单位基层党建工作总结──与时俱进、拓展工作领域。
时光荏苒，光阴似电，最后一个阶段的工作即将结束，随着岁月流逝。这一阶段的工作又将过去，只有一个工作总结需要你来完成了，总结是对一定时期的工作、学习、研究进行回顾、分析并做出客观评价的书面材料。那么工作总结都分为哪几步？下面，小编为大家整理的“单位基层党建工作总结──与时俱进、拓展工作领域”，请继续阅读本文相关内容！
20xx年，某某单位党委全面贯彻“三个代表”重要思想，把拓展工作领域、创新基层党建工作纳入全单位经济和社会发展总体规划，以加强党的执政能力建设为主线，以目标管理和落实党的基层组织建设领导责任制为抓手，大力加强基层组织和党员队伍建设，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为单位经济社会发展提供了坚强的组织保证。
一、20xx年党建目标完成情况
根据上级组织部门要求，单位党委把党建工作实行目标管理，将目标层层分解到各基层党组织，并加强目标进度过程中的跟踪管理，有力地促进了全年党建目标的落实。
一是制定了农村党的建设“三级联创”活动实施意见。按照新的“五好”标准加强单位、队两级组织建设，明确提出了单位党委争创“ ”和全单位90%的农业大队党支部达到全区“五好”大队党组织标准。制定了 大队、 大队争创全市“五好”大队党组织、全区十强农业大队创建目标。二是全力实施农业大队党组织书记“领头雁”计划，广泛开展“建基地、建公司，带头致富、带领群众共同致富”为主要内容的“双建双带”活动。全年举办大队干部培训班3期，调整充实农业大队干部，加强 大队苗木基地、 大队大葱基地建设，推动了农村经济产业化和市单位化发展。三是加大了对非公企业党建工作的指导力度，建立了单位党委成员企业党建工作联席点制度，今年成立了 公司党支部。四是深入开展“双比双争”竞赛活动。围绕企业生产经营，创新竞赛形式，增强竞赛实效。今年“七一”在全单位评选表彰了 个经济效益好、改革创新好、党建工作好的“先进党组织”和 名“政治素质好、业务技术好、完成目标好、模范作用好”的优秀党员。五是在全单位党员中深入开展实践“三个代表”，全面建设小康主题教育活动，组织全单位90%的党员分别集中学习了十六届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想学习教育。六是坚持发展党员方针，做好发展党员工作，以在生产、工作第一线和青年、知识群体中发展党员为重点，提高党员素质，改善党员队伍结构和分布。今年全单位发展党员 人，其中35岁以下达 %，高中以上文化比例达%，大专以上文化达 %。
二、主要做法
（一）、加强党的思想建设，抓好党员、干部思想教育。贯彻落实“三个代表”重要思想，抓好党的思想建设和党员、干部学习教育，为深入贯彻落实党的十六大、十六届三中全会精神，进行了全面部署，通过学习教育，使党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态，为单位的发展提供了思想保证。在学习制度上，我们制定了机关工作人员全年的学习安排计划，在全单位范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。各支部按照党委工作要求，分别对党员和职工进行学习教育，使职工的思想觉悟得到提高，观念不断转变。在学习方法上采取灵活有效的学习方式，提高学习效能。我们采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、报告会、研讨会、参观学习等方法，提高了学习效能，促进了工作。在学习内容上，有针对性的进行了选择。根据上级部门的要求和形势的发展，组织全单位党员、干部认真学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想、十六大、十六届三中、四中全会会议精神。
抓好党员干部思想教育。为了以现实生活教育党员干部和群众，多次组织党员干部集中观看思想教育影片；组织党员参观反腐倡廉案例图片展、收听反腐败录音报告等，对广大党员干部进行反腐倡廉教育。为了使广大党员干部树立正确的科技价值观，相继进行创新文化价值理念的教育，构建单位价值的共同体。
以实际行动学习十六届四中全会精神。为了把十六届四中全会精神学习好、宣传好、领会好、贯彻落实好，结合我单位实际情况，及时组织党员干部收看十六届四中全会的有关报道并组织单位机关工作人员和各党支部主要负责人进行了相关内容的考试。分别组织召开了所领导班子成员、中层干部、基层支部书记、工会基层干部、团干部和青年骨干等人员参加的座谈会。通过开展学习，使全所广大党员和干部职工进一步增强了坚持“解放思想、实事求是、与时俱进”思想路线的自觉性，大家纷纷表示，要以实际行动贯彻落实提高党的执政能力建设。
（二）、加强组织建设，做好入党积极分子的教育、发展工作
