岁月如流水，这一阶段的工作已经到达终点了，下一阶段的工作即将到来。我们在新一阶段工作来临前对这个阶段的工作做个总结。如果您还想进一步发展，就必须重视工作总结。那么一篇优秀的工作总结要怎么才能写好呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《区委先进性教育工作总结汇报》，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
一、超前思考，抓点带面，扎实做好先进性教育活动准备工作为打牢我区先进性教育活动基础，按照市委的部署，我区先进性教育活动准备工作分为二个阶段进行：20xx年1月—2月为集中调查摸底阶段；20xx年2月—3月为集中整改阶段。在整个准备工作中，我们突出抓了以下几项工作：1、深入调研，摸清状况为准确摸清全区党员队伍和党组织的基本状况，20xx年3月—4月，我们集中用两个月时间，共组织党务干部700余人，通过发放调查表、发放调查问卷、入户调查、个别走访、召开座谈会等形式，采取随机调查与抽样调查相结合、定性分析与定量分析相结合的方法，共召开调研会120次，个别走访党员1053名，发放专题调查表1530套，调查问卷1415套，对全区党组织和党员队伍状况进行了调研，形成了35个综合调研报告、18个专题调研报告，其中区委综合报告1个、专题调研报告1个，初步掌握了各个行业、各个层次、各个群体党员的数量、分布、流动等方面状况，并分类梳理出了在农村，存在部分党员带头致富和带领群众共同致富的本领不强，甚至落后于一般群众；在社区，存在少数党员理想信念淡漠，宗旨意识不强，考虑个人利益多，服务群众少；在企业，存在一些同志党员意识差，对党员身份持可有可无态度，不愿暴露党员身份，甚至长期不参加组织活动；在机关，存在部分党员干部群众观念淡薄，作风飘浮，自律性差，个别党员领导干部依法行政意识差，驾驭市场经济、应对复杂局面和总揽全局的能力不强等问题。为准确掌握机关干部的思想动态，区直机关党工委还对区级机关1416名干部进行了思想状况问卷调查。
2、突出重点，边查边纠针对调研中发现的问题，我们突出抓好软弱涣散基层党组织的整顿和流动党员的清理。对软弱涣散基层党组织，我们采取撤、转、并、换等方式，撤销了名存实亡的中日汽车出租公司党支部，把长期不参加组织生活的中银公司党支部7名党员，在教育整改的基础上，转入居住地实行属地化管理；为因实行改制，失去了“娘家”的重庆电镀厂党支部，并入社区安了“新家”；对的组织领导不力的冠生园食品厂党委等3个基层党组织，我们适时调整撤换了党组织书记。对流动党员的清理，我们采取查找与组建并举的方式，加强对流动党员的教育管理。一是“找家”，动员党员找党组织。在全区农村、社区和企业厂区、职工居住区下发、张贴致流动党员公开信，让党员主动向党组织报到。累计有238名党员主动到我区各级党组织报到。二是“回家”，发动党组织找党员。共查找核实流动党员1707名，其中流出党员1295名，流入党员412名，清理“隐性党员”212名。三是“建家”，大力开展非公有制企业党组织“组建年”主题活动。20xx年以来，全区新组建非公有制企业党组织65家，实现了从业人员在50人以上的企业有党员、100人以上的企业建有党组织面达83.5%，确保将所有流动、“隐性”党员纳入党组织教育管理网络。
3、创新载体，增强活力按照区委提出的准备工作与日常党建工作“两手抓，两促进”的要求，我们积极创新活动载体，努力培植典型，为先进性教育活动全面启动创造条件、积累经验。在农村，我们以陶家镇为示范点，组织开展了“三争、四做、五带头”主题活动（带头执行政策、带头反对迷信、带头发展经济、带头维护稳定、带头推进民主；做帮扶群众的模范、做产业调整的模范、做学习培训的模范、做树立新风的模范；争当勤劳致富标兵、争当遵纪守法标兵、争当“三文明”标兵）。以含谷镇为示范点，推行了党员设岗定责和党员形象监测制度，同时，针对思想守旧、致富无门、疾病困扰、年老无靠等四种类型的贫困党员，采取“送观念、送技术、送健康、送温暖”的“四送”帮扶措施，对贫困党员实行分类帮扶。其经验做法得到市委书记黄镇东、副书记姜异康的肯定，并在《人民日报情况汇编》、《重庆日报》等刊物刊载。在社区，组织离退休职工党员开展了争做党的政策宣传员、邻里民事纠纷调解员、子女遵纪守法教导员、社区建设监督员的“四员”活动，组织下岗失业职工党员开展了带头再就业、带领下岗失业职工再就业的“双带”活动，组织在岗职工党员开展了助残、助学、助贫，扶持下岗失业党员再就业的“三助一扶”活动。在非公有制企业，组织开展了以“党员手上出精品、党员手下无次品”为主要内容的“服务企业、服务员工、服务党员”的主题活动。在党政机关，围绕区委、区政府提出的建设服务型政府的目标，我们以区建委为示范点，组织开展了学习型、实效型、服务型、廉洁型、诚信型等“五型”机关创建活动。通过以上各个层面系列主题实践活动的开展，进一步增强全区基层党建工作活力，形成了先进性教育活动准备工作与全区农村、社区、企业等党建工作之间相互促进、协调发展的良好局面。
二、加强领导，精心组织，全面启动先进性教育活动今年1月5日，中央召开了保持共产党员先进性教育活动工作会议，市委1月16日也对全市先进性教育活动进行了全面动员和部署。按照中央和市委的部署，我区迅速行动，从1月24日正式启动到节前，我们突出抓了以下几方面工作：（一）建立机构，培训骨干。区委成立了由区委书记郑洪同志任组长的先进性教育活动领导小组，负责全区先进性教育活动的组织领导。领导小组下设办公室，办公室主任由区委常委、组织部长叶建华担任，办公室主要负责全区先进性教育活动的日常工作。办公室设有综合组、宣传组、秘书组、信访组和6个督导组，工作人员主要从区纪委、区委组织部、宣传部、区直机关党工委和全区11个镇、4个街道抽调，其中处级以上领导干部19名、科级干部30名。办公室工作人员1月15前已全部到位，集中脱产抓全区先进性教育活动的具体工作。为确保先进性教育活动顺利开展，从区委先进性教育活动领导小组及成员到办公室各小组和工作人员，我们均明确了分工，责任到人。同时，区委划拨专项资金38万元，落实了教育活动所需的设施、设备。参加全区第一批先进性教育活动的单位也及时建立了领导小组和工作机构。区委明确提出，设立了党（工）委和党组的单位，党委、党工委和党组书记为各单位先进性教育活动的第一责任人，分管领导为直接责任人。未设党（工）委和党组的，党员行政主要领导为第一责任人，党总支、支部书记为直接责任人。对党员人数较多、有基层党组织的单位，区委还明确要求各单位落实专人脱产抓先进性教育活动。着眼全面提高先进性教育活动办公室工作人员素质，我们及时将中央和市委有关精神、党内有关政策法规编印成册，连同《先进性教育读本》发放到工作人员手上，要求大家利用一切时间，抓紧学好、吃透中央和市委精神，率先进入工作状态。同时，我们还在1月15日、16日，利用周末时间，组织了集中学习培训。区委先进性教育活动办公室主任叶建华同志作了动员讲话，并引导大家原原本本地学习了中央《意见》和曾庆红、贺国强、李景田等领导同志的讲话精神，组织观看了四川省直机关试点工作录像片和中央党校理论专家关于执政能力建设的专题讲座，结合学习还进行了分组讨论。参加全区第一先进性教育活动的单位也结合各自实际，采取办周末班、举行专题讲座等形式，加大对先进性教育活动骨干力量的培训，通过多形式、广渠道的学习培训，提高了认识，增强了搞好先进性教育活动的紧迫感和责任感。
（二）制定方案，全面启动。在及时准确领会“上情”、真实全面掌握区情的基础上，我们坚持“规定动作”不走样、“自选动作”有特色的工作理念，认真研究制定《全区先进性教育活动实施办法》、《第一批先进性教育活动工作方案》和《区委常委参加先进性教育活动工作方案》，明确了全区先进性教育活动的指导思想、指导原则、目标要求、批次安排和方法步骤，并对领导干部如何发挥表率作用作出具体规定。以上三个方案和区委先进性教育活动第一责任人的动员报告，在经过区委书记办公会、区委常委会专题研究和市委第一督导组认真审阅修订后，正式实施下发。按照区委先进性教育活动实施办法和工作方案的总体要求，1月31日前，全区第一批先进性教育活动单位在各区委督导组的指导下，紧密结合本单位、部门的工作职能和党组织党员队伍实际，全面完成了本单位、部门的工作方案的制定工作。班子成员3人以上的还制定了班子成员先进性教育活动工作方案，有基层党组织的单位同时还制定了先进性教育活动总体实施办法。各单位的实施办法、工作方案和主要领导的动员报告也是经过了区委督导组的审核签字后正式实施。为高标准、高质量启动全区先进性教育活动。1月24日，区委组织召开了全区保持共产党员先进性教育活动动员部署会议，所有区级部门副处级以上党员领导干部和街镇党政主要领导以及参加第一批先进性教育活动的党组织书记，共400余人参加了会议。会议传达了中央和市委先进性教育活动动员部署会议精神，对我区第一批先进性教育活动进行了部署。区委书记郑洪同志作了动员讲话，市委第一督导组组长汪世华同志也亲临大会作了指导。此次动员部署会达到了统一思想、提高认识、增强使命的目的，同时，也标志着我区保持共产党员先进性教育全面启动。会后，各单位、部门迅速组织学习传达，并结合春节走访慰问困难群众、召开茶话会、座谈会、举办文艺演出、送文化下乡等工作的开展，及时把开展先进性教育活动的重大意义、目标要求、方法步骤广泛向群众宣传，掀起了我区先进性教育活动高潮。截止2月5日，我区第一批先进性教育活动的单位、部门已全面启动了本单位先进性教育活动。
（三）强化督导，确保质量。加强对先进性教育活动工作的督导是确保先进性教育活动高质量、出成效的重要保证。区委先进性教育活动领导小组自始至终高度重视并切实加强对督导组工作的领导。在督导组成员的组成上，区委主要领导反复斟酌、认真筛选，最终确定了从参加第二批先进性教育活动的街镇机关中，抽调熟悉党务工作、素质过硬、能大胆开展工作的副处级以上领导担任组长和副组长，督导组其他成员也多数是后备干部，既有利于搞好全区第二批先进性教育活动，又加强了对干部培养锻炼。在督导组工作职能职责和方式方法上，区委先进性教育活动领导小组严格按照中央规定的四项职责，结合区情，分阶段地进行了细化，突出了阶段性工作重点，并明确提出督导工作要靠前指导、从严把关、创造特色、展现形象。在制度上，建立周情分析制、信息通报制和联系点制度等。要求每位督导组成员每周深入督导单位不少于5天，每周要通过督导工作简报反映各单位活动开展情况，各个督导要在所督导单位中确立2—3个联系点，把联系点培育成先进性教育工作的亮点。同时，每周一定时召开情况分析会，通报情况、研究对策、作出部署。按照区委先进性教育活动领导小组的要求，各督导组严把“三关”：一是严把筹备关。分头深入督导单位，全面准确地掌握各单位的工作职能、党组织党员队伍状况、上下级对口业务部门和服务对象等基本情况，并协助各单位认真梳理党建工作和党员队伍的主要特点和存在问题。二是严把方案关。认真审查各单位拟定的先进性教育活动方案，看是否结合本单位工作和党组织党员队伍实际，是否全部体现区委要求的各项“规定动作”，是否有“自选动作”。三是严把动员关。明确规定：未起草先进性教育活动方案和方案未经督导组审查同意的，不能召开动员部署会议，动员部署会议未达到全体党员、入党积极分子和一定数量群众参与的，不能视为全面启动。
