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公务员局工作总结和工作计划
今年来，我局在县委、县政府的正确领导和上级人事部门的具体指导下，认真学习贯彻落实党的十八大和省、市人事工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，大力实施人才强县战略，积极开展“**”活动，各项工作稳步推进、取得实效，为建设更加美丽富裕的**提供有力的人才智力保障。现将今年以年来工作情况总结如下：
一、人才强县战略实施扎实有效
1、编制专业技术人才引进指导目录。根据《**市**年人事工作要点》要求，加强人才工作调研，牵头组织相关部门，通过调查摸底，分析我县现有人才资源数量、质量、结构、分布状况及人才培养能力，掌握我县发展中急需专业人才的岗位、专业等情况，注重人才引进的针对性和实效性，配合县委人才办编制****县年度紧缺急需专业技术人才引进指导目录，提高人才引进工作效率和服务水平，鼓励从县外引进急需人才和**籍大学毕业生返乡就业，目前有35名符合条件毕业生与用人单位签定聘用合同，积极为我县经济社会发展解决各类人才需求。
2、提升服务高校毕业生就业水平。在加强就业政策引导下，强化就业公共服务。一是促进毕业生充分就业。为缓解高校毕业生就业难问题，6月份公开招聘一批大中专毕业生，其中教师143个，卫生139个，农业、林业等其他事业单位102个，目前已有281位毕业生与用人单位签订聘用合同，走上工作岗位。二是做好服务期满毕业生的就业服务工作。积极做好“三支一扶”毕业生信息征集、上报、接收管理工作，**年招募6名高校毕业生到我县农村从事支农、扶贫等工作。落实“三支一扶”毕业生助学贷款代偿、生活补贴、工龄计算、档案接转、专业技术资格评审以及服务期满参加公务员考试和事业单位补充工作人员考试的加分政策。在公务员考录和事业单位招考时，共安排11个专门职位招收服务期满的“三支一扶”高校毕业生，并为符合条件的考生加分，充分落实毕业生就业政策。三是网上发布招聘信息。以**人事为载体，在企业网上公布招聘信息，提高网站服务的时效性。今年及时入库信息1890条，毕业生浏览量超过1.5万人次。通过**新闻、**人事、就业窗口LED显示屏滚动播出企业需求岗位、印发各种宣传单等活动，及时播报企业招工信息，服务企业用工，促进就业。四是加强毕业生档案管理。为待就业2年内的毕业生提供免费保管档案服务，到11月份全县已办理11457名大中专毕业生档案寄存，办理人事代理69人。五是积极参加各种人才交流招聘会。2月24日，我局联合县人社局在**长途汽车站门口举办“春风行动”现场招聘会，有二百多个职位、四百多人参加了招聘会，100多名签订就业意向书；5月11日，第三届“厦漳泉人才交流大会”在泉州召开，共342家企业提供各类就业岗位11800多个，有13000多名毕业生及各类才到现场求职，县人才交流中心受**县兴发机械公司委托到现场招聘，共提供就业岗位11个，有5人达成就业意向；8月16日，我局和人社局、经贸局三家联合举行“**县**年退役军人（随军家属）和大中专毕业生专场招聘会”，19家企业进场招聘，提供1000多个工作岗位，共达成就业意向500多人，30多人现场签约，并在现场进行就业政策指导和宣传。
3、推进引智引才工作上新台阶。引进国内外人才和智力，是人事人才工作的重要组成部分。今年来，我局积极配合组织部的工作，大力实施人才强县战略，立足县域经济社会发展需求，针对在人才引进、培养、培训等方面存在的薄弱环节，大力实施柔性引才策略，深化校地人才合作，引导企业与高校、科研机构建立科技攻关、培养人才、共建研发中心等合作模式，提升产学研合实效，聚智发展，推进我县经济社会健康发展。3月份，联合相关部门与高校院所开展产学合作，促使县国农农业、南海食品、中宝食品、宏绿食品等多家企业与天津科技大学就食品深加工关键性技术难题与需求达成7个合作意向项目，促进产业转型，推进我县农产品深加工产业的发展；5月份，加强琯溪蜜柚产业发展“院士专家工作站”、琯溪蜜柚深加工产业专家工作站暨蜜柚产业发展研发中心等高端平台建设力度，成立全国首家琯溪蜜柚产业发展“院士专家工作站”，**蜜柚产业发展有了国内最高端智力支持；8月中旬，省农林大学博士生服务团到我县开展茶叶生产技术帮扶活动，与**县茶叶企业达成了茶园水土保持关键技术研究与应用、新品种选育推广、自动生产机械关键技术研究与应用等12个方面的合作意向，为**白芽奇兰茶产业发展提供人才智力帮扶，为我县农业支柱产业注入活力；8月份，北京大学医学部基础医学院9名博士生在我县开展为期7天的社会实践活动，就疾病发生原因、用药安全、治疗方法等医学知识传经送宝，为**县开展疑难杂症诊治、提高医疗服务水平提供强有力的技术支撑。
二、干部队伍建设不断得到加强
1、人事职称制度改革稳慎推进。继续深化绩效工资制度改革，加大职称制度改革力度。继续稳妥推进事业单位岗位设置管理工作，逐步健全岗位设置管理配套政策，不断完善以能力、业绩为导向的专业技术人员评价机制和岗位设置动态管理机制。认真落实县委“贯彻落实十八大干好干成几件事”工作部署要求，在“一个创新机制”方面，按照岗位类别、岗位等级、结构比例及最高等级的规定设置岗位要求，与县教育局联合下发《关于做好**年中小学教师岗位设置和专业技术职务聘任工作的通知》（平教人[**]123号），加强完善专业技术人员高中级职称聘任考核优胜劣汰的工作机制。同时加强非公系列职称管理工作。今年以来，职改办积极做好业务指导，教师考核验印5252人（其中正兴411），同时对优秀人员颁发优秀证书734人；人事代理的大中专毕业生直接确认初级职务4人；评审通过并确认中学初级教师职务任职资格10个，评审通过并确认小学（幼儿园）教师初级职务任职资格79个；在教育事业单位工作的大中专毕业生直接确认中学教师初级职务任职资格27个，确认小学（幼儿园）教师初级职务任职资格96个；有关系列各级职务审核推荐上级评审453人；评审通过并确认44位同志工程技术人员初级职务任职资格；完成上年度职称评审、考试通过人员的各类资格证书办理；完成经济系列专业资格考试报名。
