时间犹如白驹过隙，半年时间过去了。为了按照领导的指示要求，此时就可以写一份工作总结，详细写明工作情况。而我们写的半年度工作总结，为下一阶段工作奠定了基础。那么，有哪些可以值得参考的半年度工作总结呢？下面是小编为大家整理的“区机关事务管理局2020年下半年工作思路”，希望能帮助到你，请收藏。
区机关事务管理局20xx年下半年工作思路
上半年，我局在做好机关事务保障、执行中央“八项规定”方面取得了一定成绩，但距离管理到位、保障到家、服务到人的标准还有一定的差距。下半年，将继续以党的十八届三中、四中全会和市第六次党代会精神为指引，紧紧围绕区委、区政府中心工作，以建设节约型机关为主线，深入贯彻落实“三个条例”，通过“科学管理、依法保障、优质服务、廉洁干事、确保安全”，为区级机关高效有序运转、促进**经济社会又好又快发展做出贡献。
一、抓好节约型机关建设。建立健全公共机构节能降耗保障标准体系，积极创新节能举措，推广使用节能新技术、新产品，继续推进办公照明、用能设备智能化控制等节能改造项目，做好创建国家节约型公共机构示范单位的迎检准备，顺利完成“十二五”节能目标。认真执行政府采购制度，实行政府集中采购，发挥采购规模效益，切实降低行政成本。加强内部稽核监督，加强成本核算，进一步明确控制基建维修经费、规范公务接待、改进会风文风等方面的具体措施，严格控制各项费用支出，使机关成本逐步下降。
二、实施科学高效管理。一是要落实管理职能、明确工作职责。按照新“三定”方案，理顺机关内部各科室、部门的职能，按照空缺的职数配齐各科室和部门的负责人，规范运行机制，做到权责一致、岗责到位。二是要突出管理重点、抓住关键环节。加强设备与资产管理，把好设备耗材采购的质量关，严格资产的入库、领用、保管手续，防止资产的流失，完善资产、耗材的登记造册制度，切实做到账账、账物相符；加强财务管理，突出预算管理与控制，提高预算水平和保障能力，确保预算的执行；加强车辆管理，着重抓好车辆行驶安全管理、车辆使用、停放和油耗维修管理。三是要创新管理方法、提高管理与服务效能。完善干部考核评价机制，改进民主推荐、测评方法和程序，探索干部能上能下机制。抓好公务员绩效考核，按照公务员绩效考核办法，细化实施方案，完善岗位职责，明确工作目标，抓好绩效考核工作。强化管理责任，根据权责统一的原则建立问责制度，落实“一级带一级、一级抓一级、一级对一级负责、个人对组织负责”的管理责任，做到有权必有责，用权受监督。
三、严格依法行政。一是依法健全管理制度。要依据《机关事务管理条例》等法律法规，立足机关事务工作重点，做好规章制度的立、改、废工作。加快制定和完善机关运行的人员管理、经费公开、支出统计报告、绩效考评、资产使用管理、后勤服务、公务用车以及公务接待管理等专项制度和政策措施，提高制度的系统性和可操作性，使保障和服务做到有法可依，有章可循。二是要依法提供服务保障。严格执行相关标准，做到有法必依，执法必严。如加强就餐卡管理，严格就餐卡的审批、办理和日常管理，实施就餐卡年审制度，及时清理不符合条件的就餐卡，减少机关食堂的压力；建立健全办公用房定期普查清理和检查评价机制，不断规范办公用房的使用和管理等，做到标准面前人人平等，真正实现依法提供服务保障。
四、开展精细化服务。完善服务制度，明确服务标准，进一步提升服务质量。在会议服务方面，加强会务的全程服务与管理，实行“星级服务”，强化会务人员服务素养与素质，不断提高会议服务水平。在食堂服务方面，继续着力在改善菜肴口味、增强菜品变化、提高菜肴品质方面有新突破。在社会化服务监管方面，建立更加符合动态服务全程监管的考评机制，抓好物业、安保和室内外绿化服务监管。继续推行服务测评机制，在机关食堂设立意见反馈平台，拓宽机关干部职工对机关事务工作的信息反映渠道。
五、抓好安全生产工作。始终坚持预防为主，综合治理的方针，落实各项措施，防患于未然。各科室、部门要紧密联系工作实际，研究制定每一阶段安全生产工作的具体措施，制定切实可行的方案，细化安全生产工作任务，把安全生产责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。全局要建立安全生产的考核制度及奖惩制度，定期召开会议，通报情况，分析问题，多角度、多层面地研究安全生产形势和措施，督促和指导各科室、部门开展安全隐患的排查、整改工作。对消防、设施设备、公务用车、食品安全等重要领域坚持定期检查，坚决将隐患消灭在萌芽状态，保障机关正常、安全、高效运转。
六、继续加强党风廉政建设。一是完善局直属机关党委及下属各党支部架构，坚持党要管党、从严治党的原则，加强党员日常管理。二是深入开展“三严三实”专题教育活动，进一步深化拓展党的群众路线教育实践活动成果，扎实推进作风深入持续转变，进一步引领作风建设形成新常态。三是认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩防体系建设，健全完善基本建设项目管理制度，落实工程招标投标管理及基建财务监督管理办法，严格执行政府采购管理制度，加强内部审计，完善全局资产管理制度，建立健康的内部运行机制。四是紧密结合纪律教育学习月活动，通过举办廉政讲座、廉政党课、知识测试、警示教育等多种形式，开展反腐倡廉宣传教育，营造风清气正、崇廉尚洁的良好氛围，引导干部职工筑牢拒腐防变的思想防线，不断推进廉洁城区建设。
GZ85.cOm延伸阅读
区机关事务管理局2021年下半年计划
区机关事务管理局20xx年下半年计划
20xx年下半年，要在区委、区政府的领导下，紧紧围绕全区的中心工作，按照年初工作部署、围绕工作要点，通过科学管理、依法保障、优质服务、确保安全、建好队伍、廉洁干事，努力做到“管理到位、保障到家、服务到人”。具体做好以下几点：
一、加强党员队伍建设，深入开展“两学一做”
