改进报告(分享5篇)。
按理说，经历过总有感悟和收获，对于职业人。一般都会写报告，一份精彩的报告是可以体现出我们的优秀文笔，你所见过的报告是哪些方面的呢？根据您的信任工作总结之家的编辑为您写了一篇名为《改进报告》的文章，欢迎阅读并参考！
改进报告【篇1】
某某小学巡察整改进展情况报告
按照区委统一部署，2022年*月29日至2022年*月12日，区委第二巡察组对**小学开展了巡察。2022年*月2日，区委第二巡察组向学校反馈了巡察意见。根据巡察工作有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、贯彻执行党的理论路线方针政策和党中央关于教育事业决策部署，看担当作为情况存在的问题
(一)“贯彻落实上级关于教育事业的决策部署不够”方面。
1.关于“贯彻落实‘双减’‘五项管理’政策不够到位”的问题。
整改情况：一是利用教师大会组织全体教师深入集中学习“双减”“五项管理”相关政策，以明晰教育方向，引领行动计划，推动教育教学工作开展。使“减负”与“能力提升”并行，打造高效课堂，让学校履行更多的教育职责，真正划好“学校作为教育主阵地”的责权边界。二是学校再次细化“五项管理”相关制度措施，对作业、睡眠、手机、读物、体质健康提出了细致明确的要求。三是在原有“五项管理”工作台账的基础上，每学期梳理好“五项管理”问题台账，减负提质，着力打好课后服务、“五项管理”和“双减”等工作的组合拳。四是落实“双减”政策，严格做到三个“严禁”，十三个“不得”。
2.关于“教辅材料征订不够规范，部分作业管理制度不合理”的问题。
整改情况：一是严格执行上级主管部门要求，组织学校相关部门人员认真学习、领悟**市《关于做好2022年全市中小学教材教辅使用与发行工作的通知》。严格执行《中共中央办公厅国务院办公厅印发关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见>的通知》，明晰要求，规范做好教辅材料征订使用工作，严禁征订超出规定范围的任何教辅材料。二是严格目录管理，对国家和地方教材及教辅材料实行目录管理。我校学生所使用的教科书、教辅严格执行教材教辅材料准入制度，均为上级部门规定并配发的中小学教学用书目录中的教学用书。音乐、美术等部分学科使用了循环教材。学校或教师不存在强制或变相强制学生购买教辅材料的行为。三是除上级部门提供的教材和配套练习外，学校严格控制教材教辅资料，加强学生用书管理，坚决不征订其他各种练习资料和复习用书，同时也不向学生推荐其他学习资料，并严禁教师向学生推荐练习资料和复习用书，以避免加重学生的课业负担和家庭的经济负担。四是做好公示工作。学校定期将上级部门提供的教材和配套练习种类、版本、数量、定价等通过家长会、宣传栏等方式向学生家长和社会公示，增加工作的透明度，自觉接受社会监督，保护学生、家长的合法权益。五是再次细化作业管理相关制度措施，修改制定符合学校工作实际，切实可行的相关管理制度和措施。通过对作业的科学规范管理，明确作业规范要求，形成有力高效的运行措施，建立健全可操作的作业监管与考核机制，从而形成一套完善有效的作业管理体系。六是组织全体教师学习学校教学常规管理细则，强化意识，规范教学行为;教导处加强课堂教学常规检查，严格做到有检查，有记录，有反馈。七是加大督查机制，监督全体教师严格按学校的课程表上课，不能只重视考试科目的教育教学，忽视音乐、美术、体育、劳动教育等学科。正确引导家长和社会积极参与监督，切实把课内外过重的课业负担减下来，依法保障学生的休息权利。
3.关于“未设置学生公共电话”的问题。
整改情况：已经配备公用电话，并在醒目位置设置了电话标识，学生已经可以正常使用公用电话。
4.关于“未严格开展师德师风建设工作，师德师风理论学习不够”的问题。
整改情况：一是严格按照上级文件精神，结合学校实际，制定学校师德师风考核方案，并扎实持续地开展师德师风建设工作。本学期，全面贯彻落实国务院办公厅出台的“双减”政策，坚持把教师师德教育摆在教师队伍建设的突出位置，弘扬爱岗敬业、为人师表、无私奉献精神。采取业务培训和师德师风培训相结合，以活动为主线，以学习为手段，多渠道、多层次开展形式多样的师德教育，使良好的师德规范转化为广大教师的自觉行为，转化为广大教师的人格品质。二是利用每周教师大会及时组织全体教师学习《教育法》《教师法》，做到学习有记录。2022年上半年我们先后组织学习了《**省义务教育教学基本规范》《中华人民共和国教师法》《新时代小学教师职业行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《**省中小学教师职业道德“八不准”》《**省中小学教师违反职业道德行为处理实施办法》等相关文件。三是学校将教师职业道德确立为年度考核首要条件，进一步完善教师师德考核评价制度，推动师德建设工作向纵深发展，塑造教师师德群体的良好形象。四是每学年6月对全体教师进行师德师风考核，把师德师风考核结果与教师奖励、岗位聘任、专业技术职务聘任以及年度考核挂钩，实行一票否决制。发现有悖职业道德的言行，及时对当事教师提出批评教育。情节严重的教师，依据有关规定给予纪律处分，并在教师评聘及当年评优评先、晋级挂钩。
5.关于“收费公示不全面”的问题。
整改情况：组织了专题学习，各相关人员学习了《关于做好2022年全市中小学教辅材料使用与发行工作的通知》(*教发【2022】114号)等相关收费文件。今年春季学期，食堂、课后服务和教辅等收费情况已在校务公开栏进行了公示，并同步公示了相关监督举报电话。食堂和课后服务采取学生自愿参与原则，收费由学生家长根据孩子实际的参与情况通过赣服通平台自助缴费。教辅收费也是新华书店提供的小程序平台由学生家长自助缴费。学校所有的收费做到了公开、透明，家长们也非常满意，反应良好。
(二)“意识形态工作推动不力”方面。
6.关于“意识形态工作‘五个纳入’不到位”的问题。
整改情况：进一步完善了学校意识形态工作责任制度，在班子成员分工中明确意识形态工作具体分管领导;组织班子成员学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，强化思想认识、责任意识;领导班子成员根据分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门的意识形态工作;督促学校领导班子成员在年度述职报告中说明意识形态工作情况。
7.关于“未按要求对意识形态领域情况进行每年1次党内通报”的问题。
整改情况：完善了意识形态工作责任制中的通报制度;在支委会和支部大会上对2022年的意识形态领域情况进行了通报。
8.关于“‘学习强国’APP推广使用不够”的问题。
整改情况：建立了教师“学习强国”学习及通报制度;每季度对全体教师的“学习强国”学习情况进行了通报，对于学习不够的教师进行个别提醒。
(三)“校内疫情防控常态化工作不扎实”方面。
9.关于“学生晨午检记录不规范”的问题。
整改情况：：已经向区疾控中心等相关业务部门咨询了校内晨午检的具体流程和方式，并组织校医和班主任进行了业务培训。校医每日进行检查并及时做好登记工作，如有情况及时搞清楚情况并向上级报告，进一步规范疫情防控工作。
10.关于“疫情防控物资出入库登记不全”的问题。
整改情况：组织教师加强学习，提高对工作的认识和认知。加强相关人员的业务培训，进一步熟悉出入库的手续。进一步做好物资的出入库的登记，实行专人登记，不定期进行督导检查，分管领导带领相关经办人定期进行自查自纠。
二、聚焦腐败问题和不正之风，看推进全面从严治党情况存在的问题
(四)“存在形式主义和作风问题”方面。
11.关于“以会议传达会议，对一些重要会议精神仅停留在传达学习层面，未见研究部署环节”的问题。
整改情况：针对形式主义问题分别在民主生活会、领导班子会上开展了批评与自我批评;对于落实上级部门的重要会议精神，坚决禁止以会议传达会议以及只学习不研究部署。
12.关于“部分党员的个人学习心得体会质量不高，有从网络上下载”的问题。
整改情况：党支部严格落实“三会一课”制度，加强了党员的政治理论学习，坚持了每月一次的党员集中政治理论学习;在党员大会上就部分党员学习心得体会网络下载的现象进行了批评教育，大家从思想根源上认识到了错误并坚决表示改正。今年4月份全体党员撰写的学习贯彻易**同志在省委教育工作领导小组2022年第一次全体会议上的重要讲话精神的心得体会，能结合各自的工作岗位认真撰写，体会深刻，支部在收集逐一严格把关，没有抄袭现象。
13.关于“在区委第二巡察组进驻动员会上，个别教职工有看手机、打瞌睡的现象”的问题。
整改情况：在动员会结束后，立刻召开了专项整改大会，严肃会风会纪;制定了《**小学2022年党员干部作风整治自查自纠专项工作实施方案》，治理“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾。
三、聚焦基层党组织和教职工队伍建设，看学校治理情况存在的问题
(五)“基层党建工作不够实”方面。
14.关于“谈心谈话活动开展不到位”的问题。
整改情况：在支部党员大会上集中学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等政治理论知识，通过理论学习加强全体党员的理论素养，坚定理想信念，正确认识谈心谈话在党的组织生活中的积极作用，严肃认真地对待谈心谈话活动，规范地开展了2022年度组织生活会，此次组织生活会的谈心谈话活动大家能直面问题，“辣味十足”，达到了批评与自我批评的目的。
15.关于“部分工作计划未落实”的问题。
整改情况：加强了支委会成员的党务知识学习，积极组织党务工作者参加业务培训，定期组织学校理论中心组开展集中学习及自主学习，提高党务工作者的政治水平;支部在制定2022年度的党建工作计划、党风廉政工作计划、意识形态工作计划时，均经过了合理谋划，在支委会进行了充分讨论后再部署实施。
(六)“学校日常管理不严谨”方面。
16.关于“食堂管理不规范”的问题
整改情况：组织相关工作人员进行了食品安全管理相关要求的学习。本学期设置了专门的食品留样冰箱，为进一步做好食品留样工作，留样冰箱安装了专用锁，并由专人负责。每次留样做到了及时记录备案。本学期组织家长委员会成员轮流到班陪餐(后期因疫情防控的要求暂停了家长配餐)。以上举措使学校的食堂管理更加规范。
17.关于“文件管理不严格”的问题。
整改情况：建立了收文制度，对收文进行专人登记，并设一名专职保密员及配备文件涉密柜。通过这次整改，我校建立收文制度，文件查阅更快捷方便，文件处理责任人清晰明了，提高了公文办理工作的效率和质量。
(七)“党风廉政建设责任制落实不到位”的问题。
18.关于“未对区纪委全会精神进行研究部署，廉政教育学习不够”的问题。
整改情况：一是在班子成员分工中明确了党风廉政建设的分管领导。二是学习了各级纪委全会精神，根据会议精神，充分研究，结合学校实际，制定学校了学校党风廉政建设工作计划，并上支委会讨论通过。三是加强学校党政班子成员的廉洁学习教育，建立了学校党政班子理论学习制度及会前学法制度，建立党政班子学法清单，定期开展法律法规及组织纪律专题学习培训;开设法纪课堂，校长戴**担任法纪课堂第一次授课，切实提高学校党政班子成员廉洁从政水平。四是加强全体党员及教师的廉洁学习教育，党支部利用“三会一课”及主题党日活动，组织党员学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，学习了各级纪委全会的精神，学习了《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪法规;组织全体教师学习了《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《**省义务教育教学基本规范》等法律法规;邀请了**市委党校副校长周**教授来校给全体教师进行思想政治教育专题讲座;通过系列活动引导党员和教师时刻保持敬畏之心，筑牢拒腐防变的思想道德防线。五是开展教师廉洁文化征文、书法等活动，并把廉洁教育融入教师师德师风等主题活动中，深化廉洁文化教育;在全校学生中开展廉洁文化讲故事、手抄报等活动，把廉洁教育融入学生思想道德教育中，并注重廉洁教育与爱国主义教育、红色文化教育、社会公德教育、家庭美德教育相结合，切实发挥教育功能。通过系列学习和活动的开展，学校政治生态良好，政治环境风清气正。
19.关于“廉政教育谈话覆盖面不够，廉政教育谈话不够规范”的问题。
整改情况：已经制定了本年度廉政教育谈话计划和进度安排，计划中谈话对象全员覆盖，并按照计划和进度规范、有序地开展了廉政教育谈话，立足教育监督保护党员干部和全体教师，坚持抓早抓小，早打招呼、勤提醒，强化监督职能。
改进报告【篇2】
在行风评议的第二阶段，我们通过民主评议，认真查找学校廉洁从政和工作作风建设上存在的薄弱环节，解决教育乱收费及师德水准不高等人民群众反映强烈的问题，小学教师自查自纠。围绕抓好自查自纠自评、广泛征求意见和边查边改三项重点工作，按照实事求是、边查边改的原则，找准问题、解决问题、推进工作。
我们联系学校实际，通过多种形式听取教师、学生、家长和社会各界的意见和建议(主要采取“问”“谈”“访”三种形式，敞开校门，接受教师、学生、家长、社会各界的评议)，对照评议内容和要求，找准存在问题，重点要在解决涉及群众切身利益、群众关注的热点问题上，尤其是对教育收费、招生考试、教材教辅、补课行为、建设工程、物资采购、校务公开和师德师风建设等问题，广泛收集，认真梳理，进行分析，并以此制定切实可行的整改目标和整改方案。
一、主要做法是：
1、 发放调查问卷和征求意见表。分别向教师、家长、学生代表发放《黄埔区双沙小学行风情况问卷调查和征求意见表》。
2、召开座谈会。分别召开学校中层干部、教师、学生和家长代表座谈会，整改报告《小学教师自查自纠》。
3、走访。行评办组织人员走访街道、社区、对口中学等单位，直接听取社会各界的意见和建议。
4、接受网上和电话咨询、投诉，处理信访问题。
5、汇总分析各种途径收集的意见和建议，对查找出来的问题进行梳理，找准问题存在的主要原因。
6、制定整顿措施，扎扎实实地边查边纠，边整边改，确保整改措施落实到位，取得实效。
7、做好总结工作，形成自查自纠报告和整改方案，报局行风评议办公室。
二、自查自评情况
通过“问”“谈”“访”三种形式敞开校门，接受学生、家长、社会各界的评议，在家长、学生座谈会上和回收的家长调查问卷、教师调查问卷和征求意见表中，以及在走访社区、街道、对口中学等各有关单位，直接听取社会各界的意见和建议中，对双沙小学“依法治校、管理强校、质量立校、科研兴校、特色名校”的办学指导思想和教育教学成绩普遍表示可赞赏，充分肯定学校规范收费和师德师风，认为学校的办学思想是端正的，领导作风，教风、学风、班风、校风是好的;认为教师的师德端正、教学严谨、爱岗敬业，对学生充满爱心;尤其是面临红山地区教育资源整合时期，学校领导班子始终以大局为重，积极做好社区、家长、教师、学生的正面宣传引导，为调整过程中确保稳定所作了大量工作表示欣赏。他们认为，学校领导班子始终保持积极的心态，用心经营 用智慧引领，使学校干群关系和谐、师生关系融洽，家校联系密切，教师积极性高，近几年，学校保持稳定，在稳定中发展，在发展中创造，学校教育教学质量稳居区一级(同类)学校前列。这非常值得肯定;普遍对学校认为学校能严格执行教育收费政策、规范教育收费行为，收费项目清楚，收费公开透明，没有乱收费的情况，也对确有困难的学生和低保户学生，按政策减免相关的费用，没有乱办班、乱补课、强行征订报刊资料等情况，认为学校对群众反映热点问题的态度和查处纠正情况满意，学校对各种投诉实行三必原则：有投诉必接，有投诉必查，有投诉必复，对误会及时澄清，对问题及时查处。认为学校始终坚持实行校务公开。他们对学校的发展充满信心。
