2020年下半年调研视导工作总结。
万物在更新，我们在成长，本阶段的工作结束，但下阶段的工作也已经近在眼前。是时候静下心来准备总结了，通过工作总结，可以明确我们下一阶段的工作方向、工作目标。那么，值得拿出手的个人工作总结模板有哪些？请阅读由小编为你编辑的2020年下半年调研视导工作总结，欢迎你参考，希望对你有所助益！
今年9月中旬以来，在教研室领导的安排下，结合市教育局的有关部署研进行了这学期的调研视导工作，先后深入到十一中，霍林郭勒市两所学校（霍市六中、霍市二中），扎旗两所学校（扎旗四中、扎旗一中）。我共听课10节，评课议课10节，听汇报4场次、讲座2场次。
现将有关事宜总结如下：
一、调研的内容和形式
这次调研，我们对两个旗县市区和几所学校的以下几种情况进行了深入的调研：一、基本功达标训练情况；二、听评课开展情况；三、新课改进行情况；四、课堂常规落实情况。形式及程序是：一、听取教育局和学校关于这四项工作的回报；二、深入学校，深入课堂考查课改和课堂常规的情况；三、观摩基本功达标现场；四、查文字材料；五、做关于基本功要求的讲座。力求真实准确、细致全面的反映旗县教育局和学校的全貌。
二、总体情况。
（一）、霍林郭勒市教育局。霍市教育局根据通辽市教育局关于这几项工作的有关文件，并结合或是中小学现状制定了各种活动工作方案，教育局召开校长、业务校长落实这几项工作。中小学教师基本功训练达标工作、中小学教师听评课活动正在实施当中。9月3日进行了全市生物和地理学科教师的专业知识考试；9月份正在举行听评课活动。新课程改革是学生的学习方式由原来的单一、被动的学习方式建立和形成了旨在充分调动学生主体性的多样化的学习方式。学生在教师指导下主动的、富有个性的学习，师生之间成为资源交流与合作的关系。各中学教研部选择课改中的重要课题进行专业性研究。霍市五中有国家级课题两项自治区级课题两项；霍市六中“三主三导有机系列问号”课题开展情况现已逐渐成效。教师基本功训练达标情况根据文件精神采取形式多样多层次大练基本功；文字材料记载很全，听评课活动分三个阶段进行，现在已经静茹到复赛阶段。霍市教育局根据市局文件精神，结合实际制定了一系列的文件要求一并下发，个中小学设立了年级管理组降低管理重心。要求教师做到“四精四必”各校注重教学管理。
（二）、扎鲁特旗。扎旗中小学进入课改以来，强化教学管理制度建设，先后制定下发了很多文件，形成了较为完善的教学管理体制，狠抓校本教研，开展教研活动组经教师专业发展，积极开展课题研究。中小学教师基本功和听评课活动全员参与，全面开展，注重实效。活动要求做到“五落实”即组织、内容、时间、形式、管理措施落实。注重细节，狠抓落实，全旗个中小学按着文件精神，都制定了具有本校特色的教学管理常规。
两个旗县都能很好的落实了通辽市教育局文件精神，
（三）、检查工作中发现的几点不足。
1、查材料发现，教育局没有转发市局下发的有关文件，使有的学校对这三个活动的内容不是很熟悉。
2、学校进行基本功训练，内容不全，仅限于粉笔字、钢笔字的训练。
3、学校教师对基本功所包含的内容及标准不够了解。（市教研室编写的《通辽市中小学教师课堂教学基本功训练达标工作手册》介绍的很详细）
三、语文课堂教学情况。
（一）课堂亮点
1、教学目标很明确，知识与能力，过程与方法，情感态度与价值观体现明显。语文教学过程。包括听说读写的基本功训练。教学目标是否明确，需要传授哪些知识，培养哪些能力，进行哪些基本功训练，都能做到明确具体。在语文课堂上，阅读训练能落到实处。
2、对教材的理解正确。
理解教材是上好一节课的基础，教师对教材内容的正确理解，包括对教学要求教学重难点的把握，对写作特色的正确品读，对教材的理解是否正确，反映了语文教师的知识水平和语文能力。这次下乡听的七年级和八年级的语文课，教师主要在课堂上解决知识的问题，能力的问题。
3、语文课堂教学中，教师注意对学生问题意识的培养，引导学生发现问题、提出问题、解决问题的能力。
引导学生进入角色，深入理解课文内容，让学生带着问题读课文。霍市六中的“三导三导有机系列问号”这一教学模式就是在新课改下诞生的，体现出了学校的特色，也总结出了很多宝贵的经验，特别是教师们通过在课堂上的质疑实践，总结出基本的质疑的方法。比如：创设质疑氛围，让学生敢问；培养质疑兴趣，让学生愿问；给予质疑空间，让学生能问；交给质疑方法，让学生善问。这恰是对学生创新能力培养的最有效的途径，这也是新课改的真正目的。
4、课堂中赏识语的运用，在课堂上开始起到很大的作用，并渐渐被老师们认可，尤其是把赏识语与过程性评价结合起来，对学生的平时表现做一评价，这正是把学生的能力培养作为重要培养目标，这也是新课改的要求。
5、小组合作学习在课堂教学中，按不同层次、不同性别、不同心理、不同性格进行了划分，能确保学习的有效性，确保课上、课下、课外的学生自主、探究的学习条件。
6、在教学过程中，教师已经树立了，新课标的理念，有课标意识：能以学生为中心；兼顾语文学科的工具性与人文性；心中有三维目标；努力的建设开放性的语文课堂。接下来是在技术层面上进一步加强的问题。
