日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，这一阶段的工作已经快接近尾声。我们需要写一份工作总结。要想加薪提职，通过工作总结充分展自己尤为必要。工作总结怎么写才好呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《2020年矿区集团社保局年工作总结及下年工作打算》，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
年以来，我局党委认真学习贯彻集团公司首届*次职代会精神和政治工作党风廉政队伍建设现场会精神，紧紧围绕公司提出的“实施三个战略主攻三个难点做到三个确保”的工作目标和工作思路,积极发挥党委政治核心作用，结合本单位实际，认真抓好党的建设思想政治工作精神文明建设队伍建设民主管理和稳定工作，党委工作全线飘红，成效显著。年，我局被市委市政府命名为文明行业创建活动先进系统；局党委被集团公司党委授予-年度先进党委称号在先进性教育活中，我局党委被评为集团公司保持共产党员先进性教育活动先进党委全局被评为集团公司年度*工作先进单位；纪检监察工作在公司纪委系统竞赛中名列前列；局工会被集团公司工会授予先进工会称号；在集团公司宣传工作会议上，我局政工部门被授予宣传思想工作先进集体称号。
一突出工作中心，全力维护稳定
我局弱势群体集中，*总量占公司的%，困难人员占公司的%，"*"习练者占%，针对*工作难度大，维护稳定压力大的实际，我局党委一年多来，特别是新任领导班子上任以来，认真贯彻落实集团公司稳定工作会议精神，把为集团公司分忧维护退休人员稳定做为全局的第一要务做为压倒一切的政治任务来抓，突出用政策维护稳定，以情感抚慰人心，采取综合措施抓稳定保平安,基本维护了离退休人员的稳定，为公司的生产经营发展创造了和谐环境，为维护矿区稳定做出了应有贡献。
一是开门接待*，密切党群关系。我局建立实施了领导*接待日制度,开门接待群众*。从年月日起，局党政领导班子成员按照分工责任，负责群众有关基本养老保险失业保险基本医疗保险工伤保险荣工管理医疗管理党风廉政劳动争议工作综合治理等来信来访及重大疑难*案件的接待处理，并公开了党委书记局长热线电话*接待咨询电话服务投诉电话和设立了意见箱，畅通了*渠道。建立健全了配套措施。建立了首问负责制度限时办结制度差错追究制度*联办会议制度，各分局也按照局的统一要求，同时启动了领导*接待日制度,使领导接待日实现了工作常规化，运作规范化；坚持注重实效,及时处理*事项。注重解决群众的一些合理要求,积极维护了群众的切身利益；注重听取群众意见改进工作，使局机关工作质量服务质量大为改观；注意区分情况，分类处理，对*老户进行划类排队，对历史遗留问题，本着“不补前欠不留后患”的办法来处理，对不符合政策的，不擅自开口子，不搞政策变通，严格按政策办事。自实行领导*接待日以来，局党政领导共接待个人访多人次，接待集体* 批共计 多人，立案的件*案件均得到了处理，基本做到了件件有着落，事事有回声。
二是实施领导包案，维护*秩序。我局党政领导自觉履行抓稳定工作责任，带头讲政策抓感化搞疏导，以情感人，以理服人地处理*问题。我们的措施是棘手问题,领导包案。对重要的疑难的*案件，局党政领导亲自过问亲自督办，提高了*案件的办结率。在局领导的带动下，各分局党政领导也都包案处理群众*事项，使一些*难题得以解决，一些*老户停止*；重点人员，领导包保，我局党政主要领导亲自做*老户缠访户疏导解释教育稳控工作，与*老户结成包保对子亲自包保，通过加大感情投入，教育感化了很多*老户，使这些*老户基本息访。与此同时，我们全力维护重大节日重要活动期间的稳定工作，对*和“*”重点人，坚持做到“人盯人”“一天两见面”，基本避免了重点人到省进京，保证了“两会”“两节”的安定团结；坚持深入基层，搞活教育，局党政主要领导深入到个分局，针对群众提出的热点难点问题，一家一家地与广大离退休人员对话答疑，面对面地宣传政策，疏导了群众思想，收到了较好的效果。
三是大力兴办实事，温暖凝聚人心。我局注意关心群众疾苦，尽心尽力为群众解决实际问题，坚持办实事办好事。我们在基层分局成立了支党员服务队，组织党员为退休人员开展服务，延伸了退管服务工作的触角；开展了捐款助学活动，募集捐款近万元，对多名特困考生予以了资助，在公司扶贫基金会捐款中，共捐款.万元；开展了爱心奉献捐献书刊衣物活动,全局党员干部带头共捐献书刊余册,捐献衣物件,用员工捐献的书刊,充实了各分局阅览室读物；通过争取公司资金支持,党员捐款等方式,为伤残人员办了配备墨镜盲杖助听器等六件实事；新建了护理中心,招聘了下岗职工做护理人员,既解决了瘫痪人员护理难的问题，又使名下岗职工实现了再就业；采取党员捐款用好公司党员爱心捐款等方式,筹措资金.万元,为名瘫痪双目失明人员解决了洗浴问题；争取公司拨付资金.万元,为户危房户购买了沙子水泥或发放了修房款,深受群众好评；局多次向公司请示汇报增加救济款，重点解决特困户的扶贫解困工作，得到了公司的大力支持，年救济款比上年增加万元；投入多万元为各分局修缮了办公用房，维修了供暖设施，修建了局收费大厅，既改善了办公条件，也方便了群众；对服务对象提出的活动场所少的问题，今年投入.多万维修了*分局*分局*分局*分局的老干部活动室或退休人员活动室；*分局*分局新设了活动室，改善了退休人员活动条件；为进一步解决退休人员活动条件差文体设施少的问题，我局领导及时把群众的意见向集团公司反映，在我局的大力争取下，集团公司把加大投入，改善退休人员活动条件列为了公司年为群众办的十件好事之一，受到了群众的拥护和好评；坚持抓扶贫,送温暖。年末，局党政领导带头调整了“一帮一”帮扶贫困人员 对子，局分局科室三级党员干部共结成“一帮一”对子对，广大党员干部倾注爱心，扶贫济困。年以来，据不完全统计，全局共帮助贫困人员修缮房屋户，捐赠米面油价值共计元。年春节前夕，局及各分局党政领导深入到各定点医院慰问伤残人员和住院患者，走家串户，深入到贫困退管服务对象家庭，把救济款送到贫困离退休人员手中，把党的温暖和企业的关怀送到了退管服务对象心坎上，春节期间，我局走访慰问服务对象共达人，送去慰问金.万元。
通过一年多来的艰苦努力，全局*总量明显下降，特别是建立领导*接待日以来，*人数明显减少，基本避免了人以上的到公司的集体访，进京访人员由最多时的七八人减少到目前仅一人，有名*老户实现了息访，*稳定工作形势显著好转。
二突出工作重点，强化党的建设
今年以来,我局党委贯彻落实集团公司政治工作会议精神,结合我局实际，不断加强党的自身建设,提高了各级党组织的战斗力，发挥了党组织和党员的三个作用，为推进社保事业的发展提供了坚强的组织保证。
