时间在悄然飞逝，在过去一阶段的工作里，工作虽然比较劳累，但也收获了很多，在经历过这段时间的磨砺后就可以总结一下。做好工作总结可以帮助自己少走弯路，少犯错误。那么一篇优秀的工作总结究竟该怎么写呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《中学阶段性教授教化工作总结》，仅供您在工作和学习中参考。
九月是丰收的月份，也是实现新超过迈出第一步的月份。
9月1日，新初三年级重新组合分班后，先生、学生就提前一天入校，做好开学前的各项筹备;9月3日初二年级开学、初一年级完成阳光分班，新生入校;紧接着讲义发放、卫生区划分、各年级习惯培养、新生建籍等工作有序展开;三级教研组长会、考核学科教师会，为本学期教授教化运动做出明确要求;各年级教师例会，给先生们加油鼓劲，定目标、压担子;语文学科、道德与法治学科、历史学科统编课本网络培训风起云涌，青蓝工程拜师会
教授教化研究求实、求效
本学期学校继承增强学科组扶植，以研匆匆教。选聘责任心强，工作才能高的教师担负备课组长，组织好每周半天无课日的集体教研。施展备课构成员的智慧，把本身教导教授教化中的想法、不雅点、建议提出来，供人人交流、取长补短，把对青年教师传、帮、带的工作落到平时的教研工作中去。集体教研做到了三统一：统一进度、统一检测、统一作业，同时本学期学校教研运动，由从无到有晋升到研而有效的条理。
草根式教研求真、求准
继承增强草根式教研，以练匆匆学。进一步落实好市教研室提出的堂堂清、数理化周测，进步讲堂教授教化针对性和实效性，在各学科教研会上，增强草根式考题研究。先生们通过研究近几年中考试题，找出所讲课时的重难点，随即在教研会上形本钱堂(周)达标测评，并把数理化周测要求延伸到语文、英语学科。通过试题研究，进步先生们的讲堂效率和教授教化针对性，同时让学生对本身阶段性学习也有精确的定位，做好查缺补漏。对形成的教研成果资料在教研运动室整理随即装档，做到一科一橱，一事一结。
听评课运动求量、求质
九月份各学科共听课31节次。讲堂上先生们认真听，课后教研会上认真阐发，发明讲堂上的亮点，探讨细节上的不够。通过开展听评课运动，有效的匆匆进了教授教化工作的开展，晋升了先生们整体的讲堂教授教化的程度。
深入学习、贯彻市教授教化工作会议要求
9月29日下午，全市教授教化工作会议在实验中学西校区召开，赵局长做了紧张讲话。他提出，各单位要以市局下发的义务教导阶段学校督导评估看法开展工作，要做到五个坚持：
一是要坚持树德树人根本任务不摇动;
二是要坚持教导归真基础理念不摇动;
三是要坚持四个层面72字要求落实不摇动;
四是要坚持教导稽核综合评估不摇动;
五是要坚持匆匆进优质教导创建目标不摇动。
学校随即在10月8日召开了校委会、兼职教研员和班主任会议，对会议精神进行了转达，要求先生们认真学习，深入领会，贯彻落实，做好本身的老例教授教化工作。
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中学的教导教授教化工作总结
在中学的教师必要进行相关的教导教授教化工作，那么应该如何写总结内容呢？下面是小编分享给人人的中学的教导教授教化，希望对人人有赞助。
“一个孩子在充溢宽容的情况下发展，他学会了有耐心;一个孩子在充溢勉励的情况下发展，他学会了自信;一个孩子在充溢赞美的情况下发展，他学会了赏识他人;一个孩子在充溢认同的情况下发展，他学会了爱惜本身……”这是美国教导部的中小学教师必念书目《人这样发展》中的一段话。从中我们获得启示：教师应成为学生发展的良师良友。东江中学“全员育人导师制”以其今世化的教导理念和全新的育人治理模式有效的匆匆进了教师的专业发展和学生的全面成长，相符教导革新的潮流。同时，“全员育人导师制”作为一种新事物，仍需进一步的增强科学论证和实践探索。下面就本人今年全员育人工作环境总结如下：
