积极响应防暑降温工作的温馨通知推荐。
通知是向特定对象告知或转达有关事项的公文，在职场中或多或少都接触过通知，根据上级安排，我们要写一则夏季防暑降温通知，写通知是职场人在日常工作中必备的技能之一。那么有没有可以借鉴的夏季防暑降温通知模板呢？根据大家的需求，工作总结之家小编特意准备了“积极响应防暑降温工作的温馨通知”，希望工作总结之家小编的分享能给大家带来一些帮助。
积极响应防暑降温工作的温馨通知【篇一】
尊敬的花城业主(住户)：
大家好!
根据湖北省XXXX年07月26日09时气象台发布高温黄色预警。未来三天日最高气温将达35-38℃。请注意防暑降温。
现已进入中伏，高温热浪一来，给业主朋友们的工作和生活带来很大影响，容易引发疾病。为此，我们四季花城物业服务中心特提醒大家注意：
白天尽量避免或减少户外活动，尤其是10-16时不要在烈日下外出运动。室外高温作业人员在户外工作时，须采取有效防晒措施，防止皮肤灼伤，此外，还应及时补充水分，防止中暑。
小孩暑期在家，家长必须叮嘱小孩注意用电安全，尤其是空调、电视机、电风扇的使用，家长应告诫小孩，不要独自到江河、水库里去游泳、玩水，以防止溺水事件的发生。
此外，针对高温天气给人们带来的种种不适反应建议：
1、适量饮淡盐水、凉茶、绿豆汤等，不可过度吃冷饮;
2、从冰箱取出的食物切勿直接食用，应放置几分钟后再食用;
3、注意保持充足睡眠，中午要适当午睡一小时，减少工作强度，有规律地生活和工作，增强免疫力。
高温天气，希望小区业主能够互相帮助，互相关心，一起度过这个高温酷暑的盛夏。
最后，衷心祝愿全体业主朋友们身体健康!平安度夏!
积极响应防暑降温工作的温馨通知【篇二】
各县（市）、区安委办，市各有关单位：
近日来，气温快速上升，高温炎热提前来临，中央气象台也连续发布高温预警报告，全国多地出现35度以上高温天气，南通地区也受其影响，气温比往年同期都有不一样程度的提高，所以，今年的防暑降温形势尤为严峻。为做好高温天气防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，切实维护劳动者安全健康权益，现就有关事项通知如下：
一、高度重视防暑降温工作
各地、各相关部门要高度重视高温天气防暑降温和劳动保护工作的重要性，切实加强领导，提前筹划，及时对本地区防暑降温工作进行周密细致的安排部署，依据相关法律法规，结合本辖区工作实际，制定工作方案，狠抓职责落实，督促用人单位切实做好防暑降温工作，严防高温中暑和高温作业引发各类事故。要大力宣传做好防暑降温工作的重要意义及防范高温中暑的基本知识和方法，增强广大劳动者自我保护意识。
二、切实落实用人单位防暑降温主体职责
用人单位要强化防暑降温职责意识，结合本单位的作业特点，合理安排职工在高温天气的工作时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度；加大防暑降温经费的投入，配备必要的通风或降温设备，为劳动者供给必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境，保障劳动者的身心健康。作业单位应按照《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔20XX〕89号）的要求，按照气象部门发布的天气预报的信息，严格遵守高温作业时间要求。对从事高温作业的劳动者，用人单位要做好防暑降温饮料和必需药品发放工作，防暑降温饮料和必需药品不得冲抵高温津贴。
三、加大对用人单位监督检查力度
各地安全生产监督管理部门要针对夏季高温安全生产工作的特点，加大对建筑工地、露天作业场所、存在高温作业岗位用人单位监督检查力度，重点对用人单位防暑降温各项措施落实情景进行监督检查，对违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为，有关部门要依据职责分工，依法进行查处，责令用人单位认真整改，并加强对整改情景的跟踪检查，确保整改措施落实到位。
四、加大宣传培训力度
各地要充分运用广播、电视、报刊、网络等各种宣传手段，开展形式多样宣传活动，普及防暑降温和相关法律法规知识，增强自救互救本事。各用人单位要结合本单位高温作业的实际，对劳动者进行防暑和中暑急救宣传教育，增强劳动者在高温天气下工作的自我劳动保护本事。
积极响应防暑降温工作的温馨通知【篇三】
各区县、开发区人力资源和社会保障部门，市级有关部门：
目前，我市已进入夏季高温季节。根据陕西省人力资源和社会保障厅《关于做好高温天气劳动保护工作的紧急通知》(陕人社函〔20xx〕607号)要求，为做好高温天气防暑降温工作，保障劳动者在生产工作过程中的身体健康和生命安全，现就有关事项紧急通知如下：
一、高度重视高温天气防暑降温工作
防暑降温工作直接关系劳动者在生产工作过程中的身体健康和生命安全。各级人力资源社会保障部门、市级各有关部门要高度重视，切实加强组织领导，强化责任意识，推动企业严格执行国家安全生产监督管理总局等四部门印发的《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔20xx〕89号)的有关规定，落实防暑降温保障措施，切实做好高温天气防暑降温工作，维护劳动者健康及相关权益。
二、认真落实高温天气防暑降温保障措施
针对今年夏季极端高温天气，各级人力资源社会保障部门、市级各有关部门要督促指导企业在高温天气期间，根据本单位生产特点和具体条件，从维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性的高度出发，采取统筹安排职工带薪年休假、合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间、减少高温时段室外作业等措施，切实做好高温天气防暑降温工作。
日最高气温达到40℃以上(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外)，企业应停止当日室外露天作业：日最高气温达到37以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业：日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。企业不得因高温天气停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。
各类企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴，标准是每人每天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担，从成本费用中列支，计入企业的工资总额，不包括在最低工资标准范围内。企业提供的防暑降温所需的清凉饮料和必需药品不得冲抵高温津贴。
三、加强防暑降温工作责任落实情况的监督检查
各级劳动保障监察机构要加强对高温天气期间企业遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，特别是对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位要加大监督检查力度，及时受理劳动者的举报投诉。对企业违反有关高温天气工作时间、休息时间、防暑降温费和高温津贴发放规定以及其他劳动保障法律法规的行为，要依法责令改正，并加强对整改情况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。
