乡委员会年度工作总结

当学习或者工作结束时,我们通常会使用到总结报告。总结就是过去时间做的事的总检查、总评价。每写一次总结,我们就可以想的越多:人是拥有无限潜能的生物,不到最后一刻没有什么不可能。那么我们书写总结时怎么样才能出彩呢?以下是小编为大家精心整理的“乡委员会年度工作总结”,欢迎阅读,希望您能阅读并收藏。

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乡委员会

2013年,共青团博拉乡委员会以"三个代表"重要思想为指导,认真学习贯彻党的十八大精神,全面贯彻乡党委和团县委的部署,结合本乡实际,以工作为中心,认真做好乡党委和团县委的助手,以培养"四有新人"为已任,配合乡党委、政府各项工作,努力实践、扎实工作,根据青年的心理特点和本乡具体情况丰富多彩的团,广泛而深入地开展了爱国主义、集体主义、社会主义教育、民主法制、基础文明养成教育,健全共青团、学生会组织建设,使青年更好地参与社会管理。

2013年,共青团博拉乡委员会在乡党委、政府和上级的领导帮助下,通过全体团员和团干部的积极工作、开拓创新,在基础组织建设和主题活动开展方面作出了很大的努力,也做了很多有效的工作。

一、努力加强基础组织建设,突出团队组织的服务功能。

1、年初,根据全乡工作部署,制订出详尽的团支部工作计划,在此基础上,召开支部书记会议,根据团委工作计划布置各项工作,各团支部再根据本支部实际情况制订出自己的年度工作计划,使本年度的主要工作都能得到布置安排,突出了工作的计划性、针对性和实用性。

2、团支部认真吸取管理工作的先进经验,积极参加团市委组织的各种培训学习,把所学经验与自身实际结合起来,探索切实有效的管理方法,团委也把每次会议作为是一次培训、学习的机会。本年度,团委坚持每月召开一次团支部工作例会,落实工作,反馈情况,加强了对团支部工作台领导和管理。在团委的直接管理和指导下,各团支部各项制度健全,工作正常。

3、团工作质量的提高,在很大程度上取决于各项基层团干部工作质量的提高,因此,团支部十分重视抓好团干部队伍的建设,为此,团支部先后举办了四期团干部培训班,收到了良好的效果,增强了团干部的工作能力,提高了他们的思想觉悟,使他们真正起到了模范带头作用。

4、继续做好每年度团籍整理工作和团费收缴工作。在年初,团支部认真做好上届毕业生团组织关系的转接工作,在转接工作中做到及时、全面。另外,团支部还认真做好团员发展工作,给团组织补充新鲜血液,共组织了两次入团宣誓仪式,吸收了近50名入团积极分子加入了中国共青团,加强了团组织的生命力和战斗力,增强了团组织和影响力和凝聚力。本年度团费收缴正常,如期足额上交。

5、为了扩大团的影响,团支部很重视团的宣传工作,在学校主办了各种宣传活动。各支部都配备了能力强的通迅队伍,加强了团的宣传工作。还成立青少年志愿者服务队,以此扩大影响,交流团工作经验。

二、开展主题教育活动,发挥团队组织的教育功能

教育是做好人的工作,教育的宗旨是教育好每一个青年,做一名思想好、素质高的有用的人,团委充分发挥团组织的优势,认真抓好团员青年的思想教育工作,开展了丰富多姿多彩的如爱国主义教育、法制教育、文化教育、艺术教育、基础文明养成教育、团知识教育等一系列活动,也收到了良好的效果。

充分利用黑板报、宣传活动、主题会议等有效手段对团员青年进行爱国主义教育、法制教育、团知识教育等,如教师节期间,组织各团支部开展"向教师节献礼"的活动,培养学生尊师等社会道德教育;开展各种形式的反邪教宣传、毒品知识宣传,引导学生健康成长;开展"学习苏步青精神、弘扬苏步青精神"系列活动,对学生进行爱国、爱家乡、爱学校的教育;开展"学《守则》、遵《规范》、讲文明、树新风"系列活动,对学生进行了一系列的日常行为活动规范教育,使学生养成了良好的文明行为习惯;举办了"迈入青春第一步"离队建团大会以及多次入团宣誓仪式,对新老团员、入团积极分子、()非团员进行团知识教育,加强学生思想道德教育。

经过一年的努力工作,应该说各方面都有了长足的进步,但是,团工作是一项复杂而细致的工作,我们要做的还有很多,努力做好的还有很多,我们在新的一年里要认真总结经验,继续学习,努力工作。相信在上级团委的指导下,在党委政府的关心帮助下,在广大团员的努力和精诚团结下,团委工作肯定会更上一层楼。

