时间犹如白驹过隙，半年时间过去了。为了让下一阶段的工作有序进行，我们可以针对自己半年的工作进行梳理总结了，工作总结可以帮助我们提高自己的工作能力。如何着手动笔撰写半年度工作总结呢？为了让你在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“街道党工委组织部2020年上半年工作总结和下半年工作筹划”，有需要的朋友就来看看吧！
20xx年上半年，XX街道组织部围绕中心、办事 年夜 局，突出重点、立异 载体，在干部队 伍扶植 、下层 党组织与党员军队扶植 、下层 治理等各项工作中取得了新的造诣 。
一、上半年
(一)着力抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九年夜 精力 年夜 学习年夜 培训。组织街道领导班子以党工委会第一议题的形式，累计开展了8场习近平新时代中国特色社会主义思想学习会;要求街道各党委执行党委会议第一议题学习习近平新时代中国特色社会主义思想的要求，赓续 把学习引向深入;开设XX干部讲习堂、园区讲习堂，在社区、园区成立新时代讲习所，组建讲习团军队，通过头雁讲习班、专家讲习班、先锋讲习班、e站讲习班、红色讲习班等5类班次，累计开展了20场党的十九年夜 精力 年夜 学习年夜 培训运动 ，跨越 2000余人次参加 培训。开展微信读十九年夜 申报 、新党章运动 ，目前已累计开展诵读运动 1000余场次，跨越 2200余名党员介入 诵读分享;开展我对十九年夜 申报 感悟最深的一句话感言征集运动 ，收集党员微心得800余份，并在XXe组工微信平台上择优推送。推进两学一做学习教导 常态化制度化，抓好党群办事 e站扶植 提升，通过在线学习教导 考察 系统，实现党组织三会一课网络化、常态化、规范化;推进XX街道党性教导 主题公园扶植 工作，建好党性教导 红阵地;组织街道党员不雅 影《》，跨越 1000余名党员参加 ;组织街道各党组织把党章作为党员干部经常性的学习内容、作为教导 培训的必备课程;组织街道、社区干部到广西百色市委党校开展党性教导 专题培训，增强党性不雅 念。
(二)扎实开展作风扶植 提升年行动。出台《XX街道作风扶植 提升年行动实施》，在完成区委要求的指定动作的同时，主动立异 ，结合 实际提出15项自选动作，形成XX街道作风扶植 25条。一是思想认识有高度。实时 组织召开XX街道作风扶植 提升年行动安排 会议，成立工作领导小组，强化对作风扶植 工作的统筹协折衷 推进;在贯彻落实上级要求的同时，将作风扶植 提升对象人员范围 扩年夜 到居民小组干部、股份公司三会成员;树立 联席会议制度和督导机制，对工作开展情况进行督办，确保运动 有序、有效开展。二是工作方法有力度。制定《XX准则》---十不准 十提升，并将其作为作风扶植 提升的重要内容，印制成小册子派发给街道全体工作人员，要求每一名工作人员都能够对《XX准则》入脑入心;召开XX思考专题座谈会，组织各社区、各部分 站在全街道成长 的高度，就XX的成长 进行思考，为XX的城市定位、成长 职能、家当 提升、下层 组织扶植 、干部作风提升等出谋划策 ;组织各党组织围绕勇当排头兵需要什么样的作风，自己有哪些差距，怎样改进 开好专题组织生活会，开展批评与自我批评，制定整改清单，并采取 切实有效的方法实时 整改;扎实开展我当网格员主题党日运动 ，15名街道处级领导干部与社区网格一一定格，以普通网格员的身份，体验工作历程 。三是宣传工作有深度。各社区第一书记分手 到挂点社区以讲党课等方法 ，向社区广年夜 党员宣传《XX准则》---十不准 十提升。在XXe组工微信"大众号上开设作风扶植 专栏，对各部分 、各社区推进作风扶植 工作的经验做法和工作中涌现的先进范例人物进行宣传报道，树立品 边范例。充分 运用报刊、电视、互联网等媒体，年夜 力宣传开展作风扶植 提升年行动的重年夜 意义、总体安排 、工作要求，以及行动开展的最新动态、好做法、好经验等，努力营造全社会存眷 、支持和介入 作风扶植 的优越 气氛 。