xx市人力资源和社会保障局
积极响应防暑降温工作的温馨通知【篇四】
盛夏将至，为进一步做好高温天气职工防暑降温工作，预防高温中暑和生产安全事故的发生，切实维护职工安全健康权益，现就有关事项通知如下：
一、加强防暑降温工作的组织实施。防暑降温是工会劳动保护工作的重要内容。各级工会要从维护职工安全健康权益，构建和谐劳动关系的高度，充分认识加强高温天气职工防暑降温工作的重要意义，把防暑降温工作摆上议事日程，精心组织安排，狠抓任务落实。要协助和督促用人单位加强防暑降温工作的组织实施，制定防暑降温工作方案，做到目标明确、措施有力、方法科学，有效预防事故发生，努力减少高温中暑对职工安全健康的危害。
二、开展防暑降温工作的督促检查。要认真履行法律赋予工会的监督职责，及时反映职工对防暑降温工作的.意见建议。按照《防暑降温措施管理办法》的要求，督促用人单位落实防暑降温主体责任，建立健全防暑降温工作机制，加大防暑降温经费投入，改善劳动条件和作业环境，为职工提供必要的休息场所、个人防护用品、防暑降温所需的清凉饮料及药品等，合理安排和调整作业时间，组织高温作业职工进行职业健康检查，落实高温津贴及中暑职工工伤保险等待遇。积极配合政府有关部门对建筑工地、室外露天作业场所和高温作业岗位开展专项检查，严肃查处违反国家有关规定和危害职工身体健康的行为。
三、积极做好职工防暑降温服务工作。要广泛开展“送清凉”活动，强化服务意识，创新活动形式，丰富活动内容，加强工作指导。要深入基层企业，特别是室外露天作业集中、农民工集中的用人单位，走访慰问一线职工，发放防暑降温用品，提供防暑健康服务。利用“爱心驿站”等户外劳动者服务站点，为高温天气户外作业的职工提供避暑休息等服务，使“送清凉”活动更贴近职工的实际需要，为广大职工送去工会组织的关心。要积极开展防暑降温宣传教育，充分利用电视、广播、网络、手机等载体，普及有关法律法规和防暑降温基本知识，教育引导职工增强自我保护意识和自救互救能力，营造关爱高温天气作业职工安全健康的良好氛围。
请各地将开展防暑降温工作情况及时报全总劳动保护部。
积极响应防暑降温工作的温馨通知【篇五】
集团所属各全资(控股)企业工会：
在夏季高温即将到来之际，根据集团党委和领导班子的指示精神，各单位工会要认真开展好今年夏季职工防暑降温工作，以保护职工身体健康和保障企业安全生产稳定运行为目标，采取有效措施，努力实现安全生产无违章无事故。现就做好职工防暑降温工作通知如下：
一、高度重视，加强组织领导
各单位要充分认识做好防暑降温工作的重要性，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，加强对高温天气安全生产及职工防暑降温工作的领导，关注一线员工夏季高温工作安全问题，切实把防暑降温工作落实到每个班组、每个高温岗位和每个一线岗位职工，保证广大职工在安全适度的环境下工作。
二、采取有效措施，做好防暑降温排查工作
各单位工会要积极协助本企业领导做好防暑降温工作的部署，结合本企业实际，制定切实可行的防暑降温工作方案。一是各单位于6月10日前制定《防暑降温安全检查表》完成对重点场所、重点部位的全面检查，并及时消除安全隐患：二是积极改善作业条件和环境，对高温作业场所加强通风、隔热等降温措施，达到《工业企业设计卫生标准》的要求：三是制定高温中暑应急预案，进行应急救援的演习：对从事高温作业的职工入暑前进行健康检查，及时调整患有高温禁忌症职工的工作岗位：四是根据生产特点和具体情况适当调整、合理安排夏季高温作业时间，保证职工有充足的休息时间，并设立高温作业职工的工间休息室：五是在作业现场及时供应合格足量的清凉饮料和防暑药品：六是加强职工食堂和饮食卫生管理，防止食物中毒和肠道传染病的发生，确保职工平安度夏。
三、做好检查监督工作
各单位工会要深入到生产一线加强对劳动安全卫生和防暑降温工作的监督检查，充分发挥职工群众的监督作用，加大对事故隐患的排查和整改，发现问题要及时督促解决，发现重大问题要及时报告本单位领导和上级工会组织，并采取切实可行的措施加以解决，努力为职工创造安全、良好的工作环境，切实维护好职工的安全健康权益。
四、深入一线组织好防暑慰问工作
集团工会在迎峰度夏期间继续开展“保安康、送凉爽”慰问一线职工活动。各单位工会要结合本企业实际情况和特点，有计划、有安排、有组织地开展好“送凉爽”慰问活动，要深入到生产一线和班组，把慰问工作做深做细，把集团领导及各级组织的关怀送到职工的心坎上。
五、加强宣传教育，增强安全健康意识
各单位工会要结合“安全生产月”、“安康杯”竞赛等活动，多种形式开展普及防暑降温知识的教育和宣传活动，使职工了解和掌握中暑急救的基本方法和暑期健康知识，了解高温作业的危害和防暑降温工作的重要性，提高职工防暑降温的自我保护意识，自觉做到遵章守纪，杜绝违章作业，切实保障职工职业健康。
六、保持信息畅通，及时报告防暑降温工作情况
各单位工会要加强信息的沟通与反馈，及时向集团工会报告防暑降温工作开展情况。认真总结在开展防暑降温工作中取得的好经验、好做法和新举措。发生中暑、中毒等事故时，及时报告，并采取有效措施加以解决。集团工会适时到基层企业对防暑降温工作开展情况进行检查，以确保集团系统今年夏季防暑降温工作取得实效。
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夏季防暑降温温馨提示通知8篇
在单位的平日工作中，对公告通知一点也不陌生。 公告通知是一种有效的信息传达工具，可能正在考虑如何才能写好公告通知呢？工作总结之家整理了以下最新关于“夏季防暑降温温馨提示通知”的资讯供您参考，感谢您的阅读！
夏季防暑降温温馨提示通知 篇1
防暑降温通知
随着天气逐渐转热，夏季已经悄然而至。这个季节天气炎热，可能会造成身体不适。为了保障身体健康，防范中暑和其他相关疾病，学校特别发布本次防暑降温通知。
一、防暑降温措施
1. 注意补充水分。天气转热，人体流失的水分也会增加，因此应该适量饮水，保持足够的水分摄入。而且应该选择含有电解质的饮料，以帮助身体补充失水时流失的盐分。
2. 避免高温时段户外活动。上午和下午高温时段避免去人流量大的地方和高温场所，如：景区、操场、沙滩等，以免出现晕厥和中暑等不良现象。
3. 选择合适的衣物。在夏天，应该选用透气性好的衣服，如棉质、麻质、丝质等材质，同时要防晒。
4. 保持房间通风。室内空气不流通、不新鲜，容易导致人体疲劳，降低身体免疫力，容易诱发感冒、咳嗽、哮喘等疾病。
5. 少吃热气上升的食物。如辣椒、麻辣火锅、热干面等食物不宜过量食用，以免引起上火。
6. 适时开空调。在家里如果有空调，可以开启空调进行降温，但是在使用时应该减少温度差异，在房间内设置适宜温度。
二、防暑降温注意事项
1. 随时观察身体状况。应该注意通过自我感觉做好体温的监测，出现头晕、头痛、恶心、呕吐、面色潮红、口干等不适症状应该及时停留在阴凉处休息，多喝水，吃一些梨、西瓜等清凉食品。
2. 应该积极加强锻炼。通过正确的运动让身体保持健康和充满活力，学校会组织各类户外运动、健身活动等，根据身体条件及时调节。
3. 学校将根据学生身体状况，不定期检测体温，一旦发现身体有不适情况，学校将尽快采取应对措施，安排医生进行治疗护理。
三、家长引导
1. 关注孩子体温。夏日气温高，对于孩子来说极其容易引起疾病，需要家长关注孩子的体温，及时发现问题并给予适当护理。
2. 给孩子清淡饮食。在夏季，孩子需要清淡、易消化、富含营养的饮食，多吃蔬菜、水果、低脂肪低糖的食物。
