作风方面存在的问题及整改措施。
指缝很宽，时间太瘦，悄悄从指缝间溜走。我们或多或少会在某些时候有些深刻的故事，可以说，写总结是不可避免的了，总结也是对自己的更优秀的自己负责，怎么样去写好总结范文呢？推荐你看看以下的作风方面存在的问题及整改措施，请继续阅读本文相关内容！
加强作风建设弘扬新风正气，抵制歪风邪气是当前党建工作的重中之重。下面作风方面存在的问题及整改措施是小编为大家带来的，希望对大家有所帮助。
篇一：作风方面存在的问题及整改措施
机关作风整顿整改措施按照机关干部加强作风建设弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实解决工作作风漂浮，纪律涣 散，责任心不强，办事效率低下，工作不实、作风不正等问题，实现机关领导作风、干部作 风、工作作风的进一步好转，推进科学发展观、我认真学习了领导的讲话和胡锦涛同志在中 纪委第七次全会上的讲话， 学习了领导干部道德风险防范指引和基本制度的有关文件， 结合 自身实际，通过自查自纠和党员民主生活会，我认真查找了自己在工作、学习、生活中存在 的问题
一、学习方面 一是学习不够全面和主动，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思 想钻研不够，学习存在有敷衍的心态，存在有实用主义的思想，经常是遇到问题，为了 解决此类问题而学习，缺乏系统全面的学习，缺乏对科学体系和精神实质的把握。其次是在 学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干，达到不 断提高的目的。
二、服务意识方面 在贴近员工、关心员工方面不到位 不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，主动服务基 层，服务机关员工以及关心员工方面，自己也存在不足的方面。
三、工作方面 一是工作方法简单， 只安于表面， 把自己份内的事做好就可以了; 二是工作作风还不够扎实， 对问题不作深层次的分析，思考不深刻;三是工作作风上拖沓，工作落实不及时;工作作风 不够主动，在预见性和超前性方面也不够强，工作忙于应付;四是工作作风不够深入，主要 是对本处室基层员工一些问题，有时调查了解不够，有时没有作全面了解就主观从事。工作 不够深入扎实。
四、创新进取方面 一是工作激情不足，在一些问题上怕担风险，怕得罪人，缺乏敢抓敢管的勇气，在困难面前 缩头缩脑，工作没有激情，二是开拓创新意识不强。在思维方式上，有时习惯凭经验考虑问 题和办事，工作原则性有余，灵活性不够，特别是大胆探索，创新思维方式方法有差距。习 惯于老传统，提不出新思路，想不出新办法。
五、专业方面 没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用， 业务水平要有提高， 必需 要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，害怕自己做不好。而且又未有一整套学习业 务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
六、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时 间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析了产 生这些问题的根源
主要是对社会的发展认识不准确， 对客观存在不能正确分析， 归到根本， 其实是人生观、世界观模糊的问题。不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自 我，来改造自我，就会在生活生产过程中产生一种消极的心。
七、今后的整改措施 1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候 都不能放松。更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论 三个代表重要思想等 科学理论， 精读有关重点文章， 及时学习领会党的文件精神， 用邓小平理论武装自己的头脑， 提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，树立正确世界观、 人生观、价值观，自觉地加强党性，遵纪守法，廉洁奉公，以高度的责任感、事业心，以勤 勤恳恳、扎扎实实的作风，知难而进的勇气完成各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办事的本 领;要讲究方法，注重实际，要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。首先就是要加强 业务知识、电脑知识的学习掌握，特别是在部合并改革时期，一定要提高对学习业务知识重 要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，从我做起，从点滴做起，干一行 爱一行，虚心好学，灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想，多向周围的同志 请教。主动与同事团结协作，不弄虚作假。服从领导，听从指挥，严格遵守各项规章制度。
