[公告撰写]调休通知汇编。
资料一般指生产、生活中阅读,学习,参考必需的东西。当一次学习即将开始时,我们通常会接触到一些资料。参考资料我们接下来的学习工作才会更加好!那么,关于资料你了解哪些内容呢?下面是由小编为大家整理的“[公告撰写]调休通知汇编”,仅供参考,希望能为您提供参考!
调休通知(篇一)
所属各单位(部门):
因市供电局来所做高压继电保护试验,4月21、22日全所分区停电。针对此事,我所本周休息时间调整如下:
___日(周六)正常上班,20日(周日)、21日(周一)、22日(周二)休息,其中21日、22日为停电事件休息日,各单位(部门)需安排人员在岗值班,保证临时事件和工作的处理。
各单位要做好放假期间的安全保卫、保密、防火、防盗、卫生等工作,加强对重点要害部门部位以及关键设施的安全保卫和防护,切实落实各项安全保密防范措施,有事及时报告(24小时值班电话:4432),保证放假期间联系畅通。
所办公室
调休通知(篇二)
调休通知
由于近期订单急需交货,需要及时完成,故将休息时间作以下调整:
6月1号(星期五)正常上班,(特定每月一号放假。)
6月3号(星期天)休息。 如有不变之处望各位同事谅解
以上通知望知悉!
行政部
20xx年x月x日
调休通知(篇三)
亲爱的小伙伴们,感谢大家一路风风雨雨陪着公司走过来,为提高大家在岗时间的工作效率和工作积极性,做到劳逸结合。经公司领导研究决定,针对带薪年假调休做出如下规定:
1、根据公司相关规定针对在公司工作1年以上不满xx的员工给予5天的`年假!
2、公司员工在不影响工作并征得部门主管同意的情况下,年假可以在春节一次性修完!
3、公司员工在不影响工作并征得部门主管同意的情况下,可分期在本年度工作日中适当调整分期休假!
4、调整休假期间当月不予扣除相关费用!
人 力 资 源 部
20xx年x月x日
调休通知(篇四)
各位员工:
首先感谢大家平日里的努力工作。
由于接到园区停电通知,公司决定在停电日休息,调换到周末出勤。请各位配合。
1) 临时休息日(停电日)7月29日至9月16日的每周四,周五。 即xxxx年8月1日,8月2日,8月8日,8月9日,8月15日,8月16日,8月22日,8月23日,8月29日,8月30日,9月5日,9月6日,9月12日,9月13日。
2) 调换出勤日 7月29日至9月16日的每周六,周日。 即xxxx年8月3日,8月4日,8月10日,8月11日,8月17日,8月18日,8月24日,8月25日,8月31日,9月1日,9月7日,9月8日,9月14日,9月15日。
请各位将停电调休通知及时通告相关单位和人员,防止对外工作联系出现耽误。
调休通知(篇五)
各位员工:
您好!
因工厂所在片区于本月16号(星期一)全天停电,当日放假,故12月15日(星期天)正常上班。 调休期间,业务、售后照常受理,有问题请发信息至手机:***********(公司每天会安排值班人员上线处理业务)感谢您的配合与大力支持,谢谢!
xx部门
20xx年x月x日
调休通知(篇六)
关于___月___日停电调休的通知因供电公司管理检修需要,20___年___月___日我公司将停电一天。故公司决定20___年___月___日(星期四)休息一天,上班时间调整为20___年___月22日(星期日)。
请各部门将停电调休通知及时通告相关部门和人员,防止对外工作联系出现耽误。
无锡飞龙机械有限公司
20___年___月17日
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调休通知
你不会还没看过“调休通知”吧,赶紧读一读吧,说不定可以给你一些启发。在我们日常的生活和工作中,通常都会去浏览最新的公告通知。这些通知的内容既涵盖了重大事件,也包括了一些琐碎的事情。希望你会喜欢。
调休通知 篇1
通知,是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。今天为大家精心准备了关于停电调休通知 ,希望对大家有所帮助!
关于停电调休通知
关于___月___日停电调休的通知因供电公司管理检修需要,20___年___月___日我公司将停电一天。故公司决定20___年___月___日(星期四)休息一天,上班时间调整为20___年___月22日(星期日)。
请各部门将停电调休通知及时通告相关部门和人员,防止对外工作联系出现耽误。
无锡飞龙机械有限公司
20___年___月17日
关于停电调休通知
各位师生:
因西安市供电局为学校带给第二电源,20___年___月___日(周六)南校区停电一天。经学校研究决定,原定___月___日(周六)正常上班调至___月___日(周日)正常上班,___月___日(周六)休息,___月___日(周六)的.课程调至___月___日(周日)上。
请各部门根据调休安排,做好工作高速。请各学院通知到各位老师。
党政办公室
20___年___月___日
关于停电调休通知
因园区电网改造,2013年6月27日(周四)停电,故本公司放假一天,特此通知!
为此给您造成的不便深表歉意!期间如您有任何事情,请致电我们各区经理,或拨打我公司以下电话联系:XXXXXX
xxxx
20___年___月___日
调休通知 篇2
通知,是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。通知,一般由标题、主送单位(受文对象)、正文、落款四部分组成。今天为大家精心准备了关于放假调休通知 ,希望对大家有所帮助!
