时光荏苒，时光如电一般的飞驰，这一阶段的工作即将收尾了，此时我们一定要认真总结工作，总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，只有通过总结经验教训，才能避免重蹈覆辙。如何动笔写本次事项的总结呢？以下是小编为大家收集的“2020年银行2020年科技工作总结”欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
加强技术保障工作，为全行业务发展提供有力支持
我行技术保障工作在继续保持营业部领先优势的同时，加强管理，力求创新发展，充分认识技术保障工作在全行业务发展、经营管理中的地位和作用，始终把为领导决策服务，为全行经营管理服务，为全行业务发展服务定位为工作的着眼点和立足点，踏踏实实做好服务，管好设备，为全行业务发展提供有力支持。
一、认真学习、踏实工作，全面完成各项任务
1、学习贯彻上级精神，踏踏实实做好科技工作。今年以来，从总行、省行到营业部，相继出台了计算机管理的各项制度、检查提纲细目、操作规程和网络管理的相关要求等，我们及时组织全体科技人员认真学习，统一思想，掌握相应的要领要素，根据我行的实际情况在日常工作中逐一落实。并按营业部技保处的要求，编写了终端、ups操作规程；网点故障处理流程，得到了上级的肯定。
2、完成各项科技任务，积极推进信息网络建设。一是完成了计算机资源管理系统（rmis）的投产工作；从设备台帐数据的采集、录入到条形码的打印、粘贴，跑遍了所有网点和部室，并进行了二次核对；二是完成了5个个人邮箱的本地化工作；三是完成了办公室电子公文系统的投产工作并作了相应的备份；四是继续推进支行二期网络改造工作，在营业部范围内第一家完成了所有网点的2兆数字光纤投产，极大的改善和提高了前台业务处理的速度；五是及时搭建测试环境，完成了新业务的测试和投产工作。
二、保证安全、服务一线、努力做好技术保障
1、注重计算机安全管理，消除各种不安全隐患。首先依据省行、营业部计算机安全检查提纲，坚持每月对部、室、网点设备的网络安全、电源安全、计算机防病毒情况、非法外联情况、设备保养情况进行检查，发现问题立即纠正，及时消除各种安全隐患，保证了计算机设备的安全；其次及时完成趋势防病毒管理系统升级工作，并顺利连通北方中心tmcm服务器；第三是五个网点ups进行了更换，解决了设备容量不足问题。同时解决了4个网点蓄电池故障，排除了电源隐患。
2、加强检查和维护力度，保证业务的正常开展。一是科技人员加班加点，根据西关分理处的实际情况，制定有关方案，做了大量前期准备工作，顺利完成了网点搬迁、整合工作。二是及时补充安装局域网系统，保证了我行损失类、可疑类贷款卖方尽职调查工作及房屋清产工作的顺利进行。三是给所有网点开通了notes网络，四个网点安装了理财中心系统及理财邮箱。支持了网点理财业务的开展，提高了网点办公自动化水平。四是制定了《终端操作规程》、《ups操作规程》、《网点故障处理流程》并被上级采用转发。五是完成了网点交换机的安装和网络改造工作，并给所有网络设备制作、粘贴了中文标识，便于网点人员协助排除各类故障。六是完成了市级财政国库集中支付系统安装、新版本测试环境的搭建、测试和投产工作和 “灾备”演练。七是共处理打印机故障380余次，终端故障90余次，补登机故障20余次，pc机故障100余台次，升级各类应用系统500余台次。
三、重视培训、规范管理、提高员工业务技能
为了配合不断推新的业务需求，对网络的发展和科技的服务提出了更高的要求，因此，我们今年以来除积极参加省行、营业部举办的培训班外，根据支行实际需求，组织notes网络基本操作和计算机规章制度及计算机安全防范培训班两期，网上银行培训8期次。
1、notes网络延伸至各网点，及时培训，保障安全。根据业务需求，我们将全行21各网点和8个理财中心已全部开通notes网络，为了保证网络安全和规范使用，根据网点上班的情况，我们科技人员分工备课，充分利用我行电教室资源，及时举办了两期培训班，参训人员各网点的负责人50人，学习了计算机基础知识、word字处理软件应用基础、excel电子表格软件应用基础、notes网基本操作、网点配电箱和ups操作、计算机管理制度、计算机安全管理常识等，通过测试，平均成绩为98以上，所有参训人员基本掌握了培训内容，保障了计算机及网络系统安全管理和正确使用。
2、根据中间业务和网上银行业务发展的需要，熟练操作网上银行的各种业务、普及宣传网上银行的各种功能，已是每位员工必须掌握的基本技能，为此，我们利用班后时间，以投影方式，用我们内网现场演示，会同电子银行中心人员到各网点举办了8期培训，收到了较好的效果。
四、求真务实、统筹兼顾、扎实搞好保先教育
我们现有科技人员均为共产党员，按照营业部和支行党委的统一安排，我们参加了从7月10日起展开的保持共产党员先进性教育活动。在开展先进性教育活动中，我们把能否真正解决基层反映强烈的突出问题，作为衡量先进性教育活动成效的一个重要标准。大家普遍认识到，服务就是解决问题，特别是竞争日趋激烈的金融业，更注重人的需求。对服务的要求特别高，要以真诚换真心，要将服务细化、延伸化。在检查中肩负使命，在工作中倾注感情。要有效率意识、效益意识、时间意识和成本意识。坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题。如计算机管理方面，科技人员在我行的占比不足，要保证计算机及附属设备的正常运行，工作量的确很大，加上我行设备更新周期长，许多设备陈旧，配置低，有的甚至老化，无形中增大了工作量，而现在的计算机管理实行逐级考核，一切服从服务于生产经营，确实压力很大。在经理的带领下，科技人员不怕苦，不畏难，在做好日常维修维护工作的同时，硬件人员从备机和备件入手，未雨绸缪，以网点现用的机型为基础，积极准备多种应急措施，增强服务意识，提高快速反应能力；加强专业知识学习，充分利用班后时间，系统学习计算机和网络专业知识，处理和解决行内各种计算机故障。经过艰苦的、卓有成效的工作，使我行计算机设备完好率始终保持在99%以上，设备故障修复率达100%，网点和办公计算机及附属设备故障都能得以及时排除或更换，有力地保证了我行的生产经营。
五、与时具进、未雨绸缪、力争科技再上新阶
工行已于10月28日正式挂牌。我们科技工作要努力做好三个服务，即通过内部网络，为领导决策服务，为全行经营管理服务，为全行业务发展服务，在当前股份制改革形势下，全行经营管理的机制和体制都将发生重大转变，科技工作要适应形势变化实现三个服务宗旨，未来应如何发展，值得我们去认真思考。
近几年，我行科技工作作为服务、管理、经营工作的重要组成部分，面对扁平化改革过程中相继撤并管理的新形势，克服了机构撤并、人员分流、科技人员占比不足、设备更新周期长（许多设备陈旧，配置低，有的甚至老化）、计算机管理逐级考核、24小时监控等种种压力，进一步解放思想，拓展管理思路，统一管理制度、操作规程，酿造管好、用好设备的良好氛围、凝聚士气、激发积极性，通过强化领导、落实责任、健全管理制度、加强培训等一系列措施，变劣势为优势，在省行营业部范围内，集各家所长，谋一流佳绩。连续数年科技工作名列前茅。但是，面对新形势下的新要求，我们的工作还存在着许多薄弱环节，诸如设备正处于故障高发期，科技力量不足；支行的设备更新缓慢，影响业务开展；忙于日常维修维护管理，难以进行自身提高和对员工系统培训等。
为此，我们制定了06年度的工作设想，一是根据我行信息系统运行管理制度，更新支行的计算机管理制度和奖惩办法，与此同时，进一步加强内部管理，完善规章制度建设，并以此为基础，倡导新的服务理念，在现有的条件下，为生产经营提供最好、最快的服务。二是积极努力，争取尽快进行设备更新，摆脱支行计算机资源落后的局面；三是建立并完善备件和软件及数据备份制度，及时响应各种故障请求；四是配合营造大个金格局，对客户经理进行系统培训，提高计算机知识水平；五是建立完善良好有序的服务、维修维护机制，分期分批对现有设备进行维修维护，充分发挥其应用效能。