2、抓好干部职工的年度考核及相关考录工作。一是抓好年度考核工作。1月份组织全县各单位对**年度的干部、职工进行年度正常考核，加强对机关、事业单位工作人员考核的监督管理，完善考核制度，提高工作效率，取得一定的成效。行政机关考核1040人，其中优秀198人；事业单位考核7248人，其中优秀1230人。我局严把考核关，并将考核结果运用到干部提拔及评优评先上，兑现奖励政策，确保考核质量。同时完成今年“奖、惩、任、免”和辞职、解聘、缓刑期满重新安置工作的办理工作。二是抓好相关考录工作。坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格考录程序，规范操作流程，强化监督管理，做好相关考录工作。完成公开选拔政府口11名（乡科级副职）公务员审核登记工作；完成**年度招考23名公务员转正定级和审核登记工作；配合市公务员局抓好**年春季42个公务员招考工作；努力抓好公务员管理子系统的建设工作。
3、有效解决干部“吃空饷”问题。根据中共**县委、**县人民政府《关于开展清理党政机关和事业单位财政供养人员“吃空饷”工作的通知》(平委〔**〕26号)精神，我局积极配合有关部门，协助抓好清理“吃空饷”工作。通过核查，全县共清理出“吃空饷”人员72名，并对仍在领取工资的43名离岗人员给予停薪。同时，对清理出的“吃空饷”人员，通知该回单位上班的在规定时限内回单位上班，自愿辞职的及时给予办理辞职手续。目前，清理出的72名“吃空饷”人员中，已返岗23名(公务员4名、事业单位18名、行政工勤人员1名)，已辞职21名(公务员1名、卫生系统9名、教育系统11名)，提出辞职尚未办理手6名(卫生系统6名)，已故退职人员家属违规领取养老金2名，挽回经济损失266万元,取得较好成效。
三、干部职工工资福利及时落实
根据相关规定，及时落实干部职工工资福利待遇。一是做好在职工作人员晋升级档7383人、晋升级别326人的晋升审批工作；二是做好全县机关及参公事业单位工作人员1733人的年终一次性奖金的审批工作；三是办理各单位任职、工作调动等工资迁移手续250人次，新录聘用人员386人入编工资基金核定和工资入库手续；四是办理好各种工资变动，办理职称晋升、工人等级晋升、工资系列变动、人员性质变动等工资变动105人次；五是做好网络报名工作，全县机关事业单位工人等级考核晋升网络报名122人，工勤人员网络继续教育1015人报名工作同时进行，报省技师报审材料8人；六是办理机关事业单位退休人员176人；七是办理机关事业单位人员死亡抚恤手续101人，新办遗属生活困难补助39人。提高遗属生活困难补助标准437人，补发机关（含参公）死亡人员一次性抚恤金75人；八是提高村主干生活补助费标准488人次。
四、人事自身队伍建设不断加强
从强化思想、作风、能力、纪律建设入手，加强人事部门自身建设。一是强化学习培训。以“抓学习，强素质，努力提升业务水平”为目标，组织全局干部职工定期学习、参加培训，坚持周一的例会学习制度，将集中学习与个别学习相结合，不断提高干部职工的理论素养和综合修养，提高干部职工应对新形势、解决新问题的能力。二是强化服务效率。坚持“服务人才、服务基层”的人事工作宗旨，以“创先争优”、“文明单位”、“民主评议政风行风”等创建活动为载体，进一步规范业务办理流程、改进服务方式、突出服务重点、完善服务机制，不断提升服务水平，认真解决好群众反映强烈的“热点”、“难点”问题，更好地维护广大群众的根本利益。今年来，共处理来信来访10件次，通过调查核实解决10件次。三是强化廉洁意识。贯彻落实党风廉政建设，深化机关作风建设，推进党务、政务公开，规范各项业务工作程序，切实增强人事人才工作的透明度，确保权力规范运行。今年来，我局在人员招考、职称评定、人事服务等人事人才工作中均未收到任何不良反应，深受领导和广大群众的肯定，树立了良好的人事干部队伍形象。
五、存在的主要困难和问题
今年来，我县人事人才工作虽然取得一些新成绩，但在工作中还存在一些问题和不足：专技人员评聘矛盾较突出、人才资源开发利用与管理工作有待进一步加强、大中专毕业生就业还面临很大压力，以及随着人事制度改革的不断深入，一些热点问题、敏感问题也不断增多等等。对这些问题和困难，我们将高度重视，在今后的工作中认真研究、解决。
**年工作打算
我局**年人事人才工作的重点是:深入贯彻党的十八大精神，以科学发展观为统领，以建设和谐人事为目标，加快实施“人才强县”战略，大力推进四个方面的重点工作，即稳步实施政府机构改革工作，稳妥推进工资体制改革工作，积极深化人才开发工作，进一步强化公务员队伍建设，推进我县人事人才工作推上新台阶。
1、认真实施《**县人才强县试点工作的意见》，积极协调配合有关部门抓好贯彻落实，根据发展需要，及时参与编制我县年度急需紧缺人才引进指导目录。
2、积极做好**年公务员招录和事业单位工作人员考试考核录用工作；认真做好**年我县计划安置和自主择业军转干部的安置工作。
3、继续做好高校毕业生“三支一扶”工作和大中专毕业生报到接收、推荐就业工作。
4、根据省、市、县统一部署，做好地方机构改革的实施工作。
5、加强事业单位岗位设置管理工作，推进事业单位人事制度改革，加快职称制度改革步伐。