开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。在20xx年的下半年，将继续深入开展“两学一做”学习教育，不断推进我局创新型党支部建设，增强党员队伍活力，引导全局党员做合格党员。将每月第一周周三定为“党员活动日”，坚持以支部为单位组织全体党员进行一次集中学习讨论。并开展以下几个活动：7-11月完成党员违法违纪未给予相应处理情况的排查清理、8月前完成机关党委选举和下属支部的换届选举、9月前完成考学活动。同时，充分利用微信公众号、网站等新媒体平台，对我局“两学一做”的相关活动进行宣传。
二、推进公共机构节能工作，建设节约型机关
一是进一步完善节能管理规章制度，强化能耗计量、统计和监督。同时更新完善我区20xx年公共机构信息目录库建设，配合市局在我区开展市级节约型公共机构示范单位创建活动。二是开展区级节能管理平台的前期研究工作，在12月底前完成全区公共机构能耗统计培训工作。三是继续理顺公共机构节能工作机制。积极协调解决海关大厦等6栋大楼合同能源项目资金无法支付的问题。四是认真执行政府采购制度，实行政府集中采购，发挥采购规模效益，切实降低行政成本。加强内部稽核监督，加强成本核算，进一步明确控制基建维修经费、规范公务接待、改进会风文风等方面的具体措施，严格控制各项费用支出，使机关成本逐步下降。
三、大力抓好重点工作，加快项目建设进度
一是有继续加强公车改革工作。落实各项改革措施，按照区公车改革方案，做好公车改革后的公务出行保障工作，为广大干部下基层调研深入一线工作提供更加安全可靠的服务。二是全面规范办公用房管理工作，做好我区党政机关办公用房清理整治后资源利用情况调查。巩固办公用房清理成果，将超标准面积的办公用房切实整改盘活利用到位，杜绝超标准占用党政机关办公用房情况。三是加快重点工程建设进度，区属办公楼消防系统改造，要在8月前完成系统调试，争取在年底前完工。加快区建设大厦立体停车库的建设进度，力争年底前开工。
四、做好精细化管理，不断提升服务水平
在会议服务方面，加强会务的全程服务与管理，实行“星级服务”，强化会务人员服务素养与素质，不断提高会议服务水平。下半年开展3-5次有针对性培训交流，对会务员侧重操作规范、接待礼仪、仪容仪表等方面，对电工侧重用电安全、设备操作规范等方面。在食堂服务方面，菜式安排充分挖掘自身特色，注重体现**本地特色，坚决不上名贵菜肴、高档酒水，提倡粗菜精做、土菜细做。在社会化服务监管方面，建立更加符合动态服务全程监管的考评机制，抓好物业、安保和室内外绿化服务监管。引入第三方机构对物业管理服务进行服务满意度测评，设立意见反馈平台，继续推行网上调查、征求意见等多形式的服务测评机制，拓宽机关干部职工对机关事务工作的信息反映渠道。
五、坚持预防为主，抓好安全生产工作
以综合治理为方针，落实各项措施，防患于未然。各科室、部门要紧密联系工作实际，在重要节点开展安全隐患排查，研究制定每一阶段安全生产工作的具体措施，制定切实可行的方案，细化安全生产工作任务，把安全生产责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。全局要建立安全生产的考核制度及奖惩制度，定期召开会议，通报情况，分析问题，多角度、多层面地研究安全生产形势和措施，督促和指导各科室、部门开展安全隐患的排查、整改工作。对消防、设施设备、公务用车、食品安全等重要领域坚持定期检查，坚决将隐患消灭在萌芽状态，保障机关正常、安全、高效运转。
六、运用“五常管理法”，建设高效廉洁队伍
以在建设廉洁城区目标统领下，运用“五常管理法”理念，推进廉洁机关建设，达到廉政建设和业务管理“相融促进”的目标，推动我局党风廉政建设和反腐败工作取得新进展、新成效。9月底前逐一重新排查岗位廉政风险，完善相应防控机制，健全基本建设项目管理制度，落实工程招标投标管理及基建财务监督管理办法。通过举办廉政讲座、廉政党课、知识测试、警示教育等多种形式，引导干部职工筑牢拒腐防变的思想防线，不断推进廉洁城区建设。
20xx年下半年，我局全体干部职工要齐心协力、团结一致，做好各项管理和服务工作，牢牢把握机关事务工作的主题、主线、主攻方向，开阔视野，拓宽思路，为**“东进”贡献一份光和热。
区机关事务管理局2020年上半年工作总结
区机关事务管理局20xx年上半年工作总结
20xx年上半年，在区委区政府的正确领导下，我局坚持以科学发展为主题、节约型机关建设为主线，紧紧围绕中心、服务大局，求真务实、稳中求进，各方面工作都取得了明显成效。
一、 抓党建、强基础，充分发挥党员干部引领作用
(一)落实党风廉政建设责任制。根据区有关文件精神，结合机关事务工作实际，制定了《区机关事务管理局党风廉政建设和反腐败工作任务分工》等制度，逐级分解党风廉政建设的责任和任务，确保任务到人、责任到位。实行“一岗双责”制，明确一把手为党风廉政建设第一责任人，与下属单位签订党风廉政建设责任书，将廉政风险防控的理念融入业务工作和管理流程之中，加强对决策、执行、监督各个环节廉政风险的防控。全面落实领导干部个人有关事项报告、核查制度及“三龄两历一身份”信息审定工作，组织局干部职工填报个人家庭成员及奖惩情况信息，主动、如实报告有关情况。
(二)开展党员党性教育。积极组织全体党员学习《中共**市**区委关于坚持党要管党从严治党大力加强党的建设的意见》（**发[20xx]1号）文件精神和《廉政准则》等党纪政纪方面的内容。按照区委部署，开展“三严三实”专题教育活动，进一步学习习近平总书记系列重要讲话和对**工作的重要批示精神，进一步坚定理想信念，进一步强化党性原则，进一步明确干事创业的行为准则，切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉。
