2020年劳保局公益性岗位开发工作总结。
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20xx年劳保局公益性岗位开发工作总结
为进一步深入贯彻落实科学发展观，切实开展好在基层党组织中的争先创优活动，认真落实下岗失业人员再就业和“零就业家庭”就业援助政策，确保党和政府对下岗失业人员就业再就业的各项优惠政策落到实处，保持全县就业形势的整体稳定。我局将开发落实公益性岗位作为20xx年度的一项劳动保障重点工作来抓，在积极向上争取就业专项资金的基础上，结合今年州下达我县公益性岗位开发的任务指标和配套资金的安排情况，我局对全县的情况进行摸底调查，并制定实施方案认真组织实施，圆满完成了20xx年公益性岗位开发工作，现将主要工作总结如下：
一、主要做法
(一)认真调研摸清情况落实可开发的公益性岗位数量。
为确保我县20xx年度公益性岗位开发工作的顺利实施，我局组织人员，先后深入8个乡镇和各单位征求意见落实用人岗位。通过调研、征求用工单位意见，共落实可开发的公益性岗位164个岗位。岗位有校园周边巡防、社保站助理、社区服务、乡镇保洁保绿等。为实现今年的工作目标，打下了坚实的基础。
(二)制定实施方案和成立工作组。
在完成前期调查摸底的前提下，我局及时制定《**县劳动和社会保障局关于20xx年公益性岗位开发实施方案》上报县人民政府批准执行，方案明确了工作目标任务、开发对象、开发方式、公益性岗位人员相关待遇、公益性岗位人员管理、资料收集和岗位分配等，增强了公益性岗位开发的可操作性。该方案20xx年7月8日经十五届人民政府第29次常务会议研究同意执行。按政府常务会议的要求我局于20xx年7月9日及时召开局务会议，对今年公益性岗位开发工作进行了专题研究和安排部署，成立了以劳动保障局和县社会事业纪工委相关人员组成的工作组，具体指导和审核此项工作的落实。
(三)加大宣传、认真审核。
为使此次公益性岗位开发做到公开、公平、公正、透明，我局于20xx年7月12日至7月16日在**县电视台通过媒体播放了《**县劳动和社会保障局关于我县20xx年公益性岗位开发相关工作的公告》，面向社会公告了此次公益性岗位开发的具体岗位数量，符合上岗人员的条件和申请人需提供的资料等。努力使此项工作的开展，做到家喻户晓，让工作对象了解政策要求，并自觉支持我们的工作。
通过电视公告全县共有332人报名，工作组于7月19日至7月26日分别到公安局和8个乡镇对报名人员进行资格审核，通过审核共有138人符合零就业、双失业、困难单亲、“4050”条件。
(四)落实人员、公示上岗。
在完成上岗人员条件审核后，各用人单位对拟录用的人员及拟安排的岗位进行了公示。公示时间统一为7个工作日，通过公示，县公安局拟录用人员中群众对其中2人提出异议，经工作组复核其配偶确已享受过公益性岗位，因而取消2人公益性岗位资格，这也体现“阳光政府”四项制度的优越性，从而真正体现了公开、公平、公正和透明。
在各用人单位经公示无异议后，经县劳动保障局批复同意安排上岗，此次开发的138个岗位上岗人员138人，均已于8月31日前上岗工作。
此次公益性岗位开发，从制定方案到最终确定录用人员，都按实施方案开展工作，报名人员需提供材料明确，人员类别划分清晰，整个过程首先制定实施方案，并报请县人民政府同意；其次通过电视进行公告并组织报名；然后对报名人员进行资格审核，对审核合格人员进行公示；最后公示无异议后由村委会、乡镇、就业局分别在公益性岗位录用审批表上加注意见，用人单位提出请示后由劳动和社会保障局复核后进行批复，用人单位按公益性岗位管理办法对人员进行管理，并签订用工合同。这些都为今后该项工作的深入开展打下了良好的基础。
(五)人员管理和资金拨付。
为做到“管用结合”，进一步加强对公益性岗位人员管理，着重对用人单位权责进行了明确，用人单位负责人员日常管理，考勤登记，就业经办机构负责指导和公益性岗位补贴、社会保险补贴资金拨付，有利于用人单位对人员管理，防止人员脱岗和空挂现象发生。