3. 学习急救技能。家长应该具备基本的急救知识和技能，以便在孩子出现异常状况时，能够及时采取应对措施，防止发生不可挽回的伤害。
防暑降温通知是一项重要工作，希望全体师生认真阅读，并积极执行，通过大家的努力共同打造一个健康、舒适的夏季生活环境。
夏季防暑降温温馨提示通知 篇2
防暑降温通知
夏季已至，气温日益攀升。为了全面做好夏季防暑降温工作，保障广大员工的身体健康，特向全体员工发布防暑降温通知，希望大家密切关注气温变化，采取有效的防护措施，共同度过一个舒适、健康的夏季。
一、气温高温天气预警
请大家关注天气预报，特别是高温天气预报，注意防暑降温。当气温升高到35℃、36℃甚至更高时，应注意及时调整工作和生活习惯，避免高温休克和中暑等健康问题的发生。
二、合理安排工作和休息
在高温环境下工作，要合理安排工作时间，及时休息，避免长时间连续作业。工作间歇时应及时休息，多喝水补充体力，恢复精神，同时防止湿度过高的环境对身体的影响。
三、扎实做好清洁卫生工作
夏季鼠、蛇、蚊虫等经过过冬和繁殖，增加了对人体健康的危害。因此，要加强清洁卫生工作，除去卫生死角，保持室内外环境卫生干燥，避免蚊虫和其他小动物滋生，保障生产和生活的质量。
四、科学用餐和饮水
夏季气温高，人体易出汗，体内水分大量流失，需及时补充水分，以保持身体的水平衡。为了避免肠胃疾病的发生，要科学合理地用餐，并注意饮食卫生，避免进食过多油腻、刺激性食物和易变质的食品。另外，注意饮水卫生，以预防泄泻等疾病。
五、加强自我防护
在夏季高温天气下，要加强防护措施，避免阳光曝晒。对于户外工作人员，要加强皮肤防护和头部清凉，尽量避免直接暴晒。在室内工作的员工在办公室里要保持通风，以减少气温的影响，切记不要长时间久坐或站立，避免引起腿部水肿等健康问题。
总之，在夏季高温天气下，我们应该切实地采取科学有效的防暑降温措施，做到“预知风险、规避隐患、防范事故、提高效率”，提高工作生活的舒适度和质量，同时保证事业的稳步发展。我们期望每一位员工都能够加强自身健康管理，健康工作，健康生活！
夏季防暑降温温馨提示通知 篇3
近日，随着气温的不断升高，炎热的夏季已经悄然降临。为了帮助大家更好地度过这个夏天，特别发布这份“防暑降温通知”。
在高温天气中，我们要注意做好防暑工作，首先就是保证足够的水分摄入。经常饮用清凉的水、茶水、蔬果汁等可以及时补充身体所需水分，避免脱水。另外，尽量避免在中午12点到下午3点进行户外活动，如果无法避免，则应尽可能遮阳、佩戴帽子等防晒措施。同时，发现有疲乏、口渴、头晕、恶心等症状，应立即停止活动，休息补充水分。
对于夏季穿衣问题，应选择轻薄透气、色彩浅淡的衣物，穿着要宽松舒适。大家不仅要注意日常保健，还要时刻留意天气变化，避免集体晕倒等事件发生。
此外，在室内，尽量开启空调，保持室内通风良好，还可以使用凉席、风扇等降温措施。但是要注意避免过度降温，以免对身体造成损伤。在室外，可以选择到凉爽的场所避暑，例如到树荫下、公园里遛遛，或选择到游泳池等场所游泳降温。但是一定要注意安全，熟悉游泳池的深度以及人流状况等。
总之，在高温的夏季，保持良好的生活习惯，善待自己，关注身体健康，才能更好地度过这个夏天。欢迎大家积极践行，让我们共同度过健康、快乐的夏季生活。
夏季防暑降温温馨提示通知 篇4
各区县、开发区人力资源和社会保障部门，市级有关部门：
目前，我市已进入夏季高温季节。根据陕西省人力资源和社会保障厅《关于做好高温天气劳动保护工作的紧急通知》(陕人社函〔20xx〕607号)要求，为做好高温天气防暑降温工作，保障劳动者在生产工作过程中的身体健康和生命安全，现就有关事项紧急通知如下：
一、高度重视高温天气防暑降温工作
防暑降温工作直接关系劳动者在生产工作过程中的身体健康和生命安全。各级人力资源社会保障部门、市级各有关部门要高度重视，切实加强组织领导，强化责任意识，推动企业严格执行国家安全生产监督管理总局等四部门印发的《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔20xx〕89号)的有关规定，落实防暑降温保障措施，切实做好高温天气防暑降温工作，维护劳动者健康及相关权益。
二、认真落实高温天气防暑降温保障措施
针对今年夏季极端高温天气，各级人力资源社会保障部门、市级各有关部门要督促指导企业在高温天气期间，根据本单位生产特点和具体条件，从维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性的高度出发，采取统筹安排职工带薪年休假、合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间、减少高温时段室外作业等措施，切实做好高温天气防暑降温工作。
日最高气温达到40℃以上(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外)，企业应停止当日室外露天作业：日最高气温达到37以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业：日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。企业不得因高温天气停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。
各类企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴，标准是每人每天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担，从成本费用中列支，计入企业的工资总额，不包括在最低工资标准范围内。企业提供的防暑降温所需的清凉饮料和必需药品不得冲抵高温津贴。
三、加强防暑降温工作责任落实情况的监督检查
各级劳动保障监察机构要加强对高温天气期间企业遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，特别是对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位要加大监督检查力度，及时受理劳动者的举报投诉。对企业违反有关高温天气工作时间、休息时间、防暑降温费和高温津贴发放规定以及其他劳动保障法律法规的行为，要依法责令改正，并加强对整改情况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。
xx市人力资源和社会保障局
夏季防暑降温温馨提示通知 篇5
上海市人力资源和社会保障局发布了《关于做好本市夏季高温津贴发放工作的通知》(沪人社综发〔20xx〕23号)，按照国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔20xx〕89号)的相关要求，要求做好上海市夏季高温津贴发放工作有关事宜。
一、企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。
对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工资集体协商等民主管理程序，合理制定发放办法。
二、夏季高温津贴纳入工资总额。企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。
三、有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行。