(三)开展扶贫“双到”和“两新”党组织共建活动。抽派党员专门驻点，开展与**县**村的扶贫“双到”活动，上半年投入帮扶资金30余万元，较好地促进城乡党组织融合互动，资源共享，优势互补，共同提高。强化与盛平社区的结对共建工作，资助盛平社区11万元建造羽毛球场，丰富社区居民文体生活。开展了党代表进社区活动，察民情听民意解民忧，充分发挥党代表凝聚党员、贴近基层、服务群众、关注社区的作用，为基层、为群众解难事、办实事、做好事。
(四)开展志愿服务活动。鼓励和引导干部职工自发加入到志愿服务队伍当中，践行社会主义核心价值观，用善举义行将温暖和爱心传递，让“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神发扬光大。4月中旬，组织我局党员志愿者参加文明交通指挥志愿活动，引导市民注意交规、文明出行。6月底，联合**晚报，开展“绿色先锋·衣旧情深”旧衣物循环利用公益环保捐赠活动，发动广大机关干部职工积极参与，共捐赠旧衣物1500多件，床上用品1200多床。
二、 解热点、克难点，有序推进各项重点工作
（一）严控“三公”经费。认真贯彻落实《机关事务管理条例》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，加强对资金使用的分析和监督管理，规范审批程序，按照“先有预算，后有支出”原则，严格控制“三公经费”开支，实现零增长。定期对局机关及下属单位的预算执行情况进行全面的分析，形成书面的财务分析报告，确保做到“量入为出，收支平衡，略有节余”。今年1至6月份，我局“三公”经费财政拨款支出同比大幅下降。
（二）理顺机构设置。一是修订局“三定”方案。经多次征求各方面的意见建议，讨论修订了局“三定”方案，使我局的机构编制岗位得以确定，初步理顺了困扰我局多年的人事问题。二是取消迎宾馆对外经营职能，将迎宾馆与区机关服务中心整合为机关后勤服务中心。依法依规与迎宾馆2号楼员工签订《解除劳动合同协议书》，妥善做好员工解聘的善后工作；仔细做好固定资产核查登记和移交工作，确保了机构撤并整合的顺利过渡。
（三）做好人事劳资工作。完成全局2014年度的考核工作和20xx年的工资调整、补发、晋升等工作。办理退休人员的工资信息补录及工资调整、 2名职员的解除聘用合同和2名职员社保补缴工作。协助各科室、部门开展聘员中层管理岗的竞争上岗、技能技巧的培训工作，完成聘员信息采集及个人档案建设等工作。
（四）推行社会化管理模式。积极探索机关事务管理改革新模式，在不影响机关安全保密的前提下，积极引进社会化服务模式。于20xx年1月首次将**海关大厦的物业管理项目推向市场，通过公开招投标，由专业的物业管理公司接管，不断提高管理工作的专业化、精细化和规范化水平。完成**区环保监测大楼及**环保所物业管理服务的公开招标工作，以及**区劳动社保大楼、区委党校、检察院等16栋办公楼的物业管理合同的延期续签工作，为办公大楼的正常运作提供有力的服务保障。
（五）抓好节能减排。积极组织推进机关、街道、医院、学校等各领域开展节能低碳宣传工作。在全国节能宣传周期间，积极开展各种活动，发放了万余张专题海报、宣传册及8000个环保袋，并安排区相关部门前往市民中心参观学习，积极倡导节能低碳的生产、生活方式和消费模式。对全区60个机关单位节能改造工程进行评估，做好统计数据分析，顺利完成2014年度的**区公共机构能耗统计工作，各项能耗指标均已达标。做好各办公大楼的能源使用监测工作，所管辖的办公大楼上半年用电总量同比减少34%；用气总量同比减少0.5%。
（六）做好办公用房清退管理。在去年的工作基础上再作部署，多次下发通知要求区属各单位积极做好与《党政机关办公用房建设标准》（发改投资[2014]2674号）的衔接工作，确保按新标准切实整改。再次对区属各单位的办公用房开展清理检查，掌握各单位的办公用房使用情况，并督促有关单位抓好整改，坚决防止整改回潮。4月9日，市检查组到我区检查办公用房整改情况，实地检查区主要领导办公室面积，并抽查了相关单位，对我区办公用房清理工作给予肯定。
三、 重服务、严管理，全面提升机关事务精细化水平
（一）认真做好日常服务。一是落实会务保障。在会议服务方面加大管理力度，想方设法提高会议服务水平。上半年高标准、高质量完成了区党代会、区人代会、市党代会、市人代会、市政协会、第三届国际低碳城论坛等重大会议活动，赢得了区委区政府高度肯定并在全区通报表扬。二是完成政务服务。坚持服务大局，精益求精的工作作风，认真做好每一次政务接待服务工作。围绕区委区政府中心工作，立足机关事务工作实际，着力挖掘自身潜力，灵活解决实际问题。如在香港中文大学院士研讨会和世界大学联盟研讨会召开期间，打破常规，送服务上门，有效解决了会议召开期间的会场布置、临时用餐、车辆调配等问题。三是做好膳食服务。主动征求干部职工意见和建议，在厉行节约的基础上，科学调整菜谱，推出一系列更绿色、健康、营养、美味、多样化的食品，在菜色品种、烹制方式方面也进行了更多的创新，做到品种多样，口味各异，每天菜品不重复，尽量满足用餐人员的不同需求，用餐人数与去年同期相比增加31.51%。四是充分发挥工会服务效能。上半年为机关干部职工开设了3场主题培训，并协助**区图书馆开设**大讲堂系列讲座14场次。积极做好网球场、篮球场的开放服务工作。半年来，网球场为干部职工和社会公众提供培训、比赛服务累计达400多场次，参与活动人数4500余人次；篮球场定时向职工开放，参与人数1.5万余人次。建立病困职工帮扶、慰问机制，上半年共看望慰问病困职工30人次，帮助病困职工解决生活困难，切实为职工排忧解难。
