村居工会工作总结。
天可补，海可填，南山可移。日月既往，不可复追。我们会遭遇各种各样的事情，在这些事情中，自律的人一般会在事情过后，为自己做一份总结，总结对我们自己的帮助很大，大家晓得总结范文怎么写好吗？下面的内容是小编为大家整理的村居工会工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
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篇一：2011年村总结2011年******村总结
******村工会在上级工会和村党总支的正确领导和亲切关怀下，经过全体委员的共同努力、各工会的全力支持下，根据新时期工会工作的要求，认真贯彻了《工会法》《劳动合同法》以科学发展观重要思想为指导，切实履行工会职能，充分发挥工会在社会主义现代化建设中的作用。以法维护的合法权益，密切联系职工，认真听取职工的意见和反映，关心职工生活，协调劳动关系，使职工、企业达到双赢。
今年我们主要围绕工会职能工作，主要做了以下几个方面：
一是加强工会工作理论学习，努力提高自身素质。按照上级工会和村工会工作的要求，组织村企工会，认真学习了《工会法》《企业工会工作条例》《劳动合同法》以及《劳动法律监督条例》等有关工会的法律法规；组织部分规模企业的工会主席参加了区、街道工会举办的各项理论、业务培训；注重提高工会工作者的整体素质。做到工会工作年初有计划，年中有会议、有活动、有布置、有检查，年底有总结。按照新时期村、企业工会工作的新形势、新任务和新要求，切实加强村工会组织和网络机制建设与基础工作，建立和完善了工会维权、工资协商、劳动争议调解、困难职工帮扶机制和合同兑现、职工劳动保护、安全生产监督机制。
二是发展和谐劳动关系，全面推进工资集体协商制度，维护职工合法利益。根据街道工会指导意见，村工会组织工作集体协商小组，深入到全村各个企业与企业代表、工作主席和职工代表，协商签订企业工资集体协商合同，全面落实职工工资的增长与企业经济效益的增长相适应，签订率达100%。与此同时，我村工会对企业工资协商履行情况进行监督
检查，以此确保职工工资按时足额发放，并协同推进社保扩面。
三是关注安全生产。为了做好安全方面的工作，我们积极做好有关安全生产的宣传活动，深入企业，深入职工，叮嘱广大职工增加安全意识，向他们印发安全生产手册，并提醒有关企业负责人平时做好设备维护更新工作，把安全生产工作贯彻落实到每一个细节。通过这些工作大大增加了职工、企业安全生产的理念，促进了企业的安全发展，保障了广大职工的人身安全。
四是关心职工生活，开展团队帮困活动。为了给职工创建一个集培训、学习、活动为一体多功能活动场所，村工会今年建成了一个区域性的职工俱乐部，投入资金约30万元，面积250平方米，图书2000多册，报刊12种，书架7组，乒乓台二张，桌椅100套。另外，村工会多次深入企业慰问职工，向有困难需要帮助的职工提供力所能及的帮助。按照街道工会下达的慈善捐款任务，我们积极组织开展献爱心活动，通过各种形式多样的活动方式，广大职工积极响应配合，按时按额完成了上级的任务。
今年在街道总工会的高度重视和大力支持下，我村工会成功举办了工会换届选举。换届会议上通过了一系列决议，使得今后我村工会的基础工作更加落实，制度更加规范，活动更加正常，维权职能更加到位，劳动关系更加和谐，增强了村级工会新的动力，注入村级工会新的活力。
1、工会的组织建设有新提高，夯实工会基础，重点是加强工会小组的建设，因为工会小组的工作是工会工作的基础，工会小组工作的好坏，直接关系到工会工作的展开和会员的发展。例：对外来务工人员的入会
问题，由于外来务工人员流动性强，组织意识淡薄，给入会工作带来一定难度，我们采取了灵活多样，因地制宜，上门走访，个别谈心，跟踪入会，使外来务工人员排除思想障碍，积极向工会靠拢，主动要求入会，促使职工入会率达到100%。
