县发改委（物价局）2017年度机关党建工作总结。
时光荏苒，光阴似电，最后一个阶段的工作即将结束，我们完成了第一阶段的工作内容，是时候做好一个阶段的工作总结了，通过写工作总结，我们可以全面分析自己的工作，了解自己工作进度，怎么样才能写出来一份优秀的工作总结呢？下面，小编为大家整理的“县发改委（物价局）2017年度机关党建工作总结”，在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。
县发改委（物价局）2018年度机关党建工作总结
2018年是党的十九大召开之年，也是全面实施“十三五”规划、全面建成小康社会的重要一年。按照县直机关和上级党委党的建设工作要求，我委（局）以“深入学讲话、坚定讲看齐，稳中求发展、纵深抓党建，力创新业绩、喜迎十九大”为主题，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化、基层组织建设标准化建设，深入学习贯彻党的十九大精神等，有效地党建工作促进了发展等主业工作的进展。现将我委（局）一年来工作开展情况报告如下：
一、从严管党治党，严格开展党内政治生活
一是制定学习计划，经委（局）党组会议研究，对照县委有关部署，制定并严格落实了《**县发改委（物价局）2018年度党建工作要点》、《2018年中心组学习计划》、《**县发改委（物价局）推进“两学一做”学习教育常态化制度化的具体实施方案》、《**县发改委（物价局）关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育的实施方案》、《关于在全体党员干部中开展“敢担当、有作为、比奉献”集中教育的实施方案》、《**县发改委（物价局）2018年度学习计划》，并按照集中教育要求制定了1轮7日涵盖了“两表两单”内容要求的《“两学一做”常态化制度化集中学习计划》。二是严格落实“三会一课”制度，并严格按照计划要求采取中心组学习、支部集体学习、集中讨论、党员自学的方式扎实开展学习教育，按照组织程序3月8日、8月31日次召开了领导班子民主生活会，各支部书记列席了会议；3月31日、9月29日总支所属支部成功召开2次组织生活会，党员领导干部以普通党员身份参加了会议，和党员一起过双重组织生活。按照委（局）《“两学一做”常态化制度化集中学习计划表》安排，今年以来，已经开展了12次中心组学习、23次集体学习、8次集中讨论，党组班子成员和总支书记为党员上了6次党课。三是按时完成双月审、季统计季上报季审核工作，“两学一做”学习教育纪实评价系统、党员统计信息系统、标准化信息系统总支和支部按期完成率均达到100%。
二、加强教育培训，提高党性修养
为提高我委（局）党员干部队伍素质，提高党性修养，践行“两学一做”要求，今年以来，我委（局）除本部门开展的集中学习培训外，还派出10余批次共46人参加了省发改委、省（市）物价局、浙江大学、县委组织部、机关工委等举办的科级干部进修班、依法行政培训班、内设机构负责人培训班、党支部书记培训班、十九大科级干部培训班等。特别为迎接建党96周年，“七一”前夕，党总支组织全体党员干部赴南京大屠杀纪念馆、雨花台革命烈士纪念馆开展了红色教育活动，现场重温入党誓词，总支书记廖先卫为广大党员上了《不忘历史、砥砺前行》的生动党课，广大党员接受了深刻的党性教育。
三、组织建设标准化进展情况
为顺利完成基层党组织标准化建设达标验收工作，委（局）在以往扎实开展党建工作的基础上，对标准化组织设置、加强教育管理、发挥作用途径等方面补差补缺，做了卓有成效的工作。
（一）组织设置合理、班子分工明确。
根据发改委、物价局合并的实际情况，党组重新研究、党员大会选举、并报机关工委批复成立了**县发改委（物价局）党总支和3个党支部，党总支设书记1名，副书记2名，委员2名；3个党支部各设书记1名，组织委员1名，宣传委员1名，总支和支部各1名委员兼任纪检委员，支部内重新划分了党小组，班子成员、组织设置、党内分工明确具体，党总支、党支部层层签订《党建工作责任书》。
（二）教育管理严格、运行机制完善。
一是党员发展标准要求高。委（局）制定了《党员发展计划》，要求在慎重发展的基础上，做到坚持标准、规范程序、保证质量。二是党员教育培训力度大。目前委（局）支部已经安照年初学习计划和上级要求，开展了多次包括支部书记在内的党员集中学习教育培训和异地教育培训工作。全体党员干部通过订阅微（易）信测试了《国务院政府工作报告》、共产党员微（易）信、安徽先锋网微信订阅率均达到95%以上。三是信息媒介宣传广。委（局）不仅在自己的县政府信息公开网站平台刊登党建工作动态、而且还借助省、市网站及相关刊物发表党建动态和研讨文章30余篇，特别2018年第6期《党史纵览》首页刊登我委（局）抓党建促发展研讨文章《聚焦党建“主责”、促进发展“主业”》，在**县机关党建网专栏刊登我委（局）撰写的长篇调研文集《浅析机关党建存在的问题和对策建议》。四是开展“党内温暖工程”慰问困难群众。委（局）今年以来向本单位特殊困难党员送去慰问金12000元；建党96周年之际开展“七一”慰问，向炎刘镇困难党员送去慰问金900元；带领党员进社区为3户困难党员送去慰问金1200元；慰问信访困难群众600元。另外，还联合工会组织全体党员干部职工参加
“建党96周年红色教育”、“廉政教育”、“ 登山比赛”、“掼蛋比赛”、摄影比赛等丰富多彩的活动，加强党性锻炼，增强责任感，提高凝聚力，充分体现出对党员干部的关怀。
（三）作用途径明显、经费保障有力。
一是思想政治工作有力。委（局）重视党员思想政治工作，每月月底按时召开全体党员干部会议，听取各股室汇报本月工作完成情况，特别是总支报告党建工作，主要负责人对党建工作点评并重点安排部署党建工作，要求业务工作与党建工作同部署、同落实、同提高。二是软硬件配套规范。委（局）总支及支部对软件资料进行日常收集、梳理、归类、存档。加大对硬件设施的投入，按照创建规范化要求，党员活动室已经功能齐全，达到“六有”标准。党务公开栏，按照机关党建的要求内容齐全。党组织活动经费保障到位，并严格规范执行单位财务管理制度。
