区机关事务管理局2021年下半年计划

时间就是东流水,半年的光阴一去不复返了。为了更好开展下半年的工作,为了巩固成果,接下来我们需要认真写半年度工作总结,经常写工作总结,有助于我们提高工作的能力。在写半年度的工作总结要考虑什么呢?急你所急,小编为朋友们了收集和编辑了“区机关事务管理局2021年下半年计划”,相信能对大家有所帮助。

区机关事务管理局20xx年下半年计划

20xx年下半年,要在区委、区政府的领导下,紧紧围绕全区的中心工作,按照年初工作部署、围绕工作要点,通过科学管理、依法保障、优质服务、确保安全、建好队伍、廉洁干事,努力做到“管理到位、保障到家、服务到人”。具体做好以下几点:

一、加强党员队伍建设,深入开展“两学一做”

开展“两学一做”学习教育,基础在学,关键在做。在20xx年的下半年,将继续深入开展“两学一做”学习教育,不断推进我局创新型党支部建设,增强党员队伍活力,引导全局党员做合格党员。将每月第一周周三定为“党员活动日”,坚持以支部为单位组织全体党员进行一次集中学习讨论。并开展以下几个活动:7-11月完成党员违法违纪未给予相应处理情况的排查清理、8月前完成机关党委选举和下属支部的换届选举、9月前完成考学活动。同时,充分利用微信公众号、网站等新媒体平台,对我局“两学一做”的相关活动进行宣传。

二、推进公共机构节能工作,建设节约型机关

一是进一步完善节能管理规章制度,强化能耗计量、统计和监督。同时更新完善我区20xx年公共机构信息目录库建设,配合市局在我区开展市级节约型公共机构示范单位创建活动。二是开展区级节能管理平台的前期研究工作,在12月底前完成全区公共机构能耗统计培训工作。三是继续理顺公共机构节能工作机制。积极协调解决海关大厦等6栋大楼合同能源项目资金无法支付的问题。四是认真执行政府采购制度,实行政府集中采购,发挥采购规模效益,切实降低行政成本。加强内部稽核监督,加强成本核算,进一步明确控制基建维修经费、规范公务接待、改进会风文风等方面的具体措施,严格控制各项费用支出,使机关成本逐步下降。

三、大力抓好重点工作,加快项目建设进度

一是有继续加强公车改革工作。落实各项改革措施,按照区公车改革方案,做好公车改革后的公务出行保障工作,为广大干部下基层调研深入一线工作提供更加安全可靠的服务。二是全面规范办公用房管理工作,做好我区党政机关办公用房清理整治后资源利用情况调查。巩固办公用房清理成果,将超标准面积的办公用房切实整改盘活利用到位,杜绝超标准占用党政机关办公用房情况。三是加快重点工程建设进度,区属办公楼消防系统改造,要在8月前完成系统调试,争取在年底前完工。加快区建设大厦立体停车库的建设进度,力争年底前开工。

四、做好精细化管理,不断提升服务水平

在会议服务方面,加强会务的全程服务与管理,实行“星级服务”,强化会务人员服务素养与素质,不断提高会议服务水平。下半年开展3-5次有针对性培训交流,对会务员侧重操作规范、接待礼仪、仪容仪表等方面,对电工侧重用电安全、设备操作规范等方面。在食堂服务方面,菜式安排充分挖掘自身特色,注重体现**本地特色,坚决不上名贵菜肴、高档酒水,提倡粗菜精做、土菜细做。在社会化服务监管方面,建立更加符合动态服务全程监管的考评机制,抓好物业、安保和室内外绿化服务监管。引入第三方机构对物业管理服务进行服务满意度测评,设立意见反馈平台,继续推行网上调查、征求意见等多形式的服务测评机制,拓宽机关干部职工对机关事务工作的信息反映渠道。

五、坚持预防为主,抓好安全生产工作

以综合治理为方针,落实各项措施,防患于未然。各科室、部门要紧密联系工作实际,在重要节点开展安全隐患排查,研究制定每一阶段安全生产工作的具体措施,制定切实可行的方案,细化安全生产工作任务,把安全生产责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。全局要建立安全生产的考核制度及奖惩制度,定期召开会议,通报情况,分析问题,多角度、多层面地研究安全生产形势和措施,督促和指导各科室、部门开展安全隐患的排查、整改工作。对消防、设施设备、公务用车、食品安全等重要领域坚持定期检查,坚决将隐患消灭在萌芽状态,保障机关正常、安全、高效运转。

