工作进行到某一阶段时，要客观认真的回顾总结一下，这也是一种态度。工作总结之家小编为您整理了一份“《建筑企业工作总结暨工作意见》”，欢迎您来点击阅读。
建筑企业工作总结暨工作意见
建筑企业工作总结暨工作意见：
今年，在市建委和政府有关业务主管部门的正确领导下，在社会各届同行的大力支持帮助下，在全公司员工的共同努力下，按照国家对建筑行业的统一要求和公司全年的工作部署，紧跟国家建筑行业不断改革的新形势，公司经营班子继续团结和带领全体员工，以“增创优势，增产增收，稳健管理，稳步发展”为主题工作目标，全体员工发扬开拓、务实、创新、奉献的企业精神和实事求是、真抓实干的工作作风，使公司业务、经营、效益稳步上升，较好的完成了年初制定的各项任务，保持了公司持续、稳定的发展态势。
一、主要完成经济指标
全年实现产值：万元，比去年同期增长%，超额完成全年计划指标；上缴税收：万元，比去年同期增长%，完成全年计划指标；实现利润：万元，比去年同期增长%，完成全年计划指标。
二、回顾一年来的主要工作成绩
（一）、加强经营管理，多上项目，圆满的完成了承接工程项目合同产值任务。公司全年签订工程项目合同共2项，其中房屋建筑工程项目1项，建筑面积0。1万平方米，合同造价万元，其他附属工程项目1项，合同造价万元，两项合计合同造价产值为万元，顺利完成了年度工作计划目标。
（二）、加强安全质量管理，确保在建工程安全质量双向达标。
一年来公司把工程项目施工质量和安全管理列入企业管理的中心工作，对所有在建工程实行项目负责制，项目分管责任制和业务部门职能制的管理方式，上下联动，层层把关，全方位落实在建工程项目的安全，夜以继日施工管理和工程质量管理，取得了较好的管理效果，所有在建工程项目没有发生重大安全质量事故，确保了在建工程项目的安全质量，实现了年度安全质量管理目标。
（三）、完善工程项目检查管理手段，增强工程项目的管理实效性
认真贯彻落实国家工程项目施工管理法规，在完善手段和过程控制上下功夫，利用省市建设主管部门对工程项目抽检，巡检对在检项目定期大检查的方法，增强在建工程项目的检管力度，确保在建项目的顺利进行，有力的促进了工程项目现场管理工作。
（四）、加强了队伍建设和基础建设管理
一年来公司在加强企业队伍建设和基础建设管理方面，做了很多卓有成效的工作，确保公司机构的正常运转，为公司生产经营管理提供了良好的保障，一是加强了管理人员的自身建设，提高了业务管理水平；二是根据政府主管部门的要求，适时完成了各种证件的年检工作任务；三是完成了年度企业动态考核任务；四是完成了各种人员的在岗培训和继续教育任务，全年培训人员达30多人次，完成了新增技术员工的申报，考核及评审任务；五是及时完成了各种统计报表工作任务；六是不断完善了各种管理规章制度。
（五）、加强行政、后勤、账务、安全管理工作
一年来公司的行政、后勤、账务和安全管理工作成绩也是较好的，保障了公司的正常运转，为公司人员服务做了大量工作，财务在做好正常的账务管理的同时，还完成了各级管理部门的税务稽查工作。
三、工作特点和措施
（一）为完成工作任务和责任目标，着力加强了以下几个方面意识：
1、增强企业意识；一是树立企业的政治意识、行业意识和社会意识。为行业争光，为社会服务，他行业信誉和社会效益。二是树立法规意识，按法规办事。三是要树立关爱企业意识，立足本职，爱岗敬业，勤奋工作，尽职尽责，多做贡献。
2、增强发展意识；树立发展才是硬道理的思想，只有发展才能提高抗拒企业风险的能力；只有发展才能实现把公司做大做强；只有发展才能保证企业稳定、和谐。
3、增强管理意识；管理工作是个系统工程，管理出效益。从目前的管理工作现状看，抓好了以下几个方面的管理工作：管理出效益，管理出才人。从公司目前的管理工作现状看，一是要进一步提高对管理的思想认识，提高管理工作的自觉性，二是要加强落实法规和规章制度的管理，进一步建立和完善各种规章制度，做到令行禁止，雷厉风行，遵纪守法。三是工作计划周密，办事不拖，请示汇报及时，上班不迟到、不早退。形成良好的工作氛围，促进公司的全面建设。四是要强加工程建设项目管理，做到纵向到底，横向到边，确保每个项目顺利完成。五是加强公司的财务管理，按建筑企业财务管理的基本要求，把公司财务工作做好。严格执行工程项目独立核算制度。严格落实好月报、委报、半年和年报工作。六是要加强工作作风管理。立足本职，求真务实，团结奋斗，不错办、不漏办一件事，使公司的工作事事有交代，件件有落实。
4、增强责任意识；责任是胜利的基础。加强公司责任意识管理的重点是：一是要加强业务管理分工部门的职能作用；二是要加强和发挥个人岗位责任制的作用；三是要加强和发挥团队作用，做到职能明确，分工明确，岗位明确，责任明确
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为完成部门的工作任务尽责，为完成本职工作尽责。（二）加强组织领导，提高整体管理效能
主要体现在“三个到位”：一是组织健全，领导到位；二是职责明确、工作到位；三是服务及时，职责到位。
（三）加强与业务合作单位的关系协调，创造和谐的工作氛围攻
加强与工作协调，坚持以人为本，创造和谐的工作关系是完成各项任务的重要环节。不断加强与建设单位的沟通、联系，妥善处理工作关系和业务关系，既坚持原则又注重关系协调。
四、存在问题
（一）队伍的整体素质和管理水平较差，有待进一步提高；
（二）工程项目管理水平较差，一是制度不健全；二是管理执行和手段不够；三是技术档案资料检管力度不够；四是创优措施不得力。（三）整体签到考勤较差，（四）各部门间配合力度较差。
五、工作思路
1、安全保稳定：形成合力，全面落实安全工作，注重以建设工程项目施工安全管理为重点，狠抓内部规范化管理，落实人、财、物等安全管理，以安全保稳定，确保公司全年安全无事故。
2、抓生产，保增长：要加大承接建设工程项目的工作力度，注重提高承接工程建设项目的成功率，实现投标到合同到开工一线式的承接工程项目模式，多上项目，提高产值。
3、抓质量，保生存：工程质量是工程建设的生命线，是企业生存的根本，并要落实以工期从工程质量、材料满足工程质量、经费保证工程质量、技术支撑工程质量、管理围绕工程质量的工程建设施工管理的工作思路，确保工程质量，以质量谋求企业的长期生存。
二〇一三年一月日
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2020年个体私营企业协会工作总结暨2020年工作意见
二oo五年工作总结
20xx年，全市个私协系统在各级党委、政府的领导下，在省个私协会和各级工商部门的指导下，按照年初确定的“认真贯彻党的十六大和十六届四中全会精神。以“三个代表”重要思想、科学发展观和构建和谐社会为指针，以促进个体私营经济发展为中心，进一步发挥职能作用，强化服务意识，拓宽服务领域，提高服务水平，增强协会凝聚力；强化思想政治教育、党建工作，树立会员及协会良好社会形象；强化个私协组织法制化、规范化建设，解决协会发展的难点、热点问题，求真务实，开拓进取，干事创业，不断促进协会工作全面开展，推动全市个体私营经济健康、快速、持续、协调发展”的指导思想。具体抓了以下几项工作：
（一）全面贯彻党的十六届四中、五中全会精神，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观统领个私协会工作，促进个体私营经济健康发展。
20xx年，全市各级个私协会认真组织广大会员深入学习、贯彻党的十六届四中、五中全会精神和全省经济工作会议精神。坚持以“三个代表”重要思想贯穿协会各项工作，注重个私协组织的思想道德建设，引导广大会员成为先进文化的建设者。各级个私协组织继续加强和改进了思想政治工作，组织开展了党的路线、方针、政策和革命传统教育，组织开展了“四五” 普法宣传教育，增强了会员队伍的法律意识，提高了会员队伍的整体素质。各级个私协组织还坚持以人为本，贴近会员思想实际，不断丰富内容，创新形式，增强思想政治工作的针对性和实效性。
2月1日，市个私协隆重召开了全市个体私营经济工作座谈会。市政府、市政协及市直有关部门领导，市工商局、市个私协领导和国家级、省级青年文明号，国家级光彩之星及部分著名企业代表共50多人参加了会议。会议通报了全市个私协系统二00四年工作情况和二00五年工作意见，副市长蔺景和、市工商局局长韩斌同志发表了热情洋溢的讲话。与会代表畅所欲言，对全市个私协工作和个体私营经济发展等重大问题进行了热烈的讨论，发表了很好的意见和建议。对全市个私协系统在服务、扶持、促进全市个体私营经济健康、快速发展中所做的卓有成效的工作给予了充分的肯定和高度的评价。对在新的一年里进一步认真做好个私协会工作，全力推动个体私营经济的健康、快速、持续、协调发展，提出了殷切希望和要求。
罗庄区个私协也于3月11日隆重召开了全区个体私营经济工作会议。表彰了一大批守法经营、照章纳税、勇于开拓、业绩显著的先进个体私营企业。副区长张洪龙、区工商分局局长、区个私协会会长陈焕海到会并作了重要讲话。
由于全市个私协组织求真务实，开拓进取，干事创业，不断促进了协会工作全面开展，推动了全市个体私营经济健康、快速、持续、协调发展。到20xx年底，全市个体工商户达到177810户，从业人员504125人，注册资本金30.29亿元，分别比上一年增长了6.9%,14.1%，32.6%；全市私营企业达到18686户，从业人员246128人，注册资本金234.93亿元，分别比上一年增长了11.7%,17%,18.65%。
（二）以诚信建设为龙头，强化宣传和思想政治工作，促进会员队伍的精神文明建设，努力构建社会主义和谐社会。
20xx年，全市各级个私协组织不断采取有效措施，提高群众性社会主义精神文明创建活动的内容和质量。主要开展了以下几项工作：
一是以诚信建设为重点，突出抓好“讲文明诚信，创光彩业绩”活动，积极开展以争创“光彩之星”、“文明诚信民营企业”、“文明诚信个体工商户”、“青年文明号”、“青年文明工作者”和“户户讲道德，店店无假货”、“光彩服务周”等活动为载体的社会主义精神文明创建活动。并在活动中不断丰富内容、创新形式、提高水平。20xx年，市个私协连续第十年被评为全省个私协系统先进集体，市个私协推荐表彰全省个私协系统先进集体26个，先进工作者26人；市个私协评比表彰全市个私协系统先进单位80个、先进个人98人；推荐表彰国家级“光彩之星”2户，推荐表彰省级“光彩之星”24户，表彰市级“光彩之星”195户表彰市级“光彩之星”195户；市个私协还和团市委联合符合申报省级“青年文明号”6户，评比表彰了市级“青年文明号”20户、“青年文明工作者”24户。各县区个私协也都积极开展了“光彩之星”等各类创建和评比表彰活动。通过以上争先创优活动的开展，大大激发了广大会员创大业，干大事，奉献社会的积极性。推动了社会主义精神文明建设的深入开展。经过市个私协会认真的选拔、推荐，山东凌骏集团董事长郁有宁以异地创业、组建企业集团的优异成绩当选为团中央、公安部、国家工商总局、中央综治办等八部门举办的第四届“全国十大杰出进城务工青年”，成为全国工商、个私协系统推荐的唯一获此殊荣的先进代表。5月4日，在北京人民大会堂受到隆重表彰，中共中央政治局委员王兆国接见与会代表，并发表了重要讲话。
