弹指之间，半年时间便匆匆闪过。根据上级领导的要求，我们可以准备自己半年来的工作内容分析报告了，常写工作总结可以培养工作的大局意识，那么，半年度工作总结的写作格式我们要注意什么呢？以下是小编为大家收集的“乡镇2021年上半年农业生产情况总结汇报”供大家参考。
乡镇20xx年上半年农业生产情况总结汇报各位领导：
今年以来，我镇在县委、县人民政府的正确领导下，认真贯彻县委九届十次全委（扩大）会议和农业农村工作会议精神，结合我镇社会主义新农村建设要求，以结构调整为主线，以实现农业增效，农民增收为目标，以提高农作物种植水平为重点,大力发展高效经济作物,推动了我镇农业农村经济的全面发展。半年来，镇党委、政府团结带领全镇各族干部群众，战胜雪洪袭击，克服持续低温和多雨造成的烂种、烂根等不利因素的影响，狠抓农业生产各项技术措施的落实，圆满的完成了上半年农业生产各项任务指标，现将我镇上半年农业生产情况汇报如下：
一、农业生产各项任务指标的完成情况
(一)种植业指标的完成情况
今年我镇完成总播面积12.9万亩，其中正播面积12.8万亩，套种面积0.1万亩。在正播面积中粮食作物2.09万亩，经济作物10.7万亩。在粮食作物中，种植小麦1万亩，种植玉米0.6万亩，其中制种玉米0.16万亩，豆类作物0.48万亩。在经济作物中，种植棉花7.8万亩。其中高密度棉花6.48万亩，占棉花总播面积的83.2%。种植甜菜0.42万亩，种植蔬菜1.3万亩，其中加工番茄1.2万亩。种植其他经济作物面积2.63万亩。种植各类饲草料0.312万亩，其中青贮玉米0.3万亩，苜蓿0.012万亩。
(二)订单作物完成情况
狠抓种植业结构的调整和优化是今年我镇农业生产的一个特点，今年我镇扩大棉花和番茄种植面积，订单作物面积不断扩大，今年全镇12.8万亩农作物中，定单面积达2.95万亩，占总播面积的23%，其中甜菜、加工蕃茄、青贮玉米等作物，农户均与企业签订了订单。
(三)重大技术措施完成情况
今年我镇继续把“地埋式”滴灌、“小白龙”滴灌、棉花新品种应用、高密度棉花种植等措施作为实现农业增效、农民增收的重要举措。狠抓了以节水灌溉为重点的重大技术措施落实工作，全镇完成节水灌溉面积9985亩，应用“小白龙”滴灌面积7085亩，应用地埋式滴灌面积2900亩。继续把地埋式滴灌示范项目作为重点，抓好各项技术措施的落实。培育的制种玉米这个新产业，种植面积比上年扩大一倍，并着重配合抓好重点环节的协调工作，确保制种质量，为今后企农健康合作打好基础。我镇的无公害西瓜正在进行绿色食品的认证，产品商标注册登记已在积极办理。新品种应用方面重点推广了新陆早13号、新陆早23号等棉花新品种，良种应用率达到98%以上。目前，各类作物长势正常，棉花已中耕3遍，化控2次，棉花灌头水面积已达到85％。
(四)镇河灌区用水改革工作完成情况
今年我镇顺利完成了镇河灌区用水改革工作，成立了5个农民用水者协会，出台了《用水者协会水权交易暂行办法》。目前，各村场用水者协会正在积极发挥职能作用，水权交易正在有序进行。
(五)林业生产完成情况
今年县上给我镇下达造林任务600亩，其中农田防护林480亩，经济林120亩。我镇实际完成668.3亩，其中农田防护林完成516亩，完成县上下达任务的107.5%，完成经济林152.3亩，完成县上下达任务的126.9%。此外，我镇还狠抓了林木病虫害防治工作，4月底至5月上中旬对全镇林木普遍进行了一次喷药，确保了林木的正常生长。在林木管护方面，各村场均与各管护人员签订了责任状或管护合同，使林权和责任落实到人头。今年我镇除抓好常规农田造林外，重点抓了s201线绿化和东滩主干道绿化工作，在上级部门的大力支持下，我镇完成了9.8公里的xx线高标准绿化，完成了xx村主干道4公里的绿化，全部定植了长枝榆和小叶白蜡，截止目前，新栽林带普遍灌了3－4次水，成活率比较理想。
(六)新农村建设工作开展情况
按照“三季繁花、四季有景、色彩变化多样”的生态镇要求，坚持科学规划、合理布局，制定了《xx镇社会主义新农村建设规划》（初稿），对38个居民点全部进行测量，按照因村制宜，分阶段实施、分层次推进的原则，针对各村（场）的经济实力和基础，确定了以x场、xx场、xx村的园林生态村型，xx镇村民族风情型和xxx、xx村、xx村、xx村村庄改造型的总体规划要求，制定了示范、普及和过渡三类标准，按试点、全面建设和重点提高三步实施。截止目前，共投入221万元，组织义务工0.7万个，建设道路35公里,改厕70户,新建沼气池34个,垃圾池28个,组织全镇性卫生大扫除5次,种植各类高档苗木4000余棵,新建抗震安居房66幢,修砖围墙6100米,初步实现了时间过半、任务过半的目标,一定程度改善了各村场的村容环境,提高了农民群众的生活水平和质量。