六、运用“五常管理法”,建设高效廉洁队伍

以在建设廉洁城区目标统领下,运用“五常管理法”理念,推进廉洁机关建设,达到廉政建设和业务管理“相融促进”的目标,推动我局党风廉政建设和反腐败工作取得新进展、新成效。9月底前逐一重新排查岗位廉政风险,完善相应防控机制,健全基本建设项目管理制度,落实工程招标投标管理及基建财务监督管理办法。通过举办廉政讲座、廉政党课、知识测试、警示教育等多种形式,引导干部职工筑牢拒腐防变的思想防线,不断推进廉洁城区建设。

20xx年下半年,我局全体干部职工要齐心协力、团结一致,做好各项管理和服务工作,牢牢把握机关事务工作的主题、主线、主攻方向,开阔视野,拓宽思路,为**“东进”贡献一份光和热。

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区机关事务管理局2021年上半年总结


区机关事务管理局20xx年上半年总结

20xx年,我局在区委、区政府的正确领导下,按照《**区机关事务管理局20xx年工作要点》的工作部署,认真落实中央八项规定,以“垒砖”的精神深入推进“东进战略”,不断完善机关事务管理机制,积极发挥管理保障服务职能,全局发展呈现良好态势。

一、固本强基,加强党组织建设

(一)扎实开展“两学一做”学习教育

根据中央和省、市、区委的部署要求,在全局党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育(简称“两学一做”学习教育)。5月召开动员会议并制定好实施方案,6月各党支部制定了学习计划,坚持以“三会一课”等党的组织生活为基本形式,落实党员教育管理制度,把学习教育抓在日常、严在经常。截至6月底,局理论中心组学习2次,各支部集中学习2次,制作宣传栏2期,同时拓宽宣传方式,以网站、微信等新媒体为平台进行宣传。6月24日邀请区委党校常务副校长**为全体党员作“搞好‘两学一做’,做四讲四有合格党员”专题党课,引导党员干部发挥党员先锋模范作用,树立起机关事务工作党员队伍的良好形象,上半年共4名同志受到区委、区直机关工委的表彰。

(二)落实党风廉政主体责任

贯彻落实“两个责任”,研究制定党风廉政建设和反腐败工作计划,认真贯彻落实上级的部署和要求,并将工作任务细化分解,落实到分管领导和各相关部门,与各科室、部门负责人签订《党风廉政建设目标管理责任书》,建立横向到边、纵向到底的责任落实机制。主动接受区纪委派驻组的监督,积极邀请派驻组列席涉及“三重一大”事项的集体决策会议,并及时将会议纪要向区纪委派驻组、区委组织部备案,促进监督责任的有效落实。凡属重大决策、重要干部任免、重大事项安排和大额资金使用等重要问题,都经集体讨论决定。上半年严格按文件要求和规范程序选拔或重用了9名科级干部。坚持和完善政务公开制度,通过公告栏、网站、微信公众号等渠道对人事、党务、资金信息进行公开,接受群众监督。严格执行工程和服务项目的“阳光招投标”制度,主动接受各方面的监督,促进后勤工作人员做到公权不谋私利、公职不徇私情,树立机关事务管理局干部勤政务实的良好形象。

(三)完善党组织制度和架构

今年5月我局正式设立党组,逐步建立了《局党组工作规则》、《局党组会议制度》、《“三会一课”制度》、《局直属机关党委工作制度》、《局理论中心组学习制度》等多项党建制度,界定了党组会议议事程序和内容,并组织召开了4次党组会议。启动了局直属机关党委第一届委员会和纪委委员公推直选程序,做好了各党支部委员换届准备工作。

(四)积极开展党员活动

局长以区党代表的身份3次到龙城街道五联社区参与“党代表进社区”活动,致力解决社区建设、群众生活等方面的难题,期间慰问困难家庭6户,开展讲党课活动2次。组织党员分批次观看红色经典党史宣传教育片《没有共产党就没有新中国》和《冲锋号》。组织15名党员开展党员志愿活动,引导公众遵守交通规则,文明出行。

二、 围绕大局,打造服务品牌

(一)服务工作重实效

20xx年,我局以“作风提升、管理提升、服务提升、素质提升、形象提升”为目标提升服务水平,用务实的态度、高效的措施扎实做好各项服务工作。上半年积极配合各区直部门做好外事安排、招商引资、合作办学、招才引智等各项活动的后勤服务工作,圆满完成区人大、政协会议,市人大、市政协会议,第十二届**文博会,**北理莫斯科大学奠基仪式等重大活动的会议服务、车辆服务、接待服务、政务用餐等工作。

