2020年局2020年党风廉政建设工作总结。
在工作上，时间就过得非常的快，这阶段工作已经到达终点了，在开始新的工作前我们要先为上一阶段工作做一份工作总结。工作总结要突出重要工作、重点内容。那么如何写好一篇工作总结呢？下面是小编为大家整理的“2020年局2020年党风廉政建设工作总结”，供你阅读参考，并请收藏本页面！
今年，我局党风廉政建设工作以十六届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性为基本要求，按照市纪委以及上级主管部门关于党风廉政建设和反腐败工作总体部署，结合本单位工作实际，切实加强党风廉政建设，坚持标本兼治、综合治理的方针，强化源头治理，加大治本力度,着重在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，加强教育，积极防范,完善制度，创新机制，落实责任，强化监督，狠抓党风廉政建设责任制和各项工作措施落实，努力推进我局党风廉政建设和反腐败工作深入开展,为××事业健康快速发展提供坚强保证，二○○五年，我局在党风廉政建设方面做了以下几方面的工作：
一、20xx年党风廉政建设工作简要回顾
（一）加强领导，注重学习
进一步系统深入地开展党的十六届四中、五中精神主题教育活动。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大干部头脑，通过组织先进性教育、党风廉政建设专题教育活动、读书会、交流会等多种形式、多种载体，加强政治理论学习，用十六届四中、五中全会精神指导全局的党风廉政建设工作。不断促进广大党员干部艰苦奋斗，廉洁从政，不断加强思想道德修养，保持共产党的先进性。
——加强党员先进性教育，永葆党员先进本色。年初，我们按照潜江市委的要求，认真抓好本局的先进性教育活动，顺利完成了三个阶段和建立长效机制阶段。局党支部总结了先进性教育活动中探索出来的好经验、好做法，本着管用、有效的原则，根据本单位的实际情况，建立健全了局党支部组织建设和党员队伍建设的各项工作制度，努力形成常抓不懈的长效工作机制，进一步巩固教育活动成果。并形成了党员学习、教育管理、联系群众和党内民主参与等机制。重点抓好局党支部领导班子民主生活会制度、党员干部监督管理的相关机制、党员与困难群众结对帮扶的制度和机制等九项工作制度。通过先进性教育活动，加强党员教育管理的成功经验和解决党员队伍存在问题的成功做法，用制度的方式确定下来，长期坚持下去，以期形成党员教育管理的工作机制。
——加强党员政治教育，提高党员自身素质。我们还制定了《二○○五年党员干部学习计划》，通过系统学习和专题学习相结合，分层次、分阶段、分专题，组织党员干部更加深入地学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《××省预防职务犯罪条例》、《预防职务犯罪法律读本》、《国有企业单位领导人员廉洁从业手册》等党风廉政建设方面的政策法规。进一步强调党员干部要以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，要不断提高自身的反腐倡廉思想认识，党员干部要在思想作风、工作作风、生活作风等方面廉洁自律，并就如何“自重、自省、自警、自励”提出了一些要求。
——加强实施纲要学习，丰富学习教育形式。根据市委及省总公司党委的统一安排和部署，我局认真开展了在学习《实施纲要》的过程中，我们采取了学读本、看图展、看光盘、谈心得、做试题等多种形势进行教育活动。××局收到省局下发的《党风廉政教育活动知识测试题》后，迅速组织了全局在职的中层以上干部和党员进行了测试。我局现有在职的中层以上干部和党员16人（其中预备党员3人），16名党员、干部全部参加了测试，并独立完成了试卷。除班子成员的试卷外，我局对其余13人的试卷进行了阅卷，均在90分以上。
（二）注重班子自身建设
根据××市委的统一部署，按照“实践‘三个代表’，搞好勤政为民”的要求，局领导一班人把自身作风建设与思想建设紧密联系起来，在民主生活会上，局领导班子结合本人在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风和加强机关效能建设优化经济发展环境以及“企业优先、服务优先”等方面，通过“六对照、六检查”，认真开展学、查、改，自觉展开批评与自我批评。积极运用批评与自我批评这一武器，在坦诚相见，直言批评中，找准在思想上、作风上及方法上存在的问题。从而达到思想上的共鸣，明确工作目标，增强领导班子凝聚力和战斗力，促进领导班子勤政廉政，廉洁自律，在群众中起到表率作用。
（三）认真落实各项制度，切实抓好干部队伍廉洁自律和行为规范
——严格执行领导干部和党政机关工作人员廉洁自律有关规定。领导干部通过带头廉洁自律、率先垂范，凡要求下属做到的自己首先做到，凡要求下属不能做的自己坚决不做，为广大干部做出表率。二○○五年，局领导干部在廉洁自律和行为规范等方面没有发生一起违纪违规现象。
——狠抓效能建设各项制度落实，加强干部动态监督考核。我们针对薄弱环节，着力抓好效能建设重点制度执行落实。进一步完善党风廉政建设和效能建设动态考核体系，将有关责任要求进行量化细化，与岗位责任制紧密挂钩，确保各项制度规定落实到岗到人。强化监督检查，完善内外监督机制，进一步健全和延伸监督网络，加强干部八小时外监督，使权力运行和干部行为都置于有效的监督之下；进一步畅通信息反馈渠道，及时发现苗头性、倾向性问题，积极防范及早整治。
——深入调查研究，广泛征求意见。为了找出领导班子在党风廉政建设上存在的问题，局党支部以先进性教育活动为契机，针对单位的工作实际，开展了广泛的调查研究，征求科室干部职工对局领导班子和班子成员在党风廉政建设方面的意见。并且召开了机关党员干部大会及民主测评大会。党员干部在大会上作出了述廉述责报告。我局发放了28份党员干部党风廉政建设调查问卷，收回28份，干部职工根据调查问卷的要求，对局领导班子及党员干部在思想、工作、生活作风等廉政建设方面，提出了相关的意见和建议。针对征求到的群众意见、群众评议和民主评议中反映的问题以及自我剖析中查找出的问题，认真制定个人整改方案。党员们的整改方案基本做到了“三个明确”，即：围绕在党性分析、民主评议中组织点、党员评、群众提和自已找所查出缺点和问题，结合党组织评议意见，查究根源，明确整改重点；对照先进性标准，查找差距，明确整改要求；按照党员在“两个率先”中更好地发挥先锋模范作用的要求，明确了整改目标。
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（四）严格执行党风廉政建设责任制，进一步形成工作合力
