检察院一至七月份工作情况汇报

时间过得真快呀,一晃眼就过去了半年。为了让我们未来的工作更加井然有序,我们需要对自己半年来的工作进行总结,经常写工作总结,有助于我们提高工作的能力。那么,可以拿出手的半年度工作总结模板有哪些?小编花时间专门编辑了检察院一至七月份工作情况汇报,希望能对你有所帮助,请收藏。

检察院一至七月份工作情况汇报内容显示中
****年1月至7月,在市委和上级检察机关的正确领导下,在市人大和人民代表的有效监督及市政协的民主监督下,我院全体干警认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,强化法律监督,维护公平正义,以开展“保持共产党员先进性教育”、“双创”、“创优法制环境建设年”、“规范执法行为,促进执法公正”等各项活动为契机,以服务大局为根本,进一步统一执法思想,转变执法观念,充分发挥检察职能,严厉打击严重刑事犯罪,加大查办和预防职务犯罪工作力度,加强诉讼监督,抓好队伍建设,在努力完成各项检察工作任务的基础上,紧紧围绕“抓重点、求发展、找差距、促稳定”的工作思路,全面推进各项检察工作向前发展,为维护社会稳定,促进依法治市,全面建设小康社会创造良好的法制环境做出了新成绩。
一、全面开展检察业务工作,确保各项工作取得实效
今年上半年,我院在认真开展保持共产党员先进性教育活动的同时,进一步统一执法思想,转变执法观念,认真履行各项检察职能,工作取得了一定的成效。
(一)打击严重刑事犯罪工作
今年上半年以来,我院始终把维护社会稳定作为首要政治任务,坚持依法从重从快方针,与有关部门密切配合,适时介入重大案件的侦查活动,依法引导侦查,积极适用简化审理程序,加快办案节奏,严厉打击各类严重刑事犯罪活动。今年一至七月,共受理公安机关提请逮捕的犯罪嫌疑人183人(104件),本院自侦部门移送逮捕的犯罪嫌疑人4人(4件),经审查批准逮捕179人(100件),决定逮捕4人(4件),不批准逮捕4人(4件)。受理移送审查起诉的被告人172(100件),经审查提起公诉的被告人169人(91件),建议法院采用被告人认罪案件简化审理的21件,适用简易程序提起公诉的36件,适用简化审理及简易程序的案件占提起公诉案件的79%。案件准确率100%。
在案件的办理过程中,我院认真贯彻《人民检察院办理未成年人刑事案件的规定》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》,全面开展“青少年维权岗”工作,在巩固区级优秀“青少年维权岗”的基础上,进一步规范了运行管理机制,积极做好国家级“青少年维权岗”的创建工作。针对2004年我市青少年犯罪案件频发的现象,今年我院坚持“教育为主,惩罚为辅”的刑事政策,侦查监督部门主动与公安机关治安部门召开联席会议。在联席会议上确立对触犯法律的已满16周岁、不满18周岁在校学生,属初犯、偶犯、犯罪情节轻微的,建议不予报捕和不以犯罪论处,从制度上体现了对未成年人的保护。
(二)查办和预防职务犯罪工作。
1、深入查办贪污、挪用公款和渎职侵权等职务犯罪案件。
今年,我院继续把查办“三机关一部门”的国家机关工作人员职务犯罪案件,特别是科级以上领导干部犯罪要案作为重点。共受理各类线索8件,初查8件,初查率为100%。立案7件7人,其中贪污案3件3人,挪用公款案2件2人,非法批准占用土地案2件2人,立案查办涉案百万元以上大要案3件,科级干部2人,立案数高出去年全年立案数的16.6%。移送审查起诉4件4人,法院已作有罪判决3件3人,有罪判决率达100%。为国家挽回经济损失125.5万元。
2、深入推进预防职务犯罪工作。
结合检察机关开展的《预防职务犯罪工作条例》学习宣传周(3月7日至13日)活动,我院认真制订方案,并积极组织实施,先后由市人大常委会主任在市电视台做了贯彻实施《条例》的电视讲话,倡议预防职务犯罪工作重点联络单位在我市主要街道悬挂了宣传横幅10幅,向各预防单位征订《条例》单行本780本,组织召开了由市检察院、法院、公安、监察、审计、财政、司法等部门参加的预防职务犯罪工作联系会议,并学习讨论《条例》。在院领导带领下,各科、室、局中层以上干部十五人走上街头,进行了《条例》宣传咨询活动,同时,还向各预防单位发出学习贯彻落实《条例》的正式文件,要求各单位建立健全本单位工作机构,配备工作人员,并制定本单位的预防计划、预防措施和管理制度,及时向预防职务犯罪工作领导小组办公室上报工作情况及相关信息。在办理自侦案件过程中,我院进一步规范个案预防,严格按要求开展预防工作,共办理个案预防6件,发检察建议2份,与发案单位召开座谈会3次,督促和帮助发案单位制定整改措施6条,充分发挥了“打击”的特殊预防作用。在重点工程项目的行业预防和专项预防工作中,今年我院对市水电局造价760万元的××*二次除淤工程,进行了专项预防,对工程招投标关键环节进行了监督和预防。另外,我院在任务繁重、人员短缺的情况下,成立了预防职务犯罪科,配备了一名专职干警,使预防职务犯罪工作走上了规范化。
(三)强化法律监督工作
今年上半年,我院坚持把加强诉讼监督作为维护司法公正和法制统一,促进全社会实现公平正义的着力点,针对群众反映强烈的执法违法、司法不公的问题,认真履行监督职能,从各个诉讼环节强化监督,注重监督实效。
立案监督工作,向公安机关发出说明不立案理由通知书5份,依法监督立案5件,移送审查起诉2件2人,法院已作有罪判决1件1人。
刑罚执行监督工作,定期对监管场所进行安全防范检查,对存在的安全隐患提出纠正意见2次,均予以及时纠正。认真执行与被监管人员谈话制度,在与被监管人员谈话中,发现一件涉案价值20余万元的盗窃线索,此线索移交公安机关立案侦查,抓获3名犯罪嫌疑人,现均已被逮捕。继续加强减刑、假释、保外就医专项监督,巩固清理纠正和防止超期羁押工作的成果,继续保持超期羁押“零”控制。进一步巩固自治区三级规范化驻所检察室创建成果,规范了留所服刑人员档案,实行了监管人员微机管理,积极做好自治区二级规范化驻所检察室创建工作。
民事审判和行政诉讼监督工作,共受理民事申诉案件8件,立案5件,提请抗诉3件,州院支持3件,支持率100%。终止审查1件,撤回申诉1件。在民事行政检察工作中我院一是严把案件受理关,对不属于检察机关受理的申诉案件及时告知当事人应当申诉的渠道。二是缩短办案期限,根据高检院办案规则规定,从受案到提抗、建抗的时限为4个月,我院均在在一个月内审查终结,缩短了办案周期,节省了资源,提高了当事人的满意程度。三是开好公开陈述会,提高审查案件的透明度。四是做好服判息诉工作,避免累诉、缠诉的现象出现。
控告申诉工作,继续巩固区级文明接待室创建成果,深入开展文明窗口创建工作,按照州、市大信访的要求,坚持首办责任制和检察长接待制。共接待来访群众58次71人,其中检察长接待来访19次25人,批办案件11件。共受理各类举报线索40件,经审查分流后控申科初查13件。认真开展了《预防职务犯罪工作条例》宣传活动和“社会治安综合治理”为主题的宣传活动及举报宣传周活动。
在大力开展经常性业务工作的同时,我院认真贯彻上级院关于开展“专项”工作的部署,确保“专项”工作取得实效。
-----打击制假售假,侵犯知识产权专项立案监督,在市委、政府领导的支持下,成立了市委副书记任组长的市行政执法与刑事执法相衔接工作领导小组,并由我院组织召开了市建立行政执法与刑事执法相衔接机制座谈会,会同公安局等20家行政执法单位建立了工作联系制度,完善了相衔接工作机制。共查询案件34件,查阅案件卷宗36卷,在此次专项斗争中,发现一起非法经营的传销案件,涉案价值30余万元,此案已建议工商局向公安机关移送。此项工作的开展为今后对行政执法领域和破坏社会主义市场经济秩序专项立案监督起到了积极的促进作用。有力地维护了社会主义市场经济合法、健康、有序地发展。
------打击赌博专项斗争。我院重点监督了公安机关侦查的马建国等17名具有恶势力性质涉嫌赌博、寻衅滋事、伤害、非法拘禁、盗窃五个罪名的犯罪团伙,现此案已提起公诉。在公安机关开展的集中打击盗窃100天,打击贩毒专项斗争和打击破坏电力设备专项斗争中,我院积极参与,提前介入,掌握案情,做到了快捕。案件正确率达到100%。
------开展以纠正刑讯逼供为重点的专项侦查监督活动,为落实新检发侦督字(2005)1号文件《关于开展以纠正刑讯逼供为重点的专项侦查监督活动的通知》精神,我院成立了领导小组,并制定了实施工作方案,此项工作正在进一步实施之中。