改进报告【篇3】
按照区委、区政府《关于在全区深入开展加强机关作风建设活动的实施方案》文件精神，根据我局改进机关作风领导小组的安排，我认真进行自查自纠，在转变干部作风，提高干部素质建设上认真实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观。通过这次活动，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，针对自己工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就自查情况作自我剖析如下：
一、参加机关作风教育整顿活动情况。
自从“全区深入开展加强机关作风建设活动”以来，我能够按照区委的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，单位组织的每周学习会，我都按时参加，没有缺席，同时认真安排时间自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正自己存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。
二、自查自纠情况。
对照区委要求查找的几个重点进行自查，自己认为我个人总体上还做得比较好。一是服从大局观念好、有强烈的全局意识，在工作中能够和同志们很好的合作。不管是份内份外，只要有任务，只要有利于工作，有利于计生事业的发展，我们都是心往一处想，劲往一处使，没有一点相互推诿、相互扯皮、争权夺利的现象。二是认真搞好团结，充分发挥团结协作精神。我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的'事不做，不利团结的话不说，维护集体形象。三是责任感较强，精神状态好，我都有一种不甘落后的信念，千方百计要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了领导的肯定。四是能不断充实自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能坚持学习，努力使自己不掉队。
三、存在的问题。
与越来越高的工作要求相比，与不断发展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和不足。自身的能力和知识的局限，在新的形势和新的任务面前，有时有心有余而力不足之感，不能主动出击，只能被动应付。存在以下问题
1、思想认识反思不够。平时总是认为做好自己本职工作就行，只要不违犯纪律、不犯错误，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，没有从领导角度方面和政治高度方面考虑问题；
2、缺乏大局意识。在责任落实方面存在应付、自己负责范围不出问题就行思想，在责任落实上存在“这个”问题我说过、“这个事情应该不是我负责”等推诿思想；
3、对工作的落实缺乏一杠子插到底的精神。对待工作有时有应付心理，只是满足于不出差错，而没有更进一步研究如何将工作做的更好、更深入、更细致。
四、今后的整改措施。
1、以学习教育为途径，提高政治业务素质。认真学习和深刻理解区委有关转变干部作风提高行政效能建设文件资料的精神实质，把握起精神要点，提高理论素质与思想政治水平。努力钻研政治理论、业务知识，学习经济知识、科技知识、历史知识，夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质。
2、在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫；加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。
3、积极开拓进取，改变工作方法。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力，要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施开展工作、处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。
通过上述方式、方法，努力改变自身不足，不断改进个人的思维模式、不断提升自身的执行能力。我一定从思想上、作风上严格要求自己，努力转变自己的工作作风，把本职工作搞好。以上自查，从主观上说，我是重视的，查摆问题是认真的，但毕竟我觉悟程度有限，可能会有疏漏和不妥之处，恳请批评指正。
改进报告【篇4】
一、社保所基本情况
xxx社会保障事务所，服务型机构。全所共计x人，其中在编人数x人，专职劳动保障协管员x人，合同制工人x人。
负责贯彻、宣传国家、市、区县转移就业及社会保障的各项政策，做好再就业管理工作，并制定本辖区内社会保障工作计划。开发新的就业项目，扩大就业门路，组织辖区内失业人员开展就业创业培训和转岗培训。开展职业介绍、劳务输出，提供就业岗位信息,引导各类失业人员多渠道、多形式实现再就业。负责辖区内档案管理、求职、失业、就业、转移就业等业务办理、统计及汇总工作。负责退休人员的社会化管理，辖区内企业养老保险、失业保险、医疗保险扩面及断保人员续保工作，掌握辖区内新办企业参保情况和缴纳社会保险金情况。
二、开展专项行动主要做法
1、制定方案、组织实施
坚持以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，以深入开展党的群众路线教育实践活动为载体，切实增强全心全意为人民服务的宗旨意识，全力打造作风过硬，能力过硬、效率过硬的干部队伍，全力打造群众满意的优质服务窗口品牌。落实各项工作纪律，普遍使用规范的文明服务用语，使本社保所工作作风有明显改进。在服务规范方面，普遍实行效能建设“八项工作制度”，同时实行“四公开”、“三亮明”，即办事程序、依据公开、时限、结果公开，提供服务要亮明身份、承诺和标准，使群众在窗口单位办事少跑一趟路、少排一次队、少等一分钟。在纪律要求方面，做到“四杜绝”，即杜绝徇私越权现象、杜绝泄露服务对象隐私现象、杜绝脱岗“空窗”现象、杜绝慵懒散漫现象。在服务用语方面，规定并推行文明服务用语，做到服务语言规范，表达清晰准确，语气亲切温和，手势、姿态具有亲和力。在咨询服务方面，针对社保政策多、服务事项多、群众层次多等“三多”特点，通过编写宣传单、使用群众语言、设立咨询窗口、耐心解答等方式，让群众一看就知道、一问就清楚、一听就明白。
2、社保所建设
①基础建设
xxx社会保障事物所下共设有4个办公室，分别为职业指导、社保服务厅、医药报销室及档案管理办公室。
②队伍建设
岗位设置有所长，社会保障员，保险报销员，会计和出纳。
3、社保所行风建设
通过此次窗口单位改进作风专项行动，我社保所通过各种方式，如：开会研讨等。加强人员之间的业务交流。进一步加快制定和完善社保系统各类服务规范和服务标准，推广服务人员文明用语。不断加强对工作人员培训，重点强化服务理念、服务意识、礼仪习惯和工作纪律的教育宣传。不断完善对窗口工作人员的激励机制，提升工作的积极性和主动性。不断建立和完善作风监督机制，通过电话、意见册等多种方式，主动接受社会各方面的监督。
三、社保所开展专项行动的主要做法
1、开展自纠自查
为切实改进工作作风，提升履职能力和服务水平，我社保所全体人员每月开例会，在会上学习党的群众路线教育，并进行批评和自我批评，找到自身各方面的不足，和工作中的困难，努力改正，全力打造群众满意的优质服务窗口。
2、广泛征求群众意见情况
通过发放调查问卷等一系列方式，征求广大群众意见，主要有以下几点：
①人员工作上过于原则，有时候接受不了。
②业务工作中不爱笑，表情叫严肃，希望改正。
③工作人员对于其他人负责的业务了解，但是还有待于提高。
3、整改措施
①相关人员在工作中，注意将要求和实际相结合，在确保工作任务圆满完成的情况下，灵活运用各种工作方法、技巧。
②相关人员要愉悦工作，微笑服务，热情细心服务窗口群众。得到了群众的一致好评。
③我们要做一个热心帮助人的人，积极完成自己力所能及的事。然后去帮助其他人，通过这种方式，使我们对各种业务都能够精通，做一个“全职”小能手。每个人都能够给群众解答，提高工作效率，增强服务水平。
4、在改进作风、提升服务方面好的经验做法
①把办理各种业务的工作流程制作成册，放在工作台，当办理业务人员过多时，可以自己去看所需材料，以免长时间等待。
②发放社保所联系卡，使村民可以通过打电话询问办理业务所需带的材料，以免多走冤枉路。
③创建意见本，通关群众所提的意见，我们改正服务方式方法，提高服务水平。创建优质服务窗口。
④对自己的工作做一个满意度调查，找出自己的不足，加以改正，提高服务水平，使群众更加满意。
四、下一步工作思路及具体措施
我们将一如既往的做好本职工作，全心全意为人民服务。继续坚持边干边学、边学边查、边查边改、边改边推进的方针。更进一步提高服务水平，积极培育和创建优质服务品牌。从以下几方面做起：
①到其他社保所观摩交流，找出自己的不足，加以改正，提高服务水平，使群众更加满意。
②完善系统内监督检查制度，加强关联性环节的相互监督，形成高效的内部监督机制。
③实事求是、注重细节。细节决定成败，把细微之处做好，才能让群众更加满意。
改进报告【篇5】
各位区领导，您们好！
为认真贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》、《生活饮用水卫生监督管理办法》等法律法规，进一步加强学校(托幼机构)卫生监督执法水平，保障广大师生身心健康，促进学生德智体全面发展，根据市卫生局《年市学校卫生重点监督检查计划》的要求，市卫生监督所对学校生活用水与传染病防控等监督检查进行了专题安排部署，并于20xx年2月1日－5日对辖区的学校、托幼机构学校卫生开展了一次扎实的卫生监督工作，现将检查情况向区政府汇报，希望区政府对我们的工作提出宝贵的意见和建议：
一、检查发现的基本情况
区现有中学7所，小学23所，托幼机构22所。根据《检查计划》并结合我市学校健康饮水行动的要求，市卫生监督对以上的全部学校和托幼机构全面实施了监督检查。本次检查的重点是学校传染病组织机构成立、突发公共卫生事件应急预案、制度建立、教室、宿舍、厕所、护栏体育用具等的消毒，晨检、新生入学查验、传染病报告、登记以及以学校饮用水卫生管理制度建立情况、供水设施卫生状况、自备供水水源卫生防护状况等等。学校传染病检查方面，大部分学校有传染病防控组织机构，以及突发公共卫生事件应急预案，有专职或兼职教师负责传染病的防治和疫情报告工作，建立了晨检制度、传染病报告制度和因病缺课报告制度并落实到位，但有个别学校传染病报告制度和因病缺勤追查登记等制度不健全，有的虽然建立了晨检制度、传染病报告制度和因病缺勤追查登记等制度，但没有得到有效落实；个别学校无设医务室及专业校医或保健教师，学校对常见病的防治知识缺乏，未及时在校内开展传染病防治宣传工作。学校饮用水检查方面，其中有1所学校使用分散式供水，4所学校使用自建式供水，其余47所学校均使用市自来水公司供水。有部份学校教师办公室使用桶装饮用水，但没有向学生开放。所有学校都能建立饮用水卫生管理制度，供、管水人员都能持有有效的健康证上岗；采购的桶装水能索取有效的卫生许可证件及水质检测报告单。但正在使用分散式供水和自建式供水的学校，供水设施落后，没有配置水消毒处理设备，供管水人员没经过任何相关专业技术培训就上岗操作，存在一定的安全隐患。
对检查中发现的问题，监督员均提出具体的整改意见，制作了现场检查笔录和监督意见书，并责令限期改正。
二、改进措施及建议
1、卫生部门和教育部门应加强协调联动，对学校及幼托机构负责人、专兼职保健管水人员进行系统的、专业的卫生知识培训，使其提高认识，加强管理，杜绝隐患。
2、建议教育主管部门和学校幼托机构协商解决学校纯技术人员短缺，无医务室（卫生室）的问题，落实各项传染病防治措施。
3、建议区政府牵头，召集卫生、教育及市自来水公司，共同商议如何解决学校饮用水卫生存在的隐患和薄弱环节，特别是正在使用分散式供水和自建式供水的农村学校，及早制定具体、可操作性的防控措施，以确保师生饮水安全。
4、希望政府、卫生、教育和各级各类学校都应充分认识到传染病及饮用水防控工作的紧迫性和重要性，认真贯彻预防为主的工作方针，不得有任何侥幸、麻痹和松懈思想，切实做到组织健全、责任明确、落实到人、措施到位。
卫生监督所将以此次检查为契机，进一步强化学校、托幼机构的传染病及饮用水防治工作，加大培训及现场监管，确实保障广大师生的健康权益。
以上是市卫生监督所对学校传染病及饮用水卫生监督工作检查情况的汇总和提出的改进措施及建议，如果我们的卫生监督工作有做得不够到位或者改进措施及建议不够周全方面的，恳请区领导提出宝贵的意见和建议，大力支持我们的卫生监督工作，以更好地保障全区人民的身体健康。谢谢！
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扶贫整改报告 篇1
一、中央、自治区对边境县市扶贫工作要求。
落实中央、自治区扶贫开发工作部署，以改善贫困农牧民生产生活条件和实现脱贫为目标，以边境县市为重点，将扶贫开发工作与社会稳定和实现长治久安总目标相结合。我市准确摸清贫困人口底数，深入分析致贫原因，完善脱贫攻坚政策措施，因人因地因贫困原因施策，压实工作任务和责任，狠抓各项任务的落实，脱贫攻坚工作取得一定成效。霍尔果斯经济开发区(市)将脱贫攻坚工作作为当前一个时期的中心工作，进一步理清思路、强化责任、增添举措，切实在精准扶贫、精准脱贫上下功夫，全市脱贫攻坚工作扎实稳步推进。现将相关工作汇报如下：
(一)、切实加强组织领导。
今年以来，市委、市人民政府坚持把脱贫攻坚作为我市民生工作的“头号工程”来推进，先后成立了霍尔果斯经济开发区(市)扶贫攻坚领导小组，由市委、市人民政府主要领导担任市扶贫攻坚领导小组组长，同时还成立了以区(市)分管领导为组长、相关行业部门为成员的“十二大专项行动”指挥组，强力推进脱贫攻坚工作。专门组建扶贫攻坚领导小组办公室，调任扶贫办主任，在我市干部非常短缺的情况下，抽调3名业务骨干充实到扶贫办工作。各乡场都由党政“一
把手”担任扶贫攻坚领导小组组长，调配专职扶贫干事全面开展扶贫攻坚工作。20xx年预算安排500万元作为扶贫资金(其中200万元用于工作经费，300万元用于扶贫专项)。
(二)落实主体责任
先后召开市委常委会议、全市的扶贫开发工作会议、扶贫攻坚领导小组会议，研究和安排部署全市的扶贫开发工作，制定印发了全市的'扶贫攻坚实施方案、“一帮一”结对帮扶实施方案、霍尔果斯市和察布查尔县对口帮扶脱贫攻坚实施方案等文件，进一步明确了全市扶贫工作的目标任务、工作进度、经费来源、牵头领导、配合领导、责任单位，逐级分解任务，将工作任务细化到岗、到人，务求实效。34名市级领导联系68名特困群众帮助脱贫，65个单位联系13个村的375户1160名贫困群众帮助脱贫，确保了脱贫攻坚村村有帮扶，户户有落实、人人有任务。
二、扶贫工作开展情况
一是深入开展结对帮扶。严格落实《“一帮一”结对帮扶方案》，强化单位帮扶、干部帮扶工作。截至目前，各帮扶单位开展各类爱心捐款31万元;发放各类扶贫物资价值37.5万元。
二是多措并举打赢攻坚战。加快特色产业发展。按照“小畜换大畜、土种换良种、小群体大规模”的畜牧业发展思路，以品种改良作为畜牧业发展及增收的有效途径，目前已制定莫乎尔牧场购买扶贫生产母羊实施方案，计划投入308万元，购买优质哈萨克生产母羊3080只，帮助308户1039名贫困
