市委政法委学习型机关建设工作小结。
时间已经悄悄的和你擦肩而过，留着的只有记忆当我们遇到一些深刻的事情或者经历时，在事情过后，我们或主动或被动的写一篇总结，总结的目的在于让我们知道自己，认识自己。大家晓得总结范文怎么写好吗？或许你需要"市委政法委学习型机关建设工作小结"这样的内容,在此提醒你收藏本页，以方便阅读！
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市委政法委型机关小结市委政法委坚持把推进学习型机关建设作为一种强烈的政治责任，引导广大党员干部重视学习、崇尚学习、坚持学习，努力把所学的理论知识转化为工作思路、工作方法和工作能力，形成了学以致用、用以促学、学用相长的良性循环，推动了政法各项工作科学发展。
市委常委、政法委书记***同志针对政法委机关推进学习型机关建设提出三点要求：一是要坚持把推进学习型机关建设内化为一种强烈的政治责任，外化为一种具体的实际行动，机关党员干部要刻苦学习、求真务实、爱岗敬业，努力把所学的知识理论转化为工作思路、工作方法和工作能力；二是要把刻苦学习作为政法委机关建设的一项重要内容，大兴学习之风，不断优化学习环境、丰富学习内容、创新学习方式、完善学习制度，积极营造勤奋学习、创先争优的浓厚氛围；三是要通过学习，创造性地解决政法维稳工作实践中遇到的困难和问题，形成了学以致用、用以促学、学用相长的良性循环，不断推动政法综治维稳工作科学发展。
在学习方式方法上，实行十种学习法加强学习型组织建设：一是领导带学；二是职工自学；三是集中同学；四是外请讲学；()五是在线督学；六是座谈互学；七是调研深学；八是跟班就学；九是锻炼促学；十是文体活学。
在学习氛围上，坚持把学习作为提高素质、增长本领、做好各项工作的根本途径，大兴学习之风，丰富学习内容、完善学习制度，积极营造勤奋学习、创先争优的浓厚氛围。建立完善了机关干部理论学习日、党组织"三会一课"、每周一日学、专题教育培训等学习制度，将学习情况与党员干部的年终考评结合起来，增强了学习的责任感与紧迫感。
在学习与工作的有机结合上，坚持求真务实的学风和工作作风，不断坚持引导党员干部立足本职岗位，把学习成果转化为分析和解决实际问题的能力，转化为维护社会稳定、促进社会和谐的具体举措和实际成效，做到真学、真懂、真信、真用，让学习成果在工作实践中得到全面提高和理性升华。创造性地实施固本强基维稳工程，认真总结近年来政法综治维稳工作的成功经验，健全完善长效工作机制，不断加强基层基础建设，有效整合基层政法综治维稳工作力量，努力形成工作合力，夯实筑牢了工作根基，保持了全市大局持续和谐稳定。科学谋划"三项重点工作"，结合工作实际，把社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法与固民生之本、强执政之基、维护社会和谐稳定有机结合，解决了一大批影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题。深入开展社会管理综合治理，构建起了党委政府领导、政法委综治委组织协调、有关部门齐抓共管、人民群众广泛参与的综治工作新格局，全面提升了对社会治安形势的掌控和驾驭能力。
通过推进学习型机关建设，政法委全体党员干部在法治理念以及工作作风、工作能力等建设上取得了良好成效，精神面貌得到了显着提升。
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区委政法委机关党支部党建工作总结