加强领导，精心组织，先进性教育活动成效显著。年月日,我局党委正式启动保持共产党员先进性教育工作，全局有个分党委直属总支，个基层总支支部，名员工党员，名离退休人员参加了先进性教育。我局党委严格程序,分类指导，领导带头,做出表率，典型引路,整体推进，针对离退休人员党员队伍现状，区分对象,分类指导，采取集中学上门学帮助学双寄学等方法，保证了党员的受教育面；采取快速推进包人推进双向推进限期推进等方法，组织党员开展党性分析，提高了党性分析的覆盖率；针对党员和群众提出的重点热点难点问题,坚持跟踪问效，抓好整改，并建立了长效学习机制长效党员教育机制长效党员管理机制长效党员联系群众机制长效党内民主参与机制，在“回头看”过程中，群众反映的突出问题基本得到了整改，使“党员长期受教育,永保先进性”的要求得到落实；普遍开展了主题实践活动，积极为群众办实事办好事，把使党员受教育让群众得利益要求落到了实处。坚持了“两不误两促进”的原则，促进了社会保险和退管服务和稳定工作的发展。在先进性教育活动三个阶验收中，我局分别得到分分分的优秀成绩，先进性教育活动群众满意度达到％。我局党委被集团公司党委确定为先进性教育活动个示范点之一，我局党委《结合离退休人员党员实际，开展好先进性教育活动》《围绕重点，分类推进，确保分析评议工作质量》两篇工作经验，在公司党委先进性教育活动会议上交流。在集团公司举办的先进性教育活动知识竞赛活动中,我局党委取得了预赛第一名,决赛二等奖的好成绩。局党委被评为公司先进性教育活动先进党委。
强化.学习，发扬民主，两级班子整体功能充分发挥。为建设朝气蓬勃奋发有为的领导班子。我们坚持用好的作风选人选作风好的人，把重点放在了对基层分局班子的培养考核上，把优秀人才选派到分局班子当中，配齐配强了分局班子成员，充实基层分局班子的力量；坚持了党委中心组学习制度，认真抓好班子的业务学习和理论武装，组织局及各分局领导到班子成员认真学习了党的十四届四中五中全会精神党的执政能力建设科学的发展观构建社会主义和谐社会理论等政治理论知识，提高了班子成员践行“三个代表”的主动性和驾驭整体工作能力处理复杂事务能力；局党委坚持执行《党政班子议事规则》《班子民主生活会制度》,凡属单位重大问题，均由领导班子集体研究决定，坚持了民主集中制原则，推进了民主决策；为落实公司党委工作要求，我局党委制定了《"四好班子"创建活动方案》，在活动中，注意把学习实践“三个代表”重要思想，贯彻落实党的路线方针政策贯穿始终；把贯彻落实党的十六届五中全会精神，大力加强领导班子工作能力建设贯穿始终；把我局为社会减震为企业减负为职工解愁的作用贯穿始终，并把创建活动融入到我局经营管理的各项工作中，促进了我局深化管理加快发展保持稳定工作。
夯实基础，建立秩序，支部活力日益增强。年我局党委强化了基层党支部建设，理顺了基层党组织机构，调整整顿了离退休人员党总支支部的设置，推广了集贤分局分党委发挥退休人员党员作用，维护和谐环境新安分局党总支上好党课等个工作经验,增强了党支部的工作活力；强了支部书记培训管理工作，结合先进性教育活动，社保局共集中举办了三期培训班，培训支部书记和政工人员人次；强化了党员教育管理，通过调查摸底，查阅人事档案挨家挨户走访和邮寄调查等方式，重新分类登记了《中国共产党员信息卡》,为党员基本信息管理系统奠定了基础；严格按照基层分局党组织推荐，组织部门考察了解，社保局党委会讨论审批等规定程序，认真抓好党员发展工作，全年共发展党员名，其中退休人员人；我局党委还认真抓好党内三项活动和党员“四项活动”，结合社保经办机构实际，七一前夕，局机关领导带头干部带头，开展了捐赠药品义诊活动，举办了迎“七一”形势政策知识竞赛“先锋颂--我身边的共产党员”征文活动，为党的生日增添了气氛。下半年在先进性教育活动中，我局党委组织广大员工党员和离退休人员党员积极开展了党员服务队党员承诺党员维护责任区党员捐款助学捐献书刊衣物等活动，发挥了党员的先锋模范作用。
加强教育，强化监督，党风廉政状况保持良好。坚持开展了警示教育,加强了廉政文化建设，进一步落实了党风廉政责任制和“三必谈”“三必做”制度,开展了效能监察,进一步堵 塞了管理漏洞,制定了局党风廉政建设“十不准”规定，进一步加强了党员干部的教育管理监督。案件查处工作也取得成效,今年共查办案件起,有人受到了党政纪处分。在今年在公司首届廉洁从政十大标兵评选活动中,我局*分局分党委书记局长**同志当选为公司首届廉洁从政十大标兵,*分局分党委书记局长**同志获得提名奖。他们两人的事迹还被公司党委编入了《勤廉风范》一书中,展现了我局党员干部的风彩。此外，我局党委十分注意抓典型促工作，年先后总结推广了个基层党组织党建工作经验，个先进性教育工作经验个基层党组织*稳定工作经验，推动了全局整体工作发展，我们还编辑了《矿区社保局党委工作成果集萃》，收录了我局的党员事迹工作经验等，展示了我局党委工作的面貌。
三强化思想工作，发挥政治优势
年，我局党委大力加强宣传思想工作，高扬了主旋律，占领了思想文化阵地，把握了正确的舆论导向，发挥了宣传思想工作导向作用，发挥了思想政治工作的保证服务作用。
第一,强化了形势政策教育，把握了正确的舆论导向。年初，我局党委就围绕着公司提出的"实施三个战略主攻三个难点做到三个确保"的工作目标和工作思路,组织各级党组织开展了"四大讲"活动。即大讲公司全年奋斗目标，工作任务；大讲企业生产经营形势；大讲小康矿区建设的发展前景；大讲保持稳定创建和谐社会的重要意义。并组织退休人员开展了"企业发展我受益"的大讨论，使退休人员明确了集团公司"三个三"的奋斗目标，明确了企业形势，增强了退休人员保稳定，促企业发展的信心。集团公司年号文件下发后，为了保证大额医疗补助生育保险住院自付段调整等三项新政策的顺利实施，局党委及时安排指导各分局开展政策教育，消除了社保对象退管服务人员的思想疑虑，使三项新政策启动平稳，运行有序。按照公司党委文件精神,我局党委制定下发了《关于开展形势政策宣传教育活动的通知》，结合社保经办机构实际宣传科学发展观构建和谐社会理论社会保险退管服务政策企业大好形势，把握了正确的舆论导向。集团公司"维护和谐稳定，发展大好形式"宣传教育活动方案下发后,我局党委高度重视，制定了工作方案，广泛深入地开展了形势任务教育，收到了良好效果。年以来，我们更是送政策送文化下基层分局到离退休人员，为了用公司“六个协调发展”思路凝聚人心，增强广大离退休人员保稳定促发展的积极性，促进和谐矿区建设，我局从月中旬开始，集中时间集中精力，在全局范围内，面向广大离退休人员，开展了一次“三之一演”形势政策宣传教育活动。即开展政策之声活动，组成形势政策宣传小分队，深入到离退休人员中间，释疑解惑，化解矛盾；开展健康之路活动，组织社保医生开展义诊有计划地开展健康教育，引导离退休人员放宽心态，学会养生之道，加强体育锻炼，健康向上地颐养天年；开展社保之友活动，请若干名息访的*重点人“现身说法”，讲无理*之害，讲公司对离退休人员的关怀，引导离退休人员不参与*活动，自觉维护矿区稳定大局；开展慰问演出活动，组成业余文艺宣传队，深入到各分局对离退休人员进行慰问演出，把握正确的舆论导向，做到寓教于活动之中。到目前为止，全局已举办对话答疑会次，为多名离退休人员进行了义诊，捐赠药品多元，到个分局进行了慰问演出，观看的离退体人员达近人。
第二,开展了文明创建活动,抓实搞活了文明建设竞赛
我局党委高度重视文明创建工作,局党委召开了次推进会，专门安排部署文明创建工作。全局各单位坚持重在建设齐抓共管务求实效的原则,加强领导，落实措施,按照创建规划,积极推进创建活动,开展了"三主义""三观""三德"民族精神时代精神等教育，提高了员工的思想道德素质,开展了"改陋习树新风塑形象"活动道德实践活动爱心奉献扶贫济困活动联建共建活动文体活动"三优一满意"活动,加强了道德建设文明建设形象建设在服务大局创新载体拓展领域强化基础上下了功夫,使文明单位创建工作取得稳步发展，在月份市文明委开展的检查验收中,我局*一分局*分局*分局**分局*三分局社保室*二分局社保室**工室通过了验收，矿区社保局也在集团公司首获文明系统称号。与此同时, 我局以文明建设竞赛总揽全部工作，以争创文明分局文明科室文明管片(工作站)文明员工"四级联创"为内容，在全局范围内开展了文明建设竞赛,将社会保险退管服务稳定工作党群工作全部纳入竞赛考核标准，制定了考核内容，坚持季抽查，半年一检查，半年一兑现奖罚，推进了全局基础工作工作水平和服务质量的提高。