------开展自侦案件安全防范专项检查工作。为贯彻自治区检察院《关于开展办案安全工作检查的通知》精神,我院按照上级检察机关的统一部署,认真组织,开展安全防范大检查工作,一是抓重点防范对象;二是重点物品防范;三是重点场所防范。无论是主办检察官、事务检察官还是书记员、法警、司机的岗位责任制内都体现办案安全的要求,做到依法办案,安全办案。
------直接受理案件扣押款物专项检查“回头看”工作情况见专题汇报。
二、认真开展“规范执法行为,促进执法公正”专项活动,努力提高检察干警的整体素质和执法水平。
(一)认真抓好市政法委及上级院“规范执法行为,促进执法公正”专项整改活动会议精神的贯彻落实
市委政法委“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动动员大会结束之后,我院立即行动,召开了党组会议专题研究贯彻、落实专项整改活动问题。制定了详尽的工作方案,成立了专项整改活动组织机构,并于6月9日召开了动员大会,对专项整改活动进行了全面的安排部署。同时,确定了这次专项整改活动的重点部门,明确责任人,将责任任务细化到科、室和个人,形成一级抓一级,层层有人管,每个环节和步骤有专门落实的良好局面。
(二)突出重点,确保实效
我院按照上级检察院院和市委政法委的要求,针对检察工作和检察队伍中存在的问题,做到真抓、真管,坚决把影响检察队伍形象的问题查摆到位、治理到位、整改到位。结合我院工作实际,确定专项整改的重点部门是:职务犯罪侦查(包括反贪、渎职侵权检察)、公诉科、侦查监督科(含监所)、民事行政检察科、控告申诉检察等部门。并确定了主要整改的问题:1、徇私枉法、权钱交易;2、执法不文明,违法违规办案;3、玩忽职守、执法不作为;4.不能依法独立行使检察权。工作中,我院在突出上述重点部门、重点问题的同时,还从实际出发,坚持发现什么问题就解决什么问题,什么问题突出就解决什么问题。经查摆,共梳理出共性问题五条,即:1、干警中普遍存在敬业精神、服务意识不强的问题;2、存在厌倦情绪。认为检察机关近两年活动多,影响了正常工作。3、法律监督能力有待于进一步提高,对公安、法院执法中存在的问题没有进行有效、合理的监督;4、与公安局、法院的联系不够紧密,联系会议制度落实的不够好;5、存在重打击轻预防思想。个性问题四条,即:1、少数干警法律文书制作不够规范,不够细致。2、个别干警在办案中证据意识不强、,执法观念还没有进一步更新,执法水平和办案质量还须进一步提高的问题。3、个别干警自觉刻苦钻研业务,提高自身素质的主观能动性差,素质提高较慢,学习方法欠缺,学习劲头不足。4、部分干警在办案中重实体、轻程序,法律用语不规范,业务水平不高。
(三)立说立行,快速整改
院活动领导小组对查摆出来的问题进行分类梳理后,针对个性问题采取对号入座的方法逐人逐项进行认真整改。同时,对共性问题采取集中学习、集中处理、回头看的方法加以解决:
一是针对不同部门,制定不同的规范标准
由办公室制定有关管理制度,由政工部门配合各业务部门根据查找出的问题和自身工作特点,制定本部门“规范执法,公正执法”的具休标准、制度、机制以及办案流程,交院党组会议审议。现已修改完善《文明单位奖金发放办法》、《请销假制度》、《值班制度》等十三项工作制度。政工部门根据各业务科室的工作特点起草出了全院十一个科室的办案(工作)规则及办案流程图,下发到各个科室,各科室已根据自身的业务及本院的实际情况加以修改,并报院党组会议通过。
二是针对不同问题,采取不同的整改措施和方法
1、针对干警中普遍存在敬业精神、服务意识不强的问题和个别干警在办案中证据意识不强,执法观念还没有进一步更新,执法水平和办案质量还须进一步提高的问题。一是认真组织干警开展岗位练兵活动,在全(更多精彩文章来自“秘书不求人”)院形成讲学习、爱钻研的良好氛围。二是要引导干警加强对本部门业务的学习和钻研,达到熟练掌握和运用的程度。三是结合岗位练兵活动加强干警的培训工作,完善星期五学习制度。在培训中采取检察官轮流讲课的方式,促使每位检察官主动进行学习。四是采取自学和网上学习的方法。五是建立行之有效的考核考评机制,并严格执行和监督。
2、针对对公安、法院执法中存在的问题没有进行有效、合理的监督及与公安局、法院的联系不够紧密,联系会议制度落实不够好的问题,强化监督职能,不断加大执法监督力度,做到敢于监督、善于监督。要积极主动地加强与公安法院及各行政执法机关的联系,建立联席会议制度和信息互通机制。要充分发挥侦查监督职能,对侦查机关立案、侦查活动、强制措施的适用及变更,侦查羁押期限等进行多方位的跟踪监督,不断规范《说明不立案理由通知书》、《纠正违法通知书》等文书的制作、签发和回复,充分发挥好侦查监督的作用。对法院的民事行政监督出现了缺位现象,导致民事提请抗诉案件过少的问题,采取加强内部和外部共同“规范执法,公正执法”的有效机制。即通过认真接待和处理人民群众的来信来访扩大案源;通过举报宣传收集线索。
3、针对法律文书制作不够规范,在法律文书制作上不够细致,有时产生纰漏等问题采取以上方法和措施进行及时整改。一是对检查中发现的问题就地处理、就地消化,当场纠正,立即整改。二是采取对比的方法。对法律文书制作不规范与法律文书制作比较规范的进行比较,就地整改,总结经验教训。三是采取培训提高的方法。制定集中学习、参加培训、自学等培训计划及相关制度,建立考试、考核档案,促其业务的提高。达到规范执法,公正执法的标准和要求。
4、针对个别干警自觉刻苦钻研业务,提高自身素质的主观能动性差,素质提高较慢,学习方法欠缺,学习劲头不足和部分干警法律用语不规范,业务水平不高等问题,要认真开展学习型检察院活动和正在开展的岗位练兵活动,制定行之有效的激励机制,营造一个良好的学习氛围,激发干警的学习积极性。
5、针对部分干警在办案中重实体、轻程序,法律用语不规范,业务水平不高的问题,加强学习,特别是对程序法的学习,改变“重实体、轻程序”的观念。
6、针对存在的重打击轻预防的问题,进一步转变执法理念,摒弃重打击轻预防的思想,工作中既要大力查处贪污、贿赂、渎职等职务犯罪,依法打击刑事犯罪,整顿经济秩序,为经济健康有序发展清障开道;又要切实保护经济发展环境,加强职务犯罪预防工作,认真做好为建设新型工业化城市服务工作。
三、存在的问题和下步工作
存在的问题:一是高、精、尖人才馈乏,人员编制不足,一定程度上制约了检察工作的开展;二是科、局、室之间的工作不够平衡,有的立说立行、立竿见影,有的工作缓慢,效果不明显。针对存在的问题和不足,我们在今后的工作中要认真加在克服和解决。一是要突出检察工作特点,细化办案流程,对执法办案各具体环节的执法规范、质量标准作出严密细致我规定,防止执法随意性;二是要完善责任追究制度;三是强化内、外部监督制约机制,增强执法透明度;四是开展好岗位练兵和教育培训工作,全面提高检察人员的综合素质。
三、依法建院,从严治检,检察队伍建设有了新提高
(一)着力抓好领导班子建设。一是发挥领导班子模范、表率作用,做到勤政、廉洁,严格、公正执法。二是贯彻落实民主集中制原则,做到大事讲原则,小事讲风格,提高班子议事效率和决策水平,增强班子凝聚力与战斗力。三是落实中心小组学习计划,提高班子成员的政治素养、执法能力与领导检察工作的整体水平。
(二)干警管理方面。一是制定了明确的岗位责任制,对每个岗位责任、权限和工作程序进行界定,对人员进行合理配置和岗位调整。二是出台和调整教育培训激励机制。(1)对获得本科以上学历证书的干警报销80%的学费。(2)对获得计算机(请登陆政法秘书网)等级证书的干警报销培训费、报名费、差旅费。(3)对通过全国统一司法考试的干警报销辅导费、报名费和差旅费;对目前已任检察官职务,又通过全国统一司法考试的干警,给予1000元的奖金。(条件是通过司法考试后必须在本院工作五年以上)。三是完善了督查工作,建立督查机制,对院党组研究部署的工作落实情况进行督查。
(三)结合岗位大练兵活动,不断强化业务培训。我们以培养一支高素质、专业化的检察队伍为目标,在全院开展了岗位大练兵活动。根据州院的岗位练兵实施方案要求成立了院岗位练兵活动领导小组,并结合我院实际制定了实施方案,召开了全院动员大会。结合岗位练兵活动,进一步规范了全院的业务和理论学习,制定且完善了《2005年干警培训计划》、《2005年业务、理论学习计划》、《关于周五学习有关规定的通知》和《六、七、八月业务学习安排》等。