办事公正，反对事不关己高高挂起的态度，反对你好、我好、大家好的处世哲学。
在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作 中、 生活中有不如意之处， 多从自己身上找原因。
要以旺盛的战斗力永远保持自己积极肯干、 吃苦耐劳、艰苦奋斗的工作特点。再次，提高协调能力，改变不良，溶入社会，多与群 众沟通，改变工作方法，创造良好的工作环境，为更好地为人民服务打下坚实的基础。除此 之外还应做到
(1) 、要深刻领会这次机机关作风整顿的重要性，扎扎实实地投入到活动中去。
(2) 、作为局里普通一名共产党员，不断加强学习，提高工作水平，切实以过硬的本领来完 成好行领导交办按照机关干部加强作风建设弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实解决工作作风漂浮，纪律涣 散，责任心不强，办事效率低下，工作不实、作风不正等问题，实现机关领导作风、干部作 风、工作作风的进一步好转，推进科学发展观、我认真学习了领导的讲话和胡锦涛同志在中 纪委第七次全会上的讲话， 学习了领导干部道德风险防范指引和基本制度的有关文件， 结合 自身实际，通过自查自纠和党员民主生活会，我认真查找了自己在工作、学习、生活中存在 的问题
一、学习方面 一是学习不够全面和主动，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思 想钻研不够，学习存在有敷衍的心态，存在有实用主义的思想，经常是遇到问题，为了 解决此类问题而学习，缺乏系统全面的学习，缺乏对科学体系和精神实质的把握。其次是在 学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干，达到不 断提高的目的。
二、服务意识方面 在贴近员工、关心员工方面不到位 不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，主动服务基 层，服务机关员工以及关心员工方面，自己也存在不足的方面。
三、工作方面 一是工作方法简单， 只安于表面， 把自己份内的事做好就可以了; 二是工作作风还不够扎实， 对问题不作深层次的分析，思考不深刻;三是工作作风上拖沓，工作落实不及时;工作作风 不够主动，在预见性和超前性方面也不够强，工作忙于应付;四是工作作风不够深入，主要 是对本处室基层员工一些问题，有时调查了解不够，有时没有作全面了解就主观从事。工作 不够深入扎实。
四、创新进取方面 一是工作激情不足，在一些问题上怕担风险，怕得罪人，缺乏敢抓敢管的勇气，在困难面前 缩头缩脑，工作没有激情，二是开拓创新意识不强。在思维方式上，有时习惯凭经验考虑问 题和办事，工作原则性有余，灵活性不够，特别是大胆探索，创新思维方式方法有差距。习 惯于老传统，提不出新思路，想不出新办法。
五、专业方面 没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用， 业务水平要有提高， 必需 要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，害怕自己做不好。而且又未有一整套学习业 务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
六、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时 间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析了产 生这些问题的根源
主要是对社会的发展认识不准确， 对客观存在不能正确分析， 归到根本， 其实是人生观、世界观模糊的问题。不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自 我，来改造自我，就会在生活生产过程中产生一种消极的心。
七、今后的整改措施 1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候 都不能放松。更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论 三个代表重要思想等 科学理论， 精读有关重点文章， 及时学习领会党的文件精神， 用邓小平理论武装自己的头脑， 提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，树立正确世界观、 人生观、价值观，自觉地加强党性，遵纪守法，廉洁奉公，以高度的责任感、事业心，以勤 勤恳恳、扎扎实实的作风，知难而进的勇气完成各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办事的本 领;要讲究方法，注重实际，要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。首先就是要加强 业务知识、电脑知识的学习掌握，特别是在部合并改革时期，一定要提高对学习业务知识重 要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，从我做起，从点滴做起，干一行 爱一行，虚心好学，灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想，多向周围的同志 请教。主动与同事团结协作，不弄虚作假。服从领导，听从指挥，严格遵守各项规章制度。