6、做好我县机关、事业单位工作人员年度考核工作。
7、做好县直机关处级以下公务员任职培训、更新知识等培训和事业单位专业技术人员继续教育培训，抓好机关事业单位工勤人员培训工作。
8、做好各类工资福利审批和规范津补贴工作，巩固事业单位实施绩效工资成果。
9、做好毕业生登记注册工作和人才招聘工作，继续加强对大中专毕业生的就业指导，及时为本县企业招聘人才提供服务。
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发展和改革局工作总结和工作计划
发展和改革局工作总结和工作计划
一、**年工作总结
今年来，我局紧紧围绕县委、县政府提出建设“特色农业强县、文化旅游名县、生态工贸大县”的目标，积极开展“三个年”、“比投资、赛龙头”和“大干100天”等活动，推动“稳增长、调结构、促改革、惠民生”，深入开展群众路线教育活动。全面贯彻党的十八大及十八届二中、三中、四中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，认真落实上级决策部署，在全县经济社会发展中充分发挥职能作用，各项发展改革工作取得显著成效。
1.密切跟踪经济指标完成情况
作为县域经济的宏观管理部门，我局充分发挥经济社会的调度、调控、指导和协调作用，审时度势、时刻关注经济态势，有效地促进经济社会平稳较快增长。今年3月，向县人大报告我县2013年国民经济和社会发展计划执行情况与**年国民经济和社会发展计划，提出**年全年县域经济发展各项指标任务。今年8月，向县人大常委会柏高全县国民经济和社会发展计划上半年执行情况，并提出下半年工作意见建议。10月份会同县直有关经济主管部门共同分析**年全县经济指标完成情况，并提出**年经济指标计划初步意见。预计全县**年生产总值156.6亿元，比增10％，一、二、三产业增加值分别为53.8亿元、47.8亿元和55.0亿元，分别增长4.2％、16％和8％；工业总产值139.0亿元，比增16%，其中规模工业总产值125.0亿元，比增17%，规模工业增加值35.8亿元，增长16.5%；农业总产值98.0亿元，比增4.2%；全社会固定资产投资126.9亿元，比增23.0%；公共财政总收入8.91亿元，比增14%，其中地方公共财政收入6.35亿元，比增10.9%；出口总值7065万美元，比增17%；实际利用外资1930万美元，增长6.5%；社会消费品零售总额54.21亿元，比增11.5%；城镇居民人均可支配收入22448元，比增11.5%；农村居民人均可支配收入12538元，比增12.0%。
2.主动对接上级政策
《赣闽粤原中央**振兴发展规划》今年已通过国务院批准实施，**省5月份，下发了《**省贯彻落实赣闽粤原中央**振兴发展规划的实施意见（征求意见稿）》，我县认真对接，筛选、整理对接**政策项目178个，总投资398.8亿元，涉及农业农村、制造业提升、生态环保、基础设施、城建政法、社会事业、现代服务业、旅游业等8个方面。筛选上报**市生态文明建设储备项目29个，总投资10.6亿元，积极争取在项目建设、重要布局、配套政策等方面对我县倾斜。按照市发改委工作要求，我局初步提出《**县融入**深化两岸产业合作示范区思路和措施》方案。密切跟踪《**省重点流域生态补偿办法》。对接《**市率先建成全国生态文明先行示范区的实施方案》（征求意见稿），提出反馈意见，建议加大生态补偿力度，增加一般性转移支付用于保障生态补偿县公共财政运转。积极对接国家关于推进丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路建设的战略部署，梳理、策划、储备一批我县融入“一带一路”建设项目6个，总投资13.38亿元。
3.围绕中心工作
按照县委、县政府决策部署，紧紧围绕县委、县政府中心工作。为贯彻落实3月18-19日召开的省委全委（扩大）会议精神，结合我县实际情况，提出我县**-2018年发展思路、重大事项，筛选重大支撑项目51个。协助县委办、政府办起早《加快**“科学发展、跨越发展”行动计划》，征集筛选**-2018年科学发展跨越发展支撑项目189个，总投资1251.7亿元，其中**-2018年列入全省重大项目26个，总投资251.9亿元；列入全市重大项目76个，总投资853.12亿元。推动《**县建设全国生态文明先行示范区实施方案》编制工作，征集、筛选生态文明建设项目22个，总投资234.49亿元。
4.积极争资跑项
做好上传下达工作，对接上级项目资金主要投向，先后以《发展和改革信息》形式向各乡镇（场、区）、县直各有关部门及时转发了《**省发展和改革委员关于贯彻省委九届九次全会精神大力支持省级扶贫开发工作重点县加快发展的措施》和《**年中央预算内投资计划草案编制工作》的通知。建议有关部门、各乡镇要及早谋划一批项目提前开展前期工作。充分发挥我县原中央**县优势，争取上级对我县倾斜扶持。1-10月已有42个项目获得补助资金9656万元，预计今年争取资金可再次突破亿元。
5.跟踪协调重点项目
以“项目建设年”为契机，加强跟踪协调，狠抓项目建设。今年初，我局初步提出**年固定资产投资和重点项目建设方案，报县委、县政府研究；以平政文[**]34号文形式分解下达我县**年固定资产投资152亿元；以平委[**]14号文形式下达全县**年重点项目建设计划任务。实施重点项目86个，总投资195.22亿元，**年计划投资78.10亿元。1-10月完成投资195.22亿元，完成年计划77.6%，比时序进度慢5.7个百分点。预计全年可完成投资74.195亿元，完成年计划95%。14个省、市重点项目，总投资为75.72亿元，**年度计划投资31亿元，1-10月完成投资23.93亿元，完成年度计划的90.1%，预计全年可完成投资32.55亿元，完成年计划的105%。