第三,建立长效机制,加强了学习型单位建设
按照工作学习化,学习工作化的要求,大力打造学习型分局学习型科室学习型员工,坚持了领导班子学习制度,制定下发了领导班子学习规划，认真抓好班子学习,坚持了干部学习制度，在认真抓好员工政治理论学习的同时，又抓好业务基础培训学习，并侧重自主培训和外委培训相结合,实行了岗位练兵,业务竞赛,岗位学习团队学习蔚然成风,在全局形成了时时学习处处学习的浓厚学习氛围。大大促进了员工思想素质业务素质水平的提高。
第四,认真开展新闻报道竞赛,新闻报道工作成效明显。
我局党委以外树形象内鼓干劲为目标,在全局开展了新闻报道竞赛。全局各分局都配备了业余通讯员，将新闻报道工作纳入文明竞赛考核。组织通讯员积极采写稿件，加强了典型宣传工作动态报道,及时反映了社保局 工作面貌。年我局在《*煤专刊》发稿篇,《老年日报》发稿篇,对上报道取得新突破,并在**矿工报等媒体上发表稿件多篇。年新年伊始，我局同**矿工报老干部管理中心联合创办的集政治文化生活知识和趣味性为一体的综合性老年报刊--《夕阳红》周刊于月日正式创刊,集团公司董事长**题写了“老为所为,晚霞生辉”的题词。到现在为止,《夕阳红》已出刊多期。周刊受到了离退休人员的广泛欢迎和支持，老人们高兴地说：“《夕阳红》真好看！”《夕阳红》周刊，填补了矿区文化生活中的一个空白，使矿区有了自己的老年报,为构建和谐矿区添上了浓浓的一笔。
四优化工作思路,推进队伍建设
根据集团公司党委员工队伍建设会议精神，我局党委结合本单位实际，制定了抓班子，带队伍；抓党员，带群众；抓典型，促发展；抓基础，上台阶，抓活动，增活力的员工队伍建设的工作思路，采取得力措施推进员工队伍建设。
一是加强政治培训，打造政治合格的员工队伍。围绕建设有理想有道德有文化有纪律的“四有”员工队伍的要求，强化了对员工的思想政治培训，强化了理论武装，组织员工认真学习“三个代表”重要思想党的基本路线和方针政策科学的发展观构建和谐社会理论，注意用科学的理论武装人，提高了员工队伍的政治思想素质。并加强文化建设，发挥文化管理育人，凝心聚力塑形铸魂的作用。结
合社保实际，打造特色文化，针对本局服务窗口的实际,突出强调了亲情服务完美服务一流服务的服务观和责任心热心诚心耐心细心的工作观,突出强调了常怀爱民之心恪守为民之责的群众观,彰显了以人为本,勤政为民的工作理念,并制定了文明办公服务公约，推行了文明用语，使全局员工树立了群众利益无小事的观念，文明服务人性化服务正成为广大员工的自觉行动。
二是加强业务培训，打造素质过硬的员工队伍。为提高员工工作能力业务水平，我局党委从工作需要出发，强化了员工业务素质培训，制定员工业务培训计划，有步骤分期分批地培训党群干部和业务人员。月份举办了两期社保人员计算机培训班，培训学员人；月份举办了医疗保险系统人员培训班，培训学员人；月份举办了养老保险系统人员培训班，培训学员人；月初举办了两期业余通讯报导员培训班，共培训学员人；局安排主管领导牵头业务科室参与，编辑职工基本养老保险职工基本医疗保险失业保险工伤保险生育保险政策汇编，形成了《社保工作人员手册》，方便了员工学习工作；积极做好外委培训工作，选派业务人员积极参加集团公司和省社保局举办的各类学习培训班，开阔了业务人员视野，更新充实了业务人员知识；每周利用学习时间组织员工学业务学政策学科学，使员工政策水平业务素质不断提高。
三是加强作风建设，打造作风顽强的员工队伍。加强了道德建设，教育引导员工遵守全国公民道德规范双矿集团公司管理人员道德规范和员工道德规范，加强职业道德建设，提高了员工的道德素质，大力开展了优美环境优良秩序优质服务，让群众满意的“三优一满意”活动，为服务对象提供了优质服务。加强了形象建设，大力培养树立了社保人不畏困难，锐意进取的形象；心系百姓，勤政为民的形象；立党为公，清正廉洁的形象；团结务实，优质高效的形象，树立了矿区社保经办机构良好的形象。
四是加强制度建设，打造一支管理有序的员工队伍。为推进员工队伍建设，我局注意建制度，打基础，我局现已制定了*首问负责制，谁接待了群众的来信来访，就由谁负全程协调，办理该件*件，直到做出*结论为止；建立了差错追究制，对违反政策规定，工作出现差错的工作人员，一次批评教育，两次给予处分，三次给予离岗处理；并建立完善了签到制度请假制度查岗制度，使全局工作纪律工作作风大为改观进一步严明了制度，规范了管理。
此外,我局党委还加强民主管理,推进局务公开，召开了局首届一次职工代表大会，会上,代表们听取审议了行政工作报告提案解答报告和集体合同等,并做出了相应的决议,会议取得圆满成功。与此同时,我局还健全和完善了民主管理机构和工作制度,强化了员工民主参与民主管理民主监督的基础工作；我局还制定了局务公开工作方案，明确了局务公开的内容形式和途径。各分局按照局要求,利用职工大会上公开栏等形式将管理费使用救济费发放会费收支评选先进涉及员工切身利益问题本单位重要工作决策等情况及时向员工公开,接受群众监督,增强了工作的透明度和公开性。
虽然我局党委工作取得了明显成绩，但距公司党委的工作要求还有差距，工作中还存在着一些不容忽视的问题，主要是稳定工作压力大，*重点人难稳控，退休人员到省进京*还时有发生；党建工作上还存在着退休人员党支部支部过大党受过多党内组织生活不够严密问题；宣传思想教育还存在着覆盖面不够渗透力不强问题；队伍建设民主管理工作还存在着一些薄弱环节，这些问题，我们要在年的工作中认真加以解决。
我局党委二ｏｏ六年工作打算
年我局提出全年工作的指导思想是：以党的十六届五中全会和中央经济工作会议精神为指针，按照集团公司首届三次职代会提出的工作目标，以全面落实科学发展观为统领，以稳定工作为中心，以管理和服务为重点，强化荣工社保财务基础管理，实现养老保险上新台阶，医疗保险新突破，工伤保险形成新保障，生育失业保险建立新机制，整体工作再创新佳绩，努力创建人文社保和谐社保诚信社保,为集团公司实现“六个协 调发展”工作总体思路小康矿区和谐矿区建设贡献力量。
年全局的工作目标是：社会保险各险种参保率实现%，缴费率达到%；确保养老金按时足额发放；社会化发放率巩固%成果；完善“五险合一”的社会保险体系；工伤保险基金支出较上年力争下降%；认真落实稳定工作责任制，加大稳定工作力度，集体*越级*进京进省*率比上年下降%；工作实现“四个零”目标；全局争创集团公司先进文明单位。
全局整体工作概括起来为：
“围绕一个中心”即围绕稳定工作中心，建设平安单位。
“突出两个重点”即突出管理和服务重点，实现整体工作晋档升级。
“强化三项基础管理”即强化荣工基础管理；强化社会保险基础管理；强化财务基础管理。形成三个行之有效的管理办法，促进各项工作齐头并进。
“全面实现五个新目标”即养老保险工作再上新台阶；医疗保险工作实现新突破；工伤保险形成新保障；生育失业保险建立新机制；其它各项工作再创新业绩。
为落实上述工作思路，我局党委要认真贯彻落实集团公司首届*次职代会精神和既将研的公司政治工作会议精神，紧紧围绕着发挥社保经办机构职能作用和发展社会保障事业，大力抓好党建工作，大力发挥党委政治核心作用，为集团公司实现六个协调发展总体思路做出应有贡献。