20xx年12月10日
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2020年银行支行2020年工作总结
20xx年对支行来讲，是辛勤耕耘的一年，是适应变革的一年，是开拓创新的一年，也是理清思路、加快发展的一年。在全体员工的共同努力下，**路支行坚持年初制订的工作思路，克服重重困难，团结一致，勇于开拓，在坚持规范经营、防范风险的前提下，以发展为主线，以利润为目标，以高品质、专业化服务为手段，积极扩展市场、创新产品、培育客户，实现了各项业务的全面、快速增长。现将20xx年工作情况汇报如下：
一、经营业绩
1、负债业务：截至11月底，我行全口径存款时点达到60978万元，较年初增长2358万元，其中对公存款余额达28614万元，较年初增长1525万元，储蓄存款时点余额32364万元，较年初增长833万元。截止11月底全年全口径日均存款余额为60625万元，较年初增长1020万元，其中对公存款日均已浮出水面，较年初正增长39万元，余额为27517万元；储蓄存款日均余额为33108万元，较年初新增981万元。
2、资产业务：截止11月底，我行贷款余额为40273万元，比年初新增 万元。9月底，我行向**项目成功营销4亿元贷款，并分别于9月底投放2亿元、11月置换1亿元固定资产贷款，有效调整了我行的贷款结构，提高了利息收入水平。同时，我行今年在房地产项目贷款营销上也取得了较好的成绩，分别营销**、**两家优质房地产企业贷款各5000万元，为我行房地产金融业务打下了良好的基础。全年累计收息达到634.26万元，资产质量良好。全年累计签发银行承兑汇票达13189万元，手续费收入达到6.6万元。
3、中间业务：今年我行对中间业务收入的认识有了较大的提高，并积极拓展中间业务收入的各种渠道，积极组织收入，提高收益水平。截止11月底，全年累计中间业务收入达172万元，比去年增速达到215％。其中10月份我行收到第一笔财务顾问收入7.5万元，以及国际结售汇收入2800元，开拓了新的中间业务空间。代理发售国债1651万元，基金1300万元，信托280万元，各类保险25万元，理财产品中间业务收入达到**万元。
4、国际业务：今年我行国际业务有了较大的进展。通过营销**科技、**等有进出口业务的贸易企业，我行仅10月和11月就完成对公企业国际结售汇82.59万元，国际结算量达到71.71万元。11月，经上级行批准我行开办外汇储蓄业务后，我行积极行动，对前台员工进行多次国际业务培训，悬挂宣传条幅进行业务推介，并在较短的时间内开始办理业务，为我行今后国际业务和外汇理财业务的发展奠定了坚实的基础。
5、电子银行业务：为了给客户提供方便快捷的高科技服务，减轻前台压力，今年我行对电子银行业务的发展提出了较高的目标。截止11月底，我行共发展企业网银客户14户，个人网银273户，callcenter签约287户，网银结算量达到32393万元。
6、其他方面：20xx年**路支行在结算服务、核算质量、安全生产等方面也取得了一定的成绩，实现全年安全生产无事故。同时也积极参与**支行举办的各种活动，在行庆50周年合唱比赛中，我行做为牵头行，积极准备，组织有序，与营业部、黄河支行组成的参赛队一举获得第一名的好成绩。
二、主要工作回顾
1、围绕增强价值创造能力，提高经营水平
在20xx年的工作中，**路支行始终坚持以提高价值创造能力为目标，以增加收入、创造效益为工作成效的评价依据，对每一项产品、每一个客户进行认真地梳理，挖掘潜力客户和潜力产品，合理调配人员，达到提高经营水平的目的。今年，我行充分认识到省行理财中心的潜力，通过与省分行个人客户部的多次沟通，利用理财中心的优美环境，开通对公高端客户窗口，不仅完善了理财中心的功能，也提高了对公高端客户对我行的满意度，实现了对客户的差别化服务。此项举措对我行的服务水平是一个很大地提升，收到了良好的效果。
在今年的业务发展中，我行将对公客户进行了细分，有信贷业务的客户和存款余额较大的客户由客户经理进行维护，小额客户由前台通过优质服务进行维护，要求每天专人统计余额变动，大额进出情况，并调查分析原因，提出有针对性的为客户提供量身定体的服务方法。初步形成多层次的营销网，如前台柜员通过余额大小或者大额进出筛选出潜力客户推荐给客户经理，客户经理负责上门走访维护，并由前台客户经理进行方便快捷的核算服务。今年以来客户经理维护的优质客户户数增加了42％，存款余额增加22％。
在今年3月份储蓄存款达到37000万元以后，我行对私存款新增不理想。一度回落到年初32000万元左右。目前通过设立对私前台客户经理，开辟vip客户专区，筛选金博大和世纪联华返款商户的前20名做为重点寻找沟通联系等手段，发现并留住高端客户，从而促进对私业务向上增长。同时狠抓前台人员服务水平和工作效率，目前由于dcc上线、集约化经营等因素流失的客户已逐渐开始回流。
2、积极推行绩效管理，提高支行管理水平
年初伊始，我行率先推出《绩效管理实施方案》，为每一个中层干部量身定体，制定了绩效管理目标、绩效管理综合评估和相应的激励约束办法，经过科学的推算，对每一位中层干部所在的岗位不同，分别进行不同的设定，并由行里与中层干部的各自不同岗位相互进行认定。通过绩效管理的推行，使中层负责人的责、权、利相匹配，以鼓舞中层负责人的工作热情和主观能动性。经过半年多的运转，绩效管理的激励约束效果已得到充分的体现。部分部门也在本部门内部对员工进行了试运行。我行试行的绩效管理办法也得到了金水支行相关部门的关注和认可，准备在一定范围内予以推广。
为了调动客户经理的积极性，5月份我行出台了客户经理管理办法和相应的考核办法，由于激励约束有力，使客户经理充分发挥自身潜力，积极营销客户，主动承担行内大客户的维护工作，我行对公业务有了较大的起色。今年我行自行上报申请审批的项目全部得到省分行认可并顺利通过，使**科技、等信贷业务的投放为我行今年以及明年的对公业务、国际业务发展奠定了基础。
3、从严把握核算质量，防范资金风险
今年，面对dcc上线、员工业务水平参差不齐，差错率较高等情况，我行从严把关，要求员工提高核算质量，积极防范资金风险。通过强化培训、一对一老带新等方式，迅速提高核算水平。对会计主管的工作给予有力的支持，对核算差错出台了相应的处罚措施，使员工的业务水平在短时间内达到了迅速的提升。同时，在人员相对紧张的情况下，将b级柜员岗位后撤，做好全行后台稽核工作，从严把关，使我行的核算质量有了较大的提高。
4、强化培训，提高员工业务水平和综合素质。
今年，我行加大了培养优秀人才的力度，把内容繁多的学习培训多层次分布在立体培训网中，让全行员工得到良好的教育，成为适应建行改造和社会竞争的所需人才。员工的培训主要从以下几个途径展开：1）积极组织员工参加上级行培训，全年参训132人次，是力度最大的一年。特别是支行在人员短缺、业务繁忙情况下，克服重重困难，让每一个前台员工脱产11天专心学习。2)、支行自行组织对全体员工的深化培训。专项制定学习计划，每周安排2个晚上培训。培训采取多样化的学习形式，如每次由3名员工做讲师进行背课，使每个人既是学生又是讲师，收到了很好的效果。3)、加大对客户经理、中层负责人、业务骨干的提升培训。组织读书活动，推荐《细节决定成败》、《成功人士的七个习惯》等优秀书目，开展读后感想座谈，使骨干人员得到有效的素质提高。
5、把安全防范溶入日常管理，防微杜渐，继续创造安全无事故
安全是各项业务发展的基础，是第一要事。对外我行密切关注社会形式，严防不法分子的侵害。从早接款晚送款，到出入通勤门，我行都制订了严格的规章制度，并督促每一个员工遵照执行。做到人人熟悉防抢预案，定期演习。对内签订职工联保责任书，员工思想动态调查报告。设立专职稽核员，对帐务全程监控，并制订核算差错处罚办法，有效遏制了业务差错和违规违纪现象。今年处罚相关责任人20多人，消灭隐患30多起，有力保证了我行业务发展。