今年以来，区委政法委机关党支部在区委、区政府的正确领导下和区直机关党工委有力指导下，全体党员干部认真贯彻全国、省、市政法工作会议和区委七届十次全会精神，围绕中心，服务大局，加强协调，扎实推进三项重点工作，深化平安大区建设，积极开展三思三创和发扬传统、坚定信念、执法为民主题教育实践活动，着力提升政法工作的层次和水平，紧紧联系政法综治工作实际，积极开展创先争优活动，有效地推进机关党建工作，为我区政法综治及平安建设工作的顺利开展提供了有力的组织保障。
一、严格落实支部学习教育制度
紧紧围绕区委的决策部署，开展各种学习教育活动，进一步统一全体党员干部的思想。按照机关党工委的统一部署要求，学习时事政治。深刻理解和把握当前的国际国内形势，深刻理解和把握加快经济发展方式转变的重要性紧迫性、重点任务、工作要求，不断开阔理论视野，进一步解放思想，增强开拓创新意识。学习十七届六中全会精神。通过使全体党员对十七届六中全会精神有了较为深刻认识，对十二五时期发展的指导思想、目标任务、重大举措、发展主线等有了初步认识。学习与本职工作相关的会议精神和文件。通过学习中央政法会议精神以及区委区府重要文件，学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》等文件。同时结合阅读《廉政准则漫画读本》和配以案例分析，使党员干部便清晰、直观，全面地理解掌握《廉政准则》的基本要求和主要内容，从中得到教育、警醒和启发。严格执行党风廉政责任制，落实领导干部廉洁自律承诺规定。切实加强元旦、春节、国庆、中秋等节日、敏感时期间的廉政教育，切实增强党员干部廉洁自律意识，扎实推进党员领导干部廉洁从政。
二、大力推进学习型党组织建设
区委政法委大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，积极推进学习型机关党组织建设。学习经常化、制度化。建立健全更规范的学习组织机制，加强对学习的动态管理，保证学习活动的经常性和学习内容的系统性;建立健全更有力的学习领导机制，支部书记亲自抓、领导干部带头学，支部定期分析学习形势，及时研究解决学习中遇到的矛盾和问题;建立健全更活跃的学习交流机制，除了支部组织的共性理论学习外，还要求每次有2名党员干部交流汇报个人自学的收获;建立健全更有效的学习激励机制，把学习情况作为考核干部的重要依据，不断激发广大党员干部的内在学习动力。丰富学习渠道和载体。积极持和鼓励党员干部参加各类学习活动，鼓励党员干部利用业余时间坚持自学，养成良好的学习习惯;认真抓好集中学习，坚持每周1次委机关集中政治学习和业务学习，营造集中学习的良好氛围。倡导读一本书，周写一心得，日读党报党刊的学习习惯。积极营造爱读书、读好书、善读书氛围，特别是每周利用集中学习时间，要求机关党员干部轮流讲解业务知识或交流读书学习心得，培养锻炼机关工作人员的逻辑思维能力和口头表达能力，提升理论水平，达到互相启发、共同提高的目的，有效地推进了学习型机关党组织建设。委机关年度宣传和信息工作走在全前列，在国家政法报刊、省市政法简报用稿以及调研文章均走在全市前列。
三、积极开展创先争优活动
维稳工作得到有效落实。维稳工作机制进一步完善，各种社会矛盾纠纷在基层得到了有效的预防和化解。区本级共处理群众信访电总量2317件，同比增加27%，无进京、去省上访被通报扣分情况，圆满完成各级两会、建党90周年、党的六中全会等敏感时期的安保工作任务。
社会管理创新成效明显。我区的12个社会管理重点项目均已取得阶段性成果，市里要求我区先行先试的社会组织服务管理、公共服务平台建设、城市管理综合执法、基层社会管理综合信息系统建设4个项目成效尤为明显，得到上级的肯定和推广。