6.强化项目推介工作
第十二届“618”期间，全县共完成技术需求征集10项，完成项目成果对接55项，超额完成市下达任务。三维项目增加至29个，总投资150.9亿元，累计完成投资额22.6亿元。其中，中广核五寨风电场建设装机容量6000KV，安装24台并网型风力发电机组，单机容量2MW,建设规模48MW，项目总投资6亿元，目前项目建设林地预审，林业厅已受理。新增加三级储备库项目108个，投资75亿元，三级储备库项目已达861个，项目总投资778.5亿元。服务企业推动发展，**年新增省重点上市后备企业5家；帮助企业争取项目5个，补助资金615万元，其中策划上报**年“618”科技成果转化项目3个，获取上级资金95万元。第十届**蜜柚节期间，集中全县奠基剪彩项目14个，总投资30.67亿元，**年度投资9.42亿元。其中奠基项目9个，总投资25.3亿元，**年度投资5.9亿元。
7.深入开展“深化改革年”活动。
今年三月，根据《中共**县委关于贯彻落实党的十八届三中全会精神全面深化改革的决定》的部署，我局协助组织编制我县**年深化重点领域改革实施方案，提出七大方面33项重点改革任务，分解下达各有关单位。深化行政审批改革、推进政府机构改革、健全治理“两违”体制机制等重点领域改革有序推进。对全县上半年深化改革情况进行总结，并上报市委、市政府。
8.深入开展群众路线教育实践活动
为贯彻落实《中共**县委关于印发**县深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案的通知》，我局结合实际，认真组织，于**年3月25日召开**县发改局深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会，5月5日全局人员参加群众路线教育微型党课教育活动，5月13日到长乐乡瞻仰**暴动纪念碑和纪念馆，接受革命传统教育。组织全体干部学习实践活动规定的书目及内容，并做好学习笔记，班子成员每人撰写4篇心得体会，一般党员干部撰写3篇心得体会，全体干部深入基层走访群众125人次，广泛征求领导班子及其人员在“四风”方面存在问题，发放征求意见表37份、问卷15份，通过梳理领导班子“四风”存在问题20条，班子成员共60条，并对存在的问题进行整改。
9.深入开展“作风建设年”活动
深入开展“作风建设年活动”， 每周一晚上，全局干部集中召开周例会，总结一周工作情况，细化分解新一周每项工作。依靠严明的纪律规范行政行为，提高机关效能。依托行政服务中心窗口，实行“一站式”行政审批服务，凡是进驻中心的审批事项均由窗口统一受理、统一审批、统一发送。立足服务基层、服务企业，服务群众，开辟绿色通道，缩短项目审批、核准、备案时限。截止10月份，累计办理项目审批431件，其中审批类82件、核准类2件、备案类48件。加强项目招投标监管，办理招标事项类审批11件，1-10月办理工程招投标事项47件，估算总价18561.43万元、中标总价16766.36万元、节约资金1795.07万元、节约率9.67%。
10.加强扶贫挂钩村工作
深入基层，走村入户，深入开展大溪镇庄上村扶贫驻村工作，制定驻村扶贫三年规划工作，提出“抓好一个阵地、增加两项收入、完善三项设施、打造四个环境”的三年规划目标及任务，征集、筛选扶贫项目16个（分年度实施），项目总投资620.6万元。截止10月底，已开工项目5个，完工项目4个，完成投资额147.1万元。向上争取资金 (含捆绑)158.65万元。
二、**年工作安排
**年是“十二五”规划最后一年。我局要在县委、县政府的领导下，在认真学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神，习近平总书记来闽讲话精神，省第九次党代会和省委九届十一次全会、市第十次党代会和市委十届八次全会以及县委十二届十一次全委会部署的基础上，积极推进各项发改工作再上新台阶。
1、加强经济形势专题调研
认真分析国内外经济形势，加强对计划执行情况的动态分析、监测和研究，对经济运行过程中出现的热点、难点问题进行专题调研，提出分析意见和对策措施，为县委、县政府决策提供依据。研究提出**年经济社会发展初步计划方案：全县生产总值增长11％，其中一、二、三产业增加值分别增长4.2%、17%、9%；工业总产值增长16％，规模工业产值增长17％，规模工业增加值增长16.5%；农业总产值增长4.2％；全社会固定资产投资增长20％；社会消费品零售总额增长12.5％；公共财政总收入增长5.1％，其中地方公共财政收入增长8.6%；出口总值增长13.2%；实际利用外资增长8.8％；农民人均纯收入增长11％；城镇居民可支配收入增长12％。
2、做好“十三五”规划编制工作
认真把准中央、省、市产业政策和行业发展导向，会同相关部门深入调研我县各行各业的发展现状、资源特色、经济基础、发展潜力，本着充分考虑需要和可能，提出具有战略前瞻性、政策导向性和实际可操作性的“十三五”各专项规划和专题规划。严格按照时间节点推进“十三五”规划编制工作。
3、做好项目对接前期准备工作
充分发挥我县原中央**县和23个省级扶贫开发工作重点县之一优势，持续跟踪对接《闽粤赣**发展振兴规划》，及时掌握国家投资方向，勤跑善争，主动对接，争取国家和省更多的政策倾斜和项目资金支持，最大程度地扩大我县享受国家和省扶持的受益面。做好项目对接前期准备工作，提高项目申报质量和成功率。
4、强化项目跟踪