四、联系基层、服务群众工作情况
委局领导带头、深入一线、扎实开展各项服务群众活动。一是任务到组、工作到人，扎实开展机关在职党员进社区报到为群众服务工作和青年志愿者活动。二是开展结对共建和精准扶贫工作，2018年截止目前委（局）领导带领党员干部深入结对共建村（扶贫村）炎刘镇龙楼村18次，为贫困户送去慰问品价值5600元，赞助村结对共建经费10000元，到原物价局联系扶贫村和扶贫户2次，送去慰问金15100元。三是委（局）主要负责人为全体党员干部和结对村开展上党课活动。四是领导带头，党员积极要求深入秸秆禁烧一线，驻乡蹲点接受锻炼，圆满完成秸秆禁烧工作任务。五是巩固“创建文明城市”工作，单位文明创建工作突出。六是开展“向垃圾宣战，建美丽家园”活动。以上活动的开展进一步强化了机关党员的责任意识、宗旨意识、服务意识。
五、“两学一做”学习教育常态化制度化推进情况
一是委（局）召开党组会议，及时学习传达了全县“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议精神，特别是县委书记从维德在全县推进“两学一做”
学习教育常态化制度化工作会议上的讲话精神。二是召开全体党员大会，集体学习了《**县发改委（物价局）推进“两学一做”学习教育常态化制度化的具体实施方案》、《**县发改委（物价局）关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育的实施方案》和《关于在全体党员干部中开展“敢担当、有作为、比奉献”集中教育的实施方案》，重新学习了习近平总书记系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话。三是提出具体工作要求。主要负责人要求，要与委（局）股室承担的本职业务工作结合起来，做到学用结合，共同提升。四是结合推进完善党支部标准化建设要求，突出重点任务落实开展好“六个一”活动，聚焦查摆问题着力整改，抓好支部标准化建设，扎实把推进“两学一做”常态化制度化工作抓细、抓实、抓常，不断引向深入。
六、党风廉政建设工作情况
狠抓反腐倡廉工作，促进党风廉政责任制全面落实。委（局）机关总支（支部）始终把党风廉政和反腐败工作作为党建工作的重点，按照中央、省、市委关于实行党风廉政建设责任制规定的要求，围绕“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的发展目标，狠抓委（局）党风廉政建设责任制落实和“一把手”工程建设。一是委（局）主要领导和县委主要领导签订了《党风廉政建设责任书》，总支和支部签订了《党风廉政建设责任状》。二是总支和支部设立纪检委员，强化执纪监督。三是委（局）结合工作实际，重新编制了涉及效能、财务、考核等21项内容的《**县发改委（物价局）制度汇编（2018版）》。四是主要负责同志通过会议、谈话等形式经常教育干部职工“常思贪欲之害，常怀律己之心”。五是组织党员干部通过学习正反两方面典型案例，进一步增强党员干部廉洁自律的自觉性。六是党务公开，民主决策，推进党内民主建设，通过公开党组议事规则、党费足额测算收缴等工作，充分发扬民主，进一步激发广大党员干部的工作积极性，有力地促进各项工作的开展。
七、群团工作开展情况
在委（局）党组、总支及支部的指导和领导下，委（局）将共青团、妇联、工会工作与党建工作同安排部署，生动活泼的开展了各种活动。
一是开展庆“三八”活动，组织委（局）全体在岗人员开展以“提振精气神、喜迎十九大”为主题的登山比赛健身活动。二是3月6日下午县直八个口妇委会主任在县妇联带领下去丰庄开展义务植树活动。三是参会县妇联举办的女性电商创业培训公益活动。四是积极参与争创市级最美家庭、最美家庭成员活动并报送
“最美家庭”材料及《两纲》评估报告。五是开展巾帼自愿者活动，组织全体女同志去炎刘镇开展“向垃圾宣战，建美丽家园”环境整治活动。六是“六一”组织相关单位开展慰问活动，向炎刘镇吴桥小学捐款10000元，给孩子们送去了节日的问候和温馨的祝福。七是发挥志愿者进社区报道，关心困难群众活动。八是工会与党建工作同安排部署，工会组织充分发挥关心、维护、建设、参与和教育职工等的职能作用，配合总支和支部开展了慰问困难职工活动，并创新性开展了党员干部生日送鲜花、送蛋糕卡等活动。
八、文明创建工作情况
（一）组织领导。为建立和完善文明单位创建工作的长效管理机制，委（局）制定了《**县发改委（物价局）文明创建工作责任制》，成立了委（局）党组书记、主任（局长）任组长的文明单位创建工作领导组，建立了各项创建管理制度，制定了详细的创建活动实施计划，实际工作中，发挥作用明显。
（二）道德建设。委（局）贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，保持对公民道德建设宣传的教育常态化。一是在文明创建服务区域和办公公共走廊按照要求设立图文并茂的“遵德守礼”温馨提示牌、“廉洁自律”宣传标语、“道德讲堂”提示语，提现美好的社会主义核心价值观。二是到社区服务活动，有序组织机关党员干部带上旗帜、佩戴文明志愿者小红帽，到社区服务场所进行交通疏导、垃圾清扫、去除“牛皮癣”等活动，树立为人民服务的良好形象。三是利用传统节日“植树节”“三八妇女节”开展植树、登山比赛等活动，展现发改（物价）人服务社会、提高凝聚力、拼搏奋进的精神状态。四是按照要求扎实开展“文明家庭”“最美家庭”“道德模范”等体现群众性精神文明的创建活动。
（三）农村环境整治。响应县委、县政府号召，结合精准扶贫工作，由委（局）领导带队，组织单位志愿者今年以来7次深入炎刘镇龙楼村开展“向垃圾宣战，建美丽家园”农村环境集中整治宣传活动，做到入户讲解环境整治重要性和必要性、宣传“三清两化”内容，切实增强了当地群众的环保意识和自觉行动，受到群众的普遍欢迎。