（二）、课堂教学中存在的问题。
1、教师的点拨语言，有时过多，有时又不能抓住好的教学契机。我们强调学生在课堂上的主体地位，但更不可忽视教师在教学中的作用，只有教师适时介入，进行必要的点拨归纳，对文本作最后的拓展，才能将探究引向深入，也才能进一步激发学生深层探究的兴趣，使学生获得系统的知识和正确的观点。这是教师高于学生的地方，不可忽视。
2、合作学习环节不能落到实处。有的课堂设置了小组讨论环节，但存在用时不足现象，一个问题就用半分钟或一分钟进行小组讨论。而且小组讨论，拘于形式，小组成员不固定，组员任务不固定，问题没价值、没梯度，学生互动达不到应有的效果。
3、教师的评价方式不够科学。在课堂上，师生互动的环节，很重要的一项就是教师要对学生的回答做出恰当的评价，这个评价关系到学生学习的积极性、主动性，所以非常重要。有的教师的评价语，很单一，只限于“很好”“非常好”。这方面，霍林河市六中和通辽市十一中做的很好，霍林河市六中用课堂积分卡对学生进行鼓励，使其课堂表现与考试成绩挂钩；十一中也为此设立了专门的课题进行攻关研究。
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2020年调研工作总结
围绕新城建设 进一步强化调研成果
区划调整以来，我们紧紧围绕新城建设中心任务，认真组织开展好调研研究，及时为领导决策提供有价值的调研报告。二年来，共组织开展各类专题调研 余次，拟写调研报告 篇，其中，有 篇调研报告为领导决策提供了参考，有 篇受到上级领导或相关部门的关注，有的调研报告已转化为领导决策，较好地发挥了参谋助手作用。
一、 紧扣新区实际，精心设置调研课题
科学地选择和确定调查研究的课题，不仅决定着调研方向和水平，同时也是科学决策和民主决策的基础。因此，我们立足新区大局，根据不同时期的工作需求，合理设置调研的主题和内容，提出具体的实施要求和保证措施，为实施正确决策提供及时、高效的服务。
首先，着眼新区长远发展，确定中长期调研规划。调查研究是一项系统工程，必须正确处理好长远与当前、冷线与热线、超前与现实的关系，合理确定调研规划，最大限度地开发调研资源。区划调整后，我们及时组织开展了深化调研活动，围绕区委中心工作，用三个月的时间，组织人员深入辖区街道、居（村）以及企业，就经济发展、城市建设、环境治理等方面工作深入开展专题调研，走访单位 家，归纳梳理问题 多条，形成调研报告 篇，为区委、区政府制定新区各项决策提供了有力依据。
其次，紧扣新区发展重点，确定分年度调研主题。我们紧紧把握住全区经济建设和社会发展各项工作的重点，合理确定年度调研主题。今年下半年，我们积极配合做好党代会区内调研、区内深化调研、区外调研等一系列重要调研活动，并汇总形成了《区第九次党代会调研成果汇编》和《区第九次党代会深化调研成果汇编》，其中关于新区建设、招商引资、流动人口管理等一系列调研报告对现状认识深刻，对问题分析透彻，提出的对策建议针对性较强，很有操作性，新一届区委据此确定了今后五年工作指导思想和目标。
再次，依据各单位职能，确定分层次调研内容。我们从实际出发，找准调研课题与承担部门之间的结合点，根据各单位工作特色和职能分工的不同，逐级分解内容。如向综合部门下达的调研任务侧重于对产业政策和县情实际的分析研究，以便及时完善工作思路，确定战略重点；向经济部门下达的调研任务则侧重于对发展主导产业、调整经济结构方面出现的深层次矛盾和突出性问题的调查研究，以便解剖麻雀，提出对策，指导全局；对街道和一些业务部门则要求搞一些短、平、快的调查研究，侧重于挖掘工作中的先进典型，树立样板，抓点示范，有力推动面上工作。
二、围绕中心工作，积极开展调研活动
1、围绕重点工作，开展决策性调研。区划调整后，我们积极围绕新区建设实际，组织人员深入辖区街道、居（村）以及企业，就经济发展、城市建设、环境治理等方面工作深入开展专题调研。在日常工作实践中，各部门积极深入基层，开展各种形式的调研活动，形成了《当前新区流动人口管理工作中存在的问题及对策建议》、《关于河西新城实施沿江开发的思考》、《加快新城法治建设的若干思考》、《创新社区民间组织，营造社区“居民之家”》等高质量的调查报告 篇，对区委、区政府更好地建设新城提供了建设性的观点、建议。
2、围绕热、难问题，开展对策性调研。进一步深化对新形势下工作规律和发展趋势的认识，并结合新城实际，发现新问题，解决新情况，积极探索有效举措。先后围绕新城建设、产业结构调整等问题进行了深入调查，并提出了针对性、实效性的对策。如区旅游局确立了《关于发展新区旅游经济的调研与思考》的课题，该局高度重视，及时组织力量，深入全区各旅游景点进行调研，撰写了有份量的调查报告，并结合实际，提出了新区发展旅游的现实意义和有利条件，进一步推动了新区旅游业的发展。区委组织部就深化社区党建工作进行了专题调研，撰写了《关于对社区党建工作的调查与思考》的报告，深入分析了社区党建工作的主要问题及原因，并就加强街道社区党建工作提出了对策与思考，有效地推动了社区党建工作的开展。近二年，全区共收到这类专题调查报告 余篇。