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医院工会委员会年度工作总结


履行职能 发挥作用 扎实工作 无私奉献
努力开创我院工会工作新局面
XX年,院工会在院党委、省卫生厅医务工会的正确领导和关心支持下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中全会精神,认真学习贯彻《中华人民共和国工会法》和全国、全省工会工作会议精神,严格履行职能,积极开展工作,切实发挥作用,在医院各级工会基层组织和广大工会干部的密切配合、团结协作下,取得了较好的成绩。
一、加强教育培训,努力提高工会干部理论水平
努力提高工会干部思想政治理论和工会工作业务水平,建设一支思想好、作风正、业务强、水平高的工会干部队伍是工会的一项重要工作。院工会通过组织培训班、发放《中华人民共和国工会法》、《党的十六届四中全会决定学习辅导》等学习材料、举办知识答卷、外出参观学习等形式,督促大家认真学习党的方针政策、工会工作业务知识,加强对工会干部的理论和业务培训,有效提高了全院工会干部的思想认识、理论水平,改进和完善了工作方式、方法。
今年11月,工会成功组织了一年一度的工会干部培训班,各级工会干部及特邀的党委领导、党支部书记、行政部门负责人、团委委员共70余人参加了会议。培训班上,党委副书记、纪委书记谭京录应邀就党的十六届四中全会精神做了《加强党的执政能力建设》的专题讲座;总会计师相建农、工会主席徐勇分别就医院发展融资办法及职工持股会的登记与管理做了说明。通过培训,使大家进一步加深了对党的十六届四中全会精神和医院经营管理新模式的认识,更新了理念。
今年,工会还组织全院干部职工参加了省总工会和省卫生厅医务工会组织的“工会法制宣传教育系列活动”,举办了工会知识答卷活动,全年发放有关宣传教育资料500余册。
二、继续加强组织建设,努力完善内部管理
工会认真按照院党委和省卫生厅医务工会要求及创建“星”级工会的标准不断加强组织建设和内部管理,认真落实好各项规章制度,进一步加强了工会各分会、工会小组和女工委的建设,配齐了各级专、兼职工会干部,明确了责任分工,强化了工作纪律。定期召开工会委员工作会议,商讨工作,遇到重要事情,则召开由各级工会干部、职工代表和有关干部职工参加的扩大会进行民主讨论。工会严格按照《工会法》要求和民主集中制原则进行组织管理,认真做好职工代表大会闭会期间的各项常规工作,健全的组织和完善的制度为我院工会各项工作顺利开展打下了良好的基础。
三、履行工会职能,扎实做好民主管理、民主监督工作
在全年工作中,工会按照两项职能的要求,扎实开展了民主管理、民主监督工作,为医院的改革发展献计献策,努力做贡献。
(一)实行民主管理,落实好职工代表大会制度
按照创建“星级”工会的要求,工会首次组织开展了职工代表巡视督察工作,于7月8日组织职工代表巡视督察团对医院本年度“216”工作目标中的重要工作“汉光国际感染性疾病研究中心”建设执行情况进行了巡视督察。
7月12日,工会严格按照《工会法》和医院工作计划要求,成功举办了第二届六次职工代表大会,审议通过了刘志敏院长做的《明确目标,讲求质量,协调发展,努力实现各项工作的新突破》的工作报告和《汉光国际感染性疾病研究中心建设情况的巡视督察报告》。本次职工代表大会由机关分会承办,首次采取了由分会承办的新办法,这是召开职工代表大会在形式和方法上的创新。二届六次职工代表大会对收集的30余项职工代表提案,均进行了汇总并提交到党委会研究讨论后,分别责成相关部门进行调查办理,工会负责监督落实。
(二)加强民主监督,执行好院务公开制度
XX年,工会切实强化了民主管理、民主监督职能,教育引导全院广大干部职工牢固树立“以院为家、爱院建院”的主人翁意识,全身心投入医院的改革发展事业。全程参与了医院举办的省结纺中心主任助理和部分中层干部竞争上岗、双向选择、专业技术人员职称评(聘)、全成本核算及奖金分配方案的制定、职工餐厅承包竞标等工作,确保了以上工作的公开、公平和公正,深受职工好评。
在医院发展重大事项的决策方面,工会认真执行尊重广大干部职工主人翁权利,民主管理、民主决策的原则。11月1日,工会遵照院党委指示,就我院为解决现院址面积狭小严重制约医院建设发展的问题拟征购山东省武警总医院院址事项,召开职工代表会议征求意见。与会人员本着促进医院建设发展的目的,积极出谋划策,热烈讨论,科学论证,最后达成共识,保证了医院民主管理、科学决策。
工会还注重维护广大职工的切身权益,今年11月5日,组织工会小组长以上工会干部及部分职工代表就《职工住院暂行办法》进行了认真热烈的讨论,并将汇总意见和建议报工会提交院党委讨论,受到了广大职工的好评,满意率在90%以上。四、解决困难,落实福利,维护职工切身权益
关心职工工作和生活,帮助职工解决困难,切实维护职工权益,是工会的重要职责。今年,工会根据医院实际情况,在报请院党委批准后,不断提高广大干部职工的福利待遇,在春节、“五一”、仲秋节、国庆节等节日都及时将福利金和物品发放到职工手中;“三八”妇女节为女职工发放了福利和纪念品;在节假日还组织有关人员看望、慰问在岗职工并发放慰问品,今年春节,工会工作人员陪同省总工会、省卫生厅医务工会领导看望医院困难职工,赠送慰问金、慰问品。工会还经常组织有关人员深入了解职工在思想、工作和生活中的要求和困难,帮助反映和解决问题,今年成立了由工会牵头,党办、院办、人事、离退休办、团委等有关部门人员组成的“帮扶中心”,全年共看望生病住院职工35人次;帮助职工和离退休职工家属办理丧葬事宜18人次,按照规定发放补助金9000元;帮助职工、职工子女及离退休职工家属办理婚事9人次,按规定发放补助4500元;另外,工会还对今年职工子女入学(上小学、考大学)情况进行了摸底,与共建单位(小学)进行磋商,帮助职工子女争取入学优惠,“六一”儿童节为5个共建小学捐资1500元;为5名考取大学的职工子女按规定发放助学金7600元。以上工作受到了全院干部职工的广泛称赞。
五、积极开展文体活动,丰富职工业余文化生活
今年,工会组织开展了一系列形式活泼、寓教于乐的文体活动:成功举办了充满温馨祥和、节日喜庆气息的迎新春联欢会;“三八”妇女节期间,女工委组织开展了“岗位读书”活动,增强了广大女职工的岗位学习意识;4、5月份以分会为单位组织职工开展了近郊游览活动,使大家愉悦了身心,陶冶了情操;“5.12”国际护士节组织100余人参加的拔河比赛,协同护理部举办了“胸科医院在我心中”诗歌朗诵会;“八一”建军节期间,同党办、团委到共建单位济南军区坦克训练基地参加了“军民联欢文艺汇演”;协同离退办组织老干部合唱团,精心排练节目,在省卫生厅离退休老干部文艺汇演中取得优异成绩;9月份,选拔50名运动员组成胸科医院代表队参加了省卫生厅举办的厅直单位田径运动会并取得优异成绩;与有关科室密切协作,积极参加了医院庆祝建院55周年系列庆祝活动,策划筹拍了百人合唱mtv音乐片制作工作;国庆节,协同有关科室组织合唱团参加了省卫生厅举办的“厅直单位庆祝建国55周年文艺汇演”,精彩的表演赢得现场观众的热烈掌声;同有关部门协作,在下半年组织开展了女职工岗位练兵活动,分两次组织150余人进行了女职工岗位技能比赛,增强了女职工爱岗敬业、提高技能、优质服务意识;组织有关职工参加了省卫生厅举办的厅直单位女职工岗位技能展示,获展示奖。以上活动的开展,极大地丰富了职工的文化生活,促进了医院精神文明建设,展现了我院广大干部职工的良好精神风貌。
一年的工作中,工会工作取得了一些成绩。通过积极申报,我院获得全国总工会颁发的“全国五一劳动奖状”,5月1日,省总工会、省卫生厅在我院举办了“全国五一劳动奖状”揭牌仪式;今年,有两位职工分别获得“省卫生系统优秀女职工”和“优秀工会干部”荣誉称号;今年,工会积极准备材料,参加了省医务工会组织的全省卫生系统基层职工代表大会星级创建活动“合格星”的申报,我院工会以出色的工作成绩得到了省医务工会的认可。但是,我们也清醒地认识到自身存在的问题和不足,在今后的工作中,工会一定会在院党委和省卫生厅医务工会的领导下,认真实践“三个代表”重要思想,巩固成绩,总结经验,履行职能,发挥作用,扎实工作,无私奉献,努力开创我院工会工作新局面,为建设一流的新型专科医院努力奋斗!