2、工会的规范化建设上了新台阶。组建好班，配齐人员，建立了一支做好工会工作的队伍，定期组织学习，交流工作情况，提高他们的工作能力，增强他们的工作责任性，我们还组织工会委员和工会组长，认真学习“工会法”；职代会条例，劳动法及安全生产条例，劳动保护条例“合同法”等法律法规，提高他们的法律意识，增强运用法律保护自己的能力，为便于他们开展工作，还印发了相关法律法规材料，使他们处事有度，办事有依据。
3、签订企业集体合同有了新举措，为确保合同的规范性，我们通过了******村企业工资集体协商和集体合同的决议。通过民主协商和签订合同更好调动了职工的积极性，保障劳动权益，保持企业劳动关系的稳定，促进了企业健康稳定发展，促进村级企业产值年年增，销售年年增，利润年年增，通过全体职工共同努力，团结一致促进(来自: 工作总结之家:村居工会工作总结)了企业的健康发展，完成和超额完成企业的各项经济指标。
4、加强维权工作有了新跨越，我们把依法实施维权工作。作为建设和谐企业的重点，结合规范企业的用工情况，对各个企业逐一走访，发现问题限期整改，这样使企业守法意识不断增强，职工自我保护意识大幅度提升,劳动纠纷大幅度下降,本年度几乎没出现大的劳动纠纷。
5、加强厂务公开民主管理有了新思路，工人是工厂的主体，他们既
是物质财富的创造者又是生产经营的管理者。今年年初以来在欧美西方国家债务危机的影响下，国内货币紧缩，原材料上涨，通胀压力加大，外贸出口受阻，企业生产受到严重影响，面对这种情况我们及时召开了座谈会，如何风雨同舟，共克时艰，共度难关，凝聚群力，广泛听取职工的合理化建议，降本节支，开源节流，羊毛衫厂由出口改做一些内销产品，确保了企业的健康发展。
6、加强职工的劳动保护有了新突破，把维护职工的生命安全当作最大的维权工作来抓。我们开展遵纪守章防事故，查隐患，保安康，承诺签名行动，做到安全常记心，高高兴兴上班，平平安全回家，特别对高危企业进行重点查访，检查安全措施是否到位，劳动保护是否落实，创造了近几年来事故零记录。
7、加强女工工作有了新开端，保护女职工的合法权益。凡女职工应享受的内容，尽力使他们得到享受，我们还为女职工举办专题的健康讲座，为女职工进行健康普查。
8、努力为职工办实事解难事，做好事有了新进展。从年初以来，根据上级党委的要求，为推进农村城市化加快新农村建设步伐，进行农村土地整治，拆迁工作全面展开，其规模之大范围之广群众积极性之高，是前所未有；由于拆迁引发了较多的社会矛盾，给村二委成员很大的压力，通过做了大量过细的工作化解了各类矛盾顺利完成了拆迁的签约。
******村工会
2011年12月26日
篇二：2014年九和村工会工作总结
2014年九和村工会工作总结
九和村工会在上级工会和村党总支的正确领导和亲切关怀下，经过全体委员的共同努力、各企业工会的全力支持下，根据新时期工会工作的要求，认真贯彻了《工会法》《劳动合同法》以科学发展观重要思想为指导，切实履行工会职能，充分发挥工会在社会主义现代化建设中的作用。以法维护职工的合法权益，密切联系职工，认真听取职工的意见和反映，关心职工生活，协调劳动关系，使职工、企业达到双赢。
今年我们主要围绕工会职能工作，主要做了以下几个方面：
一是加强工会工作理论学习，努力提高自身素质。按照上级工会和村工会工作的要求，组织村企工会，认真学习了《工会法》《企业工会工作条例》《劳动合同法》以及《劳动法律监督条例》等有关工会的法律法规；组织部分规模企业的工会主席参加了镇工会举办的各项理论、业务培训；注重提高工会工作者的整体素质。做到工会工作年初有计划，年中有会议、有活动、有布置、有检查，年底有总结。按照新时期村、企业工会工作的新形势、新任务和新要求，切实加强村工会组织和网络机制建设与基础工作，建立和完善了工会维权、工资协商、劳动争议调解、困难职工帮扶机制和合同兑现、职工劳动保护、安全生产监督机制。
二是发展和谐劳动关系，全面推进工资集体协商制度，维护职工合法利益。根据镇工会指导意见，村工会组织工作集体协商小组，深入到全村各个企业与企业代表、工作主席和职工代表，协商签订企业工资集体协商合同，全面落实职工工资的增长与企业经济效益的增长相适应，签订率达100%。与此同时，我村工会对企业工资协商履行情况进行监督检查，以此确保职工工资按时足额发放，并协同推进社保扩面。