(三)持续 深化力量 党建项目。在增强 下层 党建的基本 上，以城市下层 党建引领下层 治理。一是深化党员红细胞工程。打造机关一支部一品牌党员志愿办事 项目，常态化开展一社区多亮点党员志愿办事 ，3月党员志愿者集中办事 月中，举办 8+N运动 200余场，办事 群众1万余人次。二是筑牢下层 党组织战斗碉堡 。新建商圈党支部2个;全面开展十百千下层 党支部创建 工作，对比 区相关文件要求，制定工作清单，要求各党支部严格依照 清单要求做好迎检准备。在街道实施居民小组党支部强基提质工程，出台《XX街道居民小组党支部强基提质工程1+3文件》，以五抓五提(抓思想扶植 ，提升引领力;抓组织扶植 ，提升凝聚力;抓能力扶植 ，提升履职力;抓军队扶植 ，提升形象力; 抓制度扶植 ，提升规范力)推进居民小组党支部标准 化、规范化扶植 ，着力强化居民小组党支部政治功能 ，提升办事 功能 。三是持续 推进社区党建标准 化扶植 。XX社区、四联社区顺利通过第二批社区党建标准 化扶植 达标验收，至此我街道9个社区已全部通过社区党建标准 化达标验收，达标率100%。四是开展主题式直联。结合 中央、省市区当前重点工作，接洽 党员群众关切的热点问题，每季度推出一个主题，街道领导干部围绕主题开展直联工作，提高街道领导干部开展驻点直联的积极性和持续 性。截至目前，共走访群众9538户，收集问题30个，已全部解决。五是指导社区开展党建和下层 治理课题研究。指导红棉社区开展红心聚力工程，打造社区党建品牌亮点;指导怡锦社区开展智慧怡锦项目，围绕下层 治理、社区办事 、下层 党建三方面，借助智慧化手段，完善基本 设施扶植 ，提升社区治理水平和办事 能力，此项目被纳入龙岗区智慧城区扶植 项目，成为全区三个示范点之一。
(四)全面增强 干部队 伍扶植 。一是加年夜 干部选拔力度。新增设一个事业单位 七级其他治理 岗，拓宽干部提升 渠道;严格《党政领导干部选拔任用工作条例》和科级干部治理 权限下放后的规定 法度模范 ，分两批对街道共计13个空白 的科级领导岗亭 进行不提名民主推荐。二是充足优化干部队 伍。推行适岗性交换 ，实现人尽其才，上半年共调剂 交换 干部6人;通过公开招录、对外选调等方法 ，新录(聘)用公事 员、职员、专职人员、聘员等共51人;理顺街道148名平安 员及社区微型消防站消防员聘员关系;完成计生中心整体机构划转以及涉及的17名干部职工人事调剂 工作;举办 新入职人员培训班，对街道分设后的160余名新入职人员进行培训，提升干部队 伍素质。三是提振干部队 伍士气。开展街道评先评优运动 ，268名干部职工荣获街道先进小我 、网格化治理 工作先进小我 等荣誉称号;201名干部职工在20xx年度考察 中被评定为优秀等次;开展争做下层 模范岗亭 先锋评选运动 ，对在征地拆迁、市容情况 提升、平安 生产、信访维稳、创建 全国文明城市等重点工作中，作出突出供献 的28个先进单位 和84名先进小我 予以通报表扬 ，树立正面范例，施展 示范带动作用。
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街道2020年上半年工作总结和下半年工作筹划
20xx年上半年，XX街道在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九年夜 精力 引领下，在XX区委、区政府的正确领导下，保持 不忘初心，切记 使命，以让群众做事 省心、办事 舒心、委托宁神 为工作动力，在扎实推进各项工作任务的同时，保持 打磨团队素质，注重施展 主不雅 能动性以赓续 争取更多工作成果 ，现如下：
一、蹄疾步稳开展党建工作
(一)张弛有度，包管 基本 工作平稳成长 。一是扎实推进党代表工作。街道党代表工作室成员以传递群众呼声、勇担代表责任、共建温馨家园为宗旨，知党情、听民意、促协调 、谋成长 为目标，着重从组织架构、制度职责、办事 形式、开展效果四年夜 方面扎实推进党代表任期制工作。在20xx年第一季度不忘初心、切记 使命，扎实为下层 群众办实事党代表款待日运动 及第二季度持续 推进作风扶植 党代表款待日运动 中，与会代表们认真听取了党员群众提出的有关社区办公用房、社区居民精力 文化生活提升、工作人员作风扶植 等多方面的意见建议，表示 一定会让庶民 心声获得 满意回复 。二是采取 4+治理 法，搭建多元办事 体系。通过年夜 +小组合，组建社区年夜 党委，优化组织设置，应用 专+兼法子，推行委员月度轮流值班制度，捋顺运行机制。实施8+16全天候治理 ，由在职党员依据 职业特点和兴趣特长，在8小时外承包社区办事 岗亭 ，应用 节沐日 开展年夜 走访、年夜 慰问运动 ，赞助 群众排忧解难，强化在职党员剩余16个小时的治理 ，引导党员自觉施展 先锋模范作用。运行线上+线下办事 ，打造社区邻里群，积极推进智慧社区扶植 。三是积极开展四认四亮运动 。应用 四联双报到App平台，用认组织亮身份、认岗亭 亮示范、认亲人亮许诺 、认心愿亮温暖行动推动工作力量 向社区下沉、资源向社区下放，促使党员领导干部不忘初心为民办事 、不忘党使争当先锋、不忘党责实干解民忧、不忘党恩传递正能量，真正解决办事 下层 党员群众最后一公里问题。取得了社区办事 全笼罩 、在职党员有作为、居民群众得好处 的较好成效，所辖9个社区与31家市、区机关企事业单位 签订共建协议，结成帮扶对子122个，解决艰苦 和问题70多个。四是整风肃纪保持 高压态势。街道党工委班子率先垂范，以身作则，做到四个带头，即带头履行一岗双责、带头转变工作作风、带头接收 监督 、带头做到清正廉正 。对于纪工委收集排查发明 的每一个问题、线索，党工委都邑 专门召集班子会议进行集中研判、分类处置惩罚，确保件件有着落，线索不流失;对于已立案的案件，也都一一详细实时 了解掌握工作进度，以真正体现党工委主体责任、书记第一责任、班子成员一岗双责、纪工委监督 责任的强年夜 工作合力。本年 街道召开作风扶植 专题会议5次，开展谈心谈话、提醒约谈8批次120人，对6起社区工作人员违反四风的案件进行立案。
