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今年以来，**县妇联双学双比工作坚持以三个代表重要思想为指导，紧紧围绕全县农业农村工作中心，以发动农村妇女参与经济结构调整为主线，以提高妇女整体素质和科技致富能力为重点，以促进妇女增收致富为目标，积极采取有效措施，抓培训、建基地、强服务、树典型、促转移，推动了双学双比活动的进一步开展。
一、 以教育培训为抓手，提高妇女的综合素质
充分发挥农村妇女科技指导中心、专家志愿服务团成员、妇联组织网络作用，开展各类培训和指导。一是不断完善双学双比协调组织，以横向拓展、纵向延伸的思路，共同为农村妇女的发展提供政策、物资、科技、信息等多方面的支持。二是深入开展科技万家行活动，开通了由农技专家到农村妇女科技传递的快车道。根据不同区域对农业科技的需求，组织协调县农业局技术服务中心赵克丽等农技人员，深入到各镇进行技术培训、指导。培训的内容主要有冷暖棚西红柿栽培管理技术、西瓜嫁接技术、蔬菜病虫害防治技术、日光温室生产技术等。尤其是对蔬菜种植大村进行重点培训。如在安各庄镇高横坨村西红柿种植过程中，曾先后举办培训班4次，为妇女参与蔬菜生产提供了技术保障。今春第一茬西红柿平均亩产值都在1万元左右。第五届科技活动周期间，协调畜牧局的专家，到扒齿港镇、程庄镇等养殖区，对正在流行的亚洲1型5号病的防疫知识进行讲解，还对棚舍消毒做了现场示范；消除了广大养殖户妇女的顾虑和担忧。三是签订科技致富接力协议，针对扒齿港镇、青坨营镇连年种植西瓜，发生枯萎病非常严重的现状，协调农技人员和妇女结成帮扶对子，手把手把西瓜嫁接技术传授给她们，使种植户妇女基本都掌握了这项技术。目前西瓜推广面积达到了10000亩，增加经济效益320万元。四是延伸科技咨询热线，对每位紧急求助的妇女，技术人员都及时出车现场指导，在农技人员和妇女之间架起了一座连心桥。一年来，共接咨询电话85人次，出车到现场指导36次，效果十分明显。如奔城镇牛东庄村妇女刘春花承包了10亩稻田地，准备改种花生，但过去一直未种过请求给予帮助。接到求助电话后，赵克丽和其他技术员迅速赶到地里现场指导，并对生产过程中的每一个关键环节都去人把关。科技咨询热线也被妇女们亲切地称为农业技术110。 据统计，全县双学双比协调小组年内共举办各类培训班59期，培训1.2万人次。其中，县级举办25期，培训5600人次，镇级举办34期，培训6600人次。
二、 以示范基地为依托，引 导妇女增收致富。
坚持稳定数量，提高质量，大力拓展基地的功能，充分发挥基地示范、培训、服务、创收功能，积极推行基地带农家女的产业模式。一是选准定位。在县委、县政府把发展壮大奶牛、生猪、肉鸡、果菜、水产品作为调整结构重点后，县妇联及时调整工作思路，把创建棚菜、林果、奶牛、生猪、肉鸡、水产品科技示范基地作为双学双比的工作重点。二是科技指路。我们围绕科技示范基地，采取集中与分散、走出去与请进来相结合的方式，开展了常规技术普及、难点技术提高和高新技术推广培训。对司各庄葡萄示范基地，邀请知名专家讲解克伦生葡萄管理；面向安各庄无公害蔬菜示范基地，培训妇女使用新技术、改变落后种植模式；三是管理到位。县妇联对科技示范基地实行五级达标动态管理，协调成员单位充分发挥教育培训、科技示范、信息服务、创收增效四大作用，引导农村妇女把精力放到创建中来，倾力打造品牌基地和品牌农产品。四是基地带路。充分发挥基础好、市场带动力强基地的作用，引导妇女参与到基地创建中来，不断促进基地提档升级。马城镇妇联看准本地栽植桃树区位优势和中俄边境受欢迎的市场前景，积极引导妇女参与无公害鲜桃基地创建，规模不断扩大。在今年桃市普遍不景气的情况下，滦河沿牌鲜桃却已每斤0.4元的价格畅销中俄边境贸易区，为桃农们开辟了一条绿色通道。
三、 以先进女性为典型，带动妇女增收致富。一是开展多种多样的评选活动，挖掘先进典型。二是把各类妇女典型进行筛选、总结，下发简报、录制巾帼风采系列专题片，面向社会大力宣传，加大典型的辐射带动作用。三是加大农村妇女的交流与合作，开展了女能手面对面活动，组织全县种植业女能手40多人到姚王庄镇李营村生态农业示范园区进行了参观学习。该生态示范园区是集养殖、沼气池和日光温室三位一体的建造模式，生产的蔬菜全部是无公害产品，开创了我县生态农业的先河。姚王庄镇的女经纪人刘亚文还为大家讲解了如何适应蔬菜外销搞好棚菜经营、蔬菜包装方面的具体细节。使女能手们对生态高科技农业有了深刻认识，对创建巾帼生态庭院，促进文明生态村镇建设起到了很好地推动作用。
