党校上半年后勤工作终结。
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2016年上半年后勤工作坚持贯彻科学、高效、现代的后勤管理理念，逐步完善现代后勤管理体系，努力提升教学环境，服务教学中心工作。
(1)完善制度，强管理，消除隐患，补漏洞，党校安全管理科学化水平全面提升。一是年初利用签订《房屋租赁合同》的时机，召集所有新租户召开安全会议。部署安全工作，落实安全月巡视制度，完善制度，用制度管人管事。与租户逐户签订安全责任书，明确责任内容，责任到人。进一步明晰党校和租户间的义务和责任;二是针对党校人员流动大、教学面积大、管理人员少等现实特点。充分利用现代化视频监控手段，建立人防加技防的安全防线，保障了学校、学员的财产、人身安全，为教学工作正常进行提供有力支撑;三是对公共区域内水、电、暖、消防系统每月排查，对已发现的安全隐患当场治理，并聘请政安防火公司技术人员对党校所有消防管路、设施进行现场勘查，结合实际，提出消防整体整改方案，消除安全隐患。
(2)后勤管理信息化，高效管理国有资产。抓住固定资产统计的有利时机，将党校资产彻底清查，摸清家底。并对所有资产信息进行数字化整合，建档归案，做到资产归属清晰，管理责任明确。整理办理土地证相关资料，配合工委做好国有资产管理工作。
(3)预研预判供暖系统结症，制定改造方案，改善教学环境，为中心工作提供更好服务。党校现有办公楼于2000年投入使用，近年来采暖期室内温度仅维持在16℃上下。主要原因一是暖气系统多为铸铁材质，多年来管道严重老化，供回水不畅管路堵塞;二是多处暖气片腐蚀，生锈。针对暖气系统的现实问题，多次协调供暖公司、设计部门、施工单位。通过查阅图纸、走访相关人员、现场会诊等方式查问题，找办法。抓住水循环不畅和供水温度不高这两个关键，综合各方面因素努力制定出即符合党校实际又能使各方满意的暖气改造方案，努力创造良好教学环境。
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年上半年后勤工作总结
本页是工作总结之家最新发布的《年上半年后勤工作总结》的详细范文参考文章，感觉很有用处，希望大家能有所收获。
篇一：上半年总结后勤处2014上半年工作总结
2014年已过一半，后勤处在公司领导的亲切关怀下，在厂 区各部门的帮助下，后勤处全体人员齐心协力，共同努力，紧紧围绕“团结自律、用心
服务、节约成本、保障运行”的工作要求，对内完善管理运行，对外提升服务质量，坚持服
务过程中的总结和创造，不断提升后勤处服务管理理水平，按公司要求基本完成了后勤保障
的工作任务，为公司的安全运行工作做出了积极的贡献，回顾这一半年来的工作，虽然取得
了一些较好的成绩，但也存在一些不容忽视的问题，现将后勤部这一半年来的工作情况总结
如下：
一、牢固树立后勤就是服务的思想，保持好良好的心态，后勤服务的工作，履行后
勤保障职能，努力为创造良好的生活环境。保障各种会议招待和就餐工作。
1、进一步完善后勤管理制度、工作流程和岗位说明书等，并积极实施。黄处以来就很重视，经过多次调研，一起讨论，本着：为了跟规范的完成公司招待任务，
各种会议任务，提高公司的对外形象及更好的服务就餐和生活。用细化工作流程，岗位
说明书及各种制度来指导员工的工作，明确的告诉员工在工作岗位上应该做些什么、应该怎
么做和在什么样的情况下履行职责，在编制时，我们注意文字简单明了，并使用浅显易懂的
文字填写；内容具体详细。使员工一看就 明白，就知道如何做，做到什么程度。现在我们正在抓落实，下半年希望有更大成效。
2、搞好学习和培训，强化和提高内在素质。工作能否做好，人是决定的因素，而人的素质主要在于培养，从培养中得到锻练提高，
因此后勤部始终坚持做到三个结合：一是岗前培训和在岗培训相结合，对新队员进行上岗前
的培训和在岗培训；二是以会代训和个别教育相结合，坚持每周对本部门员工进行一次安全
教育，每月进行一次规章制度的学习和业务知识的学习，根据形势需要不定期的进行消防知
识学习和安全教育，对个别自身业务素质较弱的，有针对性的进行帮助提高。三是室内学习
和室外训练相结合，定期学习岗位职责，始终坚持每周三次早操、两次训练，从而提高自身
业务素质和处置问题的能力。
3、强化宾馆食堂管理，提高效率降低成本。再好的制度不落实都没用，废纸一张，围绕我们制定的制度，针对职工的人员素质参差
不齐，服务意识不强，这半年我们狠抓了各工种不同人员的培训，通过例会及谈话等方式，
和职工讲明白严格执行制度的重要性，如何保持良好的心态，执行了制度，心态不行，也不
是好的服务，让人体会不到温暖、贴心。这对我们的工作不利，对公司的影响也很大。积极
一起学习先进酒店的服务经验，并坚持实行。
4、员工饭菜质量关，提高员工满意度。搞好员工食堂一直是后勤工作中的难点之一，如何让大多数员工 在公司就餐放心满意是后勤处反复研究的课题。2014年，食堂进一步在菜品质花样上下
功夫，保证每天菜式有更换，员工基本满意，确保员工可吃到相对喜欢的班中餐；同时，食
堂还多渠道收集员工对于就餐满意度的信息，根据员工满意情况适时调整菜品出品，尽可能
确保餐品符合大多数员工的口味。
5、住房和公寓。300套公租房投入使用，添置房间设施，完善住房管理制度。
二、存在的不足
1、某些员工对自己工作的重要性认识不够，工作主动性不强，工作职责不清，工作落实
不彻底，导致工作细节出现纰漏。表现在工作跟进仍然不够，员工接受工作和领导安排工作
不清晰；工作范围有遗漏。虽然部内的要求传达下去了，但在抽查过程中仍然能发现问题，
这直接影响到公司全面建设的质量。
2、是某些员工工作效率低，落实工作不及时。员工工作落实还依赖上级的检查和监督，
导致不应出现的问题出现。如：业务水平、管理能力还跟不上后勤建设的要求。爱岗敬业、
乐于奉献的精神不强。
3、某些员工吃苦精神不强，工作标准不高。
4、某些员工参加早锻炼积极性不高，因为有些新员工体能不行、有 些新员工加班，另外有些员工抱怨早会应该计入工时算加班费，不然就应该举行全厂民
主投票来决定早会制度的存废。
5、某些员工组织管理能力偏弱，文化程度偏低，不愿意主动学习科学文化知识，理论水
平偏低，管理经验不足，导致工作组织没有章法，内部还存在管理混乱或水平偏低的情况，
对技术理论掌握不够好，单独执行能力不强，职业正规化意识还不够强，标准质量不够高，
队列意识不够强，交接不够正规。
6、某些员工服务能力欠缺，存在想服务但缺乏服务技巧和服务手段的情况，没有养成良
好的服务习惯，对其他部门的工作时间不了解也是后勤服务针对性不强的主要原因。