(二)立异 求实，推进办事 水平再上台阶。一是创建 吾事五说议事平台。在街道辖区9个社区中立异 并推广吾事五说议事平台，规定 每月的五、十五、二十五日为说事日，按期 召开说事会，每名群众都是说事员，实时 对小我 艰苦 、情况 治理 、社区扶植 意见等反馈给社区。各社区结合 实际情况，挖掘 立异 点，打造专属自己的吾事五说之系列品牌，分手 有吾事五说之红色议事园、吾事五说之邻聚E站、吾事五说之庭院说事会等。吾事五说议事平台自推广以来，为居民提供意见赞助 及解决艰苦 问题共计89件，居民从诉求的被动者酿成 为主动者，密切了干群关系，推动了社区成长 。二是探索推行五单工作法。为更有效地施展 年夜 工委年夜 党委的职能，推进资源整合应用 最年夜 化，XX街道做事 处结合 实际，探索出五张清单共联的运作模式，即网格收单，以网格为单位 ，通过吾事五说、议事亭、议事园、红色圆桌坊等收集居民群众的艰苦 问题;街道分单，街道依据 收集的艰苦 问题，按职能权限、问题类别等方面进行分单;年夜 工委审单，街道年夜 工委通过召开季全会或临时协调会等方法 ，将收集并分类好的问题艰苦 清单进行审核判定;单位 领单，各单位 依据 职能及自身优势领取清单，并实时 落实解决;群众评单，居民群众对所提问题的落实情况，在年夜 工委每年的年考评上对领单的单位 进行评价，此评价将作为年夜 党委年考评和星级治理 的重要依据。通过五张清单的层层落实，将辖区资源最年夜 限度地进行整合应用 ，全面落实居民群众问题，增进 区域更好更快成长 。此办法 已被柳州市采取为推进街道年夜 党委工作的新办法 。
二、真抓实干开展民生工作
(一)积极有序推进社区办公用房扶植 。为响应国度 加快 城镇化推进号令 ，提升城市功能 的基本 设施，尽早达到 社区办公及办事 用房必须 达到 500㎡的要求。XX街道积极与社区办事 用房所在地开拓商、柳州市元信投资公司沟通协调，在无偿提供的办事 用房基本 上，采取 就近原则完成了对金绿洲社区、和平社区办事 用房的购买 ，中山花圃 社区办事 用房的革新及龙福社区办事 用房的调拨，新购买 的社区办事 用房严格依照 标准 化扶植 要求，经由 设计、造价咨询、财审、施工等一系列流程打造，金绿洲社区目前已成为XX区重点打造的品牌社区之一。为持续 改良 老旧社区的办公情况 ，街道还申请对五菱社区、柳工社区、华丽 嘉社区、钢联社区、龙福社区、宏都社区等6个社区的办事 场合 进行标准 化扶植 ，扶植 内容涉及办公场合 装修革新，安装指引路牌、社区导视牌、功能 构造图、宣传栏配景 墙、办事 平台等。
(二)稳中求进开展各项社会帮扶工作。一是精准发力确保各项民生资金落实到位。20xx年上半年共为817户次/1259人次发放低保金533805元，重度残疾人生活补贴 475人次/137100元，优抚金25人次/58342元，发放新市民及低收入住房补贴 887人次/372308元，发放90岁以上高龄补贴 411人次/41900元。二是持之以恒改良 劳动保障就业情况 。巡查辖区单位 1552家，累计挂号 城镇新增就业人员866人，215位城镇失业人员、102位就业艰苦 人员实现再就业，医保工作提前完成全年目标，参保人员达12141人。同时举办 开展了就业援助月、春盛行 动、民营企业周为主题的多场年夜 型就业办事 运动 ，收集空岗92个。
街道党工委2020年上半年工作总结及下半年工作筹划
20xx年以来，XX街道在区委、区政府的正确领导下，深入学习贯彻落实党的十九年夜 精力 、习近平总书记重要讲话，以开展两学一做专题教导 为契机，狠抓班子和军队扶植 ，以文化社区、活力 XX系列运动 为依托，以双问计、创城攻坚、六进社区等系列活为载体，锐意朝上进步 ，开辟 立异 ，推进了各项事业平稳健康成长 。现报告请示 20xx年上半年各项及下半年工作谋划：
一、20xx年上半年工作情况
(一)以党建促成长 ，提升下层 党组织为民办事 水平。