3、围绕先进典型，开展经验性调研。二年来，经过全区各单位共同努力，流动人口管理是我区在新城管理中比较成功的做法，为了及时总结经验，我们组织调研人员深入流动人口服务站，掌握动态，及时调查，细致研究，解剖一些深层次的问题，从多个方面详细调研了解，形成了调查报告《共享一片蓝天——做好流动人口工作的体会》，在较短时间内化为区委、区政府的决策，有力指导了面上的工作，后被发表在《求是》杂志上。同时，两年来，我们共编印《调研》 期，在国内外刊物发表文章 篇，在 ，内容涵盖新区经济、城市建设、招商、旅游、人才工作等重要方面，为领导决策提供了重要参考。
三、健全调研机制，确保工作落到实处
1、加强组织领导，建立全方位推进机制。调查研究是“谋事之本”、“成事之基”。为切实加强领导，增强领导调研意识，使调研工作经常化、制度化、规范化，区委、区政府高度重视，研究确立了每年11月为“调研月”，并由区四套班子领导组建了经济、城建城管、街道等六个专业调研组，每年分批次组织开展调研活动。同时，既注重发挥区委办抓调研工作的主导作用，又及时给其他部门、街道下达调研任务，并对全区撰写调研理论文章定人员、定任务、定课题、定时间，形成了“千斤担子众人挑，人人头上有指标”，使调研理论文章来源广泛，保证多中求精，好中挑好。
2、制定目标计划，建立协作攻关调研机制。每年制定下发了《关于报送调研课题的通知》、《调研课题申报表》，年初，拟订区四套班子调研参考题目，并对全区的调研工作提出规划，制定方案，与全区各部门合作，完成调研题目申报和修改确定。每季度排出办公室调研完成任务和课题，报区领导审定后着手实施，每月排出督办部门完成课题，做好课题分配和后续服务。同时，一年之中，定期不定期地组织开展街道、系统办公室主任座谈会等，收集部门意见与建议，加强沟通，提供指导，有针对性地开展工作，切实提高部门和街道调研工作水平。
3、强化制度建设，建立目标管理考核机制。结合区情实际，制定下发了《关于加强调研工作的通知》等相关文件，进一步加强调研工作的规范化、制度化建设，明确任务、时限和质量标准，做到责任、考核、奖惩相结合，充分发挥每位同志的积极性。除调研科室外，其它部门也都要承担调研任务，形成上下协商、科室联动的调研工作格局。同时，定期通报各部门调研发表和得分情况（对未按期完成任务的部门也进行通报），建立完善优秀调研成果评比程序、制度，年底开展优秀调研成果评比活动，对调研先进单位进行表彰。
4、结合工作实际，建立调研成果转化机制。在调研工作中，我们及时转化成果，指导和推动工作开展，做到“四个结合”，即：调研和出台文件、制定政策措施相结合；调研和出主意、当参谋，起草领导讲话相结合；调研和加强工作对外宣传相结合；调研和选树典型、开展试点工作相结合。两年来，全区有 篇调研报告获得市级以上奖励或在市级以上刊物发表，同时，区级领导主持的各项重点课题，基本上全部转化为指导全区各项政策或发展纲要、规划制定的主导意见，形成了《 》等 项重要政策文件。
2020年矿办调研文印组前半年工作总结
20xx年前半年，在办公室党政领导的带领和机关各部门的大力支持下，调研文印组成员通力协作，扎实工作，积极配合，顺利完成了上级分配的工作任务。
一、前半年的工作完成情况
（一）广泛收集素材，撰写文字材料
前半年，我们通过询问、调查、分析等方式收集矿各单位的基本情况以及他们的需求，掌握了大量而翔实第一手的资料，同时还征求了基层单位对矿决策层工作和矿发展前景的意见及看法，为企业日后的发展和调研室文秘工作提供了一个强大的创意源。
按矿领导安排，先后撰写了三次三届职代会报告《培育五大板块，实现和谐发展，为开拓古书院矿更加广阔的前景而不懈奋斗》，两次安委会讲话稿，集团公司两会的发言材料，20xx年党风廉政建设述职报告，矿庆讲话稿《承前启后，继往开来，为打造和谐发展的百年古矿而不懈努力》，各类致辞、会议讲话稿十余篇，尤其是三次三届职代会报告，立意深远，高瞻远瞩，为我们以后的发展规划进行详细的描绘和生动的阐述，得到了领导和职工们的广泛认可和赞扬。
（二）深入实地调研，协助领导层决策
根据矿领导安排，我们参与了老矿经济共同体方案的起草、规划工作，多次参加讨论，深入调查分析，准确把握了古书院矿的实际情况，认识到必须将经济共同体与现有的煤炭主业方面的技术、管理、人才优势结合，对外整合、并购、重组地方小煤矿，形成一定的煤炭生产能力和盈利能力，才能促进经济共同体的构建。在此基础上给领导提供了有实际意义的材料和依据，最终形成初稿，上交集团公司。
此外，利用网络信息平台广泛收集与新建矿井、宏观经济、国企改制相关的信息300条，数十万字，全面充实了我矿的决策数据库，为领导层在决策时提供了丰富的资料支持。
（三）推进办公自动化系统的建立和完善
自4月份起，调研组负责牵头办理办公自动化，承担了办公自动化系统主要流程的建立、完善和与各相关单位、机构沟通协调的工作。经过前期的可行性分析，研究制订推广办公自动化的创建实施方案，组织计算机操作员培训，11个单位试点运行，全矿试运行，最终在6月全矿正式开始推行办公自动化，目前，系统的文件办理功能已经顺利在全矿范围内推广应用，而招待费、会务等模块正在运筹积极开展。