三是关注安全生产。为了做好安全方面的工作，我们积极做好有关安全生产的宣传活动，深入企业，深入职工，叮嘱广大职工增加安全意识，向他们印发安全生产手册，并提醒有关企业负责人平时做好设备维护更新工作，把安全生产工作贯彻落实到每一个细节。通过这些工作大大增加了职工、企业安全生产的理念，促进了企业的安全发展，保障了广大职工的人身安全。
四村工会多次深入企业慰问职工，向有困难需要帮助的职工提供力所能及的帮助。按照镇工会下达的任务要求，我们积极组织开展献爱心活动，通过各种形式多样的活动方式，广大职工积极响应配合，按时按额完成了上级的任务。
篇三：XX村工会2011年工作总结
村工会2011年工作总结
及2012年工作计划
2011年，XX村工会在镇工会和镇党委政府的正确领导下，始终坚持以邓小平理论为指导，深入贯彻落实“三个代表”重要思想，紧紧围绕全面建设小康社会的主题，广泛参与社会主义三大文明建设，取得了突出的成绩。
现将主要工作总结如下：
一、领导重视，加强组织建设。一是把工会工作纳入党建范畴。在布置党建工作时，将工会工作与共青团和妇联工作通盘考虑，尤其是把工会工作摆上发展市场经济的重要位置，做到年初有布置、年中有检查、年末有考核；二是注重强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。抓好组织制度，针对企业工会干部流动性大特点，及时督促和指导企业做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部，再则抓好目标责任制度。
二、深入开展企业职工技术创新活动。村联合工会十分重视企业职工技术创新，技术帮扶活动。今年以来，各分属工会相继在所属企业开展了各种形式、多层次的劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等活动，并对技术比赛中获胜的职工给予物质奖励。从而提高了职工素质，促进了企业发展，增强了经济效益。
三、加强村联合工会民主管理，有效推动村务公开。一是积极争取村党委支持。村联合工会在开展工作过程中，坚持不定期向村党委汇报工作，对一些需要党组协调解决的问题，及时请示党组织研究，
使工会各项工作得到村党委的认可和支持。二是关心职工难点问题。针对职工难点问题，对工会工作职责、办事程序、服务承诺一律实行公开，并加强对村务公开工作的检查监督，组织人员开展定期或不定期的检查和监督。
四、健全长效安全生产管理体系。一是积极开展“安康杯”竞赛活动；二是村联合工会与各企业分工会签订了安全生产责任书；三是在企业内部设立安全信息员；四是加强安全生产管理培训，提高安全生产意识。
五、维护职工合法权益。维权是工会重中之重的工作，充分发挥工会在劳动关系三方协调机制中的作用，积极参与劳动争议调解和仲裁工作，督促企业做好职工劳动合同签订，养老保险的缴纳等工作，用法律手段维护和保障职工的合法权益。
六、切实做好困难职工“送温暖”活动。村工会在建立全村困难职工名册的同时，继续大力度做好困难职工帮扶工作。各分工会也组织各种帮扶活动，年底还到困难职工家庭进行一次慰问和发放补助款，该活动深受困难职工和社会各界的好评。
七、进一步建立健全工会各项制度。督促企业规范运作，做好工会台账和档案资料整理归档工作。
总之，回顾今年以来的工会工作，虽然取得了一点成绩，但是对照上级工会的要求，还存在许多的不足。针对不足，我们计划在2012年做好以下工作：
1、进一步加强组织管理建设，规范新建企业工会工作；2、继续
实施群众性技术创新工程；3、做好再就业工作；4、扎实开展“安康杯”安全生产竞赛活动；5、加强教育，提高职工素质和工作水平。
XX村联合工会 2011年12月9日
《村居工会工作总结》是篇好范文参考，涉及到职工、工会、企业、工作、工会工作、活动、安全生产、加强等方面，希望大家能有所收获。
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2011村居委会选举工作总结2