打造5525党员学习实践教导 品牌，赓续 提高党员的整体素质水平，使党员真正成为切记 宗旨、心系群众的先进分子。连续施展 楼宇党员办事 中心的政治核心 作用，保持 以党建为核心 、以经济为主体、以办事 为载体的三位一体的楼宇党建工作模式，立异 推出25712工作机制，为楼宇内企业和企业所属党员搭建交换 平台，提供全方位、多层面的办事 。目前，试点社区已圆满完成两委换届，突出解决社区党组织年龄构造 老化、知识构造 偏低问题，将下层 党组织成员配优配强，极年夜 提升了班子的年夜 局意识、担当 意识、责任意识。其他社区正在依照 区委要求有序支配 两委换届。
(二)保持 项目扶植 和情况 治理协调成长 。
上半年累计完成固定资产投资10.5亿元。做好对中商年夜 厦，五方中心项目的招商工作，积极探索招商策略方针，积极推进石家庄饭铺 旧城革新项目。结合 项目的实际情况同开拓商慎密 接洽 ，搞好项目的跟踪办事 ，使革新项目早日进入实施法度模范 。同时，注重辖区情况 治理，打好年夜 气污染防治攻坚战。以治理工地扬尘污染为重点，工地实行24小时值班制度和巡查制度，严格依照 应急预案要求有效预防和治理年夜 气污染。增强 园林绿化，改良 生态情况 。
(三)深入推进双问计运动 ，提升执政水平。研究组建了领导小组，工作开展有条不紊。基于双问计运动 指导，对我区的创城攻坚和六进社区工作深入开展寻求支持 寻求智慧运动 。针对专题问计，先后动员 了本辖区居民、干部职工，驻区单位 以及外省的专家学者，对推进省会扶植 、情况 掩护 、转变干部作风、优化营商情况 等问题提出了年夜 量名贵 的意见和建议，并形成了相关申报 。
(三)持续 推进城区扶植 ，提升城区治理 水平。连续实施老旧小区革新提升工程，积极改良 居民生活条件和栖身 情况 。对违法占地和违法扶植 的房地产项目进行专项治理，树立 了两违网格化治理 档案，构建了两长四员综合治理 办事 体系，积极开展双问计、创城、六进社区运动 ，强化了为社区庶民 幸福生活多做供献 的汗青 使命。
(四)保障和改良 民生事业，提高居民幸福指数
1、保持 不懈地抓好卫生和筹划 生育工作。截至6月底，街道现有总人口29889人。做好严重精力 病障碍患者清查行动工作、H7N9禽流感防控工作、流感人 口动态监测、计生下层 军队根本 情况摸底、夏季统一灭蚊蝇工作和第31个世界无烟日运动 ，组织开展万步有约职业人群健走鼓励 年夜 赛。结合 春节、、母亲节、5.29全国计生协会会员日、世界人口日等各类 节沐日 ，开展富厚 多彩的运动 ，共组织年夜 型宣传办事 运动 10次，新闻媒体报道5次，发放宣传资料 近3000份。
2、买通 保障民生最后一公里，实时 落实各项惠民政策。共保障低保家庭121户142人，82名重度残疾人，92名需居家护理的重度残疾人，上半年新申请低保人员5户，因不相符 低保审批条件而取消的人员24户。做好艰苦 群众救助慰问工作，发放医疗救助款3笔，临时救助款1笔，按季度为1839余名老年人发放高龄补贴 。开展健康知识讲座、义诊运动 8次，发放资料 2000余份，通度日 动开展，社区居民了解日常中的健康知识，对一些疾病做到了早知道、早预防，引导树立珍惜生命，关爱健康的理念。
3、严把保障房申请关，改良 居民栖身 条件。
截止6月，新申请廉租住房2户，公租住房的24户。 认真做好公租房年度复核，参加 复核户数693户，取消76户。
做好防汛隐患排查，制定防汛预案，备齐防汛物资，组建防汛应急小分队。并对辖区地下商业场合 、地铁入口、辖区危房、工地等防汛重点部位进行了多次巡查。走访辖区内有危房的社区和单位 ，指导产权单位 认真做好汛期危房应急处置惩罚预案以及危旧房屋 平安 治理 工作，确保群众生命家当 平安 。
4、连续做好社会化治理 工作对辖区企退人员进行资格认证，共手工、微机、虹膜同步认证5735人，其中上门认证170人，异地认证32人，认证率100%。为辖区25户20人以下微小企业解决 了首次 立案 ，并解决 人员新增或续签275人，削减 77人，年检企业28家，树立 并完善辖区就业再就业台账，共统计辖区各类新就业人员共259人，连续做好就业再就业工作。城乡居民养老保险人员新参保认证共361人，其中新增人员3人，死亡待遇暂停及追缴4人，共追回冒领养老金2861.35元。为辖区内892名75岁以上企退人员送去生日蛋糕卡，对52名去世企退人员家庭进行了慰问。
(五)夯实社会治理 基本 ，社会年夜 局协调 稳定