(二)标准化规范服务

上半年,已完成全局5个下属事业单位“三定”方案的编制工作。在此基础上,各科室、部门继续完成各自公职人员和聘员岗位职责制定工作,进一步明确职责,规范运行机制,把服务职责落实到岗位,落实到人头。组织对全局各项规章制度、工作流程进行梳理、完善,对服务工作设定了标准和明确要求。通过制定标准化服务,会议服务实行会前、会中、会后“三段式”管理,“网格化”安保防控体系得到进一步健全,全局各项服务工作进一步规范。

(三)服务范围全覆盖

为提升服务水平,各科室、部门认真研究,拿出措施和方案,努力实现服务全覆盖无盲区。今年起,政务车辆实行全时制值班服务,2台车辆作为值班应急车辆,40名驾驶员轮流值班,不仅工作日,下班时间、节假日皆可随时提供政务车辆服务。同时,会议服务、政务用餐、物业、安保等服务在非工作时间内均实施值班制度,遇特殊情况,值班人员及时通知,第一时间提供优质、周到的服务。

(四)做好服务品牌宣传

为服务对象更好地了解我局的服务工作,广泛征求意见,多形式拓宽宣传渠道,做好服务品牌宣传。创新服务形式,开展服务满意度网上问卷调查和意见征集活动,深入了解服务对象的需求,广纳谏言。利用微信等新媒体平台、开辟专题专栏,同时在《信息快报》、《**信息》、《**侨报》等刊物进行多方位宣传,半年来在新媒体平台上发布信息50则,市、区两级刊物上发表信息5则,其中一则建言献策得到了区委书记的批示。

三、攻坚克难,提升管理水平

(一)扎实推进公共机构节能工作

上半年,区委区政府大院成功创建全国第二批节约型公共机构示范单位,我局以此为契机,创新理念、攻坚克难,扎实推进公共机构节能工作。一是完成20xx年全区公共机构各项能耗统计和“十二五”考核工作,20xx年水、电、气、油消耗量降幅约4%。认真总结“十二五”期间我区公共机构节能工作,经市考核组初评合格。二是努力理顺公共机构节能工作机制。经多方调研、多次协调,将我区公共机构现状及其工作建议呈报区政府并得到区领导大力支持,目前已将机构人员请示报区编办。三是突出新能源应用。按照配建10%比例在区府大楼、行政服务大厅等机关事业单位停车场安装了新能源汽车充电桩,第一批安装了207个慢速落地式充电桩,助推新能源汽车发展。四是宣传培训工作扎实有效。6月结合“节能宣传周”活动,在区府大院、龙城街道举行了“节能领跑、绿色发展”主题宣传活动,节能宣传氛围浓厚。

(二)强力推进局重点工程项目

一是狠抓重点工程项目。将已纳入区政府投资的项目列为我局重点工程项目,如区政府会议室无纸化办公改造工程、区纪委基地改造工程等,要求各有关责任科室、部门重点抓、专人跟、每月报。上半年,完成了区政府正门安全隐患整治工程,区纪委基地改造工程。局领导多次带队到区府大楼天面渗漏水区域、区政府正门、区环保监测综合大楼现场监督检查、协调解决问题,对区建设大厦立体停车库建设工程、区属办公楼消防系统改造工程、海关大厦安全隐患整治工程召开专题研究会议,针对推进过程中存在的问题逐一解决,有效推进重点工程项目的开展。二是严格落实施工管理规章制度。在施工过程中,严抓安全管理、质量管理、进度管理;完善和调整各项规章制度,逐步推进工程管理各环节的标准化、精细化。三是继续做好区政府大院零星工程管理。及时响应区府大院各单位申报的零星维修需求,上半年共完成152项零星维修项目。

