石油集团研究院科学发展观活动大总结。
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石油集团研究院科学发展观活动大总结
同志们：
按照集团公司党组的统一部署，我院深入学习实践科学发展观活动于今年3月18日正式启动。在直属党委第二指导检查组的帮助指导下，在全体党员干部的共同努力下，比较圆满地完成了三个阶段的各项任务，取得了实实在在的成效。经过群众满意度综合测评，满意率达到98.3%。下面，我代表院党委对开展学习实践活动情况进行总结，并就巩固和扩大学习实践活动成果作出安排。
一、开展学习实践活动的主要作法和特点
我院参加学习实践活动的有院机关各部门和各直属单位，共有15个党支部、220名党员，其中局级干部5人，处级干部38人。在为期三个半月的学习实践活动中，院党委始终致力于真学真懂真用，着眼于提高认识、转变观念、升华思想，在丰富活动内容、创新活动方式、讲求活动效果上下了很大功夫，切实做到了不走过场求实效，不做虚功重行动，将学习实践活动不断引向深入。总体看，作法符合实际，特点比较鲜明。
（一）实施超前谋划，精心组织安排，高度重视前期准备工作。在中央于去年9月作出在全党开展深入学习实践科学发展观活动的决定后，院党委就开始着手有关准备工作，并密切关注试点单位进展情况。今年初，要求有关部门收集和研究试点单位及第一批开展活动单位的经验。在集团公司作出全面部署前，于3月5日组建了以党政主要领导为正副组长的学习实践活动领导小组，并抽调21名同志组成专门的办公室，负责组织协调、指导检查、培训和宣传等项工作。3月6日集团公司召开动员大会后，我院启动学习实践活动的准备工作已全部到位。3月9日，为落实各单位各部门开展学习实践活动的责任主体，对基层党支部设置进行较大范围调整，强化了组织保障。3月13日和16日，院党委两次召开专题会议学习有关文件精神，研究制定学习实践活动实施方案，并要求在活动的各个阶段都有看得见、摸得着的成果。3月18日，召开深入学习实践科学发展观活动动员大会，就活动的总体指导思想、活动主题、实践载体以及方法步骤等作了全面部署。整个学习实践活动之所以开局好、进展顺、效果比较明显，前期准备工作充分是一个重要原因。
（二）认真组织学习，深入开展调研，把开局工作做深做细。开展好学习调研，是整个学习实践活动的基础，关系到全部活动的成效。在学习内容由中央直接指定并且学习时间亦有限度的情况下，为把学习环节搞扎实，真正做到学深学透、弄通弄懂，我们在学习方法上动了很大的脑筋。强调了“四结合”，即集中学习与个人自学相结合、学习原著与参阅辅导教材相结合、各自思考与集中讨论相结合、安排第一阶段内容与衔接后两个阶段工作相结合。在学习形式上，注重灵活多样，采取理论知识答题、学习成果交流、赴油田和爱国主义教育基地参观学习、有组织地收看电视电影等多种方式。同时，借“三八”妇女节和“五四”青年节之际召开座谈会，有 30多位女职工和80多名青年参加，围绕我们党革命与建设规律、新时期发展规律和如何坚持以人为本，重温历史，畅谈理想，共话使命，激励广大员工为实现共同理想和自己的人生目标立志学习和奋斗。院党委成员带头学习，带头思考，力求学在前头，想到深处，并将学习体会与大家共享，发挥了引导引路作用。党委中心组多次集中学习，并坚持边学边议边改，激发思想火花，开展学习互动，将每个人的深度思考转化为班子的共识。对有些能整改的问题，当场议定，见诸行动，让全院员工看到领导班子发生的变化，从而受到鼓舞。邀请中央党校教授进行科学发展观理论体系的专题辅导，增强了学习的系统性。举办深入学习实践科学发展观活动学习报告会，由院领导作专题报告，讲述科学发展观在理论、实践层面的深层含义，阐述软科学研究的特点和规律，使大家加深了对科学发展观实践意义的理解，认识到科学发展观这一中国化的马克思主义就在身边，只要联系实际运用就能掌握在我们手中。院党委把大庆精神、铁人精神再教育活动作为学习实践活动的一项重要内容，组织全院党员干部观看电影《铁人》，增强了党员干部实现集团公司科学发展、创造石油工业新辉煌的责任感、使命感。举办党支部书记培训班暨学习调研成果交流会，进一步明确了新形势下党支部书记的职责和使命。各党支部开展集中学习讨论40余次，澄清了许多模糊认识，达成了多方面共识，并针对制约本单位发展的主要问题进行边学边议，学习气氛活跃，明辨了不少问题。
在系统学习的基础上，两次召开中层干部会议，围绕“强优创特”、“成果立院、人才强院”、实现研究院科学发展展开解放思想讨论，促进理论与实践的密切结合。院党委成员结合工作分工，分别牵头组成 4个调研组，重点围绕影响和制约研究院科学发展的成果质量、资源开发、体制机制、业务结构、人才培养等五个方面的问题，深入开展专题调研，共召开8次座谈会、上百人参加，每位党委成员都提交了调研报告，并在院党委会上进行讨论，为形成一批实践成
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果和制度成果提供了重要依据。（三）深入查找问题，注重深度剖析，把着力点放在化解发展中的突出问题和群众关注的热点问题上。在分析检查阶段，院党委把借鉴他人、审视自我、谋划未来作为重头戏，查找问题在“准”字上下功夫，分析原因在侧重主观上动脑筋，制定措施在切实可行上做文章，不护短，不遮掩，重实效，成为整个学习实践活动中的一个重要亮点。在充分运用学习调研、群众性解放思想讨论和领导班子专题研讨的基础上，依靠群众，集思广益，查找影响和制约研究院科学发展的突出问题，将广泛征求到的群众意见和建议进行梳理，在各类问题中找共性问题，又在共性问题中找突出问题，归纳形成 25条主要意见，最后集中在高质量研究成果少、业务结构和研究领域布局不尽合理、科研运行机制尚不完善、科研基础能力相对薄弱、人才开发和队伍素质仍需提高、职能部门作用发挥不够、员工福利待遇偏低等七个方面，并列出27种表现。为了借鉴他人经验，专门邀请pfc、里特等国际咨询机构就科研组织、运行机制、绩效考核与激励机制等进行了介绍和交流，在比较中看到了不足。
为形成高质量的领导班子分析检查报告，多次召开学习实践活动领导小组及办公室会议，专题研究分析检查报告的起草工作，明确分析检查重点和报告的主题、结构及主要内容。各位班子成员在日常工作繁忙的情况下，利用周末和晚上反思自我、查找不足，深入思考改进工作的措施。初稿形成后，召开党委会逐段逐句讨论，使分析检查报告能集中反映学习调研、分析检查阶段及各环节的成果。
分析检查阶段后期，把开好领导班子专题民主生活会作为重中之重，进行了充分酝酿和准备。民主生活会前，广泛开展谈心活动，院领导主动找各方面人员征求意见，班子成员之间坦诚相见、畅开心扉，在谈心交心中沟通思想，在深化共识中消除歧见，进一步增强了团结。会上，党委成员围绕民主生活会主题，联系思想和工作实际，深入查找个人和班子在深入贯彻科学发展观、党性和作风修养等方面存在的突出问题，深入剖析产生问题的原因，面对面开展批评与自我批评。尤其是在涉及研究院长远发展和工作大局的问题上，畅所欲言，各抒己见，剖析问题一针见血，谋划全局力求高远，并着力从体制机制上寻求办法，研究治本之策，从而形成了以突出“强优创特”、坚持“成果立院、人才强院”为基本点的总体工作思路，构建了推动研究院科学发展、和谐发展的框架体系。
（四）精心打造整改方案，突出抓好落实工作，不辜负广大员工的殷切期待。抓落实、见实效，解决影响和制约研究院科学发展的突出问题，是这次学习实践活动的出发点和落脚点。为此，院党委高度重视整改方案的制定，并确定了抓早、抓实、抓细的原则。抓早：能尽早解决的问题马上解决，决不拖延；抓实：尽可能从看得见摸得着的实事抓起，不做表面文章；抓细：将整改落实方案细化到每个整改项目，将责任分解到每个责任领导和责任部门并确定明确的时限要求，决不停留在一般要求上。根据思想认识的不断深化，尤其是对存在问题剖析程度的加深，院党委对前两个阶段查摆出的问题再次全面深入地进行了分析，对有些问题进行筛选和调整，使之更准、更实，并强调不回避难事，不拖延急事，更加重视大事。
院领导组织机关部门负责人集中两天时间讨论整改落实方案，然后提交院党委会研究，确定把提高成果质量、优化业务结构和拓展研究领域、理顺科研运行机制、强化基础能力建设、加强人才队伍建设、增强职能部门组织协调能力、提高员工福利待遇以及加强党建、领导班子和企业文化建设等八个方面问题列为整改重点，并提出 32条整改措施，形成了一个操作性比较强的整改落实方案。方案公布后，受到党员干部的好评，认为是一个体现科学发展观要求、反映员工意愿、切实可行的整改落实方案。
回顾我院开展学习实践活动的全过程，有以下几个特点：
第一，领导率先垂范、发挥带头和引导作用。在活动开展初期，院党委就提出，领导干部是学习实践活动的重点，而搞好活动的关键是看领导干部的表现。领导干部以身作则，带头落实各项部署和要求，带头学习调研，带头查找问题，带头整改提高，自觉做解放思想、转变观念的表率，做批评与自我批评的表率，以自己的模范行动带动了群众，引领各阶段的活动步步深入。
第二，坚持群众路线、集中群众智慧。这次活动把发动群众、组织群众、依靠群众贯穿学习实践活动全过程，做到了谋划发展思路向群众问计，查找存在问题倾听群众意见，制定整改措施虚心向群众请教，落实整改任务发动群众参与，衡量活动成效由广大群众评判，使学习实践活动真正成为群众关心、群众支持、群众受益的民心工程。
第三，坚持统筹兼顾、确保“两促进、两不误”。这次学习实践活动要求高、环节多、时间跨度大，又正值院整体搬迁，各方面工作集中交织在一起。院党委和各支部重视统筹兼顾、加强组织协调，做到了头绪多章法不乱、任务重力度不减，各项工作有序有效地不断向前推进。
这里，需要特别指出的是，我院学习实践活动之所以进展顺、效果好，一个重要原因是得到了直属党委第二指导检查组的大力支持和具体帮助，尤其是晓络书记倾注了大量心血，让我们表示深切的感谢！
二、开展学习实践活动的主要成效和体会
这次学习实践活动的成效表现在许多方面，归纳起来，主要有以下几点：
（一）进一步深化了对科学发展观科学内涵和精神实质的认识。通过集中开展学习实践科学发展观活动，使我们深刻认识到，科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。在理解上，过去往往停留在字面含义上，现在则认识到其中的精髓和本质。大家在谈体会时讲到，科学发展观的文字表述虽然只有短短 11个字，但内涵博大精深，充满马克思主义哲理，蕴含着党中央的集体智慧和亿万人民的创造，是经典马克思主义和当代马克思主义集成的结晶。大家的思想认识有了一个新的飞跃，突出表现在把一般化的理解上升到规律性认识的高度，并从学习和运用中切身感受到科学发展观理论的实质是发展规律说，即中国化的马克思主义关于发展的学说；探求规律、认识规律、按规律办事是科学发展观的精髓。在此基础上，形成了以下主要共识：一是我们所从事的每项工作都有其内在的规律可循，抓住规律则事半功倍，违背规律则必走弯路，甚至失败；二是衡量一个单位一个部门是否科学发展及其发展水平，取决于对工作对象、工作进程以及新情况新问题规律性的认识和把握，抓住了本质要害，选准了切入点和突破口，相关问题就会迎刃而解，否则就会陷入迷茫，甚至走入歧途；三是研究院作为决策支持机构，要把研究工作纳入科学发展轨道，必须掌握软科学的特点和规律，运用科学的研究方法，多出快出体现科学发展观要求、满足集团公司决策需要的研究成果。
（二）进一步明确了研究院今后发展思路和方向。在学习实践活动中，院领导班子始终把开拓视野、明晰思路、把握大局作为重点，并把一系列思想认识成果应用于此。院党委认为，必须牢牢抓住发展这个第一要务不放松，心无旁鹜地做好研究院自身工作，在今后一个时期，针对影响科学发展的因素，突出“强优创特”和“成果立院、人才强院”，坚持“六个始终不渝”，加快“三个转变”，在新的起点上，努力形成发展的新优势，开创发展的新局面。
强优，就是立足作为集团公司决策支持机构的重要地位，紧紧把准定位，做强做精已基本形成的五大核心业务领域，培养和造就一批高素质的专家和研究团队，努力使研究水平处于同研究领域的高端，增强在国内外的影响力，赢得权威性较强的话语权。
创特，就是基于五大核心业务领域，不断创新发展的基础，努力在油气行业发展政策、石油市场营销和价格、海外油气投资环境、国际大石油公司比较分析等研究方面，以及信息资源集成、分析预测模型和研究工具与方法等能力上，创出自己的鲜明特色，形成较强的核心竞争力。
成果立院，就是把提高研究成果的质量和水平作为研究院生存发展之本，紧紧围绕公司中心工作和领导决策，多出有创意有价值的研究成果。要在全局性、战略性问题的研究上力争出大成果，在集团公司热点难点问题的研究上出短平快的成果。坚持把宏观环境分析研究与解决集团公司实际问题紧密结合起来，增强研究成果的针对性和实用性。注重超前研究，加强对未萌问题预测。
人才强院，就是以大专家催生大成果，以研究团队的高素质促进研究成果的高水平，通过“人才强院”实现“成果立院”。要努力构建专业配套、层次合理的人才队伍。着眼提高全员能力素质，激励青年专家人才脱颖而出，实现人才接替的良性循环。
“六个始终不渝”是：
——要始终不渝地把围绕大局、服务中心作为全部工作的重心，把各项工作的着眼点和落脚点植根于集团公司改革发展稳定的大局，尽心尽力地提供高质量决策服务。这是强优创特的根本要求。
——要始终不渝地推进创新，不断解放思想，勇于破除不适应不符合科学发展要求的传统观念和思维定式，着力转变发展方式，创新体制机制，创新管理，在创新中推动研究成果不断升级。这是强优创特的不竭动力。
——要始终不渝地把人才作为强院之本，积极营造良好的成才环境，加快培养和造就科研、管理高层次人才和优秀团队，充分调动和发挥每个员工的积极性、创造性。这是强优创特的根本保障。
——要始终不渝地加强党的建设、领导班子建设和企业文化建设，大力弘扬大庆精神、铁人精神和“敬业、求实、创新、开放、和谐”的研究院企业文化。这是强优创特的强大精神支柱。
——要始终不渝地坚持以人为本，激发员工队伍的创造活力，切实维护和保障员工利益，在引导员工奉献石油的同时积极造福员工，实现单位发展与员工利益的有机统一。这是强优创特的目的所在。
加快“三个转变”，就是加快向准确把握国内外环境、深入研究竞争对策和发展战略的“参谋部”转变，加快向全面系统地掌握和集成国内外石油石化信息资源并实施深度开发、开放共享的中心转变，加快向范围广、层次高的经济与技术信息对外交流与合作中心转变。
（三）有力地促进了科研等各项工作的深入开展。在学习实践活动的有力推动下，我院各项工作展现出新的活力，呈现出新的面貌。在科研业务方面，着眼集团公司需求，加强顶层设计，本着超前、实用原则选题立项，力求提高各类科研项目的集合度，突出研究重点。明确技术路线，项目运作的科学性明显增强。上半年计划安排科研重点项目 41项，其中国家级项目2项，集团公司级项目33项，院级项目及委托项目6项。目前，今年相继立项的科研课题开局良好，进展顺利。例如对金融危机以来国家出台的主要政策，特别是结合产业政策和振兴规划进行了深入细致的研究，蒋总要求将相关研究结果编成简报供领导和机关部门研究参考。我院首次编撰的油气行业发展报告于3月20日正式对外发布，蒋总作了重要批示，给予了充分肯定，在社会上引起很大反响，为我院在相关行业和领域增强了话语权。此后，又积极组织部署20xx年行业发展报告的编写，由于提前谋划、尽早安排，争取了主动，预计新年度行业发展报告会搞得更好。每日给集团公司领导报送的《值班信息》，通过每周五举办信息采集和分析人员学术和经验交流，选编的信息更有时效性和针对性，为领导及时了解和掌握最新行业态势发挥了重要的参考作用，上半年已有8次得到集团公司领导批示。
在管理和经营工作方面，启动了研究院内控体系建设和erp项目建设，并取得阶段性成果。各经营性单位面对搬迁后遇到的问题，不等不靠，积极化解，争得了主动。企业传媒设计部推进工作项目流程化、模块化，技术有形化得到加强。《国际石油经济》编辑部突出自身特色，期刊质量有新的提高。太科公司继续保持翻译和印刷两个领域的发展优势。中油联公司扩大业务领域，并在六铺炕大楼的信息技术服务工作中赢得了领导的肯定和用户表扬。物业公司面对各方面困难，一手抓经营，一手抓搬迁，为我院顺利迁入新址作出了突出贡献。
（四）解决了一批影响科研业务发展的突出问题。为使学习实践活动成效迅速显现，党委坚持边学边改，边查边改，三个阶段中的有些环节适当交叉，有的并行展开，其中重整改、见行动贯穿于活动始终。针对改组建院以来因外部环境和任务变化带来的主要业务部门定位和研究领域不适应的问题，组织专题讨论，迅速形成方案，立即付诸实施。针对科技研究所与信息资源开发中心两个部门之间存在着科技基础工作交叉、专业技术人员力量分散等问题，展开调查研究，制定并实施了整合方案。按照集团公司“市场营销和价格研究由经济技术研究院承担”的指示精神，在任务重、人手少并且没有任何经验可资借鉴的情况下，院领导班子多次组织专题研究，最终形成了关于加强市场营销研究工作的意见，确定了市场营销和价格研究的重点和方向，制定了研究计划，充实了研究力量，受到了股份公司领导的充分肯定。对于部分研究领域和工作项目需要长期、稳定、持续支持的问题，专门向集团公司有关部门汇报并取得支持，从今年开始，大部分项目的投入期限将由原来的 1年延长为2~3年。针对软科学研究所必须的方法、工具和数据较为缺乏的问题，上半年院自筹资金，购置了科技文献和专利分析的工具及相应的数据库，以及用于经济和市场研究的pfc数据库。针对业务部门学术交流缺乏场所的问题，借搬迁之机，在院办公面积仍比较紧张的情况下，给主要研究部门提供会商室以方便学术交流。对于反映强烈的信息资源和科研成果共享的问题，院领导班子十分重视，提出在年内建成信息资源共享平台，目前已提出了共享平台的建设方案。
（五）增强了推进研究院科学发展上水平的信心。面对国际金融危机冲击、我国经济运行困难增加、集团公司生产经营组织难度加大等困难和挑战，经过学习实践科学发展观活动洗礼的广大党员干部，在正视复杂多变的内外部环境的同时，充分认识各方面有利条件，创造新的发展优势，对研究院未来发展更加充满信心。即使在今后发展中遇到更多困难和矛盾，也能够以科学发展观为武器，牢牢把握各项工作的主动权。在集团公司为应对金融危机严格控制成本费用支出、研究经费不能及时到位的情况下，各部门各单位牢固树立大局意识、全局观念，克服困难，积极筹措资金，自觉压缩成本，保证了科研等各项工作的正常开展。
与此同时，职工队伍的精神面貌发生了可喜的变化。学习实践活动进一步激发了全院干部职工的工作热情和积极性，大家结合研究院的工作实际和本职工作，认真分析查找存在的不足，积极建言献策。活动开展以来，广大干部职工的工作更加主动，热情更高，进取心更强，甘于吃苦、乐于奉献的先进典型相继涌现出来。学习实践活动期间，涌现出先进党支部 5个，优秀共产党员20名，优秀党务工作者7名。许多非党同志表达积极靠近党组织、加入中国共产党的愿望，已有7名同志被确定为入党发展对象，11名同志被确定为入党积极分子。
这次学习实践活动之所以取得良好成效，主要得益于以下几个方面：
一是抓学习、促共识，坚持把加强理论武装、提高思想认识贯穿始终。学习是实践的基础，是统一思想、提高认识、转变观念、提升能力的重要途径。学习实践活动中，院党委始终把加强理论学习作为整个活动各阶段的主要任务，使之成为贯穿整个活动的一条主线。通过多种形式的学习，深化了全院党员干部的思想认识，在许多重大问题上形成了共识。
二是明确载体、找准抓手，坚持把突出实践特色贯穿始终。学习的目的在于应用。学习的收获、认识的成果要转化为推动科学发展的动力，就要随时付诸实践、见诸行动，把科学发展观贯彻落实到研究院各项工作的方方面面。学习实践活动启动之时，院党委提出了突出“强优创特”实践特色，坚持“成果立院、人才强院”，把实现国内一流、国际有影响力的能源信息研究机构的目标，作为整个学习实践活动的基本载体，贯穿于学习实践活动全过程。实践证明，确定的活动载体完全符合研究院实际，是焕发群众积极性的正确选择。
三是重整改、抓落实，坚持把解决突出问题贯穿始终。学习实践活动的目的就是破解发展道路上的难题。学习实践活动中，我们坚持边学习边整改、边调研边整改、边查找边整改、边评议边整改，针对汇总整理出来的意见和建议，研究制定整改措施，能改的立即改，不尚空谈，注重效果，使解决问题本身成为推动学习实践活动不断引向深入的重要动力。
四是发扬民主、集中民智，坚持把群众路线贯穿始终。群众中蕴含着巨大的创造精神。让群众广泛参与到学习实践活动中来，相信群众、依靠群众是我院学习实践活动始终坚持的基本原则。在活动的各个阶段和环节，院党委都面向群众深入调研，多次召开征求意见座谈会，了解群众急什么、想什么、盼什么。尤其是在分析检查、整改落实阶段，让群众了解自己所提出的问题怎么整改、能不能整改、什么时间整改、整改的责任人是谁、整改的目的是什么，从而调动了群众参与的积极性，赢得了群众的关注和认可。
我们在肯定成绩、总结收获的同时，也清醒地认识到，我院学习实践活动还存在一些不足：一是理论学习还有待进一步深化，有些书目读得不够细致，需继续加强系统学习；二是有的部门由于业务工作忙，时间安排得不够科学，谈心开展不够普遍，对群众的一些真实想法没有全面掌握；三是有些问题虽然有了解决的思路，但由于涉及的因素复杂，解决问题的具体措施还不完全明朗，有待深化研究。
三、巩固和扩大学习实践活动成果的基本要求和安排
集中开展学习实践活动即将告一段落，但贯彻落实科学发展观是一项长期任务。我们现在进行总结，只是说明作为一个阶段性活动的结束，而就巩固和扩大学习实践活动成果而言，则是刚刚开始，并且任务十分艰巨。面对当前各方面挑战多、困难大的形势以及繁重的科研任务，我们一定要以整改落实为契机，把各项工作抓紧抓实。为把分析检查报告中明确的思路和措施目标化、具体化、责任化，经广泛征求意见，院党委研究决定，下一步把实施整改落实方案摆到领导工作的重要日程。各部门各单位按照方案的要求，准确把握，不折不扣贯彻落实。