二是继续开展了创建“文明诚信民营企业”、“文明诚信个体工商户”活动。市个私协与市精神文明建设办公室联合下发了关于评选20xx年度市级“文明诚信民营企业”、“文明诚信个体工商户”的通知，经过认真的评选，共推荐表彰市级“文明诚信民营企业”74户、“文明诚信个体工商户”58户。临沂批发城个私协会紧紧抓住文明诚信建设的主线,以深化学习教育活动为契机,宣传、弘扬、打造文明诚信,深入开展形式多样的文明诚信道德教育活动,引导广大会员踊跃争当文明诚信民营企业。经过民主推荐,评审小组严格审核，共评出“文明诚信商位”500个、“光彩之星”100名。3月29日，隆重召开大会进行了表彰，有力促进了文明诚信活动有效深入地开展。临沭县个私协组织广大会员积极参加“文明临沭”建设启动活动。县个私协会与临沭华诚超市、文峰超市、诚信商场等20余家个体私营企业签订了《临沭县商家文明诚信公约》。
三是根据省、市人民政府和省个私协指示精神，市个私协专门下发文件，在全市个私协系统开展了以“奉献一片爱心，构建和谐社会”为主题的“慈心一日捐”活动。广大会员慷慨解囊、积极参加捐赠活动，圆满完成了省个私协下达的捐赠任务。临沂批发城、兰山、沂水、临沭等县区个私协领导重视，组织严密，捐赠数额名列全市前列。
四是开展了个私协会成立二十周年庆祝活动。市个私协编辑出版了《临沂民营经济辉煌二十年》大型宣传画册，并将于春节之前召开市个私协会成立二十周年新闻发布会。沂水县个私协成功举办了庆祝沂水县个私协会成立二十周年暨“光彩杯” 知识竞赛。省个私协、市工商局、市个私协、沂水县委、县人大、县政府、县政协领导出席庆祝大会、观看比赛，并为获奖队发了奖。
通过思想政治工作的深入开展，我市个体私营企业的社会主义精神文明建设取得了显著成绩。出现了一大批崇尚文明，积极贡献，热心社会公益事业的先进会员。他们既是商界精英、又是热心社会公益事业的两个文明建设的标兵，一次又一次向社会伸出温暖之手，展现出沂蒙企业家的风采。受到了当地党委政府和广大群众的高度赞扬。
（三）拓宽服务领域，加大服务力度，扶持和引导个体私营企业做大做强。推动个体私营经济的快速、持续发展。
全市各级个私协会认真组织广大干部职工学习贯彻国务院《关于鼓励、支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》和省委办公厅、省政府办公厅《关于加快中介服务组织体系建设促进民营经济发展的意见》，教育广大干部职工着眼于个体私营经济发展大局，立足于会员的生产经营实际。在强化服务意识、拓宽服务领域、完善服务功能，提高服务水平上下功夫。创造一个适宜个体私营经济发展的优良环境。
20xx年，全市个私协服务工作的重点放在扶持和引导个体私营企业做大做强上。在继续抓好教育培训、法律服务、信息咨询工作的同时，扩大服务范围，拓展服务领域，在对外交流、出国考察、企业信用评级等方面为会员提供全方位、多层次的服务。具体做了以下几项工作：
一是，全力推动个体私营经济大发展，大提高，帮助会员企业做好“做大做强”的文章。积极推动企业争创“品牌工程”，主动帮助会员企业注册商标，申报山东省著名商标。20xx年，全市个体私营企业在实有资本、生产规模和经营理念等方面有了较大提高。加大技改资金投入，扩大生产经营规模，高薪聘请企业管理和专业人才，积极实施商标战略，争创山东省著名商标成为广大个体私营企业的普遍追求和行动。
二是，抓好个体私营企业信用工程建设，在全市个私协系统继续开展了争创“信用企业”活动，认真做好个体私营企业信用评级的推荐工作。年初，市个私协与市经贸委联合转发了省信誉评级委员会、省银行业协会《关于开展全省企业信用评级工作的通知》。经各县区个私协会的评选、推荐，市个私协审核，向省企业信用评级委员会推荐了39家企业进行企业信用评级工作。经专家委员会的严格评选，21家企业被评为aa级以上企业，其中11家企业评为aaa级企业，初步形成了一个守信用，讲诚信的群体，更好的树立了个体私营企业的良好社会形象。
三是，20xx年4月24日，市个私协组团参加了山东省第四届民营企业人才招聘洽谈会。全市各级个私协组织领导重视，措施得力。广大个体私营企业热烈响应，踊跃参加。经过认真筛选，临沂批发城、高新区、沂水、莒南、临沭县9家民营企业组团参加了这次招聘洽谈会，招聘企业接谈应聘人员1563人次，签订合同意向1260份。圆满完成了省个私协交给的任务。
四是关心会员疾苦，为会员排忧解难。各级个私协组织始终把帮助会员解决困难当成自己应尽的义务，在会员最困难的时候，及时伸出温暖的手，帮助会员渡过难关，继续发展。20xx年春节前夕，市个私协专门下发了《关于做好春节期间扶弱济困送温暖活动的通知》，组织全市个私协系统广泛开展扶弱济困送温暖活动。2月3日至2月5日，在副市长蔺景和的带领下，市工商局、市个私协会有关负责同志，先后赴罗庄、河东、蒙阴、沂水等12个县区走访慰问了12家困难个体私营企业，将温暖送到了个体私营企业的心坎上。按照市个私协的统一安排，全市各级个私协都从会员费中拿出一定的款项，专门用于对困难会员企业的扶持和帮助。各级个私协会还全面建立健全了困难会员企业救助体系，把扶持救助困难会员企业列为协会的日常性工作，随时关心困难会员，及时帮助他们解决因天灾等特殊原因造成的困难。兰山、罗庄、沂水、临沭、莒南、平邑、费县、郯城等县区个私协积极开展了扶弱济困送温暖活动，工商局和个私协领导经常深入到困难和受灾业户中走访慰问。据不完全统计，20xx年，全市个私协系统共走访困难会员企业325家，发放慰问金53万元。帮助受灾和困难企业解决生产、生活中的实际问题和面临的困难，密切了与广大会员企业的关系，树立了个私协组织良好的社会形象。
五是加快实施省政府“走出去”的战略决策，积极组织广大会员参加全国及区域性投资贸易洽谈会，进行商务考察和商务洽谈活动，不断扩大对外交流和合作，为广大会员开拓国际、国内市场提供服务。4月6日-9日，市个私协会组团参加了第九届中国东西部合作与投资贸易洽谈会。今年初，市个私协会与美中国际合作交流促进会建立了友好合作关系。签署了《合作意向书》，临沂市个体私营企业协会被正式确认为“美中国际合作交流促进会中国合作伙伴”。并按照约定，组织我市四户私营企业参加了8月初在美国费城，由美国商务部、美国中小企业局和美中国际合作交流促进会联合举办的中美经济合作洽谈会。
六是继续搞好个体私营企业人才培训工作，不断提高个体私营企业经营者和从业人员的素质。4月8日-4月15日，市个私协组织部分县区会长、秘书长，省级“光彩之星”、文明诚信民营企业、青年文明号企业及部分会员企业代表共15人参加了中共中央党校“私营经济理论与实务高级培训班”。培训期间，国内15位著名专家学者就当前我国民营经济和民营企业发展所关注的热点和难点问题进行了深入的探讨和阐述。参加培训的企业代表深受启发和教育，他们深深地感到，通过学习，开阔了眼界，学到了知识，提高了管理水平，广交了朋友，坚定了信念，收获非常大，奠定了企业发展的基础。经过中央党校的学习，更加坚定了企业家们创建学习型企业，开展自主创新，“干大事，创大业”，实现企业“二次创业” ，把企业做好、做强、做大的信心和决心。
七是加快个体私营企业信息服务体系的建设，进一步提高个体私营企业技术信息水平。市个私协组建了临沂个私协网站，将于近期开通。网站开通后，将重点加强公共信息技术服务体系建设，加快推进个体私营企业上网工程，加强网上交流、网上宣传和网上交易。加强协会同社会各界及广大会员的联系，为广大个体私营企业提供更深层次的服务。
八是切实重视加强会员维权投诉服务工作，积极做好维护会员合法权益的工作。各县区个私协会员维权投诉服务组织认真规范办事程序，完善工作制度，努力为会员提供便捷、优质、高效的法律服务。积极维护会员的合法权益。兰山区木业板材行业协会强化服务意识，充分发挥协会职能，积极维护企业的合法权益，自20xx年5月成立个体私营企业投诉服务中心以来，共受理各类投诉137起，为企业挽回经济损失383万余元。受到企业的好评。今年4月1日，在广州召开的20xx年中国木材行业年会上，兰山区木业板材行业协会被评为“中国木材行业先进协会”，成为全省唯一获此殊荣的行业协会。
（四）进一步加强个私协组织的法制化、规范化建设，奠定良好的组织体系和工作基础。
一是进一步加强了个体私营经济党建工作。全市各级个私协组织主动配合各级党委和组织部门，抓好个体私营企业中建立党的组织的工作。全市各级个私协党组织还积极探索个体私营企业党组织中党员管理工作的新机制、新办法。认真组织开展了保持共产党员先进性教育活动，深入动员广大党员会员积极投身保持共产党员先进性教育活动，通过教育活动，有效提高了广大会员党员的政治觉悟和素质，充分发挥了党员的先锋模范作用和个体私营企业中党组织的政治核心作用，有力地促进和保障了个体私营企业的健康发展。
二是加强基层协会组织建设，进一步抓好“四落实”工作，认真抓好县区个私协和基层协会的换届工作，促使各级个私协组织建设尽快得到完善和健全。各级个私协组织进一步加强了会费收支管理，20xx年5月，市个私协再次专门下发文件，对进一步加强会费收支管理进行了重申，要求各级个私协会一定要加强会费收支管理，杜绝会费被违法挤占、挪用、挥霍的违法违纪现象，切实保证会费真正用到会员身上。10月21日，市工商局、市个私协联合转发了省工商局、省个私协《关于进一步加强个私协会组织建设的意见》（鲁工商办字[20xx]202号文件）并提出了切实可行的贯彻落实意见。
三是加强对个私协工作人员的培训。为切实提高个私协工作人员的素质，更好地做好协会工作。20xx年7月，市个私协组织各县区个私协秘书长参加了省个私协会在威海举办的县级秘书长培训班。11月，组织部分县区个私协秘书长参加了中个协在重庆举办的地市级个私协秘书长培训班。参加培训的同志普遍反映，受益匪浅，收获很大。
（五）加强领导班子建设，坚持民主办会，增强个私协组织的凝聚力和战斗力。
20xx年，全市各级个私协组织都继续把加强协会领导班子建设，坚持民主办会、提高人员素质、加强基层建设、改进工作作风、增强组织活力作为加强自身建设的重要内容，采取有效措施，推动了个私协工作的全面开展。