（四）结合实际、迅速展开。火车跑得快，全靠车头带“，首先，区委常委会率先行动，作好表率。1月19日，区委常委会专题学习了中央和市委领导同志在先进性教育活动动员部署会议上的讲话，学习市委有关文件精神，结合我区实际，讨论制定了我区《实施办法》、《工作方案》以及《区委常委会工作方案》；1月28日，区委中心组举行了先进性教育活动第一次集中学习，传达了胡锦涛同志在新时期保持共产党员先进性教育专题报告会上的重要讲话，与会同志踊跃发言，表达了搞好学习教育，促进全区发展的信心和决心；1月26日以来，区四大家领导先后进入农村村社、城市社区访贫问苦，共慰问16000余户困难群众，慰问金额达到140万元，区先进性教育活动领导小组要求党员带着任务上门，了解群众困难，征询群众意见，帮助群众出点子，找路子。区委区政府领导还召开区级离退休领导干部座谈会，广泛听取他们对开展先进性教育的意见建设，并主动要求他们加强监督。在区委办、区府办召开的先进性教育学习会上，区委书记郑洪同志、区长秦敏同志，自始至终以一名普通党员的身份参加学。其次，各单位积极制定方案，创新载体，出现”规定动作“不折不扣，”自选动作“精彩纷呈的喜人局面。上行下效，区委常委们的行动无形中引领了全区先进性教育活动的蓬勃开展，各单位结合全区开展的”增强素质树形象、党员先锋兴九龙“的主题实践活动的要求，虚心听取广泛收集群众意见，结合单位工作和党员队伍实际，理清思路，确定主题实践活动，呈现四大特点和亮点：一是切入点准，目标明确。以解决党员队伍普遍存在的问题为切入点，精心确定活动主题和目标。如区地税局围绕树立执法部门形象和推进业务工作，拟在全局党员职工中开展”执法为民做模范，聚财为国促发展“主题活动，旨在鞭策党员职工争做”五个模范“，即努力学习的模范，勇于批评与自我批评的模范，敬业爱岗、勤奋工作的模范，转变作风、依法行政、执法为民的模范，遵守纪律、勤政廉洁、无私奉献的模范，努力提高依法行政、精通业务和拒腐防变的能力，从而促进今年完成税收任务7亿元、社会保险费3.06亿元和创建全国模范职工之家、市级文明行业工作目标的实现。二是着力点明，立意深远。以建立党员受教育，群众得实惠“的长效机制为着力点，创新活动载体，丰富活动形式。区科委提出开展”党员强素质，科技兴九龙“活动，以达到科技项目成果转化有新成绩、科普工作有新举措、经济社会信息化有新进展、科技企业发展有新突破的”四新“目标。区外经委制定”扩大开放抓经济，服务企业求实效“主题活动方案，明确提出围绕项目质量、协调服务、跟踪督办、参谋助手四项工作重点，采取走上去、走出去、走下去、横向走”四走“方式，广泛开展让投资者放心、安心、舒心、称心的”四心“优质服务，有力促进我区开放性经济发展。经委则结合自身职责，提出了开展”服务基层做模范，经济发展当先锋“的”三性四重七办三高“系列主题实践活动，”三性“即：工作具有主动性、创造性、科学性：”四重“即：重调查、重协调、重服务、重参谋；唱好”七办之歌“即：调查研究主动办、跟踪服务及时办、找上门、克服困难想法办、重点项目、一定不说不能办；达到”三高“目标即：办事效率高、服务质量高；团区委站在为党的事业培养接班人的高度，提出开展”永远跟党走，永葆先进性，做可靠后备军“活动；教育局开展了以”树榜样、当先进、找差距、严整改“为主题的实践活动；环保局决定开展”争做党员先锋、营造碧水蓝天“的主题活动。三是落脚点实，务求效果。以解决党员队伍与新时期党员先进性要求”不适应“、”不符合“的问题为落脚点，努力在增强活动效果、解决突出问题上下功夫。区建委立足从源头上杜绝特权部门不正之风，响亮提出开展“一心为民办实事，两袖清风促建设“活动，务求做到”五个坚决防止“，即坚决防止收受企业、群众钱财物；坚决防止接受企业、群众请吃请玩消费活动；坚决防止参加任何形式赌博活动；坚决防止利用职务之便为家属、子女谋取好处；坚决防止”跑官要官“和选拔任用干部工作上的不正当手段。区民政局从关心爱护“弱势群体”着眼，将在全系统开展”困难群众是亲人，我为亲人解忧愁“活动，特别是结合春节期间的访贫问苦慰问活动，该局精心准备，抓好落实，努力确保”不让一户困难群众过不了年“目标的实现。第三，按照各单位的工作方案特别是主题实践活动要求，各单位迅速展开，亮点频现。民政局将教育活动与春节慰问活动有效结合，将黄桷坪一位90多岁的孤寡老人送进了养老院，将一名孤立无援的精神病人送院治疗，使弱势群体充分感受到了党的温暖。劳动局通过春节前发放”春风卡“行动，向民工详细介绍劳动保护法的知识和举报电话，通过联合相关部门专项打击”歪职介“，有效保护了求职人员的切身利益。教委举办了教育系统党员与社区党员的联欢会，晚会现场悬挂着先进性教育活动标语，晚会活动贯穿了先进性教育的内容要求，从而使教育活动寓教于乐，效果明显。针对农村教师补贴一直未落实的问题，在教育活动中，教委通过书记办公会，进行了专项研究解决，决定每月为老师补帖200元。文广局把春节前各地文化活动与先进性教育活动相结合，结合廉政文化建设，加强了先进性教育宣传。第四，强化宣传，凝聚人心。先进性教育活动办公室制定了宣传工作方案，确定了准备阶段、启动阶段、推进阶段、总结阶段的工作重点。充分发挥舆论宣传导向作用，广泛利用重庆日报、重庆电视台、”九龙30分“、九龙坡区公众信息港、九龙坡区先进性教育活动专题网站等市区媒体，运用工作简报、宣传标语、黑板报等载体，大力宣传先进性教育活动。充分利用春节慰问之机，向群众宣传解释先进性教育活动的有关精神，积极发动群众，希望群众多提意见，加强监督。真正做到慰问群众暧人心，深入群众知人心，宣传发动聚人心，形成了广大人民群众知晓、支持和参与先进性教育活动的良好氛围。提出针对民政局部分党员认为此次活动是形式主义，不能解决实际问题等思想不到位的问题，第二督导组指导民政局领导小组通过座谈会，与党员谈心等形式，使广大党员深刻明白了开展活动的目的意义，对如何搞好本单位教育活动意见纷纷献计献策。各单位针对行业特点，开展特色活动，从而使我区先进性教育活动异彩纷呈，亮点频献。民政局将教育活动与春节慰问活动有效结合，明确提出”全区不能有一名困难群众过不上节，不能有一起过不上节的群众上访“的目标，并具体贯彻落实，在活动期间，他们将黄桷坪一位90多岁的孤寡老人送进了养老院，将一名孤立无援的精神病人送院治疗，使弱势群体充分感受到了党的温暖。劳动局通过春节前发放”春风卡“行动，向民工详细介绍劳动保护法的知识和举报电话，通过联合相关部门专项打击”歪职介“，有效保护了求职人员的切实利益。教育局开展了以”树榜样、当先进、找差距、严整改“为主题的实践活动，春节前举办了教育系统党员与社区党员的联欢会，晚会现场悬挂着先进性教育活动标语，晚会活动贯穿了先进性教育的内容要求，从而使教育活动寓教于乐，效果明显。针对农村教师补贴一直未落实的问题，在教育活动中，教委通过书记办公会，进行了专项研究解决，决定每月为老师补帖200元。文广局把春节前各地文化活动与先进性教育活动相结合，结合廉政文化建设，加强了先进性教育宣传。
三、突出特色，注重实效，把先进性教育活动引向深入要切实抓好春节期间和春节后的学习教育活动，按照中央和市委的安排部署，进一步深化认识，克服各种困难，把教育活动引向深入。不走过场、不搞形式，创新方法，突出九龙坡特色，抓落实，出成效，逐步掀起我区先进性教育活动的高潮。
1、带好头，领导干部要成为先进性教育活动学习表率。领导干部要以身作则，在先进性教育活动的各个阶段、各个环节、各个方面起示范带头作用。区委常委及区级党员领导干部在春节期间要深入到农村、社区、企业、学校等一线，与基层党员、干部、群众座谈学习，开展走访慰问活动。春节后，围绕“做合格党员，永葆先进性”主题，由区委书记郑洪同志作先进性教育活动专题报告，区委副书记、区政府区长秦敏同志作我区经济社会发展形势分析报告，广泛开展党员领导干部带头讲党课活动，提倡党的书记带头讲、党员领导踊跃讲。通过区级党员干部的带头学习、带头查摆问题、带头开展批评与自我批评、带头搞好整改，带动处级领导干部先学一步、深学一些、讲用结合。党员领导干部还要结合各自分工，确定1—2个联系点，经常到联系点调查研究，督促检查，帮助所联系的单位和党员找准思想、工作、作风方面存在的问题和差距，明确整改方向，理清发展思路，努力将联系点打造成为示范点，以点带面，整体推进，进而带动全区先进性教育活动的顺利开展，推动全区经济社会的发展，实现“两促进，两不误”。
2、抓落实，各党组织要扎实推进先进性教育活动。要把抓落实贯穿于先进性教育活动的始终。全区党员要“吃透”中央和市委精神，牢牢把握“四个一”、“四句话”目标要求，春节期间要移风易俗，搞好自学，结合开展“五群”活动，走访慰问群众，广泛听取群众意见，使教育活动有连贯性，不留空白。春节后，要根据党政机关、城市社区、农村基层等不同领域、不同行业党员的特点，通过上党课、办培训班、形势报告、专题辅导、演讲会、读书会等多种形式，采取领导导学、集体议学、上门讲学、结对帮学、先进人物巡回讲、党建专家辅导讲等多种办法，分类组织党员进行学习。特别是对新经济组织和新社会组织中的党员、流动党员、下岗失业党员、离退休党员和生活困难的党员，要在保证先进性教育活动基本要求的前提下，具体问题具体分析，切实有效地开展教育活动。督导组要认真履行职责，确保各个阶段、各个环节的质量，及时了解情况发现问题，向督导单位提出意见和工作建议，并督促解决，特别是在切实摸清基层党组织和党员队伍基本状况、找准突出问题、制定工作方案、分阶段组织实施、制定和落实整改措施等关键环节和重要问题上把好关、导好向。要通过蹲点跑面、明查暗访、解剖麻雀等方式，深入到基层和党员、群众中了解真实情况，掌握倾向性问题，寻求解决问题的办法，坚决杜绝“轰轰烈烈搞形式，认认真真走过场”，调动方方面面的积极性，确保先进性教育活动扎实稳步推进。
3、创特色，主题活动要掀起先进性教育活动高潮。在开展以“心系群众、转变作风，服务群众、展示形象”为主题的“三四五六”系列实践活动基础上。结合实际，要在全区各党组织和党员中深入开展“增强素质树形象，党员先锋兴九龙”主题实践活动，具体讲，就是要努力达到“五个增强”，力争实现“五个一流”。（“五个增强”即：增强党性观念，增强危机意识，增强群众观点，增强创新精神，增强执政本领：“五个一流”即：一流的思想素质，一流的工作作风，一流的业务能力，一流的服务水平，一流的工作业绩。）要组织全区开展“新时期共产党员先进性要求大讨论”和“党员先进性，要求到岗位”的标准研讨活动，发动全体党员讨论制定本单位本岗位的党员先进性具体要求，并列举不合格党员的主要表现。使各行各业各个层次的党员都有先进性的标准可遵循。要营造良好社会氛围，特别要运用人民群众喜闻乐见的形式，形成浓厚健康的舆论声势和社会环境，既充分调动起党员和群众参与的积极性，使群众能够通过各种正常的渠道和方式参与，真心帮助党组织搞好先进性教育活动。坚持中央、市委关于开展先进性教育活动总的原则要求，不变通、不走样，完成好“规定动作”，又要从实际出发，积极探索，创造运用行之有效的活动方式和载体，丰富活动内容，做好“自选动作”，充分体现九龙坡特色，掀起先进性教育活动高潮。
4、重实效，党员素质要达到先进性教育活动目标要求。要把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应、赞成不赞成，作为检验开展先进性教育活动是否取得成效的根本标准。全区各党组织要围绕“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求，在解决实际问题上下功夫，必须把是否解决了群众反映强烈、通过努力能够解决的突出问题和群众是否满意作为衡量教育活动成效的重要标准。要坚持立查立改、边学边改，先进性教育活动必须切实针对各级领导班子和党员干部中存在的问题来开展，紧密结合各部门各单位工作实际来开展，在理论学习、征求意见、交心谈心、分析评议、整改提高的各个环节，紧密联系党员干部的思想和工作实际，着眼于解决存在的突出问题。正确处理好工学矛盾，既不能脱离中心工作抓先进性教育，也不能因工作忙而不认真抓先进性教育，防止出现“两张皮”倾向。要把广大党员通过先进性教育活动激发出来的巨大热情，转化为推进各项工作的强劲动力，紧紧围绕我区正在实施的“三大战略”，坚持科学发展观，实现我区经济社会可持续发展。