二、取得的成效和存在的困难问题
取得的成效:
1、县委、县人民政府的高度重视是此项工作得以顺利实施的重要前提。县委、县政府高度重视，作出明确指示，并通过政府常务会议同意实施方案，用人单位积极配合，提供岗位，这对顺利完成今年指标任务起到至关重要作用。
2、阳光操作工作思路明确，方法步骤正确是此项工作得以有序开展的基础。通过此次开发，有力的证明了只有公开透明，才能平民心、顺民意。只有工作思路明确和方法步骤正确，才能做到开发一个，说得清楚一个。
3、严格上岗人员
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转贴于 资格条件审核是此项工作得以全面落实的根本保证。在县社会事业纪工委的全程参与监督下，公开、公平、公正地落实岗位，安排人员上岗工作，切实解决了我县就业困难人员的就业问题，取得了较好的社会效益。4、该项工作的规范、阳光操作，必将为我县下一步争取更多的上级政策和资金的扶持奠定坚实的基础。
存在的困难和问题
1、由于各种原因我县近两年来对公益性岗位没有进行开发，造成符合条件人员积压，此次开发后仍有大量符合条件人员待开发安排上岗。
2、所开发的岗位和上岗人员如何切实发挥好作用，真正在岗开展工作，仍需进一步加强管理。
三、今后的工作打算
1、高度重视做好具有困难人员和零就业家庭的就业援助工作，加大公益性岗位开发力度。
2、提高认识，高度重视，明确目标，强化动态管理工作。
3、强化职责，加大宣传，做好就业援助的宣传工作。
4、统筹安排，落实政策，实现就业援助精细化、长效化。
总之，就业是民生之本，只有采取更加积极的就业政策，广开就业门路，尽可能提供就业岗位，不断建立和完善就业援助长效机制，着力援助有劳动能力、有就业愿望的就业困难人员就业，动态消除“城镇零就业家庭”，确保党和政府对下岗失业人员就业再就业的各项优惠政策落到实处。
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2021年社区公益岗位工作总结
XX年7月，通过竞聘，我荣幸地成为大英县转轮街公益岗位工作者。一年多来，在忙碌和快乐的工作中，我时刻牢记自己的责任和使命，以饱满的热情、高昂的斗志投入到繁忙繁琐的工作中。下面我就一年我的工作情况简单总结如下。
一、加强学习，增强岗位责任意识
来社区工作我才发现做社区工作需要学的东西太多太多，也明白了社区工作远不如自己想得那样简单，社区工作包含极大的复杂性、矛盾性。
一年多来，在社区书记、主任的领导下，在其他同志的帮助下，经过自己的努力学习，我的社区知识与工作经验在工作中不断丰富和提高。熟悉和掌握了党和国家社区方针政策，了解和熟悉了转轮街社区所辖区域风土、人文等基本情况，积累了和社区居民打交道实践经验，增强了对本职岗位的责任意识。
我深深懂得作为一名社区工作者，就是要直接和老百姓打交道，直接接触国计民生，为百姓办实事做好事，把党和政府的政策规则明明白白的办给居民百姓，为百姓排忧解难，就是为国家排忧解难。
二、严格要求，维护社区团结和谐
社区的工作关键是和老百姓打交道，而居民和社区、社区干事之间关系是盘根错节，息息相关的。一个繁荣兴旺团结和谐社区必定有一个团结和谐充满凝聚力和战斗力的团队。
作为一名公益岗位社区工作者，虽然报酬不及其它岗位的一半，但我仍以工作为重，从没闹过情绪，发过牢骚。一是尊重领导，自觉服从领导各项工作安排。二是尊重和团结同志，虚心向老同志请求，热情支持其他同志工作，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。三是严格要求自己，认真遵守各项规章制度，做到准时上班，按时下班，积极参加社区各项活动。四是做到工作热情，服务周到。一年多来，从来没有和社区领导、同事和居民说过一句“红脸话”，发生过一件不愉快的事，以自己言行维护了社区的稳定团结和谐。