7、某些员工与其他部门还不能做到无缝沟通，存在“上边热，下边冷“的情况，出现问
题员工基本不沟通或沟通不力，导致工作执行的不协调，不能正确对待批评与自我批评，受
到批评不能及时调整心态，有把负面情绪带入工作中的现象。
三、展望下半年
1、要坚持灵活处理的同时也要坚持以规章制度办事。
2、要加强教育，让员工都认识都岗位的重要性。因为后勤工作，涉及到公司建设的方方
面面，关系到公司的荣辱。
3、食堂采购方面要计划加强对供应商的现场管理，以后将逐步实现对供应商的质量考核。
4、福利发放多了，要严格管好。篇二：2014年上半年后勤工作总结 2014年上半年后勤工作总结
一、基础建设工作
通州区中医医院二期建设工程施工进展（截止到6月30日）
（一）、手续办理情况：本项目已取得选址意见书、水保批复、建设项目用地预审意见、项目建议书、地质灾害
危险性评估报告及地灾报告备案登记表、建设用地规划许可证、结构超限设计审批文件、环
评报告的批复、地震安全性评价报告的批复、规划意见复函、园林审核意见的复函、人防工
程建设规划设计条件意见书、可行性研究报告的批复、人防工程初步设计审查意见书与审核
批准通知单、节能专篇的审查意见等文件。已完成设计、勘察、施工及监理单位的招投标工
作，提前开工手续办理完成。目前正在进行初步设计概算评审工作，同时正在进行厨房设计
及精装修设计论证。
（二）、现场施工情况：
1、护坡桩318根、24幅地连墙、24幅地下连续墙、222根高压旋喷桩（止水帷幕）、80
口降水井等全部完成。冠梁590米全部完成。
2、锚杆钢绞线施工：预应力钢绞线61696米完成。
3、钢腰梁施工：完成303吨。
4、桩间喷锚施工完成。
5、抗拔桩钢筋笼制作完成1179个。
6、抗拔桩施工1041根。
7、cfg桩施工1404根。
8、基坑四周降水从2014年3月24日起正常实施。
9、土方开挖累计完成28.5万方。
10、一期工程地下管线迁移完成。
11、现场办公及工人生活区临建板房完成。
二、后勤保障工作
(一)、消防工作
更换我院全部安全出口指示灯；清洗我院烟感报警器1475个；灭火器年检669具；维修
消防主机4次；维修烟感报警器9次；维修消防稳压泵2次；更换消防稳压罐1台；更换水流指示阀4次；维修声光报警器3次；科室安全员培训1次；保洁安全培训1次；
各科室安全培训5次；各科室抽查四个能力17次；消防主机联动测试9次；消防演习1次；
处臵突发事故1次；
（二）、保卫科工作
领导检查、参观 10次；协助报告厅会议及桌椅摆放 13余次；检查各类防盗、防破坏、
防雪、防雨等预防措施22次；承担为各科室换送氧气瓶949瓶，协助各科室干活60余次；
三元村巡查5次；随财务科上银行取款换零钱29次；协助制止各类争吵34次；监控器调取
录像26次。消防演练1次，反恐演练钢叉的使用方法 1次；监控探头清洗1次，院内树木
打农药1次。
中控室：加装4台监控显示器，11台硬盘录像机全部扩展内存，天花板全部清洗。安装
一键报警系统 （目前试运行）各节日期间未发生燃放，恐怖等安全事故。积极配合院内协调
12.30骨科事件，3.8 急诊事件后期的盯守控制工作。3月份发热门诊高峰段晚17:30——06:00上勤16天。6
月份积极上勤创城迎检工作。标牌 图像采集区 已全部粘贴完成。将门口早点摊清理至大
门口两侧。6月23日下午门诊大厅保安员杨新春拾金不昧，捡到金项链上报于24日上午核
实归还失主。6月28日上午急诊收费员王增春捡到一红包，和保安一起检查发现内有现金1200
元。20分后有人寻找，保安员在核实后留身份证复印件，联系电话,将红包归还失主.6.15
日晚暴雨袭击，在焦师傅的带领下，执勤保安，电工组，食堂值班联合协助，未发生任何危
险事故。
（三）、维修组工作
1、本季度根据院里后勤保障年度工作计划及实际工作情况，共完成大小维修任务总计
2400余件，其中三元村宿舍及杨庄卫生院维修任务25件，应急抢修18次参加抢修47人次，
配合施工队改造及修理150余件。其中大型安装维修服务项目如下：
（1）、完成放射科ct室更换设备土建装修改造，x光1工作室装修改造。
（2）、发热，肠道门诊完善诊疗各项配备工作。
（3）加强三气机房管理，多巡视，勤检查值班人员到位。配合维保单位抢修加装一台制
氧机及更换配件应急处理10余次，五月份开始两台制氧机设备更新工作。
（4）、完成icu氧气使用系统转换，保证重症监护室双路氧气使用。进行季度初.中效过
滤器更换，定期清理过滤网。
（5）、协同保障处各部门共同完成创城及防汛各项工作。
（6）、安装空调7台（二层药房1台3p挂机，放射科1台3p柜机，新洗衣房1台3p
挂机，食堂2台1p.2p各一台。icu安装1台3p柜机,一层西药房安装1台3p柜机）更新5
台2p挂机（放射科.食堂）
（7）、每月对三元村、职工宿舍、学生宿舍的水、电，燃气进行维修及安全检查。20号
楼宿舍装修完成5套其中4套配备家具,19号楼装修1套。五月份后由于要新增医护人员住
宿，重新装修19号楼4套房屋
（8）、口腔科加装牙科治疗椅净水器7套。
（9）、上半年更换手术室，初,中效洁净过滤各2次，部件130件，清洗回风口滤网3
次。保证手术室洁净度。
（10）、院领导关心后勤班组工作人员，改善工作环境重新设立办公区工作区，生活区订
做11套办公家具，10个工具柜，2张值班用床，2台办公电脑。使今后工作更加人性化，信
息化提高工作效率。
（11）、手术室，icu.中控室加装可视门铃及门禁系统共4套。遥控门铃3套
（12）、定期完成对全院化粪池及排水管网的清理工作4次，共运送8车。更换暴风机电
机皮带5次28根。污水处理提升泵维修更换4台，电控浮漂更换5个。对进水泵井和提升泵
井改进操作环境并加装溢水管道。
（13）、在我院生活用水的工作中，由于二期工程开工通过节水办，从2013年用水指标的6万吨/年申请到2014年9万余吨/年用水量。现已申请成功。每
月1日查抄院内水表分析数据进一步做好节水工作。完善生活用水管理，制度上墙巡检到位。
（14）、2014年4月1日完成我院冬季供暖工作，比正常停炉时间提前15天。加强停暖
后锅炉设备保养，通风系统清扫消毒。由于今年天气热的早，5月26日空调制冷开始，提前
21天。
（15）、积极配合我院二期工程建设，电缆挪移，燃气管道改造，废水，雨水，食堂下水
管道改线等工作全部完成。
（16）、进行住院部4-12层家具及床具定期维修。防火门，候诊椅统一检修
（17）、支持一线工作与保卫科同志们合作进行二十余次库房物资，科室家具搬运工作.
