2020年社会事业局2020年上半年工作总结

一转眼，这一阶段的工作已经暂时告一段落了。此时就可以做个总结，看看自己的成长。人们可以通过总结，把零散的经验和收获都记录下来，大家都做好了写自己工作总结的准备了吗？考虑到您的需要，小编特地编辑了“2020年社会事业局2020年上半年工作总结”，欢迎您参考，希望对您有所助益！

20xx年上半年，社会事业工作认真贯彻落实党工委管委会工作部署和战略决策，紧紧围绕二次创业奋斗目标和“1223”发展战略,以“主动服务高新区二次创业，主动服务高新区和谐社会构建”为主线，以科学发展观统揽社会事业发展全局，凸显重点，挖掘亮点，开拓创新、扎实工作，全面完成半年目标任务。现将上半年主要工作总结汇报如下：

（一）发展概况

1、全区现有中小学16所，其中直属学校7所（高完中2所，九年一贯制学校1所，小学4所），街道办事处所属学校8所（初中1所，小学7所），民办十二年一贯制学校1所。在建九年一贯制学校2所，分别为大源小区和顺江小区配套学校，预计在今年秋季开学。全区有在校学生26341人（高中4771人，初中6774人，小学14796人），教师1656人（在编在岗教师1306人，离退休教师349人）。社会力量兴办幼儿园27所，较上年减少2所，在园幼儿3200人。

2、全区现有各类民政、优抚对象7104人，较上年增加304人。有低保户800户、1576人,较上年减少52户、138人。有残疾人2271人，特困残疾人275人，分别较上年增加147人和15人。重点优抚对象402人。五保户102人，较上年减少62人。移交地方管理的离退休老干部、无军籍职工、民退人员和精简退职人员共149人，较上年增加10人。老年人2.16万人，其中空巢老人3683人。驻区部队18个，其中师以上部队5个。社区19个，较上年增加2个。社区工作者178人，较上年减少50人。有建制村42个，村委会干部126人。敬老院2个，床位135张，分别较上年增加1个和7张床位。有民办非企业和社会团体55个，较上年增加2个。律师事务所、公证处和基层法律服务所10个；寺庙3个，其中2个为非法未开放寺庙。

3、全区现有社区卫生服务中心（站）6个，较20xx年减少2个。肖家河社区卫生服务中心被评为省级示范点，合作社区卫生服务中心已按省级标准建成，石羊社区卫生服务中心按照省级标准建设。有医疗机构83家，较上年增加3家。从业人员530人；卫生许可证经营单位3829家，较上年增加253家；计划生育服务人群约30万人，其中户籍人口数20.6万人，流动人口8万人。上半年出生500人，其中计划外出生1人，新型农村医疗保障目前维持上年参保人数7万人水平，新一轮参保工作今年9月1日启动。

4、全区现有国家青少年体育俱乐部2个，游泳场馆9个，目前备案的有5家。有体育公园1个，社区青少年体育活动室和绿色网上空间5个，社区体育健身路径36条；网吧55家，较上年增加5家，娱乐场所、音像租赁和电子游戏室共86家，较上年增加12家，书店、复打印印刷企业共132家，较上年增加4家。

（二）主要工作

1、国际学校建设稳步推进。确定了推进国际学校建设的基本思路是首先办好美视（成都）国际学校，基本满足中心城区和南部园区外籍人员子女就读需求；办好成都国际学校，基本满足西部园区和中海国际社区外籍人员子女就读需求；支持成都美国学校的发展，作为国际学校布局的有益补充。对条件相对成熟、基本具备条件的美视（成都）国际学校和成都国际学校，积极疏通省教育厅向教育部报批设立，成为名副其实的国际学校。20xx年4月7日，省教育厅完成对美视（成都）国际学校申报材料的审查，正式行文《四川省教育厅关于申请成立（成都）国际学校的请示》（川教外事函[20xx]83号）上报教育部。目前，社会事业局正积极协助成都国际学校准备报送的相关材料。同时，社会事业局积极推进美视（成都）国际学校通过国际公认的cita体系认证，成都国际学校通过naps和wasc体系认证。通过社会事业局积极协调，成都美国学校已经确定迁址美洲花园。5月28日，英特尔产品（成都）有限公司经理马丁先生致信敬刚主任表示感谢。

2、国际医院项目引进工作取得阶段性成果。会同投资服务局从3月份开始，积极准备与外商洽谈的相关资料。3月底到上海等地进行了参观考察，并形成了高新区国际医院推进工作报告。4月份-5月份多次与外商进行了磋商，并于5月21日-29日接待了德国艾伯医院管理集团的总裁艾伯博士的参观访问。通过考察，艾伯博士于5月27日与高新区签定了高新区国际医院投资备忘录，使该项工作取得一大进展。按照备忘录的进度安排，社会事业局积极联系本地医疗机构，希望促成双方的合作。社会事业局也主动于德国方面沟通，掌握对方进展情况，及时回复德方所提问题和需要的相关资料，到目前为止，明确表示有合作意愿的医疗机构有省人民医院、成都中医药大学和成都市第三人民医院。在积极推进与德国艾伯博士医院集团合作建设国际医院的同时，我们也多渠道收集其他机构是否有参与成都国际医院项目建设的意向。到目前为止,新加坡cpg集团、新加坡yyjinternationalpteltd、equityventurespteltd、dbsbanklimited，三方联合体、美国圣玛丽医院均表示对在高新区投资建设国际医院项目感兴趣。

3、全面提升了社区建设工作水平。开展社区建设调研，系统总结几年来社区建设所取得的成绩和存在问题，创新社区建设工作思路，规范社区配套服务设施建设标准，进一步明确工作着力点和措施，提高社区建设标准化、程序化和规范化水平。在石羊、桂溪和合作街道办事处农转非安置小区新建四个社区，成立社区筹备工作小组，建立了社区管理服务工作制度。把机关企事业单位定点联系帮扶社区工作纳入目标管理。完成紫竹社区、新北社区和三元社区办公服务设施的规划设计和建设，新建2个社区休闲活动广场。积极探索农转非社区物业管理模式，提高社区管理水平。开展廉政文化进社区工作，并纳入社区建设目标管理。基层民主政治建设工作按计划推进，召开了社区建设工作决策咨询听证会，完成新光社区居委会直选工作，规范了社区党务、居务、事务和财务公开工作，公开率达到了100%，规范

化率达到了95%以上。法律、卫生、文化和科教进社区等服务工作日益规范，社区就业服务工作取得实效，紫荆社区、新街社区和新光社区分别建立了紫荆绣坊、景琦工艺制作部，以及编织袋加工、儿童围裙加工、绢花制作等社区家庭手工业作坊。星级社区创建工作提高了社区综合管理服务成效，“数字社区”建设方案基本完成。

4、“双创”工作全面展开。以“创佳”工作为抓手，提升旅游环境档次。成功的打造紫荆休闲娱乐街区，为高新区“创佳”工作奠定基础。出台《成都高新区创建中国最佳旅游城市工作实施方案》，成立了工作机构，召开了创佳动员大会，圆满完成全市“创佳”工作第一次测评。按照全面提升城市建设和管理水平，抓出高新区旅游特色的工作思路，对区域环境进行重点整治。同时，邀请专业旅游策划公司，对高新区旅游资源作整体策划，挖掘旅游资源，配套服务设施，打造旅游亮点工作，彰显高新区旅游特色，为成都市创建中国最佳旅游城市增添新亮点。国家卫生城市复查迎检工作于4月中下旬有条不紊地开展，已经发放宣传资料12000份，出台了《病媒生物防治方案》、《社区和单位综合整治方案》、《城中心和城郊结合部综合整治方案》。截止目前，全区已实施综合环境整治的居民院落有12个，打造容貌街3条，“五小”示范街5条，196家社会餐饮实行食品量化分级管理，农贸市场秩序得到进一步规范。

5、丰富了弱势群体救助帮扶体系。开展了贫困群众“爱心工程”，为空巢老人提供爱心钟点工，为特困残疾人和特困低保户提供了爱心医疗卡等。开展了机关、企事业单位定点帮扶社区困难群众工作，调整了帮扶方案，明确了帮扶目标。开展了应保尽保工作，1—5月为7642人次低保户发放低保金77万元。开展了应急救助工作，为19名困难群众发放应急救助金6.3万元。开展了特困残疾人专项救助工作，1-6月，为1597人/次（275户）特困残疾人发放专项生活补助金15.97万元。开展了残疾人康复工作，建立5个社区残疾人康复活动中心（站），为全区2271名残疾人提供了康复服务，为10名贫困残疾人实施白内障复明手术，为71名残疾人发放了轮椅。开展了社会救助信息化建设工作，完成了3476条社会救助基础数据的采集和录入工作。开展了贫困群众医疗救助工作，制定了具体操作方案。开展了残疾人灵活就业工作。

6、卫生服务体系进一步健全，突发公共卫生事件应急系统和信息网络建设日趋完善。积极推动新型农村医疗保障工作和少儿互助金工作，新型农村医疗保障筹资标准从原来的人均30元提高到人均60元，住院医疗费用报销标准也有较大幅度的提高，参保率达到了100%，少儿互助金的参保率达到70.4%。建成社区卫生服务中心（站）共6家，桂溪社区卫生服务中心也已开始规划设计，合作社区卫生服务中心创建“省级社区卫生服务中心示范点”工作已经初步通过省上验收，并正在规划迁入即将建成的顺江小区；石羊社区卫生服务中心已经迁至庆安社区，并按照“省级社区卫生服务中心示范点”的标准完成建设，正式启动。重点开展了人感染高致病性禽流感防疫工作，制定了高新区公共卫生应急预案，疾病预防控制应急预案，联合英特尔成功的举办了“高新区人感染高致病性禽流感防疫演习”。

7、城乡教育均衡发展稳步推进。全面完成20xx年春季对农村居民和失地农民子女实施免费义务教育工作，全区有13092名学生享受免费义务教育，涉及金额3826000元，其中农村居民子女1575人，免费468421元，失地农民子女11517人3357579元。完成进城务工就业农民子女和居住证持有人子女接受义务教育登记工作。今秋，预计在高新区就读的进城务工就业农民子女和《居住证》持有人子共计有1571人，其中新转（入）学的进城务工就业农民子女714人，新转（入）学的《居住证》持有人子127人。顺江小区和大源小区配套学校按计划推进，确保9月1日按期开学。

8、搭建文体平台，丰富区域文化，构建和谐高新。积极服务主战场，为推动高新区招商引资工作，协助有关部门成功组织了与美国汉略信息技术公司的快乐篮球赛、全通杯成都地区网球精英赛、20xx“高投杯”首届网球邀请赛等6场赛事，组织了参赛人员近千人次，为促进企业交流，推进高新技术企业全民健身运动搭建了良好的平台。举办高新区第三届机关运动会，掀起机关干部参与全民健身运动的新一轮高潮。通过举办高新区20xx年新春团拜会、情暖民工系列文化活动、第三届文艺汇演、社区趣味运动会，组织人员参加安利纽崔莱健身跑、“6、10全省全民健身日”等系列文体活动，进一步丰富了辖区居民的文化生活。积极推动有线电视数字化整体平移工作，从5月全市启动平移工作以来，已完成平移4500余户，达到高新区有效用户的18%。在市兴网传媒总公司的技术支持下，落实了新建有线电视网络的前端节目源光缆专线，完成了与市广电局广电网络传输总前端信号源的贯通，使辖区居民可以欣赏到更多、更优质的电视节目。