四、 以教育促转移，搭建妇女创业平台
为加快农村妇女富余劳动力向二、三产业的转移进程，我们把加强对农村妇女进行引导性培训、职业技能教育做为工作重点，帮助农村妇女开辟就业渠道，建起了组织发动技能培训推荐就业于一体的服务网络，为妇女离土创业搭建平台。尤其是对贫困家庭的农村女青年更是高看一眼、厚爱一层。如程庄镇潘家戴庄女青年潘学静，父亲残疾，母亲双目失明，家庭特别困难。县妇联把她的情况反馈给劳动就业服务局，免收了她的报名费、培训费、跟踪服务费、中介费等一切费用，在岗前培训后将她输送到了天津经济技术开发区，顺利实现了就业。像她这样由于家庭困难被免费输送到外地的女工已达35人。
一年来，我县双学双比工作在各成员单位的精心组织、通力合作下取得了很大的成绩。我们的主要体会是双学双比工作只有紧紧围绕党委、政府的中心工作，服务发展这个大局，才能保持活动的生命力；只有紧密结合当前妇女的实际情况和多元需求，开展有针对性的工作，才能增强活动的吸引力；只有精心培育妇女典型，发挥她们的带动作用，才能激发活动的创造力；只有充分发挥各成员单位的作用，提供多方面的有效服务，才能形成活动的整合力w。
**县妇联
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县供销社双学双比工作总结
县供销社双学双比工作总结
县供销社20xx年度双学双比工作总结
20xx年以来，县供销社“双学双比”活动，在县委、县政府、县“双学双比”竟赛活动协调领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻好上级有关文件精神和落实“双学双比”工作目标要求，始终坚持以服务“三农”为宗旨，提高广大妇女的综合素质，有效地推进农村妇女增收致富，推进农村妇女在社会主义新农村建设中的积极作用，主要做了以下工作：
一、 积极开展农村妇女教育培训工作。
村妇女教育培训工作是县供销社服务“三农”的一项重要内容，也是提高妇女干部职工队伍素质和农村妇女综合素质的有效手段。特别是做好农民妇女的技术，信息服务提高妇女农民劳动者的综合素质是建设社会主义新农村的根本。结合**实际，县供销社制定了培训计划并加以落实，今年以来聘请昆明农业科技公司的专家，由县社、生资公司组织各乡镇农民，经营户举办了三期农业科技培训班，参训人数共180人，其中从事蔬菜、烤烟、玉米粮食的女农民、供销社妇女农药经营户60人，重点讲述了农药的使用方法及有关农业技术。举办“万村千乡市场工程”农家店店长培训，提高了各农家店营销知识、初级技能知识，参训的各村农民店长120人，其中农村妇女店长50。全年供销社系统共组织各类培训4期，妇女参训110人次。提高了广大妇女的综合素质，有效地推进农村妇女增收致富。
二、 坚持服务“三农”为宗旨，积极鼓励农村妇女大力参加
供销社的“两社一会”。努力为农村妇女提供产前、产中、产后优质服务
从服务“三农”的大局出发，发扬联系农村，服务农民的优良传统，积极鼓励农村妇女大力参加供销社的“两社一会”（即：农村专业生产合作社、综合服务社、行业协会）。积极为农村妇女提供综合性系列化的经济技术服务。20xx年供销社新发展“两社一会”综合服务社30个。截止今年10月，**县供销社全系统累计共发展“二社一会”83个，其中：专业生产合作社6个，农资消费合作社8个，综合服务社69个。通过“两社一会”为推进农业产业化经营，提高妇女农民组织化程度，促进妇女在农村经济发展发挥积极作用。
三、认真开展妇女组织活动，维护妇女权益，促进各项妇女工作的开展。20xx年3月组织供销社县属单位妇女进行“关爱女性生殖健康妇检”共计参加人员71人。组织系统内生资公司职工参加县“三、八”节歌咏比赛，获得了优秀奖，被授奖牌和奖金。认真落实有关独生子女死亡伤病残扶助政策，经过调查核实，为一名单亲妇女职工办理了独生子女伤病残扶助金。
**县供销社
20xx年11月25日
科技局2021年农村妇女“双学双比”竞赛活动工作
县科技局作为我县“双学双比”活动成员单位，非常重视“双学双比”活动。XX年，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕科技兴农，全面建设社会主义新农村的目标，以提升农村妇女科学素质为目的，通过广泛的科普宣传和科技培训，不断提升“双学双比”竞赛活动水平，结合部门工作特点，重点从三个方面引领农村妇女“双学双比”活动。