2、加强工程队伍建设，组织专业培训，提高人员素质做好日常维工作。疏通手盆下水 532人∕次,皮垫 375个,下水管62根,修理门，窗：46人∕次，更换拉手
27个，合页26付，玻璃胶32桶，摘挂窗帘77人∕次，窗帘钩210个，疏通大、小便器 54
人∕次，玻璃胶20桶，坐便法兰9个，坐便盖8个，修换各类锁具97人∕次，各种锁77
把，窗漏风修理22人∕次，玻璃胶12桶，胶带9卷，焊接维修病床；车具86人∕次焊条
120余根，修桌抽屉轨道55人，次轨道23付，更换水嘴喷头40人∕次，水嘴4分22个，
肘开龙头6个，中药房作平板车6人∕次，角铁2根，9厘板1.5平米，其它杂篇三：后勤
服务中心2010年上半年工作总结后勤服务中心2010年上半年工作总结 后勤服务中心工作是学校工作的重要组成部分，为学校的教学、科研工作的正常进行提
供保障。本学期，后勤服务中心在校委的正确领导下，团结协作，尽心尽力做好后勤各项服
务工作。现将上半年的主要工作汇报如下：
一、主要成绩
1、继续抓好职工素质教育，提高业务技能为贯彻落实校委创建“全国一流省级党校”和我区“学习型模范单位”的指示精神，后
勤服务中心认真组织全体后勤人员开展读书学习交流活动，不定期地进行政治理论学习，同
时，中心坚持不懈地抓好职工的学习培训工作，把学习和工作紧密结合起来，根据各部门工
作实际，制定出员工岗前培训、业务培训、外出考察学习等短期或长期的培训计划。上半年，
中心除了邀请我校王宁湘教授做题为《塑造阳光心态——做一个好员工》的专题报告外，还
采取分期、分批、分部门培训计划，先后培训客房服务员和教室保洁员34次；水电工校内培
训7次，外出培训学习3次；组织厨师技能考核6次，餐厅服务员礼仪培训10次；通过这些
培训，使后勤服务中心整体服务水平得到很大提高。
2、做好膳食保障工作为了给学员和广大教职工提供优质的就餐服务和伙食保障，膳食部建立和健全各项规章
制度和工作流程，各岗位人员按章工作，认真贯彻安全卫生第一，严格监督和管理食品的选
购、加工、制作及存放，杜绝变质变味食品，保证餐厅就餐环境的整洁，餐具实行严格消毒，让学员和教职工放
心用餐，在售饭窗口坚持做到每天供应教职员工早餐面食20种以上，中晚餐副食品种40种
以上，中晚餐保持有水果供应。本学期，膳食部共计接待客人8万余人次，保障主体班学员
约400多人次（刷卡就餐）。
3、做好校园的清洁、绿化美化和医疗保健工作 由于学校校园面积比较大，环境清洁要求高，后勤中心继续采取有力措施，把保洁任务
分片落实到个人，坚持每天清洁保洁，做到无卫生死角，同时，校园绿化工作采取社会化管
理，聘请懂花草管理人员加强对校内苗木、花草、草坪管理，收到很好的效果。半年来，完
成了柳心湖改造、省部楼绿化改造。在校园围墙周边、崇信园餐厅周边、停车场等处种植了
香樟树、桂花树、菩提树等192株，学校投入资金约43万元。种植养护学员捐赠的纪念大树
110棵。另外，认真做好学校的医疗保健工作：医务所门诊职工700多人次、学员300多人
次；参与老干、学员外出考察保健工作7批约1000人次，为学校创造一个健康向上、有活力
的工作氛围做出了贡献。
4、加强教学中心、会议中心的管理，合理做好教室、报告厅、多功能厅的使用安排本学期，后勤除了加强对教学中心、会议中心服务员的业务技能培训外，还及时做好资
产的登记工作，协助资产管理处做好资产清查登记，保证设施设备的保管和正常使用；加强
对低值易耗物品的管理工作；加强对教学中心、会议中心通道、栏杆、门窗、水电设施等检
查维护、环境整治及清洁工作；合理调配好教室、报告厅、多功能厅 的使用安排，无出现差错。
5、做好各种办班办会接待工作，为学校的创收创佳绩 联络部、行政事务部、客房部等部门，除了做好上半年学校主体班学员的接待工作安排
以外，还积极做好外来办班办会的工作。上半年接待厅级班4期、主体班10个、研究生班学
员1383人次。接待外来办班办会共55个班次，总人数12577人。上半年预计住宿费收入约
322万元，教室及会议中心收入约25万元。在工作中，客房部、行政事务部还不断涌现出各
种好人好事，得到学员和来校办班办会人员的好评。
6、做好学校的水电供应保障工作，确保学校用车安全 上半年，动力部改造和新建项目10项；安排落实维修项目10项约5000次；保供电应急
措施6次，为学校的各项工作提供了有力的水电供应保障。车队开通了校园观光车，极大方
便了教职工的工作和学习，平时合理做好车辆的使用安排，保证安全行驶。半年里，车队共
行车约21万公里，职工、学员日常用车多700趟次，长途车服务70多趟次，从未发生过负
有责任的交通事故。
二、存在问题
1、职工的总体业务素质有待提高。
2、和相关处室间的协调工作有待加强。
三、下半年的工作计划
1、努力做好迎接学校60周年大庆的各项后勤服务保障工作。
2、完善和补充相关的管理制度。
3、加大对员工的培训力度，提高后勤队伍的整体素质。
4、按照“整体规划，分布实施”的原则，做好校园绿化工作。
5、在继续做好接待主体班工作的同时，积极、主动地做好学校接待外来办班办会的各项
工作。2010年7月1日篇四：2015年上半年后勤工作总结 乌市第56小学2015年上半年总务工作总结 时间都去哪了，转眼2015年上半年工作即将结束，作为一名总务主任我始终强调后勤必
须是一支合作的团队。在校领导及闫师傅和吴师傅、陆鹏、吐泥沙老师、综治吴科长、保安
篇二：后勤部上半年工作总结
2012年后勤保障部上半年工作总结 2012年上半年后勤保障部全休员工在公司党政的正确领导下，严格按照公司经营方针开展部门各项工作。结合实际紧紧围绕工作目标，全面完成了上半年的各项工作任务。现将实施情况作如下汇报：
一、各项指标使用情况
二、部门的其他工作方面
1、上半年我们坚持了每天的卫生检查工作，把工作的重点落实在货场及码头的整治，通过了各相关部门大力协作，收到了较好的成效。特别是针对港区作业散货出现的“扬尘”现象，给公司职工和附近居民的生活将带来一定的不便。对此，结合港区实际，特制定出环境卫生整治实施方案。首先加强宣传，提高全员思想认识；然后明确各自职责，强化分工协作；最后精心组织，督促整改落实。港区环境卫生整治工作领导小组负责统筹全港区环境卫生整治、垃圾清运、与上级有关部门的沟通协调等工作。
上半年以来，公司职能部门依据环境整治措施并督促各部门落实，各单位、各部门全面配合，把本港区环境卫生整治工作作为今年环境建设的主要工作来抓，确保了全港区环境卫生有较大改观。
2、严格控制物资采购费用，进一步完善规范物资采购管理制度。落实到实处就是严格对物资采购的计划、申请及
审核各项程序作好把关：
一是严格审核，计划规范，做好计划的监督管理；二是按计划要求核对好物资的规格、型号、数量、及其它要求；三是在采购工作中深入市场进行价格的调查，货比三家，保质保量；加强对市场的掌控，减少对成本的支付；四是对公司所有物资采购进行严格的质量验收，按规定完善入库手续，大宗物资采购必须有纪委的审核和监控；五是货物入库后按公司规定标注货物标签，对出库进行及时消帐，做到货帐相符。