县建设委员会年度工作总结


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xx年,在县委、县政府的正确领导下,在县人大的监督支持下,建委一班人坚持以党的十x届x中全会精神和“三个代表”重要思想为指针,围绕“强力推进城镇化进程”的发展战略,认真履行职责,切实加强城市规划建设、管理工作,着力提高城市品位,树立良好城市形象,认真完成本职工作和上级交办的各项任务,自觉服从和服务于县城经济发展,取得了一定的成绩,主要做了以下七个方面的工作。
一、xx年工作进展情况

(一)精心组织,县城规划有了新突破

城市要发展,规划是“龙头”。规划决定着城市建设品位、性质和特色,它是民族性、地方性和时代性的综合反映。因此,今年党代会、人代会确立了城镇化发展思路和目标后,我们一是高起点、高标准对县城33平方公里的总体规划进行了修编,现总规方案已基本确定,近日内即可提交县委、县政府和县人大常委会讨论审定。二是进行了行政新区控制性详规和东关转盘及周围区域的修建性详规;完成了东关街、建行路、曾康路、农贸市尝大闸公园的规划设计。三是完成了部分乡镇总体规划的修编。四是为了强力推进我县城镇化进程,适应大城建发展格局,在执行规划、落实规划上采取得力措施,对违规现象进行查处。依法查处违章建筑30多起,拆除违规建筑86处,6000多平方米。

(二)真抓实干,工程建设有了新发展

在县城建设上,今年是近10年来投资最多,动作,任务最重,成效最明显的一年,县城建设呈现了良好的发展态势。全年计划投入1.2亿元,其中基础设施投入8000万元,截止11月底,实际投资达4000万元。

一是曾康路的开发建设。曾康路全长1350米,道路红线控制40米,道路两侧开发带31.5米,被拆迁户数267户。经过各方面的努力,全部拆迁完毕并补偿安置到位,待基础设施完成后,即可进入土地出让开发阶段。二是迎宾大道的基础设施完善。迎宾大道全长2600米,道路红线控制50米,建筑红线控制80米,道路外设计绿化走廊两侧各15米,总投资1204万元。快车道两侧回填土工程已经完工,路灯设施正在施工,计划元旦前亮灯。三是东关街改造。东关街全长1370米,规划设计的道路红线为25米,总投资611万元。其中快车道翻修覆油203万元,人行道、路沿石投资104.1万元,路灯及基础设施投资121.6万元,下水道投资152万元,消防栓投资3.5万元。目前,道路主体工程和下水道已经完成,亮化部分正在加紧实施,计划春节前亮灯。四是建行路改造。建行路全长1400米,道路红线为36米,总投资490.6万元,覆油已经完工,亮化工程正在实施中,计划春节前亮灯。五是农贸市场的开发建设。该工程利用原破产企业有机化工厂院内的土地,总面积39.3亩,建设总投资1200万元,已与郑州山河实业公司签订了开发建设合同,近期可开工兴建。六是大闸公园的改造。按照规划设计,对公园内部的违章建筑拆除,对临街商业门面房拆迁补偿后,进行初步整理公开招租。目前,招租洽谈已达成初步意向。