——切实抓好党风廉政建设责任制的落实。“一把手”作为党风廉政建设的“第一责任人”单位副职及各科室责任人签订了《党风廉政建设责任状》，切实担负起责任，通过认真督促检查，全面抓好各项工作的落实。局中层以上领导干部在各自的岗位上坚持“一岗双责”，即在抓好业务工作的同时抓好责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作，对自己分管的部门和人员，担负起教育、管理、监督的责任，做到真抓、实抓、严抓，真正形成党风廉政建设一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的良好局面。
——加强责任制考核，严格实施责任追究。认真落实党风廉政建设相关考核制度，把责任制考核作为岗位目标考核、评先创优的重要内容，与年度工作总结考核、文明单位考评、业务工作考核有机地结合起来，进一步健全落实党风廉政建设责任情况报告制度、领导干部个人述廉制度、责任追究制度，确保党风廉政建设目标、任务、责任层层得到落实。
——加强民主监督，切实抓好从源头治腐。为了进一步抓好党风廉政建设，我们实行“三个公开”，即政务公开、财务公开、企务公开。全面落实了党风廉政建设责任制，层层明确责任，建立领导干部廉政档案。同时严格按照民主集中制的原则处理大事情，集体讨论决定，以此提高决策的科学性和办事透明度。对群众广开言路、开门纳谏，充分听取群众意见及各方面的意见，对人民群众的意见和建议逐条查实，按照“三个代表”的要求，切实做到取信于民。
党风廉政建设是一项长期性的思想教育工作，必须要树立长抓不懈的思想，广大党员干部也需要不断地、更加深入地坚持学习党的基本理论和党的路线、方针、政策，努力从世界观、人生观、价值观上解决党风廉政建设方面的问题，自觉地树立起全心全意为人民服务的人生观和科学的价值观，永葆共产党员先进本色。
二、存在的主要问题：
（一）政治理论学习方面有待加强。由于我局为行企合一的单位，经营工作任务多而重，广大干部职工忙于事物性工作，在政治理论知识学习方面坚持得不好，以致于一部分同志出现了以工代学的倾向。
（二）工作作风有待改进。表现在开展作风整顿和强化服务意识的教育不够深入，有关规章制度抓落实、抓督促检查不够。
（三）政（企）务公开的广度和深度有待加强。一是政（企）务公开工作虽然建立了一些相关的制度，但对政（企）务公开工作的认识还有一定的距离，还没有真正解决要我公开和我要公开的关系，公开的深度和广度还不够；
三、下一步的工作打算
20xx年我局纪检工作指导思想是：坚持以"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神、按照上级党委的部署和要求，标本兼治，综合治理，立足于防范，加强教育和监督，为推动盐政管理工作的稳定和发展提供有力的政治保证。
主要抓好以下几项工作：
（一）强化学习意识，提高自身免疫力。继续在党员干部中开展落实“四项纪律、八项要求”和《纪律处分条例》为内容的党纪党规教育；以《党内监督条例》为重点的权力观教育，并结合开展保持共产党员先进性教育取得的丰硕成果，拓宽教育范围和领域。继续开展党课教育，抓好超前教育、警示教育，把教育经常做、提前做，使党员干部时刻保持清醒头脑，提高自律意识。
（二）强化监督意识，加强对党员干部的管理。总的思路是：从实际出发，认真落实上级党委有关规定，严格制度和纪律约束，加大对领导干部从政行为、落实廉洁自律各项规定的监督力度，从实际出发，紧紧围绕“四项纪律、八项要求”，重点解决党员干部在廉洁自律和用权行为上的突出问题。
（三）强化服务意识， 规范执法执纪行为。做到“二个公开”：公开办事制度、公开办事程序，并继续对具体事项进行承诺，方便广大群众的监督。减少办事环节，提高工作效率。继续发挥社会监督作用，召开各种形式座谈会，虚心听取群众意见，改进自身工作。
（四）强化责任意识，全面推行政（企）务公开。进一步推行政（企）务公开工作，确实把握好三个环节：一是公开内容产生内容是否公正合理；二是公开事项决策过程是否民主科学；三是公开的结果是否真实可信。认真落实政（企）务公开责任、审议、评议、反馈、备案制度，使政务公开制度化、规范化，成为我局一项基本工作制度，力求政务公开内容、方式有新的突破。
（五）强化大局意识，认真党风廉政建设责任制。增强党风廉政建设责任制的意识，完善考评制度，根据责任人自查自评材料，按照量化考核标准的内容，通过个别交谈、座谈讨论、民主测评等方式对责任人进行考评；落实责任追究制度，对不落实或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定的，要追究纪律责任。
二○○五年十二月三十一日
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（四）严格执行党风廉政建设责任制，进一步形成工作合力
——切实抓好党风廉政建设责任制的落实。“一把手”作为党风廉政建设的“第一责任人”单位副职及各科室责任人签订了《党风廉政建设责任状》，切实担负起责任，通过认真督促检查，全面抓好各项工作的落实。局中层以上领导干部在各自的岗位上坚持“一岗双责”，即在抓好业务工作的同时抓好责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作，对自己分管的部门和人员，担负起教育、管理、监督的责任，做到真抓、实抓、严抓，真正形成党风廉政建设一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的良好局面。
——加强责任制考核，严格实施责任追究。认真落实党风廉政建设相关考核制度，把责任制考核作为岗位目标考核、评先创优的重要内容，与年度工作总结考核、文明单位考评、业务工作考核有机地结合起来，进一步健全落实党风廉政建设责任情况报告制度、领导干部个人述廉制度、责任追究制度，确保党风廉政建设目标、任务、责任层层得到落实。
——加强民主监督，切实抓好从源头治腐。为了进一步抓好党风廉政建设，我们实行“三个公开”，即政务公开、财务公开、企务公开。全面落实了党风廉政建设责任制，层层明确责任，建立领导干部廉政档案。同时严格按照民主集中制的原则处理大事情，集体讨论决定，以此提高决策的科学性和办事透明度。对群众广开言路、开门纳谏，充分听取群众意见及各方面的意见，对人民群众的意见和建议逐条查实，按照“三个代表”的要求，切实做到取信于民。
党风廉政建设是一项长期性的思想教育工作，必须要树立长抓不懈的思想，广大党员干部也需要不断地、更加深入地坚持学习党的基本理论和党的路线、方针、政策，努力从世界观、人生观、价值观上解决党风廉政建设方面的问题，自觉地树立起全心全意为人民服务的人生观和科学的价值观，永葆共产党员先进本色。
二、存在的主要问题：
