【有偿补课自查自纠小结】关于参与“禁止在职教师参与有偿补课自查自纠活动”工作小结。
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关于参与“禁止在职参与自查自纠活动”工作小结关于参与“禁止在职教师参与有偿补课自查自纠活动”工作小结 教师的天职是教书育人。本人不断学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，坚持科学发展观；认真学习《义务教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等教育法律法规；认真学习《南昌市严禁中小学教师从事有偿“七个严禁”》有关规定,不断提高自己的道德素养和职业观念。严格要求自己，做一个同事满意,满意,家长满意的好老师。现将本人在“严禁老师从事有偿补课自查自究”工作小结如下：
一、通过对各项规章制度的学习,我认识到教师有偿家教或变相有偿家教愈演愈烈，已经成为当前的一个社会“热点”。少数教师“钱”字当头不顾自己的身份、信誉及上级有关规定，要求或暗示学生到自己家进行有偿补课和作业辅导，有的教师有偿带生越带越多，而且不断变换方式搞变相带生，社会反响相当强烈，既损害了人民教师的良好形象，也为学生的身心健康和安全问题留下了严重隐患。认识了制止教师从事有偿家教的重要性、必要性和严肃性。
二、签订了“禁止有偿家教，争做满意教师”的承诺书，在承诺书郑重承诺：不举办有偿家教；不强制、暗示学生参加有偿家教；教师之间不相互提供有偿家教生源；未经学校同意不擅自在校外办学机构兼课；不动员或变相动员学生参加校外办学机构补习。
三、从师德师风入手，强化自我教育，增强服务意识。不在工作日期间、双休日搞有偿家教，也没有在寒暑假期间开展过有偿家教活动。
四、从自身做起，从本质工作做起，做到以下几点：
1.不对本校特别是现任教学班的学生进行有偿家教。
2.不强迫动员、诱导或暗示学生参加课后文化补习。
3.不为社会文化办学机构进行招生宣传，发放招生广告，组织学生报名等。
4.不在社会文化办学机构兼课。
5.不占用学生法定休息时间集体补课或上新课。
6.不擅自组织学生购买或推荐各种教学用书、材料等，不动员组织学生到指定书店购买学习资料、教辅材料，也不委托家长或其他人员为学生统一购买教辅材料。
(转 载 于: 在 点 网)总之，这次的自查活动让我在这物欲横流的社会，不被金钱蒙蔽，利欲熏心，永远保持一方净土。我将会在今后的工作中继续保持这种工作态度，努力获取多的进步!
以上就是这篇范文的全部内容，讲的是关于有偿、学生、教师、家教、补课、工作、学习、自己等方面的内容，觉得好就按（CTRL+D）收藏下。
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自查自纠总结
篇一：企业自查自纠报告
顺方管业关于响应《邢侗街道办事处委员会文件》精神
企业自查自纠情况报告
按照【邢发2013】14号文件通知要求开展企业安全生产自查自纠活动。我公司领导高度重视，积极组织相关人员抓好组织发动，认真开展自查自纠，不留死角。针对存在的问题和薄弱环节按照定人员、定时间、定措施、定资金的原则制定整改计划，落实整改措施，严防事故发生。现就自查情况总结如下。
一、 强化管理，明确责任
为切实加强对我公司安全生产工作的领导，公司调整充实了公司安全生产工作领导组，力争做到目标明确，责任落实，工作到位，防患于未然。
二、 细化措施，落实到位
全面贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针和市安全生产工作有关文件精神，坚持做到依法管理，强化监督，严格检查，督促整改，让隐患得到消除，事故得到控制。以监管工作为重点，严防一般安全事故，杜绝重、特大安全事故，确保员工生命财产安全。
三、工作内容及措施办法得当
1.加强安全知识的宣传教育，努力提高全公司职工安全生产意识。认真开展安全生产法律法规和政策的宣传教育，倡导和抓好安全