进行，街道（管理处）在每一阶段工作展开之前都要深入到各个社区、村，认真进行调查摸底，严格检查各项筹备工作，避免了违法、违规问题的发生。如在沙井社区居委会选举日的前一天，街办工作人员就深入到居民当中了解情况，当得知居民代表名单的产生环节上，群众反映程序没有到位，针对群众提出的疑问和意见他们当晚立即报告区领导并及时组织相关人员进行论证，情况核实后也立即进行了纠正。
4、区、街道（管理处）两级现场指导，保证选举工作顺利进行。区、街道（管理处）两级领导、选举工作人员按照选举安排及时到社区、村“海选”提名、正式选举现场指导选举工作，严格程序、依法选举，使换届选举工作顺利完成。
（四）坚持过细工作，及时发现，及时解决。
1、认真做好排查。在村委会换届选举工作开始前区、街道（管理处），认真做好排查工作，分类排队，并针对实际问题，制定切实可行的措施，深入到村、到户，了解群众对这次村委会换届选举的认识和反映，掌握了群众存在想什么、关心什么。特别是对一些重点农村和难点村进行了深入地调查研究，摸清了存在的问题以及群众的思想状态，并对存在的问题和可能出现的问题，制定具体的工作措施，避免出现的问题或尽可能地将问题解决在萌芽状态。由于在选前做好了深入细致的调查摸底工作，做到了底子清，情况明，从而保证了选举工作的顺利进行。
2、认真组织回查，及时发现题、及时解决 。在这次村委会换届选举中，重点“回查”三方面方内容：一是选举程序是否合法；二是材料的存档；三是了解群众的反映。同时，对于群众来电、来信、来访所反映的问题，区、街道（管理处）指导组都要深入到社区、村去核实，了解情况，并负责解答群众提出的问题，做好群众的思想工作。
总之，全区第七届村委会换届工作体现了“领导重视、部署周密、指导有力、发扬民主、依法办事”的要求，达到了预期的效果。在这次选举中，因为我们相信了群众，依靠了群众，尊重了群众的意愿，依法、直接进行了选举，一大批优秀人才被群众推上了基层领导岗位。最终选出了能够发展经济、带领群众致富、让群众满意、组织满意的村（居）委会领导班子，使我们党的利益同群众的利益达到了真正的一致。
2011村居委会选举工作总结1
第六届村居委会选举工作总结
全区第六届村居委会选举工作，按照《*南昌市委办公厅、市政府办公厅关于切实做好全市第六届村居委员会选举工作的实施意见》（洪办发[2005]14号）文件安排，从去年10月上旬开始，到今年元月中旬结束，全区11个村、10个居委会全部完成了村居换届工作，并达到了预期目标。现将情况总结如下：
一、基本情况
全区辖有沙井街道办事处、红角洲管理处，共11个村、10个居委会全部参加本次换届。全区共登记选民17566人，参与正式选举投票有17032人，参选率97％，其中街道辖3个村、10个居委会，共登记选民6282人，参与正式选举投票有5970人，参选率95％，社区居民代表191人；管理处辖8个村，共登记选民11284人，参与正式选举投票的有11062人，参选率98％。
居委会选举情况：全区居委会成员50人，居委会主任10人，副主任20人，委员20人。其中，男性8人，占16％；女性42人，占84％。党员19人，占38％。少数民族1人占2％。小学学历2人，占4％；初中学历13人，占26％；高中、中专学历25人，占50％；大专以上学历10人，占20％。平均年龄39岁，最小年龄24岁；年龄65岁。
写作，是一种心情 村委会选举情况：全区新当选村委会成员38人，村委会主任11人，副主任11人，委员16人。其中，街道有村委会主任3人，副主任6人，委员6人；管理处有村委会主任8人，副主任5人，委员10人。男性33人，占86.9％；女性5人，占13.1％。党员31人，占81.6％。小学学历1人占2.6％；初中学历16人，占42.1％；高中、中专学历15人，占39.4％；大专以上学历6人，占15.8％。平均年龄38.3岁，最小年龄28岁，年龄53岁。
二、取得的成效
（一）推进了基层民主政治建设和政权建设
本次村（居）委会换届工作，全部村委会成员都是由“海选”提名产生候选人，通过正式选举产生。既加强了领导，严格依法办事，又充分依靠了群众，发扬了民主。绝大多数选民对本次换届十分关注，参与热情十分高涨，参与正式选举投票的有17032人，参选率达97％。这次换届提高了村民的参政议政意识，推进了基层民主政治建设和政权建设。