1、扎实推进社会治安综合治理工作。深入开展三年夜 运动 ，共排查出矛盾胶葛 35件，共调剂35件，化解率达到 100%。对辖区内的各类群体完成拉网式排查，对相关群体人员逐人树立 台账，明确包案领导和责任人，综合施策，疏导稳控，确保不脱离视野;我街道退役武士 治理 办事 站自20xx年1月30日成立以来，组织辖区内退役武士 信息采集和光彩 牌悬挂工作。现有挂号 在册退役武士 1555人，其中退役士兵1170人，军转干部274人，军休干部14人，复员干部6人，在册优抚81人。针对辖区艰苦 退役武士 开展常态化的走访慰问，帮扶解困，年前对信访重点人和涉武士 员进行了走访慰问并发放了慰问品，解决了部分 家庭的实际艰苦 ，我辖区内均未产生 涉军、参战等人员的群体上访和不稳定情况;制定了XX街道20xx年全国两会期间信访重点人五包一一览表、各信访重点人的稳控及应急预案，确保了两会期间没有产生 进京非访事件;开展了各类不法 集资案件涉案人员的稳控和处置惩罚工作，确保了稳定的政治情况 。依据 精细 化治理 的要求，对辖区划分了网格，以200-300户左右为标准 进行了初步网格划分，截至目前，现有网格数为42个，总户数为11749户。
街道上半年组织工作总结和下半年工作计划
街道上半年组织工作总结和下半年工作计划
上半年，我们按照年初提出的“一线二网三工程”的工作思路（即以先进性教育为主线，构建党员干部远程教育网络和非公企业党建中心网，实施先锋工程，干部素质工程，党群共建工程），扎实推进组织线各项工作，基本完成了半年度的工作目标。（一）、建立党组织长效管理机制，完成第三批先进性集中教育。1、欣起学习党章热潮。在先进性教育中，我们把学习《党章》作为一项政治任务对待，建立了学习责任制，利用一切时间开展学习活动，各村为党员购买《党章》，街道组织《党章》知识竟赛，在党员中欣起了学习党章热潮。通过学习，党员进一步认识到党章是最根本的党规党法，党章体现了时代发展对党的先进性的要求。
2、开展党员“三承诺”活动。我们在村两委干部承诺辞职的基础上，要求每位党员根据自身实际及整改要求，向全体党员和村民代表作出以解决问题承诺、为民服务承诺、党员形象承诺为主要内容的党员“三承诺”。不同类型党员分别不同内容向党组织、党员、群众作出承诺。前两项承诺，在党支部整改方案中体现。党员形象承诺，结合党员设职定岗，做到解决一批、承诺一批、解释一批。3月2日，我们在鉴洋村召开党员“三承诺”现场会后，各村全面推开。这项活动开展以来，取得了一定的成效。得到了市委组织部、市委先进性教育活动办公室的肯定。
3、编印《城西街道先进性教育活动长效机制手册》。我们积极探索有利于保持共产党员先进性的特色做法，对实践中创造的特色经验及时加以总结提炼和概括，建立长效机制。我们将理论学习学分制、挂牌销号制、党员设职定岗示范制、党员定性定量评议制、困难党员群众帮扶制、党员监督管理预警制等方面的制度，编印《城西街道先进性教育活动长效机制手册》，做到人手一册。努力做到“党员受教育，群众得利益”的要求经常化、制度化。
（二）、构建党员干部远程教育网络，探索现代化教育方式。
今年3月，我们创建了城西街道党建网（网址为www.wlcxdj.gov.cn），利用互联网的资源，实行党员信息渠道网络化。党建网开辟了党建要闻、基层动态、经济工作等20多个专题栏目，党员干部可及时上网游览学习，努力提升自己的政策和业务水平。我们结合城西实际，制作了一批新农村建设乡土教材，用身边的事教育身边的人，为推进街道的新农村建设创造良好环境。6月份，我们在党建网上开展了“誓词在我心中”知识竞赛，并以党支部为单位开展了“优秀组织奖”和“党员优胜奖”的评选，激发大家的上网热情。
（三）、开展非公党建“两抓一促”活动，积极探索非公党建合力机制。
城西街道共有非公企业党支部16个，党员108名。我们积极探索新形势下非公企业党建工作新途径，深入开展了以“党政齐抓、组织主抓，促进非公有制党建工作”为主要内容的“两抓一促”活动。今年年初，专门建立了非公企业党工委，由派出所、税务、工商、组织、宣传、统战、工会、共青团、妇联等部门和单位主抓党建工作的负责人担任成员，下设办公室，合力抓好非公企业党建工作，并制定了非公企业党工委工作细则以及成员单位工作职责，初步形成了街道党委牵头抓总，非公企业党工委积极主抓，公安、税务、工商等成员单位各司其职，相互配合、齐抓共管的工作合力机制。党工委成立后，坚持把非公企业党建组织覆盖和工作覆盖作为重头戏，进一步夯实党建工作基础。通过单独建、联合建、挂靠建等形式，组建党支部，实现组织覆盖。对28家暂不具备党组织组建条件的企业，我们专门选派了熟悉党务、经验丰富的工作指导员。我们把48家重点企业按机械电器、汽摩配件、数控车床、水表加工及化工等不同行业进行分类，由各成员单位有重点地进行分类指导，力求取得实效。为了保证“两抓一促”活动的长期坚持,我们建立了协调会议制度、上门服务制度、评议反馈制度和评选表彰等四项制度。
（四）、实施“先锋工程”，提高基层组织的执行力和战斗力。
1、开展村级办公场所“五中心”建设试点。