二、采取的主要措施
1、加强领导，统一思想，认真贯彻县委九届十次全委（扩大）会议和农业农村工作会议精神。按照县上下发的农业产业结构调整意见，结合我镇实际，狠抓种植业内部优化调整，增加经济作物面积，扩大订单作物、高效作物面积，全镇经济作物面积比去年增加0.93万亩，同时将小麦、甜菜、玉米等作物面积压缩，两项相抵，预计人均净增收可以达到280元左右。
2、加强目标责任制管理考核机制，制定了切实可行操作性强的考核办法，充分调动包村干部和村组干部的工作积极性。年初，我镇结合各村场种植业特点，将各项任务指标分解量化，具体落实，制定了一套易操作，同时又能真实反映村场工作实效的考核办法，直接与工资挂钩，实行重奖重罚。同时，结合先进性教育活动，扩大先进性教育整改成果，把农民增收作为先进性教育的最终目的，以“干部进状态”工程为动力，加快推进各项工作的落实。
3、抓好以棉花为重点的田间管理和培训工作。由于近两年棉花病虫害越来越严重，发生时间越来越早，针对这一问题，我镇农科人员深入各村组，搞好技术培训服务工作。并联合xxx学校专家，召开田间现场会8场次，有针对性的培训农牧民掌握先进的田间管理技术，使棉农对棉花病虫害防治有了较全面的掌握，通过消灭田间地头杂草、打隔离带、挑中心株等重要技术措施，把棉花病虫害消灭在萌芽状态。另外，积极宣传动员广大农户应用节水灌溉技术，全镇节水灌溉面积比去年增加4500亩，其中地埋式滴灌面积增加1300亩，并针对地埋式滴灌棉田制定了单产150公斤皮棉的产量攻关方案，目前正在实施，滴灌棉花长势喜人。
4、抓好农民用水者协会成立工作，完成了镇河灌区用水改革工作。农村水利基础设施在农业综合生产能力中发挥着十分重要的作用，是社会主义新农村建设的重要内容。但是近年来，随着农村耕种土地面积的不断扩大，农业用水问题日益突出，水利工程老化失修，效益逐年下降。水利工程产权不清，影响了群众参与建设、管理和使用的积极性。根据我镇经济和农业发展对水利的需求，以及目前水资源和工程设施的现实情况，我镇从今年3月份开始着手，经过3个月的积极筹备，先后成立了5个农民用水者协会，同时出台了《水权交易暂行办法》，使用水户对水资源有了使用权和经营权，用水户真正参与管理和民主决策，减轻了农民不合理水费负担，改善了基层干群关系，推进了农村水利建设的新机制，在水资源节约和水资源管理上取得了实际成效，促进了农村经济发展、农业增产、农民增收。
5、采取有效措施，提高造林成活率。今年造林面积虽然有所减小，但是能管好林带，保证成活率仍然是造林工作的难点。按照县委、县政府有关会议精神，结合我镇村场片区实际，将造林任务、林权落实到人头，每一片林带都签订了管护合同，明确了责、权、利，镇上定期不定期的对各村场林带灌水、管护工作进行督查，使各项措施落到实处，造林成活率明显好于往年。今年春季，县委、县政府非常（更多精彩文章来自“秘书不求人”）重视我县东大门xx线道路两旁的绿化工作，先后派全县90多个单位在我镇xxx线植树，为了把这9.8公里的林带管好，我镇先后发动机关、站所干部200多人次，对s201线道路两旁林带进行了树田平整、压墒灌水、虫害防治等工作，重点地段由镇上副科级领导承包，包管护、包成活率，并且成活率达到95％以上的给予奖励，目前这片林带成活率达到98％以上。
三、存在的问题和下一阶段工作重点
虽然今年我镇加大了种植业结构调整和优化力度，高效经济作物种植面积大幅度增加，从整体看农业情况比较好，但仍然存在着一些问题：
1、由于今年春季气温持续偏低、多雨，严重影响了棉花的播种和出苗，烂种、烂苗现象较多，重播面积达到1万亩，造成棉花长势普遍比往年差。
2、棉花品种多、乱、杂现象比较突出，个别村（场）条田统一种植有困难，插花种植地块仍然存在。
3、农资价格高且货源紧缺。目前正处于追肥阶段，尿素价格一路看涨，有些农户因此减少了追肥的投入，势必会造成农作物后期缺肥现象发生。
根据以上存在的问题，下阶段着重抓好以下几方面工作：
1、抓好以棉花为重点的田管工作。重点抓好地埋式滴灌项目的灌水、施肥、化控、病虫害防治等工作，力争达到皮棉单产150公斤的产量。着重抓好开沟追肥及化控工作，引导农户购买其他追肥，确保农作物后期营养供给。抓好病虫害群防群治工作，以棉花红蜘蛛为主要的监测、防治对象，定点定期监测，发现虫情及时采取有效措施，力争把虫害降低到最低范围。