一、以科普宣传为载体，推进“双学双比”活动的开展
为推进“双学双比”活动的深入开展，县科技局加大在农村的科技宣传和普及力度，积极开展科技下乡活动。充分利用广播、电视、报刊、黑板报等传播科技知识，通过科技活动周、科技三下乡、科普宣传日、知识产权宣传日等方式，开展科技知识的宣传普及。XX年全县共展出科普展板210板(次)，发放科普资料和各种实用技术书籍92234份，放映科普录像270场次，出科普宣传栏、黑板报523期，播广播101期;年内开展了5次科技下乡活动，宣传普及了农村实用技术、生态农业、信息技术、知识产权知识、地质灾害、疾病预防、防震防雷知识、日常用电常识、计划生育知识等内容，前来咨询的人数达1500多人，其中妇女人数达900多人。通过各种科技宣传和普及活动，有力地推进了我县“双学双比”活动的开展。
二、开展农村实用技术培训，提升“双学双比”竞赛活动水平
为增强人民群众的科技意识，加快农村科技推广应用的步伐，XX年，××县科技局紧紧围绕县委、政府的农业产业发展计划，协调、配合各乡镇、县级相关农业技术推广职能部门，开展了广泛的农村实用技术培训工作。采用集中讲授、现场培训、分类指导等形式，为农民群众提供科技咨询、农作物病虫害防治、畜禽疾病防治、良种、先进栽培技术等服务，及时指导了农村的农业生产。到目前为止，全县共举办农村实用技术培训577期，培训农村劳动力64533人次，其中妇女占39.30。内容涉及“2213工程”、玉米、油菜、烤烟、畜牧生产、农村能源等。通过开展农村实用技术培训，使农村妇女掌握了1—2项实用技术，提高了农村妇女的劳动技能，发挥了农村妇女在农业和新农村建设中的作用。
三、实施科技项目，为推动“双学双比”活动服务
为维护和促进妇女的身心健康，安排给××县妇幼保健院实施了科技项目“彝族妇女宫颈癌筛查研究”。通过对宫颈疾病好发人群的普查普治工作并依此指导临床宫颈疾病的治疗，降低宫颈癌的患病率及死亡率。为推动“双学双比”工作开展做好健康保障。
2020年人民法院“一学双比”活动工作总结
人民法院“一学双比”活动工作总结
根据市委的统一安排和部署，我院“一学双比”活动开展以来，院活动领导小组高度重视，活动办公室精心组织，已顺利完成每个阶段的各项任务。经过三个月的努力，活动收到了明显的效果。
一、领导重视，精心组织
自“一学双比”活动开展以来，院党组从一开始就把此次活动作为一件要事来抓，高度重视，严格按照省委、市委和市委政法委的有关文件精神，认真组织，狠抓落实，成立了“一学双比”活动领导小组，由院长××*担任组长，常务副院长××*同志担任副组长，成员为副院长××*、副院长××*、纪检组长××*、政治部主任××*、政治部副主任××*。领导小组下设办公室，政治部主任××*兼任办公室主任。7月16日，就组织全院干警召开了“一学双比”活动动员大会，王卫民院长亲自作了动员报告，对“一学双比”活动明确提出了“六比六树”的要求，之后又多次召开会议进行全面深入的思想教育，并加大宣传力度，明确了此次活动的指导思想。全院干警通过集中学习和自学相结合的形式，认真学习了《中共××省委关于深入开展向任长霞同志学习活动的决定》、《中共××市委政法委员会关于开展“学习任长霞，公正执法为人民”活动的决定》、《中共××市委关于在全市开展“学长霞、比作风、比发展”活动的实施意见》等文件，干警们都认真做了学习笔记，每人都记下了10000字左右的学习笔记和心得体会。通过以上活动，###########全院干警对“一学双比”活动提高了认识，统一了思想。为了使“一学双比”活动顺利、健康进行，我院制定了《关于在全院开展“学长霞、比作风、比发展”活动的实施方案》和此项活动学习安排进度表，制定了周密的学习计划，严格按照实施方案的要求逐项进行，随时对照，督促干警们更好地开展活动。特别是院长××*同志多次强调和明确此次活动的重要性、必要性和迫切性，他本人自觉遵守学习纪律和执行各项规定，为其他同志树立了榜样，从而引导全院干警形成了浓厚的学教氛围。
二、多种形式，认真查摆
在开展“一学双比”活动的同时，我们做到了“三结合”，即把“一学双比”教育活动与“公正司法树形象”活动结合起来，与学习十六届四中全会精神结合起来，与转变作风、推进工作、加快发展紧密结合起来。学习贯穿整个活动的始终，做到工作和学习两不误、两促进。