（一）要准确把握整改工作的总体思路。即以科学发展观统领各项工作，认真落实集团公司的决策部署，紧紧围绕科学发展上水平这个核心，抓住重人本、育人才、聚人心三个重要环节，突出“强优创特”，坚持“成果立院、人才强院”，以建设国内一流、国际有影响力的能源信息研究机构为目标，把充分发挥决策支持作用作为首要任务，组织广大党员干部积极参与整改，全力推动整改，认真做到明确整改落实项目、明确整改落实目标和时限要求、明确整改落实措施、明确整改落实责任，并向群众作出整改落实的公开承诺，切实转变不适应不符合科学发展观要求的陈旧思维和观念，着力解决影响科学发展的突出问题和党员党性党风党纪方面的突出问题，着力构建和完善有利于科学发展的体制机制，着力建立和健全实现科学发展的具体措施，建立起推动科学发展的长效机制，以实际行动、明显成效巩固和扩大学习实践活动成果，为促进集团公司综合性国际能源公司建设作出新贡献。
（二）要准确把握整改工作的基本原则。整个整改落实过程，都要从效果出发。一要坚持真抓实干、务求实效。按照先急后缓、先易后难和尽力而为、量力而行的要求，对具备整改条件的问题，马上整改；对通过努力能够解决的问题，限期整改；对受客观条件制约一时解决不了的问题，要向群众说清楚并积极创造条件加以解决。要克服畏难情绪，避免形式主义，反对短期行为。二要坚持标本兼治、重在治本。整改工作既要注重解决影响和制约研究院科学发展的深层次问题，也要切实解决关系职工群众切身利益的现实问题；既要立足当前，又要着眼长远；既要治标，又要治本；既要解决实际问题，又要加强体制机制和制度建设，着力推进，重点突破。在整改落实上避免出现反弹，建立起推动科学发展的长效机制。三要坚持群众路线。把群众的满意不满意作为衡量整改落实工作的重要标准，依靠全院力量抓整改，增强整改落实工作的透明度，主动接受群众监督。将整改落实目标项目、措施、责任和时限要求公之于众，并郑重向全体群众作出公开承诺，使整改落实工作经受住历史检验、实践检验和群众检验。
（三）要准确把握整改工作的目标。即：促进科学发展、解决突出问题、完善体制机制。三个方面相互联系、相互促进。促进科学发展是目的，解决突出问题是重点，完善体制机制是关键。务求在促进科学发展上有新进步。通过整改落实工作，使广大党员特别是领导干部对科学发展观的认识和理解有新提高新飞跃，形成加快研究院发展的新思路新举措，找到转变发展方式、破解发展难题的新办法新途径，取得拓展业务领域、加强科学发展的新进展新突破，达到加强党的建设、提高领导干部引领科学发展能力的新水平新目标，促进研究院又好又快发展。务求在解决突出问题上有新成效。通过制定可操作、能落实、易检查的整改措施，重点解决好领导班子在贯彻科学发展观方面存在的突出问题、长期困扰科学发展的难点问题和当务之急的热点问题、党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题。务求在创新体制机制上有新举措。通过整改落实工作，建立健全完善适应综合性国际能源公司建设要求，有利于研究院科学发展的管理体制、运行机制和规章制度，解决制度缺失和体制障碍等突出问题，构建贯彻落实科学发展观、推动研究院科学发展的长效机制。
（四）要不折不扣地把整改落实方案落到实处。力争通过三到五年的努力，基本建立起符合科学发展观要求的体制机制，实现发展方式重大转变，力争在强优创特和成果立院、人才强院方面取得显著成效。重点整改措施：一是集中领导精力、集合全院资源，把成果立院的要求贯彻到底。加强顶层整体设计，建立内部会商、应急性重大问题快速反应、联合攻关、对外合作等制度，完善并实施专家指导制度，加快相关研究工具和手段的研发，努力形成服务公司主营业务发展的科研支撑体系。鼓励研究人员发扬大庆人勇于挑战权威、挑战极限、挑战自我的奋发进取精神，追求卓越，讲求极致，打造精品，推动研究成果质量上到一个新的水平。二是以补缺位、补短板、避免交叉为重点，调整优化科研业务结构、拓展研究领域，推动强优创特不断深入，努力创出新优势新特色。三是做好预算管理，优化资源配置，发挥研究院综合优势，修订完善科研项目管理办法，理顺项目管理与部门管理、岗位管理的关系，健全薪酬分配激励机制，确保“岗位靠竞争，收入凭贡献”的落实，建立起集中统一、运转通畅、协作有序的科研管理运行机制。四是加强基础能力建设，从强化管理入手，以搭建平台、创新方法、完善工具为突破口，构建信息资源共享平台，统一制定研究院各类信息产品和研究成果管理办法，尽快推出能满足决策和研究工作需要的能源行业数据库。五是加大培训力度，拓宽人才引进渠道，推进内部人才流动，建立起专业人才与管理人才分类管理的双轨制，整体提升人才队伍的综合素质，力争用二到三年的时间，形成“ 123”骨干人才队伍。六是强化机关职能，解决职能不清和缺位问题，尤其是破除科研质量管理缺位的困扰，挑选懂业务、能力强、综合素质高的青年骨干充实职能部门力量，增强组织协调能力。七是保障员工利益，严格执行带薪休假制度，依托集团公司逐步解决职工住房困难问题，想方设法提高在职职工和离退休人员福利待遇和收入水平，逐步与其他在京单位相当，增强队伍的向心力和凝聚力，保持队伍和谐稳定。八是加强党的建设、领导班子建设和企业文化建设，用良好的环境拴心留人。
（五）要全力以赴，确保整改落实工作取得实效。抓好整改落实是学习实践科学发展活动的关键所在。我们要认真落实集团公司党组、直属党委的要求和部署，加强领导，精心组织，细化安排，加快进度，务求实效。
一要加强组织领导。院领导根据分工各负其责，对重大整改事项亲自研究部署抓落实，督促整改落实方案的实施。各责任部门要结合工作职能和分工，通力合作，具体落实好所负责的整改项目。
二要落实整改责任。各责任部门主要负责人对整改任务负直接责任，根据确定的整改项目，细化目标任务，明确责任，制定具体整改措施。涉及多个部门和单位的整改任务，由责任部门负责综合协调，协同部门各司其职、密切配合。
三要科学安排进度。要按照轻重缓急、难易程度，逐项列出时间表，明确整改工作步骤，有计划地推进整改。对那些难度较大、需要较长时间才能解决的问题，既要有近期安排，又要有中长期规划，分阶段安排部署，按照整改工作预定安排和进度扎实推进，确保各项整改任务按时完成。
四要强化督促检查。各责任部门要主动定期汇报整改进展情况。综合办公室、人事劳资部作为督促检查部门要及时了解和掌握整改工作进展情况，加强对各部门整改工作的督促检查，并定期向党委报告，切实把整改落实工作抓实抓好。
五要严格实行监督。向广大员工公布整改落实方案，对重要事项作出公开承诺，接受职工群众的监督。按整改项目组织群众满意度测评，根据测评情况评价整改工作，及时完善整改措施。对多数群众不满意的要及时调整，重新整改；对涉及长远、一时难以解决的，要在一定范围内说明情况。
六要开展“回头看”。根据整改落实工作进度，适时组织开展“回头看”，查找不足，弥补差距。要回头看学习，检查党员干部对科学发展观的学习有没有放松，运用科学发展观认识和解决实际问题的能力是否有提高。要回头看成果，检查思想认识成果有没有被淡化，整改落实的问题有没有出现反弹，贯彻落实科学发展观的长效机制有没有建立起来并真正发挥出作用。
同志们，学习实践活动即将结束，但持续学习和践行科学发展观需要常抓不懈。我们要以这次学习实践活动为新的起点，开拓进取，扎实工作，努力为建设综合性国际能源公司作贡献，以优异的成绩迎接建国 60周年！
谢谢大家。
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文史研究馆科学发展观活动大总结
文史研究馆科学发展观活动大总结
同志们：根据中央和省委的统一部署和要求，我室作为第一批参加单位，从去年9月至今，集中近6个月时间，深入开展学习实践科学发展观活动。受室党组和学习实践活动领导小组的委托，现将我室深入开展学习实践活动情况总结报告如下：
一、基本情况和主要特点
在省委学习实践科学发展观活动领导小组坚强领导下，在省第三指导检查组的关心指导下，室党组班子坚持高标准、严要求，精心组织，扎实推进，较好地完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的任务，重点抓住11个环节各项工作,实现“四个明显”，一是思想认识明显提高，二是工作作风明显提升，三是工作落实推进机制明显完善，四是服务科学发展的能力明显增强。基本达到“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标，成为省委领导的“放心工程”和人民群众的“满意工程”。
去年9月28日我室成立学习实践活动领导小组，并设立办公室，精心制定《学习实践科学发展观活动实施方案》和《具体实施安排表》。组织党员采取个人自学、集中交流、专题辅导、上党课等方式，重点研读了中央规定的学习篇目、十七届三中全会、中央经济工作会议和胡锦涛总书记在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的重要讲话精神；党组成员建立活动联系点，以普通党员的身份积极参加学习研讨，同时领衔5个重点课题深入调研，形成5篇有前瞻性和可操作性的调研成果。
分析检查阶段，室党组班子成员联系思想和工作实际认真“体检”，查找问题。通过召开党员组织生活会、党员与室党组班子成员“背靠背”以及网站公开征求意见，共收到34条建议。室领导班子召开专题民主生活会，深入查找在思想观念、工作能力、工作作风等方面的不足，提出了改进和加强的措施。邱江辉同志亲自主持撰写领导班子分析检查报告。召开有参事、馆员、老干部、党员干部和普通群众参加的评议座谈会，专门就分析检查报告的总体评价满意不满意、科学发展观认识深不深、查找的问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行进行认真评议，结果为群众满意度100%。会后认真吸纳群众建议和意见，修改分析检查报告，并及时上报，受到充分肯定和较高评价。
今年1月12日举行活动整改落实阶段动员大会，聂组长莅临指导并作重要讲话。及时印发《加强整改落实解决突出问题具体安排表》，对前两个阶段查摆和梳理的16个问题，按轻重缓急和难易程度，提出整改落实的目标、方式和时限要求，明确牵头和协助领导、责任单位和责任人，加强整改。2月27日召开群众满意度测评会议，对照自查和群众提出的16条，本着“条条有着落、件件有回音”的原则，逐一通报加强整改落实的情况以及50条解决问题的措施。参加会议的15名代表以实事求是、高度负责的态度，认真填写《群众满意度测评表》，测评结果为群众满意度100%。最后环节集中开展完善制度体系建设，对原有27项规章制度进行认真清理，现已新增和修订规章制度19项，其中修订规章制度6项，新增规章制度13项，汇编成册后，将集中开展学习和培训，着力在提高执行力上下工夫，求实效。
我室学习实践活动有以下特点：
一是广泛发动，全员参与。不仅48名党员积极参加，而且邀请参事、馆员、党外群众积极参与，全程监督，认真评议，使干部职工普遍受到一次科学发展观的学习和教育。
二是环环紧扣，段段衔接。严格按照3个阶段、11个环节有序推进的要求，做到规定动作不走样，自选动作有创新，坚持质量第一，时间服从质量，每个阶段做到有动员、有方案、有检查、有结果，真抓实干，确保落实到位。
三是主题突出，特色鲜明。围绕并突出“提高综合素质，服务科学发展，加速崛起进程”主题，创新活动载体，进一步提高全体党员特别是党员领导干部结合实际贯彻落实科学发展观的能力和水平，使参事工作文史研究馆工作持续健康发展，再上新台阶。
四是解决问题，务求实效。室党组班子不仅严于解剖、查摆自身“四个不够”的问题以及“四个不适应”的思想根源，明确提出“七个着力加强”的整改措施。有针对性地限期解决16个突出问题，并创新制度体系，兑现承诺，取信于民，进一步提高室党组和领导班子的公信度和凝聚力。
二、活动成果显著
（一）思想认识成果
切实把学习实践活动作为一次深入系统的当代马克思主义自我教育活动，突出党员干部受教育，思想观念大解放，认识水平大提高，着力增强政治思想上的“巧实力”，集中体现在两次较大型的活动：
一是认真召开解放思想大讨论学习交流会。邱江辉同志结合参加省委党校金融研讨班学习，围绕应对金融危机、促进平稳较快发展带头交流发言。两位党组成员和三个支部书记，从不同侧面、不同角度对如何践行科学发展观，推动参事文史工作以及机关保障工作，进行深入研讨，交流学习调研阶段的成果，大讨
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论主题鲜明，联系实际，具有认识新、重实践的特点，把我室学习实践活动推向新高度。二是认真召开室领导班子专题民主生活会。既从个人角度剖析，又从班子整体查摆问题，听取意见，确实起到理清思路，明确目标，凝聚力量，团结奋进的作用。《领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告》，全面回顾总结十六大以来我室贯彻落实科学发展观的主要成就，清醒认识“四个不够”的问题，并从思想上剖析“四个不适应”的根源。室领导班子通过深入分析，进一步明确了自身的职责定位，制定了工作思路：一是推动机关党的建设再上新台阶。二是推动参政咨询工作再上新水平。三是推动文史研究馆工作再创新业绩。四是推动海外联谊工作再展新风采。五是推进机关建设再创新成效。领导班子从“突出主体、发挥优势、强化执行、服务发展”的总体要求出发，提出了整改落实措施：一是结合实际进一步深入学习实践科学发展观，着力发挥参事工作和文史馆工作的“两个作用”。二是坚持以人为本，着力增强统战意识和服务意识。三是加强班子建设，着力提高素质增强能力。四是继续实施“素质工程”，着力强化机关队伍建设。五是落实“从严治党”的方针，着力加强机关党建工作。六是发扬艰苦奋斗、勤俭节约的传统，着力加强作风建设。七是坚持边整边改，着力抓好当前各项工作。
通过两次较大型的活动，室党组班子进一步加深了对科学发展观科学内涵、精神实质的理解和认识。进一步提高党员干部，特别是室党组班子结合参文工作实际贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。进一步提高做好参文工作、服务科学发展、加速崛起进程的能力和水平。
（二）创新制度体系成果
一是建立完善领导批示件落实情况跟踪问效制度。从实际出发，在切实提升办文、办会、办事能力上下深功、求实效，特别是进一步加强领导批示件的管理，建立和完善领导批示件落实情况跟踪问效制度。办公室安排专人负责文件传阅和管理，对室领导批示件及时进行登记，按要求迅速转交承办处室或承办人，并在规定期限内对落实办理情况进行跟踪督办，定期向室领导进行反馈，有效杜绝有令不行、工作推诿拖拉等现象，确保及时办理，高效运转。
二是进一步建立和完善各项规章制度。结合反腐倡廉制度推进年活动，对原有27项规章制度进行认真清理，目前新增和修订规章制度19项，其中修订规章制度6项，即《党组中心组学习制度》、《固定资产管理办法》、《接待工作规程》、《车辆管理暂行办法》、《机关文件材料归档范围规定》、《机关文书档案保管期限表》。新增规章制度13项，即《省政府参事室党组进一步加强自身建设的意见》、《机关党支部“三会一课”制度》、《关于在机关实施干部交流轮岗的暂行意见》、《关于鼓励机关工作人员参加学习培训的意见》、《关于进一步加强离退休干部工作的意见》、《关于聘用人员管理的暂行规定》、《关于贯彻职工带薪休假条例的通知》、《关于贯彻“三项制度”提高行政效能暂行办法》、《关于进一步开展节约型机关创建活动的实施方案》、《关于政府参事履行职责情况统计工作的实施办法》、《关于政府参事学习议政日活动安排的意见》、《关于馆员聘任办法》等。经室党组和行政办公会议研究确定，将于3月上旬作为学习实践活动的创新成果，把新增和修订的规章制度，连同原有的规章制度汇编成册，人手一册，并认真组织学习和对口培训，着力提高规章制度的执行力。
（三）主题实践成果
1、深入调研，为应对经济危机建言献策。我室注重把学习实践活动与贯彻落实党的十七届三中全会精神，与应对世界金融危机，与正在开展的各项工作紧密结合起来，充分发挥我室人人是调研高手的优势，围绕贯彻落实中央和省委的最新部署，对经济社会热点、难点和焦点问题深入调研，建言献策。11月13日邱江辉同志带领室党组成员，深入肥西县三河镇木兰村开展农村土地流转课题调研，为促进农村改革发展献计献策。11月下旬，组织参事和机关人员积极开展“泛长三角区域发展分工”课题调研，为加快我省参与泛长三角区域发展分工，建言献策。12月5日，组织办公室支部党员到省政府办公厅开展以“提高综合素质、服务科学发展”为主题的学习实践活动。
2、高质量承办纪念农村改革开放30周年暨全国政府参事高层论坛。根据中共**省委《关于改革开放30周年纪念活动的通知》精神，去年11月5日至7日，我室认真承办了由国务院参事室和**省政府联合主办的纪念农村改革开放30周年座谈会暨全国政府参事高层论坛。国务委员兼国务院秘书长马凯发来贺信。省长王三运、国务院参事室主任陈进玉、蒋明麟出席会议并讲话。省委、省人大、省政协等领导出席会议。中国农业大学校长柯炳生、**省政府秘书长方宁、中国农科院农业经济与发展研究所所长秦富作专题发言，8位优秀论文作者作大会交流发言。来自全国各省、自治区、直辖市的政府参事、有关专家近300人参加会议。新华社等数10家新闻媒体进行了报道。论坛认真总结农村改革30年的历程和经验及政府参事积极参与的丰富实践，探讨贯彻落实十七届三中全会精神推进农村改革发展的有效途径和措施，将入选的84篇论文结集出版，为推动我省乃至全国农村经济改革发展提供智力支撑。我省已故参事郭崇毅被作为政府参事楷模在全国参事系统开展学习活动。
3、成功举办沪苏浙皖宁5省市政府参事泛长三角区域发展论坛。12月27日，论坛在合肥源牌国际酒店举行，5省市政府参事室负责同志、政府参事70多人参加。省政协副主席王鹤龄出席会议并讲话，屠建业同志代表国务院参事室表示祝贺！14位政府参事、专家学者代表先后发言，就如何融入泛长三角问题，从经济、法律、社会、历史等方面深入研讨。按照“积极融入、主动承接、政府推动、市场运作、优势互补、合作双赢”的理念，努力在合作推进机制、跨区域合作项目等方面取得重大突破，把**打造成长三角的产业承接、能源原材料、优质农产品、交通物流、劳务输出和旅游休闲基地。论坛在国际经济一体化日益深入和国内经济转型升级压力加大这一宏观背景下召开，具有特别重要的意义。
4、“两会”期间参政咨询再夺新成果。会前认真组织参事对《政府工作报告（征求意见稿）》提出修改意见161条，其中40多条被吸纳。选派胡平平、陈有志、管叔琪、李朝东参事分别参加王三运省长、赵树丛、黄海嵩副省长组织召开的征求意见专家座谈会，受到省政府领导的重视和肯定。组织32位参事分别列席“两会”，认真听取报告，积极参加学习讨论，为促进科学民主决策发挥智力支持作用。
5、成功举办“皖山徽水”组画精品展。2月18日上午，由省文史研究馆、省旅游局和省中华传统文化研究会共同主办的20xx年首届“皖山徽水”组画精品展在省博物馆隆重开幕。省领导任海深、文海英、郑牧民等出席并剪彩。本次展览165幅展品，是从全省书画家创作的300多幅国画中，经专家遴选出的扛鼎力作，主题鲜明，笔法细腻，风格迥异，涵盖广阔，多角度、多层次展示江淮大地的名山大川、人文景观，画展以“文化是旅游的灵魂，旅游是文化的载体，文化要为旅游服务”为理念，集全省书画家的智慧和力量，用精妙的构思、传统的工艺、新颖的手法，历时一年半，打造反映全省著名旅游名胜和人文景观的文化精品工程。
6、组织文史馆员完成《中国地域文化通览. **卷》篇目第9稿编纂工作，成为宣传展示**的文化精品工程。省文史馆先后8次组织20余位馆员拟订**卷篇目，20xx年11月通过中央文史馆专家评审，被确定为全国九家试点单位之一。第9稿已被中央文史馆批准为范本，转发全国文史馆系统参考。
7、统战联谊、招商引资工作实现新突破。今年1月7日，由我室积极努力、牵线搭桥首次引进外资大项目落户合肥，百大集团与意大利梦尼特公司组建合资公司，首期投资1亿元，建设和生产食品、医用等冷链保鲜装备，项目投产后，可实现年销售收入10亿元以上，填补国内冷链物流恒温产品的市场空白。省委常委、市委书记孙金龙，副省长文海英，省商务厅副厅长张光建，合肥市领导出席，盛赞此举实现了我省20xx年招商引资工作“开门红”。
总之，我室学习实践活动扎实开展，成果显著，我们一定全面系统地进行回顾和总结，发扬成绩，纠正不足，加强整改，巩固成果，进一步提高结合实际贯彻落实科学发展观水平，不断开创参事工作和文史研究馆工作的新局面。
三、经验和体会
1、室党组高度重视是先决条件。室党组始终把学习实践科学发展观活动，作为一项政治任务，加强领导，精心组织，变“上级要我们开展”为“自身工作迫切需要开展”，主动作为，创造性地开展活动。定期不定期召开领导小组和活动办人员会议，科学调度，统筹兼顾，认真分析形势，发现问题，及时解决，及时掌握进度，加大督查力度，先后在分析检查和整改落实阶段两次开展“回头看”，严格按照第三指导检查组的要求，认真开展自查和互查，补差补缺，确保活动扎实有效开展。同时党组成员发挥表率作用，带头学习，带头调研，带头分析检查，带头整改落实。并注重发挥四个支部书记第一责任人的作用，使整个活动呈现你追我赶、奋勇争先的生动局面
2、发挥活动办的参谋助手作用是重要保证。我室领导小组办公室设在机关党委，具体工作安排由李建功同志提前谋划，编制方案，并认真组织实施。活动办先后承办领导小组会议、动员会、交流会等各种会议20多次；整理和起草会议材料、分析检查报告、汇报材料和统计报表等20多份，近100万字；印发领导小组和办公室文件13份；整理编印《简报》23期、《活动专辑》2期。在网站上新辟《开展深入学习实践科学发展观活动》和《科学发展在身边我为崛起献良策》专栏，登载活动信息25篇。《**市场报》、《七月风》以及“中安在线”多次报道我室活动开展情况，舆论引导工作开展得有声有色。
3、促进工作是检验活动的重要标准。我室集中开展学习实践活动，正值筹办论坛、举办画展等大型活动期间，我们注重把开展活动和当前工作紧密结合，通盘考虑，科学调度，周密安排，打好时间差，既突出重点，又兼顾全面。同时注重把通过学习实践活动激发的工作热情，转化为搞好参事工作和文史研究馆工作的具体行动。二是结合形势变化，及时把应对危机、实现“三保”作为活动重要内容。面对突如其来的世界金融危机，我室及时调整活动方案，把学习党中央国务院和省委省政府文件精神作为重要内容，并结合我室实际贯彻落实，组织政府参事、文史馆员和全室党员为增强信心、扩大内需、共克时艰而积极参政议政，举办讲座，建言献策，招商引资，多做贡献。
