安监局2020年上半年法治建设工作总结。
似乎是挥手间，忙碌、有序的半年已经过去。为了更快的完成工作任务和目标，我们需要针对半年来的工作内容进行总结归纳，进行工作总结就是对自身工作的分析与评价，在平时工作中怎么书写半年度工作总结呢？请你阅读小编辑为你编辑整理的《安监局2020年上半年法治建设工作总结》，欢迎你的品鉴！
(一)深入开展法治建设。一是落实普法责任。按照市有关学法用法工作要求，组织全局干部职工积极参加无纸化学法活动和领导干部在线学习活动，全局干部职工的法治意识逐步提升。二是规范案审会工作机制。重新调整了行政执法案件审理委员会成员，印发了《关于调整局机关行政执法案件审理委员会成员及规范送审事项的通知》。三是加强法律顾问管理。加强与法律顾问的联系沟通，充分发挥法律顾问作用，在购买服务合同、执法案件等方面，要求法律顾问严格把关，在312较大事故、1014行政处罚事故等事故中提出合理合法的意见，并提供必要的法律咨询服务，避免了法律纠纷。四是完成执法培训。根据局党组会安排，我局在于6月7日-8日在市委党校顺利举行，对全市100余名安监干部进行执法业务、应急救援、行政执法案件办理、执法廉政纪律要求等进行专题培训，获得各级安监系统的肯定。
(二)严格行政执法。一是做好安全生产执法计划制定及报备工作。根据《安全生产年度监督检查计划编制办法》，结合工作实际制定《市安监局20xx年度安全生产监管执法》，并依法于3月底之前向省安监局完成执法计划的报备，进一步完善安全生产工作机制，坚持依法行政，严格执法，强化重点行业领域专项整治，积极推动安全生产基础建设，督促企业落实安全生产主体责任。二是推进双随机检查。按照市有关双随机、一公开执法工作要求，结合省局双随机工作部署，修订了《市安监局双随机一公开执法检查实施方案》，按照市深改领导小组的要求，完成了全局执法人员信息录入双随机一公开平台工作，严格督促监管科室每季度开展一次双随机执法检查。三是强力开展安全生产打非治违专项行动。打非治违专项行动开展以来，通过部署周密、扎实开展安全生产隐患排查整治，严肃查处一批非法违法生产经营建设行为。四是常态化开展安全生产执法检查。全市各级安监部门按照同级政府批复的执法计划，坚持四不两直方式进行了执法检查，推进双随机、两公开执法检查。加强两个全覆盖体系建设。五是推进职业健康一体化监督执法。深入开展职业健康执法年活动，突出三同时、申报、检测、体检、防护设施和防护用品等重点环节存在问题的检查执法。六是严格事故调查和处罚。
(三)大力加强法治宣传教育。一是强力开展安全生产月活动。市安委会印发了《关于印发20xx年全市安全生产月活动方案的通知》《市安委办关于积极参与20xx年XX省安全生产知识网络竞赛的通知》，主要开展法治安全主题宣讲、安全生产宣传咨询日、网络安全生产月系列宣教活动、法律法规培训、事故和灾害警示教育、应急演练等活动。二是开展咨询日督查活动。开展全市安全生产宣传月活动，积极开展咨询日活动，发放资料4万余份，现场接受群众咨询各类生产安全知识5000余次，营造了安全发展、生命至上的浓厚社会氛围。三是构建安全生产宣传平台。积极与市电视台、XX日报传媒集团等媒体合作，开设了安全XX、安全生产专题行等安全生产宣传专栏。四是积极参加全省安全生产网络知识竞赛活动。五是制作安全生产警示片。六是严格开展各类培训活动。