9、全心全意主动服务企业和人民群众意识得到强化。针对涉及企业的新、改、扩建建设项目卫生学预防性审查（含职业病危害评价）管理中存在的问题，组织专人到企业调研，赴郫县工业港学习先进经验，及时发现问题、整改流程、提高效率、大幅度缩减办事时间，主动为企业提供优质服务。上半年为英特尔公司、五粮液集团、维奥三江制药公司、华雁信息产业公司等企业解决子女入学26人次，英特尔公司为此给管委会领导写信表示感谢。解决因户口迁移居民子女转学65人次。

10、稳步推进各项社会事务工作。切实做好了优抚对象、困难群众、退伍军人和民族宗教的稳定工作，未发生群体性上访，有效的维护了社会稳定。完成了36条新建道路命名。开展了退役士兵安置工作，接受退役士兵102人，目前共安置69人，安置率为92%。开展了“综合治理宣传月”、“送法进社区”法制宣传活动，发放了800本《法律知识手册》及2000多份法律知识宣传单，为居民群众提供了法律咨询、残疾人救助、公证服务。开展了安置帮

教工作，为20名刑释解教人员进行了帮教。开展了法律援助工作，为7名经济困难农民工和居民群众提供了法律援助。开展了残疾人保障金的征收工作，目前共征收残障金140万元。开展了老年游艺活动，开展了精神慰籍、社区助老、法律服务、老年互助等四项活动。开展了非法宗教场所的清理工作。开展了婚姻登记工作，1—5月，共办理登记1481对。净化文化环境，加大管理力度。从源头上抓好文化市场的净化工作，做到“两种不办”，即不符合申办条件的经营许可证不办，没有经过现场勘验的经营许可证不办。积极抓好经营户的培训，组织各类经营户培训会4次，参训经营户达350余人次。通过与经营业主签定《遵章守纪责任书》、《安全生产责任书》、《承诺书》等形式，进一步规范经营户的经营行为。着力抓好校园周边文化市场的整治，大力开展网吧、歌舞、音像、书店、娱乐场所的专项整治。每周执法检查不少于2次，组织网吧大规模集中整治4次，歌舞娱乐场所的集中整治5次。对10起违规经营现象进行了行政处罚，罚款15000余元。认真抓好“扫黄打非”工作，制定了《成都高新区20xx年“扫黄打非”工作方案》，组织开展“扫黄打非”集中行动4次，共收缴非法书刊1000余册、非法光盘3000余碟。

上半年各项社会事业工作尽管取得了一些成绩，但仍然存在不足。主要表现在干部队伍创新意识、责任意识、服务意识、质量效率意识、奉献意识和工作的主动性还不够强，社会事业载体建设还不适应发展的需要，内部管理机制不够健全，工作流程还需要进一步科学设计和不断改进。

二、下半年工作安排

根据上半年社会事业发展实际，下半年，我们将结合实际，总结经验得失，合理调整思路。继续围绕“主动服务高新区二次创业，主动服务高新区和谐社会构建”工作主线，结合学习郫县精神大讨论，坚决贯彻既定的社会事业发展思路，坚持以科学发展观统揽社会事业发展全局，在全局上下进一步强化开拓和创新意识、效率和质量意识、责任和奉献意识和主动服务高新区二次创业意识，把自身工作置于经济建设的主战场，为全面完成年度目标任务而努力奋斗。主要工作安排如下：

（一）丰富和完善全局联动一盘棋机制下半年，我们将结合规范化服务型政府建设要求，结合学习郫县精神大讨论活动，进一步丰富和完善科学、规范和高效的全局联动一盘棋整体工作机制。一是完善和畅通各项重点工作领导小组运行渠道，提高工作效率和质量，使全局工作趋于程序化和制度化。二是优化和简化工作流程，全面实现为企业和群众服务项目清晰化和直观化，标准件当场办结，承诺件限时办结，特殊需求件开通绿色通道，做到环环相扣，快速高效。三是加强全局团队精神建设，丰富和充实创新精神，营造开拓创新、艰苦奋斗、乐于奉献的良好氛围。

（二）重点凸显国际学校和国际医院两大工作

国际学校和国际医院建设是我们工作的重中之重，在上半年已奠定的基础上，我们将继续举全局之力，确保既定目标的全面实现。一是继续推动国际学校建设，推动美视国际学校按照教育部要求积极整改到位，力争获得教育部审批。二是继续推动国际医院项目引进工作，做好基础资料准备，充实和完善相关数据信息，并会同投资服务局做好接待方案，积极配合德方专家组的考察。与此同步，积极跟踪联系本地具备初步合作意愿和优良合作条件的医疗机构，配合德方共同推动中方合作伙伴的推选工作，尽可能促成中德双方合作，成功引进国际医院项目。

（三）加快社会事业发展“四个载体”建设速度

加快覆盖城乡的防疫和医疗服务载体建设。全面启动成都市疾病预防控制中心高新分中心工作，确保在下半年将高新区疾病预防控制纳入正轨。继续健全社区卫生服务体系和农村医疗服务体系，争取合作社区卫生服务中心通过省级评定，成为高新区第二示范点，推动石羊社区卫生服务中心全面完成建设。大力推进少儿住院医疗互助金参保工作，确保参保率达到80%以上。

加快和谐安定的社区管理服务载体建设。开展数字社区建设工作，开展残疾人就业康复中心建设工作，开展社区爱心超市、便民服务店建设工作。加强农转非社区的组织、规章制度建设和配套设施建设工作，加强社区服务工作。开展社区手工作坊式就业服务工作，开展星级社区创建工作，开展社区工作者培训工作。继续抓好社会救助信息化建设工作。做好贫困群众医疗救助、帮困助学和生活救助工作。继续抓好府城大道以南新建道路的地名规划工作，启动西部园区西南片区的地名规划工作，开展道路及路牌清理工作。

加快城乡一体化教育服务载体建设。继续按照城乡一体化发展理念，完善中小学规划布局调整，确保人民群众对教育的基本需求。促进新建小区配套学校建设，确保顺江小区和大源小区配套九年一贯制学校9月1日按时开学，保证已登记的进城务工就业农民子女和居住证持有人子女全部安排进入高新区学校接受义务教育，按计划推进高新区农村居民和失地农民子女免费义务教育后续工作，协调郫县教育局做好西部园区教育工作，确保西部园区教育工作在过渡期间按照原有政策执行。

加快公共便捷的文体服务载体建设。做好发展规划，完成高新区“十一五”文化事业和文化产业发展专项规划编制工作，为“十一”五期间高新区文化事业和产业发展提供纲领性文件。抓好创佳工作，根据高新区旅游策划方案，着力打造1－2个“创佳”工作亮点。督促相关部门，按照“创佳”方案的要求，全面推进工作。开展丰富的文体活动，按照重点组织与全面指导的工作思路，办好庆祝高新区成立十五周年大型文艺晚会和四川省第十届运动会女垒比赛；指导企业、各中小学校、街道办事处和社区开展丰富多彩的文体活动。

（四）调整思路，探索新路，促进全局工作整体推进

根据上半年全局工作推进情况，及时调整思路，探索新路，发掘亮点，促进全局工作整体推进。继续全力推动玉林中学、高新实验中学、玉林中学附小创建国家、省级、市级示范校工作。从秋季开始运行中小学目

标考核管理体系，对中小学实行目标考核，形成区内学校公开、公平、公正的竞争环境。稳步推进第四轮课程改革实验工作，稳步启动高中新课程改革，整体推进素质教育。以创建“最佳旅游城市”、“文明城市”、“知识产权示范城市”工作为契机，促进文化市场的管理，进一步加大文化市场的管理、执法、处罚力度，使高新区文化市场的管理水平提高到一个新的水平。

全面做好创建国家卫生城市复查迎检的准备工作。针对上半年工作存在的问题和薄弱环节，制定切实的改进措施，协调有关部门，全力解决存在问题，加大督察力度，加快工作进度，提高工作成效，全面完成复查迎检目标任务。继续开展数字化平移工作，力争完成2万住户的广播电视数字化。

继续配合市民政局搞好府城大道以南新建道路的地名规划，启动西部园区西南片区的地名规划；加大与规划建设局、投资公司、兴南公司的协调配合力度，完成下半年新建道路的命名；对全区所有道路及路牌进行清理，并加强与市民政局的协调力度，缩短路牌安装的时间。

抓好法制宣传和法律援助工作，组织开展为园区企业提供法制宣传和法律服务工作，开展为农民工法律援助工作，举办人民调解知识、法律援助知识培训、和法律知识讲座。

抓好西区教堂建设和铁像寺扩建的协调工作。开展双拥工作、慈善捐赠工作。开展军队移交地方管理退休老干部的医疗改革工作。

计划生育工作常抓不松懈。下半年重点抓好计划生育出生缺陷干预工作，创建计划生育文化中心、大院、社区各一个，全面完成扶持“三结合”帮扶户40户，完成计划生育数据信息平台建设。