（二）全面抓好安全监管。一是加强机关安保。完善安保措施，加强外来人员和车辆出入管理。上半年，共办理车辆出入证4500余张，办理临时施工证件80余张。主动联系移动公司上门服务，为大院内干部职工免费更换移动手机门禁卡560余张。邀请专业公司对大院内交通标识重新进行规范化标线，使大院内交通标识清晰、规范，有效杜绝车辆停放无序现象。主动配合相关部门做好上访人员的引导工作，保证了大院内良好的工作秩序。二是加强消防管理。开展政府物业消防检查，做好“日周月”三检登记，落实消防工作责任制。主动联系消防监管部门，组织全局近40名干部职工到**区消防宣传开放站参加消防安全培训活动。邀请新城派出所领导和专职消防民警对大院内消防设施进行了检查，对检查中发现的问题及时予以解决。上半年，区府大院及我局所管辖的办公大楼的用水、用电、用气每月使用正常，未发生任何泄漏或故障事件。三是加强政务车辆安全管理。落实车辆安全检查制度，加强车辆的出车检查、日常检查、定期全面检查，实现了车辆的安全高效使用。四是加强食品安全管理。加强食堂采购、储存、加工、出品等环节精细化管理，严格按照《食品安全法》的要求检测相关食品，抓好食品源头安全管理。对于检测不合格的食品，与供货商沟通后采取退货或当场销毁方式处理，并由检测人员、仓库管理员、供货商三方签名登记确认。五是强化公共设施日常维护保养。加强对办公大楼物业管理的监督，特别是加强电力、供水、电梯等系统设备运行管理及管网的运行测试和维修保养工作，及时响应各单位申报的零星维修需求。上半年，共处理电气故障 356 宗，处理排水系统问题 109 项，更换消防系统零配件 25 个，处理空调系统各类故障 132 次，完成建筑公共区域各种小修补 121 次，完成区府大院和海关大厦零星维修138项，确保了各办公大楼安全无事故。
（三）科学优化机关办公环境。一是扎实推进各类基础设施建设。根据区委区政府的安排和要求，对机关基础设施逐步进行改造。完成区劳动社保大楼消防系统整改工程项目招标施工监督工作、海关大厦安全隐患整治工程等2个项目的立项工作以及区政府大楼及大院周边安防监控系统项目的招投标和监理采购工作等，不断改善机关的办公条件。二是积极营造优美办公环境。贯彻落实中央“八项规定”精神，减少公共区域和办公室植物摆放数量，同时对大院的花草树木进行科学补种和管养，切实节约投入，优化环境质量。规范车辆停放管理；继续开展机关“禁烟”活动；在机关实施垃圾分类，发挥政府机关表率作用；加强人工湖水质净化；加强卫生保洁工作，建立周评、月检制度，保持机关整洁卫生环境，做好区政府大院“绿化、美化”工作。
区机关事务管理局2021年上半年总结
区机关事务管理局20xx年上半年总结
20xx年，我局在区委、区政府的正确领导下，按照《**区机关事务管理局20xx年工作要点》的工作部署，认真落实中央八项规定，以“垒砖”的精神深入推进“东进战略”，不断完善机关事务管理机制，积极发挥管理保障服务职能，全局发展呈现良好态势。
一、固本强基，加强党组织建设
（一）扎实开展“两学一做”学习教育
根据中央和省、市、区委的部署要求，在全局党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育（简称“两学一做”学习教育）。5月召开动员会议并制定好实施方案，6月各党支部制定了学习计划，坚持以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，落实党员教育管理制度，把学习教育抓在日常、严在经常。截至6月底，局理论中心组学习2次，各支部集中学习2次，制作宣传栏2期，同时拓宽宣传方式，以网站、微信等新媒体为平台进行宣传。6月24日邀请区委党校常务副校长**为全体党员作“搞好‘两学一做’，做四讲四有合格党员”专题党课，引导党员干部发挥党员先锋模范作用，树立起机关事务工作党员队伍的良好形象，上半年共4名同志受到区委、区直机关工委的表彰。
（二）落实党风廉政主体责任
贯彻落实“两个责任”，研究制定党风廉政建设和反腐败工作计划，认真贯彻落实上级的部署和要求，并将工作任务细化分解，落实到分管领导和各相关部门，与各科室、部门负责人签订《党风廉政建设目标管理责任书》，建立横向到边、纵向到底的责任落实机制。主动接受区纪委派驻组的监督，积极邀请派驻组列席涉及“三重一大”事项的集体决策会议，并及时将会议纪要向区纪委派驻组、区委组织部备案，促进监督责任的有效落实。凡属重大决策、重要干部任免、重大事项安排和大额资金使用等重要问题，都经集体讨论决定。上半年严格按文件要求和规范程序选拔或重用了9名科级干部。坚持和完善政务公开制度，通过公告栏、网站、微信公众号等渠道对人事、党务、资金信息进行公开，接受群众监督。严格执行工程和服务项目的“阳光招投标”制度，主动接受各方面的监督，促进后勤工作人员做到公权不谋私利、公职不徇私情，树立机关事务管理局干部勤政务实的良好形象。
（三）完善党组织制度和架构
今年5月我局正式设立党组，逐步建立了《局党组工作规则》、《局党组会议制度》、《“三会一课”制度》、《局直属机关党委工作制度》、《局理论中心组学习制度》等多项党建制度，界定了党组会议议事程序和内容，并组织召开了4次党组会议。启动了局直属机关党委第一届委员会和纪委委员公推直选程序，做好了各党支部委员换届准备工作。
（四）积极开展党员活动
局长以区党代表的身份3次到龙城街道五联社区参与“党代表进社区”活动，致力解决社区建设、群众生活等方面的难题，期间慰问困难家庭6户，开展讲党课活动2次。组织党员分批次观看红色经典党史宣传教育片《没有共产党就没有新中国》和《冲锋号》。组织15名党员开展党员志愿活动，引导公众遵守交通规则，文明出行。
二、 围绕大局，打造服务品牌
（一）服务工作重实效
20xx年，我局以“作风提升、管理提升、服务提升、素质提升、形象提升”为目标提升服务水平，用务实的态度、高效的措施扎实做好各项服务工作。上半年积极配合各区直部门做好外事安排、招商引资、合作办学、招才引智等各项活动的后勤服务工作，圆满完成区人大、政协会议，市人大、市政协会议，第十二届**文博会，**北理莫斯科大学奠基仪式等重大活动的会议服务、车辆服务、接待服务、政务用餐等工作。
（二）标准化规范服务