加强工作领导，健全工作机制，大力开展创建平安单位活动，突出抓好稳定工作，为公司分忧减压，为公司生产经营发展创造和谐环境。
坚持党要管党从严治党方针，抓大事，务本行，抓好学习型党组织建设，创新工作载体，抓党建，带三建，促进工会工作共青团工作队建工作发展，加强廉政文化和惩防体系建设，全面推进党的思想组织作风制度建设，提高各级党组织吸引力凝聚力战斗力。
坚持团结稳定鼓劲原则，强化大力宣传思想工作精神文明建设工作企业文化学习型单位建设，切实发挥党的政治优势；
加强对职代会的领导，指导支持工会组织开展工作，推进民主管理工作。
团结带领全体员工开拓进取，勤奋工作，推进社会保障事业发展，发挥社保事业为社会减震为企业减负为群众解忧作用，为公司六个协调发展做出应有贡献。
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社保局2020年政务公开工作总结
社会保险工作与广大人民群众的利益密切相关，是广大群众最关心的热点问题。按照《XX县20xx年政务公开工作要点》(贺政办发〔20xx〕102号)和《XX县20xx年度政务公开绩效考核细则》的有关要求，我局把开展政务公开工作作为落实各项社保政策的重要举措，立足社保职能，进一步规范工作内容，突出重点，完善制度，取得了良好的效果。现将政务公开如下：
一、工作开展情况
(一)加强组织领导。为了推进政务公开工作，使政务公开工作不流于形式，不走过场，我局建立了长效机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。一是及时调整政务公开领导小组，统一负责全局政务公开工作的组织实施。办公室负责具体日常工作，落实政务公开的各项要求，并做好牵头协调和监督检查，做到了领导、机构、人员三到位。二是推行政务公开领导小组例会制度。将政务公开作为一项经常性工作列入日常议事日程并常抓不懈，做到年初有工作布置会，年中有工作通报会，年末有工作考核会。并将政务公开工作列为局长办公会常设议题之一，根据政务公开工作要点，每季度罗列、总结信息公开阶段性的工作难点、问题和存在不足，查缺补漏，并在例会中集体分析问题并研究解决。三是研究制定了政务公开实施方案，明确了信息公开的形式、内容、程序、时限，确保了政务公开工作的顺利开展。在公开形式上，坚持注重实效，针对不同内容确定公开形式，在公开内容上，力求全面真实。
(二)健全完善政务公开机制。在建立健全相关制度的基础上，重点做好制度的落实，确保政务公开工作严谨、及时、准确。对政策公开的操作流程、公开范围和渠道以及各科室的工作职责进行规范和明确。为形成高效畅通的信息发布渠道，确保本部门信息发布的准确及时，我局健全宣传工作制度、宣传和信息报送管理办法等制度，建立突发事件应急处理机制及舆情工作机制，用制度规范政务宣传工作。
(三)主动公开政务情况。
1.公开形式和公开数量。社会保险工作是最具广泛性的群众工作，政策性强，涉及广大群众的切身利益，我们的服务对象遍布全社会各个层面，我局楼内的各项公开设施具有一定得局限性，想要实现广泛意义上的政务公开，必须不断扩大公开的覆盖面。因此我们把工作着力点放在了抓公开载体上：一是充分利用新闻媒体、印制宣传册等载体，将一些政策性较强、群众比较关注、社会比较敏感的热点问题、政策法规以及办事程序向社会公开。比如通过政府门户网站及时对社会保险文件和政策信息进行公开披露;在政务大厅窗口、单位政务公开栏、XX县电视台滚动播出参保缴费公告;通过社保局微博、12345热线、市长信箱、书记信箱、信访局、直播60分等平台答复群众反映问题42件，领导接访次12次，每日接待群众咨询约320人次，每日接听解答政策电话约300通，通过QQ平台为网友解答政策100余次，所有来电来信来访均按时按政策处理。二是为方便公众对我局属于依申请公开范围的政府信息的申请，我局编制了依申请公开政府信息目录，具体明确了依申请公开政府信息的受理申请机构、流程、服务方式和内容，进一步明确操作要求和办结时限，不断提高服务质量。截至目前，我局未收到公民、法人和其他组织提出的申请。三是利用精准扶贫、三进、下基层送政策、10.17扶贫日政府开放日社会保险政策集中宣传日等活动，通过制作宣传展板、流动宣传车、宣传品，印发宣传册、宣传单等形式，深入企业、街道、农村宣传城镇职工、城乡居民等社会保险政策，将社会保险待遇、财政补贴、丧葬补助、社会保险关系转移接续等群众关心的政策宣传到位，为群众解答参保缴费、待遇享受等方面的问题，让群众全面、深入了解社会保险政策，顺利办理有关手续。今年以来公开各类信息280条，其中，通过公示栏公开政府信息30条，在XX县政府网站专栏公开信息246条，电视台发布信息公告2条，录制缴费公告2条，其他渠道公开政府信息18条。开展集中宣传22场次，发放各类宣传资料7万份。
2.主要公开内容。20xx年我局通过政府网站共发布信息共246条，内容涵盖局内重大决策、决定，本单位领导班子工作分工及自身建设情况，各项社会保险基金预算收支情况，三公经费预算收支情况，被征地农民养老保险、机关事业单位养老保险、企业职工社会保险、城乡居民社会保险等群众和社会关注的社会保险热点和焦点问题。截止10月底，全县企业职工基本养老保险参保人数48327人，城镇职工医疗保险参保29561人，失业保险参保人数29801人，工伤保险参保23107人，其中同舟计划在建、新建项目86家全部参保，参保率100%;生育保险参保22488人，城乡居民养老保险参保73106人，城乡居民医疗保险参保178100人;征缴城镇职工基本养老保险基金38645万元,征缴机关事业单位养老保险基金6110万元，征缴失业保险费660万元，征缴生育、工伤、城镇职工医疗、城乡居民医疗保险基金分别为631万元、937万元、7718万元、1890万元。
(四)依申请公开政务情况。为方便公众对我局属于依申请公开范围的政务的申请，我局编制了依申请公开政务目录，具体明确了依申请公开政务的受理申请机构、流程、服务方式和内容，进一步明确操作要求和办结时限，不断提高服务质量。20xx年度，我局未收到公民、法人和其他组织提出的申请。
(五)政策措施解读及热点舆情回应情况。通过社保局微博、12345热线等平台答复群众反映问题，其中领导接访次12次，12345热线回复舆情38件，每日接听回复舆情电话约5个，每日接待群众咨询约300人次，每日接听解答政策电话约300通，通过QQ平台为网友解答政策100余次，所有来电来信来访均按时按政策处理，未发生因政务公开而提出的行政诉讼和行政复议案件。
二、存在问题
一是在推进政务公开制度建设上有待进一步完善，虽然建立了制度，但是执行制度时不严;二是社保局整体入驻政务大厅，而政务大厅办公区域有限，单位开展政务公开宣传氛围营造受限，宣传效果不佳，为社会提供政务信息的方式和渠道有待进一步拓展;三是个别干部对实行政务公开的重要意义认识不足，工作被动应付，有的甚至认为公开就是公布，公布了也就完事了，对干部、群众的意见重视不够、研究不够，更谈不上整改;四是社会保险政策解读少，大部分社会保险政策文件转发自自治区人社厅、社保局，但对政策的解读不够。政务公开不及时不主动，或者一段时间内未公开任何信息，或者一天内公开多条信息。
三、
