公司人事部统一发布处罚通知表范文汇编4篇。
通知是一种使用频率相当高的知照性公文,工作中也随处可见通知的身影。应上级要求,要认真仔细写一份关于公司员工处罚通知,写通知是职场人员必须要掌握的一项基本技能。您知道如何来写一份公司员工处罚通知吗?以下是工作总结之家为大家整理的“公司人事部统一发布处罚通知表范文”,欢迎阅读,希望工作总结之家的分享可以为您带来帮助。
公司人事部统一发布处罚通知表范文【篇1】
金科世界城Ⅱ工程名称:金科·世界城Ⅱ标段
时间:20xx年05月16日重庆市德感建筑安装工程有限公司金科
施工单位:重庆市德感建筑安装工程有限公司金科·世界城项目部
罚款事由:xxx
钢筋施工班组:
根据《劳务合同协议》中的相关规定中第20页第1条(款)中的根据《劳务合同协议》中的相关规定中第中的:进入施工现场必须正确佩戴安全帽,严禁不戴安全帽进入施工现场,违者责令离开施工现场,并处罚责任班组20元/次。
备注:备注:两人未戴安全帽。
罚款金额小写:小写:40元整
批准人:xxx批准人:xxx
签发部门:xxx签发部门:xxx安全办
大写:肆拾元整
签发人:xxx
注:此罚款通知单违章罚款是按照劳务合同条款作为依据执行。此罚款通知单违章罚款是按照劳务合同条款作为依据执行。合同条款中未涉及的特殊违章违规情况视情节严重与否处罚。特殊违章违规情况,合同条款中未涉及的特殊违章违规情况,视情节严重与否处罚。
xx年xx月xx日
公司人事部统一发布处罚通知表范文【篇2】
xx单位:
工程名称K2+000浆砌片石护拱
检查时间20xx年11月14日存在问题K2+000浆砌片石护拱(xx方向)
在砌筑过程中存在以下问题:
1、该部位砌筑人员在砌筑过程中砂浆饱满度严重不符合要求,在靠近拱圈的位置几乎没有砂浆,片石成松散状堆放,对工程质量造成重大的隐患。
2、项目部现场人员对其要求整改且不积极配合。
处罚措施:
1、罚款涵洞一队施工队1000元整,罚款从计量款里直接扣除。
2、立即进行整改,整改完毕报项目部检验合格后再进行砌筑。
3、在以后的施工过程中,按照规范要求施工,砂浆和片石之间的缝隙最大的位置为1~2cm。立缝和石块间的空隙应用砂浆填捣密实,石块应完全被密实的砂浆包裹。同时砂浆应具有一定稠度(用稠度仪测定为3-5cm),便于与石面胶结。严禁干砌灌浆。
4、以上问题,望各作业队高度重视,引以为戒,加强工程质量意识,杜绝此类问题发生。
专业工程师:xx
日期:xx年xx月xx日
公司人事部统一发布处罚通知表范文【篇3】
公司各部门:
20xx年8月2日凌晨1:00左右,公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查,在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常,要求其开包接受检查,其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证,属于个人偷盗行为。
为严格执行公司规章制度,经公司研究决定,对鲁xx的偷盗行为作出如下处理:
一、给予鲁xx开除的处分。
二、给予罚款400元的处罚,并在本人的.工资中扣除。
特此通报!
湖南XXX有限公司
20xx年8月2日
公司人事部统一发布处罚通知表范文【篇4】
受处分人姓名:________
部门:________________
岗位:________________
处罚事由:______________________________
处罚类型:
经济:罚款____元;扣工资____元;扣奖金____元
行政:警告□记过□记大过□辞退□开除□
员工本人签名:____________日期:____年月日
员工所属部门主管签名:________日期:____年月日
总经理签名:____日期:____年月____日
GZ85.com延伸阅读
公司处罚通知范本4篇
以下是我们为您整理的公司处罚通知分析报告。在大家日常生活或工作中,对于公告通知这位“老熟人”一点不陌生。通告中可能包含小事也可能涉及重大变革。希望对你的工作和生活有所帮助!