(三)严抓安全生产管理不放松

安全工作重于泰山,做到警钟长鸣、常抓不懈。局领导分别与各科室、部门负责人签订了《安全生产责任书》,重点做好机关信访管理、食品安全管理、消防安全管理以及设备、车辆等安全生产管理工作,确保无安全事故。一是协助信访管理。对非正常上访事件严格按照《关于处置群众到区政府非正常上访的工作机制》处置,态度有理有节,实现零投诉。二是加强食品安全管理,组织专人到原材料供应商生产地进行实地考察,规范采购流程,加强食品检测力度,保障机关干部职工食品安全。三是落实车辆行驶、消防和设施设备安全检查制度。对区府大院供电、空调等大型设备、电梯等特殊设备和其他设施设备维护检查350余次;为员工宿舍更换一批热水器等设备并在各楼层安装闭路监控系统,为员工创造安全的住宿环境;对区府大院和海关大厦42间会议场所的设备进行全面检查,对排查出来的问题及时整改,逐步更换维修,确保各类设备正常运作。

四、严格监督,完善内控机制

(一)落实新《预算法》,加强资金监管

一是积极配合改革工作。新《预算法》实行后,各项配套改革接踵而来,各有关科室、部门积极配合,顺应改革形势,按照上级有关要求完成决算的编制与上报等工作任务。二是建立预算支出执行进度按月通报机制。按要求建立了预算支出执行进度按月通报机制,把预算支出进度管理工作放在更加突出的位置,切实抓紧、抓细、抓实、抓好预算支出进度管理。截止5月30日,年度预算执行率约34%。三是加强结转结余资金管理。根据新《预算法》规定,组织局机关及下属事业单位对2013年及以前年度的项目结转资金进行了清理。

(二)健全内部控制体系,强化内部流程监控

完善全局规章制度和工作流程,进一步查找管理漏洞,健全制度,加强人、财、物管理,20xx年6月形成制度和流程汇编,新增《干部职工“三书”预警告诫办法(试行)》等10项制度、30项流程,修改完善《财务管理制度》、《聘员聘用及管理制度》等12项制度,建立健全内部控制体系,全面实现用制度管人、用制度管事的良好机制。领导班子带头遵守组织纪律和财务管理的有关规定,严格人、财、物的管理,发挥党内监督、行政监督和群众监督的作用,强化流程监控和全过程监督,进一步健全内部控制体系,形成了权力行使的有效监督制约机制。

(三)强化财务监督,严控“三公”经费

加强对下属部门财务工作的监督检查工作。在区后勤服务中心开展财务督查,对资金收支、存货管理、费用支出审核及报账、预算指标执行情况等财务情况进行了督促、检查、指导,下半年将继续到下属事业单位督查,进一步加强财务内控及管理工作。严格落实接待审批制度,控制接待范围、接待地点、接待标准,对不属于界定的接待范围、没有公文来函的一律不予接待,工作餐严控陪餐人数,公务接待一律安排在区府内部食堂。严格控制车辆能耗,积极响应中央“八项规定”的要求,禁止公车私用,倡导停车熄火,落实一车一油卡制度,加强车辆维修保养的审核和管理,严控公务接待、车辆油耗等“三公”经费支出。

五、多措并举,提升队伍素质

(一)以班子为核心,强化作风建设

充分发挥班子的领导核心作用,不断加强班子建设,落实民主集中制、“三重一大”议事制度和谈心谈话制度,增强班子凝聚力。局班子成员带头深入基层、深入科室、深入工作一线,带头树立榜样,以班子带动全局,提高工作效能,改进工作作风。开展“严守换届纪律”专题民主生活会,观看《镜鉴——衡阳、南充违反换届纪律案例警示录》并签订《严守换届纪律承诺书》,带头严明纪律,营造风清气正氛围。

(二)以培训为手段,提升队伍素质

半年来,统筹安排了我局培训工作,根据我局的实际需求,通过专家授课、岗位培训、技能比拼、交流学习等多种形式开展培训。包括厨艺、客房服务及会务服务技能实操比拼,太极拳和瑜伽培训班、食品安全知识培训、电工知识培训、服务礼仪等培训9项110余场次,参加人员多达2300余人次,提高了员工的职业素养和综合素质、改善了精神面貌和气质形象。

(三)以活动为载体,增强队伍凝聚力

通过聘请专业老师开展前期培训指导,提升参赛选手演讲技巧和礼仪形象,选送多名参赛选手参加“星耀**,红动五月”**区第四届职工之星评选活动,均荣获“优秀奖”。举办**区直属机关工会20xx年“管理之星”、“工作能手”评选活动,20名机关一线职工踊跃参加,进一步增强了队伍凝聚力。

