新生指点员学年工作总结。
时间一溜烟的从我们身边跑走，事情的结束意味着另一个新事情的开始，在不经意间我们又要写总结了，总结是复盘，复盘是为了避免重犯错误，让自己变得更优秀。好的工作总结该如何下笔呢？以下由小编为大家精心整理的“新生指点员学年工作总结”，欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新！
我听闻最美的故事，是公主死去了，屠龙的少年还在燃烧。
指点员的初衷
如果说用一句话总结大学是什么，我想大学便是一场成为你本身的冒险。
作为一名新生指点员，如何看待评价班里的每一位同学，是个很繁杂又很简单的问题。你的造诣不错，嗯很好，造诣不尽如人意，嗯没啥大问题，你的性格内向，没事找到本身的优势就好，你的运气太差，嗯都是发展。作为一个体验过大学全历程的先行者，看到了那么多生活的可能性，不会那么焦炙，不会纠结于曾经重视的点滴。
四年时光，我对人人的希望，能找到心爱的公主，有想屠的龙，甚至即便公主死去了，你们仍然是那位还在燃烧的少年。
和人人的点滴
带着希望，固然还不清晰如何带你们找到公主，但也就这样在客岁的这个时候相遇了。班群里的爆照，你们都羞涩地扭扭捏捏;第一次班会的自我介绍，记得还用其时热门的王者荣耀来介绍给袭击介绍我本身，你们一个一个上去让我看到了昔时的本身;第一次班级篮球赛，打篮球的男生人不敷拉上我，伪装本科新生上场，被你们奚弄长得太年简便是本科新生;第一次和你们深度指点，还手忙脚乱地不知道聊些啥，不知道你们的烦恼和我们的烦恼是不是像年龄那样有着代沟
后来，你们不再必要照骗，都开始学会穿衣，大方地把本身展示出来;你们的生活开始越来越多样，和我们昔时相比是那么的不一样;我照样显得年纪那么小，而你们越来越大人模样，衍生出国民楷模的光环;第二顺序递次三次和你们深度指点，你们赓续抛出问题，带着我进入你们的生活一年时光，陪伴你们的光阴不多，点点滴滴却让人充溢回忆。
未完成的心愿
偶尔会听到身边石友的奚弄，你这指点员当的也太多事了，学校要给你付双倍工资。确实在本身本科的时候，指点员和班主任的存在就像是北京的建筑物，雾霾常常在，看也看不清。随着学校这几年对指点员工作的优化与治理，固然工资没有赶上通货膨胀，但也可以明显的感想感染到我和其他指点员对付人人的居心水平有了很大的进步。
因为研究生实习的缘故，一年下来，掐指一算竟然只有三个月的光阴是和人人直线间隔小于一个人大校园的。你们好几回班级集体出游，最后都因为种种原因没有赶上，在班群里给人人发发红包给予赔偿，朋友圈里点点赞解个眼馋。也记得拿到人人第一学期的造诣单，看到挂科的存在，心里有些惊疑，自觉对付数学等学科的强调照样不敷，让人人的大学生活留下了些许遗憾与无奈。
总是会感觉本身过得不敷多，还有许多许多，可以帮到人人的地方。但朋友也提醒我说，每个人的生活都有本身的选择，完美自己就不存在更强求不来。只是看到你们走了一些我昔时的弯路，却总也感觉有一丝遗憾。
对将来的等候
步入大二的你们，已经不算是新生了，00子女替你们成为人大校园的小鲜肉，你们也酿成了曾经口里的师兄师姐。相信你们每个人进入大学都有着本身的梦想，或许发明与大学生活不切实际，或许发明目标太远遥弗成及，或许到现在也都还在寻找。
记合适初的本身，对着这世界有着许多多少许多多少的假想，最后当我卒业，做指点员，斟酌的最多的照样保研、找工作、谈恋爱。对付人人，可能我的等候，并不会说希望人人能完成什么被历史记着的成绩，如果能看到你们找到了本身抱负的职业路径，并且在尽力的途径上能不停做一个靠谱而善良的人，当然一份诚挚的情感也是必弗成少的，我会从打心底里祝福人人，你们在人大至少实现了内在的本身。
指点员的传承
不知道当你们大四保研面对指点员的选拔时，会不会因为我的工作，感觉这个选择是值得的。如果到了那时你们乐意为此支付光阴精力，做到许多跨越我或者立异的指点，我会由衷的高兴，感想感染到这份工作带来的光与传承。
这一年的时光，对我而言，劳绩的不仅是一群年轻的伙伴，更是一种来自内心的力量，支撑我加倍幸福、乐不雅地看待这个世界。
我希望开首听到的那个故事，是你们的。
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2020年指点员工作总结范文