一是加强协会领导班子建设，各级个私协组织都在抓紧开展协会的换届筹备工作，及时把政治素质高、经营管理好、热心协会工作、关心社会公益的会员选拔到协会理事会中来。
二是坚持民主办会，不断提高议事、决策水平。协会要真正代表和维护广大会员的利益，严格按照协会章程办事，重大问题必须经理事会讨论决定。各级个私协组织都认真抓好协会理事队伍建设，充分发挥理事的作用。制定完善了协会民主理事制度，切实保障理事在监督、议事和决策中的权利，充分发挥理事的骨干带头作用。
（六）建立健全行业协会组织，切实加强行业自律管理。
积极建立各类行业协会，是服从与适应事业单位改革大局，强化、完善个私协职能，提高个私协社会地位，使个私协会永远立于不败之地，势在必行的大事。市个私协经过认真调查研究，选择了一些在当地行业规模大、专业程度高、会员数量大的行业，积极运作成立专业性的行业协会。目前，建材业、美容美发、玻璃制品、汽车销售、物流行业、石油化工等行业，都在积极筹备建立行业协会。对已经建立的木业板材等行业协会，各级个私协组织积极指导他们制定《章程》，物色干部，组建好领导班子，制定实用、操作性较强的工作计划和议事规则，用制度规范行业协会活动，保证其保持活力和发挥作用。同时充分发挥个私协会的行业自律作用，教育、监督、约束个体私营企业自觉遵守法律法规。维护国家利益和行业、企业的合法权益，维护市场经济秩序的健康运行。
（七）加强调研和理论研究工作，指导协会创新性工作。
20xx年，全市各级个私协组织普遍加强了调查研究和理论研究工作。市个私协深入企业调查研究，根据事业单位改革的新形势，撰写了《个私协会改革发展新趋势》的理论文章，深入探讨了个私协组织在事业单位改革中的新思路、新对策。刊登在省个私协主办的《个私经济导刊》上。还撰写了《成长性企业的管理变革与创新》等理论文章，受到了有关领导的好评。市个私协还承担了省工商局下达给省个私协的重点调研课题，撰写了《代表和维护民营企业权益，构建社会主义和谐社会》理论研究文章，受到了省工商局、省个私协领导的好评。
（八）其他各项工作也取得了显著的成绩。
20xx年，全市个私协系统广大干部职工深入动员，广泛宣传，细致做好广大会员的思想工作，克服种种困难，共征订《山东工商教育报》14528份。全市个私协系统还在各类新闻媒体刊载新闻稿件362篇，有力的宣传了个私协工作，树立了良好的社会形象。20xx年，市个私协共发文件28件，简报23期，有力的推动了面上工作的开展。各县区个私协克服困难按时完成了会费上交任务。市个私协也按时圆满完成了省个私协下达的会费上交任务，受到了省个私协领导的表扬。
回顾20xx年的工作，虽然取得了显著的成绩，但也存在着一些不足。主要是机构改革迟迟未进行，机构、人员、职能不到位；市、县区个私协财务不独立，会员费被严重挪用，会员的合法权益受到严重侵犯；相当一部分基层协会聘任人员被清退，且未及时补充，形成人员空档，一部分县区、基层协会组织陷于瘫痪。个私协组织信息化建设水平低，协会电脑配备率仅50%。这些问题的存在严重影响了个私协工作的开展，必须尽快加以解决。[ 需要完整内容请点这里 ]
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二00六年工作意见
20xx年，全市各级个私协工作的指导思想是：深入学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，突出会员服务工作，深化协会服务作用，大力拓展工作职能；努力服务于临沂经济发展的总体目标，以开展特色服务活动为抓手，进一步营造良好的个体私营经济发展环境。坚持科学发展观，支持会员企业自主创新，引导会员企业为地方经济发展、社会全面进步发挥更大的作用，提高个体私营经济对地方社会经济发展的贡献力。具体抓好以下几项工作：
一、认真组织广大会员深入学习党的十六大和十六届四中、五中全会精神，树立科学发展观，积极开展自主创新，促进个体私营经济健康发展。
全面深入学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，树立科学发展观，积极开展自主创新，是历史和时代赋予我们的历史使命，是全市个私协系统20xx年的首要任务，全市各级个私协组织要认真组织广大会员学习领会其精神实质，进一步推动个体私营经济健康快速发展。要通过学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，使广大会员充分认识自主创新的重要性和紧迫性，坚持科学发展观，不断提高会员的创新意识，积极开展自主创新，在自主创新中把握新机遇，求得新发展。各级个私协组织要通过各种渠道收集和通报有关信息，支持个体私营企业开展自主创新，为个体私营企业多层次、多领域扩张发展提供有力的引导、指导和帮助、支持。要认真组织广大会员学习贯彻《国务院关于鼓励支持和引导非公有制经济发展的若干意见》，引导个体私营企业向垄断行业发展。向基础设施、公用事业以及法律法规未禁止的其他行业和领域发展，促进个体私营经济快速、健康发展。
二、强化宣传和思想政治工作，促进会员队伍的精神文明建设，构建社会主义和谐社会。
努力提高个私协系统社会主义精神文明创建活动的内容和质量。继续开展以争创“光彩之星”、“文明诚信民营企业”、“文明诚信个体工商户”、“青年文明号”、“青年文明工作者”和“户户讲道德，店店无假货”、“光彩服务周”等活动为载体的社会主义精神文明创建活动，在活动中要不断丰富内容、创新形式、提高水平。要通过评比表彰活动，树立典型，体现示范作用，构筑我市个体私营经济发展的中坚和骨干力量。
一要抓好信用工程建设。一是创建诚信专业批发市场。针对临沂批发城商业经营户比较集中的特点，拟于明年在临沂批发城开展诚信专业批发市场创建活动，通过开展诚信专业批发市场创建活动，将临沂批发城打造成临沂市区的一个文明窗口，为临沂市争创全国文明城市贡献力量。二是继续做好文明诚信民营企业、文明诚信个体工商户的创建评比工作。通过新闻媒体开展具有广泛影响的宣传发动工作，严格按照评比办法和条件做好考察、审查工作。
二要加强个体私营企业文化建设。把企业文化建设作为加强个体私营企业思想政治工作和精神文明建设的重要载体，有效的把先进文化前进方向注入到个体私营企业发展之中。要有效的提升企业职工的价值观念、道德规范、思想意识和工作态度，激发企业成员积极进取的精神，在企业成员中造成强大的凝聚力和创业的动力,达到内求团结、外求发展；积极开展企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊活动等。通过建设企业文化形成独有的企业风貌精神，突出企业的特色，反映企业的个性，为实现企业的战略目标服务，把精心拟订的企业目标和策略变为具体的业绩。企业文化是企业的宝贵精神财富,是企业提升市场竞争力的制胜法宝。各级个私协组织一定要把帮助企业搞好企业文化建设当成引导企业做大做强的头等大事抓紧抓好。
同时，各级个私协会要积极组织广大会员参与地方各级各部门开展的各类文体活动，努力打造协会和会员良好的社会形象，提高协会的社会地位。全市各级个私协组织、各会员企业也要积极举办各类丰富多彩的文体活动，通过活动，加强会员间的交流、融合，增进会员之间的友情。
三、加大服务工作力度，为会员的生产经营活动提供全方位的指导和支持。
全市各级个私协会的服务工作要着眼于经济建设大局，立足于会员的生产经营实际，坚持抓好对会员的服务工作，不断增强协会凝聚力。要在强化服务意识、拓宽服务领域、提高服务水平上下功夫。要为会员提供全方位、多层次的服务。服务工作的重点要放在引导、扶持、帮助会员企业做大做强上。
1、继续深入开展个体私营企业培训工作。20xx年上半年计划举办一次高层次的企业管理培训，培训内容主要为企业战略管理和企业人力资源管理。同时积极协助会员单位开展内部培训，帮助他们联系培训机构，做好服务工作。
2、认真做好安全生产工作。学习贯彻《安全生产法》、《安全生产许可证条例》等法规，进一步落实生产经营单位主要负责人的安全生产责任制，强化企业员工的安全意识，提高企业员工的自我保护能力，防止事故发生。
3、积极争取金融部门的支持，提供融资服务。20xx年内，由市个私协牵头，建立企业与银行的联系沟通制度，争取金融部门的支持，探索为个体私营企业提供融资服务的新路子。
4、各县区个私协要在建立维权投诉中心的基础上，继续加大维权工作力度，积极做好维护会员合法权益的工作。一是进一步完善维权投诉网络。积极建立维权信息联系点，并对重点行业、骨干企业进行追踪，不断完善维权信息网络。二是继续发挥维权投诉中心的作用。加强企业走访和日常联系工作，依靠常年法律顾问开展维权工作。要定期或不定期的为会员开展法律咨询服务活动，增强会员的法律意识，维护会员的合法权益。
5、建立健全个私协系统信息化网络和平台，提高服务效率。切实加强对个私协系统信息化工作的管理，要及时总结成功经验，真正发挥信息化服务网络和平台作用。
6、加强商标注册和争创山东省著名商标工作。为促进我市个体私营企业建立商标战略，提高品牌意识，20xx年，全市各级个私协组织要切实加强会员企业商标注册和山东著名商标的培育工作。一是深入宣传《商标法》及其实施条例、《山东省著名商标认定和保护条例》、《驰名商标认定和管理暂行规定》等有关知识。二是重点培育行业龙头企业，帮助他们建立商标战略，搞好商标、品牌的宣传工作。三是抓好会员企业创品牌工作。在企业形象宣传、商标知名度打造等方面为会员企业出谋划策，引导和帮助企业做好广告策划、信息宣传、商标注册和山东省著名商标的申报评选等工作。
7、要在认真抓好教育培训、法律服务、信息咨询等工作的同时，进一步拓宽服务领域，在商贸洽谈、产品展销、技术交流、出国考察、国际质量体系认证、企业信用评定等方面为会员提供帮助和支持。20xx年上半年，市个私协计划组织部分民营企业赴国外进行商务考察和商务洽谈活动，引导个体私营经济向国际市场迈进。
四、抓好民主办会，增强个私协组织的凝聚力和战斗力。
1、加强协会领导班子建设，坚持民主办会。协会要真正代表和维护广大会员的利益，严格按照协会章程办事，重大问题必须经理事会讨论决定，各级个私协组织要抓紧开展协会的换届工作，及时把政治素质高、经营管理好、热心协会工作、关心社会公益的会员选拔到协会理事会中来，不断提高议事、决策水平。