关于放假调休通知
经研究决定,20xx年中秋节放假调休3天,即9月xx日至9月xx日休息,9月xx日(星期日)上班。
请各单位按照制造总部统一部署安排好各项工作,做好防火、防盗、防事故工作,并加强安全值班;出行员工注意旅途安全。
办 公 室
20xx年8月29日
关于放假调休通知
五一即将来临根据国家法定假期的规定和本公司的实际情况与工作安排,现将我公司五一放假安排如下:
一、太阳能路灯生产车间技术人员由于工作进度需求,放假时间制定为20xx年5月1日、2日。共两天时间,保证及时完成客户的订单要求。
二、电商部按照国家法定假日放假5月1日至3日(星期五至星期天)放假,共3天。4日(周一)开始上班。
三、工程、销售部门与车间生产部门假期同步,节后调休。留守值班人员做好工作安排(值班表提前报人力资源管理中心备案),保证工作正常运转。由于放假给客户带来的不便敬请谅解!
保定市青谷新能源科技有限公司
20xx年4月30日
关于放假调休通知
根据国家相关部门关于20xx年节假日放假安排的'通知, 公司特将五一放假时间在此公布,以便大家安排好外出时间。
1,五一放假时间:20xx年4月29日(星期六)至20xx年5月1日(星期一)共3天;
2, 20xx年5月2日(星期二)开始上班;
3,五一放假期间,请各个部门关好电闸、锁好门窗等,做好安全防范工作,谨防意外事故的发生;
5,所有员工节日放假期间手机必须保持开机,到外地的必须开通漫游,以便保持联络;外出游玩的员工,注意路途安全,及时购买返程票,防止由于车票紧张而延误节后上班。
深圳市联创杰科技有限公司
人事行政部
20xx年4月25日
调休通知 篇3
春节即将来临,感谢您一直以来对我公司的大力支持,为欢度中华民族的传统佳节,使大家能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的春节,现将我公司20春节放假安排公布如下:
1、公司正式放假时间:2018年2月5日(腊月二十)至2月26日(正月十一)放假,2月27日(正月十二)正式开工。
2、由于政府加大对企业环保的审查导致原材料供应商会提前放假和原材料交期延长等特殊情况,结合公司年底订单的实际情况,客户在2018年1月8日前所下订单我们将在年前出货,8号后下单的有可能春节后出货。为了不影响您的正常销售工作,请提前做好安排。
3、据往年物流状况,物流公司将在1月28号左右陆续停止收发货,请做好相关的计划。
在此**全体员工提前祝您及家人:
新春快乐!万事如意!生意兴隆!
按《劳动法》的`规定,用人单位凡在春节前三天(30、初一、初二、初三)期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;春节后四天(初四、初五、初六)是用人单位安排劳动者加班的,可给劳动者安排补休而不支付加班工资,如不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2018年狗年法定节假日期间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。例:春节长假期间每日的加班工资计算方法为:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% ;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 。根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》发现,收费公路免费通行时间为春节、清明节、劳动节、国庆节等4个国家法定节假日以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。所以,2017过年过路费免费时间从2018年2月15日0时(除夕)起至2月21日24时(正月初六)免费。
狗年吉祥上下高速免费如何判定据了解,免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。换言之,收费期间上高速公路,免费期间下高速公路,不会被收费。反过来,免费期间上高速,收费期间下高速,就要收费,如果你下高速的时间超过了2月21日24时,就要全额收费了。春节期间继续遵照国务院和省政府要求,落实小型客车免费通行的惠民政策。免费时限为2018年2月15日0时(除夕)起至2月21日24时(正月初六)结束。免费期间,高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准。免费范围为7座以下(含7座)载客车辆以及允许在普通收费公路行驶的摩托车。结语:春节是我们一年中难得能开怀狂欢的日子,但是也要注意自身安全,安全过春节,不酒后开车,不疲劳驾驶,为自己也为他人。
调休通知 篇4
亲爱的客户、同仁们:
一年一度的新春佳节已经近在眼前,上海劲孚化工科技有限公司在此预祝各位新春愉快,万事如意!感谢您过去一年对我们工作的支持与信任。
现为了便于各位提前安排相关事宜,根据国务院办公厅通知精神及结合公司实际情况,现对20xx年春节放假安排如下:
一、放假时间:
20xx年1月21日(农历腊月三十日)星期六开始至1月31日(农历正月初十)星期二,共十一天;
2月1日(农历正月十一)星期三上午11:30正式开工。
二、温馨提示:放假期间无法安排出货等相关事宜,请大家提前做好相关准备。
调休通知 篇5
关于进一步规范公司加班、调休管理的通知
为进一步明确规范公司加班、调休管理审批程序,现对公司加班、调休制度及流程,作以下明确:
一、加班管理:
1、公司提倡高效率的工作,鼓励员工在工作时间内完成工作任务。如确因工作需要加班的,公司将按《劳动法》相关规定安排员工调休,国定节假日无特殊情况不安排加班。
2、因工作需要而被指派加班时,员工无特殊理由不得推诿,否则按旷工情节论处。
3、员工加班应填写《加班申请单》,经部门经理同意签字后,并于加班实施前送至行政综合部备案。
4、驻公司加班人员,加班起止时间以电子考勤为准,外派人员(公出等)的加班起止时间以经部门负责人签字确认的《补勤单》为准。
