pacu工作总结

pacu工作总结。

岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，我们在某些事情中得到了一些感悟了很多，我们一般会在事情结束之后写一篇总结，总结是对过去的事情的简单概括，那么，大家有写过关于总结的范文吗？有请驻留片刻，小编为你推荐pacu工作总结，但愿对你的学习工作带来帮助。

工作总结之家最近发表了一篇名为《pacu工作总结》的范文，觉得有用就收藏了，重新编辑了一下发到工作总结之家。

篇一：pACU工作总结

后恢复室（pacu）的工作规范2012.10麻醉后恢复室（pacu）的工作规范

一、麻醉后恢复室（pacu）是麻醉科实施全程管理的重要环节，其主要工作职责是保证

麻醉后安全返回病房。全麻病人，硬膜外平面在t5以上以及病情不稳定的病人，均需送

麻醉恢复室观察治疗。隔离病人应参照“医院感染管理规范”执行。一般白天开放，急诊生

命体征不稳定者可转外科重症监护室（sicu）继续治疗。

二、麻醉科主任负责pacu的组织领导工作，安排一名中级以上的麻醉医师和护师以上的

护理人员共同承担pacu的日常医疗和管理工作(以下简称pacu医师和pacu护士)。pacu应

配备专职护士，护士的编制按床位与护士之比为1~2:1，从事pacu病人的监测和护理。pacu

医师负责制定该病人的监测和治疗计划，并决定是否转送普通病房或icu的指征。

三、pacu必须配备常规及急救设备和药品（见附注），包括：氧气、吸引器、多功能监

测仪、口咽通气道、喉镜、面罩、呼吸囊、各种型号气管插管、呼吸机、除颤器、微量泵等。

四、工作内容：

1、定期进行药品、物资和监护仪设备的检查，严格执行医院感染管理制度。

2、病人由室护士和麻醉医师共同推入恢复室交接。

3、病人由手术室转往恢复室的过程中，麻醉科医师负责维持病人呼吸及循环功能的稳定。

4、病人安置稳定后，立即建立常规监测及治疗。包括心电图、血压、脉搏、血氧饱合度；

保持呼吸道通畅、吸氧、输液或输血；保留气管插管及呼吸功能未恢复者，应以呼吸机辅助

或控制呼吸。

5、麻醉科医师向pacu医师、护士交接班内容：

（1）病人姓名、年龄、现病史和既往史及治疗等术前相关情况、麻醉方式及手术方

法等。

（2）麻醉用药。包括术前用药、麻醉诱导及维持药、麻醉性镇痛药物和肌松药的用量及

最后一次用药时间和剂量、拮抗药及其他药物。

（3）手术中生命体征（血压、脉搏、呼吸和体温等）情况，术中失血量、输液、输血量

和尿量。有无险情或重大病情变化等。

（4）麻醉和手术的异常情况及其处理，如插管困难、支气管痉挛，ecg改变或血流动力

学不稳定、异常出血等。经过何种治疗性药物或措施处理，效果如何。

（5）目前存在的问题和处理措施以及可能发生的并发症。

6、pacu医师应全面检查病人并对麻醉后恢复情况作出评价，主要集中在神志、呼吸道

及肌力的恢复。并将妥善固定，以免摔伤或擅自拔除各种导管。

7、恢复室病人管理内容：

(1)所有病人必须监测ecg、bp、rr、spo2，特殊病人监测体温。

(2)观察意识状态。

(3)观察呼吸、颜面与口唇颜色，保持呼吸道通畅。

(4)保持留置各种管道妥善固定，引流通畅。

(5)保持伤口敷料完好，观察病人的伤口情况和腹部体征。