我院在查摆问题时坚持以下五个原则：即征求意见范围突出一个“广”字，听取意见态度做到一个“诚”字，查摆问题体现一个“准”字，剖析原因狠抓一个“深”字，整改速度强调一个“快”字。在坚持五个原则的基础上，通过召开民主生活会、全院民主评议大会、召开廉政监督员座谈会、设立网上征求意见箱、组织业务部门对外征求意见等活动,对自身存在的问题，进行了认真剖析。特别是针对：1、我院工作人员在开庭时是否着装整齐，接待来访、审判案件中是否存在对当事人“冷、横、硬、推”及“吃、拿、卡、要”的现象。2、我院“窗口”单位的服务设施还存在哪些问题。3、我院的庭审是否公开，程序是否规范。4、我院发出的裁判文书方面存在哪些问题。5、我院法官及其他工作人员是否存在违法违纪问题。6、我院工作机制和管理方面还存在哪些漏洞与问题等，设立了“征求意见箱”，下发200份《征求意见问卷》。
梳理汇总了征求意见反馈情况以及部门和个人存在的问题。我院阶段工作总结和领导干部个人的自查报告认识深刻，广大干警针对查摆出的问题，从思想深处认真查找原因。从世界观上找原因，从执法指导思想上找原因，从群众意识、公仆意识、群众工作方法、工作纪律等方面深挖细找、深刻剖析。自查报告中坚持“有什么问题，就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题”的原则，突出三个重点：一是重点解决作风建设中的问题。二是着重解决在程序公正方面存在的问题。三是加强“窗口”建设，解决形象公正方面存在的问题。经过广泛征求意见,深入开展民主评议,我院存在的主要问题如下:一是领导深入各部门检查工作太少。二是领导参加支部活动较少。三是我院组织的政治学习多，业务学习少。四是个别同志对待当事人耐心不够、热情不够。五是有些同志知识面不够宽、业务知识不够熟练。
三、认真整改,建章立制
结合查摆实际，为落实司法为民要求，为进一步加强和改进工作作风建设，我院制定了：《加强作风建设，树立良好形象的十项制度》，主要包括：坚持公开制度，实行调查研究制度，强化服务承诺制度，实行错案追究制度，强化监督机制，严格学习制度，建立谈话制度，实行民主评议制度，严肃廉洁执法制度，强化司法文明、规范司法礼仪制度。
我院针对查摆阶段中查出的问题，进行了认真研究和讨论，并结合我院工作的实际，对外承诺了三十项，主要包括以下九个方面：方便群众诉讼，切实解决群众告状难问题，加强对弱势群体的保护，全面落实公开审判制度，加强司法领域的人权保护，完善诉讼调解制度，扩大简易程序的适用范围，认真解决申诉难和涉诉上访问题，切实解决执行难，加强法官职业行为约束。
我院在中央政法委“四条禁令”和最高法院“八不准”的基础上，又发放了中共××市纪委、××市监察局制作的“八条禁令”，要求每位领导干部时刻牢记“为人民服务”的宗旨。严格按照要求公正司法、文明司法。
四、强化监督，跟踪问效
我院“一学双比”活动领导小组，一方面加强了对活动的指导，另一方面加强对全院各部门活动开展情况、会议精神落实情况、群众评议反映情况进行全方位、全过程跟踪督查和问效。首先，检查了各部门“学”的情况，看这次学习是否抓住了重点，是否达到了一定深度，重点查看是否在“走过场”。其次,检查了我院各部门在“一学双比”活动中制定的实施措施以及全体干警在活动中的学习笔记，看各部门的措施、方法是否可行，看干警的笔记是否达到了规定篇数，是否达到了一定字数，是否有敷衍塞责现象。再次，我们对《××中级人民法院整改责任一览表》的实施情况进行了全过程跟踪，属于近期整改的问题，活动小组办公室督促责任人以最快的速度进行了整改，属于长期整改的问题，我们要求责任人高度重视，长抓不懈。最后，通过“听、看、谈、评”等方式跟踪问效了我院干警本人自身素质的提高情况以及所在部门工作面貌改变情况。通过监督和跟踪问效，及时了解情况,鼓励上进，从而保证了我院“一学双比”活动的顺利进行。
五、全员参与，成效显著
全院各党支部和广大党员干部，都能站在政治理论的高度充分认识开展“一学双比”活动的重要意义，把开展此次活动作为学习贯彻“三个代表”重要思想、加强全院干警的思想政治建设、提高执法能力的一项重要举措；作为党员干部要增强党性、加强修养的重要政治机遇；###########作为转变作风、树好形象的重要载体，使全体党员受到了一次深刻的教育。活动开展以来呈现两个突出特点：一是领导走在前，党组多次召开会议学习任长霞先进事迹，并召开专题民主生活会，寻找差距和不足，会上认真学习，会下见诸行动，党组成员、纪检组长××*同志，在涉法信访攻坚战中，发扬对人民群众，对党的事业高度负责精神，不厌其烦地做好群众信访息诉工作，顶风冒雨，一天时间走访七个老上访户，经过不懈努力，法院系统10起省督办案件全部结案，受到市委表彰。