人事行政个人简历怎么写合集。
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人事行政个人简历怎么写(篇1)
姓名:性别:女
婚姻状况:已婚民族:汉族
户籍:四川-遂宁年龄:26
现所在地:广东-深圳身高:164cm
希望地区:广东-深圳
希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位:行政人事、采购、跟单
待遇要求:3500元/月可面议
最快到岗:半个月之内
教育经历
20xx-09~20xx-06重庆理工大学财会大专
2000-09~20xx-07遂宁七中理科高中
工作经历
至今5年工作经验,曾在2家公司工作
公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路
担任职位:人事/行政主管岗位类别:人事经理/主管
工作描述:人事主管岗位职责:
1.负责厂内职员工招募工作,对部门缺员进行推荐;
2.负责执行及规划员工培训工作;a
3.考核员工的绩效,并提出改进的建议;
4.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
5.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;
6.负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。
7.各种保险的购买及办理
主要工作:
1.检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律;
2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向厂内管理人员提供人事规范咨询;
3.负责厂内各项人事制度的传达,实施和检查;
4.负责厂内员工的招聘工作;
5.厂内全体员工的合同、档案管理和薪资管理;
6.负责厂内全体员工绩效考核的组织、实施和总结;
公司性质:私营企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路
担任职位:人事文员岗位类别:人事专员
工作描述:1.制定、执行公司人力资源规划;
2.制定、执行、监督公司人事管理制度;
3.招聘:制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;
4.绩效考评:制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;
5.激励与报酬:制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;
6.公司福利:制定公司福利政策、办理社会保障福利;
7.人事关系:办理员工各种人事关系的转移;
8.教育培训:组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
9.与员工进行积极沟通,了解员工工作、生活情况。
离职原因:回家结婚
技能专长
专业职称:
计算机水平:初级
计算机详细技能:
技能专长:能熟练使用办公软件OfficeCADPhotoshopERP人事考勤系统
语言能力
普通话:流利粤语:
英语水平:口语一般
英语:一般
求职意向
发展方向:人事/行政主管
其他要求:
自身情况
自我评价:本接受能力强,工作认真负责,有很强的沟通能力
人事行政个人简历怎么写(篇2)
姓名:性别:
出生年月:***联系电话:***
学历:专业:
工作经验:民族:汉
毕业学校:***
住址:***
电子信箱:
自我简介:
求职意向:
目标职位:行政经理·行政主管·办公室主任|行政总监|人力资源经理·人力资源主管
目标行业:媒体·出版·文化传播|机械制造·机电·重工
期望薪资:面议
期望地区:***
到岗时间:1周内
工作经历:
20xx***有限公司人事行政经理
职责和业绩:
1.参与制定人力资源战略规划,建立公司人力资源管理体系,并组织具体实施计划;
制定人力资源管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
2.负责公司人才招聘与再配置管理,组织任用评估工作,为人事决策提供建议和信息支持;
3.负责本部门的员工队伍建设,完成对下属人员调配、培训、考核等工作;
4.制定薪酬激励政策,组织提薪评审和晋升评审,编制人力资源费用预算;
5.组织制定人力资源部工作发展规划、计划与预算方案;
6.制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
7.实施本部门的工作目标和经费预算的执行情况,及时给予指导;
200x—200x***有限公司人事行政部经理
职责和业绩:
1参与公司人力资源战略规划,为重大人事决策提出建议和信息支持。
2负责分公司运营的人事管理、培训、绩效评估、工资福利等事宜的正常运行。
3负责组织制定公司组织结构的设计和调整,合理配置工作岗位。做好各部门人员的定编工作。