（四）乡风文明及其他工作。委（局）领导把党建工作与文明创建工作有机结合，一是2月24日，县发改委主任赵东升赴安丰、众兴两镇结合工作、学习、生活，为广大干群宣讲党的十八届六中全会精神，把党课带进支部，带进基层。二是加强宣传，在委（局）信息公开栏及县政府信息公开网站对精神文明、社会事业建设宣传引导，并积极报送信息动态。
九、在职党员日常活动记录情况
《党员活动记录簿》用于记录党员党内政治生活、业务工作、服务社会及考评考核四个方面内容。为切实加强委（局）机关在职党员的日常管理，在总支和支部的指导下，党员结合自身工作和组织生活实际情况，认真对照日常活动记录簿上要求的4大类共18项内容进行记录，党支部定期集中收取，党组书记及各支部书记进行检查并在记录簿上签字审阅。
在委（局）领导班子的坚强领导下，在总支和机关各党支部的带领下，在“三亮三比”等活动的推动下，全体党员干部就党建工作已经达成了四点共识：一是要有大局观念，注重“服务”;二是要有超前意识，注重“预防”；三是要有主动拓展职能，注重“治理”；四是要有提升服务内容，注重“实效”。
除此之外，发改委作为计科口12家牵头单位，积极组织口内单位参加县文明委、机关工委等组织的明德守理、齐家立业创建书香机关读书演讲比赛、庆祝建党96周年暨党的知识、法律知识竞赛、道德讲堂、扶贫演出、摔跤比赛、植树造林、爱国卫生月、志愿者等活动的动员、协调工作，比较圆满完成组织交付的工作任务。
县直机关工委通过半年考评考核，2018年9月20日，以**直工［2018］23号文件《关于机关党的工作上半年考评情况的通报》，县发改委机关党建工作被评为“综合评价较好的单位”，文明创建工作被评为“较好单位”，对我委（局）工作给予肯定。
2018年工作打算
县发改委（物价局）机关党总支和党支部将在习近平新时代中国特色社会主义思想的引领下，在县直机关工委的领导下，严格贯彻县委县政府的统一部署，围绕《县委党的建设工作领导小组2018年工作要点》《县直机关2018年党建工作要点》，创新工作思路，狠抓工作落实，为**县经济又好又快发展提供坚强保障，继续重点抓好以下工作：
（一）抓好党的十九大精神的学习宣传贯彻。把学习十九大、宣传十九大、贯彻十九大作为重大政治任务抓实抓细抓常，把党员干部的思想和行动统一到党的十九大精神上来。
（二）推进“两学一做”学习教育常态化制度化。带领全局党员干部认真践行 “两学一做”学习教育，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，以解决问题发挥作用为基本目标，推动“两学一做”融入日常、抓在经常，形成常态、发挥长效，教育引导广大党员不断改造自己，提高思想政治觉悟。
（三）着力推进党的基层组织标准化建设。对照标准，完善组织体系设置、班子配备、党员教育管理、党内组织生活、发挥服务作用、活动场所、工作运行机制、基本工作保障“八个标准化”建设成果，不断提升制度化、规范化、科学化水平。
（四）进一步加强结对共建和扶贫助困活动，使党员带着责任和义务为基层群众服务。切实做到树立群众观念、坚持群众路线、维护群众利益，按照“432”工作法，深入开展好“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动。把干部直接联系服务群众工作扎实推进，让群众感受到党的关心和温暖。完成对帮扶村、社区的党建工作、经济发展和贫困群众的脱贫致富工作的帮助指导，认真为群众办实事，做好事，解难事，使贫困群众早日脱贫奔小康。
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县发改局2018年党建工作总结
县发改局2018年党建工作总结县发改局2018年党建工作总结
今年以来，在县委、政府的正确领导下，我局党组坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七大精神和科学发展观，按照党要管党、从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，全面推进机关思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，圆满完成了县委政府及局党组安排的各项学习任务，为进一步发挥机关党组织的战斗堡垒作用，更好地履行职能提供了坚强的思想和组织保证。现将2018年发改局机关党建工作总结如下：
一、组织建设
（一）成立局党建工作、党风廉政建设工作领导小组，及时落实党建和党风廉政建设责任制。为加强局党建、党风廉政建设工作的领导，年初成立了由局党组书记为组长，党支部书记为副组长，党组成员为组员的党建和党风廉政建设工作领导小组，制定了《2018年党建工作思路》、《2018年度党风廉政建设工作意见》、《2018年党风廉政建设和反腐败主要任务分解方案》等文件。同时根据责任书相关要求，按时召开专题工作会议，结合发改工作职责，局党支部书记与局23名党员各签订了发改局党建和党风廉政建设目标责任书，形成一级抓一级，集体监督个体，层层落实的责任机制。
（二）重视后备干部推荐培养。我局高度重视人才培养和推荐，今年以来在县组织、人事部门的关心重视下，从局机关内部成功推荐2名同志为副科级领导干部，经组织程序考察后，被任命为发改局副局长，充实配齐了领导班子。
（三）认真开展组织纳新工作。重视党员队伍建设，切实抓好新党员的发展工作，根据“坚持标准，保证质量，慎重发展”的方针和入党自愿，个别吸收，成熟一个，发展一个的原则，年内确定了2名入党积极分子为发展对象，为党组织注入了新鲜血液。
（四）积极开展党内互助活动和支援四川汶川抗震救灾工作。按照活动开展的原则、内容、形式和要求，我局多次组织党员干部深入挂钩村开展结对联系活动，服务内容涉及支农惠农政策宣传、新农村建设等，实实在在为农民群众排忧解难，受到了广大农民群众的好评。今年5月12日，四川阿坝州汶川县发生里氏8.0级特别重大地震灾害后，我局干部职工在5月14日即积极响应赈灾号召，积极踊跃为地震灾区捐款3900元，5月23日，局23名党员领导干部、普通党员再次以“特殊党费”形式向灾区捐款27070元，加之单位捐款10000元，县发改局共募集捐款40970元，此外还以多种形式参加了县委、政府组织的赈灾活动。在县委正确领导下，我局切实发挥党支部的核心作用，按照“团结、维护、监督、促进”的八字方针，认真组织开展“云岭先锋”工程，局领导业务和组织工作“一肩挑”，很好地体现了素质好、能力强、作风实，起到了良好的带头作用。按照基层党建工作要求，按规定按时缴纳党费，订阅有关党风廉政建设报刊及材料。重视退休老干部工作，进行定期不定期走访老干部，注意听取老干部的意见和建议，逢节日或老干部生病住院主动看望慰问，及时了解掌握老干部思想政治动态。