2、加强队伍建设，提高人员素质，提高工作水平，不断开创协会工作新局面。要认真贯彻落实省工商局、省个私协联合下发的《关于进一步加强个私协会组织建设的意见》，要积极争取在事业单位机构改革中，为协会常设办事机构选配好秘书长，把有一定政策理论水平和业务工作能力，特别是有较强事业心和责任感的同志选配到协会领导岗位，负责日常事务工作；要保持协会工作人员队伍特别是领导骨干的相对稳定，通过干部调配、社会招聘等方式，保证人员的数量和质量；要加强干部培训，提高人员素质，通过集中培训和重点培训，真正使协会工作人员从事务型向学习型、管理型向服务型、行政型向社团型转变，使协会工作人员熟悉本职业务，胜任协会工作，要合理解决协会工作人员的工资、福利等问题，使他们干有方向、劳有所获、退有保障，全身心地投入协会工作。
3、加强基层组织建设，进一步抓好“四落实”工作。要按照《县级个协规范化建设办法》和《基层协会规范化建设验收标准》的要求，继续推进协会规范化建设工作。要加强对会费的收支管理，重点解决个私协会财务机构不独立和会费被严重挪用、挥霍，不能用在会员身上的问题。要下大力气抓好行业协会组织的建立工作，要加强协会内部建设，协会办事机构要提高工作效率，逐步实现办公自动化和信息化，按“办公自动化、管理规范化”的要求，建立高效、有序的运行机制，更好地为协会工作和会员服务。
4、加强协会自身建设。一是强化理事会建设。建立理事会议制度、重大事项协商制度、理事促进本行业发展协调制度及理事年度工作述职制度等。通过一系列制度的建立和完善，促进理事主动参与协会工作。二是提高个私协工作人员素质。加大对工作人员服务意识教育，引导他们牢固树立服务企业是“立会之本”的观念。同时，要给工作人员积极创造学习业务知识的机会，特别是为了适应个体私营经济发展的步伐，加强他们经济管理方面知识的学习。
五、加快行业协会建设步伐，切实加强行业自我管理。
一是继续加强对已建行业协会的指导。组织外出学习考察，学习外地先进经验，引导行业协会向科学、规范化运作方向发展。
二是要集中精力，全力做好行业协会的组建工作，争取年底之前，把几个主要的行业协会建立起来。要充分发挥行业协会的自我管理作用，教育、监督、约束个体私营企业自觉遵守法律法规。
六、加强调查研究工作。
一是做好区域经济发展情况调研。对已经形成全市支柱性产业的行业开展深入细致的调查，包括发展战略、产值、员工人数、产品品牌创建情况、销售市场分布、企业管理等内容，了解其在区域经济发展中的重要作用。
二是开展临沂批发城业态创新的调查与研究。在调查研究的基础上，形成书面报告向政府有关部门汇报。
七、继续开展走访慰问困难会员企业工作。20xx年，要继续加强走访慰问受灾和困难会员企业的工作，深入会员企业，了解企业的真实情况，加强与他们的交流、沟通，帮助他们解决困难，一起搞好生产经营。拉近协会与会员之间的距离，使协会在会员中树立良好的“娘家人”的形象。
八、拓展政府联系个体私营企业的桥梁纽带作用。
一是要继续向个体私营企业宣传市委、市政府及有关部门的政策、规定，引导他们树立大发展全局观，从考虑社会经济发展的长远利益的角度，积极主动地配合党和政府有关部门开展各项工作。
二是要帮助个体私营企业向政府有关部门反映意见和建议，对于个体私营企业反映的有关情况，经过调查核实后，要及时、实事求是地向有关部门反映，及时予以解决，充分发挥个私协会的桥梁纽带作用。
二00六年一月六日
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二00六年工作意见
20xx年，全市各级个私协工作的指导思想是：深入学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，突出会员服务工作，深化协会服务作用，大力拓展工作职能；努力服务于临沂经济发展的总体目标，以开展特色服务活动为抓手，进一步营造良好的个体私营经济发展环境。坚持科学发展观，支持会员企业自主创新，引导会员企业为地方经济发展、社会全面进步发挥更大的作用，提高个体私营经济对地方社会经济发展的贡献力。具体抓好以下几项工作：
一、认真组织广大会员深入学习党的十六大和十六届四中、五中全会精神，树立科学发展观，积极开展自主创新，促进个体私营经济健康发展。
全面深入学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，树立科学发展观，积极开展自主创新，是历史和时代赋予我们的历史使命，是全市个私协系统20xx年的首要任务，全市各级个私协组织要认真组织广大会员学习领会其精神实质，进一步推动个体私营经济健康快速发展。要通过学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，使广大会员充分认识自主创新的重要性和紧迫性，坚持科学发展观，不断提高会员的创新意识，积极开展自主创新，在自主创新中把握新机遇，求得新发展。各级个私协组织要通过各种渠道收集和通报有关信息，支持个体私营企业开展自主创新，为个体私营企业多层次、多领域扩张发展提供有力的引导、指导和帮助、支持。要认真组织广大会员学习贯彻《国务院关于鼓励支持和引导非公有制经济发展的若干意见》，引导个体私营企业向垄断行业发展。向基础设施、公用事业以及法律法规未禁止的其他行业和领域发展，促进个体私营经济快速、健康发展。
二、强化宣传和思想政治工作，促进会员队伍的精神文明建设，构建社会主义和谐社会。
努力提高个私协系统社会主义精神文明创建活动的内容和质量。继续开展以争创“光彩之星”、“文明诚信民营企业”、“文明诚信个体工商户”、“青年文明号”、“青年文明工作者”和“户户讲道德，店店无假货”、“光彩服务周”等活动为载体的社会主义精神文明创建活动，在活动中要不断丰富内容、创新形式、提高水平。要通过评比表彰活动，树立典型，体现示范作用，构筑我市个体私营经济发展的中坚和骨干力量。
一要抓好信用工程建设。一是创建诚信专业批发市场。针对临沂批发城商业经营户比较集中的特点，拟于明年在临沂批发城开展诚信专业批发市场创建活动，通过开展诚信专业批发市场创建活动，将临沂批发城打造成临沂市区的一个文明窗口，为临沂市争创全国文明城市贡献力量。二是继续做好文明诚信民营企业、文明诚信个体工商户的创建评比工作。通过新闻媒体开展具有广泛影响的宣传发动工作，严格按照评比办法和条件做好考察、审查工作。
二要加强个体私营企业文化建设。把企业文化建设作为加强个体私营企业思想政治工作和精神文明建设的重要载体，有效的把先进文化前进方向注入到个体私营企业发展之中。要有效的提升企业职工的价值观念、道德规范、思想意识和工作态度，激发企业成员积极进取的精神，在企业成员中造成强大的凝聚力和创业的动力,达到内求团结、外求发展；积极开展企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊活动等。通过建设企业文化形成独有的企业风貌精神，突出企业的特色，反映企业的个性，为实现企业的战略目标服务，把精心拟订的企业目标和策略变为具体的业绩。企业文化是企业的宝贵精神财富,是企业提升市场竞争力的制胜法宝。各级个私协组织一定要把帮助企业搞好企业文化建设当成引导企业做大做强的头等大事抓紧抓好。
同时，各级个私协会要积极组织广大会员参与地方各级各部门开展的各类文体活动，努力打造协会和会员良好的社会形象，提高协会的社会地位。全市各级个私协组织、各会员企业也要积极举办各类丰富多彩的文体活动，通过活动，加强会员间的交流、融合，增进会员之间的友情。
三、加大服务工作力度，为会员的生产经营活动提供全方位的指导和支持。
全市各级个私协会的服务工作要着眼于经济建设大局，立足于会员的生产经营实际，坚持抓好对会员的服务工作，不断增强协会凝聚力。要在强化服务意识、拓宽服务领域、提高服务水平上下功夫。要为会员提供全方位、多层次的服务。服务工作的重点要放在引导、扶持、帮助会员企业做大做强上。
1、继续深入开展个体私营企业培训工作。20xx年上半年计划举办一次高层次的企业管理培训，培训内容主要为企业战略管理和企业人力资源管理。同时积极协助会员单位开展内部培训，帮助他们联系培训机构，做好服务工作。
2、认真做好安全生产工作。学习贯彻《安全生产法》、《安全生产许可证条例》等法规，进一步落实生产经营单位主要负责人的安全生产责任制，强化企业员工的安全意识，提高企业员工的自我保护能力，防止事故发生。
3、积极争取金融部门的支持，提供融资服务。20xx年内，由市个私协牵头，建立企业与银行的联系沟通制度，争取金融部门的支持，探索为个体私营企业提供融资服务的新路子。
4、各县区个私协要在建立维权投诉中心的基础上，继续加大维权工作力度，积极做好维护会员合法权益的工作。一是进一步完善维权投诉网络。积极建立维权信息联系点，并对重点行业、骨干企业进行追踪，不断完善维权信息网络。二是继续发挥维权投诉中心的作用。加强企业走访和日常联系工作，依靠常年法律顾问开展维权工作。要定期或不定期的为会员开展法律咨询服务活动，增强会员的法律意识，维护会员的合法权益。
5、建立健全个私协系统信息化网络和平台，提高服务效率。切实加强对个私协系统信息化工作的管理，要及时总结成功经验，真正发挥信息化服务网络和平台作用。
6、加强商标注册和争创山东省著名商标工作。为促进我市个体私营企业建立商标战略，提高品牌意识，20xx年，全市各级个私协组织要切实加强会员企业商标注册和山东著名商标的培育工作。一是深入宣传《商标法》及其实施条例、《山东省著名商标认定和保护条例》、《驰名商标认定和管理暂行规定》等有关知识。二是重点培育行业龙头企业，帮助他们建立商标战略，搞好商标、品牌的宣传工作。三是抓好会员企业创品牌工作。在企业形象宣传、商标知名度打造等方面为会员企业出谋划策，引导和帮助企业做好广告策划、信息宣传、商标注册和山东省著名商标的申报评选等工作。
7、要在认真抓好教育培训、法律服务、信息咨询等工作的同时，进一步拓宽服务领域，在商贸洽谈、产品展销、技术交流、出国考察、国际质量体系认证、企业信用评定等方面为会员提供帮助和支持。20xx年上半年，市个私协计划组织部分民营企业赴国外进行商务考察和商务洽谈活动，引导个体私营经济向国际市场迈进。
四、抓好民主办会，增强个私协组织的凝聚力和战斗力。
1、加强协会领导班子建设，坚持民主办会。协会要真正代表和维护广大会员的利益，严格按照协会章程办事，重大问题必须经理事会讨论决定，各级个私协组织要抓紧开展协会的换届工作，及时把政治素质高、经营管理好、热心协会工作、关心社会公益的会员选拔到协会理事会中来，不断提高议事、决策水平。
