2020年建筑公司先进性教育活动大总结。
时间会一分一秒的从我们身边溜走，这一阶段的工作很快就要过去了。经历了这段时间的磨炼，可以总结一下了，工作总结有年度总结、半年总结、季度总结。进行某项重大任务时，还要分期总结或叫阶段总结。你在找工作总结的模板吗？小编现在向你推荐2020年建筑公司先进性教育活动大总结，不妨参考一下。希望你喜欢！
同志们：
从7月28日至今，我公司开展保持共产党员先进性教育活动已经历时近三个月。三个月来，公司各级党组织和全体党员，在集团党委和巡视推动组的正确指导下，在公司活动领导小组的具体部署下，按照“提高党员素质、加强组织建设、服务职工群众、促进各项工作”四大目标，顺利地完成了学习培训、分析评议、整改提高三个阶段的活动，达到了预期目的，取得了比较显著的成效。下面，我代表公司党委和先进性活动办公室，对我公司开展活动情况进行总结，主要讲三个内容。
一、对先进性教育活动的简要回顾。
按照中央和上级党组织的有关部署，我公司作为第二批参加保持共产党员先进性教育活动的单位，公司党政高度重视，精心组织，周密安排，广泛发动，积极推进，各级党组织和全体党员以高度的政治责任感和良好的精神状态，积极投入到各阶段的活动中，通过“四个坚持”,保证了活动的顺利开展。
一是坚持把认真学习、提高认识，作为开展活动和搞好整改的基础。
按照上级党组织的要求，我们始终把认真学习、武装头脑、提高认识贯穿始终，组织党员认真学习了中央和上级党组织要求的学习内容。采取自学、集中学习讨论、专题学习和研讨、理论讲座、交流学习体会和收看电化教育专题片、参观革命历史展览等多种形式的学习方法，在各级党组织和广大党员中营造了浓厚的学习氛围，提高了学习成效，使学习做到了入耳入脑入心。据统计，全公司821名党员共写出近千篇读书笔记和心得体会，使每个党员受到了一次系统、深刻、扎实的“三个代表”重要思想和党的先进性的教育，从而为整个活动深入开展和进行整改奠定了坚实的思想理论基础。
二是坚持把加强领导，高标准搞好各个环节的工作，作为开展活动和搞好整改的关键。
为了搞好各阶段活动，我们认真学习领会中央和上级党组织精神，结合企业实际，由公司党政领导亲自组织，反复酝酿，活动办公室认真制定了各项活动方案,用方案的高标准来保证活动的高质量；在活动开展过程中，在每个阶段活动的启始和收尾时都要对各单位负责同志和有关人员进行培训，使他们能够把集团和公司的有关指导精神原原本本地带回去，严肃认真地组织好本单位开展活动；公司先进办的同志，在活动中坚持先学、多学、深学一点，坚持工作班子每周1—2次碰头，用自己工作的高质量，保证了活动的高质量。
三是坚持把开门搞教育，发动和依靠群众，作为开展活动和搞好整改的动力。
公司党委和活动办公室运用专题简报、局域网、各种会议和宣传形式向广大群众不断宣传了中央、上级党组织的精神以及本单位活动开展的情况，引导和调动基层和广大群众关注参与先进性教育活动的积极性。公司先后召开了共有800 多人次参加的32个座谈会、32 个动员、通报和评议会，参加人员范围包括两级党政领导干部、两级支持系统管理人员、青知代表、劳动模范、离休老干部和群众代表。公司三个阶段活动的动员、总结，领导班子分析材料、整改方案、整改情况都向有关方面进行了通报，听取了意见和建议，修改后通过局域网进行了公开公示。整个活动贯彻了“一切为了群众，一切依靠群众”的方针，活动成果得到广大群众的普遍认可和高度评价。在本月20日举行的群众满意度测评大会上，发放测评表40 份，回收40 份，其中满意和基本满意40 份，占100 %，没有不满意评价。
四是坚持把认真开展批评与自我批评，作为开展活动搞好整改的有效武器。
在整个活动中我们注意坚持和发扬党的批评与自我批评的优良作风，特别在分析评议阶段，在搞好党性分析的同时，广泛征求了基层和职工群众的意见和建议，在党员、党员领导干部和群众之间普遍开展了谈心和个别征求意见活动，通过召开党员专题组织生活会和领导班子民主生活会，进行了相互评议。同时，党组织还对每个党员和党员领导干部作出了评议鉴定。通过“个人找、群众提、基层议、上级点、相互帮、层层把、逐级带”的有效方法营造了批评与自我批评的氛围，推动了活动的深入开展。
通过以上“四个坚持”，保证了先进性教育活动的质量，促使各级党组织、广大党员、两级领导班子和党员领导干部的面貌发生了显著变化，活动达到了预期目的。
二、开展先进性教育活动所取得的主要成果。
先进性教育活动的开展，正值企业生产经营的黄金时期。各级党组织和广大党员把教育活动同企业各项工作紧密结合起来，通过活动推动各项工作开展，切实做到了“两不误，两促进”。推动企业各方面工作上了一个新水平。
一是推动两级班子和领导干部队伍建设上了新水平。
通过先进性教育活动，公司、分公司两级领导班子和领导干部站在提高行政能力，树立崭新形象的高度，坚持带头学、带头查、带头改，班子和每个领导干部健全了学习、调研、工作等方面的制度和机制，提高了学习理论、驾驭经济、依法治企、组织协调、语言文字表达等方面的能力素质。通过党性分析、谈心活动、征求意见、民主生活会等措施，进一步落实了公司所制定的工作问责制、讲评制和述职制，两级领导班子、领导干部队伍思想、组织、作风、都有了新的变化。公司领导班子把员工在分析评议阶段提出来的主要问题和建议，归纳为4方面15个问题，按照分工进行了逐一分解，落实到主管人员和部门，积极进行整改，表现出良好的精神状态。一个明显的变化是领导干部增强了责任感和使命感，进一步转变了作风，国庆期间，组成八个检查组全部下沉一线，指导项目搞好文明施工和安全生产。二级单位班子成员假日期间也都工作在一线，协调指挥生产，进一步密切了干群关系，调动了员工生产积极性。
二是推动对外经营工作上了新水平。
在市场竞争日趋激烈的形势下，如何打开对外经营局面是这次活动中广大职工群众关注的焦点。公司有关领导和经营部认真听取大家提出的意见和建议，专门召集会议分析研究经营策略，通过转变经营观念、加大信息活动量、杜绝废标等举措，进一步打开了经营局面，尤其是在十一前夕，喜讯连连，三季度新承揽任务与去年同比增长62.3%，而且打入了****等新的施工领域；公司直属项目部的项目经理也不断增强经营意识，在干好工程同时也承揽到******等工程；水电分公司在******工程设立了“党员先锋岗”，发挥党员示范作用，对5个标段的水电工程精心施工，一丝不苟，尊重甲方，服从监理，成为甲方在20多个参建单位中树立的样板，通过干好一期，引来了二期。目前水电分公司外协任务超过20项，遍布本市城乡和外埠，外协产值超过1400万元，为完成全年任务奠定了坚实基础。
三是推动项目全责承包工作上了新水平。
通过先进性教育活动，以推行项目全责承包工作为重点的项目管理工作水平不断提高。项目部的责任意识、核算意识和自为能力显著增强。二分公司****项目班子注重经济核算，在工程前期，提早动手，把第二中心医院旧房改造所有拆卸下来的废旧门窗和十多万块旧砖用于搭设临建，节省了费用开支。*****工程在制定模板方案时，项目班子厉行节约，把康达时尚等工程退下来的旧木方和模板加以挑拣、改造、利用，节省费用近三十万元；三分公司*****项目通过在采购、分包和方案上的精打细算，截止目前已经把预算的400万亏损全部填平，出现了创利前景；五分公司项目党员提出“从我做起，从身边的事做起”的口号，积极投入文明工地创建活动，就是对大包工地也不放松，目前已经创出市级和集团级工地各4个。第一直属项目部在全国劳模***同志的带领下，在**小区施工中，坚持廉租房考核标准不降低，在一次检查中，当他发现基础墙钢筋绑扎不合格时，拒绝了施工队的软磨硬泡和利益诱惑，坚决要求返工，体现了共产党员的品质和气概。
四是推动企业施工生产上了新水平。
在先进性教育活动期间，广大党员带领群众，立足本岗，拼搏奉献。一分公司****图书馆项目支部在骄阳似火的酷暑时节，面对工期紧张的不利局面，通过调整作息时间，改善生活条件等举措关心外来务工队，在大秋时节保证了劳动力，使该项目主体提前三天实现封顶。另外，在组织施工中，他们瞄准创建鲁班奖工程目标，对工程质量精益求精，在日前建设部专项检查中获得好评；机施钢结构公司通过组织党员主题活动，发扬党员奉献精神，由于*****小区主体工程提前到年底封顶，原计划3个月完成的3千多件密肋板提前到10月底必保完成，预应力车间党员带领员工不计时间，拼搏大干，有时一干就到凌晨2、3点，保证了施工生产需要；混凝土分公司通过先进性教育活动，激发起广大党员职工的热情和干劲，打开了生产新局面，截止目前已完成商品混凝土实物量33万立方米，比去年同期增长66.98%，完成产值9695万元，比去年同比增长49.72%。继被评为***市首家环保企业后，日前，他们又通过全国行业协会的验收，被评为全国同业百优企业；六分公司****区工程，共计17个子项2万7千余平方米的名人故居和西式洋房改造任务，分布广、结构难、时间紧、要求高，他们发扬拼搏精神，克服各种不利因素，出色地完成了任务。尤其是十一前夕，为了给节日的津城增添异彩，项目班子成员奋战两天两夜，完成了自由道地区彩砖的铺设任务，得到了市区领导的高度评价。
五是为群众谋利益、办实事上了新水平。
在教育活动的推动下，两级领导班子和广大党员进一步增强了宗旨意识，努力为基层和群众解难事、办实事。中秋、国庆两节期间，各级党政工组织下一线，入车间，慰问节日坚守在岗位上的职工，同时对劳动模范、住厂青知、离退休职工和家属开展了送温暖活动，共发放慰问金和慰问品近6万元；对重点困难职工进行了特殊帮扶，一分公司劳务支部发动党员为患脑主干栓塞的职工捐款2000元，二分公司为患白血病的职工募捐了14000元，六分公司等单位为5户住平房的职工修缮了房屋；同时，各单位还想方设法对于一些历史遗留下来的、涉及职工切身利益的问题进行了整改，三分公司在资金紧张的情况下，制定计划，提出年底前解决50%医保前拖欠的职工医药费，四分公司筹集资金解决了拖欠的职工月奖金和服装费、采暖费。这些顺民意、暖人心的举措，提高了领导班子和广大党员服务基层服务群众的意识和水平，让广大员工得到了实惠，感受到了先进性教育活动带来的变化。