社保局将进一步强化领导责任，深化政务公开和办事公开制度。一是认真借鉴和学习信息公开工作的先进经验，努力提高信息公开平台的实用性，把社保局政府信息公开工作真正落到实处，为XX县社会又好又快发展提供有力保障。二是加强宣传工作，对涉及面广、群众密切关注的重大事项在电视台、银川发布、XX发布等新闻媒体进行公开，使群众全面了解我局的各项工作办理的程序、时限及办理结果等。三是全面推行办事公开制度，对已制定的办事公开制度进一步修改完善，按照各科室所承办业务的不同，认真制定各项业务的受理内容、办事流程(图)、相关要求、审批时限和结果回复并及时全面公开，使社会保险经办工作更加公开、透明。进一步规范公开程序，加强政府信息公开的审核、管理，确保政府信息发布的准确性、系统性、规范性。四是积极组织开展政府开放日活动，让更多的群众参与并了解各项社会保险政策和经办流程。举行时间为6月26日和10月24日，每次安排一天(如遇法定节假日、重大活动或其他不可抗拒因素，适当调整。)。主题分别为提高社会保险知晓率、体验待遇发放人员认证新方式(暂定，根据20xx年度具体工作进行微调整)。五是组织开展多种形式的公众互动，广泛征集群众的意见和建议，对我局服务功能和内容进一步完善，依据公开要求收集整理更加丰富的相关信息内容，提高政务信息公开率、时效性，满足社会公众的需求。同时创新公开方式，拓宽政务公开渠道，服务群众。
2020年社保局工作总结和2020年工作思路
今年以来，我们在市局的正确领导和业务指导下，以服务全县经济发展、维护改革发展稳定大局为宗旨，以职工群众满意为目标，坚持以人为本，强化民本意识，突出重点，狠抓落实，紧紧围绕市局下达的年度目标任务，突出了扩面、征缴、清欠、保发放等工作重点，取得了良好效果，全面完成了省市下达的各项目标任务。
一、各项目标任务完成情况
（一）社保扩面情况：
1、养老保险：1-10月份，全县企业净增参保人员人数780人，完成市下达任务的156%。到10月底，全县参加养老保险总人数21783人，其中企业13159人，事业单位8624人；离退休4245人，在职17538人。
2、医疗保险：1-10月份，全县净增参保人数775人，完成市下达任务的110.7%。到10月底全县共参加医疗保险人员14939人。
3、工伤保险：至1-10月份，全县净增参保人员400人，完成市下达任务的100%。到10月底，全县工伤参保人数10575人。
（二）基金收支情况（1－10月份）：
1、基本养老保险收支情况
（1）城镇企业职工基本养老保险
共收取城镇企业职工基本养老保险费2392万元，支出基金2476万元，当年结余-84万元(补发养老金)，累计结余1706万元。基金支付能力达到8.5个月。
（2）机关事业单位工作人员基本养老保险
共收取机关事业单位工作人员基本养老保险费2636万元，支出基金2540万元，当年结余96万元，累计结余1167万元。
2、基本医疗保险
共收取基本医疗保险基金3069万元（其中城镇职工基本医疗1292万元，机关事业医疗1438万元，公务员医疗补助200万元，离休人员医疗100万元，补充医疗39万元），支出基金2353万元（其中城镇职工基本医疗946万元，机关事业医疗994万元，公务员医疗补助210万元，离休人员医疗108万元，补充医疗92万元，二等乙级伤残3万元），当年结余743万元，累计结余万元。其中统筹基金万元，个人帐户结余万元。
3、工伤保险
共收取工伤保险费37万元，支出基金3万元，当年结余34万元，累计结余176万元。
4、新型农村合作医疗
共收取新型农村合作医疗保险费万元，支出万元，当年结余万元，累计结余万元。
二、各项工作顺利进展
（一）扩大社保覆盖面工作成效明显。不断扩大覆盖面是提高社会保障水平的关键，是社会保险发展状大的基石。为此我们按照市局的要求，一直将扩大社会保险覆盖面作为整个社会保险工作的重中之重来抓。一是加强政策宣传。通过电视台，讲座，印发宣传资料等形式，大力宣传社会保险政策。二是以灵活的政策引导参保。针对我县企业用工的特点，遵循“低基数、低门槛，边进入，边规范”的原则，以非公有制企业为重点，先后出台了《泰顺县个体劳动者基本医疗保险实施办法》、《关于已退休的非公企业和灵活就业人员参加医疗保险有关问题的通知》、《关于国有、集体困难企业退休人员参加基本医疗保险问题的通知》等规范性文件，并由中心主要领导亲自带队，开展扩面攻坚，收到了较为理想的效果。今年以来，企业养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别超额完成全年任务，进一步拓展了社会保险资金的征收渠道，壮大了社保基金。
（二）离退休人员养老金发放按时足额。目前，全县共有机关企事业离退休人员4245名（其中机关事业1652名，企业2593名），月平均发放离退休金万元（其中机关事业283万元，企业216万元）。我们与商业银行、农村信用联社、邮局等社会服务机构相互配合，不断完善养老金社会化发放的管理，有效的保证了离退休人员就近方便、一分不差地领到养老金。今年1-10月份，共发放养老金万元，足额发放率和社会化发放率均保持在100%，从未发生过拖欠现象。另外，我们按上级有关政策，于10月份为名企业离退休干部和企事业遗属及时调整了养老金标准，增发养老金万元。使广大离退休人员深切体会到了党和政府的关心，享受了到社会发展的成果。
（三）社会保险稽核工作见成效。一是严格按照“三对照”，做好20xx年度缴费工资申报和人员的核对工作；二是加强对定点医疗机构的管理工作，一年来，共查处起违规医疗案件，追回医保基金万元，审核扣除各定点医疗机构违规元。三是完成社会保险登记证的发、换证工作和供养人员健康申报稽核工作，共稽核供养人员人，稽核面达%；配合养老保险科做好退休人员因死亡未报多领养老金16人次，共计23165元。
（四）社会保险基金管理水平不断增强。认真执行基金收支两条线的管理制度，我们与财政、税务、银行等单位密切配合，共同管好社会保险基金，保证每笔基金都能及时入帐、转储及支付。同时与审计部门加强联系，定期邀请他们进行保险基金专项审计，确保了社会保险基金安全，并具备了一定的支撑和抗风险能力。
（五）、开展文明创建，提高整体素质。抓住社保办理服务大厅建成投入使用这一契机，按照三优文明窗口标准，积极开展优质服务窗口活动，不断完善服务大厅前台窗口建设，努力提高工作效率，不断提高服务质量，树立社会保险经办机构的良好形象。全体工作人员以江总书记三个代表重要思想为指导 ，按照党员先进性教育和“八荣八耻”的具体要求，紧密联系社会保险工作实际，认真查摆改善发展环境、改进机关作风方面存在的突出问题，采取切实有效措施加强整改，树立社会保险部门诚实守信、依法行政、廉洁勤政、务实高效、服务优良的良好形象，
二、存在问题
一年来，社会保险工作成绩显著，为今后发展奠定了基础。但也应清醒地看到发展中存在着的一些不容忽视的问题。主要表现在：一是企业社会保险扩面难度较大，部分企业经营状况不是很好，有些业主和部分员工参保意识较为淡薄，老板不愿意为员工参保，员工也不想参保；二是退休人员社会化管理工作难以推进。三是个别定点医院、定点零售药店医保政策观念不强，医保监管有待加强；四是计算机网络建设相对滞后，正在使用的服务器及原操作系统难以适应“金保工程”的要求和不断发展的工作需要；五是社会保险经办队伍业务素质有待提高。
三、20xx年工作思路