（一）政治理论学习方面有待加强。由于我局为行企合一的单位，经营工作任务多而重，广大干部职工忙于事物性工作，在政治理论知识学习方面坚持得不好，以致于一部分同志出现了以工代学的倾向。
（二）工作作风有待改进。表现在开展作风整顿和强化服务意识的教育不够深入，有关规章制度抓落实、抓督促检查不够。
（三）政（企）务公开的广度和深度有待加强。一是政（企）务公开工作虽然建立了一些相关的制度，但对政（企）务公开工作的认识还有一定的距离，还没有真正解决要我公开和我要公开的关系，公开的深度和广度还不够；
三、下一步的工作打算
20xx年我局纪检工作指导思想是：坚持以"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神、按照上级党委的部署和要求，标本兼治，综合治理，立足于防范，加强教育和监督，为推动盐政管理工作的稳定和发展提供有力的政治保证。
主要抓好以下几项工作：
（一）强化学习意识，提高自身免疫力。继续在党员干部中开展落实“四项纪律、八项要求”和《纪律处分条例》为内容的党纪党规教育；以《党内监督条例》为重点的权力观教育，并结合开展保持共产党员先进性教育取得的丰硕成果，拓宽教育范围和领域。继续开展党课教育，抓好超前教育、警示教育，把教育经常做、提前做，使党员干部时刻保持清醒头脑，提高自律意识。
（二）强化监督意识，加强对党员干部的管理。总的思路是：从实际出发，认真落实上级党委有关规定，严格制度和纪律约束，加大对领导干部从政行为、落实廉洁自律各项规定的监督力度，从实际出发，紧紧围绕“四项纪律、八项要求”，重点解决党员干部在廉洁自律和用权行为上的突出问题。
（三）强化服务意识， 规范执法执纪行为。做到“二个公开”：公开办事制度、公开办事程序，并继续对具体事项进行承诺，方便广大群众的监督。减少办事环节，提高工作效率。继续发挥社会监督作用，召开各种形式座谈会，虚心听取群众意见，改进自身工作。
（四）强化责任意识，全面推行政（企）务公开。进一步推行政（企）务公开工作，确实把握好三个环节：一是公开内容产生内容是否公正合理；二是公开事项决策过程是否民主科学；三是公开的结果是否真实可信。认真落实政（企）务公开责任、审议、评议、反馈、备案制度，使政务公开制度化、规范化，成为我局一项基本工作制度，力求政务公开内容、方式有新的突破。
（五）强化大局意识，认真党风廉政建设责任制。增强党风廉政建设责任制的意识，完善考评制度，根据责任人自查自评材料，按照量化考核标准的内容，通过个别交谈、座谈讨论、民主测评等方式对责任人进行考评；落实责任追究制度，对不落实或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定的，要追究纪律责任。
二○○五年十二月三十一日
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2020年质监局2020年党风廉政建设工作总结
***质监局20xx年党风廉政建设工作总结
20xx年，***质监局在县委、县纪委的正确领导下，从抓教育入手，以开展效能建设为契机，以建章立制、抓落实为手段，严格各项纪律，狠抓违规违纪问题。通过严格落实党风廉政建设责任制，有力促进了各项工作的开展。现将我局20xx年党风廉政建设工作总结如下：
一、党风廉政建设责任制落实情况
20xx年由于我局人事变动，我局及时对党风廉政建设工作领导小组进行调整，制定了20xx年反腐倡廉工作意见，对反腐工作进行了任务分解，落实责任，规定了局党组成员分别是所分管单位的党风廉政建设工作第一责任人，负责所管辖单位的党风廉政建设工作。领导小组定期召开会议，及时传达上级党风廉政建设工作会议精神及有关文件精神。在重大节日期间，领导小组多次召开会议进行部署安排，严禁公车私用、严禁在操办婚丧嫁聚等活动中借机敛财、严禁公款旅游。同时规定，节假日期间，所有下属单位负责人出县一律向局党组汇报。这些措施有力杜绝了各种腐败现象的发生。
二、领导班子和领导干部廉洁自律情况
20xx年，我局领导班子及成员严格执行述职述廉制度，在公示栏长时间张贴党风廉政建设承诺书和践诺书。在全年工作总结中，认真进行述职述廉。在工作生活中，严格遵守党的四大纪律：政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，遵循以下八项要求：（1）同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；（2）遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；（3）依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；（4）廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；（5）管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；（6）公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；（7）艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；（8）务实为民，不弄虚作假、与民争利。在“五不许”方面，结合我局“效能建设”、“八荣八耻”学习教育，局党组提出全体领导干部要以“艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻”。坚决破除“小节无大碍”的随大流思想，坚决制止各种奢侈浪费行为。并向全体职工作出郑重承诺，节假日期间严格按照上级纪检监察部门要求，禁止单位和个人以各种名义、形式用公款组织观光旅游，发放各种度假补贴，严禁全局领导干部及公职人员在节日期间聚众赌博、严禁以各种名义用公款相互宴请或大吃大喝，严禁在操办婚丧嫁聚等活动中借机敛财，严禁用公车观光旅游，除值班车辆外，单位车辆一律集中封存，并要求全体工作人员进行监督。在节假日结束后，我局将自查及互查情况在全体职工大会上进行通报，并承诺继续执行有关规定，切实做好领导干部的廉洁自律工作。在个人重大事项报告上，经自查，也无个人重大事项报告。
三、纠风治乱和行风建设开展情况
一是制定了《***质监局20xx年优化经济发展环境任务分解》，将各项工作任务分解到具体单位和责任人，层层签定了党风廉政建设责任书。二是全体人员自觉遵守“八条禁令”；三是在行政执法责任制和责任追究制落实上，无执法人员违反有关规定。在治理“七乱”中，无违反有关规定现象。在我县20xx年参加的全县行政机关政风评议中，顺利通过民主测评。
四、源头预防和综合治理开展情况