在先进性教育活动中，七、八分公司、木业、物业、基础、器材、建泰等单位也都认真组织党员开展了教育活动，并取得了较好的效果。在施工生产、承揽任务、创建文明工地、为群众谋利益和开展思想政治工作方面都不同程度地取得了新进展，有了新变化。
三、巩固和扩大先进性教育成果的几点要求。
为期三个月的保持共产党员先进性教育活动就要结束了，而完成全年各项工作任务也到了冲刺阶段。各级党组织和全体共产党员要再接再厉，振奋精神，带领广大员工坚持“五个不放松”的整体工作思路。即：抓住全年指标不放松，抓住效益这个根本不放松，抓住全责承包不放松，抓住经营工作不放松，抓住各项基础性管理工作不放松。巩固和扩大先进性教育的成果。为此，我代表公司党委针对今后一个时期的工作提出四点要求：
一是以效益为中心，确保完成全年各项经济技术指标。
在先进性教育活动中，各单位领导班子和党员干部都对照工作标准查找了差距，明确了方向，压实了责任，因此我们要乘势而上，按照公司中期工作推动会所明确的目标，千方百计提高经济运行质量，到年底全面消除亏损，不允许有亏损项目存在，为实现企业经济的良性循环打好基础。各单位要对照经济责任状指标认真分析研究，扬长避短、科学安排，注重发挥项目全责承包的优势，调动项目管理人员的积极性，防止“畏难情绪”和“松劲情绪”的干扰，下大决心、花大气力，必保各项经济技术指标的全面完成。从目前生产形势看，一至九月份累计开工面积54万7321平方米，竣工面积39万5333平方米，完成施工产值1亿零700万元，按集团下达我公司产值指标13亿5000万元考核，我们的开工面、竣工面以及交工率指标完成的还不够理想，个别单位任务还有缺口。四季度公司安排施工产值3亿7千110万元，任务还是比较艰巨的。因此各单位要抓紧时机，发扬顽强拼搏的精神，大干四季度，确保完成或超额完成全年产值指标，努力抓好竣工及交工工作，为公司结算和财务清欠奠定基础。
二是以改革创新为动力，扎实推进企业四大结构调整。
在先进性教育过程中，各单位和广大员工都表达了一个愿望：希望公司在更高层次上建立一个宽松、和谐的发展氛围。要营造这样的氛围，实现持续、协调发展，只有通过深化改革来实现。下一步，公司改革的重点从内部看，就是扎实推进四大结构调整。即，经营结构调整、组织结构调整、人员结构调整和资产结构调整。党委认为，实现四大结构调整，一要靠树立改革创新的观念做动力，领导干部要转变观念，适应改革的形势需要，从企业长治久安、持续发展的高度去认识和理解四个调整的重要意义，要勇于牺牲个人利益，保证大局和整体利益。二要靠组织原则和组织制度做保证，在调整的过程中，党委强调要一切行动听指挥，下级服从上级，局部服从整体。三要靠提高管理人员的素质和能力做支撑。好的机制要靠人去运作去管理。从现在起，大家都要考虑各级管理人员如何适应企业新的管理模式和管理机制。实践已经证明，没有高素质的人才就没有高水平的管理，所以公司和各单位要充分利用今冬明春的大好时机，围绕四大结构调整的重点，搞好对管理人员的培训，尽快提高他们的管理水平和业务能力。
三是以新一轮聘任为契机，加强两级班子及领导干部队伍建设。
加强班子建设，提高党员领导干部的素质和业务能力，始终是这次先进性教育的一个重点。公司两级班子及其成员要牢记广大党员和员工的殷切期盼，牢记在党性分析材料中所承诺的工作责任和目标。到今年底，公司班子和全体中层干部聘任期届满，在上一届聘任期内，绝大多数领导干部都发挥了骨干核心作用，都为企业发展做出了突出贡献，都称得上是有功之臣。那么，在下一轮聘任期间，公司党政要按照工作问责制和工作讲评制的标准，组织全体领导干部包括公司副职在内，进行全年工作述职。对中层干部按照德、能、勤、绩、廉五个方面的标准进行严格考察，然后按照四大结构调整的需要，进行新一轮聘任。我们要以新一轮聘任为契机，努力建设一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好领导班子，带领广大员工再创企业辉煌。
四是以党的十六届五中全会精神做指导，总结今年，规划明年。
刚刚闭幕的党的十六届五中全会规划了“十一五”建设宏图。，为全面建设小康社会进一步指明了方向，对于我们树立科学发展观，促进企业持续协调发展具有重要的指导意义。公司和各单位中心组在近期内要认真学习好《全会公报》和《中央建议》，结合企业实际深刻领会精神实质，并以此为指导，总结好今年，规划好明年。公司和各单位要本着实事求是的精神，认真总结好今年在提高企业经济运行质量上的得与失，总结好的经验，找准影响经济运行质量的要害问题，在明年工作中加以改进。要认真总结好在推行项目全责承包上的得与失，总结推广项目全责承包的好典型，不折不扣地兑现承包合同，为明年深化项目承包积累更多的经验。在认真总结的基础上，要着手研究和制定明年的工作目标和工作思路，夺取“十一五”建设的良好开局。
同志们，先进性教育活动就要结束了，但正如我们一些党员所说，保持共产党员先进性不是一阵子，而是一辈子。各级党组织和全体共产党员要锐意进取、开拓创新、扎实工作，做好今年收尾，打好明年开局，在新的一年创造出更加辉煌的业绩。
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2020年\先进性教育活动大总结
在局党委的领导下，本公司自1月份开始开展保持共产党员先进性教育活动，经过动员准备、学习培训、民主评议和整改提高等阶段的工作，基本完成了保持党员先进性教育的各项任务，取得了教育活动的预定成效。
现对整个教育活动作如下总结：
一、工作概况 自教育活动开展以来，我们主要做了以下工作：
（一）动员准备阶段。
1、健全组织。公司党委成立了公司保持党员先进性教育活动领导小组及其办公室、公司保持党员先进性教育活动督查指导组。建立公司党委成员保持党员先进性教育活动联系点制度。
2、调查摸底。公司党委和各党支部采取召开座谈会、个别了解等形式，进行调查摸底，摸清本单位党员队伍的实际情况，明确开展教育活动要解决的主要问题和要达到的要求。
3、培训骨干。公司两级党组织书记参加建委党委举办的培训。同时党委又进行一轮专题培训，为教育活动奠定组织基础。
4、制定方案。公司保持党员先进性领导小组及时制定了公司保持党员先进性教育活动实施意见，各党支部也相应制定了活动计划。
5、宣传发动。公司保持党员先进性办通过文件简报、黑板报、宣传橱窗和网络等形式，开展宣传活动，营造了舆论氛围，调动党员和群众参与教育活动的积极性。
（二）学习培训阶段
1、动员大会。公司党委于4月下旬召开动员大会，对教育活动作出整体部署。党委书记叶哲华同志亲自作动员讲话。
2、制定意见。公司保持党员先进性办制定了《学习培训阶段工作意见》。
3、理论培训。举办以“三个代表”重要思想为主题的党员理论培训班一期，为期二天。
4、组织学习。全体党员以支部为单位进行学习培训。根据企业工作特点，充分利用“五一”假期和双休日，安排学习。集中学习培训在30小时以上，个人自学不少于10小时，保证每个党员学习时间在40小时以上，取得了学习成果。
5、组织讨论。组织党员开展建筑企业党员先进性标准大讨论，在大讨论基础上，召开2次座谈会，形成了公司党员先进性标准的意见，参加建委党委论坛发言。
6、推动党员开展三个系列活动，即先锋创业系列活动，文明创建系列活动和心系群众系列活动，在边学边改和为民办事方面初见成效。
（三）民主评议阶段。
1、准备工作。公司党委书记和各党支部书记认真参加建委党委举办的骨干培训班，随后，党委又对党支部书记进行了强化培训。公司保持党员先进性办制定下发了《民主评议阶段的工作意见》。公司党委召开全体党员大会，对开展民主评议，党性分析阶段的工作进行再动员。
2、征求意见。公司党委和各党支部认真开展征求意见的工作。全公司进行个别访谈32人次，召开党员座谈会8次、54名党员参加，召开群众座谈会8次、69名群众参加，收集到对党支部的意见16（条）次，对党员的意见102条（次），收集的意见经过原汁原味的梳理，全部向党员本人反馈。
3、党性分析。各党支部布置每一位党员进行党性分析，撰写党性分析材料。凡组织关系在本公司的党员一个不漏地进行党性分析。党员的党性分析材料，经党支部严格审核把关。据统计，党支部提出修改补充意见的材料23份，退回重写的材料3份。做到了党员党性分析高标准、严要求。
4、评议定格。各支部先后召开党员组织生活会，进行自评、互评、群众评和党员定格的工作。全公司78名党员，定格为优秀的2人，比较优秀的12人，合格的63人，基本合格的1人，没有不合格的党员。党员民主评议和定格的结果，各支部均向党员和群众通报。
5、边查边改。在整个“民主评议”阶段，公司党委强调边查边改边见成效。党支部十分注重对党员整改意见的审核，督促党员边查边改。
（四）整改提高阶段
1、抓好学习。加强学习兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，是整改提高的重要内容。公司党委和各支部认真组织党员学习胡锦涛同志“七一”讲话和《“三个代表”重要思想学习纲要》。学习“三个代表”重要思想，做到学以致用，在创新发展的认识上达到新高度，在完成本单位、本部门工作目标上取得新成效，在公司深化改革加快发展上有新思路，在加强党建工作上有新成果。
2、搞好整改。公司党委和各党支部将征求到的意见，归纳整理，认真分析，制定了整改方案。整改方案经上级党委审核后，向群众公布。党员个人在党性分析、民主评议的基础上，针对自身存在的突出问题，制定整改措施，明确今后的努力方向。党员的整改措施由党支部把关。党组织制定整改方案和党员制定整改措施的工作于7月底完成。
3、表彰先进。公司党委结合纪念“七一”，表彰优秀党员、优秀党务工作者和党员积极分子，进行了广泛宣传，为全体党员整改提高树立榜样。
4、建章立制。公司党委总结在保持党员先进性教育中加强党建的一系列好经验好做法，正在研究制定公司党委中心组学习党支部三会一课和党员管理、党员联系群众、发挥党员先锋模范作用和培养发展新党员等方面的制度，巩固和发展保持党员先进性成果。