(6)烦躁病人用约束带约束。

8、按照麻醉后恢复室记录单进行各项检测内容的记录，至少每15分钟测定并记录一次

血压、心率、心律、spo2、呼吸频率及神志恢复情况，以判断恢复程度和速度。对于恢复缓

慢者应进行治疗，如残余肌松药或麻醉性镇痛药的拮抗等。病情发生变化或不稳定时，须及

时处理并记录，如遇病人病情发生重大变化，在进行初步处理的同时应该立即通知实施麻醉

医生或科主任共同处理，必要时请相关科室会诊处理。

9、当病人达到转出标准后或需要送往icu继续治疗，应详细记录各种检查结果。将病人

及所有病历记录送到普通病房或icu。

五、拔管指征： 没有单一的指征能保证可以成功地拔除气管导管，下列指征有助于评估术后病人不需要

辅助通气：

1.pao2或spo2正常。

2.呼吸方式正常。t型管通气10分钟试验表明，病人能自主呼吸，呼吸不费力，呼吸频

率30次/min，潮气量300ml。单纯测定肺活量或最大吸气气压的价值有限，因为并

不可靠。

3.意识恢复，可以合作和保护气道。

4.肌力完全恢复。

5.拔管前pacu的麻醉医师应警惕原已经存在的气道情况，并可能需要再次气管内插管。

给予吸氧，吸引气管导管内、口腔内和咽部分泌物；拔管前正压通气、面罩给氧，监测spo2，

估计是否有气道梗阻或通气不足的征象。

六、病人离室指征

1、中枢神经系统标准：术前神志正常者意识恢复，神志清楚，有指定性动作；定向能力

恢复，能辨认时间和地点；肌张力恢复，平卧抬头能持续10s以上。患者经过较长时间监测

治疗仍处于深或浅睡眠状态，或术中有过较长时间低血压或低氧过程，或体温低，估计需较

长时间才能苏醒者，或原有神经系统疾病和/或并发症者，应送icu 继续监测治疗。篇二：

2014年工作总结

2014年工作总结 基本情况：

2014年我科在院党委的正确领导下，在兄弟科室的大力支持下，科主任率领全科医护人

员，紧紧围绕加快科室发展为中心，巩固和加快麻醉科市级重点临床科室建设与管理，在不

断提高医疗质量，保障医疗安全，提高全科素质方面，又迈上了一个新台阶。真抓实干，超

额完成了医院制定的增长率12%的经济目标任务，现汇报如下：

一、思想政治及医德医风方面：

1、全科坚持积极参与院党委组织的各项政治学习活动，从思想、政治上与院党委保持

一致，继续深入学习各种相关法律、法规，如差错事故防范制度，执业医师法，传染病防治

法，医疗事故防范预案和处理条例等。每日一次并做好登记和记录，其中凌建忠同志经过院

党委批准，正式公示成为一个中国共产党员。

2、坚持医德规范和加强医德医风建设，结合“三好一满意”及23届白求恩杯竞赛活动，

要求所有医护人员对照学习，共同提高，切实改进工作作风，不断提高工作效率和服务质量，

建设服务型、责任型、效率型、廉洁型科室。在工作中，实事求是，真抓实干，坚决杜绝红

包、回扣等行为的发生。其中张小琴、徐瑶同志收到肛肠科患者表扬信一封，锦旗一面；吕

游同志退回患者红包两次；王虎同志退回患者红包一次。受到了患者及家属的好评。

二、医疗质量和患者安全

1、根据医院布臵的全国三甲中医医院复查及持续改进要求，认真部署和落实，提高医

疗质量，保障医疗安全，保证医疗质量，提高医疗服务的安全性和高效性。

2、完善医疗质量控制体系，成立以科主任为组长的质量控制小组，要切实抓好“3q”