Gz85.Com更多工作总结范文小编推荐

2020年社会事业管理局2020年度工作总结

社会事业管理局20xx年度工作总结

20xx年以来，在开发区党工委和管委会的正确领导下，社会事业管理局紧紧围绕创建一流投资环境这一总目标，立足本职，以维护社会稳定为基石，以发展社区经济为抓手，突出工作重点，统筹规划安排，综合协调发展各项社会事业，全力推动开发区各项工作的顺利开展。
一、多措并举，维护和巩固社会稳定
今年以来，开发区的建设发展步入了新的快速发展轨道，社会事业管理局本着“稳定是最基础、最重要的投资环境”这一理念，切实采取各种有效措施，积极化解各种矛盾。
（一）建立健全信访网络，畅通信访渠道，及时进化解社会矛盾。
成立“社会矛盾调解中心”，专门负责接待处理群众的来信来访。对于群众映的各种问题，在认真做到件件有回音，事事有着落的同时，切实加强对群众的宣传教育，培养他们的法制意识，积极引导他们理解、支持、配合开发区的建设发展。为了及时了解群众的思想动向，主动变上访为下访，深入基层开展调查研究，察民情、听民声、解民忧，及时发现苗头性问题，努力将矛盾化解在萌芽状态。今年共接待和处理各类信访案件115批、1018人次，处理上级交办案件27件，有效地维护了社会稳定。
（二）推行居务公开，严格“两费” 发放
针对群众上访所反映问题大部分涉及居委会财务问题这一特点，切实加强以居委会帐务公开为重点的居务公开制度建设，以管委会[20xx]211文件下发《宿迁经济开发区社区办居委会政务公开工作实施方案》，实行阳光操作，提高工作透明度，推动居委会各项工作步入规范化轨道。特别是对于今年“两费”发放这一涉及面广、影响大的重点工作，我们精心组织，严格要求，督导各居委会在广泛公示的基础上，及时将资金发放到位，同时组成专门督查组深入居民家中，对“结算卡”的发放情况进行抽查，确保发放工作做到准时、足额、规范。
（三）积极推进安置小区启动和建设工作
为了保证拆迁工作的顺利开展，同时兼顾拆迁群众的利益，一方面积极做好群众的思想工作，征得他们对拆迁工作的理解和支持，另一方面，积极开展安置小区建设竞赛活动，调动各方面的积极性，强力推进安置小区建设。目前，10个安置小区已全面启动，共建成317户，另有471户在建。安置小区的顺利启动和有效推进，确保了拆迁群众能够安居乐业，维护了社会稳定，同时也保障了拆迁工作的正常开展。
（四）积极发展社区经济，增加居民收入
发展是解决前进道路中各种问题的关键。为此，社管局积极倡导和鼓励居委会干部带头发展各种民营经济，依托各居委会现有的产业状况和优势，因地制宜发展壮大地方经济。同时，加大劳动力培训和输出力度，一方面与劳动部门密切配合，根据企业用工需求开展劳务培训服务。今年共举办失地农民培训班3期，培训人数达602人，其中90%已就业。另一方面，积极向区内和区处输出劳动力，共向区内企业输送合格员工700余人，另外向市外输出劳动力2000余人，比较有效地解决了“钱从哪里来，人往哪里去”的问题。
（五）积极做好民政优抚和扶贫济困工作
受到老、弱、病残等因素的困扰，弱势群体不能象其他人群一样享受开发区建设发展所带来的就业和收入方面的优惠。为了保障他们的基本生活，社管局积极组织、协调开展春夏荒救济、结对帮扶和“三就三百”等扶贫济困活动。同时，严格按照有关政策要求积极开展城市低保工作，保证救济金及时发放到低保对象手中，切实解决好区内弱势群众的生活困难。今年以来，共为4092人次累计发放低保金23.1万元；及时为革命复员军人、革命伤残军人、“三属”、精减退职老职工等各类定补对象发放定补经费共计16.4万元。
二、统筹兼顾，协调发展各项社会事业
（一）计划生育
根据区内生育形势和有关计生法规要求，制定了20xx年开发区计生工作要点，确立了“以抓计生队伍建设为主，以形成居民自治管理为目标” 的工作思路，明确了今年的工作重点和工作要求。根据工作需要，多次召开居委会支部书记、计生专干会议，布置计生宣传、妇检、征收社会抚养费、计生清底、统计数据上报以及计生队伍培训等各项工作。具体工作中，按照年初确立的目标，在严把“五关”上狠下功夫。即：
1、严把管理关。对妇检帐册、各种证明、各种证件实行专人管理，严格把关。对外地寄来的妇检证明，严格审核。积极开展计生互查清底工作，对各居委会计生工作各种帐册、人口出生情况、妇检对象参检情况、已婚育妇落实手术情况、社会抚养费征收情况进行4次拉网式清查，震慑了部分超生对象，取得了较好的效果。
2、严把妇检关。加强外出流动人口登记管理，深入进行隐性婚育调查，确保妇检参检率在99%以上。每次妇检，都严格检查清楚每一位妇检对象的孕情和节育情况，并定期印发妇检通报，督促有关居委会进一步做好相关工作。
3、严把扫尾关。对计划外怀孕、外躲准备生育对象，落实专人查找，努力把妇检尾数减少到最低限度。为了加大扫尾工作力度，社管局专门发了通报，排出各居委会妇检尾数，明确扫尾要求，责任到人。
4、严把手术关。对妇检中发现的手术对象，认真做好思想工作，落实相应手术，计划外怀孕引流产率达100%
5、严把核查关。集中妇检之后，对妇检质量进行抽样调查，及时纠正存在问题。
（二）教育工作
根据开发区实际，积极贯彻国家和省市有关教育法规、政策，依托教育办公室对区内各学校实施教学业务指导和日常行政管理。重点在加强学校安全、提高教学质量、强化校务管理、提升教育素质等方面开展工作，取得了较好的成效。共开展安全大检查8次，投入14.8万元改造了城中、八堡、张王、花园、绿园等学校的危房，同时加强了幼儿园安全管理；加强与外校的学术交流，组织教师外出听课7次，不断提高教学业务素质；开展学校结对竞赛、教师全员竞赛活动，营造竞争机制，提高教育教学水平；启动网络教室建设工作，提高教学硬件设施配置水平；实行学校财务公开制度，每月公布一次财务收支情况，切实加强民主监督；积极推进学校管理改革，按照公平、公正、公开的原则稳步开展11所小学校长竞聘和教师全员竞争上岗活动，创建高效的管理机制。
（三）卫生防疫
与市卫生防疫部门密切配合，采取各种措施，加强区内的卫生防疫工作，确保区内无重大疫情发生。
1、加强卫生队伍建设，明确各居委会卫生室负责本居委会的卫生防疫工作。同时积极筹建社区卫生服务中心，对各居委会卫生室进行具体管理和指导。
2、加强人员培训，按照市卫生局要求，专门组织各居委会卫生员赴市防疫站进行业务知识培训，进一步提高了卫生服务的业务水准。
3、精心组织区内乙肝、流脑、脊髓灰质炎等疫苗的接种工作，确保接种率达100%。
（四）安全生产
安全生产工作是党和政府高度重视的一项工作，也是社管局日常管理事务当中的重要内容。为杜绝各类重大恶性事故的发生，社管局按照开发区安全生产领导小组的分工，主要做好以下几方面的工作：
1、成立组织。督促各居委会成立安全生产领导小组，并指导其工作。
2、开展安全生产大检查。每月、每季度分别进行一次单独检查和联合检查。
3加强宣传。每月召集安全生产负责人开一次例会，集中学习相关文件。
（五）人武工作
自开发区人武部正式成立以来，人武工作从无到有，逐步走上规范化的轨道。今年，开发区人武继续按照人武工作有关文件精神组织开展征兵工作，在宣传、登记、体检、政审等各个环节都严格把关，向部队输送合格兵员9人，圆满完成上级人武部门下达的任务。
（六）积极落实防汛工作
按照市防指和管委会的有关指示精神，积极组织落实防汛工作。一是立即建立组织，成立包括居委会主要成员在内的防汛工作领导小组；二是认真排查各种隐患，提前制定应对措施；三是迅速组织应急抢险分队，配备防汛物资，积极做好防大涝的各项准备工作。
三、积极开展项目服务和招商引资工作
根据管委会的安排和部署，采取切实有效的措施，积极做好开工和竣工项目的全程跟踪服务。专门制作《社会事业管理局项目项目跟踪服务记录表》，要求项目服务责任人每两天与投资人联系一次或到项目建设现场察看并询问具体情况。为做实服务工作，沈局长带领服务人员5次深入现场，实际为客商解决问题。通过密切的跟踪、周到的服务，目前所有服务项目进展良好，稳可机电、雅辰尼龙等项目顺利通过组织部门认定。
在做好交办项目服务工作的同时，社管局努力发挥职能作用，积极做好一般项目的服务工作，主要包括：
1、在征地过程中，会同有关部门实施勘界、丈量和评估，并负责协调处理被征土地上坟墓和其它附着物的迁移和清理工作。
2、在涉及房屋拆迁工作中，积极做好疏导和协调工作，确保社区稳定和拆迁的顺利进行。
3、推进装卸市场规范化建设，按照自愿、公平原则及时处理区内的强装强卸事件，确保进区企业良好的施工环境。
4、及时为进区企业的外籍员工提供妇检和办证等服务。
按照管委会的要求，深入开展招商引资工作，多次召开会议，对招商引资工作进行动员和部署，要求各居委会要进一步统一思想，提高对招商引资的认识，并将招商任务分解落实，以确保完成全年任务。通过积极行动，主动出击，取得了一定成效。
四、强化内部管理，提高工作效率
为保障各项工作高效、有序开展，社管局在做好各项业务工作的同时，着力加强内部管理，向管理要效率。
1、加强学习，不断提高思想业务素质。定期、不定期组织全局和各居委会党员干部深入开展“三个代表”重要思想相关论著和相关业务知识的学习，不断提高思想政治水平，增强廉洁自律能力和业务能力，牢固树立为民服务、为开发区建设发展服务的思想。
2、加强内部管理，明确工作职责分工，细化工作要求， 层层落实责任，将全年目标任务量化分解，排出序时进度，具体落实到人，做到千斤重担大家挑，人人肩上有分量。

10月份社区办公室成立以来，社管局积极转换工作角色，转变工作职能，找准职责定位，将工作的重心转移到计生、教育、民政、卫生、信访等5个全局性的社会事务工作上来，从过去的对居委会直接管理转变为对社区办的工作指导。20xx年，社管局将进一步理顺工作关系，加强与市级计生、教育、民政、卫生、信访部门的协调配合，加强对社区办的业务指导，全面推进我区各项社会事业的发展。在抓好五大日常业务工作的同时，重点做好以下工作：
一、按照市计生委的要求，指导社区计生部门做好居民小区和进区企业妇检对象的管理和服务工作。
二、加大对教师管理工作力度，不断提高我区教育教学水平，投入主要精力，重点做好新校建设工作。
三、按照市民政局的统一部署，在全区开展农村低保，并积极争取扩大城市低保范围。
四、继续加大对各社区卫生室的业务指导力度，提高我区卫生防疫能力。
五、进一步健全信访网络，及时掌握群众思想动态，积极消除各种社会矛盾。

20xx年12月4日

2020年社会事业发展局上半年工作总结及下半年工作计划

以人为本，和谐社区

二00五年红谷滩新区社会事业发展局上半年工作总结及下半年工作计划

20xx年是红谷滩新区继续开发建设的关键年，也是新区各项社会事业奠定基础、完善功能、促进发展的奋斗年。今年上半年，新区社发局在新区党工委、管委会的正确领导下，在市直机关有关部门的正确指导下，全局上下高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，紧紧围绕年初制订的工作目标，以开拓进取、求实创新、乐意奉献的精神，解放思想、实事求是、与时俱进、扎实工作的作风，集中精力抓紧抓实阶段性各项工作的落实。现就上半年的主要工作总结如下：

一、坚持“以人为本，和谐社区”的科学发展观，继续扎实有效，开拓创新的做好社区建设各项工作。

（一）夯实基础，提升功能。

今年上半年来，新区从人员、经费、办公用房等各方面加大对社区建设的扶持力度，为推进新区社区建设更上一个台阶。1、充实社区工作人员。面向社会公开招聘了17名社区干部，通过上岗培训目前都已到位。2、提高了工作经费。今年六月份开始，新区各个社区的办公经费从原300元/月提高到600元/月；3、落实办公服务用房。去年新区管委会与12家楼盘的开发商签订了提供社区办公服务“双用房”协议，协议总面积达7500余平方米，今年上半年，红谷世纪花园、丰和花园、凤凰花园、万达星城东区、理想家园、滨江豪园等六个楼盘的“双用房”已交付，所在社区也已搬入办公（其中理想家园、滨江豪园所在社区将于7月搬入），面积约有2000平米，极大改善了社区办公服务环境。

（二）开拓创新，体制改革。

为贯彻落实市委、市政府关于“加快城区街居体制改革步伐”的有关精神，新区专门召开“红谷滩新区街道、社区体制改革工作座谈会”，并及时成立了由市委常委、市政府副市长、新区党工委书记、管委会主任卢晓健任组长、分管领导任副组长、各部门各单位为成员的“红谷滩新区街道社区管理体制改革工作领导小组”，研究制定了《红谷滩新区街道、社区管理体制改革工作实施方案》。