2、抓好冬小麦收获前的各项准备工作，落实兑现好国家粮食直补政策。
3、调配好井水、河水，提高水的利用率，充分发挥用水者协会的作用，进一步完善水权交易管理办法，培育水权交易市场与管理监督机制。积极做好防洪准备工作，确保农作物不受损失。
4、做好与龙头企业的对接工作。加工番茄等订单作物七月底就面临成熟，及早衔接好今年的交售工作。
5、继续做好林带管护工作，重点做好7、8月份高温天气的灌水和第二次病虫害防治工作，保证新栽林带的成活率。
上半年我镇的农业生产虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但与上级党委和政府的要求还有一定的差距，与其他兄弟乡镇相比还有许多不足，我们决心以此次现场观摩会为契机，取长取短，求真务实，继续扎扎实实地抓好当前农作物田间管理和今后的产业结构调整工作，确保我镇农业增效，农民增收。
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镇上半年生产情况汇报
镇上半年生产情况汇报
镇上半年生产情况汇报各们领导：
××年，我镇在县委，县人民政府的正确领导下，认真学习和贯彻落实中央和自治区党委的两个“一号”文件精神，按照县农业农村工作会议精神，以结构调整为主线，以实现农业增效，农民增收为目标，结合我镇实际把“稳棉扩粮抓特色、奶业高肥强畜牧，苗木基地促旅游，项目招商快发展，城镇美化带商服”作为工作思路，狠抓各项措施的落实，半年来镇党委，政府带领全体干部群众认真落实农业生产中的每一个环节，工作上突出一个“早”字，狠抓一个“实”字，使各项措施及时落实到位，较圆满的完成了农业生产各项任务指标，现就各方面的情况汇报如下：
一、农业生产各项任务指标的完成情况
一种植业指标的完成情况
今年我镇完成总播面积万亩，原创：其中粮食作物万亩，比去年增长，经济作物万亩，粮食作物中小麦万亩其春麦万亩比去年增长，玉米亩，豆类亩，经济作物中种植棉花万亩，比上年增长，其中高度棉花种植万亩，达到棉花总播面积的，应用“小白龙”滴灌面积亩，种植甜菜亩，比上年增长，种植加工番茄面积亩，比上年减少，应用地埋式滴灌面积亩，种植其他经济作物面积万亩。其中油料亩，三瓜亩，烟草亩，制种玉米亩，青贮玉米亩，其中套种青贮玉米亩，苗木亩，蔬菜亩。
二林业生产完成情况
今年县上给我镇下达造林任务亩，实际完成亩，超额完成，其中农田防护林亩，经济林亩，同时完成高标准苗木展示区亩，展示品种达到多个。今年的新植林木目前已普遍灌完四水。此外，我镇还狠抓了林木病虫害防治工作，月初对全林木普遍进行了一次喷药，确保了林木的正常生长。在林木方面，各村场均与各管护人员签订了责任状，林权和责任落实到人头，造林成活率明显高于往年。
二、采取的主要措施
一种植业方面
⒈加强领导，统一思想，狠抓种植业内部优化调整，给我镇实际，确立了“一稳一增一扩”的总体思路，即稳定经济作物面积，增加粮食作物面积，扩大套种饲草面积，狠抓了种植业结构调整方案的落实。
⒉制定切实可行操作性强的考核办法，充分调动包村干部和村组干部的工作积极性。年初，我镇将各项任务指标分解量化，具体落实，并打破常规对那些不利于操作的考核项目予以取消，结合各村场、站所实际，制定了一套易操作，同时又能真实反映村场、站所工作状况的考核办法，直接与工资挂钩，实际重奖重罚，同时，又将包村干部的考核与村场的考核结果挂钩，与年终工资和奖金挂钩，这些措施的出台，在一定程度上促进了我镇各项整体工作的发展。
⒊出台优惠政策，确保重大技术措施的落实。
今年，由于“小白龙”滴灌面积县上不再给优惠补助，许多农户虽然在去年已经偿到了这项技术的甜头，但是由于原材料价格的上涨，导致农户想用“小白龙”，可就是掏不起钱，面积迟迟定不下来，针对这种情况，我镇在年初财力十分紧张的情况下，制定出台了优惠政策，每亩地镇上拿出元良种补贴，村场补助两个工，每个工值元，合计补助元。这项政策的出台极大调动了用户的积极性，全镇节水灌溉面积达到了亩。
⒋狠抓新品种、新技术引进，病虫害防治工作
今年我镇积极引导广大农牧民大胆应用新品种、新技术、全镇引进新品种、新技术项。如目前我镇的良种应用率达到以上，亩地埋式滴灌技术已成功实施，目前作物长势喜人，这些新技术的应用、不管成功与否，将为我镇今后的产业结构调整积累丰富的经验，另外，在病虫害防治方面，我镇与县有关单位联系，引进个杀虫灯分别布置在各村场，及时监测虫情，镇农科站技术员分片对××的虫情进行认真细致的监测，对于个别村场已经出现的虫情及时进行了防治。
