工会工作总结幻灯片。
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篇一：2014年总结2014年工会工作半年总结
2014年，工会在局工会的领导下，在公司全体党员干部的积极配合下，紧紧围绕全年工会工作目标，认真贯彻落实科学发展观，在上半年较好完成了各项工会工作、人才队伍建设和精神文明建设任务，积极维护的合法权益，做好全体员工的思想政治教育工作。在体现职工文体活动等方面，充分发挥了工会组织的作用。现将半年来的工作总结如下：
一、加强工会组织的自身建设，提高工作能力
（一）思想政治建设方面。上半年来，公司工会坚持以理想信念教育为核心，以道德教育为基础，教育职工坚定社会主义信念，全面贯彻学习科学发展观。组织员工认真学习了《工会法》、《权益维护法》等法律法规，召开工会会议2次，布置研究了公司的工会工作，并在公司办公楼外墙悬挂工会宣传横幅，发放工会相关法律法规宣传知识彩页120余份，组织公司全体干部职工进行工会知识问答考试1次，通过以上措施，工会工作取得了显著的成效，不仅加强了公司员工之间的凝聚力，还提高了员工的维权意识。
（二）人员队伍建设方面。为加强工会工作，今年公司专门派1名工会干部外出进行工会理论培训学习，提高了工会干部的理论水平和实际工作能力，进一步强化工会干部政
治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。
二、坚持三看望制度，关心职工生活
公司工会时时关心职工生活，把职工的冷暖放在心上，对家庭生活中遇到的问题，及时给予关怀和解决，让职工真切的感受到工会就是她们的家。首先对1名思想波动较大的职工谈心，积极主动地给予真诚的关心和帮助。其次对员工生病住院的，公司工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰。再次是看望走访离退休老干部，并亲自为他们送去慰问品，倾听他们对公司工会工作的意见和建议，使他们真正感受到了工会大家庭的温暖。
三、加强精神文明建设，发挥工会职能作用
一是按照上级工会的要求，建起了“职工之家”，设立三楼活动室为工会活动室，制作了工会工作制度展板，购置了有关书报杂志及文体健身器材等，方便职工缓解工作压力，并进一步健全了公司工会制度。
二是为丰富职工文化生活，公司工会为工会会员、女职工、关工工作订阅了各类报刊杂志3份，进一步强化工会干部政治理论知识和服务意识，提高了工会干部综合素质。
四、积极组织开展健康向上文体活动，营造和谐氛围 为了活跃职工的文化生活，提高职工的工作激情，公司工会积极组织各类丰富多彩的文体活动。
一是组织了迎春节文体活动，组织干部职工进行乒乓球、集体跳绳、下象棋、跳棋等趣味活动，从领导干部到广大职工都能踊跃参加，既营造了节日氛围，又有益于职工的身心健康。
二是在供暖结束后公司积极组织开展了蓝球比赛。让职工即锻炼了身体，又磨练了团结拼搏的精神，增强了干部职工的凝聚力。
五、今后工作设想
一是妇工会工作要坚持以人为本的原则，将工会工作与发展、供暖事业及解决员工的实际问题有机结合。
二是创造性地开展好工会工作，调动公司职工特别是女职工的积极性，充分发挥妇女在生产、发展、服务等岗位中的生力军作用，积极营造全民健身的氛围。
二〇一四年七月十日
篇二：企业工会工作总结ppT模板
2011年工会工作总结模版 ××××工会2011年工作总结和2012年工作思路
一、工作总结
（一）主要指标完成情况：本单位共有班组 个，通过星级班组创建工作，现有五星级班组 个，四星级班组 个，
三星级班组 个。（班组信息与erp对应，星级认定以发文为依据）
（二）重点工作完成情况
1、班组建设管理。（数据：xx个班组与领导和管理科室建立了定点联系，领导和管理人
员共深入班组指导xxx次，发现并解决问题xx项。本单位组织知识技能竞赛、岗位练兵活动
次数，参与人次）。未涉及班组建设的单位此项不写。
2、职工建功立业。
3、和谐劳动关系。（数据：慰问、送温暖、对口帮扶等活动中的人数和金额）
4、职工民主管理。（数据：局务公开中，全年共发布公开信息xx条，其中会议xx条、
网络xx条、专栏xx条。提出合理化建议xx条，采纳xx条,已实施xx条）
5、工会自身建设。
（三）工作中的突破和创新 二、2012年工作思路
三、工作中存在的主要问题及相关建议意见
（一）工作中存在的主要问题
（二）对电业局工会的意见和建议 要求：
1、请各单位工会围绕年初部署，结合本单位实际，以班组建设管理、职工建功立业、和
谐劳动关系、职工民主管理、工会自身建设等几个方面为重点，总结一年来工会工作和所取
得的实效。
2、总结部分要体现工作亮点、突出成效和创新做法，注意数据的全面和准确性。围绕全
局中心工作，结合工会实际，深入分析当前工会工作面临的形势和突出问题。围绕如何解决
实际问题和推进工会工作创新，提出工作思路，拟定具体工作计划和措施。
3、各单位工会上报的总结材料，字数不超过4000字，其中总结部分不要超过2500字，
连同获奖情况统计表（填写前请看表格下方说明），篇二：公 司 及 工 会 情 况 简 介公 司 及 工 会 情 况 简 介河南鑫琪线业有限公司是一家民营独资企业。位于
泌阳县产业集聚区，投资八千万元建成5.5万锭纺纱流水线及各种配套设施。公司先后被选
为国家统计局工业调查样本企业，被评为河南省“诚信民营企业”、驻马店市“守合同重信用
企业”、获泌阳县政府首届县长质量奖。总经理常金安本人被评为“省级青年农民致富能手”、
“驻马店青年五四奖章”荣誉称号、驻马店市委、市政府授予的“劳动模范”光荣称号，被
县委、县政府评为招商引资“泌阳功臣”、被县人大评为“十佳基层人民代表”、最近又高票
当选为泌阳县工商联主席。公司于2006年6月动工兴建，2007年5月正式投产，企业占地
87亩，注册资金3000万元。15000平方米的标准化厂房、10000平方米的两栋职工宿舍楼，
5层集办公、培训、阅览为一体的办公大楼拔地而起。固定资产达1.2亿元，现拥有职工527
人，各类技术人员36人。公司主要生产40-80支涤纶缝纫线，原料是有光涤纶短纤，大部分
产品用于服装、箱包、家装织物等绗缝纺织品。公司拥有从清花、梳棉、细纱到捻线、络筒
的全套生产设备，由于产品质量高，投产以来产品供不应求。目前，公司已成豫南最大的涤
纶缝纫线制线企业。
公司成立6年即取得骄人业绩，这与全体员工的共同奋斗分不开，公司秉承着“发展企
业，造福员工”的理念，视员工为家人。一是为了给员工创造一个良好的生活工作环境，公
司投巨资绿化美化环境，为车间、宿舍、办公楼均安装了空调设备，所有员工在公司的食宿、
水电、洗浴全部免费。根据每位员工在公司时间长短和技术熟练程度，工资水平在1500—3000
元之间，除了 - 1 - 工资以外，公司又设立了工龄奖、全勤奖、高温补贴、夜宵补贴、优秀员工奖等，全方
位解除员工后顾之忧。二是用先进的企业文化培育人，公司产品的提高依赖于公司员工的政
治思想觉悟和业务水平的提高。公司从点滴入手，不惜重金，采取“走出去，请进来”的办
法加大培训力度，使企业的战略目标、愿景、价值观逐步为大家理解和接受，使大批原本自
由散漫的农家女逐渐成长为组织纪律较强的现代化企业产业工人。三是导入卓越绩效评价准
则，狠抓产品质量的提高。公司产品已于2009年通过了国家iso质量管理体系认证，为增强
企业核心竞争力，运用《卓越绩效评价准则》规范企业所有质量行为，公司所生产的“云梭”
牌涤纶缝纫线，由于产品质量高，畅销江南诸省及欧美等国。四是公司的快速发展得到省、
市、县各级领导的大力支持，省委书记卢展工等各级领导到公司视察指导，公司积极缴纳各
种税费，成为县工业区纳税大户，公司获得驻马店市国税局、地税局颁发的信用等级“a级
纳税人”殊荣。公司多次对全县公益活动给予资助，对公司困难家庭和受灾地区伸出援手。
公司细纱车间一名纺织女工的丈夫在南方打工时因公牺牲，公司特派厂长和工会主席携款前
去慰问。2010年县工会组织金秋助学活动，公司为刚考上大学的20名家庭困难的大学生每
人资助2000元共计4万元，2011年秋季入学前，公司在公司正盖6层宿舍楼，资金相当困
难的情况下，又捐款3万元资助15名大学生，使这些学子顺利走进高等学府。在新的一年到来之际，公司又在谋划企业的更大发展，为职工谋取更大利益。2011年底，
公司为每位员工发放意见征询函，根据员工的意见和要求，公司决定在新的一年为员工办理
更多的实事，包括大幅度提高职工的工资、伙食、住宿标准；设立公司助学基金，资助公司
员工考上大学的子女入学；设立大病救助基 - 2 -金，为患重病的员工（不含工伤，工伤费全部解决）报销农村合作医疗不能报销的部分
费用，设立困难家庭救济基金，为困难家庭特别是出现天灾人祸的职工家庭给予资助；组织
优秀员工到外地参观旅游等各项惠民措施。让员工感到以在鑫琪线业公司工作为荣，以公司
为家，共同努力为县域经济发展做出更大贡献。
一、狠抓工会委员的学习工会委员有7人组成，他们大都来自于农村，文化水平不高 我们就组织工会委员多学习，
先后组织大家学习了《中华人民共和国工会法》、《河南省工会条例》、《工会工作法律实用手
册》等内容。使大家对工会知识有了一个基本了解，从而提高他们的服务意识。
二、工会同公司签订了各种合同从根本上保证广大职工的权益。工会同企业签定了《集体合同》、《企业工资专项合同》、《女职工特殊权益保护专项集体
合同》，以此来保护员工的各种权益。
三、积极开展“创建劳动关系和谐企业”为深入贯彻党的十七大精神和进一步落实县委、县政府《关于在全县开展创建劳动关系和谐企业活动的意见》，建设和谐稳定的新型劳动关系，维护
职工队伍稳定。由工会主席，副总经理，各车间主任和机修师傅为成员，制定了《劳动关系
和谐车间》6条标准，让车间针对标准找不足。
四、发挥工会在安全生产中的协调、监督、带头作用，努力把工伤事故降到最低限度。- 3 -