（二）优化了基层干部队伍
全区11个村村委会成员38人，其中，党员31人，占81.6％，大大提高了基层干部的政治素养。从文化结构看：居委会成员高中以上学历35人，占70％；村委会成员高中以上学历21人，占55.2％，大大提高了基层干部的文化层次。从年龄结构看：居委会成员平均年龄39岁；村委会成员平均年龄38.3岁，实现了基层干部年轻化。村居委会中女性干部的当选实现了省、市提出的“努力提高村委会成员中妇女成员比例”要求。通过换届，新一届村居委会班子结构更趋合理，群众基础更加扎实，提高了村居委会班子的整体素质。
（三）促进了社会的稳定
本次换届虽然竞争十分激烈，但由于区、街道（管理处）严格依法选举，充分发扬民主，精心组织，周密部署，程序规范，选举中未出现大的问题，也未发生影响稳定的群体性事件。由于各级领导高度重视，处置有力，及时把问题解决在萌芽状态，确保了换届工作的顺利完成。从总体上看，新一届班子趋于合心，干群关系更加融合，促进了社会的稳定。
三、基本做法
（一）健全机构，加强领导，为村居换届提供了组织保证。
一是为切实加强对本次换届工作的领导，成了以工委副书记为组长，工委委员为副组长，有关部门负责同志为成员的红谷滩新区第六届村居委会选举指导小组。街道（管理处）也相应成立了以党工委书记为组长的选举工作指导小组。
二是召开了全区选举工作动员大会，对选举工作进行了全面部署，明确了任务，提出了要求，并制定了切实可行的《实施方案》以及《日程安排表》。
三是强调村党支部在选举工作中应起到核心作用，并把村党支部在选举工作中的表现列入村党支部考核内容，作为村支书继续连任的重要依据。通过逐村询问、谈话后，各村党支部对选举工作的积极性都又很大的提高，但也有个别村支书对问题的估计缺乏预见性、应对处理的办法不多，并且群众基础十分差，新区对其进行了撤换。
以上措施的到位，确保了选举工作有序进行，也为全区全面依法做好选举工作提供了有力的组织保证。
（二）广泛宣传，培训骨干，调动村民的参选积极性。
一是为了营造良好的选举氛围，街道（管理处）通过宣传栏，张贴标语等方式广泛的宣传村居委会组织法和海选的目的、意义，选举程序，是选举工作家喻户晓。
二是发挥公安部门力量，在选举前，特将派出所所长纳入街道（管理处）的党委委员，要求派出所干警配合选举工作人员深入选民之中，耐心讲法，诚心帮扶，制止了企图乘机闹事的不良分子的不法举动，使广大选民放下包袱积极参与到选举中来。
三是认真培训，提高工作人员水平。按照市统一部署，区、街道（管理处）选派20名同志参加了省民政厅举办的中欧村务管理培训班；11月1日，举办了全区的选举骨干培训班，市民政局的同志就第六届村居委会选举工作的操作规程和实施办法做了说明，为全区的选举工作奠定了良好的基础。
（三）严格程序，依法选举，充分体现广大群众的民主愿望。
街道（管理处）各村居正确处理好选举工作进度和质量的关系，把依法依规、高质量完成换届选举工作放在第一位，做到不赶时间，不赶进度，不搞变通，不折不扣地执行“组织法”“实施办法”和选举操作规程，保证选举依法依规进行。
1．始终坚持以市委、市政府的文件精神为指针，以《村（居）委会组织法》和《村（居）委会组织法实施办法》的规定程序为准绳，做到每一阶段都严格程序，严格操作，严格把关，并加强了与市相关部门的沟通，做到每个环节、每个问题、每个程序到位。
2.严格把关，严格按照选举程序进行选举。坚持“民主、平等、竞争、择优”的原则，依法进行了选民登记，确定候选人，投票选举，当场公布选举结果。选举中做到“八个公开”，即村民选举委员会成员推选公开、选民名单公开、海选提名候选人公开、正式候选人公开、选举日期公开、选举地点和投票时间公开、选举工作人员公开和选举结果公开。针对润溪村选举中村委会主任候选人在正是选举时票数为过半数的实际情况，严格依法办事，于元月6日重新进行了第二轮选举。
3．认真做好每一个阶段选举前的准备工作。为确保选举工作依法
村居法律顾问工作总结
农村法律顾问工作总结（一）
