2020年银行2020年科技工作总结。
时光飞逝，这个阶段的工作很快就要结束了，在过去一阶段的工作里，工作虽然比较劳累，但也收获了很多，那么，我们应该准备工作总结了，总结可以从过去的工作实践中探索、拿捏带有规律性的东西，从而提高工作能力与水平。优秀工作总结怎样写？下面，我们为你推荐了2020年银行2020年科技工作总结，希望你能从中找到有用的内容！
加强技术保障工作，为全行业务发展提供有力支持
我行技术保障工作在继续保持营业部领先优势的同时，加强管理，力求创新发展，充分认识技术保障工作在全行业务发展、经营管理中的地位和作用，始终把为领导决策服务，为全行经营管理服务，为全行业务发展服务定位为工作的着眼点和立足点，踏踏实实做好服务，管好设备，为全行业务发展提供有力支持。
一、认真学习、踏实工作，全面完成各项任务
1、学习贯彻上级精神，踏踏实实做好科技工作。今年以来，从总行、省行到营业部，相继出台了计算机管理的各项制度、检查提纲细目、操作规程和网络管理的相关要求等，我们及时组织全体科技人员认真学习，统一思想，掌握相应的要领要素，根据我行的实际情况在日常工作中逐一落实。并按营业部技保处的要求，编写了终端、ups操作规程；网点故障处理流程，得到了上级的肯定。
2、完成各项科技任务，积极推进信息网络建设。一是完成了计算机资源管理系统（rmis）的投产工作；从设备台帐数据的采集、录入到条形码的打印、粘贴，跑遍了所有网点和部室，并进行了二次核对；二是完成了5个个人邮箱的本地化工作；三是完成了办公室电子公文系统的投产工作并作了相应的备份；四是继续推进支行二期网络改造工作，在营业部范围内第一家完成了所有网点的2兆数字光纤投产，极大的改善和提高了前台业务处理的速度；五是及时搭建测试环境，完成了新业务的测试和投产工作。
二、保证安全、服务一线、努力做好技术保障
1、注重计算机安全管理，消除各种不安全隐患。首先依据省行、营业部计算机安全检查提纲，坚持每月对部、室、网点设备的网络安全、电源安全、计算机防病毒情况、非法外联情况、设备保养情况进行检查，发现问题立即纠正，及时消除各种安全隐患，保证了计算机设备的安全；其次及时完成趋势防病毒管理系统升级工作，并顺利连通北方中心tmcm服务器；第三是五个网点ups进行了更换，解决了设备容量不足问题。同时解决了4个网点蓄电池故障，排除了电源隐患。
2、加强检查和维护力度，保证业务的正常开展。一是科技人员加班加点，根据西关分理处的实际情况，制定有关方案，做了大量前期准备工作，顺利完成了网点搬迁、整合工作。二是及时补充安装局域网系统，保证了我行损失类、可疑类贷款卖方尽职调查工作及房屋清产工作的顺利进行。三是给所有网点开通了notes网络，四个网点安装了理财中心系统及理财邮箱。支持了网点理财业务的开展，提高了网点办公自动化水平。四是制定了《终端操作规程》、《ups操作规程》、《网点故障处理流程》并被上级采用转发。五是完成了网点交换机的安装和网络改造工作，并给所有网络设备制作、粘贴了中文标识，便于网点人员协助排除各类故障。六是完成了市级财政国库集中支付系统安装、新版本测试环境的搭建、测试和投产工作和 “灾备”演练。七是共处理打印机故障380余次，终端故障90余次，补登机故障20余次，pc机故障100余台次，升级各类应用系统500余台次。
三、重视培训、规范管理、提高员工业务技能
为了配合不断推新的业务需求，对网络的发展和科技的服务提出了更高的要求，因此，我们今年以来除积极参加省行、营业部举办的培训班外，根据支行实际需求，组织notes网络基本操作和计算机规章制度及计算机安全防范培训班两期，网上银行培训8期次。
1、notes网络延伸至各网点，及时培训，保障安全。根据业务需求，我们将全行21各网点和8个理财中心已全部开通notes网络，为了保证网络安全和规范使用，根据网点上班的情况，我们科技人员分工备课，充分利用我行电教室资源，及时举办了两期培训班，参训人员各网点的负责人50人，学习了计算机基础知识、word字处理软件应用基础、excel电子表格软件应用基础、notes网基本操作、网点配电箱和ups操作、计算机管理制度、计算机安全管理常识等，通过测试，平均成绩为98以上，所有参训人员基本掌握了培训内容，保障了计算机及网络系统安全管理和正确使用。
2、根据中间业务和网上银行业务发展的需要，熟练操作网上银行的各种业务、普及宣传网上银行的各种功能，已是每位员工必须掌握的基本技能，为此，我们利用班后时间，以投影方式，用我们内网现场演示，会同电子银行中心人员到各网点举办了8期培训，收到了较好的效果。
四、求真务实、统筹兼顾、扎实搞好保先教育
我们现有科技人员均为共产党员，按照营业部和支行党委的统一安排，我们参加了从7月10日起展开的保持共产党员先进性教育活动。在开展先进性教育活动中，我们把能否真正解决基层反映强烈的突出问题，作为衡量先进性教育活动成效的一个重要标准。大家普遍认识到，服务就是解决问题，特别是竞争日趋激烈的金融业，更注重人的需求。对服务的要求特别高，要以真诚换真心，要将服务细化、延伸化。在检查中肩负使命，在工作中倾注感情。要有效率意识、效益意识、时间意识和成本意识。坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题。如计算机管理方面，科技人员在我行的占比不足，要保证计算机及附属设备的正常运行，工作量的确很大，加上我行设备更新周期长，许多设备陈旧，配置低，有的甚至老化，无形中增大了工作量，而现在的计算机管理实行逐级考核，一切服从服务于生产经营，确实压力很大。在经理的带领下，科技人员不怕苦，不畏难，在做好日常维修维护工作的同时，硬件人员从备机和备件入手，未雨绸缪，以网点现用的机型为基础，积极准备多种应急措施，增强服务意识，提高快速反应能力；加强专业知识学习，充分利用班后时间，系统学习计算机和网络专业知识，处理和解决行内各种计算机故障。经过艰苦的、卓有成效的工作，使我行计算机设备完好率始终保持在99%以上，设备故障修复率达100%，网点和办公计算机及附属设备故障都能得以及时排除或更换，有力地保证了我行的生产经营。
五、与时具进、未雨绸缪、力争科技再上新阶
工行已于10月28日正式挂牌。我们科技工作要努力做好三个服务，即通过内部网络，为领导决策服务，为全行经营管理服务，为全行业务发展服务，在当前股份制改革形势下，全行经营管理的机制和体制都将发生重大转变，科技工作要适应形势变化实现三个服务宗旨，未来应如何发展，值得我们去认真思考。
近几年，我行科技工作作为服务、管理、经营工作的重要组成部分，面对扁平化改革过程中相继撤并管理的新形势，克服了机构撤并、人员分流、科技人员占比不足、设备更新周期长（许多设备陈旧，配置低，有的甚至老化）、计算机管理逐级考核、24小时监控等种种压力，进一步解放思想，拓展管理思路，统一管理制度、操作规程，酿造管好、用好设备的良好氛围、凝聚士气、激发积极性，通过强化领导、落实责任、健全管理制度、加强培训等一系列措施，变劣势为优势，在省行营业部范围内，集各家所长，谋一流佳绩。连续数年科技工作名列前茅。但是，面对新形势下的新要求，我们的工作还存在着许多薄弱环节，诸如设备正处于故障高发期，科技力量不足；支行的设备更新缓慢，影响业务开展；忙于日常维修维护管理，难以进行自身提高和对员工系统培训等。
为此，我们制定了06年度的工作设想，一是根据我行信息系统运行管理制度，更新支行的计算机管理制度和奖惩办法，与此同时，进一步加强内部管理，完善规章制度建设，并以此为基础，倡导新的服务理念，在现有的条件下，为生产经营提供最好、最快的服务。二是积极努力，争取尽快进行设备更新，摆脱支行计算机资源落后的局面；三是建立并完善备件和软件及数据备份制度，及时响应各种故障请求；四是配合营造大个金格局，对客户经理进行系统培训，提高计算机知识水平；五是建立完善良好有序的服务、维修维护机制，分期分批对现有设备进行维修维护，充分发挥其应用效能。