项目的顺利推进是保证全县固定资产投资能否完成的关键，也是拉动全县经济增长的关键。我们将进一步密切关注项目的形象进度，按月对全县重点建设项目情况进行分析，提出每一阶段投资运行特点，投资增长因素，存在的主要问题及走势预测，及时提出建议和对策；严格督查项目建设，确保完成实物工程量，确保保增长、调结构工作措施落实到位。跟踪落实上级资金补助项目，加强跟踪衔接，确保项目开工，提高项目竣工率。跟踪落实省市县重点项目，初步筛选县级重点支撑项目106个（包含竣工项目36个），总投资504.25亿元，**年度投资102.02亿元；省市重点项目16个，总投资96.29亿元，**年计划投资35.29亿元。
5、持续推进扶贫工作
持续开展扶贫驻村工作，协调教育部门推动庄上小学运动场塑化项目建设，完善基础教育设施建设；争取上级资金，推动庄上小学食堂开工建设；完善挂钩村文体活动中心、商品一条街改造等基础设施建设。改善扶贫村群众生产生活条件，提高农民收入，增加村财收入。
6、加强自身建设
扎实推进学习型党组织和学习型领导班子建设，切实把理论武装成果转化为谋划发展的思路、促进发展的措施和领导发展发展的本领。狠抓党风廉政责任制落实，转变机关工作作风，建立起高效、廉洁的干部队伍。
公务员挂职锻炼(公务员,挂职锻炼)
第一篇：公务员挂职锻炼工作总结
公务员挂职锻炼工作总结
今年4月，县上安排我到**公司挂职锻炼，担任总经理助理。半年来，在组织、领导和同事们的培养、关心、支持下，我把企业当作自己的第二个家，牢记使命，努力工作，踏实干事，为企业做出了力所能及的贡献，为自己增长了见识，开阔了眼界，锻炼了能力。现将半年来的工作情况和收获体会做以下总结 。
一、努力学习，尽快适应新岗位
**公司是20xx年西洽会岚皋县政府招商引资的万吨工业硅项目，总投资3500万元，项目08年3月动工9月建成投产，安臵当地富余劳动力120人。也是全县第一家产值过亿的企业。金隆硅业公司对县上安排的挂职锻炼活动非常重视，很快就明确了我的工作职责，下文让我担任分管外联的总经理助理。由于自己之前在县委宣传部门工作，没有任何经济建设方面的工作经验，所以我把自己的首要任务确定为努力学习，向书本学、向实践学，尽快适应新岗位。为此我 1
专门购买了多本关于市场经济、企业管理、经济建设法律法规的书籍，把每一次会议、每一次交流都当作学习的好机会，注意在工作中学习，在学习中工作，在较短的时间里适应了新的环境、新的岗位，实现了党委宣传干部向企业管理者的角色转换。
二、牢记使命，扎实工作做贡献
企业的发展需要当地各个职能部门的支持，而金隆硅业
的管理人员全部是福建人，和本地人沟通语言上都有很多障碍，进入企业后我充分发挥自己学习工作积累的人脉资源，承担起了企业与政府各部门协调沟通的作用，半年来我跑遍经贸、计划、招商、税务、国土、社保、环保、工商、水利、财政、民政、劳动、司法、卫生、工会、银行等等部门，协调解决征地、拆迁、税务、养老保险及争取项目等事情30余件。
企业二期建设需要流动资金，除了多次去县内几大银行
协调争取外，还发动亲戚朋友介绍市里的商业银行去争取。
企业征地与当地村民有分歧，我几次将国土局工作人员、镇司法所工作人员和村支书、村民请到一起，耐心解释政策，帮助村民解决实际困难，最终与村民意见达成一致。由于企业还在发展初期，很多地方经验不足，在法律方面存在一些漏洞，造成几起不必要的纠纷。在帮企业联系聘请法律顾问的同时，亲自去法院说明情况，与当事人沟通协调，尽可能帮企业减少损失。7.18过后厂子周围原本要搬迁的18户人家也受了灾，通过到职能部门努力协调，为18户受灾户争取到灾民建房资金近40万元。企业环评验收是个关系到企业将来发展的关键环节，为顺利通过验收，我积极帮企业完善资料，对外联系协调，终于顺利通过初次验收。
到企业后不久，我发现企业还存在使用“临时工”问题。“临时工”是国有体制下的用工形式，劳动法出台后，继续使用这种与企业已形成了事实劳动关系，但却从未与企业订立劳动合同的“临时工”，已属非(来源说明好范 文网：)法用工现象，不仅侵害了劳动者的合法权益同时也影响到企业的长治久安。虽然企业
一时好像节约了成本，但实际上只要当劳动者意识到自己的合法权益受到侵害，拿起法律的武器保护自己时，企业仍然要依法付给劳动者应有的报酬，并还要承担相应的赔偿责任，牵扯人力、财力，影响正常的生产经营秩序，应该说是得不偿失，所以非法使用“临时工”于劳动者、企业双方都是不利的。当我提出这个问题后，立刻引起了企业的重视，表示要依法规范用工形式，今后杜绝使用“临时工”现象。
在做好企业工作的同时，注意统筹协调，完成好单位交
办的其他工作。挂职期间代表县经贸局参加庆七一演讲比赛，取得第一名的好成绩；参加7.18抗洪抢险先进事迹报告团，在全县上下取得热烈反响；圆满完成了7.18记者接待和9.27宣传和后勤接待工作。
三、实践锻炼，自身得到新提高
1、三点收获：一是丰富了工作经历，开阔了视野，强
化了为企业服务、为基层服务的意识。二是学习到了企业的管理理念，更深刻地理解了现代企业管理的内涵。三是提高
了理论联系实际、解决复杂问题的能力；
2、三点体会 ：一是摆正位臵，理顺关系，充分认识到
挂职干部的地位、任务和职责是搞好工作的前提。个人不应有外来客的思想和临时观点，要以主人翁的态度发挥主观能动性，明确自己的目标和指导思想，在企业里充分发挥自己的作用。二是深入实际，调查研究，虚心向企业的同志学习，正确处理各方面的关系是完成工作任务的保证。虚心向企业的领导和员工学习，了解别人，同时也使别人了解自己；尊重别人，同时也能得到别人尊重。三是坚持多办实事、少讲空话、不讲条件、多做贡献是对挂职干部的要求。我从思想上、行动上都力求做到不讲空话，多做实事，不讲条件，多做贡献，努力把自己融入企业的大家庭中去，因而工作中也感到心情舒畅。