二、思想建设
（一）加强理论学习，注重思想教育，提高机关整体素质。深入学习贯彻党的十七大、十七届二中三中全会、省委八届四次全会、市县有关党风廉政建设会议精神，按照“为民、务实、清廉”的总要求，全面落实科学发展观，进一步统一思想、提高认识，增强党的吸引力、凝聚力、创造力、战斗力。一是年初制定了《关于2018年党组中心组、在职干部理论学习安排意见》，对全局开展理论学习进行全面安排部署，重点学习了党的十七大、《党章》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《公务员处分条例》、《行政监督法》和上级关于党风廉政建设会议精神等，组织全体干部职工参加了《行政问责办法》《三项制度》《服务承诺》《中华人民共和国政府信息公开条例》《行政许可》等法律法规的学习考试，进一步提高了干部职工的知识水平和工作能力；二是认真开展形势教育。今年以来，组织全体干部职工观看了《小巷总理》、《真水无香》等优秀影片，并开展以爱国主义、革命传统、学英模、警示教育为主题的学习教育活动，学习先辈好传统、好作风，缅怀革命先烈，树立党员干部良好形象。
（二）深化“三力”建设实践活动，推进“云岭先锋”工程。继续按照我局关于开展“执行力、创新力、凝聚力”建设主题实践活动的总体要求，将活动内容充分融入发改工作之中，切实履行发改工作职能，服从服务于县委、政府中心工作、重点项目工作，通过加强作风建设、强化制度建设、建立考核激励机制等主要措施，不断提高发改干部队伍的素质，增强事业心、责任心。依照量化考核指标，在年度综合考核时，认真接受县委对我局开展“三力建设”情况进行量化考核和评比，以实现既定目标、完成工作任务的情况来评价“三力建设”的成效。
（三）参加形势报告和局领导干部为基层讲党课活动。坚持与时俱进，积极安排参加时代前沿系列讲座，年内，局领导先
县发改局2018年党建工作总结后组织专题学习县委在各类表彰先进集体和先进个人大会上的讲话，党风廉政建设责任制工作会议精神，收看党的十七大报告、邀请组织部为全局干部职工上党课等等一系列活动。坚持领导干部带头上党课制度，局党组按年初制定的学习计划，拟定党课学习内容，确定党员领导干部为党课学习辅导人，提前做好准备，保证上党课取得实效。为确保学习时间，保证学习效果，采取集中学习和平时自学相结合的方法，每周五集中学习时间不少于2小时，个人自学不少于5小时，每月召开一次学习心得交流会。每人每月写学习笔记不少于1500字，每人每年撰写心得体会不少于3篇。通过政治理论学习和业务培训，提高了干部职工的思想素质和业务水平，提高了工作质量和效率。
（四）认真组织开展了继续解放思想大讨论学习活动和学党章“讲党性 重品行 作表率”为主要内容的党员党性分析评议活动。今年4月，县委下发了《关于在全县组织开展“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动的实施意见》，局领导干部高度重视，自5月4日全县解放思想干部动员大会结束后，我局迅速召开全体职工大会，传达全县解放思想大讨论活动动员会精神，成立了由党组书记任组长，局长任副组长的领导小组，研究制定了解放思想学习讨论活动实施方案。为进一步增强党员干部的党性修养，坚定理想信念，结合新一轮解放思想大讨论学习活动的开展，组织开展了学党章“讲党性 重品行 作表率”为主要内容专题学习活动，今年以来，我局严格按照学习活动安排，圆满完成了各个阶段的学习任务，共编印活动简报7期，每位干部均写出了5000余字的读书笔记和心得体会，党员干部写出了1500余字的党员党性分析材料，确保活动成效落到了实处。
三、作风建设
（一）认真开展民主评议政风行风活动。根据《**县人民政府办公室关于印发2018年民主评议政风行风工作实施意见的通知》（腾政办发〔2018〕140号）文件要求，作为2018年度民主评议政风行风参评单位，自10月份以来，我局严格按照县民评工作总体部署和要求，精心组织，认真落实“民主评议政风行风”的各项工作，进一步改进了机关作风。
（二）廉政勤政，促进部门工作。我局领导干部能以身作则，率先垂范，带头执行中纪委八条禁令和《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》，带头改进工作作风，求真务实，艰苦奋斗，切实做到为民、务实、清廉。狠抓干部队伍廉政建设，强调执法人员在工作中不准到企业用餐、不准报销住宿费、不准报销个人发票、不准收受礼品、不准接受高消费娱乐活动，进一步规范执法队伍的行为。同时，对社会各界进行公开承诺，接受社会各界监督，并认真做好年度党风廉政建设责任制和廉洁自律规定执行情况工作汇报。根据纪检监察派出（驻）机构统一管理改革试点实施方案精神，局领导高度重视，及时组织全体干部职工学习有关文件精神，并按实施方案的要求，认真召开全体职工大会，集体提名讨论关于设立监察室及人员情况，成立了由局党组书记、分管党风廉政建设副局长和办公室有关人员为组成人员的局监察室，为配合、联系协调第四纪工委开展更为密切的纪检监察工作提供有力保障。
（三）按时召开民主生活会。按照**县纪委、组织部关于召开领导干部民主生活会文件要求，贯彻落实党建、党风廉政建设责任制，局领导班子成员把召开民主生活会看着是提高班子整体素质、增强凝聚力、向心力、战斗力的机会，认真准备，认真总结，认真反思，仔细对照，从严剖析，积极开展批评与自我批评。今年，围绕“廉洁从政，厉行勤俭节约，反对奢侈浪费”的主题，召开了领导班子民主生活会，广泛开展不同层次意见征求，班子成员进行深入思想剖析后，从坚定理想信念、加强理论学习、坚持科学发展观和正确政绩观、牢记宗旨、端正工作作风、廉洁自律等方面认真进行个人党性分析，认真开展批评和自我批评，深刻挖掘了领导班子自身存在的问题，研究制定了整改措施，并给予落实。