(四)强力推进事故统计报送工作。一是加强数据统计。按照统计工作要求，督促县(市)区安监局、有关单位及局各业务科室(所、支队)及时、准确报送生产事故信息和执法信息。二是加强数据分析。加强对生产安全事故信息的统计分析，针对工作实际，认真研究分析统计工作中存在的问题，及时提出整改意见和建议，并按月份及时向省局报送各类行政执法统计报表、生产安全事故统计报表。三是加强道路运输事故统计工作。制定《市安委办关于加强生产安全事故受伤人员统计进一步做好事故直报工作的通知》(黄安办〔20xx〕33号)，并去市交警支队进行工作沟通与衔接，明确市交警支队道路运输事故报送职责，进一步梳理报送流程，稳步推进生产安全事故网上直报工作。四是加强事故报送规范。起草修订《市安监局生产安全事故信息报告和处置工作办法》，根据省、市对生产安全事故信息报送工作的最新要求，重新修改制定我局事故信息报告办法，目前正在征求意见中。
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司法局2020年上半年法治建设工作总结
一、压紧压实法治建设责任。一是落实工作责任。为落实司法行政机关主要负责人是推进本机关法治建设第一责任人规定，我局严格落实市委市政府法治建设要求，制定了《20xx年法治建设工作实施方案》，配强了日常法治建设工作力量，局法制部门新增了1名年轻同志，使法治建设组织领导得到强化，具体工作有人抓、有人管。二是落实学法工作制度。我局领导干部坚持带头学法，通过发放《司法行政执法手册》、《七五普法统编教材》等书籍进行个人自学，还采取召开党组会、党组中心组(扩大)学习会和局长办公会的形式学习宪法、监察法及一系列党内法规。三是专题研究法治建设工作。我局党政主要负责人定期听取法治建设汇报、研究法治建设专项工作已经形成常态，对普法宣传、法律援助、律师公证、司法体制机制改革等法治专题工作多次进行研究，并形成党组会议纪要、局长办公会会议纪要，大力推动了我局法治建设各项工作的开展。
二、围绕中心服务发展大局。一是全力推进公共法律服务体系建设。成立黄石市司法局公共法律服务体系建设领导小组办公室，依托法援实体平台积极推进公共法律服务实体平台改造，依托法援网络平台加强12348服务网络升级改造。全面改版局门户网站，将原黄石法律援助微信公众号和黄石普法微信公众号整合为黄石司法微信公众号。5月份，黄石市司法局、黄石市中级人民法院联合在黄石港区法院试点设立12348黄石港区公共法律服务中心驻人民法院工作站，为群众提供一站式公共法律服务，试运行期间工作站共办理法律援助事项172件，接待来访群众256人。二是完善多元化纠纷解决机制。我局积极利用湖北省阳光信访工作平台和黄石市网络信访管理系统处理信访案件，大力抓好矛盾纠纷排查化解。半年共受理11件信访件，其中办结8件，另外3件正在积极办理之中，上半年没有涉法涉诉信访案件，没有发生一起赴省进京信访案件。大力加强人民调解组织建设，积极推进五落实、六统一工作规范要求，提升基层人民调解员综合素质，积极化解社会矛盾纠纷。上半年，全市各级调解组织和调解员排查各类纠纷734件，预防纠纷744件，共调解各类纠纷3961件，调解成功3875件，调解成功率达97.8%。三是大力推进精准脱贫工作。多次组织全局包保责任人深入贫困村开展一对一结对帮扶工作，为贫困村制定微产业帮扶方案，促进贫困村发展，贫困户增收。制定《20xx年黄石市司法局脱贫攻坚》，为脱贫攻坚工作指明方向，提供保障。四是积极服务供给侧改革，促进经济发展，成立黄石市司法局服务经济发展办公室。积极服务三大攻坚战，制定《黄石市司法局服务打好三大攻坚战、推动高质量发展行动方案》。积极开展双千工作，深入企业解决实际困难。积极开展扫黑除恶专项斗争，定期向市扫黑办和省厅扫黑办反映涉黑涉恶线索，利用黄石普法微信公众号推出2期专题报道，广泛宣传与扫黑除恶专项斗争密切相关的法律法规。
