【实用】计划免疫工作计划范文(810字)。
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奖励的通知【篇一】
各部门：
根据公司生产经营需要，经公司领导研究决定，在公司内部组织开展春节前后奖励政策，现将相关奖励政策通知如下：
一、春节前后按时返厂奖励
1、奖励对象：所有一线生产人员(不含车间主任、经理级别及以上级别人员);
2、奖励标准：生产一线员工按照公司安排的节后开工时间，按时返厂上班的人员给予200元/人奖励;
3、发放方式：开工当天，以现金形式发放。
二、春节假期后慰问
1、开门红
(1)奖励对象：公司全体人员;
(2)奖励标准：公司对按时返厂员工给予30元/人开工红利; (3)发放方式：开工当天，以现金形式发放。
2、假期返乡员工
(1)奖励对象：外地返乡员工(当涂县及芜湖市区员工除外);
(2)奖励标准：节后外地人员来公司上班，正常出勤满三个月后，报销往返路费(标准为火车票硬座标准或者长途汽车票坐票标准);
(3)发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。
3、假期留守员工
(1)奖励对象：外地不返乡且住宿舍员工;
(2)奖励标准：外地员工春节不回家且住宿舍的给予每人200元补助;
(3)发放方式：春节前现金发放。
4、假期后新入职员工
(1)奖励对象：假期后新入职员工;
(2)奖励标准：节后正常出勤满三个月后，给予报销来时车费(标准为火车票硬座标准或者长途汽车票座位票标准);
(3)发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。
三、内部推荐奖励
1、奖励对象：公司全体员工;
2、奖励标准：凡推荐员工为长白班工作满3个月给予奖励300元/人奖励，凡推荐员工为能上双班且能自行解决交通工具的员工(或外地能上双班住宿的员工)工作满3个月给予400元/人奖励。
3、奖励发放方式：
(1)被推荐人正常工作出勤满1个月后，给予推荐人发放150元/人奖励; (2)被推荐人正常工作出勤满2个月后另发放100元/人奖励; (3)其余奖励在被推荐人正常工作出勤满3个月后一并发放; (4)以上奖励以现金形式进行发放。
4、推荐流程：
(1)由推荐人带被推荐人到公司管理部办理员工入职手续，填写内部推荐登记表，注明推荐日期;
(2)管理部将被推荐人安排到生产车间，车间主任在推荐登记表上签字确认。 5、被推荐人员任职资格：
(1)男，16—45周岁;女，16—40周岁;初中及以上学历，身体健康，无犯罪记录，能吃苦，适应公司安排班次工作;
(2)被推荐员工工作岗位安排统一由管理部根据个人学历、经验及相关资历进行岗位分配;
(3)相关关键岗位人员由对应部门直接面试后选择录用。 6、注意事项
(1)推荐人须为芜湖顺成目前在职员工;
(2)推荐人员要求未发生过任何违法、违纪等不良行为;
(3)要以亲属和朋友关系的推荐为原则，过程中不得发生买卖关系;
(4)推荐人要保证被推荐人学历与身份真实，经查出不符合公司入职条件者，被推荐人按照公司规定做解除劳动关系处理。
(5)以上内部推荐人员需符合公司上班时间安排(部分岗位上两班倒); (6)马鞍山及周边区域如无公司接送车，需能适应公司住宿安排;
(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生产要求，无请假(包含病假、事假等一切假由)、无故旷工现象。
特此通知!
XX车间制造科
20xx年12月7日
奖励的通知【篇二】
7月是收获的时节，同样，20xx年的7月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：
1.7月个人总售卡7000，提成1944元。
2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
3.董事长特别额外奖励500元。
希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!
特此通告!