二、调休管理:
1、各部门按员工实际加班签发《调休确认单》,并及时将《调休确认单》提交至行政综合部审核、盖章,超过三个工作日将不予受理。
2、员工《调休确认单》必须由部门负责人或副总经理的签字,并经行政综合部盖章确认,否则视为无效单据。行政综合部将根据备案的《加班申请单》、及员工的实际考勤记录(电子考勤或《补勤单》)作为《调休确认单》审核的受理依据。
3、《调休确认单》作为员工调休的依据,应在当年使用完毕,各部门
负责人按实际工作情况合理安排员工调休。如确因工作情况,无法安排调休的,则由部门负责人提出申请,经公司董事长批准后做特殊处理。否则未使用完的《调休确认单》按放弃处理。
4、各部门《调休确认单》由行政综合部统一管理。
5、员工调休,填写《调休申请单》,经部门负责人审批后,提交行政
综合部备案。
三、以下情况将不被视为加班:
1、属于本职工作范围内的当天工作任务,当日没有完成而延长工作时间的;
2、未按公司加班审批程序审批的加班;
3、加班时间未按要求考勤的加班,公司将不予认可;
4、公司在节假日组织的郊游及其他娱乐活动;
5、公司在非节假日组织的下班后的娱乐活动;
6、在非工作时间组织的培训。
附:《加班申请单》、《员工调休确认单》、《员工调休申请单》
*********有限公司
行政综合部
xx年x月x日
调休通知 篇6
尊敬的各位上帝:
您们好!
首先感谢大家在虎年给予我公司的鼎力支持。在20xx年春节即将来临之际,XX公司全体员工恭祝大家新春愉快,合家欢乐,万事如意,兔年吉祥!
为了欢庆传统的新春佳节,根据国家规定和我公司的具体情况,我公司春节放假时间已定为20xx年1月31日(星期一)至2月6日(星期日),2月7日恢复正常上班,共休假7天。
1月29、30日正常上班。因放假给您带来的不便,敬请谅解!
希望大家在欢度春节的同时,备好材料,为兔年生产做好准备。希望大家在新的`一年里继续支持我公司的工作,愿我们的合作更加理想,愿我们的。事业更加辉煌!
祝我们在兔年里有利可兔(图)、大展鸿图!
XXX
20xx年XX月XX日
调休通知 篇7
元旦,即公历的1月1日,是世界多数国家通称的“新年”。元,谓“始”,凡数之始称为“元”;旦,谓“日”;“元旦”即“初始之日”的意思。下面是我的公文网为大家整理的元旦2022放假时间通知,供大家参考选择。
元旦2022放假时间通知
学校各单位:
经研究,现将我校2022年元旦节放假安排通知如下:
一、放假时间
2022年1月1日至1月3日3天为元旦假期,2022年1月4日开始上班。
二、注意事项
1、元旦放假期间,各单位要切实做好安全稳定工作,放假前要对本单位所属部门开展一次安全检查,全面排查安全隐患,特别要加强重要区域、重点部位的安全防范,确保校园安全。
2、各单位放假前教育师生员工提高安全意识,严防意外事故的发生;学生工作部门、各院系要对节假日期间的学生去向全面了解,掌握学生去向;各单位原则上不组织师生集体外出旅游,如有安排必须按照师生集体外出管理规定办理相关手续,确保学生的安全。
3、保卫处要坚持24小时值班制度,加强校园安全巡逻保卫。后勤部门要做好餐饮服务、水电供应,做好留校学生学习生活服务保障工作。各单位要做好单位值班工作,确保部门工作运转正常、不出漏洞;各单位值班值班表及电话请于12月x日前报学校办公室。
4、行政值班人员要强化责任,坚持24小时值班制度,遇有重大突发事件要妥善处置,并按规定及时报告,确保全校师生员工度过一个平安祥和的节日。
xx办公室
20xx年x月x日
元旦2022放假时间通知
各位同仁:
2022年已经接近尾声,2022年元旦就要到来了,根据国务院办公厅部分节假日安排的通知精神,结合本公司的实际情况,经公司研究决定元旦节放假3天,现将放假事宜通知如下:
一、放假时间:2022年1月1日、2日、3日放假,共3天。2022年1月4日正常上班。
二、放假注意事项:假期间各部门提前做好各项工作的安排,各部门负责人及应急联络人需24小时开机,保证及时联络。假期无关人员不得随意进出办公室场所区域,放假前应把公司办公区域的水电、空调、门窗等设备关闭。探亲及出游人员注意提前知悉天气变化,以及个人财产安全和交通安全。如遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保大家祥和平安度过节日假期。
三、值班人员安排:公司根据实际情况安排值班,值班工资严格按照国家规定,值班人员手机保持24小时开机,紧急联系人,手机。
四、值班人职责:严格按照制度规定,违者给予严惩。
五、假期安全:各部门要认真学习贯彻本通知精神,强化安全意识,确保假期安全。
xx公司
20xx年x月x日
元旦2022放假时间通知
各位同仁:
为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作,现将元旦放假调休日期具体安排通知如下:
2022年1月1日、2日、3日放假休息,共3天。
节假日期间,各部门要认真做好各项工作:
(1)加强节日期间安全生产和其它工作领导,强化监督管理,落实各项安全措施,确保节日期间的安全生产。
(2)要做好节日期间的值班和安全保卫工作,严格值班制度,并要有领导带班、值班制度,值班人员要恪尽职守,遇到重大问题和紧急突发事件,要在第一时间向上级请示报告,妥善处理,不得延误。在新的一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的节日。
请各部门将节日值班表于12月x日前报公司办公室。
xx公司
20xx年x月xx日
调休的通知汇总
小编根据您的需求为您准备了一篇内容完备的“调休的通知”,感谢您的光临我们期待您的阅读和收藏。当处理日常事务时,都不可避免地要接触到公告通知吧。公告通知有助于营造安全健康的工作环境。
调休的通知 篇1
2016国庆节调休放假安排通知
国庆节到了,每一年的国庆节都是有七天的放假时间,那么不可能每一天都是节假日,也是有几天是经过调休的,让我们一起看看小编整理的2016年国庆节调休放假安排通知,欢迎大家参考!