人口发展养殖业。加强劳动力转移。累计举办各类专业培训班7期，培训群众353人，其中培训贫困人口37人。两乡场通过企业就业、季节性务工和创业等方式实现275名在册贫困人员就业。加强教育帮扶。投入95万元，对两乡场部分学校和幼儿园对暖气管道、围墙、厕所进行维修。积极与州教育局、州财政局沟通协调，将两乡场782名寄宿生纳入到自治区资助管理系统，享受免伙食费的优惠政策，目前4—5月份中央资金38万元已拨付使用。对96名高中贫困学生发放普通高中国家入学金6.08万元。主动联系爱心企业，对11名特困生(其中小学生8人，初中生1人，高中生2人)进行了捐资助学。加强金融帮扶。通过摸底调查，两乡场贫困户中有贷款需求178户，拟贷款需求额度577万元，主要用于种植业、养殖业、林果业。加强民生改善。道路畅通方面，今年市交通局申请银行贷款1.1亿元，计划在莫乎尔牧场和伊车乡修建农村公路100公里，目前修路资金已经到位，发改委已经立项，力争年内开工。安全饮水和用电方面。莫乎尔牧场贫困户中250户不能正常使用自来水，有无电户227户。市扶贫办已向市人民政府分别提交关于解决莫乎尔牧场格干牧业村贫困户用水资金的报告和关于解决莫乎尔牧场贫困户用电资金的报告，目前正在待批复当中。扩大社会兜底。通过摸底调查，全市375户1160名贫困人口中，无劳动力贫困人口608人，占52.4%，其中“因病致贫、因病返贫”的贫困人口168人。通过多方协调和努力，目前我市慢性病补偿病种共14种，补偿比例不设起付线，由指定
慢性病医疗机构即时结报，按其可报医疗费的50%进行补偿，全年累计封顶3000元。大病住院补偿共8类40个病种和新增的肺癌等12类疾病病种，其发生的单次特殊重大疾病住院费用补偿安臵新农合基金承担70%、民政部门承担30%的比例补偿。截至目前，已投入7.8万元，临时救助41人;投入5.3万元，医疗救助24人。
三是对口帮扶有序开展。根据察布查尔县实际需求，我市拟投资300万元帮助其建设爱新色里镇创业就业孵化基地项目。目前，该工程主体已完工，已拨付工程款200万元。
三、目前存在的问题、建议
(一)建档立卡方面为全面贯彻自治区、自治州脱贫攻坚决策部署，我市于8月下旬在全市开展了建档立卡贫困识别整改工作，针对自治区核查，我市建档立卡贫困识别六类人员数据共64人需整改，其中莫乎尔牧场59人，伊车乡5人。目前通过自查需删除20xx年建档立卡7户23人，删除后20xx年我市建档立卡贫困户剩余368户1137人。
(二)扶贫资金管理方面
由于市扶贫办不是独立机构，没有独立财务账户，导致目前没有专门财务人员专管扶贫资金使用情况。为确保扶贫资金依法依规有效使用，建议财政、审计、纪检、检察等部门共同监督管理并建立扶贫资金联合监管机制。
(三)产业扶贫方面
全市共有产业脱贫需求贫困人口262人，主要发展养殖业，但目前具体资金还未落实，需要市财政支持308万元。
(四)教育扶贫方面
全市共有贫困大学生21人，贫困高中、中职、中专学生27人，贫困中小学生296人，共计344人。目前针对贫困学生的帮扶，主要是缺乏扶贫专项资金，需要市财政42万元，同时建议各帮扶单位“一对一”解决一部分。
(五)住房保障方面
莫乎尔牧场20xx-20xx年不达标的贫困户中，无房户45户，其中27户已投入建设，9户因无宅基地未动工;未达到抗震要求的贫困户39户，需要市财政解决232.5万元，用于帮助9户无宅基地贫困户购买宅基地;帮助未达到抗震要求的35户贫困户，每户建设40平方米住房，需解决140万元建房资金。20xx年全场建档立卡贫困户建房指标为120户，20xx年指标为66户。现在完成120户建房的同时，仍有72户未建或不达标，建议将20xx年建档贫困户指标66户，提前在20xx年建设完成，由市财政先垫付每户4万元，计288万元。
(六)医疗扶贫方面
根据自治州贫困退出要求，退出贫困户家庭成员新型农村合作医疗参合率需达到100%，但两乡场实际参合率均未达到要求。部分贫困户患有慢性病、大病等，需要长期吃药，但所服药物不在报销范围之内。一方面，市卫计委和两乡场要加强对接，核实未参合人员名单，计划由市财政兜底，提供3.5万元帮助这部分人参加新农合。另一方面，建议市卫计委要会同民政、财政部门拿出相应的补助政策，对患慢性病、大病的贫困户给予最低50%或一定比例的补助，避免贫
困户因病再次返贫。
(七)养老脱贫方面
根据自治州贫困退出要求，退出贫困户中16岁以上成员农村养老保险参保率必须达到95%以上，目前莫乎尔牧场27名贫困人口因超龄长期未交社保金，需要养老脱贫。一方面需要市财政尽快落实垫交资金200万元，自筹27万元。
(八)安全饮水方面
目前霍尔果斯市莫乎尔牧场牧业村二组农村饮水改水工程正在实施，项目水源地位于三道泉的西道泉一处泉水点，目前水量约500立方米，项目区人口目前250户，共计1000人，人畜饮水日供达到120立方米/天，即可满足项目区人口需求，该水源地建设费用需10万元。该项目主管道采用PE热熔DN125MM管径，主管道长度14公里，建设费用70万元(50元/米)。减压阀20处，入户水表250套，各类闸阀井300座，计45万元(1500元/座，含井内设施)。二级管网7公里，费用21万元(30元/米)。水源地建设一处含50立方米蓄水池及积水槽及调压池一座，需25万元。共计171万元。
(九)用电方面
目前莫乎尔牧场格干牧业村有无电户227户，绝大多数是贫困户，未能达到贫困户家庭接通常规电源或太阳能等入户电源，并能正常使用的标准。提出建议方案如下：
方案一：通过实际勘测，库鲁斯沟需架设电路18公里，
玉其布拉克沟需架设电路16.1公里，昆泰沟需架设电路4.1公里，加纳阿西北部需架设电路1.2公里，二道桥需架设高压线路7公里、低压线路5公里，预计投入1546.8万元。
方案二：架设太阳能模板方案，价格在15000元左右太阳能发电机，总计无电用户227户，其中兵团可以解决86户，其余141户安装太阳能模板共需211.5万元。
(十)道路畅通方面
按照要求退出贫困村通四级以上公路比例要达到98%以上，目前莫乎尔牧场格干牧业村三道泉、昆泰沟、库鲁斯沟均未铺设柏油路，道路出行困难。从市交通局申请的1.1亿元银行贷款中优先安排莫乎尔牧场道路铺设，建议加快开工。
扶贫整改报告 篇2
根据《脱贫攻坚领导小组办公室关于切实做好审计发现易地扶贫搬迁问题摸排整改的通知》文件要求，我县高度重视，要求县发展和改革局、扶贫移民局和所涉乡镇认真对照《通知》五个方面的反馈问题逐一排查核查，认真整改，现将整改情况报告如下：
一、搬迁对象
我县组织对20××—20××年易地扶贫搬迁各项目乡镇进行了全覆盖排查，经认真复核，未发现搬迁对象识别不精准情况，不存在已搬迁人口不在搬迁对象范围内。
二、搬迁任务
县“十三五”易地扶贫搬迁共计划完成、、3个乡（镇）5个村建档立卡贫困户120户440人，历时2年，现已累计完成96户360人顺利搬迁入住，占总任务的80%，剩余24户80人待发改局验收后搬迁入住。
三、未搬迁已脱贫
经与扶贫移民局对接核实，《未入住已脱贫名单》中，县已脱贫未搬迁入住的搬迁户共17户，其中镇2户已搬迁入住，并在系统中进行了标注；乡6户、镇9户因已脱贫户享受脱贫不脱政策的相关要求，纳入20xx年易地扶贫搬迁计划，目前住房均已建设完成，正在筹备入住事宜，待发改局验收过后，入住信息再录入系统。
四、农户自筹资金
按照中央、省有关易地扶贫搬迁政策标准，严控三条红线，坚守三条底线，坚持“标准主导、标准优先”，结合县情实际制定“易地扶贫搬迁建房补助政策”，给予1人户家庭一次性补助3.281万元，2人户及以上家庭人均补助2.281万元，严格控制户均自筹不超1万元，参照本县人均收入实际情况，我县不存在因搬迁举债返贫现象。
五、住房面积情况
在住房面积上，严格按照“建档立卡贫困户人均住房建设面积不超过25平方米”的标准，我县对20××年—20××年各项目乡（镇）易地扶贫搬迁住房进行全面深入排查，发现存在个别超面积问题，目前已基本完成整改。
扶贫整改报告 篇3
关于易地扶贫搬迁问题整改工作的情况报告按照县农村住房安全保障指挥部办公室印发的《xx县易地扶贫搬迁问题整改工作方案》的要求，我乡高度重视，成立了主要领导任组长的排查及问题整改专班，对照方案中梳理的各项问题，落实专门人员对全乡易地扶贫搬迁户实施拉网式排查，现将排查及问题整改情况报告如下：
一、总体情况
我乡有易地扶贫搬迁户xxx户，现均已竣工，做到了识别对象精准、应纳尽纳、选址安全科学、自筹资金未超标、资金及档案管理规范且每户均落实了后续帮扶措施。但个别对象户仍然存在部分问题，突出表现为面积超标及拆旧复垦不到位。
二、存在的问题
（一）建房面积超标准。
1、个别对象户在面积标准未明确前提前启动搬迁，导致未按图修建且超面积。李宗强、刘尧强两户均在面积标准未明确前房屋已基本完工导致面积超标。
2、个别对象户因户型不实用，未按图修建超面积。周太平（旱拱桥村五社）、周国从、杜元丛、万文彬、万文学、万昌银、冯秀国等户均按照农村传统建房方式自建住房导致面积超标。
3、个别对象户混淆了生产用房的概念，将厨房建在了生产用房内导致超面积。按照原来县上要求，对象户确有养猪等生产需求的可以修建层高在x.x米以下的生产用房，我乡也原样进行了传达，但在具体实施过程中，部分对象户又自行加建了土灶、灶台、水缸、碗柜等，成为了事实上的厨房，将生产用房性质变为了生活用房导致面积超标。
（二）有一户对象户入住时间少。
xx村xx因距离土地较远，耕作不便，导致在新房住的时间较少。
（三）拆旧复垦不到位。
xxx两户因对旧房有感情，且认为旧房仍然有利用价值，拒绝配合拆旧。
三、整改落实情况
我乡对排查出的问题实行了逐户制定整改方案、落实专人跟进、倒排工期、限期整改，xx户问题户中已有xx户整改完毕，分别为xxx。对x户生产用房变为生活用房的.，动员其先自行整改，限期恢复生产用房功能，限期未整改的将由乡、村、社、帮扶责任人帮助整改。对拒绝拆旧的两户，我乡已落实人员通过讲政策、对比已拆旧的户做其思想工作，争取主动配合拆旧。对入住时间少的冯正佐户，已通过其子女做其思想工作，争取按时入住。
四、下步工作打算
我乡将严格按照方案中关于巩固提升阶段的工作要求，严守面积红线，确保在xxxx年底前，确保无一户增（扩）建人均住房面积；同时对有修建生产用房需求的对象户有序引导，尽量满足其生产生活需要并确保不突破面积红线；继续完善落实好后续帮扶措施，确保科学可行，做到因户施策、精准滴管。对本次摸排发现的问题建立台账、逐户整改、逐一销号，同时建立日常巡查机制，确保问题被消灭在萌芽状态。
扶贫整改报告 篇4
我校于XX年11月28日向县教育局、县政府教育督导室申报参加黔东南州普通初级示范学校评选。经县督评小组的评选、推荐，州示范学校督评小组于XX年12月24日对我校进行了督导评估。州督评组本着公开、公正、从实从严的原则，采取听、查、看、问、访、议等形式，按照《黔东南州普通初级中学示范学校办学标准》的指标评分要求，进行了逐一的督查和评分。督评组及时向我校反馈了综合评议结果，认为我校在办学思想、德育工作、班子建设、教职工队伍建设和内部激励机制等方面成绩突出，值得肯定;同时，对我校存在的问题和不足之处诚恳地提出了整改意见和宝贵的建议。
对督评小组的整改意见和建议，校领导班子认真研究，积极整改。现就我校整改措施及整改成果报告如下：
一、总结经验，巩固成果，不断深化学校内部体制改革，充分调动广大教职工的积极性、主动性和创造性。
二、突出重点，抓住关键，推动教研教改活动深入持久地开展，不断提高教育教学质量。
建校25年来，在各级领导的关心和学校历届领导及全体教职工的努力下，我校教育教学质量不断提高，特别是近8年来，中考成绩均名列我县同级同类学校前茅，在社会上享有很高的声誉，深得广大学生、家长的信赖。同时，我们也清醒地看到，个别教师教育教学思想陈旧，教法欠新，思路不畅，已远远不能适应新时期教育教学发展的要求。对此，学校领导高度重视，明确提出了“科研兴校”的战略决策，并采取了切实可行的措施：(1)成立由主管教学的副校长任组长的“黄平二中教研教改领导小组”，对我校的教研教改工作作统筹安排、合理规划，力求突出重点、抓住关键、抓出成效;(2)制定有力措施，切实推行“五个一”工程，要求每位教师每学期必须“确定一个研究专题、看一本教育理论书籍、上一节汇报课、写一篇教研论文、转变一个后进生”，并将此项工作进行指标量化，考核结果作为教职工评优选模、晋级晋职、年度考核、竞岗的重要依据，以此激励和鞭策教职工勤勉奋进，爱岗敬业;(3)要求教职工在职业务进修，树立“终生学习”的观念，有计划、有步骤地进行知识更新、业务培训，不断提高教育教学水平;(4)切实推行集体备课、说课及听课制度，明确要求各教研组深入开展集体备课和说课活动，做到每一课时教案都必须经过集体定稿，同时，明确要求校领导每学期至少听课20节以上，普通教师10节以上，以此提高整体教育教学水平。(5)学校多次组织教师集体观看洋思中学教学光碟，积极将洋思中学“先学后教”、“当堂训练”的教学经验引入课堂，并在各教研组中开展教学试点。(6)积极选派优秀教师参加由各级教育行政管理部门组织的各种培训，然后回来进行校本培训。(7)努力开展中继教工作，积极组织教师参加新教材教法通识性考试、教材关考试，不断加强教师的业务能力。
三、主动出击，积极争取项目和资金，进一步加强学校基础设施建设，改善办学条件，以适应教育发展需要。
一方面，我校已取得上级领导的支持，XX年6月落实了“现代远程教育”项目;并增购50台电脑，建成标准的电教室二间、教师电脑备课室一间。同时，我校在县领导的帮助下，已争取到国家寄宿制学校专项资金133万元，用于我校学生公寓、学生食堂的建设。目前，学生公寓的征地、地勘及设计已完成，计划于五月份兴建。另外，在镇扶贫办的支持下，我校完成了新校门的规划设计、资金概算等项目申报工作，力争明年立项并动工兴建。
另一方面，按示范学校办学水平标准，认真做好校园建设发展规划。根据“两基”一类初级中学验收标准和示范学校评估指标要求，我校正着手编制《黄平二中校园建设长远规划》。目前，根据现有条件，我校积极筹措资金，加强校园基础设施建设。现正在施工中的40米文化长廊、300米安全护栏、1134平方米的篮球场、3660平方米的足球场，100米、200米跑道，680平方米的草皮砖，260平方米的舞台，预计在五月初全部竣工。另外，还新栽植了500棵树。校园正以新的面貌展现在人们眼前。
四、加大学校安全卫生检查力度，确保师生的健康和生命安全。
为了抓好食堂卫生安全工作，确保师生饮食卫生安全，我们对已拟订的学校卫生和食堂卫生管理制度逐条对照进行了复查，对食堂从业人员加强了教育和管理，对不符合制度的食堂设施及服务操作行为，责令限期整改，要求达到县卫生管理工作会议所订标准。同时，我们加强了对学生的安全教育和管理，于近期加大了对校外租房学生的管理力度，对他们的宿舍进行了一次安全大检查，教育他们注意冬季防火安全，防止煤气及炭中毒事故的发生，并要求班主任每天定期检查一次。
五、加强师德师风建设，加大学生思想政治工作力度。
我校十分重视师德师风建设，明文要求教职工爱岗敬业，坚决杜绝歧视和排挤后进生现象，严禁体罚或变相体罚学生，深刻学习、领会和践行《中小学教师职业道德规范》、《黄平县师德师风八不准》和《黄平二中关于严明教职工纪律的规定》。同时，我校还将教育教学质量的提高、学生素质的发展、教研教改的成果和教风、学风、班风建设纳入师德师风建设的范畴，让每一位教师都具备和达到“敬业乐群、治学严谨、一专多能、教有特色”的素质要求。
同时，我校十分重视学生的思想政治工作，不断完善学生管理机制。成立了德育领导小组，制定了《黄平二中学生会工作职责》，加强学生纪律教育和自我管理能力;要求每位行政领导包班包人做好后进生的转化工作，每位教职工也要相应地负责1--2名后进生的教育转化，并作好转化记录和家访记录;对住校生实行半封闭化管理，周一至周五严禁住校生外出;与外租房学生及房东、与借住亲戚学生及监护人签定安全责任合同;加强晚自习教师路段护送学生的工作;多渠道、多形式开展法制教育和革命传统教育，把学生培养成为遵纪守法、明礼诚信、志向高远、基础扎实、素质全面、学有特长的新型社会主义现代化建设者和接班人。