为了保证系统得以迅速服务于全矿的办公事务，我们还积极督促全矿办公自动化操作人员，认真掌握办公自动化系统操作要领，并对系统进行了严密的跟踪、检查，及时进行了分析总结，在系统、流程不完善的地方，主动联系供应商，相互沟通，对系统做出相应的改进优化，促成了全矿各单位由传统办公向现代办公的转变，提高办公的效率。
（四）培养文秘后续梯队
鉴于调研组后备人才紧张局面，经过多方协调，从区队抽调了优秀大学生充实文秘队伍，日常工作采取压担子，交任务，多磨练、多辅导的方法，抓紧提升其写作水平，使其可以更好的胜任调研组的工作，形成了较好文秘后续梯队。
（五）文件打印处理工作
认真负责地完成了全矿各科室交办的各种文件的打印、复印工作，截止7月1日，共完成复印文印工作量30余万张，处理文件百余份，数据录入数十万字，而且在办公自动化系统在全矿范围推之行后，文印室负责文件的套打、修改，协助各部门发文的核稿的同时，还承担了全矿下发文件的排版工作，有力保证了办公自动化系统发放文件的规范标准。
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（六）适应全面预算管理要求，积极探索文印低成本之路1、建立两联文印单，通过核实签发的两联文印、复印单，对文印、复印纸张耗费台帐进行统计，核对文印、复印单统计数等切实有效的方式，不但准确的确定了账面耗费和实际消耗的数量，从中找出了纸张使用出现偏差的原因，而且通过健全文印台帐，清点库存，核对纸张存留数与库存台帐记录，对纸张的进、消、存进行了全程的管理控制。
2、积极配合矿全面预算管理工作，在物资采购方面更加的透明和公开，组织了比质比价工作，对所需纸张、耗材、设备进行集中采购，并与相关部门配合，对比质比价工作的过程进行了全方位的跟踪调查，有效的防范了违规行为，节约物资采购经费，有力的促成了全矿全面预算管理推广和应用。
3、经过积极争取，对文印室的硬件设备进行了更新，新购入速印机一台，同时打印机和复印机也被纳入下半年的采购计划，这样一定程度上改变了因设备老化，印制速度慢，打印质量差的情况。
（七）完成的其他工作
1、积极配合法律事务组开展工作。2、策划矿庆系列活动，参与了方案的制定，会场布置等工作。3、负责日常会议与会人员名牌打印和准备工作。
二、调研文印组的工作既是矿办公室整体工作的一部分，但也区别于其他部门，具有复杂性、多变性和临时性的特点，尽管前半年我们做了大量的工作，投入了大量精力，但工作成效离我们的期望还有不小的差距，存在着不足之处。
（一）人才培养需要进一步加快，尽管我们在日常工作中非常注意对新加入组员的锻炼，但是在力度、深度上还很欠缺，尤其是在工作紧张的时候，常常是亲自动手，客观上减少了给下属锻炼的机会，忽视了对下属的磨练，这样无助于我们调研组后备力量的成长。
（二）对文印复印人员管理需要进一步加强，由于我们主要精力放在调研文秘工作上，文印室的工作仅是满足于日常复印排版工作，在劳动纪律方面有些松懈，甚至于缺少必要的约束。
（三）自身学习有所懈怠，尤其是近半年来，由于忙于事务性工作，缺少接触外部世界的机会，没有及时的学习新知识、新观点、新理念，忽视了自身综合素质的提升。
三、今后的工作安排
1、筹备撰写三届四次职代会报告，党代会开幕词，两次安委会等重要讲话稿。
2、完成比质比价工作，加强全面预算管理。
3、办公自动化方面，力争在三季度各工作模块全部投入，四季度正式启用。
4、继续加强后备人才的培养，尽可能遵循培养锤炼工作法，工作中采取先碰提纲，然后写初稿，再碰提纲，再修改，讨论，如此反复，最终将材料完成。
5、以绩效考核为手段，加强文印打印人员的劳动纪律和工作质量的管理，力争我们的工作再上新台阶。
6、加强自身学习，利用业余时间阅读关于经济、政治、文学方面的书籍，全面提升自身素质，提高驾驭文字和分析形势的能力，以更好的应对工作中出现的挑战。
7、配合领导和其他部门完成工作。
我们在今后的工作中，我们要加大力度，要有全局意识，更要细致入微，抓住任何机会弥补不足。我们会团结一致，相互沟通确保每一项工作的顺利进行，我相信我们的工作会得到更多人的认可，为早日实现全矿五大板块构建的目标而积极努力。
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（六）适应全面预算管理要求，积极探索文印低成本之路1、建立两联文印单，通过核实签发的两联文印、复印单，对文印、复印纸张耗费台帐进行统计，核对文印、复印单统计数等切实有效的方式，不但准确的确定了账面耗费和实际消耗的数量，从中找出了纸张使用出现偏差的原因，而且通过健全文印台帐，清点库存，核对纸张存留数与库存台帐记录，对纸张的进、消、存进行了全程的管理控制。
2、积极配合矿全面预算管理工作，在物资采购方面更加的透明和公开，组织了比质比价工作，对所需纸张、耗材、设备进行集中采购，并与相关部门配合，对比质比价工作的过程进行了全方位的跟踪调查，有效的防范了违规行为，节约物资采购经费，有力的促成了全矿全面预算管理推广和应用。