四、深入开展党风廉政建设
坚持从严治检的原则,以层层签订责任状、实行“一岗双责”为举措,以多方位监督检查为保证,以严肃处理违纪事件为手段,认真贯彻落实党风廉政建设责任制。
一是年初认真研究制定了《2005年党风廉政建设和反腐败工作责任制分解意见》,将领导职责和工作任务分解落实到党组班子成员和各科室领导,由党组书记和检察长对全院党风廉政建设和反腐败工作共同负总责,同为第一责任人,共同负责本院党风廉政建设管理、教育和监督,各科室领导对本科室党风廉政建设负直接责任,逐级签定责任状,形成逐级分管、层层落实的监督机制,确保党风廉政建设责任制落到实处。
二是不断增强接受外部监督的自觉性。主动接受人大及其常委会的监督、政协的民主监督、新闻媒体的监督和人民群众的监督,虚心听取社会各界的意见和建议。
三是健全内部制约机制。进一步加大了纪检监察工作力度,检察长、党组书记与各科室签订了廉政建设责任状。
四是在人员紧的情况下,抽出专人负责纪检监察工作,监督廉政建设责任状的落实情况。
五是认真开展自治区第六个党风廉政教育月活动。我院党组及早安排,召开动员大会,进一步统一思想,提高认识,调动全体干警的积极性和热情。动员会上,院领导以“从严治党,反腐倡廉——解读中国共产党的两个条例”为主要内容,给干警上了一堂廉政党课,教育全体干警牢固树立立党为公,执政为民的思想,继续发扬艰苦奋斗的优良传统,廉洁勤政,实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。认真组织好廉政知识测试、廉政教育与宣传工作,扎扎实实地开展了党风廉政教育月活动。
六是落实廉政谈话制度,认真开展廉政谈话。为进一步贯彻落实《领导班子和领导干部廉政谈话制度》,我院根据以往制定的实施意见,明确了廉政谈话的总体要求、组织领导以及谈话对象、方式和内容。上半年对我院部分中层干部及党员干警进行廉政谈话,共进行廉政谈话14人次。
五、工作中存在的问题及对州院工作的建议
1、存在的问题:目前,我院共有科室11个,编制41人,实有人数33人,空编8人,已给上级院和人事部门报进人计划8人。由于我院工作量大,任务繁重,人员奇缺,根据实际工作情况,既使8名空编全部到位,仍需增编。
2、对州院工作的建议:建议州院对基层院加强业务指导,各对口业务部门应多沟通、多联系,为共同搞好检察工作而努力。



GZ85.Com扩展阅读

水务集团半年纪检监察工作情况汇报


水务集团半年纪检监察工作情况汇报内容显示中
上半年,集团纪委在国资委纪委和集团党委的正确领导下,紧紧围绕集团中心工作,认真履行了纪检工作职责,扎实有效地在效能执法监察、案件检查审理、党纪政纪教育、行风建设、廉政文化建设及群众来信来访等方面开展了相应的工作,全面完成了各项工作任务。
一、纪检工作
上半年我们坚持以弘扬马克思主义的世界观、人生观、价值观为目标,立足本职,结合集团实际开展了多种形式的教育活动。
(一)、党风党纪教育工作
一是组织党员收听收看反腐倡廉教育片。从3月份开始,纪委组织各基层党支部在党课上轮流收看《两个条例》、《廉政中国》、《立党为公、执政为民》、《贿海沉沦》、《公仆本色》等宣教片,上半年已有30多个基层党支部收看了廉政教育宣传片。二是组织党员干部集中培训。4月16日集团党委、纪委在南岭职工文化活动中心举办了“长春水务集团中层干部及中层后备干部培训班,听取了市纪委常委、市监察局副局长刘凤桂所做的《党员领导干部要做到廉洁自律》专题辅导报告,使广大党员干部增强了拒腐防变的能力。三是组织党员干部学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。按上级纪委要求,5月份集团纪委组织订购了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及辅导读本、《三个代表重要思想反腐倡廉理论学习纲要》并下发到各基层党支部,要求各党支部制定学习计划积极认真组织学习。
(二)、效能监察工作
集团党委和纪委在加强对党员领导干部的监督和企业效能监察工作上予以高度重视,把它作为发展企业强化管理的重要手段和措施坚持长抓不懈,有效地保证了各项工作的顺利开展。
纪委加强了对工程招投标和物资采购的监察工作,积极参与了集团设备及工程材料等的招标工作,如:远传水表集抄系统、调度中心压力遥测系统的招标工作等共计12项。为了使这些项目公开、公正、公平、优质优价。在集团党委的直接领导下,纪检监察部门参预并监督了招投标的全过程,从制定投标办法、审查竞标单位资质、发标、开标、到竞标单位实地考察、对各种物资采购等多个环节,我们都进行了监督把关,确保招投标工作公开、公平、公正进行。通过开展效能监察工作,既保证了物资采购的质量,又节省了大量资金,同时为集团创造了良好的社会形象。
(三)信访与案件查处工作
上半年,收到信访投诉件三件。其中市软环境办公室转办的一件,市国资委纪委转办的一件,用户直接向水务集团纪委投诉的一件,我们都及时的给予了调查、核实和处理。
(四)、行风建设和行风工作
根据市2004年民主评议政行风集团排序情况,集团班子研究决定,2005年要把行风建设作为重点来抓。一是加强组织领导,成立行风建设工作领导小组,由集团党政一把手任组长,集团政子成员任副组长,各窗口单位及相关部门负责人为小组成员。并把行风建设工作办公室设在纪委,负责日常工作。二是加强制度建设。经过窗口单位负责人及业务骨干充分讨论制定了《窗口单位首问负责制》、《行风建设领导责任追究制》《行风建设考核细则》等规章制度。三是在集团开展“为市民提供优质服务、树立水务企业良好行风”竞赛活动。窗口单位及相关处室十三个单位参加竞赛。竞赛活动内容分为:首问负责、文明用语、优质服务、廉洁为民、公开透明、制度建设、职工教育、知识技能、文明生产、文明执法、文明收费十项,并分为四十六条考核标准。竞赛分为三个赛区并通过用户评议、联检联评,明查暗访、评出优胜单位,并设“竞赛优胜流动红旗”对赛区总分第一名的单位颁发并予以物质奖励;对排在最后一位的,给予通报批评;对两年排在最后一名的单位负责人进行处罚。这些工作有力的促进了集团的行风建设。
(五)、开展廉政文化建设工作
为落实好中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》按照市国资委纪委关于集团是市廉政文化进企业试点单位的部署,1、制定下发了《关于开展廉政文化建设的工作方案》明确了指导思想、工作原则、工作内容、工作方法、组织领导,强调企业廉政文化建设主要倡导廉洁的经营理念,以打造诚信企业为主题,把廉政文化建设融于生产、经营、服务各项工作中。并抓好五个结合,一是与党建工作相结合,加强各级班子建设,发挥党员先锋模范作用,坚持民主集中制,加强班子团结,密切联系群众,充分发挥廉政文化在党建中的积极作用;二是与集团“内强素质、外树形象、质量管理年”活动相结合;三是树立服务意识与“为市民提供优质服务、树企业良好行风”相结合;四是加强文明生产意识与服务系统“效益杯”竞赛、供水系统“文明水厂”评比活动相结合;五是倡导廉洁自律意识与“党风党纪教育相结合”。2、开展廉政文化阵地建设,我们在鸿兴管道公司、第一制水公司、仪表公司、化工公司设立廉政文化宣传板,内容有中央关于开展廉政文化建设的部署,反腐倡廉格言警句等。下半年,我们将在集团全面开展廉政文化建设工作。
二、审计工作
(一)、及时有效地完成了上级审计机关交办的各项任务,如按要求向长春市内部审计协会上报了集团审计室《二00四年工作总结及二00五工作计划》。
(二)、继续坚持开展定期审计工作,集团审计室于2005年3月14日—3月22日对集团所属独立法人单位2004年四季度及2005年1—2月份的经济活动进行了内部审计,就集团所属独立法人单位的财务指标完成及财务管理情况进行了内审,根据各被审单位的实际情况出具了审计报告,连同《长春水务(集团)有限公司审计室审计报告征求意见书》一同发放给各独立核算单位,共向被审计单位提出整改意见4条,并及时与被审单位领导沟通,确保了审计质量。
(三)、结合集团不同时期的工作重点,开展专项审计。上半年就独立法人单位的招待费支出情况进行了详细审计,编制了招待费支出情况与去年同期比较表,其中除排水、鸿兴、物业公司与2003年同期相比有所增加外,其他单位与上年同期相比均有不同程度的降低。同时就公务电话费执行情况进行了内审,二次供水、源水、排水、给水公司扩大了公务电话费的报销范围,其他单位完全遵照长水务字〔2004〕090号《长春水务集团公务电话费实行货币补贴管理暂行办法的补充规定》执行,对此审计结果审计室出具了《二○○四年第四季度及二○○五年1—2月份内部审计工作情况通报》。