质量，建立医疗质量持续改进体制。

3、落实各项核心制度，加强手术和麻醉医疗安全管理。特别是抓好围术期的病情评估，

加强围术期的质量管理，严格控制各项诊疗工作常规，防止手术患者、手术部位及术后发生

错误。

4、加强病历管理，提高病历书写质量。由质控员每月根据制定的规程和标准统计数据，

由科主任负责审查，发现问题，提出整改措施，付诸实施。

5、建立麻醉操作主任医师负责制，规范麻醉工作程序。我科：周磊—刘号，吕游—胡

志成，张小琴—黄玉，结成麻醉小组，科主任总负责。加强对麻醉术中和术后患者的监护，

实施规范的麻醉复苏，全程观察及处理麻醉意外。2014年我科医疗事故发生率为0。

6、和院感染科合作，有效预防和控制医院感染，面向科室，每周一至两次采样送检、

监测。院感发生率为0。

三、业务完成情况

1业务收入有了较大性质的提高，手术科室注意压减支出，减少浪费，提高效益。医疗收

入比去年有所上升，但全麻量不高，真正的手术、麻醉、监测等纯收入费用占比不高，未能

真正体现技术含量的位臵。当然，在工作中我们一切以病人为中心，全心全意为病人着想，

本着“节约、节省、环保、优效”的原则，选择简单实用安全的麻醉方法，做出较理想的麻

醉。但麻醉科是水涨船高的科室，兄弟科室的发展，才能给我们的提高带来更大的发展机遇。

2、新业务、新技术的开展全科继续学习新业务，引进新技术新业务，在开胸手术中进行cvp的监测，保证了输液

补液的安全和医疗安全。

四、科研教学情况

1、论文

胡志成同志在《山东医学》上发表论文一篇《酮络酸氨丁三醇与舒芬太尼用于剖腹手术

的静脉镇痛》

2、继续教育

（1） 积极参加全国及省内的各类学术交流活动，和医院组织的业务学习。

（2） 参加苏北医院举办的危重病患者术中监测进展的学习班

（3） 11月底接受新疆新源县中医院麻醉科主任王剑同志来我科交流学习。

五、工作中的亮点

1、今年我科和妇产科合作，顺利进行了产科开展以后的一例顺产，两例剖腹产的麻醉，

保证了产妇和婴儿的生命安全，为医院的发展做出了应作的贡献。

2、第一次有外院的同志来我科交流学习，我科在生活上、学习上、业务交流活动方面

给予了配合和帮助，为我科以后走出去、请进来的工作打下一定的基础。。

3、成功邀请陆康生院长来我院进行“围术期患者的风险评估和术前准备”专题讲座，

为我院手术科室进行围术期的准备，提供了好的学习机会。

六、存在的问题

1、首先是科研项目及发表论文情况需要继续加强，特别是为升职称而写论文的情况需

要改善。在以后的规划中，我们将重点加强科研实力，与论文发表质量和出量。

2、人才梯队的建设有待改善今年王虎同志考研成功，去徐医附院读研，科室人员按照麻醉质量控制中心的要求，编

制不足，这需要院领导大力支持。

3、麻醉科的设备欠缺，麻醉机、监护仪、麻醉车、困难气道处理的设备不够，少数设

备远远不达标。

4、业务开展多限制，由于人员设备不足，限制了麻醉科门诊的开设。

5、缺少麻醉护士，pacu的开展不够，存在安全隐患。

6、神经阻滞麻醉完全依靠个人的经验，麻木的探测，应付阻滞效果，在现在的医患关

系紧张的氛围下，风险极大。

2014年是发展的一年，希望的一年，承前启后、继往开来的一年。我们承接了2013年

良好的发展势头，圆满完成了2014年的工作任务。希望2015年在新院领导班子的辛勤工作

下，在院长的领导下，我们有信心，以昂扬、向上、奋发有为的精神状态和求真务实的工作

作风，为我院的发展和社会的进步建功立业，为中医院的明天而继续努力。2014年12月27日

麻醉科篇三：pacu护士的工作流程 pacu护士的工作流程 准备→接病人→评估→监护→再评估→送病人→清理床单位

一.准备： 病人在未进入pacu之前应准备好麻醉床、监护仪、氧气、吸引器、麻醉机、吸痰管、面罩、口咽通气道、输液架等必备物品和各种急救物品和药品，