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2020年企业先进性教育总结汇报讲话
尊敬的各位领导：
在我们认真学习贯彻落实十六届五中全会会议精神，为完成全年生产经营目标奋发努力之际，各位领导莅临我厂进行检查指导工作，我们深受鼓舞，倍感振奋。我代表厂党政班子和全体员工对各位领导的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，把先进性教育活动情况向各位领导作以汇报。
按照公司党委的统一部署和具体安排，高度重视，加强领导，精心组织，周密部署，以高度的政治责任感和良好的精神状态，按照“规定动作做到位，自选动作重实效”的原则，以全力“打造员工群众满意工程”为目的，扎实有效地开展了先进性教育活动，真正做到了“两不误、两促进”，并取得了显著成效，得到了先进性教育巡回检查组领导的好评。我们具体做法是：
（一）提高认识、健全制度，为先进性教育活动的有效开展奠定基础
能否开展好这次先进性教育活动，提高认识、统一思想是前提；加强领导，健全制度，刚性执行是关键。
一是超前筹划，严密准备。从5月26日至6月30日利用一个多月时间，集中开展了“我是共产党员”的党性教育系列活动，印发了《致全厂党员一封信》，在全厂党员中大力倡导“十要十不”风气。同时开展了新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词、党员形象群众评等活动，采取座谈讨论、悬挂党员责任区明示牌、制作党员形象牌、配戴党徽、创建前大先锋网等方式，引导党员争当学习、思想、行动、作风四个方面的典范，使党员的党性意识和思想觉悟不断提高，党员的理想信念显著增强，工作作风明显改进，先锋模范作用得到进一步发挥,为开展好先进性教育活动奠定了坚实的基础。
二是把握主题，抓住重点。坚持把 “三个代表”重要思想的学习作为教育活动的主线，以“三个代表”重要思想为指导，搞好宣传发动，引导党员从保持党的先进性、实践党的宗旨、建设高素质的干部队伍的高度，来认识这次集中教育活动的重要意义。坚持把解决实际问题作为开展先进性教育活动的最终目的，边学边查边改，按照“三个代表”的要求，对照查找党员自身存在的问题和差距，带着问题学理论，运用观点挖根源，做到了在查找问题中深化教育学习，在学习教育中找准和解决问题，增强教育学习的针对性和有效性。组织开展 “保持党员先进性，如何作好本职工作”、“构建和谐企业，共产党员做什么”大讨论活动，在全体党员及员工群众中形成了正确的舆论导向。
三是健全机构，加强领导。成立由党委书记亲自挂帅、党委副书记为常务副组长的先进性教育活动领导小组。领导小组下设办公室，负责日常具体工作。办公室下设综合、宣传、检查指导和档案4个组。为了有效推进活动的深入开展，在第一专题学习结束后，对部分支部书记、委员进行了重新调整，使党支部健全率达100%。
四是完善制度，刚性执行。按照公司党委的部署要求，为了建立起永葆基层党组织和党员先进性的长效机制。根据中油集团公司巡回检查组裴局长及公司梁书记的要求，制定了党员教育管理、民主监督、党内表彰以及党建工作责任制方面共计25项党建工作制度并编辑成册。同时还制定了《保持共产党员先进性教育活动请销假制度》、《保持共产党员先进性教育活动检查标准》等制度，并长效坚持，刚性执行，确保了党员参与率和党员受控教育率达到100%。
五是扩大宣传，督导到位。召开专题会议38次。通过网络、电视台、报纸共计编发各类先进性教育活动稿件156篇、活动简报9期。及时对各支部活动情况进行巡视检查，及时发现、总结、推广典型经验，共巡视检查18次。对先进性教育活动的各种制度、笔记等材料及时收集整理、订卷成册、每周归档。
（二）创新方式、突出重点，扎实有效推进先进性教育活动
积极创新活动载体，不断丰富活动内容是推进先进性教育活动扎实开展的有效措施。按照公司党委“规定动作做到位、自选动作重实效”的原则，采取了“八种学习方式”，以活动促进工作，以工作带动活动，处理好工作与教育的关系，真正做到了“两不误、两促进”。
第一，集中组织学。为完成好“规定动作”，每个专题、每个环节、每个步骤，都严格按照公司党委的要求，严守程序，切实做到“五不”：不落项、不偷懒、不变通、不缩水、不走样。针对不同岗位、不同层面党员实际，采取分类施教、“抓两头、带中间”的办法，保证了学习效果。特别是班子成员充分发挥示范作用，做到“五带头”，即带头学习、带头讨论发言、带头撰写文章、带头交流心得、带头示范讲课，形成了“自上而下做示范、自下而上当表率”的良好学习风气。
第二，规定内容学。精选中央领导讲话或论述等重要文献20篇，作为党员自学的必读篇目，并编印《先进性教育自学必读重要文献》一书，人手一册，做到适时学,每名党员学习笔记每周不少于1000字。
第三，专家辅导学。利用每周六上午时间，在党校邀请专家授课3次，平均每课时参加人数112人，占全厂党员总数的61.9%。每场报告会后，及时将讲课内容刻录成光碟下发到各支部，为在岗或因事不能参加报告会的同志提供学习方便。
第四，座谈讨论学。各支部每周组织一次党员座谈讨论会，引导党员畅所欲言，坦诚相见，勇于开展自我批评，真正把座谈讨论当作解决实际问题的最佳途径。个别支部根据工人党员多、理论水平不高、口头表达能力不强的实际，为使党员真正从思想、作风、工作上谈出实情、讲出真话、求得实效,每次座谈讨论前，党员都准备讨论发言材料，汇报学习心得，对照标准，寻找不足，使每次讨论收到预期效果。
第五，对照典型学。将近年来涌现出的先进人物事迹编印《党员风采》一书，下发给每名党员，用身边的事、眼前的人教育、感召每名同志，使党员学有榜样，赶有目标，做有楷模，营造了良好的学先进、当先进的氛围。召开了“先进性教育活动经验交流暨党建、思想政治工作研讨会”，**单位等6个党支部交流了典型做法。还召开以“赞我身边共产党员”为内容的演讲比赛，有力推动了学习活动的深入开展。
第六，考评检验学。各党支部每周对支部党员学习情况进行检查，对学习记录情况进行打分排序，厂先进性教育办公室每周二对倒班党员、每周三对其他党员进行考试，对成绩差或学习记录不认真的党员，进行重新补课。四次考试成绩分别为85分、90.6分、92.4分、95分，可以看出，广大党员的学习热情逐步提高，学习效果比较明显。
第七，红歌激励学。刻录《红歌激励学革命歌曲集》光碟，并编印了《红色革命歌曲集》，发到党支部和全体党员手中。利用支部会议、集中学习或专家辅导授课前后时间学唱革命歌曲，以此鼓舞党员士气，激发爱国热情，增强民族自豪感。同时利用厂内广播，在每天早中晚和工间操期间，反复播放革命歌曲，方便党员传唱。9月下旬，以支部为单元，我们举办了革命歌曲演唱比赛，进一步营造了良好的学习氛围。
第八，结对帮教学。针对退养退休党员、长病长假党员难以集中学习的实际，由倒班党员和双休日在家的党员以结对帮学的办法，坚持每周至少到帮教党员家中一次，帮助他们搞好学习，指导撰写学习心得。
另外，为了使先进性教育活动，实现以活动促工作，以活动促发展，做精做细油田开发，做强做大天然气业务的目标，我们提出广大党员按照“六个要求”，做到“六个敢于”，完成“六项指标”。目前，广大党员严格按照要求，解决生产技术难题和生活实际问题178个，义务奉献工时3500个，基本完成各项指标。
（三）联系实际、边议边改，力求先进性教育取得成效
先进性教育活动的一个重要原则，就是边议边改、务求实效。我们按照公司党委梁书记调研时“依靠员工群众帮助找准突出问题，在员工群众的参与、监督下进行整改，让员工群众来评价和检验整改成效”的指示精神，我们正确认识吸收员工群众参与、接受员工群众监督的重要性，把员工群众是否满意作为检验先进性教育活动成效的标准，做到了“三个确保”。
1、广开渠道、制定措施，确保意见来源“宽”
征求意见的深度、广度决定着分析评议阶段的效果和质量，也是能否取得实效的关键。重点采取“十种方式”征集意见。一是下发《党员征求意见表》、《党政领导班子成员征求意见表》、《两级班子征求意见表》，重点从生产经营、员工待遇与培训、党建工作、送温暖工程、基层基础建设等五个方面征集意见，共征集意见建议120条。二是召开党内外员工座谈会，征集对党组织及两级班子意见，避免当面提意见打不开情面的现象。三是设立领导接待日，每月逢5日为接待日，接待员工130人次，征集意见和建议47条。四是领导深入基层现场办公，了解和掌握基层单位生产运行及员工生产生活情况，收集意见和建议53条。五是设立征求意见箱，在各单位醒目位置设置9个,征收意见40条。六是开辟热线电话，拓宽沟通交流和反映意见渠道，共有152人次通过电话热线提出有价值的建议25条。七是发挥共青团的助手和后备军作用，开展了青工思想状况调查活动，扩大员工的参与面，发放调查问卷100份，收回97份，提出价值建议37条。八是开展姐妹心声留言活动，提高女性员工的参与热情，共征集意见建议20条。九是在全体员工中开展“潜力分析”活动，共收集员工意见和建议131条，充分发挥全员智慧和力量，为改革与发展献计献策。十是与**综合服务公司召开恳谈会，共同研究和落实两家单位员工提出的建议。与此同时，针对征求到的意见和建议，存在反映集体意见多个人意见少，表面现象多实质问题少的现象，在全体员工中广泛开展“六查六看六彻底”活动，对照检查自己的言行，查找自身存在的问题和不足，借以提高员工整体素质和全厂管理水平。通过“十种方式”，共征求到473条意见和建议，目前已有428条得到了有效落实，还有19条需今后逐步解决，已在党委专题民主生活会讨论，制定了具体措施，排出运行计划，明确了责任人和解决时间。
2、参与广泛、方法灵活，确保谈心效果“真”
广泛开展谈心活动，真诚交流与沟通，是扎实搞好分析评议阶段工作重点环节。我们明确提出了“5544”原则，即五个必谈（谈话范围做到“五个必谈”：领导班子成员之间必须谈，班子成员与分管单位、部门负责同志之间必须谈，党支部成员之间必须谈，党支部书记与党员之间必须谈，普通党员之间必须谈）；五个不谈（谈话内容做到“五个不谈”：不谈溢美之词、不谈不着边际的话、不谈把握不准的问题、不谈过度激烈的语言、不谈模棱两可的话）；四个结合（谈话方式做到“四个结合”：针对共性问题与比较突出的个性问题相结合、小范围的座谈与有意识的个别交谈相结合、组织安排谈话与个人约请谈话相结合、请普通党员上来谈和领导干部主动走下去谈相结合）；四个力求（谈心效果达到“四个力求”：力求达到鼓舞干劲的谈话效果、力求达到凝聚人心的谈话效果、力求达到增进团结的谈话效果、力求达到诫勉警示的谈话效果）。谈心活动始终坚持“5544”原则，在与2164人次的谈心交流中，党内外员工道出了不少平时没有说出的心里话，提出了大量曾经不愿提、不便提、不好提的问题，确保谈心活动取得实效。
在我们统一安排党委成员与分管部门、单位负责人开展谈心活动，发现面对面给领导提意见还是有思想顾虑、反映问题不够深刻。针对这种现象，规定每个被谈话对象回去之后，把自己的意见建议和有关实质性问题，以书面、不署名的方式，上交先进性教育办公室，由办公室转交党委成员。通过这种办法来真正反映员工的意见和建议，确保了厂党委成员分析评议效果。