四、本通知自20xx年6月1日起施行。《关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知》(沪人社综发〔20xx〕43号)同时废止。
劳动法关于高温津贴的规定：
卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知：
1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。
2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。
3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。
4、高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围，职工未正常出勤的，可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。享受高温津贴的`范围从以前露天作业且工作场所温度达33℃以上的人群扩大至所有劳动者;发放的时间从过去的7—9月，扩大至6—10月。也就是说，每年6—10月，就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃，这期间也可拿到100元/月的高温津贴。而高温天气下，工作场所温度高于33℃的室外作业和高温作业人员则可拿150元/月。
5、 个人所得税法实施条例第八条第(一)款规定，“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”第十条规定，“个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。”
因此，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税。
夏季防暑降温温馨提示通知 篇6
防暑降温通知
夏日炎炎，气温不断攀升。为了确保员工的身体健康，公司特别发布此防暑降温通知，敬请全体员工严格遵守。
首先，要注意室内通风。在高温天气下，室内往往比室外更闷热。因此，建议大家在空调开启期间，及时打开门窗开启通风设备，保证室内的空气流通，并避免因长时间关窗闭门而导致身体不适。
其次，要适当增加服装薄度。在选择工作服时，应尽量选择材料轻薄的面料，避免过于紧身或厚重的服饰。此外，为了避免阳光的直接曝晒，员工在外出时应该选择轻薄颜色深浅适宜的衣物，并戴好帽子、墨镜等防晒用品。
再次，饮食也是防暑降温的重要环节。在高温天气下，选择富含纤维素的新鲜水果和蔬菜，可以有效解渴降温。另外，避免饮用过于刺激性的饮料，并尽量多喝凉开水或绿茶等清淡饮料。
最后，则是定时休息，关爱自己。在工作过程中，我们应该适当延长午休时间，并在工作之余经常进行肢体放松和眼保健操，让身体得到有效的缓解和放松。
总之，夏季高温天气对身体的影响非常大，我们应该注意健康，合理饮食，注意室内外环境，并经常进行身体活动和休息。在此提醒全体员工，共同关爱身体健康，享受舒适快乐的夏季生活。
夏季防暑降温温馨提示通知 篇7
目前，全国各地即将进入高温酷暑季节，为贯彻落实《职业病防治法》等法律法规，切实做好20xx年高温天气防暑降温工作，有效预防和控制中暑事件的发生，现就有关事项通知如下：
一、高度重视，加强对防暑降温工作的组织领导
防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命安全。近年来，我国一些地区因夏季高温天气导致中暑甚至死亡事件时有发生，给劳动者身体健康和生命安全造成严重损害。各级安全监管部门要充分认识夏季高温中暑对劳动者身体健康的危害，切实把防暑降温工作作为当前一段时间的重要工作来抓，加强组织领导，落实工作责任，明确工作任务，采取有效措施，推动有关部门和用人单位扎实做好夏季防暑降温工作。
二、强化用人单位主体责任，认真落实各项防范措施
各地区要加大对防暑降温工作的宣传力度，强化用人单位防暑降温主体责任意识。凡工作场所存在高温作业和夏季露天作业的用人单位，要严格执行国家安全监管总局等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔2012〕89号)的有关规定，特别要落实好以下保障措施：
一是要在高温天气来临之前，组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当及时调整作业岗位。
二是要在高温作业场所增添必要的通风或降温设备，为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境。
XXX办公厅
20xx年5月16日
夏季防暑降温温馨提示通知 篇8
各县（市）、区安委办，市各有关单位：
近日来，气温快速上升，高温炎热提前来临，中央气象台也连续发布高温预警报告，全国多地出现35度以上高温天气，南通地区也受其影响，气温比往年同期都有不一样程度的提高，所以，今年的防暑降温形势尤为严峻。为做好高温天气防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，切实维护劳动者安全健康权益，现就有关事项通知如下：
一、高度重视防暑降温工作
各地、各相关部门要高度重视高温天气防暑降温和劳动保护工作的重要性，切实加强领导，提前筹划，及时对本地区防暑降温工作进行周密细致的安排部署，依据相关法律法规，结合本辖区工作实际，制定工作方案，狠抓职责落实，督促用人单位切实做好防暑降温工作，严防高温中暑和高温作业引发各类事故。要大力宣传做好防暑降温工作的重要意义及防范高温中暑的基本知识和方法，增强广大劳动者自我保护意识。
二、切实落实用人单位防暑降温主体职责
用人单位要强化防暑降温职责意识，结合本单位的作业特点，合理安排职工在高温天气的工作时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度；加大防暑降温经费的投入，配备必要的通风或降温设备，为劳动者供给必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境，保障劳动者的身心健康。作业单位应按照《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔20XX〕89号）的要求，按照气象部门发布的天气预报的信息，严格遵守高温作业时间要求。对从事高温作业的劳动者，用人单位要做好防暑降温饮料和必需药品发放工作，防暑降温饮料和必需药品不得冲抵高温津贴。
三、加大对用人单位监督检查力度
各地安全生产监督管理部门要针对夏季高温安全生产工作的特点，加大对建筑工地、露天作业场所、存在高温作业岗位用人单位监督检查力度，重点对用人单位防暑降温各项措施落实情景进行监督检查，对违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为，有关部门要依据职责分工，依法进行查处，责令用人单位认真整改，并加强对整改情景的跟踪检查，确保整改措施落实到位。
四、加大宣传培训力度
各地要充分运用广播、电视、报刊、网络等各种宣传手段，开展形式多样宣传活动，普及防暑降温和相关法律法规知识，增强自救互救本事。各用人单位要结合本单位高温作业的实际，对劳动者进行防暑和中暑急救宣传教育，增强劳动者在高温天气下工作的自我劳动保护本事。
夏季防暑降温温馨通知汇编(7篇)