在效能建设中，一是加强领导。我局党组对效能建设活动高度重视，有专人负责这项工作，主要领导多次听取工作进展情况汇报，及时解决工作中出现的问题。二是突出工作重点。着力解决执法人员中存在的执法不公、乱收费乱罚款、吃拿卡要和刁难群众等问题。同时，结合自身的职能特点，实实在在为群众办几件好事实事，全年我局共开展主题实践活动11次，捐助钱物3000余元。三是加强监督检查。局党组定期召开会议听取有关部门和行业负责人会议，听取工作进展情况汇报，提出要求督促整改，设立了举报电话。把推进行政效能建设同部门和单位的党风廉政建设责任制考核、岗位目标责任制考核和民主评议行风挂起钩来，纳入年终机关效能建设考核之中。四是健全完善我局效能建设各项规章制度和工作机制。规范了服务标准、服务程序、服务行为，最大限度地方便了基层和群众办事。在纪律教育月活动开展中，我局成立了领导小组，制定了学习计划，6月12日我局进行了活动动员，局长刘恩芳同志作了动员讲话，对教育活动进行了全面部署和深入的思想发动，明确了教育活动的重要意义、指导思想、基本原则、目标要求，规定了学习纪律。我局按照按照“学、看、讲、谈、改”五个步骤和内容进行，理论学习从6月13日至6月27日，历时7天，先后学习了党章原文、胡锦涛总书记在中央纪委六次全会上的重要讲话和“八荣八耻”的重要论述，吴官正同志在中央纪委六次全会上的工作报告，郭金龙同志在省纪委六次全会上的重要讲话和杨多良同志的工作报告等。学习中，我局明确要求全体干部职工要把集中学习和自觉相结合，把理论学习与工作实践相结合，做到“两促进，两不误”。6月18日，我局组织全体职工观看了立党为公、执法为民先进事迹报告和忏悔录反面教材。7月4日，局长刘恩芳同志代表局党组为全体职工讲了一次党课，并全文学习了市局沈局长党课教材，之后各党小组就如何履行党员的八项义务，如何贯彻树立社会主义荣辱观，如何贯彻落实党章进行了热烈讨论。7月6日，我局召开了一次专题民主生活会，局党组成员和党员代表及群众代表参会，局党组成员分别就活动开展以来的思想认识和工作实际作了发言，实事求是的进行了批评与自我批评，提出了下一阶段的工作目标。与会其他人员也分别就自己存在的问题进行了自我批评和剖析。同时，结合省市局要求，我局认真执行《跟踪办法》，严格落实收支两条线规定。11月底，结合文明创建活动，我局将各种规章制度重新整理汇编成册，并逐项向职工进行传达。
五、信访案件办理情况
全年，我局无信访案件情况。上级批转的案件，及时安排人员进行督查、检查，及时上报有关材料。无违纪案件发生，上半年，没有查处重大案件。
六、党风廉政建设工作成效
20xx，我局在党风廉政建设工作上取得了一定的成效，其中《***质监局开展“学党章、知荣辱”学习教育活动》一文被安徽金质网及中国质量新闻网刊登，结合效能建设及“纪律教育月”活动，我们及时查找问题，认真整改，有力促进各项工作的开展。初步通过市文明单位考核，在行政机关政风评议中，名次靠前。
六、存在问题
一是部分职工对参与党风廉政建设的积极性不高，认为是走过场，不如尽快完成预算任务；二是思想观念上，部分职工对党风廉政建设重视不够。没有真正从立党为公、执政为民的高度来看待活动，对党风廉政建设开展没有紧迫感，工作作风漂浮，本位主义和利益主义至上，甚至认为影响正常工作。三是在行政执法方面，个别执法人员力度不大，甚至有不规范行为，不文明的现象；安全监察力度不大，特别是农村及偏远地区的安全监察工作开展还不平衡。食品安全监管方面有待进一步改进；内部规章制度落实不力，制度较多，但执行不力。四是在业务能力方面：服务水平和服务意识不高，工作人员的业务能力不高；部分工作人员对工作责任感不强，工作上消极应付，推诿扯皮、工作上有经济利益、能够帮助完成财务预算的就干，没有利益就躲。
以上问题，我们将在20xx年认真进行整改，我们决心在以后的工作中继续强化党风廉政建设工作，狠抓队伍素质的提高，努力成为“政府需要、企业欢迎、群众信赖、社会赞誉”的政府部门，为临泉经济建设作出应有的贡献。
20xx年12月25日
2020年党风廉政建设总结
通过学习党风廉政建设，着力解决了党风、行风方面存在的突出问题，加大了行业作风的整治力度，确保了各项业务经营的长足发展。以下就是小编整理的20xx年党风廉政建设总结范文，一起来看看吧!
篇一：20xx年党风廉政建设总结
20XX年我校党支部紧紧围绕学校教育教学工作，以党风促教风，以教风促学风，以学风促校风，坚持不懈地抓党风廉政建设。进一步加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉政文化进校园工作，深入开展党风廉政风险预警防控工作和民主评议行风活动，为学校各项工作的开展创造了良好的环境。
一、突出一条主线
学校党支部成立了党风廉政建设领导小组，制订党风廉政建设工作计划，明确党风廉政建设工作目标，实行党风廉政建设领导分工责任制和责任公开。以支部为重点，以党员、教师为主体，以制度来规范，以监督来强化，把党风廉政建设贯穿于廉洁办学，廉洁从教，廉洁自律这一主线始终。
(1)推进学习型党组织建设，思想到位。学习规范上，坚持系统的科学理论的学习，增强党员教师廉洁自律和接受监督的自觉性;学习方式上，坚持联系实际，即联系学校实际，联系个人工作实际，联系个人思想实际，切实提高思想水平，改进工作作风。
(2)认真开展五务公开,执行到位。学校党支部开展党务、政务、校务、财务、事务五务公开,做到内容、程序、时间、管理规范，接受师生和社会监督。优秀评选、文明表彰、教师评聘，制度健全，机制完善;教育教学、安全卫生、学校收费，逐层落实责任，目标分解到人。学校严格执行收费标准，规范收费行为，坚持收费公示制度;切实加强财务管理，开源节流，勤俭节约，把有限的资金主要用在教育教学和改善学校办学条件上。
(3)完善党风廉政建设各项制度，监督到位。学校党支部先后制定、修改、完善了《议事决策制度》《重大事项报告制度》《党内重大决策征求意见制度》《党员领导干部述职述廉制度》等廉政风险预警防控配套制度。凡涉及学校发展和改革的重大问题，涉及关系群众切身利益的大事，涉及重大基建维修、经费开支都需经过教代会讨论通过;党员干部履行职责的情况，定期向群众征求意见;年终全体干部进行民主测评。有了制度的规范和监督机制的约束，全校党员、干部在对待名利上，不与民争;在使用权力上，不谋取特权;在福利待遇上，不图特殊化;在执行政策上，不讲条件。党员教师和干部以身作则，增强了自律意识和服务意识。
二、抓好两个结合
(1)把抓党风廉政建设与教育教学管理结合起来。
全校全力备战20XX年中考，抓常规教学管理，深入开展教研活动。学校党支部以德育队伍建设为依托，以学生行为养成教育为重点，以校园文化建设为载体，以健康教育为途径，形成全员育人、教书育人、服务育人的良好氛围，形成党建带工建、党建带团建、党建带妇建的群团工作良好格局。教师爱岗敬业，廉洁自律意识增强，治学有学德,执教有师德.