1、做好调查研究工作。为了更好地发挥党的政治核心作用，今年我们结合单位工作的实际情况，对各个支部贯彻落实单位党委制定的各项制度的情况进行了检查，在检查中了解掌握了情况，并针对性地把握和指导各支部工作，把制度建设落到了实处。
2、组织举办“党的知识”培训班。为了加强对新党员和入党积极分子的思想教育，今年“七一”前夕我们组织举办了“党的知识”培训班。全单位 个党支部的 余名新党员和入党积极分子和各支部在职干部参加了培训班学习。
3、进一步加强党支部的管理工作。坚持完善党的组织体系，指导基层党支部围绕知识创新和创造性的开展工作，发挥党支部的战斗堡垒作用，并规范了离退休党员、外出打工人员的组织管理工作。
4、做好组织发展工作。按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，今年注重在生产、工作第一线和青年、知识群体中发展党员中发展党员，共发展党员11名。
（三）、加强作风建设，深入群众、为群众办实事
对作风建设工作做出了全面部署。在解放思想、实事求是和开拓创新上，我们教育干部群众，解放思想，坚持实事求是，不断开拓创新，克服科研工作中的浮躁情绪；在工作中坚持讲求实效，一切从实际出发，做不到的不提，执行不了的不定；在研究问题时充分发扬民主，听取大家意见，不搞一言堂，以避免主观意志办事，防止工作中的随意性、片面性。在求真务实，真抓实干上，我们多次在工作例会上强调机关工作人员要深入实际、深入群众，帮助一线解决实际困难和问题，对干部的工作实施全面认真的考核，以扭转办事拖拉的作风。在关心群众、密切联系群众上，我们注重解决干部群众中的生活和工作中的实际困难，努力为干部群众办实事、办好事
（四）、拓宽党的工作领域，扩大党的工作覆盖面。
立足新的实际、适应新的形势，我们提出的加强党的建设的新任务新要求，要求各个支部必须按照“三个代表”重要思想的要求，与时俱进，开拓创新，不断将党的工作向新领域拓展。
1.拓宽党的工作领域，是党的建设开拓创新的迫切需要。非公经济组织和新的社区出现以后，为我单位经济建设和社会发展做出了重要的积极的贡献。同时，我们也看到，目前这些新领域党的建设还比较薄弱，一些非公企业成了党
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与时俱进抓好党的建设 加快发展建设小康
与时俱进抓好党的建设
加快发展建设**小康
——**县**镇党建工作汇报材料
我们**县**镇共有46个行政村，8474户农村居民，32144口人，总行政区域面积190平方公里。镇党委下辖61个基层党支部，其中农村支部46个，机关单位党支部15个，党员总数1515名。
20xx年以来，我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，以农村先进性活动为契机，以“三级联创”活动为载体，以建设“五好”乡镇党委和农村基层党支部为目标，以与时俱进的精神，求真务实的作风，不断探索和创新新时期抓中心、强核心、提素质、保稳定农村党建工作的新思路，新办法，取得了全镇党的基层组织建设的新成效，推动全镇经济发展和人民生活水平再上新台阶。20xx年，全镇农村经济总收入完成13500万元，财税收入完成380万元，农民人均纯收入达到2164元，均比2000年有较大幅度增长。回顾三年来我镇党的基层组织建设，主要有以下几点做法和体会：
一、按照“三个代表”要求，立足“五好”党委建设目标，形成齐心协力抓党建的合力。
1、党委书记负总责。三年来，我们始终保持了党委书记是党建第一责任人的党建工作领导格局，整顿后进，开展先进性教育活动,支部换届等涉及全局性的工作都是党委书记牵头抓总负责参与始终。
2、制度建设作保证。形势发展日新月异，党建工作必须与时俱进。为此，我们不断建立和完善了一整套党建工作新制度并在严格执行上下功夫。一是建立了党委定期研究检查和总结党的建设的工作制度。二是完善了党委会议事规则。从党委会、书记办公会到事关全局的重大决策，都有明确有规定，使党委成员都能发扬民主各抒已见，进一步提高了党委决策的民主化科学化程度。我镇近三年来实施的“工业两大集团（冶铸、化工）、农业四大基地（桑、药、果、羊）”经济结构调整规划就是经过充分发扬民主、广泛听取意见，几上几下党委会作出的战略举措，并在实践中得到了群众广泛认可。三是推行了党建工作目标责任制。形成了一级抓一级，一级对一级负责的良好运行机制。四是建立了民主评议党政领导干部和党政领导定期、离任审计制度。有效遏制了官僚主义、形式主义和腐败行为，推动党风廉政建设更具有实际效果。
3、坚持学习抓提高。我们坚持以党委中心学习组为依托，注重搞好经常性的一个中心、两个务必、“三个代表”重要思想学习教育，以使每名党委成员成为党务工作的行家里手；搞好经常性的法律法规，工作条例以及基本国策的学习，以使每名党委成员成为认真落实党的方针政策的群众满意的人民公仆；搞好经常性业务、科技知识学习，以使每名党委成员成为指导经济发展，调整经济结构的组织者、实施者。