二〇〇七年，我们将以“三个代表”重要思想为指导，围绕省、市社会保障工作思路，以确保养老金按时足额发放为工作中心，以扩面接续、稽核、机关事业单位养老保险制度改革工作为重点，以网络建设、基础管理作为重要内容，解放思想，与时俱进，推动各类保险各项工作向纵深发展，确保全年工作任务圆满完成，为全县社会保险事业、经济发展和社会稳定作出贡献。下一年，我们将着重抓好以下几方面工作：
(一)巩固机制，认真做好确保养老金按时足额发放工作。一是积极与财政部门联系，筹措资金，精心组织，确保离退休人员养老金发放不拖一日、不少一人、不欠一分，并加强养老金社会化发放管理，确保离退休人员老有所养。二是认真审核做好离退休人员养老金待遇调整，不折不扣落实养老保险待遇，细致、准确地审核新增离退休人员养老金待遇，做好死亡离退休人员丧抚费审核工作。三是通过稽核、争取中央转移支付资金等手段，增强养老保险基金支撑能力。
(二)突出重点，全力以赴扩大养老保险覆盖面。一是劳动保障部门内部整体联动，对新就业人员进行用工登记时，实行先参保后上岗制度。二是突出重点，集中精力，与相关部门配合，对多次上门仍拒不参保的单位，劳动保障、地税、工商、工会、公安、法院整体联动，充分利用行政、法律手段打一场“扩面歼灭战”。
(三)加大稽核力度，杜绝社保基金流失。组织开展日常稽核、专项稽核和专案稽核工作，推进社会保险稽核工作制度化、规范化、经常化。一是要采取定期、不定期实地跟踪的方法，督促欠费单位整改到位；二是要加强部门联动，在中心内部联合相关科室协助整改；三是要对查出问题拒不整改的，按程序报请劳动监察部门予以处罚。
（四）加强对社会保险基金的管理。要以浙江省养老保险制度改革为重点，加强基金管理，确保专款专用。积极开展专项审计，以便及时发问题，解决问题。坚持政策，严格审批支付丧葬费、抚恤金、补充养老保险等各项社保基金，尤其是严格国有企业退休人员医药费的审核报销。
(五)强力清欠，增强养老保险基金支撑能力。我们将加强与地税部门的联系，加大清欠力度，提高清欠效率。对欠费、中断的单位和个人，将根据《关于企业职工养老保险金补缴工作有关情况的通知》（泰人劳社〔20xx〕146号）文件规定，督促其在20xx年4月20日前一次补缴到位。
(六)加强养老保险经办机构能力建设，推动养老保险工作全面开展。一是规范经办业务流程，做到内部管理严格有序，对外服务便捷高效。二是继续开展优质服务窗口建设活动，弘扬“事业、责任、实干、创新、奉献”的社保精神，不断提高服务水平和服务质量。三是积极抓好干部职工的业务知识培训工作，大力开展调查研究工作，为领导决策提供依据。四是围绕社会保险中心工作和重点内容，大力开展形式多样的宣传工作。
2020年镇2020年上年工作总结及下年工作打算
20xx年是实施“十一五”规划的最后一年，也是为“十二五”规划启动实施奠定良好基础的关键一年。我镇在县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神的指导，紧紧围绕“农业稳镇、工业强镇、商业活镇、科技兴镇、平安立镇”发展思路，深入落实科学以展观，坚持以人为本，大力弘扬求真务实精神，积极带领全镇广大干部群众团结奋斗，真抓实干，较好地完成了各项目标任务，推动了社会的全面进步。上半年，全镇实现国民生产总值增长8.5%，农民人均纯收入增加100元。
一、二0一0年上半年工作总结
（一）经济保持平稳较快增长
1.稳粮食，调结构，农业实现增产增收。大力发展现代农业，坚持把发展现代农业，繁荣农村经济作为首要任务，大力调整农业产业结构和转变发展模式，大力推进农村土地流转，发展适度规模经营，加大农业实用技术推广力度，按照高产、优质、高效、生态、安全的要求，完成“三百粮食”工程。水稻15000亩（其中，三维强化栽培4000亩，宽窄行条栽11000亩），小麦、油菜稳定增收，发展无公害蔬菜2000亩，新增种植大户5户，养殖大户8户，生猪出栏 1.8万头，禽类出栏28万余只。
2.抓项目，强基础，投资拉动了镇域经济。一是认真抓好场镇建设。按照省级试点小城镇建设的要求，高标准、高质量地规划和建设，宝峰街建设进入扫尾阶段，已初具规模，场镇过境公路改建工程正在建设实施之中；二是村道建设实现村村通水泥路，建军、九龙、新天、五岭等村已投资170万元硬化村道，长7.5公里；三是场镇饮水工程已投资90万元，铺设管道9.8千米。四是敬老院建设已全面启动，预计10月竣工交付使用；五是农贸市场建设已完成主体工程，预计9 月底能投入经营。
（二）城乡环境治理深入推进
一是规范市场秩序，采取强力措施，组织专业队伍，坚持巡查，规范市场经营秩序，禁止流动摊乱摆乱卖占道经营；二是规范交通秩序实行客车进站营运，禁止车辆乱停乱放，取缔农用三轮车非法载客营运53辆。三是规范卫生秩序，加大卫生投入，投资30余万元新建垃圾场1个，新增保洁工人 17名，实行分段分人全天保洁，分别在麻梁公路沿线设置垃圾池23个，场镇购买垃圾桶400余个，坚持每天清运垃圾，使场镇卫生清洁；四是配备专用场管执法车，组建专业场管管理执法队伍，加强巡查，对车辆乱停乱放，摊位乱摆乱卖，乱撑杆搭棚，流动摊位进行规范管理，对个别教育不改者，实施罚款处理，使场镇市场、交通、卫生、经营秩序规范有序；五是建立和完善工作机制，在全面加强整治的同时，对农村、社区、单位分别制定了工作考核细则，落实了“三包”责任制，实行月评和不定期考评排位，对排位在倒数三位者采取组织措施限期整改。
（三）惠民利民切实保障民生
1.认真做好城乡低保工作。为切实搞好农村城镇低保工作，镇上组建了专门领导小组，切实加强领导，且实行动态管理，全镇农村466人，城镇218人，确保困难群众的生产、生活秩序。
2.切实搞好救济救助优抚工作。积极开展对困难党员、群众和病残老弱等社会弱势群体进行帮扶活动，半年来，发放优抚、救济金33.4万余元，医疗救助38 人，救助资金3万余元，发放救济衣服180件，尽量让困难群众生活得到保障。
3.全面落实惠农政策。兑现粮食直补、农资综合补贴、退耕还林补助、农村基础设施建设、城镇低保专项补助等资金301.5万余元。
4.大力实施农村新型合作医疗制度，有效解决农民看病难，看病贵的问题，全镇8333户，31360人都参加了新型农村合作医疗保险，参保金额达60多万元。
5.积极做好家电下乡工作，确保惠农政策到农家，镇上组建了家电下乡工作领导小组，采取多种形式广泛宣传家电下乡补助政策，鼓励农民消费，切实做好家电下乡的各项服务工作，使农民真正得到实惠。
6.加强计划生育工作。我镇加大计生宣传力度，狠抓各项指标任务的落实，强化计生工作措施，至5月完成计划生育家庭奖励扶助对象，国家扶助309户，省扶 95户，特别扶助18户，发放独生子女父母奖励金1.5万余元，处理违法生育对象12余人，征收社会抚养费20.65万元。
（四）创建平安大树促进和谐
1.扎实做好安全工作。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实安全生产工作，企业主体责任和监管责任，签订责任书63份。定期开展安全生产大检查，隐患大排查和宣传、执法治理“三项”活动，抓重点、攻难点、强整改、保平安，实现了1-6月全镇安全事故为零的目标，确保社会和谐，促进了全镇经济健康发展。
2.认真做好信访工作。坚持矛盾纠纷常排查，发现问题及调处，出现苗头早化解，特别人员重稳控，实行党政领导挂帅，建立“四包”责任制，有效遏止了非正常上访，确保全镇社会稳定，半年来，调处各类矛盾纠纷115件。处理群众来信来访13件，及时办结市长、县长热线，调处、办结率达100%.