二是党员走在前，各党支部专门召开民主生活会，对照长霞精神找不足。民一庭党员秉公执法、一身正气，先后拒贿8万余元，拒吃请50余次。民一庭的××*\××*\××*，为了提高案件质量,经常研究案件到深夜12点。刑事审判庭的××*同志，在繁忙的办案之余，积极参加市委政法委举办的“学习任长霞，执法为人民”演讲比赛。比赛中，带病上场，获得比赛一等奖，我院因此也获得了本次比赛组织奖。刑事庭的××*同志在7月29日接待情绪激动的来访当事人时，发扬长霞的亲民精神，真正做到动之以情、晓之以理，使矛盾消除在萌芽状态。行政庭的××*同志发扬不怕苦、不怕累的长霞精神，独自完成本庭的案例编报工作。领导干部带头学习，干警从自我做起，从身边做起，从具体工作做起，各部门制订方案，精心筹备，周密安排，注重实效，以学习促工作、促审判、促执行。由于我们对“公正司法树形象”教育活动有计划、有安排、有落实，确保了人员、时间、内容、效果四到位。通过加强学习、使广大干警增强了法官的责任意识、服务意识、为民意识和大局意识。
总结“一学双比”活动开展的情况，总体上工作是扎实的，效果是明显的。但也存在一些问题，比如个别干警有厌烦情绪，认为这几年活动开展的过于频繁；有的有麻痹思想，认为中院成立时间短问题不大；有的不能很好处理开展活动与正常业务的关系，重业务轻活动，有应付思想。针对这些问题，我们将继续把学习贯穿始终，把教育贯穿始终，巩固这次活动所取得的成绩。更好的为济源的经济建设和社会稳定保驾护航。
2020年县农电局五看五比创最佳活动工作总结
二00六年，我局的“五看五比创最佳”活动以“三个代表”重要思想和十六大及十六届五中、六中全会精神为指针，紧紧围绕县委、县政府确立的“坚持科学发展，建设和谐___”这一工作主题，认真贯彻国网公司和省、市局优质服务工作会议精神，扎实推进“新农村、新电力、新服务”企业发展战略，以创建“一强三优”供电企业为工作目标，以“一学习三整顿”活动和“荣辱观”教育为载体，加强思想政治建设、纪律作风建设和人员队伍建设，不断提高优质服务水平，致力营造和谐、向上、勤政、务实、高效、廉洁的工作氛围，为我县农村经济发展创造良好的供电环境。
一、 健全组织机构，明确创建目标
为确保活动有组织、有领导、见实效，我们重新调整了“创佳”活动领导小组，确立了由局长、党委书记任组长，各分管局长任副组长，主要职能部门领导任组员的组织机构，并将此项工作纳入年初工作计划，要求各部门相互协调、共同完成，形成党、政、工、生产、营销齐抓共管的新格局。结合我局工作实际，制定了可行性强的实施方案，明确了指导思想和工作目标，理清了工作思路，提出了活动内容及要求，确保活动有章有序，取得实效。
二、 看学习比提高
一个企业只有不断学习，才能得到创新发展，一名员工惟有善于学习，才能不断进步。我们首先从抓职工思想意识入手，通过当前形式教育，使职工增强不学习就将被企业淘汰、被社会淘汰的危机感和紧迫感，引导干部职工树立“时时学习、终身学习”的理念，立足岗位，加强学习，不断提高政治素质和业务技能。
其次，我们健全了学习机制，为确保学习常效化、正规化，我们出台了《___县农电局机关学习制度》，拟定了详尽的学习计划，并以考试的形式对每名员工的学习情况进行检验，将成绩与月季奖金挂勾，奖优惩劣，以便增强职工学习的积极性。
第三，我们丰富了学习内容。（1）加强对党章的深入学习，并制定了周密的学习计划，保证了学习时间，确保了学习质量，做到工作、学习“两不误”。为巩固学习效果，我们组织党员干部观看了纪念建党八十五周年图片展，征订了纪念红军长征胜利宣传画册，通过图文并茂的形式，将党员的思想意识深化，进而达到行为意识上的提高，充分发挥在工作中的先锋模范作用。（2）加强了对“三个代表”重要思想和十六届五中、六中全会精神的学习，并组织全体员工深入学习了六中全会公报，使职工深入理解国家大政方针，统一思想，增强使命感和责任感。（3）加强“科学发展观”和“荣辱观”的学习为每名员工发放了教育学习读本，并要求每名干部职工结合本职撰写心得体会，使职工明事理、辨美丑，增强荣辱意识，不断磨炼意志、升华思想，坚持科学发展观，使职工树立科学发展意识，增强创新意识和进取意识。（4）学习“两个文件”，深刻领会文件主旨，使员工明确了我们的企业在新农村建设和县域经济发展中的位置，增强了全员融入意识。（5）深入学习国网公司及省、市公司文件及会议精神，坚持每周一中层以上领导干部参加省局视频早会，及时了解公司发展动向及工作思路，始终坚持与上级保持一致。（6）学习文化知识及业务知识。为职工印发《___县农电局电脑培训基础教程》，在全局掀起电脑学习热潮；为相关业务部门发放专业书籍，深入开展岗位读书活动。