总之，我们在采购工作中坚持严格按照公司规定的物资采购管理及要求认真实施，实行集中采购，严格报销制度，从目前的情况看，杜绝了无计划的采购现象发生，实行了财务汇款，减少了现金交易，杜绝了在采购中的违纪事件发生。
3、完成了对单工宿舍的部分调整及清理，规范了对单工宿舍的管理工作。对10名新进实习学生和复退军人进行了住宿安置，确保了新进职工队伍的思想稳定。
4、加强了食堂承包经营运行的管理工作，坚持了每天对食堂的环境卫生进行监督和管理，并针对职工提出的好的意见和建议，分别进行了及时的纠正和整改，从目前的运行情况看，基本能满足多数职工和生产的需要。
三、下半年工作思路
1、继续抓好对物资采购计划的控制工作，建立完善燃
润、物料的分类的统计工作，做到心中有数，及时深入市场了解物资的价格及变化情况，努力降低采购成本，确保采购目标计划的有效控制和实施。
2、继续抓好港区内环境卫生的整治工作。
3、做好现场清饮供应工作，为生产现场的防暑降温做好保障，急生产之所急，想生产之所想。切实为生产所需作好服务和保障工作。
4、加大对公司公用水用电的管理工作，具体责任“明确到部门、落实到人头”，从被动防范向源头管理转变。除了随时深入到各部门进行检查，发现问题立即整治外，我们还要在全体员工中树立节约意识，加强对员工的节约意识的培养和教育。鼓励节约，严惩铺张浪费现象，教育职工从我做起，从节约一滴水，一滴油和一张办公用纸开始，开展节约活动，达到严格控制各项费用支出的目的。
5、建议：
为稳定新进转业军人和实习学生，建议公司购置新床40张，并在单工宿舍添置空调、电视、网线等设备设施，让新进员工感觉到公司大家庭的温暖。
后勤保障部
二O一二年七月一日
篇三：后勤上半年工作总结
后勤上半年工作总结范文一：
上半年，生活管理站在厂党政的领导下，紧紧围绕二厂增储上产这个中心，贯穿服务生产、服务小区两条主线，细化食品卫生安全防疫、星级食堂量化评比、文明小区创建三项工作，突出党建目标管理、安全环境健康、基础管理工作、职工综合素质四个重点，以加快有效发展，构建和谐油田主题教育活动为契机，创造性地开展工作。各项工作发展势头良好，1-5月份，计划成本133.33万元，实际成本123.44万元，比计划节约了9.87万元，其它生产经营指标也基本实现了时间过半任务过半，为我厂实现年度原油生产60.8万吨做好了后勤保障工作。现将上半年主要工作汇报如下：
一、以党组织建设为龙头，打造优质高效党员干部队伍
站党总支着力把提升五种能力，构建五个和谐，打造优质高效的党员干部队伍作为今年的重点工作来抓，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是提升学习能力，强化和谐理念，构建基础管理与人性的和谐;二是提升优质服务能力，夯实和谐基础，构建小区居民与环境的和谐;三是提升统筹协调的能力，适应和谐交流，构建人才强企和管理创新的和谐;四是提升维护安全和稳定的能力，把握和谐重点，构建传统优势与时代精神的和谐;五是提升做好群众工作的能力，抓住和谐根基，构建企业与小区的和谐环境。引导党员特别是党员领导干部认真践行八荣八耻的要求，牢记两个务必，强化六种意识，争做七不准八带头先锋，从而打造一支心系职工、服务群众、奋发进取、立足岗位、勇于创新、无私奉献的党员队伍，从今年1月份开始，站总支在全体党员中开展了以发挥共产党员先锋模范带头作用为主要内容的党员先锋岗争创活动。活动中涌现出了一大批先进模范，如幼儿园孩子眼中的好妈妈胡宏琪、视社区小事为居民头等大事的物业队队长吴新华、职工贴心人、党员好模范的支部书记杨萍等等。他们正以模范行动感染和带动着广大干部职工，促进全站职工队伍素质的提高。
二、以三创活动为载体，积极建设节约型油田。
年初,厂给我站核定的成本为320万元,成本缺口50万。因此，结合加快有效发展，构建和谐油田主题教育活动，我站在全站范围内开展了创业、创新、创效主题实践活动，以创新管理方法、创新增效途径、创新节能措施为重点，努力实现人均节约1000元的奋斗目标，为建设节约型油田贡献一份力量。
年初，我站组织广大职工开展了稳基础、谋发展、促和谐大讨论，充分利用班组政治学习、班组会、座谈会等形式，引导广大职工进一步树立发展意识，拓宽发展思路，落实发展举措。一方面及时将成本指标层层分解到基层单位，进班组，到人头，并与奖金挂钩，严考核，硬兑现，形成了严格的成本管理网络。
另一方面引导职工树立创新意识，在节能降耗、小改小革、修旧利废等方面出思路、想办法。4月中旬，站总支、站行政、站工会联合向全站职工发出了关于开展增强服务意识，争当节约型标兵的号召，并把5月份作为争当节约型标兵金点子活动月。广大干部职工群策群力，立足岗位，紧紧围绕降本增效的重点和难点，寻找增效新亮点、新途径。全站共提出金点子66条,采纳了39条，已实施29条，预计可创效近40万元。其中，不仅在管理方法上出思路，还在技术改造方面动脑筋，在修旧利废、节水节电方面做足了文章。管理方法上的
创新因队制宜，各具特色。
幼儿园以编制的《温馨家园》手册为载体，积极探索家园互动教学管理新模式。卫生所以人为本，积极探索构建和谐医疗的三好管理模式。物业队着重在水电气管理上下功夫，统筹安排，科学调度，提出了分片分时管理法，预计年就可节约10万多元。在增效途径、节能措施方面的创新则鼓励职工 立足岗位，通过查问题、堵漏洞、增效益活动，在最细微处找节约措施，在最薄弱的环节挖增效潜力，打活节约小算盘。如物业队自己动手修理微机控制器、小电器、废旧塑料片重复维修利用、自制座便器密封垫片等，大大节约了成本。仅小区路灯改造一项，每月就能节约电费2500多元，不仅如此，还大大延长了路灯寿命，减少材料损耗。
三、以构建和谐油区为中心，努力提高服务质量和服务水平。
作为二厂的后勤辅助单位，我们坚持将构建和谐油田与小区文明创建结合起来，不断完善小区配套，改善小区生活环境和文化环境。物业队在人员紧张、工作量增大的情况下，克服各种困难，定期清理卫生死角和楼梯道杂物，修剪苗木，喷药治虫，为小区的文明创建打下良好基础。同时做好上门服务工作，上半年共收到维修任务回执单412份，服务满意度达90%以上，疏通下水道68多人次，上门维修住户的水管线38人次，修理和保养、冰柜、空调和其他电器56多台次，维修热水器112余台次，更换楼道灯、声控开头100余次，送气量6000瓶。
为了营造良好的文化氛围，在居委会组织协调下，小区成立了老年锣鼓队、舞蹈队和业余管弦乐队，丰富了居民的文化生活。4月8日，居委会积极配合厂有关部门举办了迎接厂庆30周年，共创美好家园小区广场才艺展示活动。在六bull;一儿童节期间，举办了小区儿童书画作品展，共45幅作品参加了展出，受到了孩子和家长的赞赏。
为提高服务质量和教学水平，幼儿园将教师的动手能力训练作为日常基本功训练的重中之重，教师通过自制玩教具和手工折纸比赛等活动，提高了专业技能。在局庆六一活动中，我站教师的舞蹈获得了第二名好成绩。