“全员育人导师制”注重教导教授教化治理的理念改变，用今世教导理念指导教导教授教化治理实践，突出师生平等位置、全面成长和有效互动的理念，通过有效的扶植匆匆进教师发展、学生全面成长和学校教导质量的晋升，取得了显著成效。主要表现在：
1、加强了教师的“育人”意识，晋升了教师步队素质
教师是教导教授教化运动的直接实施者，是教导教授教化运动有效性的症结因素。传统的教授教化模式下，教师以单一的传授科学知识为教授教化目标，在教授教化措施上以说教为主，忽视对学生的感情、态度的关注与培养。师生关系处于一种垂直的单向治理，师生之间平等位置和互动关系缺失，“育人”意识脆弱。颠末学校“全员育人导师制”的实施，本人
的教导教授教化理念明显转变，在学生治理中注重与学生交心、实时交流、沟通，全面了解每个学生的家庭、学习、生活环境，针对性的赞助学生办理问题，培养学生的健全人格，育人责任感获得明显加强。
2、匆匆进了学生的全面、康健发展，分外是匆匆进了学生康健人格的培养
“导师制”以一种“全人”的教导理念培养学生，倡导教师在关注学生学业提高的同时，注重对学生的道德、品质的培养，使生发展为一个自尊、自信、宽容的人，培养学生学会学习、学会生存、学会生活。学校自实施导师制以来，通过教师、学生、家长等各个方面的配合尽力，学生的各方面素质获得明显进步，得到家长的广泛认同。
3、促进了家校联系
美国学者科尔曼在其《教导机会均等》一文中最先提出：学校教导只是影响学生造诣的一个很小的因素，学生的家庭配景等更多的影响了学生的学业造诣。这一方面引起了我们对学校教导的质疑，另一方面也启示我们的学校教导不能走“象牙塔”的途径，必要增强与家庭、社会的联系，全方面的了解学生的个人环境并施之个性化的教导。“导师制”就此做了实践性的探索。在学校的《学生发展导师工作手册》中规定了导师的工作职责、导师工作的老例制度。
4、教师教导措施获得改进，师生关系明显改良
我在开展工作中，主要遵循以下原则：
(1)思想品德教导、心理指点、生活指点和学习措施相结合的原则。
(2)尊重、理解、热情期望和严格要求相结合的原则。
(3)目标引导、正面教导、和谐影响、锲而不舍的原则。
我采取的工作措施主要有：
(1)“身教”育人、人格熏陶。在育人运动中我看重自身的人格修养，注重身教，以本身的表率人格为学生树起前进的目标，以自身的人格魅力“随风潜入夜，润物细无声”，潜移默化地影响学生人格的塑造。
(2)交流发言、心理相容。我通过常常性地与学生发言，以多种方法与学生进行交流，走进学生的心田，树立心理上的认同，达到心理相容，从而进行有针对性的教导和引导。依据本身的特点与学生的特点运用有特色的交流方法，如可以故意识地将心理康健教导的理论和操作技术运用到导师制工作中，运用行为科学的可操作性的技巧来纠正学生的问题行为;也可以通过日记、等方法和学生进行“笔谈”，赞助学生办理问题，培养健全人格;有时还通过网上交流，了解学生的想法，为学生分忧。
(3)引导学生自我教导。创造条件，培养学生自我评价和自我认识的才能，激发学生自我调节的内部念头，通过学生对本身心理和行为上积极主动的自我调节，达到学生自我教导和自我治理的目的。 通过教导教授教化措施的转变，师生的平等位置获得充分体现。教师和学生之间亦师亦友，在平等中实现实时的心与心的交流和沟通，彻底改变了传统教导教授教化模式下教师的主导、学生被动接收的场所场面。