(2)把抓党风廉政建设与师资队伍建设结合起来。
学校党支部在教职工和党员干部中开展师德师风教育，坚决抵制教师中的有偿家教、以教谋私、赌博打牌等不良行为。通过组织党员干部专题学习和讨论，用先进典型事迹激励党员干部，用规范的管理条例检查考核师德行为，党员干部进一步明确了教师的职业道德在教育教学中的重要作用及影响20xx年最新党风廉政建设工作总结。
三、开展四项活动
1、一岗双责，认真落实党风廉政责任制。
年初，学校党支部将党风廉政工作列入党组重要议事日程，并强调党组成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作，按
照组织分工，明确党组成员在党风廉政建设中的责任，同时积极推行党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐的领导体制和工作机制、努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。局党组还与各基层所、事业单位负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，制定下发《党风廉政建设责任制实施方案》，将全年党风廉政建设和反腐倡廉主要工作任务分解到各个部门，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核
2、认真开展党风廉政建设宣传教育月活动
5月，学校党支部开展了以廉洁办学，廉洁从教，营造风清气正环境为主题的党风廉政建设宣传教育活动。5月18日，学校党委班子成员召开民主生活会，学习《廉政准则》，分析、查摆党性、党风问题，谋划学校科学发展。
学校党委在学校班子成员及全校党员干部中开展深入学习贯彻《廉政准则》，树立勤政廉政先进典型的主题教育活动;在全校教职工中开展扬清正廉洁之风、办人民满意教育为主题的教育活动;在全体学生中开展憎腐崇廉为主题的廉政文化进校园教育活动。增强了廉洁办学，廉洁从教意识。通过教育，切实加强了教师职业道德建设。
篇二：20xx年党风廉政建设总结
一年来，我社认真组织党员职工，以xx届五中、七中全会精神和两条例为学习的主要内容，紧紧围绕联社提出的开拓业务，防化风险，提高效益，加强队伍建设等中心任务，通过学习，着力解决了党风、行风方面存在的突出问题，加大了行业作风的整治力度，确保了各项业务经营的长足发展。
认真落实党风廉政建设规定，积极推进防腐倡廉工作深入开展
一是认真落实党风廉政建设责任制，按照联社的安排，为了把党风廉政和反腐败工作始终贯穿于业务工作的始终，今年年初，我社成立了以支部书记为组长，党员成员为组员的党风廉政工作领导小组。在年初的工作会议上，及时与党员签订了《党建目标责任书》《党风廉政建设责任书》，按照责任书考核的要求，经常进行督促和检查;二是加强学习教育，增强广大职工反腐倡廉意识 今年以来，我们高度重视职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育工作，不断提高职工的综合素质和反腐倡廉意识。结合保持共产党员先进性教育活动，组织党员干部认真学习了《保持共产党员先进性教育学习读本》，广泛开展了理想、信念、宗旨和职业道德教育，增强自觉抵御腐朽思想的侵蚀;开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信心。今年以来，我们组织广大职工先后学习了《党风廉政建设》、《中国共产党中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等法律法规，同时组织职工进行结合自身工作实际和认识写了材料。把每周三定为学习日，无论工作多忙，时间多紧，学习雷打不动。通过学习教育活动的开展，使广大党员干部的思想觉悟得到了进一步提高，政治方向得到了进一步坚定。三是加强管理教育，坚持教育制度监督并重方针。客观讲，信用社经营的是特殊商品，每个职工手中或多或少的掌握着一定的权利，极容易产生腐败问题。为了把腐败的苗头扼杀在萌芽状态，今年以来，我本着管好职工、爱护爱护、预防为主，加大治理的原则，对职工实行跟踪督察、教育引导的全方位动态管理，规范业务操作活动，严格了操作程序，完善了内控制度，提高了服务质量，有效防范了道德风险的产生。四是开展了案件专项治理。按照银监局和上级主管部门的安排，我们对近年发生的案件进行了清理，对存在共性、普遍性的问题和苗头进行了治理。通过一系列活动的开展，增强了反腐倡廉意识，打牢了思想基础。 坚决贯彻领导干部五不准规定，要求党员职工在工作中不优亲厚友，假公济私，不请客送礼，不铺张浪费，不以权以贷谋私。
深入开展纠正行业不正之风工作，树立单位良好形象
按照五个禁止的要求，认真贯彻为民务实服务的要求，端正服务态度，纠正办事推委扯皮的形象，彻底转变工作作风，提高工作效率。加强和改进基层组织建设，积极开展反腐倡廉20xx年最新党风廉政建设工作总结20xx年最新党风廉政建设工作总结。党的基层组织建设是党的全部工作的基础，提高基层组织的创造力、战斗力，坚持党要管党，从严治党的方针，树立创新和与时俱进的精神风貌，努力加强和改进党的作风建设和党的执政能力建设。为此，我社加强对党员的管理、教育和监督，通过开展党员学习教育活动，加强和改进了基层组织建设，我社支部始终坚持教育职工努力做三个代表的捍卫者和实践者，始终保持全心全意为人民服务的本色，牢固树立建设有中国特色社会主义的远大理想，提高依法办事，反腐拒变的能力。
总之，在20xx年党风廉政建设方面，我们做了一些工作，取得了一定的成绩。但与上级主管部门要求比还存在许多不足，在今后的工作中，我们将按照上级主管部门党风廉政建设工作的总体要求，与时俱进、开拓创新、扎实工作，切实抓好党风廉政建设和行风建设，努力推进信用社党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，为各项工作任务的圆满完成营造良好的政治环境，为地方经济的发展做出贡献。
县民政局2020年党风廉政建设工作总结
县民政局20xx年党风廉政建设工作总结
根据《关于开展廉政检查和述职述廉工作的通知》（象纪[20xx]68号）文件精神，对照“为民、务实、清廉”的具体要求，结本文来源于中国范例网 合我局20xx年度领导班子在思想政治建设、廉洁自律、工作实绩、自身建设以及恪守为民之责，在实现好、维护好、发展好人民群众根本利益等民政职能之内容，现将全局党风廉政建设责任制落实工作总结如下：