上半年，已完成全局5个下属事业单位“三定”方案的编制工作。在此基础上，各科室、部门继续完成各自公职人员和聘员岗位职责制定工作，进一步明确职责，规范运行机制，把服务职责落实到岗位，落实到人头。组织对全局各项规章制度、工作流程进行梳理、完善，对服务工作设定了标准和明确要求。通过制定标准化服务，会议服务实行会前、会中、会后“三段式”管理，“网格化”安保防控体系得到进一步健全，全局各项服务工作进一步规范。
（三）服务范围全覆盖
为提升服务水平，各科室、部门认真研究，拿出措施和方案，努力实现服务全覆盖无盲区。今年起，政务车辆实行全时制值班服务，2台车辆作为值班应急车辆，40名驾驶员轮流值班，不仅工作日，下班时间、节假日皆可随时提供政务车辆服务。同时，会议服务、政务用餐、物业、安保等服务在非工作时间内均实施值班制度，遇特殊情况，值班人员及时通知，第一时间提供优质、周到的服务。
（四）做好服务品牌宣传
为服务对象更好地了解我局的服务工作，广泛征求意见，多形式拓宽宣传渠道，做好服务品牌宣传。创新服务形式，开展服务满意度网上问卷调查和意见征集活动，深入了解服务对象的需求，广纳谏言。利用微信等新媒体平台、开辟专题专栏，同时在《信息快报》、《**信息》、《**侨报》等刊物进行多方位宣传，半年来在新媒体平台上发布信息50则，市、区两级刊物上发表信息5则，其中一则建言献策得到了区委书记的批示。
三、攻坚克难，提升管理水平
（一）扎实推进公共机构节能工作
上半年，区委区政府大院成功创建全国第二批节约型公共机构示范单位，我局以此为契机，创新理念、攻坚克难，扎实推进公共机构节能工作。一是完成20xx年全区公共机构各项能耗统计和“十二五”考核工作，20xx年水、电、气、油消耗量降幅约4%。认真总结“十二五”期间我区公共机构节能工作，经市考核组初评合格。二是努力理顺公共机构节能工作机制。经多方调研、多次协调，将我区公共机构现状及其工作建议呈报区政府并得到区领导大力支持，目前已将机构人员请示报区编办。三是突出新能源应用。按照配建10%比例在区府大楼、行政服务大厅等机关事业单位停车场安装了新能源汽车充电桩，第一批安装了207个慢速落地式充电桩，助推新能源汽车发展。四是宣传培训工作扎实有效。6月结合“节能宣传周”活动，在区府大院、龙城街道举行了“节能领跑、绿色发展”主题宣传活动，节能宣传氛围浓厚。
（二）强力推进局重点工程项目
一是狠抓重点工程项目。将已纳入区政府投资的项目列为我局重点工程项目，如区政府会议室无纸化办公改造工程、区纪委基地改造工程等，要求各有关责任科室、部门重点抓、专人跟、每月报。上半年，完成了区政府正门安全隐患整治工程，区纪委基地改造工程。局领导多次带队到区府大楼天面渗漏水区域、区政府正门、区环保监测综合大楼现场监督检查、协调解决问题，对区建设大厦立体停车库建设工程、区属办公楼消防系统改造工程、海关大厦安全隐患整治工程召开专题研究会议，针对推进过程中存在的问题逐一解决，有效推进重点工程项目的开展。二是严格落实施工管理规章制度。在施工过程中，严抓安全管理、质量管理、进度管理；完善和调整各项规章制度，逐步推进工程管理各环节的标准化、精细化。三是继续做好区政府大院零星工程管理。及时响应区府大院各单位申报的零星维修需求，上半年共完成152项零星维修项目。
（三）严抓安全生产管理不放松
安全工作重于泰山，做到警钟长鸣、常抓不懈。局领导分别与各科室、部门负责人签订了《安全生产责任书》，重点做好机关信访管理、食品安全管理、消防安全管理以及设备、车辆等安全生产管理工作，确保无安全事故。一是协助信访管理。对非正常上访事件严格按照《关于处置群众到区政府非正常上访的工作机制》处置，态度有理有节，实现零投诉。二是加强食品安全管理，组织专人到原材料供应商生产地进行实地考察，规范采购流程，加强食品检测力度，保障机关干部职工食品安全。三是落实车辆行驶、消防和设施设备安全检查制度。对区府大院供电、空调等大型设备、电梯等特殊设备和其他设施设备维护检查350余次；为员工宿舍更换一批热水器等设备并在各楼层安装闭路监控系统，为员工创造安全的住宿环境；对区府大院和海关大厦42间会议场所的设备进行全面检查，对排查出来的问题及时整改，逐步更换维修，确保各类设备正常运作。
四、严格监督，完善内控机制
（一）落实新《预算法》，加强资金监管
一是积极配合改革工作。新《预算法》实行后，各项配套改革接踵而来，各有关科室、部门积极配合，顺应改革形势，按照上级有关要求完成决算的编制与上报等工作任务。二是建立预算支出执行进度按月通报机制。按要求建立了预算支出执行进度按月通报机制，把预算支出进度管理工作放在更加突出的位置，切实抓紧、抓细、抓实、抓好预算支出进度管理。截止5月30日，年度预算执行率约34%。三是加强结转结余资金管理。根据新《预算法》规定，组织局机关及下属事业单位对2013年及以前年度的项目结转资金进行了清理。
（二）健全内部控制体系，强化内部流程监控
完善全局规章制度和工作流程，进一步查找管理漏洞，健全制度，加强人、财、物管理，20xx年6月形成制度和流程汇编，新增《干部职工“三书”预警告诫办法（试行）》等10项制度、30项流程，修改完善《财务管理制度》、《聘员聘用及管理制度》等12项制度，建立健全内部控制体系，全面实现用制度管人、用制度管事的良好机制。领导班子带头遵守组织纪律和财务管理的有关规定，严格人、财、物的管理，发挥党内监督、行政监督和群众监督的作用，强化流程监控和全过程监督，进一步健全内部控制体系，形成了权力行使的有效监督制约机制。
（三）强化财务监督，严控“三公”经费
加强对下属部门财务工作的监督检查工作。在区后勤服务中心开展财务督查，对资金收支、存货管理、费用支出审核及报账、预算指标执行情况等财务情况进行了督促、检查、指导，下半年将继续到下属事业单位督查，进一步加强财务内控及管理工作。严格落实接待审批制度，控制接待范围、接待地点、接待标准，对不属于界定的接待范围、没有公文来函的一律不予接待，工作餐严控陪餐人数，公务接待一律安排在区府内部食堂。严格控制车辆能耗，积极响应中央“八项规定”的要求，禁止公车私用，倡导停车熄火，落实一车一油卡制度，加强车辆维修保养的审核和管理，严控公务接待、车辆油耗等“三公”经费支出。