通知是将需要告知有关人员的事项用文字形式体现出来的一种公文，在职场中或多或少都接触过通知，按照公司领导要求，当下需要我们赶紧写一则夏季防暑降温通知，我们在撰写时一定要注意它的格式和内容的规范性。那您知道应该如何动笔写夏季防暑降温通知吗？工作总结之家小编特意给大家整理了“夏季防暑降温温馨通知”，赶紧看看对您有没有帮助吧，喜欢请收藏哦！
夏季防暑降温温馨通知【篇一】
xx区管委会，各镇政府、区办事处，市属各单位：
受副热带高压控制，近期我市连续出现高温天气，从7月2日至今我市紫马岭人工观测站连续三天最高气温维持在35摄氏度左右，部分镇区更达到36-37摄氏度，给广大人民群众生产生活带来很大影响。预计本周我市天气将持续晴好炎热，为切实做好防暑降温工作，确保正常的生产、生活和社会秩序，现就有关事项通知如下：
一、高度重视，加强组织领导
各镇区、各部门要高度重视做好防暑降温工作，切实加强对高温暑期安全生产及群众防暑降温工作的领导，采取有效措施，抓好防暑降温、安全生产和正常生产生活保障工作。针对高温天气带来的不利影响，各镇区、各部门领导干部要带头深入企业，深入一线，加强指导，及时协调解决生产单位和人民群众生活中遇到的各种实际问题，确保全市生产和人民群众生活的稳定。
二、狠抓防暑降温措施落实
各镇区、各部门要根据自身实际，对当前的防暑降温工作作出有效部署和安排。劳动保障、安全生产管理、医疗卫生等部门及工会组织要把防暑降温工作作为近期工作的重点，切实加强劳动保障和生产调度，做好医疗保障服务，保护职工身体健康。教育部门要做好学生的防暑降温和暑期安全工作，尤其要采取有效措施避免学生因戏水、游泳造成的安全事故发生。有关部门要努力做好交警、建筑工人、环卫工人等室外工作群体的防暑降温工作。新闻媒体要采取各种有效的宣传方式，普及防暑知识，帮助城乡群众科学做好防暑工作。物价、工商部门要监测好高温暑期人民生活必需品和重要商品的市场供应、价格动态，掌握市场信息，防止发生市场异常波动，保证市场供应平稳有序。卫生防疫部门要加强对食品卫生的检查，严防群众中毒事件发生。交通运输部门要增加降温设备，做好旅客停留及旅途中的防暑降温工作，为司乘人员和旅客营造良好的工作和乘候车环境。民政部门要做好五保户、低保家庭、低收入家庭、孤老烈属、孤老复员军人的防暑降温工作。
三、切实做好安全生产工作
各镇区和有关部门要加大对重点行业、重点单位和重点部位的监督检查，狠抓安全生产责任制落实，防止因高温天气引发的各类安全生产事故。正确引导生产单位针对夏季安全生产的特点，切实组织好工业生产，做好电力、运输、市场、安全、生产资料等方面的综合协调和统筹调度。引导生产单位和驻军警部队合理安排生产班次、劳动时间和训练时间，严格控制加班加点，禁止延长高温作业工种的工时，确保职工的安全和健康。要加强对燃气、供电、化工等企业和车站、客运车辆、商场、学校等公共聚集场所以及油库、危险品仓库等易燃易爆场所的安全监管，防止因高温天气引发安全事故。切实加强道路交通安全监管，防止因高温引发的道路交通事故。
四、加强农业生产的防高温工作
各镇区和有关部门要积极指导农户做好夏种作物的种植和管护，尽量防止高温天气造成农业生产减产减收。切实做好对动物养殖行业的防暑降温工作。持续高温会对畜、禽、水产等动物养殖行业造成损害，各相关部门要采取积极措施，做好防范工作，农业科技部门要加强技术指导，做到科学养殖、科学防暑。
五、积极做好防台风的准备工作
目前我市已进入热带气旋多发季节，各镇区要严密关注天气变化，注意做好防风工作。气象部门要做好气象预测预报工作。
夏季防暑降温温馨通知【篇二】
各会员单位、建筑施工企业：
近日我市最高气温达36℃，根据天气预报此后一段时间内进入高温酷热阶段。连日的高温天气将给我市建筑行业生产带来了较大影响，请各会员单位及建筑施工企业认真落实防暑降温措施，确保施工安全。建议做好如下防暑应对工作：
一是认真落实防暑降温责任制。严格落实高温期间施工现场安全生产责任制，制定高温防暑和安全生产应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发工人中暑和各类安全事故。
二是合理安排施工作业时间。结合气象部门发布的高温预警，科学安排生产班次和劳动时间，妥善安排好值班和轮休，尤其是对露天、高温作业工种要按照“做两头、歇中间”的方式进行，尽量避开中午高温时间，适当延长早、晚作业时间，做到安全生产、工程进度两不误。
夏季防暑降温温馨通知【篇三】
各会员单位、建筑施工企业：
近日我市最高气温达36℃，根据天气预报此后一段时间内进入高温酷热阶段。连日的高温天气将给我市建筑行业生产带来了较大影响，请各会员单位及建筑施工企业认真落实防暑降温措施，确保施工安全。建议做好如下防暑应对工作：
一是认真落实防暑降温责任制。严格落实高温期间施工现场安全生产责任制，制定高温防暑和安全生产应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发工人中暑和各类安全事故。
二是合理安排施工作业时间。结合气象部门发布的高温预警，科学安排生产班次和劳动时间，妥善安排好值班和轮休，尤其是对露天、高温作业工种要按照“做两头、歇中间”的方式进行，尽量避开中午高温时间，适当延长早、晚作业时间，做到安全生产、工程进度两不误。
三是认真落实施工现场防暑降温措施。对施工现场、办公区、生活区的供水、供电设施，加强经常性的检查维修，确保施工人员的用水、用电需求。同时，加强饮食卫生管理，供应绿豆汤、凉开水等降温食品，备足防暑降温药品。
四是切实加强防暑降温知识宣传教育。通过设立宣传栏、召开安全生产会议等形式，重点加强对民工和特殊工种的安全教育，普及降温知识，提高中暑等自防自救能力，最大限度地避免高温天气对工程建设和职工健康带来的影响。
夏季防暑降温温馨通知【篇四】
各学院、部、处级单位：
20xx年高温季节即将来临，为做好防暑工作，保障教职工的身体健康，学校拟发放20xx年度防暑降温费。发放办法及标准如下：
1.发放范围
20xx年6月1日在册的全校在岗人员及离休干部发放防暑降温费(其中离休干部防暑降温费由离退休处负责);因各种原因暑期不在岗人员(包括长期病休人员、出国人员)不予发放;
2.发放标准
每人每月60元，防暑降温期4个月(6—9月)，故每人标准为240元;
3.经费来源
生产经营承包单位自筹资金发放防暑降温费，其它单位防暑降温费由学校负担;
4.请各单位下载并填写20xx年度防暑降温费发放表(见附件，一式两份)，于20xx年6月13日前送交人事处劳资科。
联系电话：
附件：20xx年度防暑降温费发放表
夏季防暑降温温馨通知【篇五】
各生产单位：
目前，我县已进入夏季高温季节。为做好高温天气防暑降温工作，保障职工在生产工作过程中的身体健康和生命安全，现就有关事项通知如下：
针对今年夏季极端高温天气，合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间、减少高温时段室外作业等措施，切实做好高温天气防暑降温工作。
日最高气温达到40℃以上(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外)，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37以上、40℃以下时，当全天安排员工室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。不得安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。
各生产单位应配备藿香正气水、速效救心丸等应急药物。保证饮水充足。
特此通知!