二、主要成效 公司党委在整个保持党员先进性教育活动中，领导重视，部署周密，贴近实际，使之有声有色，富有成效，主要是：
（一）学习贯彻“三个代表”重要思想，党员素质有了提高。 公司党委在保持党员先进性教育活动中，坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想贯穿始终的原则，在思想动员、理论培训和学习内容的安排上，都突出了“三个代表”重要思想，使广大党员获得了一次近10余年来规模最大，时间最长，深度最强的学习机会，切实加深了对“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质的理解。许多党员认为，过去总觉得“三个代表”重要思想是口号性、政治性的东西，与我们关系不大，通过这次学习，深刻认识到这一重要思想不仅对党和国家的建设大局，而且对企业改革发展都有着重大的指导意义，与我们每一位党员和职工群众息息相关。有的党员从改革开放20余年的发展事实说明，贯彻“三个代表”重要思想，国家才能富强，社会才能进步，人民生活才能提高，党的执政地位才能巩固。我们党员，是党的细胞，就要做“三个代表”重要思想的坚定信仰者、勤奋学习者和模范实践者。在学习培训阶段，机关支部的每一位党员，都撰写了学习体会文章，机关党支部出刊了《学习园地》壁报，展示了党员学习的成果。 开展党员先进性标准的大讨论，使广大党员重燃革命激情。在大讨论中，我们根据党章要求，结合省优秀党员、市劳动模范公司董事长叶哲华等若干优秀党员的事迹，提出了建筑行业党员先进性的五条标准，重燃了党员入党时的激情。每位党员入党时，都有一段“激情燃烧的岁月“，但随着时间的流逝，许多党员激情消退，不求进取，先进性不明显。对照先进性标准，大家重温入党誓言，重忆过去辉煌，纷纷表示，要以先进性标准为标尺，不断鞭策自己，永葆革命激情，发扬党员先进性，为企业改革发展和国家进步作出新贡献。
（二）党员的先锋模范作用得以充分发挥，党支部的战斗堡垒作用得以增强。 公司党委在“保先“教育开始之时，就把充分发挥党员的先锋模范作用，作为保持党员先进性教育的目标之一。在广泛征求党员和群众意见中，部分党员发挥作用不突出是比较突出的意见。因此，在整个保持党员先进性教育的过程中，党委始终采取有效措施，推动党员发挥先锋模范作用，并取得成效。 首先是利用保持党员先进性教育这个阵地，加强对党员先进性教育，增强党员的“先锋”意识。让党员人人明白，在战争年代，党员的先进性，就是体现在杀敌立功上。在现代化建设时期，党员的先进性，就是体现在两个文明建设中的先锋模范作用。党员没有先锋模范作用，就丧失了先进性也就丧失了党员的资格。通过教育活动，党员发挥先锋模范作用的自觉性大大增强。 其次，公司党委和各党支部开展活动，搭建平台，促进党员发挥先锋模范作用。在有施工工程业务的党支部，都至少确立一只党员先锋工程。现在公司共有党员先锋工程4只，比去年同期（1只）扩大了3倍。党员先锋工程在进度、质量和安全生产各方面都创佳绩，为其他工程作出了样板。第一工程公司前不久按最低标中标承接了“毛家桥小区九、十标段工程”，因经济条件苛刻，许多人对此避而远之。该工程公司党支部书记毅然带领若干党员勇挑重担，开展党员先锋工程活动，艰巨的施工硬仗已经打响。党员此举广受好评。在没有施工工程业务的党支部，广泛开展“先锋岗”活动。机关党支部自4月份开展“党员先锋岗”活动以来，党员在生产工作中的先锋模范作用体现突出，有力地促进了全公司的生产经营发展。本公司自1998年起开展的“党员奉献日”活动在保持党员先进性教育中又有了新的提升。到7月底，党委组织党员绿化和清洁杭州奉献劳动2次，包括要求入党积极分子在内的170人次参加活动。据不完全统计，全公司党员今年已在本职工作岗位上奉献850工日，党员人均10.9工日。许多急、难、险、重的生产工作任务中，都能看到党员冲锋在前的身影。 党员先锋模范作用是党支部战斗力的基础。同时，各党支部通过保持党员先进性教育的洗礼，班子更健全，活动更完善，与群众的联系更紧密，凝聚力、战斗力得到增强，发挥了战斗堡垒作用。
（三）联系群众，为民办事取得成效。 公司党委在保持党员先进性教育中，十分强调要以“三个代表”重要思想为指导，增强全体干部和党员的群众观念，密切联系群众，进一步加强党群、干群关系。在广泛听取党员和群众意见的基础上，党委采取了以下几项措施：一是建立党委成员联系基层和党员联系群众的制度，密切党群关系。党委成员联系基层的制度，在保持党员先进性教育中显示了极大的优越性。党员联系群众的制度，促进了党员与群众谈心交心，群众中的不少思想、生产和生活问题，及时反映出来并得以解决，广大职工群众的心更顺、劲更足了。二是切实解决了群众关心的问题。公司党政领导听取群众意见，把公司出让地块返还的18套住宅，按经济房价格出售给生产经营骨干和困难职工，解除了他们多年的后顾之忧；改善了二个工程公司的办公条件，促进了职工的工作积极性；提高了应届大中专毕业生租房补贴标准，同时延长补贴期限，深受青年专业技术人员的欢迎；在当前酷暑高温期间，党政工领导十分关心战斗在一线的群众的身体健康，除投入资金4.6万元，对每一处施工现场进行高温慰问外，还加强督促各项目部做好调整作息时间、搞好饮食卫生、改善住宿条件和做好安全防范等防暑降温工作，现场作业人员无发生中暑事故。三是为了建立帮助困难职工的长效机制，党委发动全体党员捐款10550元，设立“党员帮困基金”，帮助了一批特殊困难的职工和来自贫困地区大学生的困难，密切了党群关系。
（四）公司生产经营呈现快速发展的良好态势。 公司党委十分明确“促进各项工作”这一根本目的，在整个保持党员先进性教育中，着力引导党员把从教育中焕发出来的积极性发挥到促进公司生产经营和其他各项工作上，促进公司的快速发展。一是施工产值加速度增长，全年计划目标有望超额完成。今年公司施工产值计划为15亿元。由于市场原因，今年1季度完成产值仅为1.5亿元，很不理想。自4月份以来，公司党政领导一手抓保持党员先进性教育，一手抓生产工作，全体党员带领职工，奋力拼搏，二季度完成产值3.3亿元，比一季度猛增1.2倍。到7月底，已累计完成施工产值6.5亿元，完全有把握完成和超额完成全年计划目标。二是工程质量、安全和文明施工管理成绩斐然。今年公司获评市“西湖杯”工程7只，市优秀装饰工程5只，均创历史新高。其中有3只工程正申报省“钱江杯”，2只工程申报省优秀装饰工程。在安全生产和文明施工管理上，已评出市级双标化工地10个，其中4个为样板工地，一个为省标化工地；区级标化工地4个，其中区级样板1个。公司积极参加由省市经委和省市总工会组织的安全生产“安康杯”竞赛活动，扎实有效。创建“文明现场，生活保障”先进工地活动又有新进展，一个工地已通过省市建设工会的验收。三是多元经营势头良好。公司房产开发正多头出击，在杭州，“阳光都市”房产正加紧施工，银座房产和好家园项目前期工作正抓紧进行。在台州椒江的房产项目已步入健康轨道。物资供应经营业绩喜人，监理公司业务发展较快。四是文明创建活动深入开展。全体党员带头做精神文明建设的带头人，宣传群众，带领群众，提高道德素质，提高文明单位创建活动，为早日创建为省级文明单位而努力。在保持党员先进性教育的推动下，公司生产经营蒸蒸日上，各项工作齐头并进，呈现一派生机勃勃的景象。
三、基本经验。 回顾保持党员先进性教育全过程的工作，我们的基本经验是：
1、领导重视、干部带头。在保持党员先进性教育活动中，公司党委领导十分重视组织领导工作，一是在学习培训、民主评议和整改提高的每一阶段，党委都召开党员动员会，党委书记叶哲华同志作动员讲话，激励全体党员参与教育活动的积极性。二是党委成员和保持党员先进性办公室人员，认真执行联系点制度，放弃休息和业余时间，参加联系支部的学习和评议活动，保证了各支部的教育活动认真开展，不走过场。三是党委成员和各党支部书记，无论在学习培训还是党性分析，无论是奉献劳动还是帮困捐助，都积极带头，为全体党员作出好样子。领导重视，干部带头为保持党员先进性教育取得成效提供了组织保证。
2、部署周密，安排细致。建筑施工企业支部分散、党员分散。公司党委针对这一特点，在部署安排工作中，力求周密细致。一是每一阶段的工作，都制定工作意见，排定工作流程表，把要做的工作都一一列明，使基层党支部和党员心中有数。二是及时解题释惑。根据活动进展情况和遇到的问题，党委及时召开会议，统一思想和政策。如在民主评议阶段，党委先后4次召开党支部书记和办公室人员会议，先后解决了如何撰写党性分析材料，如何进行民主评议和如何进行党员定格的政策性、技术性问题，保证了民主评议工作的顺利进行。三是细致安排时间，解决工学矛盾。企业生产工作任务十分繁忙，保持党员先进性活动除理论培训外，大部分活动须利用休息天和班后业余时间进行。公司保持党员先进性办细致排定时间表，许多关键性的工作，都抢在双休日进行，确保教育活动的进度。在这次保持党员先进性教育中，企业党员活动的分散为主，小型为主，业余为主的做法为今后的党建工作提供了经验。
3、贴近实际、开展活动。根据保持党员先进性教育的要求和企业工作实际，公司党委在保持党员先进性教育过程中，推出的“先锋创业系列活动”、“文明创建系列活动”和“心系群众系列活动”都是结合企业生产经营、文明施工和群众工作实际，都是党员身边的事，因此，党支部操作性强，党员参与性强，活动的实效性也强。尤其是“党员奉献日”活动，重在发动党员岗位作奉献，实实在在地促进党员在本职工作中发挥先锋模范作用。 保持党员先进性教育活动，在我公司取得了明显的成效。但是，一次教育活动不可能一劳永逸地解决党建工作的所有问题，而且在社会主义市场经济条件下，党建的许多新问题有待于我们去探索解决。因此我们一是要建章立制，把保持党员先进性教育的经验制度化，巩固和发展保持党员先进性成果。二是要以“三个代表”重要思想为指导，不断研究解决企业党建的新问题，为不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力而努力。
2020年公司先进性教育活动总结大会上的讲话