三、深入推进依法行政工作。一是加强制度体系建设。严格规范性文件管理，上半年我局严格按照程序制发了《黄石市司法鉴定机构诚信执业建设实施办法》，及时向省司法厅和市政府法制办进行了报备，并在我局网站上进行了公布，公开接受社会监督。二是严格清理执法主体。印发《黄石市司法局20xx年行政执法人员培训考试和换证工作实施方案》，积极开展新一轮执法证申办工作，目前我局共有10名执法人员材料报送市政府法制办审核。三是做好行政职权下放承接工作。对司法鉴定机构、司法鉴定人员违法违规行为处罚(除撤销登记外)行政职权由省级司法行政部门下放至市州司法行政部门，我局及时制定了该项行政职权基本信息表和运行流程图，明确处罚条件、程序、流程等，确保相关工作不因行政职权下放而中断。四是开展政务服务事项认领和服务指南编发工作。在湖北省行政职权和服务事项管理系统梳理、认领44项市一级司法行政机关应承办的事项(含行政许可事项36项、公共服务事项7项、其他类权力事项1项)，涉及律师公证、基层法律服务、司法鉴定、法律援助、法治宣传等。同时，精准编制政务服务指南，详细列明事项名称、受理条件、办理时限、办事地址、申请材料、办理流程、咨询方式、事项结果等内容，推动执法信息化建设。五是强化法制审核监督。我局注重法律风险预防，突出监督管理，一方面落实法律顾问制度，依规选聘群力律师事务所张文律师担任我局法律顾问，组织其对我局劳务派遣合同、官网建设合同等8份民事合同进行了合法性审查，有效发挥了法律顾问作用。另一方面，继续推进双随机一公开工作。按照市审改办要求，按时填报《黄石市司法局20xx年度随机抽查工作计划表》，并对湖北省双随机一公开监管平台我局基本数据库进行了维护更新。六是继续推进司法行政领域信用体系建设。积极配合市信用办开展信用信息常态化归集工作，及时报送全市律师信用信息及我局信用建设工作动态信息，共向信用办报送信息23篇，被信用黄石网站采用7篇。
四、全面落实治本安全观。一是大力开展强制戒毒工作。不断完善戒毒安全管理工作机制，强化安防设施建设标准，合理规划五大中心建设，推进强制戒毒与社区戒毒、康复戒毒无缝对接，探索戒毒人员后续照管工作，不断提升戒毒工作质量。目前，全所在册戒毒人员480人，其中在所476人，所外就医4人，上半年解除强戒116人，其中经诊断评估提前解除26人，正常解除90人，未发生一起重大安全事故和戒毒人员伤亡事故。二是加强特殊人群管控。严格落实社区矫正动态分析会制度，县级机构每月召开动态分析会，司法所每半个月召开动态分析会，形成上下联动的三级社区矫正工作动态分析网络体系，严格落实四统一工作步骤，严格执行司法e通管理日报告、周抽查、月通报制度，严格落实每日平安维稳信息报送制度，不定期对辖区内所有在矫社区服刑人员进行集中点检，并形成常态化制度化工作模式。上半年，全市在册社区服刑人员964人,其中，管制8人，缓刑892人，假释32人，暂予监外执行32人,全部落实了安置帮教措施和责任人。
五、提供优质高效法律服务。一是不断推进法律援助工作。在黄石市中级人民法院、大冶市人民法院、西塞山区人民法院和铁山区人民法院试行一审刑事案件审判阶段全覆盖，铁山区更是率先在全省推行刑事案件审查起诉阶段律师辩护全覆盖工作机制，实现了检察院和法院两个阶段的全覆盖。深入推进法院、看守所工作站规范运行，确定了60名思想政治好、业务素质高的律师组成工作站值班律师团，审定印发了《人民法院法律援助工作站工作职责》、《人民法院法律援助工作站工作制度》，加强工作站管理，实行考勤和工作台帐日记录制度，确保律师到岗并履职尽责。