三、尽职履责，圆满完成工作任务
在工作中，我始终牢记自己工作职责，任劳任怨，勤奋工作，圆满完成了各项工作任务。一是接待来人来访1百多人次。二是为失地农民参加社会养老保险写证明等资料1千多人次。三是推广节能灯3百多个。四是参与辖区户籍整顿8千多人次。五是在7、8月份，冒着酷热，参与辖区门面装订门牌号1千多个。六是为辖区安置房1百多户安置户准备贷款资料。七是为张家湾安置房小区1百多户安置户办理土地使用证和房产证。八是接受城工委、城工办领导安排，到人口普查办工作。作为一名社区公益岗位工作者，能被抽到人口普查办作指导员工作，我觉得不仅是组织对我的工作能力的一种肯定，更是对我工作的一个鞭策和鼓励。自从到人口普查办以来，不仅自己从来没有休一天假，而且经常晚上加班到11点多钟，为抢时间，常常把资料拿回家，动员自己的老公、大姐等亲人帮忙填写。在做好普查办指导员工作的同事，经常抽出时间回转轮街社区协助做好人口普查工作，始终没有忘记自己是转轮街社区一名公益岗位工作者。
回顾一年来的工作，自己虽然做了一些事，取得了一定的成绩，但这都和城工委、城工办、城西办事处各位领导和社区书记、主任坚强领导和各位同事大力支持、帮助分不开的，是他们正确领导和无私帮助的结果。
在今后的工作中，我将更加努力学习，勤奋工作，为大英社区工作又好又快发展作出自己的贡献！
2020年区劳动和社会保障局党务公开工作总结
自开展党务公开工作以来，区劳动和社会保障局党支部严格按照区党务公开工作领导小组的统一安排部署，切实把党务公开工作作为一项重要的政治任务来抓，遵循着重实效、突出重点、积极稳妥的基本方针，注重科学安排，规范操作，有序推进，努力实现认识到位、领导到位、措施到位、落实到位，着力提高思想认识和创新制度机制，积极探索新形势下党务公开工作的途径和方法，主要做了以下方面的工作：
一、加强领导，确保党务公开工作有序、有效、有力推进
为确保党务公开工作的顺利进行，区劳动和社会保障局党支部把党务公开工作列入重点工作之一，作为一项重要政治任务来抓，切实加强对党务公开工作的组织领导，成立了由党支部书记任组长的党务公开工作领导小组，负责部署、组织协调和指导区劳动和社会保障局党务公开工作，为开展党务公开工作提供了有力的组织保证。由于领导得力，组织机构和工作机制合理，形成了机关上下完整的组织领导体系和工作机制，保证了区劳动和社会保障局党务公开工作的有序、有效、有力推进。
二、做好思想发动，筑牢党务公开工作的思想基础
深入开展了学习活动，认真组织机关党员及党员领导干部学习了党的十六届四中、五中全会《决定》精神、《中共＊＊区委关于开展党务公开工作的意见》和《＊＊区党务公开试点工作的实施方案》以及有关文件精神，着力提高党员干部的思想认识，加大教育宣传力度，理清工作思路。通过学习教育，提高了对开展党务公开工作重要性的认识，进一步强化了党员干部的民主意识，把思想统一到区委的精神上来，统一到区委的决策上来，统一到区政协的工作部署上来，为党务公开工作的深入开展夯实了思想基础。
三、建立健全制度，落实党务公开工作的制度保证
把制度建设作为推动党务公开工作向规范化、经常化方向发展的一项重要措施，真抓实干，狠抓落实。按照要求，制定了《区劳动和社会保障局党支部学习制度》、《区劳动和社会保障局党支部工作制度》等规章制度，以制度建设促进工作的开展，收到了积极的效果。一方面，我们建立了党务公开工作责任制，明确了党务公开各个环节的责任，做到责权明确，奖惩分明，常抓不懈；另一方面，按照区党务公开工作的有关要求，从基层劳动保障服务机构、人大代表、离退休干部和群众当中聘请了17名党务公开工作监督员，切实加强对党务公开工作的监督，进一步促进了党支部工作的公开、透明、廉洁、高效。
四、精心组织安排，确保党务公开工作落实到位