第四、打造学习媒体。充分发挥电教室的作用，对职工实行全方位多媒体视频教学。设立职工图书角，为职工购置电力专业图书、管理图书及《投资卓越——海尔成功之路》、《执行力》等企业管理光盘。加强农电信息网站建设，开设农电论坛，拓展学习交流渠道。丰富《农电动态》简报内容，创建学习培训园地，并面向全局各科室及基层所征稿，使职工在参与中不断学习，在学习中不断提高。目前，我们的简报共发刊29期，真正成为干部职工的良师益友。为拓展知识面，及时准确的了解当前形势，我们根据实行情况为各部门及基层所征订了《人民日报》等报刊在内的读物21种，共投入资金近3万元。出台新闻投稿奖励办法，鼓励员工向报刊杂志踊跃投稿，我局全年共向报纸搞稿17篇。
第五、创新学习方式。为确保学习常抓常新，我们在学习培训的基础上，不断创新方式，开展多种形式的技能比武、知识竞赛。为庆祝建党八十五周年，我们举办了“党的知识暨优质服务知识竞赛”，切实增强全员的优质服务意识，为提高政治理论水平和服务技能，创造了学习机会，提供了平台。实行“走出去、请进来”学习方式，鼓励先进个人及专业技术人员外出学习交流；建立塔山培训基地，组织各基层单位进行培训观模；由局领导班子成员为职工轮流授课，并邀请县委领导为全员授课，仅在“一学习三整顿”活动中，我局领导班子就为职工授课20课时，县委领导授课5课时，收到了良好的学习效果。
三、看民意比服务。
务实“新农村、新电力、新服务”的工作宗旨，以打造“真诚辽电，国网明珠”服务品牌为目标，不断提高机关服务质量，增强服务本领，改进工作作风，为客户提供更加优质、方便、规范、真诚的服务。
1、改进服务，提高质量。（1）健全服务机制。坚持局（所长）接待日制度，定期接待客户走访。基层单位继续实行周日工作制，确保咨询电话
、报修电话24小时开通。继续实行首问负责制、换位思考制，明确首问内容、标准，了解客户所想、所需、所求。实行考核机制，先后对21个基层供电所的办公环境、便民服务等三大方面、十几个小项进行了检查，进一步使优质服务的部署和要求落实到基层。（2）以规范窗口建设为载体，为各基层所发放了标准化流程及软件管理资料，先后完善了包括安全管理等在内的46项工作流程，确保供电营业所标准化工作有序进行。进一步规范了人员的服务行为，坚持执行《营销人员岗位行为规范》和十字文明用语，对服务人员仪容、仪表、言谈及接听电话导语等进行统一规范，坚持着装统一、挂牌服务。同时要求员工严格遵守服务行为“十不准”，并实行窗口服务人员工作汇报制，要求对来访领导进行营业窗口简介。开展大规模营业普查，对违纪电工按照省公司制定的《违反三个十条有关规定的处理实施细则》进行处理。（3）提高服务科技含量，简化办事流程，所有服务内容全部实现微机操作，无笔化服务，实现用电咨询、故障报修、举报投诉、电费查询、报装接电等“一口对外”。2、政务公开、诚信服务。切实做到“公开承诺，真诚践诺”，面向社会广泛宣传“三个十条”，并在《___时讯》刊载，主动接受社会监督，体现诚信、体现责任。进一步明确国家政策法规、电价政策，服务标准、内容、流程及服务时限，并制成统一图表，上墙公开。针对电价收费标准及高峰期限电等敏感问题，局领导班子成员对部分用户进行了走访，并开展了大客户走访活动。此次活动对各乡镇用电大户进行了调查，并以此为依据，形成了可行性强的走访方案与调查纲要，实行领导牵头、分片包干，与客户进行零距离接触，及时了解客户心声和用电需求，为客户答疑解惑。
3、完善作风反馈机制，加大监督力度。重新聘请行风监督员，完善六种软件资料，形成档案化管理。开展民主评议行风工作，出台《___县农电局20xx年民主评议行风工作实施方案》，并将此项考核做为月季考核和年终考核的重要指标。进一步拓宽投诉举报渠道，健全机制、简化程序，对投诉内容进行详细记录，并及时向上级反馈，寻求解决方案，确保热、难点问题得到有效解决。面向县内各职能部门及乡镇发放征求意见书，了解各界对我局工作的看法，并进行及时归纳、梳理。