3、经过积极争取，对文印室的硬件设备进行了更新，新购入速印机一台，同时打印机和复印机也被纳入下半年的采购计划，这样一定程度上改变了因设备老化，印制速度慢，打印质量差的情况。
（七）完成的其他工作
1、积极配合法律事务组开展工作。2、策划矿庆系列活动，参与了方案的制定，会场布置等工作。3、负责日常会议与会人员名牌打印和准备工作。
二、调研文印组的工作既是矿办公室整体工作的一部分，但也区别于其他部门，具有复杂性、多变性和临时性的特点，尽管前半年我们做了大量的工作，投入了大量精力，但工作成效离我们的期望还有不小的差距，存在着不足之处。
（一）人才培养需要进一步加快，尽管我们在日常工作中非常注意对新加入组员的锻炼，但是在力度、深度上还很欠缺，尤其是在工作紧张的时候，常常是亲自动手，客观上减少了给下属锻炼的机会，忽视了对下属的磨练，这样无助于我们调研组后备力量的成长。
（二）对文印复印人员管理需要进一步加强，由于我们主要精力放在调研文秘工作上，文印室的工作仅是满足于日常复印排版工作，在劳动纪律方面有些松懈，甚至于缺少必要的约束。
（三）自身学习有所懈怠，尤其是近半年来，由于忙于事务性工作，缺少接触外部世界的机会，没有及时的学习新知识、新观点、新理念，忽视了自身综合素质的提升。
三、今后的工作安排
1、筹备撰写三届四次职代会报告，党代会开幕词，两次安委会等重要讲话稿。
2、完成比质比价工作，加强全面预算管理。
3、办公自动化方面，力争在三季度各工作模块全部投入，四季度正式启用。
4、继续加强后备人才的培养，尽可能遵循培养锤炼工作法，工作中采取先碰提纲，然后写初稿，再碰提纲，再修改，讨论，如此反复，最终将材料完成。
5、以绩效考核为手段，加强文印打印人员的劳动纪律和工作质量的管理，力争我们的工作再上新台阶。
6、加强自身学习，利用业余时间阅读关于经济、政治、文学方面的书籍，全面提升自身素质，提高驾驭文字和分析形势的能力，以更好的应对工作中出现的挑战。
7、配合领导和其他部门完成工作。
我们在今后的工作中，我们要加大力度，要有全局意识，更要细致入微，抓住任何机会弥补不足。我们会团结一致，相互沟通确保每一项工作的顺利进行，我相信我们的工作会得到更多人的认可，为早日实现全矿五大板块构建的目标而积极努力。
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2020年城调队上半年工作总结和下半年工作思路
上半年，在市局党组的正确领导和上级业务部门的指导下，我们紧紧围绕全市统计工作要点和全市统计工作会议精神，通过认真开展创建和谐社会活动，切实加强基层基础工作和干部队伍建设，不断提高调查数据的科学性、准确性和及时性，增强为全市经济又好又快发展服务的积极性和主动性，顺利完成了各项工作任务，促进了全市城市调查综合能力的增强和工作质量的进一步提高。
一、上半年主要工作回顾
(一)认真学习党的路线、方针政策和全市经济工作会议精神，解放思想，转变观念
以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及十六届五中、六中全会精神为指导，以构建“社会主义和谐社会”为目标，把思想统一到促进经济又好又快发展上来，统一到为各级党政领导决策提供优质统计服务上来；结合实际工作，学政治、学经济、学业务、学技术，不断提高政治素质和业务水平，为进一步创造一流的工作业绩打下坚实基础。
认真组织全队干部积极参加“勤政廉政、科学发展”教育活动，坚持以科学发展观为统领，把“勤政廉政、科学发展”教育与学习贯彻党章紧密结合起来，与深入开展社会主义荣辱观教育紧密结合起来，做到牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，坚定理想信念，强化宗旨意识，转变工作作风，遵守党纪国法，强化基础工作，搞准数据质量，增强服务意识，提高服务质量。
通过学习,取得良好效果。具体表现在：一是思想上、行动上能同党中央保持高度一致，建设社会主义和谐社会和促进经济又好又快发展的自觉性有所增强。二是党性观念有所增强，自身素质有所提高。三是增强了为全市三个文明建设的服务意识，服务的自觉性和主动性有所提高。四是促进了工作的开展，争创一流工作业绩的热情更加高涨。通过继续扩大保持共产党员先进性教育活动的成果，使全队党员同志认识到党的先进性不是空洞的，不能只喊在口头上，而是具体的，必须落实在行动上。只有在本职岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，脚踏实地，埋头苦干，创造出一流的业绩，才能体现党员的先进性。认识的提高，促进了各项工作的开展。目前，队内学习风气蔚然成风,全队党员比学赶帮、争创一流的热情空前高涨，行风建设和工作作风大为改观，工作积极性、主动性明显增强。
在“七·一”节前夕优秀党员评比表彰活动中，我队的曲福才、张云广、朱常法三名同志被评为优秀共产党员。
（二）狠抓基层基础工作