4负责核定各岗位的薪资福利标准,认真做好劳动工资统计基础工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作。
5协调员工关系,积极与员工沟通,处理员工投诉。
6建立和完善人力资源管理体系。
7制定招募计划,根据公司发展开展有效招聘。
8协助各部门制定员工培训计划,并且激励和考核员工。
9对部门内员工做年度绩效评估并给出薪资建议。
10责与员工劳动合同的签定,离职,入职等手续的实施。社保公积金的管理操作。
11企业文化的推广和建设。有效组织各类公司活动,如年会,旅游等。
12各类行政费用的预算,审核。合理控制公司管理成本。
13固定资产和办公用品以及各种租赁合同的管理。
14领导人事行政部员工高效率高质量地工作。
15其他总部和上级下达的工作。
人事行政个人简历怎么写(篇3)
姓名:____ 性别:____
婚姻状况:____民族:___
户籍:____年龄:_____
现所在地:_____身高:_____
希望地区:
希望岗位:
寻求职位:
待遇要求:
最快到岗:
教育经历
工作经历
【xxxx公司】 (xxxx-xx~xxxx-xxx)
公司性质:_____行业类别:___
担任职位:_____岗位类别:___
工作描述:_____岗位职责:____
1.负责厂内职员工招募工作,对部门缺员进行推荐;
2.负责执行及规划员工培训工作;
3.考核员工的绩效,并提出改进的建议;
4.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
5.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;
6.负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。
7.各种保险的购买及办理
主要工作:
1.检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律;
2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向厂内管理人员提供人事规范咨询;
3.负责厂内各项人事制度的传达,实施和检查;
4.负责厂内员工的招聘工作;
5.厂内全体员工的合同、档案管理和薪资管理;
6.负责厂内全体员工绩效考核的组织、实施和总结;
【xxx公司】 (xxxx-xx~xxxx-xx)
公司性质:___ 行业类别:__
担任职位:___ 岗位类别:__
工作描述:1.制定、执行公司人力资源规划;
2.制定、执行、监督公司人事管理制度;
3.招聘:制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;
4.绩效考评:制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;
5.激励与报酬:制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;
6.公司福利:制定公司福利政策、办理社会保障福利;
7.人事关系:办理员工各种人事关系的转移;
8.教育培训:组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
9.与员工进行积极沟通,了解员工工作、生活情况。
离职原因:
技能专长
专业职称:
计算机水平:
计算机详细技能:
技能专长:
语言能力
普通话:
英语水平:
英语:
求职意向:
发展方向:
其他要求:
自身情况:
自我评价:本接受能力强,工作认真负责,有很强的沟通能力
人事行政个人简历怎么写(篇4)
个人基本简历
--国籍:中国
目前所在地:广州民族:汉族
户口所在地:广州身材:165cm55kg
婚姻状况:未婚年龄:29岁
培训认证:诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:行政/人事类:行政人事类、总裁助理/总经理助理、会计/会计师:审计会计
工作年限:8职称:无职称
求职类型:全职可到职-随时
月薪要求:2000--3500希望工作地区:广州
个人工作经历:公司名称:佛山市合富置业房地产顾问有限公司起止年月:20xx-09~20xx-08
公司性质:股份制企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务:人事行政主管
工作描述:1、行政、人事、审计、网络维护工作的统筹和调配;
2、公司制度的编制和修定;
3、公司会议和活动统筹;
4、公司企业文化推广;
5、公司财务培训和风险防范(制定财务制度、制作及进行财务培训、财务制度实施监管、提出改良方法、审计问题跟踪并处理,撰写每月内部审计报告并统计分析等);
6、协调公司员工关系;
7、协调离职员工个案处理;
8、员工招聘;
9、员工绩效评估;
10、公司开支费用审批、成本控制评估;
11、固定资产调配及监管;
12、编写公司各项操作流程和管理制度;
13、房屋买卖/租赁合同审核是否合法、完善;
14、指引下属开展各项工作,包括:固定资产管理及实施、装修维修跟踪、网络维护及跟踪、前台接待礼仪、工商执照管理、社保管理、薪金及福利管理、档案管理、财务审核方法等;