XXXXX
20xx年XX月XX日
奖励的通知【篇三】
尊敬的 家长：
你们好！一场瑞雪铺盖了整个村庄，在这个农闲的季节里，您卸下了一年的疲惫与辛劳，此时在您的心里一定最惦记着自己孩子的在校成长情况。今天很高兴把您孩子的第二次月考的成绩通知给您。您的孩子于XX年11月27日参加了全县的第二次大型考试，取得了 分，名列班级 名，全校 名，全县 名。
从全县排名情况来看，您的孩子照比第一次月考前进（后退）了 名。现请麻烦您对照他第一次月考后我们共同为他制定的目标以及奖惩方案，如果您的孩子实现了他的目标，您应该兑现自己当初对孩子的承诺，这是对您孩子最好的奖赏和鼓励。但有竞争就会有失败，也许您的孩子由于一时的疏忽或懈怠，而没有实现自己的目标，我希望您也能按照当初的承诺履行对其的责罚，以警戒他要做一个负责任的人。但如果您的孩子在这次月考中虽然没有实现自己的目标，但他的名次有了进步，我建议您也应该给予适当的奖励，因为我们知道每前进一名，都意味着他为此而努力付出着，他同样是令人敬佩的。再次感谢家长对我们工作的支持和配合。希望您能利用休息时间和自己的孩子谈一谈，帮助他总结经验，鼓励他树立信心，为他在以后的道路中顺利成长打下良好的心理基础。
同时经过与您孩子的认真分析、协商，我们为您孩子的下一次月考（XX年1月9日）制定了如下目标：
1、班级目标：
2、年部目标：
3、全县目标：
以上三个目标，如果您的孩子能实现一个，我们建议您应该对他的付出给予奖励，如果都能实现，您应该给予更高层次的奖励；如果他没有实现，我们建议您应该给予他适当的惩罚，以教育他做一个说话负责任的人。同时希望各位家长能够和我们一起共同督促您的孩子，让他为实现自己的目标而努力！在下次月考中
您预定的奖品是：
您预定的惩罚是：
（以上奖励或惩罚希望家长同志能认真负责的填写，并保证一定要实施，在孩子面前做一个言而有信的人！）
让我们为了您的孩子，也是我们的孩子，而共同努力吧！我们一起期待他的进步，我们相信您的孩子一定不会让我们失望。加油！
xxx
20xx年月日
奖励的通知【篇四】
各处、室、委：
经20xx年**月**日学校校务会议研究决定，今后对取得符合学校规定奖励条件的师生，按一定标准予以奖励。标准如下：
一、学校先进个人（校优秀教师、校优秀班主任等）奖励80元；先进年级组奖励200元；先进教研组奖励200元。
二、学校大型活动（运动会、艺术节、研讨会）组织奖：一等奖奖励60元；二等奖奖励50元; 三等奖奖励45元。
三、以年级为单位组织的活动（篮球赛、兵乓球赛、广播操比赛等）组织奖：一等奖奖励50元；二等奖奖励40元；三等奖奖励35元。
四、学校（教研组）组织的学生学科竞赛奖：一等奖奖励30元；二等奖奖励20元；三等奖奖励10元（受奖人数不超过参赛人数的30%）。
五、校级三好学生、优秀学生干部：奖励20元等价奖品。
六、教师辅导奖：
1、获国家、省、市、县教育主管部门（学会、奥赛）组织的学生学科竞赛的教师辅导奖：国家级一、二、三等、优秀奖的奖金分别为800元、700元、600元、500元;省级一、二、三等、优秀奖奖金分别为500元、400元、300元、200元; 市级一、二、三等奖奖金分别为200元、150元、120元; 县级一、二、三等奖奖金分别为100元、80元、70元。
2、获学生“四小”发明的教师辅导奖与教育主管部门（学会、奥赛）组织的学生学科竞赛的教师辅导奖按同等级相同标准对待。
注：同类竞赛辅导若一人同时获国家、省、市、县级奖，只按“最高级别”奖；若有几人同时获奖，则依次按“同级别”的100%、50%、20%、10%、5%分别奖励；同年级（或教研组）教师集体辅导获奖的，科任教师占60%，其他教师占40%。
3、课题结题奖：
教师申报的各级课题（分重点、一般）结题者：国家级、省级、市级、县级分别奖励800元（600元）、600元（400元）、400元（300元）、200元（150元）。
20xx年**月**日
奖励的通知【篇五】
中支公司各部门、直属业务部、各支公司、各营销部：