3.加强综治工作领导，有力维护社会稳定。积极推行政务、村务公开，增强政务、村务透明度，群众民主监督和参政议政意识得到充分发挥和体现，采取特的措施，及时解决群众反映的热点、难点问题，开展法律进村、进社区活动，强化群防群治工作，做好防邪排查，帮教处理工作，依法严厉打击各种违法犯罪活动，有力维护社会稳定，开展综治街头宣传，印发资料10000余份。
（五）民主法制建设不断推进
1.深化“五五”普法教育，开展法律“五进”活动，即进机关、进农村、进社区、进校园、进企业,树立人人学法，守法、懂法、护法的公民意识，严格依法行政，依法办事，不断增强法律意识。
2.深化政务村务公开工作。镇上成立了财务清理工作小组，负责全镇村、社区财务实行全方位监督管理，坚持定期和不定期的搞好政务村务公开工作，特别是群众反映的热点、难点问题，采取代表会议，公示等形式向干部群众进行公开公示，增强公开透明度。
3.做好依法治理工作。严格按照国家法律法规，依法管理国家事务，认真做好依法治村工作，强化民主管理、民主决策，民主监督职能，强化涉法事前监管，避免违法行为发生。
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转贴于（六）党的建设取得新的成效
1.组织建设。围绕创建“五好”党委、党支部的工作目标，深化“三级联创”、“三村建设”，积极开展“万村党建富民”行动，加快农村党组织活动场所建设，建立流动党员管理台帐和教育管理机制，增强基层党组织的吸引力、凝聚力和战斗力，加强党员队伍建设，新发展党员6名。
2.思想建设。认真开展学习实践科学发展观活动，完善中心组学习制度，坚持“三会一课”制度，着力提高党员干部的思想政治素质和政治理论水平，并转化为推动大树镇发展的坚定信念、科学方法和行为准则。
3.作风建设。建立联系基层党建工作制度，实行机关干部包村驻村工作，深入开展“挂、包、帮”活动，严格工作作风纪律，坚持干部职工上班签到和轮流值班制度，坚持每周一次干部职工考勤考核公示制度。进一步深化机关效能建设活动。增强干部竟争意识，责任意识，服务意识，效率意识。
4.廉政建设。认真贯彻落实中央惩防体系（工作规则）和XX县惩防体系《实施办法》，全面落实党风廉政建设责任制，签订党风廉政建设责任书100份，严格执行《XX县国家工作人员十不准》，狠杀“五股”歪风，深入开展警示教育，重点是对重点干部加强了思想信念和廉洁从政的教育，以落实惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，坚决查处违法违纪案件，纠正损实群众利益的不正之风，以实际行动密切党同人民群众的血肉联系。
5.制度建设。进一步完善了机关干部考核办法，上班签到制，请销假制和内务管理办法，签订了工作目标责任书 78份，建立健全了服务承诺制，限时办结制，首问责任制和责任追究制，实行制度管人，制度促进各项工作有序开展。
二、存在的问题
在过去的半年里，我们做了大量工作，取得了一定的成绩，但是还是存在一些不足之处，一是发展缓慢，有待进一步加快；二是农业基础薄弱，严重制约农业生产发展；三是财政困难欠帐太多，投入城乡环境治理和改善基础设施缺乏后劲。
三、下半年的工作要点
下半年，我镇将以科学发展观为统领，按照“富民强镇”的发展思路，以崭新的风貌，务实的作风，切实抓好各项工作，促进大树镇又好又快发展。
（一）继续抓好“三农”工作。大力调整农业产业结构，促进农业产业化经营；继续加强农民培训工作，抓好水毁工程的修复重建工作，拓展劳务收入新途径，增加农民收入；加强新农村建设，做好村、社区综合治理工作，加快文明生态村建设，创建美丽和谐新农村。
（二）继续抓好计生工作。加大力度抓好计划生育工作，强化计生工作措施，进一步落实计生奖励扶助政策，积极开展婚育新风进万家服务活动。加大违法违规生育惩处力度，确保计生各项工作任务的完成。
（三）继续抓好城乡环境治理工作。坚持科学规划，突出治理重点。强化督导检查，严格落实工作责任，着力围绕场镇“五大秩序”农村“四化”目标，奋力推进大树镇环境治理再上新台阶。
（四）落实惠民政策。加强农村道路、水利等基础设施建设，改善农村落后面貌，全面落实各项惠民政策，大力开展城乡环境综合治理工作，建设文明生态镇。进一步做好农村社会保障工作。贯彻落实农村城镇“低保”管理工作，做好优待工作，高度重视解决农村弱势群体基本生活问题，促进社会和谐发展。
（五）加大狂防工作力度。采取强有力措施，认真做好狂犬疫苗、栓养、挂牌工作，有效遏制狂犬病疫情，确保广大人民群众身体健康和生命安全。
（六）抓好基层党建工作。深入开展实践科学观活动，加强干部作风建设，抓好农村党支部班子建设，发挥战斗堡垒作用，不断夯实党的执政基础，切实做好村（社区）换届工作，扎实推进全镇各项工作落实到位，取得明显成效。
（七）加强民主法制建设，加大法制宣传力度，加强社会治安综合治理工作，维护一方和谐稳定，群众安居乐业。
（八）切实做好稳定，安全、信访工作。继续坚持矛盾纠纷排查、化解工作，实行干部下访制度，切实解决群众反映的热点、难点问题，强化安全管理工作，打击 “邪教”和各种违法犯罪活动，确保大树镇社会和谐。
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转贴于（六）党的建设取得新的成效
1.组织建设。围绕创建“五好”党委、党支部的工作目标，深化“三级联创”、“三村建设”，积极开展“万村党建富民”行动，加快农村党组织活动场所建设，建立流动党员管理台帐和教育管理机制，增强基层党组织的吸引力、凝聚力和战斗力，加强党员队伍建设，新发展党员6名。
2.思想建设。认真开展学习实践科学发展观活动，完善中心组学习制度，坚持“三会一课”制度，着力提高党员干部的思想政治素质和政治理论水平，并转化为推动大树镇发展的坚定信念、科学方法和行为准则。
3.作风建设。建立联系基层党建工作制度，实行机关干部包村驻村工作，深入开展“挂、包、帮”活动，严格工作作风纪律，坚持干部职工上班签到和轮流值班制度，坚持每周一次干部职工考勤考核公示制度。进一步深化机关效能建设活动。增强干部竟争意识，责任意识，服务意识，效率意识。
4.廉政建设。认真贯彻落实中央惩防体系（工作规则）和XX县惩防体系《实施办法》，全面落实党风廉政建设责任制，签订党风廉政建设责任书100份，严格执行《XX县国家工作人员十不准》，狠杀“五股”歪风，深入开展警示教育，重点是对重点干部加强了思想信念和廉洁从政的教育，以落实惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，坚决查处违法违纪案件，纠正损实群众利益的不正之风，以实际行动密切党同人民群众的血肉联系。
5.制度建设。进一步完善了机关干部考核办法，上班签到制，请销假制和内务管理办法，签订了工作目标责任书 78份，建立健全了服务承诺制，限时办结制，首问责任制和责任追究制，实行制度管人，制度促进各项工作有序开展。
二、存在的问题
在过去的半年里，我们做了大量工作，取得了一定的成绩，但是还是存在一些不足之处，一是发展缓慢，有待进一步加快；二是农业基础薄弱，严重制约农业生产发展；三是财政困难欠帐太多，投入城乡环境治理和改善基础设施缺乏后劲。
三、下半年的工作要点
下半年，我镇将以科学发展观为统领，按照“富民强镇”的发展思路，以崭新的风貌，务实的作风，切实抓好各项工作，促进大树镇又好又快发展。
（一）继续抓好“三农”工作。大力调整农业产业结构，促进农业产业化经营；继续加强农民培训工作，抓好水毁工程的修复重建工作，拓展劳务收入新途径，增加农民收入；加强新农村建设，做好村、社区综合治理工作，加快文明生态村建设，创建美丽和谐新农村。
（二）继续抓好计生工作。加大力度抓好计划生育工作，强化计生工作措施，进一步落实计生奖励扶助政策，积极开展婚育新风进万家服务活动。加大违法违规生育惩处力度，确保计生各项工作任务的完成。