为了全面推进村级办公场所建设，进一步发挥村级办公场所的功能和作用，使村级组织办公场所成为农村广大党员干部群众的“决策议事中心、信息管理中心、远程教育中心、关爱服务中心和文化娱乐中心”（简称“五中心”），全面提升农村基层党建工作水平，今年上半年我们街道选择王府基等三个村开展了村级办公场所“五中心”建设试点工作，使村级办公场所设施完善、制度规范、功能健全、活动有序，实现场所设施标准化、管理制度公开化、为民服务正常化，进一步夯实农村基层组织基础，为建设社会主义新农村提供组织保障。
2、全面实施“连心工程”。按照市里实施“连心工程”的要求，我们进行了全面的动员，具体通过党内思想帮困、物资帮困、就业帮困的“三帮困”活动，开展党内互帮互助。积极落实助学、助残、助孤和扶贫的“三助一扶”措施，力所能及地从经济、生活等方面为帮扶对象解决实际困难，增强贫困户的致富能力。
3、
街道上半年组织工作总结和下半年工作计划第2页
做好发展党员和教育管理工作。按照“三个有利于”的要求，合理调整基层党组织设置，理顺党组织和党员的管理关系。扎实做好发展党员工作，重点做好在生产工作一线、青年和“两新”组织中发展党员工作，进一步改善党员队伍结构。下大力气抓好农村致富能手入党工程。全面推行无职党员设岗定责，为无职党员发挥作用搭建平台。
（五）、实施党员干部素质工程，强化人才队伍建设。
积极实施村干部素质提升工程，举办了二期党支部书记论坛、组织三期职业技能培训，提升村干部综合素质,造就一支想干事、敢干事、能干事的干部队伍。街道围绕“村村新”工程建设的总体目标和村留地开发的具体要求，积极实施劳动力素质提升工程，通过开展农业实用技术和职业技能培训等举措，努力把农村党员培养成“有文化、懂技术、会经营”的新型农民，促进农村发展、农民增收。在三支队伍培养上，组织了29名优秀企业经营管理人员和专业技术人才，到青岛海尔集团等接受现代企业管理培训，提高管理水平。
（六）、实施党群共建工程，推进党建水平上台阶。
1、建立党群工作六项制度。建立党委定期研究工会、共青团、妇联工作制度；工会、共青团、妇联工作协调会议制度；规范政府领导联系工委、共青团、妇联工作制度；工会、共青团、妇联组织参与重大事项决策制度；工会、共青团、妇联工作目标考核制度；健全保障工会、共青团、妇联工作和活动经费制度等党群工作六项制度。我们还坚持从政治上、思想上、生活上关心老干部，落实好老干部的政治和生活待遇，加强老干部的思想政治建设，切实解决老干部工作和生活中遇到的问题。今年以来，我们建立了主要领导和班子成员联系老干部制度。七一前夕，我们组织班子成员还对全体老干部上门厅进行了走访慰问，送上慰问金和礼物，受到老干部好评。
七、下半年的工作打算
（一）、进一步落实保持共产党员先进性的长效机制，切实巩固和发展先进性教育活动的成果。（二）、认真做好街道的换届选举工作，切实加强街道党委建设。（三）、建立健全知人善任的用人机制，加大内部中层干部交流力度。（四）、继续开展非公党建“两抓一促”活动，探索非公党建的合力机制。（五）、全面推广村部“五中心”建设，提升农村基层党建工作水平。（六）、积极创建“三有三无”村，推动街道关工委工作深入发展。（七）、全面推进农村现代远程教育，提升党员信息化教育的水平。（八）、开展党的代表大会常任制试点工作，积极发展党内民主。（九）、继续抓好基层党员干部的教育培训工作。（十）、继续抓好今年的发展党员工作。
街道办2020年上半年工作总结和下半年工作筹划
20xx上半年，XX街道党工委、做事 处在区委区政府的正确领导下，认真贯彻党的十九年夜 、十九届一中、二中、三中全会、习近平总书记系列重要讲话精力 ，紧紧围绕打造实力、活力 、魅力东湖的总体目标，以党的扶植 、经济成长 、文明创建 、信访、社区扶植 和治理 为重点，以团结奉献、立异 图强为工作理念，赓续 增进 街道社会各项事业持续 、平稳、健康成长 。
一、20xx年上半年工作总结
(一)经济工作稳中求进。保持 稳中求进，聚焦重点、狠抓落实，我街道经济各项指标稳中向好。财税1-4月我街办完成处所 公共财务 预算收入1087.97万元，街道协税站1-5月完成房产代征税收72607元。三年夜 统计指标1-6月完成社会消费品零售总额3800万元，1-6月完成固定资产投资为18000万元;1-6月范围 以上办事 业营业收入完成3500万元。完成月度新增范围 以上办事 业企业1个。开放型经济工作1-6月，我单位 完成南昌彩翼通科技有限公司(注册1200万)、江西缤腾物质有限公司(注册3000万)、江西中登扶植 工程有限公司(注册1000万)，江西智健康 康成长 有限公司(注册1000万)4个千万元项目注册落户。深圳百分点信息科技有限公司(注册1000万)作为签约项目已报区商务局。