6、工会把“家园文化”深入推广，团队凝聚力越来越强。
今年工会注意“家园文化”建设，给每一位过生日的员工当日送上一份鲜美的蛋糕。同时组织员工参加了合唱、跳绳、乒乓球、篮球运动，丰富员工业余生活。特别是由支行领导带队的合唱团，经过精心排练，在20多家支行参加的比赛中一举夺得第一名，使支行团队凝聚力空前加强，员工踊跃参与团队活动。
三．存在的问题
1、前台服务存在差距，客户投诉时有发生。今年我行发生一起有效投诉一起，严重影响了我行的信誉。
2、客户经理队伍有待于加大。现有客户经理只是维护了对公客户，如果加上对私客户维护，显然人力不足。
3、对公、对私业务发展措施落实不到位，需要树立全员营销理念，以推动业务快速发展。
4、网银、电话银行签约推广力度不大，柜面客户排队的压力依然很大。
四、20xx年工作规划
20xx年发展思路：以学习《决定》为发展契机，围绕增强价值创造能力，深入挖掘人员和业务潜力，积极组织各项业务发展，坚持走高端路线，创新经营，规范发展，防范风险。
1、指标规划：对公日均新增3000万元，储蓄日均新增2000万元，中间业务收入有更大突破，实现180万元；储蓄存款争取突破4亿元。国际业务、电子银行、客户拓展指标争取完成金水支行下达的任务。
2、继续推进绩效管理，促进全行经营绩效的全面提高。
3、扩充经营人员队伍，增设客户经理岗位，从核算主导型向价值创造型转化。
4、会计达标通过一级验收。
5、加大学习培训力度，使每个员工适应业务大综合的需要。
6、加大网银、电话银行的营销力度，全面提升我行服务手段，最大限度减轻柜面压力。
2020年科技局科技工作总结
20**年，我局工作在县委、县政府的正确领导和市科技局的直接指导下，深入贯彻党的十六大和十六届五中、六中全会精神，躬身践行“三个代表”，认真落实科学发展观，紧密围绕全县“四大奋斗目标”，大力实施“科技xx县”战略，按照“抓创新、求实效、突特色、促发展、创一流”的工作思路，进一步加强了科技与经济的紧密结合，有效地助推了我县经济社会全面发展。
一、狠抓科普宣传活动
为贯彻落实科学发展观，加速推进全面建设小康进程，深入开展了形式多样的科普宣传活动，提高了全民科技意识。
1、深化了“科普月” 活动。县科技局同宣传部、县科协组织全县30多个单位开展了第十二届“科技之春”科普宣传活动。参与活动的专业人员280人，出动宣传车66台次，赠送科技资料10万份，科技书籍12000册，展出挂图1560幅，展板200快，优价出售种子6000斤，饲料10余吨，发放实物550件，科技咨询600人次，科技培训4000余人次，义诊义检2300人次，赠送药品、避孕药具15000余盒。3月24日，市科技局组织30余名科技人员在我县沙坝场乡对农民朋友进行了农村实用技术的宣传，向群众发放了农村实用技术科技资料、图书，提供了致富信息，向沙坝场乡政府赠送了科技挂图，同时现场演示了xx县百节机械厂研制生产的“油牛牌”微型水耕机，深受农民朋友欢迎。
2、举办了“第六届科技活动周”。主动联系宣传部、县科协召开了联系会，组织县建筑学会、林学会、医学会、农机学会、水电学会、畜牧学会等12个单位、100多名文化科技、卫生领域的科技骨干开展了“科技周活动”。县四大班子相关领导亲临现场指导宣传。活动中共接受群众咨询、解决疑难问题10000多人次，免费发放宣传资料及图书10万余份，出示展板195块，挂图186幅，图片200幅，悬挂宣传标语22幅，展出实物300种，播放录象、光盘35场，校园网播放科普节目120多套，校园报刊登载科普读物12期，办科普画廊6处。
3、开展了“保护知识产权宣传周”活动。以“保护知识产权，促进创新发展”为活动主题，我们重点宣传了我国保护知识产权的原则立场，采取的重大举措；我国保护知识产权立法和加入国际条约、组织的情况，开展国际交流与合作的情况；保护知识产权专项行动取得的阶段性成果；保护知识产权重大典型案例及启示；各部门在保护知识产权方面的基本方法；保护知识产权与鼓励创新，推动经济社会发展的关系及其发展方向；我国企业保护知识产权的成就等方面作了重点宣传。结合“科技、文化、卫生、法律”四下乡,在《专利法》实施21 周年、“4.26”世界知识产权日和“知识产权宣传周”之际,县直机关20 多个部门、企业开展了形式多样的宣传活动，提高了全民知识产权保护意识，营造了尊重知识，保护创新，维持权益的法制环境、政策环境、舆论环境和市场环境。3月12日，在县政府大门前同公安、质监、税务、工商等部门执法人员一道积极参加了县公安局组织的“经济犯罪举报中心宣传日活动”,并对城区重点企业和农贸市场、超市进行了专项执法检查。
二、推进科技成果转化
在落实县“双年”活动中，我局充分发挥职能作用，积极组织申报省、市科技计划项目，并以开科发[20xx]10号印发了《关于建立科技项目领导小组的通知》，确保了项目顺利实施。
1、申报省、市科技项目十项。全年通过组织业主申报、争取，共实施各类科技项目10项，其中省级8项、市级2项。为精心打造开江五金工具城，县科技局主动出击，积极争取，将xx永兴五金工具有限公司从北京范朝来国际五金工具科技有限公司引进实施的“范氏快速台钳产业化开发项目”上报省知识产权局予以重点支持开发。该项目实施成功后，开发生产的”范氏快速台钳”相对于传统台钳，可大大缩短台钳夹紧和松开工件的时间，提高工效10倍以上，降低钳工300%劳动强度，有效节约时间资源、人力资源，已被公认为世界台钳行业升级换代的新产品，其产业化前景十分广阔。“xx省梨梨生物工程有限公司 ”自主研发的“高纯度低聚异麦芽糖”，20**年11月被国家科技部列入20**年度我市唯有2个国家重点新产品计划立项下达，弥补了我县多年来无国家重点新产品空白。
2、上报市科技成果七项。经过组织市、县专家评审、鉴定即向市科技局申请登记了“信息技术环境下的小学学科教学研究”、“小学校园歌曲教育实践研究”、“小学生自主探索式学习策肴研究”、“信息技术提高农村中学数学学习质量的实践研究”、“农村中学德育校本课程开发与实施的研究”、“加权关联分析及其在医学综合评价中的应用研究”、“离退休老年人心理卫生干预前、后的心理健康状况比较研究”等七项成果奖。
3、申请国家专利技术三项。即全年申请成功了“防沉服”、“开关电源漏电指示装置”、“保安插座”三项专利发明权，局领导还带领相关股室人员对全县8年以来已授权的25件专利实施情况进行跟踪检查，并对未转让、未实施的专利从网上发布进行了招商宣传，促使其尽快转化为现实生产力。
4、招商引资一千三百万元。在去年我局超额完xx县上招商引资任务获得三等奖的基础上，今年初我局又主动与县签订了《20**年招商引资项目责任书》，并引进“德农正成”、“科信”、“富汇”、“敦煌”四家种业有限责任公司在我县进行杂交水稻制种5000亩，引进资金1100万元。引进“达州天源实业有限公司”在甘棠、长岭种植稻田蘑菇面积达60余亩，引进资金200万元，超额完成了县上下达的招商引资目标任务。
三、抓好科技培训工作
为加快我县农村人才开发，尽快实现农村人才资源向人才资本转变，让农民朋友掌握实用技术的能力，了解更多的科技知识，在狠抓基层农村实用技术培训上，主动与县人事局、农业、畜牧等8个部门配合对农民有针对性地开展了水稻制种、果树品改、畜禽病防治等专项培训。根据开委办发[20xx]23号《关于进一步加强农村人才开发工作的意见》，拟定了《农村人才培训计划》，并争取在5年内培训农村人才11万人。到20xx年，培养出具有中专以上学历或初级以上职称的县级农村人才2000人；培养能掌握一门以上生产技能的“土专家”、“田秀才”、“种养加能手”等致富领头人乡镇级农村人才3000人，今年主要围绕农业产业化和我局帮扶的新农村建设示范村农民进行了培训。一是组织蓄禽、水果、蔬菜方面的专家深入到拔妙、永兴、普安等乡镇为乡、村、社干部进行了短期的培训，培训人员近3000人次，干部群众赞不绝口；二是积极培训我县杂交水稻制种大户，先后深入到讲治、长田、等乡镇进行讲课，培训人员近1000人次，为我县制种业的发展提供了技术保障；三是在县党校举办的全县支部书记培训班上，我局两名专家为其讲课，受训300人次，效果好，影响大；四是积极争取“达州天源实业有限公司”在甘棠、长岭建起了“双孢菇产业化示范基地”，种植面积达60余亩，对种菇大户进行了专题培训。