文化建设，增强公司职工安全生产意识。我企业按照有关要求，积极主动选派人员参加上级主管部门组织的安全培训和复训，并切实抓好企业职工安全生产知识和生产技能的培训，努力确保特种作业人员和从业人员持证上岗率达100%。三是行政办定期组织机动车辆驾驶员和车主参加道路交通安全法的培训教育，促使其增强道路交通安全意识，严守道路交通安全法规。四是加强检查、督促，促使企业安全生产培训教育工作制度化、经常化。
2.强化安全责任管理，建立健全各项规章制度。本单位安全工作的第一责任人，对本单位安全生产工作负直接责任，必须切实履行职责，加强监督检查，及时排除各类安全隐患，严防各类安全事故的发生。一是要认真贯彻落实好与公司签订的安全生产目标管理责任书，做到有岗、有位、有责。二是公司安全生产领导组定期组织人员对各个部门落实的情况进行检查、督促，并将情况登记在册，作为年终综合考核的评分依据。三是各单位要结合自身实际，制定和完善各项安全生产规章制度及安全生产规程，并严格执行，杜绝“三违”现象，切实做到安全生产有章可循。
3.突出重点，狠抓落实，加大隐患排查整改力度。
a.开展了综合性安全生产大检查。企业安全生产领导组每季度组织开展一次综合性的安全生产大检查，对车间存在的重大隐患，督促其制定整改措施，落实资金，安排专人督促整改，并将隐患排查以及整改情况备案存档;各车间和安全责任单位每月组织一次安全大检查，发现隐患，制定措施，落实专人，限期整改，并将情况及时上报
企业安全生产领导组。
b.车间内安全隐患排查。车间用电规范化，建立了临时搭接电线使用档案，并组织电力维修部门统一检查了车间内用电线路，保障车间内用电安全。二是重点检查了生产设备，对检查出的隐患问题由车间主任牵头负责整改，并记录在案，对5号车间物品分类规划做出相应调整，要求归类、规范存放相关物料、产品、机械备件。完善车间内消防标志、注意事项、指示标志等安全标识。
四、存在的问题与不足
1.企业员工（车间）安全生产意识较为淡薄，安全法律法规宣传教育工作有待加强。
2.安全生产工作经费投入不足。
在安全生产工作上虽然取得了一定的成绩，但离上级管理部门的要求还有一定的差距，我们将在今后的工作中发扬成绩，找出差距，弥补不足。我们将牢固树立安全就是保障，安全就是效益。抓安全就是抓发展，抓安全就是顾大局。进一步增强责任心和紧迫感，树立“生产必须安全，安全为了生产”的指导思想，切实履行职责，警钟长鸣，常抓不懈，确保公司上下生产安全，经济发展。
顺方管业有限公司
2013年8月7日
篇二：自查自纠工作总结 2
xxx自查自纠工作小结
为全面推进治理商业贿赂工作的开展，确保治理商业贿赂工作取得实效，有效控制和规范医院医疗服务行为，保护广大患者的利益，根据县卫生局《关于开展医药购销和医疗服务中突出问题专项治理自查自纠工作方案》的要求，按照县卫生系统自查自纠工作动员会议精神，我院切实认真开展自查自纠工作。现将工作情况总结如下：
一、 建立自查自纠工作组织领导机构，积极开展动员工作
结合我院工作实际，经院务会会研究决定，成立自查自纠领导小组。按照县卫生局要求和工作目标，积极做好本单位药品、试剂及医疗器械购销相关人员的动员，切实传达市、县有关政策和会议精神，并把这项工作作为加强和改进工作作风建设的重要内容，以廉洁行医、廉洁管理为重点，将整治医药购销中的不正之风与行业作风和工作作风有机结合起来。
二、 加强思想教育，增强拒腐防变能力
1、 坚持以思想教育为主，抓好全院干职工的廉政教育。
2、做好动员工作，做到上、下联动。
3、对全院干职工进行职业道德教育，做到逢会必讲，警种长鸣，营造了整治医药回扣的良好舆论氛围。
4、坚持抓重点，在整治方面以自查自纠为主要形式，把自律与专项治理、群众监督等结合起来，进一步规范了药品购销行为，增强了职工遵纪守法、严格自律的意识。
三、 建立采购制度，落实工作责任制，加强督查
为避免目前医药购销活动中的各种不良行为，我院通过一把手亲自抓，各有关科室相互配合，具体落实，把药品和其他物资集中招标采购工作落到实处。建立采购工作制度以及工作责任制，全面规范物资采购、验收、保管等各环节的管理，务求建立防止医疗用品和其他物资采购过程中不正之风的长效机制，从制度上加以保证。