4、增强团结是关键。团结是一个班子的生命，团结能出战斗力。几年来，我们一直坚持开展了领导谈心活动。一方面是党政领导之间、一方面是镇村两级干部之间坚持谈心进行沟通。通过谈心，彼此之间统一认识，消除了顾虑，协调了工作。增进了镇领导班子之间、镇村两极班子之间的团结，为开创各项工作新局面打下坚实的组织基础。
二、按照“三个代表”要求，立足“五好”支部建设目标，整体提高农村基层党组织的创造力，凝聚力和战斗力。
1、典型培树、推动全局。镇党委十分注重利用先进典型来影响和带动全镇农村基层党组织的整体进步。近年来我们以农村先进性教育活动培养了各个方面的典型，一是培树了**村从乱到治到变的典型， 二是培树了**村抓稳定求发展的典型，三是培树了**村强队伍增活力，四是培树了*村抓调产保增收的典型，五是培树了**村老典型创新路的典型，六是培树了**村撤乡不散心为民办实事的典型。通过培树，六个各具特色的典型掉有成效，如**村在党支部书记宋**的带领下，通过深入细致的做群众的思想政治工作，抓住“三个代表”学教活动的契机，一年时间就实现了由乱到治，去年他们不断壮大集体经济，调产增收富民，群众生活质量和环境大力改观。
2、解放思想、激发热情。我们一是组织农村两委干部外出学习，到本县的杨村、泽州、巴公、南村，河南的刘庄、小季等一批省、市级明星村参观学习取经，激发他们更大的工作热情。二是通过外出学习，内找差距。从经济建设、产业结构调整到村镇建设，村风村貌等找差距。同时因地制宜，高标准高起点确定发展目标。三是抓经济发展。强化发展才是硬道理的意识，针对村情抓主导产业，因地制宜搞特色经济。通过科学三年的努力，我镇万亩中药材、万亩干果林、万亩桑园、万只羊四大农业基地建设取得了可喜的成绩。
3、强基固本抓学教。20xx年，我们根据中央决定，按照县委安排部署，在全镇70个单位、46个农村的1508名广大党员中，开展了保持党员先进性教育活动。我镇村级、站所“学教”活动在镇党委的正确领导和全镇广大干部群众的积极支持下，经过前期的充分准备和此后的学习培训，对照检查，整改提高三个阶段、六个环节的努力工作，前后历时5个多月，取得了显著成效。村级两委干部，通过“先进性教育”活动看到差距，振奋了精神，鼓舞了斗志，改进了作风，增进了团结。绝大多数热点、难点和疑点问题得到整改和圆满解决。如我镇**村从自身实际出发，积极扶持发展了赵**百头养猪厂，带动了村上20余个贫困户依靠养猪走上了脱贫致富道路。**村提出了依托集镇搞商贸、围绕周边搞加工的发展思路，三年时间新发展三产个体户75户，为近百名劳动力提供了就业门路。特别是**村两委干部，通过“先进性教育活动”，解放了思想，增强了加快经济发展的责任感，积极创造环境，招商引资，引来了总投资600余万元的恒昌化工厂在该村落户。我镇引进外资1000余万元，新上了6个技改项目，为我镇乡村企业发展注入了生机活力。先后有5个村修起了新学校，24个村修通了水泥路，12个村完成了自来水工程，30个村开通了加密电视，绝大部分村制定出台了切合实际，各具特色的产业结构调整中长期规划。总之，通过保持共产党员先进性教育活动，我镇党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力都有明显增强。
20xx年以来，我镇党委认真落实市《关于巩固农村先进性教育活动成果，规范和落实五项制度的意见》以及市、县农村基层组织制度建设现场会精神，按照“分类指导，重点突破，整体提高”的工作思路，以推行“五个二”制度为突破，狠抓了以支部班子换届为重点的农村两委班子建设，目前全镇46个农村支部已有39个按照“两推一选”办法进行了成功换届。通过换届，绝大部分支部班子创新能力明显增强，核心作用更加突出。同时，我们还严格按照《村民委员会组织法》规定和上级有关精神，在进一步加强党的领导的基础上，全面完成了第六届村民委员会换届选举。一大批思想进步、政治可靠，年富力强，有着扎实群众基础的新人进入村级领导班子，为完成我镇今年艰巨的“村村通”工程及其它各项工作立下了汗马功劳，并使我镇未来经济的更快发展充满了勃勃生机。
三、按照“三个代表”要求，立足先锋模范作用的发挥，着力提高党员队伍整体素质。
1、改进教育方法，注重抓好“四个坚持”。一是坚持一年一度的党员培训，集中抓好“三个代表”重要思想教育。党员参训率每年均保持在90%以上。二是坚持组织生活和党课教育，抓好经常性的先进性教育。支部每月组织开展一次“党日活动”，每月上一次党课，保证“三会一课”落到实处。三是坚持抓好典型教育。近三年来，我们先后总结了市级先进党支部水暖厂党支部书记闫**、路**和市级党员标兵王**等党组织和先进个人模范实践“三个代表”的事迹在全镇推广和宣传，既为基层党组织和党员树立了学习榜样，促进党建工作的落实，又使群众从中看到了党的光辉形象，增强了党的凝聚力和感召力。四是抓好直观教育。采取请先进单位、个人介绍经验，组织参观学习，进行正反典型分析，观看录像和电影等多种多样的教育方法，把党员教育搞活。同时镇党委将党员学政治、学文化、学技术、学管理、学法律有机结合起来。据统计，三年来，全镇共举办各种技术培训班8期，参训党员达到800余人次，通过加强对党员的多层次教育，不仅提高了实践“三个代表”的自觉性，而且开阔了视野，增长了知识和技能，成为农业技术生产的骨干和种、养、加工商品生产的能手。