根据《＊＊区党务公开试点工作实施方案》的要求，结合区劳动和社会保障局当前党务工作实际，通过分析讨论，广泛征求意见，研究制定了《区劳动和社会保障局党支部党务公开工作实施方案》，进一步明确了党务公开工作的指导思想、目标、基本原则，提出了党务公开的主要内容和方式，并对党务公开工作每个阶段的工作任务进行了认真安排部署。为确保党务公开实施方案落实到位，我们结合工作实际，把区党务公开工作领导小组关于党务公开工作的要求进一步具体化，精心制作并启动了区劳动和社会保障局触摸信息查询系统，责任落实到具体人，使区劳动和社会保障局党务公开工作做到规范到位、指导到位、落实到位，努力推进党务公开工作标准化、规范化和制度化。
五、稳妥有序推进，推动党务公开工作深入开展
在认真落实党务公开工作的同时，区劳动和社会保障局党支部通过层层发动，从上到下，上下联动，全面深入地推进党务公开工作。根据区劳动和社会保障局党务公开工作的总体思路、目标和原则，机关党支部结合工作实际，认真制订了《区劳动和社会保障局党支部党务公开工作实施方案》，在＊＊区党务公开网上公布，自觉接受广大党员、群众的监督。坚持以党务公开促进机关业务工作的开展，以业务工作检验党务公开工作的成效，从制度上保障党务公开规范运行、持久开展，使之贯穿于劳动保障工作、决策的全过程，并成为党组织的一项基本制度。
六、督促检查落实，确保党务公开工作取得实效
党务公开工作启动以来，我们始终坚持实事求是、务求实效的原则，认真做好督促检查工作，较好地做到学习讨论不走过场，宣传发动不走形式，制订方案不搞花架子，落实措施不避实就虚，注重针对性和可行性，讲究实效性。特别是区劳动和社会保障局党支部党务公开实施方案制定出台后，区劳动和社会保障局党支部按照《方案》规定的内容、形式、对象、时间进行了对照检查，从检查情况来看，党务公开工作情况较好，既落实了内容，又落实到责任人，各项工作有序高效地开展，为下一步深入开展
工作打下了良好基础。党务公开工作是一项非常严肃的工作，虽然我们取得了一些阶段性成果，也达到了一定的目的，但与区委的要求相比还有一定的差距，工作中还存在许多不足。今后，我们要在认真总结党务公开工作经验的基础上，不断探索党务公开的规律、拓展公开的内容、创新公开的形式、规范公开的程序，不断推进公开内容规范化、公开形式多样化、公开程序制度化、公开工作责任化，健全和完善党务公开的各项工作机制，深入持久、积极稳妥地推进政协党务公开工作。具体来说要抓好三个方面的工作。一是思想上抓巩固，坚持不懈地推进党务公开工作。机关党员干部特别是领导干部一定要充分认识推行党务公开工作的重大意义，进一步增强搞好这项工作的紧迫感和责任感。二是工作上抓落实，扎实有效地开展党务公开工作。要从讲政治、讲党性的高度出发，发挥工作积极性和主动性，严格按照区党务公开工作的统一安排部署，切实履行职责，负起责任，狠抓落实。三是制度上抓完善，建立健全党务公开的长效机制。既要认真总结政协工作的实践经验，又要不断吸收来自其他兄弟单位行之有效的成功经验和做法，结合本单位工作的实际情况，正确处理好党务公开与保守党内秘密的关系；抓好与建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系工作相结合，进一步建立和完善与党务公开相关的配套制度及运行机制，建立区劳动和社会保障局党务公开的长效机制，确保党务公开工作的制度化、规范化、程序化。
社保局2020年政务公开工作总结
社会保险工作与广大人民群众的利益密切相关，是广大群众最关心的热点问题。按照《XX县20xx年政务公开工作要点》(贺政办发〔20xx〕102号)和《XX县20xx年度政务公开绩效考核细则》的有关要求，我局把开展政务公开工作作为落实各项社保政策的重要举措，立足社保职能，进一步规范工作内容，突出重点，完善制度，取得了良好的效果。现将政务公开如下：
一、工作开展情况