3、找准问题、剖析根源，确保分析评议质量“高”
分析评议工作是此次先进性教育活动的关键。因此，我们坚持高标准，严格把好分析评议质量关。
一是严把分析材料质量关。为了避免党性分析应付了事，敷衍过关，明确规定厂级领导干部分析材料不少于2000字，一般干部党员不少于1500字，普通员工党员不少于1000字。同时按照材料把关要求，每位把关人认真履行责任，严格审阅党性分析材料，对4名科室长、6名党支部书记、24名党员的党性分析材料因分析不深刻、格式不规范、认识不到位被退回，进行重新修改和完善。通过严把质量关，全厂党员党性分析材料完成率100%，合格率达到100%。
二是严把专题会议质量关。开好专题组织生活会，是为了进一步查找分析党员存在的问题和不足，进一步制定整改措施，提高党员的思想觉悟和政治素质。8月8日，厂党委召开专题民主生活会之前，首先召开准备会，引导大家做好思想准备，写好发言材料，号召大家在会上踊跃发言，直面问题和不足，提倡把问题摆到桌面上。由于准备充分，思想认识明确，意见统一，专题民主生活会达到了揭露问题、分析问题和解决问题的目的，真正做到了“躬自厚而薄责于人，则远怨矣”。在8月，厂党委统一制定党支部召开专题组织生活会的运行计划，厂党委领导分别下到联系点检查指导党支部专题会议的召开情况。在基层党支部召开会议前，党委成员进行了认真细致审阅把关。在检查过程中发现有的党支部书记和党员的分析材料不是很规范，内容不是特别完整，准备不是特别充分，决定暂缓召开会议，重新完善分析材料，合格后才召开会议，保证了效果。
（四）提高素质、永葆先进，员工队伍发生了可喜变化
自先进性教育活动开展以来，全体党员及广大员工从思想深处、行动上都发生了明显变化，有利地推进了生产经营各项工作的开展。
1、党员受到了一次深刻的党性教育，先锋模范作用进一步发挥。一是党员干部的作风有了明显转变，呈现出“三多三少”和“三个下移”的新变化。“三多三少”，就是为单位谋发展的多了，为自己私利的少了；为群众办实事的多了，空耍嘴皮子的少了；关心群众疾苦的多了，走马观花做表面文章的少了。“三个下移”，即：领导精力下移、工作重心下移、思想感情下移。二是在急难险重任务面前，党员能够冲在前，较好在发挥党员的先锋模范作用。
2、突出地解决了个别党员中存在的“五失、五厌”现象。通过开展“五管住”活动，即：管住自己脑、眼、嘴、手、脚，使个别党员克服了“五失、五厌”现象，“五失”：失“向”，对共产主义半信半疑，理想信念动摇，心灵空虚，无所追求，失去前进方向；失“宗”，一切从个人利害得失出发，不思奉献，不愿为群众办事，丢掉了全心全意为人民服务的宗旨；失“群”，退养离职党员因某些客观因素产生失落感，对党的感情有所降温，自动游离于党员群众之外；失“衡”，对社会存在分配不均，收入差异偏大等实现，尤其是腐败现象的存在，深感困惑，导致心里失衡，价值取向偏轨，发牢骚，讲怪话，甚至在群众中降低自律标准，放松自我改造；失“位”，凡事将个人利益放在第一位，自私自利，大搞不正之风，自毁形象，失去群众的信任和拥护。“五厌”：厌“学”，对党组织安排的学习活动存在“逆反”心理，或干脆不学，或寻找各种借口拒学，或采取对策拖延缓学，或对付了事虚学；厌“会”，不愿意参加党组织的会议，开会时，或人不到，或人到心不到，或干脆以睡代会；厌“费”，不愿履行党员义务，交纳党费不情愿，消极被动，或不交，或迟交；厌“管”，不愿纪律约束，自由散漫；厌“先”，不愿走在群众前列，不愿带头发挥作用，对带头奉献等“吃亏”的事情更是反感，热衷于像普通一样群众一样，不前不后随大流。通过先进性教育活动的扎实开展，使个别“问题”党员克服了“五失、五厌”现象，赶上了队伍，成为了合格党员。
3、普通员工从党员身上看到了希望，增强了信心。通过先进性教育活动，全厂广大党员的思想认识、政策理论水平、党性修养有了新进展，谋发展、促上产、抓管理、提效益的主动性和自觉性有了新提高，同时也带动和影响了全厂员工，使全厂普通员工受到了深刻的教育，上下真正做到了“精细管理每一口井，斤两必争每一滴油，厉行节约每一分钱，强化安全每一环节”，员工的主人翁意识明显增强，形成了人心思干、干劲十足的良好氛围。现在，“参照党员找差距，早日加入党组织”则是入党积极分子的迫切心声。共青团组织开展的“加强共青团员意识教育、保持共青团员先进性”活动也取得了实效。入党积极分子也从5月末79人增加到目前152人。
4、党支部凝聚力增强，战斗堡垒作用明显。各支部自觉将先进性教育与创造性地推进各项工作结合起来，把先进性转化为攻坚克难、拼搏奉献的实际行动，切实促进了各项工作。如8月4日，**党支部组织12名党员开展主题实践活动，回填灌区流程改造遗留的管线沟60余米，解决了灌区规格化建设难题。
5、党群、干群关系进一步融洽。在先进性教育活动中，我们要求每位党组成员联系一个党支部，给予工作指导，增强了与基层党员相互交流和相互了解的机会。我们制定了《领导干部承包井组制度》，厂领导、科室长、机关人员每月到承包井组工作一天，这一举措密切了领导干部与普通员工的关系，提高了党员干部在群众中的信任度。
6、广大党员得到了员工群众的认可。厂党政班子和广大党员坚持“群众利益无小事”的思想，坚持以群众满意为标准，创造性地开展工作，为员工办实事、办好事、解难事，努力解决涉及员工群众切身利益的问题，让广大员工得到了实惠，提高了党性意识、公仆意识和在群众心目中的威望。在10月21日的群众满意度测评中，先进性教育活动群众满意度为99.14%。
先进性教育活动虽然基本结束了，但党的先进性建设是一项长期性的战略任务，不可能指望几个月的集中教育活动就可以解决党内的所有问题。今后我们一方面将按照公司先进性教育检查组及公司的要求，巩固 “六查六改六彻底”、“五管住”成果，下功夫深化，用力气推进，做到“坚持一个结合、突出一个重点”：坚持与保持共产党员先进性教育相结合，突出“三基”工作。重点抓好先进性教育的制度建设，建立一套党员义务履行情况的考评机制和激励机制，建立一个教育效果的评估机制，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实推进基层建设、基础工作和员工基本素质的提高。
尊敬各位领导，在机遇与挑战同在、困难与希望并存的历史时刻，在先进性教育扎实有效推进的关键时刻，我们会借助各位领导来我厂视察指导工作的东风，团结和带领全厂广大员工，抓住机遇，与时俱进，扎实工作，为govyi.com持续快速有效发展做出新的更大的贡献！
2020年党员先进性教育活动总结汇报
市新闻出版局先进性教育活动前段工作情况汇报
我局对先进性教育活动高度重视，根据中央和省、市委的总体部署，从今年1月份开始在认真研究、严密组织、精心安排下，在全机关及直属事业单位全体党员（含退休党员）中开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。在前阶段教育活动中，我局突出主题，采取灵活多样的方式，贯彻正面教育、自我教育为主和边学边议、边查边改的要求，认真策划实施主题实践活动，坚持“两促进”“两不误”的原则，较好地完成了前段教育活动的内容，推动了全局工作开展，收到了明显效果。现把我局先进性教育工作的准备工作阶段、学习动员阶段及征求意见工作方面的有关情况向各位领导作全面汇报。
一、基本情况
我局有两个直属事业单位即长春市新闻出版稽查队和太阳城图书批发市场管理所。全局在编人员共32人，其中机关公务员编20人，公勤编2人，稽查队6人，管理所4人。此外还有3位退休老同志，两名聘用的司机。除两名外聘司机为非党人员外，我局在编的32人及3位退休老同志都是中共党员，共有党员35名。我局是支部单位，全局就是一个支部，分七个党小组。按此次先进性教育活动的要求，我局应参加教育的党员为35名，现有两名同志被市委抽调，前阶段这两位同志主要参与指派单位的工作和先进性教育活动。为保证先进性教育活动扎实有序开展，我局成立了先进性教育活动办公室，下设秘书组。和全市一样，先进性教育活动从今年1月开始，至6月末结束。主要分5个阶段进行即准备工作阶段、学习动员阶段、分析评议阶段、整改提高阶段、巩固扩大整改成果阶段。现已经完成了准备工作阶段、学习动员阶段和部分分析评议阶段的工作任务。
二、准备工作阶段情况
准备阶段工作主要是在1月24日－28日期间，按有关要求，结合我局自身情况，做好了先进性教育的各项准备工作。1月24日，我们召开了局党组会议，学习、研究了局先进性教育活动的有关事宜。组织收看了全省先进性教育动员大会，24日下午又收看了全市保持共产党员先进性教育活动动员大会。25日正式成立了局保持共产党员先进性教育活动办公室，孙文杰局长为主任，于显民副局长为副主任，副局级员姚志斌同志及各位处长为办公室成员；办公室下设秘书组，由董洁处长（支部副书记）兼任组长，李国文为副组长，支部成员均为秘书组成员。制定了局先进性教育活动具体实施方案、工作日程表和局领导班子具体实施方案、日程表。28日局先进性教育办公室集体讨论了两个方案及局领导在全局先进性教育活动动员大会上的讲话，均上报督导组审查，并已报市先进性教育活动领导小组办公室。
三、学习动员阶段工作情况
学习动员主要是在1月29日－3月18日这段时间内，按按照市里的统一部署和进度安排，进行了充分的思想发动，有针对性地、有重点地组织全体党员进行了学习。
1、思想发动
思想发动是通过召开局党组会、骨干培训会、全局党员大会、全局党员分组这四个层次进行的。
1月24日，召开局党组会议，分析研究这次先进性教育活动的意义、目的、局整体情况及开展好这次教育活动的基本思路，并拿出了基本意见。
2月1日及2月6日，召开了两次局先进性教育活动骨干培训会，党组成员、支部委员及各党小组长都参加了骨干培训，培训中传达了有关领导的讲话精神。通过培训，使教育骨干先行一步，吃透了上级精神，明确了教育活动的意义目的、主要内容、组织方法和自身的责任。
2月2日，召开了局机关先进性教育活动动员大会，市督导组成员参加了大会。机关及事业单位全体党员含离退休党员共31人参加，对因工作、身体或其他原因未及时到会的四位同志进行了会后的补课。在动员大会上，局长孙文杰同志做了动员报告，督导组领导提出了明确要求。通过动员，使每名党员都明确了先进性教育活动的指导思想、重要意义、目标要求、方法步骤和时间安排，引导党员从实践“三个代表”重要思想，实现我市由“快走”为“快跑”并在“快跑”中“领跑”的目标，加强和改进机关党的建设，强化党员自我教育、自觉整改、自我提高等方面，认清了这次先进性教育活动的重要意义，保证了每名党员自觉地投身于教育活动之中。
在党员分组讨论中，党员都一致认为，从中央到省市乃至局党组，各级组织、领导都高度重视先进性教育活动，对活动进行了精心组织、科学求实的周密安排上，就已经说明了这次先进性教育的重要性，必须予以高度重视，增强了全局党员参与先进性教育的自觉性和搞好先进性教育的信心；从先进性教育的指导思想和目标要求，自身在思想上、作风上、工作存在的差距上，认清了先进性教育不仅仅是处置不合格党员，更重要的是提高机关党员队伍的整体素质，与每个党员都密切相关，把思想较好地统一到了中央和省市先进性教育活动要求和安排部署上来。同时，也解决了部分党员对先进性教育活动存在的“信心不足”、“没有必要”、“与己无关”等模糊认识，使每名党员不“看轻”活动的意义，不“低估”活动的作用，不“搞偏”活动的方向，从而保证了每名党员对先进性教育活动都能有正确清醒的认识。
2、学习培训的基本做法