2016年10月1日至10月7日放假,共7天。
10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)为国庆节法定节假日
10月8号(星期六)、10月9号(星期天)公休调至10月4号(星期二),10月5号(星期三)
10月8号(星期六)10月9号(星期天)正常上班。
2016年10月1日国庆节高速免费时间:2016年10月1日0时至10月7日24时,共七天。
2016年国庆节调休放假安排通知一:
各部门、各办事处同仁:
经公司研究决定,2016年国庆节的放假安排如下:
1、生产部和办公室的`同事(办公室包括:总经办、资材部、行政部、技术部、品管部以及业务中心的网络推广、客服文员、业务助理文员):
国庆节10月1日至5日调休放假5天(其10月7号(星期六)10月8日(星期天)调休10月3日至4日,10月6号上班。)。
2、xx业务部、外贸部以及各办事处:
国庆节10月1日至7日调休放假7天(其中9月24号星期天与10月4号星期二调休,24号上班。)。
请各位悉知并做好节前节后工作的安排。在放假期间外出人员请注意个人财物与人身的安全。
以上如有给新老客户等带来不便之处还请见谅!
祝公司全体同仁及客户朋友节日快乐,阖家平安幸福美满!
特此通知!
xx市xx有限公司
2016-9-6
2016年国庆节调休放假安排通知二:
各院(系)、部、处、直属单位:
根据《国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2015〕18号)精神,学校“中秋节”“国庆节”放假时间安排如下:
一、“中秋节”放假时间:
9月15日(星期四)至9月17日(星期六)放假调休,共3天。9月18日(星期日)教职工上班,本科生、研究生正常上课。
二、“国庆节”放假时间:
10月1日(星期六)至10月7日(星期五)放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)教职工上班,本科生、研究生正常上课。
节日期间,请全校各部门妥善安排好值班,切实加强安全保卫及保密工作,确保全校师生员工度过一个欢乐祥和的节日。
预祝全校师生员工节日快乐!
调休的通知 篇2
xx年亚太经济合作组织领导人非正式会议将于x月在召开。经国务院批准,除保障亚太经济合作组织会议和国事活动、城市运行等必要的工作岗位外,在京中央和国家机关、事业单位和社会团体,xx市机关、事业单位和社会团体,x月15日(星期六)上班。本市行政区域内的企业和其他社会组织,可根据实际情况自行安排。
调休放假期间,各区县、各部门、各单位要认真做好值守应急、安全保卫、消防安全、卫生防疫等工作,确保亚太经济合作组织会议顺利召开和全市社会生产生活正常进行。希望广大市民积极践行社会主义核心价值观,倡导文明、节约、绿色的生活理念,自觉遵守社会公共秩序,共同为亚太经济合作组织会议成功举办做出应有的贡献。
特此通告。
xx市人民政府
xx年x月9日
调休的通知 篇3
全校各单位:
根据国务院办公厅关于x年清明节放假的通知精神,今年清明节学校放假的时间定为4月2日至4日,共3天。4月2日(星期六)、3日(星期日)为照常公休,4月4日清明节为法定节假日,全校停课。
请任课教师和学生关注相关教学职能部门的'停调课安排。各单位要妥善安排好节假日期间的值班和安全、保卫工作。
产业集团、后勤集团等单位可根据自身情况作好安排。各附属单位自行安排。
xx科技大学
20xx年xx月xx日
调休的通知 篇4
亲爱的家长朋友:
您好!