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转贴于四、助推新农村建设
根据川委发[20xx]1号、县委[20xx]1号文件精神，我局将永兴镇龙头桥村纳入新农村建设帮扶对象。该村按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，现各项工作稳步推进。正值百年不遇的干旱时期，为抢抓晚秋生产，降低灾民损失，市局与我们一道为永兴镇龙头桥村购买了1000元蔬菜种子及2吨化肥，并送现金4000元，帮助灾民度过了难关。通过一年来对该村的帮扶，一是完成了新村建设规划，启动实施了“荷叶湖”的前期开发工程。目前全村完成沼气池5口，已修公路500米，新建村民新居89户，房屋整洁8户，新规划村民新居户办工程71户。二是着手抓了新区的生猪产业发展。为带动全村农民增收致富，发展地方经济主导产业，“xx县永发肉食品有限责任公司”实施了“万头优质肉猪良繁基地”开发，建设规模占地100亩， 现已投资1500万元。目前存栏良种猪1500头，另有3家年出栏生猪300头的养殖大户。采取“公司＋农户＋基地”的农业产业经营模式，养猪业主唐宗成，养三元杂交母猪20头，新修圈舍20间；石远其养商品生猪300头，修圈居32间；水产养殖户一户，水面40亩，养鱼6万余尾；养鸭业主石远明今年已出售商品鸭20000只，纯收入达100000余元，促进了该村的种、养殖业发展。三是以科技项目为支撑，为该村编报了“xx县永兴荷叶湖生态农业科技示范园建设”项目，现已拟订20**年将以荷叶湖为中心，建立“荷叶湖中心公园”，四周种植名贵花草，经果林300亩，湖内养殖各种鱼类，营造一个自然和谐的生态环境。兴办“农家乐”，开发利用生态资源，打造休闲、观光、渡假、垂钓为一体的休闲乐园。
五、建立科技信息服务体系
1、拓展科技情报。为努力解决好我县农村科技信息资源“收集难、发布难、交换难”的根本问题，推动传统农业向现代农业尽快转变，今年的科技情报工作做到早计划、早安排，全年编印十二期《科技情报》，发布120条最新种、养、加工等方面科技实用信息，深受乡镇、民营科技企业、种养大户及农民欢迎。
2、发挥决策咨询作用。一是科技顾问团组织召开了“xx县科学技术顾问团各专业组联系会议”，印发了20**年决策咨询工作要点，审议、讨论印发了《xx县十一五科技发展规划》。二是积极组织项目申报。县科技顾问团各专家组派出专家顾问对今年申报到省、市、县的科技项目，认真进行了实地调研，并协助申报立项。三是推广示范良种。为加速“优质粮油品种的引繁示范基地建设”项目实施，实现水稻、玉米种植由数量型向质量型的尽快转变，引进、示范推广了高产优质稻“两优培九”、“粤优938”、“丰优香粘”和高产玉米“达玉13”、“单玉13”等优质良种。
3、建立“开江科技信息港”。利用几个月的时间先后深入到全县20个乡镇收集资料和图片1000余份，正着力构建开江概况、乡镇科技、机构职能、政策法规、企业平台、科技视野、区域优势、招商引资、专利成果等栏目为主要内容的“开江科技信息港”。
六、加强机关自身建设
1、开展机关作风建设。为把本局机关作风建设抓紧、抓好、抓出成效，一是成立了“xx县科技局作风建设领导小组”，设立了办公室，提出了实施意见；二是学习讨论扎实具体。在学习动员阶段，为进一步加强学习的针对性和实效性，及时购买《公务员法释义》、《公务员法辅导读本》、《公务员法学习问答》、《国家十一五经济社会发展纲要》，另为每人购买《公务员法》和专用笔记本；三是召开了谈心会，征求了意见和建议；同时还印发了100份作风建设征求意见表发放到县级各部门、服务对象和社会群众，广泛征求了意见和建议；四是在全县推出了《作风建设学习卡》，卡片上汇集了全县经济建设总目标、年度重点工作、作风建设、社会主义荣辱观等相关内容，办专栏三期；五是严格按照作风建设总的要求，大家都以对组织和同志高度负责的精神，从团结的愿望出发，坚持实事求是、与人为善，互相指出缺点和不足，提出帮助意见和建议，认真查找问题，真正做到了自我批评不怕丑、不怕痛、不护短、不文过饰非，勇于剖析，深刻反思，找准原因，提出了明确的整改措施。通过近半年的学习教育和分析评议，全局干部职工精神振奋，工作热情明显提高，服务意识明显增强，工作作风明显改进。
2、努力创建“平安单位”。为认真贯彻落实县委、县政府《关于开展创建“平安开江”活动的方案》（开江委发[20xx]11号）文件精神，我局提出了实施意见，成立了“创建‘平安单位’领导小组”，单位主要负责人与家属楼住户、门市业主，与分管领导，分管领导与各股室负责人层层签定了《创建平安单位目标责任书》。
3、规范门市管理。今年10月以后，局新班子组织专人对各个门市历年来的租金进行了清理，重新拟订了“门市租用合同”，同时对家属楼住户，各门市用电、用水、用气进行了拨离规范管理。
4、执行党风廉政建设责任制。一是签订了《党风廉政建设责任书》；二是坚持“月末周五”廉政学习教育日，通过学习教育，增强了领导干部的自我监督、自我约束意识；三是加强警示教育，大力推进廉政文化建设，教育和促进党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，推动反腐倡廉工作深入开展。根据市、县纪委安排，我局组织全体干部职工收看了xx省xx市纪委、xx市艺术团制作的反腐倡廉力作——大型话剧《春寒惊雷》，从而，起到了警钟长鸣作用。
回顾一年来的工作，虽然取得了较好的成绩，出现了很多的亮点，这主要与上级领导的高度重视，各部门的支持配合，全局干部职工辛勤的工作分不开的，仅管如此，但还有一定的差距，有待来年在工作中不断改进，按照“争创一流成绩，打造品牌科技”的目标而努力奋斗。
二00六年十二月十二日
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转贴于四、助推新农村建设
根据川委发[20xx]1号、县委[20xx]1号文件精神，我局将永兴镇龙头桥村纳入新农村建设帮扶对象。该村按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，现各项工作稳步推进。正值百年不遇的干旱时期，为抢抓晚秋生产，降低灾民损失，市局与我们一道为永兴镇龙头桥村购买了1000元蔬菜种子及2吨化肥，并送现金4000元，帮助灾民度过了难关。通过一年来对该村的帮扶，一是完成了新村建设规划，启动实施了“荷叶湖”的前期开发工程。目前全村完成沼气池5口，已修公路500米，新建村民新居89户，房屋整洁8户，新规划村民新居户办工程71户。二是着手抓了新区的生猪产业发展。为带动全村农民增收致富，发展地方经济主导产业，“xx县永发肉食品有限责任公司”实施了“万头优质肉猪良繁基地”开发，建设规模占地100亩， 现已投资1500万元。目前存栏良种猪1500头，另有3家年出栏生猪300头的养殖大户。采取“公司＋农户＋基地”的农业产业经营模式，养猪业主唐宗成，养三元杂交母猪20头，新修圈舍20间；石远其养商品生猪300头，修圈居32间；水产养殖户一户，水面40亩，养鱼6万余尾；养鸭业主石远明今年已出售商品鸭20000只，纯收入达100000余元，促进了该村的种、养殖业发展。三是以科技项目为支撑，为该村编报了“xx县永兴荷叶湖生态农业科技示范园建设”项目，现已拟订20**年将以荷叶湖为中心，建立“荷叶湖中心公园”，四周种植名贵花草，经果林300亩，湖内养殖各种鱼类，营造一个自然和谐的生态环境。兴办“农家乐”，开发利用生态资源，打造休闲、观光、渡假、垂钓为一体的休闲乐园。