5、学生全面成长，教师综合素质进步，真正实现“教授教化相长”
导师制着力于教导理念的更新，通过平等、互动的师生关系，改变教师教导措施、晋升学生德、智等各方面素质的综合晋升。导师制是一项整体性的工作，这一制度的实践利用，匆匆进了教师和学生的“双赢”，教师阅历实践检验，专业素质赓续晋升;同时，我把“全员育人”观作是一项日常工作，也是一个研究的课题，对付所引导的历程与后果进行纪录、阐发，撰写个案阐发资料，按期开展研讨，匆匆进理论与实践上的交流与完善，赓续进步“导”的程度。于学生而言，中学生发展导师制突出“以人为本”的今世治理理念，尽一切可能关注人的需求成为教师进行教导治理工作的精髓。“全员育人导师制”作为推进个性化、亲情化德育工作的一个有效载体。强调个性化、亲情化、渐进性、实效性原则，以生为本，因人而异、目中有人、尊重个性、面向全体。着眼于学生的整体发展成长，关注的是学生的精神生活质量与个性化学习需求，满足不合学生多样化成长的必要，让每一位学生个性获得张扬，享受胜利的愉快。学生在新的教导治理模式下，获得全面、协调、可持续的成长。“教授教化相长”的场所场面在导师制下获得有效体现。
科研阶段性总结
科研阶段性
科研课题阶段性总结【1】
一、结合我课题组实际情况制定切实可行的实验。
为了保证实验工作的有序实施，课题组领导成员集思广益，深入研究，制定适合实际的、切实有效的实验活动计划。
我们每学期召开两次例会，为了弥补例会次数少这一不足，我校课题组创办了实验研究活动内部交流期刊，其它相关的要求或通知也随同刊登在各期刊物上。
要求每名实验教师每月要撰写一份案例或论文，每所学校课题小组每月向我们学校总课题组推荐25篇优秀案例或论文。
二、在实验研究过程中，很多教师都能够结合自己多年的教育教学实践撰写出质量较高的案例，并且能在案例中较深刻地阐发自己的观点。
在案例《鼓励是最好的老师》中提出：在学生心目中，老师是神圣的，她无所不知，无所不晓，她在传播知识的同时似乎能主宰学生的前途和命运，老师一句期待的话语，成了那个天真孩子的无限的学习动力，也就提高了孩子的学习成绩，可能要影响这个孩子的一生。在案例《爱问为什么的孩子们》中说：二十一世纪的孩子们最有个性，最有灵性，也最富于挑战性，作为老师，我们应当如何面对这些可怕的孩子?我们的老师常常茫然不知所措。
是让老师选择适合教育，这堂课，留给我无穷无尽的反思。
三、存在的困惑和下步工作。
回顾实验研究工作，虽然取得了很大的成绩，但是也不可避免地存在一定的问题和困难。
个别教师对此还有不够充分的认识，还有应付心理，我们一定在下步工作中组织实验教师加强学习，提高认识，使其自觉地、积极地、全身心地投入到实验研究中来。
我们相信，通过本课题的实验研究，一定会有大批的科研型教师在我们这里涌现出来，进而为我们的教育事业发展起到更大的推动作用，为提升本课题实验研究质量和知名度作出我们应有的贡献。
建国小学教育科研阶段性总结【2】
教育科研的实践与探索，使大家深刻地认识到：现代教育的一个重要标志就是教育行为对教育科研的依赖性。
教育科研在全面实施素质教育、提高教育决策科学化水平、教育质量和办学效益等方面，显示出了越来越大的功能和价值。
先进的教育科研成果，是教育发展的动力，腾飞的翅膀。
如果学校再凭经验办学，办学水平就达不到应有的高度，难以跻身先进行列。
相反，如果学校以科研为先导，走科研与教研相结合之路，学校才能形成鲜明的办学特色，取得瞩目的办学成果。
本学年度我校立足教育科研课题的研究，取得了较好的成绩，下面我就针对教育科研工作做一下阶段性的总结。
一、科研先导意识全面确立
观念是行动的指南，转变观念，确立科研先导、科研兴教、科研兴校的意识极为重要。