办事公正，反对事不关己高高挂起的态度，反对你好、我好、大家好的处世哲学。
在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作 中、 生活中有不如意之处， 多从自己身上找原因。
要以旺盛的战斗力永远保持自己积极肯干、 吃苦耐劳、艰苦奋斗的工作特点。再次，提高协调能力，改变不良心理，溶入社会，多与群 众沟通，改变工作方法，创造良好的工作环境，为更好地为人民服务打下坚实的基础。除此 之外还应做到
(1) 、要深刻领会这次机机关作风整顿的重要性，扎扎实实地投入到活动中去。
(2) 、作为局里普通一名共产党员，不断加强学习，提高工作水平，切实以过硬的本领来完 成好行领导交办的日常工作。
(3) 、在以提高服务质量为中心活动中，要时刻牢记党的宗旨。把全心全意为人民服务和人 民的需要放在第一位，把机关员工满意不满意、高兴不高兴，作为工作的出发点和落脚点， 简化办事程序，提高办事效率，把为人民服务落实到具体工作的每一个程序中，以最好的服 务质量为机关服务。
篇二：作风方面存在的问题及整改措施
作风整顿活动具体整改方案 作风整顿活动具体整改方案为认真贯彻落实市局《关于开展作风整顿活动的安 排意见》 ，进一步加强和改进经济技术开发区分局作风建设， 树立良好的社保服务形象，形成严明的纪律和优良的作风， 提高社保经办业务能力和水平，保证各项工作任务目标的实 现，我分局在广泛征求意见、深入讨论的基础上，坚持以邓 小平理论和三个代表重要思想为指导，决定成立作风整 顿活动领导小组， 并确定了在分局全体工作人员 (含协管员) 范围内开展此次整顿作风活动。
通过组织开展政策法规知识集中学习、， 对照检 查，不断提高为主题的座谈会等阶段性活动，查找出在干 部职工作风方面主要存在以下问题和不足。
一是思想作风和劳动纪律方面。部分存在作风浮躁、自 由散漫、缺乏敬业思想和负责精神，工作中务虚多、务实少 等现象;存在迟到早退，工作期间随意串岗、脱岗或干与工 作无关的事等问题，服务观念、自觉性、责任意识等有待进 一步强化。
二是组织领导和内部监督方面。对出现的上述问题，有 时调查了解不够及时，处理过程和结果不够扎实有效。内部 监督制度有待进一步完善，奖惩制度执行力度有待进一步加 强。
三是对外服务形象和效率方面。有时工作中言行有些过 激，对待参保单位和群众不够主动热情、文明礼貌,给工作 带来一些不必要的麻烦;工作精神状态有时不到位，工作效 率有待进一步提高。
四是理论学习联系实际工作方面。首先，个别人员对宗 旨观念、法律法规和党纪国法、规章制度、社保业务知识等 的学习不够全面和主动， 理解不够深入; 存在有敷衍的心态， 存在有实用主义的思想，经常是遇到问题，为了解决此 类问题而学习，缺乏系统全面的学习，缺乏对科学体系和精 神实质的把握。其次，部分新进人员在具体工作中，一方面 理论联系实际、指导工作不够，存在有时忙于应付，方法简 单，安于表面，不够主动问题;另一方面工作主动性和创新 性还不够强，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和 质量起决定性作用，业务水平要有提高，必须要对业务进行 钻研，同时又没有制定一系列学习业务知识的具体计划，故 在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
为了深入开展这次作风整顿活动，进一步提高广大干部 职工的综合素质和工作能力，针对分局内部存在的上述问 题，拟采取从点滴上抓小落实，从具体上抓细落实，从效果 上抓实落实的方式加以整改。
一是进一步加强组织建设，加强领导、认真落实，充分 发挥共产党员、骨干分子和团员青年的先锋模范作用，为切 实转变干部职工工作作风提供组织保证。坚持和健全党内、 分局内部民主集中制，完善内部议事决策机制、情况通报制 度、情况反馈制度，提倡加强内部监督，提倡开展批评与自 我批评，突出解决个别同志党性、组织纪律性不强的问题。
二是进一步加强思想政治教育，加强理论政策学习，做 好会议学习笔记。要把此次作风整顿的实质内容传达到位， 提高对整顿作风重要性的认识，引导和组织全体工作人员深 入学习党的理论政策和社保局各项规章制度，纠正日常实际 工作中存在的不适应、不适合科学发展的突出问题。每位工 作人员要认真对待，积极开展自查。要把提高自身素质、端 正服务态度、依法为民办事、文明开展服务、廉洁勤奋工作 做为主要内容，增强岗位意识、责任意识、公仆意识、服务 意识，确保服务到位、工作到位，要以群众的满意程度检验 整改效果。