五、建立科技信息服务体系
1、拓展科技情报。为努力解决好我县农村科技信息资源“收集难、发布难、交换难”的根本问题，推动传统农业向现代农业尽快转变，今年的科技情报工作做到早计划、早安排，全年编印十二期《科技情报》，发布120条最新种、养、加工等方面科技实用信息，深受乡镇、民营科技企业、种养大户及农民欢迎。
2、发挥决策咨询作用。一是科技顾问团组织召开了“xx县科学技术顾问团各专业组联系会议”，印发了20**年决策咨询工作要点，审议、讨论印发了《xx县十一五科技发展规划》。二是积极组织项目申报。县科技顾问团各专家组派出专家顾问对今年申报到省、市、县的科技项目，认真进行了实地调研，并协助申报立项。三是推广示范良种。为加速“优质粮油品种的引繁示范基地建设”项目实施，实现水稻、玉米种植由数量型向质量型的尽快转变，引进、示范推广了高产优质稻“两优培九”、“粤优938”、“丰优香粘”和高产玉米“达玉13”、“单玉13”等优质良种。
3、建立“开江科技信息港”。利用几个月的时间先后深入到全县20个乡镇收集资料和图片1000余份，正着力构建开江概况、乡镇科技、机构职能、政策法规、企业平台、科技视野、区域优势、招商引资、专利成果等栏目为主要内容的“开江科技信息港”。
六、加强机关自身建设
1、开展机关作风建设。为把本局机关作风建设抓紧、抓好、抓出成效，一是成立了“xx县科技局作风建设领导小组”，设立了办公室，提出了实施意见；二是学习讨论扎实具体。在学习动员阶段，为进一步加强学习的针对性和实效性，及时购买《公务员法释义》、《公务员法辅导读本》、《公务员法学习问答》、《国家十一五经济社会发展纲要》，另为每人购买《公务员法》和专用笔记本；三是召开了谈心会，征求了意见和建议；同时还印发了100份作风建设征求意见表发放到县级各部门、服务对象和社会群众，广泛征求了意见和建议；四是在全县推出了《作风建设学习卡》，卡片上汇集了全县经济建设总目标、年度重点工作、作风建设、社会主义荣辱观等相关内容，办专栏三期；五是严格按照作风建设总的要求，大家都以对组织和同志高度负责的精神，从团结的愿望出发，坚持实事求是、与人为善，互相指出缺点和不足，提出帮助意见和建议，认真查找问题，真正做到了自我批评不怕丑、不怕痛、不护短、不文过饰非，勇于剖析，深刻反思，找准原因，提出了明确的整改措施。通过近半年的学习教育和分析评议，全局干部职工精神振奋，工作热情明显提高，服务意识明显增强，工作作风明显改进。
2、努力创建“平安单位”。为认真贯彻落实县委、县政府《关于开展创建“平安开江”活动的方案》（开江委发[20xx]11号）文件精神，我局提出了实施意见，成立了“创建‘平安单位’领导小组”，单位主要负责人与家属楼住户、门市业主，与分管领导，分管领导与各股室负责人层层签定了《创建平安单位目标责任书》。
3、规范门市管理。今年10月以后，局新班子组织专人对各个门市历年来的租金进行了清理，重新拟订了“门市租用合同”，同时对家属楼住户，各门市用电、用水、用气进行了拨离规范管理。
4、执行党风廉政建设责任制。一是签订了《党风廉政建设责任书》；二是坚持“月末周五”廉政学习教育日，通过学习教育，增强了领导干部的自我监督、自我约束意识；三是加强警示教育，大力推进廉政文化建设，教育和促进党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，推动反腐倡廉工作深入开展。根据市、县纪委安排，我局组织全体干部职工收看了xx省xx市纪委、xx市艺术团制作的反腐倡廉力作——大型话剧《春寒惊雷》，从而，起到了警钟长鸣作用。
回顾一年来的工作，虽然取得了较好的成绩，出现了很多的亮点，这主要与上级领导的高度重视，各部门的支持配合，全局干部职工辛勤的工作分不开的，仅管如此，但还有一定的差距，有待来年在工作中不断改进，按照“争创一流成绩，打造品牌科技”的目标而努力奋斗。
二00六年十二月十二日
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转贴于2020年银行2020年工作总结
银行20xx年工作总结
20xx年，我行在区分行党委的正确领导下，在×××市委、市政府的关心支持下，认真贯彻落实总行和区分行党委的工作部署，面对激烈的竞争环境，全行上下团结一心，紧扣发展这一主题，努力转变观念，强化质量意识、效益意识、竞争意识和服务意识，大力拓展市场，营销优质客户，提高服务质量，提升内部管理，化解不良资产，努力增收节支，较好地完成了各项工作任务。
一、主要经营指标完成情况
1、截止12月31日，全口径存款余额88,780.41万元，比年初时点新增18,038.14万元，完成区分行下达年计划任务7,000万元的257.69%，日均比年初新增15,483.26万元，完成年计划任务6,080万元的254.66%；其中企业存款时点新增16,518.75万元，完成区分行下达年计划任务3,000万元的550.63%，日均新增13,568.43万元，完成区年计划任务3,200万元的424.01%；储蓄存款比年初时点新增1,519.39万元，完成区分行下达年计划任务3,900万元的38.96%。储蓄存款日均新增1,914.83万元，完成年计划任务2,830万元的67.66%。
2、各类信贷资金贷款余额为85,611.22万元，比年初新增18,637.48万元。扣除贴现因素，贷款比年初净新增9,977万元，累计办理银行承兑汇票57,448万元，办理银行承兑汇票贴现54,731万元, 完成分行计划任务30,000万元的182％，实现贴现利息收入689万元，同比增加294万元。。
3、按照五级分类口径，不良贷款额为38万元，不良贷款率为0.04%。实现不良贷款现金回收20万元，完成区分行下达年计划任务44万元的45.45%。
4、实现经济增加值857万元，完成分行下达年计划任务496万元的172.78%；实现考核利润2,117.30万元，完成分行下达年计划任务1,985万元的106.66%；实现中间业务收入123.40万元，完成分行下达年计划任务95万元的129.89%；各项贷款利息实收率为101%。
二、主要工作和措施
（一）积极开拓市场，多渠道组织存款，资金实力和综合竞争能力进一步增强
今年以来，为了促进存款增长，我行把握机遇,加强了市场细分，明确了“保、抢、挖、退”的吸存策略即；巩固优质存量客户；争夺新增优质客户；拼抢他行优质客户；退出劣质客户，自觉调整客户结构。
首先，继续利用银行承兑汇票优惠政策，争抢大客户，服务老客户，大力吸收优质客户美利纸业、香山酒业、创业公司、天能天达等企业保证金存款，全年累计吸收保证金存款41,561万元，年末保证金存款余额达到21,158万元。
其次，继续加大对目标客户的营销力度，在克服种种困难的前提下，成功营销了×××市人民医院、××××××大河机床有限公司、天源电力有限公司、×××市供电局、磊鑫矿业和全部高速公路施工企业，当年新增客户对我行的存款贡献已超过了5,000万元。尤其在高速公路施工企业的营销中，多次前往银川高速公路指挥部进行协调、公关，最终保证了高速公路全部施工企业在我行开立了临时结算帐户，几家施工企业在我行的存款已经达到了2,000万元。。
通过有效的营销策略，我行一举扭转了年初企业存款持续下滑的被动局面，到12月31日，企业存款新增额×××当地占比达到110％，企业存款余额当地占比48％，比年初又提高了10个百分点。
（二）积极营销贷款，优化信贷结构，加强信贷基础管理
1、加大优质客户信贷投放力度