4、实施亲情服务。在服务厅内添置休息座椅、饮水机、配备了客户书写台，并准备了老花镜、急救箱、针线盒等便民措施，同时制作了查询资料柜，摆放供客户免费查询的各种资料。建立特殊客户服务档案，对孤寡老人、残疾人实行上门服务，为其免费进行线路设施检修、维护，并实行上门业务办结。局属各供电所长年担负着对当地敬老院线路的义务维护维修任务，并对电费收取实行优惠政策。
5、树立大服务意识，为___经济发展大局服务。一是积极主动向上级争取资金，加快电网建设与改造，全面提升___农村电网的供电能力，为___经济的快速发展提供强有力的保证。二是主动为全县的重点工程提供优质服务。为支持农村产业结构调整，我局为葛家、大王庙两地900多亩蔬菜大棚办电，总投资达到35万元；为蔬菜市场办电，投入资金45万元功，有效的推动了___经济的发展。
四、看队伍比形象。
通过教育培训提高员工素质，通过制度建设加强队伍管理，通过典型引路营造进取氛围，努力打造一支来之能战、战之能胜的电力铁军。
1、加大教育培训力度。继续深入开展学习型企业创建活动，有计划的开展干部职工教育培训，加强政治理论学习，建立周五学习常效机制，切实提高职工的思想道德觉悟，加强业务学习，开展计算机、安全知识等技能培训，不断提高管理能力和工作能力。我局先后分三批对各基层供、变电所生产一线人员进行了06年安全学习培训，对工作票签发人及安全员进行理论考试。开展多种形式的学习交流、岗位练兵，组织各级各类管理人员、技术人员进行深造，组织局生产部门负责人、基层所长及工作票签发人参加了市局培训，我局全年共组织专业技术人员外出学习10人次，参加各类培训班8次，并于7月份进行了电业职工技能鉴定，真实反映了进网作业电工技能水平，切实拓宽了人员知识面，增强了竞争意识、进取意识和为企业、为基层、为群众服务的本领。
2、深化干部人事管量制度，实行干部考核机制和述职述廉制度、戒免谈话制度及工作月季汇报制，并根据工作需要对部分中层领导干部进行重新调整任免，为优秀人员脱颖而出创造了良好环境，为其展示才能搭建了平台。我局先后重新调整任用中层领导干部11名，重新组建职能科室三个。
3、加强队伍作风建设，确保纪律严明。以《___县农电局考核管理办法》为准则，对在职各岗位人员进行综合考评；运用指纹机考勤人员出勤在岗情况，考评结果实行百分制，与职工月奖金挂钩，并将每月考核情况在农电考核简报上公布，做到奖优惩劣，一视同仁。坚持会议制度，明确人员参加会议要按时到位，会议期间手机不得叫响等要求，并与奖金挂勾，违者实施处罚、一视同仁。
4、加强职业道德建设。深入落实《公民道德建设实施纲要》内容，开展多种形式学教活动，并将其纳入“双优”评先的重要内容进行考核。增强员工职业道德意识，开展道德教育和文明礼仪实践活
动，组织职工参加学习雷锋和实施纲要宣传活动。加强企业文化建设，营造良好和谐氛围，达到凝人、聚人、育人的目的。开展“双优”评选活动，树立李荣华等同志为“敬业标兵”，树立王宝供电营业所为“五型”班组，通过典型示范作用，潜移默化地对职工进行思想教育，增强他们的爱岗敬业意识。5、加强党风廉政建设。狠抓源头、重抓枝节，发扬“两个务必”的优良传统，开展“两例”学习和反腐倡廉警示教育，从源头上铲除腐败滋生的土壤和条件；重新调整局纪委检查委员会，充分发挥监督检查职能；06年我局参加了县委组织有党风廉政互检互查活动，并取得了良好的成绩；以“ 一学习三整顿”活动为契机，通过理论学习和自查自纠，提高人员思想素质，肃清队伍风气，增强凝聚力和战斗力。
五、看班子比团结。
1、加强学习，增强班子的领导能力。加强时事政治学习，提高政治素质和理论素养，增强驾驭全局的核心领导能力；完善中心组学习制度，丰富学习内容，增强总揽全局工作的执行力和决策力。
2、坚持民主集中制原则，增强班子的凝聚力和战斗力。领导班子成员树立整体意识和大局意识，坚持集中议事原则，对重大决策坚持集体研究，并适时征求职工群众意见，充分调动员参与决策、参与管理的积极性。广泛开展批评和自我批评，主动接受职工监督，敢于正视问题，纠正问题。同时做到“时刻以职工利益为首、关心职工、体恤职工”，设立了职工子女就学基金、组织职工进行身体检查，并对职工工作、生活存在的问题给予及时解决。
3、遵章守纪、率先垂范。班子成员积极参加荣辱观教育活动，切实做到“八荣八耻”，起到率先垂范作用。严格执行“八个坚持、八个反对”，认真遵守《党政领导干部“十不准”规定》和相关规定，切实搞好“六查”，坚持勤政自律、廉洁务实。结合“一学三整顿”活动，切实增强领导班子的驾驭能力、处理复杂问题的能力、业务能力和自制能力。
六、看业绩比贡献。