20xx年12月10日
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2020年银行2020年工作总结
银行20xx年工作总结
20xx年，我行在区分行党委的正确领导下，在×××市委、市政府的关心支持下，认真贯彻落实总行和区分行党委的工作部署，面对激烈的竞争环境，全行上下团结一心，紧扣发展这一主题，努力转变观念，强化质量意识、效益意识、竞争意识和服务意识，大力拓展市场，营销优质客户，提高服务质量，提升内部管理，化解不良资产，努力增收节支，较好地完成了各项工作任务。
一、主要经营指标完成情况
1、截止12月31日，全口径存款余额88,780.41万元，比年初时点新增18,038.14万元，完成区分行下达年计划任务7,000万元的257.69%，日均比年初新增15,483.26万元，完成年计划任务6,080万元的254.66%；其中企业存款时点新增16,518.75万元，完成区分行下达年计划任务3,000万元的550.63%，日均新增13,568.43万元，完成区年计划任务3,200万元的424.01%；储蓄存款比年初时点新增1,519.39万元，完成区分行下达年计划任务3,900万元的38.96%。储蓄存款日均新增1,914.83万元，完成年计划任务2,830万元的67.66%。
2、各类信贷资金贷款余额为85,611.22万元，比年初新增18,637.48万元。扣除贴现因素，贷款比年初净新增9,977万元，累计办理银行承兑汇票57,448万元，办理银行承兑汇票贴现54,731万元, 完成分行计划任务30,000万元的182％，实现贴现利息收入689万元，同比增加294万元。。
3、按照五级分类口径，不良贷款额为38万元，不良贷款率为0.04%。实现不良贷款现金回收20万元，完成区分行下达年计划任务44万元的45.45%。
4、实现经济增加值857万元，完成分行下达年计划任务496万元的172.78%；实现考核利润2,117.30万元，完成分行下达年计划任务1,985万元的106.66%；实现中间业务收入123.40万元，完成分行下达年计划任务95万元的129.89%；各项贷款利息实收率为101%。
二、主要工作和措施
（一）积极开拓市场，多渠道组织存款，资金实力和综合竞争能力进一步增强
今年以来，为了促进存款增长，我行把握机遇,加强了市场细分，明确了“保、抢、挖、退”的吸存策略即；巩固优质存量客户；争夺新增优质客户；拼抢他行优质客户；退出劣质客户，自觉调整客户结构。
首先，继续利用银行承兑汇票优惠政策，争抢大客户，服务老客户，大力吸收优质客户美利纸业、香山酒业、创业公司、天能天达等企业保证金存款，全年累计吸收保证金存款41,561万元，年末保证金存款余额达到21,158万元。
其次，继续加大对目标客户的营销力度，在克服种种困难的前提下，成功营销了×××市人民医院、××××××大河机床有限公司、天源电力有限公司、×××市供电局、磊鑫矿业和全部高速公路施工企业，当年新增客户对我行的存款贡献已超过了5,000万元。尤其在高速公路施工企业的营销中，多次前往银川高速公路指挥部进行协调、公关，最终保证了高速公路全部施工企业在我行开立了临时结算帐户，几家施工企业在我行的存款已经达到了2,000万元。。
通过有效的营销策略，我行一举扭转了年初企业存款持续下滑的被动局面，到12月31日，企业存款新增额×××当地占比达到110％，企业存款余额当地占比48％，比年初又提高了10个百分点。
（二）积极营销贷款，优化信贷结构，加强信贷基础管理
1、加大优质客户信贷投放力度
扣除收回贷款因素，今年纯新发放各类公司贷款20200万元。重点投放了我市造纸、饮料制造、机械加工、电力安装、医疗卫生、旅游等优势行业，先后向美利纸业股份公司投入10,900万元、×××美利纸业力通公司投入3,000万元、×××红中宁枸杞公司投入2,000万元、香山酒业集团投入1,000万元、×××大河机床有限公司投入1,500万元、天源电力安装公司投入1,000万元、×××市人民医院投入600万元、沙坡头大漠景区有限公司投入200万元。同时发放的时间差贷款5,860万元，均全部按期收回。另外，本年还发放个人类贷款344笔，金额1,786万元。
2、坚持有进有退的原则，优化信贷结构
公 文 易 在积极营销优质贷款项目的同时，坚持信贷客户有进有退的动态管理原则，针对一些发展后劲不足、企业规模较小、贡献度不高、受国家宏观政策限制的行业实施了信贷退出政策。收回了天达冶炼公司1,000万元、良种繁殖场30万元、物资总公司30万元、物资燃料公司55万元、市政公司20万元、县建筑公司130万元、×××中学130万元等一些遗留问题贷款，优化了信贷资源，节约了管理成本。同时还收回了美利纸业集团公司4,300万元、美利纸业股份公司3,900万元、供热公司350万元、香山酒业有限公司100万元、市医院110万元、沙坡头旅游公司150万元、科豪陶瓷公司300万元的到期贷款。进一步优化了我行的信贷结构。
3、加强基础管理，提高信贷管理水平
首先，在信贷业务经营中，坚持了“先评级、后授信、再使用”的信贷管理原则，对所有存量客户进行了客户评价工作，共完成客户评价22份，存量信贷客户评级覆盖率100％，完成客户授信6户，完成固定资产项目评估6个，全年共申报信贷业务296笔，金额192,216万元，其中分行审批27笔，金额37,530万元，本行审批269笔，金额154,686万元，本行审批通过率100％，分行审批通过率97％。同时我行信贷业务审批授权等级20xx年又被评价为a级，至此我行已连续两年获得a级评价结果，并对我行的信贷业务进行了差别化授权。在银行帐户清理工作中，共清理核准类帐户205户，核准类帐户清理面达到95％，完成了财务顾问业务向银监局×××办事处的备案工作。
其次，加强了信贷后督和贷后检查工作。按照总分行对基础管理实行“精细化”管理的要求，加大信贷基础管理，抽调一名业务素质好、责任心强的员工担任信贷后督工作，同时严格了贷后检查工作，要求信贷检查要到位，不能走过场。在分行的信贷业务检查中，我行信贷基础管理工作多次受到检查组的肯定。
（三）努力压缩不良贷款，“双降”工作取得成效
一是加强了公司类贷款风险预警工作和不良贷款回收工作。全年累计收回公司类到逾期贷款10,605万元，现金回收可疑类不良贷款20万元。二是对逾期及非应计个人贷款的清收工作成效显著。年初，针对我行个人类贷款基础管理薄弱的现状，支行成立了个人贷款业务中心，加强了对个人类贷款的营销和管理工作。一方面，对个人消费贷款和个人住房贷款检查出来的问题进行了积极整改。对区分行个人消费贷款专项检查组对我行个人消费信贷业务检查出来的问题，进行了认真、彻底整改，采取一户一策的办法对合规合法性存在问题的25笔贷款进行了逐笔清理清收，其中清收24笔，金额1,561万元，补充完善手续1笔，金额2.21万元。对区分行个人住房贷款专项检查组对我行个人住房信贷业务检查出来的问题进行了逐笔清理，共清收合规、合法性存在问题的贷款46笔，到房产交易所补办了34笔房屋抵押登记，规范了18笔合同要素缺失贷款。另一方面，从二季度个贷系统二期上线后，由于核算制度方面的变化，我行个人类非应计贷款大幅上升，对此，我行加强了对逾期及非应计个人消费贷款的清收力度。全年共清收个人贷款563户，金额3,325万元；个人类逾期及非应计贷款降至30万元，不良率1.42%；个人类五级分类不良贷款额为4万元，不良率为0.18%。