机关事务管理局2021年上半年工作总结及下半年计划


机关事务管理局20xx年上半年工作总结及下半年计划

上半年以来,市机关事务管理局在市委、市政府的正确领导下,紧紧围绕全市中心工作,以“全面奔小康、建设幸福**”为目标,以创建“廉洁、务实、高效”的服务型机关为出发点,以“科学化管理、法制化保障、规范化服务”为要求,全力做好机关的后勤、服务和保障工作。

一、注重理论武装,加强学习型队伍建设

重视加强领导班子建设,做到讲政治、顾大局、重团结、守纪律的领导班子,班子的凝聚力、向心力强,认真贯彻执行民主集中制制度。党支部“把方向、议大事、统全局”,遇有重大问题集体研究决定,议事决策质量高,民主氛围浓厚。组织党员干部、职工认真学习习总书记系列讲话和十八届四中、五中全会以及市委九届六次全委扩大会议精神。在“两学一做”上,与武警**支队结成了“军民共建”单位,走进军营感受、体会军人的“扬国威、铸警魂”的生活体验;参与了“升国旗,唱国歌”和面对国旗重温入党誓词等活动。通过活动的开展,不断提高党员干部和职工队伍的思想理论、管理工作和职业道德水平。半年以来,先后组织党员干部和职工召开会议27场次、听报告会3场次、学习24场次、考试2场次、撰写体会3次,进一步激发了党员干部和职工队伍的责任感和使命感。

二、开展帮扶工作,确保精准扶贫有成效

今年,开展精准扶贫工作是党中央为解决贫困人口温饱问题的一件大事。对此,我局高度重视,把帮扶工作当成为民办实事、办好事的“民心工程”来抓。为确保精准帮扶推进有力,富有成效,专门成立扶贫帮困领导小组,制定切实可行的帮扶实施方案,确保了此项工作落地有声。先后召开专题会议6次、推进会2次;由4个单位领导参加的会议2次;领导干部和部门包联人员平均入户走访3次以上,慰问清油、大米、面粉10余份,解决贫困户8人就业,让他们从根本上脱贫,深受群众欢迎。

三、深化宣传培训,推进公共机构节能。节能工作围绕 “节能领跑,绿色发展”为主题的动员和倡议,加大节能低碳宣传,要求机关干部、职工要厉行节约,力争从节约一张纸、节约一滴水、节约一度电开始;无论在工作和生活中对废旧物品做好回收、抵制过度包装、消耗,带头停开一天空调,带头乘坐公共汽车交通工具、骑自行车或步行方式上下班,进一步推进节约型公共机构建设。半年来,在市政府室外的LED电子显示屏上连续滚动播放宣传标语7天,利用微信、微博等发送节能短信20条、展板4快、横幅3条、发放张贴宣传画190余幅。

四、严格责任制度,业务工作稳步推进

(一)、礼仪接待工作。半年来,在**香梨文化旅游节、**河畔马拉松赛跑、中国速度赛马大会以及市委、市政府召开的九届六次和举办的一些大型会议等重要活动的接待任务中,都做到了科学统筹、合理分工、各司其职,重大接待任务不忙乱、不超标、不违规,有力确保了中央八项规定和上级关于《接待工作相关规定和经费开支》等硬性要求的贯彻执行。

(二)、房产物业管理。分管出租门面房79户、住家13户,共计92户;追缴房屋租金发出告知书15份;签订房屋租赁合同59份,收取租赁资金214.7万元;上半年,追缴“长江商贸有限责任公司”20xx年租金24000元,对20xx年欠缴的房租19000元进行催缴;对市六中9家门面房水管长期渗水进行了维护修理,确保了房产物业管理正规有序。

(三)、特色园林宾馆。坚持以以创新发展为灵魂、以企业文化为引领、以特色服务为重点,扎实有效地营造礼仪待客、家的温馨。上半年共接待宾客1.39万人次,上半年客房出租率平均达到39%。宾馆充分利用会议场地域资源,将会议市场向外拓展,成功接待了疆内外的各级领导、学者、旅游参观团体来到**市,承接各单位各种会议20余场次;为响应把**打造成“江南水乡”的号召,利用重大节日、市政府举办的重大等活动优势,推出的“水上婚礼”特色餐后“水上游”等活动,引领了当地婚宴潮流,深受宾客欢迎。