三是加强对社保经办业务新政策，新知识的学习，进一 步理顺各岗位业务工作之间独立与协调的关系，强化岗位责 任制、请销假制度等。继续坚持每周学习日，把集中学习与 自学相结合，把学理论与学业务相结合，把自学与交流学相 结合，把学习与实践相结合，端正工作态度，恪守工作职责， 激发工作动力，使全体干部职工有较强的政策、业务水平， 真正树立为参保单位和群众服务的思想。
四是进一步提高对外服务能力和办事效率，健全高效办 事机制。着力抓好作风建设投诉工作，设置投诉箱，公布投 诉电话， 加强对投诉的查处与反馈， 确保社会监督得到落实; 进一步完善首问责任制，健全限时办结制度，急事一日内、 一般事五日内办结，不能按时办结的必须及时作出明确说 明， 对紧急问题必须快速及时办理， 否则追究其不作为责任。
五是建章立制，建立作风建设长效机制，重点加强对市 局各项规章制度的落实，坚持不定期开展批评与自我批评。
要继续强化党员岗位责任区制度，建立严格的考核奖惩机 制，对违反规章制度行为要严肃处理，责令限期整改。同时， 从便于操作、便于考核，有利于干部作风转变，有利于工作 效率的提高， 有利于服务质量的提高， 有利于廉政建设出发， 建立组织监督、内部监督、群众社会监督三位一体制度监督 机制，让干部职工工作有标准，努力有方向，日常行为有约 束，切实促进干部作风转变。
六是在整改重点措施上，一抓日常行为， 小中见大 问题，克服不拘小节的思想。从上下班纪律、请销假、仪表、 环境卫生、接人待物以及接听电话等平常行为开始，使全体 人员养成良好的行为习惯。
在日常工作中， 如果态度不冷静， 说话不注意方式，就会引起群众反感，甚至激化矛盾。二抓 区别对待，分别整改。个人之间，岗位之间存在的问题不尽 相同，要查摆问题、对号入座，单独整改;三抓四比四看 活动，即：比思想，看谁态度好，觉悟高，转变快;比作风， 看谁服务好，行动快，效率高;比纪律，看谁执行严，言行 一，带头好;比工作，看谁进步快，创新多，成绩大。
总之，通过开展此次作风整顿活动，对分局工作作风方 面存在的突出问题进行有针对性整改，要让全体工作人员在 思想观念、责任意识、工作作风、劳动纪律等方面有明显进 步，思想上认识到位，行动上做法到位，工作上落实到位， 从而达到思想真触动、问题真解决、作风真改变、工作真 落实的目的，不断开拓分局服务工作的新局面。
篇三：作风方面存在的问题及整改措施
开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：
一、存在的主要问题和不足
到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。
一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起色。
二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习走过场，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于蜻蜒点水，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题;在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。
三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的一点不差，差一点不行的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底;对待工作不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决;主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、整改措施和努力方向
通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。
一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活;针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。
二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验;针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。
三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做;始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美;进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到有的放矢。