2、积极组织实施“1+1”党建工程。三年来，我们认真组织这一具有我县党建特色的工作。从主体的确定，对象的调查到帮联目标，直至最后的考核，我们认真进行检查验收。三年来，共有帮联能力，帮联技术的党员610人次与610个家庭人均不达1000元和无技术无能力户和个人确立了帮联关系。机关企事业单位有固定工资收入的58名党员和21名干部职工帮联了全镇79名贫困学生。该工程实施三年来，党员共向所帮联贫困户提供就业岗位210个，提供生产资料化肥130吨，提供生活资料煤碳350吨，捐衣物405件，救灾救急捐款3.6万元，措资11万元，同时97名家庭困难的在校生得到救助，累计救助金16800元。
与时俱进追求卓越,创新企业党建工作
与时俱进追求卓越,创新企业党建工作
与时俱进追求卓越,创新企业党建工作厂党委连续多年被评为市、集团先进基层党组织。我们的具体做法是：一、以与时俱进的精神，促进领导班子素质得到新提高面对新形势，党委按照集团党委提出的“严格、踏实、上进、创新”的要求，从抓班子自身建设做起，坚持把思想作风建设摆在第一位，解放思想，实事求是，不断激发与时俱进的思想活力。首先，建立机制，完善中心组学习、脱产培训和在职自学三位一体的学习制度。党委把加强学习教育纳入班子建设重要内容。依据当前政治经济和企业发展形势，制定学习计划，要求班子成员每3年必须参加1次2个月的脱产岗位资格培训，中心组每年集中学习研讨时间不得少于12天，成员每天自学不少于半小时，保证每年精读2本书、通读12本书。并适时开展学习经验交流，提高学习的针对性和有效性，不断加强优良学风的培育。其次，学习新知识、拓宽新思路，练就与时俱进的战略眼光。面对加入WTO后更为激烈的竞争环境，党委通过举办业余培训、专题讲座，加强班子成员的市场经济理论、现代企业管理、人力资源、WTO知识以及企业资源计划ERp等知识的学习，拓宽知识面，提高文化素质，开拓工作思路，增强了干部思考、决策问题的前瞻性和长远性，提高了领导班子的创新意识、战略思维能力和国际眼光。今年，党委制定了“与时俱进，追求卓越”的企业精神，结合集团“十五”末建成营业收入超亿元大集团的目标，制订出厂“参与国际化竞争，创产品的中国名牌，成为国际知名企业”的战略发展目标。三是建章立制，规范管理，加强党风廉政建设。多年来，党委班子全面贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持不懈地抓好“七项专项治理”工作，进一步规范管理，加强监督，强化班子党风廉政建设。针对企业今年加大技改投入的现状，专门制定了领导干部在物资采购、工程建筑招投标项目中廉洁自律的规定，运用机制杜绝领导干部在重大经济合同签订过程中介绍、干预、说情等现象的出现。通过狠抓领导班子自身建设，党委以勤勉敬业、奋发有为的良好形象得到广大干部职工的高度认可。在xxxx年上级集团公司党委组织的职工民主评议领导班子及成员工作中，党委班子的职工满意率达到97，班子成员的职工满意率平均达到99.2。二、以求真务实的作风，深化基层党建工作体现新特色党委在抓基层党组织建设中注重制度建设，强化责任分解，推行计划落实，实施业绩奖惩，确保基层党建工作紧跟形势发展需要，不断体现自身特色。一是推行季度党建责任制和月度支部计划“双线考核”制度。针对支部“三会一课”、党员队伍管理、职工思想状况分析、干部廉洁自律、厂务公开、预算执行、人力资源培训等内容，进行季度考核；月度实施支部工作计划，通过加强计划性，分析完整性，考核实效性，促进支部月度工作规范化管理。把季度责任制和月度计划考核情况，同干部奖惩分配挂钩，同“七一”表彰等年度评先工作挂钩。二是实行党务干部和行政干部同等薪酬，同等考核。无论是生产安全质量等行政考核指标，还是基层党建等党务考核指标，对党政干部一律实行同比例考核扣罚，从而促进了支部书记积极参与生产经营、现场管理等行政工作和各部部长、分厂厂长有效协调、共同做好职工思想工作。这种“一岗双职”的办法已在推行了多年，形成了党政干部在工作中“分工不分家，两手都去抓”的局面。三是创设活动新载体，激发基层党组织内在活力。几年来，党委通过创设好的活动载体，把企业目标任务转化为基层党组织和党员的具体实践，增强了党组织的生机和活力。如党委以重点抓廉洁采购、比价采购工作，树立采购人员清正廉洁、恪尽职守的工作作风和职业道德为目的，在外协采购岗位上建立签订《采购员行为准则承诺书》制度，以及在党员责任区基础上开展的“三保二包一无”活动，以提高产品质量为主题的“质量零缺陷工程”等活动，使党建工作求真务实的精神得到了充分体现。三、以勇于创新的思想，推进干部制度改革实现新突破几年来，党委以制度化为保障，以民主化为基础，通过建立干部岗位竞聘制度和末位淘汰制度，进一步推进干部工作民主化，努力形成了干部择优聘用、优胜劣汰的选用机制、能进能出的流动机制。xxxx年xx月，党委在全体中层干部中开展了年终考评和末位淘汰工作，经过逐级考评、职能考核、职工民主评议等多种考核，全厂130名中层干部有5名被末位淘汰，有12名干部被警示谈话。淘汰下来的干部不再照顾安排干部岗位；警示干部受到半年考察期处理，期间工资、奖金下浮20。这种“通过考核排座次，不换思想就换人”的末位淘汰办法，在干部“下”的问题上，极大地触动了干部职工的思想观念。为进一步加快干部人事制度改革步伐，xxx年xx月，党委对企业各职能部部长、各分厂厂长及主