总之，挂职锻炼至今虽然只有半年的时间，但收获很
大，不仅丰富了阅历，开阔了视野，更重要的是增强了大局意识、服务意识，且在政治思想素质、组织协调能力、宏观
思维能力等方面都有了一定的提高。在今后的工作中我要一如既往地严格要求自己，不断加强学习，立足岗位，多做贡献，树立好挂职干部形象，不辜负组织对自己的关心和培养。
第二篇：公务员挂职锻炼自我鉴定表
关于在贵州省人力资源和社会保障厅 职业能力建设处挂职锻炼的工作汇报
尊敬的校领导：
根据学校工作需要，以及学校领导安排，我于20xx年6月24日正式到贵州省人力资源和社会保障厅职业能力建设处挂职锻炼，转眼间，挂职锻炼三个月了。挂职期间，我坚持把努力奉献学校与提高自身素质为主要任务，认真落实省厅、学校、新进办以及技工学校各项工作部署，以“搭好沟通桥梁，服务技工学校”为出发点，深刻认识学校发展的内外形势的严峻性和复杂性，把奉献学校摆在更加突出的位置。现将挂职以来的工作情况汇报如下：
1、搭好桥梁，服务技工学校
黔南州技工学校于20xx年8月，经黔南州人力资源和社会保障局报经贵州省人力资源和社会保障厅批复成立的一所全日制技工学校，政策及管理方面还存在许多的不足，需要及时与省厅对接以并妥善完成省厅下达的工作任务和完善学校的管理体质。挂职期间，我接待学校领导、同事10余人次，亲自送文件5次，口头传达省厅文件及精神10余次，使学校与省厅交流更畅通，提高了办事效率与质量,起到搭好服务桥梁作用。
2、强化意识，提高业务水平
我省“工业强省”和“三化”同步战略的实施，需要推动高技能人才队伍的发展，培养造就一批批优秀人才；需要构建我省高、中、初级技能人才梯次发展的职业技能人才高地，激励、引导全省技能人才树立“提高素质强省，学好技术就业”的理念。近年来，省委、省政府的高度重视我省高技能人才队伍建设，开展职业技能竞赛，有利于促进培养优秀技能人才，挂职期间，我协助欧阳可勇处长组织筹备第42届世界技能大赛暨20xx年贵州省职业技能大赛，收获颇多。黔南州技工学校顺时利世，我校徐桃同学夺得车身修复项目第二名，王刚同学夺得车身涂装项目第三名，黄泽红夺得车身修复项目第四名，莫书杰同学夺得车身涂装项目第五名的好成绩。其中徐桃、王刚同学被授予“贵州省技术能手”称号。如果黔南州技工学校能够承办一些省级、甚至国家级的职业技能大赛，就能更好的宣传自己，提升实力，为黔南技工人才培养做出更大的贡献。
3、牢记使命，扎实工作做贡献
挂职期间，我主要负责协助职业能力建设处主任科员莫丹、吴庆华、倪伟、施倩同志开展工作，学习技工院校（技工院校职称评审除外）以及中职示范校、中职基础能力建设项目、职业技能鉴定工作、农村实用人才、民办职业培训学校（机构）、技工院校职称评定、信息报送及宣传工作、印章的管理等相关工作。工作中，我不懂就问，留心观察，少
说多做，及时消化省厅的办事流程及方式、方法，密切关注省厅关于技工学校和技能培训的文件资料，争取为技工学校的人才培养、项目申请等工作提供帮助。
省厅的工作很多很杂，但我时刻牢记来厅里挂职的目的，有工作主动申请，领导安排的工作也认真去做，从未出现任何纰漏。职业培训的任务很重，厅里每个月都要催各个部门和培训学校上交每月的职业培训统计表，这个工作我主动承担，并将各部门的报表进行汇总统计，并向领导汇报；办公室每个领导工作都很忙，基本是都需要帮手，我就成了拆东墙补西墙的人，哪里有事我就主动去帮忙，这也赢得了厅领导的表扬。
4、实践锻炼，自身得到新提高
三点收获：一是丰富了工作经历，开阔了视野，强化了为学校服务的意识。二是学习到了人社厅的管理理念，更深刻地理解了厅级部门管理的内涵。三是提高了理论联系实际、解决复杂问题的能力。
三点体会：一是摆正位置，理顺关系，充分认识到自己的位置、任务和职责是搞好工作的前提。个人不应有外来客的思想和临时观点，要以主人翁的态度发挥主观能动性，明确自己的目标和指导思想，在人社厅职建处充分发挥自己的作用。二是深入实际，调查研究，虚心向处室同志学习，正确处理各方面的关系是完成工作任务的保证。三是从思想
上、行动上都力求做到不讲空话，多做实事，不讲条件，多做贡献，努力把自己融入企业的大家庭中去，因而工作中也感到心情舒畅。
总之，挂职锻炼至今虽然只有几个月的时间，但收获很大，不仅丰富了阅历，开阔了视野，更重要的是增强了大局意识、服务意识，且在政治思想素质、组织协调能力、宏观思维能力等方面都有了一定的提高。在今后的工作中我要一如既往地严格要求自己，不断加强学习，立足岗位，多做贡献，树立好挂职形象，不辜负学校党委和行政对自己的关心和培养。
汇报人：
二〇一四年九月十八日
第三篇：挂职锻炼
云南师范大学生命科学学院
10级生科a班吕红梅104120xx5
20xx年暑期挂职锻炼总结
大三下学期的暑期，我自己申请了去挂职锻炼，去的地方是云南省昆明市晋宁县昆阳镇，算水塘办事处。挂职的职位是两委办公室主任。该村委会管辖着两个村，是一个比较小的村委会，日常事宜也不多。更何况是农忙季节，村委会里的大多数官员都在家务农，每天主要有一个人在村委会值班就行。该村委会还有一个大学生村官，因此，大多数事宜都是我和他负责。不过事情也不怎么多，这久在帮的一件大事就是，转户口。国家的城镇化进程在推进，因此也就涉及到户口问题，将大量的农村户口转为居民户口，也就是城镇户口。但是，很多村民的工作很难做，在他们心目中，转户口在以前是十分困难的事情，必须上面有人，自己的户口才能转，可是现在政府居然给他们这么好的“福利”，他们有点不相信，因此怀疑这其中必有猫腻。于是很多村民就在纷纷猜测，有的人甚至举出了其他地区转了户口就没有田的惨状。“转了我们的土地就会被政府收走，因此坚决不转，不然我们以后吃什么。”很多村民这样议论，于是许多村民也就相信了这一说法。于是，我们的工作就是要作这些村民的思想工作。我们首先发了一些宣传手册给他们，