(四)、认真完成好集团领导随时布置的各项任务,如参与集团组织的招标考察工作。
三、水务集团效能监察立项情况
2005年,集团纪委将集团公司50万元以上项目招投标情况列入了效能监察项目,全年共计有5项。
项 目 名 称
计划资金
完成招标时间
远传水表集抄系统
450万元
2005、4、28
家属区住宅电梯
540万元
2005、4、29
调度中心、压力遥测系统
390万元
2005、4、30
一水厂送水、新立城取水机组改造
328万元
2005、5
一水厂电器设备采购
500万元
2005、6
四、水务集团纪委利用国资委纪委网络平台开展工作情况
四(更多精彩文章来自“秘书不求人”)月份国资纪委网站正式开通。网站开通后,我单位纪委及时派工作人员参加了4月20日由国资纪委举办的网络平台培训班,并在工作中指定工作人员每天登录国资纪委网站查看上级纪委的各项工作安排,及时地对工作的进展情况通过网络向上级纪委进行反馈。
当今社会已进入了以计算机网络技术为标志的信息时代,通过国资纪委网站的开通,我们感到一是极大的提高了工作效率,节省了办事时间;二是当前信息已成为经济发展的重要资源,国资纪委网站的建立,实现了各企业间信息资源的共享,各企业一些好的经验、做法可以通过网络相互借鉴,以此来促进本企业的不断发展与壮大。
五、廉政档案建档及完成工作情况
按照国资纪字[2004]1号文件《关于建立国有企业领导干部廉政档案及做好相关工作的通知》要求,我单位纪委于2005年1月19日召开了集团各党(总)支部书记会议。会上传达了[2004] 1号文件精神,下发了《建立集团中层领导干部廉政档案的通知》,并由纪委华书记详细讲解了档案填写的要求。现集团116名在职中层领导干部均已建立了《廉政档案》,并按廉政档案管理要求,设立单独档案柜由专人管理。纪委还将116名中层干部的廉政档案按不同的工作部门分为:制水公司、供水公司、机关、子公司、三产业公司五块管理分别输入微机,实现了中层以上干部廉政档案的微机化管理。




月份镇工业经济情况汇报材料


月份镇工业经济情况汇报材料今年月份,我们根据镇党委、政府年初确定的奋斗目标和工作思路,在上级主管部门的关心指导下,坚持以江总书记“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕经济建设这个中心,积极调整优化工业经济结构,努力开拓企业发展空间,着力提高工业经济整体素质。月份,我镇工业经济蓬勃发展,呈现出了打基础、拓外向、重管理、大投入的良好发展态势。现将简要情况回顾如下:
一、工业经济运行特点
(一)经济总量持续增长。今年月份,全镇实现工业总产值亿元,比去年同期增长,完成镇指标的,其中集体和股份制企业实现产值亿元,同比增长,个体、私营企业实现产值亿元,同比增长。月份,全镇实现销售收入亿元,同比增长,完成镇指标的。创利润万元,同比增长,完成镇指标的。上缴税费万元,同比增长,完成镇指标的,实现了产、销、利、税的同步增长。
(二)技改投入势头强劲。随着改革的深入和结构调整步伐的加快,我镇企业的市场参与意识和竞争意识不断增长,技改和科技创新已成为企业的自觉要求。今年月,我镇技改投入又掀新高。共批建万元以上技改项目个。月份已财务投入资金亿元,比去年同期增长。在实现技改投入高增长的基础上,又呈现出以下三个特点:一是单体规模大。在月份批建的个项目中,计划投资在万元以上的项目就有个;二是设备比例高。在月实现的技改资金投入中设备投入近多万元,占总投入的,如静安公司一次就购入注塑机台、设备投入资金达万元。三是项目科技含量高。如金龙公司累计投入技改资金近万元,成功开发了多通紫铜管接件,该产品被国家经贸委批准为国家级新产品,企业也被评为宁波市高新技术企业。一大批高科技含量技改项目的实施,必将为我镇今后工业经济的发展增添后劲。
(三)技术创新有新举措。通过技改,企业的技术装备得到了较大改进,发展后劲显著增强,新产品的开发、生产能力大大提高。月份,全镇已获批市级新产品项,市级高新技术产业化项目项,市级高新技术成果转化(中试)项目、高新技术成果产业化项目各项,信息技术推广应用示范项目项。奇兴公司、金龙公司、神龙公司被评为市科技进步企业。获批宁波市级工业新产品项,高新技术产品、高新技术成果转化项目各项。金龙公司被评为宁波市级高新技术企业。更为可喜的是今年我镇产生了两个国家级项目,分别是金龙公司的无缝多通异型紫铜管接件获得国家级新产品称号,奇兴公司的环保型浆粕气流成网非织造布被国家科技部批准为国家级星火计划。一大批高新技术成果的转化和高新技术产业化项目的发展,将进一步调整和优化我们余起的工业经济结构,增加产品的技术含量,提高企业产品附加值,增强企业参与市场竞争的能力。
(四)外贸出口的稳步推进,利用外资有新实破。月份,全镇完成出口销售额亿元,比去年同增长其中宁波亚灵电子电器有限公司、余姚凤飞文体工艺有限公司、余姚亚达制衣有限公司等几家公司在余姚市百家外贸出口企业中连续几月榜上有名。此外,余姚市万事发火机有限公司、余姚市三电子有限公司和余姚市海路实业有限公司三家打火机龙头企业的出口销售势头良好。其中万事发公司和海路公司月份的外贸出口已分别达到万元和万元。在外贸出口稳步推进的同时,今年月,利用外资工作有了新的突破。凤飞公司与外商投资万美金的合资项目已经获批,毛绒玩具公司与港商投资万美金的合资项目正在报批之中。
(五)人才开发利用有了新的开端。随着企业规模的扩大,产品开发、技术工艺的提高,现代企业制度的逐步建立和市场竞争的日趋激烈,越来越多的企业经营者已强烈地意识到自身知识的匮乏和职工队伍整体素质的不足一方面纷纷挤出时间参加各类学习培训,进行及时“充电”。今年月份有位厂长和企业中层以上干部到上海工业管理干部学院参加为期天的企业经营管理知识培训,有位厂长报名参加上海复旦大学经济管理研究生进修班的学习。通过学习培训,必将进一步拓展企业家的视野,提高他们的素质。另一方面,各企业都通过各种渠道,积极引进人才。有家企业(奇乐、神龙、金龙、甬雅)参加了市政府组团赴兰州招聘人才活动。多名具有大专以上学历的人员与企业签订了就业意向,目前大部分已到厂工作。余姚市磁性材料有限公司高薪聘请中国晨光化工研究院的高级工程师,研制开发复合磁,现在部分产品已研制开发成功,宁波奇乐电器实业总公司从上海电科所、“西高所”、贵州长征集团、温州正泰集团,聘请高级工程师研制开发高低压开关柜、真空断器获得成功,使企业走出了小家电低价竞争的困境,赢得了在更高层次上的发展。企业技术管理人才的引进必将大大提高乡镇企业干部、职工队伍的素质,优化队伍结构,为乡镇企业的发展注入强大的生命力。
(六)“两个园区”建设进展顺利。我镇的工业开发区,选址国道北侧,一期工程自国道向北纵深米,东至淞浦,西至古窑浦,面积含原部分工业区平方公里。新区开发平方公里。目前,工业大道自西向东已全线开通。道路延伸所到之处,水电设施都已配套到位。同时,两个园区水泥路面的浇铸工程也已全线开工。
打火机工业园区与工业开发区隔河相望,规划用地亩,一期工程已报批土地亩,现在两横两纵的主干道路和桥梁施工已经完工,有家企业申报用地亩,家企业已入园投入生产,家企业正在进行基建。两个园区的开发建设,将成为我们余起乡镇企业实现可持续发展的有效载体和新的经济增长点。
(七)企业管理工作有了新的思路。管理出质量、管理出效益,已成为我们共识。继去年家企业通过市“三项管理”考核,家企业通过“”认证后。今年,又有更多的企业在着手开展“三项基础”管理,安全管理,会计基础规范化达标,“”系列认证等工作。月已有认证企业家,并有多家企业正在着手开展。
二、存在的主要问题
回顾过去的工作,我们认为,成绩是主要的,但同时也存在着一些问题和不足。主要是:
(一)经济发展不平衡性突出。在家镇重点企业和外贸出口企业中,有家负增长,最大回落幅度达到近。其行业分布主要为轴承和计数器。
(二)出口市场受世界经济大环境影响较大。由于美国经济增长快车已开始出现减缓迹象、日本经济也持续低迷、东南亚经济刚刚复苏,特别是受美国“事件”的影响,世界经济增速放慢。考虑到美国经济、日本、东南亚经济与我国经济的高度相关性,它们的经济增速一旦放慢,我镇的部分出口产品如轴承、计数器、电子电器、时钟、锁具等将直接和间接地受到影响。