五、努力工作，尽快提高职工队伍素质。我们明确按照《中华人民共和国工会法》总则第七条：“工会动员和组织职工的积极参加
经济建设，努力完成生产任务和工作任务，使职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化
素质，建设有理想、有道德、有纪律的职工队伍。
工会配合公司努力为大家营造和谐的生活工作环境。现工人伙食、住宿、水电、洗澡全
部免费，定期发放劳保用品，解除职工的后顾之忧，每月为所有员工过集体生日。公司又投
入资金绿化美化厂区，基本做到春有花、夏有萌、秋有果、冬有绿。工人闲暇时可以收看电
视，可以打羽毛球。大部分员工都能心情舒畅地投入工作。工会决定带领广大工会会员把工
会建设好，为公司的发展壮大做出应有贡献。- 4 -篇三：公司工会工作手册 公司工会工作手册
一、范围
本手册明确了集团公司工会组织的职责和任务，规定了工会组织建设、职工民主管理、
经济技术创新工程、建设职工之家，开展送温暖活动、开展劳动保护和监督检查，以及劳动
模范和先进生产（工作）者管理、职工文化体育工作的基本内容和要求。
二、工会组织的职责和任务
1、认真贯彻党的路线、方针、政策、做好职工思想政治工作，发挥工会组织有时采取
灵活多样、生动活泼的形式，深入开展“四职”教育，提高职工队伍素质，培养“四有”员
工队伍。
2、认真贯彻《工会法》、深化单位民主管理。落实职代会的各项职能，促进民主管理规
范化、制度化，调动职工积极性，提高职工参政议政的能力。
3、开展富有工会特色的群众性竞赛活动，围绕生产建设、技术创新、安全环保、节能
降耗、增收节支开展劳动竞赛，总结推广经验。充分发挥工会在生产安全、职业健康和环境
保护方面的协商、沟通、教育、监督和保证作用。
4、维护职工的合法权益，了解职工群众生活情况，及时反映职工的意见和要求，协助
行政搞好职工福利，解决职工的后顾之忧。
5、维护女职工的合法权益，做好女特殊保护工作。
6、积极开展有益职工身心健康的文娱、体育活动，丰富职工精神文化生活。
7、关心职工劳动条件的改善，维护职工职业健康安全，建立协商与沟通机制，就生产
安全和职业健康的方针、政策、程序和事故事件与职工做好协商 与沟通，监督国家有关法律
法规和规章的贯彻实施。
8、认真做好工会的自身建设，努力实现工会组织的群众化、民主化，把工会真正建成
职工这家，工会的民主制度，发挥工会组织作用，推动单位健康、快速和可持续发展。
三、工作内容及要求：
（一） 工会组织建设
1、组建工会的必要性随着公司的迅速崛起和发展，一支新型职工队伍逐渐成长壮大，成为工人阶级的重要组
成部分和公司两个文明建设的主力军。《工会法》规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要来源的体力
按劳动者和脑力劳动者，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。”职工根据自愿的原则参加和组织工会，工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自
主地开展活动。企业组建工会是协调劳资 关系，完善企业管理制度，推动企业与国际接轨的
一项重要内容。
2、组建工会的条件与程序工会必须符合一定的法律条件和法律程序，包括工会会员资格的合法性、工会领导人的
合法性和工会组织的合法性。
（1） 工会会员的条件：a、职工入会不应有工种和身份的区别，不论聘用工、合同工、临时工、劳务派遣工都
应一视同仁，只要在一个单位工作劳动一定时间，自愿申请，都可以加入工会。b、聘用工、临时工、劳务派遣工可以根据与企业签订劳动合同所约定的试用期限，试用期满，即可申请入会，一样享受会员待遇。c、依据《工会法》对工会会员条件的界定，作为资产所有者的私营企业主和资本人格
化代表的非公有制企业的高级管理人员不宜加入工会。
（2） 工会领导人的条件：a、拥护和执行党的路线、方针、政策和工会工作方针，有较好的政治素质和思想修养。b、代表和维护职工群众利益，热心为职工服务，敢于为职工说话、办事。c、坚持原则，为事公道，作风民主，能密切联系群众。d、有一定的文化不平和组织活动能力，并对有关的法律、政策和生产经营有一定的了
解。
（3） 工会组织的条件：我国实行一元化的工会体制，建立统一的中华全国总工会，全国所有的工会组织都是中
华全国总工会的属下，不属于全国总工会系统的其它工会组织就是非法组织。新建立的工会
组织，只要承认全国总工会的章程并经上级工会批准，作为全国总工会的属会，即为合法工
会。
工会必须遵守和维护宪法：以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主
义道路，坚持人民民主专政，坚持中国巷道党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东恩想、
邓小平理论、坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。
3、工会的组织形式：同一企业的会员，组织在一个基层工会，每个基层工会组织应相应地建立经费审查委员
会、劳动争议调解委员会和女职工委员会。非公有制企业工会坚持实行条块结合，以地方工会领导为主的原则，对注册登记和生产
经营不在一地的企业，应由企业所在地工会负责领导。
4、组建工会的程序：
（1）加强宣传教育，使职工认识到，工会是职工群众自己的组织，提高广大职工的工会
意识和组织起来维护自身合法权益的观念，调动职工加入工会组织的积极性和主动性。
（2）提出奸佞申请。在组建工会之前，可以有以下几种申请方式：一是已建立党组强的，
由党组织提出工会组人选，并向上级工会提出申请；二是由职工选出自己的代表，向上级工
会提出申请；三是由上级工会与职工和企业代表共同协商成立筹备小组，由筹备小组提出申
请，经上级工会批准的企业工会筹备小组，即可代行使基层工会委员会的职责，发展会员、
开展工会活动。
（3）发展工会会员，填写《中华全国总工会入会申请书》与《工会会员 登记表》，发给
会员证。
（4）召开会员大会或会员代表大会，民主选举工会委员会、经费审查委员 会及女职工
委员 会等机构的组成人员，会员在200人以下，一般应召开全体会员大会，因特殊情况，经
上级工会批准，可召开会员代表大会，但代表人数不得少于会员人数的30%。
（5）选举工会主席、副主席。工会主席、副主席的候选人，可由基层工会小组和车间（科
室）工会根据多数会员的意见提出，也可由企业所在地的上一级工会，与企业行政协商提出；
根据工贪得无厌可由上一级工会选派工会席、副主席直接提交会员大会或会员代表大会选举
产生。
（6）向上级工会报告选举结果，同时报同级党组织。上级工会应在一个月内给予批复，
并将批复抄送同级党组织备案。
（7）刻制印章，开立银行账户及制作工会名牌。
四、职工民主管理
《工会法》第六条规定：工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织 职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。建立职工参与民主管理制度，有利于保障职工的民主权利和物质利益，有利于调动职工
的积极性，促进企业生产发展。
（一）职工参与民主管理的基本形式 职工（代表）大会制度是职工参与企业民主管理的基本形式，是职工依法行使民主管理
权力的机构。
（二）职工代表大会制度建立、健全职工代表大会制度，是保障职工民主权利，实行民主管理的主要形式。为组
织本公司职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督，建立稳定和谐的劳动关系，调动
职工积极性和创造性，促进企业健康发展。
1、公司工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。职工代
表大会实行民主集中制，并在法律和本制度的范围内行使职权。
2、职工代表大会行使以下职权：
（1）听取集团公司关于企业生产经营管理情况的报告，对企业的发展规划、年度工作计
划、重大技术改造方案等进行讨论，提出意见和建议；
（2）审议通过企业集体合同、工资协议；审议通过涉及职工切身利益方面的重要规章制
度；审议决定厂务公开具体内容；
（3）对企业按照国家规定参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，执行劳动安
全卫生、女职工及未成年工特殊保护等法律法规，履行集体合同、劳动合同以及实行厂务公
开等情况进行监督，并提出意见或者作出相应的决议；
（4）根据企业的要求，民主评议企业经营管理人员，并提出奖惩的建议；
（5）选举和确定参加劳动争议调解委员会职工方代表，选举和罢免参加董事会、监事会
的职工代表；
（6）法律法规规定的其他须经过职工代表大会审议或者决定的事项。
3、按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可当选为职工代表。职工代表应当以班组
或者工段为单位，采取无记名投票方式，由职工直接选举产生。职工代表中应当有工人、技
术人员、管理人员和其他方面的职工。其中企业和车间、科室行政管理人员一般为职工代表
总数的五分之一。青年职工和女职工应当占适当比例。公司下属企业可根据本单位实际人数
比例产生职工代表。
4、职工代表实行常任制，每届任期同于本单位工会委员会任期，可以连选连任。职工代表对选举单位的职工负责。选举单位的职工有权监督、撤换或者替补本单位的职
工代表。职工代表任期内，企业不得解除其劳动合同。但是，职工代表个人严重过失、达到
法定退休年龄除外。职工代表辞职、自动离职或者主动与企业解除劳动合同，其代表资格自
动终止。
5、职工代表的权利：