围绕先进性教育活动要解决的突出问题，结合我局的实际，在学习培训中，以提高党员素质为主题，以《保持共产党员先进性教育读本》为基本教材，以《党章》、十六大报告和十六届三中、四中全会精神为重点，以个人自学、记学习笔记、集体讨论、专题辅导、听先进事迹报告、解剖反面典型相结合为基本方式方法，紧密联系思想、作风和工作实际，认真地组织进行了学习，澄清一些模糊认识，促进世界观、人生观、价值观的转化，认清在保持共产党员先进性方面存在的差距和努力的方向，增强实践“三个代表”重要思想的自觉性。为保证学深学透，讨论全面深刻，主要采取以下学习培训方法：
一是集中学习与分散学习相结合。为保证自学效果，要求全体党员要克服任务重、工作忙的困难，充分利用休息日和晚间进行自学，并制定了相应地检查督促措施。先进性教育活动启动时间，正逢春节、“两会”，这一期间，一是有法定长假，同时又是我局“扫黄打非”工作任务最繁重之时。为了使每名党员不放松学习，充分利用春节放假时间搞好自学，我们下发了春节期间学习内容安排表，要求每名党员利用好假期，认真自学《保持共产党员先进性教育读本》相关内容。
为保证集中学习不少于 40学时，局里千方百计安排时间，组织集中学习。为排除外界干扰，使每名党员扎下心来学习，利用2月16、17、18日三天时间，专门从市委组织部借来《党章》讲座系列片，我省优秀党员金光镇先进事迹片，从省纪检委借来的警示教育片《王怀忠的两面人生》，组织全体党员收看。通过集中学习，又进一步提高了全局党员对先进性教育活动的正确认识，强化了党员学习的自觉性、坚定性，对坚定理想信念，提升了世界观、人生观、价值观，强化宗旨意识、改进作风、密切党群干群关系的重要性及加强党的执政能力建设的正确认识都产生了明显效果，使全体党明确了树立科学的发展观、政绩观的重要意义，从而保证了使每名党员能力素质得到提高，有利于促进全局工作的目的。
二是专题辅导与专题讨论相结合。2月18日，局长孙文杰同志给全党员做了《始终坚持两个务必是保持共产党员先进性的基本要求》的专题辅导，督导组同志参加了此次专题辅导。孙局长在辅导中，从历史讲到当今、从国外讲到国内，用摆事实、讲道理的方法，讲明了坚持两个务必对于保持党的先进性的重要意义，明确了坚持两个务必是党对我们每名党员的基本要求。在集中学习和辅导后，局里又专门安排了以小组为单位的专题讨论。在学习讨论过程中，为充分发挥党员的自觉性、能动性，变独立、枯燥的学习为互动式，实现共同学习、共同提高的效果，真正地做到边学边议、边查边改，我局始终坚持把学习与讨论相结合。结合学习，针对自身的模糊认识，针对自身存在的问题，针对自身的本职工作，组织党员开展大讨论。3月8日和10日，在全局党员中开展的“如何在‘快跑’‘领跑’中发挥党员的先锋模范作用”的大讨论中，每名党员都踊跃发言，为长春发展、为我市出版业发展、为我局发展献言献策，特别是在支部讨论大会上，场面热烈，每位发言者都做到了有的放矢，而不象原来的讨论那样不主动、不深入、跑题或无病呻吟。通过学习和讨论，使全体党员一道，澄清了模糊认识，查找了自身不足，想出了一系列改变现状的方式方法，这些对修正自身，提高素质，改进作风，探索科学的管理方式与方法，都具有积极的指导意义。
三是专题教育与主题实践活动相结合。为把学习引向深入，理论联系实际，在实践中净化心灵，丰富和升华学习内容，开展了以下主题实践活动。第一，开展先进性教育知识竞赛活动。2月4日，组织进行了全局先进性教育知识竞赛活动，通过竞赛的形式，激发了大家学习的热情，提高认识，增强学习的兴趣与信心，在全市“永葆共产党员先进性”理论知识竞赛中，大家都能积极主动地参与；第二，开展联帮促活动。在活动中，先后为农安县高家店镇小学送课桌、书桌100余套；2月1日，局机关又组织看望汽车拖拉机铆钉厂的贫困户。通过联系困难职工，给他们送关怀、送温暖、送信息等活动，使党员受到了教育，使帮扶对象得到了救济和保障。第三，开展集中打击活动。2月3日，集中全局力量，对我市主要出版物市场进行一次集中检查，收缴各类非法出版物1万余册（盘），以学习促工作，进一步推进我市“扫黄打非”工作的深入开展；第四，开展“改革开放好”的学习参观活动。3月9日组织党员学习参观了一汽大众汽车公司、汽研汽车陈列展示室，使全局党员领略了长春改革开放的大好形势，进一步了解长春经济发展的丰硕成果，增强为长春经济、社会全面发展尽职尽责的信心，激发了全体党员情系长春、奉献春城的工作热情；第五，开展了促进我市出版产业发展的调研活动。3月份以来，以处室（队、所）为单位，开展了进一步推进我市出版产业发展为主题的调研活动。深入出版、印刷、发行及版权单位进行调研，研究我市出版、版权产业化的发展方向，探索新的发展思路，为我市出版产业化发展创造条件。第六是原计划开展的发扬优良传统主题教育活动还要进一步落实。由于国家和省里对出版物市场管理提出了新的要求，必须于近期完成，为保证工作质量，故推迟了原计划到通化靖宇烈士陵园吊念先烈的活动。但这项计划还要落实，要使全体党员通过绚怀先烈，学习杨靖宇同志为革命抛头颅、洒热血，艰苦奋斗的革命精神。使大家珍惜革命成果，发扬先烈精神，努力做好本职工作。
四是带着问题学习和交流。为了保证学习效果，局里在总体安排上做了精心的组织和计划。提前要求每名党员必须明确的问题，强调在学习中不能只阅读而不积极理解，不能只抄书、记笔记而不消化，鼓励阅读和记笔记时重在写自己个人的学习心得与体会，记个人的认识与理解，真正使学习过程成为自己思想认识提高的过程。提前和每名党员打招呼，要求党员在学习中注重结合所学，查找个人的差距、不足和问题，注意分析原因，真正做到边学边查边改。通过一系列任务和问题的提出，形成了一种学习讨论的风气，党员能主动自觉地在学习时、生活工作中，不断考虑哪些问题还没有理解，哪些地方自己做得还不够，甚至有的党员把开展先进性教育的意义、如何开展更好、什么样的观念才是正确的、怎样保持先进性、怎样才能做好工作、有利于发展作为平时谈论的话题，在交流中进一步弄清弄懂，达到彼此提高，形成共识的效果。
五是领导带头做表率和建立了学习制度。领导班子成员能以普通党员身份参加支部和党小组的学习、讨论，带头讲党课、谈体会。各业务处室的负责人也都能积极主动参加所在党小组的学习、讨论。局领导以身作则、率先表帅作用，极大地鼓舞了大家参与先进性教育活动的热情。特别是能做到统筹兼顾，科学安排，一手抓先进性教育活动，一手抓日常管理工作，做到了“两保进”“两不误”。
在学习制度方面，局领导按分工负责联系分管处室和两个事业单位的教育工作，支部负责日常学习安排和检查督促工作。对全体党员规定了必学内容，规定的学习内容必须学全学懂。有时因时间冲突或工作需要，可临时调整，但在时间上必须保证，事后必须补足，缺课的要及时补上并保证质量，否则，局内检查就通过不了，从而促进了党员参加教育活动自觉性的形成，取得了明显效果。
四、征求意见、谈心活动情况
按照市里提前介入分析评议阶段工作的统一安排，我局于3月6日就开始研究下阶段的工作。3月7日，制定了局分析评议阶段工作方案和日程表；精心研究了征求意见的范围、方式、途径等方面的具体措施与步骤并落实了责任，制定了征求意见方案。把主要征求意见的范围确定为：市纪检委、市委组织部、市委宣传部、市政府办公厅、人大教科委、政协文教委，省新闻出版局、区文体局，以及部分发行单位和印刷企业。3月8日至15日，集中进行征求意见工作，设立了征求意见电话、意见箱，广泛发放了征求意见表，并对意见表进行一一的回收。3月16日，对征求的意见专门进行了梳理、汇总，对征求到的意见按方案要求，分别进行初步反馈。
广泛开展“四必谈”活动。从3月25日至30日间，开展了领导班子成员之间、上下级之间、处室内同志之间、支部内党员之间的谈心活动。现两位局领导都分别与处级干部及部分一般党员谈过心，交流过思想，交换过意见，通过谈心，统一了对学习、工作中一些情况的看法，都进一步认清了形势，提高了认识，统一了思想。由于我局在编人员都是党员，没有群众，我局积极响应市党员进社区的号召，组织党员主动到社区登记报到，听取社区意见，争取为社区服务。除3位退休老同志每时都在社区生活外，现32名党员已全部到社区报到登记，可以说在编党员社区报到率为100％，都准备发挥自己的特长，为自己生活的社区做些工作，做点贡献。
五、前段教育活动的基本收获
通过前段学习，党员的头脑得到了充实和武装，澄清了一些带有普遍性的模糊认识，认清了存在的差距和努力的方向。同时，党员实践“三个代表”重要思想的自觉性明显增强，工作、作风、服务群众方面明显改善。
一是澄清了在理想信念方面的模糊认识，增强了学习实践“三个代表”重要思想的自觉性。党员对共产主义的认识由激进、片面转变为科学、全面。过去，部分党员简单把共产主义理解为一种社会制度，把对共产主义的追求，简单理解为对这种社会制度的追求；对共产主义只看到光明的一面，而对共产主义道路的曲折性缺乏思想上的认识。理解的片面性，导致一些党员产生共产主义渺茫、可望而不可及的思想；对实现共产主义的长期性和曲折性认识不充分，尤其是在社会主义建设处于寻求发展的时期，出现前进中问题的时候，就动摇了共产主义信念。通过学习，大家认识到，共产主义不仅仅是一种先进的社会制度，同时是一种存在形式，是一种科学的思想、道德体系。我们的一切努力就是在不断缩短由现实到理想的距离。只有认清实践“三个代表”重要思想与为共产主义奋斗的一致性，树立共产主义远大理想与坚定走社会主义道路信念的一致性，实现党的最高纲领与实现党在现阶段任务的一致性，共产主义前途光明与道路曲折的统一性，才能胸怀理想，坚定信念，在本职岗位上脚踏实地地做好工作，为人民服好务，真正成为“三个代表”重要思想的践行者。
二是明确了马克思主义世界观、人生观、价值观的基本内容和途径。全局党员增强了在市场经济条件下改造主观世界，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观的自觉性和紧迫感。首先，按照马克思主义哲学观，存在决定意识，意识对存在具有能动作用，社会并不都一样，社会存在有积极与消极之分，接受积极的社会存在必然树立正确的世界观、人生观、价值观，接受消极的社会存在自然会产生错误的世界观、人生观、价值观；其次，人生道路受社会环境的制约，同时也是自我选择的结果，社会环境是外因，自我选择是内因，无论是不同的社会环境还是同一社会环境，人生道路关键取决于个人的认识与选择。大家一致认为，作为一名党员，只有坚持与时俱进，只有用发展的马克思主义的世界观、人生观、价值观作为自己认识世界、选择人生道路的标准，才能正确地认知世界，才能走向正确的人生道路，才能符合党的基本要求。所以，要不断改造自己的主观世界，始终坚持马克思主义的世界观、人生观、价值观。第三，在当今，坚持正确的世界观、人生观、价值观，要注意三个“误区”，即，走出脱离实际的思想认识误区，正确处理党所提倡的无私奉献精神与市场经济要求的有偿服务；走出道德虚化的误区，从实际出发提出能想得到、看得见、做得来的道德要求；走出互相攀比的心理误区，从自己做起、从现在做起、从本单位做起，创造良好的小环境。同时大家也认识到，只有坚持学习理论、投身社会实践和自觉加强党性锻炼这三个途径的有机结合，才能确立正确的世界观、人生观、价值观。