与时俱进追求卓越,创新企业党建工作第2页
要职能处室处长共29个干部岗位实行公开竞聘，在拓宽干部“上”的途径方面实现了新的突破。首先，扩大干部选拔方式上的民主。按照公开、平等、竞争、择优的原则，在成立干部公开竞聘领导考评小组的同时，成立了40多人组成的职工代表组，采用无记名投票表决制的方式对竞聘者进行评价，把对干部的选择权交给群众，提高干部选拔工作的群众参与度。其次，扩大用人决策中的民主。在确定人选过程中，党委严格按照“用好的作风选人，选作风好的人”的要求，坚持按程序办事，对所有竞聘上岗干部人选实行考察预告制，全面了解工作业绩与群众反映，坚持集体讨论决定，做到“论台阶不抠台阶，看资历不唯资历，重经验不迷信经验，讲原则不求全责备”。在29名竞聘上岗干部中，有11名是从普通职工中新提拔的，有7名是破格提拔、直接走上处长、分厂厂长甚至部长岗位。三是扩大干部监督工作中的民主。对拟任干部实行任前公示制，设立举报电话，听取干部职工意见和反映，进一步提高工作的公开性和透明度，延深群众参与程度，加强群众监督，同时实行试用期制，试用期间进行全面考核。四、以严格管理的机制，加强党员队伍建设树立新形象针对如何进一步保持党员队伍的先进性问题，厂党委提出“严格入口把关，注重考核管理，强化整改教育”的工作思路，在近几年党员队伍建设工作中取得明显效果。首先，在“入口”上严把“三关”。即支部把好培养考察关，党委把好审批关，群众把好监督关。培养中以党的历史和基本理论教育为基础，将企业文化建设、公民道德建设、企业优秀党员典型事例等内容注入其中，从源头上抓好积极分子培养质量；考察中以思想素质、工作技能、模范作用和群众威信为重点内容，突出对先进性的全面考察了解，对工作技能不突出、模范作用发挥不强及不合标准的坚决不批；所有发展对象一律实行“公示制”接受群众监督。其次，引入考核机制，加强针对性管理。厂党委制定了《共产党员管理考评工作实施方案》，规定在年度职工考核评议中，党员综合考核必须位于排名前50，职工满意率不能低于70等量化考核指标。根据管理、生产、辅助等不同岗位制定相应的岗位承诺和考评制度。通过半年党内互评、年终党外群众评议等公开方式将党员置身于群众监督之中。三是对后进党员实施定人帮教。针对考评结果不理想的党员，采用“一帮一”定人帮教和限期整改的方式，帮助其分析工作不足，进行反思改进，提高思想认识和工作质量，促进党员的先进性进一步提高。目前围绕党员管理考评工作开展的“党员岗位承诺”、“我如何把工作做得更好”、以及“向我看齐”、“五比五赛”等活动已在全面深入开展，优秀共产党员的“拓荒牛”精神、“肯吃苦、肯吃亏”的“双肯”精神的弘扬和奋发有为、开拓创新意识的树立，对保持党员队伍的先进性，树立党员的良好形象起到积极的促进作用。面对新形势，厂党委决心以“与时俱进、追求卓越”的精神，不断创新党建工作，为实现企业发展目标提供强有力的组织保证，在我市加速工业化、加快现代化的建设中贡献自己的力量。与时俱进师德育人
与时俱进师德育人
与时俱进师德育人与时俱进师德育人
-------竹溪县教师进修学校师德建设工作总结
为了认真贯彻落实党的十五届六全会精神和《公民道德建设实施纲要》,认真实践江总书记“三个代表”重要思想和“以德治国”基本方略，县教师进修学校根据县教委统一安排，结合学校实际，认真开展了师德建设“学、树、创”活动，取得了明显的成效。
我们基本做法是：首先成立了师德建设领导小组，加强对活动的指导，落实了具体措施，制定了活动实施方案，召开了全体教职工动员大会，明确了活动的意义、方法、步骤、要求、措施，引起了全体教职工的高度重视。
其次，认真组织学习活动，提高思想认识。全校采取集中学习与分散学习、集体学习与自学相结合的方法，组织全体教师认真学习了有关政策理论、职业道德规范、法律法规等知识，举办了《公民道德建设实施纲要》学习讲座。在提高思想认识的基础上，讨论签定了《师德建设责任书》，明确了每个教师自身的职责，制定了《政治学习制度》、《教师行为规范及督察制度》等六个师德建设约束制度，聘请了六名德高望重的同志担任师德建设监督员，认真听取了他们的意见、建议，讨论整改提高。
三是全体教师在学习提高的基础上，对照学习内容，反思自己表现，按照做一名好教师的要求，自我检查，自我剖析，人人都写出了剖析材料，提出了今后努力的方向，学校结合实际经过认真评议，评选出师德建设优秀教师18人，树立了自己学习的典型。同时通过多种形式向社会、学生、家长了解存在的问题、对工作发展的意见，并着手研究整改提高。结合寒假工作，安排了师德建设“学、树、创”活动，要求全体教师完善师德建设学习笔记，加深理解，针对自我剖析提出的问题，拿出具体的整改方案，就如何做一名“以身立教，为人师表”的好教师写出打算，以便下学期具体实施。