五、多措并举，提升队伍素质
（一）以班子为核心，强化作风建设
充分发挥班子的领导核心作用，不断加强班子建设，落实民主集中制、“三重一大”议事制度和谈心谈话制度，增强班子凝聚力。局班子成员带头深入基层、深入科室、深入工作一线，带头树立榜样，以班子带动全局，提高工作效能，改进工作作风。开展“严守换届纪律”专题民主生活会，观看《镜鉴——衡阳、南充违反换届纪律案例警示录》并签订《严守换届纪律承诺书》，带头严明纪律，营造风清气正氛围。
（二）以培训为手段，提升队伍素质
半年来，统筹安排了我局培训工作，根据我局的实际需求，通过专家授课、岗位培训、技能比拼、交流学习等多种形式开展培训。包括厨艺、客房服务及会务服务技能实操比拼，太极拳和瑜伽培训班、食品安全知识培训、电工知识培训、服务礼仪等培训9项110余场次，参加人员多达2300余人次，提高了员工的职业素养和综合素质、改善了精神面貌和气质形象。
（三）以活动为载体，增强队伍凝聚力
通过聘请专业老师开展前期培训指导，提升参赛选手演讲技巧和礼仪形象，选送多名参赛选手参加“星耀**，红动五月”**区第四届职工之星评选活动，均荣获“优秀奖”。举办**区直属机关工会20xx年“管理之星”、“工作能手”评选活动，20名机关一线职工踊跃参加，进一步增强了队伍凝聚力。
区机关事务管理局上半年工作总结和下半年工作安排
区机关事务管理局上半年工作总结和下半年工作安排
今年以来，机关事务管理局紧紧围绕区委、区政府的中心工作，按照“围绕中心工作、全面履行职能、实施精细管理、创新体制机制、提升保障能力”的工作目标，着力建一流班子、带一流队伍、创一流业绩，不断开拓创新，切实加强机关后勤服务和管理，圆满完成了上半年的各项任务。现将机关事务管理局20**年上半年工作完成情况和下半年工作计划报告如下：
一、上半年工作总结
（一）加强了对公务用车的管理。一是加强公务用车规范管理，全区黄标车申请报废46台，无违规现象发生。二是继续做好公务用车日常管理，严格实行公务用车“三定点”工作和节假日期间公务用车封存制度，进一步规范管理。三是加强节能管理，开展节能周宣传活动，举行“低碳日”能源紧缺体验活动和“**区节能公益短信”宣传活动，共印制200套节能宣传画和5000份节能提示标签并分发到各单位进行张贴。
（二）大力推行阳光采购，政府采购工作有序进行。继续完善政府集中采购规章制度，规范采购行为，提高采购水平。优化采购组织实施方式，加强采购的计划性，完善价格、质量控制机制， 20**年1月-5月财政节约率约9.3%。同时，按成都市公共资源交易服务中心要求，我区政府采购电子化平台已于6月搭建完成，力争7月在全区范围内投入使用。
（三）机关安保工作有序开展。一是确保机关的正常办公秩序。狠抓日常管理，落实24小时值班制度、坚持机关安全月检制度。二是加强反恐训练，针对昆明事件，积极制定反恐应急预案，购置防暴器材。三是制定机关大院防汛抢险工作预案，成立了应急抢险小分队，购置防汛工具，确保机关大院安全度过汛期。
（四）严格执行预算，加强资金的监督和管理。一是圆满完成了20**年部门决算和20**年的部门预算编报工作。二是积极配合国资办对以20**年9月30日为基准日的国有资产自查数据进行核查，按要求进行数据更新，实现了对国有资产的动态管理。三是加强国有资产管理，完善审批手续和出租协议，在提高自身服务的同时，积极与租赁商家协商，增加国资租赁收入，确保国有资产保值增值。截止20**年5月30日我局完成房屋租赁收入9万元，政府采购标书收入2.71万元。
（五）提升服务质量，切实做好经常性的房产管理工作。一是坚持经常性修缮、保养和维护办公区、双林活动中心的水、电、气、电梯等设备，为机关提供正常工作和生活条件；二是积极推进机关各项维修改造项目：完成机关大院隐患消防改造工程比选招标工作和政府大楼前梯步维修项目；实施办公用房调整，同时对**大厦办公用房实施整修；积极筹备三办公区立体停车库项目前期工作，修建社保大厅残疾人车辆通道和食堂厨房部分改造，做好三办公区围墙开裂排危；对机关食堂厨房、新会议中心背后墙面实施防水处理，整治机关大院绿化，实施维护补栽。
（六）后勤保障工作有序开展。上半年圆满完成了消防安全、环境卫生、会务保障、文件收发、机动车辆停放、食堂服务等各项后勤保障工作，保证了机关的高效运转。一是加强消防安全，贯彻“预防为主，防消结合”的方针，与活动中心各单位和部门签订了全年《消防安全责任书》，完成了机关大院消防改造前期准备工作，确保上半年机关办公区域无火情事故发生。二是落实会务保障，积极提升服务标准，上半年共承办各类会议230余次，圆满完成重要会议及重要接待的会务服务及保障；三是在食堂服务方面积极开展“文明餐桌”，“光盘行动”等活动，积极推进规范化管理，成立膳食委员会，提高膳食质量，上半年就餐人数共计8万多次。四是做好车辆保障工作，20**年上半年共为全区提供车辆保障230余次。
（七）全面加强了班子和队伍建设。以群众路线教育实践活动为载体，以建设学习型党组织为总抓手，带动学习型机关、学习型班子、学习型干部队伍建设；坚持党风廉政建设责任制，牢固树立服务至上理念，开展形式多样的思想教育和岗位练兵活动，增强团结和谐氛围，提高干部职工思想道德和业务能力素质，建立争先创优长效机制，激发干部职工工作热情。强化“管理到位、保障到家、服务到人”的工作品牌意识，进一步完善管理制度，完善服务标准，用制度管人，按标准办事，狠抓工作细节，树立机关后勤新形象。