四、 通过上下努力，自查自纠工作圆满完成
通过自查自纠工作，我院也存在很多问题，如职工法律意识不强， 医师处方书写不规范、医务人员缺乏、医疗设备不全、医疗技术水平偏低、职工服务意识不强，态度生冷硬等等，在药品采购和医疗服务工作中院领导1人和医师2人、药房1人收受红包，涉及金额共计2000元，都已全部上缴。通过自查自纠工作，不仅提高了全院干职工的思想觉悟和认识，服务态度明显改善，还增强了职工的职业道德素质，认识到必须按照法律、法规和制度行医。
篇三：个人自查自纠报告
个人自查自纠报告1
一、自己对照检查出存在的问题
1、深入学习上有差距。到XXX工作以来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在懒的思想，还缺乏挤和钻的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
2、工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。
二、整改措施
1、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。
2、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。
3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一;要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力;保持思想道德的纯洁性。
4、 加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。
5、严格执行廉洁自律各项规定，做干净干事的模范。坚定廉洁信念，牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线，牢固确立人民授权为人民的观念，坚持做到公正执法，清正廉洁，不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见，自觉接受权力机关和社会各界的监督。
个人自查自纠报告2
根据局关于效能建设活动的安排，本人对本职工作进行总结、反思如下：
1、大局意识方面，服从领导工作安排，办事认真负责,具有全局意识，在工作中培养自己的综合素质和工作能力，范文之个人总结:个人自查自纠工作报告。
2、工作效率方面，对自已的本职工作和领导交办的任务，能按时、按质完成。考试工作对时间和准确性要求比较严格，容不得一点的失误和拖延，也要求我们在工作上细之又细，慎之又慎。
3、工作作风方面，作风正派,说的少做的多。能严格遵守国家的法律法规和局里的各项规章制度，不迟到、不早退，尊敬领导，团结同事。
存在问题是：
1、由于常期面对考生，有时存在着对待考生不够耐心，情绪急燥的现象;
2、长期和数字打交道，思想高度集中，工作比较累，有时会有放一放，歇一歇的想法。
针对以上存在问题，采取如下整改措施：
1、进一步提高认识，加强学习，有办人民满意的考试的思想，考生的每一件事对于我们也许只是微不足道，但对于考生来说是大事，要有耐心，为考生解释清楚。
2、注意休息，劳逸结合，缓解由于精神紧张带来的效率不高现象，提高工作的正确性，确保不出现一丝一毫的错误。
个人自查自纠报告3
自参加开展民主评议行风工作以来，通过学习公司党委文件及领导的讲话精神，认真对照检查自己的学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面都存在着许多不足，有待于通过本次开展的民主评议行风工作来认识和检查自己，作为一名供电所的管理人员，认识到自己存在着以下三个方面的不足。