（四）拓宽中间业务收入渠道，中间业务收入稳定增长
今年以来支行通过将中间业务收入纳入绩效考评体系，并适当提高考核权重的做法，突出了发展中间业务的重要性，有效地激发了全行上下开展中间业务的自觉性和主动性。全年共实现中间业务收入123.40万元，比去年同期增加70.41万元，并且改变了过去我行中间业务产品单纯依靠银行承兑汇票手续费收入、个人结算业务手续费收入的局面。今年，我行依据区分行《关于开办企业财务顾问业务的通知》精神，承办了×××美利纸业财务顾问业务，实现中间业务收入35万元，实现了我行财务顾问业务零的突破。
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（五）加强财务管理，努力增收节支，经营效益大幅度提高今年以来，我行努力落实区分行计财工作会议精神，加大费用细化管理、定额管理的力度。为了用好有限的费用资源，进一步完善财务管理机制，支行在年初重新修订了绩效考评办法，将费用资源向业务一线倾斜，同时加强了对电话费等日常办公费用的管理，增强了各部门、网点勤俭办行的意识，努力杜绝各种不合理开支。今年全行实现经济增加值857万元；实现帐面利润2,117.30万元，比去年同期增加247.43万元。
（六）认真开展了违法违规行为专项治理工作
自二季度违法违规行为专项治理工作开展以来，支行党总支高度重视，对专项治理工作进行了认真部署，做到了学习、教育、检查不漏一个员工、不缺一个岗位、不少一个程序；通过扎实有效地开展专项治理工作，建立起长效的风险防范机制，有效的促进×××支行各项业务的健康发展。
结合专项治理工作的开展，全行还层层签订了党风廉政建设和查防案件责任书，明确了各部室、支行、分理处负责人的责任。同时，组织员工观看了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》录像片，学习了《中国建设银行×××区分行对违法违规行为专项治理实施方案》，下发了《×××市支行开展违法违规行为专项治理工作实施方案》。
为了把专项治理工作落到实处，在积极配合上级行检查的同时，我行还认真开展了自查工作，结合业务实际制定了自查方案，明确了各业务处理环节的风险防范重点。对于自查、检查中暴露出的问题，我行牢牢抓住不放，采取了“不回避、不拖延”的做法，尽可能地积极进行了整改并健全相应的制度规定，以堵塞漏洞，保证业务安全运行。
（七）组织编写了支行20xx-20xx年业务发展规划，准确进行市场与客户定位
为牢固树立以客户为中心、以市场为导向、以效益为目标的经营理念，找准我行在×××建行系统内和×××当地同业中的位置，使我行各项业务发展做到组织有保证，奋斗有目标，营销有措施，根据总行今年出台的《中国建设银行业务发展战略纲要》，我行组织人员编写了《×××支行20xx——20xx年业务发展规划》。在规划中明确了我行在今后三年中，要始终以股份制改造为契机，以发展为第一要务，以×××城区经济发展为依托，以实现价值最大化为目标，稳健经营、调整结构、强化营销、创新服务、细化管理、防范风险，经过三年的努力，全面提升经营管理水平和核心竞争力，使我行的价值创造能力有实质性提高。到20xx年在当地同业中经营规模、盈利能力占据第一位，成为本地区最有竞争力的商业银行。规划的完成对于今后我行在业务发展中优选市场和重点客户，加大贷款结构调整力度，优化资源配置，提高资产质量和完成预期经营目标，提出了较为具体的指导性意见。
（八）加强了培训工作，努力提高员工素质
为全面提高员工的综合素质，营造良好的学习氛围，切实强化员工队伍建设，今年以来，我行积极探索切合自身实际的有特色的培训之路，较好地促进了全行业务经营的发展。首先，强化一线员工操作知识培训，重在实际操作技能的提高和风险防范本领的掌握。年初以来，支行先后举办了dcc数据集中系统、新金融企业会计制度、办公自动化系统以及网上银行、贷记卡、理财卡等各类新产品、新业务柜面操作的实践和理论的培训。同时，对新入行的一线员工，实行了“一对一”传帮带办法，帮助新员工尽快掌握柜台操作技能。年初，支行人力资源部根据当前建设银行改革发展以及本行业务发展对人才的需求，在广泛调研的基础上，统筹安排，合理兼顾，制定出了比较系统的培训计划，使学习培训重点突出，要求明确，做到学习培训月月有任务，人人有压力。其次，创新培训方式，从“实践、考试、讲课、交流”四个方面对培训进行深化，全力提高培训效果。一是以实践增强培训效果。要求员工将理论与实践有机结合，使所学知识在实践中增强提高；二是以考试检验培训效果。对每次培训内容都组织考试，对考试结果在全行进行通报，不及格人员进行补考，确保了培训的质量；三是以讲台扩展培训效果。请员工中的业务骨干上台讲课，使大家得到共同提高；四是以交流展示培训效果。如开展营销工作经验交流、开展征文活动等；五是以岗位轮换提高培训效果，使员工掌握多方面的知识与技能。
（九）继续加强宣传工作
写文章，有点累 今年以来，围绕年初确定的基本工作思路、目标和主要任务，配合股份制改造这条工作主线，我行的宣传报道工作在反映全行重大活动和各项改革新举措方面，在塑造先进典型，扩大我行影响，提升我行形象方面，取得了一定成效。
今年，我行稿件被区分行网站采用25篇，在《建设银行报》、《×××日报》等刊物上发表稿件4篇。
对支行信息网站进行了优化，已累计登载文章1,800余篇，信息量日渐丰富，活跃程度日趋增强，累计访问量接近了70,000人次，日益成为支行宣传教育的重要阵地，信息传递的主要渠道。
（十）党的建设工作得到进一步加强
今年以来，支行党总支以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，围绕党和国家的大政方针，围绕总分行各项政策精神开展学习，把总分行的工作方针、工作措施贯彻到工作中，把业务指标促上去，把员工团结在党组织周围形成合力，班子建设得以加强，班子的凝聚力、战斗力得以提高。同时加强了基层党组织建设，每个网点均配备了一名党员。继续开展了“创先争优”活动，把党建工作推向深入。
在“七一”前夕，吸收了2名预备党员，确定了3名入党积极分子，为庆祝中国共产党建党84周年，组织党员、入党积极分子和职工群众进行了庆“七一”系列活动。
三、存在的问题
总结20xx年的工作，虽然我行取得了一定的成绩，但应该看到，我们在工作中仍存在着这样或那样的问题，距离总分行党委的要求尚有一定差距。存在的主要问题有：
1、进入二季度，个人存款出现滞涨趋势。
虽然一季度通过旺季营销活动，我行个人存款增长达到了历史上同期最好水平，但进入二季度后，逐渐出现了下滑及滞涨趋势。
2、员工服务意识、服务质量有所下滑，客户投诉和业务差错上升。集中反映在柜面人员办理业务速度慢、业务差错多等。
3、部分业务流程还需要进一步梳理，人员尚需进一步合理安排。
20xx年，我行将在总结20xx年工作经验的基础上，发扬成绩，纠正不足，继续认真贯彻落实总分行党委的工作部署，努力解决好存在的各种问题，抓住各种有利时机，盯准目标，把业务指标促上去，力争使全行各项工作上一个新台阶。
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（五）加强财务管理，努力增收节支，经营效益大幅度提高今年以来，我行努力落实区分行计财工作会议精神，加大费用细化管理、定额管理的力度。为了用好有限的费用资源，进一步完善财务管理机制，支行在年初重新修订了绩效考评办法，将费用资源向业务一线倾斜，同时加强了对电话费等日常办公费用的管理，增强了各部门、网点勤俭办行的意识，努力杜绝各种不合理开支。今年全行实现经济增加值857万元；实现帐面利润2,117.30万元，比去年同期增加247.43万元。