1、严格采价访户制度。通过实施采价访户制度，强化采价访户监督，不定期地对采价访户情况进行检查，是确保数字质量和杜绝人为因素发生差错的重要措施。今年以来，我队始终把坚持采价访户制度作为基础工作的重点突出抓实抓好，并认真落实数字质量的“三审制度”，严防数字失真、失实，确保调查数据符合实际。对于消费和零售价格调查做到定点、定人、定时采价;对于住户调查做到每月两次访户，做好访户记录；对于工业品价格调查、房地产价格调查和固定资产投资价格调查均坚持反馈查询制度，保证了各项调查数据来有源、出有据。在此基础上，我队还建立健全了各专业的调查台账，使基础工作更趋规范。
2、多措并举，确保住户调查数据质量。一是教育抽中居委会和记账户切实增强法制观念和配合意识，帮助解决城市住户调查中遇到的各种困难和问题，为搞好城市住户调查创造良好环境和条件；二是针对住户调查数据质量自查发现的问题，及早召开队务会分析研究，尽快制定整改措施并认真加以纠正；三是强化对重点户的回访。尤其对哪些配合意识较差、记账笔数偏少以及高收入户进行重点回访，通过回访，对确属漏记的，要及时予以补记。通过认真细致的思想工作和辅导记账工作，确保源头数据符合客观实际，提高记账质量；四是与工会联合发布潍统字〔20xx〕8号文，要求有关基层单位工会上调记账户的补贴，提高他们的记账积极性，认真为国家和各级政府提供真实可靠的调查资料。
3、做好调查网点的维护和调整工作。工业品价格调查，我们为满足用价格指数缩减法计算工业发展速度的需要，对部分调查企业和调查产品进行了调整，增加了部分调查企业，调整了部分调查规格品，保证了我市的工业品价格指数具有充足的代表性。消费和零售价格调查，我们按地域分布合理、经济类型齐全、兼顾企业规模等原则，增补了部分调查企业，调整了相关的调查产品的规格等级，为准确编制消费和零售价格指数打下了良好基础。固定资产和房地产价格调查，我们要求各县市区统计局针对我市固定资产和房地产价格调查工作中存在的问题，提出增补或调整意见。根据各县市区统计局的意见，调整了部分调查企业、调查项目和编制价格指数的权数，增强了固定资产和房地产价格指数的代表性。另外，根据工作需要，对我市的固定资产和房地产价格调查数据质量进行了认真评估。住户调查，我们按省队的统一要求，更换了部分记账户，保证了住户调查样本具有较高的代表性。从上半年的记账情况看，新换记账户积极性较高，主动性较强，记账质量明显好于往年。
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4、认真搞好基础工作和数字质量自查。为迎接每年一度上级业务部门布置的数据质量检查，强化我市的基础工作，提高数字质量，我队于五月中旬对队内相关专业的基础工作和数字质量进行了认真自查。通过自查可知，我队的基础工作扎实，贯彻执行国家制定的调查方案和报表制度认真，数据质量可信度较高。5、确立了自建队业务建设工作目标。根据我市十二个县市区均已组建了城调队或综合性调查队的实际，我们确立了自建队业务建设的工作目标。一是将工业品出厂价格调查、房地产价格调查和固定资产投资价格调查在十二个县市区全面展开。由市城调队负责报表复审、汇总和上报工作，并及时将汇总结果反馈给各县市区，做到资料共享。二是在我市市区、青州、诸城、安丘和临朐等县市区开展住户调查业务的基础上，争取及早在所有县市区全面展开这项工作。三是消费和零售价格调查工作，将根据各县市区队的人员和进展情况，按需要和可能相结合的原则，循序渐进，逐步推开。
6、认真做好工业品生产者价格定基指数产品目录的编制工作。根据鲁调办字〔20xx〕38号文件要求，我们高度重视，加强领导，组织专门力量，克服困难，打好基础，争取高质量地完成“工业产品目录”的编制工作。
7、认真做好20xx年全国职工队伍状况调查工作。青岛培训会议结束以后，及时向有关领导汇报，召开基层单位培训会议，认真选点，扎实培训，耐心辅导，通过认真细致的基础工作，这项调查正在扎实有序地进行中。
8、积极做好城镇住户基本情况抽样调查的准备工作。这是为确保住户调查数据质量而进行的一项基础工作，涉及面广，工作量大，基层群众配合程度差。为保证下一步工作顺利开展，组织得力人员做了大量的准备性工作。
（三）认真完成报表任务
认真完成各项报表任务，是城调工作的硬任务和重要工作，数字质量是调查工作的生命，城调工作最根本的就是要坚持实事求是，努力提高数字质量，确保调查数据真实可靠，切实为领导提供科学的决策依据。为高质量地完成各专业的报表任务，我们采取了严密的“三审”制度和科学的评估考核办法，对数据质量实行分级负责制和责任追究制，确保上报的各种报表及时和准确无误，做到差错不出门，出门无差错，高质量地完成了各项调查任务和报表任务。尤其是今年的城市年报，口径变动大，新增指标多，牵扯部门广，时间要求紧。为此，我们采取一系列的措施，提高认识，加强领导；及早动手，争取主动；精心组织，周密部署；明确责任，严格把关等措施，保证了城市年报的质量，并实现了提前两周完成的目标。对工业品价格调查，我们还建立了定期向各县市区统计局反馈工业品出厂价格指数的制度，确保用价格指数缩减法计算工业发展速度工作正确无误。