(一)加强组织领导。为了推进政务公开工作，使政务公开工作不流于形式，不走过场，我局建立了长效机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。一是及时调整政务公开领导小组，统一负责全局政务公开工作的组织实施。办公室负责具体日常工作，落实政务公开的各项要求，并做好牵头协调和监督检查，做到了领导、机构、人员三到位。二是推行政务公开领导小组例会制度。将政务公开作为一项经常性工作列入日常议事日程并常抓不懈，做到年初有工作布置会，年中有工作通报会，年末有工作考核会。并将政务公开工作列为局长办公会常设议题之一，根据政务公开工作要点，每季度罗列、总结信息公开阶段性的工作难点、问题和存在不足，查缺补漏，并在例会中集体分析问题并研究解决。三是研究制定了政务公开实施方案，明确了信息公开的形式、内容、程序、时限，确保了政务公开工作的顺利开展。在公开形式上，坚持注重实效，针对不同内容确定公开形式，在公开内容上，力求全面真实。
(二)健全完善政务公开机制。在建立健全相关制度的基础上，重点做好制度的落实，确保政务公开工作严谨、及时、准确。对政策公开的操作流程、公开范围和渠道以及各科室的工作职责进行规范和明确。为形成高效畅通的信息发布渠道，确保本部门信息发布的准确及时，我局健全宣传工作制度、宣传和信息报送管理办法等制度，建立突发事件应急处理机制及舆情工作机制，用制度规范政务宣传工作。
(三)主动公开政务情况。
1.公开形式和公开数量。社会保险工作是最具广泛性的群众工作，政策性强，涉及广大群众的切身利益，我们的服务对象遍布全社会各个层面，我局楼内的各项公开设施具有一定得局限性，想要实现广泛意义上的政务公开，必须不断扩大公开的覆盖面。因此我们把工作着力点放在了抓公开载体上：一是充分利用新闻媒体、印制宣传册等载体，将一些政策性较强、群众比较关注、社会比较敏感的热点问题、政策法规以及办事程序向社会公开。比如通过政府门户网站及时对社会保险文件和政策信息进行公开披露;在政务大厅窗口、单位政务公开栏、XX县电视台滚动播出参保缴费公告;通过社保局微博、12345热线、市长信箱、书记信箱、信访局、直播60分等平台答复群众反映问题42件，领导接访次12次，每日接待群众咨询约320人次，每日接听解答政策电话约300通，通过QQ平台为网友解答政策100余次，所有来电来信来访均按时按政策处理。二是为方便公众对我局属于依申请公开范围的政府信息的申请，我局编制了依申请公开政府信息目录，具体明确了依申请公开政府信息的受理申请机构、流程、服务方式和内容，进一步明确操作要求和办结时限，不断提高服务质量。截至目前，我局未收到公民、法人和其他组织提出的申请。三是利用精准扶贫、三进、下基层送政策、10.17扶贫日政府开放日社会保险政策集中宣传日等活动，通过制作宣传展板、流动宣传车、宣传品，印发宣传册、宣传单等形式，深入企业、街道、农村宣传城镇职工、城乡居民等社会保险政策，将社会保险待遇、财政补贴、丧葬补助、社会保险关系转移接续等群众关心的政策宣传到位，为群众解答参保缴费、待遇享受等方面的问题，让群众全面、深入了解社会保险政策，顺利办理有关手续。今年以来公开各类信息280条，其中，通过公示栏公开政府信息30条，在XX县政府网站专栏公开信息246条，电视台发布信息公告2条，录制缴费公告2条，其他渠道公开政府信息18条。开展集中宣传22场次，发放各类宣传资料7万份。