根据国务院办公厅通知精神,结合学院实际,现将我院20xx年元旦放假时间及有关事项通知如下:
一、放假时间:
20xx年1月1日-1月3日
二、有关事宜:
(一)20xx年12月30日(星期x)下午的公选课、开放实训室、通识课、跨专业选修课及晚上所有课程暂停。
(二)20xx年1月4日(星期x)上午7:45在学院操场举行升国旗仪式,请全体师生提前10分钟入场,并按指定位置列队。
(三)放假期间,各部门要安排好值班工作,保持通信联络畅通,确保学院师生度过一个快乐的元旦假期。
xx部门
20xx年xx月xx日
调休的通知 篇5
关于放假调休通知
经研究决定,20xx年中秋节放假调休3天,即9月xx日至9月xx日休息,9月xx日(星期日)上班。
请各单位按照制造总部统一部署安排好各项工作,做好防火、防盗、防事故工作,并加强安全值班;出行员工注意旅途安全。
办 公 室
20xx年8月29日
关于放假调休通知
五一即将来临根据国家法定假期的规定和本公司的实际情况与工作安排,现将我公司五一放假安排如下:
一、太阳能路灯生产车间技术人员由于工作进度需求,放假时间制定为20xx年5月1日、2日。共两天时间,保证及时完成客户的订单要求。
二、电商部按照国家法定假日放假5月1日至3日(星期五至星期天)放假,共3天。4日(周一)开始上班。
三、工程、销售部门与车间生产部门假期同步,节后调休。留守值班人员做好工作安排(值班表提前报人力资源管理中心备案),保证工作正常运转。由于放假给客户带来的不便敬请谅解!
保定市青谷新能源科技有限公司
20xx年4月30日
关于放假调休通知
根据国家相关部门关于20xx年节假日放假安排的'通知, 公司特将五一放假时间在此公布,以便大家安排好外出时间。
1,五一放假时间:20xx年4月29日(星期六)至20xx年5月1日(星期一)共3天;
2, 20xx年5月2日(星期二)开始上班;
3,五一放假期间,请各个部门关好电闸、锁好门窗等,做好安全防范工作,谨防意外事故的发生;
5,所有员工节日放假期间手机必须保持开机,到外地的必须开通漫游,以便保持联络;外出游玩的员工,注意路途安全,及时购买返程票,防止由于车票紧张而延误节后上班。
深圳市联创杰科技有限公司
人事行政部
20xx年4月25日
调休的通知 篇6
各部门:
根据集团公司《关于20xx年国庆节放假及加强值班的通知》的要求,结合我公司实际,决定:国庆节放假日期从20xx年 10月1日至11日,共10天。10月11日(星期一)上班。请各单位根据实际情况,在安排好施工生产同时,做好领导带班和管理人员值班工作。值班人员要认真职守,到岗到位,不漏岗,睡岗、脱岗。 各单位要切实加强值守应急工作,做好节日期间的安全保卫、卫生防疫和防火等各项工作。遇突发情况按规定及时向公司领导和集团值班室报告并妥善处理。各单位党政领导节日期间外出,必须报请公司领导审批和办公室备案。
各单位于9月30日前将“国庆节”期间领导带班表和管理人员值班表上报办公室。
值班电话:
########## 办公室
年九月二十九日
调休的通知 篇7
亲爱的员工们:
大家好!我公司计划对办公楼进行一次重要的电力设备维护和升级,为确保工作安全,现决定将停电时间安排在下个月的12日,预计将持续24小时。为了能够顺利进行维护工作,我们决定在停电期间进行调休。以下是停电调休的相关安排。
一、停电调休时间及内容
停电调休时间为下个月的12日,具体时间为上午8点至次日上午8点,为期24小时。公司将在停电期间关闭所有电子设备,包括电脑、空调、打印机等,以确保维护工作的安全进行。
在这段时间,公司办公楼将无法提供正常的办公条件,因此我们决定给予全体员工调休一天。希望大家能够理解和配合,尽量安排好个人事务在这段时间内完成。
二、调休期间工资与工时安排
根据公司规定,停电调休期间,公司将按照正常工资标准支付员工当天的工资。同时,我们也不会计入这一天的工作时间,因此不会对员工的考勤和工作记录造成任何不良影响。
在停电调休期间,希望大家能够放松心情,好好休息,或是与家人朋友共度愉快的时光。调休期间,公司将暂停其他活动和会议,以确保员工能有足够的时间休息和恢复。
三、安全提示与预防措施
停电期间,电力设备正处于维护和升级状态,存在一定的危险性。为了确保维护工作的顺利进行和员工的安全,公司特别提醒大家注意以下安全事项:
1. 在停电期间,严禁私自进入办公楼或是接触正在进行维护工作的电力设备。
2. 在停电调休期间,避免在办公楼附近停车。停电期间,停车场无法正常使用,以免给车辆带来损坏风险。
3. 在办公楼恢复供电前,务必检查个人用电设备的电池寿命,以确保到达停电结束后的正常使用。
四、停电恢复工作
停电调休期间,公司将全力以赴进行电力设备的维护和升级工作。希望大家能够理解和支持这次维护工作的重要性,并配合公司的监督和指导。
一旦停电工作完成,公司会第一时间通知员工办公楼正常供电的恢复时间。届时,公司将安排检查工作,确保办公环境的安全和电力设备的正常运行。
感谢大家对公司工作的理解和支持。停电调休期间,公司将做好充分的安全保障措施,确保员工的利益和安全。希望大家能够相互合作,以积极的态度面对这次维护工作,让我们的公司更加安全、稳定、高效。
谢谢大家的配合!