（1）在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权；
（2）参加职工代表大会及其工作机构对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检
查；
（3）参加职工代表大会及其组织的各项活动而占用生产或者工作时间，按照正常出勤享
受应得待遇。
职工代表行使民主权力，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。企业不得因职工代表行使职权或者参加工会活动而提前解除其劳动合同。
篇三：2014年分工会工作总结
2014年分工会工作总结
2014年度锅炉项目部分工会认真学习贯彻落，积极开展“忠诚企业、爱岗尽责”教育实践活动，以机组大修、设备技改工作为重点，强化精细化管理，以严谨务实的作风和敢闯敢干的创新精神，充分发挥基层工会的职能作用，在“创造价值、创造效益”上狠下功夫，为公司持续经营、扭亏增盈做出了积极的贡献。分工会在本年度是把以下几点当作重点工作来抓：
一、完善创新监管机制，推进科学管理
成绩的提高首先在于自我的不断反省、不断超越。锅炉项目部分工会加强内部管理，分工会组织机构健全，各班组工会管理工作层层到位，会费收缴及时准确。锅炉班子团结一心，积极开展批评与自我批评，及时发现管理上的缺陷和漏洞，互相取长补短。同时，分工会与支部、行政互相配合，积极加强班组建设，对各班组每月的管理情况、工会小组活动情况及班组民主管理情况等等及时检查，对职工关心的有关切身利益的大事及时给予解决，对于管理成绩突出的班组树立榜样，在各班组中形成互相学习、互相促进、共同提高的良好氛围。积极组织参与公司工会职工代表大会，认真收集整理、讨论职工提案、意见、建议，认真组织学习职代会精神和落实公司对提案、意见、建议的答复。锅炉项目部分工会积极组织职工参加合理化建议活动，充分发挥职工的主人翁责任感和爱岗敬业的优良作风。分工会把合理化建议中有关设备现状和管理漏洞等有关问题及时汇总上报，在职工和行政管理层之间起到了桥梁作用，为职工和管理层间的信息流
动起到了不可替代的作用。以“节能降耗、扭亏增盈”为中心，积极开展修旧利废和合理化建议活动。
二、认真履行安全生产、劳动防护监督职能
锅炉项目部一直把安全生产作为工作的重中之重，分工会作为锅炉工人阶层最根本利益的代表，也一直把安全放在首位来抓。分工会与管理层互相配合，层层落实安全生产责任制，加大班组安全活动的监督力度。在各班组开展了作业前安全生产“三查”活动，要求每个职工都做到不允许发生人身轻伤及以上事故，不允许发生人为责任的设备事故。对于每周一的班组安全活动，项目部领导都要亲临班组检查指导。在安全活动上及时通报安全事故快报及上级下发的安全文件，学习经验，吸取教训。对现场进行的主要检修工作，分工会主席、工会小组长监督到位，作好安全生产监督和文明生产检查工作，帮助作业人员作好事故的预想和危险点分析，积极教育职工坚持“两票”制度，杜绝人身及设备重大事故的发生，对违反安全规程的违章作业及时发现，及时制止。由于安全活动不走过场，安全教育及时到位，职工的安全意识增强了，形成人人自觉遵章守纪的良好风气。
三、不断提高职工技能素质，提高了职工综合素质水平
锅炉项目部分工会积极配合行政部门组织好各种学习、教育工作，通过班（队）长会议宣讲，会上讨论，会后总结等多种形式加强大家的政治学习，提高全员政治敏锐性，遇到国内外发生的重要事情及时组织座谈讨论，以顺应国家的方针政策和我厂的战略总体规划。深入学习和领悟中国工会章程和公司一届九次职代会精神，在职工中
进行一届九次职代会精神的宣贯、教育活动。抓好工会队伍建设，充分发挥思想政治工作优势，对公司分流、收入减少、岗位调整等职工的思想波动情况及时掌握，帮助剖析，稳定了职工队伍。
四、认清形势，转变观念，实行政务公开制
一个企业的兴衰成败，不仅仅在于有一个团结并有能力的领导班子，还有赖于企业职工能充分发挥主人翁作用，积极并自觉地参与民主决策、民主监督、民主管理，在企业内部实行政务公开制。锅炉项目部就充分发挥了职工的主人翁作用，凡涉及到职工利益的重大事宜，都经项目部领导班子会议，进行集体决策，并广泛征求职工意见，最后才形成决议。对每月效益工资、各种奖励、评选先进和违反文明生产、违反安全生产、违反劳动纪律等违纪问题的处理情况等都要求职工代表参与，通过职工的监督，透明度增加了，有效地显现了职工的民主监督职能，较好地调动全体职工工作责任感和进取精神。全年多次组织职工开展形势教育，把公司面临的各种困难和机遇向职工交底，让职工明了困境只是暂时的，前景肯定是美好的。
五、积极开展文体活动，关心职工生活，让工会真正成为职工之家
锅炉项目部分工会以全民健身为宗旨，本着丰富职工文化生活重在参与的原则，积极组织参加今年公司举办的各项文体活动，并能做到有始有终通过这些活动的开展，使职工在机组抢修、技改后，有个精神状态调整的机会，同时也利于职工精神饱满做好设备维护工作，使锅炉项目部分工会完全达到“模范职工小家”的标准。
在关心职工生活方面，分工会也尽量作到尽善尽美。在#11、12
炉扩大、小修期间，入炉煤机采装置安装、入厂煤采样装置安装、12#炉电除尘改造工程，与有关部门协商解决因抢工期加班，家中小孩无人照顾的后顾之忧。个人生活上，时刻把职工及家属的冷暖放在心头，尽力帮助有困难的职工。对生病住院、丧亲的职工，工会都及时慰问和前往吊唁。在职工生活出现困难时，立足本部门自行解决，同行政、支部一起及时解决部分职工在子女上学、生病住院等方面出现的“急、难”，全年慰问生病住院和困难职工7人次。分工会主席坚持“四必到”，充分发挥安全生产第一保证人和第一监护人的作用。对家庭有困难的职工建立特困职工档案，形成定期走访制度。分工会在职工心目中逐渐树立了工会是我家的良好形象。
2015年项目部将以建设和谐企业文化为抓手，创造促进职工队伍的稳定，不断增强凝聚力，全力推进节能降耗、扭亏经营和安全文明生产，不断超越，再创佳绩！
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------以项目化管理为手段，认真筹划，周密组织。xx年10月中旬，区文广新局制订了三套元宵系列文化活动方案报送区委区政府。区委区政府审时度势，确定了“安全、节俭、亲民”的元宵活动原则。在此基础上，成立了元宵活动组委会，细化了工作方案，明确各成员单位的工作职责，落实了责任人，设置了项目的时间节点，并确定完成各节点工作的要求。每个工作节点，都进行严格检查、控制和监督，在项目化管理理念的指导下，工作有条不紊地进行。期间，市委常委、区委书记朱金坤，区委副书记、区长姜军，带领区四套班子领导亲临现场查看元宵灯会的组织情况，正月十五至正月十六，区分管领导沈旭微、徐美娟亲自坐镇指挥，有力地保证了灯会安全、有序进行。
------以整合资源为目标，内容丰富、抱团运作、今年，人民广场的元宵灯会规模不小，白天有演出和猜灯谜，晚上有灯会，市民白天夜晚闹元宵都有活动，效果较好。各镇乡、街道的元宵活动，出现以组团为单位统一活动的现象，组团内各镇乡结合本地民间艺术和队伍的特点，组建了各自的踩街队伍和演出节目，统一在各组团内的镇乡街道轮番表演。今年，临平副城、余杭组团、瓶窑组团、良渚组团共有40支队伍参加踩街表演，超过20万市民参与其中，共闹元宵。这样既节约了成本，整合了资源，丰富了活动内容，也强化了镇乡的组团意识，加强了文化精神方面的联络。
------以促进消费为理念，集中经营、积极疏导。元宵活动期间商贩较多，借鉴前几年承办元宵活动的经验，今年组委会将临近元宵灯会的广和街作为元宵商品集中销售地点，大约三百米长的街道两边摆满了各式各样的元宵产品。由于引导得当，规范经营，既丰富了市民元宵活动的内容，也促进了商品的销售，今年元宵产品的销售量也比往年有一个大的增长。
活动成效：
据估测，元宵节当晚在人民广场赏灯群众超过7万人次，从正月十二至正月十六，共有20余万人次的群众参与了区级元宵系列活动，人数均超过了去年，各项活动安全顺利。全区各镇乡（街道）结合当地实际，组织开展了赏灯、踩街、焰火、演出等文化活动，丰富了城乡群众节日生活。全区人民度过了一个喜庆、和谐、奋进的元宵佳节。
灯检工作总结通用
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灯检工作总结(篇1)
试用期灯检个人总结
在过去的三个月里，我有幸参加了灯检领域的试用期，这是我从事这一职业的第一次工作经验，为了能够更好地记录下我的成长和发展，我撰写了这篇试用期的个人总结。
首先，我要感谢我的导师和同事，他们耐心指导我，并在我遇到困难时给予了我鼓励和支持。在试用期内，我主要负责对各种各样的车灯进行检测和维护，积累了丰富的经验，提升了自己的技能。我认为，做好灯检不仅需要专业的知识，还需要细心、耐心和责任心，这不仅关系到人们的出行安全，也关乎企业的社会责任和声誉。
试用期中，我也遇到了一些问题和挑战。例如，有些客户对检测结果持怀疑态度，需要我们进行解释和沟通。有时候，我还会出现疏漏和错误处理。但是，通过反思和总结，我发现这些问题一般都是由于对规章制度不够了解导致的，因此，我下定决心要更加认真细致地研读和执行相关的操作流程和标准，以保障工作质量和客户信任。
除了技术和操作方面的进步，试用期也让我明白了职业素养和团队合作的重要性。在流程中，我学习了如何在有限时间内完成工作、如何与同事互相交流和协调，以及如何与客户友好相处。我也发现，一个好的员工不仅是具备技能和能力，还应该是一个善于思考、忠于本职、有耐心的人。在灯检的团队中，我深刻感受到了互相帮助和支持之间的密切联系，也感受到了工作态度和精神对个人和团体的重要影响。
总的来说，通过试用期的灯检工作，我得到了宝贵的职业成长经验，并提高了自己的信心和自觉性。我也认识到，灯检作为一个细分领域，需要我们不断更新知识、跟进技术，关注市场动向和客户需求变化，才能持续提升自己，更好地为客户服务。因此，我希望在未来的工作中可以继续深耕灯检领域，努力实现自己的职业目标，为社会和人们的安全出行保驾护航。