四、以职工满意为第一原则，切实抓好全厂食品卫生工作。
我厂现有职工食堂12个，前线倒班点、食堂9个，从事炊食服务工作人员83人，分布两省4县11个乡镇，点多面广，每月正常负责1000多名职工的就餐，食品卫生安全工作责任重大。为保障职工群众的安全健康，在厂领导的关心支持下，在局卫生防疫站的帮助下，我们扎实抓好全厂的食品安全卫生工作。首先是成立伙委会，规范职工食堂管理。为了搞好职工生活，抓好规范管理，我们要求食堂必须成立一个强有力的伙委会，通过每月召开一次伙委会，采纳委员们的建议，并接受群众监督。其次，做到帐实相符，按期公开食堂收支。职工食堂的经营帐目和盈亏情况是职工普遍关心的热点问题，为了让职工放心，职工食堂在采购方面坚持征集库管员，炊事员和就餐人员对食品的采购意见，制订采购计划，坚持两人外出买菜，严格执行生活物资采购制度，防止采购工作的盲目性和随意性，努力打造职工称心、领导放心、自己安心的三心食堂。第三，对前线食堂我站采取了平时不定期检查和厂基础管理检查相结合，有效地促进了全厂食品卫生工作的健康发展。
半年来，未发生过一件食品中毒事件或因食品卫生检查不合格而受到上级卫生部门
整改的处罚，确保了就餐人员的身心健康，赢得了职工及上级部门的好评。
五、以白求恩杯百日赛为契机，构建和谐医疗管理新模式
卫生所是厂医疗服务单位，厂站和谐的窗口，构建和谐医疗，是全面促进我厂医疗卫生工作协调持续科学发展的客观要求，真正体现广大患者的根本利益和共同愿望。年初以来，卫生所以白求恩杯百日赛为契机，从三个方面积极探索构建和谐医疗管理模式，通过协调好人与人之间的合作关系，营造卫生所内部和谐的工作氛围;通过调整好就医流程设计，构建快捷、舒适、和谐的医疗环境;通过处理好医患矛盾，构建以人为本、和谐尊重的亲情关系。通过白求恩杯百日赛活动，使卫生所全体医护人员的医疗技术水平大幅度提高，为和谐医疗的构建树了良好的开端。
不仅如此，全体医护人员还在提高诊疗水平上下功夫，坚持自学与外出学习相结合，上半年，有5人次参加市卫生局举办的讲座。举办自学讲座6次，岗位练兵6次，先后有6人报名参加国家统一考试，自学之风已慰然形成。同时，卫生所紧紧围绕一切以病人为中心，力争在做好医疗服务的同时，努力向社区服务延伸。为了方便病人，所里不仅建立特殊药品登记本，尽力满足患者对一些特殊药品的要求，而且为活动不便的人员实行上门服务，通过良好的服务，1-6月份门诊量达1.29万人次，观察病人达1120人次，肌注病人1081人次，采购药品78万元，创利润20万元，药品收入90.3万元。
作为我厂医疗防疫工作的业务主管单位，以职工安全第一为宗旨，加强全厂的卫生防疫工作，上半年下基层进行食品卫生专项检查6次。4月份配合局卫生防疫站对全厂158人食品及公共场所从业人员进行了体检换证工作,进行了4.25计划免疫宣传日活动,针对二厂湖区血吸虫防治的严峻形式,举办了两期血吸虫及现场急救知识讲座.受到了一线职工的好评。
回顾上半年的工作，在上级党委的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，我站在行政管理上做到三严，即严格制度、严格落实、严格监督;业务管理上做到三早，即早预防、早培训、早提高;财务管理上做到三低，即低支出、低成本、低消耗。并通过实践不断完善各项管理制度，形成了一套既全方位管理，又能充分调动广大职工积极性的管理方案。两个文明建设齐头并进。我们取得了一些成绩和经验，但是，仍然存在着一些不足，相信在厂党政的正确领导下,我们一定能不断改进，不断完善，开创后勤保障工作的新局面。
后勤上半年工作总结范文二：
上半年，后勤及资产管理处年初工作部署，结合工作实际，深入贯彻落实科学发展观，以服务学校事业发展大局、满足师生日益增长需求为根本宗旨，以保安全、保运行、保稳定为工作出发点，以建设与高水平大学相匹配的高效、满意、和谐的学校后勤为发展目标，在学校党委、行政的正确领导下，全体员工齐心协力，踏实有序开展各项工作，较好地完成了上半年后勤保障工作，中国大学网范文之工作总结:上半年后勤工作总结。主要工作如下：
一、认真做好动力维护和工程建设，保障设施运转顺畅
一是大力实施动力维护和专项工程建设。完成社区卫生服务站装修工程，保证各科
室独立办公，改善师生就医环境。完成教室公寓屋面防水修缮工程、开展逸夫楼配电室设计工程、西三楼地下室粉刷工程、民族楼及行政2号办公楼部分房间粉刷工程、二次供水及自备井整改工程、3号和4号锅炉检测、换热站设计等项目，组织制订学校用电规划，协调有关电增容事宜(我校用电总容量将由1.39万KVA达到2.2万KVA),检测建筑物及配电室避雷情况和学校水泵、天然气调压箱、宝源公寓中水系统维保工作。
二是真抓实干，确保后勤水电暖稳定运行。上半年完成水电暖零修任务5400余次，其中木工报修1600余次，电工报修2000余次，水暖管道报修1840次，安装、移机电话100余部。实现供电设施正常运转，确保为教学、科研、办公提供安全的电源供应。在确保开水房、浴室正常运转的情况下，完成全校水泵维修保养及各种管道检查抢修工作，保证教学区及家属区正常供水和供暖。木工对报修事项进行及时抢修，完成各教学楼教室补修地砖及踢脚线800余块。做到电话线路随时调整，及时完成电话新装、移机工作，新装电话30余部，维修电话60余次，保证教学、办公电话正常使用。
三是加强能源管理，提高能效水平，做好收费管理，提高能源利用。共更换电表47块，查抄办公区水电表6次，二级水表2块，三级水表140块，电表180块。全校水费总支出31.43万元，总收入10.65万元，污水费总支出14.08万元;电费总支出214.23万元，总收入72.10万元;供暖费收入3.44万元;卫生费收入2.57万元。宣传节能减排知识，参加北京市非工业重点用能单位能源利用状况培训，了解北京市用能单位节能管理系统的使用状况，统计上报我校重点用能、能源消费结构和单位产品综合能耗指标等情况。
二、加强物业管理，努力营造整洁、美丽的校园环境
一是美化校园工作。圆满完成2306.7 m2自养绿地及2128.5 m2行道树木的修建、苗木补种、浇水施肥、消灭病虫害等维护保养工作。在学八楼南侧及综合楼东侧栽种黄杨绿篱1600余棵。更换绿地草地牌30块。更新改造力建楼及机电楼周边1600 m2绿地。每月按时检查外包绿地养护。绿化费用支出12.88万。
二是清洁校园环境。半年处理垃圾约1080吨，清运渣土33车。协调有关单位开展小广告专项整治活动，基本消除校园乱张贴现象。在重点区域进行彻底灭蟑。卫生费用支出10.07万。
三是做好教室、办公楼、居民区物业管理服务。组织完成学十楼及交流中心共计10部电梯的大修工作，电梯费用支出42.24万，保证电梯正常运行。加强教室、办公楼管理，保证教学楼正常秩序。