(四)、后勤服务保障。1.实行综合服务到位化。分配春季植树任务5000棵,制作楼层指示牌24块、更新电梯内标语8块;在规定时间内完备46号小区干部周转房所需用品;办理党政办公大楼、挂职领导干部住房用水、电、天然气、物业等缴费业务;尽力做好党政办公大楼内各单位报刊征订、分发等工作。2.保障设施设备正常化。为保障各项设施正常运转,不断强化服务意识,及时维修党政办公大楼和“两大中心”办公桌、椅、门、窗等约1300余次,更换供暖和空调设备300余个部件,维护各种阀门450余个。3.实行卫生保洁标准化。按照标准要求,严格落实定岗定责定人,确保地面有人扫、窗户有人擦、垃圾有人清、卫生有人查。每周组织一次环境卫生集体清理打扫,做到无灰尘、无死角;及时移栽枯萎的盆栽花草;针对大理石地面出现锈迹问题,对400㎡的地面进行了祛黄和晶面保养打磨处理工作;按时更换四套领导班子休息室内的床单、被套,消除了领导们的后顾之忧。4.落实会议服务程序化。为体现会务保障的精细化,我局就“会前准备、会中服务、会场卫生、音控服务、总体质量”等向干部、职工广泛征求意见建议,制定改进措施,加大培训力度,进一步明确了会场布置要求、提升了服务标准、规范了服务流程。同时,为迎接市第八次党代会的召开,对老旧设施设备进行了维修处理和更新改造。半年来,共保障、承接会议591场次,参会人员共43627人,均圆满顺利。5.打造放心食堂。通过报名登记、审核资料、实地查看、报价咨询、会议决定等程序,对食堂供货商进行公开招标,收回废旧就餐卡65张,新增加就餐卡103张,制作食堂餐桌桌签300余块。为解决机关工作人员早、晚就餐难的问题,专门招聘厨师8名、服务员8名,开通了“三餐制”。半年来,食堂就餐人数达31900余人次,受到了干部、职工的一致好评,确保干部职工吃饱吃好吃到营养。

五、领会指示精神,认真开展好各项活动

(一)开展办公用房腾退督查。根据自治州《关于建立办公用房管理长效机制与加快推进办公用房超标腾退、出租出借办公用房到期移交工作》的通知要求,组成2个工作督查小组,采取查阅自查报告、核对平面图资料、实地测量、座谈了解等方式,对全市各乡镇场、街道办事处及党政机关单位办公用房腾退情况进行了检查、督办,并向被检单位及时反馈督查结果,提出意见建议,抓好整改落实。

(二)扎实做好“访惠聚”工作。根据市委、市政府的统一部署,抽调7名干部,下派到**、**社区开展第三批“访惠聚”工作。工作组成员进入角色快,开展工作实,进百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心,真正做到了老百姓的知心人、贴心人。在“访惠聚”工作中的“常回家看看”主题实践活动中,多次回访、看望、慰问第三批“访聚惠”工作组成员。

(三)开展“民族团结进步年”活动。组织干部、职工2场次110余人学习民族宗教政策,安排4人参加“民族团结教育月”活动**广场舞比赛,制作“民族团结进步年”展板2块、横幅标语2幅,报送“去极端化”报表6份,2次去**乡慰问16户家庭,主动到共建单位武警**支队走访座谈。先后获得自治州、市“民族团结进步模范创建单位”2项荣誉称号。

(四)精神文明活动丰富多彩。坚持内强素质、外树形象,积极开展全方位、多层次的文明创建活动。开展了“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”的实践活动,举办6场次道德讲堂,发放家庭美德图册260余份;成立5人学雷锋志愿服务队,面向社会参加大型集会服务活动3场次;面向群众“讲安全、明事理、尽义务、树新风”主题活动4场次参与120余人次。开展爱心一元捐活动,共有346人进行了爱心捐款,捐款金额达1089.5元;给儿童福利院捐衣物活动50余件;20人参加了清明祭扫活动和在龙山捡拾垃圾等活动内容。先后涌现出爱岗敬业的先进人物多名、拾金不昧的典范、助人为乐的榜样4名,多次收到各场馆表扬信。

(五)优化细化机关服务职能。半年来,为党政机关工作人员办理《门禁卡通行证》113张、临时门禁卡280张;协调安装“两中心”停车场计数器,为干部职工办理《车辆通行证》300余张;向**社区报送378名选民的信息资料;认真做好315名招聘人员的合同签订、资料存档等事宜。严格规范预算执行,控制经费支出,落实公务用车油耗、运行费用支出统计报告制度。半年来,相关费用与去年同期相比,公车运行维护费下降8%、会议费下降16%、公务接待费下降17%、局办公经费等支出下降5%。