如气管插管箱、除颤仪、抢救车等。

二.接病人：病人进入pacu首先应给病人吸氧，心电、血压、spo2监测。然后向麻醉医师、手术医师、手术室护士了解病人的病区、姓名、床号、性别、年龄、手

术名称、麻醉方式、术中的一般情况及用药，输液、输血、失血、尿量，各种引流管，术中

并发症及皮肤情况。

三.评估

1、基本情况评估：包括病人的姓名、性别、诊断、母语、生理缺陷(聋、哑)；手术名称、

手术者和手术并发症；麻醉方法、术中用药及术中病人的情况；有关的病史及合并病：如高

血压、冠心病、糖尿病、血液系统疾病等。

2、病情评估：根据患者呼吸、意识、肢体活动度判断麻醉深度和恢复情况给予stemHg Bp处于基础值＋20mmHg Bp＞基础值＋50mmH

无新增心律失常~50mmHg无新增心律失常 或新增心律失常

意识 完全清醒可唤醒 无反应 氧饱和度空气＞92%，或同术前需吸氧＞90% 吸氧＜90% 疼痛（VAS）无痛，中度疼痛重度疼痛

或轻度疼痛能忍受

恶心呕吐无恶心呕吐 恶心未吐恶心并呕吐

体温 正常 术前异常，且术中、术术中术后出现异常 后未好转或恶化

伤口引流量少无需要更换敷料 中等量2次更换敷料 大量更换敷料3次以上 注：每项评分分为：2分、1分和0分三级，评分越高，恢复越好

（1） 前八项总分需＞14分方可考虑返回病房。其中呼吸、血

氧饱和度和疼痛三项必须为2分；循环和意识不能为0分；当意识为1分是地，恶心呕吐必须达到2分，以降低误吸风险。

（2） 伤口引流情况需与手术医师协商。

（3） 评分系统仅为临床判断提供参考，pACU麻醉医师有权决

定或者经与手术医师协商后决定患者是否离室及离室去向。

4、特殊手术患者的处理 对于年龄较小的患者，可根据情况允许一名家属进入恢复室，并指导其穿好隔离服，戴好帽子、口罩，套好鞋套。带气管插管的患者如垂体瘤手术患者，需要协助麻醉医师或在其指导下拔出气管插管。对于老年患者、小儿和其他特殊手术患者进行保暖（认真接好暖风机或线毯）。

5、对于已经达到离室标准的患者，需经麻醉医师确认并通知手术医师，并由手术医师和护工一起将患者送回病房。离室前，向手术医师交代患者恢复情况，以及回病房后的注意事项。

6、患者离室前完成手术患者交接单、麻醉后监护室记录单的记录工作，并检查各项记录单是否填写完整。

（三）结束工作

1、每位患者离开后，都要及时处理、更换一次性物品。

2、督促清洁工及时清洁、整理室内卫生。

3、每日工作结束后，关闭所有的麻醉机、监护仪、氧气、负

压吸引器、电源、气源、补充气管插管盘内物品及各种药品，核对毒麻药品和处方，并负责相关物品的清洁消毒。工作中，发现机器故障要及时登记报修。

pACU医师的具体工作

pACU二线麻醉医师负责pACU内患者管理的整体医疗监督和协调，工作期间确保有一名能处理相关并发症的麻醉医师在场。

（一） 前期准备工作

1、提前了解次日手术情况尤其是危重患者手术情况，做好思想上和物质上的双重准备。

2、指导协助pACU护士完成准备工作。

（二）患者恢复期管理

1、在指导护士完成一般患者恢复期管理工作的同时，积极参与危重患者交接，制定恢复期综合治疗方案。

2、判断和决定离室时机及患者离室去向。

3、发现医疗隐患，需要24小时内上报。

篇三：pACU护士的工作流程

pACU护士的工作流程

准备→接病人→评估→监护→再评估→送病人→清理床单位

一.准备： 病人在未进入pACU之前应准备好麻醉床、监护仪、氧气、吸引

器、麻醉机、吸痰管、面罩、口咽通气道、输液架等必备物品和各种急救物品和药品，如气管插管箱、除颤仪、抢救车等。

二.接病人：病人进入pACU首先应给病人吸氧，心电、血压、SpO2监测。然

后向麻醉医师、手术医师、手术室护士了解病人的病区、姓名、床号、性别、年龄、手术名称、麻醉方式、术中的一般情况及用药，输液、输血、失血、尿量，各种引流管，术中并发症及皮肤情况。