20xx年度，全局在积极推进党风廉政建设责任制落实工作中，取得了较好的业绩：半岛双拥捷报频传，在蝉联了“全国双拥模范县”基础上，近日又获喜讯，我县蝉联了“省双拥模范县”五连冠；社区亮点建设取得成功，丹峰社区被命名为省级百佳社区；殡仪馆积极创建，获得“市级巾帼文明示范岗”称号；第七届村委会换届选举工作顺利完成；移民工作，第一水平年任务完成第二水平年工作进展有序；五保供养，率先达标；优抚安置，稳中求实，完善增长制；低保救助，适度提标，不断完善；区划地名，建立库区，提升服务；……一年来，全局党风廉政建设责任制工作落实情况概括来说，即：一个加强、二项制度、三个结合、四项成效。
一个加强：以中心组学习为阵地，加强班子思想政治建设
通过中心组的学习，使班子成员思想政治觉悟不断提升，充分认识到：民政工作既要上联国家方针、政策，执行法律、法规，又要体察民情，为老百姓实实在在地办事，每项工作都对社会发展、稳定起了积极的影响，尤如是社会救助体系中的弱势群体，既要让他们共享改革开放社会发展的成果，又要让他们增强“目前我们还不是福利社会、政府已在尽力关怀着他们”的理念。因此，我们坚信：只要不断加强政治学习，掌握好党的政策与法规，权为民用，任何工作就不会偏离方向。
1、好学习：常年坚持政治业务学习，采用规定时间和自学相结合的办法，提高理论和业务水平。规定班子成员每周要抽出2个小时时间学习邓小平有关理论和江泽民“三个代表”的重要思想及政治时事。为了全面理解深刻领会党的十六届四中全会《决定》的精神实质，由政工局长安排有关资料和具体内容，学后交流心得体会；同时还下发有关国家方针、政策、法律、法规，要求每周坚持个体自学，记好笔记，从而使班子成员学有所用，既可保持清醒头脑，又可掌握有关政策法规的基本要求和操作程序。
2、守阵地：以中心组学习为阵地，通过理论学习，提高反腐倡廉的斗争能力。根据党委中心组20xx年度学习计划，以中心组成员带头学习的表率作用去营造全局良好的学习氛围，进一步推行全局党风廉政建设。一是规范学习制度。继续坚持学习预告、学习记录、学习通报、学习总结等四项制度，提高学习效率。进一步健全党委中心组集中学习和中心组成员“五个一”制度：读好一本以上理论读本；记好一册中心组专题学习记录本；作一次中心发言；参加一次所联系的下属单位中心组学习；写一篇学习体会、调研报告或理论文章。二是布置个人自学。中心组成员要发挥表率作用，高度重视理论学习，积极开展自学读书活动，力求先学一点、多学一点、学深一点。全年要读好《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中华人民共和国宪法》、《中国共产党党章》等重点读本，结合工作实践做好读书笔记。三是确保集中学习。坚持一月一次集中学习制度。根据学习内容，组织开展读原文、议专题、听辅导、写心得、作宣讲等一系列学习活动；中心组每次集中研讨、交流应首先明确主题，确定中心发言或重点发言，克服以讨论工作代替学习或学而不议、议而不深等问题，确保集中学习质量，每个成员全年参与率达到100%。四是坚持学有所用。通过学习拟定理论文章和调研报告，深入基层，深入群众，认真调研，潜心思考，同时，积极主动配合市局及县委县府集体调研课题的相应任务，分别写有《以反腐倡廉教育为契机，努力打造学习型机关》、《有关民政工作在建设新农村中所起作用的思考》、《在民政事业“十一五”规划调研中应把握政策理论的“六性”》等调研论文。
二项制度：以党务公开制度为龙头，完善管理制度建设。
总结经验，探索建立党风廉政建设的长效机制，逐渐使党务公开制度和党政领导班子议案细则更加规范化、制度化。针对民政工作职能的干部队伍中存在的问题，认真制定和修改完善相关制度。年初，及时传达贯彻全县党风廉政和反腐败工作会议精神，针对民政队伍现状，专题研究一年度的党风廉政工作，先后制订了《**县民政局廉政制度》及《**县民政局党风廉政建设工作计划》，并且认真搞好调研党风廉政建设领导责任范围，对直接管辖范围内的党风廉政建设明确职责、狠抓落实。按《民政局内部管理制度》章程办事，实行“个人重大事项报告”、“购建住房报告”、“外出学习考察、公务接待、公款旅游、配车用车、政府采购”等报批制度。同时，实行廉政谈话制度和离任审计制度，并进行经常性工作重要环节核查。党委及时配备了专职内审员，对下属财务独立核算单位不定期进行抽查，结合民政系统正反典型事例多次开展，廉政教育，使全局党员干部对党风廉政建设工作真正做到认识到位、落实到位，并采用组织监督与制度约束，局内和局外相结合的监督机制，不管是谁均要按规定办事。如5月份，我们在内部人员调整以及2个中层干部的任命，由于班子成员始终坚持原则，工作人员毫无怨言，服从组织安排，工作更有劲头。再如“全局中层干部竞聘上岗”，24名中青年干部竞争8个中层职位，整个竞聘过程，充分体现公平、公正、公开，极大地调动了干部职工的事业性和工作激情。至此，20xx年度没有发现班子成员和中层干部违法违纪的问题。
进一步细化党政领导班子议事细则。一是规定议事范围：①学习讨论上级党委的重要文件、会议精神，研究决定贯彻落实意见；②酝酿本单位全局性的中长期发展规划、年度计划、重大工作部署和拟出台的有关政策措施；③研究制定党委的重要文件，审议以党委名义上报的重要请示、报告等；④研究本单位领导班子成员的分工与调整，研究决定干部人事管理权限范围内有关人员的任免、推荐、培训、考核、奖惩等重大事项，研究后备干部队伍建设；⑤制订修改本单位重大事项议事规则、财务开支审批管理等工作制度；⑥审议规模较大的投资、工程、土地等项目，以及金额较大的财、物等问题。二是明确议事要求：①会议由局党委书记召集并主持，也可委托委员召集主持。会议一般每月召开一次，必要时可随时召开。②会议必须有半数以上委员到会方能举行，研究决定干部人事等重大事项时，应有三分之二以上委员到会方能举行。③根据工作需要，会议召集人可以确定有关人员列席会议。④会议在充分讨论的基础上，赞成票超过应到会委员的半数为通过。不同意见者，可保留意见，如意见分歧较大，原则上应暂缓作出决定，留待下次会议继续讨论。会议决定多个事项的，应逐项表决。研究决定干部人事问题时，应逐个表决。表决结果由会议主持人当场宣布。⑤会议研究决定的事项、形成的意见，都应记录备案。
三个结合：以先进性教育活动为契机，落实党风廉政责任制