(三)结构调整存在着一定的盲目性。随着新一轮产业结构大调整的推进,我镇许多由家庭作坊式发展起来的小型个私企业其把握市场信息,明确自身定位和开发高新技术产品的能力还较弱,结构调整存在着一定的盲目性。创新能力不强,往往只简单模仿别人的产品,调整的随意性较大,这必然会增大潜在的市场风险,可能造成今后产品供过于求,技术落后,缺乏竞争力的不良趋向。
(四)进取心不强。部分企业经营者,小富即安,安于现状,缺乏强烈的进取心,原地踏步,徘徊不前。
(五)劳资纠纷突出。究其原因,主要有:一是部分企业劳动用工不规范,没有按规定签订劳动合同。二是企业制度不健全。三是一些外来务工人员法律意识淡薄,随心所遇,跳槽严重。劳资纠纷的频繁发生,不仅严重影响企业的正常经营,又给社会稳定带来了不利影响。
三、年内主要工作安排
为圆满完成今年市、镇下达的各项经济指标,在剩下的一个月里我们还需在以下几方面继续进行努力:
一要狠抓各项指标的完成。今年月份我镇工业经济总体上运行良好,产、销、利、税都完成了镇指标的左右,其他指标也在顺利完成之中。下阶段我们必须团结拼搏,再接再厉,力争完成和超额完成各项指标。
二要继续开展企业转制,及时清理遗留问题。要从稳定发展和不使集体资产流失的原则出发,抓紧抓好尚未转制以及挂靠企业的摘帽工作,同时抓好对已转制企业的证照变更和应收款的催讨。
三要加强综合征收力度。在年内的一个月时间内,要集中力量,开展综征工作,力争超前完成全年的税费征收任务。
四要对技改项目实行跟踪、督促、服务。今年我镇技改项目立项较多,其中大部分已动工实施,但仍有少部分在征地后未有动作。下步我们应对已立项项目做好跟踪、督促和服务工作,及时协调、解决企业诸如资金周转困难等问题,督促未动工企业及时开工,以尽快发挥项目效益。
五要抓外资实际到位。今年由于受世界经济大环境的影响,外资引进工作有一定的困难。当前应着重做好有合资意向企业项目的引导、报批、注册、用地等服务工作,力争今年在利用外资上有所突破。
六要继续开展创科技教育先进镇活动。应大力宣传市、镇出台的有关科技优惠政策,引导、鼓励企业积极申报各项科技项目,争取再拿荣誉。
七要对安全生产做到警钟长鸣、常抓不懈。在接下去的两个月里,对安全生产一刻都不能放松。要经常组织对打火机等重点行业的安全生产检查,消灭事故隐患,杜绝各类恶性事故的发生。同时要全力为企业领取消防许可证做好协调和服务工作,保证打火机园区的正常运转。
八要整顿和规范市场经济秩序。要巩固饮用水桶、电池等产品的整顿成果,加大对假冒伪劣商品的查处,防止出现区域性质(更多精彩文章来自“秘书不求人”)量问题。
四、明年的主要经济指标
依据今年月份工业经济的运行情况,结合我镇实际,提出××年工业经济奋斗目标:工业总产值亿元,销售收入亿元,利润总额亿元;万元以上企业创产值亿元,产销率;技改财务投入争取亿元;余姚市级以上新产品必保只,争取只,其中宁波市级以上新产品争取只,宁波市高新技术企业家,新产品产值率争取达到;新增出口企业家,新增出口商品只,万元以上出口企业必保家,争取家,外方认缴出资额必保万美元,争取万美元,实际利用外资必保万美元,争取万美元,新办三资企业家,新办境外企业家。
五、明年工业经济的总体思路和对策措施
明年我们将继续深入贯彻“三个代表”重要思想和江总书记“七一”重要讲话精神,抓住当前工业经济运行势头良好的契机,转变观念、夯实基础、强化管理,注重质量、狠抓投入,使我镇工业经济跃上一个新的台阶。
要完成全年目标任务,必须实现五个“创新”,抓好五项工作:
(一)实现五个“创新”:
⒈发展思路的创新。要拓展发展领域,实行跨地区、跨行业发展。大力推进经济和社会信息化,以信息化带动工业化,发挥后发优势,实现工业经济跨越式发展。力争在以信息技术为代表的高新技术产业上有新的突破,用高新技术和先进适用技术改造传统产业;要抓好企业上网和电子商务工程,全方位加快企业信息化建设步伐,使企业适应信息技术和网络经济的发展趋势,全面实现产业升级。要有忧患意识,坚决克服安于现状,小富即安的小农经济意识。
⒉管理理念的创新。产业结构、产品结构的调整,需要科学有效的管理,同样,有了好的产品,好的企业经营机制,也必须进行严格科学的管理。管理出质量、管理出效益、管理促发展,管理是企业发展的永恒主题。明年,我们要继续抓好现场管理,财务管理、仓库管理为主要内容的三项基础管理和会计基础规范化达标工作,并将这项工作延伸到打火机行业。推行目标成本管理,积极扩大系列国际质量体系认证和家电行业的“长城”标志认证。探索“管理模式”的运用,逐步建立起与市场经济体制相适应的现代企业制度。彻底改变重生产、轻管理,重眼前、轻长远的状况,从而提高我们企业的管理水平,提升我们企业的档次。
⒊人才管理的创新。作为一个企业决策者,必须把人才管理作为企业管理的重要内容,充分认识适用人才在企业发展中的重要作用。在人才管理上,一要培养。采用送出去请进来的方法,努力培养一支善管理、懂经营、懂技术的干部、职工队伍。二要引进。通过与科研单位、大专院校挂钩,参加人才招聘洽谈会等形式,积极引进企业紧缺的人才。三要关心爱护人才,为他们创造良好的工作、生活环境。
⒋品牌意识的创新。余起的乡镇企业起步较早,经过二十多年,尤其是“撤、扩、并”以来的发展,已形成了一定的基础和规模。行业结构、产品结构趋向合理。有些产品,如打火机、计数器、微亚达的笔等在行业中已稍有名气,在市场中已占有一定份额。企业的“”国际质量体系认证,“”认证、“长城”标志认证、三项基础管理等工作,在一些重点企业中已取得一定成绩,尤其是我们余起拥有一支懂经营、善管理的企业家队伍。因此,我们必须以此为契机,紧抓机遇,加快发展。做产品的要把自己的产品做好,要制订计划,创出自己的名品、名牌来。做配件的企业,要把配件做得最优秀。余起必须拥有自己的名牌、名厂,拥有经济发展的“航空母舰”。
⒌市场格局的创新。一个企业能否在激烈的市场竞争中立于不败之地,一个产品能否在市场中打开局面,达到预期的销售目标,正确的市场定位十分重要。因此,我们在研制、开发产品中,必须十分重视产品的市场定位。合理运用市场资源及方式,找准切入点,适时推出适销对路的产品。
(二)抓好五项工作:
⒈坚定不移地实施外向带动战略。
第一,要以国际市场为导向,千方百计抓好外贸出口。针对我镇经济结构和外向型经济发展的实际,牢固树立外向型经济是发展龙头的观念,进一步实施大市场战略,树立大经贸观念,多层次、多渠道地拓展国际市场,加快外向型经济的发展步伐。
第二,积极创造条件,争取自营出口。
乡镇企业拥有自营出口权,是市场经济条件下企业直接参与国际市场竞争的必然选择,我镇自营出口企业已达家,正在申报的家,今年月,已实现自营出口万美元,比去年同期增长,完成市下达指标的。要顺利完成今年的目标,我们必须紧紧抓住我国即将加入的机遇,利用好国家的政策,积极主动地争取自营出口权,以促使我镇对外开放度的不断提高。
第三,要化大力气积极利用外资。
一要加大招商引资力度。改善招商引资办法。二要热情服务,积极为企业排扰解难。当前要为合资项目的签约、报批、注册、用地等做好服务工作。三要政策到位,“三资企业”该享受的各种优惠政策必须切实到位,落实兑现,力争我镇在利用外资工作上有新的突破。
⒉加快工业向园区集中的步伐。
根据市委、市政府提出的“加快实现农业农村现代化和工业向园区集中”的思路,依据余起乡镇企业发展的实际,我们已着手调整规划,并启动了余起镇工业开发区和余起镇打火机工业区的开发建设,现在,工业开发区西区水、电、路等基础设施已基本到位,有家企业选址园区,其中家企业已完成基建工程,家企业已开工投产。余起打火机工业区两横两纵主干道、桥梁及水、电设施已经到位。有家企业申报入园,其中家企业已入园生产。通过两个园区的开发建设,可彻底改变我镇乡镇企业在发展过程中出现的“村村点火,户户冒烟”的状况和浪费资源,危及安全,污染环境等负面影响。从而实现合理布局,共享资源,优化环境,调整结构,增强实力,提高效益的目标。
⒊依靠科技进步,加快结构调整步伐。