同志们：集中开展学习实践活动虽然告一段落，但是，进一步巩固活动成果、提高贯彻落实科学发展观水平的任务，将是长期的。一方面要认真进行全面总结，充分吸纳党员和群众的测评意见，进一步加强和完善整改，建立长效机制，巩固和发展活动成果；另一方面根据形势的变化，发挥我室的优势，围绕“保增长、保民生、保稳定”等工作中心，进一步做好参事工作和文史研究馆工作，为提振信心，应对危机，加速崛起，做出新的更大的贡献。
发电集团科学发展观活动大总结
发电集团科学发展观活动大总结
在中国共产党成立88周年之际，我们召开集团公司深入学习实践科学发展观活动总结大会，回顾党的光辉历程，总结学习实践活动成果，并就做好下一步工作，巩固和扩大学习实践活动成果提出具体要求，这对于我们进一步深入贯彻落实科学发展观，推进集团公司又好又快发展，具有十分重要的意义。
首先，向大家通报一个好消息。6月27日23时18分，河南许昌禹龙发电公司3号66万千瓦超超临界机组正式投入商业运营。以此为标志，集团公司发电装机规模突破9000万千瓦，达到9006.11万千瓦，成为亚洲最大的发电公司。这是继20xx年12月26日集团公司在役发电装机规模突破8000万千瓦之后取得的又一辉煌业绩，是集团公司深入学习实践科学发展观，促进科学发展上水平的又一重大成果，也是我们八万大唐员工向党的生日献上的一份厚礼。
中国共产党成立以来，已走过波澜壮阔的88年光辉历程。在新民主主义革命时期，无数共产党人为了民族独立和人民解放，进行了艰苦卓绝的斗争，战胜了无数艰难险阻，推翻了帝国主义、封建主义、官僚资本主义的反动统治，建立了人民当家作主的新中国；在社会主义革命和建设时期，我们党带领人民奋发图强，确立了社会主义基本制度，在一穷二白的基础上建立了比较完整的独立的工业体系和国民经济体系，使古老的中国以崭新的姿态巍然屹立在世界的东方；在改革开放和社会主义现代化建设时期，我们党坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，初步建立起社会主义市场经济体制，综合国力和人民生活水平不断提高，为全面建设小康社会、实现社会主义现代化开辟了广阔的前景。特别是党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，根据马克思主义辩证唯物主义和历史唯物主义的基本原理，总结了国内外在发展问题上的经验教训，吸收人类文明进步的新成果，站在历史和时代的新高度，继承和发扬了党的三代中央领导集体关于发展的重要思想，提出了科学发展观，作为指导我国社会主义现代化建设事业的纲领和推动经济社会发展的重大战略思想和重要指导方针，使我国社会经济有了巨大的发展，经济实力和综合国力持续提高，国际影响力继续上升，人民生活不断改善，中国正在向着全面建设小康社会的宏伟目标奋勇前进。
历史与实践已经证明并将不断证明，我们党是将马克思主义基本原理同中国具体实际相结合，富有革命创新精神的党；是忠实实践“三个代表”，保持同人民群众血肉联系，为中国各族人民的根本利益不懈奋斗的党；是历经千锤百炼，不为任何敌人、任何灾难、任何困难所压倒的党；是坚持与时俱进，始终走在时代前列，深受人民拥护、信赖和爱戴的党。我们每一名共产党员都应为此而感到光荣和自豪。
今天的会上，宣读了集团公司表彰先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者的决定。在此，我代表集团公司党组，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向全系统各级党组织和广大党员致以节日的问候！
下面，我讲三个方面的问题。
一、集团公司深入学习实践科学发展观活动的主要成效
按照中央和国资委党委的统一部署，集团公司自3月7日以来，在全系统200多家企业、1446名厂处级以上领导干部、32557名共产党员中开展了深入学习实践科学发展观活动。四个月来，在中央企业学习实践活动第5指导检查组的指导帮助下，集团公司各级党组织严格遵循学习实践活动的指导思想、主要原则、目标要求和方法步骤，牢牢把握“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，紧紧围绕集团公司“应对金融危机、克服当前困难、实现三大目标、打造具有国际竞争力的一流能源企业”的活动主题，坚持高起点谋划，高标准推进，较好地完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的各项任务，达到了预期目的，取得了积极成效。总结活动的特点与成效，主要体现在以下五个“新”字上。
第一，提高认识，把握规律，凝聚了科学发展新共识。在学习实践活动中，各级党组织把理论武装作为首要任务，采取多种形式强化学习培训，紧密联系实际认识和把握科学发展规律，着重在理论学习中提高思想认识，在解放思想中激发发展活力，进一步凝聚了集团公司系统上下同心、科学发展的共识。活动过程中，系统各企业通过举办培训班、报告会、视频讲座等方式，认真学习中央规定的“三本书”，全面领会科学发展观的科学内涵和精神实质；通过深入开展“解放思想，更新观念”大讨论、开办“解放思想大家谈”网上交流论坛、“攻坚克难迎挑战，解放思想促发展”辩论赛、“永远跟党走，同心建大唐”演讲比赛等形式，引导党员、干部、员工在解放思想中统一思想，在交流讨论中形成共识，深化了学习效果。特别是通过梳理电力发展、生产、运行、管理的特点，概括提炼了电力发展的特有规律，并以党课形式进行了深入的阐
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述和宣讲，得到了广大干部员工的一致认同，进一步深化了对电力工业科学发展本质和规律的认识，进一步提高了对科学发展观深刻内涵的认知水平和实践科学发展观的主动性、自觉性。第二，典型引路，激发动力，树立了科学发展新典范。在这次学习实践活动中，我们注重运用身边的先进典型来教育党员干部，在全系统广泛开展了向李朗红同志学习的活动。李朗红同志的先进事迹和崇高精神，生动体现了一个优秀共产党员的博大情怀，体现了一个优秀共产党员对党、对事业的无比忠诚。李朗红同志是集团公司系统党员干部的楷模，是以实际行动落实科学发展观的优秀典范。3月25日，集团公司党组正式下发文件，号召系统各级党组织和全体党员干部开展向李朗红同志学习活动。之后，朗红同志的先进事迹先后在人民网、《工人日报》、《福建日报》、《中国电力报》等各媒体刊发；朗红同志先进事迹报告会先后在集团公司本部、大唐国际、福建宁德市、河南分公司、福建福鼎市等地举行，在集团公司系统和福建省引起强烈反响。系统内外广大党员干部将李朗红同志的先进事迹，作为深入学习实践科学发展观、加强自身思想建设和作风建设的生动教材，掀起了学习朗红事迹、弘扬“朗红精神”的热潮。新华社《国内动态（清样）》刊发李朗红同志事迹后，国家电监会和福建省委主要领导分别作出向李朗红同志学习的重要批示。全国总工会副主席、书记处书记倪健民到集团公司进行调研，详细了解了李朗红同志的先进事迹；在近期中央关于“100位为新中国成立作出突出贡献的英雄模范人物和100位新中国成立以来感动中国人物”评选活动中，李朗红同志被列为“全国敬业奉献模范”候选人之一。
第三，深入调研，分析检查，绘就了科学发展新蓝图。集团公司将学习实践活动作为促进科学发展上水平的重要契机，在广泛征求意见、深入开展调研活动、认真召开专题民主生活会的基础上，集团公司党组高度重视并认真撰写分析检查报告，报告形成过程历时一个月，七次召开专题讨论会，先后十五易其稿。我们集中全系统干部员工的智慧，全面客观地总结提炼了集团公司组建六年来的发展实践与基本经验，认真梳理了集团公司贯彻落实科学发展观的现状，根据“3、8、18”战略目标，对企业长远发展进行了前瞻性思考，绘就了集团公司发展新阶段的新蓝图，确定了实现发展战略第三阶段目标的“两步走”计划框架。第一步：到2015年，集团公司发电量占全国市场份额要有明显提高；清洁能源和可再生能源占集团公司发电装机规模的比重提高到20%以上；主要技术经济指标达到国内领先、国际先进水平。煤炭、煤化工等非电产业形成一定的规模和竞争能力，煤化工产业达到国际先进水平。集团公司成为具有较强发展能力、盈利能力和国际竞争能力的国内领先能源集团。第二步：到2020年，集团公司在全国电力市场中占有重要地位，发挥重要作用；清洁能源和可再生能源比重大幅度提高；主要技术经济指标达到国际领先水平，核心竞争力进一步增强。电力产业链趋于完善，煤炭、煤化工、运输、环保、物流、金融等相关产业形成较大规模和较强竞争优势，在集团公司销售收入中占有一定比例。国际化经营领域和规模进一步扩大，形成较强的竞争力和稳定的收入。集团公司成为以发电为主导、产业链完整、具有较强国际竞争力和可持续发展能力的国际领先的能源集团。这一愿景，使系统广大干部员工对集团公司美好未来充满了信心，求发展、盼兴旺的愿望更加迫切，意志更加坚定，士气更加高昂，为促进集团公司又好又快发展注入了新的、强大的动力。
第四，着眼长远，边学边改，创造了科学发展新业绩。本着发现问题，解决问题，促进工作的原则，集团公司整个学习实践活动始终突出实践特色，坚持边学边查，边查边改，以学习引领工作，以实践促进学习。活动开展以来，针对国际金融危机影响不断加剧、各种风险加大的形势，集团公司把学习实践活动作为积极应对国际金融危机的重要契机，围绕扭亏增盈、项目建设、节能减排等重点工作，提出了“五个确保”的工作目标，即：确保集团公司整体扭亏为盈；确保实现集团公司投产目标；确保提前完成“十一五”节能减排任务；确保实现进入世界500强目标；确保安全生产的长期稳定局面。每一个工作目标，都有针对性地制定了相应的工作要求和可行的具体措施，通过抓关键、抓落实，取得了积极成效。进入整改落实阶段后，集团公司党组又针对影响和制约企业发展的突出问题，认真研究制定了整改落实方案，提出了30条具体整改措施，以目标任务分解表的形式明确整改项目、分管领导、责任部门、配合部门和时限要求，并作出公开承诺，逐条逐项抓好整改落实，并已取得实实在在、看得见的成果。在国际金融危机影响日益加深，经济形势非常严峻的情况下，继续保持了发展速度快、结构调整好的良好态势，集团公司发电装机规模由组建时的2384.75万千瓦增长到9006.11万千瓦，增长了2.78倍。其中，水电装机容量1388.74万千瓦，比组建时增长了4.12倍；风电从“零”起步，装机容量达到235.125万千瓦。清洁能源和可再生能源所占比重达到18.03％，比组建时提高了6.66个百分点。60万千瓦及以上等级火电机组由组建时的2台增加到53台，所占比例由组建时的5.68％提高到了43.48％。在负荷率大幅下降的形势下，集团公司节能减排工作取得了显著成效，1至5月份，集团公司供电煤耗完成326.23克/千瓦时，同比降低8.49克/千瓦时，比组建时的371.18克/千瓦时降低了44.96克/千瓦时，下降幅度居全国同行业第一；在面临前所未有的经营困难的情况下，继续保持了安全生产和经营稳定的良好局面，有效化解了各类经营风险，4月份实现了14个月以来的首次盈利。5－6月份继续保持了盈利态势。这些成绩，充分证明了我们的发展是速度与质量相统一的发展，是企业效益与社会效益相一致的发展，是符合科学发展观要求的又好又快的发展。
第五，加强宣传，营造氛围，展示了科学发展新气象。学习实践活动中，集团公司牢牢把握正确舆论导向，充分发挥企业内部媒体优势，全方位、多层次、有重点地加强宣传工作，鼓士气，树形象，造氛围，促发展。截至6月底，《中国大唐报》刊发专题报道15期；集团公司网站开设学习实践活动专题，设置16个专栏，积极开展了“科学发展在身边”征文、“领导干部心得体会交流平台”等活动；大唐电视及时跟踪报道学习实践活动动态，编发专题报道，开办了“我眼中的科学发展观”电视专题访谈、基层企业学习实践活动巡礼等栏目；《中国大唐》杂志“特别报道”专栏对学习实践活动进行了多次深度报道；学习实践活动领导小组办公室共编印专题简报45期。特别是在对外宣传工作中，不断拓宽对外宣传渠道，中央电视台《新闻联播》、《人民日报》、新华网、《经济日报》、《中国电力报》、国资委网站等媒体，多次宣传推介集团公司学习实践活动的亮点、特色与经验，从不同角度充分展示集团公司六年多来的发展成果，鼓舞了员工士气，树立了良好的企业形象，展示了浓厚的科学发展新气象。
二、集团公司学习实践活动的几点启示
通过四个月的深入学习实践科学发展观活动，集团公司系统广大党员干部员工对贯彻落实科学发展观的认识更加深化、实践更加深入、行动更加自觉、成果不断显现，为促进集团公司科学发展上水平注入了新的动力。在这次活动中，我们不断深化认识、探求规律，也获得了一些深刻启示。
启示之一：深入推进集团公司科学发展，必须坚定不移地以科学发展观统领工作全局。科学发展观是我们党对社会主义现代化建设指导思想的新发展，是推进经济社会又好又快发展的根本方针。集团公司作为处于国民经济命脉的重要行业和关键领域的特大型国有骨干发电企业，作为促进国民经济增长、实现科学发展的主力军，只有坚定自觉地与党中央保持高度一致，坚定不移地以科学发展观指导各项工作，才能保证企业正确的发展方向，才能充分发挥好中央国有企业的控制力、影响力和带动力。学习实践活动以来，集团公司党组关于全力攻坚“三大目标”、制定发展战略第三阶段目标“两步走”计划等重大决策，之所以在集团公司上下迅速形成了共识，得到了广大干部员工的一致认同和拥护，归根结底是因为我们的决策都是以科学发展观为指导作出的，是符合科学发展规律、符合集团公司发展实际、符合八万员工的根本意志的。由此，我们更加深切地感到，科学发展观是促进集团公司又好又快发展的根本保证，这一指导方针任何时候都不可偏离、不可动摇。
启示之二：深入推进集团公司科学发展，必须认识、把握和遵循客观规律。科学发展之路是符合客观实际之路，是合乎规律之路。作为发电企业，要实现科学发展，不仅要遵循经济运行和企业发展的一般规律，而且必须遵循电力工业发展的特殊规律。特别是未来十年，我国还将处于工业化快速发展的时期，集团公司经过六年多的持续快速发展，即将实现第二阶段发展战略目标，从明年起将步入一个崭新的发展阶段，正面临着一个可以大有作为的重要战略机遇期。只有深刻认识和把握了电力行业、国有企业和集团公司自身发展的客观规律，我们才能在发展的道路上始终保持头脑清醒，坚持正确的方向，不断开拓新思路；才能在错综复杂的局面中突出重点，抓住关键，不断取得新突破；才能在困难的情况下坚定信心，攻坚克难，不断创造新业绩。
启示之三：深入推进集团公司科学发展，必须不断解放思想、更新观念。我国三十年改革开放的实践证明：没有思想观念的大变革，就没有社会的大发展。集团公司六年多的发展实践也充分证明：每一次思想的解放、观念的更新，都给集团公司发展增添了新的活力，注入了新的动力。解放思想的空间，决定着发展的空间；解放思想的程度，决定着发展的质量和速度。在这次学习实践活动中，我们坚持把解放思想、改革创新贯穿始终，引导广大党员干部对照科学发展观的要求，遵循科学发展的规律解放思想，按照职工群众的期望解放思想，对照国际一流水平解放思想，针对发展中的难题解放思想，从整体盈利能力、防控风险能力、结构调整、节能减排、建立安全生产长效机制等五个方面，深入查找了影响和制约集团公司科学发展的突出问题，深层次剖析原因，更新了观念，开拓了视野，理顺了思路，实现了思想观念上一次新的飞跃，进一步增强了科学发展的自觉性、坚定性。
启示之四：深入推进集团公司科学发展，必须凝聚职工群众的强大合力。职工群众是企业科学发展的受益者，也是科学发展的实践者和推动者。我们坚持把依靠群众、发扬民主贯彻始终，从学习实践活动一开始，就在重点抓好厂处级以上领导干部学习的同时，动员和组织广大党员干部、职工群众积极参与其中，主动倾听职工群众的意见和呼声，鼓励群众广泛参与，组织群众参与评议，邀请群众全程监督，将群众是否满意、是否得到实惠作为衡量学习实践活动是否取得实效的重要标准，使学习实践活动的过程真正成为用科学发展观武装全体党员干部职工的过程，成为凝聚集体智慧与力量推动发展的过程，成为实实在在为职工谋利益的过程。正因如此，在积极应对金融危机、落实全年“三大目标”任务部署时，在保投产、抓电量、增效益等各项重点工作中，都展现了大唐员工上下同欲、攻坚克难的信心和决心，形成了心系发展、共谋发展的强大合力。
启示之五：深入推进集团公司科学发展，必须不断加强企业党的建设。在集团公司的发展实践中，可以说，每一次成绩的取得，都离不开党的领导；每一次进步，都是我们认真贯彻党的路线、方针、政策的结果。通过这次学习实践活动也可看出，哪个单位的党建工作抓得紧、基础扎实，哪个单位的学习实践活动就开展得有声有色；哪个单位的凝聚力强，哪个单位的学习实践活动就有力度、有深度、有效果。这次学习实践活动，为我们进一步探索适应企业发展规律和现代企业制度要求的党建工作新思路，给予了深刻的启迪，积累了全新的经验。各级党组织一定要把“抓基层、打基础”当作一项长期的战略任务，以改革创新的精神全面加强和改进企业党的建设，更好地发挥基层党组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用，更好地发挥广大党员的先锋模范作用，为推进集团公司又好又快发展提供坚强的政治保证和精神动力。
启示之六：深入推进集团公司科学发展，必须打造一支自觉践行科学发展观的干部队伍。各级领导干部是贯彻落实科学发展观最重要、最能动的力量。学习实践活动中，集团公司各级领导干部始终坚持高标准、严要求，摆正位置，率先垂范，带头学习调研、带头分析检查、带头整改落实，在学习实践活动中发挥了关键作用。实践证明，各级领导班子、领导干部在贯彻落实科学发展观中地位重要、责任重大、作用突出，只有切实加强各级领导班子和干部队伍建设，造就一支自觉践行科学发展观、能够成就集团公司发展大业的干部队伍，才适应集团公司持续快速发展的需要。当前，我们正处在集团公司组建以来最困难的时期，各项工作任务繁重，压力巨大，这正是锻炼干部能力的舞台，是检验干部水平的考场。我们将坚持把推进企业科学发展的实践锻炼作为加强领导干部队伍建设的重要途径，进一步提高其应对复杂局面、解决实际问题的能力，使集团公司各级领导班子真正成为忠实践行科学发展观、善于领导科学发展的坚强集体。
三、立足当前，着眼长远，不断巩固扩大学习实践活动成果
目前，集团公司系统深入学习实践科学发展观活动已基本完成了三个阶段的主要任务。但是，学习实践科学发展观，是一项长期、重大的政治任务，需要常抓不懈、不断深化，需要我们在今后的工作中继续巩固和扩大学习成果，进一步教育和激励党员干部员工，在思想解放上不断迈出新步伐，在促进科学发展上不断创造新成效。在今后一个时期，我们要继续努力做好以下几方面的工作：
一是进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。科学发展观，是指导中国特色社会主义事业发展的重大战略思想，博大精深、内涵丰富。经过四个月的集中学习，广大党员干部对科学发展观的科学内涵、精神实质和要求有了新的了解和掌握，思考、分析科学发展问题的能力有了新的提高。但是，学习科学发展观永无止境，对科学发展观的学习实践仍是长期的、艰巨的任务。各级党组织要把学习实践科学发展观作为当前和今后一个时期理论学习的首要任务来抓，采取更加有效的方法，进一步全面、系统地加强对科学发展观的深入学习，坚持不懈地用科学发展观的理论武装头脑，做到真学、真懂、真信、真用，不断增强深入贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。要坚持学以致用、创新实践，紧密结合集团公司“3、8、18”发展战略目标和未来十一年“两步走”计划，认真研究解决事关发展全局的战略问题，研究解决事关职工群众切身利益的现实问题，研究解决事关经营管理的突出问题，用科学发展观指导实践，推动工作，切实把科学发展观的要求转化为集团公司科学发展的正确思路、有力举措和领导发展的实际能力。
二是进一步解决影响目前和制约今后发展的突出问题。解决影响和制约科学发展的突出问题，完善促进科学发展的体制机制，是学习实践活动取得实效的重要标志。在学习实践活动期间，系统各企业实事求是、突出重点，对需要解决的问题形成了整改方案。我们一定要以强烈的责任感和紧迫感，按照“四明确一承诺”的要求，进一步深化整改落实工作。要按照整改方案及整改要求，严格落实责任，严格按照时限，逐条、逐项地加以落实整改。对学习实践活动中已经解决的问题，要加以巩固，防止反弹；对当前具备条件可以解决的问题，要不等不拖，按时完成；对目前尚不具备整改条件的问题，要向职工群众解释清楚；对尚未整改结束的中长期问题和需要建立健全的体制机制，要进一步具体化、目标化、责任化。要建立整改备案、重点事项督办和信息反馈制度，学习实践活动办公室要定期向本企业党委（党组）汇报整改进展情况，确保把各项整改任务落到实处，取得实效。按照国资委的要求，8月20日左右要组织好集团公司系统学习实践活动的群众满意度测评工作，8月底要完成学习实践活动的全面总结上报工作。
三是进一步建立健全学习实践科学发展观的长效机制。体制机制是科学发展的根本保障，完善体制机制是检验学习实践活动成果的重要标准。要紧密结合集团公司系统的实际，本着“要精、要管用”的原则，着力解决制度缺失和制度障碍等问题，建立健全保障和促进科学发展的体制机制。要按照科学发展观的要求，在深入了解制度运行情况、做好效能评估的基础上，对现有的工作措施、意见办法、规章制度进行系统地梳理，需要废止的要及时废止，需要完善的要尽快修订，需要新建的要抓紧制定。同时要把开展学习实践活动的好做法、好经验以制度的形式固化下来，逐步建立和完善贯彻落实科学发展观的理论学习、调研决策、分析检查、干部考评、督导检查、群众评价等方面的工作机制，增强制度建设的科学性和针对性，形成集团公司充满活力、富有效率、务实管用、科学规范的学习实践科学发展观的长效机制。