截止到6月30日，在全辖齐心协力的努力下，我***中心支公司共收取非农险保费****万元，超额完成上半年保费收缴任务(上半年计划为****元)。回顾5月26日启动《“非农险会战35天”活动方案》里，全辖上下齐心合力、克服困难，在会战35天内共收取非农险保费20xx.32万元。在这35天里，全辖员工以爱岗守责、甘于奉献的敬业精神，迎难而上、勇于突破、扎实工作、取得了这样优异的成绩，可喜可贺!公司的荣辱与我们的前途与命运紧密相连，也请各单位继续发扬勇于拼搏、顽强奋斗的战斗精神，希望全辖的同志戒骄戒躁，再接再厉，请大家不要松懈，继续奋斗，为我们早日完成全年任务指标、并体现奖勤罚懒精神，促进展业较好的单位更快、更好的发展，经总经理室研究决定，实施以下奖励方案。
一、奖励原则与金额
突出体现“多劳多得”的原则，不让那些业务增长较快，为公司作出重大贡献的单位白干、也不树立“鞭打快牛”的工作习惯，突出体现“多劳多得”的主导思想，对在上半年非农险承保工作中作出突出贡献的以下单位进行奖励：
1、对已完成全年任务的***支公司奖励20万元。
2、对超额完成上半年保费任务的直属业务部、****支公司、***营销部、****支公司各奖励15万元。
3、对上半年保费收入超千万的***支公司、***支公司各奖励为
8万元。
二、员工考核与奖惩
公司总经理室决定对完成上半年保费收缴计划的员工进行通报表扬，并兑现已经扣掉的10%工资。针对个别未完成上半年非农险计划的员工进行重新考核评估，如果到年末，该员工还未完成阶段性考核计划，将扣发工资10%
本方案自下发之日起生效，奖金将尽快发放到基层部门，奖金由基层部门经理负责支配发放(分支机构经理奖励比例不得低于奖金总额的35%，分支机构的部门经理不得低于20%，剩余部分尽量按照员工保费贡献度酌情发放)，希望各部门积极展业，已经完成保费计划的单位请继续增收保费，为公司业务全面发展做贡献，未完成全年保费计划的单位，抢前抓早，尽快完成全年非农险保费收缴计划。
****中心支公司
20xx年7月1日
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关于儿童免疫规划的工作计划
一、继续加强免疫规划宣传，提高群众对免疫规划的认识让群众主动支持，配合我们的工作及主动给儿童接种。
二、加强责任心，严格做好免疫规划各项规章制度及时告知询问接种前的禁忌症，避免错种、漏针，提高服务态度和服务质量。
三、按上级要求，完成国家扩大免疫规划疫苗接种率，使新生儿在一月内建卡、建证，接种率达到100%，控制相应传染病发病率为零。
四、加强流动儿童管理，居住3个月以上建证、建卡接种疫苗工作，严禁计免死角出现。
五、严格按照接种程序对未及时完成接种的儿童进行查漏补种，及时进行电话通知，以确保适龄儿童能够得到及时接种疫苗。
六、加强业务学习，不断提高业务水平，要按时参加防疫部门的业务培训和例会。
七、要认真做好冷链管理，保证冷链正常运转，保证疫苗质量。
八、按上级要求及时完成计免的各种报表，做到及时准确。
九、结合学区在全乡小学、幼儿园开展查验接种证及查漏补种工作。
十、配合上级主管部门和医院完成临时性工作，保证计划免疫工作的顺利进行，努力把计免的各项工作做到科学化，标准化、规范化。
十一、同时对街道分配下来的春、秋季动物免疫进行摸底，统计，免疫，做到统计全面，免疫及时。
疫情减免申请书范文700字
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疫情减免申请书范文 篇1
临泽县国家税务局：
我公司于XX年XX月XX日成立，主要经营范围：苜蓿草的种植、加工及销售，本公司已于XX年XX月XX日办理了税务登记证，根据增值税暂行条列第十五条规定的“农业生产者销售自产农产品”免征增值税的规定，为此，特申请减免XX年XX月—XX年XX月XX日销售自产农产品收入实现的增值税。
特此申请。
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
疫情减免申请书范文 篇2
南京安居物业有限公司：
我是小区栋单元室业主，因__问题，分别于__月__日;__月__日;__月__日;__月__日;报物业服务中心协调处理，物业也多次协调，相关主体单位一直未能给予明确解决方案，至今问题仍未得到妥善解决，为了不影响小区物业工作的正常开展，履行一个业主应尽的缴费义务，本户申请年月日至年月日的物业费暂时按照本小区物业费的的标准缴纳，其余的物业费由相关责任主体承担，委托物业公司追讨!