（三）强力推进，加快配套。

爱心　文秘 　为了加快完善新区的生活配套项目建设进一步提升新区的城市综合服务功能，尽快营造适宜现代居住的生活消费环境，年初我区开展“强力推进社区生活配套行动计划”，经过半年时间的强力推进，新区生活配套建设成效显著。（1）截至到六月中旬，新区10个小区10个方面的社区生活配套项目共完成了58个，红谷世纪花园、万达星城、丰和花园和凤凰花园社区除银行储蓄外，其他9个配套项目已基本到位；小区外项目已完成了劳动服务保障中心、万家灯火红谷店、凤凰小学和云溪小学四个项目的建设，有14个项目正在抓紧建设，2个项目正在进行积极洽谈。（2）入住率增高，人气有所提升。3月份10个楼盘居民入住数1784户，占楼盘总户数的20.7％，装修户数1033户，占楼盘总户数的12％。到6月份居民入住数就增长到2140户，占楼盘总户数的23.3%，装修户数有2084户，占楼盘总户数的22.7％，“人气看商机，商机等人气”的节点在逐步破解。这些丰硕成果的取得主要取决于：（1）领导关心，目标明确。市委常委、市政府副市长、新区党工委书记、管委会主任卢晓健亲自动员部署，明确目标，几乎天天过问、周周调度、及时指导；新区领导班子也经常召开协调会，并进行现场办公；市委、市政府、市人大、市政协领导也非常关心我区生活配套情况，常来我区视察指导工作。（2）政策优惠，服务周到。在计划实施之初，新区出台了数部政策，对入驻新区开发商业、服务业的经营者和投资者提供租金减免、贷款贴息，购房补贴、规费减免、财政奖励等七个方面的优惠，其次加大经费投入，进行统一装修街面、店面，尤其是对一些确实暂时没有投资商来投资经营的项目，由社区、街道、新区自己投资开办超市、美容美发店等。对于已开业的项目，我们既帮助其与开发商联系，又与有关职能部门衔接，还推出了在审批、工商登记、税务注册等方面实行了主动上门，免费办证服务；（3）加大督导，及时调度。每周都坚持好开新区领导亲自支持的督查交帐会，同时加强了对行动责任单位、责任人的工作考核制定了《强力推进社区生活配套行动目标考评办法》，并要求各项目单位、物管公司也要积极主动地配合做好工作，以人力、物力、财力等多种形式给予帮助；（4）引进理念，服务居民。在小区内各配套项目引进了“邻里中心”概念，制作了新区社区便民服务卡，并在各个新成立的社区召开便民利民现场咨询会，对于入住居民提出的问题，做到了及时了解、及时协调、及时回复；（5）重视宣传，营造氛围。注重利用电视、报刊等媒体，进行会议、优惠政策、配套项目开张，以及开展便民利民咨询活动进行报道，利用各种文艺演出宣传板报，现场咨询等多种形式对我区生活配套行动进展情况进行全方位的宣传。

（四）全民动员，齐创和谐。

1、与市直、省直有关部门建立结对帮扶关系。新区各个社区与省、市有关部门签订结对帮扶协议，建立良好的社区共建关系，使省市有关政府机关参与、协助和关心社区的发展建设。2、校、区共建。新区管委会与南昌大学、南昌航空工业学院等驻区 高校签订共建协议，通过志愿者活动、有偿家政服务、挂职锻炼、毕业生实习、高校援建社区，“三进社区”活动，“三进高校”活动等形式加强双方的友好往来和协作关系，互惠互利，促进双方共同发展。

二、按照“围绕一个目标，推进两项改革，抓住三个重点，实现四个提高”的总体思路，全面提升教育水平。

（一）积极探索办学体制改革。

1、以红谷一中为载体，探索与上海海文教育发展有限公司合作的途径和方法。2、协调了南师附小与南昌万达房地产开发公司合作办学工作，将在万达星城创办南昌师范附属实验小学红谷滩分校。3、对南昌市正大学校、南昌市莲松学校的办学提出原则性意见，要求正大学校易址，莲松学校按高起点、高标准、高品位的要求引进品牌。

（二）稳步推进人事制度改革。

1、组织面向社会公开招聘凤凰小学校长工作，社会各界对此反应十分强烈，报名人员中有硕士学历1人，研究生在读2人，本科学历10人。目前，笔试、面试已经完成，现正组织对三位候聘人员的体检和考核。2、组织面向社会公开招聘53名教师工作。报名人员中本科学历104人，大专学历有187人，中专学历262人。按“公开、公平、公正”的原则，经过严格的笔试、面试程序，确定了拟聘用的53位教师名单。3、完成了云溪小学校长竞聘工作方案，根据公开选拔、平等竞争、严格考核、择优聘任的原则，在云溪小学进行校长聘任工作试点，探索“能上、能下”的干部管理机制。4、经单位推荐和个人自荐、笔试、面试、考察，选派了6名优秀教育管理干部、教师赴上海海文教育发展有限公司所属学校挂职培训。经过三个月的培训，这些同志在教育理念、管理能力、专业水平等方面都有了质的提高，他们的好学精神也给海文公司及所属学校的领导、老师留下了深刻的印象。5、起草、修订了《红谷滩新区聘用教师管理暂行规定》，对聘用教师的工资、职称、医疗、福利、考核等提出了明确的意见。6、积极配合区党群部、职改办完成因行政区划调整受影响但事关教师切身利益的20xx、20xx年度教师中级职称聘任工作。7、配合有关部门理顺了全区中小学教师住房公积金的管理。8、积极推荐教师参加20xx年南昌市优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、师德标兵的评选。9、基本完成了20xx年度面向社会认定教师资格的工作。10、协调、组织了中招考试工作。

（三）深入开展教学科研活动。

1、组织新课程全员培训，全区370名教师参加了培训。2、做好了全市小学语文、数学优质课大赛参赛教师的选拔工作。育新分校教师杨芳、刘克群代表新区参加南昌市基础教育课程改革小学语文习作、数学教学竞赛获一等奖。3、组织开展了首届青年教师“红谷杯”教学竞赛，31名教师参加了本次比赛。4、组织全区教师参加“强管理、求质量、育新人”教育质量年读书活动和“创新教育”读书活动；组织全区6000多名学生参加了“心系祖国，健康成长”读书活动。5、配合市教研室在我区育新分校、实验小学开展支教活动。6、组织中小学毕业班教学质量调研。7、启动职成教育工作，制作了“职业教育招商项目建议书”。

（四）全面实施素质教育。

1、组织全区20名体育教师参加《学生体质健康标准》培训。2、举办红谷滩新区首届少儿艺术节，区属学校和部分幼儿园约500名学生参加了演出。选派优秀节目参加了南昌市第三届中小学生幼儿艺术节。3、组织区属学校积极参加由省委宣传部、省文明办、省文化厅、省教育厅等12家单位联合主办的“金色童年——六一”赛歌活动，荣获“秀组织奖”。4、举办红谷滩新区“第二套全国中小学生广播体操”比赛，区属学校和部分驻区学校共十二支代表队参加比赛，参赛学生近一千余人。5、在红谷一中、育新分校、实验小学启动“体育、艺术2+1”实验课题研究工作。6、组织区属学校积极参加“东方水城少儿书法大赛”，多名学生获奖。7、监督、指导“家长学校”各分校开展工作。8、“红谷滩新区少儿活动中心”在全区学校推广。

（五）努力改善硬件条件。

1、跟踪、了解人大附中、南昌二中、万达星城小学、凤凰城外国语学校的项目建设。2、对凤凰小学、云溪小学两所小学的二次装修及设备配套提出了具体意见。3、参与了万达星城小学设计方案的修改工作。4、做好了区内现有学校及正在建设学校的图片存档工作。5、完成育新分校校园网建设及第一批设备的采购安装工作。

（六）认真督导依法办学。

1、对区属学校开学收费、安全等相关工作进行督导、检查，我区各校严格执行收费政策，得到市专项检查组的一致好评。2、切实落实“两会”和“五一”期间安全措施，坚持零报告制度；认真抓好学校安全工作，没有发生一起学校安全责任事故。3、配合综治办等有关部门对全区幼儿园进行安全排查，起草了《红谷滩新区关于加强幼儿园安全管理的意见》。4、在全区学校开展创建文明学校挂点督办工作。5、做好了20xx年秋季“两免一补”对象的调查摸底和申报工作，全区共申报免书费、杂费学生208人次，减免金额3.3万元；免书费学生285人，减免金额1.1万元。

首页 1 2 3 尾页

三、坚持“以民为本、为民解困”的服务理念，继续深入持久的做好民政事业各项工作。

（一）始终以突出保障城乡困难群众生活这一主线，做好社会救助工作。

1、继续执行落实了低保制度，强化了分类施保、动态管理办法。低保工作已逐步实现了制度健全、操作规范、管理有序、应保尽保、资金到位、群众满意的要求。2、注重加强区级低保干部以及基层低保专干政策水平和业务知识的学习，以提高他们综合能力和办事水平。今年五月有计划的组织了一次全区低保专干低保业务软件知识培训班。邀请市民政局业务处领导讲课，通过系统理论讲解和上机操作的练习，一是为低保专干初步了解低保软件知识提供了学习机会，二是为今后建立一支素质高、业务精、工作硬的低保工作队伍奠定了基础。3、截至到目前，已完成344户低家庭、810名低保对象审查、审核审批工作、1—5月份共计529811元低保资金发放到位。4、今年2－3月，我局已顺利完成全区农村特困群众新的救助办法和救助标准调标工作，这项工作的完成，既加大了我区农村社会救助工作力度，又开创了农村社会救助新的局面。目前已有254户、690人得到农村特困救助。上半年共发放救助资金4.96万元。上述工作，不仅强化了我区城乡社会救助体系建设，而且保障了困难群众的基本生活，维护了新区开发建设、持续发展稳定的社会环境。

（二）精心组织、周密安排、稳步推进了我区农村五保供养改革工作。

1、根据上级工作要求，我局草拟了《红谷滩新区农村五保供养实施“农转非”纳入城镇低保救助地方案》，该《方案》经区主任会审议通过正式发文。2、会同片区公安户警、沙井街办、红角洲管理处，组成联合调查组对辖区五保户开展了上门入户调查摸底，已初步掌握五保户（人员）等基本情况。3、按《农村五保供养工作条例》规定，对我区符合条件的五保户（人员）已按属地管理范围，建立了个人档案，为下一步五保户办理农转非纳入城镇低保救助完成了前期准备。

（三）认真贯彻落实优抚伤残调标政策，扎实有效地推进优抚安置工作。

1、按上级规定，我区已顺利完成了全区伤残军人、伤残警察伤残套改、换证工作，建立了完整的伤残军人、伤残警察个人档案。2、今年五月中旬，我局组织安排了部分优抚对象（军烈属、老复员军人）到庐山疗养，我局干部以热情周到的服务，让他们亲身感受到党和区政府对他们的关怀与关心。3、妥善做好了20xx年底退役（20xx年安置）转业、复员、退伍士官的接受、档案审查、取证工作。截止到目前，已有转业士官4人（含易地安置3人）、复员士官6人（含农村复员1人）、退伍16人（含农村退伍3人）共计26名部队退役安置人员。4、加强安置督办工作，为无军籍人员（移交地方安置管理）常金生同志落实了20xx年至20xx上半年工资进档、工资普调待遇，妥善地解决了历史遗留问题。

