这个春天，似乎可以用乍暖还寒来形容。而根据中央气象台的3月31日发布的最新天气预报，有网友形容沉浸式倒春寒即将来袭。下面工作总结之家小编带来相关内容，仅供参考，欢迎阅读！
沉浸式倒春寒即将来袭
据悉，2023年3月底起至4月5日，一股较强冷空气将自西向东影响我国大部地区，带来大风、降温、沙尘及雨雪天气，其中北方降温更为剧烈，内蒙古部分地区降温幅度可超过12℃。
较强冷空气今天开始影响新疆，大部地区将有6～10℃降温，局地降幅可达12℃以上；风力6～8级、阵风可达9～11级；沿天山地区有中到大雪或雨夹雪，局地有暴雪，今天是降水最强的时段。
4月1日至5日，冷空气将继续东移南下影响我国大部地区，北方大部地区气温下降6~10℃，内蒙古等地的部分地区降温幅度可达12℃以上，南方地区气温下降4～8℃，并伴有4～6级偏北风，阵风7～9级，甘肃河西、内蒙古中西部、宁夏等地将出现沙尘天气。
同时，中东部有一次大范围降水过程，预计西南地区东部、江汉、江淮、江南、华南以及黄淮等地有中到大雨，部分地区有暴雨；
甘肃东部、宁夏、河北北部和内蒙古中东部等地有中到大雪或雨夹雪，内蒙古中部等地局地暴雪或大暴雪。2日至4日是本次过程中降水较强的时段。
气象专家提醒，北方地区冷空气影响过后，气温又将跌至个位数，体感从春天切换为冬天。
公众需关注气温变化，及时调整着装；冷空气影响下，中东部地区风力较大、雨雪铺展，公众外出需注意远离临时搭建物，雨雪天气道路湿滑，出行需注意交通安全。
中央气象局也在微博分享表示，全国大部地区气温“嘎嘎冷”！中国天气也幽默称，清明前夕大降温将至，全国气温迎来跳水大赛。
倒春寒是什么意思
倒春寒，天气现象。
根据2017年制定的《倒春寒气象指标》《GB/T 34816—2017》，气象学上的倒春寒是指每年春季（3月至5月）出现的前期暖后期冷，且后期气温明显低于正常年份的现象。
倒春寒主要是由长期阴雨天气或冷空气频繁侵入，或常在冷性反气旋控制下晴朗夜晚的强辐射冷却等原因所造成的。如果后春的旬平均气温比常年偏低2℃以上，则认为是严重的倒春寒天气，可以给农业生产造成危害，特别是前期气温比常年偏高而后期气温偏低的倒春寒，其危害更加严重。简单来说意思就是：在春季，天气回暖的过程中，因冷空气的侵入，使气温明显降低，因而对作物造成危害，这种“前春暖，后春寒”的天气称为倒春寒。
倒春寒注意事项
1、不宜剧烈运动
雨水仍然是早春节气，特别是北方，仍然较为寒冷，因此，不宜于做过于激烈运动，以便让肝气慢慢和缓的上升，避免因为体内能量(中气)消耗太过而失去对肝气的控制，导致肝气一下子往外跑得太多而出现发热、上火等症状。可以做些散步、打太极拳等较轻松的运动。
2、要做好春捂工作
雨水节气天气较凉，要注意根据气温培养衣服。同时，不要过多的吃寒冷的食物或是喝凉茶，可适当吃些较温些的甜食，以养脾胃，避免脾胃受凉。正如唐代药王孙思邈说：“春日宜省酸增甘，以养脾气。”
3、注重调解饮食
雨水节气，饮食调节是根据春季气候转暖，早晚较冷，风邪渐增，常见口舌干燥现象，为此，我们宜多吃新鲜蔬菜、水果，以补充人体水分，少食油腻之品。 可多食大枣、莲子、山药、韭菜、菠菜等。北方人食疗多以粥为好，可做成山药粥、莲子粥、红枣粥等。此季节，我们应少吃羊肉等温热之品。
4、要心平气和
静心则气血平稳，既不会扰乱心血，也不会损伤心气。心气充沛，方能滋养脾脏，养脾得以健胃。春天的天气多变，一定要保持心境的平和常态。同时还要清心寡欲，不妄劳作，以养元气。
“洋葱穿衣法”帮你防住倒春寒
“洋葱穿衣法”，即像洋葱一样层层穿搭、叠加。
内层：排汗功能好的衣物。
中层：毛衣、绒衫等保暖性强的衣服。
最外层：防水防风材质的衣服，以应对天气变化。
“洋葱穿衣法”的优势是保证足够温暖的同时，还方便穿脱，在春季这样温差变化大的环境下可随意切换，不至于着凉或出汗。
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春灌什么时间开始 春灌是什么意思