（六）认真开展了违法违规行为专项治理工作
自二季度违法违规行为专项治理工作开展以来，支行党总支高度重视，对专项治理工作进行了认真部署，做到了学习、教育、检查不漏一个员工、不缺一个岗位、不少一个程序；通过扎实有效地开展专项治理工作，建立起长效的风险防范机制，有效的促进×××支行各项业务的健康发展。
结合专项治理工作的开展，全行还层层签订了党风廉政建设和查防案件责任书，明确了各部室、支行、分理处负责人的责任。同时，组织员工观看了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》录像片，学习了《中国建设银行×××区分行对违法违规行为专项治理实施方案》，下发了《×××市支行开展违法违规行为专项治理工作实施方案》。
为了把专项治理工作落到实处，在积极配合上级行检查的同时，我行还认真开展了自查工作，结合业务实际制定了自查方案，明确了各业务处理环节的风险防范重点。对于自查、检查中暴露出的问题，我行牢牢抓住不放，采取了“不回避、不拖延”的做法，尽可能地积极进行了整改并健全相应的制度规定，以堵塞漏洞，保证业务安全运行。
（七）组织编写了支行20xx-20xx年业务发展规划，准确进行市场与客户定位
为牢固树立以客户为中心、以市场为导向、以效益为目标的经营理念，找准我行在×××建行系统内和×××当地同业中的位置，使我行各项业务发展做到组织有保证，奋斗有目标，营销有措施，根据总行今年出台的《中国建设银行业务发展战略纲要》，我行组织人员编写了《×××支行20xx——20xx年业务发展规划》。在规划中明确了我行在今后三年中，要始终以股份制改造为契机，以发展为第一要务，以×××城区经济发展为依托，以实现价值最大化为目标，稳健经营、调整结构、强化营销、创新服务、细化管理、防范风险，经过三年的努力，全面提升经营管理水平和核心竞争力，使我行的价值创造能力有实质性提高。到20xx年在当地同业中经营规模、盈利能力占据第一位，成为本地区最有竞争力的商业银行。规划的完成对于今后我行在业务发展中优选市场和重点客户，加大贷款结构调整力度，优化资源配置，提高资产质量和完成预期经营目标，提出了较为具体的指导性意见。
（八）加强了培训工作，努力提高员工素质
为全面提高员工的综合素质，营造良好的学习氛围，切实强化员工队伍建设，今年以来，我行积极探索切合自身实际的有特色的培训之路，较好地促进了全行业务经营的发展。首先，强化一线员工操作知识培训，重在实际操作技能的提高和风险防范本领的掌握。年初以来，支行先后举办了dcc数据集中系统、新金融企业会计制度、办公自动化系统以及网上银行、贷记卡、理财卡等各类新产品、新业务柜面操作的实践和理论的培训。同时，对新入行的一线员工，实行了“一对一”传帮带办法，帮助新员工尽快掌握柜台操作技能。年初，支行人力资源部根据当前建设银行改革发展以及本行业务发展对人才的需求，在广泛调研的基础上，统筹安排，合理兼顾，制定出了比较系统的培训计划，使学习培训重点突出，要求明确，做到学习培训月月有任务，人人有压力。其次，创新培训方式，从“实践、考试、讲课、交流”四个方面对培训进行深化，全力提高培训效果。一是以实践增强培训效果。要求员工将理论与实践有机结合，使所学知识在实践中增强提高；二是以考试检验培训效果。对每次培训内容都组织考试，对考试结果在全行进行通报，不及格人员进行补考，确保了培训的质量；三是以讲台扩展培训效果。请员工中的业务骨干上台讲课，使大家得到共同提高；四是以交流展示培训效果。如开展营销工作经验交流、开展征文活动等；五是以岗位轮换提高培训效果，使员工掌握多方面的知识与技能。
（九）继续加强宣传工作
写文章，有点累 今年以来，围绕年初确定的基本工作思路、目标和主要任务，配合股份制改造这条工作主线，我行的宣传报道工作在反映全行重大活动和各项改革新举措方面，在塑造先进典型，扩大我行影响，提升我行形象方面，取得了一定成效。
今年，我行稿件被区分行网站采用25篇，在《建设银行报》、《×××日报》等刊物上发表稿件4篇。
对支行信息网站进行了优化，已累计登载文章1,800余篇，信息量日渐丰富，活跃程度日趋增强，累计访问量接近了70,000人次，日益成为支行宣传教育的重要阵地，信息传递的主要渠道。
（十）党的建设工作得到进一步加强
今年以来，支行党总支以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，围绕党和国家的大政方针，围绕总分行各项政策精神开展学习，把总分行的工作方针、工作措施贯彻到工作中，把业务指标促上去，把员工团结在党组织周围形成合力，班子建设得以加强，班子的凝聚力、战斗力得以提高。同时加强了基层党组织建设，每个网点均配备了一名党员。继续开展了“创先争优”活动，把党建工作推向深入。
在“七一”前夕，吸收了2名预备党员，确定了3名入党积极分子，为庆祝中国共产党建党84周年，组织党员、入党积极分子和职工群众进行了庆“七一”系列活动。
三、存在的问题
总结20xx年的工作，虽然我行取得了一定的成绩，但应该看到，我们在工作中仍存在着这样或那样的问题，距离总分行党委的要求尚有一定差距。存在的主要问题有：
1、进入二季度，个人存款出现滞涨趋势。
虽然一季度通过旺季营销活动，我行个人存款增长达到了历史上同期最好水平，但进入二季度后，逐渐出现了下滑及滞涨趋势。
2、员工服务意识、服务质量有所下滑，客户投诉和业务差错上升。集中反映在柜面人员办理业务速度慢、业务差错多等。
3、部分业务流程还需要进一步梳理，人员尚需进一步合理安排。
20xx年，我行将在总结20xx年工作经验的基础上，发扬成绩，纠正不足，继续认真贯彻落实总分行党委的工作部署，努力解决好存在的各种问题，抓住各种有利时机，盯准目标，把业务指标促上去，力争使全行各项工作上一个新台阶。
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2020年科技工作总结及2020年科技工作计划
近一年来,郭家堡乡科技工作在区科技局的领导和指导下，在乡党委、政府高度重视和正确领导下，认真落实了“经济建设必须靠科学技术，科学技术必须面向经济建设”，深刻认识到“科学技术是第一生产力”，没有科学进步，就没有社会进步。以扩大科技应用为出发点，以提高农民科技素质为突破口，以产业结构调整为途径，以发展经济有利于农民增产增收为目的。在全乡上下共同努力下，取得了良好的成绩，为全乡经济健康、持续、快速的发展起到了有力的推动作用。主要做了以下几方面的工作：
一、高度重视，加强领导。
我乡今年成立了专业科技工作领导组，组长由乡长亲自担任，副组长由乡政府主要副职担任，成员吸收了教委、农业、林业、畜牧、统计等部门工作人员。组成了有23人组成的专业科技领导组。各村相应成立了专抓机构，配备了以科技副村长负责的主管人员、分管人员。乡党委多次专题研究、布署科技工作，制定了工作计划和措施，主要领导科技意识普遍提高，对科技工作十分重视，积极支持。
二、狠抓落实、强化培训。
重视宣传工作，加大力度、狠抓落实，收到了良好的效果，通过科技下乡、科技赶集、制作标语、举办讲座等多种行之有效的方法宣传科技，普及种植、养殖和加工方面的实用知识，各村都订有科技报，组织外出学习参观，加强科技宣传工作，营造了学科技、用科技、科技致富的良好氛围和社会环境。全年各种培训次数累计30余次，参加培训人数达2000余人，培训内容涉及蔬菜种植，温室大棚的前、中、后期管理，病虫害防治，计算机信息技术，信息搜集与发布等方面，取得了一定的效果。
三、提高了科普文明建设。