时光飞逝，从客岁刚成为XX指点员之一的11月，眨眼间就到了即将褪去这一身份的现在。很荣幸，在这段光阴里我成为了学院先生的助手，帮忙处置惩罚科创就业相关工作，进一步打仗并了解了指点员的工作，我也劳绩了本身的理解与感悟。
首先是关于科创，在上一届urp项目结题之前，我们特地举办了一次针对性的urp交流会。此次交流会先生们就实验室技能培训、选题、文献检索阅读、试验研究和论文撰写五个方面进行了详细地指导阐发同时也就学员们初涉科研应具备的素养等方面进行了交流。
这次交流会得到了不错的回声。一方面为学员们办理了当期的难题，另一方面也为指出了他们接下来必要做的事情。在上一届urp胜利结题后，我们又马不绝蹄的开始了新一期的urp学员招收工作。和往届雷同，大一的学生占了大多半。斟酌到他们打仗实验的光阴尚短，为了更好的增强师生对接，晋升学员们实验素养以及科研兴趣，我们又谋划了《CAST实验超人》培训计划，以期赞助我院学员们在科研项目中取得佳绩。
《CAST实验超人》计划和以往的交流会不合，这是一个耐久、持续性的项目。目前刚开办了第一期。而第一期的主要内容是介绍做实验的经验，介绍实验室平安规范细则以及项目中的报销细则，争取在最开始就给学员们打下优越的根基以及深刻的印象并激发他们的兴趣。
第一期的《实验超人》得到的回声很好，同学们表示得到了最基础的实验室知识，并且都表达了对urp的憧憬。预计这个夏天会有许多学员开始本身的urp项目。而后期的《实验超人》则计算在学员们进行必然的实验之后，每两周一次，在群里征集学员感兴趣的内容或者现阶段的怀疑，依据反馈，联系相关实验室的研究生来肯定每次培训的偏向及具体内容。而具体形式则依据每期不合需求选择不合实验室进行实验操作教授教化或者进行小型沙龙交流，争取在轻松开心的气氛下为学员们排忧解难，取得优越造诣。
固然我的任期已经到了，接下来的这些也只能交给下一位XX指点员来进行。不过我会继承关注这一事宜并且在需要的时候提供我的赞助!我相信，我们的urp将进一步做好知识培训，为同学们搭建更广阔的平台让学员们成员可以或许更好的熬炼本身的才能，得到更好的成果。
在担负XX指点员的这段光阴中，发展是我们的主旋律。与我个人来说，之前的两年也都不停在做学生工作，然则和XX指点员比起来，照样有着极大的不合。
在一开始，我处在对照被动的状态，这样的日子和我之前的学生工作并没有太大的不合，仅仅是成为了一个干活的人而已，并没有真正的担任起XX指点员这一名号。于是我开始了思考并且积极调剂了心态。在我看来，XX指点员，不仅仅是指点员，更紧张的是XX这两个字。我们最大的优势在于我们照样学生，可以或许随时随地地以学生、以XX这一身份来看待问题。角度抉择态度，而凑巧的是，事情都是可以多角度来看待的。所以，我开始转变本身的态度，我开始变得主动，也开始变得细心，我会更多的思考我做的事。在工作的时候，我真正体会到了什么叫斟酌得再多也不算多，什么叫筹备得再充分也不敷充分，真正的事无巨细是不存在的，唯有经心放在同学们的身上，我们能力够做出让同学们满意的成果。
有人说：选择做一名指点员更容易靠近幸福。在工作中，我传神地感想感染到了幸福。如果说要我回味这种幸福，那便是我正在从事着本身喜欢的工作，从工作中发明了愉快，并且和先生、同僚们树立了深厚的情感。
感谢晓旭姐，徐威师兄，早霞姐，丹丹姐、朱婷姐以及艺萌姐的悉心指导，感谢汪源、姚炳乾、伊利亚尔、于江楠还有唐嘉五位同僚，感谢分团委科创部部长张宇同学和每一个在我工作、生活中给予我赞助的人，是你们在我工作上呈现不够与纰漏的时候，让我可以或许实时发明本身的缺陷并且可以或许补足本身;是你们在我思路枯竭的时候为我辅导迷津，让我眼前重现坦荡大道。感谢学院提供了这么好的机会让我可以或许成为六位XX指点员之一，让我可以或许和这么多优秀的人们一起工作，一起学习，一起提高，何其有幸。
每个人都邑阅历这个阶段，看到一座山，就想知道山的后面是什么。或许会有人奉告他，山的后面究竟都有些什么。然则他不会听也不会相信，以他的性格，不本身去试过，又怎会甘愿。
XX指点员，我试过了，我也庆幸，我没有止步于山的那一面。我现在可以说，可以或许成为一名XX指点员，我很自豪。所以我希望，学弟学妹们，如果有机会，必然要来试一试，朋 辈 辅 导 员，和 你 们 想 的，真 的 不 一 样!