近几年来,我镇虽然实施了不少技改项目,但部分企业只谋求眼前蝇头小利,开发一些档次低无品牌的仿制产品,这种无核心技术,产品技术含量低的产品很容易受到市场冲击,从减压阀到取暖品,从饮水机到洗衣机,无一不是低技术含量下产品的扩张,致使企业生存受到挑战。在当前需求结构高级化趋势日益明显的情况下,供给结构与需求结构不相适应是当前经济发展中的主要矛盾。当前,我们必须依靠科技进步,加快结构调整步伐。一是要通过企业设备更新,改造传统产业,提高产品创新能力和档次。二是大力扶持新的增长点。对科技含量高、附加值高的产品和高新技术产业化项目,在政策上给予优先保证。扶持面广量大的中小企业的发展,全面推行资金信用担保基金,鼓励小企业与大企业间形成配套生产的协作关系。三是推进资产重组,盘活资产存量。对那些市场销路不好、成本高、落后的生产能力要坚决淘汰,力避产品无效增长。
⒋进一步完善税费征收工作。
税费征收工作的重点是:一要加强税法宣传力度,提高个体工商户的纳税交费意识。二要健全管理网络,镇与村要形成一个完整的管理体系,做到征收工作有人抓、有人管、有人做。三要改正网络税费征收方式,加强动态管理,做到真实统计,合理征收。四要狠抓落实,必须集中时间、集中精力,全面完成今年的税费征收工作,做到不留“尾巴”,为今后的工作打下扎实的基础。通过联合征收,增强个私业主的纳税交费意识,规范市场竞争秩序,增加财政收入,营造公正、公平的竞争环境,以促进我镇个私企业的规范、有序、健康发展。
⒌整顿和规范市场经济秩序。
整顿和规范市场经济秩序是党中央、国务院作的重大决策,是促使我国社会、经济秩序全面好转,加快与国际接轨和建立统一开放、公平竞争、有序发展的社会主义市场经济的有力举措。是当前乃至“十五期间”的一项重要工作。我们必须按照中央的部署,下最大的决心,用最大的力气,严厉打击违反和破坏市场经济秩序的行为。根据我镇的实际,必须从这几方面进行努力:一是要严厉打击制售假冒伪劣商品行为。一要对影响人民生命健康的食品和药品进行全行业整治,重点要抓好饮水机、饮用水桶、轴承、电池、玩具等假冒伪劣商品的查处,开展专项行动。二要巩固打火机行业的整治成果,实行规范、有序管理。三要坚决杜绝区域性质量问题等重大案件的出现。四要严厉打击制假售假违法犯罪行为。五要推进质量立市,质量兴镇工作。二是要严肃整顿财经秩序。当前整顿财经秩序,一要认真执行《会计法》,加强企事业单位的会计基础工作。二要加大税收稽查力度,集中打击骗税偷税等涉税违法行为,尤其对伪造倒卖、虚开增值税专用发票的,要狠狠打击。三是要切实加强安全生产工作。我们一定要认真吸取洛阳火灾、石家庄爆炸案、南丹特大透水事故和我镇近几年几起重大事故的沉痛教训,兴一反三,切实查找安全工作的漏洞,采取强有力的措施加以解决。要与各相关单位签订安全生产责任书,经常组织有关部门对打火机行业等易燃易爆生产企业和重点骨干企业进行安全检查,以杜绝各类事故的发生。四是要依法规范劳动力市场。宁波是外来劳动力较为集中的地区,而我镇外来劳动力集聚更为突出。从我们检查的情况看,当前劳动力市场存在的问题确实不少,主要是劳动合同关系不规范,工资支付不及时,造成职工与业主之间关系紧张。下一步要根据市里的部署,对企业劳动用工继续开展专项整治,对用人单位劳动用工、劳动合同、规章制度、社会保险等方面进行全面规范和完善。


2021年9月份路面工程检查情况通报


20xx年9月份路面工程检查情况通报内容显示中
20xx年9月份路面工程检查情况通报
20xx年9月26日下午至9月29日,××公路管理局分管领导带领局工程科、监理科、纪委、监理公司等科室人员组成检查小组对全局正在施工的公路改善(国债)路面工程项目进行了第二次月度检查,现将检查情况通报如下:
工程进度总体情况
到九月底公路改善(国债)路面工程共完成水稳基层60.062公里,占改造里程的90%;完成油面层31.399公里,占油面改造里程的57%;混凝土面层完成51.193公里,占砼面层改造里(更多精彩文章来自“秘书不求人”)程的91%。
工程施工总体情况
通过本次检查,各施工单位都能按第一次检查时提出的有关建议和要求,按照合同文件和设计、施工规范要求,严格管理、精心施工,施工质量、内业资料等都有较明显的进步。工程施工质量总体情况是好的,其中,××分局××线、××温线,××分局××线,××分局××新线等施工质量好,压实度、平整度、宽度、强度、厚度等各项指标满足规范要求,外表平整坚实、无坑槽、施工接缝平整等。
三、目前工程施工中还存在几个方面问题:
1、有的砼路面工程项目施工仍较马虎,部分路段松散的基层材料和变形突起的基层未然及时的清除,导致部分路段砼面层偏薄,达不到设计厚度。
2、少数施工单位的基层材料质量仍不理想,基层混合料粒径偏粗,级配差,含泥量过大,根草杂质较多,影响基层平整度和强度。
3、个别施工单位在附属工程施工时质量把关不严,浆砌片石工程施工过程中不放水泥砂浆。
五、建议和要求
1.尽快落实质量岗位责任制,确保每个施工环节都有人把关,用科学的管理手段指导和控制施工质量。
2.加强原材料的质量控制。不合格的材料不准进场,对施工中的异常材料随时进行抽检,从源头上把好材料质量关。
希望各施工单位发扬成绩,克服不足,使我局的公路工程施工质量与管理更上一个台阶。
××公路管理局工程科
二00六年九月九日




上半年分管工作开展情况汇报[纪检监察]


上半年分管工作开展情况汇报[纪检监察]
上半年分管工作开展情况汇报
根据常委会分工,我分管办公干教、案件审理、执法监察工作。今年来,紧紧围绕目标任务,突出工作重点,创新工作举措,创造性地开展分管工作,实现了时间过半任务超半的预期目标。现把上半年分管工作开展情况汇报如下:
一、办公干教工作
今年来,办公干教室加大工作力度,强化工作措施,努力营造“大宣教”格局, 实现了三项工作突破。
一是宣传报道工作实现新突破。今年来,向上级纪检监察机关报送新闻信息300余条,其中,被《××》采用1条,《××》采用1条,《*报》采用12条,《*》采用2条,《××》采用1条,省级其他刊物采用10条,《××日报》采用134条。并向××纪检网、宿城在线提供了大量信息。与往年同期相比,新闻用稿数量和质量均有大幅度提升。
二是在主题教育工作上实现新突破。一是成功举办“做党的忠诚卫士,当群众贴心人”演讲比赛活动,在社会上产生了一定反响。二是宣传贯彻党章,唱响“八荣八耻”。组织了全区党员干部参加学习党章知识竞赛,参与率达98%,精心组织参加了市纪委廉政歌曲演唱比赛,获得了组织奖。三是廉政文化“六进”工作继续推进。深入推进廉政文化“六进”工程,重点开展了“遵守党章、执政为民、树立社会主义荣辱观”主题教育活动,并在幸福、项里等四个街道办建设了廉政文化示范点,以点促线,以线带面,进一步增强了廉政文化建设的广度和深度。四是广泛进行反腐倡廉教育。分发了《治本之策》、《勤廉风采》、《大要案聚焦》等反腐倡廉电教片,要求全区党员干部认真观看。四是积极筹备党风廉政建设成果展。按照市纪委要求认真组织省市党风廉政建设成果展的展牌内容,报送图片60张,选送廉政书画45幅。
三是在干部培训工作上实现新突破。积极选送纪检监察干部参加中央纪委、省纪委的培训。已选派4名同志到中纪委培训,3名同志到省纪委培训,28名同志到市纪委培训。在5月份,由干教室组织了对全区纪检监察干部集中进行了为期2天的培训,集中对党章知识和纪检监察业务进行了辅导。
二、案件审理工作
(一)案件审理工作基本情况:
今年以来,全区纪检监察组织共受理各类违纪案件69件,审结65件,其中,开除党籍3人,留党察看21人,党内严重警告12人,党内警告22人,行政撤职2人,行政记过2人,行政警告6件(含受党政纪双重处分3人)。区纪委案件审理室受理18件,审结14件,其中,开除党籍3人,留党察看2人,党内警告6人,行政撤职1人,行政警告3人(含党政纪双重处分1人)。按错误性质分,贪污贿赂8人,失职17人,违反计划生育政策22人,违反财经纪律4人,赌博2人,职务侵占6人,挪用单位资金1人,借机敛财2人,其他3人。涉及科级干部7人,一般干部19人,其他39人。今年以来无一例申诉或申请复审案件,案件准确率和处分决定执行到位率均为100%。
(二)加强案件审理工作,积极推进审理助辩、申诉听证、公开审理制度。
稳步推进案件审理助辩制度。年初下发了《关于在全区纪检监察机关推行案件审理助辩制度的通知》,对案件审理助辩工作作出具体部署和明确要求。今年以来,洋河镇、耿车镇、南蔡乡、龙河镇等4个乡镇进行了审理助辩尝试,对4例案件进行审理助辩。
高度重视案件申诉工作。今年初,下发了《关于进一步做好党政纪案件申诉工作的通知》,对全区案件申诉工作做出进一步规范和部署。6月份,又在全区基层党支部配备了纪检员,在基层纪委(纪工委)成立案件审理小组,使基层案件审理队伍得到了加强。截止到目前,全区没有出现一起申诉或申请复审案件,实现了查办违纪案件连续(更多精彩文章来自“秘书不求人”)五年“零申诉”。