总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。
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思想方面存在的问题及整改措施
身为党员，应该要时刻反思在思想方面存在的问题，并及时制定出相关的整改措施，以改正党内风气。下面是小编推荐给大家的思想方面存在的问题及整改措施，希望能带给大家帮助。
思想方面存在的问题及整改措施一
宣传思想文化工作的服务对象在基层，工作主体在基层，任务落实靠基层。县级宣传思想文化部门就处于最基层，直接面对群众，如何顺应新形势做好基层宣传思想文化工作至关重要、势在必行。因此，每一位宣传思想文化工作者都应在继承和发扬成功经验和优良传统的基础上，紧密联系工作实际和广大干部群众的思想实际开展工作，以实际效果检验工作;把群众的呼声作为第一信号，带着对人民群众的深厚感情去做工作，诚心诚意为人民群众服务;不断从人民群众的生产、生活实践中汲取经验和营养，使基层宣传思想文化工作不断适应新形势给社会生活带来的新变化。
一、正确认识基层宣传思想文化工作的重要作用
一是基层宣传思想文化是维护社会稳定的安全阀。古人曰：郡县安，天下治。人民群众的思想稳固，社会稳定的基础才能得到巩固。正如当前正在开展的美丽乡村建设实践活动，就是要在全社会加强热爱祖国、热爱家乡教育，打牢社会稳定的思想基础;二是基层宣传思想文化是加快经济发展的助推器。如果说科学技术是第一生产力，宣传思想文化则是软实力，也是生产力。通过宣传思想文化工作来提高人的素质和技能，形成爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取的社会氛围，形成自力更生、齐心协力推动经济健康、科学发展的精神风貌;三是基层宣传思想文化是打牢共同理想信念基础的凝固剂。没有共同理想信念的民族就不会屹立于世界民族之林，通过有效的宣传引导、思想解放、文化引领，使广大基层群众不仅知道惠在何处，更能惠从何来，爱党爱国爱社会主义的共同理想信念必然更加牢固;四是基层宣传思想文化是丰富群众精神文化生活的调色板。文化是灵魂，氛围产生亲和力、凝聚力，古语中见贤思齐就是这个道理。基层文化部门利用群众的空闲时间，将他们组织起来以村队、社区为单位开展健康向上、丰富多彩的文化活动中，将有助于增强人与人之间的感情，有助于和谐社会的构建。
二、基层宣传思想文化工作面临的新形势
随着改革开放的不断深入和经济社会的快速发展，给基层宣传思想文化工作带来了新的形势和新的挑战。主要表现为：一是农民思想观念遭受冲击，农村城市化进程不断加快，带来了集体观念淡化、个人利益至上、享乐主义滋长、善恶标准迷失等一系列问题，对基层思想文化工作造成一定的冲击;二是农村生活方式发生改变，农民进城和外出务工人员增多，造成农村大规模的人口流动，部分农村流动人口甚至长期脱离组织管理，扩大了思想政治教育的盲区;三是信息传播手段不断更新，报刊、电视、手机、网络、微信、微博等新旧媒体广泛使用，导致传播的速度更快、信息量更大，传播的负面信息更多，正面信息受到削弱;四是群众精神需求日益提高，农民不再满足于简单的听广播、看电视等传统娱乐方式，转而追求节奏更快的城市现代生活，精神文化生活的内容、形式、层次要求更高。
三、当前基层宣传思想文化工作存在的主要问题
一是对基层宣传思想文化工作重视不够。宣传思想文化工作作为一个软指标，在基层各项工作中，往往是说起来重要，做起来次要，忙起来不要，虽然在年初的计划安排中，宣传思想文化工作同其他工作一样被列入计划，但在实际落实中，却往往在经费、人员以及制度的落实上等都得不到保障。二是党的方针政策宣传形式单一，宣传资料与基层群众需求差距大。当前，对党的方针政策的宣传形式自上而下几乎都是发文件、开报告会、座谈会、专家讲课、宣讲等。这种强制灌输，简单给予忽略了受教育者的主体性，压抑了其自我学习、自我选择、自我创造的积极性，虽灌入了人耳，却难入人心。同时，各项政策、精神的学习读本虽然众多，但真正符合基层群众需求的却少之又少，其理论之高深，用词之晦涩，让基层群众望尘莫及，不知所云。三是基层文化阵地使用率不高。近年来，从中央到地方每年都安排专项资金用于基层文化阵地建设，使文化阵地的硬件设施得到了极大的改善，但其使用率却不容乐观。有些科技文化活动室长期无人值班，只有接到上级通知说有检查时才会临时开门，打扫卫生，组织人员，待检查团一走，又恢复铁将军把门。尤其是在冬天，随着燃煤价格的不断上涨，有些集体经济薄弱的村队根本无钱买煤，更不用说组织群众在文化室开展活动了，文化室的阵地作用得不到有效发挥。四是基层群众文化活动匮乏，不能满足日益增长的精神需求。随着广大农村农民收入的不断增长，基层群众对文化活动的需求越来越高，但是，基层文化却始终呈现文艺队伍年年岁岁人相似，文艺作品岁岁年年产不出的现象，用老百姓的话说嘴一张就知道唱什么歌，脚一抬就知道跳什么舞。虽然每年都有三下乡活动，但一年最多只有一至二次，而且受众人数非常有限。五是基层宣传文化干部队伍不稳定。一方面乡(镇)宣传干事大多为兼职，据调查，当前乡(镇)宣传干事70%以上均为兼职。身兼数职，任务繁重，使他们根本没有精力全身心投入到宣传文化工作中;另一方面宣传文化工作人员不稳定，搞宣传工作的人，如果工作出色，知名度一般较高，这也为上级部门选拔人才提供了条件，使得基层宣传干事更换频繁，不利于工作的连续性。