2020年期末指点员个人总结范文
期末指点员总结会演绎杰出
本日6月10日，我们全体指点员在少先队室召开了学期末指点员总结会。会上，少总就整个学期的少先队运动与人人进行了回首，接着是各中队指点员谈话
一1中队的指点员是新手，除了对学校部署的各类运动进行转达，共同开展好运动，还认真做好每日的值日生工作，帮忙班主任抓好班级的治理。
一3中队的特色是设置了“本日你清洁了吗？本日你讲礼貌了吗”等班级记录本，每日规范队员的卫生及文明礼仪。
一4中队注重队员的特长培养，应用多媒体看观各类平安影片，如《蟾童》，让学生时刻把平安顿在心上，同时提出存在的利诱：流动红旗很难获取？
二3中队的指点员感觉霉畚运动都有劳绩，可以熬炼进步孩子的综合素质，分外是写作才能有了明显的提高。
三2中队强调队员的分工互助，尽量让每个队员都有施展的平台，加强队员们的自信心，以在各类运动中争取更好的造诣。
四2中队侧重做好平时的各项运动，分外是传诵经典诵读中表现不错，得到了最佳提高奖。
我们六2中队主要应用中队会对队员进行多方面的教导，同时撒手让队干开展、介入各运动，并与班主任密切共同，让队员们快快发展起来。
最后，校长进行了总结，指出指点员工作的重点便是通过开展运动对学生进行教导，对班级进行治理。还对指点员们的工作方法进行了指导，有以下几种工作方法：1、查询访问研究2、说理启迪3、人格影响4、交流沟通。同时阐明指点员要建立办事意识，要增强自身学习，要有所立异。
在新的学期里，我们希望队员们能一如既往地在运动中享受发展的愉快，我们指点员也会一如既往在教导教授教化这块园地里悉心垦植，获取更猛提高！
2018年新农村建设指导员工作总结
2018年新农村建设指导员工作总结 根据市委、市政府及县委、县政府的布署，围绕“生产发展，生活富裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的建设要求，我们新农村建设指导组于3月份进驻**村，全面开展了社会主义新农村建设工作，现将前阶段工作总结如下：找准建设切入点，新农村建设初见实效。**村位于**镇南部，全村总人口3500多人，耕地总面积2000多亩，其中水田1700多亩，旱地300多亩，有17个自然村，22个农民小组，主要产业以农业为主。工作组把新农村建设同农业产业化结合起来，在巩固好传统产业粮的基础上，着力打造特色产业，推进“一村一品”，以糖蔗、香蕉等经济作物种植为重点，今年全村糖蔗种植面积738亩，预计产原料蔗4000多吨，香蕉种植面积100多亩，预计产香蕉360多吨，广辟农民增收亮点，大力推进社会主义新农村建设。其次，把新农村建设同劳动力转移结合起来，着力抓好劳务输出宣传引导，信息咨询，民工权利维护和劳动力市场建设，转移输出村劳动力500人以上，实现劳务收入300多万元。第三，社会和谐化建设取得新进展，成立了村级调解委员会，全面开展社会综合治理和矛盾纠纷调处工作，实行“三务”公开，全方位接受群众监督，民间纠纷调解率、治安满意率均达95%以上。存在的问题和困难；一是部分党员干部对新农村建设的认识不高，加快发展的紧迫感和责任感不强，“等、靠、要”的思想严重。二是农民群众的整体生产水平不高，质量意识、商品意识薄弱，农业产业建设起点较低，农业龙头企业规模很小，带动能力有限，各类工作运转困难。三是全村基础设施建设资金短缺，投入困难，制约着新农村建设工作的进程。下一步的工作打算：一是把新农村建设与平安村创建等工作结合起来，不断改善村民的生产条件和居住环境，促进农村生产生活水平的提高，真地把为民办实事、办好事体现到实践中。二是认真组织党员干部群众深入学习十七大精神，按照“生产发展，生活宽裕，村风文明，村容整洁，管理民主”的要求，围绕实现农业特色优质化，道路房屋整洁化，村风民俗文明化，社会秩序和谐化的要求，坚持统一规划，分步实施，重点突出，整体推进，通过新农村建设实现基层党组织战斗堡垒作用充分发挥，党员先锋模范作用切实体现，村民自我管理，自我教育，自我服务更加完善，各种制度建立健全，农民收入稳步增长，村级集体经济发展壮大，村容村貌明显改观，农民素质明显提高，村风民俗文明进步，社会环境安定有序，在全镇率先实现全面建设小康社会的目标。 2018年12月19日