2、加强队伍建设，提高人员素质，提高工作水平，不断开创协会工作新局面。要认真贯彻落实省工商局、省个私协联合下发的《关于进一步加强个私协会组织建设的意见》，要积极争取在事业单位机构改革中，为协会常设办事机构选配好秘书长，把有一定政策理论水平和业务工作能力，特别是有较强事业心和责任感的同志选配到协会领导岗位，负责日常事务工作；要保持协会工作人员队伍特别是领导骨干的相对稳定，通过干部调配、社会招聘等方式，保证人员的数量和质量；要加强干部培训，提高人员素质，通过集中培训和重点培训，真正使协会工作人员从事务型向学习型、管理型向服务型、行政型向社团型转变，使协会工作人员熟悉本职业务，胜任协会工作，要合理解决协会工作人员的工资、福利等问题，使他们干有方向、劳有所获、退有保障，全身心地投入协会工作。
3、加强基层组织建设，进一步抓好“四落实”工作。要按照《县级个协规范化建设办法》和《基层协会规范化建设验收标准》的要求，继续推进协会规范化建设工作。要加强对会费的收支管理，重点解决个私协会财务机构不独立和会费被严重挪用、挥霍，不能用在会员身上的问题。要下大力气抓好行业协会组织的建立工作，要加强协会内部建设，协会办事机构要提高工作效率，逐步实现办公自动化和信息化，按“办公自动化、管理规范化”的要求，建立高效、有序的运行机制，更好地为协会工作和会员服务。
4、加强协会自身建设。一是强化理事会建设。建立理事会议制度、重大事项协商制度、理事促进本行业发展协调制度及理事年度工作述职制度等。通过一系列制度的建立和完善，促进理事主动参与协会工作。二是提高个私协工作人员素质。加大对工作人员服务意识教育，引导他们牢固树立服务企业是“立会之本”的观念。同时，要给工作人员积极创造学习业务知识的机会，特别是为了适应个体私营经济发展的步伐，加强他们经济管理方面知识的学习。
五、加快行业协会建设步伐，切实加强行业自我管理。
一是继续加强对已建行业协会的指导。组织外出学习考察，学习外地先进经验，引导行业协会向科学、规范化运作方向发展。
二是要集中精力，全力做好行业协会的组建工作，争取年底之前，把几个主要的行业协会建立起来。要充分发挥行业协会的自我管理作用，教育、监督、约束个体私营企业自觉遵守法律法规。
六、加强调查研究工作。
一是做好区域经济发展情况调研。对已经形成全市支柱性产业的行业开展深入细致的调查，包括发展战略、产值、员工人数、产品品牌创建情况、销售市场分布、企业管理等内容，了解其在区域经济发展中的重要作用。
二是开展临沂批发城业态创新的调查与研究。在调查研究的基础上，形成书面报告向政府有关部门汇报。
七、继续开展走访慰问困难会员企业工作。20xx年，要继续加强走访慰问受灾和困难会员企业的工作，深入会员企业，了解企业的真实情况，加强与他们的交流、沟通，帮助他们解决困难，一起搞好生产经营。拉近协会与会员之间的距离，使协会在会员中树立良好的“娘家人”的形象。
八、拓展政府联系个体私营企业的桥梁纽带作用。
一是要继续向个体私营企业宣传市委、市政府及有关部门的政策、规定，引导他们树立大发展全局观，从考虑社会经济发展的长远利益的角度，积极主动地配合党和政府有关部门开展各项工作。
二是要帮助个体私营企业向政府有关部门反映意见和建议，对于个体私营企业反映的有关情况，经过调查核实后，要及时、实事求是地向有关部门反映，及时予以解决，充分发挥个私协会的桥梁纽带作用。
二00六年一月六日
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县文化局文化工作总结暨2019年工作意见
县文化局文化工作总结暨2019年工作意见县文化局2018年文化工作总结暨2019年工作意见一、2018年工作总结一年来，我县文化工作在县委、政府的直接领导下，在上级业务部门的指导和帮助下，紧紧围绕县委、县政府的工作中心，突出重点，真抓实干，多措并举，狠抓落实，通过全县广大干部群众和全体文化工作者的共同努力，全县文化工作在推动富裕文明生态和谐**建设中创造了新的业绩。（一）领导重视文化工作。今年1月，召开了全县文化工作会，县委联系领导、政府分管领导对文化工作提出了严格要求。会议认真总结上年工作，提出了今年的工作意见，表彰工作中成绩突出的先进集体。同月，市新闻出版局局长彭朝阳到我县调研文化工作，就民族民间传统文化的挖掘、保护、整理提出了要求；3月，普县长深入文物管理所实地调研，就文物保护与开发提出了建设要求；4月，唐副书记听取文化工作的专题汇报，在充分肯定成绩的同时，提出了加强团结、务实创新等要求；5月，市文化局桂江静局长深入**戛洒调研文化工作，对**以节造势，以势引人，营造浓厚的群众文化氛围给予了高度的评价；6月，县委周书记深入文化单位调研文化工作，在充分肯定文化部门做了大量工作，取得较好成绩的同时，提出了“以创新的理念，推动文化发展，以创新的思维，理解改革问题，以创新的举措，深化体制改革，以双赢的方式，拓展商演市场”等工作要求；7月，县委常委、人武部政委魏志国调研文化工作；今年3月以来，欧副县长多次深入工作实际，就花腰傣民族文化艺术团、民族图书馆、文化馆进行实地调研，提出了严格要求，与局班子多次商议如何发挥部门职能作用，如何举办节庆活动，如何服务戛洒“三个第一”等现实工作；9月，省文化厅黄厅长深入**调研文化工作，在充分肯定**县在繁荣文化事业和发展文化产业工作中取得较好成绩的同时，提出了进一步增强“大文化”意识、注重体现文化的“三个创造”功能、进一步科学定位和发展文化产业、整合资源推动民族文化产业发展和加强文化资源的保护及开发等五点要求。省、市、县各级领导的重视，全县文化工作者深受鼓舞。（二）加强理论业务学习。我局几年以来一直坚持每个星期一早上组织全体干部职工进行集体学习，突出学习重点，认真组织干部职工学习、贯彻、落实十七大会议精神，积极开展“三项制度”、“四项制度”和“八要八必须”等学习培训，学习实践科学发展观，深入开展了“解放思想”大讨论活动等。由于我局长期坚持干部职工集体学习制度，有力地推进了学习型机关的建设，并且通过组织学习，干部职工思想有了新提高，精神面貌有了新改观，工作作风有了新转变，同时营造了良好的学习氛围。（三）夯实文化基础设施建设。在文化建设资金投入困难的情况下，我局努力争取加强文化基础设施建设，年内先后共争取投资161万元建设了8个公共文化基础设施项目。其中：投资25万元，完成了花腰傣艺术团综合楼建设；投资60万元，完成了小花园古典戏楼、换装间及看台建设工程；投资50万元，完成了顺城街1号民居修缮工程；投资3万元，制作并安装全县26个县级文物保护单位标识说明牌；投资15万元，完成了市级文物保护单位清真寺“教拜楼”修缮工程；招商引资修缮中街53号民居；投资8万元，装修改造艺术团及农村电影管理站办公楼；投资8万元，修缮马命大庙、太史巷民居、诰封碑等11个县级文物保护单位。（四）彰显民族文化特色。抓好“哀牢山—红河谷”花腰傣生态文化展示区和花腰傣文化研究基地建设。在深入到花腰傣民族聚集区戛洒镇、漠沙镇、腰街镇、水塘镇开展花腰傣民族生态文化展示区建设调研的基础上，我局向县政府领导上报了《戛洒花腰傣民族文化展示区调研报告》，供县政府领导研究“哀牢山—红河谷”花腰傣生态文化展示区和花腰傣文化研究基地建设时进行决策参考，并根据县委、县政府领导的要求，成立了“花腰傣红河谷美术创作基地”，在戛洒花街建立了集绘画、创作、制作、销售为一体的“花腰傣工艺美术创作基地”，成立了**县花腰傣文化研究学会，建成了腰街南碱花腰傣民族文化传习馆、漠沙花腰傣民族文化博览馆和戛洒花街民族文化展示区，充分展示我县“哀牢山—红河谷”一带独特的民族生态文化。（五）注重文艺人才培养。一是采取“送出去”和“请进来”的办法，县花腰傣艺术团选送了2名演员到云南艺术学院脱产学习，选送了1名演员到北京进修；邀请“云之南”艺术团编导、市级资深编导到**辅导培训花腰傣艺术团演员，进一步提高了花腰傣文艺演出水平和质量。二是培养了一批干部。在本单位推选了2名干部到其它部门工作，在本系统被提拔2名干部任副科级职务。三是通过公开竞聘、民意测评和组织考察，配齐了县艺术团领导班子。（六）繁荣文化艺术创作。创作了一批群众喜闻乐见、符合时代要求的优秀作品，打造了1个富有民族特色文化的旅游表演项目。一是抓
县文化局文化工作总结暨2019年工作意见好春节文化系列活动。组织县城文艺专场演出、文化游园和巡街舞蹈展演，各类专题文艺演出、巡街民族舞蹈展演、焰火晚会、文化游园、诗书画展览等规模性的文化活动25场次4150人次。组织广场文艺表演队伍37支，活动项目达32项，表演文艺节目236个，观众参与达3万多人次。二是圆满完成了第二届戛洒风情沐浴节文艺演出，并在戛洒广场和花街开展了丰富多彩的民族文化活动。三是配合“云之南”艺术团到革命老区戛洒开展慰问演出，在戛洒搭建了“春沐戛洒江”文艺演出舞台，参与“云之南”小分队到平甸乡他拉村委会进行慰问演出和“春沐戛洒江”文艺专场演出。四是认真完成了以“千丛万家吉祥火，千桌万人磨盘宴，万人同跳烟盒舞，各族共庆火把节”为主题的2018年度火把节系列活动。五是在组织开展了全县新农村文艺汇演的同时，县花腰傣艺术团接受县委、县政府领导的委托，在中秋节期间到仙福钢铁集团公司等进行了慰问演出。六是组织创作、编排了3个优秀节目参加全市首届新农村文艺汇演，其中，花腰傣音乐剧《金凤花开》荣获综合类表演一等奖，舞蹈《金色芒果绿槟榔》荣获舞蹈编导一等奖和编剧三等奖，舞蹈《戛洒江鱼趣》获舞蹈编导三等奖。七是组织参加第二届服饰文化节，配合漠沙镇、县花腰傣文化传播有限公司完成了第二届服饰文化节开幕式和文艺晚会演出。八是组织参加在广州举办的第七届中国民间文化艺术节，花腰傣舞蹈《银铃舞》和《帕织央》代表云南省文联参加开幕式和闭幕式演出，两个舞蹈均荣获优秀节目奖，县花腰傣艺术团获组织奖。十是组织参加全省新农村建设文艺汇演，创作编排的歌舞《金色芒果绿槟榔》被推选为代表玉溪市到曲靖参加全省首届新农村建设文艺汇演。在进行了大量的文化艺术提炼以后，我局编创并组织211名演员排练演出了花腰傣原生态大型园林实景歌舞剧《花腰恋歌》，向参加全市以镇带村戛洒现场会的各级领导和来宾，充分展示了花腰傣人生礼俗、靓丽多姿的服饰和古老神秘的农耕文化魅力，打造成了1台民族文化气息浓郁的文化旅游表演项目。据不完全统计，我县2018年共创作、收集整理完成了文艺作品98件。其中，创作舞蹈14个、歌曲9首、小品3个，收集整理歌曲30余首、诗歌7首、民间故事10则、歌谣20首。（七）成立少儿艺术团传承民族文化。为传承民族文化培养后继人才，5月31日，依托中小学校的师生资源，成立了县花腰傣少儿艺术团，由县花腰傣民族文化艺术团直接管理。少儿艺术团通过面试，首期招收了100名具有一定舞蹈艺术基础的学员,在县城、漠沙、戛洒共四个教学班开课，通过半年多的学习培训，完成了基本功训练、简单的乐理知识和 12个少儿舞蹈。其中，漠沙教学班创作编排的3个舞蹈参加了第二届花腰傣民族文化(服饰)节演出；同时，少儿艺术团现已制作完成了20套傣雅舞蹈演出服装，拟于12月21日举行汇报演出。