四、加强基层宣传思想文化工作的对策建议
基层宣传思想文化工作在展示中国特色社会主义的优越性和先进性、传承中国优秀传统文化和民族精神、凝练提升时代精神、弘扬社会主义荣辱观、净化社会风气方面发挥着举足轻重的作用，在新阶段、新形势下，基层宣传思想工作必须不断改革创新，才能积极推进地方经济的跨越式发展和社会的长治久安。
1、高度重视基层宣传思想文化工作，切实增强责任感和使命感。基层宣传思想文化工作的成效直接关系党的路线、方针、政策在基层是否得到贯彻落实，关系到一个地方的改革发展稳定。在党的十八大报告中强调文化是一个民族的精神和灵魂，是国家发展和民族振兴的强大力量。宣传思想文化工作迎来了前所未有的发展时期，每一位宣传思想文化工作者都要从思想上充分认识新形势下做好基层宣传思想文化工作的极端重要性，牢牢把握正确的舆论导向，切实增强做好宣传思想文化工作的责任感和使命感。
2、深入调研基层群众实际需求，不断创新基层宣传工作的形式。宣传思想文化工作者要经常深入基层调查研究，关注社会大众所思所想，所欲所求，要从老百姓日常生活中，选取教育素材，用老百姓的日常话语表达，以浓郁的生活气息吸引人们。一方面在党的方针政策、惠民措施的宣传上，探索改进单一的灌输式宣讲的方式，应努力将宣讲内容编成朗朗上口的快板、段子、表演剧等形式，寓教育于娱乐之中。另一方面在宣传资料的编印上，应结合基层群众的实际需求，编印通俗易懂、图文并茂且有一定实用价值的宣传品，如挂历、口袋书、折页等，还可将需要宣传的内容制作成音像制品，多种语言解说，满足不同民族群众的需求。同时还应考虑建立一支基层宣讲员队伍，用身边的人、讲身边的事，体现发展的变化。
3、发挥群众主体作用，不断丰富基层文化活动。一直以来，在基层文化活动中，宣传文化干部始终承担着组织者、领导者、参与者的职责，而基层群众却始终是被动的接受者。随着人们物质生活水平的不断提高，对文化的需求、热爱以及参与文化活动的热情也逐渐高涨。宣传思想文化工作者应积极引导他们，将自己领导者的角色转变为服务者的角色，发挥群众的主体作用。一是发挥文化能人作用，在基层总有一些文化能人，他们或会弹会唱，或会舞会讲，应对其中有热情、有影响力的骨干给予经济上、政策上的扶持，将其建立成文化中心户，发挥辐射带动作用，吸引周围群众积极参与，从而活跃群众文化。二是结合民间文化娱乐活动的内容和形式，开展能够吸引大多数群众广泛参与的民间活动，如民间游戏、歌舞表演、体育竞赛、节庆活动等，让群众在广泛参与中感受民间文化的魅力，激发对民族、对集体的热爱。
4、加强基层宣传思想文化干部队伍建设。新形式新任务对基层宣传思想文化工作队伍的理论素养、知识水平和业务能力，提出了新的更高的要求。要采取切实有效措施，建设一支具有坚定政治立场、广博文化知识、崇高职业精神、过硬工作本领的基层宣传思想文化工作队伍。一是创新体制，保证基层干部数量。二是加强培训，提高基层宣传思想文化干部的整体素质。三是动员一切可以利用的力量，发挥好基层党团员队伍、群众中的先进分子等的作用。
5、加大对基层宣传思想文化工作的经费投入。一方面应加大对文化硬件设施的投入力度。如：文化活动中心、健身广场、图书阅览室等。另一方面，在外宣品的制作、电视节目尤其是少数民族语言电视节目的译制方面还需投入大量资金，同时还应保障基层宣传部门的工作经费。
思想方面存在的问题及整改措施二
转眼间离学校毕业快一年了，经过一年的社会打滚，苦过了才知道什么是甜。每个人都有自己的生活和工作，它们像是短片或是电视剧一样，让自己一次接着一次淋漓尽致的体会辛酸与快乐。现在通过这段时间的磨练，无论是对工作和学习还是对生活都有了新的认识，主要从以下几方面：第一在思考问题的角度上有新的转变，使思想得以净化，看问题更加清晰。
工作作风方面存在的问题及整改措施总结
一、存在的主要问题 :
1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、*思想和*理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。
3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。
二、存在问题的主要原因 ：
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还
做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。 四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施 ：
一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、*关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围