四是进一步发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保今年“三大目标”的顺利实现。今年，是集团公司组建以来经济形势最为复杂、最为严峻的一年，也是关系到集团公司发展战略第二阶段目标能否提前一年实现的关键一年。能否把握机遇、迎接挑战，确保全年“三大目标”的顺利实现，对集团公司各级领导干部和广大党员是一个极大考验。各级党组织要把巩固扩大学习实践活动成果作为推动工作的强大动力，在完成“攻坚年”的“三大目标”中充分发挥好政治核心作用和战斗堡垒作用。要围绕保投产、抓电量、防风险、增效益等重点工作，加强形势教育，使广大员工充分认识当前面临的严峻形势和主要任务，进一步增强紧迫感与责任感，强化市场观念、竞争意识和效益意识，扎扎实实做好每项工作，形成“全员抓经营，全员促管理，全员重效益”的良好局面；要针对这一时期的生产工作特点，进一步增强党建工作与企业中心工作的融合度与有效性，充分调动、发挥员工在安全生产中的主观能动性，保证系统员工以求真务实的工作作风和良好的精神状态，圆满完成迎峰度夏工作，推进全年任务的全面完成；要围绕集团公司科学发展新思路加大宣传工作力度，营造舆论氛围，奠定思想基础，唱响科学发展的主旋律，使集团公司“3、8、18”发展战略目标和第三阶段“两步走”计划深入人心，并成为全体干部员工的自觉行动。
深入推进集团公司的科学发展，建设更加美好的大唐，各级党组织和全体党员干部，肩负着光荣而艰巨的使命，承载着广大职工群众的殷切期望。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，以这次学习实践活动为新的起点，进一步深入贯彻落实科学发展观，团结一致，奋发努力，开拓创新，扎实工作，以优异的成绩向新中国成立60周年献礼，为国家富强、社会和谐、人民安康作出新的、更大的贡献！
社科院科学发展观活动大总结
社科院科学发展观活动大总结
同志们：按照中央《关于在全党开展深入学习实践科学发展观活动的意见》等有关指示精神和部署，我院深入学习实践科学发展观活动自20xx年9月21日启动以来，在院党组的领导下，在中央学习实践活动指导检查组的具体指导下，全院53个所局级单位的4000多名党员采取多种形式参加了学习实践活动。所局级以上领导班子和处室级以上党员领导干部是这次学习实践活动的重点。
院党组对搞好这次学习实践活动高度重视。院党组书记、院长陈奎元同志多次就贯彻落实中央学习实践活动领导小组有关文件和会议精神、搞好我院的学习实践活动作出批示，多次召开党组会议专门研究学习实践活动的工作部署，并亲自主持党组和全院性的重要学习实践活动。院属各单位党组织行动迅速、组织得力、狠抓落实，广大党员特别是党员领导干部高度重视、积极参与，顺利完成了学习实践活动的各项任务，基本实现了我院学习实践活动实施方案提出的目标要求，达到了预期目的。
一、基本情况
根据中央的统一部署，结合我院实际，学习实践活动严格按照学习调研、分析检查、整改落实等三个阶段和九个环节的相关要求进行。基本情况和主要工作如下：
1.扎实开展学习调研
学习调研阶段从20xx年9月21日开始，到11月27日结束。这一阶段，主要做了四个方面工作：
一是迅速成立组织机构，认真制定实施方案。院党组对搞好这次学习实践活动高度重视。为加强对全院学习实践活动的领导，成立了以院党组书记、院长陈奎元同志为组长，院党组副书记、副院长李慎明同志和我为副组长，全体党组成员参加的院学习实践活动领导小组。认真研究制定了全院学习实践活动实施方案。9月26日上午召开全院处（室）级以上领导干部大会，及时传达学习中央召开的“在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会”精神，并对我院的学习实践活动进行了初步动员和部署。在20xx年10月14日召开的全院学习实践活动动员大会上，陈奎元同志代表院党组作了动员报告，对我院开展学习实践活动的指导思想、基本原则、主要目标、具体步骤和总体要求等进行全面部署。院属各单位按照院党组的部署和要求，成立领导小组，制定本单位实施方案，主要领导同志对本单位的学习实践活动进行再动员和具体部署。
二是精心组织干部培训，扎实抓好理论学习。从20xx年10月15日至23日，我院分2批、每批4天举办所局领导干部学习实践活动培训班，全院180多位所局领导干部参加了集中学习培训。院党组对培训活动高度重视，李慎明、李秋芳同志和我分别为培训班作动员报告、专题辅导报告和总结报告，陈佳贵、朱佳木、高全立、武寅和黄浩涛等同志分别参加了小组讨论，认真听取意见，同所局领导干部倾心交流。培训班还先后邀请中央有关部委负责同志作专题辅导报告。参加培训的所局领导干部在认真学习有关文件和读本的基础上，围绕如何深刻理解科学发展观的精神实质和科学内涵，如何结合我院实际贯彻落实科学发展观的基本要求，如何解决影响和制约我院改革发展的突出问题等，进行了热烈的讨论，对我院如何深入推进管理体制机制改革，加快哲学社会科学创新体系建设等各项工作，提出了许多有价值的意见和建议。在所局领导干部集中培训的基础上，院属53个单位也采取多种形式对本单位处室级干部进行了集中培训，并以支部为单位组织全体党员参加学习实践活动。
三是深入开展专题调研，仔细查找突出问题。院党组成员按照分工确定了调研专题，并采取召开征求意见座谈会、深入联系单位和个别交谈等方式进行专题调研，认真查找影响和制约我院贯彻落实科学发展观的突出问题，广泛听取干部群众对我院贯彻落实科学发展观、推进管理体制机制改革、促进各项事业发展的意见建议，提出整改思路和具体措施。我和李慎明等党组领导同志先后到院属35个研究所（中心）和4个直属单位进行了为期一个月的大规模调研。我还与党组其他成员多次带领职能部门主要负责同志到一些单位进行专题调研和现场办公。据统计，院党组成员参与专题调研共54人次，其中召开座谈会45次，撰写专题调研报告8篇。院学习实践活动领导小组办公室还向全国30个省市（自治区）社会科学院发函，征求地方社科院对我院开展学习实践活动的意见和建议。院属各单位领导干部也按照院党组的统一要求，采取各种方式在本单位范围内开展专题调研，广纳群言，集思广益。
在广泛深入的调研活动中，广大干部群众对影响和制约我院理论创新、人才建设、服务大局、创新发展的突出思想问题，影响和制约我院哲学社会科学创新体系发展的管理体制机制上的突出实际问题，以及我院党员领导干部在党性党风党纪和学风工作作风等方面存在的突出问题，各抒己见，畅所欲言，提出了许多有价值的意见和建议。院党组和各单位领导班子对干部群众的意见和建议都进行了认真梳理和分析研究，其中涉及全院性工作的意见和建议共6大类26个方面91条，基
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本达到找准我院存在突出问题的目的。四是紧密联系实际，积极开展解放思想专题讨论。紧密结合党员干部的思想实际和我院的工作实际，采取多种形式组织开展解放思想讨论，是学习调研阶段的一个重要环节。为了搞好院党组和各所局领导班子的解放思想专题讨论，陈奎元同志专门批示：“解放思想专题讨论会要注意针对本院本所进一步贯彻科学发展观的认识问题和实际问题，查找自身的不足和增强落实科学发展观的能力，不要漫谈党和国家的一般性问题，以免流于形式。”党组成员在前一阶段深入开展专题调研的基础上，结合各自分工，认真思考涉及全院改革发展的重大问题，形成了书面调研报告和发言材料。20xx年11月20日，院党组召开扩大会议，围绕在当前形势下如何进一步解放思想，如何深化我院管理体制机制改革，如何推进我院学科体系、学术观点和科研方法创新，如何认识和把握科研成果生产规律和科研人才成长规律、哲学社会科学发展规律和我院办院规律等问题，进行了严肃认真的解放思想专题讨论，陈奎元同志和党组其他成员都作了专题发言。院属各单位领导班子也按照实施方案的要求，组织召开领导班子专题讨论会和扩大会议，结合处室领导干部培训学习开展了解放思想专题讨论。各单位紧密联系实际，围绕领导班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出思想观念问题、研究所管理体制机制方面存在的突出问题、党风学风和工作作风方面存在的突出问题，以及群众反映强烈的突出实际问题等，进行了解放思想大讨论。与会同志对本单位的建设和发展提出了许多好的意见建议，为分析检查、召开专题民主生活会奠定了良好的基础。
2.深入进行分析检查
分析检查阶段从20xx年11月28日开始，到20xx年1月14日结束。这一阶段，主要做了三个方面工作：
一是严格按要求开好领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会。专题民主生活会前，党组成员作了认真准备，相互之间开展个别谈心43人次，每个党组成员都认真准备了发言材料。20xx年12月29日，院党组召开了扩大的专题民主生活会，院职能部门主要负责同志和部分学部主任列席会议。与会党组成员紧扣深入学习实践科学发展观这个主题，紧密联系我院工作实际以及个人思想和工作实际，交流了深入学习科学发展观的新认识，总结回顾了在贯彻落实科学发展观方面的工作情况和主要成绩。在认真分析和充分吸收干部群众意见建议的基础上，对照科学发展观的要求，结合分管工作，认真查找个人在思想认识、工作能力、工作作风等方面存在的问题，深刻分析产生问题的原因特别是主观原因，并对如何改进工作提出了明确的整改思路。生活会充满了民主团结、务实创新的气氛，党组成员坚持讲真话、讲实话，认真开展批评和自我批评。党组成员还加强了对联系单位领导班子专题民主生活会的指导，先后23人次参加了21个院属单位领导班子专题民主生活会。院属各单位领导班子也按要求召开了专题民主生活会，许多单位扩大吸收了处室级党员干部参加。大家反映，从总体上看，院党组和院属各单位领导班子专题民主生活会的主题明确、内容务实，提出的整改思路和具体措施切实可行，在涉及本单位事业发展的重大问题上形成了共识，使大家对研究所的发展和未来增强了信心。
此外，院属各单位按照中央精神和院党组部署，以支部为单位召开了党员专题组织生活会。全体党员对照科学发展观的要求，结合个人的思想和工作实际，分析查找自身差距和不足，明确努力方向。许多院、所（局）党员领导干部以普通党员身份参加了所在支部的组织生活会。
二是精心撰写领导班子分析检查报告。院党组高度重视分析检查报告的起草工作，精心组织，抓得早、抓得紧。陈奎元同志批示：“分析检查工作要针对我院和我院各单位在贯彻落实科学发展观方面存在的认识问题和实际问题，认真查找自身不足，增强深入贯彻落实科学发展观的能力。要注重分析检查质量，不流于形式。”我和李慎明同志亲自抓分析检查报告的起草，李慎明同志受院党组委托全程负责起草工作。院党组多次召开会议，专题研究分析检查报告的撰写工作，认真讨论提纲，逐段逐句地审读报告全文并提出具体修改意见。在全面吸收院党组学习调研、解放思想专题讨论和专题民主生活会等成果的基础上，六易提纲，全文修改11稿，多次召开征求意见会，印发院属各单位近300人书面征求修改意见，同时上报中央指导检查组征求意见并得到及时指导。经过反复修改，最终形成院党组分析检查报告定稿。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央宣传部部长刘云山同志对我院党组的分析检查报告给予了充分肯定，在我院上报的报告稿上作出重要批示：“从分析报告可以看出院党组组织学习实践活动是严肃认真、很有成效的。总体思路和举措体现了中央对社科院工作的要求，符合科学发展观的精神，有针对性有新意。”
院属各单位领导班子对撰写分析检查报告也给予了高度重视，主要领导同志按要求亲自主持分析检查报告的起草工作，并多次召开领导班子专题会议，研究分析起草工作。为了提高报告质量，各单位领导班子采取多种形式广泛征求各方面的意见和建议，在此基础上，对报告稿都进行了多次修改和完善。
三是广泛组织群众评议并公布分析检查报告。按照中央的统一要求，院党组的分析检查报告形成后，采取书面评议与召开座谈会相结合、以书面评议为主的方式进行群众评议。参加评议的人员具有广泛的代表性，其中包括部分原院领导、党的十七大代表、第十一届全国人大代表和全国政协委员、院学部委员、全体现职所局级领导干部、老干部党支部书记、我院民主党派负责人和无党派人士、青年中心理事等各方面群众代表共347人。从总体上看，参与评议的干部群众代表对院党组分析检查报告充分肯定，群众满意率达到94.6%。按照院党组的要求，院属各单位领导班子的分析检查报告，也接受了本单位三分之一以上干部群众的评议。绝大多数单位领导班子分析检查报告的群众满意率达到90%以上。接受群众评议后，院党组的分析检查报告以党组文件印发全院，院属各单位领导班子的分析检查报告也按要求在一定范围内公布，接受群众监督。
3.认真抓好整改落实
整改落实阶段从20xx年1月15日开始，到2月底结束。主要做了三个方面的工作：
一是按照中央“四明确一承诺”的要求，认真制定整改落实方案。院党组及院属各单位领导班子针对学习实践活动前两个阶段梳理出来的问题，特别是在分析检查报告中经过认真梳理的突出问题，研究制定了整改落实方案，明确了整改的项目、目标和时限、具体措施、责任领导和责任单位。院党组先后召开了由部分研究所所长和书记、职能部门负责人以及各方面代表人士参加的多个座谈会，征求对整改落实方案的意见和建议，并印发院属各单位340多人广泛征求意见。经院党组会议集体讨论，最终形成了院党组整改落实方案定稿。院属各单位领导班子也按照院党组的要求，制定了本单位的整改落实方案。
二是着力解决突出问题，学习实践活动初见成效。针对学习调研、广泛征求群众意见中查找出来和在分析检查报告中梳理出来的突出问题，院党组在学习实践活动中就着手解决严重影响和制约我院事业发展以及群众反映强烈的突出问题，坚持边学边改、边查边改，具备整改条件的，立即进行整改。例如，党组多次组织学习讨论中央关于加强意识形态工作和加强马克思主义坚强阵地建设的指示精神，研究部署在我院加强马克思主义基本理论和中国特色社会主义理论体系教育，加强对意识形态领域重大理论和现实问题的研究，组织专家学者宣传和阐释社会主义核心价值体系，批判各种错误思潮。院党组成员带头转变作风，深入科研一线调研，面对面地解决问题，带动了各职能部门转变工作作风，提高工作效率。为了充分发挥我院多学科综合研究的优势，成立“中国社会科学院重大问题综合研究中心”，加强对重大理论和现实问题的研究。针对我院人才队伍建设面临的困难，决定集中2500万元用于20xx年展开的人才强院战略的实施。针对学习实践活动过程中暴露出来的财务管理和国有资产管理方面存在的突出问题，立即采取整改措施，制定相关制度，加强了财务管理，健全了防止国有资产流失的措施。从财政部争取了6000多万元专项经费用于支持学术期刊建设（其中支持学术期刊建设专项经费1200万元）、院部环境整治、修建立体停车库和改造书库建设。建立院图书馆法学分馆，开设哲学专业特色书库，激活沉睡多年的专业藏书资源。在专项经费分配上向研究所倾斜，加大对研究所的支持和扶持力度。针对群众反映强烈的住房困难问题，院党组主要领导同志多方面寻求有关部门的支持，多渠道争取房源，为全院干部职工准备了1630套房源，到目前为止，已有600多位住房困难职工解决并改善了住房问题。建立新进人员和引进人员当年解决住房的长效机制。
三是努力推进管理体制机制改革，规章制度的“废、改、立”工作取得重大进展。从学习实践活动伊始，院党组紧密结合我院实际，把管理体制机制改革作为学习实践活动的主要实践载体，积极推进体制机制创新。院党组明确要求院属各单位，要把已经展开的管理体制机制改革工作贯穿始终。在学习调研阶段，决定成立由秘书长牵头、办公厅负责协调的工作小组，集中力量推进管理体制机制改革，圆满完成院党组规定拟在20xx年下半年实施的31项改革任务，同时部署各部门对现有规章制度进行全面清理，认真做好“废、改、立”工作。在学习实践活动期间，我院完成体制机制改革具体工作36项。经过院职能部门和直属单位的共同努力，规章制度清理工作取得重大进展。经过初步清理，确定继续保留的规章制度332项，废除不再适用的规章制度167项，需要修订完善的59项，近期准备新制定的28项。院属各单位也按要求进行了规章制度的清理和建章立制工作。
从总体上看，我院学习实践活动各个阶段的工作组织得力、衔接紧密，进展顺利、效果明显。特别值得指出的是，我院的学习实践活动得到了以傅克诚同志为组长、王显政同志为副组长的中央学习实践活动第十一指导检查组的精心指导和热情帮助。指导检查组全体同志以强烈的政治责任感、高度的政策理论水平、认真负责的工作态度、深入扎实的优良作风和专业精湛的指导艺术对我院的学习实践活动给予了全程指导，使我院学习实践活动得以顺利完成。借此机会，我代表院党组和全院党员干部向傅克诚同志、王显政同志和中央学习实践活动第十一指导检查组的全体同志，致以衷心的感谢和崇高的敬意！
二、主要做法
我院的学习实践活动，严格按照中央要求，紧密结合我院实际，采取了许多适合我院工作性质和特点的有效方法，积累了一些有益的经验。主要做法是：
1. 坚持用科学发展观武装头脑，始终把理论学习贯穿学习实践活动全过程
组织全院党员干部特别是处以上领导干部认真学习科学发展观，深刻理解科学发展观的科学内涵和精神实质，是搞好学习实践活动的前提和基础。在学习实践活动的各个阶段，始终注意抓好三个方面的学习：一是抓好对中央规定的三个学习读本的学习。在学习调研阶段，采取个人自学与集中培训相结合的方法，组织党员干部集中学好《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》和《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》等三个读本。二是抓好对党中央和胡锦涛总书记关于搞好学习实践活动的一系列重要文件和讲话精神的学习。及时转发了中央学习实践活动领导小组印发的胡锦涛总书记和中央其他主要领导同志的重要讲话，院属各单位组织党员干部进行了认真学习和贯彻落实。三是结合我院工作实际，深入学习胡锦涛同志在十七届三中全会上关于意识形态工作的重要讲话，以及中央有关加强意识形态工作的有关文件精神。通过学习，促进广大党员干部加深对科学发展观的理解，提高对在全党开展深入学习实践科学发展观活动必要性和重要性的认识，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和主动性。
2.坚持突出实践特色，始终把管理体制机制改革作为学习实践活动的主要实践载体
根据中央关于学习实践活动要突出实践特色的统一要求，院党组始终把我院正在推进的管理体制机制改革，作为开展学习实践活动的主要实践载体。院党组明确要求，在集中精力抓好全院学习实践活动的同时，对各单位各部门已经确定的改革方案和改革措施要紧抓不放，按照预定的计划和步骤继续扎实推进。在学习实践活动期间，先后完成了30多项改革任务和与改革有关的工作，主要有：研究制定加快我院哲学社会科学创新体系建设的措施和办法，建立对重大理论和现实问题开展研究的组织协调机制和跨学科跨所研究平台；探索学部工作创新机制，充分发挥学部在我院科研工作中的作用；经过科学调研论证，初步完成了经济社会发展综合集成实验室的论证报告，推进了科研方法创新；研究制定《关于中国社会科学院课题制改革暨完善科研资助方式的意见》，修订并颁布实施《中国社会科学院交办委托课题管理办法》，完善课题经费管理办法；实施“学术名刊建设工程”，建设和完善学术期刊专项经费保障长效机制；改进国情调研项目和国情考察活动的申报立项工作，完善国情调研成果评价机制；完成8个单位扩大聘用制和岗位设置改革试点工作，制定《中国社会科学院聘用制改革与岗位设置管理工作实施方案》，以逐步形成科学有效的激励机制和正常的人员“退出”机制。制定《中国社会科学院工作人员奖励暂行办法》，建立统一、规范的奖励机制。加强对院党组会议、院务会议、院长办公会议决定事项办理情况和院领导重要指示落实情况的督办、检查和反馈工作，建立和完善各项工作督办机制。改革现行财务基建计划管理模式，组建院结算中心并投入运行，对院属43个二级预算单位专项资金管理使用情况进行集中检查，研究制定《中国社会科学院房产有偿利用管理规定（暂行）》，逐步实现我院固定资产的保值增值。改革网络信息工作管理体制，建立健全院所两级信息网络管理体制。推进图书馆管理体制机制改革，建立全院统一的、“总馆-分馆-资料室”服务科研三级管理体制。健全和完善我院干部培训工作体系，按照统一领导、统一规划、统一培训、统一管理、统一经费渠道和分类教学、分类指导的要求，制定《中国社会科学院20xx年干部培训实施方案》。认真总结10年来落实党风廉政建设责任制的基本情况和经验，继续完善反腐倡廉建设责任制。研究制定《中国社会科学院涉密课题管理办法》、《中国社会科学院涉密计算机与涉密移动存储介质管理规定》，进一步加强保密工作。设立监督机关作风建设热线电话和电子信箱并加强对机关工作作风的监督检查，加强对领导干部和领导班子的监督。研究生院良乡新校园建设项目进展顺利，解决我院干部职工住房困难问题取得实质性进展。院职能部门工作作风有明显改进，院职能部门干部服务科研的意识进一步增强，等等。与此同时，根据中央学习实践活动领导小组下发的《关于深入学习实践科学发展观，积极应对当前经济形势，保证经济平稳较快发展的通知精神》，院党组迅速组织相关学科的专家学者开展应对世界金融危机的战略对策和具体措施的专题研究，经济学部和世界社会主义研究中心等单位多次召开“美国金融危机和世界格局新动态”专题研讨会，向中央和有关部门提交了许多有分析、有对策建议、有影响的专题研究报告，一些成果和建议受到中央领导同志的高度重视并作出重要批示。在整个学习实践活动期间，党组主要成员始终参加由院秘书长、副秘书长和各职能部门主要负责人组成的院改革工作协调小组每周例会，专题研究体制机制改革问题，督促检查各项改革措施的落实及进展情况。到目前为止，协调小组每周例会先后专门研究有关改革问题79个，已经落实36个，其余43个正在落实过程中。
3.坚持以领导班子为重点，始终把进一步端正党风、学风和工作作风作为领导干部表率作用的重点