15、特发事件处理。
离职原因:
公司名称:广东合富置业房地产顾问有限公司起止年月:20xx-12~20xx-09
公司性质:股份制企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务:会计督导主任(内部审计)
工作描述:1、协助部门经理做好上传下传公司或部门最新制度和决策;
2、编制及更新公司财务管理制度,并对全公司员工进行相关财务培训工作;
3、对200多间营业部门的财务运作进行实地盘查及监管控制,对风险操作加以跟踪和指引其妥善解决;
4、参与部门各组别之间的各项改革的讨论会议,提出各种方案及落实有效措施;
5、营业部门费用报销单据审批;
6、各项相关财务工作咨询解答工作;
7、房屋买卖/租赁合同审核;
8、撰写内部审计报告(针对大型突发项目);
9、撰写部门审计报告,统计及分析并提出改善建议。
离职原因:集团旗下分公司挖角
公司名称:广东中原地产有限公司起止年月:20xx-01~20xx-12
公司性质:外商独资所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务:总监助理
工作描述:1、协助总监做好上传下达公司各项制度和文化推广;
2、区域会议、活动统筹和记录(旗下25间分行);
3、区域内部绩效统计和财务数据分析;
4、成交资料复核;
5、款项支付审批;
6、培训和指导旗下30余名高级、资深、初级秘书配合营业部门开展工作;
7、监管旗下营业部门的运作(包括资金、财产、信息、人员等);
8、参与公司各种行政决策工作会议;
9、总监分配的其他特殊工作安排;
10、突发事件处理;
11、协调区域内部、区域与公司之间的关系。
离职原因:寻找更专业性的工作
公司名称:广东天天乐营销有限公司起止年月:20xx-01~20xx-08
公司性质:私营企业所属行业:饮食,旅游业,宾馆
担任职务:出纳
工作描述:1、各地营业员报销单据审核;
2、仓库监管工作;
3、银行收支、现金收支;
4、增值税发票开具;
5、总经理秘书等操作
离职原因:公司未能履行承诺签署劳动合同和购买社保等
公司名称:广东风光旅行社起止年月:1999-06~20xx-10
公司性质:国有企业所属行业:饮食,旅游业,宾馆
担任职务:会计
工作描述:1、旅游团队收支结算;
2、出纳资金监管;
3、外汇兑换操作;
4、编制会计凭证;
5、参与国内游带团工作。
离职原因:合同期满,寻找其他领域的工作发展
教育背景个人
毕业院校:广州市广播电视大学
最高学历:本科毕业-20xx-01-01
所学专业一:会计学本科所学专业二:
受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
1999-071999-09越秀区教育局会计会计从业资格证
20xx-0120xx-12广州市广播电视大学会计学毕业证
20xx-0520xx-09中大房地产从业员资产证
20xx-0520xx-03机动车训练机动车驾驶证
20xx-1220xx-04越秀区劳动就业中心美容初级美容师
语言能力
外语:英语一般
国语水平:优秀粤语水平:优秀
工作能力及其他专长
本人工作经验丰富,能承受强大的工作压力,善于处理人际关系,良好的团队合作精神,较强的凝聚力,工作思维灵活。
详细个人自传
人事行政个人简历怎么写(篇5)
姓 名: 董女士
性 别: 女
婚姻状况: 未婚
民 族: 汉族
户 籍: 广东-湛江
年 龄: 23
现所在地: 广东-东莞
身 高: 161cm
希望地区: 广东-东莞
希望岗位: 行政/人事类-人事助理/文员
行政/人事类-行政助理/文员
客户服务/技术支持类-客户服务专员/助理
寻求职位: 商务助理、 文职类
教育经历
20xx-09 ~ 20xx-06 湛江市徐闻第一中学 理科 高中
培训经历
20xx-07 ~ 至今 智通培训机构 人力资源管理师
20xx-02 ~ 20xx-06 湛江市职业培训技校 商务文秘
**公司 (20xx-07 ~ 20xx-08)
公司性质: 私营企业 行业类别: 建筑施工与工程
担任职位: 人事行政专员 岗位类别: 人力资源专员
工作描述: 1.监督执行公司的各项规章制度和管理制度;制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程,健全和完善公司、各部门岗位职责。
2.负责组织制订公司的发展规划、编报公司年度工作计划 和工作总结,指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。
3.负责确定公司部门的设置、定编、定员、定岗;对公司重大的机构变动、人事安排等有建议和调配权。
4.处理公司人事行政后勤各项事宜,经总经理授权后有决定权;
6.负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作,提高员工的专业素质和工作绩效。
7.负责贯彻实施质量管理体系文件内容,按要求做好相关工作的落实与检查工作。