（三）继续抓好城乡环境治理工作。坚持科学规划，突出治理重点。强化督导检查，严格落实工作责任，着力围绕场镇“五大秩序”农村“四化”目标，奋力推进大树镇环境治理再上新台阶。
（四）落实惠民政策。加强农村道路、水利等基础设施建设，改善农村落后面貌，全面落实各项惠民政策，大力开展城乡环境综合治理工作，建设文明生态镇。进一步做好农村社会保障工作。贯彻落实农村城镇“低保”管理工作，做好优待工作，高度重视解决农村弱势群体基本生活问题，促进社会和谐发展。
（五）加大狂防工作力度。采取强有力措施，认真做好狂犬疫苗、栓养、挂牌工作，有效遏制狂犬病疫情，确保广大人民群众身体健康和生命安全。
（六）抓好基层党建工作。深入开展实践科学观活动，加强干部作风建设，抓好农村党支部班子建设，发挥战斗堡垒作用，不断夯实党的执政基础，切实做好村（社区）换届工作，扎实推进全镇各项工作落实到位，取得明显成效。
（七）加强民主法制建设，加大法制宣传力度，加强社会治安综合治理工作，维护一方和谐稳定，群众安居乐业。
（八）切实做好稳定，安全、信访工作。继续坚持矛盾纠纷排查、化解工作，实行干部下访制度，切实解决群众反映的热点、难点问题，强化安全管理工作，打击 “邪教”和各种违法犯罪活动，确保大树镇社会和谐。
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转贴于社保局2020年第三季度工作总结
20xx年，XX区城乡居民社会养老保险局在市级保障部门的精心指导下、在区委、区当局、区人社局的正确领导下，依照全笼罩、保基础、有弹性、可持续为基础方针，坚持以科学的成长看为指导，以落实各项城乡居民养老保障政策为核心，以树立兼顾城乡的社保工作为重点，环抱改良民生、办事群众的方针，切实落实各项城乡居民养老保险政策，容身工作实际，立异思路，采取有效步伐，赓续晋升办事群众、办事下层的程度和才能，尽力推动城乡居民基础养老保险工作稳步推进。
工作中，以本年城乡居民基础养老保险目标任务为中心，突出重点，狠抓城乡居民基础养老保险扩面主题，严格依照省、市城乡居民社会养老保险包揽规程的要求开展业务，进一步深化城乡居民养老保险制度革新，赓续晋升内部治理才能和办事意识，城乡居民基础养老保险笼罩率逐步进步，现将我局20xx年工作开展环境总结如下：
一、业务工作开展环境
20xx年我局开展的业务工作有三项：一是城乡居民基础养老保险，二是被征地人员基础养老保险，三是原民政系统开展的农村子社会养老保险(老农保)，三项业务工作开展的具体环境如下：
(一)城乡居民基础养老保险工作
20xx年XX市居保局下达的城乡居民基础养老保险目标任务为：XX区完成基础养老保险参保9.30万，续费6.75万人。截止20xx年9月30日，XX区城乡居民基础养老保险参保人数为9.15万人，完成市居保局下达目标任务的98.39%，续保缴费人数6.74万人，完成市居保局下达目标任务的99.85%。
(二)被征地人员基础养老保险工作
截止20xx年9月底，我区被征地人员基础养老保险累计参保人数为12505人， 此中20xx年1-9月新增参保852人;报酬领取人数8262人，每人每月领取报酬380元;20xx年1-9月解决退保104人。
(三)老农保工作
依照《XX市人力资源和社会保障局 XX市财政局关于印发农村子社会养老保险和城乡居民基础养老保险制度连接实施法子的看护》(昆人社通〔20xx〕254号)文件要求，20xx年1月XX区启动老农保与城居保制度连接工作，截止20xx年9月底，我区老农保参保人数为32474人，此中与城乡居民养老保险合并24275人，未合并胜利8199人，已依照相关规定导入城乡居民养老保险系统。
二、工作亮点
(一)切实落实水源区缴费补助
依照《XX区人民当局关于印发XX区松华坝饮用水源掩护区扶持补助法子(试行)的看护》(盘政通〔20xx〕1号)文件，自20xx年1月1日起，XX区滇源、阿子营街道做事处相符水源掩护区补助条件的居民;松华街道做事处所辖三家社区、小河社区、连合社区、大哨社区、双玉社区、大摆社区和新街社区的居民;双龙街道做事处所辖烧灰窑、蜜岭、旧关、小石桥、庄房居民小组的居民;龙泉街道做事处中坝社区所辖的中坝、郑家、张家寺、雨树居民小组，上坝社区所辖的竹园、上坝、回龙居民小组的居民。茨坝街道做事处花渔沟社区小哨居民小组的居民;松华坝水库一级掩护区核心区搬家移民与正当新增人口中相符条件的居民，相符城乡居民基础养老保险参保条件并自愿参保缴费，每人每年享受200元的参保缴费补助。
截至20xx年9月，XX区共有42799人享受了水源区缴费补助，拨付补助资金855.81万元。
(二)继承推进三、四级残疾人缴费补助
通过与XX区残联积极协作 ，自20xx年起，XX区就树立了三、四级残疾人城乡居民基础养老保险缴费补助机制，20xx年XX区继承推进三、四级残疾人缴费补助工作，截止20xx年9月30日，XX区共有1947名三、四级残疾人享受了每人每年200元的缴费补助，拨付补助资金38.94万元。通过三、四级残疾人城乡居民基础养老保险缴费补助机制的树立，胜利实现了将XX区辖区内的一至四级残疾人均纳入了养老保障领域。
(三)完成建档立卡人员100%参保
20xx～20xx年扶贫办统计的建档立卡贫困人员共3158人，经我局认真核实，截止20xx年9月底，已参加城乡居民基础养老保险的建档立卡贫困人员2517人，相符参保条件的参保率实现100%，此中417人已领取养老保险报酬，报酬领取率100%。
在工作执行层面坚持四个到位：鼓吹到位、办事到位、续费到位、后续跟踪到位。XX区建卡立档贫困人口参保城乡居民基础养老保险的业务治理全部纳入全区的参保流程中。建档立卡贫困人口作为一个特殊的、动态治理的缴费人群，XX区未启动专门的续费和缴费流程，以规避最终形成福利依赖以及非建档立卡贫困人口的缴费积极性受挫的问题。
业务层面坚持让建档立卡贫困户自愿主动缴费，缴费后再实时拨付缴费补助的措施。此中鼓吹到位和办事到位都纳入全区的续费工作中，确保参保续费和缴费补助都实时到位。此中针对建档立卡贫困人口，将在每年续费工作停止后，通过系统比对，将确实未续费人口筛选出来，再通过村子级协办员帮忙代缴的方法，用区财政拨付的缴费补助为其参保续费。
最后的治理办事到位便是主动对接扶贫办，动态控制脱贫的环境，实时治理已经脱贫和已经就业的人口。在建卡立档治理贫困人口的根基上，针对已经脱离贫困人口治理的就业人员，帮忙群众将参保的居民养老保险选择进入企业职工养老保险制度体制中，以确保群众未来可以享受到更高程度的养老保险报酬。对付仍旧无法就业的群众，XX区可以继承晋升补助程度，拓宽补助渠道，树立更完善的报酬调剂机制，确保XX区城乡居民享受到更高的缴费补助和报酬程度，让广大城乡居民的养老保险保障体系赓续完善，让基础养老保险制度真正助力扶贫攻坚工作。
(四)全省首家推动生物辨认系统扶植，晋升业务包揽程度
依照《XX市人力资源和社会保障局关于开展生物特征辨认系统运用试点工作的看护》(昆人社通〔20xx〕137号)要求，XX区被肯定为生物特征辨认系统运用试点县区，城乡居民基础养老保险业务为第一批次试点。20xx年10月20日XX区居保局在云南省率先启动城乡居民基础养老保险生物特征辨认系统试点，并于同年完成省、市、区下达的试点目标。20xx年6月，XX区城乡居民基础养老保险报酬领取生存认证延伸至手机终端测试胜利，群众登岸XX人社通App即可自助认证胜利。这样延伸手机终端的认证方法在XX区测试胜利，标志着XX区城乡居民基础养老保险在全省首家实现了延伸手机终端的生存认证方法。20xx年生物辨认系统在居民养老保险业务包揽的运用逐步富厚，逐步形成寄托指静脉、指纹和现场认证多种生存认证方法的场所场面，会更有效地杜绝多领、冒领养老金等现象的发生，确保城乡居民社会养老保险基金平安运行。
三、主要工作步伐
(一)业务下放街道