我院的学习实践活动，始终坚持以院党组、所局领导班子和处室以上党员领导干部为重点。在学习实践活动的各个阶段，党组书记、院长陈奎元同志和党组其他成员都发挥了率先垂范作用。陈奎元同志多次就我院的学习实践活动作出重要批示，亲自主持并逐段逐句认真修改院党组学习实践活动实施方案、分析检查报告、整改落实方案和总结报告等文件，并亲自作全院学习实践活动的动员报告。院党组成员带头认真学习，多次召开党组中心组会议进行集体学习和专题讨论，积极为所局领导干部作专题辅导报告，深入院属各单位开展专题调研、参加和指导联系单位领导班子专题民主生活会，开展解放思想专题讨论，结合分工查找思想上和工作上存在的问题，认真落实整改措施。院属各单位主要领导同志也能够认真履行第一责任人的职责，把学习实践活动作为当前的首要政治任务，集中时间和主要精力，严格按照院党组的部署和要求，组织好本单位的学习实践活动。为正确处理好日常科研工作与学习实践活动的关系，我院制定并实行了严格的请销假制度，明确规定，正所局级领导干部出国出差一般不超过7天，副所局级干部不超过10天。凡出差出国的所局级干部必须提交书面报告，并经分管院领导批准。院领导和所局级领导干部带头执行。认真总结10年来落实党风廉政建设责任制的基本情况和经验，把反腐倡廉教育纳入《中国社会科学院关于加强干部培训工作的实施意见》，开展“反腐倡廉建设考核评价”工作。院党组成员按照中央要求报告个人廉洁自律具体情况，187名局以上在职所局领导干部报告个人有关事项和收入情况，与29名新任局级干部进行廉政谈话。加强对机关工作作风的监督检查。
4.坚持院所（局）同步推进，始终加强对院属各单位的学习实践活动的指导和督促检查
院党组在严格按照中央的部署和要求搞好自身学习实践活动的同时，始终重视抓好院属各单位的学习实践活动，加强指导和督促检查：一是院党组成员深入联系单位开展学习调研，参加领导班子专题民主生活会等，进行直接指导；二是抽调骨干力量组成6个学习实践活动指导检查组，参与院属单位各个阶段各个环节的重要活动，指导和审阅各单位的学习实践活动方案、分析检查报告、整改落实方案和总结报告等重要文件，直接指导各单位学习实践活动全过程；三是多次召开院属各单位党委书记（或党委办公室主任）和院指导检查组会议，及时传达中央指导检查组会议精神，对每个阶段的主要工作进行具体部署；四是及时总结一些单位学习实践活动抓得紧、有特点、效果好的典型经验，在全院转段动员大会上进行介绍和推广，发挥典型引路的作用；五是利用院《学习实践活动简报》及时刊登中央的指示精神和院党组的贯彻落实意见，院党组开展学习实践活动的进展情况，院属各单位好的经验和做法等等，充分发挥了对院属各单位的宣传指导作用和信息交流作用。
5．坚持统筹兼顾，始终把学习实践活动与我院科研和改革工作相结合，努力做到两手抓、两不误、两促进
我院始终把深化管理体制机制改革作为学习实践活动的主要抓手，以学习上的新认识推动改革的深入发展，以实践上的新需要带动学习的不断深化，二者相辅相成、相互促进、相得益彰。在抓好学习实践活动和深化管理体制机制改革的同时，已经立项的各级各类课题和学科建设方案等均按计划正常进行，全院重大科研活动和学术交流活动也得到妥善安排，大多能够按原定计划进行。例如，召开马克思主义理论学科建设和理论研究座谈会，起草有关工作方案，加强马克思主义坚强阵地建设；组织一批理论文章，正面阐述马克思主义观点，批判错误思潮。主办“纪念改革开放30周年系列学术报告会”，“中国改革开放30年国际学术研讨会”，产生了很好的影响；出版了《马克思主义中国化理论创新30年（1978--20xx）》、《中国哲学30年》、《中国经济学30年》、《中国法学30年》、《中国社会学30年》等14册组成的“中国哲学社会科学30年丛书”和“中国经济改革开放30年研究丛书”（共9册）。我院与外国政府或重要学术机构联合举办的25个国际学术研讨会按计划进行。院属各单位都能够较好地处理学习实践活动与深化管理体制机制改革、促进科研及各项工作的关系，基本上做到了“两手抓”、“两不误”、“两促进”。
三、主要收获
在院党组的具体领导下，在中央学习实践活动指导检查组的精心指导下，经过全院各级党组织和广大党员干部的共同努力，我院的学习实践活动取得了初步成效，基本上达到了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的预期目标。从有893位各方面干部群众代表参加的对全院学习实践活动的满意度测评结果看，对院党组学习实践活动表示“满意”和“比较满意”的占98.35%。
1．广大党员干部加深了对科学发展观的理解，进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性
通过学习实践活动，我院广大党员干部特别是党员领导干部更加深刻地认识到，科学发展观是以胡锦涛同志为总书记的党中央深刻总结我国发展实践经验，准确把握世界发展趋势，在新的历史时期继续推进党的理论创新取得的重要成果，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分。科学发展观既是我们党的重大理论创新成果，也是治国理政的重大战略思想，既是关于发展的世界观和方法论的集中体现，又是具体的战略部署和工作方针。科学发展观是随着中国特色社会主义伟大实践的发展而不断丰富和发展的，我们对它的认识也要随之不断深化和提高。特别是解决了我院工作也必须以科学发展观为指导的认识问题，提高了用科学发展观指导我院工作的自觉性和坚定性。在新的历史条件下，全院党员特别是党员领导干部必须进一步解放思想，把思想和行动统一到科学发展观的要求上来，自觉坚持用科学发展观武装头脑、指导工作，推动我院各项事业的健康发展。
2.查找和掌握了我院存在的突出问题，明确了今后的整改思路
院党组在认真开展专题调研、征求意见座谈会、解放思想讨论会、专题民主生活会的基础上，梳理出我院在贯彻落实科学发展观、推动各项事业发展中存在的突出问题，主要表现在以下方面：一是部分党员干部对中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观缺乏系统、深刻的理解和掌握。有的对深入学习科学发展观的重要性和必要性认识不足，对其科学内涵和精神实质理解不够深；二是一些党员干部和科研人员不能自觉运用科学发展观指导科研及各项工作。有的同志误以为科学发展观是指导经济工作的方针，对我院科研工作针对性不强，用科学发展观指导我院科研及各项事业发展的自觉性不够强；三是我院现行的管理体制机制还存在因循守旧、整体创新能力不强等不符合科学发展观要求的一些弊端，还不能很好适应我院参与党和国家理论创新、实践创新和制度创新的需要；四是一些党员干部的思想作风、学风和工作作风同科学发展观的要求还不适应。有个别干部存在理论脱离实际，主观主义、教条主义的倾向。有个别干部治学不严谨、学风不端正。有个别干部缺乏服务意识，工作不负责任，作风漂浮。有个别领导班子软弱涣散，闹不团结；五是在改善物质待遇和工作生活条件方面，我院还面临许多实际问题。
在全面查找、认真剖析问题的同时，院党组按照科学发展观的要求，对努力解决存在的突出问题，推动我院各项事业的健康发展，提出了明确的整改思路和主要措施。整改工作的基本思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习实践科学发展观，进一步解放思想、实事求是、改革创新，着力巩固和加强马克思主义在哲学社会科学领域的指导地位，着力推进哲学社会科学创新体系建设，着力增强为党和国家工作大局服务的能力，着力加强具有全局性、前瞻性、战略性的重大理论和现实问题的研究，着力构建适应哲学社会科学创新体系要求的管理体制机制，着力解决影响和制约我院事业发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪和学风工作作风方面群众反映强烈的突出问题，大力实施科研强院战略和人才强院战略，努力把我院建设成为马克思主义的坚强阵地、我国哲学社会科学研究的最高殿堂、党和国家重要的思想库和智囊团。具体整改项目和主要措施有：一是加强思想政治建设，始终坚持正确的政治方向、理论方向和学术方向；二是加强基础研究，保持和巩固我院传统优势，为建设最高学术殿堂不断强基固本；三是加强应用研究，使其向战略高度提升，不断提高为党和国家决策服务的能力和水平；四是加强国情调研工作，深入了解基本国情和改革发展的实际，为科研工作提供坚实的实践基础；五是继续抓好管理体制机制创新，狠抓落实，推动改革向纵深发展；六是按照“政治强、业务精、作风正”的要求，抓好领导班子和干部队伍建设；七是加强党风、学风和工作作风建设，在端正党风学风和转变工作作风上取得新成效；八是采取切实措施，努力解决全院干部职工的工作生活条件等切身利益问题。
3.初步解决了一些影响和制约我院事业发展以及群众反映强烈的突出问题，制度创新取得初步成效
在学习实践活动期间，院党组坚持量力而行、尽力而为、实事求是的原则，初步解决了一些影响和制约我院事业发展的突出问题和群众反映强烈的突出问题。在实施科研强院、人才强院战略方面有了明显推进，制定出台了一系列科研强院重大战略措施，筹备起草《加强马克思主义理论学科和理论研究实施方案》，进一步加强马克思主义的坚强阵地建设。加强包括部分"绝学"学科在内的基础学科建设，加大应用对策研究力度，加强应用学科建设，使学科布局更加合理。制定了进一步改革和完善课题制管理办法的有关方案，加强了对重大理论和现实问题研究课题和基础理论研究课题的资助力度。研究制定了《人才强院战略实施方案》，准备20xx年全面实施人才强院战略，加大人才强院的力度。在管理体制机制改革方面，完成人事管理体制机制的改革试点工作，为20xx年在全院推行聘用制和岗位设置改革打下良好基础。完成行政管理体制机制的初步改革，使办公厅的职能及其机构设置更加合理，以办公厅为枢纽的日常行政管理运行机制进一步健全，工作效率明显提高。推进财务管理体制机制的初步改革，严格财务管理制度，加强了对我院各单位账户的监管，增强了全院可支配资金的透明度。进行信息网络、图书馆管理体制机制的初步改革，加大了对研究所的专项经费支持力度。在加强学风、工作作风建设和反腐倡廉建设方面，加强了对领导干部和领导班子的监督，进一步完善了党员领导干部报告个人廉洁自律情况和报告个人有关事项和收入情况、与新任局级干部进行廉政谈话等项制度。在解决群众反映强烈的突出问题方面，主要是在解决我院干部职工住房困难方面取得突破性进展。在建章立制、完善体制机制方面，自开展学习实践活动以来，院有关职能部门已经陆续制定并颁布了《中国社会科学院院长学术基金管理办法》、《“学术名刊建设”管理办法》（试行）、《课题后期资助实施办法》（试行）、《院属各单位所局级领导干部离京、出国（出境）审批备案管理办法》、《关于加强干部培训工作的实施意见》（暂行）等23项新的规章制度，重新修订和颁布了《中国社会科学院交办委托课题管理办法》等项制度。
我院的学习实践活动虽然取得了明显成效，但也存在一些问题和不足：一是院属各单位的学习实践活动存在发展不平衡的情况，由于单位领导班子重视程度不同，效果也存在明显差距；二是个别党员干部思想认识不足，参与学习实践活动的积极性不高；三是个别单位联系实际不够紧密，解决本单位存在的突出问题不够有力；四是个别领导干部没有处理好学习实践活动与科研工作的关系，致使个别单位的学习实践活动受到一定程度的影响，等等。对于这些问题，院党组和院属各单位将在今后工作中认真研究，积极推动解决。
四、巩固和扩大学习实践活动成果的主要措施
集中开展学习实践活动虽然取得了阶段性成果，但巩固和扩大学习实践活动成果，坚持不懈地用科学发展观教育党员干部，统一思想，指导工作，还要付出更加艰巨的努力。院党组要求全院党员干部特别是各级领导干部，要在学习实践活动已经取得的成效基础上，再接再厉，常抓不懈，进一步增强深入学习实践科学发展观的自觉性和坚定性。
1．继续在深化学习上下功夫，建立和完善学习实践科学发展观的长效机制
必须坚持不懈地学习，更加深刻领会科学发展观，不断增强学习实践科学发展观的自觉性和坚定性。必须把学习科学发展观与指导各项事业发展的实践相结合，做到学习与实践相互促进，真正把科学发展观转化为“谋划发展的正确思路”、“促进发展的政策措施”和“推动发展的实际能力”。坚持用科学发展观武装党员干部的头脑，建立长效学习机制，进一步完善党组（党委）中心组学习、所局级干部理论学习与形势教育报告会、机关干部理论学习与形势教育报告会、各类干部培训、党支部学习会等制度，使学习科学发展观做到制度化。要大力弘扬理论联系实际的学风，努力做到学以致用，用以促学，学用相长，努力把学习成果转化为指导和推动各项工作的实际行动。
2．继续在狠抓落实上下功夫，切实把院党组整改落实方案的组织实施落到实处
院党组对整改落实工作负总责，各职能部门和院属单位主要负责人要亲自抓，牵头单位要切实负起牵头责任，责任单位要根据职责分工，抓好相关工作的整改落实。办公厅要对整改落实方案的执行和进展情况加强督促检查。整改落实工作涉及方方面面，相关部门和单位要增强政治意识、大局意识和责任意识，主动沟通协调，上下联动、左右互动，形成工作合力，共同抓好整改落实工作。要坚持尽力而为、量力而行的原则，既要防止畏难情绪、无所作为，又要避免搞形式主义、短期行为和“形象工程”，努力使整改落实工作真正经得起实践、群众和历史的检验。中央学习实践活动领导小组明确要求，各单位在学习实践活动基本结束后，要在适当时候对本单位的整改落实情况进行一次“回头看”，主要看整改方案的落实情况。中央学习实践活动领导小组办公室还将在适当时机，对各单位在解决突出问题、完善体制机制等方面的情况，采取不同方式进行抽查。
3．继续在制度创新上下功夫，把管理体制机制改革不断推向深入
进一步深化科研管理体制机制改革，逐步形成符合哲学社会科学成果生产规律、具有我院特色、有利于出成果特别是经得起实践和历史检验的精品成果的科研管理体制机制。进一步深化人事管理体制机制改革，逐步形成符合哲学社会科学人才成长规律、具有我院特色、有利于出人才特别是拔尖人才、具有竞争激励功能的人才管理体制机制。进一步深化科研辅助管理体制机制改革，逐步形成有利于我院事业发展、有利于为科研和科研人员服务的科研辅助管理体制机制。进一步深化行政管理体制机制改革，逐步形成符合我院办院规律、确保党中央和院党组重大决策决定贯彻落实、运转高效、充满活力的行政管理体制机制。进一步深化财务管理体制机制改革，逐步形成透明、公正、有效、集中统一的财务管理体制和运行机制。进一步深化后勤管理体制机制改革，逐步形成管理科学化、服务社会化、保障现代化、具有我院特色的后勤保障体制。
4．继续在加强党的建设上下功夫，不断提高党员领导干部贯彻落实科学发展观的综合素质和能力
以改革创新精神加强全院党的建设，以增强政治意识和大局意识为重点加强思想建设，以造就高素质的干部队伍为重点加强组织建设，以狠抓落实、增强执行力为重点加强作风建设，以健全民主集中制为重点加强制度建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设。当前，要以学习实践活动为契机，进一步加强所局领导班子建设，把学习实践科学发展观和要求党员领导干部讲党性、重品行、作表率与推进领导班子建设紧密结合起来，努力建设一支政治坚定、结构合理、业务精通、作风优良的党员领导干部队伍。继续坚持和完善党委领导下的所长负责制，修订《研究所党委工作条例》和《研究所所长工作条例》。进一步加强政治纪律建设，加强和改进党风学风工作作风。进一步加强反腐倡廉教育，推进多种形式的廉政文化建设。深化监督工作，加强对院党组重大部署落实情况和领导干部个人廉洁自律情况的监督。强化反腐倡廉制度的执行力，建立健全党风廉政建设考核、奖惩和责任追究制度。
5．继续在加强党组自身建设上下功夫，不断提高领导哲学社会科学工作的能力和水平
院党组就进一步加强自身建设提出以下主要措施：
一是坚持正确的办院方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力。深入分析和准确把握意识形态领域的形势，坚持与党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，维护改革发展稳定大局。正确处理政治问题和学术问题的关系，有力抵制错误思潮，着力加强我院马克思主义坚强阵地建设。
二是坚持围绕中心、服务大局，自觉地服从于服务于党和国家的工作全局。紧紧围绕党和国家发展大局、改革开放大局、社会主义现代化建设大局、理论创新大局，要始终坚持把党和国家面临的重大理论和现实问题作为科研的主攻方向。
三是坚持调查研究，认识和把握规律，不断提高统筹哲学社会科学研究工作和全院工作的能力。深入实际，深入科研一线，深入科研人员和工作人员，倾听群众呼声，解决实际问题，调查研究，吃透情况，认识和探索哲学社会科学研究成果生产和人才成长规律、哲学社会科学研究规律、我院办院规律，按照规律办事。建立健全党组成员联系院属单位制度。
四是坚持解放思想、实事求是、改革创新。紧跟党和国家理论创新、实践创新和制度创新步伐，坚持把改革创新精神贯穿于办院治院的各个环节，不断适应新形势，实现新发展，开创新局面。
五是坚持为人民服务、为社会主义服务的方向和百花齐放、百家争鸣的方针，坚持实践是检验真理的唯一标准，鼓励大胆探索和锐意创新，为创建中国特色、中国气派、中国风格的哲学社会科学作持久的努力。
六是坚持党性锻炼，自觉改造主观世界。牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，自觉用马克思主义中国化最新成果指导主观世界的改造，不断增强党性修养，始终牢记“两个务必”，永葆共产党人本色。正确运用手中掌握的权力，做清正廉洁的表率。
七是坚持民主集中制原则，健全党组工作制度。坚持和完善党组会议、院务会议、院长办公会议等会议制度，坚持集体领导与分工负责相结合，坚持开展经常性的批评和自我批评，自觉维护班子的团结统一。
八是坚持终身学习，不断提高综合素质。健全党组中心组学习制度，严格规范学习管理，积极创新学习形式。把理论学习同调查研究结合起来，注意向实践学习，向人民群众学习，不断丰富工作经验，提高认识问题、分析问题和解决问题的能力。
同志们，历时半年的学习实践科学发展观活动取得了丰硕的成果，我院各级党组织和全体党员、广大学者又受到一次党的教育的洗礼。让我们更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，大力实施科研强院战略和人才强院战略，积极推进我院各项事业的繁荣发展，为把我院建设成为马克思主义的坚强阵地、我国哲学社会科学研究的最高殿堂、党和国家重要的思想库和智囊团而不懈奋斗！
农研所科学发展观活动大总结
农研所科学发展观活动大总结
在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大战略决策，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是“三个代表”重要思想学习教育活动、保持共产党先进性教育活动和解放思想大讨论活动的继续和深入，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是当前全党一项重大而紧迫的政治任务。在院第七指导检查组的指导帮助下，热区所制定“实施方案”，成立学习实践领导小组，在院“学习实践活动领导小组”的统一领导下，自20xx年9月至20xx年2月认真组织开展了“深入学习实践科学发展观活动”，现将学习实践活动情况进行总结，报告如下。
一、成立学习实践活动领导小组，加强组织领导
（一）指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大及省第八次党代会精神，以所领导班子和党员领导干部为重点，组织全体党员深入学习实践科学发展观，深刻领会和准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求。紧紧围绕党员干部受教育、院所发展上水平、职工群众得实惠，进一步解放思想、实事求是，改革创新，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约全所科学发展的突出问题和党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的问题，着力构建有利于全所科学发展的体制机制，提高领导干部整体素质和领导创新的能力，为农业科技事业的发展奠定坚实的思想基础、政治基础和组织基础，推进全所又好又快发展，为服务三农，实现省委省政府的农业发展目标作出新的贡献。
（二）成立领导小组、加强组织领导：
组 长：李建增（党总支书记）
副组长：沙毓沧（党总支副书记、所长）
成 员：袁理春、杨长楷、熊兴怀、纪中华、李贵华、杨顺林、韩学琴
领导小组下设办公室在所综合办公室，李贵华任办公室主任。会务组责任人：杨长楷 熊兴怀 纪中华；秘书组责任人：李建增 李贵华 韩学琴；宣传报导组责任人：沙毓沧 袁理春 杨顺林。
二、全面统筹，把握阶段重点，突出环节特点，精心策划，认真组织
（一）阶段重点
学习调研阶段：宣传动员，统一思想；组织学习，提高认识；端正态度，积极参与；深入推进，形成共识。
分析检查阶段：开展座谈、征求意见、广泛谈心、开好专题民主生活会、所处级领导按照“三分析三检查”要求形成个人分析材料、班子形成贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告、组织好评议工作。
整改落实阶段：制定整改方案，明确整改目标、内容、方法、措施、时限和责任人；集中力量解决影响当前发展、经过努力近期解决的问题，切实办好几件群众迫切希望解决的实事；对照科学发展观的要求，清理制度，及时废除、新建和修定完善所管理的各项规章制度，建立长效机制。
（二）做好计划，精心策划，认真组织环节活动