公司行政部门
调休的通知 篇8
xxx幼儿园清明节调休通知:
由于农历3月3(明天)芒种桥适逢古会,人员众多,影响校车正常接送,又恰逢清明节将至,为了保证孩子们正常的上课秩序,我园特将清明节假期调休为:3月30日(周四)—4月2日(周日)放假,下周一上课,校车正常接送。
清明节当天不在放假,请家长朋友知悉,互相转告。
假期温馨提示: 1、合理安排好孩子的作息时间,幼儿每次看电视不超过半小时,每天不超过2小时。 2、近期禽流感流行,请尽量不带幼儿去公共场所和人口聚集场所,外出回家要勤洗手。 3、假期外出注意交通安全,特别是去古会时,人多聚集,一定要照看好孩子,不要让孩子离开视线范围。 祝您假期愉快!
xxx
20**年**月**日
调休的通知 篇9
xx公司全体员工:
根据国务院办公厅通知,2022年春节放假安排如下:1月31日(星期一、农历除夕)至2月6日(星期日)放假调休,共7天。2月7日(星期一)上班。
2022年1月29日(星期六)和1月30日(星期日)正常上班。
节假日期间,各单位要妥善安排好值班和安全、保卫、防火等工作,遇有重大突发事件发生,要按照规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。
xx公司行政部
20xx年1月X日
调休的通知 篇10
同事们:
20XX年“春节”即将来临,按照国务院办公厅通知,今年春节节放假安排通知如下 :
20XX年x月x日至x月x日调休,放假3天,x月x日(星期三)照常上班。
预祝各位同事春节快乐!
xxx分公司
20xx年12月25日
调休的通知 篇11
各位同事:
根据国务院办公厅春节放假通知,考虑到公司经营的实际情况,为方便员工节日生活安排,经公司领导研究决定,公司在国家规定假期的基础上增加X天假期,20XX年春节放假具体安排如下:
雁联公司春节放假时间为2022年1月31日―2月6日,共7天。
2022年1月29日和1月30日正常上班。
春节后正式上班时间为2月7日上班(正月初七)。
特别说明:管理人员的放假安排与集团放假安排保持一致,具体待通知。另,请各分公司必须于银行工作日时间安排服务人员在公司值班,并于XX月X日前提交值班人员名单至行政部XX处备案。
请大家在外出游玩或回家探亲时注意自己的`人身和财物安全。
恭祝大家:新春快乐!合家幸福!万事如意!
xx公司行政部
20xx年1月X日
休假通知汇编
在日常工作和生活中,我们会发现有越来越多的场合需要我们使用公告通知。例如,当公司需要公布重要的活动信息时,就需要用到公告通知。那么,在撰写公告通知时,我们需不需要注意哪些格式规范呢?接下来,我们将详细为您解读" 休假通知"相关的内容。诚挚欢迎您访问我们的网站,通过阅读我们的文章,获取更多的新知识!
休假通知 篇1
院领导、各科室:
根据《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》,对20xx年度我院员工带薪年休假有关事宜通知如下:
一、时间安排
自本月起,各科室可根据年度工作计划,合理确定员工休假时间。
二、休假天数
员工累计工作满1年不满10年,年休假5天;满10年不满20年,年休假10天;满20年,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假;国家规定探亲假、婚丧假、产假假期,不计入年休假。
三、计划申报
各科室根据工作实际,征求员工本人意见,制定本科室员工休假计划,经科室负责人签字确认后,于3月25日下午下班前报办公室审核备案,同时发电子版至****[email protected]。
四、有关要求
1、各科室负责人要带头休假,以实际行动带动和支持休假制度落实。
2、各科室要在保证工作正常运转前提下,合理制定休假计划。要严格考勤制度,对于超过规定事假、病假天数(详见《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》)员工,不得安排年休假。
3、在厅机关处室帮助工作员工年休假由所在处室审批,通知所在科室,并报院办公室备案。
办公室
20xx年3月21日
休假通知 篇2
为了仔细实行《天祝县人民政府办公室关于规范机关事业单位工作人员带薪年休假工作的通知》(天政办发〔20xx〕198号)文件精神,切实加强干部职工带薪年休假实施工作的管理,解决好干部职工不能休、不敢休、应休不休等问题,现将有关事项通知如下。
一、严格遵守休假相关规定
根据《甘肃省机关事业单位工作人员带薪年休假实施方法》工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数。其中,累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的',年休假15天。国家法定休假日、休息日及假期(探亲假、婚丧假、产假)不计入年休假的假期。核定干部职工休假天数(略)
二、结合需求制定休假安排
干部职工依据自己的休假需求提出休假申请,由局办公室汇总后制定干部职工休假安排,统筹分批支配干部职工休假时间,经局领导班子会议探讨后执行。科级领导干部休假应按相关规定报组织部审批,包xx、罗xx2名同志的休假由打柴沟镇、县环境爱护和平安生产巡查大队负责审批。休假安排制定后,原则上必需根据安排进行休假,因工作缘由造成不能根据休假的,工作结束后在不影响正常工作的状况下,可申请补休。干部职工应主动根据单位制定的年休假安排刚好向单位请销假,休假时填写审批表,做到有据可依,有据可查,保证年休假制度规范运行。
三、休假期间严守相关纪律
全部干部职工休假都要严格遵守中心八项规定和廉洁自律有关规定,交通、食宿等费用由个人处理,严禁转嫁。休假人员在休假时,要妥当支配好工作,外出要提前报告,并确保联系畅通。因工作须要单位召回,本人的确在县内的,必需听从,但可以补休。对休假期间通讯不畅,造成工作延误的,要追究责任,肃穆处理。
XXXXX
20xx年XX月XX日
休假通知 篇3
公司各部门:
根据国家法定假期规定,并结合公司实际情况,现对清明节放假做出安排,具体如下:
一、放假时间:20xx年4月4日(周六)至4月6日(周一)。4月7日正常上班。
二、请各部门负责人们做好本部门节前工作安排,放假前做到相应清洁工作,并检查相关设施、设备,做好防火、防盗工作,确保办公场所安全、有序。