春灌，是大地苏醒的序曲，是万物复苏的序章。随着春风轻拂，农人们忙碌起来，为田野播撒希望。涓涓细流滋润着干涸的土地，带来生机与活力，预示着丰收的喜悦。春灌，是春日的诗篇，是生命的赞歌。下面小编带来“春灌什么时间开始 春灌是什么意思”相关内容，欢迎阅读！
春灌什么时间开始
春灌通常开始于当地日最低气温稳定在0℃以上的时候。
这个时间点通常在惊蛰节气前后，春灌的适宜时期因地区而异，例如在中国北方地区，春灌的最佳时间一般是3月下旬到4月中旬。具体到某些地区，如济南市，春灌工作预计将在3月初开始。
此外，根据当年的气温回升和土壤墒情，春灌的具体时间可能有所调整。
春灌是什么意思
春灌的意思是春季对农作物进行灌溉。
春灌是一项重要的农业活动，对于农作物的生长至关重要，它不仅帮助农作物解冻，还能提供必要的水分，促进农作物的生长和发育，确保农业生产的丰收。
寒冬已去，春回日暖，雪消冰化，沉睡越冬的小麦开始慢慢恢复生机，“与天争时，与地争利”、“一粒入土，万粒归仓”的春播生产也将开始，为了使当年的农业生产获得好收成，春灌是一项十分重要的工作
春灌的时间
通常在早春土壤解冻后灌一次。
为了使当年的农业生产获得好收成，春灌是一顶十分重要的工作，春灌的时间通常在早春土壤解冻后灌一次，农作物开花前后再各灌一次。
在我国西北、华北和东北等地区雨量稀少，在一年中分布又极不均匀。
当田尚蒸发量和作物需水量都逐渐增大时，雨量反而更少，而且也常常发生春旱，如不及时进行春灌，对春播作物的正常生长和越冬作物的及时返青都非常不利，都会不同程度地影响作物的收成。
春灌方式
1、沟灌：在作物行间开灌水沟，沟深20-25厘米左右，灌水后填平。
2、果树分区灌溉：将果园划分成若干个长方形或正方形的小区，纵横做成土埂，将各小区分开；一般每一棵树为一个小区。
3、盘灌：以树干为中心，在树冠投影以内的地面上做一环状土埂，灌水后松土、整平。
4、穴灌：在树冠投影以外边缘挖穴，将水灌入穴中，灌后将土还原；通常每株大树挖5-6个穴，小树挖3-4个穴。
5、喷灌：灌水后要注意及时松土、保墒；注意幼旺树适当控制灌水量，避免旺长。
13薪是什么意思?
资料意义广泛，可以指一些参考素材。在我们的学习或者工作中，常常会用到一些资料。有了资料的协助我们的工作会变得更加顺利！既然如此，你知道我们的资料有哪些内容啊？也许"13薪是什么意思?"就是你要找的，仅供参考，欢迎大家阅读。
在职场中，我们经常会听到一些关于薪水待遇的术语，其中一个常被提及的就是“13薪”。相信许多人对于这个词语并不陌生，但对于其具体含义和应用场景却了解得不够清楚。在本文中，我们将深入解析“13薪”的意思，并结合最新的信息实际情况进行分析，更好地了解这一待遇的相关信息。
一、什么是13薪？
“13薪”是一种特殊的薪水制度，指的是员工在一个财务年度内获得额外的一薪。通常情况下，员工每个月都能够领取正常的12个月的薪水，而在某些公司或行业中，会额外支付一薪给员工，用以奖励他们的工作表现和努力。因此，“13薪”也可以理解为“年终奖金”。
二、13薪的应用场景
1. 国家政策鼓励：在某些国家，政府机构或企事业单位会推出相关政策，鼓励企业给予员工更好的薪酬待遇。13薪即成为其中的一种常见形式。例如，我国部分企业会根据国家相关政策进行调整，给予员工额外的年终奖金以提高幸福感和激励度。
2. 公司自主决策：有些公司根据自身的经营情况和员工群体需求，决定推行13薪制度。这通常是为了激励员工更加努力地工作，提高公司绩效和员工满意度。
3. 行业特殊性：某些行业工作强度较高，薪酬待遇比较关键。为吸引和留住优秀的员工，这些行业也会采取13薪制度。行业特殊性主要体现在劳动条件苛刻、工作压力大、工作过程中存在风险等方面。
三、13薪的实际情况和发展趋势
随着时间的推移，13薪制度在全球范围内得到了广泛的应用和普及。在某些发达国家，13薪已经成为常态，并被正式纳入劳动法规之中。然而，在一些发展中国家和地区，13薪的普及程度仍然相对较低。