同时，本人郑重承诺，不会泄露、透露物业给予优惠折扣的信息给小区内的其他业主，否则所有费用均按照实际收取。
特此情况进行说明，望南京安居公司领导就此事予以详查。
申请人：__
20__年__月__日
疫情减免申请书范文 篇3
尊敬AA公司的领导：
您好！我是租赁XX铺的XXX，通过一年来的经营，由于外围环境的影响，经营情况暂无起色，累积亏损较多，为了能更好经营下去，本人提出降租申请和取消租金逐年递增的申请。
一年来，受内因外患的客观因素的影响，整个市场经济萧条、消费的委缩，对于我们刚起步的BB茶庄来说，冲击比较明显；CA路全路封闭和早期JH路口的封路对我们来说无疑是雪上加霜；XF新城小区的居住率还是比较少，消费只能靠外围周边客源；而外围客源的交通多数是自驾车，交通不便和停车位的问题一直是客人所反映的集中问题。导致顾客的回头率比较少，只能靠我们的强力优惠去支撑，造成我们的毛利下降、成本加大，负担重荷；比如员工的人数、工资和其他费用已经缩无再缩的地步，而我们能做的只有搞好经营策略和营销优惠，客观原因的制约还是比较明显，希望公司领导能体会我们的困境和我们创业的信心。希望贵公司能对我们的优惠支持，让我们更有信心打赢这场经济危机，扭亏转盈。而我们依然坚信经济的必然复苏和环境的不断改善，并通过我们的不懈的努力，依然对未来充满期盼与信心。
我谨代表BB茶庄诚恳地提出降租申请，希望领导能切实了解和关切我们的具体状况，给予我们力所能及的最大帮助。我们诚惶诚恐，感激万分。
和祝AA公司生意蒸蒸日上！
申请人：XXX
20xx年4月15日
疫情减免申请书范文 篇4
临泽县国家税务局：
我公司于XX年XX月XX日成立，主要经营范围：苜蓿草的种植、加工及销售，本公司已于XX年XX月XX日办理了税务登记证，根据增值税暂行条列第十五条规定的“农业生产者销售自产农产品”免征增值税的规定，为此，特申请减免XX年XX月—XX年XX月XX日销售自产农产品收入实现的增值税。
特此申请。
XX公司
20xx年x月x日
疫情减免申请书范文 篇5
XXXXX局/所领导：
您好！我谨代表XXXX公司对贵局/所提交此申请。
由于我店试营业之前负责办理《XXXXXX执照》的人员对相关流程、手续不熟悉，属于初次违反相关规定，在查处过程中，对贵所的工作人员的查处给予了积极的配合，且未造成严重的社会后果，由于我店自试营业以来，经营成本高、利润低，在经济方面一直处于亏损，不能自负盈亏，近期已在考虑将店面转让，恳请贵所给予减免罚款处罚。
此致
敬礼！
申请人：XXXXXXX公司
20XX年X月X日
疫情减免申请书范文 篇6
xxx股份合作经济社：
自贵我双方签订合同、由我方向贵方承租xx地块以来，至今已有十几年，承蒙贵社支持，贵我双方之间一直合作愉快，而在租金（承包款）的支付方面，我方也一直严格按照合同约定向贵社支付，从未拖欠贵社租金。
然而自20xx年月起，受相关政府部门有关水源地、河涌保护政令、政策等方面的影响，我方向贵社承租的上述地块因被列入到了水源地保护的范围，直接导致我方对该地块的正常使用被勒令停止，甚至连作为仓库使用也被强制要求停止使用，从而导致我方不仅无法正常生产经营，而且还须继续按照合同的约定向贵社支付租金，这一状况现已令到我方陷入到了严重的困境和危机之中，并将继续恶化。
鉴于这一情况，为了使我方能度过短暂的困难，确保双方能够继续愉快地合作下去，我现特向贵方提出申请，请求贵社免除或部分免除我方自20xx日期：被勒勒令停止使用以来的上述地块的租金，直至相关政府部门允许我方在该地块恢复正常经营为止。
特此申请，还请予以批准为盼。
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
疫情减免申请书范文 篇7
尊敬的各位领导:
我是广水市道路运输管理局门面的租户，首先感谢贵单位各位领导对本店的关注和支持，让我们顺利开店并经营至今,在此衷心的说声：谢谢！
由于前期装修装潢投入过大，从2017年5月至今经营状况一直处于亏损，加疫情影响，2月份至3月份整个城市处于封闭状态，本店铺自2020年2月13日至今一直处于歇业状态，现行铺租及管理费用已经远远超出了本店的可承受成本范围，如此本店经营深感压力，在这种情况下，我店也不敢奢望能够赚钱，只希望能够不亏太多，能够发放员工工资足以，现已无心经营，决定停业。
特此恳请贵单位各位领导本着一颗同情心，充分考虑我店的实际经营情况，为我店实行减、免租金帮助我们共同度过困难时期！
此致
敬礼！
申请 人：
申请日期：
疫情减免申请书范文 篇8
奥维丝丽内衣店店面租金减少申请书
尊敬的领导：
我们抱着着选择比努力更重要的心态将自己的可流动资金投入到好润佳超市，当我们拿到店铺合同后心中充满了喜悦，仿佛发财致富的日子已经来临，但是从2015年开业以来经营表现不是很好，很多原因导致我们一再陷入困境，在此我想寻求各位领导的援助，我们将无比的感谢与铭记！
首先我们店在一楼，还有旁边的几家摊位，这是一个很好的位断，对于我们行业来说。通过经营也证实了这一点。我们吸引了很多客户前来咨询。
在我们不断的努力之下，我们的经营一直努力维持着我们店的各项开支。在我们不断的提高自我的同时，我们吸引了一批批顾客，增加了客流量，丰富了好润佳的经营内容，提高了好润佳的经营品质。我们一直知道，这都是我们选择好润佳的使命所在。选择好润佳，我们就和好润佳一起成长，一起努力，互利共赢！ 然而今年来，由于一些因素影响店面的生意，目前我们店的销售情况真的很难付得起租金！我是很愿意缴纳房租因为我觉得别人为我提供平台我给与使用费是我应尽的义务！同时，互利共赢也是我们共同的宗旨！
目前竞争压力加大，基本是入不敷出！我们也在做各方面的调整，努力使店面回到健康，运营能转亏为盈。所以在我们不断努力的同时，我们希望贵公司也能伸出援助之手，扶持我们共同成长。所以，我希望将我们的店面租金减少，租金定价根据市场定价，给我们一个优惠的租金。这样降低，我们的以后经营压力减小，降低我们的运营成本，让我们生存的空间变大，最后自足自立互惠共赢！
盼回复并告知
申请人：
时间：年
月
日
疫情减免申请书范文 篇9
尊敬的长运公司领导：
小店在贵司领导的关照下得以发展，但是疫情的突然到来，让小店遭受无法弥补的损失，面临维持下去的危机和困境。
为了使小店继续维持下去，展望未来和互利共赢原则，按照《抚州市人民政府印发关于有效应对疫情稳定经济增长若干措施的通知》，特向贵司申请2月份租金免收，3月份、4月份房租减半。
望贵司批准。
租户：
时间：
疫情减免申请书范文 篇10
经开区管委会各位领导：
您们好！
首先向各位致以新春的问候。新春佳节，本应是周家团圆之时，但一场无硝烟的防疫情战役却在全国打响了。此次新型冠状病毒肺炎来势汹汹，截至20xx年1月30日12：48分，国内确诊病例数为7742，死亡病例数为170。对比17年前的非典，这次的疫情要“迅猛”得多。
鉴于新型冠状病毒肺炎疫情日趙严峻，各地政府已于春节期间相继采取了一系列措施应对。广东省亦于1月23日启动重大突发公共卫生事件一级响应。按照《广东省防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作领导小组办公室关于限制群众性活动的通知》（粤卫明电（20xx）7号）要求级响应期间，暂停一切大型活动，全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。