夏季防暑降温温馨通知【篇六】
进入夏季，日照强度高，高温天气持续，为切实做好夏季作业现场防暑降温工作，保证员工的身体健康，不断改善劳动条件，防止因高温天气引发员工中暑和其它生产安全事故，特制订本措施。
一、合理安排调整作息时间。严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。(严禁11:00—15:00上山外出作业)
二、加强工作中的轮换休息。在夏季作业过程中，尽可能调整作业时间段，缩短一次性连续作业时间，加强工作中轮换休息，加强现场巡查，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，提高全员安全防范意识。
三，作业场所安装通风设施，加强作业现场通风。
四、保证现场饮用水供应充足，作业现场供给足够饮用水，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。
五、落实防暑降温物品，车间向分公司安全生产室打报告，申请配发防暑降温药品，如风油精、人丹、清凉油、藿香正气水等。
夏季防暑降温温馨通知【篇七】
集团公司各单位、总部各部室：
高温季节来临，为切实做好今年的劳动防护、防暑降温工作，有效预防中暑及生产安全事故的发生，确保职工安全度夏，各单位要落实防暑降温主体责任，采取有效措施，加强高温季节的劳动防护工作力度，关心职工职业健康安全状况，现将有关要求通知如下：
一、加强领导，加大宣传，高度重视高温期间劳动防护和防暑降温工作
高温季节是事故易发和高发期，各单位要加强领导，加强组织，坚持以人为本，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，把防暑降温和高温期间劳动防护工作作为近期一项重要工作来抓。要深入车间(工区)、班组，切实加大防暑降温政策法规的宣传力度，增强责任意识。结合高温期间生产特点和实际情况，切实把防暑降温工作落实到每个车间(工区)、班组、高温岗位和每个职工，保障广大职工的安全与健康。
二、落实责任，加强保障，依法依规落实防暑降温和劳动防护各项措施
各单位强化防暑降温责任意识，严格执行国家有关职业健康安全的法律、法规，落实各项防暑降温工作措施。凡有高温作业和露天作业的单位，要合理调整工作时间，避免高温时段现场作业，严格执行《防暑降温措施管理办法》各项规定。加大防暑降温经费投入，改善作业条件，特别在相对固定的高温作业场所配备必要的通风或降温设备，为高温作业劳动者提供足够的、符合要求的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及药品，保障员工的身心健康，最大限度的减少因高温中暑造成的职业伤害。
三、加强监督，履行职责，依法开展对劳动防护和防暑降温工作检查
各单位要结合高温期间安全生产和劳动防护工作的特点，加强对职业健康安全和防暑降温工作的监督检查，切实履行监督职责。要突出工作重点，加强对高温作业、高空作业、露天施工、危险化学品储运等危险性因素较大的企业和场所进行检查。
四、以人为本，关心职工，认真做好防暑降温工作总结
各单位要将防暑降温工作作为第三季度的一项重点工作来抓，各级安全管理部门要及时总结将本单位防暑降温好的做法，并将工作总结于8月30日前报送安全运行管控中心。
学校防暑降温通知(推荐11篇)
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学校防暑降温通知【篇1】
随着气温持续升高，炎热的夏季已经悄悄来临。为保障广大员工的健康和安全，公司特发布此篇《防暑降温通知》，请全体员工务必严格遵守，以确保身体健康。
首先，为了防范热伤风等疾病，公司将会为员工提供充足的饮用水和防暑用品，如风扇、遮阳伞、防晒霜等。此外，公司也将会在大门口和办公室内放置冰块和毛巾，帮助员工降温解暑。员工可以根据实际需要自取使用，但使用后也要记得清洁及时。
其次，工作时要特别注意保持身体卫生。炎热的环境极易滋生细菌，而体力劳动时也轻易出汗，因此要经常洗手、擦汗，并及时更换衣物。同时，推荐员工穿着宽松、透气的棉质衣物，以减少因穿衣不当而引起的不适。
再者，夏季气候多变，突发性的雷雨和高温天气会影响工作效率。因此，公司要求各部门及时关注气象预报，遇到高温天气要及时调整工作计划，适时开展室内工作或有安全措施地进行室外工作。
最后，各位员工需要认真观察自身身体状况，如出现头晕、乏力、恶心、呕吐等情况，应及时向有关部门汇报，以便及时进行救治。对于疑似中暑症状的员工，也应立即将其送往医院就诊，以免病情加重。
总之，在高温天气下，保证员工的健康和安全是我们公司的首要任务。请各位员工自觉遵守《防暑降温通知》，严格按照相关要求进行操作，为自己和他人的健康安全贡献一份力量。
学校防暑降温通知【篇2】
防暑降温通知
近日，高温天气持续不断，为保护大家的身体健康，我校特向全体教职工和学生发布防暑降温通知。希望大家能够高度重视，积极采取有效的防暑降温措施，确保在炎炎夏日里度过舒适宜人的时刻。
首先，关注户外活动。在高温天气下，尽量减少户外活动，特别是在10点至16点这段时间，这个时段阳光最为强烈，气温最高。如有必要外出，请做好防护准备，戴上遮阳帽，涂抹防晒霜，并尽可能选择阴凉、通风的地方进行活动。同时也要注意合理安排户外活动的时间和强度，避免在剧烈运动过后立即暴露在高温环境中。
其次，保持室内通风。室内应保持良好的通风，可以通过开窗、开启空调、使用电扇等方式增加室内空气流通，以降低室内温度。尽量避免在没有通风条件的密闭房屋中停留，这样会导致空气流通不畅、温度过高，对健康有害。
此外，合理饮食很重要。在高温天气下，大家要注意饮食的调节。多吃些清凉的食物，如西瓜、黄瓜、西红柿等，这些食物含有丰富的水分和维生素，能够帮助降低体温。同时，多喝水也是非常重要的，要保持适当的水分摄入，以补充身体流失的水分。但要注意，避免过量饮水或饮用过冷的饮料，以免引起腹泻或感冒。
最后，个人防护是关键。在高温天气中，大家要注意个人防护，合理穿着透气、宽松的衣物，尽量选择棉质服装。此外，及时洗澡、保持身体清洁，以减轻炎热对皮肤的刺激，同时也有助于保持清爽舒适的感觉。
总之，高温天气对人体的影响非常大，必须引起我们的高度重视。大家要时刻关注天气预报，合理安排自己的作息时间和日常活动，尽量在室内进行活动，避免长时间暴露在紫外线下。同时，校方也将采取一系列的防暑措施，提供清凉饮品、加强校园绿化等，确保校园内的学习、工作环境舒适宜人。让我们齐心协力，共同度过这个夏季，健康快乐！
学校防暑降温通知【篇3】
各会员单位、建筑施工企业：
近日我市最高气温达36℃，根据天气预报此后一段时间内进入高温酷热阶段。连日的高温天气将给我市建筑行业生产带来了较大影响，请各会员单位及建筑施工企业认真落实防暑降温措施，确保施工安全。建议做好如下防暑应对工作：
一是认真落实防暑降温责任制。严格落实高温期间施工现场安全生产责任制，制定高温防暑和安全生产应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发工人中暑和各类安全事故。
二是合理安排施工作业时间。结合气象部门发布的高温预警，科学安排生产班次和劳动时间，妥善安排好值班和轮休，尤其是对露天、高温作业工种要按照“做两头、歇中间”的方式进行，尽量避开中午高温时间，适当延长早、晚作业时间，做到安全生产、工程进度两不误。