的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。 五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。
在组织生活方面存在的问题及整改措施
在组织生活方面存在的问题我们应该积极面对，那么它们的整改措施又是什么呢?在组织生活方面存在的问题及整改措施是小编为大家带来的，希望对大家有所帮助。
第一篇：在组织生活方面存在的问题及整改措施
通过查摆，学校干部队伍、领导班子存在的问题主要表现在以下方面：
一是工作态度和方法方面。用心想事、用心谋事、用心干事不够。存在工作作风飘浮、方法简单、落实不力、效益低下等问题，服务意识不够，领导深入基层不够，不能很好地倾听教职工的呼声，工作主动性、积极性尚未得到充分的调动。
二是纪律作风方面。规章制度欠完善，落实不够。特别是随着教育教学实际情况和社会现实的变化，原有的规章制度没有得到进一步的修改完善。部分教师签到签退不及时。
三是教职工中存在从教、治学行为不规范、不严谨等现象，部分教师真情关爱学生不够，有对学生罚站现象，有教育教学敷衍塞责现象等。领导班子成员监管不够到位。
四是安全稳定隐患方面，在学生放学上学时间，校门口车多、人多，比较杂乱，存在安全隐患。学校忽视安全死角。
五是学校工会组织开展教职工文体活动不够，要积极开展丰富多彩的文体活动，缓解工作压力，在条件允许的时候，应组织全体教职工集体出游，加强教师之间的沟通交流。
三、开展纪律作风建设活动几点认识
(一)把思想发动、学习提高贯穿始终，是确保加强纪律作风建设活动取得成效的基础。这次活动，是结合贯彻科学发展观、构建和谐教育的实际行动，是对党员干部进行的一次思想、纪律、作风的自我教育。我们感到，搞好思想发动和理论学习，既是整顿活动的内在要求，也是搞好活动的前提和基础。因此，不论是在学习、对照检查还是在整改提高阶段，我们都严格按教育局党工委的要求，认真准备，精心组织，每一阶段工作开始之前都召开会议，帮助同志们提高认识，明确要求，打消顾虑，增强信心，为下一步活动的顺利开展打下良好的思想基础。通过多种形式开展学习，克服了松劲和厌战情绪，明确了投身于整顿活动的责任感和使命感，才得以使这项活动善始善终。
(二)广泛听取群众意见，是确保查摆问题取得成效的前提。我校的加强纪律作风建设活动，广泛开展调查研究，征求各方面意见。通过召开座谈会、个别谈话等方式，广开征求意见的渠道。充分调动了每位教职工参与整顿活动的积极性，使各阶段工作始终处于全体教职工的参与和监督之下，这对于党员干部找准抓住自身思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题，深入进行自我剖析，有针对性地制定整改措施都起到了有力的推动作用。
第二篇：在组织生活方面存在的问题及整改措施
一、存在的主要问题
(一)学习方面。一是政治理论学习不够深。二是专业业务知识学习不够精。三是知识涉猎面还不够广。
(二)思想方面。思想仍有旧的观念，有时过于求稳，沿用老思路、老办法，往往陷于惯性思维，思想解放、观念更新还不够彻底。由于工作激情较高，对工作要求较高，想问题、办事情、作安排、搞督促，有时表现出一定的急躁情绪。
(三)工作方面。一是虽然有上级的正确领导，在座各位的配合支持，对做好新形势下的个人分管的刑侦、法制、治安及综合工作创新程度不高，新经验、新做法还有待进一步挖掘。二是对队伍教育管理还存在薄弱环节。在队伍教育管理中虽然没有失之于宽、失之于软的过失，但有时执行处罚不坚决，执行制度有菩萨心肠，队伍管理还不够严格，还有薄弱环节。三是刑侦工作方法不够全面深入。虽然坚持尽可能抽多的时间深入到刑侦一线，但由于个人分管的工作太宽泛太繁琐，无法全身心投入到刑侦反扒工作之中。
(四)作风方面。与同事们、同志们经常性谈心交心做得还很不够，关心业务工作滞后、存在惰性思想的个别民警做得还很不够，虽然做了大量工作，但是还是无法完全做通该问题民警的思想工作，致使该民警目前一直未能按照绩效考核标准达标。在工作压力较大的时候，急躁情绪容易爆发，批评他人不留情面。
二、存在问题的根本原因
(一)重实践轻理论。政治上的成熟必须以理论上的成熟为基础，没有理论上的清醒和坚定，就没有政治上的清醒和坚定。由于认为自己虽是基层领导，但仍是实际工作者，而不是理论工作者，导致对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想学习研究得不够深入，没有完全真正把握其思想体系和精神实质，理论功底还不够深厚，理论素养还不够高，理论运用还不够好。自我要求有所放松，忽视了在学习使人进步道理上的自我约束、自我监督、自我提高。有时放松了对业务知识的及时更新，凭经验做事占了上风，虽然有时意识到了，但又没有及时去弥补。没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展的脚步。
(二)惯性思维较强。作为一名基层干部，在工作实践中逐步发展出适合于自己的工作套路，没有完全真正把握和很好运用唯物辩证法，没有很好地用全面的、发展的、联系的观点去把握事物发展的规律，很多时候套用老经验、老办法，束缚了自己的思维空间、思考办法。在思想上给自己的定位标准不很高，有时存在满足于现状的消极思想。