三、全体员工在节假日期间,请保持手机通讯畅通,注意人们身财产安全,安全度过假期。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
休假通知 篇4
根据国务院办公厅关于元旦放假的.通知,结合我校实际,现将有关放假事宜通知如下:
一、放假时间:
1月1日至1月5日放假,共5天;1月6日正式上课。假后不调休,不串休。
二、请各教研组及行政部门做好课程和节日值班安排,妥善做好假期留校学生的管理工作。各班主任要对学生开展一次安全教育,重点做好外出学生的交通安全教育,注意防火防盗。
特此通知。
休假通知篇各位同仁们:
国庆佳节即将到,根据国务院关于法定节假日规定和我单位工作实际情况,现将国庆节放假有关事项通知如下:
一、单位放假时间为10月1日到7日,10月8日正常上班。
二、如有需加班部门,加班工资按照国家规定并根据单位实际情况发放。
三、各部门、各办公室要落实好安全工作责任制,防火防盗,确保公司员工人们身和财产安全。
四、各各部门、各办公室要安排好值班人们员,保证联络畅通,并于9月30日前将本单位值班人们员名单及联系电话报综合科。
五、各部门负责人们要做好值班检查工作,严明纪律,严格要求;对无故脱岗人们员要进行严厉批评,造成责任事故,要追究部门领导和值班人们员责任。
六、国庆节期间设总值班室,联系电话:xxx.
xxxx有限公司
xx年xx月xx日
休假通知 篇5
年休假通知书
亲爱的员工们:
首先,感谢大家在过去的一年里为公司的发展做出了巨大的贡献。经过长时间的努力和奋斗,我们的业绩已经达到了预期目标,所有的工作都取得了令人瞩目的成果。我衷心地向每一位员工表示感谢,并向你们传达一个重要的消息——公司决定为每一位员工提供一次年休假,以对大家的辛勤付出表示赞赏与关怀。
这次年休假是公司特意为了增加员工的工作积极性和幸福感而设立的。它不仅是一次享受生活、放松身心的机会,也是公司关心员工福利的具体体现。在这次休假中,你可以选择参加自己向往已久的旅行,去探索美食、感受异国文化;或者留在家中,与家人共度幸福时光、修整身体;亦或者投入到自己热爱的项目中,学习新的技能、提升自我。我们希望每一位员工都能够充分利用这段时间,找到自己的快乐,丰富自己的生活。
为了更好地组织和安排这次年休假,我们将建议大家尽量选择在非工作高峰期进行休假活动。在这段时间内,公司将提供相关的离职手续指引以及休假申请流程。我们会尽量满足每一位员工的休假意愿,但为了不影响正常的工作进程,希望大家提前一个月向部门经理递交休假申请,以便我们合理安排工作轮换和人员调配。
在休假期间,公司将尽力保证营运的正常进行,我们会安排相关的人员进行值班,并时刻关注与处理有关的问题。同时,我们也希望员工们在休假期间好好休息,不要感到担心与愧疚,正因为你们平日的辛勤付出,公司才能够顺利运营。此外,也请员工们注意保持联络畅通,以便我们及时沟通与协调。
最后,我再次感谢每一位员工的辛勤付出和对公司的支持。今年的年休假是我们公司新的福利政策的开始,未来我们也将致力于更好的福利待遇和员工关怀。希望大家在这次休假中能够尽情地享受生活,收获更多的快乐与幸福。让我们一同期待一个更美好的明天!
谢谢!
公司执行总裁
休假通知 篇6
各院、部、处、室、中心:
根据国务院20xx年节假日放假通知精神,结合学校实际,经研究决定,现将我校20xx年端午节放假安排通知如下:
一、放假时间
20xx年5月28日至5月30日放假,共3天。5月29日(星期一)的课,调整至5月27日(星期六)。
二、注意事项
1.放假期间,各二级院、各部门要切实做好安全稳定工作。放假前,要全面排查存在的'安全隐患,特别要加强重要区域、重点部位的安全防范。
2.学生工作处要安排好留校学生日常生活,加强对学生的教育管理,确保安全稳定,范文《端午节休假通知》。师生员工要提高安全意识,严防意外事故的发生,遇紧急突发事件,要在第一时间报告学校值班人员和带班校领导,并及时妥善处理。安全保卫部门要全天24小时值班,加强校园安全巡逻保卫。
3.各单位主要领导和学生工作负责人要保持24小时通讯畅通。
党政办公室
20xx年5月26日
休假通知 篇7
新春佳节渐近,为欢度中华民族的传统佳节,使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年新春,尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况,经公司研究决定:
公司定于1月14日起开始放年假,年假共计天,截止时间为2月24日,2月25日正式上班。
回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票,以免到时"一票难求",计算好返乡的行程安排,并做好回家的理财准备;
同时,公司要求所有的员工必须在2月8日到达深圳,确保2月5日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假,逾期未到者按旷工处理。
为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的新春,同时也方便公司在新春期间的食宿安排和管理工作的开展,特通告好下:
1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工,请尽快到各部门主管/文员处登记,登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿,是享用管理餐还是员工餐等。
2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部
3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜,请员工决定后再行登记
4、所有留厂员工在新春期间用餐不再扣除伙食费,由公司全额承担,除夕夜与大年初一中餐加餐。
5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动,不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动,违者将按厂规处理。
最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的新春,鼠年平安!