1. 思想动员环节：组织全体党员、干部职工，认真传达学习中央、省委的重要文件精神；传达学习何书记的重要讲话精神和院的“实施方案”；全面部署安排所的学习实践活动并提出要求。一是讲清学习实践活动的重大意义、目标任务、主要原则、方法步骤和有关要求；二是讲清学习实践活动与先进性教育、解放思想大讨论活动的关系问题，积极动员，克服厌学情绪；三是突出实践特点，深入分析单位要着力解决的突出重点问题，提高认识，统一思想，使党员、干部职工的思想行动统一到学习实践活动当中；四是对整个学习实践活动提出总体要求，增强参加学习实践活动的自觉性和坚定性。全所68名职工，除学习、出差、挂职及抗震救灾在外10人，58人参加了第一阶段思想发动环节和学习培训环节 。主要的特点是：班子重视、准备充分、覆盖面广、参与率高、动员到位、认识统一。
2. 学习培训环节：以《科学发展观重要论述摘编》全部12篇和《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》5篇，计17篇作为重点精读篇目。每3-4篇为一专题，计5个专题5个工作日，组织开展了中心发言人集中辅导及围绕问题进行研讨交流。一是普通党员要求通读、精读12篇重点精读篇目，做好读书学习笔记，每人完成1-2篇学习心得体会交流；二是党员领导干部要求通读、精读17篇重点精读篇目和自选其它学习资料，做好读书学习笔记，每人完成1-2篇学习心得体会交流；三是党总支委员、支部委员计11人，分别负责17篇重点精读篇目、5个专题的中心发言，集中辅导及围绕问题开展研讨交流。围绕专题开展研讨交流的5个主题是：①以“着力解决党性党风党纪方面的突出问题和党建工作中存在的实际问题”、“人才队伍建设中存在的突出问题”及“思想认识问题”为主题；②以“着力解决自觉学习实践
农研所科学发展观活动大总结第2页
科学发展观的自觉性和坚定性问题”为主题；③以“着力解决科技产业规模、速度、质量、效益协调发展问题”、“科技产业实力不强，缺乏人才与关键技术支撑的问题”及“基地建设经营管理，严格成本核算的问题”为主题；④以“着力解决自主创新能力不够强、成果转化不够有力，科技支撑作用未得到充分发挥和体现的问题”、“基础条件建设严重滞后的问题”为主题；⑤着力解决人力资源没有得到充分发挥的问题”、“机制体制不健全的问题”及“规范管理、提高执行力的问题”为主题。5个专题，5个工作日，计250人次参加学习并围绕主题开展了研讨交流。主要的特点是：组织有力、计划周密、联系实际、突出重点、参学率高、自觉主动。3. 深入调研、征求意见两环节：坚持群众路线，突出科学发展大家谈；认真开展典型案例分析，深入开展调研工作。一是结合学习培训环节5个专题的学习辅导，联系实际开展好科学发展大家谈；二是各支部结合组织生活会，认真开展科学发展大家谈活动；三是开通局域网专栏、召开职工座谈会、发放问卷表等形式深入科学发展大家谈；四是认真组织典型案例分析，全面落实调研任务。该两环节：科学发展大家谈专题研讨5次、支部组织生活会3次、召开职工座谈会及发放征求意见问卷表1次计9次，累计420人次参与科学发展大家谈。完成《顺势而谋，居安思危，抢抓机遇，提高职工使命感与责任感》、《用科学发展观统领热区所科技事业发展全局》、《科研现状、加强平台建设、提高自主创新能力意见建议的调研》、《热区所产业工作调研报告》4篇调研报告；完成《联结地方产业，发挥科技优势，实行规范化管理，坚持持续稳定的产业开发之路》的典型案例分析材料，向职工发放40份学习实践科学发展观意见征求问卷表，在解放思想大讨论征求188条意见建议的基础上新增45条。特点是：突出大家谈、深入大家谈、广泛征求意见、开展深入调研与典型案例分析。
4. 分析检查、群众评议两个环节：①征求到的班子、个人意见建议在主要领导范围内传阅见面。结合意见建议，党员领导干部按照“三检查三分析”要求，从政绩观、权力观、利益观方面，按照科学发展观要求进行分析总结，形成个人分析材料。领导班子成员之间、所领导与科室领导之间、党员之间广泛开展谈心活动，交流学习体会、交换意见看法，互学互帮，增进理解团结。②召开了专题民主生活会，按照科学发展观要求，班子成员对照检查自身存在不足，深入剖析影响科学发展的思想根源；从人生信仰、价值追求的高度开展自查互查，积极开展批评与自我批评，互相帮助，共同提高，增进团结。③领导班子以分析问题、理清发展思路为重点，紧紧围绕贯彻落实科学发展观，增强凝聚力、创新力、执行力，转变作风等方面进行深入分析，形成贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告。④按照院的要求，参加了院班子分析检查报告的评议活动，对班子“分析检查报告”开展了评议工作。向在职工发出评议表62份，收回职工评议表62份，占在职职工的91%；向院8个单位及部门的征求意见建议没有反馈。
评议结果为：认识深和较深 100%；查找准和较准 93%；分析透和较透 100%；思路清和较清 100%；措施可行和较可行93%。
5. 整改方案制定、集中解决突出问题、健全完善制度三个环节：
①根据查找问题、分析检查报告，结合20xx年工作和今后发展目标，制定了整改方案。方案明确整改目标、内容、方法、措施、时限和责任人。整改方案已进行公布接受群众监督。
②解决问题的情况：
已整改的有：档案规范化管理星级达标验收通过四星级验收；加强痕迹管理，强化信息收集与报送，建立了单位自身的信息月报；完成领导班子分工，明确领导职责，认真落实行政问责、首问责任、服务承诺、限时办结四项制度，加强督查督办;主要活动建立通报迟到、早退、缺席制，加强考勤管理；统一学科建设认识，进一步明确单位定位定向及学科建设，完成围绕学科建设的人力资源重组方案；加强课题工作计划及经费支出预算，适应零余额财务制度；强化项目储备，增强抢抓机遇促发展的能力；完成基地蓄水坝塘、机耕道、引水沟渠、管网配套、水池维修、大棚、温室、引水主管道、电网改造、蔬菜工厂化育苗等工程；职工专项普通商品房建设已经启动；思农公司选举产生新一届董事会、监事会，明确发展思路，制定发展目标，通过成立驻昆办事处拓展业务、加快新品种新技术引进示范推广选育力度、拓宽融资渠道等措施，促进更好地发展；整合全所产业资源，成立**昌润生态农业科技发展有限责任公司和启动工作；加强三个基地的建设、管理与维护12项。
近期整改：完成二级机构、研究中心（室）设置，明确职能职责，提高管理效能；结合第三轮全员聘任，完成岗位设置及聘任，细化岗位工作职责，加强岗位管理；加强项目执行管理，平时重视检查督促，每半年进行总结汇报；围绕学科建设，结合聘任工作，学科团队人员应聘上岗；元谋8.30地震，单位办公楼重建；进一步规范思农、昌润两个公司的管理；认真落实**科技园建设方案、八百双倍增工程实施方案7项。
中期整改：清理单位现行的各项管理制度，修改完善及建立健全管理制度；结合创新体制机制，重点建立业绩科学评价体系，制定并实施科研与产业工作考核奖惩激励制度；科学制定全员综合考核管理办法；加快高层次人才的引进和培养，花大力气培养学科领军人物和具有更高层次的科技创新团队；科研工作紧密结合市场及地方经济发展，尤其是蔬菜、热带水果、生物质能源研发等工作；更加注重与具有较高研究水平单位的深入合作，在合作的形式上、层次上都要进一步丰富和提升；加强科技管理工作；热区所科普教育、旅游观光、度假休闲基地规划建设；大门外至城区主道路重建或修复；切实加强保障措施，努力实施产业经营规模1800万元，税前利润80万元，职工受惠增加收入8000元。同时加强思想认识、人才队伍、领导科学发展、党性党风党纪事项整改。
③“三走进、三破解”活动情况
一是走进生产，帮助农户破解生产难题的情况：认真贯彻落实服务“三农”及“深入学习实践科学发展活动”的有关精神，充分发挥单位的自身优势，紧密结合地方产业工作，以科技下乡、集中科技培训、田间指导、解答问题等形式，围绕蔬菜制繁种、蔬菜新品种新技术推广、热带果树栽培、种草养畜等，积极开展走进生产，帮助农破解生产难题活动。组织科技培训和现场会80场，培训农民3300人次；蔬菜21个基地，生产季节15-20人坚持全程指导田间生产。
二是走进基层，帮助科技人员破解工作难题的情况：党员领导干部坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的三贴近，坚持深入基层调研，了解科技人员的疾苦，为科技人员做实事。一是已购买公务用车专为科技人员下基地使用；二是完善基地就餐、住宿等条件，为科技人员工作提供便利；三是增购电脑、改造互联网光纤提升网速等改善办公条件；四是实行科技人员下乡补贴制，减轻科技人员的生活负担；五是对科技人员提出的工作问题，班子形成专题研究、专题答复的制度，推进全所科技工作的顺利开展；六是全所20余人次参加培训、学术交流等活动，加强科技人员的培训，提高专业人员的科技素质，增强科技创新的能力，七是针对科技人员住房困难问题，积极启动职工专项普通商品房建设等。
三是走进职工，帮助困难职工破解生活难题的情况：所领导班子坚持以人为本，高度重视病困职工、特困职工家庭工作。一是高度关注困难职工家庭，针对病职工，积极与地方医院、医保部门沟通联系，为3名病困职工协调医疗报销事宜；二是积极向院群工处申报病困、特困职工救济补助，努力减轻困难职工家庭生活负担；三是所党政根据困难职工家庭情况，在元旦、春节等重要节日进行慰问活动，增强困难职工渡过难关的信心，感受班子温暖的关怀；四是按照政策积极为困难职工家属办理低保，减轻困难职工负担；五是努力为困难职工家庭下岗、失业、低保家属，向元谋县劳动和社会保障局争取公益性岗位指标，减轻困难职工家庭的生活负担。五是产业经营规模突出千万元大关，职工受惠增加收入4000元。20xx年计划产业经营收入规模、职工受惠增加收入翻一番，实现职工增加入8000元。
④健全完善制度情况：结合破解难题和创新机制体制，重点建立科学评价体系和考核奖惩激励制度，已建立科研考核评价奖惩激励与产业考核评价激励两个制度，拟废止原有的“考核管理办法”。正起草出台“加强领导班子思想政治建设工作意见”、“加强宣传工作的意见”、“提高执行力、督查力的意见”等文件。当前，对热区所现行的39项管理规章制度正在清理，根据清理，结合工作实际不断建立健全管理制度。
已出台解决党性党风党纪方面突出问题的重要措施： “加强领导班子思想政治建设实施方案”、“党员目标管理”、“建立党员责任区”、“领导班子决策程序”。
活动中已经改进的政策制度：考核办法、财务报销、公休制度等。
出台保增长方面的重要措施：产业工作实现经营规模翻番方案、昌润公司管理制度体系等。
出台保民生方面的重要措施：增加职工收入翻番、启动职工专项变通商品房等。
出台保稳定方面的重要措施：调整完善调解工作领导小组、建立规范信防制度、加强宣传思想政治工作、出台应急出突预案等。
三、取得的成效
（一）进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，形成了推动农业科技事业科学发展的共识。通过学习实践活动，广大党员干部对科学发展观的深刻内涵、精神实质和根本要求有了更深入的认识和理解；思想观念进一步更新，切实增强忧患意识、责任意识、服务意识和机遇意识，进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，进一步统一对全所科学发展的思路和重大问题的认识，在四方面形成了共识。一是在为农业生产服务，充分发挥农业科技的支撑引领作用上形成了共识；二是在正确处理好改革、发展与稳定的关系，推进全院加快发展上形成了共识；三是在关注民生，激发全所干部职工团结干事促发展上形成了共识；四是在推进现代科研院所的建设上形成了共识。
（二）进一步理清了做好新形势下农业科技工作的思路，提出了加快发展的思路和举措。
主要方向：面向**热区，重点以干热区特有经济作物为对象，实行经济开发和生态建设相结合，特种资源引进与本土资源开发相结合，开展干热区资源收集、整理、开发利用和热区生态农业、热区产业开发研究，把试验、示范、推广有机结合起来，为金沙江流域和同类型干热区农业综合开发、农村经济发展、农民增收服务。
总体思路：以邓小平理论理论、“三个代表”和“科学发展观”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七届三中全会精神，紧紧抓住国家高度重视“三农”工作的战略机遇，以推进国家农业科技创新体系和产业创新体系建设为契机，坚持以发展为主题、以创新为动力、以科研为核心、科技成果转化为目的；以学科建设为龙头、以强化科学管理为手段，求真务实，开拓创新，全面推进“三个基地、三个学科、二个公司”的建设和发展，加强党建和精神文明工作，努力开创热区所科技事业发展的新局面。
工作目标：通过思想解放、抓住机遇、科学定位，人才、资源、科研、科技产业、分配等管理体制改革,找到一条独具特色的自身发展之路，采取立足科技创新和基地建设,招揽人才, 科研经营多元化等重要措施，实现科研所持续发展，实现科技成果产业化。
主要措施：
（1）农业科研工作必须坚持以国家目标为导向，以大力提升农业科技创新能力为核心，明确研究所农业科技创新方向，凝练科技发展目标，整合优化科技资源，为区域环境建设、经济可持续发展、农民增收提供强有力科技支撑。
（2）必须紧紧围绕我所发展战略目标，持之以恒，常抓不懈。“三个基地、三个学科、二个公司”建设，是我所新时期创新与发展提出的明确要求，也是我所广大科技人员孜孜以求的目标，只要紧紧抓住这个核心，牢牢围绕这个核心，就能全面推进我所各项事业全面发展，就能更好地为“三农”服务。
（3）必须坚持以人为本，大力实施人才兴所战略。按照“重点学科、重点人才、重点经费”三位一体战略，以学科建设为龙头，人才建设为关键，经费支撑为保障，推动科技创新工作。要建立充分调动科技人员积极性的体制和机制，营造有利于科技创新和人才成长的氛围，为事业的持续发展提供根本保障。
（4）必须切实维护好、实现好、发展好广大科技人员的根本利益。在改革与推进事业发展的过程中，注意协调好各方面的利益关系，着力构建社会利益的沟通渠道和协调机制，努力把创新的力度、发展的速度和群众可承受的程度有机地统一起来。切实解决发展中存在的实际问题，切实解决群众关心的突出问题，使党员发挥先锋模范作用，使群众得实惠。
（5）要以建设高素质的干部队伍为关键。切实加强所级领导班子自身建设和二级领导班子、中心主任培养和建设，促进领导班子的团结和协作，着力提高各级领导干部科学判断农业与农村经济形势和世界农业科技发展新趋势的能力、在市场经济条件下把握农业科技发展规律推进农业科技创新的能力、科学民主决策和依法管理的能力、应对突发事件的能力。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，建立与健全符合科研单位实际的教育、制度与监督并重的惩治与预防腐败体系。
（6）要以推进农业科研所文化建设为抓手，不断加强党建和精神文明建设。弘扬求真务实精神、营造开拓创新的氛围、创造良好的工作、生活与学习环境，为全面推进我所“三个基地、三个学科、二个公司”建设提供保障。各基层党支部要认真负责做好党员、科技干部思想教育工作，并取得良好的效果。
（三）认真落实十七届三中全会精神，周密安排，认真部署20xx年的重点工作。认真学习贯彻十七届三中全会精神实质，利用自身科技实力，切实服务好“三农”和社会主义新农村建设，为地方及区域性农业产业的发展提供好科技支撑。特别是生态农业建设、经济林果、蔬菜、生物质能源、种草养畜等方面做好试验示范和科技引领作用。同时做好扶贫联系点科技扶贫工作。围绕三项重点工作，认真组织实施好各类项目，提早布局“十一五”末各类项目的验收和成果申报。同时，加大项目的储备和申报力度，着眼于“十二五”项目的滚动发展。
解决突出问题是突出实践特色的关键。针对查摆出来的突出问题，当前和今后一个时期目标任务如下：
（1）积极稳妥推进创新，确保农业科研事业全面、协调、可持续发展。坚持机制创新和管理创新，充分调动广大科技人员的积极性，继续深化分类管理，以创新促发展。根据全院学科发展战略布局和优先发展领域，进一步完成热区所内部的学科调整与整合，明确研究领域和学科设置，在合理设置创新岗位的基础上，从人事、分配、管理制度创新入手，加快建立“开放、流动、竞争、协作”的新机制，加快建设现代研究所的步伐。
（2）加强国内外农业科技合作，推进科技创新体系建设。通过联合共建、机制创新、资源整合，全力推进农业科技创新体系建设，争取5-10年内以国内外相关科研单位在学科发展、科技创新、重大项目申报等方面取得实质性合作，提高国际、国内合作的战略层次。
（3）加强科技平台建设，积极创建国际合作与交流平台。要加强科研手段现代化建设，改善科研环境。加强科技创新平台和产业创新体系平台建设和各学科的建设，发展“2113”战略，即争取2-3个国家站，1个种资资源圃，1个生物能源基地，建设3个学科。要加大组织策划，增强我所对外科技合作的主动性，使我所的国际合作工作实现战略性提升。
（4）积极推进人才强所战略，继续做好人才的引进工作，充分发挥人才团队效应与聚集效应。建立人才竞争和激励机制，加强创新人才队伍建设。积极实施推荐 “省级学术学科带头人、省级创新带头人、院级学术学科带头”工程。按照学业精、作风正的要求，造就一支业务能力强、勇于开拓创新的学科带头人队伍，培养大批年富力强、业务素质好、锐意进取的科研骨干。逐步形成实力增强、结构合理、善于创新的科研队伍。随着改革开放事业的深入发展，人才竞争和流动是不可避免的，我所要扬长避短，增强吸引力，建立健全竞争机制和激励机制，使各种优秀人才能够进得来，容得下，留得住，并最大限度地发挥他们的作用。
（5）要进一步调整推动发展的思路，转变推动发展的方式，明确推动发展的政策导向。一是立足扩大国内需求。把扩大国内热区、干热区，干暖区乃至温凉区科技需求特别是产业需求作为基本立足点，促使科技工作向基础研究——应用研究——实用技术研究综合协调发展，达到可持续良性转变。二是足优化产业结构推动发展。把调整科技产业结构作为主线，促使经济效益由低层次和数量扩张向农业科技和学科优化升级带动转变。三是足节约资源保护环境推动发展。把促进科技企业的健康发展作为着力点，促使依靠资源投入向提高资源利用效率带动转变。四是立足增强自主创新能力推动发展。把增强自主创新能力作为发展战略，促使综合效益增长向主要依靠科技进步带动转变。五是立足深化创新推动发展。把创新作为动力，促使资源合理配置带动全所各项事业的发展。六是立足以人为本推动发展。把提高职工生活水平作为根本出发点和落脚点，促使发展由偏重于增加物质财富向更加注重促进人的全面发展和经济社会的协调发展转变。
（6）贯彻落实科学发展观，着力加强和改革党的建设和领导班子建设。一是要学习贯彻科学发展观，以十七届三中全会精神为指导，巩固解放思想大讨论活动成果，着力夯实思想基础。深化党的十七大精神的学习，继续深入开展形式多样、内容丰富、效果明显的学习活动，深化对中国特色社会主义理论体系的学习和理解，树立和落实科学发展观及正确政绩观，坚定理想信念，着力夯实思想基础。要弘扬理论联系实际的马克思主义学风，全面提高党员干部理论素养和政策水平，努力将理论学习成果和解放思想大讨论成果转化为推动全所科技事业改革发展的动力。二是要加强教育培训，着力提高全所领导干部的综合素质。根据我所农业科技事业发展的需要，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，结合岗位职责要求和不同层次、不同类别干部的特点，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素质和技能训练等为基本内容，并以政治理论培训为重点，综合运用组织培训与自主选学、脱产培训与在职自学、境内培训与境低频培训相结合等方式，夯实理论基础、开阔世界眼光、培养战略思维、增强党性修养，促进干部素质和能力的全面提高。三要深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍。要大胆破格提拔优秀领导干部，加强对年轻干部的培养选拔力度。要加强对后备干部的培养管理力度。要以创新团队建设为重点，着力加强人才队伍建设。四要全面落实“四项制度”，着力提高执行力。加大对重大事项、重点工作的督查力度。进一步完善干部考核评价机制。五要不断完善惩治和预防腐败制度，着力加强反腐倡廉建设。抓教育，筑牢拒腐防变思想道德教育防线。抓源头，坚持标本兼治。抓监督，促使领导干部正确行使权力。六要加强群团工作的领导，着力推进群团工作创新和发展。七要切实加强离退休干部工作，着力发挥老同志的作用。八要不断加大宣传力度，着力营造有利于全所改革发展的优良环境。
20xx年重点工作：
（1）综合管理：
一是认真总结第二轮全员聘任工作中存在的问题，结合所情，与时俱进，充分整合全所各类资源，科学设置二级机构，合理配置各类人员，完成第三轮全员聘任工作，实现学科创新团队和科技产业开发团队的优化重组，进一步提高全所的创新力和执行力。
二是加快人才队伍建设，进一步解决全所人员总量不足，科技创新和科技产业开发高层次人才缺乏的问题，加大科技创新、科技产业开发和管理人才的选拔、培养、引进工作。年度引进培养研究生2—3人，引进科技和管理人员5-7人，申报省级创新人才、省和院学术技术带头人各1名。
三是紧紧围绕科技创新能力建设和科技产业发展需要，建立健全科技创新和科技产业激励机制，进一步完善考核评价综合制度体系，激发全所职工的创新热情，提高执行力，加快推进各项工作。
四是按照各级要求，认真做好全所人事、劳动工资、财务及档案综合管理工作，为全所发展提供高质量服务。
（2）科技创新：
一是整合全所学科资源，完善学科资源的重组，着力培育优势明显的主导学科，加快提升科技创新能力。
二是加快解决全所实验研究平台薄弱问题，争取专项建设资金，搭建综合技术培训与实验研究平台，提升科技创新手段，充分发挥科技成果服务社会的积极作用。
三是积极主动跟踪项目信息，努力争取各类项目。重点跟踪国家野外生态观测站、农业部南亚办国家种质资源圃等项目信息，力争新上省级项目2项以上。
四是深入抓好在研项目的实施和规范管理工作。尤其是国家科技支撑等重大项目的实施工作，力争高质量完成项目研究内容，为所学科建设及今后项目的继续争取打好基础。