全乡科普文明户达1800余户，科技示范户5000余户，1700余人取得了绿色证书，800余人取得了农民技术职称，农广校毕业生达到700余人，每年参加各种学习培训参观等活动人数达3万余人次。农民科技素质明显提高，推动了科学技术的应用推广。
四、完善了科技服务组织，加强了农村信息化建设。
我们注册成立了“郭家堡乡农科信息交流协会“，吸收了各村的科技情报信息员、运输大户、种植大户、养殖大户为会员，召开例会，业务范围涉及科技推广、科技服务、信息交流业务培训，更好地为农民兄弟提供了服务。
完善了“乡农业技术推广站”的组织建设，召开了专门会议，明确了领导、成员及其分工，制定了工作制度、工作职责。
今年我乡还专门设立了科普培训室，下设培训基地13个，试验示范基地3个，全乡17个行政村全部配齐科技副村长，各村都有自己的农民技术学校，成立农资服务联系点3个。
为全乡17个行政村和4个公司分别制作了网页，放到了晋中市网通门户网站“汾河信息港”上，并且在8月份郭家堡乡政府网站也建成开通，更好的促进了科技工作的开展。
现代社会电脑和网络越来越成为一种重要的信息接收与发送工具。我们与晋中市网通经过协商，达成协议。为部分村村委会配备了电脑，并接通了宽带。让电脑真正为科技工作服务，真正成为农村科技工作人员的得力助手。
全乡17个行政村，其中16个行政村的学校都建立了远程教育卫星接收站，15个行政村的学校建立了多媒体教室。我们充分利用这一优势资源，把各学校作为农民文化技术学校和远程教育的培训基地，实行资源共享，对各村青壮年实施培训。
五、强化智能化农业信息处理系统的推广应用，促进农民增产增收。
推广智能化农业信息处理系统我乡是全区的示范户。几年来，我们一直对此项工作比较重视，聘请专家、技术人员进行讲课，现各村已普遍有骨干人员掌握了智能化农业信息处理系统的知识并应用到实践中，特别是查找防病治病的方法、专家讲座、专家咨询等。为农民技术需要提供了有力的保障。
六、组织实施了一批科技计划，推广了一批农业实用技术，引进了新产品安家落户。
今年我们把各村科技副村长定为科技情报信息员，对各村农副产品、林业、畜牧等信息，比如供、求、防、治等农民所需收集起来，有针对性的解决农民实际存在的问题。
利用远程教育推广了蔬菜种植、温室大棚的文 秘 家 园前、中、后期管理，病虫害防治等一批农业科技实用技术。
引进了西黄柿种籽和栽培技术，先就此项目在王村试验成功后，我乡在王湖航天育种基地开始种植。今年已成功上市，经济效益可观。
七、为企业进行信息服务。
我们利用乡政府网站对辖区内各企业的基本情况在网上进行宣传，对各企业的产品信息进行发布。
八、科技推动龙头企业的发展。
全乡全年扩规技改项目6项，有贝斯特机械制造有限公司的技改扩规占地200亩，投资2.5亿元，建成后将大规模提升该公司高、精、尖纺织机械生产。今年一期投资1.2亿元，现已投入2000万元。其他项目有恒天纺织有限公司的扩建项目、山西晋中博威纺织机械有限公司新建项目、福晋纺机扩建、万邦公司“铬铁系列产品扩产”等项目。科技含量的提高强有力的推动了企业的发展。这些项目的实施进一步推动了城乡经济的发展。
九、调动各级科技工作人员的积极性，组织管理好科技工作人员。
全乡科技工作能否全面活跃起来，关键在于能否激发了乡村两级科技干部的工作热情，乡党委、政府把科技工作列入全乡双 文明考核的内容中，以引起各村干部对科技工作的重视，要求象重视计生工作一样重视科技，象对待教育工作一样对待科技投入。我们科技办还对各村科技干部建立了工作制度，学习制度和例会制度，并进行综合考核。在技术宣传培训、新技术引进试验示范、重视工作落实、服务职能及效果四大方面。根据各村具体情况进行细化、量化，责任到人，落实时间、地点，实行百分考核，极大的激发了广大科技人员的敬业精神，提高了科技工作的进展，保证了质量。
十、多渠道筹资，努力动员各方加大对科技的投入。
为了保证和满足科技活动经费需要，保证重点工程顺利实施，我们在扩大科技投资上的指导思想是：“争取上级部门多补、乡村两级全力支持，优惠吸引客商投入，盘活民间闲散资金。”今年全乡各村在科技投入上普遍加大，无论是学习资料购置上，还是聘请专家讲课上，组织外出参观学习上都全力以赴得到乡、村两级的支持。并得以资金的保证。
总结近一年来，我们郭家堡乡科技工作做了一些工作，但还有差距，部分领域还不甚理想。在20xx年剩下的不到2个月的时间里，我们一定对照上级科技部门下达的各项任务指标，做到机制上再创新、措施上再完善、工作上再落实，查漏补缺的同时，准备利用农民冬闲季节再做三项工作：
一是利用远程教育在全乡所有村开展大规模的培训工作。我们已经制定了工作方案、工作计划。在推广了蔬菜种植、温室大棚的前、中、后期管理，病虫害防治的基础上，扩大培训内容，把沼气安装应用、红枣栽培等嫁接技术，特色农业培训，计算机信息技术，信息搜集与发布，法律知识和卫生保健，劳动力转移培训等应用技术列入培训范围。根据各村不同的需求情况，有针对性的进行培训。重点对村科技人员和农村知识青年进行以科技为主的综合性培训，让每个村都有人能掌握信息收集、开发、利用、发布，形成集推广、就业指导、政策咨询于一体的富民“绿色通道”，提高农民的知识水平。最大限度地减少农民的生产盲目性和风险系数。
二是准备在郭家堡乡政府网站上建立一个专门的“科技兴农信息网”。把各村科技情报信息员收集的农副产品、林业、畜牧方面供、求、防、治的信息，以及方方面面的农科实用技术放到网上，让农民从互联网上了解到外面的信息，外面的人能看到我们郭家堡的农科信息。让我们的信息走出去，别人的信息反馈回来。真正为农民办实事、办好事。
三是根据实际情况，先在条件具备的部分村建立科技活动室，让农民利用冬闲季节充电，也成为农村精神文明建设的阵地。
20xx年我乡科技工作计划如下：
一、继续抓好常规性的宣传、培训工作。利用农民远程教育在个村推广农民实用技术、劳动力转移培训，让农民掌握并运用科学种地、养殖、外出务工。
二、继续完善各种科技服务组织，运作好“郭家堡乡农科信息交流协会”，进一步搞好信息的交流和合作，让农业科技进村入户。
三、突击抓好引进新产品、新技术工作，重点抓好科技示范项目的建设。
四、继续加强我乡的农村信息化工作，让互联网在我乡“打造三晋三产大乡”的战略工程中发挥最大的作用。
五、创建技术中介服务机构，服务于农村、农民，促进科技成果转化。
六、加强科技在企业发展中的含量，推动企业技改工作的进展。
七、抓好科技管理工作，发挥好科技服务能力。
八、加快各村科技活动室的建立，让农民不出村就能掌握科技知识、交流科技信息。
2020年科技局科技工作总结
20**年，我局工作在县委、县政府的正确领导和市科技局的直接指导下，深入贯彻党的十六大和十六届五中、六中全会精神，躬身践行“三个代表”，认真落实科学发展观，紧密围绕全县“四大奋斗目标”，大力实施“科技xx县”战略，按照“抓创新、求实效、突特色、促发展、创一流”的工作思路，进一步加强了科技与经济的紧密结合，有效地助推了我县经济社会全面发展。
一、狠抓科普宣传活动
为贯彻落实科学发展观，加速推进全面建设小康进程，深入开展了形式多样的科普宣传活动，提高了全民科技意识。
1、深化了“科普月” 活动。县科技局同宣传部、县科协组织全县30多个单位开展了第十二届“科技之春”科普宣传活动。参与活动的专业人员280人，出动宣传车66台次，赠送科技资料10万份，科技书籍12000册，展出挂图1560幅，展板200快，优价出售种子6000斤，饲料10余吨，发放实物550件，科技咨询600人次，科技培训4000余人次，义诊义检2300人次，赠送药品、避孕药具15000余盒。3月24日，市科技局组织30余名科技人员在我县沙坝场乡对农民朋友进行了农村实用技术的宣传，向群众发放了农村实用技术科技资料、图书，提供了致富信息，向沙坝场乡政府赠送了科技挂图，同时现场演示了xx县百节机械厂研制生产的“油牛牌”微型水耕机，深受农民朋友欢迎。