我校教育科研工作初步形成了领导重视，机制健全、积极参与的良好局面，教育科研工作在深化内部改革、促进教育创新，提高办学水平等方面发挥了重要的作用，初步形成学校办学富于特色，教师教学富有个性，学生学习具有特长的良好局面。
我们认为，以科研为先导，向科研要质量，是学校可持续发展的潜力所在，只有确立教科研意识，运用科研理论指导教育教学工作，才能从根本上克服工作中的盲目性，增强自觉性，避免无效性、低效性，走向有效性、高效性，全面推进素质教育，也只有这样才能提高教师的自身素质和能力。
科研兴校、科研兴教、科研先导意识的强化，使广大教师的教育思想、教育观念发生了深刻的变化，形成了良好的科研热情和氛围。
二、科研工作网络基本建成
建立和健全教育科研组织并形成网络是加强教科研工作的关键。
我校在建立和健全教科研三级网络方面抓得比较实，见效也比较快。
1、加强学校科研领导小组建设。
科研领导小组是学校教育科研的管理机构，是实现学校教科研目标的保证。
科研领导小组定期召开例会，为教师提供科研信息、订阅一定数量的专业书籍和科研刊物、进行教育科研学习，为教师提供了交流的平台。
同时，学校也单列一定的经费用于教科研，保证了全校科研工作有序有效地开展。
2、加强学科教研组建设。
为了更有针对性地开展科研工作，学校要求以各学年组为单位，结合工作条线特性、学科特点，加强学科条线的联系和交流，营造浓厚的教科研氛围，组长由教学效果较好、科研水平较高、组织能力较强的教师担任，各教研组紧紧围绕学校的龙头课题，创造性地开展工作，组内教师之间取长补短，推动了全校教科研工作共同发展。
3、加强教师个体建设。
每位教师根据教研组的子课题，在教育教学实践中发现问题，研究问题，确立个人研究专题，形成建国小学课题库，扎实有效地开展研究活动。
三、科研工作进一步落实
为了保证教育科研成为广大教师的自觉行为，使教科研工作充满生机和活力，成为学校走内涵发展的加速器，我们进一步落实了科研工作制度。
(一)制度化。
我们建立健全了学习、例会、活动、评价等制度，并逐步形成科研工作的责任制。
1、学习制。
一是一有机会便选送学校科研先进教师参加区、镇级科研培训工作，进一步培养科研骨干;二是规定集中学习时间，利用业务学习时间，通过座谈、教师论坛等形式组织教师学习，提升教师的教育科研水平，并做到时间、内容、地点、笔记四落实;三是抓好假期学习，要求教师利用假期至少精读一本教育专著，并做好摘录，做到理论的及时积累。
2、例会制。
科研领导小组工作会议每月一次，每学期科研工作小结一次。
主要负责制定学校科研发展规划、阶段性科研工作计划;组织制定和实施科研方面的有关制度;各类科研项目的管理工作;组织学校教育教学研究活动;对科研成果的宣传、推广和运用等工作。
3、活动制。
各个课题组根据课题实施情况，每学期必须开展研讨活动不少于一次。
通过研讨活动，发现和解决课题研究过程中的共性问题或突发性问题，对课题的研究做出及时地调整及安排，为下一阶段更顺利地开展研究打下基础。
4、汇报制。
科研领导小组定期检查或不定期抽查课题研究的开展情况。
要求课题组组长定期汇报研究情况，做到查工作、查效果、查材料，并随时提出指导性意见，必要时组织召开研讨会、专题讲座等。
完善科研规章制度，逐步做到科研工作制度化、规范化、科学化，有利于进一步推进我校科研工作的导向、评估、激励机制。
四、科研骨干队伍初步形成
教科研工作的基础是广大教师。
教育科研工作的科学有效开展，必须有一支具有一定科研理论水平、勤奋扎实的工作作风和无私奉献精神的教师队伍。