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我们股份保持共产党员先进性教育活动，经过六个月的精心组织、全力推进，完成了规定的任务，达到了预期的目的，取得了阶段性的成果。今天我们在这里召开总结大会，目的就在于认真公文易文秘资源网－govyi.com总结党员先进性教育的成功经验，努力巩固党员先进性教育的成果，进一步激发全体党员深入学习和努力实践“三个代表”重要思想，牢记新世纪新阶段共产党员的历史使命和政治责任，在实现“两个世界一流”目标的征途上，当好排头兵，体现先进性。
开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是党的十六大作出的重要部署，是新的历史阶段党的建设的基础工程。中央把试点工作的重任交给**股份，是对我们的信任和鞭策。对于**股份的试点工作，中央试点办、国资委党委、上海市委和市委组织部以及集团公司党委极为重视和关心，不仅就试点工作的指导思想、目标任务、基本要求和方法步骤提出了明确要求，而且在试点工作的每一个重要阶段、每一个关键的时间节点，都亲自来**股分调查研究，提出具体的指导意见，使我们的先进性教育活动，自始至终沿着健康的轨道稳步推进。
在全党开展保持共产党员先进性教育活动，是我们党的建设史上的一个创举，因此在试点工作过程中，没有这方面的现成经验，一切都要按照中央试点办的严密部署去实践、去探索。在先进性教育活动启动之初，由于认识还没有到位，党内党外的确不同程度地存在着一些想法，也存在一些担心和疑虑。比如：党员中间有两种担心：一是担心问题不好找，二是担心过不了关。基层党组织有两种压力：一是怕走过场，二是怕影响生产。而职工群众又有两种关注：一是关注教育是否有效，二是关注效果能否持久。从两种担心、两种压力、两种关注来看，实际上大家都在共同思 考一个问题，就是能否完成中央交给股份公司这项光荣而艰巨的任务，能否交上一份满意的答卷。现在六个多月过去了，面对党员队伍所发生的种种变化，广大党员群众真正感受到了党员先进性教育的成果。许多同志由衷地感叹：没想到在先进性教育活动中党员这么认真，没想到查找问题还不少，没想到群众如此关心，没想到效果这么明显。**股份党员先进性教育的实践充分证明：中央的决策完全正确，在全党开展党员先进性教育完全必要。
按照中央的统一部署，**股份保持共产党员先进性教育活动的试点工作将告一段落。但是，进一步兴起学习“三个代表”重要思想新高潮，永远保持共产党员的先进性，却是一项长期的任务。客观评价先进性教育的成果，认真总结先进性教育的成功经验，进而引发出我们对企业党建工作的深入思考和探索，对于进一步提高党员素质，服务人民群众，促进各项工作，是十分必要、大有益处的。
下面，我报告四个问题。
一、关于党员先进性教育活动的简要回顾
回顾先进性教育的全过程，我们感到，要达到预期的效果，实现预期的目的，需要我们严格贯彻中央精神，严格把握政策程序，严格坚持质量标准，严格做到过程受控，把中央的要求与企业的实际很好地结合在一起，坚持做到：“规定动作”严格执行，“自选动作”大胆创新。
**股份保持共产党员先进性教育活动，共分为三个步骤：
第一步骤：调查摸底，制定工作方案。从2月底至4月7日，我们大约用40天时间，完成了先进性教育的思想准备、组织准备和工作准备。在对公司党员队伍现状进行全面调查分析、初步找出突出问题的基础上，制定实施方案，明确先进性教育活动的指导思想和目标要求。
第二步骤：组织实施，开展教育活动。这一步骤分为三个阶段进行：第一是思想发动、学习培训阶段。从4月8日召开先进性教育动员大会，到完成学习培训的任务，历时约40天。这一阶段重点做了两项工作。第一，抓引导、造氛围，讲清目的、讲清任务、讲清责任、讲清政策，百分之百地对党员进行了思想发动，统一思想，提高认识；第二，组织24小时的集中学习培训和16小时的支部研讨，百分之百地对党员进行“三个代表”重要思想的系统教育。第二是党性分析、民主评议阶段。从5月20日开始，用了45天时间。这一阶段的主要任务是组织党员广泛征求群众意见，找准突出问题，查找思想根源，明确努力方向，召开党组织民主生活会，开展批评与自我批评，在评议的基础上，按照党员先进性的具体要求对党员逐 个进行组织鉴定。第三是抓好整改、巩固提高阶段。从7月15日开始用了近30天的时间，组织党员进一步征求群众意见，细化整改措施，落实整改进度。对1名不合格党员和6名不完全合格党员进行了组织处置，对63位鉴定为合格但还存在一些问题的党员进行了诫勉谈话。与此同时，在全公司开展了优秀共产党员评选活动，评出了100名**股份公司的优秀党员。
第三步骤：认真总结，提出意见建议。考虑到先进性教育活动的连贯性，我们把这一步骤与第二步骤第三阶段的工作一并部署，交叉进行，同步推进。通过各种形式和途径，广泛听取党员和群众的意见，认真做好总结工作，并集中力量认真研究回答中央提出的六个方面的问题。
开展保持共产党员先进性教育活动，是全面贯彻“三个代表”重要思想的重大举措，也是**股份适应环境变化，加强和改进基层党建工作，提高党员队伍综合素质，促进企业发展的难得契机。在先进性教育活动中，我们在严格按照中央部署，认真按实施方案操作的同时，紧密联系实现“两个世界一流”和建成全球最具竞争力钢铁企业战略目标的实际需求，紧密联系公司党建工作和党员队伍的现实状况，重点抓好三个方面的工作。
1、对全体党员普遍进行了一次“三个代表”重要思想的系统教育
坚持把“三个代表”重要思想贯穿始终，以科学理论教育和武装全体党员，是**股份党员先进性教育的一个鲜明特点，体现在先进性教育的各个阶段、各个环节。在实施过程中，我们把“三个代表”重要思想作为谋划教育活动的纲领、推进教育活动的动力和检验教育活动成效的标准。在思想发动、学习培训阶段，组织党员原原本本学习《保持共产党员先进性教育活动读本》，在通读原著的基础上，重点学习党的十六大报告、党章和胡锦涛同志在考察西柏坡时的重要讲话。为帮助党员加深理解“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质以及产生的时代背景，我们以“三个代表”重要思想为主线，开展了4个专题的集中培训。在其后的“党性分析、民主评议”以及“抓好整改、巩固提高”阶段，我们又分别组织全体党员重点学习党章，特别是党章的“总纲”、“党员”和“党的干部”等章节，认真学习《“三个代表”重要思想学习纲要》和胡锦涛同志“七一”讲话精神，按照“三个代表”重要思想的要求开展民主评议，进行组织鉴定，制订整改方案。无论是党龄较长的老党员还是刚入党一、二年的新党员，都一致反映，象这样认真系统的理论学习，入党以来几乎还没有经历过。
2、对全体党员普遍进行了一次思想清理
保持共产党员的先进性，一项很重要的工作，就是要解决党员队伍中存在的突出问题并进行有效的整改。为此，我们明确提出，从严治党首先要体现在从严教育、从严要求上。在先进性教育活动起步之时，我们组织公司各级党组织对党员队伍的现状进行逐一排查、层层分析，初步找出了党员队伍存在的与“三个代表”重要思想、与党员先进性要求、与企业发展目标不相适应的问题。在“党性分析、民主评议”阶段，组织全体党员开展了“保持共产党员先进性”的大讨论，制定出以党章为依据，以岗位为特点，具有**股份特色的党员先进性的具体要求。在民主评议时，每位党员坚持高标准、严要求，从学习实践“三个代表”重要思想的高度，对照先进性的具体要求，认真听取党内外群众的意见，认真梳理自己在思想、作风和工作等方面的现实表现，找准突出问题，深刻剖析思想根源，总结经验教训，提出整改措施，并在此基础上逐一进行了民主评议。先进性教育对每个党员都是一次党性锻炼。通过组织排查、党员自查和群众协查，使党员找到了问题，看到了差距。通过心贴心交流思想，背靠背征求意见，硬碰硬严格把关，面对面开展严肃的批评与自我批评，使广大党员感到压力，普遍受到了教育和触动。一些参与先进性教育活动的党外群众反映，这次党员先进性教育，就象工厂里的设备点检，是一次不搞群众运动的思想清理和作风整顿。
3、对基层各级党组织的工作普遍进行了一次反思
我们感到，从根本上讲，党员的先进性发挥不够，主要原因不在党员，而在于各级党组织。组织的作用，对于保持党员的先进性，发挥党员的先锋模范作用影响是巨大的。先进性教育活动中，各级党组织从党员自身因素、社会因素以及组织因素等三个方面，对党员队伍中存在的问题进行了认真客观的分析，主动从党组织的管理方式、管理手段和创新能力等方面找问题、查原因、抓整改，针对党组织自身存在的党员教育系统性不强、组织生活流于形式、管理制度执行不到位以及党员履行义务与行使权利不对称等问题，进行深入的思考，系统的反思，全方位的整改。不少基层党的干部深有感触地说：先进性教育不仅是对党员的集中教育，更是对基层党建工作的检验。
二、关于党员先进性教育活动的基本评价
党员先进性教育作为一项活动是有阶段性的。对于先进性教育的成果，我们需要客观评价，不能任意夸大，也不能寄希望通过一次阶段性的教育活动能解决所有的问题。但是，我们必须看到，经过六个月来的先进性教育，**股份的党员队伍的确发生了明显的变化，特别是先进性教育活动对加强和改进企业党建工作所产生的积极影响是不可低估的。
1、党员责任意识普遍增强，先锋模范作用日趋明显。通过先进性教育，广大党员的党性观念明显增强，进一步明确了作为执政党党员的政治责任和历史使命。最近公司教育办对1000名党员进行了随机问卷调查，认为光荣感和责任感很强和较强的党员从三月份的93％上升到99％。在被调查的1000名群众中有97％的员工认为，通过先进性教育活动，身边的大部分党员的精神面貌均有了不同程度的改变，认为党员“带头”、“带动”作用能够较好或很好发挥的，由三月初的67％上升到93％。
2、党员服务群众的意识明显增强，党群、干群关系有了新的改善。在先进性教育活动期间，广大党员和党员干部端正思想作风，转变工作作风，主动为群众排忧解难。据不完全统计，先后为群众办实事、办好事10000余件。虽然有些事并不起眼，但在群众中产生了积极的影响。调查中，群众认为党群、干群关系有一定改善或很大改善的占97％，认为党组织在帮助群众解决实际困难做得较好或很好的占93％，分别比三月初上升了5个百分点和24个百分点。