新农村指导员本年上半年工作总结
新农村指导员20xx年上半年工作总结
根据自治区和市委、市政府的统一部署，区委、区政府对新农村建设指导员的选派工作和管理高度重视，突出“五个抓”，推行“五个一”，新农村建设指导员“五大员”作用明显，推进了新农村建设，密切了党群干群关系。
一、基本情况
我区共有20个乡镇、3个街道办事处，256个行政村（社区），目前全区共有市、区、乡选派的507名担任242个行政村（含市建规委、市综合设计院指导员联合驻河西街道长梅社区）新农村建设指导员，其中市级指导员56名、区级指导员190名，乡镇级指导员261名。市、区、乡所选派的新农村指导员于4月上旬全部到位开展工作。
二、主要工作成效
新农村指导员驻村开展工作以来，大部分指导员能履行职责，扎实工作，自觉遵守工作纪律，团结群众，积极为新农村建设出谋献策，为群众办实事、好事，发挥了“五大员”作用，在机关干部和农民群众的中间架起了一座党群、干群关系的“连心桥”。
（一）深入宣传，发挥了方针政策宣传员的作用
新农村建设指导员紧紧围绕新农村建设，深入宣传中央和自治区关于解决“三农”问题、扶持农业发展、增加农民收入的方针政策，充分调动广大农民参与新农村建设的积极性、主动性和创造性。如区委办驻小平阳镇的指导员协调组织该镇各职能部门到三联、和平等村现场办公，向群众讲解法律、宣传新农村建设政策等。区农业局驻良塘乡指导员在北合、良云等村屯建设“三电合一” （电话、电视、电脑）农业科技信息服务平台，让农民朋友足不出门（村）就可以了解党的方针政策，解难题、学技术、卖产品。
（二）谋划发展，发挥了经济服务员的作用
新农村建设指导员驻村开展工作后，在调查研究的基础上，积极帮助所驻村进一步理清发展思路，规划发展项目，制定农民增收计划，增强农民创业增收能力。如区蔗糖局驻寺山乡5位新农村建设指导员主动联系协调制糖企业通过给予免费机耕、赠送蔗种等多项优惠政策，发动全乡群众新种甘蔗17847亩。驻兴宾区蒙村长叨村的市文化局新农村建设指导员认真指导和组织群众开展新产业发展规划。区财政局驻高安乡敖塘村新农村建设指导员发动群众集资2万元、并争取支农专项资金5.5万元进行了抽水站设备维修，保证了村民1000亩农田灌溉用水问题。
（三）关注民生，发挥了社情民意调研员的作用
新农村建设指导员坚持“以人为本”的理念，关注民生，从群众最关心、最直接的问题入手，积极为群众办实事好事，让群众得到了实实在在的利益。如区委办驻小平阳镇的新农村建设指导员协调组织该镇给特困户发放困难补助3000元，大米500公斤，义诊群众80余人，为加入新农合的4户人家报销医药费3521.83元。区政协选派的××*指导员，一到蒙村乡洪江村委就深入调研，积极筹资6000多元为该村委办实事好事，得到驻点村广大群众的好评。驻凤凰镇新安村委的指导员××*同志在了解到新安小学急需桂花树树苗绿化校园后，千方百计联系，并个人出资1500元购买桂花树苗赠送给新安小学。
（四）维护稳定，发挥了矛盾纠纷调解员的作用
稳定压倒一切。各新农村建设指导员积极协助当地党委、政府和所驻村抓好社会治安综合治理，排查和化解矛盾纠纷，消除农村不稳定因素，维护农村社会稳定。如驻凤凰镇新农村建设指导员积极参与该镇稳定工作组，设卡、巡查，对违法聚众上访的在职和被清退代课老师进行拦截和劝阻，做好思想疏导工作。配合该镇调解处理2起纠纷，如区司法局新村建设指导员成功调解了该镇白山村两户农户1.5亩的土地纠纷。