（四）切实增强服务意识，努力提高服务质量
1、增强服务意识。服务是城调工作的基本职责，也是城调工作价值的具体体现。在社会主义市场经济加快发展和不断完善的新形势下，各级领导和社会各界对信息的需求不断增加，对服务质量的要求越来越高。因此，只有不断强化服务意识，增强服务的主动性，发挥好统计的信息、咨询、服务和监督职能，才能提高服务质量。
2、增强服务的时效性。继续发挥城调信息快、精、准的优势，加强进度统计分析，及时将各类价格指数和居民生活的状况、态势、特点和存在问题报给市委市府两个信息科和总队有关处室，增强信息的时效性，保证了我们提供的信息具有较高的采用率和较大的影响力。
3、增强服务的针对性。按省局的有关要求，我们不断强化对领导关心、社会关注的热点、难点问题的调查和分析研究，力争做到调查有的放矢，服务针对性强。如：我们组织的粮油价格变化情况调查、“居民收入差距情况调查”、我市猪肉生产供应情况调查等针对性较强的调查报告，均得到市委市府领导的一致好评，并被市委今日信息和市府政务信息采用，数家新闻单位予以报道。
4、抓好课题研究和信息上报工作。按照“提质量、上水平、出精品”的基本思路，我们中标参与局里的一个课题“扩大消费需要突破的三大瓶颈”。除此之外，队内还确定了三个分析题目作为今年分析研究的重点。并采取了加强组织指导、明确责任人和完成时间、落实奖惩等措施，确保课题和重点分析题目保质、保量地及时完成。同时，采取明确责任、落实到人、搞好督查等措施，抓好信息的上报工作，为实现确保信息的上报和采用数量有明显提高的要求做出贡献。
截止到目前，我队已编写分析资料和调查报告23篇。其中：上报国办、省办各一篇，被市委市府采用5篇，被各级新闻单位采用22篇次，向上级业务部门报送信息和动态14篇。
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4、认真搞好基础工作和数字质量自查。为迎接每年一度上级业务部门布置的数据质量检查，强化我市的基础工作，提高数字质量，我队于五月中旬对队内相关专业的基础工作和数字质量进行了认真自查。通过自查可知，我队的基础工作扎实，贯彻执行国家制定的调查方案和报表制度认真，数据质量可信度较高。5、确立了自建队业务建设工作目标。根据我市十二个县市区均已组建了城调队或综合性调查队的实际，我们确立了自建队业务建设的工作目标。一是将工业品出厂价格调查、房地产价格调查和固定资产投资价格调查在十二个县市区全面展开。由市城调队负责报表复审、汇总和上报工作，并及时将汇总结果反馈给各县市区，做到资料共享。二是在我市市区、青州、诸城、安丘和临朐等县市区开展住户调查业务的基础上，争取及早在所有县市区全面展开这项工作。三是消费和零售价格调查工作，将根据各县市区队的人员和进展情况，按需要和可能相结合的原则，循序渐进，逐步推开。
6、认真做好工业品生产者价格定基指数产品目录的编制工作。根据鲁调办字〔20xx〕38号文件要求，我们高度重视，加强领导，组织专门力量，克服困难，打好基础，争取高质量地完成“工业产品目录”的编制工作。
7、认真做好20xx年全国职工队伍状况调查工作。青岛培训会议结束以后，及时向有关领导汇报，召开基层单位培训会议，认真选点，扎实培训，耐心辅导，通过认真细致的基础工作，这项调查正在扎实有序地进行中。
8、积极做好城镇住户基本情况抽样调查的准备工作。这是为确保住户调查数据质量而进行的一项基础工作，涉及面广，工作量大，基层群众配合程度差。为保证下一步工作顺利开展，组织得力人员做了大量的准备性工作。
（三）认真完成报表任务
认真完成各项报表任务，是城调工作的硬任务和重要工作，数字质量是调查工作的生命，城调工作最根本的就是要坚持实事求是，努力提高数字质量，确保调查数据真实可靠，切实为领导提供科学的决策依据。为高质量地完成各专业的报表任务，我们采取了严密的“三审”制度和科学的评估考核办法，对数据质量实行分级负责制和责任追究制，确保上报的各种报表及时和准确无误，做到差错不出门，出门无差错，高质量地完成了各项调查任务和报表任务。尤其是今年的城市年报，口径变动大，新增指标多，牵扯部门广，时间要求紧。为此，我们采取一系列的措施，提高认识，加强领导；及早动手，争取主动；精心组织，周密部署；明确责任，严格把关等措施，保证了城市年报的质量，并实现了提前两周完成的目标。对工业品价格调查，我们还建立了定期向各县市区统计局反馈工业品出厂价格指数的制度，确保用价格指数缩减法计算工业发展速度工作正确无误。
（四）切实增强服务意识，努力提高服务质量
1、增强服务意识。服务是城调工作的基本职责，也是城调工作价值的具体体现。在社会主义市场经济加快发展和不断完善的新形势下，各级领导和社会各界对信息的需求不断增加，对服务质量的要求越来越高。因此，只有不断强化服务意识，增强服务的主动性，发挥好统计的信息、咨询、服务和监督职能，才能提高服务质量。