⒌结合村场实际做好××协会成立工作。
在××交售方面多年来一直出现结帐难的问题上，结合村场实际，以生产小组为单位，通过“民主日”会议推选群众信任的人负责，这些人大部分为当地农机运输户，并采取户自愿组合的形式，形成小组，各小组再推选协会会长的办法，这样以来避免了由村场负责人来结帐，要帐难的问题。
二林业方面
今年，造林面积大幅度压缩，但是能管好林带，保证成活率一直是造林工作的难点，因此我镇结合村场片区实际，将造林任务、林权落实到人头，签订管护合同，明确责任权利。所以造林成活率明显高于往年。
三、存在的问题
⒈各类作物田管工作还跟不上，部分农民大田种植管理粗放，精耕细作意识差。如：××
⒉村场干部在抓农业生产的方式方法还比较陈旧，插花田较多，每户农民种植的地块太分散。
⒊新技术、新品种引进多，原创：但管理措施还不到位。节水灌溉面积少，特别是“小白龙”应用面积比较少。
⒋植树造林方面重栽轻管现象还比较多，
镇上半年生产情况汇报第2页
林木病虫害防治面积还有些少，高标准林带少。四、今后的打算
⒈加强领导、加大服务、加大引导，善始善终全面完成今年的各项任务。
⒉抓好冬小麦灌水工作，按时灌好最后两个水，做好收获机械的准备工作，保证冬小麦全面丰产丰收。
⒊抓好以棉花为重点的田管工作，加强中耕，头水前继续进行一次化控，头水后再进行一次化控，同时做好头水前肥料等各项准备工作，重点抓好以××为主的病虫害监测、防治工作，做到群防群治；由于今年××面积比较大，旱情又比较严重，争水现象会比较严重，因此必须协调好灌水，本着先本份地，后机动地，再开荒地的原则进行。
⒋继续做好新品种、新技术的应用管理工作，以地埋式滴灌项目区为重点，做好灌水追肥工作。充分利用开现场会、科技宣传栏等形式示范推广高科技含量的新品种、新技术的应用。
安全生产基础年上半年工作情况汇报
安全生产基础年上半年工作情况汇报
安全生产基础年上半年工作情况汇报
各位领导：
您们好：
首选我代表修缮公司领导和全体职工对您们的到来表示热烈的欢迎!
修缮公司现有职工29人，下属一个工程公司、一个车队、一个绿化公司。
修缮公司党政领导班子十分重视安全生产工作，安全工作是人命关天的大事，不能有一丝一毫的懈怠；也不能存在一丝一毫的侥幸心理；只有踏踏实实、严谨认真才能将安全工作做好。按照事业处下发的关于开展“安全生产基础年”活动文件要求，公司领导亲自组织，召开公司安委会议，成立以经理为组长的活动领导小组，制定活动实施计划方案，在上半年组织的活动中我们具体做了以下几项工作：
(一)精心组织，实现贯彻《决定》方案目标
公司坚持一把手亲自抓，主管领导负总责的原则，坚持学习贯彻决定的三个带头。从公司领导、基层领导、安委会成员做起，每用组织学习。同时将《决定》36条印发到基层班组，从公司到基层中队班组都建立了学习贯彻《决定》记录本，每用干部带头组织学习，并撰写学习《决定》体会文章。在公司每用的安全检查中做为重要一项内容，通过对《决定》的学习宣贯，使岗位全员安全意识得到了明显提高，现场管理更趋规范。
(二)以人为本，广泛动员，积极宣传
全员动员、普及参加、广泛宣传、方法多样化。首选我们集中组织基层领导、安全员、班组长及关键岗位的职工，开展班组（更多精彩文章来自“秘书不求人”）长以上干部培训，传达上级工作部署，布置活动方案。
结合开展的第九届素质杯、安全生产月活动组织人员进行安全法、消防法、新道路交通法等法律法规的学习，开展春季、雨季安全生产教育培训，并进行试卷答题。利用集中学、班组学、自学、板报、张贴标语、悬挂横幅等形式扩大宣传的覆盖面，营造浓厚的宣传氛围。积极开展安全生产咨询日活动。
(三)规范岗位责任制、完善和修订应急预案
年初按照局里和事业处要求，依照安全生产法，结合修缮公司实际情况，我们对不同岗位安全职责、岗位责任制、操作规程、必须和相关的安全规章制度都进行重新的修订，确保职工在各个岗位上能严格按照岗位安全责任制和操作规程做好自己的本职工作，促进每个职工热爱自己的本职工作，保证三不伤害，以安全为主线，以增强业务水平为目的，以做好优质服务为宗旨，自觉遵守各项规章制度。
其次完善和修订了从公司到基层中队班组的三级应急预案，并定期组织演练。同时针对汛期特点，提前预防，成立组织机构和抢险队伍，制定了相应的防范措施和应急预案。
(四)查找隐患，杜绝事故发生
在开展各项宣传教育活动的同时，公司按照基础年五检查和素质杯开展的“四个一”活动，每月都到各单位落实工作开展情况，查找现场安全隐患。活动期间开展安全检查。查出软件和现场问题都限期已经整改完毕。