某某有限责任公司
休假通知 篇8
集团各事业部/各部门:
经公司研究决定,现将公司员工作休时间进行重新调整,现将调整结果通知如下:
一、公司所有员工上班时间调整为两个班次:
Z班:8: 30-18:00
适应范围:内勤人员、一线岗位部分员工(具体由各相关部门安排轮值,把轮值名单送人事部备案,以便核对考勤)。其中,一线岗位的,该班人员中午11:30-12:00就餐后负责一线岗位轮值。 一线岗位包括:销售、售后前台、办证、续保、出纳。 W班:9:00-19:00
适应范围:一线岗位非轮值人员。该班人员中午12:00-13:00为就餐自由休息时间。
二、公司所有部门员工休息日调整为:
“普宁地区月休3天”“汕头地区月休4天”的公休假期。
三、 休假事宜
假条提交:所有人员休息必须提前一天申请并提交请假条,如紧急情况必须打电话跟主管领导请假之后,于上班前(即早上8:30分前)在各部门微信群汇报申请,由考勤人员跟主管领导核实。 考勤汇报:各统计考勤人员每天须把各店的考勤情况于当天早上9:15分前上报部门微信群(包含紧急休假者也须一并统计汇报)。
考勤处罚条例:如未按时上报至群,则追究相关人员责任;考勤统计人员、人事经理、普通员工均200元/次;部门负责人500元/次;
休假必达:各部门须在每月终了前填写《节假日排休表》提交到人事行政部备案存档,作为当月部门考勤依据;所有员工休假期间必须确保通讯24小时畅通,如出现10分钟内/打3次以上电话都处于“无人接听、关机、无法接通”等情况则应受到处罚:普通员工200元/次、部门负责人500元/次、店总1000元/次。
集团人事行政部
20xx年x月xx日
休假通知 篇9
各位员工:
根据《国务院办公厅公布20xx年放假安排》,结合公司的实际情况,现将五一期间放假安排通知如下:
一、行政人员4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)照常上班。
二、生产部根据生产计划在以上假期内自行安排。
注意事项:
1、请各部门负责人提前组织好放假前安全检查,并做好防火、防盗排查;
2、放假期间,请保持手机通讯畅通;
3、放假期间需要外出的员工请注意安全防护,避免意外事故发生。祝各位员工劳动节假期愉快!
通知人:
日期:
休假通知 篇10
职工朋友们:
经厂务研究决定,现将国庆节和中秋节部分职工的休假时间作如下调整:
李xx上10月1日12点班。
张xx上10月1日20点班。
其于职工班次不动,凡假日期间有班的职工将发给3倍工资。
特此通知
xxx厂务秀员会
20xx年*月**日
休假通知 篇11
接上级教育部门通知,因公路积雪严重,公共交通受阻,特调整本周末休假,本周周六、周日继续上课,具体休假时间等待通知。
近期是流行性感冒高发期,请各位家长利用假期对感冒孩子及时治疗,避免病情严重或交叉传染,指导孩子注意饮食及穿衣。
休假通知 篇12
局属各单位、机关各科室:
为认真执行机关事业单位工作人员带薪年休假制度,规范局机关休假程序,维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,现就有关问题明确如下:
一、休假原则
年休假安排应遵循以下原则:根据工作需要安排时间;不集中统一集体休假;不跨年度休假,本年度假期应当年休完,不累计下年度;一般不分段安排,因特殊工作需要不能一次休完的,经单位主要领导批准方可分段安排。
二、休假假期
(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
(二)国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期; 国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期。
(三)请事假累计5天以上且未被扣发工资的机关事业单位工作人员,其请事假天数应抵冲当年的.年休假天数;当年休满年休假后又请事假累计超过5天以上的机关事业单位工作人员,其请事假天数应抵冲下一年度的年休假天数。
(四)工作人员有下列情形之一的,不享受当年的年休假。
1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
2、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
3、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
4、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
三、报批程序
机关科室、局属事业单位根据工作任务,并考虑工作人员本人意愿,统筹安排年休假计划。届时,由休假人员填报《机关事业单位工作人员年休假审批表》,经分管领导审定后,报局办公室备案。
四、相关要求
(一)要认真执行职工休假计划,确保落实带薪年休假制度。
(二)各单位、各科室在20xx年5月31日前将年休假计划表经分管负责人审核后上报局办公室。
附件:1、20xx年度请(休)假情况统计及20xx年度休假计划表;
2、机关事业单位工作人员年休假审批表
xx市城市管理局
20xx年4月30日