学校防暑降温通知【篇4】
防暑降温通知
尊敬的员工：
盛夏时节，高温酷暑已经来临。为了确保大家在工作期间的身体健康和舒适，减少疲劳感，公司特别发布此份“防暑降温通知”。请大家严格遵守以下事项：
一、合理调整作息时间
酷暑天气下，特别容易让人感到疲劳和昏昏欲睡，影响工作效率。因此，公司允许员工根据自身情况，适当调整作息时间。可以根据个人需要，提前或者推迟上班时间，合理安排午休时间。但请务必保证每天工作时长不变，且保持工作积极性和效率。
二、科学利用空调设备
公司为了给大家创造良好的工作环境，准备了先进的空调设备。请大家在使用空调时，根据温度和湿度情况，选择合适的温度设定，并且合理调整风速。过低的温度和过高的风速可能导致空调病和感冒，请大家妥善使用空调设备。另外，使用空调时请注意关好门窗，避免能源浪费。
三、注意饮食健康
高温天气下，身体容易失水，容易引发中暑等健康问题。请大家注意增加水分摄入，多喝水、喝茶等，保持体内水分平衡。此外，合理搭配饮食，避免食用刺激性食物和油脂过多的食物，以保护肠胃和消化道的健康。此外，多食用清凉的水果和蔬菜，如西瓜、黄瓜等，有助于降低体温、消暑解暑。
四、合理穿着衣着
在炎炎夏日，建议大家合理穿着衣着。选择透气性好、吸湿排汗的材质，如棉质面料，可以让身体保持干爽舒适。同时，避免穿着暗色和贴身的衣物，以免影响散热和引发过热症状。此外，为防晒，大家也可以准备遮阳帽、太阳镜等防护用品，以保护头部、眼睛等易受暴晒的部位。
五、加强室内通风
夏季温度高，室内通风非常重要。请大家每天上班前、下班后及午休时间，打开门窗，进行通风换气。利用自然的风力，及时排除室内污浊空气，保持室内空气新鲜。同时，请保持室内的清洁和整洁，避免影响室内空气质量。
六、增加户外活动
夏天是户外活动的好季节，适当增加户外活动不仅可以锻炼身体，还有助于增强身体的热耐受力。公司鼓励大家利用午休时间进行户外散步，或是参加一些户外运动活动，如篮球、羽毛球等。但请注意做好防暑防晒措施，避免长时间暴露在太阳下。
七、关心他人，及时互助
高温天气下，身体状况容易出现不适。请大家关心身边同事的健康状况，及时提醒自己和他人的水分补充情况，并向公司的医务人员报告可能的异常情况。若有同事出现中暑症状，请及时报告并提供帮助，保障同事的健康和安全。
最后，希望大家认真遵守防暑降温通知的相关要求，在工作期间注意自身身体健康和舒适，提高工作效率。公司也会定期进行环境调整和设备维护，以创造一个更加宜人的工作环境。谢谢大家的理解和支持！
此致
敬礼
公司人事部
学校防暑降温通知【篇5】
夏季的到来迫使我们重视防暑降温问题。高温天气不仅对人体健康造成威胁，也会影响工作、学习和日常生活等多方面。为了让大家度过一个清凉舒适的夏季，以下为大家提供一些防暑降温的小贴士。
首先，饮食方面，大家应该尽可能选择清淡富含水分的食物，如绿叶蔬菜、水果等。另外，建议大家多喝鲜榨果汁、咖啡、茶水、玉米汁等清凉饮料，增加水分摄入量。而过饱或过饥都会让身体处于不适状态，因此适时少食多餐会更有利于身体健康的维持。
其次，保持居住环境的通风和湿度，能够有效地改善室内空气质量和舒适度。在通风方面，可以在清晨或傍晚的时候打开窗户，让新鲜空气进入室内；湿度方面，可以使用空气清洁机、加湿器等器具，确保室内湿度适宜。
此外，注意保持个人卫生，穿着清爽、透气的衣物，以便排汗散热。在外出时，应尽量避免阳光暴晒，带上太阳镜、遮阳帽、防晒霜等防护用品，同时也要注意防蚊虫叮咬，避免蚊虫传播疾病。
最后，对于需要在室外工作或运动的人群，更需要注意及时补充水分，做好防晒、防暑措施。建议在太阳最毒的中午时分避免长时间暴露在阳光下，保护好自己的皮肤和身体健康。
综上所述，防暑降温是需要我们日常生活中认真重视的问题。只要大家按照科学的方法进行防护，就能够顺利度过这个炎热的夏季。在此提醒大家，出行前及时查看天气预报，合理规划行程，避免在高温时段外出，确保自身健康安全。
学校防暑降温通知【篇6】
防暑降温通知
尊敬的员工：
夏季已至，天气逐渐炽热。为保护员工的健康和工作效率，公司特发布本次防暑降温通知，提醒大家注意防暑降温措施，确保工作环境舒适宜人。
一、合理遮阳避暑
高温天气，阳光直射对人体健康造成很大的影响。在室外工作的员工，请尽量选择遮阳帽或帽子，以及太阳镜等防护用品。避免长时间暴露在阳光下，特别是在午后2点至4点这段时间，尽量待在室内阴凉处休息。
二、科学饮食，健康饮水
夏季气温升高，人体会大量流汗，容易导致水分和电解质的流失。为了补充身体所需，大家要注意多喝清凉、清爽的饮料，如凉茶、绿豆汤等。同时，尽量避免饮用过度冷饮或含糖饮料，以免对胃肠造成负担。饮食方面，推荐大家多食用富含维生素、矿物质和纤维素的水果和蔬菜，如西瓜、黄瓜、苹果等，帮助降温和补充营养。
三、适量运动，合理休息
夏季高温天气，需要充足的休息和放松。工作时，每隔一段时间可以适当活动活动身体，避免长时间久坐或久站，减少腰酸背痛的发生。周末或休假期间，可以选择一些户外运动，如游泳、打球、爬山等，既能锻炼身体，又能享受户外新鲜空气。
四、注意室内温度
对于室内员工，公司将加强制冷设备的维护和使用，确保室内温度适宜。同时，请大家注意开窗通风，保持室内空气流通，避免长时间处于封闭状态，增强新鲜空气的供应。
五、加强防晒工作
在室外工作时，请注意做好防晒工作。选用防晒霜、润肤乳对皮肤进行保护，并及时补充防晒霜。出门时，佩戴太阳镜，减少紫外线对眼睛的伤害。同时穿长袖衣物，遮挡阳光直射，减少皮肤的曝晒。
六、关心他人，互助合作
在工作中，大家要相互关心照顾，尤其是年轻员工和老年员工。年轻员工对高温环境适应能力较强，但也存在忽视自身的情况；而老年员工对高温环境的抵抗力相对较弱，更需要我们的帮助与关心。相互合作、互相帮助，为整个团队创造一个舒适的工作氛围。
尊敬的员工，高温天气下，保护好员工的健康是公司的首要任务。希望大家严格按照上述防暑降温通知要求，做好各项防暑措施。如有身体不适，请及时向公司医务室或领导汇报，我们将全力支持和配合。希望大家度过一个健康、愉快的夏季！
特此通知。
XXX公司
日期：xxxx年xx月xx日
学校防暑降温通知【篇7】
目前，全国各地即将进入高温酷暑季节，为贯彻落实《职业病防治法》等法律法规，切实做好20xx年高温天气防暑降温工作，有效预防和控制中暑事件的发生，现就有关事项通知如下：
一、高度重视，加强对防暑降温工作的组织领导
防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命安全。近年来，我国一些地区因夏季高温天气导致中暑甚至死亡事件时有发生，给劳动者身体健康和生命安全造成严重损害。各级安全监管部门要充分认识夏季高温中暑对劳动者身体健康的危害，切实把防暑降温工作作为当前一段时间的重要工作来抓，加强组织领导，落实工作责任，明确工作任务，采取有效措施，推动有关部门和用人单位扎实做好夏季防暑降温工作。
二、强化用人单位主体责任，认真落实各项防范措施
各地区要加大对防暑降温工作的宣传力度，强化用人单位防暑降温主体责任意识。凡工作场所存在高温作业和夏季露天作业的用人单位，要严格执行国家安全监管总局等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔2012〕89号)的有关规定，特别要落实好以下保障措施：