(五)深化交通安全专项整治
一是车队坚持以人为本理念，从驾驶员安全教育入手，根据季节、节日、行车重点时段、车型和人员特点进行有针对性的安全教育，并深入学习宣贯《道路交通安全法》，只有学法、懂法，才能做到守法。
二是加强安全检查，消除事故隐患，根据实际情况车队每月定期组织一次车辆技术状况的大检查，经过几次检查，司机同志非常重视，责任心都有大幅度的提高，车辆维护保养及时到位，无一起大小责任事故发生。
三是积极开展第四届“事故为零”活动，每名驾驶员都签订保证书，通过案例学习，总结经验教训，保证“从我做起，幸福千万家”。
通过开展的各项安全活动，基础工作得到了进一步的巩固，也有了完善和提高，但是安全工作不能大意，要长抓不懈，要随着社会的进步和企业的发展而发展，通过扎实的工作，我们单位未发生任何大小安全事故，但我们所做的工作与上级领导的要求还有差距，在今后的工作中，我们要发扬成绩，克服不足，为公司的发展做出贡献。
汇报完毕，请各位领导多提宝贵意见!
农业和农村工作汇报（2021上半年）
农业和农村工作汇报（20xx上半年）
农业和农村工作汇报
（市郊区工委检查上半年工作）
2005年6月18日
半年来，在郊区工委、郊区工作办公室的正确领导下，我镇以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，以城乡一体化建设总揽全局，以加快发展为主题，以科技进步为动力，以农业增效，农民增收，农村各项社会事业全面进步为目标，认真落实郊区工委《关于进一步加强服务”三农”工作的意见》精神，狠抓“党、干、科、经、貌”五个重点和“1、2、3、4、5”工程，严格按照“五个不放松”和“五个突破”的要求，创新工作思路，改进工作方式，强化工作措施，确保上半年各项工作任务的完成。现将上半年工作进展情况做如下汇报：
一、抓好党建工作,提供组织保证
1.抓先进性教育活动
按照市委“三批联动”的要求，我镇参加第二批保持共产党员先进性教育活动4个党支部高度重视，在巩固和扩大整改成果上做文章，并没有因为抓第三批先进性教育活动而放松了第二批整改提高阶段的工作，全面开展了“回头看”活动。通过全方位的回头看，查找不足，解决疑惑，加强理论素养，坚持群众路线，深入了解基层，以切实提高广大党员干部的工作能力。
我镇第三批教育活动于2005年12月6日正式启动。我们充分利用农闲季节的有利时机，狠抓学习，强化整改，全面完成了各阶段的工作任务。特别是整改提高阶段，我们狠抓制订整改方案、集中进行整改和公布整改情况三个环节，突出围绕深化学习、围绕解决问题、围绕建章立制、围绕“新农村”建设。各村党（总）支部有书写能力的支委委员撰写整改措施43份，党员撰写整改措施117份，口头发言党员整改措施193人。整改阶段共召开组织生活会、党员会议70场次，参加人员3079人次。通过制定班子的整改方案确定需要整改的问题45个，已经整改的40个，需要上级部门协调解决的2个。党员个人通过制定整改措施确定需要整改的问题117个，已经整改的114个。同时，将整改情况以召开党员会议和在政务公开栏公示等方式进行了通报，7个村党（总）支部共公布整改情况14次。
同时，各党（总）支部将整改工作与建立长效机制相结合，把落实整改措施与建章立制结合起来，对过去已有的党的基层组织的各项制度，特别是党支部班子建设的各项制度进行了梳理分析和修订完善，并全部上墙；对先进性教育活动中创造的新经验新做法，进行了概括提炼，对其中能够长期坚持、确有实效，党员拥护、群众欢迎的，也要以制度的形式固定下来。制定了《党员定期倾听群众意见制度》、《党员思想状况分析制度》、《谈心、谈话制度》、《党员民主生活会制度》和《支部组织生活会制度》等。
另外，5月22日，我们经过严格政审、把关，确定包括机关、各村党员、群众70人，参加了全市先进性教育活动满意度测评座谈会，会议上大家畅谈了先进性教育活动取得的成效以及给我镇带来的变化，总体来看，全镇各级党员、群众对我们的教育活动给予了充分的肯定。
2.狠抓学习党章和“八荣八耻”荣辱观
镇党委近期结合深入开展学习贯彻党章主题教育活动，从二月底开始，利用镇机关每周五的学习日组织党员、干部认真学习贯彻《党章》，机关干部每人撰写心得体会一篇，在近期进行了交流学习并全部张贴在镇机关学习园地内。各党支部特别是农村党支部，结合先进性教育活动整改“回头看”工作的开展，也都认真组织学习，7个村党（总）支部共组织学习29场次，参加人员973人次。通过开展学习贯彻党章主题教育活动，使广大党员干部充分认识到了学习贯彻党章的重大意义，进一步提高了学习贯彻党章、永葆先进性的自觉性。