除上述六项重点工程外,还投入资金500多万元,对原商临路北郊段进行整修。投资70万元,对群众反映强烈的新华街南段的下水道实施改造。

(三)注重质量,建筑管理有了新提高

今年,从设计和检测入手,狠抓了工程质量,全年完成标准图150张,设计建筑面积3.5万平方米;总计检测建筑材料869项,查处不合49项。为摸清我县建筑工程安全底子,确保建筑安全。自11月初,我们组织施工科、质量监督站、检测室、设计室的技术人员,用1个多月的时间,对全县已竣工正在使用房屋及在建工程,进行了一次拉网式建筑工程质量和安全生产大检查,检查工程项目近百个,面积达200多万平方米,特别是对生产厂房、娱乐场所、校舍和居民楼等人群集中的建筑进行了重点检查。检查中发现有一些单位不严格执行法定的建设程序,违反建设程序的行为仍是有发生。有的不按建设程序办理“一书两证”,及工程施工图设计文件审查、施工许可证、质量安全监督、竣工验收备案。个别施工单位的质量、安全保证体系不健全,各项管理规章制度不完善、不落实,在具体施工中出现不严格贯彻强制性标准,混凝土及砂浆配合比随意性很,影响了混凝土及砖砌体的质量。检查还发现有一些施工单位没有执行“安全第一、预防为主”的方针,忽视安全生产,不结合具体工程项目和施工方法进行事故预测,不在管理方面上下功夫,而被动的“头痛医头,脚痛医脚”,尤其突出在脚手架、龙门架(井字架)、施工用电等方面搭设不符合标准,发现隐患不按规定整改等问题普遍存在。通过这次质量和安全大检查,摸清了全县建筑质量的底子,对部分建筑存有的安全隐患及时单位负责人进行了沟通,引起了他们的高度重视。这次大检查,共提出整改建议120条,责令停工整顿4起,限期拆除1起,保证了全县工程质量,确保了建筑施工全年安全无事故发生。
(四)强化管理,县城面貌有了新改观

今年以来,针对县城“脏乱差”现状,县委、县政府把加强城市管理、提高城市品位、树立良好的城市形象做为一件大事来抓。开展了声势浩大的爱国卫生活动月,社会反映良好。活动月结束后,我们借风乘势,切实加强了城市管理工作。一是着力对县城主街道的违章建设进行清理整顿。这次整顿通过广泛宣传、上路巡查、签责任状、打击非法钉子户、做深入细致的思想工作等一系列措施,取得了良好成效。二是认真整顿县城环境卫生秩序。共取缔县城主干道占道经营摊点812起,取缔或规范占道经营的修理店、洗车尝石料场等125处;取缔店外经营1812起;拆除违章搭建的遮阳蓬、棚架714个;收缴、割掉违章和过期广告牌628块;清理建材和建筑垃圾占道30多处;对施工工地实行了围档作业。清扫、清运了大量的生产、生活垃圾,有效地净化、美化了城区环境。三是狠抓燃气、工程质量安全管理。全县共整改安全隐患106处,取缔了一批不符合安全要求的燃气经营门店,确保燃气行业安全经营;没有发生重大建筑质量事故和安全事故。

今年,在城市经营上实现了历史性的突破。成立了宏达城镇建设投资公司,以曾康路开发建设为切入点,探索了一条附合我县实际的经营城市之路,为今后城市化进程步伐的加快,打造了可靠平台,也为招商引资和争取国家项目支持奠定了坚实的基矗

(五)排忧解难,公共事业有了新局面

生活供水问题是近年摆在我县的一个热点和难点问题,今年以来,建委继续把县城供水工作摆在突出位置来抓,自来水公司克服重重困难,通过集资,借贷的方式新打两眼新井,新发展用水户216户,铺设主管道2340米,改造支管道3468米;全年共完成供水117万吨,总收入114.27万元,实现利税7.1万元,完成基础设施投资92.1万元。在负债经营,竭力做好自来水供应的同时,建委通过县、市及省计委积极向国家计委申报3万吨供水厂项目。目前,水厂项目已到位资金100万元,项目的批复纳入了正常的审批渠道。

公交车营运状况良好。三条线路的公交车正常运营,方面了广大人民,深受群众欢迎,虽然因职能交叉,管理体制不顺,对县城公交的健康发展产生了阻力,但建委公交公司以大局为重,不断加强对所属公交车公司乘人员的教育,没有发生严重的、影响大局的事件。公交车为改善县城面貌,推动经济发展起到了积极的作用。

(六)深化改革,房产管理有了新推进

多年来,我县房产管理一直因经济体制改革相对滞后而发展较慢,加上今年涉及房产管理的相关收费项目取消不少,人员工资难以保障,房产处部分职工思想低落,工作消极,针对这种情况,在房产处一是多次集中人员进行形势分析,开展自纠自查,并请单位常年法律顾问讲授涉及房产管理的法律法规,以鼓舞士气,提高干部职工综合素质。二是加大投入宣传力度,购置宣传车,录制磁带,只要车出门,就能听到宣传声,使广大居民认识到“居房要有产权证,买房要买有证房”。通过宣传,全县21个乡镇的办证工作已全面展开。三是拓宽了业务。与县地税局协调,把房产税委托给房地产管理处收取;成立了两个中介服务大厅,将房地产中介信息推向市常

住房改革办公室全年归集住房公积金180万元,完成了经济适用住房开发建设的项目申报,已得到省建设厅和省国土资源厅的批复,项目总投资为5074.89万元,占地120亩,现已完成50亩选址和土地征用工作,2007年项目建设将全面展开。