一、学习不够与现代企业的管理要求有差距作为企业的基层管理人员需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。一是对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把公司安排的各项工作做好，把经营任务指标完成，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作;二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事，搞自己分管的实际工作;三是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过;四是学习内容不够全面，侧重于应付实际技术难题看业务书，而不注重学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。由于放松学习，使自己的综合素质，没有较大的提高，与现代企业的管理要求有一定的差距。
二、工作方法不灵活，实际工作经验不足本人自学校毕业参加工作已经8年时间，但是从一名普通职工成长为一名企业的中层干部基层单位的管理人员才半年的时间，由于现
在的岗位发生变化所处的位置发生变化，原来在普通职工岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在的管理岗位，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单，不灵活，工作经验明显不足，致使自己在工作中走了不少的弯路，难免给工作带来了一定的负面影响。
三、抓职工队伍建设管理力度不够近年来，个人工作是一步一个脚印走过来的，组织上给予了一定的评价，但自担任副所长以来，分管全所生产方面的工作，带领各岗位职工搞好本职工作，为了搞好各项工作，完成经营任务指标，让政府放心、人民满意、上级主管部门认可，理应抓好职工队伍建设，加强管理力度和执行力度，树立电力企业的新形象。但由于自己觉得年纪轻，所里的职工大多都是老同志、老师傅，怕得罪人，就听之任之。少数职工参与社会赌博，安全意识不强，习惯性违章时有发生，不思进取，整天怨声载道，对待客户的服务态度也不行，更有甚者，不能与所委会保持一致，甚至对立消极，虽然没有形成大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作积极性，我只是采取教育从严，处罚从轻，没有严格执行规章制度，只是片面地考虑到大多数职工平时工作任务重，三化管理扣工资也不少，只要不犯大的原则错误也就算了，但却没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起，不从小的问题纠正就有可能出现大的问题，就不能做到防微杜渐，会严重影响到电力企业的形象，大大削弱队伍的战斗力。
以上存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，但通过学习和积极参加电力企业民主评议行风活动，自己充分认识到，所存在的问题和不足，是作为一名共产党员不应具有的差距和不足。作为一名共产党员，一名企业的管理人员，如何正确对待民主评议行风工作，坚定不移的与公司党委保持高度一致，用正确的态度对待自己的不足，提高认识，修正错误，首先是认真分析和剖析形成不足的根源。放松学习是第一根源。客观地认为自己天天忙于搞实际工作，抓好具体事，没有时间搞学习，自己给自己找防空洞，没有从主观上认识到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在基层工作只要把公司安排的各项工作搞好，把经营任务完成，不出安全问题就行了，没有考虑到应该提高自身的综合素质。缺乏开拓精神和怕麻烦是第二根源。自己虽然走上领导管理岗位时间不长，工作方法不灵活和工作经验不够，在常人眼中是正常现象，都认为每一个初走上领导岗位的人都有这个过程，但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应该多与各个层面的人接触，不能回避现实中的客观存在的矛盾，要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的办法，只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己，磨练自己，如果没有开拓精神一味地怕麻烦，那就是在管理岗位上呆的时间再长那也会一事无成。怕得罪人，不能摆正自身的位置是第三根源。作为一名供电所的管理人员，上要对政府和公司党委负责，下要对客户和职工负责，不加强管理，不把职工队伍建设好是不行的，但是导致我前面所陈述的问题的原因到底是什么呢?一是觉得自己年纪轻怕得罪人，怕对自己的前途有影响，干脆当个好好人;