着力案件质量管理，今年我市有9件法律援助案件成功入选湖北省第三届法律援助百优案例，全市法律援助机构共办理法律援助案件1186件，办理法律援助事项17451项。二是切实优化律师工作。全力推进律师调解试点工作，建立首批律师调解工作室25个，选聘首批律师调解员158名。目前，已受理调解35起，达成调解19起。深化律师进社区工作，引入网络查岗机制，强化律师进社区的考勤管理，巩固律师进乡村(社区)工作成果。全面落实法律顾问制度，全市律师担任法律顾问单位884家，共办理民事案件诉讼代理2405件、刑事案件诉讼辩护及代理411件、行政案件诉讼代理107件、非诉讼法律事务87件。三是公证改革初显成效。新设黄石公证处逐步建立完善了公证质量管理、公证事项审核审批、内部岗位设置、内部管理制度，积极拓展新生公证业务，推行家事顾问、企业常年公证法律顾问、专项调查、尽责调查、民事证据保全保管、民事证据适用意见等多项衍生性、非诉讼法律业务。上半年，黄石公证处业务逐步平稳，共受理公证事项及相关法律事务2200余件。四是抓实司法鉴定机构建设。狠抓鉴定机构硬、软件建设，鼓励引导有条件的鉴定机构通过国家级资质认证。制定《黄石市司法鉴定机构诚信建设考评办法》，加强全市司法鉴定机构的诚信建设。
工商局2020年上半年法治建设工作总结
一、突出制度机制建设，压实法治建设责任
1、建立健全领导体制。局党组及时开会研究20xx年法治建设工作，印发了《20xx年法治建设工作总结》，明确一把手为推进行政执法工作的第一责任人，分管领导为直接责任人，法制机构为具体责任人。系统各级形成了主要领导负总责、分管领导具体抓、一级抓一级、逐级抓落实的依法行政领导体系。上半年，主要负责人主持召开局长办公会部署法治工作2次，研究法治建设重大问题2次。
2、完善行政监督机制。强化行政权力的监督，自觉接受人大、政协民主监督，5月，对近三年来贯彻执行各项政策法规、纪律规定，办理人大建议及工作履职等方面情况,我局接受市人大常委会进行评议。重视群众监督和舆论监督，对群众和新闻媒体反映的问题，及时作出处理和回应，上半年，我局共受理群众来访、来信、来电、网络举报18件，办结率达到100%。
3、积极推行法律顾问制度。通过政府采购方式继续聘请社会律师担任我局法律顾问，签订了20xx年度法律顾问合同。法律顾问围绕重大行政决策开展咨询论证、提供法律服务，同时，为全市工商系统规范性文件、复议诉讼、执法办案相关法律问题提供咨询意见，有效促进依法办事，防范法律风险。上半年，在拟制《XX市政务服务中心工商局窗口业务帮办服务项目》合同中，充分听取法律顾问意见，进行了审查修改。
二、突出执法规范化建设，落实法制监督职责
1、公开法治建设情况。按照谁产生、谁提供、谁负责的原则，主动在门户网站公布企业监督管理、公平交易执法、市场合同监管、商品质量监管、其他监管等行政执法信息，确保公开的准确性、规范性和时效性。严格执行行政执法公示制度，扎实做好行政处罚信息公示工作，及时、准确地完成行政处罚信息数据录入公示工作。同时，在门户网站开辟法治工商建设专题专栏，公开《20xx年XX市工商局法制工作总结》，接受社会舆论监督。
2、坚持案卷评查制度。半年来，对本级37件万元以上大案进行了案卷质量评查，制发了《20xx年一季度系统万元以上案件质量评查情况通报》。将每起案卷评查得分结果、具体办案人员等信息在政务平台予以通报，对每起案卷中发现的具体问题进行深入细致地客观分析，并及时反馈给各单位主要负责人、分管领导和每一个案件经办人员，为办案机构进一步规范行政执法行为指明方向。