无邪教创建工作不断深化。区委610办与区教育局共同制定《深入开展校园反邪教春蕾计划》。确定李兴贵中学、新芝小学为示范学校，结合五五普法、平安建设宣传活动，广泛开展反邪教警示教育活动，切实提高广大师生防范和抵御邪教的能力。加强反邪教专管员、联络员、信息员三员队伍建设，举办全区反邪教骨干培训班，提高了全区反邪教骨干队伍的整体素质。对群众举报及时兑现奖励，充分发挥基层第一道防线的作用。大力推进教育转化工作。将解决思想问题与解决实际困难相结合，开展帮教工作。对于监狱服刑的对象，与监狱积极沟通联系，做好延伸帮教;对于社会面的4名重点对象，通过参加市法制学习班学习，目前已全部成功转化，提前1年完成了3年的攻坚任务。严密社会面防控，抓获作案顽固人员5名。广泛开展无邪教创建活动。目前，全区8个街道、73个社区全部开展了无邪教创建活动，有5个社区申报市级无邪教街道，68个社区命名为区级无邪教社区。同时，整合资源，成立区反邪教协会，反邪教的社会氛围进一步浓厚。
政法队伍素质不断提高。年内政法委牵头组织对80余名政法中层干部进行了集中培训，重点辅导胡锦涛总书记七一重要讲话精神，坚定了政法干部的理想信念，增强了宗旨意识和责任意识，提高了他们的能力素质和工作水平。深入开展警民恳谈会、开门大接访、问计于民等活动，密切了警民关系，提高了为民服务的实效。加强对重点环节执法活动的监督制约，落实执法巡视督查制度和公、检、法、司四大部门执法执纪联席会议制度，成功化解涉法涉诉信访案件34件，省交办进京案件1件、市再督办、交办案件2件，组织案件评查69件，刑事拘留下行案件检查130件，执法监督信息员对政法系统窗口单位进行了多次明查暗访，并对存在的问题在政法例会上进行了通报，责令整改。及时组织政法机关整治带有倾向性、普遍性的问题，预防和减少问题的发生，促进政法机关公正廉洁执法。加强政法委机关自身建设，注重工作能力提高，强化内部管理，提升工作效能，切实承担起各项职责任务。委机关大力开展扶贫帮困活动，政法委员每人结对一名困难群众，委机关三名党员结对一名困难群众，为困难户捐款捐物。全年党员捐款达8000余元。支部积极开展与宁海一市镇一市村的结对活动，与兄弟单位一起为一市村社会经济发展和稳定出谋划策，并且从有限的经费支出支援一村村建设。
xxxx我委党建工作取得了一定成效，有力地保障了政法工作的开展，但也存在一些问题：一是在抓党员学习教育方面，方式比较单调，少数党员学习主动性不强;二是支部班子较年轻，党务工作业务有待加强;三是党建工作载体创新不够，如何与政法工作有机结合不够。
2012支部工作打算
1、深入学习党的十八大精神，统一全体党员的思想认识以提高素质为重点，继续加强对党员干部的教育管理。。
2、扎实推进学习型机关党组织建设。完善学习制度，积极创新学习载体，丰富和活跃学习形式。
3、注重加强作风教育和反腐倡廉教育。认真落实《廉政准则》规定，增强党员党性观念。
4、深入推进创先争优活动。积极开展机关与基层结对共建活动，强化机关服务基层的意识，全面提升机关形象。把建设队伍、发挥作用，履行职责、服务大局贯穿委机关党组织创先争优活动始终，充分发挥全体党员的模范带头作用，确保本委机关各项任务顺利进行。
5、积极开展各项党员活动，增强支部先进性和凝聚力。适时开展支部活动，组织党员各项文体活动、红色教育考察活动，做好年轻党员的培养工作，充实支部的新鲜血液，增强支部的战斗力和凝聚力。
市委政法委执法监督工作总结
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市委委执法监督总结