五是继续抓好知识产权工作，发表论文15篇以上，申报成果1-2项，申请专利4—6项，出版专著1—2部。
六是继续推进作物新品种选育工作。力争选育出2—3个蔬菜新品种；筛选出小桐子优良杂交材料1—2份、木薯优良品种2—3个。
（3）科技产业：紧紧围绕院所科技产业发展思路，在做优做强**思农蔬菜种业发展有限责任公司的基础上，进一步规范“**昌润生态农业科技发展有限责任公司”（20xx年成立）的管理，健全完善运行机制，以2个公司为龙头，3个基地为平台，认真抓好产业工作。年度产业发展基本目标：力争实现年度经营收入1800万元，税前利润80万元，上缴院24万元，职工收入力增加8000元。
具体措施：
一是全面理顺**昌润生态农业科技发展有限责任公司各项事务，包括管理与运作模式、激励机制等，为公司发展搭建良好平台。
二是认真按照思农公司年度任务目标，在做好思农现有业务的基础上，充分发挥思农驻昆办事处平台，立足**，加快业务拓展速度，积极培育新基地，开辟新的发展空间。同时，抓好思农公司的扩股工作，增强企业经济实力。
三是积极探索生态科技产业发展模式，力争顺利完成“热区所昌润生态庄园”建设工作，并尽快启动运营。
四是加强各基地热果资源的综合管理，尤其是要深入做好热果产业和三个基地提质增效工作，实现规范化运作。
五是视园林分公司发展情况，适时将其纳入生态科技产业进行管理，进一步拓展其发展空间。
六是进一步理顺专家楼的经营管理关系，将专家楼的经营管理纳入新公司统一运作，实现规范管理。
（4）基础建设：20xx年，热区所将重点抓好以下基本条件建设工作：
一是完成职工专普房建设工作，进一步改善职工生活条件。
二是配合院积极争取所科研办公楼重建项目
三是立足长远发展，加强基地建设与管理，做好苴林及后山示范基地的整体发展规划设计，并抓好基地配套设施的改进建设，为基地的更好发展奠定基础。
四是做好苴林基地木薯品种资源基地及种质资源圃综合建设工作，为相关项目成功申报与实施搭建平台。
五是在20xx年工作的基础上，进一步抓好“热区所昌润生态庄园”相关基础设施建设工作，为后山园区的整体开发起好步、开好头。
六是接管苴林基地永武高速指挥部房屋等基础设施，并做好相关资源开发利用工作。重点抓好生态养殖场启动工作。
（5）其他工作：
一是继续认真抓好党建和精神文明工作，围绕中心抓党建，抓好党建促发展。充分发挥党组织的政治核心作用和党员同志的先锋模范作用，建立学习实践科学发展观活动的长效机制，进一步加强文化建设，推进精神文明创建工作再上新台阶，确保全所事业又好又快发展。
二是继续发挥自身技术优势，深入做好科技服务与示范带动工作，提高科技服务成效，增强自身影响力。通过努力，力争技术服务范围在全省有较大的拓展。
三是加强科技合作，提高合作成效。重点是巩固现有合作关系，提升合作层次，真正实现合作共赢。
四是抓好党组织和群团组织换届工作。严格按照要求，完成所党组织、工会、女工委、职代会换届选举等。
（四 ）加强领导班子自身建设，切实提高凝聚力、创新力、战斗力。学习实践科学发展观活动，领导班子决策水平、实践水平是科学发展的关键。特别是要提高政治理论水平和思维能力、科学领导和决策能力、政策法规和市场经济知识运用能力、理论提升与实践相结合的能力、研究所运作规律性认识和把握能力，驾驭全局的能力、工作能力、制度建设执行力、学科及平台和人才建设为主体的创新力、组织建设和作风建设以及文化建设的凝聚力、地方及区域产业发展科技支撑力、“三农”和新农村建设服务能力、团结干事的能力、特殊环境下处突能力、工作独挡一面的能力等。领导班子自身建设抓好以下几点：
（1）谋事不谋人。班子成员要淡泊名利，不计得失，象爱护眼睛一样维护班子团结。不闹个人意见，集中精力干事业，聚精会神谋发展；
（2）坚持党性原则，做到和睦而不“和泥”。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。讲真话，讲实话，班子成员之间彼此尊重和善待，能沟通、交心，在思想交锋中求团结，在坚持原则下讲感情；
（3）要牢固树立大局观念。资历上不讲新老，权力上不争大小，待遇上不论厚薄，工作上不分彼此，政治上相互信任，思想上相互交流，工作上相互支持，生活上相互关心，感情上相互体贴。有了失误相互谅解和帮助，团结协作，风雨同舟；
（4）发扬优良民主作风，做到果断而不武断。决策时，班子内部虽职务、分工、权利不同，但每人只有平等的一票。党政班子负责人不能先表态，先授意，先定调，出现家长作风。要充分发扬民主，广泛听取意见，搞群言堂而不是一言堂，不能把“一票权”当成“拍板权”；
（5）求真务实，兼听不偏信。来自群众的意见，要区别分析。有些是正确的，有些是善意的、片面的，甚至有些是错误的，因此要保持清醒的头脑。要善于从不同声音中辨别是非真伪，做“明白人”；
（6）要靠深厚的感情基础，做到班子成员之间交心不戒心。坚持讲真话，遇事真言相告，言行如一，表里如一。以真情换取对方的真心，防止和消除戒备心理；
（7）要靠高尚的道德情操，做到容人不怨人。要严于律己，宽以待人。当面不说，背后乱说，班子团结无从谈起。班子成员眼界要开阔，心胸要宽阔，要善于团结和自己意见不一致或批评过自己的同志，做到容得下人，怨得下事，听得进不同意见，不能动辄指责怨人；
（8）做好表率作用，做到尽职不争权。防止争地位，争权力。认为自己素质高，能力强，就应该自己说了算。把对方当配角，作花瓶，要严格按照分工负责制；
（9）要坚持党内规章制度，制度管人，制度管事，做到分工不分家；
（10）加强学习，厚实理论功底和专业知识。建设学习型、服务型、创新型、效率型班子。
（11）党政班子需研究讨论商定的会议内容、议程，应提前2～7天以书面形式通知每位班子成员（特殊情况除外），便于提高会议效率；
（12）严禁班子负责人先定调，先授意。要广泛听取班子成员意见；
（13）表决采用口头表决、举手表决和票决形式，坚持少数服从多数的原则。同时，也要对少数人不同意见认真考虑。如对重要问题发生争论，双方人数接近，除了紧急情况下必须执行外，应暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次表决。特殊情况下，也可把争论情况向院党委报告，请求裁决；
（14）规范做好会议纪要，决定意见不折不扣执行。并做好跟踪、监督、具体落实工作。
（五）加强科技创新与成果转化。
（1）科技创新业绩：目前累计承担实施国家发改委、科技部、财政部等省部级项目（课题）30项，获资助经费累计达1100多万元。取得5项成果，其中：省科技进步二等奖1项、获楚雄州科技进步二等奖1项、获楚雄州科技进步三等奖3项。发表论文66篇，出版专著1部。通过4个绿色食品认证，申请发明专利17项。
（2）加速成果转化，切实服务三农：探索和创新四种成果转化和科技服务模式，包括实用规范的技术标准和模式、快捷有效的推广模式、深层次合作模式、科学有效的培训模式，成果示范推广遍及全省13个地州市130多个乡镇，示范推广面积累计约100万亩，增加产值4亿多元。同时认真落实好“八百双倍增实施方案”和“**省科技园建设实施方案”，举全所之力，积极组织实施好两项工程，确保实效。
（六）加强平台建设：完善基地基础设施条件，争取科研办公楼重建工作。
（七）坚持以人为本，一些群众关心的热点难点问题得到解决。
（八）干部队伍建设迈上新台阶。20xx年，农科院选调2名副处级领导上任履职；推荐选拔2名科级干部到院挂职锻炼；1人硕士学位继续攻博士学位；少数民族特培1人；派遣第三批新农村指导员1人；1人晋升正高、1人晋升副高、6人晋升中职、2人通过技术等级培训鉴定。
四、学习实践活动的体会与经验
回顾总结这次学习实践活动，我们主要有三个方面的体会：
1、必须坚持用科学发展观理论武装头脑，把思想发动和理论学习贯穿始终。思想武装、理论先行，是我们党领导革命建设和改革开放的宝贵经验，也是基本方法。科学发展观是马克思主义中国化的最新理论成果，是指导发展的世界观和方法论的集中体现，也是指导我院各项工作科学发展的强大思想武器。能不能搞好学习实践活动，能不能取得实实在在的效果，关键在于思想发动和理论学习。因此，我院党委一开始就注重抓思想发动和理论学习，形成严肃认真学习氛围。广大党员干部通过多种学习形式，认真学习和深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，用科学的理论武装自己的头脑，全面系统地把握科学发展观理论体系。实践证明，党员干部特别是党员领导干部掌握了科学发展观理论武器，就能增强从政治上观察问题和实践科学发展观的能力，使整个学习实践活动有坚定的基础。
2、必须把解放思想作为推动各项工作科学发展的强大动力。解放思想是科学发展观活的灵魂，也是破解发展难题的有力武器。每一次大的发展都离不开思想大解放，每一次思想大解放都推动大发展。我们要以勇于否定自我、超越自我的精神，进一步解放思想，才能清醒认识自身发展过程中存在的问题和不足，才能自觉转变不适应科学发展的观念和思路，从而推动各项工作在科学发展的道路上越走越宽。
3、必须把群众满意作为检验各项工作科学发展的重要标准。科学发展观内含群众观、体现群众观。这次学习实践活动，我们充分发扬民主，扩大群众参与，突出解决问题，得到了基层群众的支持和认可。我们必须把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为我们工作的出发点和落脚点，切实把改善民生放在首位，着力解决群众最关心的突出问题，为各项工作的健康发展创造良好的外部环境。
4、主要经验：
领导重视，精心组织
统一思想，步调一致；
全员参与，共同提高
把握重点，突出亮点
深刻调研，找准症结
问计与民，科学决策
借鉴案例，分析检查
制定方案，执行督查
突出实践，确保效果
建立长效，科学发展
五、存在的不足和努力的方向
我所深入学习实践科学发展观活动，总体看来取得了明显成效，基本上达到了预期目的。但与院党委的要求和广大干部职工的期望相比，还有一定的差距。主要表现在：一是少数党员干部对照检查存在认识不到位、剖析不深刻、认识和理解问题的水平还不高。二是统筹推进的力度不够，对如何学习、实践、建制有机结合起来研究得不深；三是存在联系实际不够紧密，成效不明显。
在今后的工作中，工作重点：
一是建立学习实践科学发展观长效机制；
二是不断提升领导科学发展的能力和水平；
三是继续解放思想，转变观念，创新发展；
四是认真解决落实好整改方案和突出问题，包括党性、党风、党纪方面的问题。
我们将在院党委正确领导下，不松劲，不懈怠，不折腾，按照整改落实方案要求，不断完善体制机制，扎扎实实做好每一项工作，切实把科学发展观贯彻落实到每个部门、每个人的工作实践中去，进一步深化和巩固学习实践活动成果。
植研所科学发展观活动大总结
植研所科学发展观活动大总结
同志们：
历时近半年的**分院系统学习实践科学发展观活动在分院党组和各单位党委的坚强领导下，在大家的共同努力下，圆满完成了各项工作任务。刚才，李磊书记对中国科学院**分院系统开展学习实践活动的情况进行了全面总结，**分院、**动物研究所、**植物研究所、西双版纳植物园和云南天文台党委的负责同志分别作了交流发言，讲得很好。下面，我代表省委指导检查组讲几点意见：
学习实践活动开展以来，各单位党组（党委）严格按照中央、省委的要求，做到领导高度重视，组织保障有力；学习调研深入，思想认识深化；抓住关键环节，严格落实各项要求，确保“规定动作”不走样；深刻剖析，存在的突出问题找得准确；强化整改，促进了一批突出问题的解决。总的看，基本达了到“党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上水平”的目标。我们认为，主要有以下几个方面的特点和成效：
第一，高度重视，把加强领导贯穿始终。各单位党组（党委）对开展学习实践活动高度重视，切实加强组织领导，做到了有组织领导、有工作机构、有办事人员、有责任落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面，为学习实践活动的深入开展提供了坚强的组织保证。
一是落实领导责任。**分院党组在抓好本单位学习实践活动的同时，按照部门职责，成立了分院系统学习实践活动领导机构及其办事机构，切实加强对各单位学习实践活动的组织领导，全程督促指导各单位抓好各项工作的落实。其他4家单位都分别成立了领导机构及其办事机构，全面负责本单位学习实践活动的组织领导和日常工作，把责任落实到党组（党委）书记、党组成员（党委委员）和各党支部书记。各单位党组（党委）主要负责同志，全程主持抓好各个环节的工作；其他班子成员积极协助配合，做到了齐抓共管；党员领导干部带头开展学习，带头听取群众意见，带头开展工作调研，带头开展分析检查，带头开展批评与自我批评，发挥了表率作用。
二是周密安排部署。**分院党组研究制定了分院系统开展学习实践活动的实施意见，各单位结合实施意见和自身实际，分别制定具体的实施方案，明确指导思想、目标要求、主要载体和具体步骤。在每个阶段、每个环节，分别制定具体的工作计划和时间表，明确工作责任、组织方式、完成时限等要求。党组（党委）经常听取工作情况汇报，了解工作进展情况，对学习实践活动中遇到的问题，及时研究解决。保证了各阶段工作重点突出、环环相扣、扎实推进。
三是及时动员总结。学习实践活动启动和全面结束时，**分院党组统一进行动员和总结，各单位党委负责同志分别在会上作表态和交流发言。在转入下一阶段时，各单位党组（党委）书记亲自作动员讲话，对前一阶段的工作进行全面总结，针对存在的问题和不足进行研究，采取措施予以改进和解决，对下一阶段的工作进行动员部署，提出具体要求。每一阶段、每一环节的工作，做到了思想统一、行动一致，扩大了学习实践活动的覆盖面和影响面，为学习实践活动的顺利开展奠定了坚实的思想基础。
第二，创新载体，把深化学习贯穿始终。各单位党组（党委）把开展学习、深化认识、解放思想贯穿于全过程，采取多种形式，扎实抓好理论学习，不断加深党员、干部对科学发展的理解，树立科学发展理念、增强科学发展信心、形成科学发展共识，更加自觉地运用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。
一是学习形式多样。各单位党组（党委）在各个阶段，始终把抓好理论学习作为一项基础工作抓紧抓好。采取党员集中学习、党组（党委）中心组学习、党支部书记培训会议、党支部集中学习、印发必学篇目开展自学等形式，组织党员、干部深入学习了“三本书”、中央、省委的重要部署、重要文件、重要会议和中央、省委领导同志的重要讲话精神，基本达到了“党员干部受教育”的目的。
二是交流研讨热烈。各单位党组（党委）在举行理论中心组学习时，重点深入学习了党的十七大、十七届三中全会精神，班子成员按要求精心准备了发言提纲，围绕关系全省、本系统、本单位科学发展的重大问题进行了深入交流研讨，剖析了问题的根源，提出了许多有见解的对策和措施。同时，分别在各自的网站上开设了“学习实践科学发展观活动”专栏，组织党员、干部积极开展网上学习，开展讨论交流。专栏开设后，党员、干部和群众参与学习的热情异常高涨，使学习讨论基本实现了全覆盖，营造了浓厚的学习氛围，增强了学习的实效。**分院系统开展网上学习讨论的经验和做法得到了省委李纪恒副书记的充分肯定，省委学习实践活动办公室在工作简报中进行了专门宣传介绍。
三是案例分析深刻。各单位党组（党委）按照省委的要求，认真组织开展案例分析，着力提高领导班子和党员领导干部分析和解决实际问题的能力。结合阳宗海砷污染事件、孟连“7.19”事件，精心选择本系统、本单位的正反典型案例，进行了深刻剖析，
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采取“依理说事、就事明理”的方式，教育党员、干部举一反三、总结经验、吸取教训，增强科学发展的意识，以实际行动服务科学发展。特别是，**分院协同省级有关部门积极推进阳宗海污染治理工作；**动物研究所挖掘上报的典型案例——“花鱼蚌三位一体复合生态恢复模式服务滇池治理”，被选入全省100个促进科学发展先进典型案例，得到省委学习实践活动办公室的充分肯定，中央和省级新闻媒体组织记者进行了专门采访报道。四是调研主题鲜明。各单位党组（党委）紧扣自身发展中存在的突出问题和急需推进的重点科研项目，确定了班子及成员的调研课题，制定调研计划，带着感情、带着责任，深入基层开展调研，形成了一批质量较高的调研报告。
第三，突出重点，把群众参与贯穿始终。各单位党组（党委）紧紧围绕“深入贯彻落实科学发展观、进一步推动科学发展”的主题，在各个阶段、各个环节，始终坚持开门搞活动，注重群众参与，突出抓好召开专题民主生活会、撰写分析检查报告、组织群众评议、制定整改方案、集中解决突出问题、健全体制机制等重点工作，针对群众反映强烈的突出问题，深入分析原因、理清思路、整改落实，以实实在在的成效取信于民、服务于民。
一是分析检查深入。各单位党组（党委）坚持开门搞活动，采取设立意见箱、设置电子信箱、召开座谈会、发放意见表等多种形式，广泛听取群众的意见建议。在此基础上，精心准备，与年度民主生活会合并，扩大参会范围，分别召开了专题民主生活会。会上，党组（党委）班子成员，按照“三分析三检查”的要求，联系思想和工作实际，深入开展批评与自我批评，查找了存在的突出问题，深刻剖析了存在问题的原因，进一步统一了思想、形成了共识，明确了今后的努力方向，营造了民主团结、务实创新的良好氛围，取得了良好的效果。针对群众反映强烈的突出问题，坚持边学边查、边查边改，突出检查分析问题、理清发展思路这个重点，围绕“四个方面”的重点内容，认真做好分析检查报告的撰写工作，经反复征求意见和修改完善，各单位的分析检查报告重点突出、客观贴切、切实可行，经群众评议，都达到了群众满意的要求，形成了推进本单位科学发展的指导性文件。
二是整改落实到位。各单位党组（党委）针对群众反映比较集中的意见和查找出来的突出问题，以分析检查报告为依据，研究制定了领导班子整改方案，按照轻重缓急和难易程度，分别提出整改落实的目标、方式、时限要求、分管领导和责任部门，并采取适当的方式向党员、群众公布，作出公开承诺，自觉接受群众监督。根据整改落实方案，围绕自身的职能职责，充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，集中解决迫切需要解决的突出问题。
三是体制机制健全。各单位党组（党委）围绕促进科学发展的目标，抓住宏观政策层面的突出问题，加强对体制机制问题的研究，努力解决制度缺失和体制障碍等突出问题。如：**分院党组着力健全完善对各科研院所的科学管理、领导班子和人才队伍建设、知识创新工程和开展院地合作等体制机制。**植物研究所党委加强支撑体系、管理体制建设和更加符合科学发展的考核评价体系建设。西双版纳植物园党委积极研究制定长效机制，正确处理园部和**分部之间的关系。**动物研究所党委积极研究建立科学高效的行政管理服务机制、综合考核评价体系、创新文化建设等长效机制。云南天文台党委逐步完善管理工作规程、成本核算等体制机制。
四是干部群众满意。学习实践活动基本结束时，各单位党组（党委）对开展学习实践活动进行了全面总结，形成总结报告，在一定范围内进行通报，学习实践活动的成效让群众来监督和评判。同时，科学设计量化指标，确定人员范围，组织开展群众满意度测评，充分听取党员、干部和群众的总体评价和意见建议，使群众满意度测评的过程成为查找不足、完善措施、强化整改，检验、巩固和发展学习实践活动成果的过程。经测评，各单位的学习实践活动都达到了群众满意的要求，满意率均在97%以上。
第四，联系实际，把实践特色贯穿始终。各单位党组（党委）结合推进科学发展的实际，着力在突出实践特色上下功夫，针对存在的突出问题，开展了丰富多彩的主题实践活动。充分发挥优势，提出了面向世界科技前沿、面向国家战略需求和服务地方经济社会发展的工作举措，深入开展“三走进、三破解”主题实践活动，把开展学习实践活动与推动科技创新、解决群众反映强烈的突出问题、服务地方经济社会发展有机结合起来，把学习实践活动不断引向深入。
一是加强人才队伍建设。各单位党组（党委）针对目前人才“引进难”、自己培养的人才“留住难”，人才队伍建设已成为制约自身科学发展“瓶颈”的实际，积极实施人才发展战略，制定中长期人才培养和引进目标计划，营造优良的创新环境，吸引更多的优秀人才，努力建设一支由杰出的战略科学家、科技尖子人才等构成，梯队结构合理的创新团队和管理人才队伍。
二是服务国家战略需求。各单位党组（党委）围绕国家战略和地方经济社会发展的需求，组建优先学科，提高核心竞争力，积极为建设创新型国家作出贡献。如：**动物研究所党委在积极推进重点领域发展的同时，加快“西南生物多样性重点实验室”建设步伐，加强人口健康方面的部署，建立了新的研究方向——动物模型和人类疾病机理实验室。**植物研究所党委加强在人口、资源、环境等领域的基础研究。云南天文台党委切实抓好丽江高美古2.4米望远镜学科建设和抚仙湖太阳观测站建设。西双版纳植物园党委以创建世界一流植物园为目标，加快科普旅游的发展，促进科研、园林、科普三大任务的协调发展。
三是推进农业科技创新。各单位党组（党委）深入学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，把服务农业农村改革发展作为一项重要任务，加强院地经济技术合作，加强地方经济发展项目的研究力量，深入推进扶贫开发工程，与地方合作，抓好特色农业产业开发，做好自然灾害预报预警、防灾减灾、农产品标准化和质量安全等工作，加快农业科技创新和农业现代化进程，积极为全面建设小康社会做出应有的贡献。
四是丰富主题实践内容。**分院系统按照省委的要求，积极开展丰富多彩的主题实践活动，特别是，深入开展“三走进、三破解”主题实践活动，进一步转变作风、强化服务，集中力量办好几件群众迫切希望解决的实事。结合阳宗海砷污染治理工作的需要，**分院积极协调，邀请中国科学院金属所沈阳国家材料科学实验室的科学家专程来到**，积极为阳宗海砷污染治理献计献策。今年2月17日—21日，**分院党组组织了“科学发展临沧行” 活动，组织各科研院所的20多名专家学者和领导干部，深入临沧市以召开座谈会、举办报告会等形式，对新农村建设点、贫困村、贫困户、学校等进行了调研；积极探索开展院地合作长期机制和合作项目，加深了党员、干部对基层的认识和理解，增进了对省情、区情的认识和对人民群众的感情，为下一步全面深入地开展院地合作奠定了良好的基础。