（四）高度重视民政事业数据库基础建设，进一步强化了民政财务和民政统计工作。

1、我区已建立了以城市低保、农村特困为主的三级（市、区、街办管理处）社会救助网络软件，能准确掌握民政工作相关数据情况并及时地为领导决策服务。2、完成了民政事业中（春荒）灾情和农村离任“二老”人员统计报送工作。3、完成了我区城乡1—6月份办理婚姻登记人员的统计工作。

四、坚持“与时俱进、求真务实”的工作精神，公共卫生工作势头发展良好。

全区卫生工作立足于20xx年初步建立的基础上逐步健全，各项工作步入正轨，呈现良好的发展势头。

（一）疾病预防控制工作扎实有力，有效的防止了公共卫生突发事件的发生。

1、大力加强基层卫生网络的建设。乡卫生所12家，个体诊所15家，社会医疗机构8家，驻区厂矿医务所一家，大中专院校医务所8家，进行了合理布设。同时配合村设居工作，逐步设立六位一体的社区卫生服务机构，使之成为基层卫生网络的主体。到今年6月，新区重新审核规范村及卫生所室11家，在区医疗卫生服务站6家。2、大力开展传染病的执法检查，加大传染病监测报告力度。上半年召开4次各及各类医疗机构传染病疫情报告培训班，并开展了2次大规模传染病疫情报告检查。3、加强重点传染病的监测，严防重点传染病疫情的发生和流行。（1）成立了禽流感、非典疫情处理小组。对60余家各级各类医疗机构进行了多次督导检查。（2）按全市统一布置成立了霍乱疫情处理小组，对昌北医院肠道门诊进行了检查。对新区各级各类医疗机构每月督导二次。（3）加强艾滋病管理工作，截止3月底，共完成了106名有偿献血人员调查工作，其中对8名人员进行了艾滋病筛查及个案信息登记工作。在此次活动中，发放了各种艾滋病知识宣传单及宣传画400余张。（4）完善流脑监测系统，3月15-18日对新区不同年龄组90人进行了采血和咽拭子检测，送市疾控中心检测，完成此次流脑监测任务。（5）完成了结防进度任务，于2月5 日对新区医疗机构60余名人，针对结核病病人发现、转诊、督导及管理进行了专项培训。对女子监狱犯人进行了专项筛查，至目前为止，新区共报告、登记、督导、管理20xx年网上专报病人45例，其中新发涂阳病人10例，并落实了专人治疗督导管理。4、建立健全疫情报告网络，并于4月份对新区60余家医疗机构进行了检查，所报传染病基本属于丙类传染病，到目前为止，新区各级各类医疗机构己报15例。5、加大新区传染病知识宣传，召集各级各类医疗机构针对传染病知识进行了8次大型培训，其中包括非典、禽流感、霍乱、艾滋病、结核病等传染病知识的培训，培训人员共计有400余人。专业人员每月8次奔赴新区各村对老百姓进行传染病知识宣传。半年共下乡宣传50次，发放各种宣传资料及宣传画1500余张。

（二）大力加强预防医学门诊建设

1、半年来计划内、外共预防接种一万五千人次，前来门诊咨询的人数达2000余人。针对新区的特点，为保证农村初级卫生保健和以村为单位接种率达90%的目标，我们在乡村设有9个接种点，确保以月为单位每月运转一次，并定期给乡村医生和托幼机构上课，把预防信息带给了千家万户。2、健全了疫苗冷链及管理制度，无因冰箱冷链管理而造成的损失和事故发生。3、认真执行了计划免疫程序，不断完善乡村建证、建卡网络，新区0-7岁儿童的建证，建卡率有了明显的提高，入保率也明显提高。4、严格遵守了预防接种管理制度。

（三）重点完善规范计划免疫网络建设及计划免疫组织结构。

（四）围绕“创四城”工作目标，改善了辖区内“六小”单位的卫生状况。

1、严把审、发、换证关，截止6月1日共新（换）发卫生许可证50户。2、狠抓从业人员的健康证及卫生知识培训，发放相关卫生知识问答试题外，现场抽查从业人员的卫生知识和上门授课等多种培训方式进行培训，狠抓从业人员的健康体检，要求从业人员持证上岗，20xx年上半年从业人员体检350人次。检出“五病”人员6人次，调离率100%。3、上半年共监督各类卫生单位共156户，监督户次数675次，整改57户，停业15户，监督覆盖率100%。4、为进一步加强食品卫生安全工作，对学校食堂及大中型餐饮单位进行了评分和等级评定，5、消除食品安全隐患。新区卫生防疫站组织和参与实施建设工地食堂的专项整治、托幼机构食堂的专项整治、大学园区无证单位的整治、沿街“六小”的整治、“五一”黄金周的整治、“苏丹红”的查缴、市创卫模拟检查等等，共出动卫生监督人员120余人次，下达整改意见43户次，取缔不合格单位5户，收缴一批三无食品及生产工具。

（五）对新区现有的各级各类医疗机构34家进行重新审核认证。

在合理布局完善其功能的基础上，规范化管理，新区卫生办每月整治一次，有力打击了非法无证游医的嚣张气焰，维护了新区正常的医疗市场。

（六）开展新区的妇女儿童的卫生保健工作。

（七）落实爱国卫生工作有关文件精神。

狠抓卫生设施配套，建立了一整套管理工作规章制度、工作方法。在“创四城”的历次检查过程中，得到了市爱委会一定程度上的认可。

首页 1 2 3 尾页

三、坚持“以民为本、为民解困”的服务理念，继续深入持久的做好民政事业各项工作。

（一）始终以突出保障城乡困难群众生活这一主线，做好社会救助工作。

1、继续执行落实了低保制度，强化了分类施保、动态管理办法。低保工作已逐步实现了制度健全、操作规范、管理有序、应保尽保、资金到位、群众满意的要求。2、注重加强区级低保干部以及基层低保专干政策水平和业务知识的学习，以提高他们综合能力和办事水平。今年五月有计划的组织了一次全区低保专干低保业务软件知识培训班。邀请市民政局业务处领导讲课，通过系统理论讲解和上机操作的练习，一是为低保专干初步了解低保软件知识提供了学习机会，二是为今后建立一支素质高、业务精、工作硬的低保工作队伍奠定了基础。3、截至到目前，已完成344户低家庭、810名低保对象审查、审核审批工作、1—5月份共计529811元低保资金发放到位。4、今年2－3月，我局已顺利完成全区农村特困群众新的救助办法和救助标准调标工作，这项工作的完成，既加大了我区农村社会救助工作力度，又开创了农村社会救助新的局面。目前已有254户、690人得到农村特困救助。上半年共发放救助资金4.96万元。上述工作，不仅强化了我区城乡社会救助体系建设，而且保障了困难群众的基本生活，维护了新区开发建设、持续发展稳定的社会环境。

（二）精心组织、周密安排、稳步推进了我区农村五保供养改革工作。

1、根据上级工作要求，我局草拟了《红谷滩新区农村五保供养实施“农转非”纳入城镇低保救助地方案》，该《方案》经区主任会审议通过正式发文。2、会同片区公安户警、沙井街办、红角洲管理处，组成联合调查组对辖区五保户开展了上门入户调查摸底，已初步掌握五保户（人员）等基本情况。3、按《农村五保供养工作条例》规定，对我区符合条件的五保户（人员）已按属地管理范围，建立了个人档案，为下一步五保户办理农转非纳入城镇低保救助完成了前期准备。

（三）认真贯彻落实优抚伤残调标政策，扎实有效地推进优抚安置工作。

1、按上级规定，我区已顺利完成了全区伤残军人、伤残警察伤残套改、换证工作，建立了完整的伤残军人、伤残警察个人档案。2、今年五月中旬，我局组织安排了部分优抚对象（军烈属、老复员军人）到庐山疗养，我局干部以热情周到的服务，让他们亲身感受到党和区政府对他们的关怀与关心。3、妥善做好了20xx年底退役（20xx年安置）转业、复员、退伍士官的接受、档案审查、取证工作。截止到目前，已有转业士官4人（含易地安置3人）、复员士官6人（含农村复员1人）、退伍16人（含农村退伍3人）共计26名部队退役安置人员。4、加强安置督办工作，为无军籍人员（移交地方安置管理）常金生同志落实了20xx年至20xx上半年工资进档、工资普调待遇，妥善地解决了历史遗留问题。

（四）高度重视民政事业数据库基础建设，进一步强化了民政财务和民政统计工作。

1、我区已建立了以城市低保、农村特困为主的三级（市、区、街办管理处）社会救助网络软件，能准确掌握民政工作相关数据情况并及时地为领导决策服务。2、完成了民政事业中（春荒）灾情和农村离任“二老”人员统计报送工作。3、完成了我区城乡1—6月份办理婚姻登记人员的统计工作。

四、坚持“与时俱进、求真务实”的工作精神，公共卫生工作势头发展良好。

全区卫生工作立足于20xx年初步建立的基础上逐步健全，各项工作步入正轨，呈现良好的发展势头。

（一）疾病预防控制工作扎实有力，有效的防止了公共卫生突发事件的发生。

1、大力加强基层卫生网络的建设。乡卫生所12家，个体诊所15家，社会医疗机构8家，驻区厂矿医务所一家，大中专院校医务所8家，进行了合理布设。同时配合村设居工作，逐步设立六位一体的社区卫生服务机构，使之成为基层卫生网络的主体。到今年6月，新区重新审核规范村及卫生所室11家，在区医疗卫生服务站6家。2、大力开展传染病的执法检查，加大传染病监测报告力度。上半年召开4次各及各类医疗机构传染病疫情报告培训班，并开展了2次大规模传染病疫情报告检查。3、加强重点传染病的监测，严防重点传染病疫情的发生和流行。（1）成立了禽流感、非典疫情处理小组。对60余家各级各类医疗机构进行了多次督导检查。（2）按全市统一布置成立了霍乱疫情处理小组，对昌北医院肠道门诊进行了检查。对新区各级各类医疗机构每月督导二次。（3）加强艾滋病管理工作，截止3月底，共完成了106名有偿献血人员调查工作，其中对8名人员进行了艾滋病筛查及个案信息登记工作。在此次活动中，发放了各种艾滋病知识宣传单及宣传画400余张。（4）完善流脑监测系统，3月15-18日对新区不同年龄组90人进行了采血和咽拭子检测，送市疾控中心检测，完成此次流脑监测任务。（5）完成了结防进度任务，于2月5 日对新区医疗机构60余名人，针对结核病病人发现、转诊、督导及管理进行了专项培训。对女子监狱犯人进行了专项筛查，至目前为止，新区共报告、登记、督导、管理20xx年网上专报病人45例，其中新发涂阳病人10例，并落实了专人治疗督导管理。4、建立健全疫情报告网络，并于4月份对新区60余家医疗机构进行了检查，所报传染病基本属于丙类传染病，到目前为止，新区各级各类医疗机构己报15例。5、加大新区传染病知识宣传，召集各级各类医疗机构针对传染病知识进行了8次大型培训，其中包括非典、禽流感、霍乱、艾滋病、结核病等传染病知识的培训，培训人员共计有400余人。专业人员每月8次奔赴新区各村对老百姓进行传染病知识宣传。半年共下乡宣传50次，发放各种宣传资料及宣传画1500余张。