四是强化校园安全管理。为提高后勤安全生产防范能力，认真仔细评估各单位安全风险点，定期检查安全生产情况，建立安全生产检查档案，起草完成有限空间作业等后勤管理文件。重点加强地下空间管理，组织员工进行专业消防知识培训，强化员工安全生产意识，提高员工独立处理安全事故的能力。
三、加强公寓管理，建设优良的宿舍环境
一是开展公寓安全专项检查，清查安全隐患，提高公寓安全保障能力。做到日常检
查与专项活动突击检查相结合，增强安全督察威慑力，做到重点突出、全面覆盖。严查违章电器，维修更换614个限电器，及时消除安全隐患。完善学生公寓安全防火保障体系，制订《学生公寓突发事件应急预案》，绘制应急疏散图，张贴到每个学生宿舍，组织员工学习演练，学会报警、懂得疏散、熟练使用灭火器，做到员工独立处理突发事件。
二是加强学生公寓床位管理，制订近两年床位调整使用规划，协调有关单位落实增招学生住宿床位，对宝源公寓A2进行改造，调整学十楼部分研究生住宿。研究制订《关于研究生住宿管理的补充规定》，调整延期的统招及自筹经费博士研究生住宿。
三是完成20xx届毕业生离校工作。共办理1186名本科生、788名硕士生、94名博士生离校;托运行李1597件，为77名考取本校研究生保管行李146件，为27名村官、基层志愿者等提供临时住宿安排。
四是完善服务设施，提高服务质量。落实首报责任制，规范报修维修流程，加强考核，提高维修反映速度，弥补维修工严重不足的现象。敷设宝源公寓A1、B2校园网络线路工作。对学生公寓周围废旧自行车统一清理，整顿校园环境。更换纱窗520个。
五是加强公寓文化建设。积极提高学生参与公寓管理热情，召开学生座谈会，听取反映意见，及时反馈整改公寓管理工作。开展文明宿舍评选，共选出28个标兵宿舍，97个文明宿舍。
四、规范餐饮服务，提高服务质量
一是严格控制成本，稳定饭菜价格。进一步实行成本核算制度，上半年已完成上百种菜品成本核算，全力确保参加高校食堂伙食原材料联合招标会，采购大豆油、猪肉、大米等共计100万余元，节约学校伙食成本，改进原材料采购办法，有效控制了学生食堂饭菜价格。
二是加大食堂安全管理力度，确保食品卫生安全和消防安全。坚决维护全校师生的饮食健康，对进货、教工、洗消、售卖等全过程进行监控，保证食品卫生安全;通过定期清洗烟罩、烟道，检测燃气是否泄漏，消除消防安全隐患，为师生提供安全的就餐环境。
三是加强用餐管理，改善就餐环境，改进餐饮装备，积极接受学生用餐监督，提高服务质量。
四是稳步推进新食堂建设，数十次讨论设计方案，《后厨设计图纸》现已经通过卫生监督所审核，土建设计、消防安全、燃气设计将在近期完成。举办卡机打卡比赛、厨艺比赛、包包子和烙大饼比赛，强化了员工向心力，提高员工技能。购置2台冰箱、2台电饼铛、2台多功能切菜机等设备，提高装备水平。
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机关后勤工作上半年总结
工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。以下是工作总结之家为大家准备的机关后勤工作上半年总结，希望对大家有帮助。
篇一：
今年上半年，机关后勤中心紧紧围绕厅党组的总体思路，结合工作目标，切实在服务规范化，服务制度化，服务效率化上下功夫。立足本职，谋事干事，较好地完成了上半年的各项工作任务，基本状况是：
一、学习有亮点
按照厅党组要求，中心党员干部用心投身到“迎创”、“三抓一促”、“持续党的纯洁性”活动。透过学习教育、党员谈心、定岗建责、分析评议，园满完成了规定的程序和资料：一是认真学习。广泛征求意见，找准突出问题，透过召开座谈会，发放征求意见表，个别访谈等形式，广泛征求意见，共征求到意见和推荐25条;二是搞好转段动员，对分析评议阶段进行动员部署，明确工作要求;三是组织党员干部职工到革命老区韶山、麻城参观学习，进行爱国主义教育，透过开展谈心活动，党员之间相互沟通、相互帮忙，化解了矛盾、增进了团结，;四是对照党员义务，对照党员纯洁性的具体要求，撰写个人党性分析材料，认真进行自我分析，剖析思想根源，明确努力方向;五是认真开好专题民主生活会，组织党员领导干部开展批评与自我批评，肯定成绩、指出问题、提出整改方案;六是按要求在必须范围内通报民主生活会的状况，坚持边议边改，对查出的突出问题限期整改。透过分析评议，广大党员深刻剖析了自身存在的问题，明确了努力方向，为做好下一阶段工作奠定了基础。
二、工作有成效
切实践行科学发展观，围绕中心、服务大局，紧紧依靠全体党员和干部职工，精心做好后勤保障工作，取得了明显成效。
一是综合管理科学有序：综合科认真做好日常工作。对来电来文，认真登记，及时做好上传下达工作，真正发挥了枢纽的作用。同时，当好领导的参谋助手，按时、按质、按量完成了领导交给的各项任务。上半年共起草文件、报告、总结及学习方案31份，收发传阅文件168份，完成退休审批、工资调整手续6人，新聘、转聘劳务派遣工15人;完成党务、人事、劳资统计报表6次;在农业信息网上上传信息26条;组织党员干部学习、考试6次;理解厅机关党组织考核2次。还按时完成了党员转正、吸收预备党员上报工作及党费收缴工作。
二是财务管理精益求精：财务科认真履行“监督、反映、服务”职能，预算合理、开支规范。在工作量大、任务重的状况下，她们从无怨言，严格执行财经制度，精打细算，堵流节支，充分发挥资金的经济效益和社会交益，确保了收支平衡。与此同时，对各单位、各住户历年欠交的水电费进行全面清理，透过下发通知，上门收缴，电话联系等多种方式方法。追回全部欠款，挽回资金29.7万元。截止6月10日，财政部门累计下达预算指标364万元，批复计划225.23万元，实际支出182万元，占财政拨款总预算数的50%，做到了时间过半，任务过半。
三是水电管理成效显著：水电科加强对全厅节能降耗和水电线路管理工作。组织开展了以“节能攻坚，全民行动”为主题的节能活动。张贴悬挂标语20幅。发放节能宣传手册300余份。透过广泛宣传，进一步提高了机关干部职工的节能意识，构成了良好的节能氛围。同时，采取坚决措施，加强对行政办公楼、事业大楼节能状况的监督检查，对检查中发现的水、电、气漏跑的现象。及时进行维修。截止6月20日已更新ED节能灯102个，补装更换水表8块、电表39块，对行政楼办公室86台空调进行了全面清洗，既保证了机关工作的正常运转，又降低了能耗。对大院内各单位、各住房的水电表进行全面检测、检修，有效地保障了后勤服务工作，确保了全厅各项工的正常运转。对行政办公楼、事业大楼出现的报修问题，做到随叫随到，快速处理。注重加强机关宿舍、食堂水、电、气的管理，对出现的漏水、断电等问题及时进行处理和维修。上半年，除强化机关设施日常维护保养外，还疏通院内水道16处，解决办公区域地面积水6处，维修房顶及外墙渗漏水15处，受到了干部职工的好评。
四是安全管理无隙可乘：保卫科严格执行持证上岗制度。保安员坚持24小时值班制度和来访人员登记制度，上半年维护机关大型会议秩序10多次，夜间巡查900余次，阻止各类推销人员60多人次，累计疏导停车2600多台次，切实维护了机关正常的办公秩序。