3、党员队伍存在的问题基本找准，产生问题的根源基本查清，并且有了实实在在的整改。先进性教育活动期间，每位党员广泛征求党内外群众意见，查找自身存在的突出问题和主要表现，并进行了实事求是的分析，自觉做到边整边改。目前，党内外群众对党员提出的11700多条意见和建议，已经整改4400多条，占总数的37.4%，其余问题都逐一提出了整改措施，明确了整改的进度目标。
4、党内的民主空气日趋浓厚，批评与自我批评的氛围初步形成。党内组织生活普遍存在而且一直难以解决的“自我批评容易，批评他人难；私下批评容易，会上批评难；一般批评容易，有深度的批评难；上级对下级批评容易，下级对上级批评难”的问题得到了不同程度的解决。我们党一贯倡导的民主风气在先进性教育活动中得到了充分的体现。
5、党组织的管理方式有所创新，管理水平有所提升，凝聚力、战斗力有所增强。通过先进性教育，不仅教育了全体党员，造就了一支素质比较高的党员队伍，而且培养了一批党务干部，建立了一套基层党建管理制度，形成了一些常抓不懈的工作机制。党建工作管理水平的提升，凝聚了党员，鼓舞了群众，在先进性教育期间，有142名群众主动向党组织递交了入党申请，愿意和非常愿意加入中国共产党的群众由三月初的89％上升到95％。
**股份先进性教育活动的实践证明，在国有企业开展保持共产党员先进性教育，不仅不会影响企业的生产经营活动，而且可以极大地调动党内外群众的积极性和创造性，促进企业的发展。今年1～7月份，公司全体党员和广大职工团结拼搏，战胜了“非典”疫 情和持续高温的考验，累计生产商品坯材665.5万吨，比去年同期增长4.5％，实现销售收入257亿元，实现利润63.8亿元，分别比去年同期增长41.5%和130.9%。
在先进性教育期间，公司的十五规划项目建设稳步推进，战略赶超步伐明显加快，先后与一汽、上汽这两家国内汽车龙头企业签订了总体合作协议，还分别与新日铁和阿赛洛公司签订了1800冷轧和汽车板激光拼焊合资项目，在国际上展示了**股份的实力。
三、关于党员先进性教育活动的主要体会
六个月的探索实践，使我们对在全党开展保持共产党员先进性教育活动，在认识上有了新的升华。我们感到，要实现先进性教育的根本目的，必须确立正确的指导思想，在高起点上明确工作定位。我们的主要体会是：
1、要把先进性教育作为一项素质工程，着眼于提高党员思想政治素质，着力解决党员队伍中存在的突出问题。党的先进性要靠党员的先进性作保证。我们要把保持党员先进性，放到新形势下建设什么样的党、如何建设党以及巩固执政党执政基础的政治高度来认识，要突出“三个代表”重要思想的教育，重点解决党员在理想信念、宗旨意识、党性观念等方面存在的主要问题，切实提高党员的综合素质特别是思想政治素质，增强全体党员学习实践“三个代表”重要思想的坚定性和自觉性，这是在任何时候都不能忽视的重大问题。
2、要把先进性教育作为一项民心工程，着眼于服务群众，着力解决职工群众最关心、最不满意的突出问题。密切联系群众是我们党最大的政治优势，党员的先进性从根本上讲应该体现在是否代表和维护广大群众的利益。因此，在先进性教育活动中，要突出立党为公、执政为民的教育，重点解决全体党员特别是党员干部在思想作风、工作作风、领导作风等方面的主要问题，建立服务群众的长效机制，拓宽与群众沟通联系的渠道，切实解决群众的实际困难，把群众满意不满意作为检验先进性教育成果的最重要的衡量标准。
3、要把先进性教育作为一项推动企业发展的基础工程，着眼于促进各项工作，着力解决影响改革发展的突出问题。党员队伍在企业中是有严密组织的先进的人力资源，是推动企业发展的中坚力量。在先进性教育中，必须高起点、高标准，着眼实现“两个世界一流”的企业目标，突出发展是第一要务的教育，重点解决党员和党员干部的精神状态问题和党员“带动”作用不明显的问题，引导全体党员把实现党的纲领与实现企业的发展战略很好地结合起来，立足岗位，在充分发挥“带头”作用的基础上，更好地发挥“带动”作用，成为企业优秀的人力资源，在推动公司改革、维护队伍稳定、促进企业发展中体现先锋队的作用。
确立正确的指导思想，明确高起点的工作定位，是实现先进性教育活动根本目的的重要前提，但要确保先进性教育活动的针对性和实效性，做到“两不误”、“两促进”，我们感到还必须精心谋划、精心组织、精心实施。这方面我们也有三点体会：
1、既需要各级党组织的精心组织又需要各级行政组织的全力支持。作为一个国有大中型生产型企业，**股份人员精干高效，需要连续作业而且生产节奏很快。这些特点决定了在企业开展党员先进性教育活动并做到“两不误”、“两促进”，更需要党委精心组织、行政全力支持，更需要统一部署，齐抓共管、同唱“一台戏”。在先进性教育活动实施过程中，我们明确党委书记作为第一责任人，并建立了党政领导参加的两级领导小组和三级责任制，公司党委集中谋划，党政领导统一部署，基层党委精心组织、精心实施，支部具体推进，狠抓落实。在先进性教育的过程中，上至公司董事长、总经理到基层行政一把手，都坚持与党委书记一起研究，一起部署，一起进行思想发动，一起到基层调研指导，并坚持以普通党员的身份带头参加先进性教育活动的全过程。为了确保先进性教育和生产经营“两不误”，各级行政周密组织生产，全体党员自觉放弃休息时间，广大群众也积极支持配合。由于党政组织配合默契，党员群众相互支持，为先进性教育活动的有序推进提供了极为重要的组织保证。
2、既需要坚持正面教育、自我教育，又需要群众的广泛参与。坚持以正面教育、自我教育为主，激发党员参加先进性教育活动的内动力，是这次先进性教育活动的一个重要原则。在先进性教育活动中，广大党员自觉投入。有的同志身患疾病还在坚持学习；有的同志已到退休年龄却不愿放弃学习的机会；文化程度不高的一些老党员、老同志，为了保证学习效果，在家预习到深夜甚至凌晨；有的出差在外仍自觉围坐在一起进行讨论。我们感到，广大党员之所以如此珍惜这次先进性教育的机会，表现出如此高涨的学习热情，一方面来自于自身的需求，来自于党员 的政治责任感。另一方面，也来自于外在的压力，来自于群众的参与和监督。在先进性教育的过程中，我们敞开教育大门，让群众参与教育、评议、整改的每一个阶段，党员学了什么、查了什么、改了什么，过程向群众公开，结果请群众评议。同时，借助信息平台，与广大群众进行网上交流，受到极大的关注，几个月来网上点击率高达45000多人次。群众的广泛参与，对于激发党员的内动力，是一种无形的推动。
3、既需要制订严密的配套措施，又需要努力营造良好的氛围。对于这次先进性教育活动，公司上上下下、方方面面都有一个共同的感受，就是“认真、严格”的企业精神，在先进性教育活动中得到了充分的体现。我们感到，能够做到这一点，主要有两个方面的因素。第一，有严格的配套措施。没有配套措施，要求就会落空。在先进性教育过程中，公司统一印发了《学习培训手册》和《民主评议手册》，明确要求每个党员必须作好学习记录，完成思考题和百题问答，撰写2000字的学习心得和2000字的自我总结，对征求意见的人数也作了明确的规定，并严格审核程序。据初略统计，这次教育过程中每个党员至少写了10000字以上的文字材料，最多的一个支部书记仅学习评语就写了18000多字，有的支部对民主生活会组织得非常认真，把握得非常严格，分两次开了20多个小时。严格而又量化可考的“自选动作”对完成“规定动作”起到了有力的保证作用。第二，有良好的教育氛围。在先进性教育活动中，我们始终坚持正面引导，努力营造良好的教育氛围。公司党委结合学习郑培民同志的先进事迹，充分挖掘内部教育资源，组织优秀党员先进事迹巡展和演讲报告，适时报道在先进性教育活动中涌现出来的感人事例和边整边改的动态信息，有效地激发和保护了党员参与先进性教育活动的积极性。有的党员深有感触地说：作为党员，这些年来，与岗位意识相比，我们的党员意识确实有所淡化，先进性教育使我们好象在思想上又一次入党，一种强烈的政治责任感油然而生。实践告诉我们，企业中的党员有着独特的优势，蕴藏着无限的学习热情和积极向上的激情。只要党组织因势利导，组织得力，管理到位，就会发挥出巨大的创造潜能。
四、关于保持共产党员先进性和需要思考的几个问题
如何保持党员的先进性，是党的建设的一个根本问题。这也是党外群众从先进性教育活动开始到现在始终最关注的一个问题，是检验我们先进性教育能否让群众满意的重要标准。因此，当前摆在我们面前的一项重要任务是，切实做好党员先进性教育成果的转化工作，以此来巩固教育成果，取信于群众。
巩固党员先进性教育成果，重在持之以恒，重在建立常抓不懈的工作机制，重在密切党群干群关系，重在促进企业的快速发展。
我们要进一步兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。着眼于联系实际，着力于解决实际问题。先进性教育成果能否得以巩固，关键取决于组织，关键在于抓落实。各级党组织要坚持以“三个代表”重要思想指导整改的实践，抓好整改措施的过程推进。把解决当前存在的突出问题与解决党建工作的深层次问题相结合，把解决普遍性问题与解决群众最关心的问题相结合，把解决党建管理问题与解决影响企业改革发展的突出问题相结合，力求在武装思想和指导实践两个方面都取得新的成效。
我们要进一步在建设党建工作新机制上抓落实。各级党组织要不断深化“三高一流”，建立健全党员教育管理的工作机制，努力提升党建工作的针对性和实效性；要积极探索实现党内民主的方法和途径，建立健全保障党员民主权利的工作机制，使党员在更大的范围、更高的层次上参与党建工作的管理和监督；要进一步推进“凝聚力工程”，建立健全服务群众的工作机制，使服务党员、服务群众从内容上、体制上、制度上得到全面的保证。与此同时，我们还要以制定**股份综合发展目标体系为契机，建立健全提高员工素质的工作机制，实现员工和公司的全面发展，进一步提升党组织的凝聚力和战斗力。