(二)城市治理 连续突破。围绕人民城市人民管，管好城市为人民的工作思路，保持 依法执法、文明执法，巩固、完善工作机制，通过扎实的工作作风，街道市容情况 、市场秩序获得 长足成长 。上半年，街道启动科学治理抓重点、集中整治攻难点、常态治理 促长效的工作规划，进行了市容专项整治行动，做好垃圾分类。通过堵疏结合 ，结合 整治，集中取缔等方法 ，先后开展各类流动摊点整治50余次，查处出店经营300余次，查处乱扔、乱倒、乱挂300余人次。对XX农贸市场、学校周边等重点区域全方位治理。结合 实际错时治理 ，支配 执法人员早、中、晚对重点路段区域巡查，严禁出店经营和游街叫卖。配合南昌市一纵一横途径 建筑立面革新，持续 推进马路实质 行动，增强 各路面的清洗和保洁工作，开展年夜 气污染专项整治行动，增强 夜市摊点治理 。对非灵活 车违规停放进行专项整治行动，城市途径 通做好户外告白 整治工作，共处置惩罚 案件10余起。逐街、逐巷、逐户对门前三包责任制的落实情况进行检查 督办，实时 处置惩罚 群众投诉，至5月底，受理群众来信来访投诉达到 50多件，了案 50多起，办结率为100%，群众满意率跨越 八成，街道城市治理 效果卓然。
(三)社会各项事业统筹成长 。保持 把更好地办事 群众做为一切工作的出发 点和落脚点，真正为群众办实事。我街道严格落拭魅
街道党工委组织部2021年上半年工作总结
街道党工委组织部20xx年上半年工作总结
20xx年上半年，**街道组织部围绕中心、服务大局，突出重点、创新载体，在干部队伍建设、基层党组织与党员队伍建设、基层治理等各项工作中取得了新的成绩。
一、上半年工作总结
（一）扎实推进“两学一做”学习教育。一是重宣传，氛围浓。制作大型宣传牌、宣传展板、宣传折页，在各社区制作摆放宣传栏，将街道40名“两学一做”先锋人物的事迹汇编成册发放给每名党员；在市、区媒体刊发相关报道9篇，其中《**搭建“两学一做”学习教育“随身课堂”》在《**特区报》头版刊登。二是任务明，推进实。街道召开“两学一做”学习教育工作会议，320个党组织书记参加了会议；举办党支部书记培训会，制定党支部任务清单。会后，各党支部迅速行动起来，两天时间内全部召开支部会议。成立了“两学一做”
学习教育协调小组，下设4个联络指导小组，分别督促指导社区、街属、驻街、两新等4类党组织。要求各支部要有“四个一”，即“一册一账一栏一计划”。组织党员手抄《党章》，并开展“我对党章印象最深刻的一句话”感言征集活动，共收到各支部报来的感言280条。邀请**市委党校副教授许剑波讲党课。三是扣重点，形式活。精心设计 “自选动作”，包括“四屏联动”建好学习宣传阵地，“四类讲堂”创新讲党课方式，“四大主题”活动提高学习效果等。同时，街道全面开展了党员组织关系大排查，共排查在册党员4097人，查出“失联”党员50人，“空挂”党员4人，为推进“两学一做”学习教育奠定坚实基础。
（二）平稳推动“政企社企分开”改革。目前**、**、**3个社区的改革工作已完成，**、**、**、**、**等5个社区的改革工作正在有序推进之中。一是“稳”字当头。每月召开一次座谈会听取社区和相关部门意见建议；制定《改革工作指引》，对改革中的难点问题定期汇总反馈。二是“顺”字当先。率先在全区对股份合作公司董事薪酬待遇提出指导意见，妥善处理社区干部的退休待遇问题；优化社区工作站、股份合作公司的内设机构设置。三是“强”字当家。做好工作站专职人员，党委、纪委班子成员配备工作，选优配强社区班子。四是“实”字当前。指导股份合作公司完善管理制度、规范信息公开、强化监管机制，提升运行规范化水平。
（三）强力保障社区党建工作标准化建设。15个社区已完成挂牌、标识更换等工作，并建立完善党建标准化工作台账；制定20xx年社区非正副职成员的培训方案，组织两批人员赴**市委党校培训；初步制定“党员关爱扶助金”相关运作办法，于6月前建立完成并开始运作；承接探索社区党委“四项权力”试点项目，已拟定初步方案，获得区委组织部肯定，并在**、**社区作试点，探索运行规范化机制。
（四）积极探索“一核多元、五化联动”社区治理新模式。探索在以社区党委为核心，以居委会自治为基础，以社区工作站为政务管理服务平台，社区各类主体共同参与的“一核多元共治”的社区治理体系基础上，通过“标准化、智慧化、网格化、精细化、法治化”提升社区治理能力。目前，该项目已被列为今年的“书记项目”，方案正在优化中。
（五）深入开展街道领导驻点普遍直接联系群众工作。我街道出台的“直联”四大制度、七种方法、八大台账（简称“478”模式）得到区委组织部充分肯定。今年，根据省委对“直联”工作的新要求，我们继续加大力度推进该项工作。一是抓好“勤”，在社区启用指纹打卡系统；二是保障“量”，全力推进入户全覆盖；三是提升“质”，以问题为导向建立街道、社区两级台帐。截至目前，共接待群众14337户，走访群众38388户，走访个人工商户14054户，完成全年任务的60.91%（不含非户籍人员户数为96.44%）；共收集问题139个，其中136个已解决，3个正在处理中。