1、将党风廉政建设与先进性教育活动有机的结合，寓党风廉政建设责任制于先进性教育活动之中，进一步推进党风廉政建设。一是思想教育和学习不间断，突出一个“深”字。我们坚持把思想发动、启发自觉贯穿始终，做到教育每推进一步，思想发动就跟进一步，使全局党员始终保持了高昂的学习热情和积极主动的学习状态。二是广泛征求意见建议，突出一个“广”字。我局通过各种方式广泛征求意见（包括召开3次座谈会），真心实意倾听群众呼声，确保广泛征求意见不走过场，不流于形式。据统计，党员班子征求到意见6条；党员个人征求到意见6条；党委意见反馈6条；党员个人反馈意见6条。三是深入开展交心谈心，突出一个“诚”字。我局组织广大党员干部深入开展谈心活动（领导干部、中层党员和普通党员之间谈心32人次、党员与群众之间谈心20人次），从内心深处“照镜子”、“查问题”、“挖根源”，在深刻剖析中强化认识，在谈心交心中相互启发，在提醒分析中共同提高，取得了较好的效果。四是切实做好自我分析，突出一个“严”字。局党委把高质量撰写好党性分析材料作为检验分析评议阶段效果的标准之一抓实抓好。全局51名在职党员全部上交党性分析材料，并做到问题摆充分，分析有深度、认识上水平、提高有目的。五是认真开展民主评议，突出一个“帮”字。我局党委在深入广泛征求意见和开展全方面、多层次的谈心活动的基础上，坚持“五有”（一是有准备；二是有主题；三是有交锋；四是有真情；五是有落实），保质保量地开好专题生活会和民主生活会。此做法被宁波市党员先进性教育办公室作为典型经验，在全市首批先进教育活动中进行推广。
2、将党风廉政建设与“双服务”活动有机的结合，寓党风廉政建设责任制于“双服务”民主评议活动之中，进一步深化党风廉政建设。在全局开展“双服务”民主评议活动中，引入考评机制，局实行分级考评制，局对5个直属单位、5个职能科室“双服务”情况进行考评，各单位对一般干部进行考评。考评结果同每位干部年终岗位目标考核奖挂钩、同评先进挂钩、同任职评定挂钩，从而使双服务工作形成上下联动的良好局面。同时，采取“五个环节”考评：全局各科室、直属单位自评——互评——检查考评——领导小组评分——县评结果对应量化考评。从而，形成了一个“人人身上有压力，个个肩上有担子”的大局式的捆绑型的“双服务”民主评议活动实施整体。于是，根据县委《20xx年**县党风廉政建设和反腐败重点工作任务书》（象廉政办[20xx]19号）文件精神，局党委召开了专题会议，明确职责，分工到人，落实科室，基本完成了局党风廉政建设任务书中的两项任务。一是“理顺社区服务中心的体制，扩大县社区服务中心的服务内容和区域范围，有条件的要建立规范的社区服务窗口”。此项工作与县政府办共同牵头，按照制定的工作方案，抓好落实，通过正规化的运作，目前社区服务中心成效显著，得到各级领导的肯定。具体做了以下三方面工作：第一，以人为本，构建**社区服务中心平台，赢得了广大居民的一致好评；第二，关爱弱势，提高政策透明度。开设了“爱心通道”栏目，提高了政策的透明度，服务的公开性。第三，注重创新，抓好社区亮点工作建设，得到社会各界的认可。并在四个方面有所突破：(1)加强培训，不断提高社区工作者的素质；(2)树立服务居民观念，开展形式多样的社区服务项目；(3)增加硬件投入，争创市级文明社区和省级示范社区；(4)积极推广“**社区服务中心”的成功经验，提高服务质量，打响社区服务品牌，提升社区建设工作的地位与作用。
二是“深化村务(财务)公开工作”，此项工作与农林局共同牵头。主要通过七个方面的具体要求，进一步规范操作程序，进而推进村务(财务)公开工作。(1)要求村务一年公开四次(分别于1月20日、4月20日、7月20日和10月20日)，财务每季度公开一次；(2)村务(财务)公开内容要求真实、详细、易懂；(3)每个村都要建立公开栏、意见箱，公布投诉电话号码；(4)村务(财务)公开要求规范，村务(财务)必须经村财务监督小组审核盖章后再公开；(5)财务收支情况要求逐笔公开；(6)涉及村重大项目的发包、房屋出租、开发等事项，要经过村民代表会议讨论表决后公告，并将预决算公开；(7)对“双公开”情况，镇乡(街道)要加强监督检查，县监督小组对公开情况抽查到村；对“双公开”不规范、不及时、不真实、弄虚作假的，应扣除镇乡(街道)的岗位责任制考核分。通过努力，全县村务公开内容、形式、程序“三个到位”，村务公开栏设置率达到100%。
3、将党风廉政建设与“主题教育实践活动有机的结合，局党委一致认为：主题教育实践活动是落实党风廉政责任制的具体体现。于是积极开展“局长进农家，党员进农村”主题实践活动。5位正、副局长分片深入农村，足迹踏遍全县18个乡镇街道，访贫问告40余户，雪中送炭救助孤寡老人11人次；党员进农村达36人次，帮助村民办实事30余件；进社区达33人次，为3个社区协调办妥当件难事，取得了良好的社会反响，为全局党风廉政建设工作交了一份满意的答卷。
四项成效：以提高服务质量为目标，注重工作实际效果
通过一年的党风建设工作，全局工作有了较大的改观，并取得了实质性的效果。一是搬迁婚姻登记处。根据群众反映便民中心环境不适宜离婚登记的实际情况，我们立即行动，筹措资金，顺利搬迁，经过半年的运营，群众反映较好。二是实行“绿色禁放令”。 根据群众反映的关于在殡仪馆内外燃放烟花爆竹以及使用扩音设备等扰民问题，我局殡葬管理所党员干部放弃休息日加班加点分别在北山隧道口、九顷村等主要路口和途径村庄树立四块高大醒目的宣传牌，大力宣传殡葬工作的政策法规。同时加大执法力度，实施烟花爆竹禁放令，并规定了车辆在进入殡仪馆五十米内，严格禁止放鞭炮和使用扩音设备。自绿色“禁放令”发出后，今年以来，所有路过管制路段和进入殡仪馆内的丧葬队伍未发生一起违规事件，进一步推进了我县移风易俗的殡葬改革，得到了群众的肯定。三是制度长效化。结合民政工作和干部队伍中存在的问题，认真研究制定和修改完善相关制度。局党委专题会议讨论通过《请销假制度》等12项制度，其中新增一项《会议制度》，最有创新的是将会议制度列入考勤范畴，实行扣发资金机制。四是两项“民意工程”取得实质性的进展：一项是出殡线路的改道。三叉路村民反映出殡影响村民的生活。局党委专题研究，并取得县府的支持，目前出殡线路改道正在进行测量预算等前期工作。二项是福利院二期工程的建设。根据人大和政协关于加快建设县福利院二期工程的建议，我局正在落实福利院二期工程建设的前期准备工作。
五、努力方向：以长效机制为落脚点，进一步深化党风廉政建设