(七)健全制度,队伍建设有了新举措

思想是行动的先导,制度是保障,良好的政治思想素质和工作作风是事业成败的关键。今年,我们把加强队伍建设,努力提高干部职工素质摆在十分重要的位置。首先是以团结促进领导班子建设。团结就是力量,力量是奉献的源泉,没有力量,奉献就是纸上谈兵。我们通过集中学习、民主生活会、个别谈心等方式,班子成员之间开展批评与自我批评,沟通意见,做到心齐、气顺,心往一处想、劲往一处使,党政班子成员做到分工不分家,互相理解支持,互相协作配合,形成整体合力。二是以学习提高干部职工素质。组织干部职工认真学习*理论和“三个代表”重要思想,加强公仆意识教育;组织干部系统地学习了《规划法》、《建筑法》、《招投标法》、《城市拆迁管理条例》等法律法规和上级有关政策及业务知识。通过学习,干部职工的自身素质和工作水平大大提高。三是以制度转变工作作风。严格执行考勤登记制度、带班、值班制度、政务公开制度、办事跟踪问效制度、服务公开承诺制度、责任追究等各项制度,并将制度内容编制成册,做到人手一份。四是以廉树立良好形象。狠抓廉政建设,时常敲响反腐警钟,要求为人办事公道正派;委党委班子成员带头遵守党风廉政建设的各项纪律,不折不扣地落实上级的部署和要求;年初,党委召开了廉政建设专题会议,与所属单位签订廉政建设责任状;在业务工作中简化办事程序,提高工作效率,做到当天能办的事绝不拖到第二天,能简化的事绝不复杂化,不设阻,不卡壳,不乱收费。对违纪违法案件,做到发现一起,处理一起,绝不姑息。五是以法规确保工作质量。严格依法依规办事,认真贯彻落实《城市规划法》、《建筑法》、《中华人民共和国房地产管理法》、《城市公共客运管理办法》等建设行业有关法律法规。在工作中我们自觉把人大代表的建议、人民群众的呼声当作推动建设工作的动力,把办理人大议案工作列入了重要议事日程,主要领导做到“四个亲自”,即亲自布置、亲自办理、亲自答复、亲自落实。在完成上述工作的同时,我们组织20多人赴留福皮营行政村参加了防非典执行隔离任务;完成了计划生育清查处理工作;对建筑企业进行了成功改制,对职工进行了妥善安置。县建设公司、县一建公司改制后成立了河南省广厦工程公司和恒远实业有限公司,受到市、县领导的好评,改制经验在全市推广。综合治理工作在党委的高度重视下取得了明显的成效,对单位重点部位加强了值班,加固了硬件,保卫及夜间值班工作步入日常化和正常化。
二、2007年县城建设的基本思路

当前和今后一段时期,我们对县城建设的指导思想是:解放思想,与时俱进;统筹规划,远近结合;加快建设,强化管理;高标准建设新区,重实效改造旧区;增强城市意识,改善人居环境,力争把沈丘建成一个经济发达、贸易繁荣、基础设施完备、具有地方特色的县级文明城市。重点做好以下九项工作:一是启动新区各项基础设施建设,逐步分块组装。二是组织好曾康路开发建设,尽快见到成效。三是解决好西关街改造这一社会关注的热点问题。四是搞好东转盘五叉口的规划建设,积极实施周围的开发规划,使之成为县城的一个亮点。五是尽快上马3万吨自来水厂建设项目,积极申报争取污水处理厂和垃圾

处理厂的建设项目。六是继续做好迎宾大道、东关街扫尾工程和沿建行路的沙北一干渠清淤绿化工程。七是尽快实施上级批准的120亩的“经济适用住房”项目,解决困难干部职工住房难的问题。八是积极探索经营城市的新路子,盘活资产、用活资源、增加收入、减轻财政压力。九是加大管理城市的工作力度,清洁城市,改善人居环境,提升城市品位。

三、存在的问题和困难

今年尽管在城市化进程上做了不少工作,取得了一定成绩,但不难看出仍然存在着不少困难和问题,总体上讲城市化进程与社会经济发展不合拍,与广大人民群众的期望和要求不合拍,无论从那个角度看,基础设施建设都明显滞后,投入缺口大,焦点、热点、难点问题多。主要表现在三个方面:一是公厕少、绿地少,垃圾中转站少。这一问题的存在既有历史方面的原因,也有主观上的因素。在旧城区,城市规划设计起点低,标准差,现在要找出适当位置建公厕,搞绿化,地皮问题协调难度较大,建立垃圾中转站和建立标准公厕,资金也一时难以到位。对此,我们也曾做了大量的协调工作,收效甚微。二是县城管理方面,仍存在部门之间协商配合不力问题。步调不一致,分工之间交叉部分相互推诿扯皮现象依然没有得到很好地解决,管理上存在有盲区和死角。三是建筑市场管理力度不够,个人建住宅,私人搞开发等,乱开发、乱建设问题没有得到有效遏制,致使城区土地得不到有效利用,土地效益难以形成限度升值,直接制约和影响着城市品位的提高,使“大组团、大区域、深层次”开发建设的城市理念难以实施,引起了城市功能发挥的恶性循环,造成了供水、供气、供热等公用事业重复投资,为拓展城市框架和科学的旧城改造留下了隐患。

我到建委工作后,深感压力很大,责任很重,困难很多。主要表现在一是基础设施配套费的征收没有恢复,预算外工作人员较多,而这一部分同志还是城市建设的骨干力量,他们的工资没有着落,加之今年工作量大,面广、线长,各项日常办公费用得不到有效供给,直接影响着城建各项工作的开展。同时,由于经费的严重匮乏,城市基础设施的维护得不到及时解决,一些急着办、必须办的事情得不到落实。二是城市管护专业队伍急需加强。监察队、环卫队、绿化队、市政工程队目前处于四缺局面。即:缺人材、缺编制、缺经费、缺设备。就目前而言,垃圾中转站和垃圾处理场亟待建设,环卫队需添置铲车、清扫车、清运车和洒水车;监察队的监察车辆年久失修;绿化队没有一部修剪机、喷药车和草坪修剪设备,仅靠十几把剪刀和铁锨支撑着局面。三是执法环境差。这几支专业队伍按照条例规定都有执法、执罚权,但由于编制问题没有得到很好地解决,他们的职能得不到充分发挥。加之,在日常工作中一些侮辱、谩骂甚至殴打工作人员的事件得不到及时处理,挫伤了工作人员的积极性,某种程度上也助长了社会上一些不法行为的滋长和不法分子的气焰,为强力推进城镇化进程和对外开放形象设置障碍,以上这些问题的存在,从理论上讲,是城市化普遍存在的共性问题,但在实际上我县较为突出。我相信在县委、县政府的领导下,通过县人大的充分支持和关怀,这些问题将会逐步得到妥善地解决和落实。
今年,县城建设各项成绩的取得,是县四个班子领导重视和支持的结果,也是与全社会关心、理解和支持的结果。尽管我们日夜兼程,负重加压,但在实际工作中仍有许多不尽人意的地方,还有很多事关人民群众切身利益、事关城镇化进程的热点、焦点和难点问题没有得到很好的解决。我们决心在县委、县政府的领导下,在县人大的监督、关心、支持下,进一步解放思想、更新观念,为强力推进我县的城市化进程做出新的、更大的贡献。