扣除收回贷款因素，今年纯新发放各类公司贷款20200万元。重点投放了我市造纸、饮料制造、机械加工、电力安装、医疗卫生、旅游等优势行业，先后向美利纸业股份公司投入10,900万元、×××美利纸业力通公司投入3,000万元、×××红中宁枸杞公司投入2,000万元、香山酒业集团投入1,000万元、×××大河机床有限公司投入1,500万元、天源电力安装公司投入1,000万元、×××市人民医院投入600万元、沙坡头大漠景区有限公司投入200万元。同时发放的时间差贷款5,860万元，均全部按期收回。另外，本年还发放个人类贷款344笔，金额1,786万元。
2、坚持有进有退的原则，优化信贷结构
公 文 易 在积极营销优质贷款项目的同时，坚持信贷客户有进有退的动态管理原则，针对一些发展后劲不足、企业规模较小、贡献度不高、受国家宏观政策限制的行业实施了信贷退出政策。收回了天达冶炼公司1,000万元、良种繁殖场30万元、物资总公司30万元、物资燃料公司55万元、市政公司20万元、县建筑公司130万元、×××中学130万元等一些遗留问题贷款，优化了信贷资源，节约了管理成本。同时还收回了美利纸业集团公司4,300万元、美利纸业股份公司3,900万元、供热公司350万元、香山酒业有限公司100万元、市医院110万元、沙坡头旅游公司150万元、科豪陶瓷公司300万元的到期贷款。进一步优化了我行的信贷结构。
3、加强基础管理，提高信贷管理水平
首先，在信贷业务经营中，坚持了“先评级、后授信、再使用”的信贷管理原则，对所有存量客户进行了客户评价工作，共完成客户评价22份，存量信贷客户评级覆盖率100％，完成客户授信6户，完成固定资产项目评估6个，全年共申报信贷业务296笔，金额192,216万元，其中分行审批27笔，金额37,530万元，本行审批269笔，金额154,686万元，本行审批通过率100％，分行审批通过率97％。同时我行信贷业务审批授权等级20xx年又被评价为a级，至此我行已连续两年获得a级评价结果，并对我行的信贷业务进行了差别化授权。在银行帐户清理工作中，共清理核准类帐户205户，核准类帐户清理面达到95％，完成了财务顾问业务向银监局×××办事处的备案工作。
其次，加强了信贷后督和贷后检查工作。按照总分行对基础管理实行“精细化”管理的要求，加大信贷基础管理，抽调一名业务素质好、责任心强的员工担任信贷后督工作，同时严格了贷后检查工作，要求信贷检查要到位，不能走过场。在分行的信贷业务检查中，我行信贷基础管理工作多次受到检查组的肯定。
（三）努力压缩不良贷款，“双降”工作取得成效
一是加强了公司类贷款风险预警工作和不良贷款回收工作。全年累计收回公司类到逾期贷款10,605万元，现金回收可疑类不良贷款20万元。二是对逾期及非应计个人贷款的清收工作成效显著。年初，针对我行个人类贷款基础管理薄弱的现状，支行成立了个人贷款业务中心，加强了对个人类贷款的营销和管理工作。一方面，对个人消费贷款和个人住房贷款检查出来的问题进行了积极整改。对区分行个人消费贷款专项检查组对我行个人消费信贷业务检查出来的问题，进行了认真、彻底整改，采取一户一策的办法对合规合法性存在问题的25笔贷款进行了逐笔清理清收，其中清收24笔，金额1,561万元，补充完善手续1笔，金额2.21万元。对区分行个人住房贷款专项检查组对我行个人住房信贷业务检查出来的问题进行了逐笔清理，共清收合规、合法性存在问题的贷款46笔，到房产交易所补办了34笔房屋抵押登记，规范了18笔合同要素缺失贷款。另一方面，从二季度个贷系统二期上线后，由于核算制度方面的变化，我行个人类非应计贷款大幅上升，对此，我行加强了对逾期及非应计个人消费贷款的清收力度。全年共清收个人贷款563户，金额3,325万元；个人类逾期及非应计贷款降至30万元，不良率1.42%；个人类五级分类不良贷款额为4万元，不良率为0.18%。
（四）拓宽中间业务收入渠道，中间业务收入稳定增长
今年以来支行通过将中间业务收入纳入绩效考评体系，并适当提高考核权重的做法，突出了发展中间业务的重要性，有效地激发了全行上下开展中间业务的自觉性和主动性。全年共实现中间业务收入123.40万元，比去年同期增加70.41万元，并且改变了过去我行中间业务产品单纯依靠银行承兑汇票手续费收入、个人结算业务手续费收入的局面。今年，我行依据区分行《关于开办企业财务顾问业务的通知》精神，承办了×××美利纸业财务顾问业务，实现中间业务收入35万元，实现了我行财务顾问业务零的突破。
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（五）加强财务管理，努力增收节支，经营效益大幅度提高今年以来，我行努力落实区分行计财工作会议精神，加大费用细化管理、定额管理的力度。为了用好有限的费用资源，进一步完善财务管理机制，支行在年初重新修订了绩效考评办法，将费用资源向业务一线倾斜，同时加强了对电话费等日常办公费用的管理，增强了各部门、网点勤俭办行的意识，努力杜绝各种不合理开支。今年全行实现经济增加值857万元；实现帐面利润2,117.30万元，比去年同期增加247.43万元。
（六）认真开展了违法违规行为专项治理工作
自二季度违法违规行为专项治理工作开展以来，支行党总支高度重视，对专项治理工作进行了认真部署，做到了学习、教育、检查不漏一个员工、不缺一个岗位、不少一个程序；通过扎实有效地开展专项治理工作，建立起长效的风险防范机制，有效的促进×××支行各项业务的健康发展。
结合专项治理工作的开展，全行还层层签订了党风廉政建设和查防案件责任书，明确了各部室、支行、分理处负责人的责任。同时，组织员工观看了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》录像片，学习了《中国建设银行×××区分行对违法违规行为专项治理实施方案》，下发了《×××市支行开展违法违规行为专项治理工作实施方案》。
为了把专项治理工作落到实处，在积极配合上级行检查的同时，我行还认真开展了自查工作，结合业务实际制定了自查方案，明确了各业务处理环节的风险防范重点。对于自查、检查中暴露出的问题，我行牢牢抓住不放，采取了“不回避、不拖延”的做法，尽可能地积极进行了整改并健全相应的制度规定，以堵塞漏洞，保证业务安全运行。
（七）组织编写了支行20xx-20xx年业务发展规划，准确进行市场与客户定位
为牢固树立以客户为中心、以市场为导向、以效益为目标的经营理念，找准我行在×××建行系统内和×××当地同业中的位置，使我行各项业务发展做到组织有保证，奋斗有目标，营销有措施，根据总行今年出台的《中国建设银行业务发展战略纲要》，我行组织人员编写了《×××支行20xx——20xx年业务发展规划》。在规划中明确了我行在今后三年中，要始终以股份制改造为契机，以发展为第一要务，以×××城区经济发展为依托，以实现价值最大化为目标，稳健经营、调整结构、强化营销、创新服务、细化管理、防范风险，经过三年的努力，全面提升经营管理水平和核心竞争力，使我行的价值创造能力有实质性提高。到20xx年在当地同业中经营规模、盈利能力占据第一位，成为本地区最有竞争力的商业银行。规划的完成对于今后我行在业务发展中优选市场和重点客户，加大贷款结构调整力度，优化资源配置，提高资产质量和完成预期经营目标，提出了较为具体的指导性意见。
（八）加强了培训工作，努力提高员工素质