（二）大力加强预防医学门诊建设

1、半年来计划内、外共预防接种一万五千人次，前来门诊咨询的人数达2000余人。针对新区的特点，为保证农村初级卫生保健和以村为单位接种率达90%的目标，我们在乡村设有9个接种点，确保以月为单位每月运转一次，并定期给乡村医生和托幼机构上课，把预防信息带给了千家万户。2、健全了疫苗冷链及管理制度，无因冰箱冷链管理而造成的损失和事故发生。3、认真执行了计划免疫程序，不断完善乡村建证、建卡网络，新区0-7岁儿童的建证，建卡率有了明显的提高，入保率也明显提高。4、严格遵守了预防接种管理制度。

（三）重点完善规范计划免疫网络建设及计划免疫组织结构。

（四）围绕“创四城”工作目标，改善了辖区内“六小”单位的卫生状况。

1、严把审、发、换证关，截止6月1日共新（换）发卫生许可证50户。2、狠抓从业人员的健康证及卫生知识培训，发放相关卫生知识问答试题外，现场抽查从业人员的卫生知识和上门授课等多种培训方式进行培训，狠抓从业人员的健康体检，要求从业人员持证上岗，20xx年上半年从业人员体检350人次。检出“五病”人员6人次，调离率100%。3、上半年共监督各类卫生单位共156户，监督户次数675次，整改57户，停业15户，监督覆盖率100%。4、为进一步加强食品卫生安全工作，对学校食堂及大中型餐饮单位进行了评分和等级评定，5、消除食品安全隐患。新区卫生防疫站组织和参与实施建设工地食堂的专项整治、托幼机构食堂的专项整治、大学园区无证单位的整治、沿街“六小”的整治、“五一”黄金周的整治、“苏丹红”的查缴、市创卫模拟检查等等，共出动卫生监督人员120余人次，下达整改意见43户次，取缔不合格单位5户，收缴一批三无食品及生产工具。

（五）对新区现有的各级各类医疗机构34家进行重新审核认证。

在合理布局完善其功能的基础上，规范化管理，新区卫生办每月整治一次，有力打击了非法无证游医的嚣张气焰，维护了新区正常的医疗市场。

（六）开展新区的妇女儿童的卫生保健工作。

（七）落实爱国卫生工作有关文件精神。

狠抓卫生设施配套，建立了一整套管理工作规章制度、工作方法。在“创四城”的历次检查过程中，得到了市爱委会一定程度上的认可。

首页 1 2 3 尾页

2020年上半年社会事业工作总结和下半年工作安排

社会事业工作20xx年上半年工作总结和下半年工作安排
20xx年上半年，社会事业工作认真贯彻落实党工委管委会工作部署和战略决策，紧紧围绕二次创业奋斗目标和“1223”发展战略,以“主动服务高新区二次创业，主动服务高新区和谐社会构建”为主线，以科学发展观统揽社会事业发展全局，凸显重点，挖掘亮点，开拓创新、扎实工作，全面完成半年目标任务。现将上半年主要工作总结汇报如下：
（一）发展概况
1、全区现有中小学16所，其中直属学校7所（高完中2所，九年一贯制学校1所，小学4所），街道办事处所属学校8所（初中1所，小学7所），民办十二年一贯制学校1所。在建九年一贯制学校2所，分别为大源小区和顺江小区配套学校，预计在今年秋季开学。全区有在校学生26341人（高中4771人，初中6774人，小学14796人），教师1656人（在编在岗教师1306人，离退休教师349人）。社会力量兴办幼儿园27所，较上年减少2所，在园幼儿3200人。
2、全区现有各类民政、优抚对象7104人，较上年增加304人。有低保户800户、1576人,较上年减少52户、138人。有残疾人2271人，特困残疾人275人，分别较上年增加147人和15人。重点优抚对象402人。五保户102人，较上年减少62人。移交地方管理的离退休老干部、无军籍职工、民退人员和精简退职人员共149人，较上年增加10人。老年人2.16万人，其中空巢老人3683人。驻区部队18个，其中师以上部队5个。社区19个，较上年增加2个。社区工作者178人，较上年减少50人。有建制村42个，村委会干部126人。敬老院2个，床位135张，分别较上年增加1个和7张床位。有民办非企业和社会团体55个，较上年增加2个。律师事务所、公证处和基层法律服务所10个；寺庙3个，其中2个为非法未开放寺庙。
3、全区现有社区卫生服务中心（站）6个，较20xx年减少2个。肖家河社区卫生服务中心被评为省级示范点，合作社区卫生服务中心已按省级标准建成，石羊社区卫生服务中心按照省级标准建设。有医疗机构83家，较上年增加3家。从业人员530人；卫生许可证经营单位3829家，较上年增加253家；计划生育服务人群约30万人，其中户籍人口数20.6万人，流动人口8万人。上半年出生500人，其中计划外出生1人，新型农村医疗保障目前维持上年参保人数7万人水平，新一轮参保工作今年9月1日启动。
4、全区现有国家青少年体育俱乐部2个，游泳场馆9个，目前备案的有5家。有体育公园1个，社区青少年体育活动室和绿色网上空间5个，社区体育健身路径36条；网吧55家，较上年增加5家，娱乐场所、音像租赁和电子游戏室共86家，较上年增加12家，书店、复打印印刷企业共132家，较上年增加4家。
（二）主要工作
1、国际学校建设稳步推进。确定了推进国际学校建设的基本思路是首先办好美视（成都）国际学校，基本满足中心城区和南部园区外籍人员子女就读需求；办好成都国际学校，基本满足西部园区和中海国际社区外籍人员子女就读需求；支持成都美国学校的发展，作为国际学校布局的有益补充。对条件相对成熟、基本具备条件的美视（成都）国际学校和成都国际学校，积极疏通省教育厅向教育部报批设立，成为名副其实的国际学校。20xx年4月7日，省教育厅完成对美视（成都）国际学校申报材料的审查，正式行文《四川省教育厅关于申请成立（成都）国际学校的请示》（川教外事函[20xx]83号）上报教育部。目前，社会事业局正积极协助成都国际学校准备报送的相关材料。同时，社会事业局积极推进美视（成都）国际学校通过国际公认的cita体系认证，成都国际学校通过naps和wasc体系认证。通过社会事业局积极协调，成都美国学校已经确定迁址美洲花园。5月28日，英特尔产品（成都）有限公司经理马丁先生致信敬刚主任表示感谢。
2、国际医院项目引进工作取得阶段性成果。会同投资服务局从3月份开始，积极准备与外商洽谈的相关资料。3月底到上海等地进行了参观考察，并形成了高新区国际医院推进工作报告。4月份-5月份多次与外商进行了磋商，并于5月21日-29日接待了德国艾伯医院管理集团的总裁艾伯博士的参观访问。通过考察，艾伯博士于5月27日与高新区签定了高新区国际医院投资备忘录，使该项工作取得一大进展。按照备忘录的进度安排，社会事业局积极联系本地医疗机构，希望促成双方的合作。社会事业局也主动于德国方面沟通，掌握对方进展情况，及时回复德方所提问题和需要的相关资料，到目前为止，明确表示有合作意愿的医疗机构有省人民医院、成都中医药大学和成都市第三人民医院。在积极推进与德国艾伯博士医院集团合作建设国际医院的同时，我们也多渠道收集其他机构是否有参与成都国际医院项目建设的意向。到目前为止,新加坡cpg集团、新加坡yy j international pte ltd、equity ventures pte ltd、dbs bank limited，三方联合体、美国圣玛丽医院均表示对在高新区投资建设国际医院项目感兴趣。
3、全面提升了社区建设工作水平。开展社区建设调研，系统总结几年来社区建设所取得的成绩和存在问题，创新社区建设工作思路，规范社区配套服务设施

建设标准，进一步明确工作着力点和措施，提高社区建设标准化、程序化和规范化水平。在石羊、桂溪和合作街道办事处农转非安置小区新建四个社区，成立社区筹备工作小组，建立了社区管理服务工作制度。把机关企事业单位定点联系帮扶社区工作纳入目标管理。完成紫竹社区、新北社区和三元社区办公服务设施的规划设计和建设，新建2个社区休闲活动广场。积极探索农转非社区物业管理模式，提高社区管理水平。开展廉政文化进社区工作，并纳入社区建设目标管理。基层民主政治建设工作按计划推进，召开了社区建设工作决策咨询听证会，完成新光社区居委会直选工作，规范了社区党务、居务、事务和财务公开工作，公开率达到了100%，规范化率达到了95%以上。法律、卫生、文化和科教进社区等服务工作日益规范，社区就业服务工作取得实效，紫荆社区、新街社区和新光社区分别建立了紫荆绣坊、景琦工艺制作部，以及编织袋加工、儿童围裙加工、绢花制作等社区家庭手工业作坊。星级社区创建工作提高了社区综合管理服务成效，“数字社区”建设方案基本完成。
4、“双创”工作全面展开。以“创佳”工作为抓手，提升旅游环境档次。成功的打造紫荆休闲娱乐街区，为高新区“创佳”工作奠定基础。出台《成都高新区创建中国最佳旅游城市工作实施方案》，成立了工作机构，召开了创佳动员大会，圆满完成全市“创佳”工作第一次测评。按照全面提升城市建设和管理水平，抓出高新区旅游特色的工作思路，对区域环境进行重点整治。同时，邀请专业旅游策划公司，对高新区旅游资源作整体策划，挖掘旅游资源，配套服务设施，打造旅游亮点工作，彰显高新区旅游特色，为成都市创建中国最佳旅游城市增添新亮点。国家卫生城市复查迎检工作于4月中下旬有条不紊地开展，已经发放宣传资料12000份，出台了《病媒生物防治方案》、《社区和单位综合整治方案》、《城中心和城郊结合部综合整治方案》。截止目前，全区已实施综合环境整治的居民院落有12个，打造容貌街3条，“五小”示范街5条，196家社会餐饮实行食品量化分级管理，农贸市场秩序得到进一步规范。
5、丰富了弱势群体救助帮扶体系。开展了贫困群众“爱心工程”，为空巢老人提供爱心钟点工，为特困残疾人和特困低保户提供了爱心医疗卡等。开展了机关、企事业单位定点帮扶社区困难群众工作，调整了帮扶方案，明确了帮扶目标。开展了应保尽保工作，1—5月为7642人次低保户发放低保金77万元。开展了应急救助工作，为19名困难群众发放应急救助金6.3万元。开展了特困残疾人专项救助工作，1-6月，为1597人/次（275户）特困残疾人发放专项生活补助金15.97万元。开展了残疾人康复工作，建立5个社区残疾人康复活动中心（站），为全区2271名残疾人提供了康复服务，为10名贫困残疾人实施白内障复明手术，为71名残疾人发放了轮椅。开展了社会救助信息化建设工作，完成了3476条社会救助基础数据的采集和录入工作。开展了贫困群众医疗救助工作，制定了具体操作方案。开展了残疾人灵活就业工作。
6、卫生服务体系进一步健全，突发公共卫生事件应急系统和信息网络建设日趋完善。积极推动新型农村医疗保障工作和少儿互助金工作，新型农村医疗保障筹资标准从原来的人均30元提高到人均 60元，住院医疗费用报销标准也有较大幅度的提高，参保率达到了100%，少儿互助金的参保率达到70.4%。建成社区卫生服务中心（站）共6家，桂溪社区卫生服务中心也已开始规划设计，合作社区卫生服务中心创建“省级社区卫生服务中心示范点”工作已经初步通过省上验收，并正在规划迁入即将建成的顺江小区；石羊社区卫生服务中心已经迁至庆安社区，并按照“省级社区卫生服务中心示范点”的标准完成建设，正式启动。重点开展了人感染高致病性禽流感防疫工作，制定了高新区公共卫生应急预案，疾病预防控制应急预案，联合英特尔成功的举办了“高新区人感染高致病性禽流感防疫演习”。
7、城乡教育均衡发展稳步推进。全面完成20xx年春季对农村居民和失地农民子女实施免费义务教育工作，全区有13092名学生享受免费义务教育，涉及金额3826000元，其中农村居民子女1575人，免费468421元，失地农民子女11517人3357579元。完成进城务工就业农民子女和居住证持有人子女接受义务教育登记工作。今秋，预计在高新区就读的进城务工就业农民子女和《居住证》持有人子共计有1571人，其中新转（入）学的进城务工就业农民子女714人，新转（入）学的《居住证》持有人子127人。顺江小区和大源小区配套学校按计划推进，确保9月1日按期开学。
8、搭建文体平台，丰富区域文化，构建和谐高新。积极服务主战场，为推动高新区招商引资工作，协助有关部门成功组织了与美国汉略信息技术公司的快乐篮球赛、全通杯成都地区网球精英赛、20xx“高投杯”首届网球邀请赛等6场赛事，组织了参赛人员近千人次，为促进企业交流，推进高新技术企业全民健身运动搭建了良好的平台。举办高新区第三届机关运动会，掀起机关干部参与全民健身运动的新一轮高潮。通过举办高新区20xx年新春团拜会、情暖民工系列文化活动、第三届文艺汇演、社区趣味运动会，组织人员参加安利纽崔莱健身跑、“6、10全省全民健身日”等系列文体活动，进一步丰富了辖区居民的文化生活。积极推动有线电视数字化整体平移工作，