（八）深入推进党的群众路线教育实践活动。根据《**区深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》（**委群组发〔20**〕2号）扎实推进，完成学习教育、听取意见环节工作，积极开展回头看活动，认真做好第二阶段准备工作，积极查找问题开展交心谈心，确保活动取得实效。
二、下半年工作计划
（一）确保公务用车管理规范有序。继续加强公务车辆日常管理，根据深化正风肃纪工作，开展“走读”问题专项整治。深入贯彻八项规定，提高行政效能，降低车辆运行成本，积极探索高效廉洁的行政管理体制相统一的新型公务用车制度，结合我区公务用车现状，将稳妥推进公车改革。
（二）确保采购工作阳光规范。进一步提升我区政府采购执行力度，规范政府采购行为，提高采购效率，加强队伍自身建设，开展人员培训，提高业务操作能力。继续推进公开招标项目进场交易，确保我区政府采购电子化平台在全区范围内投入使用。
（三）确保机关安保有序开展。继续加强保安队伍的建设，增强人员素质，提高服务标准；继续维持好机关大院的正常办公秩序，加强和各相关单位的协调能力。会同专业消防公司搞好机关大院消防改造。
（四）确保房产管理维修进一步精细到位。继续推进机关大院消防隐患改造工程施工和安全质量管理工作。配合采购中心推进第三办公区立体停车库项目和建设。准备实施一、二、三办公区水、电、气节能减排改造。准备实施三办公区和活动中心电力改造，活动中心厕所整治及二办公区窗户排危。
（五）确保后勤管理服务质量进一步提升。进一步提升后勤服务质量，明确各科、室在消防安全、环境卫生、会务保障、文件收发、食堂服务等方面的目标任务，继续加强人员培训，明确服务标准，提升服务质量，进一步提高服务对象满意度，确保圆满完成各项重要后勤服务保障工作。
（六）确保群众路线教育实践活动扎实推进。积极推进第二阶段活动的顺利开展，认真查找问题，领导干部开展交心谈心，撰写对照检查材料，做好民主生活会会前准备工作，开好基层党组织专题组织生活会，做好民主评议。
机关事务管理局2020年上半年工作总结
20xx年上半年，区机关事务局认真学习贯彻十八大、十八届五中、六中全会以及习近平总书记系列讲话精神，按照区委、区政府的工作部署，围绕区委区政府的工作思路，明确工作主要目标，突出重点，扎实推进，确保圆满完成各项目标任务。
一、上半年工作取得的突出成效和工作亮点
（一）公共机构节能工作
1、20xx年1-3月份全区公共机构能源资源消耗情况。20xx年1-3月份，我区人均能耗为5.49千克标煤/人，占全年指标21.87%；单位面积能耗为0.455千克标煤/平方米，占全年指标16.8%；人均用水能耗为4.45千克标煤/人，占全年指标14.85%。
2、有效推进公共机构节约、节水型单位的创建。根据市级下达的任务，我区今年需要分别创建2个节约型示范单位和2个节水型示范单位。经过对比排查，选定樟木高中、樟木卫生院作为我区20xx年度创建市级节约型示范单位和节水型单位。
3、努力夯实既有建筑节能改造工作。我们把疾控中心、樟木卫生院等2栋大楼合计作为我区今年既有建筑0.8万平方米的节能改造，目前，以上两个单位积极有序推进此项工作，确保年底能按时完成目标任务。
4、开展节能宣传周和低碳日活动情况。6月11日至17日，我区围绕“节能有我绿色共享”主题开展为期一周的节能宣传周活动。活动周期间，我区制作了30多版节能宣传板报、印制了横幅30多条、宣传画报200多张。
5、“全国低碳日”。6月13日，开展停开空调和关闭公共区域照明等体验活动，鼓励乘坐公共交通工具、骑自行车或步行上下班，以绿色低碳的模式和出行方式支持节能减排。
（二）办公用房
20xx年上半年，为贯彻落实中央八项规定精神“回头看”精神，区机关事务局下发对各乡镇、区直单位办公用房面积超标、加桌不加人等执行不到位问题核查的通知，要求各单位进行自查。并制定了贯彻落实中央八项规定精神“回头看”开展办公用房专项检查工作方案，通过单位自查，随即抽查，形成各单位办公用房台账和科级以上领导干部办公用房台账。根据抽查情况，目前副处级以上领导干部办公用房面积无超标情况，科级以上领导干部办公用房面积无超标、加桌不加人情况。
（三）保留的应急、机要通信车辆管理
20xx年，区机关事务局把加强公务用车管理工作作为重点工作之一，注重抓紧抓实，加强公务用车管理，进一步巩固公车改革工作成果。根据《xx区区本级车辆保障平台暂行管理办法》、《车队车辆管理制度》管理工作，进一步制度化、规范化；对保留的区四家班子及区直部门应急、机要通信车辆逐一登记在册，办理一车一卡IC卡加油，建立车辆相关信息台帐；严格执行用车审批制度，科学、合理调配车辆，做到有条不紊。
1、对公务用车喷涂统一标识。20xx年5月份，区机关事务局严格落实中央通知要求，加大工作力度，加强对公务用车管理的有效手段，对保留平台的43辆公务用车严格按照具体要求喷涂“xx公务”、“xx执法”及“监督电话0775-12388”统一的标识，公务用车标识化的喷涂工作完成率100%，有效增强监督力度，进一步促进公务用车管理工作。
2、集中办理ETC。ETC不停车收费系统是目前最先进的路桥收费方式，实现了车辆通过路桥收费站不需停车而能交纳路桥费。20xx年5月，区机关事务局为16辆公务用车集中办理了ETC，区机关车队充分利用ETC带来的高效、方便、快捷，积极做好维护和费用保障等相关工作，促进公务出行服务保障水平再上新台阶。
3、严把公务用车的维修关。完善车辆维修制度，制定车辆维修流程，送修人员、机关车队到办公室主任再到局领导，层层把关，严格按程序对公务用车进行检修，有效控制车辆运行成本，杜绝不良行为。通过采取有效措施，加强公务用车管理，进一步巩固了公车改革工作成果。
（四）物业管理工作
区行政中心的保洁、绿化、会务服务、安保由物业公司承包管理。为了规范化管理，区机关事务局每月组织对物业进行考核评分并不定期进行抽查，发现问题，及时解决。
（五）会务工作