1月28日，为加强新型冠洑病毒感染肺炎疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，更好保障人民群众生命安全和身体健康广东省人民政府发布《广东省人民政府关于企业复工和学校开学时问的通知》，规定本行政区域内各类企业复工时间不早于2月9日24时，中小学、幼儿园2月17日前不开学，大专院校、中职学校、技工院校2月24日前不开学。广东省政府出台文件，要求全行业各企业不得于20xx年2月9日前复工。
与确诊病例数据一起上升的，是普遍的焦虑遇懂与不安。但我们也都知道，更冷静地做好该做的事，才能真正“共度时展”。自疫情暴发以来，住房租货行业积极响应国家号召协助服务防控，一道为抗面度情献自己的力量。
基于疫情暴发的不可抗性，此次新型冠状病毒肺炎具有高传染性高致病性、高死亡率的特点，这让本就脆弱的住房租赁行业遗遇了史无前倒的重创。行业每日还需投入大量的人力、物力来持基本的运营，高昂的房租、高企的人工成本成了压在行业经营者头上的两座大山。中国疾控中心原副主任杨功焕预计，20xx年2月份可能是疫情发的高峰期。按照疫情萌芽到爆发到檍定直至消亡的基本规律，本次疫情可能会影响三个月以上。
疫情影响的持续性，将给我司带来前所未有的生存危机，若现金流短缺和开源节流不当，势必将出现倒闭潮。但商业租赁行业还是服务型行业，是劳动人员密集型行业。我司肩负着巨大的责任，它的健康发展，关系到我司员工的就业，关系到员工家庭的生存。
面对前所未有的行业困局，我司请求贵公司与我行业经营者共同携起手来，共渡难关，在切实防止疫情传播，保障我司员工身体健康和生命安全的同时，维护我司的可持续发展。
目前，广东省租赁行业致全省业主（房东）的减租倡议在全社会呼吁房东减租、国家减税、政府扶持的形势下全国不少业主已经开始行动。如广东中山的业主关心商户的经营，主动免租一个月；万达集团给90万商户免租、免物业费一个月，免租总近40亿元等。
病毒无情，人间有爱。恳求贵公司主动关心我司，我们正经受经营上的巨大压力和经济上的巨大损失；恳请贵公司对我司于20xx年2月1日—2月29日（影响最大最直接的2月份）免租一个月，3月1日—4月30日租金减半两个月。对我司来说，减租可能是我司的生死存亡的关键因素之一，期待贵公司体谅我司经营之难、生存者之痛。你们的支持，将増添我司坚持到底的信心和勇气，给我司带来希望，更为我司职工家庭带去温暖。
最后，祝愿贵公司领导及员工合家幸福、身体安康、万事如意！我司浴火重生之后，呈现全新的品质和面貌。通过积极经营业绩，以丰厚租金回馈在特殊时期关爱我们的贵公司。
申请人：xx
20xx年xx月xx日
疫情减免申请书范文 篇11
自2019年12月底新型冠状病毒出现以来,这场新冠病毒以极快的速度扩散至全国各地,截止2020年2月18日,全国确诊病例58097例、疑似病例6242例、死亡人数1870人.本公司受新型冠状病毒的影响,基本处于停产停业状态,其影响主要体现在以下几个方面;
一、公司员工复工日期延迟
2020年1月27日,国务院办公厅发布通知,延长2020年春节假期至2月2日,部分地区则进一步将假期延长至2月9日.事实上,尽管已至2月10日的复工时点,由于全国各地方政府自行采取封闭交通封闭措施,导致律所员工无法按时返回北京工作.根据资料显示,截至2020年2月8日,春运第三十天共发送旅客1124.2万人次,较去年同期下降84.0%.
此外,员工返京后,由于疫情影响,北京加大了对返京人员管控力度,2020年2月14日,北京新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组办公室发布通告,从即日起,所有返京人员到京后,均应居家或集中观察14天.拒绝接受居家观察、集中观察等防控措施的,依法追究责任.该措施导致本公司很多员工在返京后,也无法在2月份正常开展工作.