三.评估

1、基本情况评估：包括病人的姓名、性别、诊断、母语、生理缺陷(聋、哑)；手术名称、手术者和手术并发症；麻醉方法、术中用药及术中病人的情况；有关的病史及合并病：如高血压、冠心病、糖尿病、血液系统疾病等。

2、病情评估：根据患者呼吸、意识、肢体活动度判断麻醉深度和恢复情况给予Steward评分。

四.监护

1、呼吸系统：主要观察有无自主呼吸，呼吸道是否通畅，自主呼吸的

节律、频率、深度、胸廓的运动情况，SpO2的维持并听诊双肺呼吸音等；

2、循环系统：主要观察血压、心率、心律、心电图、中心静脉压、肺动脉压的变化；

3、意识：观察瞳孔的大小，对光反应及清醒程度；

4、体温：低温或高热；

5、皮肤：观察皮肤的温度、血运、颜色及有无灼烧、褥疮等；

6、并发症：有无躁动、疼痛、寒战、恶心和呕吐；

7 保证各管道的通畅和有效引流，并观察引流液的量和性质及切口情况；

8、保持液体、电解质的平衡；

9、根据病情选择拔管时机，吸净痰液后拔除气管导管；

10、及时准确执行医嘱，详细记录生命体征的变化，用药情况及出入液量。

五.再次评估：准备转出pACU前再次评估、小结，由主管麻醉医师决定转出

pACU。

1、普通住院病人转出pACU标准：

肌力：能活动四肢与抬头；

呼吸：正常呼吸与咳嗽；

循环：循环稳定，与术前相比波动±20%；

SpO2：吸空气下92%；

意识：神志清醒。

2、对于那些Steward评分少与4分，经治疗无改善迹象的危重病人，应转

入重症监护病房继续治疗。

六.送病人：病人转出pACU由麻醉医师、手术医师、pACU护士陪护送回病房，

并向病房医师和护士床头交接班：

1、交班内容包括：麻醉方式；手术方式及术后诊断；病人在术中和恢复期

病情变化和特殊处理；病人在手术室和pACU用药、输液、输血情况，病人对各种药物反应；各种引流管的有效引流；病人皮肤的完整性；病人带入手术室的物品和药品；

2、交班完毕，交班护士和接班护士在转科病人交接本上签名确认。

七.清理床单位：病人转出pACU后对床单位进行清理、清洁、消毒，准备迎

接新病人。

以上就是这篇范文的全部内容，涉及到麻醉、病人、患者、情况、手术、恢复、医师、呼吸等方面，看完如果觉得有用请记得（CTRL+D）收藏。

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县总工会工作总结工作总结

我县现有职工4572人，基层工会组织118个，其中新建企业工会组织16个，乡镇工会联合会11个，工会会员4386人。县总工会机关现有在职干部职工8人，设办公室、会统股、基层工作股、企业管理股、劳模宣传管理股等四股一室。
县总工会自成立以来，在县委和上级工会的正确领导下，围绕中心，服务大局，充分发挥工人阶级主力军作用，做了大量卓有成效的工作。
一、围绕“全心全意依靠工人阶级”的根本指导方针，强化基层民主政治建设，动员广大职工积极投身于改革、建设和发展的伟大实践中
职工代表大会制度、民主协商签订集体合同制度、厂务公开制度，是基层民主政治建设的三项基本制度，它形成了工会组织多角度维权的格局。这三项制度，都是工会组织多年坚持的维权制度。工会工作的实践证明，这三项制度抓得扎实，就能真正发挥工会的维权职能，就能调动职工参与企业民主管理的积极性，也就能使工会工作得到社会各方面的理解和支持。县总工会在工作中坚持和完善“三项制度”，强化源头参与、源头维护，积极组织职工参与企事业民主管理。全县7户国有及控股企业，全部建立了职工代表大会制度和厂务公开制度，35户事业单位建立了职工代表大会制度和校务、所务、院务公开制度。全县7户国有企业、8户私营企业签订了集体合同，签订率分别达到100%和50%。“三项制度”的建立和完善，进一步维护了职工的民主参与权、民主决策权、知情权、监督权，维护了职工的劳动权利和经济利益，并促进了企业的党风廉政建设。