从5月全市启动平移工作以来，已完成平移4500余户，达到高新区有效用户的18%。在市兴网传媒总公司的技术支持下，落实了新建有线电视网络的前端节目源光缆专线，完成了与市广电局广电网络传输总前端信号源的贯通，使辖区居民可以欣赏到更多、更优质的电视节目。
9、全心全意主动服务企业和人民群众意识得到强化。针对涉及企业的新、改、扩建建设项目卫生学预防性审查（含职业病危害评价）管理中存在的问题，组织专人到企业调研，赴郫县工业港学习先进经验，及时发现问题、整改流程、提高效率、大幅度缩减办事时间，主动为企业提供优质服务。上半年为英特尔公司、五粮液集团、维奥三江制药公司、华雁信息产业公司等企业解决子女入学26人次，英特尔公司为此给管委会领导写信表示感谢。解决因户口迁移居民子女转学65人次。
10、稳步推进各项社会事务工作。切实做好了优抚对象、困难群众、退伍军人和民族宗教的稳定工作，未发生群体性上访，有效的维护了社会稳定。完成了36条新建道路命名。开展了退役士兵安置工作，接受退役士兵102人，目前共安置69人，安置率为92%。开展了“综合治理宣传月”、“送法进社区”法制宣传活动，发放了800本《法律知识手册》及2000多份法律知识宣传单，为居民群众提供了法律咨询、残疾人救助、公证服务。开展了安置帮教工作，为20名刑释解教人员进行了帮教。开展了法律援助工作，为7名经济困难农民工和居民群众提供了法律援助。开展了残疾人保障金的征收工作，目前共征收残障金140万元。开展了老年游艺活动，开展了精神慰籍、社区助老、法律服务、老年互助等四项活动。开展了非法宗教场所的清理工作。开展了婚姻登记工作，1—5月，共办理登记1481对。净化文化环境，加大管理力度。从源头上抓好文化市场的净化工作，做到“两种不办”，即不符合申办条件的经营许可证不办，没有经过现场勘验的经营许可证不办。积极抓好经营户的培训，组织各类经营户培训会4次，参训经营户达350余人次。通过与经营业主签定《遵章守纪责任书》、《安全生产责任书》、《承诺书》等形式，进一步规范经营户的经营行为。着力抓好校园周边文化市场的整治，大力开展网吧、歌舞、音像、书店、娱乐场所的专项整治。每周执法检查不少于2次，组织网吧大规模集中整治4次，歌舞娱乐场所的集中整治5次。对10起违规经营现象进行了行政处罚，罚款15000余元。认真抓好“扫黄打非”工作，制定了《成都高新区20xx年“扫黄打非”工作方案》，组织开展 “扫黄打非”集中行动4次，共收缴非法书刊1000余册、非法光盘3000余碟。
上半年各项社会事业工作尽管取得了一些成绩，但仍然存在不足。主要表现在干部队伍创新意识、责任意识、服务意识、质量效率意识、奉献意识和工作的主动性还不够强，社会事业载体建设还不适应发展的需要，内部管理机制不够健全，工作流程还需要进一步科学设计和不断改进。
二、下半年工作安排
根据上半年社会事业发展实际，下半年，我们将结合实际，总结经验得失，合理调整思路。继续围绕“主动服务高新区二次创业，主动服务高新区和谐社会构建”工作主线，结合学习郫县精神大讨论，坚决贯彻既定的社会事业发展思路，坚持以科学发展观统揽社会事业发展全局，在全局上下进一步强化开拓和创新意识、效率和质量意识、责任和奉献意识和主动服务高新区二次创业意识，把自身工作置于经济建设的主战场，为全面完成年度目标任务而努力奋斗。主要工作安排如下：
（一）丰富和完善全局联动一盘棋机制下半年，我们将结合规范化服务型政府建设要求，结合学习郫县精神大讨论活动，进一步丰富和完善科学、规范和高效的全局联动一盘棋整体工作机制。一是完善和畅通各项重点工作领导小组运行渠道，提高工作效率和质量，使全局工作趋于程序化和制度化。二是优化和简化工作流程，全面实现为企业和群众服务项目清晰化和直观化，标准件当场办结，承诺件限时办结，特殊需求件开通绿色通道，做到环环相扣，快速高效。三是加强全局团队精神建设，丰富和充实创新精神，营造开拓创新、艰苦奋斗、乐于奉献的良好氛围。
（二）重点凸显国际学校和国际医院两大工作
国际学校和国际医院建设是我们工作的重中之重，在上半年已奠定的基础上，我们将继续举全局之力，确保既定目标的全面实现。一是继续推动国际学校建设，推动美视国际学校按照教育部要求积极整改到位，力争获得教育部审批。二是继续推动国际医院项目引进工作，做好基础资料准备，充实和完善相关数据信息，并会同投资服务局做好接待方案，积极配合德方专家组的考察。与此同步，积极跟踪联系本地具备初步合作意愿和优良合作条件的医疗机构，配合德方共同推动中方合作伙伴的推选工作，尽可能促成中德双方合作，成功引进国际医院项目。
（三）加快社会事业发展“四个载体”建设速度
加快覆盖城乡的防疫和医疗服务载体建设。全面启动成都市疾病预防控制中心高新分中心工作，确保在下半年将高新区疾病预防控制纳入正轨。继续健全社区卫生服务体系和农村医疗服务体系，争取合作社区卫生服务中心通过省级评定，成为高新区第二示范点，推动石羊社区卫生服务中心全面完成建设。大力推进少儿住院医疗互助金参保工作，确保参保率达到80%以上。
加快和谐安定的社区管理服务载体建设。开展数字社区建设

工作，开展残疾人就业康复中心建设工作，开展社区爱心超市、便民服务店建设工作。加强农转非社区的组织、规章制度建设和配套设施建设工作，加强社区服务工作。开展社区手工作坊式就业服务工作，开展星级社区创建工作，开展社区工作者培训工作。继续抓好社会救助信息化建设工作。做好贫困群众医疗救助、帮困助学和生活救助工作。继续抓好府城大道以南新建道路的地名规划工作，启动西部园区西南片区的地名规划工作，开展道路及路牌清理工作。
加快城乡一体化教育服务载体建设。继续按照城乡一体化发展理念，完善中小学规划布局调整，确保人民群众对教育的基本需求。促进新建小区配套学校建设，确保顺江小区和大源小区配套九年一贯制学校9月1日按时开学，保证已登记的进城务工就业农民子女和居住证持有人子女全部安排进入高新区学校接受义务教育，按计划推进高新区农村居民和失地农民子女免费义务教育后续工作，协调郫县教育局做好西部园区教育工作，确保西部园区教育工作在过渡期间按照原有政策执行。
加快公共便捷的文体服务载体建设。做好发展规划，完成高新区“十一五”文化事业和文化产业发展专项规划编制工作，为“十一”五期间高新区文化事业和产业发展提供纲领性文件。抓好创佳工作，根据高新区旅游策划方案，着力打造1－2个“创佳”工作亮点。督促相关部门，按照“创佳”方案的要求，全面推进工作。开展丰富的文体活动，按照重点组织与全面指导的工作思路，办好庆祝高新区成立十五周年大型文艺晚会和四川省第十届运动会女垒比赛；指导企业、各中小学校、街道办事处和社区开展丰富多彩的文体活动。
（四）调整思路，探索新路，促进全局工作整体推进
根据上半年全局工作推进情况，及时调整思路，探索新路，发掘亮点，促进全局工作整体推进。继续全力推动玉林中学、高新实验中学、玉林中学附小创建国家、省级、市级示范校工作。从秋季开始运行中小学目标考核管理体系，对中小学实行目标考核，形成区内学校公开、公平、公正的竞争环境。稳步推进第四轮课程改革实验工作，稳步启动高中新课程改革，整体推进素质教育。以创建“最佳旅游城市”、“文明城市”、“知识产权示范城市”工作为契机，促进文化市场的管理，进一步加大文化市场的管理、执法、处罚力度，使高新区文化市场的管理水平提高到一个新的水平。
全面做好创建国家卫生城市复查迎检的准备工作。针对上半年工作存在的问题和薄弱环节，制定切实的改进措施，协调有关部门，全力解决存在问题，加大督察力度，加快工作进度，提高工作成效，全面完成复查迎检目标任务。继续开展数字化平移工作，力争完成2万住户的广播电视数字化。
继续配合市民政局搞好府城大道以南新建道路的地名规划，启动西部园区西南片区的地名规划；加大与规划建设局、投资公司、兴南公司的协调配合力度，完成下半年新建道路的命名；对全区所有道路及路牌进行清理，并加强与市民政局的协调力度，缩短路牌安装的时间。
抓好法制宣传和法律援助工作，组织开展为园区企业提供法制宣传和法律服务工作，开展为农民工法律援助工作，举办人民调解知识、法律援助知识培训、和法律知识讲座。
抓好西区教堂建设和铁像寺扩建的协调工作。开展双拥工作、慈善捐赠工作。开展军队移交地方管理退休老干部的医疗改革工作。
计划生育工作常抓不松懈。下半年重点抓好计划生育出生缺陷干预工作，创建计划生育文化中心、大院、社区各一个，全面完成扶持“三结合”帮扶户40户，完成计划生育数据信息平台建设