为全面提高员工的综合素质，营造良好的学习氛围，切实强化员工队伍建设，今年以来，我行积极探索切合自身实际的有特色的培训之路，较好地促进了全行业务经营的发展。首先，强化一线员工操作知识培训，重在实际操作技能的提高和风险防范本领的掌握。年初以来，支行先后举办了dcc数据集中系统、新金融企业会计制度、办公自动化系统以及网上银行、贷记卡、理财卡等各类新产品、新业务柜面操作的实践和理论的培训。同时，对新入行的一线员工，实行了“一对一”传帮带办法，帮助新员工尽快掌握柜台操作技能。年初，支行人力资源部根据当前建设银行改革发展以及本行业务发展对人才的需求，在广泛调研的基础上，统筹安排，合理兼顾，制定出了比较系统的培训计划，使学习培训重点突出，要求明确，做到学习培训月月有任务，人人有压力。其次，创新培训方式，从“实践、考试、讲课、交流”四个方面对培训进行深化，全力提高培训效果。一是以实践增强培训效果。要求员工将理论与实践有机结合，使所学知识在实践中增强提高；二是以考试检验培训效果。对每次培训内容都组织考试，对考试结果在全行进行通报，不及格人员进行补考，确保了培训的质量；三是以讲台扩展培训效果。请员工中的业务骨干上台讲课，使大家得到共同提高；四是以交流展示培训效果。如开展营销工作经验交流、开展征文活动等；五是以岗位轮换提高培训效果，使员工掌握多方面的知识与技能。
（九）继续加强宣传工作
写文章，有点累 今年以来，围绕年初确定的基本工作思路、目标和主要任务，配合股份制改造这条工作主线，我行的宣传报道工作在反映全行重大活动和各项改革新举措方面，在塑造先进典型，扩大我行影响，提升我行形象方面，取得了一定成效。
今年，我行稿件被区分行网站采用25篇，在《建设银行报》、《×××日报》等刊物上发表稿件4篇。
对支行信息网站进行了优化，已累计登载文章1,800余篇，信息量日渐丰富，活跃程度日趋增强，累计访问量接近了70,000人次，日益成为支行宣传教育的重要阵地，信息传递的主要渠道。
（十）党的建设工作得到进一步加强
今年以来，支行党总支以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，围绕党和国家的大政方针，围绕总分行各项政策精神开展学习，把总分行的工作方针、工作措施贯彻到工作中，把业务指标促上去，把员工团结在党组织周围形成合力，班子建设得以加强，班子的凝聚力、战斗力得以提高。同时加强了基层党组织建设，每个网点均配备了一名党员。继续开展了“创先争优”活动，把党建工作推向深入。
在“七一”前夕，吸收了2名预备党员，确定了3名入党积极分子，为庆祝中国共产党建党84周年，组织党员、入党积极分子和职工群众进行了庆“七一”系列活动。
三、存在的问题
总结20xx年的工作，虽然我行取得了一定的成绩，但应该看到，我们在工作中仍存在着这样或那样的问题，距离总分行党委的要求尚有一定差距。存在的主要问题有：
1、进入二季度，个人存款出现滞涨趋势。
虽然一季度通过旺季营销活动，我行个人存款增长达到了历史上同期最好水平，但进入二季度后，逐渐出现了下滑及滞涨趋势。
2、员工服务意识、服务质量有所下滑，客户投诉和业务差错上升。集中反映在柜面人员办理业务速度慢、业务差错多等。
3、部分业务流程还需要进一步梳理，人员尚需进一步合理安排。
20xx年，我行将在总结20xx年工作经验的基础上，发扬成绩，纠正不足，继续认真贯彻落实总分行党委的工作部署，努力解决好存在的各种问题，抓住各种有利时机，盯准目标，把业务指标促上去，力争使全行各项工作上一个新台阶。
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（五）加强财务管理，努力增收节支，经营效益大幅度提高今年以来，我行努力落实区分行计财工作会议精神，加大费用细化管理、定额管理的力度。为了用好有限的费用资源，进一步完善财务管理机制，支行在年初重新修订了绩效考评办法，将费用资源向业务一线倾斜，同时加强了对电话费等日常办公费用的管理，增强了各部门、网点勤俭办行的意识，努力杜绝各种不合理开支。今年全行实现经济增加值857万元；实现帐面利润2,117.30万元，比去年同期增加247.43万元。
（六）认真开展了违法违规行为专项治理工作
自二季度违法违规行为专项治理工作开展以来，支行党总支高度重视，对专项治理工作进行了认真部署，做到了学习、教育、检查不漏一个员工、不缺一个岗位、不少一个程序；通过扎实有效地开展专项治理工作，建立起长效的风险防范机制，有效的促进×××支行各项业务的健康发展。
结合专项治理工作的开展，全行还层层签订了党风廉政建设和查防案件责任书，明确了各部室、支行、分理处负责人的责任。同时，组织员工观看了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》录像片，学习了《中国建设银行×××区分行对违法违规行为专项治理实施方案》，下发了《×××市支行开展违法违规行为专项治理工作实施方案》。
为了把专项治理工作落到实处，在积极配合上级行检查的同时，我行还认真开展了自查工作，结合业务实际制定了自查方案，明确了各业务处理环节的风险防范重点。对于自查、检查中暴露出的问题，我行牢牢抓住不放，采取了“不回避、不拖延”的做法，尽可能地积极进行了整改并健全相应的制度规定，以堵塞漏洞，保证业务安全运行。
（七）组织编写了支行20xx-20xx年业务发展规划，准确进行市场与客户定位
为牢固树立以客户为中心、以市场为导向、以效益为目标的经营理念，找准我行在×××建行系统内和×××当地同业中的位置，使我行各项业务发展做到组织有保证，奋斗有目标，营销有措施，根据总行今年出台的《中国建设银行业务发展战略纲要》，我行组织人员编写了《×××支行20xx——20xx年业务发展规划》。在规划中明确了我行在今后三年中，要始终以股份制改造为契机，以发展为第一要务，以×××城区经济发展为依托，以实现价值最大化为目标，稳健经营、调整结构、强化营销、创新服务、细化管理、防范风险，经过三年的努力，全面提升经营管理水平和核心竞争力，使我行的价值创造能力有实质性提高。到20xx年在当地同业中经营规模、盈利能力占据第一位，成为本地区最有竞争力的商业银行。规划的完成对于今后我行在业务发展中优选市场和重点客户，加大贷款结构调整力度，优化资源配置，提高资产质量和完成预期经营目标，提出了较为具体的指导性意见。
（八）加强了培训工作，努力提高员工素质
为全面提高员工的综合素质，营造良好的学习氛围，切实强化员工队伍建设，今年以来，我行积极探索切合自身实际的有特色的培训之路，较好地促进了全行业务经营的发展。首先，强化一线员工操作知识培训，重在实际操作技能的提高和风险防范本领的掌握。年初以来，支行先后举办了dcc数据集中系统、新金融企业会计制度、办公自动化系统以及网上银行、贷记卡、理财卡等各类新产品、新业务柜面操作的实践和理论的培训。同时，对新入行的一线员工，实行了“一对一”传帮带办法，帮助新员工尽快掌握柜台操作技能。年初，支行人力资源部根据当前建设银行改革发展以及本行业务发展对人才的需求，在广泛调研的基础上，统筹安排，合理兼顾，制定出了比较系统的培训计划，使学习培训重点突出，要求明确，做到学习培训月月有任务，人人有压力。其次，创新培训方式，从“实践、考试、讲课、交流”四个方面对培训进行深化，全力提高培训效果。一是以实践增强培训效果。要求员工将理论与实践有机结合，使所学知识在实践中增强提高；二是以考试检验培训效果。对每次培训内容都组织考试，对考试结果在全行进行通报，不及格人员进行补考，确保了培训的质量；三是以讲台扩展培训效果。请员工中的业务骨干上台讲课，使大家得到共同提高；四是以交流展示培训效果。如开展营销工作经验交流、开展征文活动等；五是以岗位轮换提高培训效果，使员工掌握多方面的知识与技能。
（九）继续加强宣传工作
写文章，有点累 今年以来，围绕年初确定的基本工作思路、目标和主要任务，配合股份制改造这条工作主线，我行的宣传报道工作在反映全行重大活动和各项改革新举措方面，在塑造先进典型，扩大我行影响，提升我行形象方面，取得了一定成效。
今年，我行稿件被区分行网站采用25篇，在《建设银行报》、《×××日报》等刊物上发表稿件4篇。
对支行信息网站进行了优化，已累计登载文章1,800余篇，信息量日渐丰富，活跃程度日趋增强，累计访问量接近了70,000人次，日益成为支行宣传教育的重要阵地，信息传递的主要渠道。