另外，我们还组织机关干部对胡锦涛总书记在全国政协十届四次会议提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观进行了学习，将“八荣八耻”宣传挂贴发放到每个机关干部手中并张贴在每个办公室中，并要求撰写心得体会，进行交流3次。
3.青年、妇女活动丰富多彩
“三八”妇女节期间我镇于3月6日举办了以妇女、计划生育、新农村建设和先进性教育活动知识为主要内容的知识竞赛，7个村代表队及场外观众共80余人参加了活动。3月7日，我镇组织干部、农民参加市妇联的文艺会演获得了第二名的好成绩。随后在3月8日，我镇代表队参加市郊区工委庆“三八”知识竞赛，获得了第三名。镇团委于4月8日组织100余名中学学生义务植树，对我镇中沟至泥沟村公路沿线退耕还林地块苗木进行了补栽。
4.抓领导分工和岗位责任制的建立
为了更好的认真贯彻落实党的十六届五中全会关于建设社会主义新农村的各项任务，以及今年党政、经济目标责任书的落实，经镇党委、政府研究，对党政工作规范及领导干部分工重新作了调整。同时为了稳步推进乡镇机构改革，进一步加强我镇干部队伍建设，严格落实“三重三抓一监督”工作方针，对我镇党政机构设置进行了分类调整，重新界定镇政府机关各部门的工作职能，进行定岗定员，并制定了各自相关的工作职责。
5.举办党支部书记、预备党员、入党积极分子培训班
镇党校于3月29日至3月31日举办了为期3天的入党积极分子和党支部书记培训班，全镇11个党支部，共123名入党积极分子和预备党员、及11个党支部的党支部书记参加了培训学习。培训内容包括十六大新党章的讲解，党的理论知识和增强党性修养方面知识的学习，观看洋葱栽培技术、沼气池建设等农业科技电教片。组织党支部书记进行了发展党员工作、新农村建设、节能日光温室建设改造技术等
2021年上半年煤矿党群工作总结汇报
20xx年上半年煤矿党群工作总结汇报
20xx年在公司的正确领导下，在“两个文明”建设方面取得了可喜的成绩，精神文明建设工作成效显著，党风廉政建设工作进一步落实，内部治安综合治理得到了加强。目前，单位上下党风端正、矿风良好、班子团结、队伍稳定。网文章找范文,到网下面就上半年的党群工作分三个方面进行汇报：
一、“三个责任书”落实情况
（一）、精神文明建设方面
年初，党委就结合与公司签订的20xx年精神文明建设、党风廉政建设和内部治安综合治理等三个责任书的考核内容，组织制定了责任书，与所属党支部和机关各部室分别进行了签订，在把指标和责任进行分解的同时，明确了责任考核、责任追究和奖惩兑现，把软任务变成了硬指标，进行全面落实。对“三个责任书”按月进行检查考核，对完不成指标的单位，除督促其整改外，还进行通报批评，与绩效工资挂钩，处以相应的罚款，把精神文明建设工作逐步引入制度化、目标化管理机制，收到了较好的效果。
1、巩固、扩大先进性教育活动成果，逐步探索建立适合我矿先进性教育活动的长效机制。把党员的学习教育活动作为提高党性修养、提高服务本领的主要途径来抓，为此，党委每月对政治学习内容进行具体的安排，各党支部在组织职工坚持每周一次集中学习的同时，管理人员采取自学和集体学习相结合，以自学为主的方式进行学习，给副队级以上干部配发了学习笔记，上半年人均记学习笔记1万字以上，最多的达到1万5千字。在开展学习党章、进行社会主义“八荣八耻”荣辱观教育活动中，以支部为单位，在全体党员中组织开展了怎样做一名合格的共产党员大讨论，每个党员都对照党章标准、结合自己的思想寻找个人存在的问题，并写了心得体会和思想汇报。通过学习教育活动，进一步增强了广大党员知荣明耻、履行权利和义务的自觉性。
2、以“双培双建”活动为载体，立足岗位发挥支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。“双培双建”活动是公司在党建工作方面总结推广的先进经验，党委在开展“双培双建”活动中，为各党支部和广大党员群众提供了广阔的发展平台和施展本领的机会，各支部结合安全生产的实际情况，开展了形式多样的“党员责任区”、“党员身边无事故”等党性实践活动。在学习教育的基础上，围绕安全生产这个中心任务，积极探索适合党员的管理、考核、激励机制以及监督制约机制，逐步建立起党员目标管理考核责任制。
党委把各级管理人员下井带班作为党性实践活动的主要内容进行，在下井带班过程中，坚持与工人同上同下，哪里有危险、有问题，就在那里带班，就把危险、问题解决在现场，收到了良好的效果，起到了模范带头作用，为职工群众树立了榜样。