2、举办了“第六届科技活动周”。主动联系宣传部、县科协召开了联系会，组织县建筑学会、林学会、医学会、农机学会、水电学会、畜牧学会等12个单位、100多名文化科技、卫生领域的科技骨干开展了“科技周活动”。县四大班子相关领导亲临现场指导宣传。活动中共接受群众咨询、解决疑难问题10000多人次，免费发放宣传资料及图书10万余份，出示展板195块，挂图186幅，图片200幅，悬挂宣传标语22幅，展出实物300种，播放录象、光盘35场，校园网播放科普节目120多套，校园报刊登载科普读物12期，办科普画廊6处。
3、开展了“保护知识产权宣传周”活动。以“保护知识产权，促进创新发展”为活动主题，我们重点宣传了我国保护知识产权的原则立场，采取的重大举措；我国保护知识产权立法和加入国际条约、组织的情况，开展国际交流与合作的情况；保护知识产权专项行动取得的阶段性成果；保护知识产权重大典型案例及启示；各部门在保护知识产权方面的基本方法；保护知识产权与鼓励创新，推动经济社会发展的关系及其发展方向；我国企业保护知识产权的成就等方面作了重点宣传。结合“科技、文化、卫生、法律”四下乡,在《专利法》实施21 周年、“4.26”世界知识产权日和“知识产权宣传周”之际,县直机关20 多个部门、企业开展了形式多样的宣传活动，提高了全民知识产权保护意识，营造了尊重知识，保护创新，维持权益的法制环境、政策环境、舆论环境和市场环境。3月12日，在县政府大门前同公安、质监、税务、工商等部门执法人员一道积极参加了县公安局组织的“经济犯罪举报中心宣传日活动”,并对城区重点企业和农贸市场、超市进行了专项执法检查。
二、推进科技成果转化
在落实县“双年”活动中，我局充分发挥职能作用，积极组织申报省、市科技计划项目，并以开科发[20xx]10号印发了《关于建立科技项目领导小组的通知》，确保了项目顺利实施。
1、申报省、市科技项目十项。全年通过组织业主申报、争取，共实施各类科技项目10项，其中省级8项、市级2项。为精心打造开江五金工具城，县科技局主动出击，积极争取，将xx永兴五金工具有限公司从北京范朝来国际五金工具科技有限公司引进实施的“范氏快速台钳产业化开发项目”上报省知识产权局予以重点支持开发。该项目实施成功后，开发生产的”范氏快速台钳”相对于传统台钳，可大大缩短台钳夹紧和松开工件的时间，提高工效10倍以上，降低钳工300%劳动强度，有效节约时间资源、人力资源，已被公认为世界台钳行业升级换代的新产品，其产业化前景十分广阔。“xx省梨梨生物工程有限公司 ”自主研发的“高纯度低聚异麦芽糖”，20**年11月被国家科技部列入20**年度我市唯有2个国家重点新产品计划立项下达，弥补了我县多年来无国家重点新产品空白。
2、上报市科技成果七项。经过组织市、县专家评审、鉴定即向市科技局申请登记了“信息技术环境下的小学学科教学研究”、“小学校园歌曲教育实践研究”、“小学生自主探索式学习策肴研究”、“信息技术提高农村中学数学学习质量的实践研究”、“农村中学德育校本课程开发与实施的研究”、“加权关联分析及其在医学综合评价中的应用研究”、“离退休老年人心理卫生干预前、后的心理健康状况比较研究”等七项成果奖。
3、申请国家专利技术三项。即全年申请成功了“防沉服”、“开关电源漏电指示装置”、“保安插座”三项专利发明权，局领导还带领相关股室人员对全县8年以来已授权的25件专利实施情况进行跟踪检查，并对未转让、未实施的专利从网上发布进行了招商宣传，促使其尽快转化为现实生产力。
4、招商引资一千三百万元。在去年我局超额完xx县上招商引资任务获得三等奖的基础上，今年初我局又主动与县签订了《20**年招商引资项目责任书》，并引进“德农正成”、“科信”、“富汇”、“敦煌”四家种业有限责任公司在我县进行杂交水稻制种5000亩，引进资金1100万元。引进“达州天源实业有限公司”在甘棠、长岭种植稻田蘑菇面积达60余亩，引进资金200万元，超额完成了县上下达的招商引资目标任务。
三、抓好科技培训工作
为加快我县农村人才开发，尽快实现农村人才资源向人才资本转变，让农民朋友掌握实用技术的能力，了解更多的科技知识，在狠抓基层农村实用技术培训上，主动与县人事局、农业、畜牧等8个部门配合对农民有针对性地开展了水稻制种、果树品改、畜禽病防治等专项培训。根据开委办发[20xx]23号《关于进一步加强农村人才开发工作的意见》，拟定了《农村人才培训计划》，并争取在5年内培训农村人才11万人。到20xx年，培养出具有中专以上学历或初级以上职称的县级农村人才2000人；培养能掌握一门以上生产技能的“土专家”、“田秀才”、“种养加能手”等致富领头人乡镇级农村人才3000人，今年主要围绕农业产业化和我局帮扶的新农村建设示范村农民进行了培训。一是组织蓄禽、水果、蔬菜方面的专家深入到拔妙、永兴、普安等乡镇为乡、村、社干部进行了短期的培训，培训人员近3000人次，干部群众赞不绝口；二是积极培训我县杂交水稻制种大户，先后深入到讲治、长田、等乡镇进行讲课，培训人员近1000人次，为我县制种业的发展提供了技术保障；三是在县党校举办的全县支部书记培训班上，我局两名专家为其讲课，受训300人次，效果好，影响大；四是积极争取“达州天源实业有限公司”在甘棠、长岭建起了“双孢菇产业化示范基地”，种植面积达60余亩，对种菇大户进行了专题培训。
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转贴于四、助推新农村建设
根据川委发[20xx]1号、县委[20xx]1号文件精神，我局将永兴镇龙头桥村纳入新农村建设帮扶对象。该村按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，现各项工作稳步推进。正值百年不遇的干旱时期，为抢抓晚秋生产，降低灾民损失，市局与我们一道为永兴镇龙头桥村购买了1000元蔬菜种子及2吨化肥，并送现金4000元，帮助灾民度过了难关。通过一年来对该村的帮扶，一是完成了新村建设规划，启动实施了“荷叶湖”的前期开发工程。目前全村完成沼气池5口，已修公路500米，新建村民新居89户，房屋整洁8户，新规划村民新居户办工程71户。二是着手抓了新区的生猪产业发展。为带动全村农民增收致富，发展地方经济主导产业，“xx县永发肉食品有限责任公司”实施了“万头优质肉猪良繁基地”开发，建设规模占地100亩， 现已投资1500万元。目前存栏良种猪1500头，另有3家年出栏生猪300头的养殖大户。采取“公司＋农户＋基地”的农业产业经营模式，养猪业主唐宗成，养三元杂交母猪20头，新修圈舍20间；石远其养商品生猪300头，修圈居32间；水产养殖户一户，水面40亩，养鱼6万余尾；养鸭业主石远明今年已出售商品鸭20000只，纯收入达100000余元，促进了该村的种、养殖业发展。三是以科技项目为支撑，为该村编报了“xx县永兴荷叶湖生态农业科技示范园建设”项目，现已拟订20**年将以荷叶湖为中心，建立“荷叶湖中心公园”，四周种植名贵花草，经果林300亩，湖内养殖各种鱼类，营造一个自然和谐的生态环境。兴办“农家乐”，开发利用生态资源，打造休闲、观光、渡假、垂钓为一体的休闲乐园。
五、建立科技信息服务体系
1、拓展科技情报。为努力解决好我县农村科技信息资源“收集难、发布难、交换难”的根本问题，推动传统农业向现代农业尽快转变，今年的科技情报工作做到早计划、早安排，全年编印十二期《科技情报》，发布120条最新种、养、加工等方面科技实用信息，深受乡镇、民营科技企业、种养大户及农民欢迎。