2014年即将过去，在区司法局和义桥司法所的关注和支持下，本村法律顾问工作在新农村建设上按期完成各项法律服务和法律活动，通过法律顾问这一平台，以运用法律知识为导向，尽心尽责为村民提供服务，实现依法治村，为本村新农村建设发展贡献力量。现将2014年度本村的法律顾问工作做总结如下：
一、 建立机制、有序推进
今年是实施“农村法律顾问工作”的第二年，本村将依法治村作为村委工作的重要准则，将法律顾问工作作为一项重要的工作任务来抓。首先成立了法律顾问领导小组，由村书记任组长，村主任为副组长，其它三委班子人员为领导小组成员。其次制定了新农村法律顾问实施方案和责任目标，建成村、组、户三级网络管理，实行村包组、组包户服务模式，形成了全村上下共创共建的良好局面。第三抓好综治办、调解委、帮教小组等组织建设，加强工作人员的业务培训，提高工作人员的业务素质和思想素质，确保新农村法律顾问各项工作的有序开展。
二、 创新模式，活动多样
农村法律顾问制度不仅是一项实实在在的惠民工程，同时也是一项实现多赢的创新工作方式。本村将法律顾问工作与中心工作、信访工作、普法教育、人民调解、法律援助、法律服务等多项工作职能结合起来，开展形式多样的法律服务活动，主要有：
(一)开展普法宣传，提高村民法律素质，增强村民法制意识。本村利用广播、画展、宣传栏、发放宣传手册等多种形式，灵活多样地开展普法教育，宣传普及《宪法》、《村民委员会组织法》、《土地承包法》、《婚姻法》等与村民群众生产生活密切相关的法律知识，让村民熟悉相关的法律法规。例如今年2月15日本村邀请了镇司法所和镇安监办的工作人员为全村个私企业的老总和安全生产管理人员进行了培训。培训会主要讲解了安全生产法和消防法。通过培训使企业老总及安全生产管理人员进一步系统地了解了安全生产相关法律知识，提高了对安全生产工作的责任感和自觉遵守各项安全生产规章制度的自觉性，增强了企业的安全生产法制意识，为促进企业安全、和谐、可持续发展打下了良好基础。
一年来，本村共发放各类宣传资料 56 份，开办法律讲座 7 次。通过宣传使广大村民的法律意识和法制观念得到提高，学法、守法、用法的氛围日益浓厚。
(二)依法管理，化解矛盾，维护社会和谐稳定。
首先法律顾问积极帮助本村依法规范各项管理工作，见证了 等工程的招投标工作。
其次及时化解因婚姻家庭、劳务关系、交通事故、宅基地等引发的纠纷矛盾，引导村民通过正常渠道依法维护自己的合法权益。例如：象杭州皇鼎五金机械有限公司发生了一起职工在正常工作中、突然离职岗位，甚至没上班、到该月月底还向公司领导要回全月工资。可该公司对该职工在进公司上班的第一天就订签了劳动合同手续、按合同协议该职工无条件能拿到全月工资。最后、双方通过劳动法有关法律法规和该公司对其职工双方调解后、该职工也认识到自己的做法和行为是不符合劳动法有关法律的、也心服口服该拿自已的工资微笑地离开杭州皇鼎五金机械有限公司。
例二：在今年4月份本村连片拆旧工作中、我们按照土地有关法律法规一户一宅为原则的文件精神下、本村三委干部和涉及97户拆房的紧密配合下、仅仅用了一个月时间、分三个阶段把本村97户120间大小危旧老房顺利地全部拆除。圆满结束了年初制订的连片拆旧工作任务和目标。但是、事情的变化常常会出现。有几位年过80多岁的几个老年人流着眼泪一起来到我们村办公楼、说要分配住宅。在此情况下、本村法律顾问领导小组成员给这些老年人用真心、讲真情、磨破嘴巴耐心地给她们讲了我国的土地法和相关的法律法规和本村在新农村建设的重要性和必要性。为本村村民过上生活富裕、环境优美幸福生活。通过我们法律顾问领导小组成员用真心、耐心的调解下、终于也说服了这些老年人，也使这些老年人感动了本村法律顾问全体成员的心血和苦干。最后这些老年人满脸兴奋回家。
一年来，共接受群众法律咨9次，参与调解纠6件，做到件件有登记、件件有答复、件件有落实。
通过新农村法律顾问创建活动以来，我们在积累了一些成功的经验的同时也清醒的认识到工作的不足。在下步工作中，我们将不断探索新农村建设中法律顾问工作的一些新思路、新作法，实现法律顾问工作的规范化、制度化，把好事做好、实事做实，积极发挥法律顾问这一平台，完善各项规章制度，多方协调，建立起一套适合本村新农村法律顾问运作的长效工作机制，为把本村建设成为“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村发挥应有的贡献。