三是党员的责任心、工作能力、工作态度和作风明显加强。由于这一阶段正是我局工作量大，需要检查的任务多的时段，同志们都能坚持做到学习工作两不误，不计休息日，不顾及早晚，不计较报酬，坚持只要没集中学习、开会就在外面检查，宁可用在家的时间去坚持学习。我局在春节、“两会”前后，对火车站、客运站、飞机场等经营出版物的场所进行了检查，收缴各类非法出版物11300余册（张）。3月4日，经过多日蹲坑设伏、跟踪调查，破获了长春监狱内印制盗版《课课大考卷》图书案，收缴盗版图书4000余册；同时顺藤摸瓜，查处了省新华书店印刷厂印盗版图书案。利用两个早晨，对位于吉林日报附近的报刊批发市场进行了检查，收缴了非法报刊6000余份。我局作为全市的“扫黄打非”工作办公室，3月18日，组织了新闻出版、文化、公安、工商等部门的45名执法人员，对存在问题比较多的长江路科技城、欧亚科技城、和平大世界三个电子出版物集中经营场所进行了突击检查，共收缴盗版电子出版物12000张。在工作中，同志们都能尽职尽责，由于工作需要起早贪晚或中午赶不回单位时，都自己解决用餐问题，没有怨言，改变了过去向领导讲条件、提意见的作法。在检查中，都能高标准、严要求，工作中体现了严谨认真、一丝不苟的精神，改变了过去执法生硬、不讲方法的工作方式。可以说，是先进性教育提升了全局党员的事业心、责任心，是先进性教育改变了同志们的工作态度和工作作风，使同志们的工作能力和工作水平上了新的台阶，使同志们个个都精神饱满、廉洁公正、富有激情，真正实现了学习工作“两不误”，起到“两促进”的作用。
六、几点体会
总结前段教育活动，体会较深的有以下几点：、
1、坚持正面教育和自我教育，是调动党员积极性，发挥先进性的最佳方式。在教育中，首先不拿任何人开刀，不树反面典型，先从自我教育、正面教育入手，体现了组织对每名积极要求上进党员的爱护和关心，是让那些降低自身要求的党员能够及时回到党的队伍中来，不要迷失方向，走得太远，是组织给我们每名党员提升自己思想、能力和作风的良好机会，对这种教育方式，大家不敌视，在实际中很容易接受，激发了党员的积极性，调动和发挥了党员的先进性。在强化学习培训等正面教育中，我局党员通过认真收看金光镇和全市优秀共产党先进事迹，激发了党员自我教育、自我改进、自我提高的内在动力，进一步强化了党性教育的自觉意识。局党组充分尊重党员的民主权利，倾听党员意见，坚持走群众路线，自觉接受群众的评议和监督，充分调动了全局党员参与开展先进性教育活动的积极性。
2、领导带头，务求实效是先进性教育活动的关键。坚持领导干部带头，局党组成员局长孙文杰、副局长于显民两同志，能够在认真组织局先进性教育活动的同时，带头落实各项活动内容，以普通党员的身份积极参加教育活动，带头学习，参加讨论，查找问题，切实发挥了示范表率作用。
一切只有落到实处，才能显示出真实的效果。领导的带头务实，变成了全局党员的实际行动。全局兴起了求真务实之风，在坚持学习的同时，做到学以致用，用理论指导实践、推动工作开展。统筹安排，搞好结合，做到了把先进性教育活动与提高党员素质、促进全局工作相结合，保证了学习教育和推动工作“两促进”“两不误”。实践说明，先进性教育工作能否取得预期效果，领导重视，表率作用，真抓实干是关键。
3、制度建立是开展好先进性教育活动的有力保障。
一是建立领导责任制度。根据中央、省市委的统一要求和部署，为加强对我局先进性教育活动的组织领导。局党组对局先进性教育活动全面负责，孙文杰局长亲自抓，于显民副局长具体抓，各位处长作为成员积极抓，做到了一级抓一级，层层抓落实，将工作真正落到实处。
二是建立局长联系点制度。局长把分管的处室作为自己的联系点。两个事业单位分别由两位局长分别负责联系。
三是建立督查制度。主动接受市委督导组的督导、检查与指导，保证与市委先进性教育活动办公室的沟通。同时做好对全局活动的检查督导工作。
四是建立群众监督评价制度。积极与服务对象保持联系，主动征询服务对象对我局及每名工作人员的意见，改进服务质量。对不满意的地方积极进行自我修正和“补课”。
五是建立边学边改制度。为不断提高全局党员作风，制定了长春市新闻出版局“六不准”即：不准接受吃请；不准收受钱物；不准索要书籍；不准摆事求情；不准通风报信；不准拖拉办案。同时，规定了不许在工作时间玩电子游戏、打扑克；不许迟到、早退等工作纪律。通过建章立制，有效地促进了出版局各项工作的开展。实践证明，没有好的制度作保障，先进性教育活动就不可能取得如此好的效果。
七、存在的不足
一是有待进一步深化对开展先进性教育活动的重要性、必要性的认识。
二是有待对党的理论进行更深入地、更全面地、更透彻地学习，对一些问题的思考需要更深入更细致。
三是在交流、谈心方面开展得还不彻底，有的没谈或没谈实话。
对于这些问题我们要高度重视，在下一步工作中采取得力措施，切实加以解决。
先进性教育活动前期工作总结汇报
净峰镇开展先进性教育活动
情况总结汇报
净峰镇党委根据中央和省、市、县委关于开展保持共产党员先进性教育活动的部署安排，结合本镇实际，精心组织安排，认真抓好各项任务的落实，先进性教育活动扎实开展，有序推进。
一、基本情况
净峰镇现设37个党支部，79个党小组，其中农村党支部21个，镇直（办）党支部16个；全镇党员1252名，其中农村党员1000名、占全镇党员总数的80.1%；镇直（办）党员252名，占全镇的19.9%。
参加第二批先进性教育活动的16个支部（镇直镇办支部）划分为15个参学单位，包括镇机关、学区和3所中学、3个派驻单位、2个事业单位、2个公有制经济单位和4个非公企业。252名党员中，流动党员23名，退休党员10名；文化程度：大专以上135名，中专高中73名，初中31名，小学13名；年龄：35周岁以下98名，35-60周岁141名，60周岁以上13名。
二、主要做法
镇党委在去年底，就有意识地组织做好先进性教育活动的有关准备工作。半年多来，镇党委从思想上、组织上和工作上为先进性教育活动的顺利开局做了比较充分的准备，主要做法有：
一是加强领导，精心策划。镇党委首先成立了以党委书记为组长、有关领导为成员的领导小组，并下设办公室、宣传报道组等工作机构，抽调精干人员负责日常工作。认真组织收看省、市先进性教育活动动员电视会议，学习领会有关精神。相继召开2次全镇组工会议，举办1次全镇党支部书记等业务骨干培训班。之后又两次召开专题党委会，调整充实了先进性教育活动的领导和工作机构，认真研究开展先进性教育活动的实施方案、第一阶段计划等有关工作，制定科级党员干部挂钩联系点制度、参学单位学习考勤和工作通报制度，召开全镇保持共产党员先进性教育活动动员大会，学习教育活动全面铺开。
二是调查摸底，掌握实情。镇党委下发了《关于进一步做好保持共产党员先进性教育活动准备工作的通知》、《关于认真做好全镇党员基本情况调查工作的通知》等文件，印发了《党组织基本情况调查表》、《党员基本情况调查表》等调查表格，发放《保持共产党员先进性教育调查问卷》130份，组织力量集中开展调查摸底工作，全面摸清各党支部、流动党员、特困党员等基本情况，并分门别类建立健全了基础台帐。
三是组织整顿，理顺关系。镇党委落实整顿个别有软弱涣散表现的党支部,调整1名非公企业党支部书记（从镇机关抽调1名干部下派任职）。加强对流动党员、基本合格党员和平时表现消极的党员的教育管理工作，做好流动党员关系理顺工作，扭转一部分流动党员没有纳入常规管理的现状，对29名基本合格党员和平时表现消极的党员实行诫勉通知，严肃处置2名不合格党员。
四是帮扶济困，温暖人心。镇党委向各党支部和广大党员发出倡议，关心帮助特困群众和弱势群体。机关率先开展了党员领导“帮扶助困”主题实践活动，每个党员领导结对帮扶1-2户特困户、二女结扎户；金熊发展公司党支部组织党员慰问3名特困职工；镇党委与各支部还于“七一”期间组织慰问特困党员，送去党组织的温暖。
五是加强宣传，营造氛围。镇党委通过召开会议、印发材料等多种形式，自上而下地向各支部和广大党员进行广泛宣传。为扩大活动的覆盖面，镇党委专门印发了《致流动党员的一封信》给流动党员；在“七一”期间镇党委还组织开展“一先两优”评选活动，评出7个先进党支部、43名优秀党员和5名优秀党务工作者。充分利用宣传栏、标语大张旗鼓地宣传先进性教育活动的有关情况和一批党员的先进事迹。编发了先进性教育活动《简报》专辑6期。
六是工学兼顾，注重实效。镇党委始终把这项政治任务摆上重要位置，始终坚持“两手抓、两不误、两促进”方针，认真把握开展先进性教育活动与做好斗尾港大项目建设的关系。目前，泉州船厂修船项目的拆征安建工作与先进性学习教育活动齐头并进，相得益彰。开展“我为大项目建设作贡献”主题实践活动中，机关党员干部和部分村党员干部顶着白天烈日炎火，有的奔赴现场，认真做好征地征海、房屋丈量、群众纠纷化解等工作，有的进村入户，深入细致地做好群众思想工作，积极为群众排忧解难，以实际行动践行“三个代表”。
三、今后打算
（一）继续加强组织领导，强化责任意识。镇党委成立先进性教育活动领导小组及办公室，并要求各15个参学单位相应成立领导机构，支部书记负总责，分管同志具体抓，牢固树立抓好先进性教育活动是本职、不抓是失职、抓不好是不称职的意识，做到领导到位，责任明确。
（二）建立健全相关制度，强化规范提高。进一步健全镇党委制定科级党员干部挂钩联系制度以及各参学单位集中学习培训考勤制度、工作考评通报与建档制度；不定期召开有支部书记、联络员参加的工作汇报会，了解各参学单位开展工作情况，指导各参学单位认真做好先进性教育活动的各项工作；全面落实“一对一”结对帮学对象的责任人，为老弱病残党员送学上门；积极为流动党员办理《流动党员活动证》，与他们取得联系并寄送学习材料；同时，加大督查工作力度，镇挂钩领导和教育办人员深入各单位检查督促工作落实情况，发现问题及时指导整改，促进各项工作在规范的轨道上进一步完善提高。
（三）把握工学矛盾关系，推动活动成效。正确处理先进性教育活动与做好各项中心工作的关系，做到围绕中心、服务大局、统筹兼顾、合理安排、合理安排。领导干部、机关支部、党员干部要走前头，发挥率先垂范作用。同进结合实情，创新方式、注重实效，切实解决先进性教育活动中的工学矛盾问题，做到学习与工作两不误，学习与发展两促进。
（四）努力加大宣传力度，营造良好氛围。充分利用镇党校、支部“三会一课”等形式组织党员再学习、再动员，提高党员对先进性教育活动重要性的认识，提高党员参加教育活动的自觉性。及时编发先进性教育活动《简报》，及时报道活动进展情况。报导各基层组织充分利用广播、宣传栏、标语、版报等载体，在全镇范围内营造浓厚的先进性教育活动舆论氛围。
***党委会
20xx.8.8
先进性教育工作总结范文
按照中央的部署和要求，我市保持共产党员先进性教育活动从2月24日开始，在全市除党政机关、农村之外的城市基层单位的全体党员中开展了保持共产党员先进性教育活动。这次教育活动共涉及基层党委127个，党总支85个，党支部1300个，党员25971名，其中，下岗失业职工党员1761名，停产关闭破产企业党员2565名，离退休职工党员5519名。侧重在停产关闭破产企业、困难企业和下岗失业职工党员、离退休职工党员中开展先进性教育活动。根据《我市保持共产党员先进性教育活动总体方案》的安排，到六月底，保先工作基本结束。
我市保持共产党员先进性教育活动工作开展以来，在中央、省委的正确领导和省保先办、省督导组的精心指导下，深入调研，制定方案，精心准备，适时推开，严格程序，扎实工作，大胆探索，认真研究，确保了全市先进性教育活动工作的顺利开展，发展健康，成效明显，基本达到了中央提出的提高党员素质，服务人民群众，促进各项工作的目标要求。得到了省委督导组的充分肯定。
一、主要成效
1、探索了新形势下加强党员教育管理的新途径，党员素质得到新的提高。广大党员通过学习增强了党性观念，提高了学习实践三个代表的自觉性。广大党员通过先进性教育，思想、作风有了新的好转，为群众办实事办好事的多了。据不完全统计，保先工作开展以来，全市党员为群众办实事办好事25600多件，群众反映强烈的点问题有420多件已经得到解决。全市有325名党员通过免费实用技术技能培训获得了一技之长。临颍县83名下岗失业职工党员积极参加机电维修、电脑操作、市场营销等实用技能，目前已有71名重新找到就业岗位。五方集团有51名党员在我为党旗光荣劳动竞赛活动，先后获得竞赛能手、竞赛标兵或竞赛状元称号。