(三)工作激情有所淡化。一是由于没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，忙于事务性工作，同人民群众的联系有所减少。二是对政法工作与人民群众的整体利益的关系认识还不足，境界上还远远不够。三是没能很好地解决工作平衡关系。
(四)自我调压、管理能力不够高。一是工作压力逐年增大，应付事务性工作较多，总感觉时间不够用。二是没有充分利用好八小时以外的时间。三是是党性修炼还不彻底，工作遇到挫折和阻力时，特别是自己的正确意见和行为不被理解时，有时就显得有些急躁。
三、整改措施
在今后的工作中，我决心按照为民、开拓、务实、清廉的要求，用用心想事，用心谋事，用心干事来时刻引导自己的思想和行动。认真履职尽责，不断提高自身素质能力，推动各项工作扎实有效开展。
(一)坚定信念，勤学践行，进一步提高政治业务素质。
(二)解放思想，更新观念，进一步转变思想作风。
(三)求真务实，开拓创新，进一步改进工作作风。
(四)顾大局讲团结，清正廉洁，进一步加强自身修养。
第三篇：在组织生活方面存在的问题及整改措施
一、自己对照党员先进性标准存在的问题和不足
1、学习抓的不紧不够。理论学习系统性不强，深度广度把握不够。学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。现代化知识、技能有所欠缺，特别是市场经济、WTO知识和现代科学管理、信息技术学的比较少，还不能完全适应当前社会经济发展和工作的需要。
2、共产主义理想信念的实践过程有时不够坚定。对实现共产主义的问题存在模糊认识，认为是长期遥远的目标，因而这种思想不能贯穿于工作的始终。
3、思想有所松懈，宗旨观念有所淡化。工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，责任意识和服务意识不强，服务标准有所降低。平时联系群众少，对同志们关心体贴不够。
4、原则立场不够坚定，工作标准有所降低。处理问题有时还存有畏难发愁的思想，瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能完全坚定立场、坚持原则，不能始终发扬锲而不舍的精神将问题解决彻底。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，因而影响工作质量。
5、创新意识淡化，思想没有完全解放，还不能很好地做到与时俱进。在分管的业务工作中，由于自己的思想解放程度还不够高，与市场经济和人民群众对政府提速的要求还不很适应，特别是研究经济社会发展问题，提高参政设谋水平方面还不够深入，不能大胆突破。
6、自身建设还需进一步加强。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。虽然自己能够自觉遵守党的廉政建设规定，注意廉政建设，但仔细检查起来，在业务应酬上还存有陪客现象。
二、整改目标任务
1、牢固树立共产主义理想信念，提高个人的党性观念，树立良好的个人党性形象，永葆共产党人的先进本色，时刻不忘为党奋斗终身。
2、牢固树立宗旨观念，强化组织观念，责任意识、服务意识、奉献意识进一步增强。
3、形成自觉、科学、全面、系统学习的良好习惯，全面提高自身素质，实现工作和服务再上新水平。认真执行党的政策，政治上、思想上、行动上与党中央及各级政府保持高度一致。
4、组织原则、纪律观念得到进一步强化，大胆坚持原则，积极开展批评与自我批评。{党的意识淡化方面的问题整改措施}.
5、发扬大无畏精神，致力于探索改革和创新。
三、实现整改目标的措施
1、加强对主观世界的改造，树立牢固的理想信念和宗旨观念。进一步认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，深刻领会精神实质，把握理论精髓，不断提高自己的政治觉悟，真正在头脑中永远树立牢固的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观念。
2、加强学习，提高整体素质。加强对政治理论、党的路线、方针政策以及市场经济、WTO知识、科学管理、信息技术等先进科学文化知识的学习。注意学习的方式、方法，进行科学、系统、全面地学习，全面提高自身整体素质，不断适应时代发展的要求，更好地提高为群众服务的水平。
3、模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，坚决执行党的决定。充分发挥自身的主观能动性，努力从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致，确实在工作中做榜样、当表率。
4、坚持正义正气，坚持原则立场。在平时的学习和工作中努力做到讲学习、讲政治、讲正气，支持正义和党性原则。在大是大非面前，不患得患失，在原则问题上，不瞻前顾后，犹豫彷徨，优柔寡断，树立工作的高标准，大胆负责，敢于碰硬，坚持原则，锲而不舍。