2012年乡委员会创先争优工作总结


创先争优活动开展以来,xx乡党委紧扣中央和省、市、县的总体要求,精心设计活动主题,创新活动载体,丰富活动内容,有计划有步骤地稳步推进创先争优工作。各支部班子活动目标明确,核心堡垒作用强,先进性发挥好;党员积极参与,带头作用好,创先争优得到了党员群众的广泛认可。

一、主要做法

1.高标准,严要求,落实领导责任。

乡党委高度重视,将活动当成一项重大政治任务来抓。一是强化领导责任。乡党委高度重视,认真研究部署,坚持创先争优工作一把手负责制,真正落实了“书记抓,抓书记”机制,做到了创先争优活动内容、责任、措施“三明确”。每年召开创先争优座谈会、现场会、点评会6次。二是科学制定方案。下发了《陡子峪乡乡创先争优活动实施方案》、《关于做好创先争优领导点评工作的通知》、《关于在创先争优中开展基层建设年的实施方案》等一系列文件。及时做好创先争优工作的总结工作。三是立足长远目标。把开展创先争优活动与推动项目建设结合起来,围绕县委经济发展的文件确立了“创先争优,富民强乡”的活动主题。创新载体,创新方式,确保了活动深入扎实开展。四是抓好创争宣传。进一步多角度、全方位宣传创先争优活动,始终保持宣传声势不减。发表市级新闻3篇,县创先争优活动办简报刊发典型做法2篇,县级新闻报道15篇。五是强调调研督查。党委书记、乡长、人大主席等党政领导深入村组做好创先争优活动开展情况的调研工作,积极写好调研文章,党政领导坚持每年讲党课,把调研工作与创建学习型党组织相结合。

2.重基层,打基础,激发基层活力。

一是全面开展“支部阵地”工程。紧紧围绕“强组织、增活力,创先争优迎十八大”的主题,着力加强基层组织建设。乡党委以乡村两委班子换届工作为契机,积极做好村级干部和党员发展工作,提出了“严把五关”和“能人治村”的要求。换届后,党委班子的年龄结构、文化层次和致富能力都得到了明显改善。为了使新一届领导班子较快地改变角色,马上挑起带动全村脱贫致富的重任,我乡组织了3期乡村干部政治业务培训班,并抽调了7个村新任村支书、村主任到县里参加县委新任村干部培训班,进一步提高自身的理论水平和业务素质,进一步统一了思想,强化了责任意识,巩固了基层支部的阵地堡垒作用。二是积极实施“强基富民”工程。在全乡基层党组织、党员中开展以“强组织、优队伍、帮致富”为主要内容的强基富民工程。在广大党员、干部的积极工作和示范引领下,我乡各项基础设施得到了明显的改善,各村村貌都发生了新的变化。截至目前,由北京市平谷区投资140万元硬化了水厂村2100米路面;投资60万元完成龙门村1组2100米路面硬化;梯子峪、东陡峪、前干涧三村累计筹资80万元完成组级路、入户路硬化3500米;投资107万元,在东陡峪村打深井一眼并完成机泵管带配套工程;投资60万元完成梯子峪、龙门、前干涧安全饮水工程三处;投资40万元,建垃圾填埋厂一处,在居民点建垃圾池41个,并成立一支专业保洁和垃圾清运队伍;投资20万元兴建百姓大舞台一处,新安装广场健身器材4套,组织群众成立秧歌队4支、广场舞表演队1支、农民篮球队3支。三是深入开展“争当优秀党员”活动。为了不断提高党员干部队伍素质,乡党委以这次“学找改促超”活动为载体,围绕“锻造一支高素质的党员队伍,打造一流的休闲旅游的宜居乡镇”这一目标,实行 “一诺双述三评四规范”干部管理机制,切实增强党员干部整体素质能力。在认真开展“学找改促超”活动和推进将军国际健康城的实践中,我乡涌现出了东陡峪村党支部书记蔡任怀、梯子峪村普通党员王立军等一批创先争优先进典型。3.建示范,创典型,实施“旗帜工程”。

一是发现培育典型。全乡9个党支部,按照优秀党员、村“两委”干部、先进基层党组织、先进群体等不同类型及类别,不断发现创新点,扑捉闪光点,并强化指导,加强引导,促使各类先进典型经得起考验、耐得起推敲。为了更好地促进项目建设,发挥企业智囊团的作用,乡党委多次例会研究,决定在建党九十周年来临之际,拟批准成立*兴隆县江南投资有限公司党支部。支部的成立,将会增强基层党组织的凝聚力和战斗力,为企业发展将起到积极的促进作用。二是着力总结提炼典型。通过深入挖掘、精心提炼,着力构建典型选树长效机制。在狠抓城乡环境综合治理工作中,我乡结合全县卫生环境整治活动,在全乡开展“我是党员我带头,我为群众做贡献”的主题争创活动。西陡峪村党支部充分发挥战斗堡垒作用,号召全村65 名党员参加义务劳动,整治村容村貌,他们的做法在市县电视台播出后,在全乡引起强烈反响。三是全面宣传推广典型。通过采取报告会、座谈会,在全乡开展学习优秀*员专题活动,把先进个人、优秀党支部资料上墙公示,积极引导党员群众学习。在全乡形成了学先进、当先进、超先进的良好风尚。