六、依法治校，依法治教，维护师生的合法权益，促进学校教育教学工作的健康发展。
为了进一步完善学校民主管理制度，充分发挥师生员工参与学校管理的积极性，加强民主监督，依法治校、依法治教，维护师生员工的合法权益，促进学校教育教学工作的健康发展，我校进一步加大了校务公开的工作力度，给予广大师生充分的知情权、参与权。如对此次州、县示范学校的评估反馈意见，我们毫无保留地及时向广大师生进行了通报;如对学校的长远规划，我们也事先广泛征求了广大师生和家长的意见;今年的年度考核、评优和“两基”先进工作者的评选，我们都严格按照“德、勤、能、绩”等方面由教职工民主推选产生，等等。同时，我们对校务公开的各项规章制度不断进行完善和创新，以进一步保障师生员工参与学校管理的民主权利，切实做到依法治校、依法治教。
经过二十七年的发展实践，已熔炼了黄平二中“自强不息，艰苦奋斗、敢为人先”和“团结奋进、爱岗敬业、乐于奉献”的校园精神，如今，“团结、奋进、求实、创新”的校训，“严谨求实、勤奋向上”的校风，“认真务实、严教细导”的教风，“尊师守纪、勤勉奋进”的学风，早已深入人心。
“全面贯彻党和国家的教育方针，以德育为首，以教学为中心，以教育科研为先导，以教育教学改革为重点，以提高人才素质为目的，建立教育、教学、科研三结合的体制。狠抓教学常规管理和教研教改工作，切实加强教师队伍、校园环境、硬件设施三项建设，全面提高教育教学质量，不断提高综合办学水平”的办学思想，正成为黄平二中全体教职工的行动指南和不竭的动力。
我们决心以此次评选州级示范学校为契机，开拓新思路，再攀新高峰，力争把黄平二中办成一所具有第一流的教育教学质量、第一流的育人环境、第一流的管理水平、第一流的师资队伍、第一流的后勤服务的示范性初级中学。
扶贫整改报告 篇5
为督促各村抓好我镇扶贫攻坚工作任务的落实，确保当前扶贫各项工作的扎实开展。20**年5月11日至13日，由镇人大主席潘同军、副书记陶凤亮带队，镇班子成员及有关同志参加，采取现场检查、入户走访、听取汇报等方式，分两个组对各村当前扶贫攻坚工作的开展，扶贫措施的落实情况进行了全面督查。现将督查情况通报如下：
1、组织建设：各村均按照镇要求成立了扶贫开发工作领导小组和脱贫攻坚作战指挥所及扶贫开发工作室。2、阵地建设：各村都安排了至少15平方米以上的扶贫工作室。其中付井村、张罗村扶贫工作室铜牌门牌已钉上，尚塘村、裕民村贴上纸质门牌，其余各村均没有上墙图表，只有张罗村、付井村有，其余各村图表及宣传栏正在制定中。3、资料管理：各村均存在资料管理不齐全的现象。会议、培训等没有记录。数据汇总，各类花名册不齐。4、精准识别方面：贫困户申请书资料保存不全，民主评议没有选票，各项调查表没有签字，两公示一公告照片不齐，一户一档资料不齐。5、精准扶持方面：扶贫手册未全部发放到位，即使发放到户的，但是填写不规范，扶贫措施不够细致。项目资料保存不完整。只有少数扶贫专干工作日志有记录。6、精准脱贫方面：脱贫程序缺失，资料不完整。通过督查，总体来讲前期资料准备相对较好的村分别是粉坊、陆田、张罗、付井、高塘;较差的村分别是冀台、八里。
一是工作进展不平衡。总体上看，绝大多数村当前的扶贫工作谋划得早、启动得早，已经取得了较好的进展，落实较好。但仍有个别村的扶贫工作还只停留在起步阶段，特别是在资料完善上，至今没有实质性进展。二是思想认识不到位，重视程度不够。有些村干部对扶贫攻坚工作政治敏感性不高，仍然有坐、等、看思想，致使工作进度较慢;三是部分干部的作风不扎实。绝大多数镇村干部谋大事、干实事、求突破的热情高、劲头足，工作积极主动，思路清晰，推动力强。但仍有极少数干部责任心和紧迫感不强，对工作思考研究的不深入、不细致，被动应付，导致扶贫工作没有赶上时间进度要求，进展比较缓慢，成效不太理想。
一是要高度重视，切实加强领导。各村要将当前扶贫攻坚工作摆上重要位置，要充分认识当前形势及扶贫攻坚工作的重要性、紧迫性和艰巨性，主动作为，勠力同心抓落实，齐抓共管出实效。
二是要狠抓责任落实。各村要针对各自的薄弱环节和督查发现的问题，深入分析原因，认真研究制定具体的整改措施，细化任务，责任落实到人，对落后或措施不实的工作，要一个问题一项措施，逐项整改到位。要强化目标考核和奖惩兑现，严格落实责任追究机制，促进此项工作有效落实。
三是要加大工作力度，促进平衡发展。各村要切实加大工作力度，对照县、镇考核方案，找准差距，强化措施，确保全面完成各项任务。镇将进一步加强对村的业务指导和督查，抽调骨干力量指导基础薄弱的后进村抓好整改落实，促进工作平衡发展。同时镇将在近期再进行一次扶贫攻坚工作的“回头看”。
扶贫整改报告 篇6
按照**县监察局《20**年廉洁重建脱贫“双攻坚”监督检查工作要点》(汉纪发〔20**〕7号)精神，**乡高度重视，结合本乡实际，对本乡的“双攻坚”落实情况进行了监督检查，现将具体情况汇报如下：
6月起，**乡持续抓好扶贫攻坚工作，纪委加大脱贫落实的监督检查，同时做好重建回头看监督工作。把扶贫攻坚这项工作作为一项经常性的工作常抓不懈地来抓，加强领导，精心组织，周密安排，确保重建和扶贫攻击工作顺利完成。
严格规范灾后重建账务管理。完善支付凭证等会计资料，准确核算账务科目。严格按照相关政策要求科学、合理、透明管理和使用资金，落实专人专户管理、核算重建资金，坚决防止挤占、挪用、贪污、浪费灾后恢复重建资金的行为。公平、公正发放“4.20”**强烈地震农村居民住房维修加固资金132.1 万元，分四批次将恢复重建补助资金568.9万元全部发放完毕，无一例信访举报案件发生。
灾后重建工作开展中，我乡建立**乡灾后重建工作监督检查指导工作小组，组织安排乡村组干部、5支党员志愿服务队积极开展灾后恢复重建工作，结合我乡实际广泛征询重建方案，充分进行调研交流，科学推进灾后重建工作，强化重建质量监督检查，确保农房质量。同时实行全乡198户重建户一户一档，严格按归档要求收集整理相关资料，与农户签订安全质量重建责任书198份，统一外观风貌承诺书198份，在确保安全和时效的基础上提升了重建质量，并于**年已全面完成198户重建户搬迁入住以及相关档案资料整理归档工作。
为确保各项政策落到实处，乡纪委于5月18日、5月27日、6月13日对全乡贫困户家庭进行了监督检查，6月17日对全乡已录入贫“国子办”和“六有”系统进行数据和帮扶情况监督检查;通过采取专项督查与全面检查、明查与暗访等多种形式，对全乡58户贫困户帮扶的具体情况进行了监督检查，其中重点检查已经脱贫的22户后扶工作，通过乡纪检监督后扶工作,确保脱贫困再返贫。
我乡的“双攻坚”工作取得一定成绩，灾后重建工作已完成，扶贫攻坚已经脱贫困22户，但也还存在36户脱贫重任，帮扶力度还有待加强。
1、加大保脱贫的工作的帮扶，团绕产业帮扶促发展。
2、加强监督脱贫政策的落实，确保扶贫政策落实到位。
3、重点针对即将脱贫对象实际，加强帮扶力度，早日完成脱贫攻坚任务。
4、对已脱贫的对象，加强产业帮扶，开展后扶工作。
2024整改落实报告(分享9篇)
经过搜索和整理，编辑为大家呈上“整改落实报告”，如果你觉得这个信息有用请不要吝啬你的分享让更多人受益。按理说，经历过总有感悟和收获，在平时的学习和工作中。我们经常都会撰写报告，报告能够准确地理解工作中的优缺点。
整改落实报告(篇1)
总结，汉语词语，读音为zǒngjié，意思是总地归结。今天为大家精心准备了党支部组织生活会整改落实情况报告三篇，希望对大家有所帮助!党支部组织生活会整改落实情况报告一篇
经梳理，支部班子存在4个方面的“四风”问题，支部班子个人的“四风”问题13条，其中支部书记四风问题有4条。组织生活会后，党支部班子认真落实组织生活会上督导组的要求，进一步细化任务，及时制定了支部班子和个人整改清单，一项一项抓紧落实，集中治理，目前已全部整改完成。现将有关工作汇报如下
一、加强理论学习
一是进一步强化理论学习，增强理论素养，支部班子要发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓。同时要坚持学以致用、用有所成、务求实效的学习观，要从解决实际问题的需要出发，通过学习，明确自身发展思路与目标，切实转变思想。二是强化执行力和落实力，努力打造高效班子。班子成员在工作中克服挑肥捡瘦，多一事不如少一事的思想，发扬勇担责任的精神，增加大局观意识。在实际工作中认真分析会议及相关文件的精神和要求，结合对实质工作的分析，指定专人进行落实，并及时对结果进行反馈和再分析。
二、深入群众、情系群众
一是进一步推行支部班子成员深入群众工作和谈心谈话常态化制度，坚持问政于民、问需于民、问计于民，了解群众诉求，有针对性的开展工作。二是进一步明确职责关系，提升支部班子成员能力，提高工作质量和行政效能提供保障。
三、发扬艰苦奋斗精神
一是要牢记艰苦奋斗是我党的光荣传统和政治本色，始终是我党前进的强大动力。面对各种社会不良风气的冲击，支部班子成员须增强忧患意识和竞争意识，坚决克服贪图享乐思想，摒弃得过且过的思想，以姜某某、文某某、彭练基等先进先辈为标杆，严格要求自己，跟自己较劲，沉下心来克服短板，始终保持奋发有为的状态。
二是提升支部班子的整体合力，开拓思路，坚决克服畏难情绪，抓紧工作纪律，顶住压力，把住原则，对不利于队伍发展、破坏队伍稳定的现象要做好政策的宣传和解释工作，坚决给予制止和消除。
四、转变工作作风，树立良好形象
党支部班子要积极学习加强对《党章》、《关于新形势下党某某政治生活的若干准则》、《中国共产党党某某监督条例》、十八届六中全会、省委十一届八次全会、市第二次党代会、市纪委第二次会议、县第十二次党代会精神进行深入学习，认真领会精神实质，不断提高思想认识，转变工作作风，围绕“两学一做”学习教育要求，“针对问题学，带着问题改”，通过找准自身存在的突出问题，深刻剖析思想根源，切实完成整改。把思想和行动统一到中央及省委、市委、县委和局党组的要求上来，坚决***、局党组的决策部署，秉承吃苦在前，享受在后的思想，多深入群众结穷亲，为老百姓办好事实事，带头制止水电的浪费，以积极健康的心态看待和处理问题，抵制各种不良风气侵蚀，提升拒腐防变能力。
党支部组织生活会整改落实情况报告二篇
2019年度，我支部采取群众提、自己找、互相谈等方式，深入认真查某某在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面存在7个突出问题，在此基础上深刻反思，明确了整改时限，坚定了整改决心，落实了整改任务。现就我支部班子2019年度组织生活会整改措施落实情况汇报如下
一、在四个方面存在的问题及具体表现
(一)政治合格方面存在的问题。对党性修养的重要性、党性教育的紧迫性认识不足。具体表现在一是支部对党员的教育培训安排缺乏长远性和系统性，虽然我支部按照要求制订了党员教育学习计划表，并能够坚持落实，但是党支部党员教育的长效机制不健全、不完善，党员教育的目标不明确，常常是头痛医头，脚痛医脚;二是支部对党员的教育培训内容上缺乏针对性和预见性。对党员思想状况没有做认真预测、分析，不清楚党员想学什么、喜欢学什么，不能因人施教，通常是就理论谈理论，从概念到概念，使党员听起来枯燥乏味，空洞无物，难以激发学习兴趣和求知欲望。安排的党课内容与党员的思想实际联系不紧密，讲课者与听课者达不到同频共振，起不到教育党员的效果。
(二)执行纪律合格方面存在的问题。党某某监督不够，在组织纪律和规章制度的落实上需要进一步加强。具体表现为一是党某某监督意识淡薄，党员缺乏监督的主动性和自觉性。第一，党员主体意识不强，缺乏开展党某某监督的政治责任感，许多党员只把自己看着监督的对象，没有意识到自己是监督的主体，把党某某监督看成是上级和领导的事，作为普通党员在党某某监督中的作用是无关紧要的。第二，党员对党组织和领导存在严重的依附心理，对下级不愿监督、对同级不想监督、对上级不敢监督;二是党某某监督缺乏健全的制度保障，监督运行的制度化水平不高。虽然制定了《关于新形势下党某某政治生活的若干准则》和《中国共产党党某某监督条例》等一些规章制度，但这些制度比较宏观，且比较零散，不成体系，缺乏系统性，没有及时制定配套的实施细则，可操作性不强，自上而下的监督多，自下而上的监督少。
(三)在品德合格方面存在的问题。勤俭节约、艰苦奋斗意识不强。具体表现在随着生活水平的提高和受到社会不良风风气的影响，日常在用水、用电、办公用品等方面都比较随意，存在一定的浪费现象，对公共财产的节俭认识不到位，没有树立以单位为家，珍惜资源意识。
(四)在发挥作用合格方面存在的问题。党员干部先锋模范的旗帜作用引领不够，需进一步提升党员意识。具体表现在一是没有全心去专研党的新时代的理论知识体系和业务方面的理论知识等，导致理论功底浅，头脑里的观念和知识没有大的变化，随着年龄的增长，没有了刚开始工作中的那种斗志和精益求精的精神，没有起到带头作用。
二、整改措施和完成情况
(一)狠抓学习教育，提升党员素质。一是增强教育内容的现实性和针对性。整改期间，首先制定下发了《XXX党支部2018年度“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》和《***党组2018年“两学一做”常态化制度化活动学习教育方案》，根据以上文件党组书记和党支部书记结合自身实际情况制定了个人学习计划，带头学习，支委会依托“三会一课”制度，每半年制定一次“三会一课”学***，党员人手一本学习笔记，采取集中学、自主学、帮送学相结合，充实内容，共计观看专题教育片2次、开展主题党日活动11次、专题研讨4次、上党课4次、撰写心得体会17篇、参加县级轮训1次、专题宣讲2次等，紧扣学习十九大精神主题，突出党员先进性和教育时效性，重点加强党员理想信念、权利义务教育，用先进的理论武装党员头脑，做到“四统一”即统一目标、统一思路、统一标准、统一行动。二是教育手段体现开放性和先进性。实行党建+互联网活动，充分利用视频、网络、微信平台等现代化手段，建立党支部微信群，定期推送相关文章，利用发送短信方式，让党员进行“每日一学”，要求全体党员关注“共产党员”等微信公众号，实行“大面积”舆论覆盖，寓教于乐，增强教育的形象化、直观性和感染力。
(二)狠抓组织纪律，提升党某某监督。
一是支委会将党支部15项制度编制成册下发。一方面，通过上级党组织对我支部落实组织生活制度的检查督促及定期通报，及时发现问题和解决问题。另一方面，通过加强党员之间的监督，把是否积极参加党组织生活作为评议党员的重要内容。通过“一级抓一级，层层重视、层层落实”的工作机制，检查党务干部开展组织生活的水平、力度、成效，以此作为上级考核我支部党建工作的重要依据;二是建立激发党员参加组织生活的激励机制。第一，扩大党某某民主，强化党员的主体意识，维护党员的主体地位，确保党员对党的事务有知情权、参与权、选举与被选举权、监督权，激发党员参加党组织生活的积极性。第二，从严治党，要求党员参加党某某活动一律佩戴党徽，对经常不参加党的组织生活的党员进行严肃批评教育，对于不合格党员及时清理出党。
(三)狠抓组织生活制度，提升党员意识。为提高某某组织生活重要性的认识。整改期间，首先是严格落实了党员积分管理制，通过每月申报积分、季度考核、年度汇总通报的方式让党员干部充分认识到，党组织生活是落实“党要管某某、从严治党”的重要途径，是加强对党员教育和监督，增强其党性观念的一项重要组织措施。其次实行严格的考勤补课制度，将请假、迟到、早退、缺勤的人员登记在册，对少数因故没有参加组织生活的同志，抽出时间对他们进行补课，实现组织生活的全员覆盖，不断提高党员参加组织生活的自觉性，确保组织生活的制度化、规范化。最后把握党员需求，不断增强党某某组织生活吸引力。