全面推行案件协审工作。在抓好对基层纪委案件的100%协审的同时,还注意做好个案指导和以审代训工作,对个别疑难案件先行介入,全面提高基层纪委案件质量。今年来,共对基层纪(工)委协审案件80余件(次)。目前我区基层纪委、纪工委的案件质量和以前相比有明显的提高。
推行案件公开审理,先后制定了《关于对党政纪案件实行公开审理的试行办法》等多个公开审理的相关文件,区纪委已于2005年10月28日对一起党纪案件进行了公开审理。案件公开审理工作已在全区全面推开。今年又对案件公开审理制度、流程和有关环节进行进一步完善,同时把案件公开审理纳入基层纪委目标考核范围之内。目前,有关公开审理的案件已经在洋河等乡镇试行。
三、执法监察工作
对城区20xx年春季绿化任务完成情况进行督查。协助市城管部门拆除违章建设15户,对拆违不力的2名基层工作人员进行了纪律处分。协助市国土部门做好大润发等项目的拆迁工作。参与对府前、新苑两安置小区的宅基地清理工作,共发放土地使用证599户,清理出违法用地31户。
出台了《关于20xx年纠风工作的实施意见》,深入开展土地批租专项治理,严肃查处违法征用土地、侵害农民切身利益的行为。组织查结了屠园乡外国语学校违法占地建校案件。认真开展农村公路建设巡查工作。4月份组织对农村公路建设资金的管理和使用情况进行一次专项审计,下发整改通知书8份;6月份,对全区13个乡镇和1个街道办事处2005年、20xx年农村公路建设的计划执行、质量控制、资金管理、工程招投标、“四合同、五公开”制度执行、资料归档等情况进行督促检查。并对检查情况下发了检查通报。
制订下发《20xx年减轻农民负担工作要点》,加大农民负担案件查处力度。4月份,立案查处了龙河镇龙集居委会组织小分队到农户家中强行催收欠款问题,相关责任人受到处理。
对公路河道“三乱”实行综合治理,4月份,对区环卫局违反规定对过境船只收取垃圾费问题进行查处,收缴违规收入6.5万元。
加大对《招标投标法》贯彻落实情况的监督检查力度,研究出台《关于加强工程建设招标投标管理的实施意见》。加大执法查处力度,4月份,对中扬镇林柴场2005年10月对该场3600亩水面经营权的招投标活动中存在串标问题的信访投诉进行调查处理,追回违纪款5000元。5月份,又对在农村公路投标中涉嫌串标的4个投标单位进行了调查处理,没收投标保证金20万元。
抓好宿城新区的重点工程执法监察。重点对××中学新校区建设、宿城新区建设中的行政办公楼、通和桂园小区建设以及路桥涵闸等基础设施建设项目开展执法检查。
四、制度创新工作
加大制度创新力度,先后出台了《宿城区机关事业单位热点岗位廉政提醒谈话制度》、《宿城区政府部门行政首长问责暂行办法》、《公共经济资源监督管理暂行办法》、《关于在全区纪检监察机关推行审理助辩制度的通知》、《关于实行处分决定执行内容告知制度的暂行办法》等制度和办法。重点针对滋生腐败的深层次问题,坚持用改革的办法来治理腐败,用创新的举措来推进工作,用健全的制度来抓好源头,逐步铲除腐败滋生蔓延的土壤和条件。制定出台了《关于加强建设工程招标投标管理的实施意见》,将分散、隐蔽、无序的招标投标行为变为集中、公开、有序的交易活动,实现了招投标的阳光操作。制定出台了《宿城区公共经济资源监督管理暂行办法》,切实加强对建设工程、政府采购、单位改制、其他资产运行等四大方面的公共经济资源交易行为加以监督管理,进一步规范公共经济资源交易活动。出台了《宿城区行政首长问责制》,加强了对行政首长的权力监督和制约。今年以来,先后有5名科级干部、8名事业单位“一把手”被问责,在机关中产生了较大的反响,收到了较好的成效。为了配合公共资源监督管理,即将出台《宿城区限额以下工程监督管理暂行办法》、《宿城区拆迁工程监督管理暂行办法》。为了提高办案质量,即将出台《宿城区纪委、监察局办案质量考评办法》。
五、党政干部下访工作
今年来,采用提前预告、收集意见、研究方案、组织实施、情况反馈“五步下访工作法”,在全区范围内开展了区四套班子和乡镇三套班子领导以及区直各部门领导参加的党政领导干部下访活动。全区领导干部共接待群众648批1360人次,处理信访问题526个,区会办决策的重点信访问题51个。其中区四套班子领导共接待群众87批196人次,处理信访问题73个;乡镇街道三套班子共接待群众561批1164人次,已处理的信访问题453个,从源头上有效化解了矛盾,减少了信访案件的发生,密切了党群、政群、干群的关系,为全区改革发展稳定创造了宽松和谐的社会环境。
六、招商引资工作
积极开展招商引资活动,全委分成6个招商小组,由1名委(局)领导任组长,以全年任务数2倍的任务分解到各个小组。目前已有在手项目中外合资中州制衣有限公司,计划投资额1800万元,实际到位800万元,该项目于今年7月初上马,现有厂房2幢,建筑面积近3000平方米,办公用房400平方米,机器设备200台套,已招用工人80名。现已生产经营,目前正申请市考核办验收。××华晟塑业有限公司已通过市考核办验收,确认1000万元。
七、存在问题
(一)办公干教方面
(1)廉政文化建设上注重工作布置,缺少应有的及时指导。6月份布置四个街道办建设廉政文化示范点,4个街道落实进度不一,项里、幸福两个街道进展较好,行动迅速,古城和河滨两个街道进展缓慢。干教室对这项工作指导较少,导致工作上没有形成有力推动。(2)基层纪检监察新闻报道和信息报送数量少、质量差。除教育局、卫生局、交通局、检察院等单位报送及时、数量较多,其它单位报送数量少,有些乡镇至今一篇没有报送。干教室在考核督促上没有到位。(3)内部信息报送和采用成为空档。截至目前,仅《纪检监察动态》采用信息1条。被中纪委采用信息为零。与市纪委目标考核差距很大。
(二)案件审理方面
(1)案件公开审理目标没有完成。(2)基层纪检干部新手多、兼职多,审理业务水平和案件质量总体不高。(3)有部分案件是2005年遗留下来的,卷内纸张大小不一。卷宗封面、目录不符合上级要求,需要重新调整的内容很多、工作量太大。
(三)执法监察方面
(1)履行行政监察职能的意识不强,大胆、主动考虑行政监察工作不够。(2)对执法监察的职能和作用定位不准确,常常把执法监察和执法检查混为一谈,不管是否属于执法监察的职能范围,遇有检查、整改任务或遇到推不动的事,或热点、难点等问题,本来一些职能部门就能解决,却让监察机关介入,致使监察机关参与的活动多、挂名多、检查多,往往使执法监察陷入忙乱被动或疲于应付的局面,弱化了执法监察职能,使执法监察工作中对深层次工作思考不到位、研究不到位、监督检查也不到位。
八、第四季度工作打算及分管工作在全市的影响和预计位次
1、办公干教上:(1)加强对基层纪检监察工作的指导,在廉政文化示范点建设工作中多与市纪委宣教室联系,请他们帮助指导。(2)加强对基层纪委、纪检组新闻信息用稿情况的考核,每月对上报情况进行统计并形成统计表下发至各单位党委和纪委负责人。(3)将新闻信息报道的重心转向国家级报刊以及省级以上内部信息,争取在年底前在内部信息采用上有一定突破。
2、案件审理上:(1)公开审理、审理助辩工作创新是我区特色工作,下一步加大审理助辩推进力度,重点推进乡镇街道公开审理助辩,不断扩大在全市的影响。(2)重点包装处分决定执行内容告知制度和对受处分人员回访教育制度,争取在年底获得全市创新奖。
3、执法监察上:(1)继续深入开展对重点工程的监督检查,全面推行工程质量终身负责制,保证政府重大投资项目的顺利实施。(2)加大对损害群众利益不正之风的查处力度、执法监察工作的创新力度和行政效能监察工作力度,同时要注重总结,扩大成果,使全区执法监察工作再上新台阶。(3)继续加强对公共资源监管,争取在年底获得创新奖。
分管工作在全市预计位次为保三争二,力争在去年的基础上有所突破。




红星乡1--8月份工作完成情况的汇报


红星乡1--8月份工作完成情况的汇报
年初以来,按照区委“两会”工作会议精神要求,围绕社会主义新农村建设这条主线,从年初确定的12345重点工作入手,全面开展工作,各项工作均取得了突破性进展,现将我乡1至8月份各项工作的完成情况向各位领导汇报如下:
截止到8月末,全乡社会总产值完成74,422万元,完成年计划的81%,比去年同期增长11%。增加值完成20,883万元,完成年计划指标的 81%,比去年同期增长11%。招商引资引进到位资金3,950 万元,新上项目11个。财政税收工作完成1056万元,与去年同比增长20%。主要体现在以下几个方面:
一、农业工作夯实落靠
1、粮食直补资金及时发放到位。粮食直补资金两次共发放粮食补贴资金 94.5万元,激发了农民的备耕和结构调整的热情。
2、农业生产得到巩固和发展。在“科普之冬”活动中,共培训人员4500余人次,发放科普资料1000余份,播放科普录像25场。大力发展青玉米、小杂粮、马铃薯、果品、花卉等优势特色产业,今年青玉米种植面积达12000亩,小杂粮种植面积4000亩,马铃薯种植面积3000亩,果品改造面积500亩,花卉棚室20栋,占地面积150亩,农业结构调整得到了进一步加强。
3、项目建设开局良好。
(1)乡村道路建设:东柳乡路二期工程建设于5月初开始施工。该路红星乡段共申请到国家资金319.5万元,水泥路宽6米,现鸡冠区境内路段已经完工。五条通村水泥路建设已接近尾声。路总长18.8公里,其中,红星村6.1公里、红胜村4公里、前进村3.2公里、鸡兴村2公里、朝阳村3.5公里,路面平均宽度4米,总投资752万元,其中,国家投资319.6万元,其余资金由乡、村自筹。五条村路修建工作预计9月中旬可全部完工。
(2)生态沼气项目建设:全年计划新建8立方米沼气池980个,总投资352万元,其中,国家投资117万元,其余农民自筹。现已建成标准化沼气池150余个,现正在紧张施工中,预计10月下旬可全部完工。
(3)青玉米喷灌项目建设:通过向省水利厅申请青玉米喷灌专项资金,计划实现喷灌面积1550亩,总投资124.2万元,其中,国家投入资金60余万元,其余资金村里自筹。现已安装青玉米喷灌设备3套,喷灌示范面积达100亩。
(更多精彩文章来自“秘书不求人”)(4)标准化卫生厕所修建工作:与沼气建设相结合,计划全年新建标准化厕所350个,产品选用双坑交替式整体设计方式,申请到国家资金 15万元,资金已经到位,正在陆续施工中。
(5)人畜饮水项目建设:计划为西太村四组210户居民安装上城市自来水,计划总投资21万元,申请国家人畜饮水资金10万元,其余资金农民自筹,现项目正在施工。
4、畜牧业发展较快。在稳定完善原有的朝阳、红太仁和、西太、东太养牛小区的同时,大力发展养猪业。以康文霞、冯德森、刘玉敏、李云龙等养猪大户为龙头,先后引进大白、长白、杜洛克等优质育肥猪品种。到目前,年饲养量达千头以上的养猪场7个,其中,红星2个,红胜3个,前进1个,朝阳1个,饲养路达百头以上的养猪户20余个。
5、农业安全体系进一步稳固。加强农业水利设施建设,新打灌溉井15眼,插柳植树3万株、治沟3条500延米,植树保林600亩。全力做好春季防火、夏季防汛抗灾工作,制定了相应的实施方案,召开了动员会。由于方法得当、措施得力,现无一起重大火灾、水灾事件发生。
二、工业企业发展较快
1、健全了项目推进机制。成立了项目建设推进领导小组,继续对各项目实行党政成员挂钩联系责任制,针对项目的不同情况,采取了相应的措施:对在建项目进行全程跟踪服务;对新开工项目,积极帮助协调理顺关系,解决项目开工过程中存在的具体问题,保证施工顺畅;对已批项目,加快项目的前期准备工作,协助办理报建手续,促其早日开工。
2、招商引资成效显著。坚持走出去、请进来,先后组织村书记、主任到华西村、兴十四村参观考察学习,组织了乡村两级部分人员参加了哈洽会招商活动,完成了2个签约项目。上半年招商引资额达到3950万元,提前完成了过半任务。上半年新上项目11个。其中,红星洗煤厂总投资1000万元,6月初开始投入生产,年生产加工洗煤110万吨,预计年产值可达7000万元,可实现利税840万元。朝阳环保砖厂总投资1000万元,5月初开始投产达效,年可生产环保砖3000万块,预计年产值可达600万元,可实现利税150万元。
3、重点项目协调工作落到实处。年初以来,全力协助区里解决了东太工业园区土地征用工作,为项目的正式开工建设扫清了障碍。
4、安全生产工作力度不减。进一步规范了安全生产责任制,制定并下发了《红星乡安全生产实施方案》,与各村签订了安全生产责任状,先后组织企业公司人员下到各村进行安全生产专项整治。深入开展“安全生产月”活动,印发安全生产宣传单1500份,广泛深入开展安全教育,提高了全乡的安全生产意识。
三、财政税收工作提前完成
今年财政税收计划完成1686万元,到8月末已经完成1056万元,完成年计划的63%,比去年同期增长20%。
1、强化税收征管,实现了财政收入的稳定增长。加大了财税政策的宣传力度。以税收法律知识宣传月为契机,创新宣传形式,实行预算外资金集中管理。
2、明确责任,严格税收征管。一方面强化了目标责任。把全年的财税任务分解到各部门、各村委会,落实到人,作为村班子年终工资考核的硬性指标,确保全年任务完成。另一方面强化组织协调。密切联系国税、地税部门,对财税收入每月都进行分析,查找薄弱环节,强化征管措施,努力增加收入。
3、多措并举,努力实现增收、多收。针对全乡实际,加大了闲置资产盘活力度,通过招商引资、发展个体私营经济,使一大部分闲置资产得到合理的利用。不仅发展了地方经济,而且为今后的发展增加了后劲。五是强化支出结构调整,确保了重点项目支出需要。从维护改革发展稳定的大局出发,正确处理好“保吃饭”和“保建设”的关系,在严格控制一般性支出的同时,集中财力想方设法保障重点项目支出。在专项资金管理上,实行审批、报帐、审校、验收制度,加大了专项资金检查监督力度,保证了项目资金专款专用,维护全乡社会的稳定,较好地服务了全乡经济建设和社会发展的大局。
四、健全新农村建设的组织机构,典型带动、试点先行
1、领导重视,把新农村建设工作摆上重要议程。成立了新农村建设领导小组。乡党委书记陶忠良、乡长王立山担任领导小组组长,副组长由乡党委副书记李霞、乡政府副乡长孙绪邦、赵晓光担任,并抽调农业综合服务中心、文教卫生、党办、政办等10多个部门人员为成员。领导小组下设办公室,办公室主任由副乡长孙绪邦担任,并配备了电脑、电话、打印机等办公设备。
2、调查研究,制定切实可行的新农村建设五年规划。重点从调整产业结构、增加农民收入、改善村容村貌入手,采取农民自愿方式开展工作,取得了一定的成效。
3、试点先行,推进社会主义新农村建施全面展开。作为全市社会主义新农村建设试点乡,朝阳、红星两村被列为全市新农村建设试点村。年初,与包扶我乡的市区领导实现了对接。两个试点村也先后制定《社会主义新农村建设实施方案和五年规划》,红星、朝阳两村结合“八荣八耻”,制定了新的《村规民约》,主要村路绿化已经完成,红星村设立了标准化村标铁大门,进一步完善了农民休闲广场,铺设了水泥道板2400平方米,铁栅栏200延米。两个试点村新农村建设带动了其他村新农村建设。其他6个村也先后成立了新农村建设组织机构,设立了办公室,通过召开会议集思广益,制定了本村新农村建设实施方案,使得我乡新农村建设全部走上了快速发展的轨道。
五、社会各业协调发展
1、环境卫生工作进一步加强。深入开展了环境卫生整治工作,共出动大小车辆23台,春季共清运垃圾9600立方米,清理边沟8600米,还农民一个整洁的生活环境。
2、四旁绿化抢前抓早落到实处,共栽花3万株、义务植树4万棵、完成造林817亩。
3、乡村道路修建工作进展顺利。积极向上争取帮扶资金,开工建设了东柳乡路二期工程,红星、鸡兴、红胜、前进、朝阳五个村级水泥路总计18公里。目前除朝阳村路建设正在设计筹备之中,其它村路建设已全面展开,进展顺利,预计10月末可全部建成通车。
4、计生工作抓紧抓实。以创建优质服务先进乡为目标,认真落实计生工作责任制,认真开展“三结合”工作,狠抓流动人口管理,努力提升计生工作整体水平。
5、认真开展了农村新型合作医疗试点实施工作,目前全乡参保户数为1112户,参保率达65%。
6、民政工作重点抓好农民最低生活保障体系的调查摸底工作,使得全乡贫困人口和弱势群体全部纳入最低保障体系之中。
7、信访稳定工作落实落靠。年初以来,先后有西太村、东太村、红太村、朝阳村、鸡兴村等部分村民向乡里反映土地征用、土地承包、企业发包、环境污染、历史合同签订不合理等有关问题。针对村民反映的焦点问题,乡里组织专人进行了周密细致的调查,及时给予了解决,村民较为满意。




工作总结之家的半年工作总结频道希望在写作方面解决您的问题,也希望我们的创作和收集整理《检察院一至七月份工作情况汇报》内容给您带来帮助。同时,如您需更多总结范文可以访问“小班七月份月总结”专题。