（四）充分发扬领导班子内的民主与集中。坚持民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，定期召开党组会议或局长办公会议，对涉及重大项目安排、大额度资金使用及牵涉全局重大问题的决策都经民主讨论、集体决策，努力做到决策的民主化、科学化。
（五）认真落实民主评议党员制度。根据县直机关党委《关于认真做好2018年度民主评议党员工作的通知》（县直发〔2018〕6号）文件要求，今年6月，我局党支部结合工作实际，在全局范围内对全体党员进行了民意测验，并通过填写《党员民主测评表》，召开入党积极分子座谈会和个别谈话等方式，了解党员队伍现状和群众对党员的评价，通过民主评议，我局党支部23名正式党员全部评定为合格党员。
四、制度建设
（一）贯彻党员先进性四项长效机制和基层党建工作制度。结合实际，建立健全民情恳谈制度、党员干部交心谈心制度和党员亮身份服务承诺制度以及岗位职责、工作考勤与请销假、机动车辆使用与管理等一系列规章制度，同时，进一步建立健全“三会一课”制度、基层党组织和党员目标管理制度、党员领导干部党课制度、党员学习培训制度、民主评议党员制度、政务公开和民主管理制度、民主议事表决制度、党风廉政建设制度、单位干部联系群众制度、“争先创优”评比制度等，规范工作行为，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，进一步提高工作的效率和质量，提高工作人员素质和能力。
（二）进一步完善了《发改局机关工作人员岗位责任制及考核办法》。认真制定了岗位责任制，分工明确，责任到人。通过个人总结、群众测评、年终述职、年终考核等方法对机关工作人员从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核，对评选的优秀公务员、优秀党员给予表彰奖励。
（三）完善行政问责办法等四项制度。今年以来，我局将行政问责办法等四项制度建立健全作为一项重点工作，进一步提高工作效能，转变服务观念和工作作风，强化自我约束，提升发改工作的公信力和执行力，增强办事透明度，且利于社会监督，局先后成立四项制度建设领导小组，组织开展局内学习，参加县人事部门的组织的相关考试，建立健全服务承诺制、首问责任制和限时办结制，为到社会各界服务对象提供优质高效服务。
（四）落实信息公开制度化。在干部推荐、帮扶捐助等工作中，切实履行信息公开。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，在发改局信息公开门户网站及时编制发布《发改局信息公开目录》、《发改局信息公开指南》和《发改局信息公开申请表》，悬挂政务公示栏，日益理顺完善局信息公开各项工作流程，进一步充实信息公开内容，为地区经济社会又好又快发展服务。
（五）保密工作。依照县委保密委员会要求，我局严格贯彻“积极防范，突出重点”方针，强化管理，及时制定了保密工作制度、计算机网络安全保密管理制度，做到细心维护发改工作设备、硬件设施，优化工作环境，保守工作秘密，切实发挥“保安全、保发展”的作用。同时，在正确履行政府信息公开职责的过程中，强化对信息发布的审核和监管，保证信息安全。
（六）其他工作。一是做好党员统计和党费收缴工作。局党支部认真做好机关党员信息管理工作，及时将党员情况输入信息库，确保党员个人信息准确无误。同时按时向县委组织部上报党员统计报表。认真做好党员党费收缴工作，机关党支部按照党员工资情况，督促党员按时足额缴纳党费，并及时上交到机关党委。二是加强机关的群团工作和文化建设，促进“三个文明”建设。我局非常重视工会、共青团、妇女工作，成立组织，进一步加强对工会、妇女等群团组织的领导，确保正常开展工作。组织全体干部职工开展健康有益的文体活动，积极配合县直机关工委、总工会组织的各项活动。年内我局积极响应县委、政府号召，参加了迎奥运、下乡助农、植树、爱国卫生创建、清理河沟等各种活动。
五、2019年党建工作计划
（一）继续深入学习贯彻党的十七大精神。局党支部要引导党员干部立足岗位促发展，用十七大精神指导工作，加大业务培训，增强服务的本领，提高驾驭全局的能力、组织协调的能力和务实创新的能力。
（二）继续大力加强基层组织建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用。党支部是党的最基层组织，处于党的工作最前线。提高党支部工作水平，对保持党的先进性，提高党的执政能力，巩固党的执政基础，意义重大，成果明显。加大对党支部年度目标管理考核。
（三）继续深化机关效能建设，转变机关作风。加强机关效能建设是一项系统工程，也是一项长期而艰巨的任务，着眼于建设服务型政府，深入开展民主评议机关活动，加强对机关、事业单位的年度目标管理考核，实施年度目标任务“倒逼”机制。增强党员干部的群众观念，着力为民办实事、办好事，继续开展扶贫帮困送温暖活动
（四）继续深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。树立为民、务实、清廉的行为理念和责任意识。加强行政监察工作，进一步提高依法行政的水平。 **县发展和改革局
2018年11月12日
县委机关党建工作总结
全市开展“整顿机关作风、提高工作效率年”活动电视电话会议召开以后，依兰县委高度重视，县委书记王春生同志提出明确要求，要紧紧围绕“项目建设年”把“机关作风建设年”活动作为学习实践科学发展观的重要内容贯穿始终。全县各级领导班子和全体干部必须高认识、深理解、快行动、求实效。我们先后组建了领导小组及办公室，下设宣传、综合以及6个督查组。召开了县委常委会议、领导小组会议和全县动员大会，对“作风建设年”活动进行了全面安排部署。活动开展以来，全县各级领导干部和和广大党员积极参与，迅速行动，全县上下呈现出思想更加统一、精神更加振奋、工作更加主动、落实更加有力、作风明显好转的良好态势，有力推动了县域经济又好又快发展。今年1-2月份，全县gdp完成3亿元，同比增长13.5%；财政收入完成5870万元，同比增长49.6%。其中一般预算收入完成3878万元，同比增长69.02%，增幅位居全市第1位、全省第16位，总量位居全省第10位。