坚持科学发展观、创新发展方式、构筑坚强电网、实施科技兴电、为___经济发展提高可靠电力支撑；坚实“三个文明”建设齐头并进，全面促进企业发展进步。
1、制定目标责任制，推动各项工作快速向前迈进。制定切实可行的年度工作指标，与各部门负责人签定目标管理责任书，将工作细化、量化，将责任分解到部门、落实到个人。建立考核评比奖励机制，明确考核细则，采取经常性检查与月、季检查相结合，并将其纳入包保范畴，与奖金挂勾，充分调动部门的积极性和职工的工作热情，促进全局各项工作出成果、见实效。
2、强化管理，厉行节约。 不断强化员工艰苦奋斗意识，增强“节约光荣，浪费可耻”的思想理念，营造企业大家庭浓厚氛围。建章立制，出台《06年度财务计划》及《供电营业所报帐考核实施细则》，并对各部门及基层所制定费用分解指标，规范各类办公用品及生产材料的管理和使用，切实搞好增收节支，尽量避免不必要的开销和招待费支出。
3、扎实开展“同业对标创一流”活动，以考核评比、竞赛验收、设立示范岗等多种形式，在全局开展“比工作、比学习、比创新、比贡献，争先进、做模范”活动，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
4、扎实履行好电力先行官职责，增强“大行风、大服务”意识，不断加强电网建设。完成万家变电所的联网操作，新装10000 kva变压器两台，完成了对王凤台变电所的增容；先后完成对沈山线电力化线路10kv配电线路和66kv东辛庄线路的改造，为客户提供更加良好的送电环境。实施“户户通电”工程，共为222户贫困村民解决了用电难的问题。
5、安全生产，合理安排检修，实现安全、优质、可靠供电。扎实开展线路检修，春、秋检活动做到有计划、有组织、有措施、有检查，科学安排，保证安全；抓好安全生产，搞好线路日常维护，确保安全稳定运行，截至12月15日，我局安全累进日为812天，供电可靠率达到99.5%,电压合格率为98.5% ，未发生对社会造成影响的停电事故。
6、坚持科技兴电，充分发挥“一个中心多个层面”职能，即：充分发挥局客户服务中心和6135440客户咨询台的作用，以其引领21个基层服务窗口，形成全方面、多层面的网络服务体系。实行集中抄表系统，试行电费收取邮政储蓄，为客户提供更加方便快捷的服务。实行调度自动化，目前我局已建成调度指挥中心，实行微机联网、电脑操作，不断完善、改进购售电系统，确保调度准确无误，抄、收、核管理不出差错。
7、扎实开展精神文明创建活动。我局精神文明创建实行动态管理，奖优惩劣。现有国家级示范窗口2个，省级示范窗口18个。我局已连续12年保持省级文明单位称号，并通了“aaa”级企业认证。今年我局共推荐文明单位14家，其中市级文明单位标兵为塔山供电营业所，市级文明单位为高岭、王宝、秋子沟供电营业所，沙河等10家供电营业所为县级文明单位，我局客户营业大厅也被评为“市级青年文明号”，王宝供电营业所被葫芦岛市总工会评为“模范职工小家”，成为全市唯一一家获此殊荣的基层单位。
8、为政府分忧，为群众解难。热心公益，积极参与捐资助学等各项活动，响应地方政府号召，参与了县委组织的“金秋助学”爱心捐款活动，高考中榜的贫困学生捐助人民币8000余元。在“村村通公路”过程中，我局从全县体利益出发，对部分线路进行了动迁，花费工程费总计38万多元。为支持教育事业，我局在四所九年一贯制学校办理用电工程中，减免费用10万元，为教育事业献上了一份爱心。
9、截至11月底，我局共完成购电量146208kkwh，完成售电量143182kkwh，比去年同期增长35.28%,趸售收入达到1633.37，比去年同期增长21.98%，上缴利税210万元，是地方政府财政的有力支撑。
10、开展大规模用电检查，把降损、堵漏、防窃和营业普查作为检查工作之重，共检查各类用户1253户，下发检查结果通知书13份，订正用户名称126户，检查错漏抄表5户，追补有功电量18866度，无功电量23560度，有效的维护了企业利益，挽回了经济损失。
总之，通过思想教育引导，健全工作机制，加强队伍建设，实施多种载体，我局的“创佳”工作取得了显著成效，人员素质得到提高，员工队伍风清气正、服务水平不断提高、经济效益稳步提高。20xx年3月，我局受到县委、县政府的表彰，共获最佳服务单位第二名、文明行业先进单位、纠正部门和行业不正之风先进单位及优秀服务单位四项殊荣。
在下步工作中，我们将不断总结经验，推陈出新，将“创佳”工作与安全生产、营销管理等工作同步进行，融入其中，确保取得实效，推进企业稳步健康发展。