2、发挥决策咨询作用。一是科技顾问团组织召开了“xx县科学技术顾问团各专业组联系会议”，印发了20**年决策咨询工作要点，审议、讨论印发了《xx县十一五科技发展规划》。二是积极组织项目申报。县科技顾问团各专家组派出专家顾问对今年申报到省、市、县的科技项目，认真进行了实地调研，并协助申报立项。三是推广示范良种。为加速“优质粮油品种的引繁示范基地建设”项目实施，实现水稻、玉米种植由数量型向质量型的尽快转变，引进、示范推广了高产优质稻“两优培九”、“粤优938”、“丰优香粘”和高产玉米“达玉13”、“单玉13”等优质良种。
3、建立“开江科技信息港”。利用几个月的时间先后深入到全县20个乡镇收集资料和图片1000余份，正着力构建开江概况、乡镇科技、机构职能、政策法规、企业平台、科技视野、区域优势、招商引资、专利成果等栏目为主要内容的“开江科技信息港”。
六、加强机关自身建设
1、开展机关作风建设。为把本局机关作风建设抓紧、抓好、抓出成效，一是成立了“xx县科技局作风建设领导小组”，设立了办公室，提出了实施意见；二是学习讨论扎实具体。在学习动员阶段，为进一步加强学习的针对性和实效性，及时购买《公务员法释义》、《公务员法辅导读本》、《公务员法学习问答》、《国家十一五经济社会发展纲要》，另为每人购买《公务员法》和专用笔记本；三是召开了谈心会，征求了意见和建议；同时还印发了100份作风建设征求意见表发放到县级各部门、服务对象和社会群众，广泛征求了意见和建议；四是在全县推出了《作风建设学习卡》，卡片上汇集了全县经济建设总目标、年度重点工作、作风建设、社会主义荣辱观等相关内容，办专栏三期；五是严格按照作风建设总的要求，大家都以对组织和同志高度负责的精神，从团结的愿望出发，坚持实事求是、与人为善，互相指出缺点和不足，提出帮助意见和建议，认真查找问题，真正做到了自我批评不怕丑、不怕痛、不护短、不文过饰非，勇于剖析，深刻反思，找准原因，提出了明确的整改措施。通过近半年的学习教育和分析评议，全局干部职工精神振奋，工作热情明显提高，服务意识明显增强，工作作风明显改进。
2、努力创建“平安单位”。为认真贯彻落实县委、县政府《关于开展创建“平安开江”活动的方案》（开江委发[20xx]11号）文件精神，我局提出了实施意见，成立了“创建‘平安单位’领导小组”，单位主要负责人与家属楼住户、门市业主，与分管领导，分管领导与各股室负责人层层签定了《创建平安单位目标责任书》。
3、规范门市管理。今年10月以后，局新班子组织专人对各个门市历年来的租金进行了清理，重新拟订了“门市租用合同”，同时对家属楼住户，各门市用电、用水、用气进行了拨离规范管理。
4、执行党风廉政建设责任制。一是签订了《党风廉政建设责任书》；二是坚持“月末周五”廉政学习教育日，通过学习教育，增强了领导干部的自我监督、自我约束意识；三是加强警示教育，大力推进廉政文化建设，教育和促进党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，推动反腐倡廉工作深入开展。根据市、县纪委安排，我局组织全体干部职工收看了xx省xx市纪委、xx市艺术团制作的反腐倡廉力作——大型话剧《春寒惊雷》，从而，起到了警钟长鸣作用。
回顾一年来的工作，虽然取得了较好的成绩，出现了很多的亮点，这主要与上级领导的高度重视，各部门的支持配合，全局干部职工辛勤的工作分不开的，仅管如此，但还有一定的差距，有待来年在工作中不断改进，按照“争创一流成绩，打造品牌科技”的目标而努力奋斗。
二00六年十二月十二日
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转贴于四、助推新农村建设
根据川委发[20xx]1号、县委[20xx]1号文件精神，我局将永兴镇龙头桥村纳入新农村建设帮扶对象。该村按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，现各项工作稳步推进。正值百年不遇的干旱时期，为抢抓晚秋生产，降低灾民损失，市局与我们一道为永兴镇龙头桥村购买了1000元蔬菜种子及2吨化肥，并送现金4000元，帮助灾民度过了难关。通过一年来对该村的帮扶，一是完成了新村建设规划，启动实施了“荷叶湖”的前期开发工程。目前全村完成沼气池5口，已修公路500米，新建村民新居89户，房屋整洁8户，新规划村民新居户办工程71户。二是着手抓了新区的生猪产业发展。为带动全村农民增收致富，发展地方经济主导产业，“xx县永发肉食品有限责任公司”实施了“万头优质肉猪良繁基地”开发，建设规模占地100亩， 现已投资1500万元。目前存栏良种猪1500头，另有3家年出栏生猪300头的养殖大户。采取“公司＋农户＋基地”的农业产业经营模式，养猪业主唐宗成，养三元杂交母猪20头，新修圈舍20间；石远其养商品生猪300头，修圈居32间；水产养殖户一户，水面40亩，养鱼6万余尾；养鸭业主石远明今年已出售商品鸭20000只，纯收入达100000余元，促进了该村的种、养殖业发展。三是以科技项目为支撑，为该村编报了“xx县永兴荷叶湖生态农业科技示范园建设”项目，现已拟订20**年将以荷叶湖为中心，建立“荷叶湖中心公园”，四周种植名贵花草，经果林300亩，湖内养殖各种鱼类，营造一个自然和谐的生态环境。兴办“农家乐”，开发利用生态资源，打造休闲、观光、渡假、垂钓为一体的休闲乐园。
五、建立科技信息服务体系
1、拓展科技情报。为努力解决好我县农村科技信息资源“收集难、发布难、交换难”的根本问题，推动传统农业向现代农业尽快转变，今年的科技情报工作做到早计划、早安排，全年编印十二期《科技情报》，发布120条最新种、养、加工等方面科技实用信息，深受乡镇、民营科技企业、种养大户及农民欢迎。
2、发挥决策咨询作用。一是科技顾问团组织召开了“xx县科学技术顾问团各专业组联系会议”，印发了20**年决策咨询工作要点，审议、讨论印发了《xx县十一五科技发展规划》。二是积极组织项目申报。县科技顾问团各专家组派出专家顾问对今年申报到省、市、县的科技项目，认真进行了实地调研，并协助申报立项。三是推广示范良种。为加速“优质粮油品种的引繁示范基地建设”项目实施，实现水稻、玉米种植由数量型向质量型的尽快转变，引进、示范推广了高产优质稻“两优培九”、“粤优938”、“丰优香粘”和高产玉米“达玉13”、“单玉13”等优质良种。
3、建立“开江科技信息港”。利用几个月的时间先后深入到全县20个乡镇收集资料和图片1000余份，正着力构建开江概况、乡镇科技、机构职能、政策法规、企业平台、科技视野、区域优势、招商引资、专利成果等栏目为主要内容的“开江科技信息港”。
六、加强机关自身建设
1、开展机关作风建设。为把本局机关作风建设抓紧、抓好、抓出成效，一是成立了“xx县科技局作风建设领导小组”，设立了办公室，提出了实施意见；二是学习讨论扎实具体。在学习动员阶段，为进一步加强学习的针对性和实效性，及时购买《公务员法释义》、《公务员法辅导读本》、《公务员法学习问答》、《国家十一五经济社会发展纲要》，另为每人购买《公务员法》和专用笔记本；三是召开了谈心会，征求了意见和建议；同时还印发了100份作风建设征求意见表发放到县级各部门、服务对象和社会群众，广泛征求了意见和建议；四是在全县推出了《作风建设学习卡》，卡片上汇集了全县经济建设总目标、年度重点工作、作风建设、社会主义荣辱观等相关内容，办专栏三期；五是严格按照作风建设总的要求，大家都以对组织和同志高度负责的精神，从团结的愿望出发，坚持实事求是、与人为善，互相指出缺点和不足，提出帮助意见和建议，认真查找问题，真正做到了自我批评不怕丑、不怕痛、不护短、不文过饰非，勇于剖析，深刻反思，找准原因，提出了明确的整改措施。通过近半年的学习教育和分析评议，全局干部职工精神振奋，工作热情明显提高，服务意识明显增强，工作作风明显改进。