党员的先进性是历史的也是具体的，有着鲜明的时代特征。**股份的全体共产党员要充分认识新时期新阶段党员先进性的具体要求，认真贯彻落实党的十六大提出的全面建设小康社会的历史任务，进一步明确在实现公司发展战略过程中应担负的政治责任，在平凡中体现高觉悟，在工作中展现高技能，在岗位上创造高业绩，努力实现“两个世界一流”的战略目标，早日把**股份建成全球最具竞争力的钢铁企业。
同志们，如果说完成保持共产党员先进性教育活动试点任务，我们交出了一份合格的答卷，那么如何在新的形势下加强和改进企业党建工作这一课题，更需要我们深层思考，作出回答。
**股份作为一个生产型的国有上市公司，既有其他企业的共性特征，又具有自身的特点，人员精干高效，生产节奏快；管理高度集中，服从意识浓；岗位竞争激烈，职工自我保护意识强；文化素质普遍较高，职工需求多元化。在这样一个企 业，如何看待和发挥好党的组织作用，研究和解决好企业党建工作的模式，把党建工作与企业管理相融合，特别是通过党员队伍建设更好地开发人力资源？如何主动适应环境的变化，调整好党建工作的目标定位，注重理念创新、制度创新和管理方式的创新，进一步完善社会主义市场经济条件下党建工作的运行机制？如何在强调严格管理的同时，解决好公文易文秘资源网－govyi.com组织服从与服务群众、自我保护与共同发展的关系，推进以人为本的现代化管理？如何进一步加强执政党党员的政治教育和党性锻炼，增强党员的责任感和使命感？如何进一步加强和改进企业党的建设，以党员教育管理的有效性、党员履行义务的全面性、党员行使权利和履行义务的一致性，确保党员队伍的先进性，并形成常抓不懈的工作机制？等等。解决好这一些深层次的问题，需要我们各级党组织、各级党的干部和全体共产党员，在理论上共同研究和思考，在实践中不断探索和创新。
同志们，**股份保持共产党员先进性教育活动，虽然实现了既定的目标，取得了阶段性的成果。但是，作为一个有着远大理想抱负的共产党员，我们决不能停止不断追求的脚步。面对新的环境、新的任务、新的要求，我们一定要进一步深入学习贯彻“三个代表”重要思想，坚定信念，与时俱进，奋发有为，永远走在时代发展的前列，永远保持我们共产党员的先进性。
2020年先进性教育活动总结
先进性教育活动总结
按照市委、局党委的统一部署，**公司作为第二批先进性教育参学单位，在上级组织的正确领导和精心指导下，通过全体党员的共同努力和全体群众的积极参与和支持，圆满地完成了各个阶段的教育活动内容，达到了预期的效果，有力地促进了各项工作的顺利开展。现将我公司开展先进性教育活动总体情况总结如下：
一、认真学习，提高全体党员理论素质和党性观念
我们公司党员先进性教育活动自7月14日动员部署以来，在公司党委的精心组织和局督导组的正确指导下，通过各党支部和广大党员的共同努力，工作紧张有序，扎实推进，取得了预期效果。主要有以下几个方面的特点：
（一）层层发动，广泛宣传，营造了先进性教育活动的浓厚氛围
活动中，我们严格按照中央和省、市委的统一部署，制订方案，迅速行动，形成了良好的氛围。一是层层动员。公司各级党组织在活动伊始便迅速召开了动员大会，将局党委和公司党委的精神传达到了全体党员。二是强化宣传。在矿工报上上稿2篇，局党委简报2篇，出版报2期，标语3幅，过街横额两幅，加大了对先进性教育活动的宣传力度。三是创新形式。组织各单位书记去市先进性教育优秀党支部进行了学习参观，两个矿的党支部都建立了先进性教育园地，推荐了2名优秀共产党员典型：矿务局优秀党员王文清，公司优秀党员修云江，组织党员收看了优秀共产党员赵春方的事迹报告，学唱了我是一名共产党员的歌曲。**矿党支部还组织党员到陈云故居参观，接受革命传统教育，重温了入党誓词。通过宣传发动，广大党员加深了对开展先进性教育活动重要性、必要性和紧迫性的深刻理解，进一步激发了参加先进性教育活动的内在动力，参与先进性教育活动的主体意识、角色意识、责任意识。
（二）精心组织，周密部署，开展了高质量的党员学习培训
第一阶段，公司各单位都组织了40多个小时的集中学习，注重求实求严，努力做到了“四抓”：一是在学习内容上注意抓实。党委先进性教育活动办公室统一下发了学习动员阶段的必读资料。各参学单位组织全体党员认真学习、反复研读，要求每个参学人员认真作好学习笔记，写好心得体会。处级领导干部党员作笔记都在2万字以上，机关干部笔记都在一万字以上，心得在两篇以上。二是在学习时间上注意抓紧。各参学单位按部就班，把握进度，尽量抓紧时间“多读书”。三个单位的党员领导干部都统一学习地点，统一规定学习进度，在统一的时间完成了集中学习任务。每个党员的集中学习时间都在40个小时以上。三是在学习方法上注意放活。各单位坚持阅读原著与撰写心得体会相结合，个人自学与集中讨论相结合，学习理论与联系实际相结合，学习方法形式多样，做到了安心、静心、用心、专心抓学习和讨论。各单位一把手都为本单位党员上了党课。处级以上党员领导干部共上党课六次。四是在学习纪律上注意管严。党委对参加先进性教育活动的对象提出了明确的要求，比如：学习笔记普通党员不少于3千字，体会文章不少于1500字。各参学单位都根据自己的实际严明了纪律。各单位集中学习的覆盖率、参学率和发言率都达到或接近100%，各单位涌现出了一大批克服各种困难坚持学习的好典型。一些非党干部职工耳濡目染这次先进性教育活动，感受很深，启发很大。
（三）强化领导，勤督勤查，确保了先进性教育活动各项任务的稳步推进一是层层负责，狠抓落实。建立了一级抓一级、一级对一级负责的领导机制和工作机制。各单位主要领导带头学习、带头动员、带头讲课、带头抓点；亲自出主意、提要求、抓落实，认真履行第一责任人的职责；学在前、想在前、讲在前，在先进性教育活动中作出了表率。二是加强督导，严格把关。活动中，我们派出了督导组深入各单位调查研究，指导各单位按要求完成上级的“规定动作”，对每个单位开展“回头看”和测评的情况进行严格把关，确保各个环节运行到位。三是建立联系点，注重示范。党员领导干部共建联系点3个，直接加强指导和督查。四是党委聘请了六名党外人士作为先进性教育监督员，党委和支部每个阶段都倾听们的意见和建议，并赋予他们四项权利。
（四）学用结合，边学边改，使群众感受到了先进性教育活动的实际成效公司各级党组织把边学边改作为一个关键措施来抓，以学促改，以改促学，使员工群众感受到了先进性教育活动的实际成效。一是积极开展主题实践活动。积极参了矿务局党委组织捐资助学活动；联谊煤矿党支部组织开展了，我为安全献一计的活动。二是努力践行先进性要求。党委和公司研究和部分临时员工签订劳动合同并为他们代缴养老统筹；**煤矿党员赵志林同志天天上夜班组织安全生产。三是有力推动当前各项工作。七月生产原煤17513吨，实现利润120万元，真正做到了先进性教育与当前工作“两不误”、“两促进”。
二、突出重点，查摆问题，认真开展分析评议
在先进性教育分析评议阶段，公司各级党组织和广大党员紧紧围绕分析评议阶段的七个环节，创新方法，扎实工作，高质量地开展分析评议，做到了领导重视带头作用好，严格把关工作指导好，把握政策方法掌握好，边议边改群众反映好，圆满完成了各项工作任务。
（一）、强化组织领导，创新工作方法，广辟途径征求意见
在征求意见中，各级党组织和广大党员在方式上求活、范围上求广、内容上求真，上下联动，广开言路，全方位开门纳谏，确保了意见征求的准确全面。整个活动期间，全公司共征求到意见建议64条。其中对公司党委和行政班子意见和建议 18条，对其它处级党员领导干部个人建议和意见6条，对其它党员个人意见和建议40 条。征求意见组织有力，形式多样，方法各异，真正广开言路，广泛征求，做到了“三个三”。
1、三个克服消疑虑，营造了“开门纳谏”大氛围。一是克服“走过场”的倾向，做到全情投入；二是克服“等靠望”的倾向，做到积极主动；三是克服“怕动真”的倾向，做到认真对待。使全体党员和广大群众，消除了疑虑，打消了顾虑，把征求意见工作当作先进性教育的重要环节、必经形式和有效方法来对待，打下了“诚心纳谏、轻松献言、互相促进”的良好思想基础。
2、三个批次广征询，做实了“广纳贤言”硬动作。第一，立足首创，超前开展问卷调查；第二，立足三性（广泛性、代表性、针对性），确保纳谏广开言路；第三，广辟途径，宽领域带动，确保征求意见形式上的多样性。
3、三层台帐慎梳理，确保了“原汁原味”真反馈。一是“四条”途径梳理。即从群众反映较集中、反映强烈的问题中梳理出领导班子成员的个人存在的问题；从领导班子存在的突出问题中反思个人的问题；从本单位的实际状况查找班子突出问题；从领导指挥安全生产中总结经验教训等，找出领导班子或党员个人需要解决的突出问题。二是设立三个层次台帐。把多渠道、多途径、多形式收集的意见，在公司先进性教育领导小组办公室设立“总帐”，各单位设立“分帐”和每个党员的“清单”，搞好归档归类，规范装订成册。按照层次反馈的原则，将意见“清单”原汁原味进行反馈时，每位党员明确意见后“签单”接收，为党员查找各自存在的突出问题，撰写党性分析材料提供依据，确保整改不失方向。
（二）、加强思想沟通，把握四个重点，扎扎实实开展谈心交心活动
为确保在谈心活动中沟通思想、交换意见、互相提醒、互相帮助、增进了解、形成共识，广大党员把握四个重点的原则，开展了“四必谈”。一是领导班子成员之间必谈；二是党员领导干部与所分管单位负责人之间必谈；三是党员与党员之间必谈；四是党员与群众之间必谈。各单位以“四必谈”作为“规定动作”，每个支部都安排了7天左右的时间开展谈心活动，每个党员与6名以上党内外同志谈心，每个党员领导干部和10名以上党内外同志谈心，做到了不少一个“必谈”，不漏一个对象，不缺一个环节。谈心活动都采取谈心卡的形式进行记录，并交督导组审核，确保了谈心活动真正谈出效果，解决问题。
（三）、深入查摆问题，严肃进行剖析，精益求精撰写党性分析材料
一是坚持“四对照”，深入细致查摆不足。即对照学习实践“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的要求；对照《党章》对党员的要求；对照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”；对照先进性具体要求；对照来自各方面的意见和建议，精心撰写，确保党性材料的问题看得准。