8.定期组织召开公司部门负责人工作例会,总结、研究公司现阶段人事行政状况及管理情况,积极向公司总经理汇报工作、反馈信息;对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见,供领导决策。
9.负责协调公司各部门的关系,加强工作、联系和思想交流。
10.负责新工厂的人事行政管理制度攒写、人事招聘。
人事行政个人简历怎么写(篇6)
姓名:王先生性别:男
婚姻状况:已婚民族:汉族
户籍:湖北-荆门年龄:36
现所在地:广东-广州身高:168cm
希望地区:广东、湖北、浙江、上海、西藏
希望岗位:经营/管理类-部门主管
经营/管理类-部门经理
寻求职位:行政经理、行政主管、保安部主管
教育经历
2000-09~20xx-07四川省商业学校计算机应用中专
培训经历
20xx-03~20xx-03广州市安全局安全主任安全主任证
20xx-03~20xx-03中华人民共合国特种设备作业人员证空压机操作员空压机操作证
20xx-12~20xx-12中华人民共合国特种设备作业员证电梯管理员电梯安全管理员证书
20xx-11~20xx-10广州市质量监督局起重机管理员中华人民共合国特种设备作业员证
**公司(20xx-03~20xx-04)
公司性质:私营企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路
担任职位:人事/行政主管岗位类别:行政经理/主管
工作描述:1.1根据公司的长期计划拟订部门内的短期计划及目标;
1.2编制本部门工作的具体执行方案;
1.3部门预算、成本费用控制;
1.4管理部总务(保安、清洁、电工、维修、食堂、司机)人事六大块工作的主导,安全生产标准化的主导;
1.5在上级领导下,协调及配合其他主管及部门的工作;
1.6管理部规章制度、管理办法的制订、修订与审核;
1.7查、监督管理部各项制度的执行、各项工作计划的执行进度掌控、所属员工工作督导;
1.8公司人力发展战略、人力优化配置、人力储备培养、人员晋升机制、人员薪酬福、绩效考核等的制订、评估、执行、监督;
1.9公司企业文化的宣传及延续;
1.10对GE\Wal-mart社全责任及反恐事宜的长期改进及执行。
1.11上级交待的其他事项;
离职原因:现在职
**公司(20xx-04~20xx-04)
公司性质:外资企业行业类别:珠宝、首饰、钟表
担任职位:保安主管岗位类别:行政经理/主管
工作描述:1.1根据公司的长期计划拟订部门内的短期计划及目标;
1.2编制本部门工作的具体执行方案;
1.3部门预算、成本费用控制;
1.4部门人员的招聘及培训
1.5在上级领导下,协调及配合其他主管及部门的工作;
1.6管理规章制度、管理办法的制订、修订与审核;
1.7查、监督各项制度的执行、各项工作计划的执行进度掌控、所属员工工作督导;
1.8贵金属出入库库的押运及安保。
离职原因:调整工作
**公司(20xx-03~20xx-04)
公司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具
担任职位:行政/人事主长岗位类别:人事经理/主管
工作描述:1.1根据公司的长期计划拟订部门内的短期计划及目标;
1.2编制本部门工作的具体执行方案;
1.3部门预算、成本费用控制;
1.4负责人事六大块的日常工作;
1.5统筹招聘与培训重大事务,并独立完成;
1.6公司企业文化的宣传及延续;
1.7上级交待的其他事项;
离职原因:调整工作
项目经验
GE、Wal-mart\SGS社会责任及反恐验厂(20xx-02~20xx-04)
担任职位:项目经理
项目描述:1.1验厂项目的启动及规划培训;
1.2按验厂标准化跟进,生产、品质、人事、行政细节的落实;
1.3EHSA的跟进与落实;
1.4验厂的主导及审核;
1.5验厂中改进与监督;
1.5验厂通过,并做长期维护计划。
责任描述:一、验厂项目的主导及推广;
二、文件资料的核实与监督;
三、硬件的改制及落实;
四、内部项目的评估与审核;
五、负责对各小组项目的解答与培训;
六、完成验厂后长期维护,并按时督导;
七、定期汇报进展情况,并将客户要求下达执行。
技能专长
专业职称:初级管理师
计算机水平:中级
计算机详细技能:OFFICE六套的熟练应用
技能专长:培训及招聘,并组织大型活动
语言能力
普通话:流利粤语:一般
英语水平:英语专业口语一般
英语:一般
求职意向
发展方向:行政工商管理、行政管理、人事管理、保安管理、生产安全管理
其他要求:希望职位为行政管理与人事管理;
一、1996年-20xx年于西藏军分区77675当兵退役,曾转二级士官,并授入“优秀士兵”、“三等功”等;
二、20xx年以来在行政、人事、生产等领域工作10年;
三、工作期间以过硬的专业能力与再学习的心态一并取得优秀职员、优秀工作者等称号;
四、在行政、人事管理行业有自己独道的管理机能与效应。
自身情况
自我评价:出自军人的我有着多年的行政、人事管理经验,并以自己良好的工作作风及态度影响身边的人;对培训及招聘有着独立的客户及专业技能,并有一套总务节约成本的合理经验,为现时的企业减少成本浪费;主要方面为应对世界500强的GE\Wal-mart\SGS社全责任及反恐项目有着系统的经验及把控,并取得最终成功。