2、努力创建“平安单位”。为认真贯彻落实县委、县政府《关于开展创建“平安开江”活动的方案》（开江委发[20xx]11号）文件精神，我局提出了实施意见，成立了“创建‘平安单位’领导小组”，单位主要负责人与家属楼住户、门市业主，与分管领导，分管领导与各股室负责人层层签定了《创建平安单位目标责任书》。
3、规范门市管理。今年10月以后，局新班子组织专人对各个门市历年来的租金进行了清理，重新拟订了“门市租用合同”，同时对家属楼住户，各门市用电、用水、用气进行了拨离规范管理。
4、执行党风廉政建设责任制。一是签订了《党风廉政建设责任书》；二是坚持“月末周五”廉政学习教育日，通过学习教育，增强了领导干部的自我监督、自我约束意识；三是加强警示教育，大力推进廉政文化建设，教育和促进党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，推动反腐倡廉工作深入开展。根据市、县纪委安排，我局组织全体干部职工收看了xx省xx市纪委、xx市艺术团制作的反腐倡廉力作——大型话剧《春寒惊雷》，从而，起到了警钟长鸣作用。
回顾一年来的工作，虽然取得了较好的成绩，出现了很多的亮点，这主要与上级领导的高度重视，各部门的支持配合，全局干部职工辛勤的工作分不开的，仅管如此，但还有一定的差距，有待来年在工作中不断改进，按照“争创一流成绩，打造品牌科技”的目标而努力奋斗。
二00六年十二月十二日
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转贴于2020年科技工作总结2020年科技工作思路范文
20xx年，在县委县当局及上级科技部门的统一安排下，我局环抱 科技新长征的目标，聚焦财产升级的技巧短板和脆弱环节，优化企业成长情况，加速培育立异主体，加快扶植科技立异平台，深化科技互助，构建科技立异大生态，施展科技立异在区域转型升级中的引领作用，为XX经济裂变成长提供科技支撑。现将今年陈诉请示如下：
一、强化主体培育，加强自主立异才能
1.增强企业研发才能扶植。20xx年，我县规上企业RD经费支出为2.2亿元，同比增长19.56%，相当于GDp的1.16%;今年新建省级企业研究院2家、省级高企研发中心2家、市级高新技巧企业研发中心7家、县级科技型企业研发中心10家。
2.积极培育科技型企业。新培育国家级高新技巧企业5家、省级科技型企业25家、省级高发展型科技企业3家、市重点科技型中小企业2家、市级高新技巧企业16家。
3.组织陈诉和实施各种科技计划项目。保举陈诉省级科技提高奖2项、市级科技提高奖10项、省级重大专项2项、省级新产品17项，获省级科技型中小企业专项扶持资金291.3万元、省级重大科技专项立项1项、新产品立项10项，入围市科技提高奖5项。
二、加快平台扶植，推进财产转型升级
1. 推进众创空间扶植。宣布《关于加快成长众创空间匆匆进民众创业立异的多少看法》，明确了众创空间扶植配套扶持政策，全县首家众创空间--XX创客工厂(总面积2000平米)已正式运营，目前已经引进15家科技型企业(团队)入驻，并通过市级众创空间认定。
2.搭建财产办事平台。依照当局主导、市场运作、企业介入的思路，鼎力扶植橡胶财产立异办事平台，扶植 一园六中心，一园即小微企业科创园，六中心即科技成果转化中心、人才培育中心、查验检测中心、公共炼胶中心、产品展览展示中心和中介办事中心。省级橡胶财产立异办事平台已获省科技厅批复，橡胶小微企业科创园已建成标准厂房2.5万平方，并筛选23家小微企业入园。
3.共建高程度研发平台。互助树立同济大学铁道与城市轨道交通研究院台州研究中心、浙江西安交通大学研究院XX核能技巧工程研究中心、浙江工业大学XX研究中心、宁波工程学院XX研究院、XX青蟹研究所，中国化工学会橡胶专业委员会设立立异驱动助力工程XX办事站。
三、深化科技互助，匆匆进科技成果转化
1.开展产学研精准对接运动。依托校地科技互助中心，深化与原有派驻院校互助，新邀请北京化工大学、浙江工业大学、宁波工程学院、湖北工业大学等4个高校院所入驻中心，组织开展专项科技对接运动10余次，新匆匆成校企互助项目落地30项。此中，飞天众智与紫金港胶带联合研发的三元乙丙胶，成为台州首个航空科技与橡胶行业互助项目。
2.探索科技金融互助。成立XX县科技支行，并举行科技型企业银企签约仪式，授信总额达6.46亿元;开展专利质押破冰行动，专利质押达到3000万元。
3.增强农业科技推广与转化。环抱我县农业特色财产，以项目为抓手，积极开展技巧培训，强化特派员绩效考评，着力推进入驻乡镇(街道)的传统农业转型升级。
四、优化成长情况，激发创业立异活力
1.营造精良科技立异气氛。成立科技立异工作委员会，增强对科技立异工作的组织领导和兼顾和谐;11月10日，县委县当局组织召开全县科技立异暨传统财产优化升级大会，并开展XX十大科创之星 和XX十佳科技成果转化企业评选，县主要领导还亲自创建XX218科技新长征企业群。
2.优化知识产权掩护情况。相继开展了知识产权十个一系列运动，引进了2家知识产权专业办事机构，举办了XX首届知识产权角逐，成立了XX县公安局知识产权掩护联结室。20xx年，我县专利申请1356件，此中发现专利申请180件、增长28%，继续2年增速居全市前列;授权702件，此中发现专利授权38件;发现专利财产化14项。
3.优化政策与办事情况。宣布了《XX科技新政十条》，大幅进步奖励额度，切实加强政策有效供给，每年增加1500万元预算用于政策奖励兑现;修订了《XX县立异券推广利用实施治理法子》，撤消了对领取立异券企业的规模限制，新增了发现专利券和审计办事券，20xx年使用科技立异券70余万元，是客岁的2.26倍。
20xx年，县科技局将牢牢环抱科技新长征提出的2345战略目标和488工作目标，从推进优化升级传统财产和培育战略新新兴财产入手，构建政产学研用金介科技立异2.0体系，聚焦科技立异短板，重点做好以下5个方面工作：
一、构建协同立异生态
树立多元主体配合介入的协同立异模式，形成以当局为主导，以企业为主体，以用户需求为驱动，以金融机构、中介组织为帮助要素，以高校、科研院所为人才技巧滥觞的协同互动的网络立异模式，通过知识创造主体和技巧立异主体间的深入互助和资源整合，内实现立异互惠，知识的共享，资源优化配置，行动最优同步、高程度的系统匹配度，推动产学研三位一体的立异模式到政企学研用金介七位一体的协同立异模式改变。
二、打造科技立异平台
1.加快成长线下平台。一是积极推进橡胶财产办事综合体扶植。以科技立异公共办事平台为根基，环抱传统财产优化升级，集聚立异资源，协同推进5大主导财产立异办事综合体扶植，争创橡胶财产立异办事综合体。二是加快XX湾科技立异办事中心扶植。为优化升级传统财产以及培育成长战略新兴财产提供全方位科技办事。三是加快我县与高校院所共建的研究院落地。加快浙江西安交通大学研究院XX核能技巧工程研究中心、宁波工程学院XX研究院落地。
2.尽力打造线上平台。加快众创空间、星创天地、创业社区扶植，构建一批低本钱、便利化、全要素、开放式的新型众创平台，力图新建成2家众创空间，完成省级众创空间陈诉工作;加快推广科技立异券，推动立异资源开放共享，低落中小企业立异本钱，目标使用立异券100万元以上;成长网上技巧市场，匆匆进科技成果生意业务，目标技巧成果生意业务额增长20%以上;依托互联网，加快科技信息公开，助推科技体制革新，力图20xx年所有事项实现最多跑一次。
三、集聚科技立异要素
1.加大人才引进和培育力度。真正看重人才作为立异第一资源要素的症结作用，坚持把立异人才培养引进作为第一要务，加快科技人才引进挖潜速度，加大人才培养力度，增强企业家培训。