二是考虑到大多数职工都是老同志、老师傅(占三分之一的同志已超过50岁)，本身三化管理工资就扣得不少了，只是平时发现问题多，采取教育从严、处罚从轻，搞说服教育，但是一部分人根本没有从本质上去认识问题，改正过错，我也就听之任之，保证不出现原则性的问题就够了;三是没有摆正自身的位置，总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多，督办的少，认为谁人出问题他自己负责。导致了党性不纯，宗旨淡化，事业心和责任心不强，没以党和人民的事业为重。造成职工队伍，形成合力不够，影响开拓进取，缺乏应有的战斗力和凝聚力，久而久之，不但影响了个人，又影响了集体。对照开展民主评议行
风工作的原则和指思想，结合公司党委文件精神，认真反思和检查自己的问题和不足，自查剖析存在问题的根源。认真面对，慎重对待，深刻检查，提出改正自己的措施，为下步彻底改正自己的不足提供思路。 我将自觉按照以下措施改正自己提高自己。
一是加强学习，努力提高自己的政策理论水平和管理水平以及业务技能，不断丰富自己的管理经验，完善自己的工作方法，提高驾驭现代化企业的管理能力。
二是摆正自身位置，加强职工队伍的建设。从思想教育入手，加强业务技能培训，加强岗位管理制度的执行力度，努力提高职工队伍的政治素质和业务素质，最大限度地形成活力，形成战斗力，让我们的企业不但履行企业职能，更要履行社会职能，为建立和谐的****现代化文明添砖加瓦。
三是正确对待群众的批评意见，努力工作，用实际行动弥补不足。在本阶段和整个行评活动中，我将会做到有则改之，无则加勉的态度，认真把握好这次民主评议行风的机会，提升服务水平，向党和人民交一份满意的答卷。敬请上级党组织予以批评和指导。
2016教师自查自纠报告
师德是一个教师的灵魂，是搞好教育教学的前提保证，是教师的立身之本。我国古代大教育家孔子曾说：“其身正，不令而行,其身不正,虽令不从”作为教师我们要在日常教学中发挥模范、表率作用，注意自己的行为举止，言谈风貌。教师的一言一行都对孩子起着潜移默化的作用。教师需要从小事做起，从自我做起，率先垂范，做出表率,以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。只有这样，才能保证教书育人的实效，孩子才会“亲其师，信其道”，进而“乐其道”。
教师的素质直接影响着学校的学风和校风，教师的形象直接关系着学生素质的培养。因此，师德,不是简单的说教，而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现！师德需要培养，需要教育，更需要的是——每位教师的自我修养！用自身的榜样作用和人格魅力，让学生佩服，从而仿效。
作为一名从教多年的教师，在这次自查自纠活动中，我主要从以下几个方面来评析自己、审视自己。加强学习依法执教
首先，社会在发展，知识在更新，知识容量在扩大。不学习，就跟不上时代的步伐。只有不断加强教育教学的理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途径。才能在业务上有新思路、新突破，再上新台阶。其次，多年来的从教，使我认识到：只有在平凡的岗位中踏踏实实的工作，默默无闻的付出。并自觉遵守《教师法》，以它为准则，时刻提醒自己要依法执教。这样的人生才会过的充实有意义。
2、爱岗敬业教书育人
我热爱教育，热爱自己所从事的工作，热爱我们的学校。因此，不论在什么时候、什么地方，我都要将校内的利益放在第一位，时刻以“校荣我荣，校衰我耻”的精神来指引我。在做好教具、认真备课的基础上，不断探索，大胆创新。工作中本着“心中有目标，眼中有孩子”的原则来设计活动，并做好记录。