在5月份举办了一期入党积极分子培训班，参加培训的绝大多数人都是岗位能手和先进工作者，通过培训，使他们对党组织有了更加明确的认识，党性意识、宗旨意识更加坚定，组织观念、纪律观念进一步增强。在七、一期间进行的总结表彰会上，一批先进分子面对神圣的党旗进行宣誓，加入了中国共产党，为党组织增添了新鲜血液，为矿井安全生产增加了骨干力量。
3、在文明创建活动中，加强组织领导，广泛发动职工群众参与创建。去年获得了全国文明煤矿称号，有一批文明创建主体也通过了公司命名，到目前绝大部分区队和车间、机房被公司命名为文明区队、机房。因此今年我们把创建工作的重点放在保持和巩固全国文明煤矿的标准上，放在保持和巩固公司已命名的文明创建主体上，通过广泛深入地宣传、发（更多精彩文章来自“秘书不求人”）动职工群众参与创建活动，争做文明职工，争创文明岗位，保持文明煤矿标准，珍惜文明创建主体，使矿井文明创建活动更上了一个台阶。针对今年申报创建主体，加强组织领导，坚持高标准、严要求，力争到年底使今年的创建主体全面达标。
4、在企业文化建设上，立足于制度文化建设，逐步向系统的、具有管理特色的企业文化发展。在过去的安全生产、经营管理活动中，逐渐积淀了较为丰富的文化管理理念，特别是在安全生产中，形成了适合矿井特点的管理制度和管理模式，广大干部职工责任心强、业务技能较高、反映敏捷迅速，取得了较好的成绩。但尚未形成比较鲜明的企业文化要素，目前在制度文化建设上取得了一定的进展，岗位责任制、操作规程、业务管理等制度的制定，在严格遵守有关法律法规的基础上，基本体现了以人为本、贯彻落实科学发展观的管理理念。
5、积极宣传报道先进典型，营造健康向上的舆论氛围。对矿井“双文明”建设中出现的新事物、新举措以及涌现出来的先进集体、先进个人作了全方位的宣传报道，起到了团结、教育、鼓劲的作用。
6、实行矿务公开，推进民主管理。坚持每月一次的矿务公开工作，对矿井安全生产、经营管理方面的情况进行全面公开，使职工群众及时了解生产经营状况，做到知矿情、议矿事，尽主人责、干主人活，积极为矿井发展出谋划策。在坚持矿务公开的同时，各基层队将职工考勤、工资奖金分配和材料领用情况每月在各自的队部上墙公布，接受职工的监督，矿职能管理部门定期进行检查，了解、反馈职工群众的意见和建议，使基层的管理做到了公开、公正、透明，没有出现虚报冒领、克扣职工工资等问题。
召开了二届一次职代会，对矿井的安全管理、生产经营工作进行了全面的审议，并提出各类合理化建议，会上签订了今年的安全生产、经济承包和精神文明建设等责任书，使广大职工进一步统一了思想，明确了奋斗目标，增强了干事创业的责任性和主动性。
7、精心组织，举办了第二届职工岗位技能大赛。举办了6个岗位的职工技能大赛，并对各岗位竞赛中获得前三名的选手进行了表彰奖励。在组织大赛的同时，举办了岗位技能知识培训班，按照《煤炭行业职业技能鉴定规范暨技能培训教材》进行了系统的学习，通过比赛，较全面的检阅了职工技能素质情况，在职工群众中掀起了学技能、比贡献的热潮，对全面提升职工的岗位技能操作水平起到了积极的推动作用。
8、加强群监会、青安岗管理，发挥群众性安全监督作用。今年将工会群监会、女工委、家属协管会和青年安全监督岗整合后，重新设立了接待站，上半年共反馈有效安全信息340多条，按照分管范围全部进行了整改。为鼓励职工踊跃反馈安全信息，对群监员、青岗员统一进行了培训，并发放了近千元的津补贴，较好的调动了积极性，为安全生产筑起了一道屏障。
9、积极组织开展各类文体活动，增强职工凝聚力。元旦、春节期间举行了“安全是职工最大的幸福”长卷签名和社火表演等一系列职工群众喜闻乐见的文体娱乐活动，5月份组队参加了公司举办的职工运动会，6月份组织了“七、一”大合唱，使广大职工在搞好安全生产的同时，积极参加各类有益身心健康的集体活动，丰富文化生活，增强团队意识。
（二）、党风廉政建设方面
1、党委重视、统筹安排。年初，党委就对党风廉政建设工作做了全面地安排部署，建立了以预防为主、惩防结合的总体目标，在此基础上，党委召开中心组学习会6次，专门召开了2次党风廉政建设工作会，学习了上级有关党风廉政建设方面的文件和规定，结合学习情况展开讨论，积极探讨反腐倡廉工作的途径和机制，确立了以矿务公开、队务公开为主的预防监督机制，收到了较好的效果。按时填报了“三项报表”，全矿没有发生职工群众集体上访事件和党员干部违法违纪事件。