一是要在高温天气来临之前，组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当及时调整作业岗位。
二是要在高温作业场所增添必要的通风或降温设备，为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境。
XXX办公厅
20xx年5月16日
学校防暑降温通知【篇8】
随着夏季的来临，气温不断攀升，让人们感到非常疲惫和不适。为了让员工在工作中更好的保持良好状态，公司特别发布了一份《防暑降温通知》，希望大家可以根据通知内容来做好防暑降温工作，确保身体健康。
一、室内通风
在炎热的夏季，空调不仅能够提供凉爽的环境，还能保持室内空气的流通和更新。在使用空调的同时，应该保持室内的通风，这可以帮助建立一种良好的环境，避免滋生细菌和病毒。
二、增加补水
夏季，人体往往会出现缺水现象，因此，应该及时增加摄入水分。水不仅可以保持人体的正常运转，还能够帮助排出体内的废物，促进新陈代谢。日常生活中，可以每隔一段时间就喝一些水，以维持身体的水分平衡。
三、适度运动
夏天虽然高温，但人们不应该停止运动。适度的运动可以增强身体的抵抗力和免疫力，提高身体的耐热性，避免因运动不足而导致的新陈代谢紊乱。对于上班族来说，可以在午休时间里做些简单运动，锻炼身体。
四、正确饮食
夏季是水果和蔬菜丰收的季节，口感鲜美，气味芬芳。可以适当食用一些绿色食品、水果和海鲜类的食物，补充身体所需的营养成分。同时，应该少吃辛辣、油腻的食物，以避免加重消化系统的负担。
五、防晒护肤
夏季阳光强烈，紫外线有害。为了避免阳光对皮肤的伤害，人们应该及时进行防晒护肤工作。可以选择一些高效的防晒霜、喷雾、油和药膏等进行防晒，从而保护皮肤免受阳光的伤害。此外，出现皮肤病变的症状，应该及时就医治疗，避免影响正常工作和生活。
总之，在这个炎炎夏日里，我们要注意防暑降温，保护自己的健康。无论是在日常生活中还是在工作中，都应该加强意识，遵循相关规定和通知，做好各项防暑降温工作，创造一个清新宜人、健康舒适的工作和生活环境。
学校防暑降温通知【篇9】
关于做好夏季防暑降温工作的紧急通知
各分(子)公司，项目部，本部各部门、事业部：
为了加强高温天气作业劳动保护工作，切实保护劳动者生命安全和健康等各项权益，根据省人力资源和社会保障厅《关于做好夏季防暑降温工作的紧急通知》(*人社明*[20xx]26号)文件精神，现就做好集团下属各单位、直管项目部防暑降温工作通知如下：
一、各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。针对今年夏季极端高温天气，要严格执行高温条件下的劳动禁忌标准。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，各单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，各单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。各单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。各单位要建立健全防暑降温工作制度，采用良好的隔热、通风、降温措施，积极改善作业场所的工作条件;要为劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
二、各单位要加强防暑降温工作的监督检查。要深入作业场所实地检查，重点检查职工工作时间、休息时间等情况，对于存在的问题要督促项目部及时整改。
各单位要高度重视当前的防暑降温工作，要把这项工作作为落实企业关爱职工推进“双爱”活动的重要举措，根据实际情况，组织相关部门积极开展“送清凉送健康”等活动，切实做好夏季防暑降温工作，把“双爱”活动落实在具体行动中。
z建设集团有限公司
20xx年8月8日
学校防暑降温通知【篇10】
近年来，随着气候变化和全球气温逐年攀升，夏季高温天气日益频繁。高温天气不仅让人们感到不适，还可能对健康造成不良影响。为了保证公众的健康，防止高温天气对生活、工作产生不良影响，各项防暑降温举措不可缺少。
在夏季高温天气中，人们可以采取多种防暑降温措施。首先，要注意饮食。夏季易出汗，人体需要大量的水分来补充。如果不及时引入足够的水分，可能会造成脱水，甚至中暑。因此，要多喝水，避免过度饮酒、过咸、过辣等刺激性食物，选择清淡易消化的食物。此外，注意补充盐分、维生素等微量元素，以维持体内的平衡。
其次，要注意着装。在高温天气下，服装应该轻便、透气、吸水性好。尽量避免穿戴过于紧身、厚重的衣物，以免堵塞水分排出通道。我们可以选择宽松的棉质、透气性好的衣物，利于汗液的蒸发，帮助身体降温。
此外，人们还可以选择在室内活动，避免在高温、暴晒的地方活动。在户外运动时，要注意防止直接暴晒，及时补充水分，避免过度劳累，以免加重身体负担。对于老人、儿童等易受到高温天气影响的人群，更需要多加注意。
为防止高温天气的不良影响，各级政府、社区、企业、学校等各方面也要积极采取措施。政府可以加强对城市道路、公共场所、居民小区等的环境卫生管理，加强城市防暑降温设施的修建，提高公众活动、就医等场所的空调设施配备。社区可以加强对社区老年人、儿童等易受到高温天气影响的群体的特殊关照，开展志愿服务，为他们提供必要的生活帮助。企业可以适度调整工作时间和工作强度，加强劳动防护，为员工提供充足的用水、防暑降温设备等。学校可以采取授课不在午间等有效举措，避免在高温时段进行活动，为学生提供清凉饮品，注意学校泳池等水域的安全管理等。
总之，夏季高温天气是对社会各方面都极其具有挑战性的一个时期。我们要保持警惕，多加关注身边的高温防护问题，并采取必要有效的防护措施。通过多方合作，共同应对高温天气带来的挑战，维护公众的健康、生活、工作等各方面的稳定。
学校防暑降温通知【篇11】
各施工、监理、建设单位：
近日我市出现持续高温天气，为做好防暑降温工作，确保施工现场一线施工人员人身安全和身体健康，现将做好工地防暑降温工作的有关事项通知如下：
一、各建筑企业要加强组织领导，采取有效措施，切实抓好防暑降温工作。要针对高温天气带来的不利因素，制定防暑工作预案，合理安排生产，防止因高温天气引发工人中暑和各类生产安全事故。
二、各建筑业企业要进一步改善施工现场作业环境和卫生条件，确保施工人员宿舍、食堂、厕所等临时设施符合本市相关标准。对不宜从事高温作业的职工，要适当调整作业岗位。
三、各工程项目要合理安排作息时间，注意劳逸结合，要根据生产实际情况，适当推迟下午的开工时间，坚决杜绝中午高温时间作业，无特殊情况严禁加班。
四、各建筑企业应针对夏季炎热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情况，进一步加强预防火灾措施，对配电房、仓库、木工房等易燃场所进行定期检查，发现问题立即处理。
五、加大防暑降温和中暑急救知识的宣传，一旦出现中暑事件，要立即采取有效措施处理，并及时送往医院抢救，确保作业人员生命安全。