一、立足县情抓教育，把党员干部的思想统一起来
我们把加强党员干部的思想教育作为“作风建设年”活动的前提和基础来抓，紧密结合县情实际，把广大党员干部的思想和行动统一到科学发展观上来，统一到县委确定的“实现经济社会发展第二次跨越、冲刺全省十强县”的奋斗目标上来。一是召开“依兰县谋发展、献良策”高层论坛会。县四个班子领导聚集一堂，认真查找和研究解决制约依兰经济社会发展的突出问题。经过集思广益、认真讨论，县四个班子在实施大项目牵动战略和民生民利要素升级战略、加快“一区四园”建设和实施“双十双百亿”工程等重大战略问题上统一了思想，形成了共识。二是开展解放思想大讨论活动。我们以“对标升位找差距，科学实践大发展”为主题，以“十查十比”为主要内容，组织各级领导干部和广大党员进行集中学习、深入讨论和认真整改。通过学习讨论，振奋精神，鼓足干劲，在全社会营造出比着做、赛着干、人人争先、个个向前、努力创优的浓厚氛围。三是深入开展典型教育活动。我们将群众公认的廉洁勤政典型县交警大队副队长徐奎、建设局大项目建设指挥部郭宝成、愚公乡刘金成等10多位同志的先进事迹拍成电教片，在党员干部中巡回播放，教育和鼓舞广大党员干部为加快依兰发展建功立业。
二、围绕发展抓监督，把作风建设的突出问题揭示出来
把强化监督作为开展“作风建设年”活动的重要手段，紧紧围绕推动经济社会又好又快、更好更快发展的目标，灵活采取各种行之有效的措施，不断加大监督力度，认真查找和揭示作风建设上存在的突出问题。一是突出重点项目开展廉政监督。结合县委确定的100个重点项目，与项目牵头单位分别签订廉政责任状，从建设项目的审批、规划、用地、收费、拆迁、招标、采购、施工、执法、验收等十个方面提前介入，跟踪监督，确保把所有项目建放心工程、廉洁工程。二是围绕民生民利开展行风监督。认真核查每一件群众来信来访，深入开展食品药品安全整治、教育乱收费、“三乱”问题等专项治理，严厉打击侵害群众利益的行为。三是改善发展环境开展效能监督。发挥听证会代表质询作用，坚决查处行政不作为、乱作为行为。发挥群众民主监督的威力，深入开展“双述双评双公开”活动，评选最佳单位，问责最差单位。四是组织明察暗访开展纪律监督。深入国有、私营企业、个体商贩、街道社区，了解各部门服务状况和干部作风情况，对不依法行政，不为企业服务的部门和干部严格追究责任。目前已诫勉谈话2人，全县通报批评4人。通过各种形式的监督，查找和揭示出我县干部作风建设的突出问题：一是有的干部理想信念不坚定，精神状态不振奋，缺乏干事创业的激情，满足于碌碌无为混日子，学风不浓、玩风盛行，不把精力集中到学习和工作上；二是有的干部事业心和责任感不强，服务群众意识差，为群众办事吃拿卡要，对群众呼声置若罔闻，甚至对关系群众生产生活的重大问题麻木不仁、无动于衷；三是有的干部不尚实干，作风飘浮，喜欢以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，调查研究走马观花，部署工作脱离实际，检查工作浮光掠影；有的干部贪图享受，铺张浪费，热衷于吃喝玩乐，出入不该出入的场所，等等。
三、针对问题抓整顿，把党员干部的行为规范起来
我们按照县委xx届六次全会确定的“注重推进落实，强化作风保障”总体要求，紧密结合干部队伍作风建设方面反映出来的突出问题，创造性地开展整顿作风活动，大力弘扬联系群众、纪律严明、求真务实的工作作风。一是针对联系群众不够的突出问题，开展“干部进农村，服务促发展”活动。县委从全县选派500名优秀年轻后备干部，以“干部沉到底、工作抓到位、服务进农家、关心问寒暖、致富解难题、建设促发展”为主题，以“十帮十看”为主要内容，在全县党政机关组织开展了“五百名干部进农村，服务农民促发展”活动。目前，活动进展顺利，包乡包村干部已全部完成对接，开展工作。这项活动的开展，不仅使年轻后备干部得到了锻炼和提高，使深入基层、深入群众的优良作风得以弘扬，也使农民备春耕生产工作中面临的实际困难和问题得到了有效解决，进一步密切了党群干群关系。二是针对机关作风涣散的突出问题，严明机关工作纪律。围绕落实县委提出的“一切按照规矩办、一切按照程序办、一切按照政策办、一切按照要求办”和“一线工作法”的要求，由县纪委、监察局牵头成立了三个暗访组，深入党政机关和基层单位开展明察暗访活动。通过明察暗访，进一步严明了工作纪律，纠正了部分单位机关作风方面的一些突出问题。三是针对工作落实不力的突出问题，加大责任追究力度。对行政慢作为和影响项目建设的2个单位、严重违反工作纪律4名党员干部予以党纪政纪处分，并在全县通报；对上班时间做与工作无关事情的劳动和社会保障局职工进行了严肃处理；对工作时间聊天的6名县中医院医务人员予以扣罚；对公安局2名推诿扯皮、不干工作的干警给予系统通报批评，对1名严重违反工作纪律的基层所长予以停职查办。对经商不上班的文体局等单位职工做出公开处理。
四、着眼长远抓改革，把整顿作风长效机制建立起来