灯检工作总结(篇2)
灯检相关管理制度与规程试题
一、选择题（共6题，每题3分，共18分）
1.小容量注射剂车间中间产品流转时，灌封好的半成品必须做好状态标志，标明产品名称、产品批号、规格等生产线经缓冲间传到灭菌间；
通过缓冲间输送带直接传到灭菌间划盘作标识。
，4号；1，2号，3号；2，4号，2号；3，4号2.当产品为无色安瓿灯检时要求灯检光照度为；当产品为棕色安瓿灯检时，要求灯检光照度为
；因灯光无法调整，应控制标准。～3000LX；1000～1500LX；2000～3000LX～1500LX；2000～3000LX；2000～3000LX～1500LX；2000～3000LX；1000～1500LX；3．灯检岗位人员的职责对灯检完毕的产品的负责。A.可见异物B.不可见异物C.可见、不可见异物4.灯检人员应严格挑选工作责任心强，工作态度认真负责的员工，同时要求人员视力检查在以上；每年至少检查视力，并做好视力检查记录。；一次；两次；一次；两次5.灭菌后的半成品一般情况在内灯检、包装、寄库。天天天
6.同一操作间不能同时生产、的产品。A.不同规格B.不同批号C.不同规格、不同批号
二、填空题（共12题，每空2分，共44分）
1.灯检人员连续工作每小时安排休息分钟，以恢复视力，避免疲劳。同时给每位灯检操作人员配备眼药水缓解视觉疲劳。及时做好。
2.灯检后合格的中间产品应放在包装间，做好状态标志，并用绿绳子圈起待包装。
3.用灯检夹夹取安瓿，靠于伞棚架下，先检查装量，挑出浅量、满量等不合格品，再轻轻翻动安瓶，分别在黑白背景下双目检视各，检查时限每夹约。灯检时供试品至人眼距离为。
4.从包装间周转到灯检使用的铝盘，应检查盘周边，确认无误后使用。
5.灯检人员岗位职责，其中对外观不洁净的半成品应并做好标志后进入灯检专用烘房，烘干后再灯检负责。
6.灭菌间的半成品，应做好明显状态标志标明产品名称、产品批号、规格，未灭菌的半成品应挂标志牌放在未灭菌区，已灭菌的半成品应挂“已灭菌”标志牌放在已灭菌区。
7.同一包装间不同生产线同时生产不同规格，不同批号的产品时，应，防止混淆。
8.灭菌好的半成品进入烘房，应标明产品名称、规格、产品批号，一个烘房只能放同一种产品同一批号的产品，如有二个批号，应用。在烘房时间较长时，应及时，打开门降温。
9.检出的灯检不良品放入专用盘中写明产品名称、规格、产品批号、生产日期等，灯检结束，在车间QA的监督下__________。
10.灯检合格品放在专用的垫白底的铝盘内，每盘装满后，再检查一遍，挑出等不合格品，确认此盘合格后放回标明工号的盘签，标明产品名称、产品批号、规格、生产日期及操作员工号。
11.灯检过程中发现安瓿外表面不清洁，重复清洁后标明产品名称、产品批号、规格等烘干时绝对不能放在，应放在中烘干，但必须确认无其他批号的的产品同时存在。同规格不同批号的产品可以，防混淆。
灯检工作总结(篇3)
包装车间灯检工序控制管理规定
一、目的保证产品质量，杜绝异物酒流放市场，提升产品质量信誉度。二、范围
适应于空瓶灯检和成品灯检。三、职责
1、空瓶灯检工负责对洗后的瓶子，按工艺、质量、要求做好检验控制工作。
2、成品灯检工负责对灌装、杀菌后的酒按工艺、质量、要求做好检验控制工作。3、生产班长负责灯检工的工作态度、检验质量、操作过程进行监督、检查、纠正。四、过程控制1、空瓶灯检
⑴空瓶灯检工分为两组，每组2人；
⑵每30分钟倒班一次，记录一次，并做出好交接记录，时间精确到分。
2、成品灯检
⑴成品灯检工分为三组，每组2人；
⑵每30分钟倒班一次，记录一次，并做出好交接记录，同时以喷码时间为准，记录时间精确到分；
⑶成品灯检工按规定轮流倒班上岗，未上岗人员负责容量不足酒的检出（现场负责不少于两人）。
3、凡是上岗检验人员要集精会神、全神贯注地对每一个瓶，每一瓶酒仔细检验，发现不符合质量要求的瓶和酒应及时检出，分类放置分类记录，同时在记录上签名。
4、未上岗的检验人员应及时做好相关的辅助工作（负责卡瓶、倒酒的排除，保持过程卫生，瓶、酒、箱的运转、码放等）确保上岗检验人员集中注意力，不分神地对瓶、酒进行检验，保证检验效果。5、成品灯检工对验出的异物酒严格隔离保存，同时做好记录，不准随意销毁，应经生产班长或车间负责人认可统计后方可销毁。
6、生产班长对灯检工的上岗情况，精神状态监督检查，督促提醒。
五、考核办法
1、空瓶灯检工
⑴杜绝破口瓶、异物瓶进入下道工序。
A.在灌装工序发现破口瓶（指已断瓶嘴的瓶子），按5元/个考核空瓶灯检工；
B.在成品灯检处发现异物酒，对空瓶灯检工提出警示，超出瓶/吨酒，对上岗灯检工考核5元/瓶·人，同时以成品检验处记录时间往前追溯一小时，落实到人。
C.异物酒的判定：酒瓶内成片状、块状、颗粒状和用肉眼观察出有明显的其它杂物或粉沫状物。
D．悬浮物酒的判定：酒瓶内有比较细小的飘浮纤维物和飘浮纤丝状等物质。
⑵严格控制缺口瓶，缺口瓶应控制在2个/吨以内（以成品酒计算）在成品检验处验出数作依据，超出部分考核如下：A.﹤10mm的缺口瓶按1元/个考核；B.≥10mm的缺口瓶按2元/个考核；
C.缺口瓶以成品灯检验出的数量和记录时间为依据，记录时间往前追溯一小时考核到人或车间对漏汽酒进行抽查，确定责任界限进行考核。
2、成品灯检工
⑴杜绝异物酒、半瓶酒、空酒瓶流入下道工序或销售市场，并考核如下：
A.流入市场返回的异物酒按50元/瓶·人考核或按公司有关职能部门的处罚金额考核，同时按喷码时间追溯，落实到人；B.市场返回的空酒瓶、半瓶酒与异物酒同等考核；
C.在下道工序或仓库发现空酒瓶、半瓶酒按同上办法考核责任人，同时按20元/瓶·人处罚到人。
⑵对漏汽酒、悬浮物酒和其它不符合质量要求的酒要严格控制，严格把关，出现以下情况的考核如下：A.出现漏汽酒、悬浮物酒应及时检出，不得随意停机，否则一次处罚5元。
B.出现批量悬浮物酒可停机检出，同时报告分类隔离，否则一次处罚100元。
C.因卡瓶倒酒无人处理（或不及时处理）至使停机，一次处罚现场负责人10元。
D.在下道工序发现漏汽酒、悬浮物酒和其它不符合质量要求的酒按5元/瓶处罚责任人。
灯检工作总结(篇4)
灯检的试用期工作总结
作为一名新员工，我非常珍惜这份工作机会，试用期间兢兢业业地工作并通过了公司的考核，特此写下这篇工作总结，以便更好地记录下我的成长经历和工作心得。
一、工作内容
在试用期间，我主要负责公司产品的灯检工作。具体的工作内容包括用检测仪器对灯进行检测，对不合格品进行分类处理，并记录检测结果。同时我还需要对检测仪器自身进行日常检修、保养和维护。这份工作显然需要灵活的思维和良好的记忆力，我通过不断地练习和反思，逐渐掌握了工作技能。
二、工作感悟
通过这段时间的工作，我体会到了工作中的许多重要性。首先是细致认真，做事不能草率，无论是检测结果或其他信息都需要认真处理记录，对工作负责；其次是耐心，灯检工作是个非常琐碎而重复的工作，一点差错就会影响公司产品的质量和信誉，必须耐心地分清每个细节；最后是严谨性，作为一项工程性工作，每次检测都涉及到产品的质量和可靠性，需要对每个步骤和标准都有严谨的操作和认真的态度。
三、工作收获
这段时间过得很充实，通过视力训练、测量技能、实际操作等多种方法，我逐渐提高了工作效率和准确度。同时，通过公司安排的专业技能培训，我对一些业务知识和技能有了更深入的了解，例如问答的规范和检查一些细节的方法等等。我的技能和心态得到了很大的提升，让我非常感慨。
四、工作建议
希望公司能够在检测仪器维护上投入更多的人力和物力，提高检测的准确性和速度，在不影响质量的情况下增加工作效率，增加生产装备的出勤率，让同事们的工作更加得心应手；同时希望公司在员工筛选与培养上更加注重实际需要，不断为员工提供培训和晋升的机会，让员工感受到企业的爱与关怀。
五、结语
回首这段时间，虽然工作强度较大、工作压力也较大，但从无数个检测设备中走出的心情还是非常的喜悦与骄傲，毕竟是为企业的发展做出了份自己的贡献。在这里，我想说声谢谢，谢谢同事们的指导和帮助，也谢谢公司给了我这个千金难买的机会。
灯检工作总结(篇5)
试用期灯检个人总结
作为一名试用期员工，灯检岗位是我的第一份工作，在这里我学到了很多东西。随着试用期的结束，我来写一份个人总结，对这段时间的学习、工作做一个梳理和回顾。
1. 了解职业规范
在灯检这个岗位上，我学到了很多有关职业规范的知识，例如正确穿戴工作服和鞋子、正确佩戴防护用品等等。这些都是工作中必须遵守的规范，如果不按照规范执行，可能会带来安全隐患和质量问题。通过实践和培训，我逐渐意识到，职业规范是保障工作的关键。
2. 学习技能和操作方法
在工作中，我学习了许多技能和操作方法，例如灯管的安装和更换、不同类型的照明设备的检查和维护等等。这些知识不仅是灯检岗位的核心技能，而且也是提升自身职业素养的重要部分。通过不断学习和实践，我逐渐掌握了一定的操作技巧，并且也能够判断出在不同情况下需要采取的操作方法。
3. 培养团队合作能力
在一家公司里，想要做好工作，并不是单靠个人能力就能完成的，需要团队的合作和协作。在灯检团队里，每个人都有自己的职责和任务，如果不能协同合作，就会出现工作上的问题。在这个过程中，我学到了如何与他人合作、如何有效地沟通、如何支持和鼓励他人，在不断地交流和协商中，我也成长了许多。
4. 提高自身工作效率
工作效率可以提高工作质量、节约时间和成本，因此在试用期灯检工作中，我逐渐意识到必须提高自身的工作效率。我学会了如何安排好时间，如何处理多个任务，如何合理分配工作。通过不断调整和实践，我逐渐提高了自身的工作效率，也能够更好地完成自己的工作任务。
总的来说，在这段试用期内，我学到了很多在大学里所没有学到的知识和技能，也得到了很多实践机会。通过这些学习和实践，我也逐渐提高了自身的职业素养和领导能力。在试用期的结束，我会把这些学到的东西，带到接下来的工作中去，不断地提高自己的能力和素养。