二是坚持联系实际，老老实实剖析问题。各单位领导班子和党员个人能较好地深入联系自己的思想实际和工作实际，联系“三个代表”的要求，坚持具体问题具体分析，从主观上、内因上同时找原因，吸取经验教训，划清思想是非界限。主动把自己摆进去，从世界观、人生观、价值观上深挖根源，触及思想，触及灵魂。
三是坚持严格标准，精益求精撰写党性分析材料。全体党员从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面，认真查摆问题，分析存在的问题根源，提出努力方向。力求做到“三准”，即“问题看得准、原因找得准、方向把得准”。党员领导写出了4000字以上的党性分析材料，一般党员的党性分析材料字数均在2000字以上，并层层把关，一级对一级负责，促使党员对自身的问题找得更准，分析更明，夯实了民主评议的基础。
（四）、严肃认真组织，广泛发扬民主，坦诚相待开好民主生活会
在民主生活会上，各级党组织认真抓好了开好会议的“三部曲”。
一是会前精心准备，严把了“关口”前移；二是会上严肃认真，严把了会议质量；三是会后及时跟踪，严把了会议效果。
（五）、严格程序要求，扎实做好六个“回头看”
一是在提高认识，端正态度上看一看，是否增强了责任感；二是在明确要求，坚持标准上看一看，是否走过场；三是在坚持原则，把握政策上看一看，是否有偏差；四是在边议边改，突出重点上看一看，是否有利于促进工作；五是在加强领导，分类指导上看一看，活动是否健康有序；六是在领导带头，发挥作用上看一看，是否党员满意、群众满意。确保每个单位、每个程序、每个环节都达标准。
（六）、把握工作重点，坚持边议边改，把取得实效贯穿始终
各部门各单位和广大党员做到了突出问题先改，热点问题快改，难点问题集中力量改，深层次问题依靠改革改，取得了初步成效。同时，认真践行“三个代表”重要思想，积极投身“实现奋斗目标、争做六先锋”主题实践活动和“生产竞赛”活动，联谊矿创出日产800多吨、月产2万多吨建矿以来的好成绩；另外注意关心员工生活，**矿建成了井口浴池，解决了员工洗浴难题。
三、注重实效、学做结合，全面落实整改
为把先进性教育活动切实落到实处，达到学习教育与促进工作相结合的目的，结合整改提高阶段的日程安排，主要突出抓好制定整改方案和落实整改两个环节，按步骤完成整改提高阶段各项任务。
（一）、分层次、抓关键，制定整改方案。公司整改工作突出四个了层次，抓住了关键部位，在求真务实上下工夫，在整改提高上见成效。一是抓好公司党委整改提高工作的落实。针对征求意见环节群众提出普遍问题，制定了公司党委整改方案，制定了整改措施，明确了整改工作责任人和整改期限；二是抓好公司领导班子整改工作的落实。针对群众意见和班子民主生活会提出的意见和建议，制定了班子整改措施，并予以落实。三是抓好公司各支部及基层班子整改工作的落实。针对员工群众提出的工作意见，制定了支部及基层班子整改方案，为进一步改进工作作风、提高工作效率明确了方向；四是抓好党员个人的整改落实工作。要求每名党员根据个人实际和谈心活动、征求意见和专题组织生活会等中反映的意见建议，制定个人整改方案，明确整改目标、整改内容、整改措施和整改时限，从而为有的放矢地进行整改明确了方向。整改工作中，公司要求全体党员抓住关键部位，本着能该即改的原则，从点滴平常事做起，抓好整改落实工作，在细微平常中看变化，见起色，出亮点。召开了各种会议，通报了整改措施和整改情况，对公司先进性教育活动进行了满意度测评，满意率达100%。
（二）、完善制度，建立长效机制。为保证公司广大党员永葆先进性，巩固先进性教育所取得的成果，公司党委在征求广大党员群众意见和建议的基础之上，对公司现有的制度进行调整、充实和完善，相继制定了《党员学习教育制度》、、《党员管理制度》、《党员激励保障制度》、《党内民主参与制度》、《干部选拔选任用制度》、《领导干部监督制度》、《领导干部深入基层密切联系群众制度》、《领导干部谈心制度》等各项规章制度。使公司党员和公司领导干部队伍建设制度规范化，也确保了共产党员先进性的长效机制得以落实。
（三）、结合工作、边整边改，边做边改。在整改活动中，公司牢牢抓住关键核心，将整改工作贯穿活动始终，做到边整边改，边做边改，以扎实有效的整改，取信于员工群众，收到了良好的效果。目前，经过全局的共同努力，已经整改的工作有10项左右，已研究制定整改措施，正在积极整改的3项。整改工作集中在为员工群众创造良好的工作环境和条件，解决员工群众日常工作困难，强化管理措施，提高服务基层质量等方面。整改中，注重紧密结合工作实际，积极开展了质量标准化达标、决战四季度、岗位奉献等活动，极大地促进了广大员工的生产积极性，为全年各项工作目标的实现奠定了坚实的基础。
四、几点体会经过近四个月的先进性学习教育，我们先进性教育活动取得了明显成效，不仅全体党员的党性观念和理论素质明显提高，还实现了工作能力和业务水平的突破性进展，有力推动了各项工作的快速发展。主要体会有以下五个方面：
一是领导重视，以身作则，发挥表率作用；
二是组织严密，部署得当，操作有序，步步深入；
三是党员积极响应，认真投入参与；
四是群众发动深入，积极拥护支持；
五是紧密联系实际，全面促进工作；
总之，在开展保持共产党员先进性教育活动中，**公司立足本职工作，把主题实践活动贯穿于先进性教育活动的始终，围绕学习动员、分析评议、整改提高的各个环节，边学边改，边议边改，边整边改，活动、工作两不误，取得了较好的效果，今年，公司原煤生产可望完成20万吨，实现利润1500万元。我们将继续巩固先进性教育活动所取得的成果，永葆共产党员的先进性，为矿务局、**公司的振兴发展贡献力量。
**公司党委
二00*年*月**日
公司先进性教育活动总结（全程）
在杭州市建委党委的领导下，本公司自3月份开始开展保持共产党员先进性教育活动，经过动员准备、学习培训、民主评议和整改提高等阶段的工作，基本完成了“保先”教育的各项任务，取得了教育活动的预定成效。现对整个教育活动作如下总结：
一、工作概况
自教育活动开展以来，我们主要做了以下工作：
（一）动员准备阶段。
1、健全组织。公司党委成立了公司“保先”教育活动领导小组及其办公室、公司“保先”教育活动督查指导组。建立公司党委成员“保先”教育活动联系点制度。
2、调查摸底。公司党委和各党支部采取召开座谈会、个别了解等形式，进行调查摸底，摸清本单位党员队伍的实际情况，明确开展教育活动要解决的主要问题和要达到的要求。
3、培训骨干。公司两级党组织书记参加建委党委举办的培训。同时党委又进行一轮专题培训，为教育活动奠定组织基础。
4、制定方案。公司“保先”领导小组及时制定了公司“保先”教育活动实施意见，各党支部也相应制定了活动计划。
5、宣传发动。公司“保先”办通过文件简报、黑板报、宣传橱窗和网络等形式，开展宣传活动，营造了舆论氛围，调动党员和群众参与教育活动的积极性。
（二）学习培训阶段
1、动员大会。公司党委于4月下旬召开动员大会，对教育活动作出整体部署。党委书记叶哲华同志亲自作动员讲话。
2、制定意见。公司“保先”办制定了《学习培训阶段工作意见》。
3、理论培训。举办以“三个代表”重要思想为主题的党员理论培训班一期，为期二天。
4、组织学习。全体党员以支部为单位进行学习培训。根据企业工作特点，充分利用“五一”假期和双休日，安排学习。集中学习培训在30小时以上，个人自学不少于10小时，保证每个党员学习时间在40小时以上，取得了学习成果。
5、组织讨论。组织党员开展建筑企业党员先进性标准大讨论，在大讨论基础上，召开2次座谈会，形成了公司党员先进性标准的意见，参加建委党委论坛发言。
6、推动党员开展三个系列活动，即先锋创业系列活动，文明创建系列活动和心系群众系列活动，在边学边改和为民办事方面初见成效。
（三）民主评议阶段。
1、准备工作。公司党委书记和各党支部书记认真参加建委党委举办的骨干培训班，随后，党委又对党支部书记进行了强化培训。公司“保先”办制定下发了《民主评议阶段的工作意见》。公司党委召开全体党员大会，对开展民主评议，党性分析阶段的工作进行再动员。
2、征求意见。公司党委和各党支部认真开展征求意见的工作。全公司进行个别访谈32人次，召开党员座谈会8次、54名党员参加，召开群众座谈会8次、69名群众参加，收集到对党支部的意见16（条）次，对党员的意见102条（次），收集的意见经过原汁原味的梳理，全部向党员本人反馈。
3、党性分析。各党支部布置每一位党员进行党性分析，撰写党性分析材料。凡组织关系在本公司的党员一个不漏地进行党性分析。党员的党性分析材料，经党支部严格审核把关。据统计，党支部提出修改补充意见的材料23份，退回重写的材料3份。做到了党员党性分析高标准、严要求。
4、评议定格。各支部先后召开党员组织生活会，进行自评、互评、群众评和党员定格的工作。全公司78名党员，定格为优秀的2人，比较优秀的12人，合格的63人，基本合格的1人，没有不合格的党员。党员民主评议和定格的结果，各支部均向党员和群众通报。
5、边查边改。在整个“民主评议”阶段，公司党委强调边查边改边见成效。党支部十分注重对党员整改意见的审核，督促党员边查边改。
（四）整改提高阶段
1、抓好学习。加强学习兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，是整改提高的重要内容。公司党委和各支部认真组织党员学习胡锦涛同志“七一”讲话和《“三个代表”重要思想学习纲要》。学习“三个代表”重要思想，做到学以致用，在创新发展的认识上达到新高度，在完成本单位、本部门工作目标上取得新成效，在公司深化改革加快发展上有新思路，在加强党建工作上有新成果。
2、搞好整改。公司党委和各党支部将征求到的意见，归纳整理，认真分析，制定了整改方案。整改方案经上级党委审核后，向群众公布。党员个人在党性分析、民主评议的基础上，针对自身存在的突出问题，制定整改措施，明确今后的努力方向。党员的整改措施由党支部把关。党组织制定整改方案和党员制定整改措施的工作于7月底完成。
3、表彰先进。公司党委结合纪念“七一”，表彰优秀党员、优秀党务工作者和党员积极分子，进行了广泛宣传，为全体党员整改提高树立榜样。