坚持把制度建设作为堵漏洞、管长远的根本性措施，不断深化改革创新，有针对性地建立健全了三项机制。一是完善村集体资产、资源、资金管理制度。县纪委认真剖析问题根源，向县委提出了创新完善关于机动地等村级集体资产资源有效监管要素、创新完善关于村级财务民主管理有效监管要素、创新完善关于村务公开有效监管要素等三个监察建议，县委对此高度重视，责成有关部门制定了实施意见。全县颁布实施意见后，维护了群众利益，密切了党群干群关系，预防了腐败问题的发生。二是健全改善经济发展环境制度。针对行政执法部门自由裁量权过大的“行政议价”问题，县纪委深入基层调研，制定了《关于进一步改善经济发展环境的若干规定》，并采取了由基层简单决定到高层科学决策、由一人执法到多人同时执法、由暗箱操作到阳光公开等新举措，从源头上有效遏制了个别部门随意到企业乱检查、乱收费、乱罚款等影响我县发展环境的蔓延势头。三是建立目标责任考兑机制。针对有些单位和部门抓作风建设不长期、不深入的问题，县委把抓作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核，考核结果作为对单位和部门目标责任考核和领导干部政绩考核的重要内容。建立了领导干部作风考核评价的工作目标体系、工作责任体系、工作考评体系及工作奖惩体系。把群众满意不满意、认可不认可作为衡量干部德才素质的标准，把考核评价结果作为提拔使用干部的重要依据，形成了良好的用人导向，有效防止了干部“带病提拔”和“带病上岗”。
县发改委2017年度脱贫攻坚工作总结
县发改委2018年度脱贫攻坚工作总结
2018年，我委（局）紧紧围绕中央和省、市、县精准扶贫目标要求，按照精准扶贫、精准脱贫目标任务，认真落实“四项清单”（需求清单、脱贫时限清单、扶贫措施清单、脱贫责任清单），结合自身实际，认真履职，不断创新，多举措助推脱贫攻坚工作。现将今年开展情况汇报如下：
一、高度重视，心往一处想
县发改委（物价局）高度重视脱贫攻坚工作，调整了扶贫攻坚工作领导小组，多次召开专题会议，着重把脱贫攻坚作为我委（局）头等大事来抓，同发展改革和物价工作同部署、同要求，明确脱贫时间表和路线图，从思想上进行了誓师动员，从工作上进行了督促落实，引导全体人员进一步坚定脱贫的信心和决心，把思想认识统一到扶贫攻坚上来，把工作重心统筹到精准扶贫，拔除“穷根”上来。
二、建章立制，人往一处去
我委（局）切实加强组织领导，不断完善制度建设，提升动力，体现压力，有效提振全体工作人员脱贫攻坚的工作干劲。
（一）组织领导。调整了以单位主要负责人为组长，分管领导为副组长，委全体工作人员为成员的工作领导小组，明确分工，责任到人，确保脱贫攻坚工作落到实处。
（二）落实包保责任。积极动员全体领导干部主动担当，参与包保。根据龙楼村贫困户分布情况和实际，成立5个扶贫工作队，分别由分管领导及2-3名工作人员组成，覆盖炎刘镇龙楼村16个村民组，共计28个贫困户,88人。制定切实可行的精准扶贫计划和措施，并做到每户均与包保人工作绩效挂钩，不脱贫不脱钩。
（三）形成制度。今年以来，我委（局）坚持每月都派人到村开展工作，配合村两委班子制定“四项清单”，进村入户了解村情民意等，不断完善贫困户人员信息，及时掌握动态信息，制定切实可行的脱贫方案。
三、突出重点，劲往一处使
结合工作实际，利用部门优势，多渠道整合资金，集中力量，加大结对共建扶贫项目的支撑力度，全面助推脱贫攻坚工作取得实效。
（一）落实帮扶措施
1、县发改委（物价局）领导班子再次对28户贫困人员进行了全面调研，严格建档立卡，做到精准识别。通过进村入户、座谈等方式，摸清贫困底数、理清脱贫思路、商讨脱贫具体措施。对于脱贫的贫困户做到帮扶措施不少，支持力度不减，巩固脱贫成效。
2、严格按照“办实事，办难事”的承诺，我委（局）每月都有分管领导和联络员深入龙楼村开展坐班为民服务，全力为龙楼村民排忧解难，解决实际问题。此项工作列入我委（局）工作管理制度，并实现常态化。
3、开展慰问走访活动。2018年截止目前委（局）领导带领党员干部深入结对共建村（扶贫村）炎刘镇龙楼村18次，为贫困户送去慰问品价值5600元，赞助村结对共建经费10000元，到原物价局联系扶贫村和扶贫户2次，送去慰问金15100元。对包保贫困户在生活上给予慰问，在生产上共同谋划，提出合理的建议。
4、通过对炎刘镇龙楼村5户24人贫困户进行产业发展、光伏电站、健康扶贫、教育扶贫和投资入股分红等帮扶措施，5户24人全部达到“两不愁三保障”，人均收入全部达到3600元以上，为全县脱贫攻坚工作做出突出贡献。
（二）落实项目扶贫
今年我委（局）积极争取，为全县扶贫重点贫困村、非重点贫困村争取财政预算内以工代赈资金1203万元（包括120.3万元劳务报酬），涉及13个贫困村，其中：**
（三）创新劳务扶贫
2018年，我委（局）在下达财政预算内以工代赈项目计划的同时，要求各乡镇，安排项目所在地建档立卡贫困户参与项目建设，从中获取劳务报酬，增加收入。最大限度地发挥项目资金的扶贫效益。
四、下一步工作打算
一是我委（局）对28户贫困户（含已脱贫户）按时开展走访，进行慰问，为贫困户送去生产生活急需品，解决他们生产、生活中遇到的难题。二是下一步我委（局）将进一步加大精准识别的扶贫力度，不断向扶贫信息精准发力，完善脱贫计划，细化脱贫措施。以金融扶贫、就业助医、产业发展、雨露计划、项目扶持等扶贫政策为抓手，如期完成扶贫目标任务。
物价局党建工作总结
xxxx年，在县委、县政府的正确领导下，xx县物价局以“xxxx”重要思想为指导，深入学习贯彻党的xx届五中、六中全会精神，树立和落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，全面推进物价系统党的思想、组织、作风和制度建设，为完成各项工作任务和构建和谐xx的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。
一、高度重视，把党建工作摆在重要位置
对xxxx年的党建工作，局党组高度重视，把党建成工作纳入重要议事日程，进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务。进一步健全了党建工作目标责任制、绩效考核制。把通过党建创先活动，调动和发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进各项工作的有效落实，作为出发点和归宿，把党建工作，层层分解，细化量化，责任到人。形成了支部书记亲自抓，班子成员协同抓，全体党员人人参与党建创先的工作格局。
二、多措并举，开展xxxx年党建工作
（一）完善工作制度，提高党建工作水平