3、热爱学生和谐发展
关心、热爱孩子是教师最基本的天职。在每次的活动中，我都要以尊重孩子、热爱孩子为出发点，坚持“一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子”，对学生严格要求，耐心教导，不讽刺，挖苦，歧视，不体罚和变相体罚，使孩子们愉快茁壮地成长。
4、注重小节修炼人格
教育无小事，教师的一言一行都是孩子关注的方面，往往起着一种潜移默化的影响作用。而这些作用又往往是通过那些看似不起眼的细节实现的，因为孩子眼中的教师都是具体的，而教师又是孩子心目中的“权威式人物”。所以，我要时刻铭记-——从我做起，从小事做起，从今天做起！我要以自身良好的师德形象带动孩子。
5、尊重家长服务家长
家长是我们搞好工作的有力后盾，因此，在工作中，我要及时与家长沟通，认真听取家长意见和建议，取得支持和配合，不指责、责备家长。并且在语言交流中，要平和、委婉、真诚、用诚意使家长信任你。
6、廉洁从教，不谋私利
自觉抵制社会不良风气影响，不对幼儿进行有偿补课和收取额外的报酬。与家长交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事，不进行有偿家教。
总之，这次的自查活动真似一场及时雨，让我们在这物欲横流的社会，不被金钱蒙蔽、利欲熏心，使我们永远保持一方净土。正如叶圣陶先生所说“千教万教，认真求真，千教万教学做真人”。
教师自查自纠总结申报
开展思惟规律风格整顿以来，卖力进修了《中国共产党规律处罚条例》、《中国共产党党内监督条例》、《教导法》、《教师职业道德规范》、张振县书记在全县党政负责干部会议上的讲话、毛全球县长在全县教导工作总结表扬大年夜会上的讲话以及县纪委传递等内容。使我深深的熟悉到教师是“仁攀类魂魄的工程师”，对于孩子们的成长和成才的感化不问可知。警告我们应当若何教导学生，若何建立教师风仪，为人师表。我想不管如何，做师长教师的都是为了学生好，然则客不雅事实请求我们在干事之前要推敲办法和手段。
作为年青教师，在这几年的教师生活中，我已经意识到了教师教书育人的艰苦，时代不合了，我们的思惟也要随之改变。回想本身以前的教授教化，切实其实存在教导欠妥的处所，可以说我们的出发点都是善意的，然则如不雅办法恰当，必定会到意想不到的效不雅。我想如不雅真正把这一点做好，须要我们付出必定的研究和尽力。
师德包含狭义的和广义的两层含义。狭义的师德，是指教师的职业道德，应包含哪些内容，须要研究。不过至少可以指出以下几点：一要忠诚于教导事业，对教导尽心竭力，处理功德业须要与小我好处的关系。二要关怀爱护学生。社会的成长和我们的一切工作都要以工本钱，具体到对教师来说，就是要以学生为本，一切为了学生。见物不见人，肮脏教书，对学生漠不关怀，不是合格的教师。三要遵守学术工作道德。抄袭、抄袭作假等等有违科学工作道德的行动，都与教师的身份不合。
我想最重要的一点，教师应当赓续进步自身本质，包含根本教授教化本质和思惟道德本质，真正起到上行下效的重要感化。作为学生，都愿意与有道德的人接近和交往，当然也愿意接近有道德的教师。 作为教师，也都愿意与有道德的人接近和交往，当然也愿意接近有道德的学生。
所以，要做一个让教师和同窗都愿意接近的学生，或者要做一个让教师和学生都愿意接近的教师，你本身就应当是一个有道德的人。学生在黉舍里进修，既受同窗的影响也受教师的影响，而主如果受教师的影响、学生愿意接近的教师，比学生不肯意接近的教师，对学生的影响要大年夜。
由此揣摸，作为教师，你要把学生培养成大年夜家都愿意接近的人，你就要留意培养学生的道德，而你要使学生成为有道德的人，就要绕揭捉生愿意和你接近，以便对学生施加很大年夜的影响。是以，你本身就起重要成为有道德的人。