县花腰傣少儿艺术团通过教授花腰傣传统文化基本知识和歌、舞、乐艺术技能技巧，受到了领导和群众的充分肯定。(八)完善机制建设文化小集群。拟定上报县政府同意实施了《**县推进文化事业发展的实施意见》，加强了公益性文化事业的扶持力度。文化馆、艺术团加强对各文艺协会和业余文艺团体的辅导培训。积极抓好农村电影放映工程，全县120个村委会（社区）共放映电影55部、1348场，观众约150000人次。率先在新化乡新甸村建成了首家“农村书屋”，加大了农村图书流通，有效缓解了群众看书难的问题，依托沐浴节、服饰节、烟盒舞文化节等重大节庆活动，开展与近30户企业联姻，联姻资金超过30万元。（九）提升繁荣广场文化。在总结我县和其他县区广场文化活动成功经验的基础上，继续推动城乡广场文化活动，采取片区负责制的办法，由“一馆一团一站”对口培训辅导群众广场文化活动文艺节目，责任到具体单位和人。即县文化馆负责县民族文化广场片区，县艺术团负责县城中心广场和小花园广场片区，各乡镇文化站负责乡镇当地的广场文化活动管理辅导，所有负责片区的单位，每晚抽调相关辅导老师到各自负责的片区去进行辅导民族舞、健身操等广场文化活动节目，同时，广泛开展送文化下乡入村和进企业、校园等活动，拓展广场文化活动的空间和时间，满足群众文化生活需求，以**“广场大家唱”为特色代表的**广场群众文化活动影响力越来越大。全年共组织文艺演出100场次，“三下乡”慰问演出26场，为基层群众辅导文艺节目85个，培训活动9次。（十）强化文化市场监管。按照“一手抓繁荣、一手抓管理”的原则，结合文化市场管理的工作要求，召开了文化市场管理委员会成员会议进行专题研究文化市场工作；组织召开文化市场经营业主会议8次进行学习培训；认真探索管理长效机制，明确责任措施，进一步加强稽查管理力度，与经营业主签定了《网吧经营管理责任书》19份、《冬季网吧安全生产责任书》19份、《印刷企业守法城信经营承诺书》27份；对戛洒文化市场进行摸底调查，配合市文化局对戛洒的演艺吧进行处罚，在召开的戛洒镇文化市场管理工作会议上，明确了各部门职责和戛洒镇职责，加大了戛洒文化市场的整治力度。调查并形成全县文化市场调查报告上报县人民政府领导研究采取实施了新的文化市场管理措施，全县培育文化市场经营户475户，共开展专项整治、日常稽查918次、3426人次,检查文化经营户2486户次。通过宣传法规进行教育与加强监管查处相结合的管理，在文化市场“扫黄打非”、制止噪音扰民和倡导文明经商、文明消费等方面取得了应有的成效。（十一）文物普查取得初步成果。召开“**县第三次全国文物普查工作培训会”，按照《全国重点文物保护单位记录档案工作规范》要求，在全县范围内进行拉网式普查，完成了12个乡镇的文物摸底调查工作，新发现不可移动文物11处，可移动文物件520件，征集借用展示45件。（十二）深入农村调查研究。在平时深入农村和文化基层单位进行文化工作调查指导的基础上，根据县委对解放思想大讨论第三阶段整改调研的工作要求，我局深入扶贫联系点耀南村开展调研工作。通过召开2次村“两委”、村民小组干部座谈会和到25个村民小组召开党员、群众代表座谈会及入户走访调查了251户的群众生产生活情况以后，撰写了调研报告，积极配合协助村“两委”理清工作发展思路。同时，我们通过调研，也进一步了解了农村文化工作的情况，了解了农村群众对文化生活的需求。（十三）加强自身廉政建设。按照年初局班子会议研究安排部署，加大了党风廉政建设和行政效能建设工作经费投入，积极推进了“四项制度”和“三项制度”建设，严格推行服务承诺、首问责任、限时办结制等，严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，编制并依法公开文化信息。二、存在的问题（一）农村文化建设不足。对农村文化生活和文化活动帮助、辅导和培训力度不够，经费投入不足，深入农村调研不多，研究农村文化工作不够。（二）文化艺术人才缺乏。现有的文化艺术人才整体上还不能适应当前我县文化艺术发展的需要。（三）专业知识学习力度不够。对文化业务知识了解不多，理解不深，学习力度有待进一步加强。三、2019年文化工作意见2019年是全面贯彻党的十七届三中全会精神的第一年，也是推动文化工作又好又快发展的关键之年，为扎实做好今年的各项工作，现提出如下意见。(一)指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，以科学发展观为统领，推动和谐文化建设，推进文化创新，形成具有地域特色的文化事业发展格局，为建设富裕文明生态和谐**提供文化支持。（二）工作目标在文化工作中全面学习贯彻党的十七届三中全会精神，进一步改善文化事业发展环境，巩固 “两馆一站”建设成果，加强农村文化建设，基本形成公共文化服务体系；进一步推动文化与旅游、文化与企业、文化与科技的结合，打造花腰傣民族文化品牌;实现个个乡镇有文化站，95%以上的行政村有文化活动室（农村书屋）。（三）工作重点1、加强农村文化建设。一是夯实基础设施建设。配合省市文化部门、发展和改革委员会积极争取立项建设综合文化站；二是农村电影放映工作要争取继续贯彻落实省、市相关文件精神，每放映一场电影补助100元的文件精神不变，继续加大科教、法律法规宣传片放映，充实农村基层文化生活；三是建设村级文化活动室（农村书屋）。全县每个乡镇村(居)委会建成一个村级文化活动室（农村书屋），配齐书柜、报架、阅览桌凳、录放机、藏书300册，认真抓好工作落实，加大农村图书流通量，进一步解决农村群众看书难的问题。2、建立文化信息资源共享。在县政府已经拨款12万元的基础上，积极争取立项建立民族图书馆“全国文化信息共享工程支中心”，依托现有的文化设施网点，以图书馆为实施主体，并通过覆盖县、乡（镇）文化信息资源网络传输系统，实现优秀文化信息在全县范围内的共建共享。3、积极开展文化活动。一是完善民族文化艺术团和少儿艺术团的内部管理改革，明确工作职责，组织服务好节庆活动，搞好对内对外的文化交流和宣传；二是全县12个乡镇每个乡镇建立一支文艺表演队，并配设一套简易的灯光音响和演出服装；三是建立文化“三下乡”长效机制。配合科技、卫生等部门搞好文化三下乡演出，演出覆盖12个乡镇和部分行政村；四是活跃广场文化活动，继续搞好“**广场大家唱”和乡镇广场文化活动，并不断提高活动质量；五是搞好节庆文化活动。依托各大节庆活动开展农民乐于参与、便于参与的文化活动，进一步丰富农村文化生活。4、强化群众文化辅导。一是改版《山泉》报，强化内容栏目针对性，每年出版4期，成为文化宣传的喉舌；二是成立服饰文化研究基地。重点研究云南26种少数民族服饰的主体服饰，制作男女服装各一套；三是打造精品文艺节目，按照打造“花腰傣民族文化”品牌的要求，突出打造1-2个精品文艺节目，重点打造一首唱响**的歌曲，创作一批群众乐于参与和便于参与的文艺活动节目；四是组织文艺骨干到基层农村、企业和学校辅导培训文艺节目，全年努力完成辅导文艺节目30个，开展培训15期。5、加强文化市场监管。一是成立综合执法队。由县文化、公安、工商、消防等相关部门抽调人员组成相对固定的文化市场稽查综合执法队，专门负责文化市场日常稽查管理；二是打击和取缔带有博彩性质的文化娱乐经营行为，由县公安牵头，对戛洒集镇范围内具有博彩性质的非法电子游戏经营户依法予以打击和取缔；三是以“网吧”和歌舞文化娱乐场所为重点，加大执法检查力度，集中整治戛洒文化市场；四是配合相关部门，认真履行文化部门职责，严格审批程序，严格依法管理，坚决执行县文化市场管理委员会决定严格文化市场经营审批制度；五是通过日常稽查和专项整治加强网吧管理，强化网吧监管，杜绝网吧接纳未成年人进入和超时经营现象的发生。6、注重传承民族民间文化。深入推进全国第三次文物普查，做好文物普查数据材料的分类、立档、建档等管理工作；积极申报花腰傣服饰为物质文化遗产，将“花腰傣人生礼俗”和“赶花街”申报为国家级非物质文化遗产；积极配合戛洒镇和桂山镇把两镇申报为历史文化名镇，把耀南村委会申报为历史文化名村，并进一步加大保护力度；三是进一步规划展馆建设，积极征集文物布展，分板块展示**县文物；利用《**民族民间传统文化简易教材》和相关的民族民间文化资源和协会等文化艺术团体，在教育局和中小学校的支持配合下，积极在中小学生中开设**地方民族民间传统文化普及传承的课程和推广民族健身操等活动，传承民族民间传统文化。7、服务戛洒“三个第一”建设。一是配合相关部门把花腰傣图饰、符号、标识引入建筑，形成新的花腰傣民居特色，积极参与做好花腰傣饮食特色，特别是做好生态菜谱的开发，形成花腰傣自己独特的菜系；二是加快文化与旅游的有效对接；积极参与农家乐经营村组改建，继续配合做好花腰傣民族文化品牌研究，努力推进速都、曼湾、曼秀的花腰民族传统民居文化展示区为内容，以民族文化、自然生态为特色，参与强化旅游景区景点建设，提高旅游景区景点的民族文化内涵；以“花街节”和大槟榔园村文化艺术表演活动辅导为契机，进一步打造花腰傣民族文化旅游活动品牌；三是成立花腰傣服饰文化展示队，每年在戛洒举办一次服饰文化节，展示我县原生态民族服饰和云南26种少数民族主题服饰，争取建立中国少数民族服饰交易中心；四是组织文化馆和艺术团的辅导教师到戛洒辅导培训文艺队演员，选送文艺队演员参加县内外举办的各种大型文艺演出和比赛，提高文艺队演员演出质量和水平；五是把戛洒花街片区打造成休闲、娱乐、饮食文化、地方特色产品、工艺品制作等为主的特色街，在花街成立哀牢山红河谷美术创作基地和戛洒花街工艺美术展销基地，组建戛洒休闲图书馆，集聚人气，营造花街浓厚的民族文化氛围；六是积极配合戛洒.中国少数民族服饰文化交易中心课题组搞好服务，做好花腰傣民族文化品牌和花腰傣服饰的研究。8、积极探索发展文化产业。根据《**县“十一五”文化产业发展规划》，突出以民族服饰和民族美术工艺品研究开发、加工销售为重点，积极成立民族服饰及民族美术工艺品研究开发基地，组建加工销售企业市场实体，逐步形成具有一定规模的地方民族文化产业市场品牌。9、坚决完成县委、县政府和上级文化部门交办的各项工作任务。（四）保障措施1、不断完善实施意见。根据要求，结合工作实际，通过进一步调查研究，在认真组织落实工作实施意见过程中不断完善实施意见。2、狠抓文化工作落实。根据文化工作实施意见和今后的工作目标责任，结合行政效能绩效考核方案的有关要求，积极完善各种配套措施，强化制度管理和工作实效，认真抓好工作落实。3、营造良好工作环境。根据工作实际需要，通过向县委、县政府领导汇报，争取研究出台推动文化事业发展的有关政策措施，建立完善党委统一领导、政府组织实施、党委宣传部门协调指导、行政主管部门具体落实、相关部门密切配合的领导体制和工作机制，为我县文化工作营造更加良好的工作环境。4、工作目标项目化建设。结合文化工作实际，进一步理清工作思路，明确工作职责，突出工作重点，将工作职责和工作目标任务打造成建设项目，以项目建设来支撑和保证工作意见的落实。