一是按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。二是贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》。加强党员管理，落实党的组织生活制度和“三会一课”制度。并修订完善了后进党员管理的多项党建工作制度，使党建工作进一步规范化、制度化，提高组织生活质量。三是认真落实调查研究制度。局党支成员多次深入调查研究，探索解决党建工作中问题的途径和办法。
（二）加强党组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力
1、紧紧围绕中心工作，党组织服务大局。党支部充分发挥党员的作用，开拓进取，抢抓机遇，在价格调控、价格监测、价格管理、价格监督、价格服务各项工作中力求实效，使党员干部在各自的岗位上为物价事业做出贡献。
2、开展“争先创优”活动。在活动中学典型、树典型，评选出优秀共产党员，激励广大党员发挥先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。
3、做好党员发展和培训工作。加强积极分子和预备党员的培养教育工作，严格执行党员“公示制”。发展新党员3人，培养积极分子3人，预备转正党员2人。
（三）加强党员思想建设，提高队伍素质
1、坚持理论学习。为了提高党员、干部职工的政治理论素质，根据县委关于xxxx年理论学习的通知精神，制定了xxxx年理论学习计划，深入贯彻市第次党代会精神，学习《xx文选》，把理论和实际结合起来，提高理论学习的系统性、针对性和实效性，及时总结学习经验，全面推动学习的深入开展。通过学习，全局干部职工的思想素质和理论素质得到进一步提高，为完成今年各项工作任务打下良好的基础。
2、抓好教育活动。按照市委、县委统一部署，局领导班子、领导干部开展了“学树保促”百日主题教育活动。通过百日主题教育，对党的方针政策、当前形势、“树、讲、求”的主旋律的认识程度有了一个新的提高，切实加强了思想政治建设，提高了政治理论水平，增强了责任感和使命感；以促进干部群众思想道德素质和社会文明程度的提高为出发点和落脚点，开展了以“xxxx”为主要内容的社会主义荣辱观教育。通过开展学习教育，使全体党员、干部职工坚定了政治方向、政治立场、政治观念、政治纪律，增强了政治鉴别力、政治敏锐性和工作责任心，提高了政治素质，强化了公仆意识，奉献意识和依法行政意识，树立了全心全意为人民服务的宗旨观念，焕发了与时俱进、锐意创新的工作热情。
（四）加强作风建设，提高依法行政的能力
1、开展党风廉政教育，增强廉洁自律和反腐败意识。在局机关开展社会主义荣辱观和党纪条规和法律法规学习教育活动，认真组织全局干部职工学习了《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规和有关法律。增强宗旨观、权力观、科学发展观，在思想上高度重视党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性，并自觉地遵守和执行，筑牢党纪国法防线，增强拒腐防变能力。
2、开展民主评议行风活动，规范工作行为。把行风评议与机关效能建设相结合，把“提速、提质，为人民、促发展”作为民主评议的主要内容，坚持用制度管理人，制定了首问负责制、限时办结制、服务承诺制等《十项工作制度》，规范了行政行为、提高了工作效能；继续推进了行政权力公开透明工作，编制了行政职权目录，制作了工作流程图，上墙公示，接受社会监督。通过制度建设，进一步促进机关工作的制度化、规范化，增强党员干部的服务理念，切实改进机关作风，提高服务质量和工作效率。
（五）加强精神文明建设，树立良好形象。
1、发挥党员在精神文明建设中的表率作用。党建工作中，注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与物价工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。在工作中，由党员带头着重抓好以下四个形象的塑造工作：树立着装规范，用语文明的形象；树立文明执法的形象。树立热情服务、办事快捷的窗口形象；树立遵纪守法、纪律严明的形象；树立清正廉洁、秉公执法的形象。
2、开展文明生态村创建活动。为做好所包村建设规划，优化发展布局，提高农民群众思想道德素质、科学文化素质和健康素质，以资金投入为主全力帮建，为平王乡昝村投入文明生态村建设资金XX0元。促进了经济与社会、农村与城市、人与自然的协调发展。
3、开展扶贫助残“送温暖”活动。积极开展扶贫帮困“送温暖”活动。在国庆、中秋“双节”到来之际，与帮扶对象加强联系，听民声、解民意，了解了帮扶对象在生产、生活方面的实际困难，为帮扶对象送去了大米、食用油等慰问品，为他们提供了力所能及的帮助，切实把党和政府的关怀送到了困难群众家中。
三、取得的成效
1、凝聚力、战斗力明显增强。局党支践行“xxxx”，牢记“两个务必”，发挥总揽全局，协调各方面的作用，始终保持了党的先进性和纯洁性，党的创造力、和核心领导地位明显增强.
2、行政执法明显规范。一年来，我们严格执行《行政执法过错责任追究制度》、《物价人员廉政准则》，贯彻执法为民精神，执法水平显著提高，行政执法明显规范，依法办事，没有出现以权谋私、违法行政、徇私枉法、违法乱纪问题，切实维护了群众利益。
3、工作纪律得到加强。健全和完善了党内外规章制度，做到了用纪律来约束人，工作纪律明显加强。在思想上、行动上与上级组织保持高度一致，做到令行禁止，政令畅通。
4、服务质量显著提高。全体党员不断强化服务意识，没发生一起违规操作事件，没发生一起因工作失当影响破坏环境事件，没发生一起拖拉扯皮给当事人造成损失事件，没发生一起因工作不当引发的群众上访事件。
5、党的形象进一步提升。全体党员站在大局高度，为服务对象提供优质服务，为群众办实事排忧解难，保持了共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，共产党员在人民群众中的形象明显提升。