目前，全省第一批学习实践活动已基本结束。但是，学习实践科学发展观是一项需要长期坚持、常抓不懈的系统工程，我们现在所取得的成绩只是阶段性的，进一步巩固和发展好学习实践活动的成果，可以说，还有许多工作要做，任务非常艰巨。下面，我就做好学习实践活动的有关收尾工作提几点意见：
第一，要落实好各项整改措施。要按照中央和省委的要求，根据满意度测评中，群众提出的意见建议，及时查缺补漏，进一步理清思路，完善并落实好各项整改措施，把群众反映强烈的突出问题解决到位，把对党员、干部和群众的承诺兑现到位，以实实在在的成效取信于民、服务于民，真正把学习实践活动办成“人民群众满意的工程”。
第二，要巩固和发展好学习实践活动成果。要认真总结、充分运用好学习实践活动的成功经验和做法，结合改革发展的实际，深入研究、积极探索、建立健全体制机制，形成一套既管当前又管长远、有利于推动科学发展的长效机制，不断巩固和发展学习实践科学发展观活动成果。经过一段时间实践，还可以组织进行“回头看”。
第三，要做好材料的整理和归档工作。要对学习实践活动中形成的材料进行整理和归档，对不完整的材料要及时补齐，以便于查阅。对省委学习实践活动办公室要求上报但尚未上报的材料要及时整理上报。我们在开展指导检查工作的过程中形成了一批文档材料，会后，将按照省委的统一要求整理立卷归档。
在全省第一批学习实践科学发展观活动中，我们省委第18指导检查组有幸参加**分院系统5家单位的指导检查工作，我们非常珍惜这一次难得的学习机会，我们真诚地向各位领导、专家、各位同志学习，受益匪浅。在工作中，我们严格按照省委的要求，紧紧依靠**分院党组和各单位党委，做了些调查研究、协助指导方面的工作，但由于我们自身能力水平所限，工作中还存在许多不足，离省委的要求和同志们的期望还有很大差距，真诚地希望大家对我们提出批评意见。
近半年来，我们的工作得到了**分院党组和各单位党委的密切配合，得到了党员、干部群众的理解与支持，所到之处，感到气氛和谐、心情舒畅，切身感受到了各单位党员、干部和群众创新、务实、严谨、拼搏的精神风貌，使我们深受教育和启迪，留下了深刻的印象，建立了深厚的情谊，我们真诚地希望在今后的工作中，继续保持联系，深入沟通交流，我们将十分珍惜这份情谊。
在此，我谨代表省委第18指导检查组的全体同志，向大家表示衷心地感谢！祝**分院系统的各项工作再上新的台阶、再创新的辉煌！祝同志们身体健康、工作顺利、万事如意！
我的讲话完了，谢谢大家！
玻纤院科学发展观活动大总结
玻纤院科学发展观活动大总结
同志们：
根据党中央的要求和集团的总体部署，我院以3月中旬的动员大会为起点，在全院范围内开展了深入学习实践科学发展观活动，到今天为止活动基本结束。在上级党组织的关心领导下，在集团指导检查组的指导帮助下，整个学习实践活动过程中，我们始终坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主的基本原则；强调领导重视、广泛发动、精心组织、务求实效；做到各阶段明确任务、抓住重点、积极推进，工作学习两不误、两促进，较好地完成了活动任务和各项规定动作。在学习实践活动中，总结了发展规律、增强了发展意识、提高了发展能力，基本达到了提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的预期目的。
通过学习实践活动的开展，我们不仅在科学发展的思想认识上有了提高，更重要的是在分析问题、理清思路、落实举措等方面有了一些成果和收获。下面，我代表院学习实践活动领导小组对活动的开展情况做一个总结。
一、活动开展的总体情况
按照集团学习实践活动的安排和要求，我院学习实践活动分学习调研、分析检查和整改落实三个阶段进行。院活动领导小组对每一阶段的活动内容、工作要求和进度安排都进行了认真计划；在活动推进过程中，重视跟踪检查，并给予指导；转段时，对上一阶段的工作及时进行小结，对下一阶段的工作进行部署和安排。为了配合学习实践活动的开展，院活动领导小组办公室认真做好宣传舆论工作，整个活动期间，我们共出了10期活动简报，院网站设立了专栏对活动进展情况做动态报导，院报也从今年第五期开始，把学习实践活动作为主要内容进行报导，整个学习实践活动开展得有条不紊、有声有色。
（一）活动第一阶段重点抓住动员、学习和解放思想讨论等关键工作
1、广泛动员，充分认识开展学习实践活动的重大意义。3月17日院召开学习实践科学发展观活动动员大会，我代表院学习实践活动领导小组对活动开展的重大意义、目的任务和工作要求做了明确的阐述，会上还对活动的开展做了总体安排和部署。集团指导检查组的领导对我院的活动开展也做了重要讲话。会后，各支部紧锣密鼓地分头召开了动员大会，并在会前做了较充分的准备，在动员会上向广大党员、群众传达院动员大会的精神，宣传学习实践活动的重大意义，明确目标并结合各自单位的实际提出了具体要求。滤材党支部率先召开了支部动员会；先材、双威、特纤等党支部，还将动员会的主要内容用ppt多媒体形式向参会党员做宣传，强化动员效果；院职能支部联合召开动员大会时，把范围扩大到要求入党的同志和共青团员，让更多的同志对学习实践活动有所了解并参加到此项活动中来；春辉公司、质检中心、复材事业部等党支部在动员会上，结合本单位实际进行了宣讲和活动布置，提出了在学习实践活动中需要思考和解决的重点问题。院活动领导小组办公室及各党支部还采用报纸、橱窗、板报、横幅等形式，对学习实践活动的开展进行广泛宣传，营造浓厚的学习实践活动舆论氛围。
2、认真学习，深刻领会科学发展观的内涵。通过理论学习和结合实际的深入思考，把握科学发展观的精神实质，是学习实践活动能否顺利开展的基础。院班子带头学习科学发展观的有关理论和文章，提高对科学发展观的认识，在自学的基础上，以中心学习组形式组织了二次集中学习。各支部结合各自实际，创新学习方式，以自学为主，采用导读、研读重点文章等集中学习的形式，组织党员认真学习了上级规定的两本书。院党委还要求党员领导干部在认真学习指定书目的基础上，以提高责任心为目的，增加了《责任胜于能力》一书的学习内容。联合党支部根据支部党员分散的特点，发挥支委和各实体单位领导的作用开展活动，并以书面形式向全体党员发放了参加学习实践活动的要求；条保党支部在组织学习时，向每位党员发放了学习笔记本，要求党员在整个学习实践活动中做好笔记，加深学习讨论的印象；离休、退休党支部根据自身的特点，采取分组学习、集中辅导、上门研讨等多种形式开展学习活动。通过学习，全院广大干部、党员进一步加深了对科学发展观的理解和认识。
3、解放思想，共同研讨科学发展的问题。学习理论是为了用以指导观察问题、分析问题、认识问题。院党政班子针对班子成员的分工，结合院的工作实际，通过认真研究，确定了每个班子成员的调研题目；经过深入调研，在班子会上班子成员根据调研题，结合各自分管工作做了交流研讨。各党支部和实体单位都结合各自工作的实际，根据科学发展观的要求，解放思想，对本单位的现状和问题展开了讨论，党员也结合自己工作的实际畅谈了学习的体会和认识。滤材事业部针对产业化进程中的瓶颈问题，集思广益，寻找突破点；双威、先材、职能部门等党支部的每位党员在学习讨论和交流的基础上，递交了学习体会和认识的书面材料。结合应对国际金融危机，我们特邀省委党校的教授来院做了《当前
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国内外宏观经济形势分析》的报告，使我院党员、干部对国际金融危机的产生、走势和应对措施有了更进一步的认识。赵院长经过认真准备，针对我院面临的形势和问题也做了专题报告，明确了学习实践活动要重点关注和解决的一些制约我院又快又好科学发展的问题。（二）活动第二阶段重点把握征求意见、班子民主生活会和班子的分析检查报告等环节
1、广泛征求意见，听取民声、汇集民意。为了开好院及各实体单位两级班子的民主生活会，并在民主生活会基础上写好班子的分析检查报告，院活动领导小组办公室按照计划，分别召开了党员群众座谈会、党外知识分子座谈会和院中层干部座谈会，院领导到会听取了大家的意见和建议。各支部也分头召开了党员群众座谈会。院及下属单位还通过设置意见箱、专线电话等方式，扩大征求意见的渠道。经过汇总、整理，共收集到四个方面的近40条意见和建议。从这些意见和建议看，全院职工对院的发展非常关心，关注点也较为集中，主要在“一体化管理”、主导产业发展及项目投资、人力资源管理等方面。院活动领导小组办公室将汇总后的意见分别发给了院班子成员，将其作为院班子民主生活会的主要依据之一。
2、开好民主生活会，分析存在问题，达成发展共识。根据征求到的群众意见，院班子成员经过认真准备，于5月14日上午召开了民主生活会。会上班子成员根据群众意见和个人的思考，分别就院的发展问题谈了各自的认识和思法，相互之间开诚布公地开展了批评和自我批评。院各经营实体单位党支部也分别召开了班子民主生活会，对本部门发展中存在的问题也进行了深入的分析和探讨。院班子成员专门抽出时间参加了康特公司、美宏公司、兴亚公司等实体单位经营班子的民主生活会。在此过程中，滤材事业部经营班子成员认真查找了滤材作为主导产业，在发展过程中存在的队伍建设、市场、工作作风、成本控制等9个方面的问题，并进行了深入分析；特纤事业部、美宏公司等实体单位的非党员行政领导也认真参加了会议，并带头发言，对自身工作中的问题进行剖析；联合党支部根据自身经营实体多的特点，为了将民主生活会开得更有针对性，更有利于分析、解决实际问题，分别在各实体单位召开了民主生活会，支部书记全程参加。根据第二阶段的活动要求，各支部还召开了党员专题组织生活会，党员们结合对科学发展观的学习和认识，针对各自工作实际，查找了存在的差距和不足，明确了今后努力的方向。各党支部书记带头在会上发言，查找自己的问题，并进行自我批评；党员们也踊跃发言，对自身存在的问题进行剖析。工程党支部的老党员，在组织生活会上向年轻党员提出了诚恳的希望；先材党支部党员在组织生活会前做了充分准备，在发言中，每位党员结合本人的思想状况、工作实际、具体职责进行了深刻反思，会后党员们还递交了书面认识材料；复材党支部的党员表示，虽然复材不属中材科技的主业，但是发挥自身的主观能动性做好本职工作，就是对主导产业的最大支持；职能党支部的党员，从党性分析、职能工作、素质提高等方面进行了热烈的发言。对全院党员来说，党员组织生活会确实达到了认识提高、方向明确、受到教育的良好效果。通过院及各实体单位的两级民主生活会和各支部的党员组织生活会，使大家明确了问题、提高了认识、统一了思想，为形成分析检查报告创造了良好的条件。
3、理清发展思路，形成求真务实的分析检查报告。院班子根据征求到的群众意见和班子民主生活会的情况，认真进行了班子分析检查报告的起草工作。经过几易其稿和班子成员的认真讨论，以勇于面对问题、大胆探索前进的精神和求真务实的态度，最终形成了报告稿，并通过大会提请群众评议。从统计结果看，群众对院班子的分析检查报告认可度较高：认为院班子对科学发展观认识得深刻或较深刻的占93%；查找问题准或较准的占96%；问题分析得透或较透的占92%；发展思路清楚或较清楚的占88%；工作措施可行或较可行的占87%。集团指导检查组的领导在认真阅读了院班子的分析检查报告后，也给予了较高的评价：认为报告务实、深刻。院各实体单位经营班子也形成了自己的分析检查报告并组织了群众评议。从各单位的分析检查报告情况看，大部分单位的经营班子能对影响本部门发展的问题进行认真查找、深入分析并明确措施。春辉公司党支部从公司的发展历史到今后的整改措施，全面分析总结了成功经验、存在问题和努力方向。经过评议，各单位的分析检查报告基本获得群众认可。特纤事业部和质检中心等实体单位的分析检查报告群众认可度较高。
（三）活动第三阶段重点关注制定落实整改方案和学习实践活动的总结
1、关注重点问题，制定整改落实方案。6月8日，院学习实践活动领导小组组织活动办公室人员、各党支部书记收看了集团第三阶段视频工作会议后，院及各实体单位紧锣密鼓地开展整改落实方案的制定工作。在第二阶段分析检查报告的基础上，院班子带头以求真务实的态度，对分析检查报告中指出的问题做了进一步梳理，把影响我院发展的突出、紧迫问题和关系群众切身利益的问题作为落实整改方案的重点来考虑；多次组织有关部门进行研讨，对整改方案进行反复充实和修改，最后经班子会确定了院的整改落实方案，并征求了各党支部的意见。院各实体单位也根据各自前两个阶段的学习认识和分析检查报告，抓住重点问题制定了整改落实方案。
2、总结活动经验，巩固活动成果。按照第三阶段的工作要求，各支部对学习实践活动的开展情况进行了认真总结，回顾了活动开展的全过程，总结了取得的收获和体会，明确了今后的努力方向。从各支部总结情况看，通过对理论的学习，广大党员提高了对科学发展观内涵的认识，科学发展的观念进一步增强，对本部门科学发展的方向和举措更加明确，发展的信心更加坚定。在此基础上，院活动领导小组对全院学习实践活动整个过程也做了全面的审视和总结，并形成了今天的总结报告。
学习实践活动的收获
1、提高了认识，形成了共识。通过认真学习，结合玻纤院的发展历史和现实，我们进行了深刻反思，不仅提高了对科学发展观的认识，而且形成了对我院今后科学发展具有指导意义的五方面共识：一是坚持又好又快发展永远是**玻纤院工作的主题；二是解放思想、转变观念是**玻纤院又好又快发展的思想基础；三是统筹兼顾、协调发展是**玻纤院又好又快发展的工作思路；四是求真务实、勇于创新是**玻纤院又好又快发展的行为准则；五是以人为本、和谐发展是**玻纤院又好又快发展的基本理念。
2、明确了问题，分析了原因。在学习实践活动过程中，全院上下用科学发展的观点，对全院总体和各部门存在的影响科学发展的问题进行了认真的查找，并对问题产生的原因做了深刻分析。院及各单位通过分析检查报告对存在的主要问题进行了全面的阐述。院层面找准了板块有效管控、产业发展、科技创新、人力资源管理、党建思想政治工作和企业文化建设等五方面的制约我院又好又快发展的主要问题。院班子以严于律己的态度，从对科学发展观的学习和理解；领导企业科学发展的知识结构和能力水平；对产业发展客观规律的认识；工作思路和魄力等四方面对问题的原因做了深刻剖析。从各单位的分析检查报告看，各单位对自身的问题找得较准，原因分析实事求是。问题的明确是院及各单位制定措施、解决问题的首要前提。
3、抓住了关键，制定了措施。在分析检查报告的基础上，院班子通过反复斟酌，最终形成了包含落实“一体化管理”举措，提高班子决策管理能力；加强战略研究，提升产业发展的能力和水平；落实人才强企战略，完善人力资源管理体系建设；以服务产业为导向，完善科技创新体系建设；创新党建工作方式，促进企业文化建设；改善职工工作和生活条件等六大方面内容，共36条整改措施的整改落实方案。同时，明确了责任人、责任部门和整改完成时间，为我院今后一阶段科学发展工作的开展明确了方向。各实体单位的整改落实方案也十分具体，有较强的针对性和可操作性，为各单位工作的改进明确了任务和要求。
4、改进了工作，促进了发展。全院各党支部、各单位坚持统筹兼顾，学习实践活动与生产经营等各项工作有机结合，做到工学互进，用学习实践活动推动实际工作，用实际工作促进学习实践活动。三个主导产业紧紧围绕做强做大产业这个重大课题，采取有力措施，促进产业发展。过滤材料事业部针对产业化进程中的瓶颈问题，集思广益，寻找技术难点，以务实的态度认真开展攻关，产品技术和产品质量进一步提升，市场订单大幅提高，第二季度实现止亏，企业经营状况进一步好转；学习实践活动期间，还组织滤袋工段的员工开展劳动技能竞赛，激发员工钻研操作技术的热情。特纤事业部着力从管理、技术、成本等多方面入手提高产品竞争力，为扩大市场创造良好条件，在巩固军品市场的前提下，进一步开拓民品市场，经济效益稳中有升。双威事业部针对目前金融危机的影响，向全体员工发出《关于节能减排的倡议书》，积极组织开展“节能减排，降本增效”活动，并利用宣传橱窗、网络、悬挂宣传标语、张贴倡议书等各种宣传方式营造节能减排活动的浓厚氛围，仅节水一项每年可节约成本60多万元；上半年蓄电池隔板产品的产量比去年同期增长30%，保持了良好的发展势头。其它产业也根据各自的实际情况积极开展工作。工程事业部克服当前金融危机造成的不利影响，积极开拓国内外市场，首次打入台湾市场，首次承接玄武岩纤维项目；同时，所跟踪的印度项目进展顺利，另有3个国内项目也在洽谈之中。春辉公司除部分外贸产品出现销售量下降外，内销产品的销售收入均稳中有升，同时完成了《用无动力风机进行灭菌解析通风》和《改进灭菌、消毒方式及控制方法》两个节能减排项目，每月可节约工业用电5023千瓦时。双威生物公司在去年打下的良好基础上，继续拓展市场，业务量比去年同期增长20%。兴亚公司在业务不饱满的情况下，努力寻求客户订单，从第二季度起经营状况有所好转。质检中心为了探寻中心在今后一段时间内发展和努力的方向，深入市场调研，了解了企业当前的生产状况和需求。院职能部门努力为全院经济发展和职工生活办实事。院工会在学习实践活动期间，组织了对合理化建议实施效果的评比工作，共评出9项合理化建议奖，这些合理化建议实施后，一年可为院节省各种费用支出200万元左右；条保部克服困难完成了院办公场所停车场地建设项目，在学习实践活动中，组织党员开展义务劳动改善卫生所道路和环境条件，方便了职工就医；院办开通了去江宁生产基地的交通车，解决去江宁办事难的问题，还为院外实体单位安排了院内办公场所；离退办对离退休职工的活动室进行了装修，改善的活动场地条件。
二、学习实践活动的体会
1、领导重视是活动顺利开展的前提条件。上级领导对我院学习实践活动的开展非常关心，经常莅临指导，为我院学习实践活动的正常开展提供了有力的支持。集团党委于世良书记和张江副书记先后数次来院调研、了解活动开展的情况，对活动的开展做出重要指示，并对我院活动开展的情况多次给予充分肯定；国资委指导检查组的领导也将我院作为典型单位进行检查指导；集团第二指导检查组更是经常亲临我院，对活动的关键环节进行指导和把关，指导检查组组长、集团老领导贾作起同志对我院的学习实践活动尤为关注，对我院活动的开展给予了极大的鼓励和帮助。我院活动领导小组也高度重视此次学习实践活动，在活动开展前按照上级的要求对活动的开展做了认真策划，院学习实践活动办公室下属各工作小组按照职责分工，积极开展组织、协调、宣传、指导检查工作。在听取群众意见过程中，院领导参加了院层面的三个群众座谈会，当面听取大家的意见和建议；院班子成员还参加了美宏公司、康特公司、兴亚公司等实体单位的班子民主生活会，了解实情，听取民意。院活动指导检查组陆亮、陈修福两位老领导，在整个学习实践活动过程中，全程参加各基层单位的活动，及时了解活动开展情况并给予必要指导，对我院学习实践活动的顺利开展发挥了重要的作用。全院各基层单位的党支部书记、行政一把手在整个活动过程中，齐心协力、互相配合、认识到位，使各单位学习实践活动开展得卓有成效。
2、突出实践是活动取得实效的可靠保障。在整个学习实践活动过程中，院学习实践活动领导小组始终将突出实践特色、力求取得实效作为活动的出发点和落脚点。在动员发动、学习讨论阶段强调开展活动的最终目的就是要通过科学发展观的学习，在提高认识的基础上，破解发展难题，促进我院又好又快地发展；在分析检查阶段，更是明确要求要紧密联系实际，找准制约发展的关键和突出问题；在落实整改阶段，院班子带头以务实的精神，制定整改落实方案。正因如此，我们不仅通过学习实践活动的开展，提高了认识、找准了问题、明确了方向，而且在活动过程中，做到了两不误、两促进，各项工作与学习实践活动同步，取得了进展。
3、方法创新是活动圆满完成的重要因素。在学习实践活动中，为了提高活动的实效，院及各单位都积极主动创新活动方式。为了提高动员的效果，有的单位采用多媒体演示、有的将动员报告提炼出重点打印发放、还有的联系本单位实际提出活动中要思考的重点问题。为了提高学习和讨论效果，主要采用了自学为主，重点导读和集中研读重点文章为辅的学习方式，有的支部向党员发放了学习笔记本，有的将重要论述和观点做成提纲向党员发放，还有不少支部将学习讨论范围扩大到了要求入党的同志和团员青年；离休支部根据老干部的身体状况，以集中学、分组学、居家学等多种形式组织离休老党员开展学习讨论。为了加深党员对学习的认识，一些党支部还要求党员不仅要在学习讨论会和组织生活会上做口头发言，还要求每位党员递交学习心得和自我检查报告。为了使整改落实方案更加清晰明了，院活动办公室编制了落实整改方案表格模板。这些创新方式对学习实践活动的有效开展都起到了良好的促进作用。
三、存在的不足和努力方向
总体来讲，我院的学习实践活动取得了较好的效果。但在整个活动过程中也暴露出一些不足之处，如：个别支部对学习实践活动重视程度不够，工学矛盾处理得不够好，规定动作完成得不够及时；少数党员对学习活动不够积极，学习讨论不够认真。学习实践科学发展观是一项长期的任务，我们将以此次活动为起点，不断深化对科学发展观的学习，努力提高指导实践、解决问题的能力。科学发展对我们来说是一个永恒的课题，我们在这方面的探索才刚刚起步。面对复杂多变的发展局面和诸多困难，如何确保**玻纤院又好又快地可持续发展，还有许多已知和未知的难题等着我们去破解，还有许多规律性的东西等待我们去认识、去把握，我们已经制定的整改措施还需不断落实，其成效如何还有待实践的检验。
我们将继承和发扬老一辈玻纤院人勇于探索、大胆创新的精神，以科学发展观为指导，以体制机制创新为重点，不断探索新形势下班子建设、经营管理、科技创新和党建工作的新思路、新方法。在科学发展的实践中，坚持既定的“一体化管理”发展模式和“玻纤院是一家”的和谐发展理念，并使其真正成为**玻纤院落实科学发展观的有效载体，持续提升院班子领导我院科学发展的能力和水平，促进我院产业又好又快的发展，为社会、企业和员工创造更多的利益，为集团和中材科技的发展做出更大的贡献！
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