另外，坚持抓好建设“职工之家”工作。以“建家就是建企业”的思想为指导，为“建家”工作创造了良好的外部环境。目前，全县已有县级“合格职工之家”66个，县级“先进职工之家”29个，州级“先进职工之家”6个，省级“模范职工之家”2个。职工之家的建设，协调了基层党政和工会的关系，改善了基层工会的工作条件，增强了工会的社会基础地位。
二、坚持实施送温暖工程，维护困难职工群体，帮扶困难职工，保持职工队伍稳定
对全县的困难企业、困难职工，县总工会和基层工会都建立了档案，完善工作制度，实行动态管理，及时给予帮扶。县总工会通过开展调研，提出建议，困难职工群体的权益维护，得到了党委、政府和全社会的重视。县财政每年拨出专款用于送温暖工程，县总工会和基层工会积极筹措资金，开展送温暖活动，工会组织成为困难职工的“第一知情人、第一报告人、第一关心人、第一帮助人”。每年元旦、春节等节日，县领导都和工会干部一起到困难职工家中走访慰问，把党和政府的温暖、工会组织的关心送到职工心中。同时，县总工会在教育部门和各基层工会的配合下，对考入大专院校的特困职工子女给予资助，收到很好的效果。
三、积极开展群众性技术创新活动，组织职工为经济社会发展建功立业
几年来，县总工会积极组织和帮助企业开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、群众性安全生产活动，企业党政领导积极配合并给予支持，收到很好的效果。其中，公路养护段开展的铺筑柏油路面竞赛是我县开展群众性经济技术创新活动的一面旗帜。2004年，县总工会、卫生局组织选拔的医护人员技术技能护理竞赛选手参加州级比赛，成绩名列前茅。这些活动的开展，进一步调动了职工群众的积极性、主动性、创造性，凝聚了广大职工的智慧和力量，团结动员广大职工为实现彝县经济社会全面发展作出了贡献。
县总工会组稿编写的《工会工作简报》，宣传了工会工作，为各级党政机关和基层工会提供了及时可靠的信息。《漾濞时讯》和漾濞有线电视台经常有工会工作的新闻，为开展工会工作营造了良好氛围。2004年，我县有2篇稿件在全州工会工作研讨会上分别获一等奖和二等奖。
四、抓好新建企业建会工作，调整劳动关系，维护员工合法权益
对新建企业建会工作的认识程度、工作力度体现着工会领导班子在这项工作上反映出的政治敏锐性。在新建企业建会工作和维权工作中，一是突出一个“实”字。首先，深入一线，调查研究，召开多层次的座谈会，以增强企业业主和员工对工会工作的信任度，保证建会工作的严肃性。其次，主动争取领导，积极开展工作，形成了“党委领导、政府支持、各方配合、工会主抓”的新建企业建会工作格局。二是加强舆论导向，创造有利建会的社会环境。通过宣传贯彻《工会法》，与劳动部门配合进行劳动执法检查，集体合同、劳动合同签订和履约检查，创造一种有利于新建企业建会工作的社会舆论。三是对工会联合会在建会和开展工会工作中的地位给予足够的重视。
五、积极争取党对工会工作的领导，争取政府对工会工作的支持，为开展好工会工作创造良好的外部环境
2005年4月，根据上级有关文件精神，我县实行县总工会主席按同级党政副职配备，由县人大常委会副主任左汉华兼任县总工会主席职务。总工会主席进入人大领导班子序列，客观上为工会工作开展创造了更多有利条件，也使工会工作地位得到了提高。随后，县委召开了党群工作会议，加强了对工会工作的领导，明确一位副书记分管工会工作。同时，县人民政府明确一位副县长联系工会工作，并建立了联席会议制度，使工会有机会了解全县的建设、发展、稳定情况，反映来自基层和职工的心声。各乡镇也明确了由一位乡镇人大主席或党委副书记兼任工会主席，为工会工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。
为了进一步加强政府劳动保障行政部门、工会组织和