公司处罚通知 篇1
xxxx年xx月x日,公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下:
1. 事故直接责任人xxx,200元;
2. 事故间接责任人xxx、xxx,各100元;
3. xx经理、xx副经理对事故负有领导管理责任,各50元。
望各位同事引以为戒,特此通知。【处罚通知】
xxxxxxxxxxxxxxxx有限
公司【处罚通知】
xxxx年x月x日
公司处罚通知 篇2
关于对两起打架事件的处理决定
3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。
据查,3月20日上午,供销科黄建霞因加班费一事,与生产科唐丽云发生争执,唐丽云对黄建霞骂出脏话,黄建霞就动手打了唐丽云一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工肖国民因小推车领料一事,与胡秋莲发生争执,肖国民动手将胡秋莲当场打晕,造成胡秋莲受伤休息半天。
根据公司“安全生产、文明办公”的精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时间不准打架斗殴,肖国民等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:
扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元,扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元,罚责任部门供销科100元;
扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元,胡秋莲受伤休息半天,扣当日工资74.13元,由肖国民承担;罚责任部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。
特此通告
XX公司
时间
日期
公司处罚通知 篇3
各部门、车间:
关于20_年4月29日晚11:40左右车间员工___、____、___、___与___在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下:
一、事件调查
20_年4月29日晚,员工___未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒,同楼层___、___等也在宿舍喝酒,约11:30分左右双方因言语产生纠纷,在外来人员的挑衅下,___、___等人冲进___宿舍欧打外来人员,___维护外来人员进行帮架,后经人劝架拉开。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定,对造事责任人处理如下如下:
1.___严重违反公司规定:晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因,给予罚款1200元,立即开除出厂,外来私自进厂人员交由派出所处置;
2.___、___在宿舍喝酒闹事带头动手打人,严重违反公司规定,给予每人罚款1000元,留厂查看一个月后再处理。
3.___、___在宿舍喝酒后闹事协助打架,严重违反公司规定,给予每人罚款800元,留厂查看一个月后再处理。
4.当班保安___未尽到岗位职责,遇事不能及时汇报处置,罚款200元,后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力,罚款200元。
5.即日起,公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒,一经发现给予罚款500元处罚。
6.即日起,凡私自带人进厂者,查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚,同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!
希望全厂人员以此为戒,切实遵守公司相关规定,特此通报!
行政部
20__-5-3
公司处罚通知 篇4
员工姓名:__ ,现任公司外联部专员,20__年6月16日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献。
特此通知
北京药历网信息技术有限公司
20__.06.16
通过群聊发布的公司处罚通知书(7篇)
通知是一种使用频率相当高的知照性公文,工作中通知的使用频率也越来越高。根据领导要求,马上需要写一份公司员工处罚通知,我们在撰写时一定要认真仔细,注意内容的真实性和准确性。那么公司员工处罚通知需要我们怎么动笔写呢?以下是工作总结之家小编为大家收集整理的“通过群聊发布的公司处罚通知书”,欢迎阅读,希望能给大家提供一些思路!
通过群聊发布的公司处罚通知书【篇一】
兹公司材料部部长×××同志,由于工作失误导致原材料供应不及时,影响公司正常生产营运。为严肃员工手册的相关要求,加强公司的规章制度,经公司决定给予×××同志扣除当月工资的处罚决定。望×××同志以此为契机改进工作方法提升工作能力。
公司对×××同志的处罚是为了惩前毖后,希望大家能引以为戒,端正工作态度,提升工作责任心,为公司的美好明天努力奋斗!
甘肃×××混凝土工程有限公司
××年×月××日
通过群聊发布的公司处罚通知书【篇二】
公司各部门:
20xx年8月2日凌晨1:00左右,公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查,在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常,要求其开包接受检查,其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证,属于个人偷盗行为。
为严格执行公司规章制度,经公司研究决定,对鲁xx的偷盗行为作出如下处理:
一、给予鲁xx开除的处分。
二、给予罚款400元的处罚,并在本人的.工资中扣除。
特此通报!