让他们先看了国家对于这一事宜的相关政策。然后在跟他们宣传国家对于转了户口的一些益处。比如：“两件衣服，一床被子”，对于一些特殊的居民还可以享受公租房，去经营商店还可以享受一些相当的优惠政策。在这期间，我们主要是作一些“顽固户”的工作，把他们的工作做通了，那他们也就带动了其他农户的这方面的行动。这件事情的初步工作已经稳定，目前还要看下一步工作的具体要求。
另一件事是水库。该村目前正在征田打水库，其水主要输送去柴河水库，因此以后将会是一个柴河水库的附属水库。目前水库的建设已经开工，据说在征田的过程中也是困难重重。但是现在存在的问题就是，很多村民还在征了的田里种庄稼，而被工程队毁后，他们就来村委会讨说法。于是又做了这方面的工作。
每个月的村务，如，街道打扫人员的安排和人员的协调，下一年村里防火护林人员的考虑，每个月村里的财政公开等等。这些都需要我们来协调。和村里村官的相处也让我了解到国家关于大学生村官的一些待遇和大学生村官下村的必要性，他们相当于中国新农村的一股新风，引领新农村的发展。
在这次挂职锻炼中，我的执行能力得到了一定的提高。沟通能力也有所提高。同时也激发了我今后干好各项工作的信心和勇气，长期生活在城市和工作在城市中，始终按部就班，有规律，有节奏，时间长了，就容易懈怠和消极，思想也容易僵
化守旧。挂职期间，我看到村镇干部，在那么艰苦的环境中还工作那么认真和敬业，勤勉负责，让我感觉很敬佩。我了解到农村的很多生活还有待提高，很多观念还有待更新。农村孩子的受教育问题也有待改善，村里的很多小孩一年级就出去住宿，他们中的大多生活都还不能自理。而老年人的活动相对比较少，他们的老年生活和城市的比起来比较乏味。但是，“为人民服务”的关键就是要要倾听人民的意见，学会换位思考，我认为很多棘手的事情都可以解决的。这就是我这次挂职锻炼的心得。
第四篇：挂职锻炼
挂职鉴定
根据市委组织部安排，从20xx年11月到20xx年11月张春生同志挂职市信访局进行锻炼，在非常有限的时间里，张春生同志以积极主动、认真负责的态度协助市信访局的同志们做了一年工作，在实践中得到锻炼和提高。现将该同志在我局挂职期间的思想、工作状况作如下鉴定：
一、加强政治理论学习，具有一定的政治素养
政治立场坚定，在大是大非问题上，能始终保持清醒的头脑。能够认真学习和贯彻执行党的路线、方针和政策、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观，积极参加政治学习，尤其是自觉加强对《中国共产党党内监督条例》和《中共共产党纪律处分条例》等最新法律法规的学习，显示出一定的政治理论水平和依法行政素养。
二、工作积极主动，以身作则，踏实敬业
面对新的工作岗位、工作环境，进入角色较快，能从大局出发，服从安排，任劳任怨，紧密结合工作实际，强化业务学习。具有较强的事业心、责任感，工作上注意方式方法，对自己所分管的信访工作做的比较出色，发挥了应有的作用。有一定的组织协调能力，有较为丰富的工作经验，工作上没有畏难情绪，坚持原则，敢说、敢管，公平公正。
三、作风扎实，严格要求，廉洁自律
始终以一个共产党员的标准严格要求自己，作风扎实，
不漂浮，具有勇于创新、敢于负责的精神，以求真务实的态度，较出色地完成一些工作任务。作风正派，谦虚谨慎，平易近人，乐于助人，易于沟通，在干部中有良好的口碑。一年多，始终保持一名领导干部的优良作风，从未向挂职单位提条件，给组织提过任何要求，严格遵守挂职干部的行为规范。
第五篇：挂职锻炼
? 发文单位：铁道部
文号：铁人[1996]50号
发布日期：1996-5-28
执行日期：1996-5-28
根据中央关于加强中青年干部培养锻炼的要求和《国家公务员暂行条例》的有关规定，经部党组研究，决定从1996年分批选派部机关干部到基层挂职锻炼。有关事项通知如下：
一、选派部机关干部到基层挂职，是培养锻炼中青年干部的有效措施。中青年干部到铁路基层单位挂职锻炼，有利于干部解放思想，开阔视野，转变作风，密切上下关系；有利于干部积累实际工作经验，增长才干，提高全面素质，适应铁路改革和发展的需要。
二、选派机关干部到基层挂职锻炼，要形成制度。部机关每年都要抽调一定数量德才素质较好、需充实基层工作经验的中青年干部到基层挂职。年龄一般掌握在处级干部40岁左右，科级以下干部35岁以下。
干部挂职安排，要针对干部不同情况和本着业务大体对口的原则，主要到铁路“四大干线”上的站段，一般安排站段副职。不占挂职单位编制。挂职锻炼时间一至两年。挂职结束后仍回原单位工作。
三、接收单位要按照挂职锻炼的要求，分配挂职干部实质性工作，做到有职有责，并为挂职干部提供必要的工作、生活条件，支持他们开展工作；要特别注意加强对挂职干部的教育管理，要与同岗位人员一样严格要求，定期考核，挂职期满要对其表现如实作出全面鉴定。
挂职干部要严格要求自己，自觉遵守所在单位和有关规定，服从领导，遵守纪律，刻苦学习，扎扎实实地工作。挂职干部每半年写一份思想和工作小结（或专题论文和调查报告），交挂职单位和派出单位。挂职期满，要写出挂职总结报部人事司。
部人事司和派出单位要负责对挂职干部进行年度和挂职期满的考核工作，并注意总结实行此项制度的经验，使之不断完善。
四、干部在挂职锻炼期间占原单位编制，保留原单位职务，工资由原渠道支付，其余享受挂职单位同岗位同职务人员待遇。
今年首批挂职锻炼的干部，要在七月底以前到位。各单位党组织和领导要高度重视，加强思想政治工作，宣传干部挂职锻炼的重要意义，做好工作交接，保证完成选派任务。今后各派出单位每年三月底前，提出下一年度的选派名单和具体挂职建议，由部人事司（政治部干部部）协调、审查，报部批准后组织实施。