3、推进市场协同监管。上半年，我局充分发挥市场监管协调指导组牵头单位职能，部署了金融领域双随机、一公开定向抽查工作，按照100%比例抽取检查对象53户，抽查结果均已归集到企业名下并通过国家企业信用信息公示系统对外公示。目前正在进行的抽查工作有13户成品油销售企业质量抽查和54家汽车4s店广告发布登记情况、生态农庄企业登记事项、服装加工企业公示信息抽查。同时，积极推进涉企信息归集共享，上半年全市231个政府部门(市级50个、县级181个)通过平台共享交换信息2118903条，失信列入经营异常名录或标记异常状态信息26786条，行政处罚信息3360条，抽查信息10621条。
4、开展公平竞争审查。为构建统一开放、竞争有序的市场体系，落实市场体系建设中的公平竞争审查制度，积极配合上级部门对规范性文件公平竞争审查。上半年，经自查发现，现有17件规范性文件，其中，16件为20xx年3月以前出台的存量文件，1件为20xx年3月以后出台的增量文件。经严格审慎清理审查，这17件规范性文件均符合公平竞争标准，没有出现排除、限制竞争的情况。
5、加强行政应诉工作。严格执行行政机关负责人出庭应诉制度，支持人民法院依法受理和审理行政案件，配合做好开庭审理工作。上半年共发生6起行政诉讼案件，出庭应诉率达100%，没有一起行政诉讼案件被确认违法。
三、突出履职能力建设，夯实依法行政基础
1、坚持开展一月一法、一季一考活动。组织开展一季度学考活动，主要涉及《中华人民共和国消费者权益保护法》《湖北省消费者权益保护条例(20xx年)》《侵害消费者权益行为处罚办法》《网络购买商品七日无理由退货暂行办法(20xx 年)》等内容，系统24名干部职工参加考试，及时公布考试成绩，印发了《20xx年第一季度一月一法、一季一考活动情况通报》。
2、加强领导干部学法用法。健全和完善党组中心组集体学法、述职述廉述法及法制讲座、法制培训等制度，通过法律专家讲课、交流讨论、脱产培训等形式认真组织领导干部带头学习法律法规，提高领导干部科学决策、民主决策的能力和水平。上半年，局党组中心组集体学法2次，领导班子成员参加各类法制培训8人次。
3、强化一线执法人员培训。通过积极参加省、市执法培训班，开展网络培训，邀请专家学者来授课等形式，加强基层执法人员运用法律法规的能力，提高行政执法水平。上半年，组织37名干部参加全国工商部门基层市场监管综合业务网络培训班，组织98名干部参加无纸化在线学法用法考前学习，组织了《反不正当竞争法》和《湖北省消费者保护条例》培训，召开了XX市房地产领域法律知识培训会，开展了《宪法》《监察法》辅导学习，举办了全国12315互联网平台二期操作培训班。
四、突出法治宣传教育，营造良好社会氛围
1、落实七五普法六进活动。坚持集中法治宣传教育与经常性法治宣传教育相结合，深化法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位的法律六进主题活动，组织系统干部深入澄月社区开展老年人保健食品、医疗器械会销知识讲座，以普及消费维权知识为重点，针对社会热点问题开展消费教育引导，共召开约谈会、座谈会6场次。
2、抓好重点时段的宣传教育。充分利用3.15消费者权益保护日、4.26知识产权宣传周5.18职工维权日等重点时段积极参加全市集中普法宣传活动，通过发放宣传资料、设置法律咨询台、现场受理消费者投、消费维权知识问答等方式宣传工商法律法规及消费维权法律知识，为消费者解难释疑，上半年共发放各类工商法律宣传资料1100余份，现场解答疑问22件。