4.访群众,听诤言,密切联系群众。

一是广泛听取群众呼声。我乡龙门村被确定为基层建设年帮扶村。为了能让工作组扎实有效地开展工作,建立了党委与工作组,村两委班子定期沟通机制。通过实地考察,入户走访、广泛听取民意,查出制约龙门村经济发展的原因,并围绕龙门村经济发展落后的症结,我乡同工作组一起确定了具体的帮扶举措。半年来,工作组为村民做了10件实事:投资25万元,硬化1000米公路;计划投资8万元建设60平方米标准化化卫生室;协调县移动公司投资30万元建手机通讯直放站;同县质监局和文体局联系并落实了20吨水泥和健身器材,准备建文化广场一处;已购置了500本图书和桌椅,筹建农家书屋;计划投资3万元建11个垃圾池;争取“一村一品”致富项目;协调有关部门支持小额贷款帮助村民建农家院,8月底前竣工;协调平谷电信公司安装有线网络;同乡卫生院联系开展“送医赠药到平困户”活动,共诊治患者28人,赠送药品价值1200元。工作组的3位同志克服了出住不便、交通闭塞、信息不畅等方面困难,为龙门贫困村脱贫致富做了大量卓有成效的工作。二是密切联系群众。在“7.21”特大暴雨的抗洪抢险和灾后自救的伟大战役中,陡子峪乡党委积极行动,充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。在大片公路、桥梁冲毁,交通、电力中断的紧急关头,党组织全力以赴、协调有关部门使公路、交通很快得到修复;在面对家园满目疮痍、百废待兴的痛苦煎熬的日子里,正因有了党组织的坚强后盾,才使灾区人民有了生活的希望和战胜灾害的力量。在“7.21”暴雨如注、洪水肆虐之夜,是党员干部临危不惧,第一个冲进受灾群众家中,挽救了灾民并转移到安全地带;在公路还未来得及修复,车辆不能通行的困难情况下,是党员干部跋山涉水,挨家挨户察看灾情,慰问群众,并用相机采集了第一手宝贵的影像资料;在倡议“奉献爱心、捐资救灾”的活动中,是党员干部第一个慷慨解囊,率先伸出援助之手,用行动弘扬了“一方有难八方支援”的优良传统。在这次抗洪救灾中,广大党员干部身先士卒、率先垂范,用实际行动践行了承诺,这充分体现了党组织战胜困难的绝大力量,诠释了领导干部一心为民的宗旨,彰显了*员特有的本色,密切了党群、干群的骨肉关系。三是畅通群众诉求渠道。今年年初,乡党委创新工作思路,建立一整套以村级调节为主的信访管理体系,即百姓上访实行“村级民调委员会—乡信访接待室—政法书记调节办公室—书记乡长接待室”的四级管理体制,坚持群众“有呼声,必答复;有需求,必满足”的原则服务于群众,并按正常渠道进行办理,完成,满意为止。同时我乡也更新了观念,变过去等着群众上访为乡干部下去巡访的信访管理理念,这种工作方法既方便了群众,也提高了政府工作效能。5.转作风,优服务,实施“亮化工程”。

一是亮明身份。通过在全乡各党支部中全面实施以“党支部亮承诺、党员亮身份、干部亮职责”为主要内容的“亮化工程”,机关、企事业单位普及*员党徽,“两新”党组织开展“党员评星”活动等,促使广大*员亮明身份树形象。二是公开承诺。通过组织全乡各党支部和广大*员科学定诺,公开示诺,扎实践诺,民主评诺,促使党组织、党员履职办好事。据统计,全乡各党支部共建立公开承诺台账8个,承诺事项80余件。三是促进工作。通过创先争优活动深入开展,全乡党员干部思想高度统一,干事创业热情进一步迸发,呈现出奋发向上、锐意进取、创先争优的良好格局。

6.重实际,求实效,推动科学发展。

一是在保民本惠民生上创先争优。2010年6月,我乡与北京江南集团正式签约,项目总投资80亿元。项目签约后,江南公司为每个村捐款50万元,用于基础设施建设。利用这些资金,共硬化村组道路120多公里,其中东陡峪和西陡峪两个村实现了组组通,省级贫困村水厂、龙门、前干涧3个村共硬化道路70公里。累计投资160万元,建移动通讯基站4个;投资220万元,完成前干涧村、东陡峪村水利建设项目。该项目的落地需要我们主动融入京津,率先开通了北京平谷区直达我乡4个村的29路公交车和2个村的30路公交车,并即将在我乡投资300万元建设客运总站,群众持卡坐公交车到北京东直门只需9元钱。而且有2个村固话使用了北京号码、1个村使用了天津号码。二是在促平安构和谐上创先争优。我们坚持以群众工作统揽信访工作,进一步加强队伍建设、健全综治网络,建立信访维稳长效机制;大力开展矛盾纠纷大排查、社会治安大整治、领导干部大下访等活动,切实做好了各类矛盾纠纷的排查调处和重点人员的稳控,确保问题解决在萌芽状态,人员控制在基层一线。截至目前,共排查各类纠纷隐患142起,在村级化解119起,乡调处中心受理纠纷15起,调处8起,调解率100%,成功6起。三是在转方式调结构上创先争优。找准以抓党建推转型、促发展这个切入点,开展“书记抓党建促两型”主题活动,重点培育和壮大龙头企业。晋祥兴企业是我乡的龙头产业,它的兴衰直接会影响我乡事业的成败,因此我乡非常重视企业的发展经营情况。为了适应当前形势,今年企业主要抓了三项工作。一是技改扩能,优化产业结构。投资700余万元进行技改扩能,新建了厂房,更新了设备,并实施矿山标准化建设,使企业整体生产能力得到全部提升;二是加强监管,加大产业投入。今年投资25万元对地下矿山按照安全避险“六大系统”建设规范完成监测监控、压风自救、供水、通讯联络系统的建设;投资19万元对选厂车间安装除尘设备,保护职工的劳动健康。三是排除隐患,提高防洪能力。排查治理各类安全隐患36条,投资20万元对闭库尾矿库的隐患彻底治理,对坝面进行加固,植树种草绿化。截止目前,我乡已完成三季税收任务。