（十）党的建设工作得到进一步加强
今年以来，支行党总支以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，围绕党和国家的大政方针，围绕总分行各项政策精神开展学习，把总分行的工作方针、工作措施贯彻到工作中，把业务指标促上去，把员工团结在党组织周围形成合力，班子建设得以加强，班子的凝聚力、战斗力得以提高。同时加强了基层党组织建设，每个网点均配备了一名党员。继续开展了“创先争优”活动，把党建工作推向深入。
在“七一”前夕，吸收了2名预备党员，确定了3名入党积极分子，为庆祝中国共产党建党84周年，组织党员、入党积极分子和职工群众进行了庆“七一”系列活动。
三、存在的问题
总结20xx年的工作，虽然我行取得了一定的成绩，但应该看到，我们在工作中仍存在着这样或那样的问题，距离总分行党委的要求尚有一定差距。存在的主要问题有：
1、进入二季度，个人存款出现滞涨趋势。
虽然一季度通过旺季营销活动，我行个人存款增长达到了历史上同期最好水平，但进入二季度后，逐渐出现了下滑及滞涨趋势。
2、员工服务意识、服务质量有所下滑，客户投诉和业务差错上升。集中反映在柜面人员办理业务速度慢、业务差错多等。
3、部分业务流程还需要进一步梳理，人员尚需进一步合理安排。
20xx年，我行将在总结20xx年工作经验的基础上，发扬成绩，纠正不足，继续认真贯彻落实总分行党委的工作部署，努力解决好存在的各种问题，抓住各种有利时机，盯准目标，把业务指标促上去，力争使全行各项工作上一个新台阶。
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2020年科技工作总结2020年科技工作思路范文
20xx年，在县委县当局及上级科技部门的统一安排下，我局环抱 科技新长征的目标，聚焦财产升级的技巧短板和脆弱环节，优化企业成长情况，加速培育立异主体，加快扶植科技立异平台，深化科技互助，构建科技立异大生态，施展科技立异在区域转型升级中的引领作用，为XX经济裂变成长提供科技支撑。现将今年陈诉请示如下：
一、强化主体培育，加强自主立异才能
1.增强企业研发才能扶植。20xx年，我县规上企业RD经费支出为2.2亿元，同比增长19.56%，相当于GDp的1.16%;今年新建省级企业研究院2家、省级高企研发中心2家、市级高新技巧企业研发中心7家、县级科技型企业研发中心10家。
2.积极培育科技型企业。新培育国家级高新技巧企业5家、省级科技型企业25家、省级高发展型科技企业3家、市重点科技型中小企业2家、市级高新技巧企业16家。
3.组织陈诉和实施各种科技计划项目。保举陈诉省级科技提高奖2项、市级科技提高奖10项、省级重大专项2项、省级新产品17项，获省级科技型中小企业专项扶持资金291.3万元、省级重大科技专项立项1项、新产品立项10项，入围市科技提高奖5项。
二、加快平台扶植，推进财产转型升级
1. 推进众创空间扶植。宣布《关于加快成长众创空间匆匆进民众创业立异的多少看法》，明确了众创空间扶植配套扶持政策，全县首家众创空间--XX创客工厂(总面积2000平米)已正式运营，目前已经引进15家科技型企业(团队)入驻，并通过市级众创空间认定。
2.搭建财产办事平台。依照当局主导、市场运作、企业介入的思路，鼎力扶植橡胶财产立异办事平台，扶植 一园六中心，一园即小微企业科创园，六中心即科技成果转化中心、人才培育中心、查验检测中心、公共炼胶中心、产品展览展示中心和中介办事中心。省级橡胶财产立异办事平台已获省科技厅批复，橡胶小微企业科创园已建成标准厂房2.5万平方，并筛选23家小微企业入园。
3.共建高程度研发平台。互助树立同济大学铁道与城市轨道交通研究院台州研究中心、浙江西安交通大学研究院XX核能技巧工程研究中心、浙江工业大学XX研究中心、宁波工程学院XX研究院、XX青蟹研究所，中国化工学会橡胶专业委员会设立立异驱动助力工程XX办事站。
三、深化科技互助，匆匆进科技成果转化
1.开展产学研精准对接运动。依托校地科技互助中心，深化与原有派驻院校互助，新邀请北京化工大学、浙江工业大学、宁波工程学院、湖北工业大学等4个高校院所入驻中心，组织开展专项科技对接运动10余次，新匆匆成校企互助项目落地30项。此中，飞天众智与紫金港胶带联合研发的三元乙丙胶，成为台州首个航空科技与橡胶行业互助项目。
2.探索科技金融互助。成立XX县科技支行，并举行科技型企业银企签约仪式，授信总额达6.46亿元;开展专利质押破冰行动，专利质押达到3000万元。
3.增强农业科技推广与转化。环抱我县农业特色财产，以项目为抓手，积极开展技巧培训，强化特派员绩效考评，着力推进入驻乡镇(街道)的传统农业转型升级。
四、优化成长情况，激发创业立异活力
1.营造精良科技立异气氛。成立科技立异工作委员会，增强对科技立异工作的组织领导和兼顾和谐;11月10日，县委县当局组织召开全县科技立异暨传统财产优化升级大会，并开展XX十大科创之星 和XX十佳科技成果转化企业评选，县主要领导还亲自创建XX218科技新长征企业群。
2.优化知识产权掩护情况。相继开展了知识产权十个一系列运动，引进了2家知识产权专业办事机构，举办了XX首届知识产权角逐，成立了XX县公安局知识产权掩护联结室。20xx年，我县专利申请1356件，此中发现专利申请180件、增长28%，继续2年增速居全市前列;授权702件，此中发现专利授权38件;发现专利财产化14项。
3.优化政策与办事情况。宣布了《XX科技新政十条》，大幅进步奖励额度，切实加强政策有效供给，每年增加1500万元预算用于政策奖励兑现;修订了《XX县立异券推广利用实施治理法子》，撤消了对领取立异券企业的规模限制，新增了发现专利券和审计办事券，20xx年使用科技立异券70余万元，是客岁的2.26倍。
20xx年，县科技局将牢牢环抱科技新长征提出的2345战略目标和488工作目标，从推进优化升级传统财产和培育战略新新兴财产入手，构建政产学研用金介科技立异2.0体系，聚焦科技立异短板，重点做好以下5个方面工作：
一、构建协同立异生态
树立多元主体配合介入的协同立异模式，形成以当局为主导，以企业为主体，以用户需求为驱动，以金融机构、中介组织为帮助要素，以高校、科研院所为人才技巧滥觞的协同互动的网络立异模式，通过知识创造主体和技巧立异主体间的深入互助和资源整合，内实现立异互惠，知识的共享，资源优化配置，行动最优同步、高程度的系统匹配度，推动产学研三位一体的立异模式到政企学研用金介七位一体的协同立异模式改变。
二、打造科技立异平台
1.加快成长线下平台。一是积极推进橡胶财产办事综合体扶植。以科技立异公共办事平台为根基，环抱传统财产优化升级，集聚立异资源，协同推进5大主导财产立异办事综合体扶植，争创橡胶财产立异办事综合体。二是加快XX湾科技立异办事中心扶植。为优化升级传统财产以及培育成长战略新兴财产提供全方位科技办事。三是加快我县与高校院所共建的研究院落地。加快浙江西安交通大学研究院XX核能技巧工程研究中心、宁波工程学院XX研究院落地。
2.尽力打造线上平台。加快众创空间、星创天地、创业社区扶植，构建一批低本钱、便利化、全要素、开放式的新型众创平台，力图新建成2家众创空间，完成省级众创空间陈诉工作;加快推广科技立异券，推动立异资源开放共享，低落中小企业立异本钱，目标使用立异券100万元以上;成长网上技巧市场，匆匆进科技成果生意业务，目标技巧成果生意业务额增长20%以上;依托互联网，加快科技信息公开，助推科技体制革新，力图20xx年所有事项实现最多跑一次。
三、集聚科技立异要素
1.加大人才引进和培育力度。真正看重人才作为立异第一资源要素的症结作用，坚持把立异人才培养引进作为第一要务，加快科技人才引进挖潜速度，加大人才培养力度，增强企业家培训。