3、开展法治惠民系列活动。组织公益律师团律师、特约监督团代表针对XX315晚会上曝光的4S店强制收取上牌费、金融服务费和强制购买保险等问题，开展约谈和通报，引导4S企业规范经营。组织消费维权志愿者对抽取的8家餐饮酒店是否存在收取餐具消毒费、开瓶费、设定最低消费额度等侵犯消费者合法权益行为进行监督检查。组织房地产开发企业代表参加房地产领域法律知识培训会，就群众普遍反映、关注的房地产投诉热难点问题，进一步明确房地产经营者责任义务，维护消费者合法权益。
教育局2020年上半年法治建设工作总结
(一)加强组织领导，健全体制机制。建立了以市教育局局长为组长，其他班子成员为成员的市教育局法治建设工作领导小组，明确局政策法规科具体负责日常工作，各部门分工合作的责任体系。积极组织无纸化学法平台的学习，参加XX省干部在线学习，邀请学者、法律顾问举办法治专题讲座，增强了机关干部依法行政的意识，促进了学习法律知识的积极性，提高了自觉运用法律实施行政管理能力和执法技能，为在工作实践中规范执法奠定了良好的基础。举行纪念建党97周年表彰大会暨不忘初心 牢记使命主题演讲比赛，深化了全市教育系统对全面从严治党重要性的认识，压实了学校党组织书记的主体责任。
(二)加强法治教育，筑牢法治根基
1. 完成了新编义务教育《道德与法治》教材进一、二、七、八年级课堂工作。利用主题班会、讲座、宣传栏、手抄报、主题征文、演讲、知识竞赛、班级QQ群微信群等形式，并认真组织国家安全教育月、廉政宣教月等活动，充分利用124国家宪法日集中开展以宪法和教育法律法规为核心的系列主题宣传活动开展法治教育，营造了良好的舆论氛围。
2.与检察、司法、公安、消防等部门合作，在XX教育网开设XX市平安法治进校园巡讲活动录播课程库栏目，将在今年制作一批涵盖犯罪预防、扫黑除恶、自我保护等主题的高质量法治教育录播课程，并通过刻录光盘、组建精品课程库等方式予以固定，打造了XX法治教育特色。
(三)加强制度建设，推进依法治教
1.加强信用体系建设。严格按照市信用办的各项要求做好教育系统信体系建设的各项工作，按时完成每周五双公示和《XX省信用信息目录》的整理上报工作。按要求完成大数据局相关平台的数据录入和完善工作。
2.制定了《市教育局直属学校基本建设廉政风险防控手册》，将没有诚信承诺书、有不良诚信记录、信用信息不符合要求作为风险点进行防控，并将投标人的《诚信投标承诺书》在XX教育网信用建设栏目中进行公示。
3.将诚信教育作为教师师德师风、学生法治教育的重点。在中考招生考试过程中，学校签订规范招生考试行为承诺书，监考教师签订认真履责承诺书，阅卷教师签订规范诚信保密承诺书，班主任签订规范招生承诺书;将在考核、评优评先、职称评审、岗位晋级等活动和工作中，破坏公正，弄虚作假，剽窃他人成果的行为作为师德师风一票否决事项;将签订《诚信承诺书》作为学生高考报名的前置条件，实现高考考生《诚信承诺书》全覆盖。
(四)加强依法治校，营造诚实守信氛围
1.大力推进XX市法治学校达标单位创建工作。与市委法治办 市综治办、市普法办等3部门联合制定了《关于进一步加强全市中小学校(中等职业学校)法治建设的实施意见》，并联合开展了XX市法治学校达标单位考核评估工作，将评选为XX市法治学校达标单位作为必备条件，纳入市级综合治理优秀单位、星级学校、文明学校、示范学校、年度量质化考核等创建考核评估体系。达标单位一年一创建，两年一复核。目前，我市共创建市级法治学校达标单位45家，省级依法治校示范校11家。在XX六中开展信用+校园文化的诚信教育试点工作。今年秋季开学后，我们还将联合相关部门进行市级法治学校达标单位评估检查工作。
2.制定了《关于建立教育系统法律顾问制度的实施方案》，对法律顾问的工作职责、选聘方式、选聘条件、选聘程序、保障机制等方面做了明确要求。目前，全市976所中小学校聘请法律顾问131人次，聘请法治副校长(辅导员)488人次，实现了法律顾问和法治副校长(辅导员)全覆盖。