(四)狠抓作风建设，提升勤俭节约精神。经常性强调要求全体党员树立节约用水、用电、用纸观念，养成随手关灯、扭紧水龙头的习惯，禁止在单位使用与办公无关的大功率用电器，建立办公用纸登记制度，写资料和填写表格时仔细认真，减少重复修改打印次数，尽量双面打印，不随意浪费公共卫生间厕纸。
党支部组织生活会整改落实情况报告三篇
一、存在的突出问题
(一)在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央部署要求方面
学习贯彻不到位，政治站位不高。在平时的工作学习中，存在重业务学习和党的方针政策学习，轻党的理论学习的情况。尤其是在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察**_*，存在不够深入、系统、全面等问题，学习存在“应某某”“作业式”的学习心态，研究不深，理解不透，导致了政治上站位不高，没有真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
政治理论学习不深入。由于理论学习不到位，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性，学习只是满足于会议文件，没有始终坚持以“四个意识”作为指导日常工作学习的政治标杆。工作中能够坚持正确的政治方向，但在具体的工作中，大局意识不强，没有深刻领会习近平总书记治国理政新理念新思路和党中央发展战略，没有把地方发展同中央重大决策部署结合起来，开创地方发展的新局面。
脱贫攻坚缺乏全局意识。在脱贫攻坚工作中，统筹协调不够不好，学习思考不深入不精细，解决问题的方式方法不多，深入基层实际了解调研不够。在一些政策的落实上，没有很好地贯彻，存在偏差。对易地扶贫搬迁工作稽查发现的问题负有领导责任。扶贫思路不多，工作不细不实，有畏难情绪。
(二)在执行政治纪律和政治规矩方面
执行政治规矩有偏差。在工作中能够始终严守政治规矩，但是在政治敏锐性上还有差距，存在对上级精神理解不够透彻的问题。对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康言论，虽不随波逐流，但也听之任之;对于个别同志在遵守党的政治规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止，存在好人主义;忽略了对全县广大党员干部政治规矩方面的约束和管理，只有原则要求，没有具体监督管理办法
执行政治纪律不严格。在工作生活中对分管联系部门的要求有所放松。工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气，抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是小事，警惕性还不够高，落实制度、执行政策监督管理不到位。
(三)在组织生活方面
贯彻党的组织生活制度不够严格。“三会一课”制度落实不彻底，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性。比如，领导班子成员给所在支部上专题党课，只局限于上传下达，以读报纸、学文件的政治学习为主，内容没有联系改革、发展的形势，没有联系政研工作实际，特别是没有联系党员干部的思想工作实际。
党某某政治生活不严肃。平时忙于具体工作，总感觉时间紧，没有主动参加基层党组织会议，与班子成员、与分管部门主要负责人交流沟通不充分，平时只是通过集中学习或者开会时进行交流，没有主动利用其他方式与班子成员交换工作意见，导致与班子成员的沟通少。注重出勤而不重视效果，有时候发言没有经过仔细推敲，只是照本宣科走走过场。
双重组织生活没有落实到位。有时因时间关系没有及时参加党组织的学习活动。比如，对一些文件的学习，看下标题，了解下大框架，一知半解，精深度没有把握;干部在线网络学习，自己没有实实在在的完成，时限临近，安排工作人员代学，满足于学够学分就行。
(四)在作风建设方面
工作作风有待改进。对一些分管联系工作，在具体环节和内容上花的时间和精力不多，统筹协调不足，解决问题少，督促落实和跟踪问效少。在一些实际工作过程中，由于工作繁忙，未能深入基层、深入实际，未能及时了解新情况、新问题。没有牢固树立从群众的智慧、群众的创造中寻找工作思路和新鲜经验的意识，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意为人民服务的宗旨意识不强。
开拓进取精神不足。面对全县改革、发展、稳定以及脱贫攻坚中的焦点、难点问题，思考不多、研究不深，创新突破不够、办法措施不多。面对一些复杂矛盾和攻坚任务，深层次的分析、思考不够，害怕工作失误、冒风险，担心踩到红线、触犯规则，把“不出事”作为原则，勇往直前的冲劲和进取上进的动力不足。
教育分管部门和工作人员不严。对一些分管联系部门及工作人员教育不严，在具体环节和工作内容上花的时间和精力不多，没有强调具体的工作要求工作纪律，导致一些部门和工作人员工作执行不力，工作作风不实，极少数干部还存在一些违纪现象。
(五)在履行“两个责任”方面
落实主体责任不到位。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于某某、失之于某某。在落实党某某监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。
落实监督责任不到位。对部分分管联系的单位，制度执行监督还存在失之于某某的问题，有少数干部有令不行、有禁不止。比如，对少数公车私用、“飞四”赌酒、“不作为、慢作为、乱作为”等歪风邪气的监督问责还有盲点、还不到位，没有行之有效的管理监督制度。
二、其他需要说明的问题
(一)住房情况
(二)用车情况
(三)办公用房
(四)家属、子女从业情况
(五)出入会所的情况
(六)收送红包及插手工程情况
三、产生问题的原因分析
通过自我反复审视，自己在存在以上问题的根本原因，是个人主观认识尚有欠缺，具体表现在以下几个方面。
(一)政治站位方面。对于习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察云南重要讲话精神的学习贯彻还存在不深不透的情况，没有真正做到补精神之钙、固思想之本、培为政之元，个人理想信念有所淡化，有安于现状思想，进取不足、创新不多，对工作学习严格要求有所放松。
(二)政治意识方面。对照党章的要求，自己的党性觉悟还有待提高，有时候艰苦奋斗的精神坚持不够，自我要求有所放松。主观上产生了麻痹思想、学习上产生了懈怠思想，不自觉地放松了对自身的要求，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，平时多注重学习与分管工作联系紧密的知识，没有把系统的理论学习放在重要位置。服务观念不够强，宗旨意识有所淡化。
(三)政治纪律方面。遵守政治纪律和政治规矩态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。对一些党员干部的教育不足，还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，没有坚决抵制。执行民主集中制基本程序不严格，听取干部职工的意见或建议不够。
(四)政治功能发挥方面。对党组织建设的重要性和必要性的认识还不够深入，一定程度上存在轻党建、重发展的思想，对党组织自身政治功能的发挥不够重视。对党的生活制度坚持不够彻底，有时因为部分行政工作的影响得不到有效地落实;执行组织制度流于形式，对新时期如何加强党组织建设研究少、创新少;对于落实管某某治党主体责任和监督责任方面，没有高标准的要求自己，花的时间不够多，下的功夫不够深，没有认真贯彻执行党某某监督条例。
四、今后努力方向和整改措施
(一)以积极主动的学习态度，努力提高自身综合素质。始终将学习摆在更加重要的位置，把学习作为一种政治责任、作为一种生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的学习热情，增强学习新知识、研究新情况、接受新事物的自觉性和主动性。一是加强思想教育和理论武装，深刻领会邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察XX
重要讲话精神，加强“四个意识”，补精神之钙、固思想之本、培为政之元，坚定道路自信、理论自信、制度自信，拧紧理想信念这个总开关，不断提高政治敏锐性和鉴别力;二是深入把握当前国际国内形势，在学好政治理论的同时，根据工作需要和领导干部的要求，深入研究学习工业、交通、环保等方面知识，不断拓展知识的深度和广度;三是真正扑下身子，沉到基层，真诚地向群众学习、向基层学习、向实践学习，掌握开展基础工作的第一手素材，用理论指导实践、用实践印证理论，全方位提高自身综合素质。
(二)严格遵守党的政治纪律和政治规矩。党的政治纪律和政治规矩涉及到方方面面，每一条都必须严格遵守。一是加强“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央，时刻在政治方向、政治路线、政治立场、政治主张上同党中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，如实向党反映和报告情况，不弄虚作假、虚报浮夸。三是毫不动摇坚持党的基本路线，坚决贯彻党中央的各项决策部署，不自以为是，不能合意的执行、不合意的不执行，决不搞上有政策、下有对策。
(三)以严实务实的作风，深入群众深入基层。一是严格按照“两学一做”教育的要求，注重以问题为导向，广泛听取意见、深入查某某问题，坚持立行立改，丢下包袱、敢于正视和纠正问题，以自身存在问题和不足为导向，自我革新、自我净化、自我完善。二是用好批评和自我批评的武器，从理想信念、宗旨意识、党性修养等根源问题上深挖不足，深入践行党的群众路线，多到条件艰苦的地区、矛盾集中的地方走访调研、开展工作，用实实在在的行动换看得见的成效。三是以务实管用的作风促进工作有序高效开展。脚踏实地的工作，取得实实在在的成效，才是对群众的负责，勤补精神之“钙”、勇祛行为之“垢”，提高推动工作、解决矛盾、领导发展的魄力和能力，抓实抓好一批群众最关心、迫切需要解决的事，让老百姓真正得实惠。
(四)以本职工作为重点，创新工作思维和方法。全县经济社会不断发展，自己分管联系的工作面临着许多新情况和新问题，要想破题解困，就必须立足工作自身特点，以创新的精神和勇气面对。一是要科学判断形势，对待工作深思熟虑，在做深做透调研的基础上，吃透下情，掌握规律，不能拘泥于过去的思路和模式，找准切入点，扎实推进工作。二是紧紧围绕中心工作，服从和服务于中心工作，争取党委和政府的支某某，加强与上级部门的沟通联系，增强助推力，适时调整工作重点，紧跟发展步伐，以达到创新工作方式方法、取得真实效果的目的。三是培养用敏锐的眼光，理性的思维处理工作的习惯，使思想观念、行为方式、办事方法与时俱进。在工作实践和研究探索中，面对新情况、新问题努力创造机遇、发现机遇、把握机遇，因势利导，运用自身优势，把创新转变成提高工作效率的新支某某、新抓手。
(五)以党章党纪为准则，严格要求自己。一是按照党章的规定,自觉加强党性修养,不断提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性,紧密联系工作实际,努力做到感情上贴近群众，在行动上服务群众，充分发扬无私奉献精神，苦干实干、奋力拼搏，体现自我价值。二是带头搞好团结，摆正自己与集体领导的关系，把自己更深地到融入班子合力中，自觉接受组织和群众的监督，做贯彻民主集中制的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率。三是把清正廉洁作为做人为官的准则。按照党风廉政建设责任制要求，加强自律，时刻保持头脑清醒，自觉坚守清廉底线。正确对待权力，保持宗旨观念不丢;正确对待利益，保持平常心态不变;正确对待情谊，保持纪律界限不越。
整改落实报告(篇2)
情况是一个名词，读音为qíng kuàng，是指情形，情景。出自《堕及妻赵氏墓志》。情况也有指事情的来龙去脉等意思。520作文网为大家整理的相关的组织生活会整改落实情况报告，供大家参考选择。
组织生活会整改落实情况报告
一、2021年度组织生活会整改措施落实情况
1、思想观念不够先进，工作中存在思想老化的问题
2、开展批评与自我批评工作做的不够，思想上满足于不犯错误。
3、工作中创新意识不强。
4、教研力度不够，不善于积累，业务水平有待提高，久而久之影响素质的提高，影响到工作作风。
二、存在的问题
(一)在学习贯彻党的十九大精神方面
对新时代中国特色社会主义思想的理解不深刻，在学懂、弄通、做实十九大精神方面做得不够，在搞好理论武装、加强思想建设方面还存有差距。对于十九大报告的学习及学习领会新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实方面还存在一定差距。十九大精神学习不深不透，满足于一知半解，特别是在将十九大精神和新时代中国特色社会主义思想与实际工作相结合，还没有达到融会贯通的境界。反映出对马克思主义知行统一观的认识还不够充分，理论的功底不深，还没有学会运用这些理论的立场、观点、方法解决实际问题。
(二)理想信念不坚定
严守党的纪律表现于行为作风，根本在理想信念、在立场观点、在思想情感。理想信念不实，政治敏锐性就差;精神状态上有松懈现象;虽然自己能够坚定政治信念，遵守党的纪律，但是对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”重要性的认识还有待进一步加强。
三、产生问题的原因
存在以上问题的原因，既有客观环境方面的，又有主观方面的，但主要是个人主观努力不够造成的。
(一)理论武装不到位。一是理论学习还缺乏系统性，尤其对新时代中国特色社会主义思想学得还不够深透，没有从灵魂深处把握和思考。二是没能很好地运用理论加强思想改造，世界观、人生观、价值观认识方面还存在一定的差距。三是理论与实践联系不紧密，在解决具体问题过程中，容易忽视理论与实践的辩证关系，运用科学理论解决深层次问题的能力还不够强。
(二)宗旨意识不牢。一是奉献意识不强。有时片面认为履职尽责就是做好分内的教学工作、完成领导安排的教学任务。二是作风改进不到位。对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界
(三)党性修养不够严格。一是重工作实践轻思想改造的观念还存在。二是开展严格的党内政治生活锻炼不够，有时候在运用批评与自我批评武器，开展健康有益的思想斗争还没达到“红脸出汗”的效果，对“惩前毖后、治病救人”缺乏充足的认识，有时候相互批评轻描淡写，难以取得预期效果。三是求真务实的意识还需要提高，有时候还满足于不出问题，对工作中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对出现的反复性问题缺乏有效的解决办法，工作的政治性、创造性不够突出。
四、下一步努力的方向和措施
(一)加强理论武装，在学懂、弄通、做实上下功夫。认真学习党的十九大精神，认真领会新时代中国特色社会主义思想的内涵和要义，增强理论学习的自觉性，进一步提高政治站位，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，自觉维护以同志为核心的党中央的，言论行动自觉与党中央保护高度一致。切实用先进理论指导工作实践。
(二)用心参加校园组织的教学、教研活动。作为一名教师，不能满足于现有的教研成果，除了自己多写论文之外，还要参与每周三的大教研活动。教育教学是作为一名教师的首要任务，在日常的教学中，要切实做好课前认真准备，精心设计教案，并结合本班实际情况。灵活上好每一堂课。另外，课后及时写好课后反思。同时，还要课后多跟学生交流，和同事探讨教学经验。