灯检工作总结(篇6)
灯检试用期个人总结
近几个月的灯检试用期即将结束，回想起这段时间的工作经历，我感受颇深。从一开始的陌生到逐渐熟悉，我所学到的不仅仅是专业知识和技能，还有自我成长和提升。
灯检试用期让我更加熟悉了灯检工作流程和各种灯具的检测方法。在实际操作中，我学会了如何检查和测试灯具的电气安全性能、光学性能和外观质量。不仅学习了灯具的基本构造和工作原理，还了解了灯具行业的相关标准和要求。通过与同事的沟通和交流，我逐渐掌握了灯具检测的技巧和方法，并且能独立完成各项检测任务。
灯检试用期也锻炼了我的组织管理能力和团队合作精神。在工作中，需要按时完成一定数量的灯具检测任务，需要合理安排工作时间和人力资源。我学会了制定工作计划和目标，并与团队成员共同努力，共同完成任务。在与同事协作过程中，我也深刻理解到团队合作的重要性。通过相互配合、相互支持和分享经验，共同提高了工作效率和检测质量。
灯检试用期还加强了我的问题解决能力和判断力。在灯检工作中，难免会遇到一些复杂的问题和异常情况。例如，在检测过程中发现灯具电气性能不合格或者光学性能不达标的情况，需要准确判断问题所在，并采取相应的措施进行修理或者退货。通过不断的实践和经验积累，我逐渐提高了自己的判断和决策能力，能够更加快速和有效地解决问题。
灯检试用期让我认识到工作的重要性和责任感。作为一个灯检员，的工作不仅仅是检测灯具的质量，更是为了保障消费者的安全和权益。一个合格的灯具不仅要具备良好的光学性能和外观质量，更重要的是要符合电气安全标准，确保使用过程中不会对消费者造成任何伤害。的工作就是为了检测和确保每一盏灯具的质量和安全性，这是一个责任重大的工作。在灯检试用期中，我深刻感受到了工作的重要性，也更加明白了作为一个灯检员所承担的责任。
灯检试用期不仅让我提高了专业知识和技能，还培养了我的组织管理能力、团队合作精神、问题解决能力和责任感。这段时间的经历对我的个人成长和职业发展具有深远的影响。我相信在今后的工作中，我将能够更加出色地完成灯检任务，并为灯具行业的发展贡献自己的力量。
灯检工作总结(篇7)
灯检试用期个人总结
一、试用期的开始
作为灯检员的试用期开始了，我感到既紧张又期待。作为一个毫无经验的新人，我知道这将是一个充满挑战和机遇的阶段。我向导师请教了一些灯检方面的基础知识，包括灯的种类、结构和工作原理，以及常见的故障和维修方法。我还学习了灯检工具的使用和安全操作规范。
二、基础技能的提升
在试用期的前几天，我主要是负责观察和记录灯的使用情况，观察灯的亮度、颜色和闪烁情况等。通过这个过程，我能更好地了解各种不同类型灯泡的特点和故障现象。随后，我开始尝试进行简单的维修和更换工作。在导师的指导下，我逐渐掌握了维修技巧，例如更换灯泡和灯罩，修复电路连接等。这些基础技能的提升是我能够顺利进行后续工作的基础。
三、实践中的挑战和解决方案
在试用期的过程中，我遇到了一些挑战，其中最大的挑战是识别复杂故障和修复问题。有些灯有特殊的结构，难以拆解和修复。在面对这些问题时，我经常和导师进行讨论和请教，寻找解决方案。同时，我也积极参与团队活动，与其他同事交流经验和技巧，共同解决问题。通过这些努力，我不断提高了自己的解决问题的能力。
四、团队合作与个人成长
试用期期间，我参与了许多团队项目。与其他同事一起合作，我学到了许多与他们分享经验、协作解决问题的能力。同时，我也发现团队合作对于提高工作效率和业务流程的重要性。在团队中，我的角色不仅仅是一个灯检员，更是一个团队成员，我时刻保持着谦虚和学习的态度，与团队密切合作，提高个人技能和整体工作效率。
五、个人总结与展望
通过灯检试用期的学习和实践，我认为我已经取得了一定的成果。我掌握了灯检的基本技能和常见故障的解决方法。在对灯的观察中，我能够准确识别灯泡问题，并能进行相应的维修。虽然还存在一些困难和不足之处，但我相信通过不断的努力和学习，我会不断提高自己的技能和经验。
展望未来，我希望能够继续深入学习和掌握更高级的灯检技巧。我计划在工作之余参加相关培训和学习，进一步提高自己的专业水平。同时，我也期待能够在工作中获得更多的机会和挑战，拓宽自己的视野和精进自己的技能。
试用期的结束并不意味着学习的终点，而是一个新的起点。作为一个初入职场的新人，我会保持好奇心和学习的态度，不断提升自己的能力和素质，为公司的发展和自己的职业发展做出更大的贡献。
灯检工作总结(篇8)
灯检转试用期工作总结
自从我在公司从灯检职位转为试用期员工以来，我经历了许多新的挑战和机会，不断学习和成长。通过努力工作和与同事的紧密合作，我相信我已经取得了一定的进展。以下是我对这段时间的工作进行详细总结：
首先，我积极适应新的岗位职责，并且在实践中不断提升自己的技能。作为试用期员工，我负责对公司生产线上的产品进行质量检查，其中包括灯检等环节。刚开始接触灯检工作时，我遇到了许多困难和挑战，不熟悉各种电子产品的特点和规格。为了克服这些困难，我主动请教资深员工和领导，并且自己也主动查阅相关资料进行学习。通过不断地练习和实践，我逐渐熟悉了各种产品的特点和常见问题，提高了自己的灯检技能，并且能够准确判断产品的质量状况。
其次，我注重团队合作并不断提高沟通能力。在试用期期间，我发现与同事紧密合作和良好的沟通是取得成功的关键。为了更好地配合其他部门的工作，我主动与他们沟通，了解他们的需求和要求，并及时与他们协调解决问题。同时，我也积极与同事分享自己的经验和知识，帮助他们提高工作效率和质量。这种良好的团队合作使我们可以共同完成任务，提升整个团队的工作业绩。
此外，我也积极参加公司内部培训和外部学习，持续提升自己的专业技能和知识水平。在试用期工作中，我意识到仅仅掌握基本工作技能是远远不够的，需要不断学习和更新自己的知识。因此，我利用业余时间参加了一些与灯检相关的培训课程，并通过阅读相关书籍和参加行业会议来了解最新的发展动态。通过这些学习，我不仅提高了自己的专业能力，还拓宽了我的视野，并且能够更好地应对工作中的挑战。
最后，我总结了一些工作经验和教训，并提出了一些改进建议。在灯检工作中，我发现了一些常见问题和质量隐患，并及时向上级主管汇报和提出改进建议。我认为，定期开展质量管理培训、加强对新员工的指导和培训，以及优化工作流程和设备购置，都是进一步提高产品质量和工作效率的有效措施。同时，我也意识到自身在工作中存在的不足之处，并已制定了个人发展计划，争取在以后的工作中不断完善自己。
总的来说，灯检转试用期工作经历给了我很多机会去学习和成长。通过不断努力和与团队的合作，我取得了一定的进展，并对自己的工作表现感到非常自豪。我深知自己在工作中还有很多不足之处，但我愿意继续努力，不断学习和改进，以更好地适应试用期工作要求，并取得更好的成绩。
路灯所工作总结优选
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路灯所工作总结【篇1】
在忙碌的工作中，不觉迎来xx年这xx年的末尾。回首xx年的工作，感慨颇深。这xx年来我在公司各级领导的关心和支持下、在服务中心全体人员的积极努力配合下、在发现、解决、总结中逐渐成熟，并且取得了一定的成绩。
一、提高服务质量，规范前台服务。
自xx年我部门提出“首问负责制”的工作方针后，我部门积极落实落实，宾客需要前台服务的我们，我们前台部门人员，能够提供礼貌热情周到的服务。
二、规范行为，强化内部管理，切实做好前台工作。
1、规范行为。强化内部管理，建立健全工作质量检查制度和工作质量检查制度，由我部门牵头，制定了《前台部门礼貌用语及仪容仪表考核制度》。
2、强化执行力度。从今年xx月份起，《前台服务质量检查制度》陆续出台，我部门坚持执行就餐满意度调查制度，坚持日清日结制度，对前台收银员、班长、主管、值班等工作情况进行综合检查，并做好记录，作为年终考评的客观依据，提高员工的工作积极性。
3、加强考核力度。在日常服务工作中，我部门坚持按《前台服务质量考核制度》进行工作质量检查，重点加强了礼貌礼节、服务效率、业务知识、岗位技能等方面的培训及考核。
三、做好服务，树立良好的公众形象。
4、认真做好来电来访登记。
5、认真做好来访人员的接待工作。
为来访者倒茶和倒水，做好会议室、大厅、厨房等物品的保洁，为来访者提供安全保障。
6、做好来访客人的接待工作。
每天对来访人员进行分组，每个组由一个楼层负责，我们楼层内成立一个咨询接待小组，由楼层主任级领导带队，对来访者进行安排登记，及时报告来访人员，并做好登记记录。
四、加强礼仪培训，提高服务意识。
7、礼貌礼仪培训，我部门每月定期对楼层以上的管理人员进行礼仪培训，重点加强了楼层的仪容仪表、职业道德、个人素养，通过岗位职责及服务流程的培训，提高楼层的服务意识，做到：
8、微笑、问候、规范
9、认真地接待来访客人，坚持接听电话，使来访客人有宾至如归的感觉。
10、认真地为来访客人打招呼，始终面带微笑的为来访者服务。
11、做到微笑服务，从根本上改变来访客人“求助”的陈旧观念，真正使“换位思考”为来访客人提供“想法”，真正地为来访客人提供优质服务。
五、努力做好宣传，扩大知名度。
今年在公司领导的支持和各部门的密切配合下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。
12、由于人员的不足，我们前台部的工作量相应增大，接待的`人员及管理人员短缺，虽然在我们大家的共同努力下，前台的工作量较以前有了明显的增加，但是，我们的工作质量与公司的要求、员工的工作态度都有较大的改变，都能较好地完成上级领导布置的各项工作，公司的管理机制也有了较大的改进，员工的工作积极性也有较高。
13、前台工作倍受领导重视，对日常工作倍加认真，严格按条令条例规定的内容办事。
14、加强礼仪知识的学习，主要从注重仪容仪表、语言表达等方面入手，加强培训。
15、认真完成领导安排的其他工作。
路灯所工作总结【篇2】