2.主要公开内容。20xx年我局通过政府网站共发布信息共246条，内容涵盖局内重大决策、决定，本单位领导班子工作分工及自身建设情况，各项社会保险基金预算收支情况，三公经费预算收支情况，被征地农民养老保险、机关事业单位养老保险、企业职工社会保险、城乡居民社会保险等群众和社会关注的社会保险热点和焦点问题。截止10月底，全县企业职工基本养老保险参保人数48327人，城镇职工医疗保险参保29561人，失业保险参保人数29801人，工伤保险参保23107人，其中同舟计划在建、新建项目86家全部参保，参保率100%;生育保险参保22488人，城乡居民养老保险参保73106人，城乡居民医疗保险参保178100人;征缴城镇职工基本养老保险基金38645万元,征缴机关事业单位养老保险基金6110万元，征缴失业保险费660万元，征缴生育、工伤、城镇职工医疗、城乡居民医疗保险基金分别为631万元、937万元、7718万元、1890万元。
(四)依申请公开政务情况。为方便公众对我局属于依申请公开范围的政务的申请，我局编制了依申请公开政务目录，具体明确了依申请公开政务的受理申请机构、流程、服务方式和内容，进一步明确操作要求和办结时限，不断提高服务质量。20xx年度，我局未收到公民、法人和其他组织提出的申请。
(五)政策措施解读及热点舆情回应情况。通过社保局微博、12345热线等平台答复群众反映问题，其中领导接访次12次，12345热线回复舆情38件，每日接听回复舆情电话约5个，每日接待群众咨询约300人次，每日接听解答政策电话约300通，通过QQ平台为网友解答政策100余次，所有来电来信来访均按时按政策处理，未发生因政务公开而提出的行政诉讼和行政复议案件。
二、存在问题
一是在推进政务公开制度建设上有待进一步完善，虽然建立了制度，但是执行制度时不严;二是社保局整体入驻政务大厅，而政务大厅办公区域有限，单位开展政务公开宣传氛围营造受限，宣传效果不佳，为社会提供政务信息的方式和渠道有待进一步拓展;三是个别干部对实行政务公开的重要意义认识不足，工作被动应付，有的甚至认为公开就是公布，公布了也就完事了，对干部、群众的意见重视不够、研究不够，更谈不上整改;四是社会保险政策解读少，大部分社会保险政策文件转发自自治区人社厅、社保局，但对政策的解读不够。政务公开不及时不主动，或者一段时间内未公开任何信息，或者一天内公开多条信息。
三、
社保局将进一步强化领导责任，深化政务公开和办事公开制度。一是认真借鉴和学习信息公开工作的先进经验，努力提高信息公开平台的实用性，把社保局政府信息公开工作真正落到实处，为XX县社会又好又快发展提供有力保障。二是加强宣传工作，对涉及面广、群众密切关注的重大事项在电视台、银川发布、XX发布等新闻媒体进行公开，使群众全面了解我局的各项工作办理的程序、时限及办理结果等。三是全面推行办事公开制度，对已制定的办事公开制度进一步修改完善，按照各科室所承办业务的不同，认真制定各项业务的受理内容、办事流程(图)、相关要求、审批时限和结果回复并及时全面公开，使社会保险经办工作更加公开、透明。进一步规范公开程序，加强政府信息公开的审核、管理，确保政府信息发布的准确性、系统性、规范性。四是积极组织开展政府开放日活动，让更多的群众参与并了解各项社会保险政策和经办流程。举行时间为6月26日和10月24日，每次安排一天(如遇法定节假日、重大活动或其他不可抗拒因素，适当调整。)。主题分别为提高社会保险知晓率、体验待遇发放人员认证新方式(暂定，根据20xx年度具体工作进行微调整)。五是组织开展多种形式的公众互动，广泛征集群众的意见和建议，对我局服务功能和内容进一步完善，依据公开要求收集整理更加丰富的相关信息内容，提高政务信息公开率、时效性，满足社会公众的需求。同时创新公开方式，拓宽政务公开渠道，服务群众。
环保局2020年政务公开工作总结
20xx年，环保局在县当局政务公开办的精心指导下，深入贯彻习近平生态文明思想，以公正便民、办事成长、勤政廉政为基础要求，切实推行政务信息公开工作，增强对行政权力的民主监督，为果断打好污染防治攻坚战提供了有力的保障。
一、主要工作开展环境
(一)增强组织领导，健全工作机制。为切实增强对推进政务公开工作的领导，实时调剂了局政务公开工作领导小组，明确局长任组长，副局长任副组长，落实具体责任股室和工作人员，明确一名同志兼职负责当局信息公开工作日常维护工作，确保了政务公开工作的顺利开展。依托当局统一平台，依照设置的目录，深入推进环保政务公开工作，注重抓好平台的更新维护，有力的匆匆进了环保阳光政务的形成。