当前，随着全球经济的不断变动和竞争的加剧，企业愈发重视员工的薪酬待遇。13薪作为一种激励手段，已经成为各大企业竞相采取的策略之一。通过提供额外的薪酬，企业能够更好地激发员工的工作热情与创造力，达到提高绩效和员工积极性的目的。
然而，13薪制度也面临一些挑战。首先，对于企业来说，支付额外的薪酬会增加经营成本，尤其是在业务季节性波动明显的行业。其次，对于员工而言，13薪可能会使他们对绩效的依赖过大，致使工作动力不足。最后，一些员工可能由于职位性质的特殊性而无法享受到13薪待遇，这也会引发员工间的不满和不公平感。
未来，13薪制度可能会出现一些变化。随着科技的进步和工作方式的改变，某些行业的工作时间和工作强度可能会有所减少，而薪酬待遇可能会更加注重绩效和能力。这个趋势在许多发达国家和地区已经显现。
总而言之，13薪是一种特殊的薪酬制度，指的是员工在一个财务年度内获得额外的一薪。它在一些国家、公司和行业中得到广泛应用。尽管13薪制度面临各种挑战，但它作为一种激励手段，对于提高员工积极性和企业绩效仍然具有重要意义。未来，随着经济和技术的发展，13薪制度可能会出现一定的变化。希望本文能够对读者了解“13薪”的意义和实际情况提供一些帮助。
十三薪是什么意思
资料是作用于人类社会实践的一种可供参考的材料。平常的学习工作中，我们会经常使用到一些资料。参考相关资料会让我们的学习工作效率更高。那么，你知道优秀的资料是怎样的呢？以下“十三薪是什么意思”由小编为大家收集整理，希望能帮助到你，请收藏。
十三薪是指在部分企事业单位给予员工的一种特殊津贴，通常在某些特定条件下发放。它是广大职工期待已久的福利之一，也是企业吸引和留住人才的重要手段。本文将从起源、发放条件和经济效益等方面，探讨十三薪的意义和影响。
一、起源及背景
十三薪的起源可以追溯到西方国家。最早出现在欧洲某些国家，随着全球化的发展以及国际贸易的蓬勃发展，这一制度传入了中国。中国于上世纪90年代开始试行十三薪制度，为了激发职工工作热情，提高企业整体生产力，带动经济发展。
二、发放条件
根据最新的信息实际情况，一般而言，企事业单位会根据公司业绩、职工绩效表现等因素，决定是否发放十三薪。发放条件包括但不限于：公司利润稳定增长或达到一定比例、个人业绩优秀、年底绩效考核排名靠前等。这一制度旨在激励职工为公司做出更多贡献，加强员工之间的竞争与合作。
三、经济效益
十三薪制度不仅对个人职工具有激励作用，也为企业带来一系列积极的经济效益。
1. 提高职工积极性：十三薪作为一种额外的奖励，激励员工更加努力地工作。他们知道，努力工作会为他们带来实实在在的回报，这激发了员工的积极性和责任感。
2. 改善员工稳定性：十三薪制度使得公司更容易留住优秀的人才。员工知道公司重视他们的贡献，并愿意长期为公司服务。这减少了员工的流动和培训成本，提高了整体稳定性和战略竞争力。
3. 促进内部竞争与合作：十三薪作为一种奖励制度，增加了员工之间的竞争与合作。员工们不仅要与公司达成共同目标，还要超越同事，以获取更高的绩效和奖金。这种内部竞争激发了员工之间的互相学习和切磋，促进了整体团队的进步。
四、社会意义
十三薪也具有重要的社会意义。
1. 促进消费：十三薪的发放通常在年末进行，这对于刺激消费具有积极影响。员工获得额外的奖金，将有更多的资金用于购买商品和服务，从而拉动消费市场，支持国家经济稳定增长。
2. 提高生活品质：十三薪为员工提供了额外的收入来源，使得他们能够改善生活品质。他们可以用这笔钱偿还贷款、教育子女、提升自己的技能等。这有助于改善全民生活水平，促进社会和谐稳定。
十三薪作为一项特殊津贴制度，具有重要的意义和影响。它不仅可以激励员工的积极性，提高企业的整体生产力，还可以促进经济的稳定增长和社会的发展。因此，企事业单位应该重视十三薪制度，合理设定发放条件，创造良好的营商环境，同时鼓励员工积极进取，共同推动企业和社会的进步。