xx年是一个不平凡的年份，这xx年我遇到了许多困境，受到了许多委屈，经历了许多磨难。但我坚信在公司领导的指引帮助下，在同事的帮助支持下，自己一定会战胜自己，不断提升自己，做一名优秀的路灯维修工人。
在工作上，我首先是认真学习业务技术，熟悉路灯电路，在工作中经常遇到施工单位的技术负责人，他们都是刚刚上路的年青人，对路灯电路知识一无所知，通过他们的言传身教，使我在工作中能尽快的适应路灯电路的设备。在遇到问题时，我总是及时向领导及同事请教。
在工作方面，首先是熟悉设备和路灯电路，在设备运行前，我会详细的向施工单位的技术负责人请教，详细的记下设备运行前的各项准备工作，在工作的过程中，我学到了许多在课本上学不到的东西，并逐渐的开始掌握了路灯电路的检测与保养，使设备能够正常的运行。
xx年来，我主要负责的工程施工项目有：
1、《路灯电缆检测与保养规程》：路灯检测与保养规程是：路灯电缆保养规程、电缆检测与保养规程。电缆保养是一项重要的施工工作，关系到国家电网公司施工质量，关系到群众生命财产安全，也关系到公司财产的安全。在工作中，我积极、主动向施工人员及设备维修人员学习，在短短的xx年内，就完成了一台45千伏变电站的电缆核磁系统，并且将一部分的35千伏变电站的电压等级证书复印件进行复印，为一台45千伏变电站的设备复印做好基础。
2、《施工人员技能考核制度》：施工人员技能考核制度的制定与执行，是施工人员在项目施工中必须遵守的职责，也是保证整个施工过程质量最重要的保证。为此，项目的施工人员都要求施工人员严格按照制度要求认真执行。在工地上，我坚持每天对现场的施工员进行检查，发现问题及时整改，发动员工对现场的质量进行严格要求。
3、《施工人员技能考核制度》：施工人员技能考核制度是施工人员在工作中必须遵守的职业技能和行为规范，是保证整个施工过程质量最重要的保证。在工作中，我积极、主动和施工人员及设备维修人员打交道，在施工技术上，我认真学习专业知识，积极向其他同行学习，取长补短，在实践中总结经验，提高自己的技术水平。
二、工作中存在的不足和改进措施
xx年虽然在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足的地方，在一些工作和活动中，自己想得还是不够多，有待改进。在今后的工作中，我要努力做好以下几点：
4、加强学习，提高个人修养和技术水平。
5、加强沟通协作，共同搞好各项工作。
在今后的工作中，我要加强自己在施工现场管理经验的积累，多向领导、同事虚心请教，向实践学习，全面提高自己的综合素质，不断提高自己的业务管理水平。同时也要进一步加强对新工艺，新规范的学习，使自己在工作过程中逐渐成长起来，充分发挥自己聪明才智，争取为公司再创佳绩作出的努力。
路灯所工作总结【篇3】
路灯个人年度工作总结
相信每一个人都会在每年的年底时，对自己这段时间的工作进行总结，这样不仅可以梳理工作中的亮点和不足，更能为下一年的工作指明方向，并感受到成长和进步带来的满足感。作为一名从事路灯工作的员工，我也会按照这样的节奏，写一篇个人年度工作总结，来回顾和梳理自己今年的工作表现和收获。
首先，我在今年的工作中最大的收获就是自我成长，从对路灯的陌生到对路灯基本点的掌握，从对操作工具的迷茫到娴熟熟练，再到对路灯工作的具体细节的了解和行动，这个过程是不断努力和坚持的结果，是一次关于自己成长的盛宴。
其次，我在队伍中的角色越来越鲜明，在与同事的合作中，我不仅做到了自己分内的工作，还积极主动地指导和帮助新手，鼓励他们克服困难，快速上手，这不仅是在提高工作效率的基础上发挥了个人的领导能力，同时也有助于团队的凝聚力和共同进步。
此外，我也要说说自己的不足，虽然我在工作中尽自己最大的努力来完成任务，但是自己对于一些路灯的保养和维修还不够深入和具体，需要加强学习和实践。在实践中，我发现自己有时候太注重结果，而忽视了完成过程中的细节，这样虽然可以达成目标，但是却不能让工作更加完美和出色，因此，我需要在新的一年里注重细节，提高质量意识，切实提升自己的维修和保养能力。
最后，我想说的是路灯这个行业，它的发展日新月异，在保障城市安全和维护市民的舒适生活中发挥着巨大的作用。作为一名从事路灯工作的员工，在未来的工作中，我会坚持不懈地努力工作，持续学习和提高自己的综合能力，与时俱进，在新的技术和现代化设备的支持下，为城市的智慧发展和美好生活作出自己的贡献。
综上所述，我认为今年的工作是较为充实、完整和成功的，同时也深刻认识到了自己不足的地方，这样的总结和反思对于我未来的工作计划将发挥重要作用，希望在新的一年里，可以实现更出色的个人表现，更好的团队协作和更高的工作成果。
路灯所工作总结【篇4】
工作总结xx 年 、回首这年的工作有成果的喜悦，有与同事之间携手共同渡过 的困难，也有遇过困难和挫折时的惆怅，时光飞快人、不知不觉中 xx 年就 结束， 这年路灯所起先了一连串的内部改革变新， 现就 xx 年重要工作情况、 学习情况总结如下
一、履行岗位职责 １、作为一名年轻工作者，对待工作我不敢有丝毫懈怠。我要求自己做到手 勤，要多记笔记，多做记录，尽量把工作中的得失和每次出现的问题记下来 以吸取经验教训；口勤，要多问，遇到疑难问题或工作中遇到困难就向有经 验同志问；耳勤，多听取同事们提出的好的意见、建议，改进工作。
２、日常接到群众打来的报故障电话做到认真记录。及时上报及时解决。
３、遇到路灯维修、抢修工作与同事亲自来到现场了解工程情况，及时掌握 好工程进度情况，遇到突发情况及时上报以便于情况得到解决。
４、认真与仓管员做好分类整理各类帐务入帐的工作。
5、认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。二、认真学习、努力提高时代在不断发展变化的我们所做的工作也随时代的不变化而变化，要适 应工作，唯一的方式就是加强学习，这两年来我在多方面的学习中努力提高 自己的工作水平，来指导自己工作实践，树立坚定的共产主义信念，指导自 己不断改造自己的世界观、人生观、价值观，其次认真学习弄清工作方向、 目标和任务，紧跟时代潮流，确保在思想上使自己在工作中不掉队、不落队 能够更好地胜任本职工作。通过学习，自己的思想素质、道德品质和工作能 力都得到了一定的提高。
路灯所工作总结【篇5】
一、工程概况
本工程位于金凤区南部片区，其中包括金凤十二街、金凤十三街、金凤六街、金凤六路道路路灯安装工程。本工程包含沟槽挖填、电缆护管安装、电缆铺设、路灯及变压器基座砌筑、灯具安装、变压器安装、配电箱安装、接地极安装、送变电系统调试、控制箱安装、电缆头制作、送电及接地系统调试、漏电保护开关安装及系统的检测、验收、送电、余土外运、路面及人行道恢复等。其具体工程概括如下：
1、金凤十二街
金凤十二街道路全长2117米，路灯采用单叉路灯，双排排列在路的两侧绿化带上，灯杆高10米，灯杆间距为37米左右，共安装116套路灯，预制C20混凝土灯基础116个，敷设VLV-4*35型电缆4160m，变压器安装2套，完成过路拉管（D80）451m，拆除旧灯2套，接地形式采用TT接地系统。
2、金凤十三街
金凤十三街道路全长850米，路灯采用单叉路灯，双排排列在路的两侧绿化带上，灯杆高10米，灯杆间距为37米左右，共安装48套路灯，预制C20混凝土灯基础48个，敷设VLV-4*35型电缆1680m，变压器安装1套，配电箱安装1套，完成过路拉管（D80）115m，拆除旧灯2套，接地形式采用TT接地系统。
3、金凤六街
金凤六街道路全长1099米，路灯采用单叉路灯，双排排列在路的两侧绿化带上，灯杆高9米，灯杆间距为30米左右，共安装72套路灯，预制C20混凝土灯基础72个，敷设VLV-4*35型电缆2150m，变压器安装1套，配电箱安装1套，完成过路拉管（D80）191m，拆除旧灯2套，接地形式采用TT接地系统。
4、金凤六路
金凤六路道路全长723米，路灯采用单叉路灯，双排排列在两侧人行道上，灯杆高9米，灯杆间距为30米左右，共安装48套路灯，预制C20混凝土灯基础48个，敷设VLV-4*35型电缆1349。5m，变压器安装1套，配电箱安装1套，完成过路拉管（D80）16。5m，拆除旧灯2套，接地形式采用TT接地系统。
现已按要求如期完成了金凤十二街、金凤十三街、金凤六街、金凤六路道路路灯安装工程，经自检符合设计要求。
二、工程质量与进度
本工程的质量目标为创优良工程。工程开工前，我公司组织施工人员认真学习了招、投标文件中有关质量要求和相关规程的规则及施工组织设计文件，对各个施工环节进行详细的技术交底。工程开工后，项目部狠抓工程质量的管理。对每个分项工程做到源头控制、中间检查和完工验收，严格按照工程的既定质量目标进行施工。同时，我们还对各个分项工程、特别是隐蔽工程作了详细的施工安排。在路灯基础施工期间、由施工负责人带领技术人员始终坚持在施工现场，指挥混凝土基础的浇灌，发现问题，及时纠正，避免出现误差，为混凝土基础的浇灌工作提供了可靠的质量监督和技术保证。
在灯杆、灯具组装中，我们首先从灯具的电器安装质量抓起，实行任务到人，责任到人，在灯具上标明每个安装人员的编号，每个灯具的电器安装完通电检查亮灯情况，以保证安装质量。
在组立灯杆期间，我们全体施工人员坚持在施工现场，对施工质量一丝不苟，保证了工程的质量，保证了送电时一次亮灯率达到100%。
在路灯厢式变电站施工安装中，我们对厢变的厢体、内部的保护装置，
路灯所工作总结【篇6】
1、日常工作
作为一名年轻工作者，对待工作我不敢有丝毫懈怠。我要求自己做到手勤，要多记笔记，多做记录，尽量把工作中的得失和每次出现的问题记下来以吸取经验教训；口勤，要多问，遇到疑难问题或工作中遇到困难就向老同志和有经验同志问；耳勤，多听取同事们提出的好的意见、建议，改进工作。由于日常维修工作繁忙，工作记录常常是挤时间来完成。在一年中，我记录了地埋线路的各种事故10多起，并附图，将位置、参照物距离、线路颜色、线号等一一记录。这对将来线路安全运行的整体评估及维护水平有了充分的技术储备。为了能处理好每次事故，我做到了认真观察、批注、分析。在每次处理事故前，先分析巡视记录，计划工作内容，备齐所需材料，然后和同事们共同探讨商量，使每次工作都高效、快速地完成。今年工作主要是改造原有设施。通过几个月的努力，我和同志们一起改造了永安街、永兴街、公园路、茅津路、风景区、文治路架空线路的改造，配齐了所有开关箱的门锁，解决了多年积累下的问题，通过整改排除了隐患、积患多起，最大限度地减少了事故隐患，提高了安全运行的可靠性。