因此在科研骨干队伍的建设中我们坚持三抓，一抓理论学习提高，不定期开设教育理论讲座，提高教师的教育理论水平;二抓实践研究探讨;三抓树立典型。
通过学习、实践、提高，涌现了许多教育科研工作的积极分子，对全校上下开展科研工作起到了表率的作用。
更令人欣喜的是，青年教师在参与课题研究和科研活动的过程中，基本素养迅速提高，专业水平也得以很大程度的提升。
应该说，教育科研活动在加速师资队伍建设、提高教育教学质量等方面，发挥了重要的作用，培养了一批精于教学、善于研究、勇于创新的教师骨干群体。
在今后的工作中，我校要进一步营造全员参与的氛围，搭建展示才华的舞台，提供信息交流的场所，健全激励创新的制度，使教师想参与、乐参与、敢参与、会参与。
进一步建立健全教科研管理制度，加强教科研的过程管理，提供条件保障，为学校的教科研提供宽松的条件。
进一步注重教科研工作的指导性、实效性，使教科研工作适度超前于学校教育改革，发挥它应有的作用。
进一步重过程、重实效，勇反思，敢于创新，与时俱进，总体提升教科研工作水平。
本学年度的教科研工作是紧张而充实的。
我们有过欣喜，有过困惑，有过欢笑，有过泪水。
万事开头难，我们相信，通过我们全体教师的共同努力，我们的教科研水平一定会迎来灿烂辉煌的明天!
中学防控甲型流感阶段性总结
**中学全面落实教育局防控甲型h1n1流感文件精神，于10月22日全体教职工在电教室召开了前阶段总结会和下一步工作部署，校长**亲自检查、落实、明确责任分工，不漏掉每一个环节，学校充分利用多种渠道做好宣传工作，加强宣传力度，利用班会、黑板报、手抄报、广播等广为宣传，使全校师生人人熟悉甲流感的防控知识、了解防控措施，学校还发放了给家长一封信，做到多方位防控甲流。
学校的防控举措严密而有序，学校决定关闭小门，门卫加强外来人登记并检查体温；各班坚持晨检、宿舍晚检，并做好详实记录，不漏掉一个人，不漏掉一个角落。在此基础上，每天对教室、公共地域，组织专人消毒。提高警惕,不留盲点,不留遗憾,不能疏忽大意,不能不以为然。
学生缺课，及时与家长联系了解情况，并详细记录。每名学生都有属于自己的测温登记本，每天都有测温记录，以及卫生员和班主任的签字……
教室、走廊，确保通风。
学校十分注意信息的沟通和上报，注意总结甲流防控工作的经验和不足，不断改进完善甲流防控工作。
2020年学校教授教化工作阶段总结范文
教授教化质量是一个学校成长的生命线，期中质量检测已然落下帷幕，新的征程就在脚下。11月19日下午羊亭学校中学部在会议室召开了20xx20xx学年度第一学期期中质量检测造诣阐发大会。会议由教务主任邹向静主持，中学部全体教师参加了本次会议。
首先，邹主任就期中质量检测前期、中期、后期各个阶段存在的各项问题进行了一一汇总，表达了对教授教化工作的看重，希望全体教师精诚互助，连合一致，实时发明问题和办理问题，引导学生赓续提高。
其次，针对发明的各项问题及学生治理等方面给出指导看法，分手从夯实根基、增加阅读量、增强集体备课、培优及转化落后生等方面给人人详细地介绍了教授教化经验。
最后，反馈日常教授教化治理工作的落实环境，详细地阐发了期中检测的各科数据，严格要求各项教授教化老例必须按时按要求跟进。总结教务治理工作，希望列位先生不忘初心、坚决信念、连合互助，积极地投入到下一阶段的教授教化工作中。她还勉励人人多思考、多钻研，匆匆进自身业务才能的晋升，成长主干教师步队，壮大学校的师资力量。
此次阶段性总结会议阐发了教授教化治理和学生治理方面存在的问题，提出了改提高伐。教务处日后会增强对各项工作的反省力度，严格把关教师的教授教化质量。羊亭学校中学部全体教师表示：往后将以加倍饱满的热情，加倍务实的风格投入到教授教化工作中。