二、公司业务量面临断崖式下滑甚至为零
本公司属于服务行业,是这次疫情最直接冲击的行业.春节历来都是消费旺季,而这次新冠肺炎疫情却恰恰出现在春节期间,全国很多地方封城、封路、关店、关门,禁止出行、禁止聚众,而本公司属于(餐饮、航空、旅游、娱乐、零售等)严重依赖线下的生活性服务业,在全民“宅家”的情况下,本公司在疫情期间的营业收入面临断崖式下滑甚至需要关门歇业.
三、公司资金周转困难
疫情期间,本公司几乎没有顾客临门,面对营业收入几乎为零的情况下,本公司不但对存货损失束手无策,还要面临着支付员工工资、预订客户的退款的多重窘境,现金流压力巨大.像在全国60多个城市拥有400多家西贝莜面村的著名的餐饮企业都在说若疫情在短期内得不到控制,公司账上现金撑不过3个月,更何况像本公司这样的中小型企业.
由于上述种种原因,本公司在疫情期间生产经营方面变得异常困难.也正因为如此,北京市政府于2020年月3日最新出台19项重磅措施,支持打好新冠肺炎疫情防控阻击战.其中第13条措施指出;鼓励大型商务楼宇、商场、市场运营方对中小微租户适度减免疫情期间的租金,各区对采取减免租金措施的租赁企业可给予适度财政补贴.(责任单位;市商务局、市财政局、市国资委、各区政府).措施出台后,以万达、万科、华润置业、红星美凯龙、宝龙商业为代表的近百家开发商旗下购物中心积极响应政府号召,宣布免除疫情期间的租金.
除此之外,本次疫情“新冠肺炎”疫情作为一种突发性的异常事件已在全国范围内广泛传播并被世界卫生组织宣布为“国际关注的突发公共卫生事件”,是属于不能预见、不能避免且不能克服的客观情况,根据《中华人民共和国民法通则》第一百五十三条规定;“本法所称的“不可抗力”,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况.”其性质可以被认定为《民法总则》及《合同法》项下规定的不可抗力事件.
根据《中华人民共和国合同法》第一百一十七条规定,“因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外.当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任.”和最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二)第二十六条;“合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的,当事人请求人民法院变更或者解除合同的,人民法院应当根据公平原则,并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除”.
对于疫情期间无法使用租赁物或继续履行合同会对一方当事人明显不公平时,应当对合同作出适当的调整.本公司租赁房屋的目的是经营产生收入,而如今发生了双方订立合同时无法预见的情形且不属于正常商业风险范畴,导致本公司租赁房屋的目的不能实现,如果继续支付疫情期间的房租是很明显不公平的,因此在疫情期间理应存在免租期.
此次疫情与非典相似,而在非典期间政府发布了《XX市人民政府印发关于防治非典型肺炎疫情期间保持社会稳定促进经济发展若干政策措施的通知》,将非典期间受疫情影响经营困难企业的房租进行了减免.而在司法实践当中,法院也支持了商家减免租金的请求.
综上所述,希望业主能理解本所在疫情期间面临的困难,能响应和遵循政府号召及相关规定,同意本公司申请免租期的请求以帮助我公司度过现在的难关.