组织生活会整改落实情况报告
20xx年度我支部以学习贯彻党的十九届四中全会精神为主题，紧紧围绕“两学一做”学习教育要求，采取群众提、自己找、互相谈等方式，深入认真查摆在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面存在7个突出问题，在此基础上深刻反思，明确了整改时限，坚定了整改决心，落实了整改任务。现就我支部班子2019年度组织生活会整改措施落实情况汇报如下：
一、在四个方面存在的问题及具体表现
(一)政治合格方面存在的问题。对党性修养的重要性、党性教育的紧迫性认识不足。具体表现在：一是支部对党员的教育培训安排缺乏长远性和系统性，虽然我支部按照要求制订了党员教育学习计划表，并能够坚持落实，但是党支部党员教育的长效机制不健全、不完善，党员教育的目标不明确，常常是头痛医头，脚痛医脚;二是支部对党员的教育培训内容上缺乏针对性和预见性。对党员思想状况没有做认真预测、分析，不清楚党员想学什么、喜欢学什么，不能因人施教，通常是就理论谈理论，从概念到概念，使党员听起来枯燥乏味，空洞无物，难以激发学习兴趣和求知欲望。安排的党课内容与党员的思想实际联系不紧密，讲课者与听课者达不到同频共振，起不到教育党员的效果。
(二)执行纪律合格方面存在的问题。党内监督不够，在组织纪律和规章制度的落实上需要进一步加强。具体表现为：一是党内监督意识淡薄，党员缺乏监督的主动性和自觉性。第一，党员主体意识不强，缺乏开展党内监督的政治责任感，许多党员只把自己看着监督的对象，没有意识到自己是监督的主体，把党内监督看成是上级和领导的事，作为普通党员在党内监督中的作用是无关紧要的。第二，党员对党组织和领导存在严重的依附心理，对下级不愿监督、对同级不想监督、对上级不敢监督;二是党内监督缺乏健全的制度保障，监督运行的制度化水平不高。虽然制定了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等一些规章制度，但这些制度比较宏观，且比较零散，不成体系，缺乏系统性，没有及时制定配套的实施细则，可操作性不强，自上而下的监督多，自下而上的监督少。
(三)在品德合格方面存在的问题。勤俭节约、艰苦奋斗意识不强。具体表现在：随着生活水平的提高和受到社会不良风风气的影响，日常在用水、用电、办公用品等方面都比较随意，存在一定的浪费现象，对公共财产的节俭认识不到位，没有树立以单位为家，珍惜资源意识。
(四)在发挥作用合格方面存在的问题。党员干部先锋模范的旗帜作用引领不够，需进一步提升党员意识。具体表现在：一是没有全心去专研党的新时代的理论知识体系和业务方面的理论知识等，导致理论功底浅，头脑里的观念和知识没有大的变化，随着年龄的增长，没有了刚开始工作中的那种斗志和精益求精的精神，没有起到带头作用。
二、整改措施和完成情况
(一)狠抓学习教育，提升党员素质。一是增强教育内容的现实性和针对性。整改期间，首先制定下发了《XX党支部2019年度“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》和《XX党组2019年“两学一做”常态化制度化活动学习教育方案》，根据以上文件党组书记和党支部书记结合自身实际情况制定了个人学习计划，带头学习，支委会依托“三会一课”制度，每半年制定一次“三会一课”学习计划并上报县直机关工委，党员人手一本学习笔记，采取集中学、自主学、帮送学相结合，充实内容，共计观看专题教育片x次、开展主题党日活动x次、专题研讨x次、上党课x次、撰写心得体会x篇、参加县级轮训1次、专题宣讲x次等，紧扣学习会议精神主题，突出党员先进性和教育时效性，重点加强党员理想信念、权利义务教育，用先进的理论武装党员头脑，做到“四统一”即统一目标、统一思路、统一标准、统一行动。二是教育手段体现开放性和先进性。实行党建+互联网活动，充分利用视频、网络、微信平台等现代化手段，建立党支部微信群，定期推送相关文章，利用发送短信方式，让党员进行“每日一学”，要求全体党员关注“共产党员”等微信公众号，实行“大面积”舆论覆盖，寓教于乐，增强教育的形象化、直观性和感染力。
(二)狠抓组织纪律，提升党内监督。一是支委会将党支部15项制度编制成册下发。一方面，通过上级党组织对我支部落实组织生活制度的检查督促及定期通报，及时发现问题和解决问题。另一方面，通过加强党员之间的监督，把是否积极参加党组织生活作为评议党员的重要内容。通过“一级抓一级，层层重视、层层落实”的工作机制，检查党务干部开展组织生活的水平、力度、成效，以此作为上级考核我支部党建工作的重要依据;二是建立激发党员参加组织生活的激励机制。第一，扩大党内民主，强化党员的主体意识，维护党员的主体地位，确保党员对党的事务有知情权、参与权、选举与被选举权、监督权，激发党员参加党组织生活的积极性。第二，从严治党，要求党员参加党内活动一律佩戴党徽，对经常不参加党的组织生活的党员进行严肃批评教育，对于不合格党员及时清理出党。
(三)狠抓组织生活制度，提升党员意识。为提高对党组织生活重要性的认识。整改期间，首先是严格落实了党员积分管理制，通过每月申报积分、季度考核、年度汇总通报的方式让党员干部充分认识到，党组织生活是落实“党要管党、从严治党”的重要途径，是加强对党员教育和监督，增强其党性观念的一项重要组织措施。其次实行严格的考勤补课制度，将请假、迟到、早退、缺勤的人员登记在册，对少数因故没有参加组织生活的同志，抽出时间对他们进行补课，实现组织生活的全员覆盖，不断提高党员参加组织生活的自觉性，确保组织生活的制度化、规范化。最后把握党员需求，不断增强党内组织生活吸引力。
(四)狠抓作风建设，提升勤俭节约精神。经常性强调要求全体党员树立节约用水、用电、用纸观念，养成随手关灯、扭紧水龙头的习惯，禁止在单位使用与办公无关的大功率用电器，建立办公用纸登记制度，写资料和填写表格时仔细认真，减少重复修改打印次数，尽量双面打印，不随意浪费公共卫生间厕纸。
组织生活会整改落实情况报告
按照专题组织生活会整改落实情况进行检查的通知要求,本人认真对照专题组织生活会后个人制定的整改措施进行自查，现将整改完成情况报告如下：
一、自查基本情况：
(1)学习上的深度和广度不够，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的资料不够全面、系统，对政治理论钻研的不深、不透。
(2)党员先锋模范作用发挥不够突出
(3)党员社区党员报道值岗不够积极主动
二、具体完成情况：
(1)加强政治理论学习,努力提升综合素养。深入持久学习党章、党规和习近平总书记系列讲话精神，用科学理论武装头脑，不断加强政治修养和品行修养，严格要求自己，不折不扣的贯彻执行中央和县委的决策部署。
(2)作为热线服务中心主管岗位，要身先士卒，立足于岗位，立足于本职工作，要勇于冲锋在前，充分发挥党员先锋模范作用，带领班组人员完成各项工作任务。
(3)积极落实党员社区双报到工作要求，疫情期间积极投身于社区服务中，已完成三次值岗任务，为社区服务出力，做贡献。
三、未完成整改情况说明(无)
整改落实报告(篇3)
为推动创建省级卫生乡镇工作持续深入开展，我镇采取多种有效形式，不拘一格抓宣传，在全镇迅速营造了一个“全民参与、齐抓共管”的良好工作局面。
一是及时开会抓宣传。组织各村支部书记、村委主任、全体机关干部召开了创建工作专题会，对今年以来我镇整体创建工作进行了认真回顾总结，对省暗访组反馈意见进行了通报，镇党委书记都小琳同志强调，要倍加珍惜创建成果，把环境卫生集中整治工作作为改善人居环境，树立品牌形象的民生工作，切实抓紧抓好，抓出成效，各村支部书记要对号入座，找准问题根源，迅速加以整改。同时，各村也分层召开了两委干部、党员、村民代表会，进一步明确了工作任务、工作标准、完成时限。
二是迅速行动抓宣传。各村在醒目位置悬挂横幅58条，书写固定墙体标语12个，建成健康知识宣传一条街29个，办理健康知识宣传专栏4期，开通广播宣传180余次，入户发放健康知识宣传手册6000余份，出动宣传车210余次，广泛宣传环境卫生整治的重要意义，迅速营造了一个全民参与创建活动的工作高潮，有力促进了环境卫生集中整治的顺利进展。
三是创新载体抓宣传。在党员干部中，开展了“党员干部齐动手，绿化家园靓宁城”活动，广大党员干部在环境卫生整治中既当宣传员，又当监督员，既是指挥员，又是战斗员。在广大妇女中，开展了“争当巾帼卫生示范户”活动，号召广大妇女从身边的小事做起，管好身边的人，管好身边的事。在中小学生中，开展了“争当创卫小卫士”活动。通过扎实开展各种有效活动，确保了我镇环境卫生整治宣传工作纵向到边，横向到底，立体式，全覆盖。
整改落实报告(篇4)
XX乡认真贯彻落实党中央纪委、省市县纪委关于把督促巡视整改落实作为纪委检察机关日常监督重要内容的要求部署，高度重视巡视反馈意见，为确保整改工作落到实处，切实按照上级要求，对三次巡视整改任务清单中的整改措施落实情况进行自查自纠，现将情况汇报如下：
一、把整改工作列为工作的重中之重
收到巡视组反馈意见之后，我乡立即召开会议，结合实际，制定了关于学习贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神相关问题专项整治工作方案等多个专项整治方案及领导小组。《实施方案》中有针对性的对整改任务明确规定了责任领导和科室，确保事事落实，责任到人。
经自查，根据整改任务清单，我乡涉及到三方面共7个问题，我乡已按照具体问题进行逐条整改完成，并建立长效机制，没有出现反弹现象。
二、专题会议专项研究，整改工作日常化
收到巡视组反馈意见之后，我乡立即召开巡视整改专题研究会议，党委书记陈继祥传达上级关于巡视整改的文件文件精神，结合我乡实际制定了《XX乡关于省委第一巡视组巡视反馈意见的整改落实方案》，并成立以乡党委书记陈继祥为组长，党委副书记、乡长林现升为副组长的领导小组。班子成员则按照自身职责所在，分领整改任务并迅速整改。
经自查，根据整改任务清单，关于巡视整改暨“一问责八清理”整改回头看、中央巡视和省委巡视整改不到位等六大方面问题，12月24日，我乡召开专题组织生活会，班子成员结合分管工作，对照问题清单，做对照检查汇报，深入剖析自身存在的问题和不足，查找原因，明确整改方向，开展批评与自我批评动真碰硬。大家在批评时不回避矛盾、不掩饰问题，能较真，能涉及具体问题，剖析有深度，真正做到见人见事见思想，对自己的作风之弊和行为之垢做了一次大排查、大检修、大扫除，乡党委、政府，乡纪委会持续检查整改情况。
三、下一步工作部署
在接下来的工作中，我们将继续抓好、抓实、抓牢整改，全面完成整改任务。抓好对已完成整改事项的成果运用和督查，不断巩固和拓展成果。对需要长期坚持的整改工作，紧盯不放，长抓不懈，确保全面完成。坚持举一反三，以点带面，点面结合，补齐短板、堵塞漏洞。对整改落实和自查自纠过程制定的制度进一步强化制度执行，增强制度的约束力，使巡视整改工作发挥持久效能。
整改落实报告(篇5)
区委第二巡察组于2019年9月23日至12月3日对医疗保障局党组进行了为期2个多月的巡察，并于2020年1月13日集中反馈和通报了巡察情况的反馈意见。会上，党组书记刘军同志领导班子作了表态发言：一是统一思想、深化认识，高度重视此次巡察工作；二是精心组织、全力配合，全方位支持巡察组开展工作；三是端正态度、接受监督，认真整改自身存在问题。接到《关于向医疗保障局党组书记刘军同志的反馈意见》《关于印发乌达区委第二巡察组的通知》（乌区党巡办发〔2020〕4号）文件后，党组书记刘军高度重视，严格按照要求，切实加强组织领导，坚持问题导向，针对存在的问题逐项进行研究，逐条制定改进措施，明确责任领导、责任单位、责任人员和完成时限，建立整改台账。对重大整改事项，亲自部署、亲自督导。于2020年1月15日召开工作会议，重点对照区委第二巡察组巡察情况的反馈意见制定整改方案。现将党组书记刘军同志落实巡察整改工作情况报告如下:
一、履行第一责任人责任抓好反馈意见落实情况
巡察工作是推进全面从严治党、落实管党治党政治责任的有力抓手，也是改进工作作风、提高工作业绩的重要方法，更是密切党群干群关系的有效途径。党组主要负责人严格履行巡察整改第一责任人的责任，对巡察组反馈的意见建议高度重视，正确认识，把巡察问题整改工作当作当前的一项最主要的政治任务来落实。党组书记刘军同志积极部署、主动作为，组织召开党委会、党政办公会、整改动员会、整改工作推进会等，专题研究部署巡察整改工作，对区委第二巡察组交办的事项坚决拥护、照单全收、对号入座，认认真真领会要求，仔仔细细剖析原因。切实把自己摆进去、把思想摆进去、把问题摆进去，从思想认识、工作作风、制度建设、纪律震慑等方面深挖问题根源、制定措施，为巡察整改工作的有序推进奠定了坚实的基础。
二、区委第二巡察组反馈意见整改落实情况
（一）党组织领导抓意识形态工作责任制不到位的问题
一是要重视意识形态工作，党组书记要定期组织专题研究和部署意识形态工作，真正把意识形态工作纳入党建工作的重要内容，纳入目标考核和干部培训内容。二是要以局党组会议、全局干部职工会议等形式，加强对***总书记关于意识形态工作的重要论述和上级文件精神的学习，并及时研究贯彻落实意见。三是要按照从区委区政府关于意识形态工作的具体要求，进一步承担好意识形态工作的责任，做到意识形态工作有专人抓，不断提升全局干部职工，特别是领导班子成员对意识形态工作重要性的认识。
（二）党组织领导作用发挥不够充分的问题
一是要加强学习，强化责任意识。要通过学习及时掌握了解上级关于党风廉政建设责任制的具体内容和对领导干部的相关要求，把从严治党工作摆在重要位置，并把抓从严治党的情况，作为干部年度考核的重要依据，不断履行好党组抓从严治党的主体责任，增强责任主体意识。二是强化监督管理，规范权利运行，加强对重要岗位和关键环节的监管，努力把“风险点”变成“安全点”，切实做到将权力关进制度的“笼子”。针对“外调药费问题”，建立差旅审批制度，由出差人填报差旅审批表、工作人员外出报备表，写明出差事由，提供相关文件，由分管领导审批，外调药费报销时需要提供外调药费照片及所调药费回执，完善报销手续，做到有据可查。
（三）党组织领导履行主体责任不够主动的问题
一是加强政治理论学习，增强理性思维。深入系统学习***总书记一系列重要讲话和中央要求的重点学习内容，把中央精神学习好、领会好、贯彻好，增强政治敏锐性和政治鉴别力。自觉在大局下想问题、做工作，在掌握科学体系和领会精神实质上下工夫，切实提高思想理论水平，切实筑牢思想防线。二是丰富学习内容。认真学习业务知识，学习反映当代世界发展的新知识和做好工作所必需的一切知识和技能，做到学有所思学有所悟、学有所获、学有所用，全面提高自身素质。始终将学习抓在手上，集中精力来想、集中精力去做。三是丰富党建工作载体。采取统筹规划学，精选内容学，多途引导学，严格督促学等途径，认真学习理论知识。充分利用“三会一课”每周五下午政治学习时间，组织全体干部职工学习党的路线、方针、政策，以及十九大提出的新理念、新方法集中学习。同时，引导干部职工工作之余自学，实现“要我学”到“我要学”自动转化。每周由各科室轮流授课，讲解岗位职责、工作业务及流程、促进相互学习交流，共同提高业务水平。
三、及时总结，建章立制，确保整改成果长效久远