2、班内管理工作
（1）班长是所内最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一个到，要求爱护车辆卫生，我就经常打扫，整理车辆，每次遇到脏、苦、难、险的情况我就冲在前面以身作则。
（2）关心同事：遇到同事家里有事，主动帮助替班并组织全班一起关心，慰问，形成一种大家庭气氛。
（3）为了使每个同志都有机会参与事故的评估、判断。我尽量使每个同志在事故处理上至少占主导地位一次，以增加其经验，使每个同志都能独当一面，处理各种问题，使整个班组的业务技术水平有了整体的提高
3、新建工作
今年的新建工作主要是涧河广场的亮化，这是我市“创优”工作的重点之一。在那段时间里经历了几乎所有恶劣天气的考验，烈日、河道内的狂风、连绵的阴雨，成为施工中的最大障碍，特别是在突击决战的最后几天，感冒、腹泻、疲劳再次考验了我的意志，越是最困难时候越是要冲到最前面，那里最累，那里最险，那里就有我，以自己的实际行动完成了上级交给的任务，为我市的“创优”尽了自己的一份努力。
路灯所工作总结【篇7】
1、完善安全管理机构
在分管领导的指导下，在公司各部门的大力支持下，经过公司全体员工的共同努力，在安全生产、质量、生产管理等各方面取得了一定的成绩，为公司今后的正常管理提供了有力的保障。
2、加强安全教育
在公司的安全管理过程中，经过分析、总结公司的安全管理工作和安全管理经验，发现了很多的问题和不足，并提出了很多的改进要求和安全方面的建议，对此我们做了详细的安全教育培训和安全管理的宣传教育培训，并在公司内部进行了多次的安全检查和培训，使全体员工的安全生产意识有了明显的提高。
3、加强质量管理和安全教育
质量管理工作是公司生产经营活动得以顺利进行的有力保证，在公司内部，经常会出现一些意外和特殊的情况，为了确保生产任务的超额完成，本季度，在经过分析、总结和分析、总结、分析的基础上，制定了公司今后质量管理的工作重点。
4、加强设备管理
为了保证生产经营工作的正常进行，为提高生产效率，在公司内部，经过各班组、各工序的积极配合和大力协助，使得设备的检查工作能够顺利开展，使检查结果得以及时的反馈和整改，从而确保了设备的安全正常使用和质量的提高，同时也进一步完善和规范了设备使用的管理制度，提升了设备的技术档次。
5、加强质量管理
为了保证产品的质量，在今年我公司组织了各班组长以上的管理人员学习了《质量管理标准》，并在生产过程中进行了交流和学习，使他们在生产过程中能够按照要求去做，能达到质量的控制目标，从而确保了我公司的产品质量。
6、加大工艺设备的改造
7、加大了对质量管理的宣传和教育力度
为了提高员工的质量意思和业务素质，在公司内部，经过各班组、各工序的积极配合和努力，公司今年的质量管理和质量管理的宣传工作取得了一定的成绩，并在今年xx月份召开的质量管理和质量管理工作现场会上交流和学习，使他们进一步了解和掌握了公司质量管理方面的各种质量管理文件，为以后的质量管理工作打下了坚实的理论基础。
8、为了保证各个工序的正常运转，保证各项工序的质量，在公司各车间的大力支持下，经过各班组、各工序的积极配合和努力，生产过程中的各个环节的质量都有了一定的改观，为今后的工作打下了坚实的基础。
9、为了保证生产经营过程的质量，我公司在今年对各个工序质量提出了明确的质量要求，并制定了相应的奖罚制度，使得各个工序的质量都有了明显的提高。
10、在今年xx月份的质量管理工作中，公司根据公司的工作计划和质量管理体系的要求，在公司各车间和生产现场的大力协助下，通过质量管理体系、质量教育和质量事故案例分析等方法和手段，有效地提高了员工的质量意识和业务素质，使各个工序的工艺质量都得到明显的提高，为今后的产品质量奠定了良好的基础。
11、今年公司对质量管理体系进行了修改和完善，并对原有体系文件进行了更新和完善，使其更加符合公司的生产和管理实际的需要，提高了公司管理水平和效率。
12、为了进一步强化员工的质量意识，提高员工的质量意识及技能，我公司在各个岗位都建有质量管理标准和质量考评制度。同时也对公司各个部门的质量管理体系进行了全面的审核，并对审核结果进行了公示。
通过质量体系文件的修改和完善，使我们的工作更加的有目的，更加的严格，同时对各个岗位员工进行
路灯所工作总结【篇8】
时间过的飞快，xx年即将过去。在这xx年里我们在公司领导的关怀指导下，在同事和领导的帮助支持下，我们的设计工作得以完成。
xx年是公司提升企业市场竞争力的关键年，设计工作在公司领导的正确指导下，在公司各部门的配合协助下，以满足公司发展的需要为目标，以质量为前提，以工作为重点，严格控制，精心安排，较好的完成了本年度设计工作任务，现将工作情况总结如下：
一、主要工作情况
一)完善设计工作流程、规范设计行为、提高设计质量、加大设备检验力度、提高设计工作人员的工作积极性、主动性。
在设计工作人员的积极参与下，在公司领导的正确指导下，我们通过多种形式对设计部员工进行培训，共举办各类培训班两期，参加人员约400人次。为了使培训工作能够真正的起到预防和控制作用，我们还对员工进行了设计基础知识、项目知识、新材料、新标准、规范的及各专业软件的培训，使全员设计思路更加清晰，对重点、难点、疑点问题能够独挡一面，为设计工作的顺利开展提供了可靠的保证。
二)严格执行设计规范、标准、施工检查验收制度以确保施工质量达标。
为了使检验工作标准化，每一个环节我们坚持了用新标准进行检查督促，每周组织对各专业进行质量抽查和抽检，使得设计检查验收标准更加科学化、公正化、规范化。
二、存在不足
1、设计方案的制定和施工组织设计方案的编制存在较大不足。
2、工程施工方案的编制过于简单，缺少真正贯彻实施的力度和深度。
三、今后工作打算
3、在公司领导的正确带领下，通过对公司各部门、项目部的细致调查，各部门对自己部门的工作及时进行总结，对设计工作存在的问题进行整改，使其更符合公司工作的实际需要。
4、在公司领导的直接指导下，加强了对各项目设计部的管理力度，保证了设计工作的有序进行。
5、在公司领导和部门的配合和支持下，完成了设计工作。
6、加大对公司设计部门的管理力度，保证设计工作的顺利开展。
7、严格按照《设计合同》规定，组织实施各项目的图纸。
8、对公司各部门和项目部的工程图纸工作进行了跟踪和管理。对出的问题进行了及时的回复。
9、对各部门和项目部的设计图纸和质量方面有问题的图纸及时进行了回复。
10、对于各分项工程设计中出现的质量问题进行分析，找出解决方案。
11、加大了设计变更的力度、跟踪和反馈力度。
今后设计工作的重点是以上几个方面：
12、继续加强与设计单位的沟通和交流，使设计工作能够更加高效和有效。
13、加大设计成本的控制力度，从设计成本、材料成本、工程效益和施工质量等方面进行控制。
路灯所工作总结【篇9】
200x年已悄然离去，回首200x年，是播种希望的xx年，也是收获硕果的xx年，在上级领导正确带领下，在同事们团结协作和关心帮助下，较好地完成了上述工作任务，取得了学习上的收获，思想上的进步，业务上的提高，全心全意，克服困难，勤奋踏实，勇于超越。今年我的主要工作及学习任务完成情况如下：
在200x年，我能够认真学习党和国家方针政策，法规，专业知识，技能，态度端正，认真负责地做好自己的工作，积极主动地学习，向领导请教。
在本年度的工作中，完成情况如下：
一、在本年度内，认真参加学院举办的各种会议，做好会务准备工作和会议记录，做好会议记录，并及时传达到相关部门及相关领导。
二、认真做好学院的档案整理工作。
三、认真做好学院的通知、通告的发放工作，做到了不让学院的通知在我校延误，并做好了通知的发放工作。
四、认真负责地做好学院的劳动纪律工作。
五、认真负责地做好院内其他文件资料的收、发放工作。
六、本年度完成了学院领导和分管领导临时交办的其他事项。
本年度的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是学习积极性不够，在工作中有时粗心大意、不够细致的毛病。在今后的工作中，我一定要发扬本人优点，改正不足，扬长避短，争取更大的成绩，努力做好自己的本职工作。
本年度，我在工作中能够围绕学院的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
总之，今年我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但离领导的要求和同志们的希望还有不少的差距。工作中也有一些不足和缺点，主要表现在：
1、学院的工作多而杂，针对这点，在平时的工作中要多动脑子，多向领导请教。
2、对工作中存在的各种问题，不能积极主动的去思考，不善于总结。
今年的工作任务较重，压力较大。但要使工作顺利进行，必须做到勤动脑，勤动手，勤动嘴；多向领导汇报工作，了解每一位领导的工作思想和意图及工作中存在的问题，努力做好领导的参谋助手，做好各项服务工作。在自己的工作岗位上，自己能够完成各项工作任务，这主要得益于领导的指导，同志们的帮助。
今年，由于学校领导的安排，我从事了200x年的工商管理工作，主要负责学院的经营性收费及学院的财务工作。在平时的工作过程中，我注意理论和实践相结合，积极钻研业务知识，把理论和实践相结合，认真听取领导的指导意见，在不断改造自己的同时，努力学习先进的经营管理知识，使自己在上级组织和领导的要求下，尽快的熟悉学院的财务工作，当好学院领导的助手，完成好学院交给的各项工作任务.