广义的师德是指对教师小我道德的周全请求。要承担起“仁攀类魂魄工程师”的神圣职责，教师对自身的道德、人格要有更高的请求。要自发为人师表，作道德的榜样。在教导工作中，对学生的请求，应当也是对本身的请求；要肄业生做的，起首本身要做到。在日常工作和生活的各个方面，也要严格请求，做出榜样。如今社会不良风气也侵入校园，各类评审中请客送礼、拉关系、走后门等不正之风，屡禁不止；经济上违规腐烂的现象也有产生；更有甚者，教师竟赞助学生造假作弊。如斯等等，严重地污染了黉舍的空气。教师要自发抵制教导范畴的不正之风，保护黉舍这一方净土。就是在八小时之外的日常生活中，在家庭生活、同伙相处中，教师也要严格请求本身。总之，作为教师，应当自发地意识到，对学生的教导和影响不只是在教室里，教师日常生活的每一个言行都邑对学临盆生影响，都是一种教导，或是好的，或是坏的。只有不时处处严格请求本身，才能无愧于教师的神圣称号。
好的师德师风的一个具体表示，就是师生之间保持一种人格上的平等。互相进修、互相尊敬。
当教师也有同样的事理。
封建社会里老庶平易近称当官的为“父母官”，是等待这些官能为平易近干事，也是对好官的一种尊称。其拭魅真正的衣食父母是老庶平易近。封建社会把这个关系倒置了。
“一日为师，毕生为父”是学生对师长教师的尊敬之言。既然做“父亲”，就要关怀爱护学生，对学生负责。教师切勿将此言懂得为可以用“家长”的身份来干涉学生、指使学生甚至应悠揭捉生。有句古话说，“人有德于尔，尔弗成忘。尔有德于人，尔弗成不忘也”。学生尊你为父，你本身切切不要把这当查对学生有恩，在学生卒业之后，还时刻不忘本身的“德”与“恩”。真正有师德的教师即使有恩于学生，也不会切记不忘的。
教师的职业请求大年夜颐魅者要有较高的本质。如不雅一些教师师德出现了问题，势必会影响教师的┞符体形象。如：教师急于求成，往往带有过激的说话而伤害了学生，甚至家长；因做错题而抄卷子，迟到了就清除等变相体罚学生的现象还存在；教师不公平地对待学生，喜“优”厌“劣”的现象；解决学生计在的实际问题立场简单粗暴的现象；教师的常识构成陈腐，又缺乏积极进修的朝长进步心等有悖于现代教师形象的现象仍没有解决。恰是因为这些现象在必定范围的存在，使得一些教师在人们的心目中的地位较低。所以，孩子们崇拜的攘闼楝师长教师占的份额、机会将更少。
在我看来，“一日为师，毕生为父”是告诫教师：一是即使只当了一天的教师，对学生也要负义务。既然为“父”，就要遵守“子不教，父之过”的古训。二是当学生有了成就或成了气候，不要借“父”名举高本身或去借学生的“光”。三是当学生犯了错，应主动承担起“子不教，父之过，教不严，师之惰”之义务。做到了这三条，才是懂得了“一日为师毕生为父”的┞锋正的含义，也才算具有师德。
记得一次在报纸上看到，河南省搞的《我眼中的师长教师》问卷查询拜访，学生在选择“你最观赏、敬佩的一小我是谁？”时，选择“父馁铫“一位师长教师”的均占27%，而选择“一位明星”、“一位汗青人物”的则分别占11%、21%，这两项合计32%，已跨越家长和师长教师。这个中的原因有很多,但主如果:一些教师的教导不雅念陈腐，在师德扶植上不尽人意等原因。
导致师德掉范现象的重要原因是：一些教师教导不雅念陈腐，其不雅念还逗留在传统教导的框框里，只重视学生的智育成长，忽视了学生人格培养；教导是心灵的沟通。教师教导学生要有优胜的心理品德，而教师却缺乏优胜的心理品德，如许就会导致重者对学生施暴，轻者对学生恶语中伤，这不亚于是在对学生精力上的掉暴；在好处的使令下缺乏爱心，或者说是不会关爱、关怀学生。
在当前大年夜力倡导更新教导不雅念的同时，培养和建立新时代教师师德形象是当务之急。在师德扶植上，重视宣传表扬优良教师，让教师的优良形象深刻人心；在教师培训中，不仅对新教师进行营业培训并且还进行师德培训；同时，对优良教师也进行师德培训，使优更优。在师德扶植方面，健全了教师师德评见机制，形成了由学生、家长、教师评断的综合体系，黉舍为教师供给各类前提进行假期理论及思惟上的“充电”，使教师在每一个假期都有新的收成。在传统教导时代所形成的一些优良的师德是我们应持续发扬的，我们要改变的是与现代教导不和协的那些现象。在新一轮的教导改革中持续发扬敬业奉献、关爱学生、严谨治学、廉洁大年夜教、为人师表的优良传统，为在本质教导中塑造人平易近教师的优胜形象而尽力。让我们教导的天更蓝，教导之泉更清澈！
最后，让我们合营尽力，进步我们的师德程度，为了栾城职教的成长供献我们本身的力量。