（五）固本强基，发挥了基层组织建设督导员的作用
党的基层组织是党的全部战斗力的基础。基础不牢，地动山摇。各新农村建设指导员紧紧围绕加强党的执政能力建设和党的先进性建设，从增强农村党组织的凝聚力、战斗力创造力和充分发挥农村党员先锋模范作用入手，进一步加强农村基层组织建设。一是协助基层党组织抓好中央四个保持共产党员先进性长效机制文件的贯彻落实。二是协助基层党组织开展“八桂先锋行”和“学理论、谋发展、促和谐”集中教育学习活动。如6月26(本文章来源于“文秘114”!)日，南泗乡召开“学理论、谋发展、促和谐”集中教育学习活动培训会，指导员后盾单位区民政局支持2000元作培训经费。驻石陵镇新农村建设指导员于6月27至29日，分别深入各自驻点村组织党员集中学习党章、中央四个长效机制文件及信访条例等。三是继续深化和拓展“三级联创”和“五村两规范一带头”活动，重点协助抓好“党员带头奔富裕小康工程”。四是帮助所联系的村级组织完善村务公开、党务公开、民主理财等各项制度
据统计，全区新农村指导员自驻村以来，共为群众办好事实事500多件，处理 矛盾纠纷130件，发动社会为“两基”教育捐款（物）12万多元，深受群众赞誉。
三、主要做法
(一）抓监督管理，激发工作动力。新农村建设指导员在区委、区政府的领导下，由区委组织部会同区基层办、新农村办、扶贫办统一管理。下派的新农村指导员以乡镇为单位成立工作组，在乡镇党委、政府的直接领导下开展工作。乡镇工作组组长由兴宾区委选派21名区直单位科级党员领导干部担任，并挂任乡镇党委副书记，负责本乡镇新农村指导员的日常管理工作。驻村的区直机关干部，是中共党员的挂任村级党组织副书记，不是中共党员的挂任村民委主任助理。全区共明确了383名新农村指导员挂任村级党组织副书记，124名新农村指导员挂任村委主任助理。为加强和规范新农村建设指导员的监督管理，我区出台了《来宾市兴宾区社会主义新农村建设指导员管理暂行办法》，明确了新农村建设指导员的工作职责、日常管理制度、工作制度和激励约束机制等，调动了新农村建设指导员的工作积极性、主动性和创造性。
(二)抓调查研究，进入工作角色。我区在选派干部驻村担任新农村指导员工作中，明确要求各指导员积极展对所驻村的现状、面临的主要困难和问题、推进新农村建设的主要工作等方面进行调研，尽快熟悉当地的人口、民族分布、气候、地形地貌、农民收入状况和主要收入来源、基层组织状况和村组干部等自然、人文、经济、社会方面的基本情况，尽快进入工作角色，扎实开展工作。全区新农村建设指导员共写了300多份调研报告。
(三)抓教育培训，增强工作能力。为帮助新农村建设指导员掌握党在农村的各项方针政策、涉农法律法规、农业科技知识等，我区切实抓好新农村建设指导员的教育培训，增强他们做好农村工作的本领和能力。5月10日，区委、区政府在区人民礼堂举办市、区两级新农村指导员培训班，对新农村指导员进行再培训。当天，由区农业局、水利局、法制办、劳保局等12个相关部门的专家给新农村指导员进行授课，分发培训学习资料3000多份。通过再培训，进一步提高了新农村建设指导员的理论和政策水平，使他们更加了解和熟悉农村工作方法，增强工作能力。
（四）抓沟通协调，推动工作开展。一是坚持指导员工作汇报制度，新农村建设指导员每两个月以书面等形式向区基层办和指导员工作组汇报一次驻村开展工作、为民办实事好事情况，重要情况及时汇报。如驻迁江镇新农村建设指导员工作组要求各指导员每周交一份工作汇报，每日简单汇报，可发手机短信；每周工作汇报，可通过电子邮件汇报。二是坚持工作例会制度。工作组每季度召开一次工作例会，听取新农村建设指导员工作情况介绍；区委、区政府每月召开一次工作组组长例会，听取各工作组组长本组新农村建设指导员开展工作情况汇报，进行经验交流，及时掌握工作动态，加强工作指导，帮助协调解决工作中遇到的困难和问题，推动工作开展。三是出版新农村建设指导员工作简报，交流经验信息，鼓励先进，鞭策后进。自4月中旬以来已出版了三期简报。