3.加强学校章程制定的指导工作。制定了《市教育局关于推进中小学校章程建设的实施意见》，要求全市中小学校注重章程在学校的宪法作用，依法制定具有自身特色的学校章程。督促指导直属学校完成章程的制定，同时，在全市中小学全面开展章程制定工作。
4.积极开展省级法治文化建设示范点创建工作。我们在20xx年推荐XX五中和老虎头小学创建省级法治文化建设示范点的基础上，今年拟将6所学校按照相关标准打造成省级法治文化建设示范点。目前，各县(市)区教育局已经在今年春季开学初将创建任务下达给相关学校，市教育局将在进行市级法治学校达标单位评估检查工作中同步检查。
林业局2020年上半年法治建设工作总结
(一)着力推进法治建设。20xx年以来，我局始终坚持以创建国家森林城市，加快林业发展为中心，全面落实法治政府建设各项工作，大力推行和实施依法治林、依法行政、依法管理，把法治建设工作纳入重要议事日程。按照市政府法制办《关于报送20xx年度法治政府建设情况的通知》要求，我局积极做好年度法治政府建设考核工作，将《XX市林业局关于20xx年法治政府建设工作报告》在局政务网站上向社会公开。年初，局法治建设工作领导小组召开专题会议，研究部署全年法治建设工作重点并抓好各项工作的落实。
(二)依法履行各项职能。持续深入推进放管服改革，推行职责权力清单，积极做好网上审批、证照分离和12345公共服务热线知识库工作;切实加强规范性文件清理和管理工作;完善行政权力制约和监督机制，全面推广双随机、一公开监管;完善行政执法案卷评查制度;实行行政执法过程全记录制度;落实行政处罚备案审查制度和行政执法公示制度;健全林业行政执法和刑事司法衔接机制，实现行政处罚和刑事处罚无缝对接。
(三) 履职尽责执法监督。落实行政机关负责人出庭应诉制度，完善行政复议行政应诉衔接机制，积极做好行政复议行政应诉网上录入，实行行政机关负责人出庭应诉备案制度和行政应诉案件诉讼风险提前通报制度。20xx年1月26日组织全局观看省林业厅主办的绿色大讲堂--行政公益诉讼专题讲座暨林业行政执法专项行动启动电视电话会议。会后结合20xx年狮子山公墓项目建设 行政应诉案例，再次组织全局上下认真学习，认真反思，严格做到执法到位。今年以来，我市林业系统无一例行政应诉案件发生。
(四)落实法律顾问制度。为保证法律顾问在重大行政决策、推动林业依法行政中发挥积极作用，我局年初签订协议聘请法律顾问，明确了法律顾问职责，建立了三书制度，加大法律顾问经费保障，完善法律顾问考核机制，确保法律顾问在法治政府建设中发挥实效。
(五)行政执法资格清理。按照上级工作要求，全面实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，未经执法资格考试合格，不得授予执法资格，不得从事执法活动。按照省、市政府法制办工作要求，我局今年对符合执法资格的人员进行申报并加强培训学习，为今年下半年参加省、市政府法制办组织的执法考试做好准备。
(六)加强队伍法治建设。市林业局法治建设工作领导小组认真实施教育指导，注重通过普法教育，加强全局干部职工的法治观念，提高干部职工应用法律知识解决实际问题的能力。今年上半以来，市林业局通过开展学习、培训、观看教育片等多种形式的普法教育，不仅使全局广大干部职工法律素质和运用法律的能力得到提高，也进一步推进了林业系统法治建设及依法行政工作。
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