农村法律顾问工作总结（二）
在丽水市司法局、莲都区司法局的领导及统一安排部署下，在丽水市律师协会的指导下，我所积极践行浙江省司法厅《关于推进全省乡村法律顾问工作的意见》及相关政策文件精神，积极探索乡村法律顾问工作的模式和经验，积极落实了乡村法律顾问工作的内容和实质。在本年度我所继续采取“传统服务、网络服务、上门服务”三种服务方式相结合的新型服务模式，为联络的村委会、村基层党组织免费提供法律顾问服务，为联络村所属村民免费提供法律咨询、起草合同等服务。
一、乡村法律顾问计划及落实情况
本年度之初我所针对乡村法律顾问工作专门制定了服务计划，从信息化服务、人员保障、经费安排等方面做出了统一的部署安排。本年度我所落实了乡村法律顾问工作计划，积极开展了乡村法律顾问工作，并取得了一定的成效。
1、完善乡村法律顾问信息化服务平台
凭借我所的丽水律师网和中华律师网两大网络平台，在醒目位置宣传乡村法律顾问的服务内容，范围涵盖法律咨询、代书、审查村规民约、参与调解谈判、开展普法教育等法律服务形式。同时还尽心收集更新并整理百姓生活密切相关的法律常识信息，如针对乡村较常见的婚姻家庭纠纷、民间借贷、土地承包经营权纠纷、集体经济组织成员权益纠纷等，在该专题中也可以进行查看。当村民遇到法律问题时，还可以通过乡村法律咨询栏目提交咨询，并由专门律师值班，免费为广大市民提供优质的法律咨询服务。
2、 继续免费为所联系村村民(社区居民)提供法律咨询服务(包含当面咨询、电话咨询、网络咨询等)，主要以离婚纠纷、机动车交通事故责任纠纷、相邻关系纠纷、农村土地承包经营权纠纷、土地征收补偿费纠纷、村集体经济组织成员资格确认纠纷、遗嘱继承纠纷等。
3、我所主任吴洪江、书记吕华兴携所里其他人员应邀前往联城街道开展了送法下乡活动。在联城司法所所长梁宗军的陪同下丽阳所一行人实地走访了金周村、花街村等村。走访结束后主任吴洪江、书记吕华兴与联城司法所所长梁宗军等人就街道目前面临的主要纠纷以及平时调解工作中遇到的难点问题进行广泛深入的交流。
4、2014年5月16日，联城街道组织27个村的调解员进行集中培训，我所主任吴洪江、孙云凤、徐伟仁等律师为调解员提供培训服务，孙云凤律师还通过精心准备，给参加会议人员讲解了《人民调解法》、《最高人民法院关于人民调解协议司法确认程序的若干规定》等内容，重点讲解了调解原则、调解协议的制作规范及效力、调解协议的司法确认程序等。通过培训提高调解员的业务技能，更好的预防和化解村民内部矛盾、维护政治稳定、促进经济发展、社会和谐。
5、乡村法律顾问的费用全额由律所承担
目前，乡村法律顾问工作缺乏必要经费是制约乡村法律顾问工作发展的瓶颈。我所系合伙律师事务所性质，律所的经费均来自律所合伙人的出资，律所的经费支出需要经合伙人同意。本所在征询了有关合伙人的意见后，本年度我所开展乡村法律顾问的信息化服务费、交通费、通信费及人员薪酬等必要经费全额由律所承担。
二、乡村法律顾问的经验与困境
本年度我所采取“传统服务、网络服务、上门服务”三种服务方式相结合的新型服务模式，是对乡村法律顾问工作开展的积极探索。尤其是网络服务的开展顺应了社会发展的潮流，提供了法律服务的新的渠道，满足了联系村的法律需求。目前网络已经向乡村普及，乡村中的年轻人都已经掌握了基本的网络操作知识，对网络法律服务的需求也在逐步增大，本年度在网络上的乡村法律咨询就有150多次。通过本年度的服务工作的开展，我所认为多种服务模式相结合的新型服务模式是值得肯定和发扬的。
目前，乡村网络法律服务还处于摸索阶段，本年度我所乡村法律顾问工作的开展过程中也遇到了一些困难，直接影响了乡村法律顾问服务质量。第一，乡村法律顾问工作经费不足，除开展一些常规必要的服务事项外很难将乡村法律顾问工作逐步深入，也很难提供一些创新型服务工作，直接制约了乡村法律顾问工作的开展。第二，个别联系乡村对乡村法律顾问工作重视程度不够，与联系村村领导沟通交流机会少，在上门走访服务过程中，有时会遇到闭门羹、冷眼相对的情况，在一定程度上影响了顾问律师的积极性，也严重影响了乡村法律顾问工作的开展。第三，乡村法律顾问工作开展时间不长缺乏有益的经验和成熟的运作模式，这种新型服务模式的发展还需要领导、学者和实践者共同的努力。