申请人;
年 月 日
语言文字工作计划范文
学校将把语言文字工作列入学校议事日程。根据上级语委一年一度的“推普周”的要求，开展学习和宣传工作。语言文字工作计划范文如下，快随小编一起来了解下。
语言文字工作计划范文
本学年我校在推广普通话和用字规范化过程中，将从实际出发，积极创造有利于普及普通话的语言环境，不断提高师生的普通话水平，全面推进我校的语言文字工作。我们力求引导学生在愉快学习中热爱语言、感受语言、运用语言，以语文学科的优势打造出学校的品牌，培养一批具有良好专业素养的教师队伍，形成独特的校园文化。本学年来我校语言文字工作将从以下几个方面着手准备：
一、领导重视，机构健全
建立三级语言文字工作机构，形成了以校长主管，教务处、办公室、总务处负责，语文教研组监督，全员落实的立体化管理模式，围绕“严管理、重落实、创特色”的总体思路开展工作，既分工明确，又团结协作。
工作小组分工明确，责任到人。教务处、语文教研组负责教师的语言文字规范化工作;班主任负责本班学生的语言文字规范化工作;少先队大队部负责学生在家庭和面向社会的语言文字规范化工作。同时，学校的指示牌、标志牌、标语牌规范用字情况，由总务处和教务处负责;校刊、校报的规范用字情况由办公室和校报组成员负责;对师生的专门培训、常规检查以及各项活动的开展等，由教导处负责。
二、建章立制，规范管理
为确保语言文字规范化工作地顺利进行，学校制定了《语言文字工作实施计划》，明确学校语言文字工作的目标和要求。与此相应，学校还制定了《小学学生一日常规》，同时修订了《教职工考核细则》等规章制度，明确规定师生在教育教学活动中语言文字规范化方面的要求，并把语言文字规范化使用作为教师上岗、评优、聘任、晋升职务的必备条件。
三、加强学习，多方宣传
学校将把语言文字工作列入学校议事日程。根据上级语委一年一度的“推普周”的要求，开展学习和宣传工作。学校将利用平时政治学习和业务学习的时间组织全校教工认真学习《中华人民共和国国家通用语言文字法》、《语言文字工作委员会关于开展语言文字规范化学校达标评估的通知》等法规、文件。
学校将利用升旗仪式、校宣传窗、班级黑板报、小报、永久性标语牌、小星星电视台等途径和载体，加强“讲普通话、用规范字”的宣传，增强全校师生的语言文字规范化使用意识。特别重视每年的“推普周”工作，认真组织好学校的内外宣传：制作宣传版面、分发推普宣传单，积极搞好推普宣传，加大语言文字规范化工作的力度。
学校还将充分利用多媒体设备，创办语言文字规范化使用专栏，使语言文字规范化工作管理实现信息化、公开化，大大提高了工作效率。同时政教处还要求各班精心布置教室内部环境，提出规范用字要求，作为班级文化建设的重要内容和途径，教育每位同学积极行动起来，通过检查身边的牌匾、标语、黑板报等活动，净化我们的语言环境。
四、抓好普通话的推广，切实落实语言文字工作。
(1)将语言文字普及工作与教学五认真有机结合。
教务处将实施教师备课笔记不定期抽查的制度(文字书写是必查内容)，并提供反馈、指导意见，要求教师及时矫正。班级语言文字工作小组记录教师课堂用语用字情况，定期向教师反馈。学期结束，作为考核评价教师的一项依据。学校提供专项经费，供师生培训、购买资料和开展活动使用，以保障语言文字工作顺利开展。
(2)将语言文字工作与教学竞赛有机结合。
学校还将结合“教师基本功竞赛”“三新优质课选拔赛”“春华杯教师教学竞赛”“秋实杯教师教学大比武”进行青年教师过“四关”活动，即说普通话、写规范字、规范书写教案、规范使用电教设备。这些工作的开展对提高青年教师的语言文字规范化意识和能力，营造校园语言文字规范化使用的氛围，起了较大的推动作用。
(3)面向全体教师，推广普通话。
语言文字规范化使用工作，教师的榜样是关键。每一位教师尤其是教师自身语言文字规范使用能力对学生影响深远。所以，学校本学年将特别注重对广大教师的普通话素养、运用规范汉字能力的培养和训练。除召开教师语言文字规范化专项工作落实大会，组织教师学习，以强化教师说普通话、写规范字的意识外，学校还将聘请校内普通话水平较好的老师对普通话水平较弱的教师进行普通话培训，鼓励教师积极参加普通话培训和测试。学校要求教师率先垂范，在工作、学习、生活中讲标准普通话、用规范字。教导处还组织有关领导“看”课，检查教师讲普通话、用规范字的情况，并要求班级推普员将教师讲标准普通话、写规范汉字的情况进行记载，作为教师学期考核的依据。现在我校教师能自觉运用普通话和规范字进行教学和日常交流。
(4)以语文学科教学为主，开展切实有效的活动，提升学生的文学素养。
为使推广语言文字的工作辐射所有学科，本学年我校要求师生必须讲普通话、写规范字，同时规范学生用语、用字行为。学校每周二中午为“美文诵读”，学生聆听优秀的文章，积累词语。每班每学期举行一次班内“钢笔字书法”优秀作品展示，使语言文字规范化内容分层次、分阶段落实，强化与常规相结合，潜移默化地让学生说普通话、写规范字，收到了显著成效。