2、夯实了党在城市基层的组织基础，基层组织建设得到新的加强。先进性教育活动中，全市共新建党组织52个，撤并党组织45个，调整或重新任命基层党组织负责人76人、成员172人;通过调整、挂*、接转等形式，理顺了1804名挂空党员的组织关系。城市基层党组织的凝聚力明显增强，全市有7193人向党组织递交了入党，是去年同期的2倍。XX县印刷厂停产多年，党组织处于瘫痪状态，工厂无人管，组织活动无人问，在活动准备阶段，县经贸委党委组织力量对原党支部进行了调整，重新任命了党支部领导成员，新支部多方筹措资金，积极恢复生产，使一半以上的职工重新实现了再就业。不少基层党组织负责同志说，是先进性教育活动让不少党员找到了娘家，党组织去掉了心病，党组织和党员共同看到了希望。
3、解决了群众反映的热点难点问题，党群干群关系得到新的改善。先进性教育活动的开展，使广大党员的宗旨意识进一步增强。XX县许慎市场党支部一班人及每位党员把先进性融入到为商户实实在在的服务中，主动为商户排忧解难。支部书记把自己的门面房出租给困难商户并主动减免房租;市燃料公司党员，主动吸纳8名下岗职工人员，在她自办的公司从事煤炭、液化气经营，不仅解决了他们的生活困难，而且教会他们经营的本领。市棉麻公司针对职工反映的经营范围窄、淡季收入低的问题，经过深入细致的市场调查，新开展了轧菜籽油业务，使职工月增收200多元。市物资公司针对全系统困难党员多的实际，加快钢材、废旧金属、环保用煤等市场建设进度，创造就业岗位39个，安排21名下岗党员再就业，并组织7名下岗党员参加银鸽公司招工。市供销社再生资源有限公司在经营形势十分困难的情况下，积极拓展业务，多方筹措资金，向劳动部门补交了职工养老保险金13.1万元。先进性教育活动中，通过边学边改，边改边补，诚心诚意征求意见，解决了一批群众反映强烈的突出问题，让群众看到了保先工作的成效和带来的可喜变化，维护了党的形象，密切了党群干群关系。许多群众反映：这次活动非常及时，搞不搞活动就是不一样。
4、找到了党的建设与经济建设的结合点，各项工作得到新的促进。先进性教育活动中，各级党组织坚持把教育活动与其它各项工作紧密结合起来，注重把党员在教育活动中焕发出来的政治热情和干劲引导到工作上，引导到加快发展上，有力促进了各项工作。今年上半年，全市国民经济总体上保持了平稳健康增长的发展态势，其中工业综合效益指数居全省第1位，地方财政收入增幅和实际利用外资增幅均居全省第2位，出口创汇为近年来最好水平。特别是在抗击非典工作中，各级党组织坚持科学规划、统筹安排，使先进性教育、防治非典、社会发展等各项工作相互促进，有机结合。在生产第一线，广大党员干部冲锋在前，较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，保证了全市经济目标的实现。我市工商银行系统抓住保先工作的良好机遇，积极探索教育活动与业务经营有机结合的途径，通过全体党员挂牌上岗、命名共产党员示范岗、成立共产党员业务攻坚小分队、开展党员带头干、人人比贡献劳动竞赛等，有力地促进了业务发展。
二、基本经验
(一)坚持加强领导，不断提高对先进性教育活动的认识。省委对我市保先工作高度重视，专门成立了领导小组，省委领导反复强调，对保先工作一定要做到认识到位、责任到位、措施到位、指导到位、研究问题到位、宣传到位，并经常督问进展情况，先后3次专门到我市检查指导工作，帮助解决重大问题。省委副书记对保先工作非常关心，提出了明确要求。省委常委、组织部长亲自组织我市的动员大会并作动员报告，每个阶段都到我市检查工作进展情况，及时提出指导意见。省保先办、省督导组的同志经常与我们一起研究工作，给予全程、具体的指导。省委的重视和关心，坚定了我们搞好保先工作的信心和决心。
按照中央和省委的要求，市委对保先工作倾注了很大精力。全国先进性教育工作座谈会后，市委立即召开常委会议，认真传达学习了贺国强部长的重要讲话。常委们一致认为：开展先进性教育是全面贯彻三个代表重要思想的重大举措，是新时期党的建设的基础工程，是实现全面建设小康社会奋斗目标的重要保证;为我们进一步加强党的建设、加快我市发展提供了难得的机遇。市委要求全市各级党组织和各级领导干部都要增强政治意识、大局意识、机遇意识和责任意识，尽出力、出全力、负全责，确保保先工作见成效、有特色、向中央、省委和全市人民交一份满意的答卷。市委成立了由市委书记任组长、几位常委领导同志任副组长、32个市直单位主要负责人为成员的领导小组。建立领导联系点制度，县以上党员领导干部共建立联系点332个。省市县层层下派了督导组，共抽调1905名干部参与督导工作。建立健全了领导小组联席会、阶段性工作汇报会、蹲点组长例会等制度。市委先后8次召开常委会专题研究部署，出台12份指导性文件，及时解决各个阶段、各个环节的重要问题，确保活动健康顺利开展。
(二)坚持超前准备，为先进性教育活动健康开展夯实基础。一是深入调研，摸清底子。保先工作开始全面铺工前，我们组织5个调研组，利用一周时间，对党员队伍现状进行深入调研，剖析问题，研究对策，制定出了有针对性符合我市实际的工作方案。坚持做好思想政治工作，理顺党员职工情绪，认真制定了预防突发事件的预案，确保了停产关闭破产企业的先进性教育活动稳妥扎实推进。针对市经贸委系统企业实际，提出了采取三分法进行逐层动员推进。党组织健全，组织活动开展比较正常、生产经营状况较好、准备充分的企事业单位，先行动员，健康推进;党组织不健全、组织活动开展不正常、生产经营状况差的企业，在健全组织的基础上，加紧准备，积极推进;党组织瘫痪、无法开展活动的关停破企业在找准问题、稳定职工思想、理顺职工情绪的基础上，一企一策，稳步推进，有效保证了经贸系统60多家关停破和困难企业先进性教育活动稳妥有序地开展。二是健全组织，理顺关系。针对调研发现党组织关系不顺严重制约开展活动的问题，对符合建立党组织条件尚未建立的单位，及时建立党组织;对软弱涣散、无力组织先进性教育活动的基层党组织，迅速进行整顿;对有名无实、有组织无党员的党组织，及时进行合并调整;对关系不理顺的党员，按照就近、方便、管住、管好的原则，搞好组织关系接转，为顺利开展先进性教育活动奠定了组织基础。三是把解决党员的思想问题与实际困难相结合。保先工作前期，针对一些基层党组织和党员存在的党建活动年年搞，年年都是老套套、解决不了什么问题、搞形式、查摆问题是哄瞎子跳井等模糊认识和不良情绪，组织广大党员认真学习三个代表重要思想，围绕为什么开展先进性教育，以什么样的姿态参加先进性教育等问题，进行广泛深入的讨论，端正对保先工作的态度;明确要求各单位认真组织全体党员学习贺国强部长有关先进性教育工作的重要讲话精神，增强了搞好保先工作的自觉性、主动性;组织各单位的领导干部开展入户走访、普遍谈心活动，引导广大党员增强党员意识和政治责任感，积极参加先进性教育。同时，成立了下岗失业职工党员创业服务中心，目前已培训下岗失业职工党员1741人，并推荐安置562人;协调有关部门，按照规定为599名贫困党员落实了最低生活保障。各级党组织还广泛开展了一帮一结对帮扶活动，共结成帮扶对子2316个，带动420名特困党员找到了致富门路。广大党员通过参加先进性教育活动得到了实惠，增强了信心，看到了希望。
(三)坚持强化宣传，为先进性教育活动营造浓厚氛围。一是大会动员。市委坚持一阶段一动员一总结。3月27日，市委召开了先进性教育活动动员大会，省委有关领导出席大会并作重要讲话。明确提出，要着眼大局，按照要求抓落实，立足实效。市委书记作了动员报告。5月9日、7月23日，市委先后召开了转入党性分析、民主评议和抓好整改、巩固提高阶段动员大会，省委组织部副部长受省委副书记的委托作重要讲话，市委书记作转段动员报告。每次动员会后，各县区和市直各单位党(工)委都迅速召开动员会，市级党员领导干部每阶段都到联系单位作动员，以实际行动抓保先。二是利用黑板报、标语、专栏等多种形式宣传。全市各单位普遍制作了两版，即开展先进性教育活动基本内容的版面和活动流程图及典型事例的版面;开辟了两园，即党员先进性教育活动学习园地和心得交流园地;召开好了两会，即党员先进性教育活动现场会和模范党员先进事迹报告会;上好了两课，即领导干部带头上党课和邀请专家作专题报告。全市所有公益性广告栏均增加了先进性教育活动的内容，有的单位还编排了先进性教育活动文艺节目，寓教于乐。三是通过新闻媒体宣传。市级所有新闻媒体都开辟专题、专栏，共刊发信息、评论、访谈、理论文章、先进事迹介绍等3200多篇。在省以上新闻媒体发表稿件200多篇。市保先办编发简报150多期，被中央保先办采用8期。四是开展活动进行宣传。以七一为契机，在全市开展了保持共产党员先进性知识竞赛，24600多名党员参加了此项活动。举办保持共产党员先进性理论研讨会、座谈会、书法展，为开展先进性教育营造了浓厚的氛围。市公路局在先进性教育活动中，注重创新形式，以内容丰富、形式灵活的主题活动营造氛围，增加先进性教育活动的效果。先后组织开展了保持先进性，为党旗添光彩百名党员签名活动，共产党员佩戴党徽、挂牌上岗活动，党员义务劳动和去一线慰问职工体验施工一线的滋味活动，颂歌献给党文艺活动，参加革命教育基地学习革命先烈活动，反腐倡廉警示教育活动。漯河职业技术学院在开展先进性教育活动中，针对党员队伍文化程度、综合素质较高的特点，注重营造氛围，达到两个增强(增强群众参与的积极性、增强党员的自觉性)，力求规范操作，达到示范效应，体现学院特点，得到了中央、省委的肯定和鼓励。
(四)坚持高标准严要求，确保保先工作扎实开展。首先，抓学习，保证教育成果。在思想发动、学习培训阶段，我们制定了周密的学习计划和严格的学习纪律，要求全体党员都必须参加学习培训，有文化的党员要认真记读书记录、写心得。采取集中辅导、轮班学习、送教上门、结对帮促等形式，落实学习内容;采取专题讨论、典型引路、演讲比赛、学习心得展览等形式，深化学习效果。市委着力教育广大党员要明确加入党组织为什么，保持共产党员先进性应该怎么做，并组织了有12名失业不失志、艰苦创新业的下岗职工党员参加的报告团，在各单位巡回演讲。对离退休职工党员，主要采取宣讲和座谈讨论的形式组织学习，身体不好的就派专人送教上门。市工商银行为妥善处理工学矛盾，采取了集中学习谈体会，分散自学记笔记的方式，增强了学习实效。临颍县选择20个县直单位与困难企业结对帮学，有效地解决了停产关闭困难企业缺乏活动场所、教学设备等问题。市经贸委针对系统内大部分企业长期停产、党组织瘫痪、党员分散的实际，坚持采取理顺关系抓组建，小型分散抓动员，示范带动抓骨干，营造氛围抓宣传，解决问题抓根源的方法，千方百计保证每个企业、每个党员在教育活动中不掉队，保证教育活动的参与率。
其次，抓关键，搞好民主评议。市委明确规定征求意见六不过关，即不按规定程序进行的不过关、范围达不到要求的不过关、有建议无意见的不过关、与平时一贯表现不符的不过关、问题查找不深不透的不过关、蹲点指导组没审核签字的不过关，全市共征求到意见、建议5.2万条，梳理出对党员的意见9.2万条。市电业局党委书记姚振生深入4个支部召开座谈会，主动约请17名同志征求意见，累计征求到意见建议130多条。在撰写自我总结时，明确提出四个重新来：没有查摆问题的要重新来，问题剖析不深刻的要重新来，与实际表现不符的要重新来，蹲点(指导)组没有审核签字的要重新来。不少党员的自我总结材料返工34次。民主评议中，我们分类制定认格标准，规范民主评议党员程序，经过民主评议，全市共评出优秀党员4001名，合格党员20710名，不合格党员551名(占2.12%)。