总而言之，xx年来，由于领导的信任，我还兼任了学院的工会财务工作，这些工作都还可以，但我深知，这些成绩的取得与领导的帮助和同志们的支持是分不开的。在今后的工作中，我将继续努力学习，不断充实自我，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
路灯所工作总结【篇10】
在公司和分管领导的正确领导下，经过公司各级领导和同事们的共同努力，克服重重困难，使公司的安全、质量、生产等各方面工作有了长足的进步，并取得了一定的成绩，现将本季度以来的工作总结如下：
1、完善安全管理机构
在分管领导的指导下，在公司各部门的大力支持下，经过公司全体员工的共同努力，在安全生产、质量、生产管理等各方面取得了一定的成绩，为公司今后的正常管理提供了有力的保障。
2、加强安全教育
在公司的安全管理过程中，经过分析、总结公司的安全管理工作和安全管理经验，发现了很多的问题和不足，并提出了很多的改进要求和安全方面的建议，对此我们做了详细的安全教育培训和安全管理的宣传教育培训，并在公司内部进行了多次的安全检查和培训，使全体员工的安全生产意识有了明显的提高。
3、加强质量管理和安全教育
质量管理工作是公司生产经营活动得以顺利进行的有力保证，在公司内部，经常会出现一些意外和特殊的情况，为了确保生产任务的超额完成，本季度，在经过分析、总结和分析、总结、分析的基础上，制定了公司今后质量管理的工作重点。
4、加强设备管理
为了保证生产经营工作的正常进行，为提高生产效率，在公司内部，经过各班组、各工序的积极配合和大力协助，使得设备的检查工作能够顺利开展，使检查结果得以及时的反馈和整改，从而确保了设备的安全正常使用和质量的提高，同时也进一步完善和规范了设备使用的管理制度，提升了设备的技术档次。
5、加强质量管理
为了保证产品的质量，在今年我公司组织了各班组长以上的管理人员学习了《质量管理标准》，并在生产过程中进行了交流和学习，使他们在生产过程中能够按照要求去做，能达到质量的控制目标，从而确保了我公司的产品质量。
6、加大工艺设备的改造
7、加大了对质量管理的宣传和教育力度
为了提高员工的质量意思和业务素质，在公司内部，经过各班组、各工序的积极配合和努力，公司今年的质量管理和质量管理的宣传工作取得了一定的成绩，并在今年xx月份召开的质量管理和质量管理工作现场会上交流和学习，使他们进一步了解和掌握了公司质量管理方面的各种质量管理文件，为以后的质量管理工作打下了坚实的理论基础。
三、加强生产过程中的各个环节管理，确保了生产工作的正常进行
8、为了保证各个工序的正常运转，保证各项工序的质量，在公司各车间的大力支持下，经过各班组、各工序的积极配合和努力，生产过程中的各个环节的质量都有了一定的改观，为今后的工作打下了坚实的基础。
9、为了保证生产经营过程的质量，我公司在今年对各个工序质量提出了明确的质量要求，并制定了相应的奖罚制度，使得各个工序的质量都有了明显的提高。
10、在今年xx月份的质量管理工作中，公司根据公司的工作计划和质量管理体系的要求，在公司各车间和生产现场的大力协助下，通过质量管理体系、质量教育和质量事故案例分析等方法和手段，有效地提高了员工的质量意识和业务素质，使各个工序的工艺质量都得到明显的提高，为今后的产品质量奠定了良好的基础。
11、今年公司对质量管理体系进行了修改和完善，并对原有体系文件进行了更新和完善，使其更加符合公司的生产和管理实际的需要，提高了公司管理水平和效率。
12、为了进一步强化员工的质量意识，提高员工的质量意识及技能，我公司在各个岗位都建有质量管理标准和质量考评制度。同时也对公司各个部门的质量管理体系进行了全面的审核，并对审核结果进行了公示。
通过质量体系文件的修改和完善，使我们的工作更加的有目的，更加的严格，同时对各个岗位员工进行
路灯所工作总结【篇11】
20xx年以来，在区委、区政府的正确领导下，路灯所紧紧围绕创建国家级卫生城市、路灯维护安装、交通设施排查建设、安全生产大排查等中心工作，始终以方便群众的服务理念，不断追求更高的工作效率、更优的服务质量及更快捷的运行机制，较好地完成了各项工作任务。现将我所半年来的工作情况总结如下：
一、全面细致地开展路灯维护工作
1.全面提升路灯管理养护上水平，保证路灯亮灯率、设施完好率达标。
开展每月定期排查，每天白天与夜间巡查相结合，每月对时控校队调整时间根据天黑时间每月不低于x次调整，合理控制开闭灯时间，提升“亮灯率”。每周对城区控制箱检查一次，每月对城区控制箱清扫一次，提升“设施完好率”，白天与夜间维护管理相结合的方式，对路灯及灯饰进行维护维修，并明确了照明设施的维护维修时间。新安装路灯远程监控终端两套，逐步实施远程监控体系。围绕区委区政府各项创城工作，我所对城区主次干道公园广场公用照明灯具及电器检修，今年以来更换高压钠灯xxx盏，LED光源xxx个，镇流器xxx个，接触器xx个。修复电缆线路xxx处，更换各类新电缆xxx余米。维护广场各类灯具LED球泡xxx盏，更换各类景观灯光源xxx个，各类灯具驱动xxx个。较好的保持了路灯设施完好率达到98%以上，主要道路亮灯率达到99%以上。
2、继续加强对灯容灯貌的整治
配合创城工作，我所加大对城区路灯灯杆的清洁、和破损灯罩的更换，拆除破损灯杆广告xx处、校正灯杆xx根，清洗控制箱xx次，更换破损控制箱xxx台，迁移路灯和控制箱xx处。
二、扎实推进路灯工程建设任务
根据住建局x委赋予的任务，进一步分解、细化、量化工作指标，以重点工程为中心，合理安排，精心组织，科学调度，圆满地完成了上级下达的各项工程建设任务。截止目前已经完成新区xxx条道路的路灯安装工作，共计安装箱变一台，路灯控制箱xx座，LED路灯xx基，铺设主线管xx余米。经过调试已投入使用，为群众夜间安全出行的提供保障。
三、加强安全生产，确保路灯使用安全
一是加强安全生产工作教育，树立“安全第一、预防为主”观念，强化安全意识，发现问题，及时整改，特别是在路灯工程施工中，要求全体员，做好安全防范工作，确保安全生产。
二是认真落实安全成产工作制度，重点抓好电工操作和高空作业车的安全管理，维修路灯时严格遵守带电工作规程，全年没有发生任何安全生产责任事故，安全生产率达100%。
三是每月不定时对所管辖的路灯，特别是人流量大、繁华路段的路灯进行检测，检查路灯是否漏电，发现有安全隐患的及时修复。
路灯所工作总结【篇12】
今年，我公司在市公司和市交通运输局的正确领导下，认真按照市交通运输局的各项工作部署开展各项工作。以服务经济发展为中心，全面落实，不断改善办公条件和工作环境。为全面落实党的各项方针政策，提高公司的整体素质，为公司的健康发展作出了一定的努力。现将我公司今年的工作汇报如下：
一、200*年主要工作开展
一）加强理论学习，提高员工的业务素质。
在日常的工作中，我们坚持把加强理论学习贯穿于公司生产经营全过程，使公司全体员工能够认真学习国家和公路部下发的各种文件、文件，进一步提高理论水平和思想觉悟，并将其运用到实际工作中，保证公司生产经营工作健康有序地开展。为了加强员工的法律法规教育，今年，我们组织全体员工学习了《企业破产清册》、《公司违章处罚法》、《企业资产清查》、《安全事故应急救援预案》等法律法规和公司的各项规章制度，使每个人都能了解公司的发展状况。并将法律法规和公司的实际情况结合起来，使员工能够熟练的使用，并能够做到学以致用，提高了全公司工作人员的思想素质。同时，公司坚持每周两次的员工学习制度，组织学习了《公司法》、《安全生产法》、《道路运输安全管理条例》、《工伤保险条例》等有关的法律法规，并将其与实际工作相联系，不断完善自我。
二）做好员工培训工作，提高员工整体素质。
200*年，我公司组织全体员工参加了公司安全培训，参加的学习人员达600人次。公司全年组织培训6次，培训覆盖率达到100%。
三）加强车辆管理，保证公司车辆的正常行驶。
在车辆的日常管理中我们严格执行车辆管理办法和车辆管理规定，认真做好车辆维修保养，定时对车辆进行保养，并做好保养记录，保证车辆能正常行驶。同时，我们认真做好车辆的调配、使用及维修登记，并做好车辆的保养和维修登记，做好使用记录。公司每月对公司车辆进行统计，及时掌握车辆的使用情况，对出现的故障及时排除。
四）加强车辆使用、维修、保养及维修管理，保证公司的用车、保养及维修工作正常进行。
我公司始终把加强车辆使用管理工作作为提高公司整体工作水平和经济效益的重要措施来抓，严格落实公司车辆使用管理制度，坚持定期对车辆进行检查、维修、保养，确保各类安全事故发生率为零。
二、存在的问题
一）存在问题主要表现是：1.部分车辆未及时保养、保养，存在隐患；2.车辆保养不及时，未按保养日期及时更换；3.车辆使用、维修、保养不到位的，不及时更换；4.车辆未安全行驶，有安保人员责任不清；5.车辆保养不及时。
三、今后的打算
我公司在今后的工作中，将继续努力加强车辆管理、加强对驾驶员的安全教育、加强对驾驶员的保养、保养工作，做到车辆、保养和维修工作及时、准确、安全的完成任务。