2、增强服务的时效性。继续发挥城调信息快、精、准的优势，加强进度统计分析，及时将各类价格指数和居民生活的状况、态势、特点和存在问题报给市委市府两个信息科和总队有关处室，增强信息的时效性，保证了我们提供的信息具有较高的采用率和较大的影响力。
3、增强服务的针对性。按省局的有关要求，我们不断强化对领导关心、社会关注的热点、难点问题的调查和分析研究，力争做到调查有的放矢，服务针对性强。如：我们组织的粮油价格变化情况调查、“居民收入差距情况调查”、我市猪肉生产供应情况调查等针对性较强的调查报告，均得到市委市府领导的一致好评，并被市委今日信息和市府政务信息采用，数家新闻单位予以报道。
4、抓好课题研究和信息上报工作。按照“提质量、上水平、出精品”的基本思路，我们中标参与局里的一个课题“扩大消费需要突破的三大瓶颈”。除此之外，队内还确定了三个分析题目作为今年分析研究的重点。并采取了加强组织指导、明确责任人和完成时间、落实奖惩等措施，确保课题和重点分析题目保质、保量地及时完成。同时，采取明确责任、落实到人、搞好督查等措施，抓好信息的上报工作，为实现确保信息的上报和采用数量有明显提高的要求做出贡献。
截止到目前，我队已编写分析资料和调查报告23篇。其中：上报国办、省办各一篇，被市委市府采用5篇，被各级新闻单位采用22篇次，向上级业务部门报送信息和动态14篇。
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2020年办公室调研工作总结
围绕生产 加强调研 为领导当好参谋和助手
谢 健
近年来，我公司办公室改进工作策略，从“三贴近”出发，即贴近中心、贴近领导、贴近实际的思路，组织办公室人员，围绕生产，加强调查研究，及时为领导决策提供有价值的调研报告。一年来，共拟写调研报告6 篇， 受到领导或相关部门的关注，有的调研报告已转化为领导决策，较好地发挥了参谋助手作用
一、 紧扣中心，把握重点，强化超前性调研
我们总是紧紧围绕公司中心工作，超前选择带全局性、方向
性的问题，提前半拍开展调研活动。去年是“管理增效年”，公司实行了钻井成本单井承包，但是，由于钻井定额不合理，招投标利润只有3%，要节约钻井成本，只有在安全的前提下，提高钻速，节约周期，节约油料和材料，而节约周期与钻井定额写实又互相矛盾，为此，我们办公室组织调研，拟写了题为《钻井成本承包与钻井定额实写的矛盾及建议对策》的调研文章，受到有关部门重视。
二、 贴近领导，把握意图，强化及时性调研
我们也非常注重根据领导意图及时深入基层了解下情，有的
放矢地开展调研。去年，我们根据矿区党委白书记到井队调研基层干部队伍情况提出的“基层干部实行竞聘上岗”的问题，通过向公司领导、机关干部、井队队长指导员、井队职工四个层次调查了解，拟写了《对钻井队干部实行竞聘上岗的调研与思考》的调研文章，分析了井队干部固定管理的利弊，剖析了管理层、职工对干部实行竞聘上岗的不同心态，提出了井队干部合理流动的几点建议。
三、深入实际，把握关键，强化问题性调研
要使调查研究有效地为领导决策服务，关键要抓住工作中，特别是职工中的“热点”、“难点”问题，有针对性地开展调研活动；要研究新情况，解决新问题，为领导工作排忧解难。一年来，我们围绕加强基层队伍管理、稳定职工队伍、基层队职工身体状况等热点问题开展调研，及时向公司领导和矿区反馈情况、提出建议和对策，适时地发挥了参谋作用。一是抓热点问题调研。企业重组改制后，前线职工减少了近100人，近几年由于钻井工作任务重，前线人员少，劳动强度大，收入偏低，影响了职工队伍的稳定，我们通过问卷调查，了解到影响前线职工不安心工作，多数职工想调到后勤，前线与后勤职工收入差距不大,前线职工收入只是后勤的1.07倍，在此基础上拟写了《影响前线职工稳定的因素及建议》的调研报告，受到有关部门重视；二是抓住新问题调研。企业重组改制后，前线多数基层队缺政治指导员，对队伍的管理，井队与甲方、与地方政府及相关单位的沟通，基层党建工作、群团工作都有一定的影响。为此，我们通过深入细致的调研，拟写出了《前线基层队设置专职指导员的调研及建议》，对比分析了设置专职指导员的六大好处，提出了专职指导配备及相关待遇的建议，受到矿党委和矿区的高度重视，矿党委出台了《一线基层队政治指导员管理办法》，公司按照矿党委的文件要求，条件成熟一个，配备一个。从年初到现在，已配备了5个前线基层队的指导员，有1个井队正在考察配备。目前，我公司 11个前线基层队，已配备了7 个指导员。实践证明，配备了专职指导员的井队，指导员在队伍管理、现场“三标”管理、党的基层建设、与职工沟通、稳定职工队伍等方面都发挥了积极作用。在新问题调研方面，今年，在前线职工每年一次的体检中，发现前线职工的身体状况不容乐观，于是，经深入调研后，拟写了《前线职工身体状况堪忧》的调查报告，已刊登在四川石油报上，受到广泛关注。三是寻找潜在的问题调研。针对女职工受国际、国内大环境影响，女性在就业、再就业等方面受歧视，她们在工作、生活中都存在不小的压力，对此，我们拟写了《女职工的压力及排解对策》，获矿女工委20xx年组织的女职工干部征文比赛调查报告类一等奖。