区机关事务局认真抓好区委、区政府会议会务工作，会场布置、清洁、茶水供应等会务工作能及时完成；加强会堂、会议室灯光、音响、空调、线路以及台椅等设施设备的检修维护，确保了区委、区政府各场（次）会议的顺利召开。如1月18日“区20xx年扶贫工作部署会”、2月4日“扶贫工作会议”等大型会议，本局每次都投入大量人力，积极开展会议筹备工作，把工作做在前，同时尽力做好会前、会中、会后各项工作，确保各项大型会议的会务服务工作万无一失。
（六）机关食堂的监督管理工作
通过向市场购买服务的方式来管理食堂后，区机关事务局制定了《机关食堂管理制度》，并指定一名工作人员具体负责机此项工作。20xx年上半年，加强了对食堂员工的管理与教育工作，逐步完善了采购、验收等多个环节的管理制度，对餐厅环境卫生、储存加工、清洁消毒等工作流程进行优化，对原材料购置、食品加工等各个环节严格把关，每日对食品原材料药物残留进行检测、登记、食品留样等工作，不定期开展安全卫生检查，确保食品卫生监管无盲区。目前，干部的就餐环境、饭菜质量等方面得到较好改观，干部相对满意。
（七）区行政中心办公楼消防管理
为确保行政中心办公楼消防安全，区机关事务局与有消防资质的公司签订了合同，对区行政中心大楼、党校综合楼、建投大楼、畜牧、残联办公楼、大会堂等进行每月检查，检查出问题立即整改。年初对行政中心大楼顶楼的消防高压罐、消防泵、消防栓进行维修，至今添置了消防灭火器约120个。
（八）区行政中心大楼高低配电房维护工作
区行政中心大楼高低压配电房从20xx年使用至今，虽没有发生重大故障，但小问题时有出现，需要系统地定期维护。为了安全起见，局领导高度重视，已与有资质的公司，签订定期维护协议书，由公司派技术人员每季度定期进行维护。
（九）积极贯彻落实区委、区政府重大决策部署情况
1、积极配合招商引资工作。一是5月10日-12日，在xx区政府副调研员朱汉文同志带领下，区机关事务管理局局长吕彩兰与驻点招商小分队，共同赴广东省东莞市、中山市、佛山市等地开展招商引资活动；二是根据区委区政府“大招商、招大商”活动，区机关事务局正在跟踪洽谈陈建福太平洋木业的化工胶水项目；三是做好区外出招商引资工作车辆、司勤人员等的调配工作。在人力、物力等方面做足保障，为我区的招商引资工作作出积极的贡献。
2、开展精准扶贫工作。根据区委区政府提出20xx年精准扶贫攻坚年具体目标，深入开展精准扶贫攻坚活动。我局选派干部10人，与东龙镇三六村结对帮扶31户贫困户，已摸清贫困户的基本情况。1月19日，全局干部走进贫困村，开展新春慰问活动，送去慰问金和大礼包；3月3日，区机关事务管理局帮扶责任人梁伟健积极帮助其帮扶对象寻找种植产业，在发现种植辣木有望增加收入后，让其了解合作社运营情况，争取与合作社签订种植协议，早日脱贫；4月10日，区机关事务管理局驻东龙镇农昌村工作队员杨永强，结合农昌村实际，大力发展百香果种植，并邀请广西南宁绿希望农业发展有限公司何树优博士、甘书记到农昌村指导百香果种植。
3、深入开展作风建设持久战工作。认真落实党风廉政建设“两个主体”责任；严格执行中央八项规定、党的纪律和财经纪律，整治和纠正“四风”问题；严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》等
规章制度；组织学习《准则》和《条例》，使广大党员干部及时掌握和熟知党纪条规，不断提高业务工作水平。深入开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作。组织干部职工学习、观看“四风”方面等典型案例、廉政教育片，并开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作大约谈、大敦促活动。
4、狠抓党建工作。为推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，区机关事务局切实抓好党建工作。到目前止，区机关事务局共开展了主题为学习“焦裕禄十条工作经验”、学习《中国共产党问责条例》、走访联系结对党员群众、传达学习习近平总书记考察广西时的重要讲话精神等四次党员活动日。党组中心坚持带头学习党章党规、学系列讲话，认真履行主体责任，坚持学做结合，依托党支部“三会一课”等基本制度，融入日常、抓在经常，防止形式主义。
二、当前工作中遇到的主要问题
1、公共机构节能工作存在的主要问题：一是节能意识还有待提高；二是部分单位公共机构节能专项经费和技改经费投入不足，影响了全区公共机构节能工作整体推进；三是节能设施的投入与产出不明显。
2、机关服务质量和服务水平有待进一步提高。
3、机关车队服务平台建设有待加强。
三、下半年工作计划
（一）深入开展理论学习教育，强化组织建设、队伍建设、制度建设、反腐倡廉和作风建设，落实责任，不断夯实党建基础。
（二）继续强化作风建设工作，认真落实党风廉政建设主体责任和党风廉政建设监督责任“两个主体”责任。
（三）狠抓公共机构节能工作。一是进一步加大宣传与动员力度，强化人人节约资源的意识、理念和习惯；二是进一步深化改造，创新升级，推广使用节能新技术、新设施；继续跟踪督促卫生系统的卫生院、教育系统的各学校完成计量工作。三是狠抓2家公共机构节约、节水型示范单位的创建工作，督促加快推进能耗分项计量系统、水平衡测试以及雨水收集等工作。完成0.8万平方米既有建筑节能改造工作。四是进一步加强公共机构节能工作的目标管理与考核，年终要开展考核评价，定性评价与定量打分相结合，将考核结果与奖惩、目标管理和评先选优挂钩，为全区公共机构节能降耗做出贡献。
（四）加快办公用房管理工作步伐。进一步清理规范科级以及领导干部、一般干部办公用房使用，单位办公用房清理整顿。
（五）继续狠抓区层面重点工作以及本部门重点工作，确保完成全年各项目标任务。
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