五是车辆管理循序渐进：车管科科学调度，合理安排。克服了用车“扎堆”的困难，截止目前为止，共接待中央部级领导6批次，司局级及外省厅局领导22批次，安全行车39万多里，保障了厅领导及机关处室的公务用车。
六是物业管理稳步推进：物业科注重服务态度、服务质量、服务重点。保洁工作实行12小时不间断清扫，垃圾拖运及时、彻底，确保机关大院干净整洁、环境优美。事业大楼工作人员坚实岗位，半年共接待来访人员2468人次，收发报刊信件6000件无差错。服务大型会议11次，中型会议16次，小型会议22次。房改办补办13户住房办证资料及房屋继承手续，更正历史遗留房屋问题6户。集资房房产办理工作克难奋进，己完成了集资楼商务层规划等手续，下一步将进行集资房价审核及政策性验收工作。居委会认真开展机关爱国卫生运动，加强对办公区、生活区的灭“四害”消杀工作，消杀面积达7000平方米，堵鼠洞24个，投入毒饵盒35个，灭白蚁6次，有效地控制了“四害”的密度和滋生，用心为机关干部职工办好事、办实事。
七是集中购公平公正：中心严格执行政府集中采购制度。在开展政府采购工作中本着公开，公平、公正的原则，认真细致地完成了政府采购工作。进一步规范了采购程序，降低了采购成本，杜绝了资金的浪费。
八是文印工作保障有力：机关文印室工作人员发扬优良传统，热情受理每一份材料，高质量完成了全厅各大小会议材料的打印工作，以满意的服务赢得了有关部门的好评。上半年共打印文件100多万张，复印30多万张，制作会标60多幅。
九是食堂管理再上台阶：机关食堂努力提高服务水平。为改善机关就餐环境，提高饭菜质量，机关食堂于6月份实行新的份餐制，并对食堂售饭系统进行了统一调试，进一步规范就餐人员管理。要求工作人员统一着装，佩戴口罩上岗，严把食品采购关、卫生质量关和饭菜烹调关，不断增加饭菜花色品种，受到了机关干部职工的赞誉。
三、谋划与布局
20XX年下半年，我们将在厅党组的领导下，以“三抓一促”为抓手，深入开展持续党的纯洁性教育活动。围绕全厅中心工作，转变作风，加强管理，强化服务，扎扎实实做好以下方面的工作。
一是抓队伍素质。进一步把机关后勤队伍建强带硬。以建设学习型机关和扎实开展持续党的纯洁性活动为载体，进一步深刻领会省十次党代会精神，紧紧围绕厅党组制定的任务目标，引导广大干部职工解放思想，更新观念，加强政治思想教育和作风建设，增强做好新时期机关后勤工作的职责感和紧迫感。同时，抓好干部职工的岗位业务学习，加大培训力度，鼓励干部职工参加学习教育和专业知识学习，不断提高干部职工的综合素质。
二是履行工作职能。进一步做好机关后勤管理工作，首先，抓好机关安全保卫工作，严格机关内保制度。加强日常管理和监督检查，确保机关安全无事。其次，加强机关办公区域及院内环境综合整治，认真做好机关大院环境绿化、美化和卫生工作，营创良好的办公环境。第三，加强机关食堂和文印打字室的管理。努力降低成本，减少消耗，限度让干部职工得到实惠。
三是抓管理、强节约。在后勤保障工作中，带头弘扬勤俭节约和艰苦奋斗的优良传统。努力建设节约型机关，坚持量力而行，精打细算，努力做到少花钱多办事，合理使用各种经费，合理利用各类资源，努力降低机关运行成本。继续广泛开展资源节约性活动，用心扩大使用节约的新技术、新方法。有计划、有重点地对照明、中央空调、动力用电系统进行节能改造。透过扎扎实实的工作，真正做到节约每一张纸、每一度电、每一滴水、每一分钱，限度地发挥机关资源的效能。
篇二：
一年以来，本人在局领导的支持下，在各位同志的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下：
一是素质进一步提高。为了适应新形势下人口计生工作需要，一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。重点学习了*理论、“三个代表”重要思想和十六届六中全会精神，有效地提高了理论水平和思想政治素质，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。
二是切实做好内勤工作。按照办公室分工，本人所担任的岗位是办公室内勤工作，内勤工作是机关部门正常、高效运转的一项重要工作。今年以来，本人进一步提高对内勤工作的认识，彻为各位同事带给了良好的内勤服务，为全局工作的顺利开展做出了自己的贡献。一是为大家带给必要的办公用具，二是及时做好机关内部有关会议、值班的通知，三是认真做好报纸、信件的收发工作。
三是为民务实高效。“机关是我家，工作靠大家”只要大家的力量扭成一股绳，就能更加出色的开展工作。一年来，本人严格执行局机关有关制度，工作踏实，任劳任怨，务实高效，自我激励，自我鞭策，时时处处以党员标准严格要求自己，自觉维护办公室形象。一年来，虽然自己在工作上取得了必须成绩，但还存在着不足。一是工作当中主动向领导汇报请示的多，为领导出注意想办法的少。二是认为自己年龄已大，学习不够主动，对有些状况了解得不够细，不够实，不够多，使工作被动。在新的一年里，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好。
学校后勤党委工作总结
一年来,后勤党委在校党政的正确领导下,在学校各有关部门的大力支持下,坚持为教学、科研和师生员工服务的宗旨,紧紧围绕以服务求生存、以管理求效益、以贡献求支持的战略思想,大力推进分党委和各党支部的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,不断改革创新、开拓发展,圆满地完成了我校各项后勤服务保障工作.在重大项目开支、物资设备采购、基建工程招标等方面,后勤党委始终坚持实施阳光工程,进一步增强工作的透明度,接受全校师生的监督.后勤分党委始终坚持以学生为本,以教师为主体,以教学为中心,采取各种措施为师生的工作、生活提供方便.为把我校建设成为以农业和生命科学为特色、多学科协调发展的高质量教学科研型农业大学做出了积极的贡献.现将一年来的工作总结如下:
一、认真学习十七届五中全会精神,深入开展创先争优活动
按照校党委的统一部署,以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,组织全体党员认真学习了十七大五中全会精神、省委书记袁纯清在全省领导干部大会上的重要讲话、学校第四党代会精神、石书记在全校基层党组织书记培训班上的辅导报告、郭明义同志的先进事迹等内容,观看了七个怎么看?中怎样看教育公平、怎样看腐败现象 和怎样看看病难等三方面的录像辅导片.认真贯彻落实《关于推进学习型党组织建设的实施方案》、学校第四次党代会精神,深入开展了创先争优活动.制定了后勤党委《创先争优活动实施方案》,要求党支部和党员都积极参与到活动中,要在具体工作中体现先进基层党组织的五个好、优秀共产党员的五带头.