通过师德建设前三段工作，学校的师德师风发生了巨大的变化。
一是学校凝聚力增强，班子战斗力扩大。学校领导班子成员在师德建设“学、树、创”活动中始终把自己放在“马前卒”的位置，率先垂范，事事当先，用自己的实际行动去带领全体教师培养高尚情操，为人师表，发展工作。以“学、树、创”促发展，以“学、树、创”促工作，使学校职业教育有了可喜的发展，新招学生是去年的1.5倍，职教工作典型经验在市级交流；继教工作取得了阶段性的突破，得到了国家、省、市、县领导的充分肯定；电大函授再创活力，扩大远程开放教育班两个。教学质量稳步提高，教学管理逐步加强，全校工作步入了良性发展的轨道。
二是德育育人水平提高。师德建设“学、树、创”活动的开展，使各处室，政教处、团委、课任教师、学生会、班主任构成了德育工作网络，形成了合力，不仅使学生的思想认识得到了净化，也使年青教师在师德建设中受益匪浅，得到了净化，形成了正确的世界观、人生观、价值观，形成了文明向上的校风。一年轻教师在教育学生中，作风粗暴，语言不检点，很快就得到同行的批评帮助，迅速改正了缺点，受到了学生的喜欢。一名教师工作纪律散漫，自以为是，经过师德建设“学、树、创”活动，深深地触动了灵魂，如今成了上下班的“准点钟”。
三是教师队伍得到了优化。师德建设“学、树、创”活动的开展，陶冶了教师的情操，增强了服务意识，塑造了良好的教师整体形象。全校教师中积极向上、自学苦练内功的多了；钻研教材、探讨教材的人多了；爱护公物，保护环境的多了；遵纪守法、文明举止的多了；耐心辅导的教师多了。教师的依法治教的水平、教学能力增强了。仅下半年继出版的《教学研究文集》后，又有18篇论文在国家、省、市级以上刊物上发表，学生学习空气也渐渐浓厚。
四是内部管理得到了加强。师德建设“学、树、创”活动的开展，极大地调动了管理育人、教书育人、服务育人的能力，加强了作风建设、纪律建设，完善了管理制度，形成了合力，后勤服务水平大为提高，有效地杜绝了乱收费、乱支出现象，保证了资金的合理使用。管理、辅助人员想之教学之所想，急之教学之所急，为学校整体发展出谋献策，为学校整体荣誉作出了努力，全校呈现了一个欣欣向荣的局面。
师德建设是直接关系到学校生存发展的大事，是一个长期、渐进的过程，也是一项需要常抓不懈的工作。我校将在第四阶段认真总结前三阶段的得失，完善好各个环节的工作，把师德建设“学、树、创”活动抓好、抓落实，真正使我校形成学先进、赛干劲、比贡献的局面，建设一支爱岗敬业、无私奉献的教师队伍
基层单位工作总结范文
基层单位工作就要结束了，这一工作完成的如何，有没有获得一些成绩，还有哪些差距，我们来写一下工作总结吧。下面是小编搜集整理的基层单位工作总结范文，欢迎阅读。更多资讯请继续关注20xx工作总结栏目!
基层单位工作总结
按照县委十二届全会精神，以加强党的执政能力建设为主线，进一步落实县组织工作会议要求，以先进性教育活动和乡党委换届重点，以加强组织部门自身建设为保证，坚持统筹兼顾，整体推进，为实现十一五规划开好局，起好步提供坚强的组织保证。
一、抓好党建有目标，实现发展有规划。
1、年初镇党委针对XX年农村基层组织建设工作中存在的不足，按照与县委签定的20xx年度乡镇党务工作目标管理责任书的内容和201x年农村基层组织建设三级联创目标责任书的要求，并结合我镇实际制定了申集镇20xx年度农村基层组织建设和民主政治建设工作意见和申集镇20xx年农村基层组织建设任务量化分解表，明确了今年农村基层组织建设的工作目标，并与各村党组织签定目标责任书，将党建纳入年终目标考核。
二、扎实开展党员先进性教育活动，建立健全长效机制。
2、按照让党员受教育，使群众得利益的要求，制定整改措施做到两个结合。我镇在制定整改措施时做到与全面推进基层党组织建设有机结合，与党员队伍建设有机结合，保证用经常性教育巩固集中教育成果，促进新时期保持党组织和党员队伍建设的制度化、规范化、科学化。
一是建立了保持共产党员先进性的长效机制党组织领导班子成员和党员培训学习制度，通过健全完善党员经常性的学习制度，实行动态管理，建立表彰激励、自我纯洁和党员发展机制。二是建立严格党内组织生活的管理机制民主评议党员制度。三是建立党员密切联系群众的机制，结合行业特点创新为民服务全程代理、无职党员设岗定责等制度。四是建立加强和改进基层组织建设及抓好新形势下党建工作的长效机制党建工作例会制度、党委成员联系点制度。通过建立提高工作效能和服务大局，服务发展，服务群众的长效机制，通过改进领导方式和工作方法，来创新服务形式，拓宽服务领域，提高服务效率。
三、抓住重点，大力加强领导班子和干部队伍建设。
3、以做好镇党委换届工作为重点，抓好领导班子和干部队伍建设。根据上级有关党委换届的指导意见和精神，以换届为契机，进一步夯实加快发展的组织基础。严守五条纪律、十项规定和十个严禁，认真贯彻落实党政领导干部选拔作用工作条例，保证秩序不乱，工作稳定，圆满完成了党委换届的任务，达到了优化镇级领导班子的目的。同时认真贯彻落实老干部管理工作暂行规定，落实老干部的政治生活待遇。