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公务员季度工作总结
参加了这次省里组织的教师网上全员培训，对我来说，来得及时，来得实在，我觉得受益非浅，深受启迪。这次培训的内容十分丰富，对教师个人职业发展和教师职业生涯的规划都做出明确的定义，教师的成长历程和教师的职业发展离不开教师的培训和再学习，从理论上提高教师的执业水平，从科学发展的角度来提高教育教学能力，不仅是教师自身的需求，而是社会发展的要求。
此次培训与以往的教师培训不同，不单单在理论上有依据、在实践中有实例，而且又能从实践中回到理论，找到焦点，指导实践，进行操作。在实践中提高自己的认识，升华自己的理论水平，让人信服。对自己在今后工作中发现自己，完善自我有着深刻的意义。这一次暑假培训是学习时间最久的一次，通过这次认真的培训和自己的努力学习，我感到收获很大，现将自己的心得和体会写出来与大家分享。
听过各位专家和教授的视频讲座，使我深深地感到教学是一门伟大的学问，它不是一朝一夕就能学会、就能融会贯通的，而是需要自己的认真钻研和日积月累而成的。而如何成为一名好老师，然后变成一名名师，就是我目前所面临的问题。从这次的培训中，我学到了一些前辈们的先进经验，明白了一些道理，使我明白教师这个职业的沉重份量，对我日后的教育工作有很大的意义。
没有爱就没有教育，教师对学生的爱应是真诚的、无私的、广泛的、一视同仁的。尽管孩子情况不同，但要相信每个学生都能在老师爱的教育下长大成才。对每一个学生的关爱，都应该是毫无保留的，无论是对品学兼优的学生，还是对顽皮、学习成绩不理想、需要心理疏导的学生，教师都要主动去亲近和关爱他们，让学生感到老师是自己最信赖、最尊敬、最亲近的人。
茶叶局工作总结和工作计划
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2016年，**市紧紧围绕四川省茶产业发展总体规划和**市富硒茶产业“双百”工程建设目标，强力推进全市茶产业转型升级，有效促进农民增收致富。
一是标准化茶叶基地建设步伐加快。集中建成良种茶苗繁育基地360亩、母本园30亩，扦插穗条7000余万株；成片新发展核心示范茶园1.5万亩，茶农自建2.6万亩；低产茶园改造11400亩。
二是产能提升带动产业链延伸。全年新建标准化加工厂房近1万平方米，引进先进茶叶加工生产线5条。其中四川蜀雅茶业开发有限公司新建厂房5000平方米，引进川东北片区第一条红茶全自动化信息化生产线和一条绿茶连续生产线，年加工能力达到1000吨；大巴山生态农业开发有限公司在井溪乡利用股份合作制，联合务工返乡人员、当地种植大户等建成当地第一家较大规模的茶叶加工厂近2600平方米，安装清洁化生产线2条；固军蜀绿茶业建设完成2100平方米加工厂1座，安装生产设备15台（套）。全市茶叶总产量达到6400吨，产值8.4亿元。
三是品牌建设及宣传推介卓有成效。在中国（北京）第七届茶博会暨第二届亚太茶茗大奖颁奖仪式上收获1金3银，在第五届中国?四川国际茶博会上收获6金；巴山雀舌公司、蜀韵公司、巴山富硒茶厂3家企业获得有机产品认证；**富硒茶入选到农业部《全国名特优新农产品目录》，**市被中国茶叶学会认定为第五届“中国名茶之乡”，与中国茶叶学会签订长期战略合作协议，助推**茶叶品牌建设、市场营销等；配齐12家企业产品溯源系统，为**市获得农产品质量安全示范县作出贡献。
四是茶叶生产技术培训全面到位。全年共开展茶叶种植、加工、政策性保险、机修机采及施肥管理等培训达3000余人次。
五是茶叶生产引入农业政策性保险机制。2016年5月，**市军培茶场受灾的152亩茶叶获赔43320元，成为**市首例获得政策性农业保险的茶叶企业，带动全市茶叶政策性保险投保5000余亩。
六是协助承办**市富硒茶产业“双百“工程现场推进会。制作了**市富硒茶产业发展纪实片《茶都之春》1部、宣传展板12个，并布局参观现场2个。
七是茶园物联网智能化技术得到运用。2016年4月，**市第一个茶园物联网智能系统在白羊乡三清庙村建立，极大促进**茶产业智慧农业设施建设。
八是茶叶生产组织不断发展壮大。全市龙头企业12家、茶叶专业合作社19家、种植大户8户、家庭农场4个。通过招商引资，引进国储农业、鑫**农业公司入驻**。
计划
一、工作目标：按照《**市人民政府关于大力实施富硒茶产业“双百”工程的意见》（达市府发〔2014〕10号）精神，强力推进全市茶产业转型升级，着力做强**富硒茶产业，有效促进农民增收致富。
二、工作重点及举措：一是加快富硒茶产业“双百”工程基地建设。利用四川省现代农业建设项目、整合其它涉农资金，全力打造**富硒茶标准化茶叶基地15000亩，其中：改造低产茶园10000亩，新建良种茶园5000亩，同时配套建设沟渠路等茶园基础设施。建设地点选择在**市富硒茶产业“双百”工程规划的“达陕高速沿线富硒茶叶产业带”和高山富硒茶建设示范区，具体建设地点包括：旧院镇、白羊乡、固军乡、井溪乡、石塘乡、沙滩镇、草坝镇、石窝镇。同时加强有机富硒茶叶基地建设。二是大力开展茶叶生产技术培训。在发展**富硒茶叶产业的同时，加强茶叶采摘、加工、低产茶园改造、标准茶园建设等茶叶生产实用技术大培训，全年计划培训7000人（次）。三是开展品牌宣传及茶叶展示展销活动。全力打造区域“**富硒茶”公共品牌和驰名商标“巴山雀舌”，高水平制作**富硒茶形象宣传片，加大公共品牌广告宣传力度，组织企业参加各种展销会、博览会、交易会及产品推介会，会同市场监管监等部门，紧密配合，切实加强对茶叶品牌的监管和保护。