各处、各科室按照自己的工作职能,贯彻落实科学发展观,积极行动起来,纷纷打造自己的亮点工程.后勤管理处本着保障临时工的切身利益,与全校400余名临时工重新建立劳动关系,确保了后勤部门用工合法化.原房地产管理处对北院家属楼周围进行了硬化,改造了农场大门,拓宽了马路,在南院拆迁、旧房改建、商业区东移等工作中投入了大量精力.计财处领导班子在学校赤字非常严重、贷款特别困难的情况下,积极筹集资金,保障了学校教学、科研、后勤的资金运转,为全校职工全额发放了临时补贴、校内津贴、取暖费,完成了一千多名学生的助学贷款的核对.校公寓中心将育人工作引进学生公寓中,启动了四进公寓活动,即文明创建进公寓、校园文化进公寓、安全保卫进公寓、学生心理咨询进公寓.饮食中心狠抓管理,进行技术改造,节约能源,减少浪费,降低成本,使师生吃上物美价廉的放心食品.水暖中心职工在党员干部的带领下,面对恶劣环境,克服种种困难,圆满完成了每次的管道抢修任务;对于职工宿舍去年温度不达标用户,中心派维修人员上门检测流量,并制定改造计划,保证了今冬用户的温度达标.物业中心本着人性化服务的理念,在四号、五号教学楼每层设立了教师休息室,免费提供开水,并教育学生不占座位,文明自习,营造了和谐的学习环境.供电中心启动亮化工程引进节能新技术,在全校新安装了39套太阳能路灯,方便了师生夜间出行.校园中心为教学区240余种乔、灌木进行了命名、挂牌,并绿化、美化了家属楼的周边环境,修建了停车位.校医院医务人员克服人员少,工作量大等困难,尽职尽责,团结一心圆满完成了日常诊断、师生体检、儿童疫苗接种、各种疾病防控等工作,全年无一例医疗差错.还有教职工新住宅楼的申报成功、南院文化广场的修建、校园网络的全面升级、天然气入户工程的实施等等.
二、加强党建工作,促进后勤党委工作的全面提高
2010年5月14日,后勤党委召开党员大会,选举产生了新一届中共山西农业大学后勤委员会.新的党委会成立后,十分注重抓好党建工作,努力以党建工作促进管理、服务工作的进步.
(一)加强组织建设
新改选的党委会委员和党支部委员实行了党政交叉任职,党支部注重发挥战斗堡垒作用,不但能作好基层党建工作,同时还参与了各单位的行政工作,初步形成了党政相互配合,共同作好后勤管理与服务保障工作的新局面.在优化各级领导班子结构,发挥班子的整体合力的同时,加强领导干部党性教育,促进领导干部讲党性、重品行、作表率,推进五个好党组织创建活动,努力造就一支科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的学习型领导班子队伍.
在党员发展工作中,坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展.做到了及时了解该同志在本职单位的思想状况和学习工作情况,针对其优缺点,提出努力的方向和需改进的不足.全年后勤党委发展新党员2人,预备党员转正2人,参加党课培训的入党积极分子4人.
(二)加强制度建设
为了进一步加强后勤党的建设,后勤党委制定了《后勤党委会议事规则》,制定了后勤党委发展党员、推优选模的工作流程和细则.进一步规范了后勤党建的各项工作制度.定期召开支部书记会,布置、检查和通报前一阶段的工作,提出下一阶段要求.
(三)加强作风建设
党委多次召开支部书记和党员会议,对创先争优活动做出具体安排,要求党员发挥先锋模范作用,努力提高服务质量和服务水平,进一步强化为教学服务、为学生服务的意识,在职工中广泛开展比、学、超活动,争当后勤服务明星.
积极落实承诺制.应急抢修必须10分钟到场,科长、主任必须参加;一般维修要做到一问二看三到场:必须在10分钟内问清情况,20分钟内到现场勘察,30分钟内安排到场处理;教室提前开门,做好一切准备工作;教师休息室干净整洁,全天有开水.共产党员必须起带头作用,科长、主任进行考核并定期征求用户意见;对维修不及时,用户有意见的,在每月考核中予以体现.
(四)加强廉政建设
后勤党委从保持党的纯洁性和保护干部出发,注重抓支部和各处的廉政建设,无论在支部会议还是行政会议上,都大力强调廉政建设的重要性.严格落实党风廉政责任制,依照谁主管、谁负责的原则,将责任和压力落实到人,把责任制的执行始终贯穿于党风建设和反腐倡廉各项工作之中.
(五)做好工会工作
后勤党委积极调动和充分发挥部门工会的工作积极性,支持他们积极、负责、独立开展各项活动,充分发挥群众团体的桥梁和纽带作用,使干部、职工积极参政、议政,关心学校的发展和建设,积极献计献策.同时,积极支持部门工会参加校工会组织的各项文体活动和技能竞赛,促进群众性文体活动的广泛进行,增强干部、职工的身心健康.2010年组织职工参加了校工会举办的三八活动、太极拳培训,在运动会、篮球、乒乓球等竞技性比赛中,均取得了较好成绩.
积极开展送温暖、献爱心活动,关心职工生活,努力为他们解决最关心、最直接、最现实的问题.坚持过年过节慰问一线职工,看望生病住院和退休职工.后勤广大职工还为玉树地震灾区献爱心,共捐款8000余元.
三、工作中存在的不足
一年来,后勤党委在校党政领导的关心帮助下,较好地完成了学校党委、行政赋予的各项工作任务,但与工作职责对照比较,还存在许多不足之处,主要表现在以下几个方面:
1、由于工作的特殊性,要求服务必须全员全程服务,所以集中活动和学习次数少,时间短.
2、新时期党建研究力度不够.后勤党委组织召开的党委会和支部书记会,研究、布置具体的工作多,深入研究新时期如何做好党建工作的探索少.
3、党组织没能充分发挥战斗堡垒作用,部分支部及党员没有做到承诺公开.
4、党组织的活动方式缺少创新,仅限于集中开会,完成上级布置的活动内容,往往使党建工作流于形式,缺少新意.
四、2011年工作思路
1、结合学习型党组织建设,进一步加强后勤党委的政治理论学习,提高对十七大精神和科学发展观重要思想的认识水平,不断强化各党支部和党员干部学习的自觉性,以多种形式对职工进行业务培训,多层次开展求知创新、服务创优岗位技能比武活动,着力提高职工的思想和业务素质.
2、要充分认识到我们后勤党建工作的重要性,加强基层组织建设,配齐、配强党支部成员,建立一支觉悟高、素质强、乐奉献的支委队伍.要到基层科室、班组进行调研,了解干部职工的思想状态,鼓励和吸收更多、更优秀的职工加入党组织.
3、按照校党委的工作部署,深化创先争优活动,认真完成承诺和党员亮牌示范工作,对各组织和党员的各项承诺落实情况进行督促、检查,并通过此项工作教育引导广大党员和职工不断转变观念,牢固树立规范管理和服务意识,推动各项工作的规范化建设.
4、紧紧围绕管理服务这一工作主题,教育引导党员职工以服务师生为本、以服务教学科研为本、以服务学校发展为本,继续扎实开展党员挂牌服务、承诺服务、预约服务、追踪服务、亲情服务等活动,积极构建便民服务长效工作机制.发扬党组织、党员、工会组织的积极作用和群体优势,立足民生,进一步团结职工,凝聚人心,形成党组织的向心力.
后勤党委