20xx年市委政法委执法监督工作，在上级执法监督部门的业务指导和市委政法委书记的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中央、省、州委的有关工作指示精神，加强了对全市政法机关执法活动的监督与指导。在各项工作中兼顾了法律效果与社会效益，强化了市委政法委机关的执法监督工作机制。现就上半年工作总结如下：一、基本情况
（一）强化对政法机关执法活动的协调监督
按照中央及省、州关于加强党委政法委对执法机关的执法活动进行监督的精神，结合我市实际，重点对一些久拖不决的涉访，把握好各类因素，协调处理好各种关系，取得了满意结果。市委政法委组织召开了市公、检、法、司等部门主要领导参加的案件协调会6次，受理政法机关提交各类疑难案件6起，对几起多年未能结论的案件，统一了思想，落实了办案单位。通过全面协调监督，有力地促进了各项执法工作。与此同时，针对于目前我市涉法案件增多原因，向州市领导报送的个案报告2份，及各类统计报表。
（二）认真搞好涉法上访工作，促进社会稳定
上半年以来，我市涉法上访形势一度十分严峻，一批上访单位代表及个人由于各种原因，情绪激烈，越级访、缠访、闹访势头日趋严重，针对此情况，政法委对一批有代表性的重点案件，指导协调各办案部门，集中开展了处理涉法上访工作。
一是按照《全市政法系统集中处理信访突出问题及群体性事件第二阶段工作实施方案》要求，三月份开始，在市属政法系统，开展涉法上访专项治理，经过复查、核实，全市共确立6件涉法涉诉案件，现已查结6件，查结率达到100。通过开展各种形式的涉法上访专项治理，基本扭转了我市涉法上访工作的被动局面。
二是要求市属政法各机关的信访、控审部门对一些历史积案，本着实事求是的态度进行研究，并做出相应的结论。对新产生的上访案做入情入理的解释工作，使当事人按法律程序行使公民权力，避免事态扩大。特别是对部分无理缠访与闹访者，做到动之以情，晓之以理，力争使其息访罢诉。如：水产公司等一批在全市、全州有影响并且已经出现了越级访苗头的重大案件，通过耐心地说服工作，引导当事人继续履行执行程序，维护了当事人的合法权益，避免了更为严重的越级上访事件的发生。上半年我市越级上访群众共3人次
三是针对影响我市政治经济，社会发展方面的案件进行了督办或转办。上半年转给政法各部门办理的案件15件、直接处理的上访案件12件、督办5件、现已办结案件23件。
（三）进行了案件评查工作
根据州委政法委的统一安排，市委政法委组织工作组对全市政法系统20件到京、省、州上访案件进行自查，20xx年6月29日，州委政法委组织的案件评查组对我市20件案件进行评查。市组成由市委政法委副书记为组长公检、法各部门分管领导和相关部门负责人参加的案件评查组，代表州委政法委于7月4日对*市20件案件进行评查，案件评查组从每个案件的卷宗材料、适用程序、实体、信访接待等方面逐项检查评查，并针对存在的问题提出了相应的整改意见。
（四）接待群众来信来访切实为群众办实事解难事
市委政法委根据州委政法委和上级要求，为加大对涉法涉诉上访案件的处理力度，切实为群众办实事、解难事，20xx年6月21日市委政法委连续下发2个文件，制定方案、安排部署全市政法系统开展联合大接访工作，成立领导小组，制定工作职责和政法涉诉工作奖惩规定，规定每周四为领导集中接待信访日，由政法委和政法各部门领导亲自接访。20xx年7月6日，市委常委、市政法委书记**同志带领政法各部门领导在市信访办设专门接待室，对5名进京、省、州访、长期访、缠访、闹访的上访群众集中接待，对群众反映的问题当场予以解答，并指定落实单位和负责人，规定办结时限，对重大疑难复杂案件实行领导挂牌督办，同时建立与上访群众联系制度，以使适时向上访群众反馈落实结果。
二、存在的主要问题