2、加强教育、提高认识。上半年，在党员中认真开展了学习贯彻党章和社会主义荣辱观教育活动，并组织参加了公司组织的党章知识竞赛，使党员普遍受到了一次教育。
3、积极参与工程建设项目招投标活动，营建“阳光工程”。对工程项目招投标活动进行全程参与，没有出现暗箱操作，图形式、走过场的不良行为。
4、在治理商业贿赂工作中，做到了组织有力、措施到位。认真学习了国家有关政策法规和上级关于治理商业贿赂的文件精神，落实国家财政法规、财经纪律和会计制度,查找矿井经营管理中的薄弱环节，围绕建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系，进一步完善和加强了企业经营管理工作。
（三）、内部治安综合治理方面
1、加强制度建设，用制度规范职工的行为。在内部治安方面，坚持“谁主管、谁负责”的原则，建立健全治安管理制度，用制度约束、规范职工群众的行为，结合“五五”普法教育活动，大力普及法律知识，使职工群众养成遵章守纪的习惯。加强治安保卫队伍建设，逐步建起了一支责任性强、业务素质过硬、训练有素的治安维稳队伍，对矿内各重点要害部位坚持24小时值班、巡逻，对进出矿车辆进行登记检查，保卫值班干部带班查岗、查哨，督促检查执勤情况，维护了矿区的治安稳定，保证矿井生产经营工作正常有序地进行。
2、加强消防管理，消除安全隐患。经常对消防状况进行摸底调查，对机房、仓库等要害部位重点进行检查，特别是对易燃、易爆物品严格实行专人负责保管制。
3、做好人口管理工作。在去年人口管理的基础上，对所有人员进行了一次调查摸底，无重点人口、无“×××”练习者，杜绝了违法犯罪以及影响矿区稳定的群体性事件。
二、工作特点和存在的主要问题
通过总结上半年的工作，我们觉得首先在党员的党性教育和实践方面取得了较好的效果，广大党员通过认真学习党章、开展社会主义荣辱观教育活动，把思想、行动统一到矿井的改革发展上来，在岗位上体现出了共产党员的先进性。特别是各级党员管理人员通过学习，转变了工作作风，在工作中不怕困难、乐于奉献的精神，为广大职工群众做出了榜样。其次在职工技能提升上作了大量的工作，按照职工技能提升规划，在加强职工培训的基础上，举办了第二届职工岗位技能大赛，掀起了一场学技术、比贡献的热潮，使广大职工的岗位技能操作水平普遍得到了提高。第三，重视职工安全教育工作，做到了党政工团齐抓共管。第四、在民主管理上作了大量文章，召开了矿二届一次职代会，坚持做好矿务、队务公开，把安全生产、经营管理中的大事明明白白的告诉职工，接受职工的监督，较好的发挥了广大职工的主人翁作用。
存在的主要问题有：今年申请建设企业文化示范矿，该项工作量大面广，下半年的工作任务还很繁重，希望得到上级部门的大力帮助和指导。“安全六法教育”中的一些活动形式比较简单，有待于今后进一步改进，开展一些职工喜闻乐见、易于接受的活动。
三、下半年的工作打算
下半年的生产经营工作的任务相对比较繁重，还要进行一次工作面搬迁，安全管理上的压力也很大，成本控制目标比较紧张，我们一定要在公司的正确领导下，围绕矿井中心任务，开展好党建工作。
1、团结带领广大干部职工，以饱满的工作热情全面完成今年的各项奋斗目标，力争年内建成行业特级高产高效矿井。精神文明建设、党风廉政建设、内部治安综合治理责任书得到全面落实。
2、继续深入开展学习党章、进行社会主义荣辱观教育活动，努力探索企业党组织围绕矿井安全生产、经营管理这一中心任务，开展好工作的新机制、新方法，进一步建立和完善保持共产党员先进性的长效机制，强化管理，精打细算，向管理要安全，向管理要效益，推动各项管理工作向更高的目标迈进，使共产党员在矿井生产建设中始终发挥先锋模范作用。
3、坚持以人为本，认真总结、提炼企业价值观、企业精神，努力构建企业文化的基本体系，培养职工的高尚情操，提高生产经营和管理能力，促进企业管理由以物为中心向以人为中心的转变。把企业文化和思想政治工作结合起来，大力推进矿井的精神文明建设，推广优秀的企业管理经验，发挥企业文化的凝聚、导向作用和激励约束功能，努力建设成企业文化示范矿井。
4、大力开展文明创建活动，紧密围绕矿井安全生产这个中心任务开展工作，把着眼点放在提高职工群众的思想道德素质、岗位技能水平和爱岗敬业的品质教育上，放在提高企业管理水平、促进矿井安全生产和文明生产上，保证今年申报的创建主体全面达标。结合企业文化建设，努力形成环境友好、资源节约、管理科学、具有鲜明特色的创建工作新局面。
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