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企业组织三方就涉及劳动关系方面的重大问题经常性沟通和协商，促进我县劳动关系的协调和稳定，保证我县改革开放的顺利进行和社会经济的持续发展，县劳动与社会保障局、县总工会、县经贸局三方建立了协调劳动关系联席会议制度。联席会议就企业在改制过程中工会组织保留的问题、各有关部门相互配合做好私营企业中的职工入会问题、继续深入开展厂务公开问题、如何做好集体合同的履约检查监督问题、私营经济组织从业人员劳动合同签订中存在的问题等进行磋商并达成了共识，使三方在贯彻《工会法》、《劳动法》中形成了合力。
我县的工会工作，得到了县委、县人民政府和上级工会组织的关心支持，全县工会干部队伍精神面貌焕然一新。经过努力，我县工会工作目标责任考核连续三年在全州名列前茅，工会工作在全县的经济建设和社会发展中发挥了积极的作用，工会的政治地位得到了提升。尽管我们还面临很多困难和问题，但我们一定忠于职守、带好队伍，努力学习和认真实践“三个代表”重要思想，肩负新使命，创造新业绩，开创我县工会工作的新局面，为彝县美好未来谱写光辉篇章。

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护理工作工作总结工作总结

今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，一年来做了能上能下下几点工作： 1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应“零”突破；抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。 2、配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护 工，保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。 3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。 4、加大对外宣传力度，今年主持策划了“5.12护士节“大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉；积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。 5、注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达90%以上；开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班；完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9%。抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者“教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。 6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96.7，名列全市榜首。 7、个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工“称号；通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成成国家级论文3篇、会议论文2篇及综述1篇。 作为护理部主任、一名光荣的****党员，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗；努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展的年轻党员梯队，现在新厦的赏员队伍已经扩大到20余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。 护理工作的顺利开展和护理水平的提高，得益于以石院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力，明年护理部要创立自己的学术期刊，提高护理学术水平，发挥中医、中西医结合护理优势，争取使我院的护理质量得到国际化认证。

护理工作工作总结

【工作总结】年工作总结

工作总结之家最近发表了一篇名为《【2015党上半年工作总结】2015上半年年工作总结》的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，这里给大家转摘到工作总结之家。

2015年总结

2015年上半年工作总结

2015年上半年，按照集团公司及厂的部署和要求，紧密联系现场实际情况，在完成上半年工作任务的基础上，加大对教育工作的规划、指导、协调和服务力度，不断开展新局面。

1、岗位技能培训。上半年，围绕在岗职工进行专业技术培训，举办了总学时80学时的加热工和轧钢工两个工种的岗位技能培训，为2015年职业技能鉴定以及岗位资格证考核做了充分的前期准备。

2、职称。今年，分厂共有44人报名参加2015年职称晋级考试，其中报考高级工程师3人，工程师3人，助理工程师38人。现高级工程师的笔试及答辩工作刚刚落下帷幕，初、中级理论考试将于7月末进行；

3、职业技能鉴定。今年分厂共有22人报名参加2015年职业技能鉴定考试，涉及轧钢工、机修钳工、维修电工、泵站运行工四个工种。其中4人为补考，其余18人均为晋级考试；

4、特殊工种作业。上半年，共有39人参加公司举办的起重司索指挥、压力容器作业、焊接与热切割作业及低压电工作业四个工种的特种作业培训班，其中5人为复审培训，其他均为新办证培训；

(来自: 工作总结之家)

5、5月份对分厂加热工和轧钢工两个工种共58人进行岗位资格证考核，其中42人为复核考试，16人为新办证。考试分为应知和应会两部分，参加考核人员合格率达到100%。

6、2015年专业技术人员“知识更新”培训在线学习，三热轧分厂共有11人参加此次在线学习，要求学员利用业余或工余时间进行在线学习，并于2015年9月末前完成规定学时课程的学习并在线参加考试；

下半年，会积极配合并认真完成公司和厂下达任务，认真分析培训需求，有针对的开展专业技术培训，多添加现场技术培训，保证培训人数，节约培训成本，提高培训效率。

存在不足。工作缺乏主动性，勤奋度不够。

努力方向。不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高业务水平，适应公司如此严峻形势下工作的需要，扬长避短，发奋工作。

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