（五）抓巡视督查，促进工作落实。为督促新农村建设指导员到点到位开展工作，我区建立并坚持巡视督查制度，定期或不定期对新农村建设指导员工作情况进行督促检查，发现问题，及时解决，对群众不满意、工作表现差、工作绩效不明显的新农村建设指导员，要给予批评教育、责令整改，直至撤换；对旷工或无故离岗的给予适当处理。在5月中旬，由区委组织部会同区基层办、新农村办、扶贫办组成检查组，对选派到各乡镇、行政村的新农村建设指导员到点工作情况进行了一次暗访检查，检查结果显示各新农村指导员均能按要求驻村开展工作。
四、工作亮点
我区在抓新农村建设指导员管理工作中，突出了两个亮点：
一是及时出台了新农村建设指导员管理办法。为加强对新农村建设指导员的监督、教育和管理，使新农村建设指导员管理有章可循，我区认真起草了新农村建设指导员管理办法。6月19日，以区委办、区政府办名义下文印发了《来宾市兴宾区社会主义新农村建设指导员管理暂行办法》，规范了新农村建设指导员的管理。
二是推行“五个一”，促进新农村建设指导员工作深入开展。为促使指导员积极为新农村建设想办法、出点子，脚踏实地、实实在在帮群众办实事，稳步推进驻村各项工作，我区在抓新农村建设指导员教育和管理工作中，提出了“五个一”要求，即要求每个新农村指导员要带一套法规宣传书、发一张服务群众联系卡、携一本民情日记、建一个服务新农村建设计划簿、填一本服务监督册，促进了党员联系和服务群众工作的有效开展。如区委宣传部驻三五乡碑口村新农村建设指导员××*，下村以后，印制了100张联系卡发放给村民，上面印有他的电话号码，希望群众有事多与他联系沟通。农民朋友不管是白天或是晚上，不断打他的手机，高峰时一天10余个电话，把他当作能解各种“疑难杂症”的“神医”、能指点迷津的 “仙人”：有请教甘蔗田间管理的，有叫他宋帮村里修建道路的，有叫他帮助解决土地纠纷的等等，不管这些事无论是自己分内还是分外的，他都耐心接听，热心解答，想方设法满足群众的需求，给他们一个满意的答复。该区文明办今年上半年要在三五乡选定一个村(屯)作为新农村建设示范点在全乡推广，这个任务落在熊庆成的头上，时间紧任务重，他根据平时与碑头屯群众的电话交往，并实地考察了几次后，决定选这个屯为试点并被领导采纳。6月8日，他组织协调区文明办、区村镇规划办等部门的领导来到碑头屯，对村屯建设进行统一规划设计，计划在今年内分步实施完成农民培训、沼气池建设和道路绿化等配套工程，给屯里送6个环保型垃圾桶，群众非常高兴。
五、存在问题
1、部分市直机关选派驻村指导员不到位。市直机关单位原计划选派60名新农村指导员驻兴宾区53个行政村，目前只选派了56名指导员驻49个行政村，还有来宾石油分公司驻大湾乡密屋村、中国移动来宾分公司驻良江镇罗村、人民银行来宾支行和农业发展银行来宾支行驻良江镇中团村、来华投资区驻桥巩乡木土村等四个行政村没有选派指导员；
2、一些后盾单位对新农村建设指导员关系、支持不够；
3、部分指导员责任心不强，作风漂浮，存在走读现象。
六、下一步工作打算
一是建议市基层办尽快给兴宾区配齐市级指导员；
二是进一步加强对新农村建设指导员的培训，增强做好农村工作的本领和能力；
三是进一步强化对指导员的监督、教育和管理。不断完善我区新农村指导管理办法，形成区委领导、部门配合、乡镇主抓的新农村建设指导员监督管理工作格局；要严格执行《请销假制度》，强化工作纪律，确保广大指导员在职在岗开展工作；对一些工作表现较差、群众不满意的指导员，要进行教育整改。对一些工作难以胜任、群众满意度低的指导员，将予以通报批评，直至予以撤换；
四是进一步加强检查督促，推动工作有效开展，促进工作全面落实。
（完毕，全文共4722字）