六、严格安全检查,抓好应急维稳建设工作

遵循“预防为主、综合治理,谁主管、谁负责”的指导原则,坚持从人防、物防、技防入手,全力抓好应急维稳建设,确保安保工作万无一失。半年来,每月召开1次保安人员大会,加大对保安队员的政治思想、时事形势学习教育工作;举办2期防范技能培训班;对安全维稳组织检查2次、排查安全隐患15起;邀请武警**支队5名教官,对新招聘的保安队员进行了为期5天的集训;邀请**消防支队教官,举行了“消防知识讲座和消防技能”培训,进行消防安全演练2场次,每周星期一、五早上,坚持集中出操和防恐技能演练,提升了安保队伍的专业素质。

七、下半年工作计划

市机关事务管理局各项管理、保障和服务工作虽然取得了一些成效,但对照市委、市政府的要求和赋予的职能,还存在一些不足:一是个别部门的创新意识和管理意识不够强;二是后勤服务保障意识不够强;三是少数同志的工作责任心不到位,对安全保卫工作重视不够,缺乏忧患意识。对存在的这些不足,我局将认真加以解决。

20xx年下半年的总体思路和工作目标是:坚持以党的十八大精神为指导,认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,紧紧抓住建设节约型机关为主线,推进改革创新,落实各项制度,做好服务保障,努力推动机关事务工作科学发展,为市党政机关的高效运转提供坚强有力的服务保障。

(一)把加强党建摆在重要位置。自治州和市党委九届六次全委(扩大)会议明确了今后一个时期的方向和目标,部署了具体任务。我局将深入学习贯彻中央、自治区、自治州及市委、市政府会议精神,坚持把党建工作抓严、抓细、抓深。引导党员干部坚定理想信念,增强宗旨意识,敬畏党纪国法,在政治上、思想上、行动上始终同党中央保持高度一致。

(二)坚定不移做好综治维稳工作。贯彻落实自治州稳定工作的 “三个坚决”和“确保大事不出、力争小事也不出”的要求,时刻保持清醒头脑,坚决克服麻痹松懈思想、盲目乐观心理。坚持领导带班、干部值班制度,全体工作人员24小时保持电话联络畅通,防止不稳定因素蔓延发生,切实做好新常态下的安保工作。

(三)全力做好精准扶贫和第三批“访惠聚”活动。精准扶贫工作是深入贯彻落实中央、自治区、市委的重要举措,我局决不以任何理由和托词来搪塞,坚决完成市委、市政府赋予的任务,切实达到“真扶贫、扶真贫、真脱贫”的任务目标。扎实开展第三批“访惠聚”活动,努力为群众办实事、解难事,真正让群众切切实实感受到工作组带来的新变化。

(四)做好接待和后勤服务保障工作。接待工作将深入贯彻落实中央八项规定、自治州九条规定,继续以提高服务水平为目标,充分发挥接待“窗口”作用。充分利用我州纯天然、无污染、绿色土特产食品的优势,突出本土接待特色。坚持热情周到服务,进一步提高服务质量,积极完成工程维护、会务、保洁等各项机关后勤保障所需。

(五)加强党风廉政惩防体系建设。按照十八届中央纪委六次全会精神,全面落实自治区纪委八届六次会议和市党委九届六次全委扩大会议,关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署,严格监督执纪问责,持之以恒的纠正“四风”,让腐败无禁区、全覆盖、零容忍。

区机关事务管理局2020年下半年工作思路


区机关事务管理局20xx年下半年工作思路

上半年,我局在做好机关事务保障、执行中央“八项规定”方面取得了一定成绩,但距离管理到位、保障到家、服务到人的标准还有一定的差距。下半年,将继续以党的十八届三中、四中全会和市第六次党代会精神为指引,紧紧围绕区委、区政府中心工作,以建设节约型机关为主线,深入贯彻落实“三个条例”,通过“科学管理、依法保障、优质服务、廉洁干事、确保安全”,为区级机关高效有序运转、促进**经济社会又好又快发展做出贡献。

一、抓好节约型机关建设。建立健全公共机构节能降耗保障标准体系,积极创新节能举措,推广使用节能新技术、新产品,继续推进办公照明、用能设备智能化控制等节能改造项目,做好创建国家节约型公共机构示范单位的迎检准备,顺利完成“十二五”节能目标。认真执行政府采购制度,实行政府集中采购,发挥采购规模效益,切实降低行政成本。加强内部稽核监督,加强成本核算,进一步明确控制基建维修经费、规范公务接待、改进会风文风等方面的具体措施,严格控制各项费用支出,使机关成本逐步下降。