上半年执法监督工作，在案件监督指导协调及涉法上访等诸多方面都取得了较大的进步，取得了一些成绩，同时也发现了一些问题。主要表现在以下几方面：
1、涉法上访工作难度较大，有些涉法上访案件已拖了十余年尚未息访，时间跨度大，难以查清当时案件情况，尤其是一些执行案件，办理起来难度大，协调困难，以至案件久拖不决。
2、个别部门的接访人素质有待提高，不能积极地化解矛盾，搞好息访工作，而是推诿扯皮，从而导致上访案件增多，还有一些部门办理涉法上访工作质量不高，导致当事人上访不止，越级上访现象时有发生，形成工作上的被动。
3、涉法上访工作制度化、规范化尚有差距，信息传递渠道不够畅通，信息共享不充分，数据汇总与文字材料工作有时做得不够及时，导致有时领导掌握的情况不够全面，影响信息上传
司法局创建学习型机关工作总结
为贯彻党的十六大精神，落实海淀区政府《关于开展建设学习型组织的实施意见》，在区直机关工委的具体指导帮助下，我局广泛深入开展了以“打造学习型机关，培养高素质人才”为方向，以“培养共同理念、加强团队学习、强化系统思考、实现自我超越”为要求，以创建司法行政文化为平台的学习型机关创建活动。在创建工作中，我们加强组织领导，完善学习制度，整合机关学习资源，创新学习载体，让每个机关干部树立终身学习理念，整个机关形成了“学习理念相同、学习方法互动、学习成果共享”的良好氛围，推动工作开展,取得了良好的效果。http:// 2004年区司法局被评为全国先进区县司法局，2005年被司法部评为基层建设先进单位，法律援助中心被评为第二届全国法律援助先进集体，局机关连续10年被首都文明办评为“首都文明单位”，先后有刘燕、郑东浩、张宇等15人被市区评为文明标兵、学习典型、十佳青年等荣誉称号。
一、加强领导，完善机制，形成可持续发展的管理体制，促进机关学习的规范化
建立并完善有效的领导管理体制，形成良性运行机制是建设学习型机关的组织保证。近几年来，几任局党组领导班子始终坚持从“四个到位”入手，构筑创建学习型机关的平台，使机关学习制度化、规范化、系统化。树立理念强基础，思想到位。我们始终把提高思想认识放在首位，不断强化“学习为本”、“人人学习”、“终身学习”、“创新学习”等理念，使主动学习成为广大机关干部更新观念、开拓进取的持续动力。如针对个别干部头脑中存在的“学习无用论”、“客观困难论”和学习是“形式主义”等错误认识，因势利导地做好思想工作，党组书记、局长齐雨晨亲自为机关干部作动员报告，各科室认真搞好层层发动。通过学习上级文件，深入思想发动，使大家形成了创建学习型机关的共识，找准创建目标，增强了创建工作的针对性和有效性，真正使平时想学习而没有时间学的机关干部挤时间学，平时想学习而不知道怎么学的人系统地学，使那些没有理论和知识需求而懒得学的人懂得必须学，使一些自我感觉良好的人认识到自身差距加紧学，尤其使一些认为不学习照样工作的人，改变错误认识，变“要我学”为“我要学”，从根本上调动了广大机关干部学习的自觉性，在全局上下较好地营造了全局动员，全员参与，在工作中学习、在学习中工作的浓厚氛围。明确责任强组织，领导到位。学习型机关能否搞好，关键在领导。区司法局坚持把建设学习型机关作为事关司法行政工作可持续发展的一项战略性任务，摆上重要议事日程，实行党组负责制，建立主要领导负总责，分管领导亲自抓，科室支部具体（请登陆政法秘书网）抓落实的领导机构和工作机制。成立了由局党组书记任组长，主管副局长任副组长，机关各科室主要负责人参加的领导小组。建立了“集中学习书记抓，分组学习科室领导抓”的“一学两带”学习机制，即通过党组书记的学习，带动党组中心组学习、带动机关干部的学习。各科室也把创建学习型机关作为重中之重，建立了一级抓一级、层层抓落实的创建工作责任制。