注重巡察工作的总结和相关规章制度的完善，形成长效机制。一是完善局领导干部学习制度和工作纪律规定，集中整顿经济纪律和工作纪律问题。实行领导班子带头值班、签到制度，严格执行请销假制度。由办公室对全体机关干部出勤情况定期不定期进行督查，对违反工作纪律人员，严格按照有关规定给予处分，并由局领导进行约谈。每周定期（周五下午）集中学习，不断强化纪律意识。加强对***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，提高政治站位和政治觉悟，坚决做到“两个维护”，立足岗位职能职责，充分认识到意识形态工作的极端重要性，确保业务工作体现意识形态工作要求、维护意识形态工作安全，把党的路线方针政策和中央重大决策部署落到实处。二是重视意识形态工作，定期专题研究和部署意识形态工作，真正把意识形态工作纳入党建工作的重要内容，纳入目标考核和干部培训内容。以局党组会议、全局干部职工会议等形式，加强对***总书记关于意识形态工作的重要论述和上级文件精神的学习，并及时研究贯彻落实意见。
党组书记刘军在巡察整改动员会、干部学习会和其他工作推进部署会上多次强调，对待巡察整改，不能敷衍了事，流于形式，更不能一阵风、走过场，我们必须要把巡察整改工作与党的建设、日常工作融为一体，从实际工作出发，以优异的工作成绩来验证巡察结果，以巡察成效来推动日常工作的开展。今年继续将巡察整改工作列入全局重点工作内容，同其他工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保此次巡察整改工作的成效影响久远。
整改落实报告(篇6)
XX镇位于美丽xx河畔，距市中27公里,总面积147平方公里,辖10个村和1个社区,人口6459户21126人,其中农业4867户，人口19090人。全镇地形起伏，年均温度，海拔在370—1400米之间，地貌为丘xx、半山和高山，适宜于中药材种植，是xx地道药材---金钗石斛的主产地之一。
我镇石斛早在50年代有少数农户种植，进入90年代，市委、政府明确提出把石斛发展作为全市农业结构调整和增加农民收入的重要内容来抓。XX镇积极响应上级党委、政府的号召，集全力打造石斛大镇，建设“中国金钗石斛之乡”。截至目前，全镇有10个村35个村民组1250户农户发展石斛，发展石斛面积6500亩。其中：10亩以上大户190户，50亩以上基地30个，100亩以上基地18个。能够提供鲜品石斛100吨/年，逐年成倍增加。提供石斛种苗200万丛。
据石斛资源普查统计，XX镇适宜种植石斛的荒石地有20XX0余亩，其余大部分土地可以通过人工造地种植或集约化种植。旺隆在发展的同时，认真作了下步规划，计划到“十二五”末石斛种植面积达15000亩，力争达到20XX0亩。积极招商引资，多方争取项目，引进企业，形成生产、加工、销售一条龙，使我镇xx逐步走向科学化规划，规模化发展、基地化建设、规范化管理、产业化经营、市场化运作的轨道上。
乡镇街道相关
整改落实报告(篇7)
一、高度重视，严格履行整改工作责任
疾控中心高度重视巡察发现的问题，努力通过整改落实工作，推动公共卫生事业发展。
(一)高度重视，统一思想。X月XX日巡察反馈会后，疾控中心党支部和领导班子立即围绕巡察反馈意见和县委巡察有关要求进行了专题学习讨论，同时通过召开支委会、党员会、职工会统一思想认识，剖析问题原因，并就做好巡察整改工作进行了研究部署，制定了整改措施。大家一致认为县委第X巡察组的反馈意见，实事求是、严肃中肯地指出了巡察中发现的问题，提出了针对性、指导性、操作性很强的整改建议，为疾控中心党支部进一步强化党的领导，加强党的建设，履行好全面从严治党责任明确了努力方向。对县委第X巡察组反馈意见指出的问题和提出的意见建议，疾控中心支部班子完全接受，直面问题，深入反思，以坚决的态度、有效的办法、果断的措施，不折不扣地把巡察整改落到实处。
(二)加强领导，夯实责任。疾控中心支部领导班子切实承担起巡察整改主体责任，成立巡察反馈问题整改落实工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促检查，整改领导小组下设办公室，由支部副书记华荣兰同志任办公室主任，负责巡察整改的督查落实。各支委按照职责分工，主动认领问题、主动承担责任、认真落实整改。
(三)强化措施，明确任务。中心支部紧紧围绕巡察反馈意见和巡察整改工作要求，认真学习领会，深刻剖析原因，坚持举一反三，逐条逐项研究整改措施，制定了《县委第X巡察组巡察疾控中心反馈意见的整改工作方案》(以下简称《整改方案》)和《县疾控中心巡察整改问题任务责任清单》，针对巡察指出的所有问题、提出的意见建议，明确了责任领导、责任股室、责任人和整改时限，切实做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位、制度机制到位。
(四)抓好落实，确保实效。X月XX日，疾控中心专题召开落实整改工作动员会，对整改工作作出全面部署。疾控中心严格按照《整改方案》的任务要求，抓好各项任务落实，实行台账式和销号式管理。
二、坚持问题导向，扎实推进整改落实工作
(一)关于党的政治建设方面问题的整改情况。
1.党组织的核心作用发挥不够，桥梁纽带作用不明显，党员队伍凝聚力不强，先锋模范作用不明显的问题。
整改情况：一是加强疾控中心支部班子建设，改选了支部书记，增选了2名支委，完善了疾控中心支委责任分工，建立了支部委员包联科室工作制度，进一步加强党支部战斗堡垒作用和桥梁纽带作用。二是加强党员干部教育学习。组织党员干部学习《中国共产党支部工作条例》，下发了《关于深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化的学习计划的通知》，通过学习，督促党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从、两个维护”，充分发挥党员模范带头作用。三是开展党员干部为民服务承诺活动，进一步融洽党群干群关系，不断提升县疾控中心为民服务工作水平。
2.中心领导班子对党建工作重视程度不够。
整改情况：一是制定了《关于进一步加强疾控中心党支部党建工作的通知》，成立了党建工作领导小组，明确了目标任务，夯实了责任措施，进一步完善了党建工作机制。二是印发了《2019年党建工作要点》，就进一步落实党建工作提出了具体内容、任务、要求。
3.“三重一大”决策机制、民主集中制执行不到位的问题。
整改情况：一是研究制定了《“三重一大”问题议事决策办法》并组织全体职工进行学习，进一步加强民主集中制建设，促进班子科学民主决策。二是出台了《“3+1”财务会签制度》，落实谁签字谁负责的责任制度。三是对第三巡察组反馈的其他问题进行相关说明及整改。
4.干部队伍管理宽松软，不团结的现象时有发生，对单位造成不良影响。
整改情况：一是组织召开职工会，重申《**县疾控中心岗位工作职责》、《**县疾控中心管理制度》，教育引导干部职工遵守工作纪律。二是组织学习《中共**县委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》、《**县党政机关事业单位工作人员“回炉再造”实施办法(试行)》，通过学习促使疾控干部转变作风和素质提升。三是继续开展“干部作风提升工程”活动，促进干部作风根本性好转。四是认真学习《干部人事管理条例》，提升干部人事管理工作能力。
5.单位主要负责人担当不够，存在好人主义、拉帮结派等问题。
整改情况：单位主要负责人对问题进行认领并提出整改措施。一是加强学习，提升素质。首先要加强对政策法规的学习，同时要加强政治理论学习，特别是对***新时代中国特色社会主义思想的学习，通过学习提升自己综合素质，提高处理问题的能力和自身履职本领。二是建章立制，强化责任担当。进一步加强制度建设，并严格落实《疾控中心管理制度》，用制度管人管事。三是领导班子成员要做遵纪守规的表率，用言传身教去影响身边的干部职工，树立守纪律、讲规矩的良好风气，增强工作纪律意识。
以上问题立行立改并长期坚持。
(二)关于党的思想建设方面问题的整改情况。
6.组织党员学习教育不够深入，学习形式不灵活，不能与工作有效结合。在谈话了解中，询问“四个意识、党的十九大召开时间”等基本理论无一人回答正确。
整改情况：一是加强党员干部政治教育学习，为每名党员干部购买了《梁家河》、《***谈治国理政第二卷》、《中国共产党党章》等学习资料，持续推进***新时代中国特色社会主义思想学习活动。二是充分利用好手机+党支部、QQ群、微信群、学习强国等媒体平台，及时发布党支部每月“三会一课”活动安排和党员干部应知应会党建基础知识，营造浓厚学习氛围。三是继续坚持“三会一课”制度，创新党建活动方式，丰富活动内容，加强党建业务知识和党的理论知识学习，将学习和工作有机结合起来并不断推向深入。四是严肃党内生活纪律，加强党的基本理论知识考核。
7.“两学一做”学习开展不扎实，常态化制度未得到有效坚持，查摆问题不深刻、整改成效不明显。相关资料大量网上下载。
整改情况：一是严格按照《关于深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化的学习计划的通知》要求，将“两学一做”纳入常态化管理。同时把***新时代中国特色社会主义思想、新党章和党的十九大精神、“两个条例”作为学习重点，引导党员干部自觉用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑。二是将“两学一做”学习教育纳入党员积分管理，融入日常、抓在经常、取得实效。三是针对部分党员体会文章网上下载问题进行自我问题认领及谈心谈话活动，提高思想认识，并要求认真落实整改。
以上问题立行立改并长期坚持。
(三)党的组织建设方面问题的整改情况。
8.党组织战斗力不强，抓党建工作力度不大。一是党员干部理想信念和宗旨意识淡化，发挥先锋模范作用的意识欠缺，在增强单位凝聚力和号召力方面缺少有效措施;二是重业务轻党建，党建工作抓不到要点，党内活动开展少;三是党建活动结合本单位实际不够，生搬硬套，效果不佳。
整改情况：一是完善疾控中心党支部规章制度，印发了《党支部制度汇编》，组织党员干部进行学习并在工作中贯彻落实，从而提升党组织的战斗力和党员干部的理想信念，发挥党员模范带头作用。二是出台了《2019年党建工作要点》，将党建工作与业务工作有效结合，用党建来引领业务工作。三是印发了《2019年主题党日活动方案》，结合单位工作实际与主题党日活动紧密联系，丰富活动内容。
9.对组织建设和党员管理不重视。一是党组织阵地建设不规范，制度建设滞后。二是不注重党员发展工作，近三年来未开展入党积极分子培养工作。
整改情况：一是加强党组织阵地建设。建立了党员活动室，为党员活动室配备了所需的办公用品及设备，按标准对党员活动阵地进行了建设。二是印发了《2019年发展党员工作计划》，按照《中国共产党发展党员工作细则》切实做好入党积极分子培养工作。
10.“三会一课”制度落实不到位，近3年只有1次讲党课记录和材料，且无主要领导讲党课记录。
整改情况：一是认真落实“三会一课”制度，充分利用党员大会、支委会、讲党课等形式加强党支部班子建设和党员政治、思想、组织、作风、纪律等方面管理，安排专人认真做好记录并分类建立“三会一课”工作台账，定期上报卫计局党委，保证“三会一课”制度落到实处，取得实实在在效果。二是严格落实主要领导讲党课制度，做好会议记录及相关资料整理。
11.组织生活会、民主生活会流于形式，开展批评与自我批评避重就轻，班子成员民主生活会和组织生活会发言提纲网络下载。
整改情况：一是严格遵守执行组织生活会制度。2019年X月XX日，县疾控中心党支部召开了组织生活会，此次会议对照检查深刻，查找并指出支部工作存在的不足和短板，各位党员发言积极，广开言路、畅所欲言，批评他人诚恳，经过思想的碰撞，揭短亮丑，思想认识上得到教育和洗礼，真正达到了“红脸出汗、咬耳扯袖”的目的，取得了会议实效，对今后精诚团结，为支部建设打下了良好的基础。二是针对组织生活会发言提纲网络下载的问题，实行疾控中心党支部书记对发言提纲进行审核签字制度，不符合要求的返回重写，坚决杜绝网络下载发言提纲的现象。
以上问题立行立改并长期坚持。
(四)党的作风建设方面问题的整改情况。
12.党组织存在“老好人”思想的问题，对违规违纪现象和人员不敢管理怕“得罪人”。
整改情况：一是组织全体党员认真学习《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《疾控中心支部委员职责》，通过学习增强党员意识，锤炼党性观念，以身作则，做好表率。二是开展好党员谈心谈话活动，充分发挥民主，坚持民主集中制原则，依靠党组织的力量克服“老好人”思想。
13.少数干部缺乏工作激情，对工作缺乏敬业精神，工作纪律散漫。
整改情况：一是加强干部职工教育引导工作。2019年X月XX日召开全体职工会议，组织学习了《**县疾病预防控制中心管理制度》、《**县疾病预防控制中心岗位工作职责》，再次强调全体干部职工要严格履行工作职责、遵守工作纪律。并组织开展了如何激发和保持工作热情、培养敬业精神增强执行力两篇网络正能量文章的学习，进一步激发干部职工干事创业激情，要求以后经常性开展此类正能量文章学习。二是进一步深化作风建设，加强和改进职工的教育和管理，正在研究制定《疾控中心劳动纪律及效能建设有关规定》，待讨论修订后下发执行。三是运用好县委制定的《干部职工“回炉再造”实施办法》，对符合条件的干部职工进行“回炉再造”。
14.贯彻落实中央八项规定精神打折扣。存在违规发放和重复领取福利等问题。
整改情况：一是收缴并退回2017年底违规发放和重复领取的春节福利共XXXX元整。二是组织全体职工认真学习《中共XX市委办公室关于切实落实中央八项规定及严格执行公务接待等有关事项的通知》，通过学习引导干部职工统一思想，从根本上杜绝违反中央八项规定精神问题出现。
15.脱贫攻坚工作出现临聘工作人员包帮贫困户现象。
整改情况：立行立改，制定下发《**县疾病预防控制中心关于调整关二社区贫困户帮扶干部的通知》，根据工作实际情况，贫困户XXX的帮扶干部调整为XXX，贫困户XXX的帮扶干部调整为XX，现已无临聘工作人员包帮贫困户现象。
以上问题立行立改并长期坚持。
(五)党的纪律建设方面
16.考勤制度落实不严格，未按照要求先审批请假，待休完公休假后审批事假制度，普遍存在补休假现象。
整改情况：县疾控中心转发了《**县人力资源和社会保障局关于进一步规范职工带薪年休假工作的实施意见》，召开全体职工会议组织学习了《带薪年休假工作制度》，要求全体职工严格遵守执行疾控中心考勤、请销假、休假、外出报备等管理制度。
17.财务管理不规范，审核把关不严格。一是长期借款和往来款项挂账较多容易形成不良债务或呆账。二是存在记账凭证和原始凭证不符的行为。三是各项财务制度执行不严格。四是公务接待报销不及时，部分附件清单要素不齐全，填报金额与原始票据不符。五是差旅报销审核把关不严，存在出差后审批、超标准报销、违规核销现象。
整改情况：一是主要领导、财务人员、3+1财务会签人员集中学习财务管理制度、财经纪律等相关内容，提高财务管理能力，县疾控中心印发了《“3+1”财务会签制度》，进一步明确了财务会签程序、制度要求，以加强财务支出审核，落实工作责任。二是按照县财政局的要求，正在组织开展财务往来资金清查工作，待工作完成后专题向县委巡察办汇报，确保不形成呆账和不良债务。三是对存在记账凭证和原始凭证不符的行为，财务人员提供了详细的情况说明，责任人已经认识到错误，制定了整改措施。修建疾控中心办公楼向职工借款本金27万元已由县财政安排资金进行了偿还。四是组织学习了《公务接待制度》及《差旅费报销管理办法》并要求严格执行相关规定。五是开展财务专项清查，对巡察组反馈关于财务管理不规范的问题提供详细的情况说明及个人整改措施。
以上问题立行立改并长期坚持。
(六)夺取反腐败斗争压倒性胜利方面
18.对党风廉政建设和反腐败工作重视不够。主要领导“四个亲自”班子成员“一岗双责”履行不到位。近三年没有研究、安排党风廉政建设的会议及记录。