4、加强村级领导班子和干部队伍建设。一是坚持正确的用人导向，抓好村两委班子建设，特别是选准配强一把手，对不能胜任现职工作的5名干部给予了停职或免职处理，同时对由于工作失误造成影响的5名干部，给予了行政记过或党内警告的处理，二是大力加强后备干部队伍建设，重点是选拔配备年轻干部，使每村达到2--3名。三是建立健全村级干部的教育管理，监督激励制度，重点抓好村两委一把手的教育培训工作，不断加强村级党组织建设，提高村干部行政管理及市场经济等方面的知识。
四、以夯实村党组织建设为重点，全面加强和改进党的建设工作。
5、重视选拔干部到村任职工作。我镇不断加强对选派干部的管理，认真落实周例会制度。一是做好选派项目资金的使用工作，做到无挤占无挪用，积极引导他们将发展经济作为第一要务，指导他们用好用活专项发展资金，大力发展集体经济，并做好继任书记的选举产生及先进性教育活动的指导工作;同时对第二、三批选派干部重点突出六抓，认真落实周例会制度，保证他们全面主持选派村工作。
6、开展创建五个好村党组织标兵和五个好乡镇党委创建活动。按照生产发展、生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主的社会 主义新农村的要求，积极开展创建五个好村党组织标兵活动，同时结合此项活动扎实开展新农村示范村创建。到年底力争实现申集、南乔、彭集、马集、于张等5个村达到五个好党组织标兵标准并实现申集、于张2个村达到新农村示范村的标准。同时按照领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、人民群众反映好的标准深入开展创建五个好乡镇党委标兵活动。
7、进一步探索村党支部设置形式，着力培养农村经纪人队伍。以现有村为基础，按照农村党员从业情况和年龄结构，突破区域界限，将党员人数在50以上、产业特色明显、条件成熟的村党支部升格为村党总支。全镇以产业链设置党总支7个，并在总结成立镇种、养协会党支部建设经验的基础上，按区域在设置党总支的村分片设置2--3个区域党支部，在7个设置党总支的村中共设置党支部16个。同时以协会、基地依托，结合村级党组织设置调整，按党员的专业特长、行业分布和个人意愿，划分专业党小组39个。
大力加强专业协会党组织建设，镇成立了种植协会党支部和养殖协会党支部，现管理党员161名，进一步理顺党员组织关系，每月开展一次活动。共培育15户协会党员示范户，并对协会党员实行绩效管理，调动协会党员双带的积极性。农村经纪人队伍得到进一步加强。年初制定了农民党员经纪人发展工作计划，把一批精明能干、勇于开拓、具有市场经济头脑、热心农产品营销的农民党员作为重点发展到经纪人队伍中，同时注意提升农民经纪人素质，加强市场信息、法律法规、经纪知识的培训，不断优化经纪人成长环境。今年在全镇范围内培植76名党员经纪人，其中女党员3人。通过极引导党员、干群带头从事农产品经纪工作，逐步建立市场、经纪人、农户基地三位一体的产业化经营模式，实现分散农户与大市场的对接。
基层单位统计工作总结范文
一、基层基础工作存在的问题
(一)部分调查对象的认识偏差导致配合程度偏离。一方面存在七分统计，三分估计的陈旧观念依然在某些统计对象的脑海里存在，调查对象为了某种利益的驱动，导致他们对统计工作的严肃性和重要性产生偏见，或者怕泄露自己的实底有意虚报或瞒报，故意不提供真实的第一手统计资料，人为地造成了统计基础资料来源的渠道受阻。另一方面基层单位报表的主动性和及时性比较差，基层源头数据搜集难度大。每当临近报表送审时间，县级统计机构的工作人员就开始电话催表，一两次还不行，得反反复复才能把报表催到手，无论是定期的报表还是抽样调查表，催报难度及花费时间和精力远远大于报表录入处理分析过程。
(二)基层统计机构力量薄弱，特别是县、乡镇两级统计机构承担的统计任务与人员力量过分悬殊。目前县、乡两级统计机构承担了大量的统计数据收集、审核、汇总任务，特别是上级统计机构局、队分设后，县级统计局在原有的在职人员和工作条件不变的情况下，必须同时承担上级局、队安排的统计业务和调查任务，人员配备和力量与统计工作量之间矛盾日益突出。
(三)基层统计人员素质不能完全满足统计形势和工作任务的需要，一定程度上使基层的统计数据的质量受影响。按照统计工作对统计人员要求，真正达到会统计、会调研、会分析、会微机的四会标准的人员为数很不乐观，而懂政策经济、知法规、能统计、会预测的复合型人才更是稀少缺乏。
(四)基层经费紧张成为制约基层统计事业发展的瓶颈。除上级业务部门仅有的一点业务经费外，统计部门的经费主要来源于当地政府的财政资金，县级财政以保人员工资为根本，而满足统计基础设施及网络化建设的需要举步维艰。
(五)统计执法举步维艰。统计违法行为多发生在为单位工作的行为上，一般都是对单位进行处罚，如果某单位受到违规处理，势必有来自各方面的压力。