其三，抓整改，切实解决问题。我们组织各单位和广大党员认真制定整改方案，明确整改责任，确定整改时限，并采取公开承诺、跟踪问效、定期检查、逐条销号、群众评判等办法，抓好整改措施的落实。市交通局针对系统内46名军转干部提出的解决工资待遇问题，明确一名领导专职负责，在认真排查的基础上，责令相关单位对营级和团级干部的工资待遇按政策进行补给，对4个困难企业的11名军转干部的工资，积极上报市财政部门，努力帮助他们解决生活困难。40多名军转干部对此感动地说：整改为我们整出了实惠，我们十分满意。
在不合格党员的处置上，市委提出了评议从严、处置慎重的原则，对评议出的不合格党员，由蹲点组和基层党组织逐一谈话，指出存在问题，做好思想工作，理顺思想情绪，在此基础上，区分不同情况，慎重处置。对问题较轻、确有悔改表现的，要求限期改正;对错误性质比较严重、不具备党员条件的，采取劝退、除名、移交纪检、司法机关处理等形式，予以严肃处置。目前，全市共处置不合格党员551人，其中限期改正402人，劝退45人，党内除名83人，移送纪检监察和司法机关处理21人。不合格党员处置工作进展平稳，没有一人向上级党组织提出申诉。
(五)坚持大胆探索，解决先进性教育活动中遇到的重点、难点问题。把大胆探索贯穿保先工作始终，在工作中探索，在探索中创新。如：在先进性教育活动对象学习组织难的问题上，针对离退休职工党员、个体私营企业党员居住分散、不易集中、流动性大的特点，我们在劳动部门、个体私营经济服务部门、民政部门成立了社会保险工委、个体私营企业工委、社会保障工委。对停产关闭破产企业、困难企业，确立了一企一策、层层动员、先易后难、骨干先行、压茬跟进的原则。在征求实质性意见难的问题上，我们探索推行了三线运行、四个延伸、组织点的方法。三线运行，即党组织、指导组、党员本人三条线征求意见;四个延伸，即向党员的原工作单位延伸、向党员的居住地延伸、向党员的服务对象延伸、向党外群众延伸;组织点，即要求党委、总支以党委会的形式，结合年度考核及平时掌握的情况，对下属党组织及其主要负责人逐个分析，指出存在的主要问题，党支部以支委会的形式，对支部党员逐个分析，提出存在的主要问题。在民主评议党员的标准问题上，我们把城市基层党员分为公有制企业党员、公有制事业单位党员、非公有制单位党员、街道社区党员、下岗失业职工党员、离退休职工党员六类，分别制定了优秀、合格、不合格的评议标准。在不合格党员评议难的问题上，我们细化了不合格党员的27种具体表现，在评议程序上增加了民主生活会、对违法违纪党员进行排查的步骤，较好地解决了党员实事求是进行自我认格及民主测评有的放矢的问题。在处置不合格党员把握难的问题上，我们确立了评议从严、处置慎重的原则和组织满意、党员服气、群众认可的标准。同时把处置不合格党员的程序规范为支委会研究、党员大会表决通过、报上级党委批准、将处置结果通知本人、公布不合格党员处置结果、帮教被处置不合格党员六项程序。在如何以实际行动搞好保先的问题上，我们把党员在本职岗位中的表现作为民主评议党员的一条重要标准，赋予督导组督查工作，同时，在建立常抓不懈的工作机制问题上，我们建立健全了五严一体工作机制，即融党员发展、教育、管理、监督、清退为一体，通过严把党员队伍入口关、严格教育、严格管理、严格监督、严肃处置，实现党员发展标准化、党员教育经常化、党员管理规范化、党员监督社会化、党员处置民主化。依托职业技能培训机构，建立了党员培训基地;以年度为周期，实施了党员先锋工程，为先进性教育活动经常化奠定了基础。
三、研究成果
按照保先工作要对下解决问题，对上回答问题的要求，围绕中央提出的六个问题和三个侧重点，切实加强调研和探索。对重点课题，市委专门成立了三个调研组，在保先活动过程中不间断地调查研究，努力找到解决各种问题的有效途径。我们还把重点调研课题细化为14个小题，分到每个阶段，要求市、县两级党员领导干部、蹲点组(指导组)，各级保先办及42名组工特约调研员都要搞好调查研究，为市委保先工作提供参谋依据。课题组多次深入企业、社区，召开不同层次的座谈会103个，座谈各级各类党员干部2800多人，发放调查问卷3000余份，形成了初步的研究成果。
(一)关于对城市基层党员队伍存在的突出问题的研究。调研发现目前城市基层单位党员队伍中存在的突出问题是：政治信念不够坚定，组织观念淡薄，党性观念弱化，宗旨意识淡化。经过分析，我们认为产生上述问题的原因主要是：基层党组织的政治核心作用没有得到有效发挥，组织上不适应;党员自身放松学习，降低要求，思想上不适应;党的组织体系和活动方式缺乏创新，管理教育不适应;民主评议党员流于形式，工作上不适应。解决这些问题，一是要以保持共产党员先进性教育活动为契机，集中解决党员队伍中存在的突出问题;二是完善党员队伍建设的各项规章制度，在建立保持党员先进性常抓不懈的工作机制上下功夫;三是实施党员先锋工程，为保持党员先进性提供活动载体。
(二)关于对如何通过先进性教育活动改善党群干群关系和促进各项工作的研究。改善党群干群关系、促进各项工作是先进性教育活动的根本目的。结合我市保先工作的实际，我们认为要从以下三个方面做起：一是提高认识，增强内动力。通过学习培训，使基层党组织和广大党员充分认识到改善党群干群关系的重要性和必要性，增强从我做起，自觉改善党群干群关系的内在动力。二是民主评议，增强约束力。将服务人民群众、改善党群干群关系纳入党员分类标准，坚持民主评议党员制度，对优秀党员给予表彰，对不合格党员进行处置，强化对党员的约束。三是落实整改，增强凝聚力。通过落实整改措施，解决群众关心的热点难点问题，进一步密切党群干群关系，增强党的凝聚力。
(三)关于对如何针对不同行业、不同群体党员的特点开展先进性教育活动，提出保持先进性的具体要求的研究。我市停产关闭破产企业职工党员、下岗失业职工党员、离退休职工党员占城市基层党员总数的38%，10%的停产关闭破产企业党组织瘫痪或不健全，15%的离退休职工党员的组织关系需要理顺，12%的下岗失业职工党员生活困难，上述问题如不解决，在这些特殊群体党员中开展先进性教育活动难度将很大。为此，我们花了1个半月的时间，有针对性地加以研究解决，提出了四个结合：一是把解决思想问题与解决实际问题结合起来。通过成立下岗失业职工党员创业服务中心，组织开展一帮一结对帮扶活动，认真落实三条保障线等，努力解决这些党员的实际困难，调动他们参加先进性教育活动的积极性。二是把严格要求与热情关怀结合起来。对于那些由于客观原因没有按时参加组织生活的党员，既考虑到党员个人的因素，也考虑组织不健全的因素，认真搞好正面教育，从政治上关心爱护他们，帮助他们提高思想觉悟，自觉跟上党的队伍。三是把政治理论学习与实用技术培训结合起来。对下岗失业职工党员，通过技术培训，使他们提高自身素质，拓宽就业渠道，增强适应市场经济的能力。四是把开展党员先进性教育活动与加强基层组织建设结合起来。通过健全基层组织、理顺党员组织关系等措施，确保城市基层单位的所有党员都能参加先进性教育活动。
在如何针对不同行业、不同群体党员的特点，提出保持先进性的具体要求上，我们把城市基层单位党员分为公有制企业党员、非公有制单位党员、事业单位党员、街道社区党员、下岗失业职工党员、离退休职工党员六类，分别结合不同类型党员的实际，提出了不同的要求，如下岗失业职工党员要理解支持现阶段党和国家的政策，经常向组织汇报思想，做到失业不失志，离岗不离心，应有较强的创业意识，积极为党和政府分忧，自谋职业，带头创业等。离退休职工党员要关心国家大事，支持改革，维护发展稳定的大局，充分发挥自身优势，积极组织参与社区公益活动，主动关心、帮助、教育下一代成长，在老有所为方面做出突出成绩等。
(四)关于对如何准确认定和处置不合格党员的研究。我们认为，认定和处置不合格党员，一要明确不合格党员的具体表现。结合不同类型党员的实际，分类制定出不合格党员的具体标准，对不合格党员的表现进行细化量化。二要规范不合格党员认定程序。按照坚持标准，立足教育，实事求是，民主公开的原则，科学设置不合格党员的认定程序，每个程序都提出具体要求。三要明确不合格党员处置的政策界限。按照从严治党的方针和立足教育的原则，对限期改正、劝其退党、党内除名的不合格党员的表现作出明确规定，对不合格党员处置中需把握的政策界限予以明确。四要规范不合格党员处置程序。处置不合格党员，政策性强，必须事实清楚，理由充分，处理恰当，手续完备。实践中，我们坚持了以下程序：支部研究形成意见，党员大会讨论通过，报上级组织批准，处置意见与本人见面，公示处置结果，教育转化被处置党员。
(五)关于对如何通过先进性教育活动促进基层党组织建设的研究。工作中，一是采取建、并、撤、联、调的办法，健全组织，理顺关系，切实解决有党员无组织，有组织无上级的问题。二是有针对性地解决党组织存在的突出问题。通过广泛征求意见，制定整改措施，扎实整改，找准党组织存在的突出问题，切实加以解决。三是切实解决贫困党员的实际问题及党员、群众关心的热点问题，增强党组织的凝聚力。四是完善制度，搞好结合，通过建立常抓不懈的工作机制，在活动中提升党的基层组织建设水平。
(六)关于对如何加强领导，使先进性教育活动扎实开展、不走过场的研究。保证先进性教育活动扎实开展、不走过场，需要做到五个到位：一要思想认识到位。近几年，我们开展了三讲教育活动，三个代表重要思想学习教育活动，对于先进性教育活动，部分基层党组织在活动之初存在厌战情绪、麻痹思想，活动之中存在畏难情绪、等待观望思想。这是部分单位先进性教育活动上紧下松、质量不高的主要原因。要坚持把提高认识、统一思想的工作放在首位并贯穿活动始终。二要组织体系到位。要成立强有力的领导小组，组建精干高效的领导小组办公室，抽调业务骨干组成蹲点组，具体负责先进性教育活动的组织协调指导。三要领导责任到位。建立工作责任制，把各级各部门的一把手作为开展活动的第一责任人，并将开展活动的情况与干部的考核奖惩使用挂钩。四要督查指导到位。要建立党员领导干部联系点制度、检查验收工作制度、督查通报制度等。五要群众监督到位。实行四个公开，即：先进性教育活动的方法步骤公开、民主评议党员的结果公开、整改承诺公开、处置不合格党员的结果公开。通过敞开大门，虚心接受群众的意见，保证活动的效果。
四、全面铺开应注意的问题
(一)在特殊群体党员中开展先进性教育应专门安排一个准备阶段。从保先教育情况看，关停破企业和困难企业党员、下岗失业和离退休职工党员居住分散，流动性较大，组织找不到党员、党员找不到组织的问题比较突出。先进性教育活动开始前，需要健全基层组织，理顺党员关系，对遗留问题较多的关停破企业，还要有针对性地制定工作预案，妥善处置各种突发问题，有大量的准备工作要做。
(二)对困难党员应把解决思想问题与解决实际困难结合起来。停产关闭破产企业、困难企业和下岗失业职工党员、离退休职工党员是城市基层党组织中的特殊群体，从某种意义上说也是一个弱势群体。在这部分党员中开展先进性教育，既要从严要求，又应该关心爱护;既要严格标准、加强教育，又应该采取措施，帮助解决实际问题，体现党组织的关怀和温暖。
(三)应适当延长党性分析、民主评议阶段的时间。搞好党性分析需要广泛、深入地征求意见，民主评议党员需要严格标准、规范程序、扎实推进。这段时间稍长一些，有利于保证征求意见的质量，有利于党员充分认识和反思自己的问题，有利于党组织和群众加强对党员的教育和帮助。
(四)进一步强化督导组的职责。督导组的职责是收集了解情况、反映研究问题、参与指导工作。从我们的实践看，先进性教育活动任务重、难度大，如果督查不力，就容易走过场。全面铺开时，应当在原三项职责的基础上，再赋予督导组督促检查、审查把关的职能。