2020年人事局2020年上半年工作总结

20xx年上半年，全局上下以十七大精神为指导，认真贯彻落实中央、省、市人事工作会议精神，用科学发展观统领各项工作，围绕服务县域经济社会发展工作大局，充分发挥职能作用，在强化人事服务、规范人事管理、加强自身建设等各项工作取得了一定成绩，现总结如下：

一、上半年工作完成情况

（一）人才服务成效显著。

紧紧围绕全县打造“双百”工程和壮大“五大”特色产业，积极开展以服务百家企业、服务社会主义新农村建设为主要内容的“双服务”活动。在全局干部职工中深入开展打造百亿兴发大讨论活动，围绕打造百亿兴发用足用活政策，积极开动脑筋，全力服务兴发。一是引才，实施“招硕引博计划”，上半年深入企业调查研究，征集岗位，坚持为企业引进各类紧缺紧需大学生40名以上。二是育才，加强企业各类人才专业继续教育培训和职称考试培训，打造学习型、创新型企业，今年专业技术人员公需科目培训达100%。目前，此项工作正进入实施阶段。三是聚才，协助企业建立人才激励机制，加强兴发集团博士后产业基地建设和管理，积极开展企业人才专业技术职务量化评审和特殊人才评价工作，做好省管专家、享受国务院津贴专家和有突出贡献中青年专家的推荐选拔工作。

对全县农业、教育、卫生等单位人才需求情况进行了调查摸底，申报“三支一扶”计划63名，目前双方已初步签订合同44人。

做好乡镇综合配套改革跟综服务。根据兴办发[20xx]40号文件,对乡镇综合配套改革中落岗和分流转制人员全部实行免费人事关系代理。

积极做好人事来信来访，半年共接访并成功调处人事信访件8件，做到件件有答复，事事有回音。

（二）人事管理逐步规范。

1、严格执行事业参管制度，切实搞好事业单位参管申报工作。根据《湖北省事业单位参照公务员法管理实施意见》（鄂组通［20xx］65号）及市委组织部、市人事局《关于做好县市区事业单位参照公务员管理申报与人员登记工作的通知》（宜组文[20xx）17号）等文件精神，对其符合具有法律、法规授权的公共事务管理职能；使用全额拨款事业编制，并由国家财政负担工资福利三个基本条件的事业单位，由其主管部门组织申报，县人事、财政、编制等进行了严格审核，并报县政府研究，同意向市人事局上报县旅游局等38个事业单位258名编制首批申报参照管理。

2、强化人事宏观调控，严格执行人事计划。根据湖北省人事厅《关于下达20xx年度机关事业单位增人计划（控制数）的通知》鄂人函[20xx]34号文件要求，从严控制机关事业单位人员增长，坚持人事计划调控制机关事业单位人员规模和结构这一科学模式，认真落实省委省政府中长期控制目标，结合本地机关事业单位用人实际情况，上报了20xx年全县公务员录用计划12名，目前已完成256名乡镇机关公务员招考网上报名审核和笔试通过人员的资格审查工作。事业单位公开招聘计划37名，目前已完成卫生招考23名。始终坚持顺向流动，杜绝单位超编进人。截止6月底共从外县调入1人，招聘1人，本县调出9人，事业单位调进机关1人，机关调入事业单位2人，辞职8人，自然减员29人，机关事业单位人员每年都是负增长。

3、加强人事调研，进一步规范临时聘用人员管理。针对目前机关事业单位临时聘用人员出现的新情况，走访基层单位，针求基层意见，开展了机关事业单位的临时人员用及教育系统人员调查，并拟定出规范管理的建议，供县政府参考。

首页 1 2 3 尾页

5、规范公务员考核，做好事业单位年度考核。根据市委组织部、市人事局《关于认真做好20xx年度公务员和机关工作人员年度考核工作的通知》（宜组文[20xx]4号）和《关于做好20xx年度事业单位工作人员年度考核工作的通知》（宜组文[20xx]5号）精神，并结合《公务员考核规定（试行）》，认真完成政府部门机关事业单位20xx年年度考核工作。20xx年政府部门应参加考核4105人，实参加考核4091人，优秀597人，占应考核人数的14.54%，称职（合格）3450人，占应考核人数的84.04% ；参加考核不确定等次37人，占应考核人数的0.9 %；暂定等次1人；占应考核人数0.02%；基本合格1人，占应考核人数的0.02%；不合格５人,占应考核人数的0.12 %；未参加考核14人；占应考核人数的 0.34%。

6、认真组织实施机关事业单位各项工资政策。根据省人事厅鄂人[20xx]18号文件精神，和市人事局总体安排，安排部署了全县机关事业单位正常晋档和事业单位调整薪级工资工作，目前已完成了部分单位的审批工作；会同财政局、教育局完成了义务教育学校工作人员和公务员工资收入情况的调查及相关数据上报工作，为下一步出台教育事业单位的绩效工资提供数据支持；对全县20名行政职务晋升人员调整了职级工资，月增资2160元，人平月增资108元；为20xx年度54名机关事业单位工人晋升了技术等级工资，月增资4320元，人平月增资80元，同时完成了机关事业单位20xx年度考核结果兑现工作,为3353名考核称职（合格）人员审批年终奖金393万元，人平月奖金1172元。其中,属财政拨款的3244人，年奖金368万元，人平月奖金1134元。

7、稳妥实施退干政策，强化日常工作管理。按照省、市人事部门的统一要求，对141名1993年以前机关离退休人员的津贴进行重新核定，月增退休费1.2万元,人平增资85元；根据鄂财社发[20xx]113号文件规定，对事业单位24名离休干部的津贴进行重新核定，月增津贴6800元，人平增资283元；对24名符合条件的退休人员重新核定了退休费基数，月增资800元；根据县长办公会议纪要，认真落实鄂民政发[20xx]46号、鄂人[20xx]2号等文件精神，对20xx年10月至20xx年12月机关死亡的74人进行登记，按政策规定增加一次性抚恤费110万元；坚持遗属困难补助年审制，上半年审批享受遗属困难补助574人，年享受补助金8.8万元，为20xx年死亡的23人审批一次性抚恤金35万元，丧葬费11.5万元。

8、严密组织人事考试工作。组织计算机中、初级考试申报390人，高级考试申报60人，宜昌市中、初级外语考试124人；.

组织全国外语报名41人，经济考试报名23人；各类执业资格考试报名18人，完成英语考前培训72人，工人技术等级报名109人。

9、进一步规范人事档案管理,促进人事代理。按照人事档案管理要求，缺什么补什么，先后到教育、卫生、农业、县委组织部等部门收集各类档案材料，全部输入干部人事管理系统。做好人事代理政策宣传解释工作，对改制的事业单位和分流人员、做好自愿申报人事关系代理，对全县事业单位录用、招聘、新进的工作人员推行全员人事关系代理46人，查核个人档案资料123人次，并将部分个人档案材料156份进行清理造册，按程序移交县委组织和其它主管部门，提高了自身服务质量，促进了人才合理流动，提供了人事人才服务功能。同时，为事业单位临时聘用人员办理合同鉴证26人；为教育、卫生招聘人员见习期满，及时申报转正材料，按规定办理转正定级11人；为文工团和部分代理人员调整档案工资15人，按程序为辞职流动人员办理人事关系调动手续8人，根据服务对象的意志及时为他们提供优质服务，达到满意为止。

首页 1 2 3 尾页

5、规范公务员考核，做好事业单位年度考核。根据市委组织部、市人事局《关于认真做好20xx年度公务员和机关工作人员年度考核工作的通知》（宜组文[20xx]4号）和《关于做好20xx年度事业单位工作人员年度考核工作的通知》（宜组文[20xx]5号）精神，并结合《公务员考核规定（试行）》，认真完成政府部门机关事业单位20xx年年度考核工作。20xx年政府部门应参加考核4105人，实参加考核4091人，优秀597人，占应考核人数的14.54%，称职（合格）3450人，占应考核人数的84.04% ；参加考核不确定等次37人，占应考核人数的0.9 %；暂定等次1人；占应考核人数0.02%；基本合格1人，占应考核人数的0.02%；不合格５人,占应考核人数的0.12 %；未参加考核14人；占应考核人数的 0.34%。

6、认真组织实施机关事业单位各项工资政策。根据省人事厅鄂人[20xx]18号文件精神，和市人事局总体安排，安排部署了全县机关事业单位正常晋档和事业单位调整薪级工资工作，目前已完成了部分单位的审批工作；会同财政局、教育局完成了义务教育学校工作人员和公务员工资收入情况的调查及相关数据上报工作，为下一步出台教育事业单位的绩效工资提供数据支持；对全县20名行政职务晋升人员调整了职级工资，月增资2160元，人平月增资108元；为20xx年度54名机关事业单位工人晋升了技术等级工资，月增资4320元，人平月增资80元，同时完成了机关事业单位20xx年度考核结果兑现工作,为3353名考核称职（合格）人员审批年终奖金393万元，人平月奖金1172元。其中,属财政拨款的3244人，年奖金368万元，人平月奖金1134元。

7、稳妥实施退干政策，强化日常工作管理。按照省、市人事部门的统一要求，对141名1993年以前机关离退休人员的津贴进行重新核定，月增退休费1.2万元,人平增资85元；根据鄂财社发[20xx]113号文件规定，对事业单位24名离休干部的津贴进行重新核定，月增津贴6800元，人平增资283元；对24名符合条件的退休人员重新核定了退休费基数，月增资800元；根据县长办公会议纪要，认真落实鄂民政发[20xx]46号、鄂人[20xx]2号等文件精神，对20xx年10月至20xx年12月机关死亡的74人进行登记，按政策规定增加一次性抚恤费110万元；坚持遗属困难补助年审制，上半年审批享受遗属困难补助574人，年享受补助金8.8万元，为20xx年死亡的23人审批一次性抚恤金35万元，丧葬费11.5万元。

8、严密组织人事考试工作。组织计算机中、初级考试申报390人，高级考试申报60人，宜昌市中、初级外语考试124人；.

组织全国外语报名41人，经济考试报名23人；各类执业资格考试报名18人，完成英语考前培训72人，工人技术等级报名109人。

9、进一步规范人事档案管理,促进人事代理。按照人事档案管理要求，缺什么补什么，先后到教育、卫生、农业、县委组织部等部门收集各类档案材料，全部输入干部人事管理系统。做好人事代理政策宣传解释工作，对改制的事业单位和分流人员、做好自愿申报人事关系代理，对全县事业单位录用、招聘、新进的工作人员推行全员人事关系代理46人，查核个人档案资料123人次，并将部分个人档案材料156份进行清理造册，按程序移交县委组织和其它主管部门，提高了自身服务质量，促进了人才合理流动，提供了人事人才服务功能。同时，为事业单位临时聘用人员办理合同鉴证26人；为教育、卫生招聘人员见习期满，及时申报转正材料，按规定办理转正定级11人；为文工团和部分代理人员调整档案工资15人，按程序为辞职流动人员办理人事关系调动手续8人，根据服务对象的意志及时为他们提供优质服务，达到满意为止。

首页 1 2 3 尾页