二、对基层基础工作建议思考
1、强基固本夯实统计基础。健全机构和人员是夯实统计基础的关键。一是不断完善壮大县、乡统计机构，充实、培训县乡统计人员，在筹备成立市级调查总队的基础上，应尽快考虑成立县级相应的调查机构，增加人员编制和经费投入，加大对基层工作的督导力度，提高局、队统筹组织协调和统计业务能力，确保基层各项统计任务的顺利组织实施。二是加强对部门统计的指导和管理，理顺政府统计和部门统计的关系，实现资源共享，使部门统计成为统计部门依靠的重要力量;三是搞好统计从业资格认定，加强对基层统计人员的培训力度，强化统计职业道德意识，强化统计法律意识，提高统计从业水平，为统计工作规范化管理奠定基础。四是建议上级业务单位要加强统计报表的管理和各专业报表间的衔接，杜绝统计报表指标重复统计，不随意增加基层工作负担。
2、质效并重提高统计数据质量。提高统计数据质量重点从完整性、准确性、及时性、简便性和适用性等五个方面下功夫。一是统计数据在统计信息的采集范围和内容含量上的完整性。要求统计调查覆盖的范围要完整，被调查对象的报表起报要完整。二是统计数据质量在统计信息客观真实性方面的准确性。对基层报来的各类报表必须严格审查，是否按统计制度规定的指标填报，计算方法是否正确，计算结果是否准确，统计数据是否符合基层单位的实际情况等，从数据采集的源头把好质量关。三是统计数据质量在统计信息时间价值上的及时性。以求真务实、不断创新统计工作的手段和方法，缩短统计调查与数据结果发布的间隔时间，以最快时间发布统计数据，建立和规范统计信息发布制度，提高统计数据的时效性。四是统计数据质量在统计信息使用过程中的简便性。一方面加强与政府各部门的合作，充分利用部门统计资料，减少重复统计，最大限度地减轻社会调查负担。另一方面对外公布的各种统计数据、统计图表和统计分析文章，力求简洁、清晰、明了，要把枯燥的数据、专业的图表和术语转化为贴近现实、贴近大众的表达方式，便于各级领导、政府部门和社会公众理解。五是统计数据质量在统计信息价值实现上的适用性。及时了解、掌握各级领导决策和社会各界对统计信息的需求情况，在调查之初就要考虑收集的统计信息是否有用，是否符合用户的需求，从而缩小统计信息供应与需求之间的矛盾。只有这样，才能生产出适销对路的统计产品，才能使统计数据发挥最大的效益回报。
3、转变理念提升统计服务水平。一是进一步增强服务的主动性。转变服务观念，增强服务意识，紧扣县域经济和社会发展的主题，主动搞好服务，及时反映经济发展、社会进步和人民生活。积极拓宽服务领域，为各级党政领导决策服务的同时还要为企业服务、为社会公众服务。二是进一步增强服务的
的针对性。在开展统计服务和统计分析时，除要满足一定的数量要求的同时，更要注重分析的质量。服务的角度要准确，服务的内容要充实。对社会、经济方面的重点、热点、难点问题，认真选题，做到分析问题透彻，提出的建议切合实际，有针对性，可操作性强。三是进一步增强服务的实效性。把握经济趋势、科学预测，由事后分析为主向事后分析与事前预警预测并重转变，改变过去单纯反映情况、提供信息的做法，在深入研究问题、提供实用有效的产品上下工夫。
4、加强统计执法规范基础工作。一是以五五普法为契机，营造以法治统的良好氛围。借机造势，大力宣传《统计法》和统计工作，加大统计违法案件的查处和曝光力度，为依法治统营造良好的外围环境。二是严格落实各项统计制度，是实现统计基础工作规范化的重要条件。严格执行统一的统计制度和统计标准，继续理顺局内各专业业务关系，理顺与行政主管部门的统计业务关系，理顺上下级统计机构间的业务关系，增强统计业务工作的整体性、协调性和互补性，逐步实现统计数据采集、审核、加工、管理各环节的流程化管理，统计原始记录、统计报表、统计台账的规范化、档案化管理，促进统计工作质量和效率的提高。
5、多方培训强化统计人员素质。作为基层统计工作人员，工作的职责要求应该了解和掌握现行的方针、政策、经济发展的重心、核心和趋势;了解和掌握最基本的统计工作方法，知道怎样收集数据、怎样计算指标、怎样分析整理资料;了解和掌握统计信息网络技术。因此，全方位加大培训教育的资金、技术、人力投入和工作力度，造就一大批懂统计专业、会经济分析和计算机技术的人才队伍显得尤为重要和迫切。通过采取集中培训与自我教育相结合、请进来教与送出去学相结合等方式，使基层统计人员能够接受多层面的培训和交流，不断强化职业道德，形成依法统计理念，不断更新、拓展专业技术水平和操作技能，能够比较准确分析和把握经济运行的趋势，熟练运用网络系统传递信息，才能保证源头数据不受干扰，做到准确、及时和到位，才能为提高数据质量提供强有力的人才支持。
6、加快信息化提升统计服务手段。信息化建设是是提高工作效率、增强服务功能、促进统计现代化建设必要保障和手段。依托现有的硬件和网络资源，坚持统一、开放的原则，整合统计信息网络资源，构建统计信息服务网络互动平台，为领导决策、企业发展和公众需求服务。逐步向统计信息标准化，数据传输网络化，业务处理电子化，信息服务社会化的目标稳步迈进。