殡仪馆存在整改措施 共50份
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近年来,随着社会经济发展和人们生活水平的提高,殡仪馆也逐渐成为社会服务体系不可或缺的一部分。然而,由于历史原因和管理体制上的不足,我国的一些殡仪馆仍存在一些问题,影响了殡葬服务的质量和形象。为此,我们应该采取相应的整改措施,加强殡仪馆的管理,提高服务质量。
首先,殡仪馆应该注重服务质量。目前,一些殡仪馆存在服务水平不够高、服务态度不够好的问题。管理人员应该注重培训员工,提高他们的业务水平和职业道德。另外,在解决殡葬问题时,应该关注家属的感受,及时听取家属的需求和意见,给予合适的回应和安排。同时,殡仪馆也应该注意与家属之间的沟通,及时告知家属殡葬过程中可能遇到的问题,以便家属有针对性的提出问题并得到解决。
其次,殡仪馆应该加强员工素质和业务知识的培训。由于殡葬服务隶属于灵活性服务行业,要求殡仪馆的员工具有较高的业务素质和知识水平。因此,我们应该在聘用员工时,注重他们的专业技能,培养他们专门的知识和技能,以便他们能够更好地为家属服务。并且,在新员工加入时,也应该加强对新员工的培训,以提高他们的业务能力和职业素质,提高服务水平和客户满意度。
此外,殡仪馆也应该加强与其他机构的沟通和合作,完善服务流程。目前在殡葬过程中,需要涉及到很多不同的机构,如公安、城管、卫生等,如果这些机构之间的协调不足,将会给殡葬服务带来不便。因此,殡仪馆应该加强与其他机构的沟通和合作,建立起科学合理的殡葬服务流程,从而为家属提供更加高效便捷的服务。
最后,殡仪馆应该加强管理制度的建立与强化,提供规范化的服务。殡仪馆是一项社会服务,必须严格遵守相关的管理制度,以保证服务内容和质量,建设文明、和谐、规范的殡葬服务体系。在这方面,我们应该积极开展对殡仪馆的检查,督促其规范经营,建立健全各项管理制度,确保殡仪馆的各项工作都能够有序进行。
总之,殡仪馆是一项重要的社会服务,需要我们不断的关注和完善。我们应该切实加强殡仪馆的管理工作,提高服务质量,关注客户感受,加强员工素质和业务知识的培训,加强与其他机构的沟通和合作,建立健全管理制度等方面做出努力,以提高殡
查看更多>>根据先进性教育活动的要求,从今年4月初开始,本办先进性教育活动领导小组办公室采取问卷和座谈会等形式,对xx个乡镇和部分市直单位的办公室征求意见和建议,现将针对xx办领导班子的意见和建议情况反馈
一、存在问题
1、下基层少,对乡镇办公室人员了解少,业务指导不够;2、对办公室系统特别是乡镇办公室人员培训不够;3、加大下发文件的审核力度,文件传送要快捷,如果不是十分紧急,不要让专人去领;4、对乡镇党政办公室系统建设关心不够;5、建议开展一些办公室系统的联谊活动;6、督促本办人员改善服务态度,提高办事效率;7、会议通知应提前,避免边远乡镇被动;8、到基层督查应更注重实效;9、加强学习,提高自身素质;10、在资金上给予支持;11、创新意识有待加强;12、加强各单位办公室人员的学习培训和交流联谊;13、多与其它单位领导联系、指导工作;14、精减会议和文件;15、提高办文质量和效率;16、对“三农”调研不够深入;17、规范办公室人员行为,提高办事效率;18、关心保密工作不够,与保密办人员沟通较少;19、“两办”行文规范不一致,单位有时无所适从。
二、存在问题的原因
1、专业业务知识掌握得不深不全,工作业务能力有待进一步加强。在钻研业务上还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。有一种满足于现有水平的思想,对在市委办工作需要是业务精、知识全面、政策性水平高、理论水平强等认识不足,重视不够,导致发文办事办会质量不高,甚至有时出现差错的现象。
2、工作主动性不足,超前服务意识不强。就是责任心、责任意识不够强。x办工作繁杂,有时产生松口气、想歇歇的念头,致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。因而,在实际工作中出现意想不到的事情时缺乏应对措施,导致工作被动,领导、基层和群众不满意。
3、与同志、基层之间的相互交流、沟通不够。主要是在工作上有时候与同志之间、基层之间相互通气不够,相互不甚了解各自所做工作的具体情况,或者是了解不多。这样一来,就使得同志之间产生了误解,尤其是在涉及到为基层工作的一些事情,由于沟通不足,给基层的办事人员带来一些不便。主要原因就是遇事欠考虑,有时做事方式方法不够灵活,平时了解关心基层做的不够。
4、深入基层了解情况少,服
查看更多>>加强作风建设弘扬新风正气,抵制歪风邪气是当前党建工作的重中之重。下面作风方面存在的问题及整改措施是小编为大家带来的,希望对大家有所帮助。
篇一:作风方面存在的问题及整改措施
机关作风整顿整改措施按照机关干部加强作风建设弘扬新风正气,抵制歪风邪气,切实解决工作作风漂浮,纪律涣 散,责任心不强,办事效率低下,工作不实、作风不正等问题,实现机关领导作风、干部作 风、工作作风的进一步好转,推进科学发展观、我认真学习了领导的讲话和胡锦涛同志在中 纪委第七次全会上的讲话, 学习了领导干部道德风险防范指引和基本制度的有关文件, 结合 自身实际,通过自查自纠和党员民主生活会,我认真查找了自己在工作、学习、生活中存在 的问题
一、学习方面 一是学习不够全面和主动,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思 想钻研不够,学习存在有敷衍的心态,存在有实用主义的思想,经常是遇到问题,为了 解决此类问题而学习,缺乏系统全面的学习,缺乏对科学体系和精神实质的把握。其次是在 学习的方式上,理论联系实际、指导实践不够,不能真正做到在干中学,在学中干,达到不 断提高的目的。
二、服务意识方面 在贴近员工、关心员工方面不到位 不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,主动服务基 层,服务机关员工以及关心员工方面,自己也存在不足的方面。
三、工作方面 一是工作方法简单, 只安于表面, 把自己份内的事做好就可以了; 二是工作作风还不够扎实, 对问题不作深层次的分析,思考不深刻;三是工作作风上拖沓,工作落实不及时;工作作风 不够主动,在预见性和超前性方面也不够强,工作忙于应付;四是工作作风不够深入,主要 是对本处室基层员工一些问题,有时调查了解不够,有时没有作全面了解就主观从事。工作 不够深入扎实。
四、创新进取方面 一是工作激情不足,在一些问题上怕担风险,怕得罪人,缺乏敢抓敢管的勇气,在困难面前 缩头缩脑,工作没有激情,二是开拓创新意识不强。在思维方式上,有时习惯凭经验考虑问 题和办事,工作原则性有余,灵活性不够,特别是大胆探索,创新思维方式方法有差距。习 惯于老传统,提不出新思路,想不出新办法。
五、专业方面 没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用, 业务水平要有提高, 必需 要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,害怕自己做不好。而且又未有一整套学习业 务知识的计划,故在开展
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