（六）着力抓好软弱涣散党组织整顿工作。结合“两学一做”学习教育，推动**社区“政企社企分开”改革，加强社区班子队伍与组织建设，落实社区党建标准化建设。结合社区实际，修订完善《股份合作公司章程》和现有“三资”管理制度，建立并完善社区“三资”监管服务系统，股民可以在该系统上通过刷身份证实时了解社区资产、收支、账务处理等动态情况。更新完善社区政务党务居务公开栏，确保信息公开。
（七）全面加强干部队伍建设。一是加大干部选拔力度。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，对街道13个空缺的岗位进行选拔和公开竞聘。配合上级部门完成社区书记入编有关工作。二是加强队伍交流工作。推行“适岗性”交流，实现人尽其才；推行“培养性”交流，培养锻炼优秀年轻干部；推行“激励性”交流，大力重用业绩突出的干部；今年上半年共调整街道干部11人次。三是配齐配强街道干部队伍。通过公开招录，新录（聘）用4名公务员，10名社区工作站专职人员。四是加强队伍作风建设。严格落实相关规章制度，对25名作风涣散人员进行处理。
（八）持续深化党员“红细胞”工程。以“党员志愿者+专业社工”联动模式项目，有效提升党员志愿服务工作的专业性、科学性。3月份，结合“城市管理治理年”主题，开展“党员志愿者集中服务月”活动，举办“9+N”活动300余场，服务群众1.4万人次；在街道评选出10名“最美党员志愿者”，3个“党员志愿者+专业社工”优秀项目。“先锋假日学校”等被列为区“党员志愿者+专业社工”候选优秀项目，目前正在区里参评。
（九）大力提升园区党建科学化工作水平。一是科学综合界定园区，初步形成园区党建工作底图。重新划分9个园区党建工作单元，初步建立起街道园区党建工作底图。二是开展园区党员大排查行动，推进园区统管型党组织组建。以党员组织关系集中排查工作为契机，在园区开展“找党员、亮身份”大排查、大摸底行动，共排查园区及企业1496家，新普查出流动党员193名，动员转来正式党组织关系党员76名。截至目前，9个园区均已成立党委。三是提升园区党建工作示范点，扩大辐射示范效应。通过理顺园区党建工作机制、优化组织设置、创新活动方式等举措，提升现有的力嘉创意文化产业园、2013文化创客园等园区党建工作示范点。先后接待了来自盐田区委党校党务干部培训班学员、成都市温江区“两新”组织党务干部及兄弟街道等多个考察参观团逾200人次。
（十）不断完善老干服务工作。一是夯实老干部服务。根据老干部的需求，增设书画、太极、合唱教学班，进一步扩大老年大学的覆盖面；组织街道老年大学门球队参加市“中冠分区赛”，荣获全市第一名。二是丰富关工委活动。分四批组织“五老”到区青少年培养示范基地、区高新产业园区等参观学习；组织专家到30多家学校举办智慧家庭教育专题服务讲座。
二、存在问题
我部上半年各项工作有序开展，取得了较好成绩，但也存在一些问题。一是创新意识和能力有所欠缺，工作的品牌化、特色化进展较慢；二是党员志愿服务工作仍需加强，目前获评区“四星级”、“五星级”党员志愿者人员数量不多。
三、下半年工作计划
一是精心开展“两学一做”学习教育。除开展好规定动作，重点要开展“三微课堂”、“四大课堂”、“两赛一考一评”等自选动作，把学习教育落实到每个支部，每位党员。二是在社区扎实推进“一核多元、五化联动”基层治理模式，并形成一些好经验、好做法进行固化提升。三是继续抓好“直联”工作。不断拓宽联系渠道，健全入户走访、驻点日志、问题台账等制度，推动工作落到实处、见到实效。四是完成“政企社企分开”改革。抓紧推进第二批社区改革，重点做好人员配备工作，对第一批改革社区做好相关后续工作。五是开展“七一”表彰等系列活动。开展民主评议党员，表彰一批街道先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，表彰街道获得“争星创优”活动荣誉的好干部，鼓励党员干部对标先进，建功立业；慰问建国前入党的原农村老党员和困难党员。六是加大力度指导**社区软弱涣散党组织整顿工作。七是完善“党员志愿者+专业社工”联动模式。指导社工结合群众需求设计服务项目，推动党员志愿服务项目化、品牌化发展。八是抓好干部队伍管理和建设。落实全员考核机制；配齐配强街道空缺的科级职位；优化事业单位岗位结构，对空缺的专业技术岗位进行竞聘；抓好街道、社区干部市外培训工作。九是创新推进园区党建工作。完善园区党建数据库，在新建园区同步做好党群活动中心规划建设，提升已建园区党群活动中心的教育、服务功能，创新园区党组织生活方式和内容。
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