4、建章立制。公司党委总结在“保先”教育中加强党建的一系列好经验好做法，正在研究制定公司党委中心组学习党支部三会一课和党员管理、党员联系群众、发挥党员先锋模范作用和培养发展新党员等方面的制度，巩固和发展“保先”成果。
二、主要成效
公司党委在整个“保先”教育活动中，领导重视，部署周密，贴近实际，使之有声有色，富有成效，主要是：
（一）学习贯彻“三个代表”重要思想，党员素质有了提高。
公司党委在“保先”教育活动中，坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想贯穿始终的原则，在思想动员、理论培训和学习内容的安排上，都突出了“三个代表”重要思想，使广大党员获得了一次近10余年来规模最大，时间最长，深度最强的学习机会，切实加深了对“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质的理解。许多党员认为，过去总觉得“三个代表”重要思想是口号性、政治性的东西，与我们关系不大，通过这次学习，深刻认识到这一重要思想不仅对党和国家的建设大局，而且对企业改革发展都有着重大的指导意义，与我们每一位党员和职工群众息息相关。有的党员从改革开放20余年的发展事实说明，贯彻“三个代表”重要思想，国家才能富强，社会才能进步，人民生活才能提高，党的执政地位才能巩固。我们党员，是党的细胞，就要做“三个代表”重要思想的坚定信仰者、勤奋学习者和模范实践者。在学习培训阶段，机关支部的每一位党员，都撰写了学习体会文章，机关党支部出刊了《学习园地》壁报，展示了党员学习的成果。
开展党员先进性标准的大讨论，使广大党员重燃革命激情。在大讨论中，我们根据党章要求，结合省优秀党员、市劳动模范公司董事长叶哲华等若干优秀党员的事迹，提出了建筑行业党员先进性的五条标准，重燃了党员入党时的激情。每位党员入党时，都有一段“激情燃烧的岁月“，但随着时间的流逝，许多党员激情消退，不求进取，先进性不明显。对照先进性标准，大家重温入党誓言，重忆过去辉煌，纷纷表示，要以先进性标准为标尺，不断鞭策自己，永葆革命激情，发扬党员先进性，为企业改革发展和国家进步作出新贡献。
（二）党员的先锋模范作用得以充分发挥，党支部的战斗堡垒作用得以增强。
公司党委在“保先“教育开始之时，就把充分发挥党员的先锋模范作用，作为“保先”教育的目标之一。在广泛征求党员和群众意见中，部分党员发挥作用不突出是比较突出的意见。因此，在整个“保先”教育的过程中，党委始终采取有效措施，推动党员发挥先锋模范作用，并取得成效。
首先是利用“保先”教育这个阵地，加强对党员先进性教育，增强党员的“先锋”意识。让党员人人明白，在战争年代，党员的先进性，就是体现在杀敌立功上。在现代化建设时期，党员的先进性，就是体现在两个文明建设中的先锋模范作用。党员没有先锋模范作用，就丧失了先进性也就丧失了党员的资格。通过教育活动，党员发挥先锋模范作用的自觉性大大增强。
其次，公司党委和各党支部开展活动，搭建平台，促进党员发挥先锋模范作用。在有施工工程业务的党支部，都至少确立一只党员先锋工程。现在公司共有党员先锋工程4只，比去年同期（1只）扩大了3倍。党员先锋工程在进度、质量和安全生产各方面都创佳绩，为其他工程作出了样板。第一工程公司前不久按最低标中标承接了“毛家桥小区九、十标段工程”，因经济条件苛刻，许多人对此避而远之。该工程公司党支部书记毅然带领若干党员勇挑重担，开展党员先锋工程活动，艰巨的施工硬仗已经打响。党员此举广受好评。在没有施工工程业务的党支部，广泛开展“先锋岗”活动。机关党支部自4月份开展“党员先锋岗”活动以来，党员在生产工作中的先锋模范作用体现突出，有力地促进了全公司的生产经营发展。本公司自1998年起开展的“党员奉献日”活动在“保先”教育中又有了新的提升。到7月底，党委组织党员绿化和清洁杭州奉献劳动2次，包括要求入党积极分子在内的170人次参加活动。据不完全统计，全公司党员今年已在本职工作岗位上奉献850工日，党员人均10.9工日。许多急、难、险、重的生产工作任务中，都能看到党员冲锋在前的身影。
党员先锋模范作用是党支部战斗力的基础。同时，各党支部通过“保先”教育的洗礼，班子更健全，活动更完善，与群众的联系更紧密，凝聚力、战斗力得到增强，发挥了战斗堡垒作用。
（三）联系群众，为民办事取得成效。
公司党委在“保先”教育中，十分强调要以“三个代表”重要思想为指导，增强全体干部和党员的群众观念，密切联系群众，进一步加强党群、干群关系。在广泛听取党员和群众意见的基础上，党委采取了以下几项措施：一是建立党委成员联系基层和党员联系群众的制度，密切党群关系。党委成员联系基层的制度，在“保先”教育中显示了极大的优越性。党员联系群众的制度，促进了党员与群众谈心交心，群众中的不少思想、生产和生活问题，及时反映出来并得以解决，广大职工群众的心更顺、劲更足了。二是切实解决了群众关心的问题。公司党政领导听取群众意见，把公司出让地块返还的18套住宅，按经济房价格出售给生产经营骨干和困难职工，解除了他们多年的后顾之忧；改善了二个工程公司的办公条件，促进了职工的工作积极性；提高了应届大中专毕业生租房补贴标准，同时延长补贴期限，深受青年专业技术人员的欢迎；在当前酷暑高温期间，党政工领导十分关心战斗在一线的群众的身体健康，除投入资金4.6万元，对每一处施工现场进行高温慰问外，还加强督促各项目部做好调整作息时间、搞好饮食卫生、改善住宿条件和做好安全防范等防暑降温工作，现场作业人员无发生中暑事故。三是为了建立帮助困难职工的长效机制，党委发动全体党员捐款10550元，设立“党员帮困基金”，帮助了一批特殊困难的职工和来自贫困地区大学生的困难，密切了党群关系。
（四）公司生产经营呈现快速发展的良好态势。
公司党委十分明确“促进各项工作”这一根本目的，在整个“保先”教育中，着力引导党员把从教育中焕发出来的积极性发挥到促进公司生产经营和其他各项工作上，促进公司的快速发展。一是施工产值加速度增长，全年计划目标有望超额完成。今年公司施工产值计划为15亿元。由于市场原因，今年1季度完成产值仅为1.5亿元，很不理想。自4月份以来，公司党政领导一手抓“保先”教育，一手抓生产工作，全体党员带领职工，奋力拼搏，二季度完成产值3.3亿元，比一季度猛增1.2倍。到7月底，已累计完成施工产值6.5亿元，完全有把握完成和超额完成全年计划目标。二是工程质量、安全和文明施工管理成绩斐然。今年公司获评市“西湖杯”工程7只，市优秀装饰工程5只，均创历史新高。其中有3只工程正申报省“钱江杯”，2只工程申报省优秀装饰工程。在安全生产和文明施工管理上，已评出市级双标化工地10个，其中4个为样板工地，一个为省标化工地；区级标化工地4个，其中区级样板1个。公司积极参加由省市经委和省市总工会组织的安全生产“安康杯”竞赛活动，扎实有效。创建“文明现场，生活保障”先进工地活动又有新进展，一个工地已通过省市建设工会的验收。三是多元经营势头良好。公司房产开发正多头出击，在杭州，“阳光都市”房产正加紧施工，银座房产和好家园项目前期工作正抓紧进行。在台州椒江的房产项目已步入健康轨道。物资供应经营业绩喜人，监理公司业务发展较快。四是文明创建活动深入开展。全体党员带头做精神文明建设的带头人，宣传群众，带领群众，提高道德素质，提高文明单位创建活动，为早日创建为省级文明单位而努力。在“保先”教育的推动下，公司生产经营蒸蒸日上，各项工作齐头并进，呈现一派生机勃勃的景象。
三、基本经验。
回顾“保先”教育全过程的工作，我们的基本经验是：
1、领导重视、干部带头。在“保先”教育活动中，公司党委领导十分重视组织领导工作，一是在学习培训、民主评议和整改提高的每一阶段，党委都召开党员动员会，党委书记叶哲华同志作动员讲话，激励全体党员参与教育活动的积极性。二是党委成员和“保先”办公室人员，认真执行联系点制度，放弃休息和业余时间，参加联系支部的学习和评议活动，保证了各支部的教育活动认真开展，不走过场。三是党委成员和各党支部书记，无论在学习培训还是党性分析，无论是奉献劳动还是帮困捐助，都积极带头，为全体党员作出好样子。领导重视，干部带头为“保先”教育取得成效提供了组织保证。
2、部署周密，安排细致。建筑施工企业支部分散、党员分散。公司党委针对这一特点，在部署安排工作中，力求周密细致。一是每一阶段的工作，都制定工作意见，排定工作流程表，把要做的工作都一一列明，使基层党支部和党员心中有数。二是及时解题释惑。根据活动进展情况和遇到的问题，党委及时召开会议，统一思想和政策。如在民主评议阶段，党委先后4次召开党支部书记和办公室人员会议，先后解决了如何撰写党性分析材料，如何进行民主评议和如何进行党员定格的政策性、技术性问题，保证了民主评议工作的顺利进行。三是细致安排时间，解决工学矛盾。企业生产工作任务十分繁忙，“保先”活动除理论培训外，大部分活动须利用休息天和班后业余时间进行。公司“保先”办细致排定时间表，许多关键性的工作，都抢在双休日进行，确保教育活动的进度。在这次“保先”教育中，企业党员活动的分散为主，小型为主，业余为主的做法为今后的党建工作提供了经验。
3、贴近实际、开展活动。根据“保先”教育的要求和企业工作实际，公司党委在“保先”教育过程中，推出的“先锋创业系列活动”、“文明创建系列活动”和“心系群众系列活动”都是结合企业生产经营、文明施工和群众工作实际，都是党员身边的事，因此，党支部操作性强，党员参与性强，活动的实效性也强。尤其是“党员奉献日”活动，重在发动党员岗位作奉献，实实在在地促进党员在本职工作中发挥先锋模范作用。
“保先”教育活动，在我公司取得了明显的成效。但是，一次教育活动不可能一劳永逸地解决党建工作的所有问题，而且在社会主义市场经济条件下，党建的许多新问题有待于我们去探索解决。因此我们一是要建章立制，把“保先”教育的经验制度化，巩固和发展“保先”成果。二是要以“三个代表”重要思想为指导，不断研究解决企业党建的新问题，为不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力而努力。