三、乡村法律顾问未来展望
乡村法律顾问工作作为我省一项重要的惠民、便民、利民工程，对提高村民法律意识，构建和谐邻里关系，提高乡村法律服务质量等均有重大意义。乡村法律顾问是符合法治国家建设的方向和潮流，是值得肯定和付出的一项利国利民的事业。我所对乡村法律顾问工作的未来充满信心。
在下一年度乡村法律顾问工作中我所将进一步加大网络服务资金投入力度，加强网络服务的宣传力度，继续积极探索“传统服务、网络服务、上门服务”三种服务方式相结合的新型服务模式的具体操作方式，力争将这种新型服务模式做大做强做细。同时，我所还会一如既往地加强与村、社区的联系，更主动地为村(居)民提供面对面的法律服务，加大宣传法律法规政策，增强市民的法律意识，普及法律知识。
农村法律顾问工作总结（三）
2014年即将过去，在县司法局、本所及各顾问村的关注和支持下，我定期到各顾问村提供法律服务，参加各顾问村重要活动，以自身的法律专业知识和实践能力尽心尽责地为各顾问村依法治村，建设社会主义新农村贡献一份力量。现将2014年度农村法律顾问工作总结如下。
一、加大宣传力度，提高知晓率。
今年是实施“农村法律顾问工作”的第二年，由于各村刚进行新一轮的村两委选举，新的干部及周边群众都还不太了解此项工作的具体职能和重要作用。为此，我把宣传工作放在了首位。在走访农村签订顾问合同过程中发放市县司法局关于开展农村法律顾问的文件通知，为村两委人员和村民讲解文件要求和精神，让村民充分了解律师的作用。并且积极参加有关部门举办的广场法律咨询和法律讲座，为广大村民免费提供法律服务，分发联系卡片和法律宣传册。
二、采取多种形式为顾问村提供法律服务。
根据顾问村的法律需求情况，鉴于以前顾问村操作程序简单，不够规范，往往引起各种矛盾，村民对村委会的工作也有意见，产生很多纠纷，既影响了村集体经济发展，也影响了顾问村的和谐稳定。为维护村集体经济合法利益和稳定，我采用了提供法律咨询，进行释法解疑;开展法制宣传教育;帮助修订村规民约以及合同、协议;帮助困难群众依法获得法律援助;协助处理其它涉法案件等形式，向各顾问村提供法律服务。我为各顾问村提供上述法律服务时，一律不收取费用，为顾问村集体及村民代理诉讼、仲裁等案件，涉及有偿服务的，由法律服务机构与服务对象协商一致，并以合同形式另行约定。通过诉讼和非诉讼途径，为村里的生产经营活动提供法律帮助。此外，我在担任农村法律顾问过程中，若发现顾问村有违法经营和不依法管理行为的，立即予以指出并督促抓好整改。
三、推进法律服务进顾问村，为构建和谐农村作贡献。
我通过定时定点和不定时不定点相结合的方式向各顾问村提供法律服务，目的是提高农村干部、群众的法律意识，促进依法生产、经营和管理，推动顾问村民主法制建设，构建和谐农村。为此，我主要承担着以下几项工作任务：
一是为顾问村集体经济发展搞好服务，努力促进顾问村依法管理。随着社会主义法治建设进程的不断前进，要实现农村产业结构调整、农产品流通和农民生产生活资料供应等现代流通体系建设、农业产业化经营发展、招商引资、农业科技创新和转化、扶贫开发等现代农业，必须将法律服务送到顾问村经济发展最需要的地方，促进顾问村集体经济守法经营，依法管理;
二是为顾问村民主法治建设搞好服务，努力推动顾问村民主法治建设向更高层次发展。加强对顾问村村干部、村各类经济组织管理人员和个体经营者法制宣传教育，帮助提高村干部的法律素质和依法管理农村社会事务的能力，引导他们依法办事、扎实开展民主法治村创建活动，推动顾问村民主法治建设向更高层次发展;
三是为顾问村农民群众依法维权搞好服务，推动法律服务进顾问村。进一步拓展法律服务在顾问村覆盖的广度和深度，实现法律服务与农民群众零距离接触，帮助顾问村更好地维护自身合法权益，推动法律服务向农村的延伸。
通过一年来参与农村法律顾问工作，我积极为各顾问村提出各种合理化建议，规范了顾问村两委会的工作，相应的减少了矛盾，使顾问村村民对村两委会的意见少了，村里的工作开展也顺利了，极大地促进了各顾问村社会和谐稳定。