湖南XXX有限公司
20xx年8月2日
通过群聊发布的公司处罚通知书【篇三】
兹有我公司生产部员工XX,该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未请假,并且该员工近期多次迟到,其行为违反了我公司相关规定,属于严重的违纪行为,依照公司规章制度视为旷工半天,按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律,从即日起给予XX同志严重警告处分,以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看,迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意,端正工作态度,以饱满的精神状态投入到工作当中。
特此通知
北京XXXX有限公司
二零xx年三月七日
通过群聊发布的公司处罚通知书【篇四】
公司全体员工:
针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:车间员工xx,于20xx年xx月xx日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每一天100元的处罚。
特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作职责心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。
xx公司人力资源部
xx年xx月xx日
通过群聊发布的公司处罚通知书【篇五】
兹有我厂职工xxx,男,现年x岁,系x车间x工种。
该同志自x年x月x日到x年x月x日连续旷工x日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂x规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx处分。
特此通知!
xxx厂办
x年x月x日
通过群聊发布的公司处罚通知书【篇六】
来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从X月XX日起,凡员工迟到的,一律按公司XX管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
XX公司办公室
XXX年XX月XX日
通过群聊发布的公司处罚通知书【篇七】
xx公司
时间
xx部门员工xxxx,于xx年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对xx部门员工xxxx的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理!特此通报!
行政人事部
20xx年xx月xx日
公文通知公司处罚优质范文汇集(4篇)
通知是通告某一件事情的文字或者口信,我们在工作中也经常需要写通知。根据上级指示,现下需要我们赶紧写一则公司员工处罚通知,我们在撰写时一定要严谨,层次要清楚,段落分明。那么公司员工处罚通知的格式是什么样的呢?下面是栏目小编为大家收集的“公文通知公司处罚优质范文”,供大家收藏参考,希望能提供一些帮助。
公文通知公司处罚优质范文 篇1
兹公司材料部部长×××同志,由于工作失误导致原材料供应不及时,影响公司正常生产营运。为严肃员工手册的相关要求,加强公司的规章制度,经公司决定给予×××同志扣除当月工资的处罚决定。望×××同志以此为契机改进工作方法提升工作能力。
公司对×××同志的处罚是为了惩前毖后,希望大家能引以为戒,端正工作态度,提升工作责任心,为公司的美好明天努力奋斗!
甘肃×××混凝土工程有限公司
××年×月××日
公文通知公司处罚优质范文 篇2
依据公司《关于员工考勤管理条例》的规定,现对以下人员的处理有:
1. 对新员工彭_处理为自动离职。
2. 对袁_、冒_、许_、曹_、李_共五人,于20_年8月20日旷工的处罚按旷工一天,另外每天扣除30元处理。望所有员工引以为戒,自勉自励!
如果有意见者可参考本公司《关于员工考勤管理条例》查询。
人力资源部
20_年8月20日
公文通知公司处罚优质范文 篇3
(个人姓名或者单位名称):
因你(单位)就(案由)一案要求听证,现决定于年月日时,在(具体地点)举行听证。本次听证由(主持人姓名)主持。
请你(单位)或委托代理人凭本通知书准时出席。
参加听证之前,请你(单位)做好如下准备:
1、携带身份证明和有关证据材料;
2、委托代理人须持委托书前来;
3、通知有关证人出席作证,并事先告知本机关联系人;
4、如申请主持人回避,须及时通知本机关联系人并说明理由。
届时若无故缺席,视为放弃听证。
联系人:
电话:
(机关印章)
年月日
本通知书已于收到。
接收人签字:
公文通知公司处罚优质范文 篇4
3月16日,_ _车间员工_ _未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。
4、 请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!
______电子
生产部
__年__月__日