党风廉政建设是局党一项长期的政治任务，为此，在不断深化党风廉政建设进程中，首先，进一步抓好学习提高，规范学习程序，注重学习效果。在学习贯彻十六届四、五中全会精神过程中，始终把握好解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，牢牢抓住发展这个第一要务，坚持立党为公、执政为民的本质要求，进一步提高党员队伍的整体素质和工作水平。
其次，进一步抓好建章立制，探索完善保持党员先进性的长效机制。建立完善党员的纳新机制，严把党员“入口”；建立完善党员的教育机制，提高党员素质；建立完善党员的教育机制，提高党员素质；建立党员的激励约束机制，充分调动其积极性和创造性；建立完善党员联系群众的帮扶机制，树立共产党员的先进形象；建立党员的监督机制，自觉接受群众和社会监督；建立党员的纯洁和自我更新机制，疏通党员“出口”。通过强化制度建设，实现党员队伍建设的制度化、规范化、科学化。
再次，进一步深化党风廉政建设工作，履行好民政人的职责，把“让群众长期得实惠”落到实处。紧紧围绕解决党组织和党员队伍中存在的突出问题、群众关心的热点难点问题以及影响我县经济社会发展的突出问题抓好整改，继续竭尽全力为群众办实事、办好事。对凡是列入党风廉政建设责任制的各项工作任务，都要实行挂号销号制度，自觉接受群众监督；对尚未落实的工作任务，进行分类排队，明确落实的目标和时限，善始善终的抓好落实；对已经解决但容易反弹的问题，定期搞好自查和复查，防止出现反弹和回潮。同时积极创新新时期做群众工作的新方式和新办法，拓展民政服务平台，为我县的经济跨越式发展和社会和谐稳定作出的新的贡献。
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xx局20xx年党风廉政建设
责任制工作总结
20xx年，我局党风廉政建设责任制工作在县委、县政府和县纪委的领导下，深入学习贯彻党的十六大五中全会精神，按照中纪委及省、市、县纪委有关廉政建设的部署，紧紧围绕经济建设，坚持标本兼治、综合治理、强化措施、狠抓落实，较好地完成了党风廉政建设责任制的各项工作，为我局各项工作的开展提供了坚强的政治保证。今年经专家考评，我县被国家科技部授予20xx-20xx年度全国科技进步先进县称号，我县已连续两届被授予这一光荣称号。下面将一年来党风廉政建设责任制情况总结如下：
一、加强党风廉政宣教工作，发挥反腐倡廉舆论宣传作用。
局党组高度重视党风廉政宣传教育工作，将其纳入宣传教育、政治学习的整体规划，统一部署，狠抓落实。坚持每周五上午政治学习，尤其是在保持共产党员先进性教育活动中有针对性地加入党风廉政内容，通过学习文件、组织座谈、主要领导亲自授课等形式进行。在学习内容的选择上，一是开展了《中国共产党内部监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的学习宣传活动。并把学习条例与学习“三个代表”重要思想和学习邓小平理论、胡锦涛同志在中纪委会议上的重要讲话结合起来。二是开展了“学习条例，接受监督，严守纪律”主题教育活动。三是深入开展正反面典型教育，学习宣传一批优秀共产党员的先进事迹，组织观看了以典型案例为重要内容的警示教育电教片。四是加强了反腐倡廉形势教育，进一步增强了广大党员干部反腐倡廉的信心。通过学习，使党员干部特别是领导干部更加坚定了理想信念，牢固树立起了正确的世界观、人生观、价值观。
二、认真落实领导干部廉洁自律规定，加强领导班子建设。
局党组成员从持久加大反腐败斗争力度的高度认识实行党风廉政建设责任制的重要性，并把它作为一项严肃的政治纪律认真执行。首先加强局党组中心组的学习，提高自身素质，提高对加强党风廉政建设重要性的认识，从而严格要求自己，做到以身作则，为职工树立了榜样。第二，认真落实领导干部廉洁自律的各项规定，不断增强领导干部廉洁从政意识。严格执行了领导干部不准收受与行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定，加强对自己配偶、子女的教育管理，坚决防止和克服形式主义和官僚主义，认真落实制止奢侈浪费行为的规定，进一步发扬艰苦奋斗的作风，精简了会议，会议费、招待费等一般性支出得到了压缩，从未出现公款旅游、高消费娱乐情况，受到了干部职工的好评。第三，坚持民主集中制，涉及重大决策、重大项目安排和大额资金的使用，都经过集体讨论做出决定，进一步完善了民主生活会制度，建立和完善了党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，避免了“一言堂”现象，实现了决策的科学化、民主化。第四，增强党风廉政建设的主体意识，履行好各自在党风廉政建设中的职责，局党组主要领导切实负起了总责，把党风廉政建设与经济建设紧密结合，真正做到了反腐倡廉与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
三、严格监督检查，保证党风廉政建设责任制工作任务落到实处。
年初，局主要领导即与下属单位和各科室领导签订了党风廉政建设责任制的责任状，同时经局党组研究，将反腐倡廉的各项工作任务细化分解到各科室，责任到人，明确了各科室的目标任务和领导责任。
围绕对权力的制约、资金的监控和干部任用的监督等内容，结合我局工作实际，以作风建设为突破口，从改革机制、制度入手，深入推进从源头上预防和治理腐败工作，制定和完善了各项工作制度，用制度来管理和约束干部职工。严格执行公务接待标准，自觉遵守“六项禁止”，我局招待费得到有效控制。同时拓宽群众监督渠道，健全政务公开制度，定期公布招待费、项目资金安排等事项，接受干部职工的监督。制度的制定和严格执行，使我局机关作风得到明显转变，机关工作效率明显提高，机关面貌得到了大的改善。
局领导高度重视监督检查工作，局纪检组主动做好组织协调和监督检查工作，紧紧抓住重点工作，盯住重点部门、重点岗位和重点环节，深入进行监督检查。今年开展了对科技三项经费管理使用情况的监督检查，进一步了解任务落实情况，针对发现的问题，督促有关单位和人员采取有力措施加以解决。通过加强监督检查，保证了各项工作任务的落实，进一步促进了党风廉政建设责任制工作的开展，进而促进了我局各项工作的开展。
20xx，我局将在县委、县政府和县纪委的领导下，全面贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神，以饱满的热情、创新的精神、务实的作风，认真开展好反腐倡廉各项工作，取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效。
20xx年12月22日