二、实施科学高效管理。一是要落实管理职能、明确工作职责。按照新“三定”方案,理顺机关内部各科室、部门的职能,按照空缺的职数配齐各科室和部门的负责人,规范运行机制,做到权责一致、岗责到位。二是要突出管理重点、抓住关键环节。加强设备与资产管理,把好设备耗材采购的质量关,严格资产的入库、领用、保管手续,防止资产的流失,完善资产、耗材的登记造册制度,切实做到账账、账物相符;加强财务管理,突出预算管理与控制,提高预算水平和保障能力,确保预算的执行;加强车辆管理,着重抓好车辆行驶安全管理、车辆使用、停放和油耗维修管理。三是要创新管理方法、提高管理与服务效能。完善干部考核评价机制,改进民主推荐、测评方法和程序,探索干部能上能下机制。抓好公务员绩效考核,按照公务员绩效考核办法,细化实施方案,完善岗位职责,明确工作目标,抓好绩效考核工作。强化管理责任,根据权责统一的原则建立问责制度,落实“一级带一级、一级抓一级、一级对一级负责、个人对组织负责”的管理责任,做到有权必有责,用权受监督。

三、严格依法行政。一是依法健全管理制度。要依据《机关事务管理条例》等法律法规,立足机关事务工作重点,做好规章制度的立、改、废工作。加快制定和完善机关运行的人员管理、经费公开、支出统计报告、绩效考评、资产使用管理、后勤服务、公务用车以及公务接待管理等专项制度和政策措施,提高制度的系统性和可操作性,使保障和服务做到有法可依,有章可循。二是要依法提供服务保障。严格执行相关标准,做到有法必依,执法必严。如加强就餐卡管理,严格就餐卡的审批、办理和日常管理,实施就餐卡年审制度,及时清理不符合条件的就餐卡,减少机关食堂的压力;建立健全办公用房定期普查清理和检查评价机制,不断规范办公用房的使用和管理等,做到标准面前人人平等,真正实现依法提供服务保障。

四、开展精细化服务。完善服务制度,明确服务标准,进一步提升服务质量。在会议服务方面,加强会务的全程服务与管理,实行“星级服务”,强化会务人员服务素养与素质,不断提高会议服务水平。在食堂服务方面,继续着力在改善菜肴口味、增强菜品变化、提高菜肴品质方面有新突破。在社会化服务监管方面,建立更加符合动态服务全程监管的考评机制,抓好物业、安保和室内外绿化服务监管。继续推行服务测评机制,在机关食堂设立意见反馈平台,拓宽机关干部职工对机关事务工作的信息反映渠道。

五、抓好安全生产工作。始终坚持预防为主,综合治理的方针,落实各项措施,防患于未然。各科室、部门要紧密联系工作实际,研究制定每一阶段安全生产工作的具体措施,制定切实可行的方案,细化安全生产工作任务,把安全生产责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。全局要建立安全生产的考核制度及奖惩制度,定期召开会议,通报情况,分析问题,多角度、多层面地研究安全生产形势和措施,督促和指导各科室、部门开展安全隐患的排查、整改工作。对消防、设施设备、公务用车、食品安全等重要领域坚持定期检查,坚决将隐患消灭在萌芽状态,保障机关正常、安全、高效运转。

六、继续加强党风廉政建设。一是完善局直属机关党委及下属各党支部架构,坚持党要管党、从严治党的原则,加强党员日常管理。二是深入开展“三严三实”专题教育活动,进一步深化拓展党的群众路线教育实践活动成果,扎实推进作风深入持续转变,进一步引领作风建设形成新常态。三是认真落实党风廉政建设责任制,扎实推进惩防体系建设,健全完善基本建设项目管理制度,落实工程招标投标管理及基建财务监督管理办法,严格执行政府采购管理制度,加强内部审计,完善全局资产管理制度,建立健康的内部运行机制。四是紧密结合纪律教育学习月活动,通过举办廉政讲座、廉政党课、知识测试、警示教育等多种形式,开展反腐倡廉宣传教育,营造风清气正、崇廉尚洁的良好氛围,引导干部职工筑牢拒腐防变的思想防线,不断推进廉洁城区建设。

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