**彝族傣族自治县文化局
县文化局2018年文化工作总结暨2019年工作意见
县文化局2018年文化工作总结暨2019年工作意见县文化局2018年文化工作总结暨2019年工作意见一、2018年工作总结一年来，我县文化工作在县委、政府的直接领导下，在上级业务部门的指导和帮助下，紧紧围绕县委、县政府的工作中心，突出重点，真抓实干，多措并举，狠抓落实，通过全县广大干部群众和全体文化工作者的共同努力，全县文化工作在推动富裕文明生态和谐**建设中创造了新的业绩。（一）领导重视文化工作。今年1月，召开了全县文化工作会，县委联系领导、政府分管领导对文化工作提出了严格要求。会议认真总结上年工作，提出了今年的工作意见，表彰工作中成绩突出的先进集体。同月，市新闻出版局局长彭朝阳到我县调研文化工作，就民族民间传统文化的挖掘、保护、整理提出了要求；3月，普县长深入文物管理所实地调研，就文物保护与开发提出了建设要求；4月，唐副书记听取文化工作的专题汇报，在充分肯定成绩的同时，提出了加强团结、务实创新等要求；5月，市文化局桂江静局长深入**戛洒调研文化工作，对**以节造势，以势引人，营造浓厚的群众文化氛围给予了高度的评价；6月，县委周书记深入文化单位调研文化工作，在充分肯定文化部门做了大量工作，取得较好成绩的同时，提出了“以创新的理念，推动文化发展，以创新的思维，理解改革问题，以创新的举措，深化体制改革，以双赢的方式，拓展商演市场”等工作要求；7月，县委常委、人武部政委魏志国调研文化工作；今年3月以来，欧副县长多次深入工作实际，就花腰傣民族文化艺术团、民族图书馆、文化馆进行实地调研，提出了严格要求，与局班子多次商议如何发挥部门职能作用，如何举办节庆活动，如何服务戛洒“三个第一”等现实工作；9月，省文化厅黄厅长深入**调研文化工作，在充分肯定**县在繁荣文化事业和发展文化产业工作中取得较好成绩的同时，提出了进一步增强“大文化”意识、注重体现文化的“三个创造”功能、进一步科学定位和发展文化产业、整合资源推动民族文化产业发展和加强文化资源的保护及开发等五点要求。省、市、县各级领导的重视，全县文化工作者深受鼓舞。（二）加强理论业务学习。我局几年以来一直坚持每个星期一早上组织全体干部职工进行集体学习，突出学习重点，认真组织干部职工学习、贯彻、落实十七大会议精神，积极开展“三项制度”、“四项制度”和“八要八必须”等学习培训，学习实践科学发展观，深入开展了“解放思想”大讨论活动等。由于我局长期坚持干部职工集体学习制度，有力地推进了学习型机关的建设，并且通过组织学习，干部职工思想有了新提高，精神面貌有了新改观，工作作风有了新转变，同时营造了良好的学习氛围。（三）夯实文化基础设施建设。在文化建设资金投入困难的情况下，我局努力争取加强文化基础设施建设，年内先后共争取投资161万元建设了8个公共文化基础设施项目。其中：投资25万元，完成了花腰傣艺术团综合楼建设；投资60万元，完成了小花园古典戏楼、换装间及看台建设工程；投资50万元，完成了顺城街1号民居修缮工程；投资3万元，制作并安装全县26个县级文物保护单位标识说明牌；投资15万元，完成了市级文物保护单位清真寺“教拜楼”修缮工程；招商引资修缮中街53号民居；投资8万元，装修改造艺术团及农村电影管理站办公楼；投资8万元，修缮马命大庙、太史巷民居、诰封碑等11个县级文物保护单位。（四）彰显民族文化特色。抓好“哀牢山—红河谷”花腰傣生态文化展示区和花腰傣文化研究基地建设。在深入到花腰傣民族聚集区戛洒镇、漠沙镇、腰街镇、水塘镇开展花腰傣民族生态文化展示区建设调研的基础上，我局向县政府领导上报了《戛洒花腰傣民族文化展示区调研报告》，供县政府领导研究“哀牢山—红河谷”花腰傣生态文化展示区和花腰傣文化研究基地建设时进行决策参考，并根据县委、县政府领导的要求，成立了“花腰傣红河谷美术创作基地”，在戛洒花街建立了集绘画、创作、制作、销售为一体的“花腰傣工艺美术创作基地”，成立了**县花腰傣文化研究学会，建成了腰街南碱花腰傣民族文化传习馆、漠沙花腰傣民族文化博览馆和戛洒花街民族文化展示区，充分展示我县“哀牢山—红河谷”一带独特的民族生态文化。（五）注重文艺人才培养。一是采取“送出去”和“请进来”的办法，县花腰傣艺术团选送了2名演员到云南艺术学院脱产学习，选送了1名演员到北京进修；邀请“云之南”艺术团编导、市级资深编导到**辅导培训花腰傣艺术团演员，进一步提高了花腰傣文艺演出水平和质量。二是培养了一批干部。在本单位推选了2名干部到其它部门工作，在本系统被提拔2名干部任副科级职务。三是通过公开竞聘、民意测评和组织考察，配齐了县艺术团领导班子。（六）繁荣文化艺术创作。创作了一批群众喜闻乐见、符合时代要求的优秀作品，打造了1个富有民族特色文化的旅游表演项目。一是抓
县文化局2018年文化工作总结暨2019年工作意见好春节文化系列活动。组织县城文艺专场演出、文化游园和巡街舞蹈展演，各类专题文艺演出、巡街民族舞蹈展演、焰火晚会、文化游园、诗书画展览等规模性的文化活动25场次4150人次。组织广场文艺表演队伍37支，活动项目达32项，表演文艺节目236个，观众参与达3万多人次。二是圆满完成了第二届戛洒风情沐浴节文艺演出，并在戛洒广场和花街开展了丰富多彩的民族文化活动。三是配合“云之南”艺术团到革命老区戛洒开展慰问演出，在戛洒搭建了“春沐戛洒江”文艺演出舞台，参与“云之南”小分队到平甸乡他拉村委会进行慰问演出和“春沐戛洒江”文艺专场演出。四是认真完成了以“千丛万家吉祥火，千桌万人磨盘宴，万人同跳烟盒舞，各族共庆火把节”为主题的2018年度火把节系列活动。五是在组织开展了全县新农村文艺汇演的同时，县花腰傣艺术团接受县委、县政府领导的委托，在中秋节期间到仙福钢铁集团公司等进行了慰问演出。六是组织创作、编排了3个优秀节目参加全市首届新农村文艺汇演，其中，花腰傣音乐剧《金凤花开》荣获综合类表演一等奖，舞蹈《金色芒果绿槟榔》荣获舞蹈编导一等奖和编剧三等奖，舞蹈《戛洒江鱼趣》获舞蹈编导三等奖。七是组织参加第二届服饰文化节，配合漠沙镇、县花腰傣文化传播有限公司完成了第二届服饰文化节开幕式和文艺晚会演出。八是组织参加在广州举办的第七届中国民间文化艺术节，花腰傣舞蹈《银铃舞》和《帕织央》代表云南省文联参加开幕式和闭幕式演出，两个舞蹈均荣获优秀节目奖，县花腰傣艺术团获组织奖。十是组织参加全省新农村建设文艺汇演，创作编排的歌舞《金色芒果绿槟榔》被推选为代表玉溪市到曲靖参加全省首届新农村建设文艺汇演。在进行了大量的文化艺术提炼以后，我局编创并组织211名演员排练演出了花腰傣原生态大型园林实景歌舞剧《花腰恋歌》，向参加全市以镇带村戛洒现场会的各级领导和来宾，充分展示了花腰傣人生礼俗、靓丽多姿的服饰和古老神秘的农耕文化魅力，打造成了1台民族文化气息浓郁的文化旅游表演项目。据不完全统计，我县2018年共创作、收集整理完成了文艺作品98件。其中，创作舞蹈14个、歌曲9首、小品3个，收集整理歌曲30余首、诗歌7首、民间故事10则、歌谣20首。（七）成立少儿艺术团传承民族文化。为传承民族文化培养后继人才，5月31日，依托中小学校的师生资源，成立了县花腰傣少儿艺术团，由县花腰傣民族文化艺术团直接管理。少儿艺术团通过面试，首期招收了100名具有一定舞蹈艺术基础的学员,在县城、漠沙、戛洒共四个教学班开课，通过半年多的学习培训，完成了基本功训练、简单的乐理知识和12个少儿舞蹈。其中，漠沙教学班创作编排的3个舞蹈参加了第二届花腰傣民族文化(服饰)节演出；同时，少儿艺术团现已制作完成了20套傣雅舞蹈演出服装，拟于12月21日举行汇报演出。县花腰傣少儿艺术团通过教授花腰傣传统文化基本知识和歌、舞、乐艺术技能技巧，受到了领导和群众的充分肯定。 (八)完善机制建设文化小集群。拟定上报县政府同意实施了《**县推进文化事业发展的实施意见》，加强了公益性文化事业的扶持力度。文化馆、艺术团加强对各文艺协会和业余文艺团体的辅导培训。积极抓好农村电影放映工程，全县120个村委会（社区）共放映电影55部、1348场，观众约150000人次。率先在新化乡新甸村建成了首家“农村书屋”，加大了农村图书流通，有效缓解了群众看书难的问题，依托沐浴节、服饰节、烟盒舞文化节等重大节庆活动，开展与近30户企业联姻，联姻资金超过30万元。（九）提升繁荣广场文化。在总结我县和其他县区广场文化活动成功经验的基础上，继续推动城乡广场文化活动，采取片区负责制的办法，由“一馆一团一站”对口培训辅导群众广场文化活动文艺节目，责任到具体单位和人。即县文化馆负责县民族文化广场片区，县艺术团负责县城中心广场和小花园广场片区，各乡镇文化站负责乡镇当地的广场文化活动管理辅导，所有负责片区的单位，每晚抽调相关辅导老师到各自负责的片区去进行辅导民族舞、健身操等广场文化活动节目，同时，广泛开展送文化下乡入村和进企业、校园等活动，拓展广场文化活动的空间和时间，满足群众文化生活需求，以**“广场大家唱”为特色代表的**广场群众文化活动影响力越来越大。全年共组织文艺演出100场次，“三下乡”慰问演出26场，为基层群众辅导文艺节目85个，培训活动9次。（十）强化文化市场监管。按照“一手抓繁荣、一手抓管理”的原则，结合文化市场管理的工作要求，召开了文化市场管理委员会成员会议进行专题研究文化市场工作；组织召开文化市场经营业主会议8次进行学习培训；认真探索管理长效机制，明确责任措施，进一步加强稽查管理力度，与经营业主签定了《网吧经营管理责任书》19份、《冬季网吧安全生产责任书》19份、《印刷企业守法城信经营承诺书》27份；对戛洒文化市场进行摸底调查，配合市文化局对戛洒的演艺吧进行处罚，在召开的戛洒镇文化市场管理工作会议上，明确了各部门职责和戛洒镇职责，加大了戛洒文化市场的整治力度。调查并形成全县文化市场调查报告上报县人民政府领导研究采取实施了新的文化市场管理措施，全县培育文化市场经营户475户，共开展专项整治、日常稽查918次、3426人次,检查文化经营户2486户次。通过宣传法规进行教育与加强监管查处相结合的管理，在文化市场“扫黄打非”、制止噪音扰民和倡导文明经商、文明消费等方面取得了应有的成效。（十一）文物普查取得初步成果。召开“**县第三次全国文物普查工作培训会”，按照《全国重点文物保护单位记录档案工作规范》要求，在全县范围内进行拉网式普查，完成了12个乡镇的文物摸底调查工作，新发现不可移动文物11处，可移动文物件520件，征集借用展示45件。（十二）深入农村调查研究。