(二)落实公开要求，规范宣布信息。一是全面公开机构信息。逐人颁结构领导班子全体成员照片、分工、简历、办公固定电话、邮箱，做到分工、简历清晰。按要求规范公开环保机构主要职能、职责和人员编制与领导职数。逐个公开内设3个股室职能、股室负责人、办公所在、办公固定电话、邮箱。分手公开了局部属单位情况监察大队和情况监测站的主要职能、负责人名单及其职务、办公所在、办公固定电话、邮箱。实时公开局人事任免信息，依据上级人事部门批准看法转载有关我局的公务员及事业单位招录信息。二是实时公开政策律例。在专题栏目适时转载国家关于情况掩护的司法律例和上级规范性文件，同时整理出理论专家的解读文章一并公开宣布，以赞助社会群众和相关企业主更好的理解和执行。认真组织开展本部门规范性文件立改废集中清理，凡拟作出重大情况掩护抉择和订定中耐久筹划，主动征求所涉及部门的看法建议，对反馈的看法认真梳理，积极采用合理建议，抉择结果和以文印发的筹划计划实时公开宣布，同期做好本级政策规定解读。三是规范公开行政职权。严格执行环保行政审批相关规定，规范行政审批行为，对重大行政审批事项按规定组织听证，落实集体审批制度。绘制并逐项公开环保行政处罚、行政征收、行政强制、行政确认、行政裁决、行政筹划、行政给付、行政奖励、其他权力的流程图，针对部门实际对无办件环境分手进行翰墨阐明。四是明细公开财经信息。在财政部门的指导下，精准编制20xx年预算支配、预算调剂、20xx年决算申报、报表以及三公经费，做到有关预算、决算信息有规范表格、有环境阐明，信息公开及时。严格财政专项资金(经费)治理，使用环境实时公开。适时公开本部门招投标采购相关信息。
(三)突出重点范畴，办事重点工作。在政务公开目录体系中，我局除了做好根基信息的公开工作，同时还承担侧重点范畴的公开工作，包孕政策律例、财政资金、社会公益事业扶植、重大项目扶植批准和实施和政务公开制度化规范化5个大目录和23项内容。在具体工作中，做到承担的事项目录名称完整、设置规范，信息宣布规范、全面、及时。细化分化当局安排的民生范畴办事，精准扶贫环境、情况掩护、新闻宣布、应急治理、三大攻坚战专题解读等工作，适时调整各项重点工作的进展、阶段性成效以及工作调整环境，及时、规范更新宣布相关信息。做到了扶贫运动按时公开;年度主办的1件人大代表建议予以回覆，公开内容规范、完整;主动公开承担当局新闻宣布按时召开会议，宣布会议实况。强化情况应急治理。
二、存在的问题
一是公开形式较为单一，局信息公开绝大多半以翰墨、表格公示为主。
三是对政务公开工作的紧张性认识依然不够，造成有些信息未能有效实时更新。
三、
20xx年，我局政务公开工作将加大推进力度，在重点范畴信息公开、依申请公开、重大事项决策公开等方面争取新突破，尽力从以下方面赓续深化政务公开工作。
一是进一步健全公开制度。依照公开为原则，不公开为破例的总体要求，进一步梳理局机关以及具有依法行使行政职权的局所属单位所控制的当局信息，实时提供宣布，确保当局信息公开工作能依照既定的工作流程有效运作，"大众可以或许方便查询。订定年度工作计划，明确责任，细化任务，严格稽核。
二是进一步强化看法征集。主动听取社会各界对生态情况范畴重大事项决策以及日常信息公开工作的看法和建议，赓续加以改进，尽力保障人民群众对环保工作的知情权、介入权、表达权和监督权，进步依法行政程度。
三是进一步富厚公开形式。公开内容除翰墨、表格公示外，多增加些图片形式，便于公民理解查询。
四是进一步公开重点范畴。依据省、市、县相关工作要求，继承深入推进权力运行，重点做好大气、水、土壤污染防治，污染源监测及减排信息，扶植项目情况影响评价审批，环保投诉处置惩罚，执法监督，河长制工作和环保督察理等范畴信息公开。