二、主要成效

1.党支部和党员创先争优动力明显提高。

创先争优活动开展以来,全乡党员干部围绕“五个好”和“五个模范”的核心内容,进一步认清了开展创先争优活动的重大意义。各党支部和广大党员进一步查找自身存在的问题与差距,党员领导干部结合自身实际,认真践行承诺,努力岗位奉献,积极创建“党员示范窗口”和“党员示范岗”。在领导点评和分类指导中,党员参与积极性高,在创建新载体开展示范创建、志愿服务等活动中,大家热情高涨、纷纷参与。

2.基层党组织建设明显增强。

在创先争优活动中,通过分类定级工作,对后进支部集中整顿,加上作风大整顿活动的扎实开展,基层组织建设得到进一步加强,干事不积极、慵懒问题等得以有效解决,党支部建设工作得到有效加强。3.基层群众收获实惠明显增多。

结合创先争优工作,把项目建设与党建富民强乡工作紧密结合,通盘谋划,尤其是今年我县被列入环首都绿色经济圈和省扶贫开发重点县后,我们利用得天独厚的区位优势,对项目建设进行了深入研究,重新定位,并确定了“转变经济发展方式,大力发展休闲旅游和现代服务业,加强和改善基础设施建设,保护和提升生态环境,保障和改善民生,建设富裕、和谐、秀美的宜居小镇”的工作思路。按照这一思路,举全乡之力,推进项目建设进程,收到了“做好一个眼,赢得满盘棋”的成效。截至目前,项目1号新民居建设已有11栋封顶,其中有4栋正在进行室内外装修,未封顶楼盘还有5栋正在建设当中;西陡峪198亩指标地、梯子峪和沥水沟120亩指标地征占工作已进入扫尾阶段;五酒店附属工程4栋公寓建设主体工程已经封顶;完成五酒店、养老公寓和六陡线范围内68座坟茔的迁坟工作;江南公司2栋4000平米宿舍楼装修完成,并投入使用;3.5公里六陡线改线工程路基建设已完成三分之一。

三、存在的不足

一是个别党员干部对深入创先争优活动的重要性和必要性认识不够深刻,积极性不高,主动性不够;二是发展不够平衡,一些基层党组织的工作力度、工作落实程度上存在一些差距,个别单位的创先争优活动缺乏创新,形式不够丰富,特色不够鲜明;三是查找问题的力度、深度还有待加强,学习调研有待进一步深化。

四、下步重点工作

根据党的十七届六中全会决定,党的十八大将于2012年下半年召开,按*中央对创先争优活动的整体部署,为进一步巩固提高创先争优活动成果,结合2012年工作实际,做好如下重点工作。

1、大力开展基层组织建设活动。

全面贯彻市委《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动》的要求,着力加强基层组织建设,实现“五大提升”,即:党组织战斗力大提升、党组织书记素质大提升、党员队伍活力大提升、基础保障水平大提升、党建制度大提升。我们要借基层组织年活动,努力突破“村级组织活动中心不规范”和“基层党建制度不完善”这两个长期以来存在的薄弱环节和突出问题。各支部要全面完善村级组织活动中心建设,真正把自已的“窝”建起来。对大井、镇兴、塘家寮、华石这四个已经争取并完成了改造或新建项目的村,要建立健全各类党建制度,确保组织活动正常开展和工作推进落实,不要建起后,就是一栋空房子,长期不用,也无法使用。积极做好**村、石山村、千家岸村、东溪村、长启村组织活动中心的改扩建工作。切实把农家书屋、远程教育、群众工作组、综治办、计生三位一体阵地、文化活动室等阵地建设完善好,把制度建设好,确保工作规范化、活动经常化、决策科学化,有效推动各项工作再上水平。要把组织建设与支部分类定级相结合,建设一批阵地完善、功能齐全、资料规范的“示范村”,迎接党的十八大胜利召开。

2.扎实开展群众点评。

认真开展群众点评,做好创先争优群众满意度测评工作,切实增强活动惠民实效。引导基层党组织和党员认真落实各项惠民强农政策,积极参与基层社会建设和管理,深入实施“民生100工程”,扎实开展党员志愿服务行动,大力兴办顺民心、解民忧、增民利的实事好事,让群众得到更多实惠;积极排查化解矛盾纠纷,健全基层党组织应对公共事件工作机制和网络,促进社会和谐稳定,通过开展群众点评展现出创先争优活动是群众满意工程。

3.开展自查自评整改。

结合领导评议、分类指导和群众点评。结合基层党支部分类定级工作,开展一次创先争优自查评估工作,客观揭露工作中存在的不足,有针对性的提出整改方案,确保普遍先进、大量优秀、摒弃落后。4.整合活动载体。

深化开展*员示范创建活动,扎实开展县党建示范点、县创先争优示范点各项工作基础上,做好乡党建示范点的创建工作。扎实推进窗口单位和服务行业创先争优,加大力度督查落实执行情况,将窗口单位和服务行业作为创先争优为民服务的第一战线。务实推进*员志愿服务,将志愿者队伍与为民解忧助困,做实事做好事相结合,量化服务队活动内容和成效。

5.做好阶段性总结,表彰先进典型。

2012年“七一”前夕,总结创先争优两年多以来的经验成果,在农村、企业和农村等生产一线挖掘创先争优先进典型,抓好评选表彰宣传。下半年,认真组织开展巩固提升,形成经验,为“十八大”总结宣传打好基础。