在平时深入农村和文化基层单位进行文化工作调查指导的基础上，根据县委对解放思想大讨论第三阶段整改调研的工作要求，我局深入扶贫联系点耀南村开展调研工作。通过召开2次村“两委”、村民小组干部座谈会和到25个村民小组召开党员、群众代表座谈会及入户走访调查了251户的群众生产生活情况以后，撰写了调研报告，积极配合协助村“两委”理清工作发展思路。同时，我们通过调研，也进一步了解了农村文化工作的情况，了解了农村群众对文化生活的需求。（十三）加强自身廉政建设。按照年初局班子会议研究安排部署，加大了党风廉政建设和行政效能建设工作经费投入，积极推进了“四项制度”和“三项制度”建设，严格推行服务承诺、首问责任、限时办结制等，严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，编制并依法公开文化信息。二、存在的问题（一）农村文化建设不足。对农村文化生活和文化活动帮助、辅导和培训力度不够，经费投入不足，深入农村调研不多，研究农村文化工作不够。（二）文化艺术人才缺乏。现有的文化艺术人才整体上还不能适应当前我县文化艺术发展的需要。（三）专业知识学习力度不够。对文化业务知识了解不多，理解不深，学习力度有待进一步加强。三、2019年文化工作意见2019年是全面贯彻党的十七届三中全会精神的第一年，也是推动文化工作又好又快发展的关键之年，为扎实做好今年的各项工作，现提出如下意见。(一)指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，以科学发展观为统领，推动和谐文化建设，推进文化创新，形成具有地域特色的文化事业发展格局，为建设富裕文明生态和谐**提供文化支持。（二）工作目标在文化工作中全面学习贯彻党的十七届三中全会精神，进一步改善文化事业发展环境，巩固“两馆一站”建设成果，加强农村文化建设，基本形成公共文化服务体系；进一步推动文化与旅游、文化与企业、文化与科技的结合，打造花腰傣民族文化品牌;实现个个乡镇有文化站，95%以上的行政村有文化活动室（农村书屋）。（三）工作重点1、加强农村文化建设。一是夯实基础设施建设。配合省市文化部门、发展和改革委员会积极争取立项建设综合文化站；二是农村电影放映工作要争取继续贯彻落实省、市相关文件精神，每放映一场电影补助100元的文件精神不变，继续加大科教、法律法规宣传片放映，充实农村基层文化生活；三是建设村级文化活动室（农村书屋）。全县每个乡镇村(居)委会建成一个村级文化活动室（农村书屋），配齐书柜、报架、阅览桌凳、录放机、藏书300册，认真抓好工作落实，加大农村图书流通量，进一步解决农村群众看书难的问题。2、建立文化信息资源共享。在县政府已经拨款12万元的基础上，积极争取立项建立民族图书馆“全国文化信息共享工程支中心”，依托现有的文化设施网点，以图书馆为实施主体，并通过覆盖县、乡（镇）文化信息资源网络传输系统，实现优秀文化信息在全县范围内的共建共享。3、积极开展文化活动。一是完善民族文化艺术团和少儿艺术团的内部管理改革，明确工作职责，组织服务好节庆活动，搞好对内对外的文化交流和宣传；二是全县12个乡镇每个乡镇建立一支文艺表演队，并配设一套简易的灯光音响和演出服装；三是建立文化“三下乡”长效机制。配合科技、卫生等部门搞好文化三下乡演出，演出覆盖12个乡镇和部分行政村；四是活跃广场文化活动，继续搞好“**广场大家唱”和乡镇广场文化活动，并不断提高活动质量；五是搞好节庆文化活动。依托各大节庆活动开展农民乐于参与、便于参与的文化活动，进一步丰富农村文化生活。4、强化群众文化辅导。一是改版《山泉》报，强化内容栏目针对性，每年出版4期，成为文化宣传的喉舌；二是成立服饰文化研究基地。重点研究云南26种少数民族服饰的主体服饰，制作男女服装各一套；三是打造精品文艺节目，按照打造“花腰傣民族文化”品牌的要求，突出打造1-2个精品文艺节目，重点打造一首唱响**的歌曲，创作一批群众乐于参与和便于参与的文艺活动节目；四是组织文艺骨干到基层农村、企业和学校辅导培训文艺节目，全年努力完成辅导文艺节目30个，开展培训15期。5、加强文化市场监管。一是成立综合执法队。由县文化、公安、工商、消防等相关部门抽调人员组成相对固定的文化市场稽查综合执法队，专门负责文化市场日常稽查管理；二是打击和取缔带有博彩性质的文化娱乐经营行为，由县公安牵头，对戛洒集镇范围内具有博彩性质的非法电子游戏经营户依法予以打击和取缔；三是以“网吧”和歌舞文化娱乐场所为重点，加大执法检查力度，集中整治戛洒文化市场；四是配合相关部门，认真履行文化部门职责，严格审批程序，严格依法管理，坚决执行县文化市场管理委员会决定严格文化市场经营审批制度；五是通过日常稽查和专项整治加强网吧管理，强化网吧监管，杜绝网吧接纳未成年人进入和超时经营现象的发生。6、注重传承民族民间文化。深入推进全国第三次文物普查，做好文物普查数据材料的分类、立档、建档等管理工作；积极申报花腰傣服饰为物质文化遗产，将“花腰傣人生礼俗”和“赶花街”申报为国家级非物质文化遗产；积极配合戛洒镇和桂山镇把两镇申报为历史文化名镇，把耀南村委会申报为历史文化名村，并进一步加大保护力度；三是进一步规划展馆建设，积极征集文物布展，分板块展示**县文物；利用《**民族民间传统文化简易教材》和相关的民族民间文化资源和协会等文化艺术团体，在教育局和中小学校的支持配合下，积极在中小学生中开设**地方民族民间传统文化普及传承的课程和推广民族健身操等活动，传承民族民间传统文化。7、服务戛洒“三个第一”建设。一是配合相关部门把花腰傣图饰、符号、标识引入建筑，形成新的花腰傣民居特色，积极参与做好花腰傣饮食特色，特别是做好生态菜谱的开发，形成花腰傣自己独特的菜系；二是加快文化与旅游的有效对接；积极参与农家乐经营村组改建，继续配合做好花腰傣民族文化品牌研究，努力推进速都、曼湾、曼秀的花腰民族传统民居文化展示区为内容，以民族文化、自然生态为特色，参与强化旅游景区景点建设，提高旅游景区景点的民族文化内涵；以“花街节”和大槟榔园村文化艺术表演活动辅导为契机，进一步打造花腰傣民族文化旅游活动品牌；三是成立花腰傣服饰文化展示队，每年在戛洒举办一次服饰文化节，展示我县原生态民族服饰和云南26种少数民族主题服饰，争取建立中国少数民族服饰交易中心；四是组织文化馆和艺术团的辅导教师到戛洒辅导培训文艺队演员，选送文艺队演员参加县内外举办的各种大型文艺演出和比赛，提高文艺队演员演出质量和水平；五是把戛洒花街片区打造成休闲、娱乐、饮食文化、地方特色产品、工艺品制作等为主的特色街，在花街成立哀牢山红河谷美术创作基地和戛洒花街工艺美术展销基地，组建戛洒休闲图书馆，集聚人气，营造花街浓厚的民族文化氛围；六是积极配合戛洒.中国少数民族服饰文化交易中心课题组搞好服务，做好花腰傣民族文化品牌和花腰傣服饰的研究。8、积极探索发展文化产业。根据《**县“十一五”文化产业发展规划》，突出以民族服饰和民族美术工艺品研究开发、加工销售为重点，积极成立民族服饰及民族美术工艺品研究开发基地，组建加工销售企业市场实体，逐步形成具有一定规模的地方民族文化产业市场品牌。9、坚决完成县委、县政府和上级文化部门交办的各项工作任务。（四）保障措施1、不断完善实施意见。根据要求，结合工作实际，通过进一步调查研究，在认真组织落实工作实施意见过程中不断完善实施意见。2、狠抓文化工作落实。根据文化工作实施意见和今后的工作目标责任，结合行政效能绩效考核方案的有关要求，积极完善各种配套措施，强化制度管理和工作实效，认真抓好工作落实。3、营造良好工作环境。根据工作实际需要，通过向县委、县政府领导汇报，争取研究出台推动文化事业发展的有关政策措施，建立完善党委统一领导、政府组织实施、党委宣传部门协调指导、行政主管部门具体落实、相关部门密切配合的领导体制和工作机制，为我县文化工作营造更加良好的工作环境。4、工作目标项目化建设。结合文化工作实际，进一步理清工作思路，明确工作职责，突出工作重点，将工作职责和工作目标任务打造成建设项目，以项目建设来支撑和保证工作意见的落实。
**彝族傣族自治县文化局
企业员工队伍建设工作意见
要实现“人尽其才，材尽其用”，企业领导层和人才资源管理部门必须努力成为善于开发人才资源的工程师。真正做到“慧眼识真才，无私用贤才”，惟才是举，任人惟贤，如此才能促进企业发展。
一、充分发挥人才作用
人无完人，瑕瑜互见，世界上根本没有样样精通的全才，任何一个身心正常的人都有所能也有所不能。这就要求企业用人时要辩证地看待人才的优缺点，坚持“用其所长、避其所短”的原则，量才而用，鼓励员工充分发挥自身潜能。同时，要允许其犯“合理的错误”，切忌求全责备。尊重、理解和信任是实现高效率的有效保证。
二、员工队伍的规划
业务战略决定了组织所需的人力资源，配合企业的业务规划和经营策略，分析、明确哪些是实现战略目标不可或缺的、最重要的核心人员，是进行规划的第一步；接下来要对员工队伍的现实任职素质进行大“盘点”，比如企业现有人员是否已满足业务战略对关键员工的需求，缺口有哪些、有多大等；同时要分析外部人力市场的变化趋势及内部员工流失率情况，预测关键员工队伍未来的发展变化与业务发展的匹配情况。综合上述所有因素，则可以对关键员工进行整体、系统的战略性规划，从而为关键员工的有效管理打下良好基础。
三、留人主要是留“心”
创造良好和谐的企业文化氛围，追求组织与个人的双赢，是留“心”的根本。而如何把个人优势转化为企业优势则是保留关键员工的重点工作，比如骨干人员所拥有的核心技术、经验、个人声誉、客户关系等，这些资源常因人才流失带给组织很大的损失。加强团队建设是转化个人优势的有效方法之一，团队使个人的作用有限，团队内资源共享，从而分散和降低了组织对个人的依赖性。另外一个有效方法是加强制度化的规范管理，比如技术知识的管理制度、客户关系的管理制度等，通过制度把个人所拥有的资源记录、整理、分享和保存，从而变成企业的资源和优势。
四、员工队伍的开发
其重点在于素质开发，高素质是高绩效的基本前提。企业能否保持稳定健康的发展，关键要看骨干人员的素质是否能够满足企业现实和未来发展的需要。围绕素质管理制定关键员工的培训计划和发展计划，一方面配合企业的战略规划，同时结合个人职业发展规划，形成共同发展、共同成长的“伙伴关系”，这是关键员工管理的最佳境界。关键员工的个性化管理，是不可或缺的重要环节。
五、重视关键员工的文化管理
企业文化对于关键员工的管理重点在于企业战略目标与关键员工的个人发展目标。关键员工是企业发展的核心力量，在某种程度上，关键员工决定了企业战略目标。所以企业在制定目标及战略规划时，应提供机会让关键员工参与决策，取得他们的认同和理解，化企业战略为个人发展目标，从而激发关键员工自发的、长久的奉献精神。