2005年，局长撰写的有关创建司法行政文化的调研文章，被市司法局《政工研究》采用，以实际行动影响和带动了干部学习，全局上下形成了学习的风气、研究的风气、探索的风气、实践的风气，大大增强了广大机关干部的学习意识。坚持学习强制度，措施到位。创建学习型机关，制度是根本。我们从建立完善学习制度入手，促进机关学习深入开展。一是制定学习计划制度。我们紧密结合本职工作实际制定长远目标，做出近期安排。每年制定全局的指导性学习计划，各科室结合本职工作制定具体的学习计划，根据不同岗位职责、年龄层次，开展了学法律、学规则、学计算机、学外语、学管理、学礼仪为主要内容的重点科目的学习。二是建立机关干部“集中学习日”制度。每周五为机关干部的学习日，做到雷打不动，坚持学习。三是撰写笔记心得制度。做到学习有记录，学后有心得。四是检查考试制度。每年对机关干部的学习情况进行考核，对建设学习型机关活动开展情况进行评选。把建设学习型机关活动情况作为领导班子考核、评比、表彰的重要内容，将机关干部的学习情况列入公务员年度考核，作为评先评优及职级晋升、提拔
使用的参考条件。同时，我们还建立了机关干部学习档案制度、定期培训制度等，激发了机关干部的学习自觉性和积极性。加大投入强硬件，保障到位。为了创造一流的司法行政工作，建设学习型机关，我们舍得在改造机关干部的学习条件上下功夫、用气力，给于全力支持和保障。近几年来，我们先后筹措专项资金123万元。其中投入55万元，加强信息化建设力度，实现了全局干部一人一台计算机，建立了局域网，添置了服务器、交换机等硬件设施，使信息化建设走上了高速路；投入3万元，鼓励支持机关干部参加学历教育培训、参加各类专业技术职称考核培训；投入11万元，购置了3000册图书，建立阅览室，电化教学设施；投入24万元，组织全体机关干部集中学习培训、调查研究、外请辅导；投入30万元，奖励学习先进单位和先进个人及被国家和市级机关刊物公开发表研究报告或专论文章的。由于保障机制的建立和完善，对机关干部学习的持续发展发挥了重要的支撑作用。二、突出优势，发展特色，构建全方位多层次的学习体系，拓展机关学习的空间
区司法局党组把更新学习观念、创新学习方法作为提高学习质量的关键环节来把握，在思想上树立起了学习是更重要的工作、工作是更有效的学习的“大学习观”，转变思维模式，拓展学习空间，形成广覆盖、多层次、开放型、立体化的机关学习网络。以工作任务为主体，进行“应用式”学习，以用促学，以学促用。我们本着“要精要管用”的原则，以正在做的事情为中心，着眼于知识的运用，着眼于解决实际问题，把系统学习转变为急用先学，把储存知识式的学习转变为实际应用式的学习，把背记式的学习转变为应用式、研讨式的学习，把循序渐进式的学习转变为选择跳跃式的学习，把注重学历的学习转变为注重实践能力锻炼的学习，缺什么，补什么，干什么，学什么，以知识转化为能力素质的多少作为检验学习成效的大小，衡量知识水平的高低，进一步缩短了机关干部适应本职岗位需要的“适应期”，提高了机关工作效率。如鼓励大家参加全国法律资格考试，局长齐雨晨亲自为大家授课辅导，我局每年都有10余人参加；支持大家学英语，韩善聚副局长为机关干部作辅导，机关干部公共英语考核通过率为100%；及时组织机关干部学习新出台的法律法规，比如2004年《行政许可法》出台后，采取笔试考核、现场提问的方式人人过关，增强了机关干部学法用法的积极性。2003年机关组织全区司法助理员参加北京市司法助理员大比武过程中，组织机关干部认真学习法律知识，分析案例，进行了理论考试、计算机操作、现场调解、演讲等多场技能比赛，取得了19项荣誉，全市总分第一名的好成绩。