整改情况：一是单位主要领导充分认识到在今后的工作中要履行重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的责任和重要性，并严格执行。二是完善制定了《**县疾控中心一岗双责制度》。支部领导班子成员要严格落实“一岗双责”职责、带头执行各项规定、充分发扬民主作风。三是支部领导班子要认真落实党风廉政建设责任制，各支委每年要向支部报告党风廉政建设责任制落实情况，主要领导要向局党委报告。
19.党风廉政建设工作抓的不实不细。一是个别领导两年述廉述职报告雷同，仅改了年度时间，其他一字不变;二是干部廉政教育单一;三是未建立党风廉政主体责任台账，个人履职纪实手册填写不规范，重要节点也无开展监督检查印证资料。
整改情况：一是主要领导及科室负责人集中学习党风廉政建设制度。按要求开展党风廉政建设约谈工作，对述职述廉报告实行主要领导和支部书记审核签字，对不符合要求的报告等一律退回重写。二是制定下发《落实党风廉政建设主体责任清单》，建立并完善党风廉政主体责任台账。将党风廉政建设和反腐败工作任务层层分解，细化到科室，责任落实到人头。三是规范填写个人履职记实手册，落实主要领导审核签字制度。
三、巩固成果，推进全面从严治党
经过前一阶段努力，针对县委第X巡察组反馈意见的整改落实取得了阶段性成效。但我们也清醒地看到，全面从严治党和党风廉政建设永远在路上，整改工作还需继续努力、不断深化。我们将以***新时代中国特色社会主义思想为指引，切实把全面从严治党要求贯彻落实到疾控工作的各个方面，持续深入地做好巡察反馈意见整改工作，全面推进疾控中心在党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和夺取反腐败斗争压倒性胜利等方面的工作，努力提升疾控工作能力，为加快健康**建设贡献疾控力量。
(一)坚持常抓不懈，推动整改落实。坚持目标不变、标准不降、力度不减的目标，进一步推动整改工作落实，确保巡察反馈的问题，件件有落实、事事有回音。对已经完成的整改事项,适时开展“回头看”,巩固整改成效;对正在推进解决的问题紧抓不放，加快工作进度,持续抓好整改落实，确保在限定时间内整改到位;对需要较长时间整改的事项，要一抓到底，务求实效;对整改中新发现的问题，立行立改，绝不敷衍。
(二)全面从严治党，强化责任担当。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化等,进一步贯彻落实中央八项规定精神,严明党的政治纪律、政治规矩、工作纪律和作风建设。支部领导班子成员要切实增强治党管党、全面从严治党的自觉性，真正扛起党建工作和党风廉政建设主体责任，严肃党内政治生活,确保党的路线方针政策、县委决策部署在疾控中心得到不折不扣贯彻执行。各党员干部要严明纪律，带头遵守各项规章制度，发挥好党员模范带头作用。主要领导要切实履行第一责任人责任、分管领导落实“一岗双责”责任，不断强化责任担当，层层传导工作压力，形成齐抓共管的工作格局。
(三)健全长效机制，推动疾控工作。针对县委巡察组指出的问题，进一步加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。坚持用制度管人管事，以这次巡察整改为契机进一步夯实疾控工作基础、补齐短板、落实责任，不断提升工作能力和服务水平，推动全县疾病预防控制工作再上新台阶。
整改落实报告(篇8)
一是彻底整治运河卫生。首先，积极协调县住建局、城管局、环保、卫生防疫等相关部门，成立了运河整治联合执法行动小组，督促沿线居民商户签订沿河整治责任书，自觉做到不向河内排放污水，倾倒垃圾，从而有效遏制了运河源头污染。其次，主动向县领导及相关部门反映，组织专人，明确路段，对河面漂浮垃圾全面打捞，在重要部位设置了过滤网。再次，重点对沿线皮毛加工厂进行了集中整治，共下达责令限期整改通知书5份，取缔关停2家，外迁3家，购置污水净化处理设备2台，坚决杜绝了污水直接排放。对整个河面及时进行了无害化处理，确保了运河水面常流常清。
二是及时清除建筑垃圾。河岸南沿税务局家属院拐角口是我县设置的固定垃圾堆放点，每天由城管局集中清运。针对该处有大面积建筑垃圾堆放现象，一方面，我们督促附近居民固定垃圾堆放时间，即每天晚上7:00以后，早上7:00以前固定堆放，其他时间不准再倒。另一方面，协调城管局确保每天9:00之前全部清运结束。目前，我镇已全部做到垃圾日产日清、固定堆放、集中清运、全天保洁。
整改落实报告(篇9)
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，牢固树立以人民为中心的发展思想，深刻领会中央第十督导组反馈问题的相关要求，以强烈的责任担当，全力以赴抓好督导反馈问题的整改落实，形成长效机制，为建设美丽繁荣和谐井研创造更加安全稳定的社会环境。
二、加强领导，落实主体责任。
局扫黑除恶工作领导小组由局长任组长，分管副局长为副组长，办公室具体负责。定期召开扫黑除恶工作会议，对照整改内容，研究整改措施，确保整改有力推进。
三、强化反馈问题整改督查指导，确保整改取得实效。
将中央督导组反馈的六大问题，根据我局实际情况落实整改措施和完成时限，压实整改责任。局党组加强监督问题整改情况及整改工作的领导力度，确保整改工作有力推进，问题整改到位。
四、整改措施
（一）关于政治站位不高、责任落实不到位的问题。
虽然目前我局在扫黑除恶方面的排查情况为零，产生的可能性极小，但不能忽视此项工作，必须以高度的责任心和警惕性长期坚持做好扫黑除恶专项斗争。定期召开扫黑除恶工作会议，将责任落实到位，形成长效机制。在日常工作中要认真做好线索的摸排，发现有黑恶势力的苗头坚决打击。
整改时限：立即整改并长期坚持
整改措施：一是组织学习，认真领会中央精神，进一步提高政治站位，落实党政“一把手”职责，全力抓好扫黑除恶工作。二是将扫黑除恶专项斗争工作纳入全局干部职工的年终目标任务考核。三是定期召开领导小组会议，专题研究扫黑除恶专项斗争工作。
（二）组织领导不到位，履职不充分，基层扫黑除恶工作进展缓慢的问题。
我局领导重视，工作履职到位，严格落实“一岗双责”，切实抓好扫黑除恶专项斗争工作，将责任落实到人。
整改时限：长期坚持
（三）关于线索摸排核查不力，未进行依法严惩的问题。
坚持认真摸排线索，健全工作台账，及时报送扫黑除恶专项斗争线索摸排月报表
整改时限：长期坚持
（四）关于基层组织建设不力的问题。
加强党组织建设，将党组织建设与扫黑除恶专项斗争结合起来，并作为党支部的一项重要工作来抓。
整改时限：立即整改并长期坚持
整改措施：一是持续压实基层党组织主体责任。把结合扫黑除恶专项斗争加强基层组织建设作为一项重大政治任务，纳入党建工作责任制，作为党组织书记抓党建工作述职评议重要内容。二是持续加强基层政治建设。利用“三会一课”、主题党日活动，教育引导全局干部职工学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对四川工作系列重要指示精神等，特别是中央、省委、市委和县委关于扫黑除恶专项斗争的各项重大部署要求和相关政策，进一步发动全员参与扫黑除恶专项斗争。
五、工作要求
（一）高度重视整改工作。
要将抓好此次问题整改工作作为一项重要政治任务，深刻认识党中央开展扫黑除恶专项斗争工作的重大意义，以高度负责的态度、实事求是的工作要求、务实的工作措施抓好整改工作。
（二）强化责任担当。
对中央督导组反馈的六大问题，逐一对照查找本单位存在的问题，有则改之无则加勉，认真研究制定整改方案、整改措施，坚决整改到位。
（三）形成长效机制。
建立长效机制，通过三年的扫黑除恶专项斗争工作，真正做到扫黑除恶专项斗争取得明显成效，让人民群众满意。
改进报告十三篇
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改进报告【篇1】
一、存在的突出问题及具体表现
理论学习抓得还不紧。县政府党组建立了集中学习制度，开展了一系列集中学习，但抓得不够紧，坚持得还不够好，存在以会代学现象;有的班子成员过于强调工作忙，事务多，放松了政治理论学习和水平提升;有时还存在学习走过场现象，导致学习的自觉性、系统性、针对性和实效性不强，通过学习破解难题、推动工作方面还有较大差距。特别是对全县经济社会发展的一些重大实践问题学习研究还不够透彻，创造性地贯彻执行党的路线方针政策的办法不多，用科学的理论、先进的理忥指导和推动全县经济社会发展的能力有待进一步加强。
工作落实抓得还不细。对上级及全县的重大战略决策基本能做到立说立行，及时制定计划安排，但有的工作存在重布置、轻落实、“雷声大雨点小”的问题，使得一些工作浮在表面，或出现前紧后松的现象;有的工作没有研商出具体详尽的推进方案，或者方案操作性不强;有的工作对推进过程中可能遇到的问题，没有制定预防应对措施;有的工作没有按时间要求完成，个别工作停留在会议上、文件上。密切联系群众还不够。向群众虚心学习还不够,对群众真心负责还不够,为群众热心服务还不够,接受群众监督诚心还不够;在工作中，关心、了解、倾听群众意见呼声，为群众办实事，为基层服务的意识有待增强;在调处矛盾时，能够严格按照法律政策和程序，规范操作、有情操作，真心善待群众、厚待群众，但有时也会存在不耐烦的现象。
开拓创新能力还不足。研究问题、推进工作时，还存在观忥保守、因循守旧的情况，有时遇到新情况还会想着老黄历，创新意识还不够强;有些工作还存在只求过得去、不求过得硬，工作标准较低，不敢与高的比、同强的争、跟快的赛，比学赶超、争创一流的意识较欠缺。在一些创新性的工作中，求稳的思想多一些，突破性的措施还不够。
二、整改方向和整改措施
加强学习，努力提高工作能力。坚持把学习作为完善自我的重要途径，作为做好一切工作的前提，着力在班子中营造崇尚学习、热爱学习、勤奋学习的浓厚氛围，从提高认识着手增强学习的主动性、自觉性和系统性。制定学习计划，明确学习任务，定期组织集体学习活动，通过建章立制真正把学习落到实处。把深入学习贯彻一系列重要讲话作为当前学习的首要任务，在积极抓好政治理论学习、与工作相关业务知识学习的同时，大力拓宽知识面，提高综合素养。着力把抓好学习与研究、解决实际问题紧密结合起来，尤其要围绕事关永红经济社会发展的重大问题开展针对性强的专题学习。坚持学以致用，着力解决“学归学、用归用、学了不用”等“学”“用”脱节问题，做到以“知”促“行”、以“行”促“知”、知行合一，充分把学习的成效转化为能力的提升，尤其是提高运用马克思主义基本原理分析处理问题、创造性开展工作的能力，提高驾驭全局、应对复杂局面的能力。解放思想，不断推进政府工作创新。坚持解放思想、与时俱进，坚决摒弃守旧意识，勇于克服“条条框框”的束缚，求真务实，一切从实际出发，使作出的决策和制定的政策措施更加符合县情。
在坚决学习好、贯彻好、落实好中央决策部署的同时，善于结合永红实际创造性地开展工作，确保中央、省、市的大政方针在政府的工作中得到不折不扣的落实。发扬敢闯敢试、敢为人先的精神，坚决克服求稳怕乱、患得患失、畏首畏尾的心态，积极研究新情况、解决新问题、探索新路子,着力围绕永红发展中的一些全局性、战略性、关键性、倾向性问题进行思考研究，努力探索更加符合永红实际、针对性和可操作性强的政策措施和工作举措。进一步转变政府职能，更加注重履行好社会管理和公共服务职能。敢于担当，敢于负责，开拓进取，创新发展。广聚民智，确保政府决策更加科学民主。坚决克服决策调研习惯于听汇报、走过场、蜻蜓点水等问题，真正沉下去，深入基层、深入群众，多层次、多方位、多渠道地了解情况，问政于民、问需于民、问计于民。着力提高调研的针对性，把调研的重点更多地放在牵动全局的大事要事上，放在情况复杂、矛盾突出的问题上，放在群众关注的热点难点问题上，切实增强调研工作的实效。畅通政府与群众双向联系渠道，深入了解和准确掌握社情民意。在做出重大决策部署时，更加注重充分听取民主党派、社会团体、专家学者、社会公众等意见和建议，确保政府决策建立在广纳民意、广聚民智基础之上。
强化落实，更加注重政府工作跟踪问效。把抓落实作为推进各项工作的关键环节，通过严格督促检查，确保出台的各项政策、布置下去的各项工作落到实处。把督查与解决问题结合起来，对决策执行中出现的问题，认真查找深层次原因，加大调度和协调力度，及时予以解决。把抓落实与目标管理、督查督办、绩效考核有机结合起来，以督查落实促效能提升，以效能提升促决策部署落实。切实精简会议和文件，改进会风和文风，进一步清理和规范仪式庆典、达标评比活动，确保有更多的时间和精力抓落实。
执政为民，进一步密切联系群众。牢固树立群众观点，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终做到与人民同呼吸、共命运。更加重视群众所思、所需、所盼，千方百计做好顺民意、谋民利、解民忧的实事。更加扎实地抓好民生工程，尤其要着力解决好收入、就业、教育、住房、医疗、社保等群众最关心的现实问题，解决好征地拆迁、环境保护等群众反映强烈的突出问题，努力让人民群众更多更好地共享改革发展成果。大力推进政务公开，进一步精简和下放行政审批事项，实施流程再造，提高行政审批效率，更好地为群众和企业服务。改进考核方法，着力形成有利于科学发展观的正确导向。大力提高新形势下开展群众工作的本领，完善联系群众的机制，畅通联系群众的渠道，确保党群干群关系融洽和谐。
改进报告【篇2】
改进举措述职报告
尊敬的领导：
我是某某公司的某某，作为本公司的一名员工，我一直致力于提高公司的运营效率，并积极寻找改进的方法，以帮助公司更好地发展。在过去的一段时间里，我积极探索了一些改进举措，并在实践中获得了一些成果，现提出报告如下：
一、加强员工培训，提高员工素质
在公司的日常运营中，员工是最重要的资产，其素质的高低对公司的发展起到至关重要的作用。为此，我向领导建议加强员工培训工作，提高员工的素质和水平。具体来说，我们可以开设一些课程，包括职业技能、沟通技巧、管理知识、个人能力等，为员工提供更多的培训和发展机会。
二、优化公司管理体系，提高管理效率
在公司的管理过程中，有很多瑕疵，这些瑕疵可能会影响公司的运营效率和员工的工作效率，对公司的发展构成不利影响。为此，我建议优化公司的管理体系，提高管理效率。具体来说，我们可以建立更完善的管理制度和流程，在工作中严格按照规定执行，同时要加强对于员工的管理和监督，减少工作中的漏洞和误差。
三、加强客户服务和产品品质，提升公司的声誉和竞争力
在竞争激烈的市场环境中，客户是企业发展的重要支柱。为了满足客户的需求和提升公司的竞争力，我建议加强客户服务和产品品质。具体来说，我们可以建立专业的客户服务团队，为客户提供更优质的服务，同时加强对产品质量的监控和检查，确保产品的质量达到客户的要求，提升公司的声誉和竞争力。
四、推动数字化转型，促进企业的快速发展
在数字化时代，数字化转型成为企业快速发展的必由之路。我建议推动数字化转型，将公司的业务和运营过程数字化，实现数字化和自动化。具体来说，我们可以引进信息化系统，建立数字化平台，推动业务的数字化和自动化，为公司的快速发展奠定基础。
以上只是本人的一些建议，希望能够得到领导的关注和支持，同时也希望公司能够积极采纳这些建议，推动公司更好地发展。
谢谢！
此致
敬礼
某某
20XX年X月X日
改进报告【篇3】
改进举措述职报告
尊敬的领导：
我在过去的几个月中，以管理实践者的身份，负责贯彻和执行了改进举措，以提高我们组织的绩效和效率。现在，我将向您简要介绍我们的改进举措、为什么选择这些举措以及它们的成效。
首先，我们意识到在我们的组织中，有许多业务流程存在着瓶颈，因此我们决定采取一些改进举措来优化这些流程。我们选择了以下措施：
1.引入自动化工具：我们发现在一些重复性任务中，员工经常会出现失误，所以为了减少错误并提高效率，我们引入了一些自动化工具来完成这些任务。
2.减少不必要的会议：我们也发现在过去的会议中，许多员工都没有做出有意义的贡献，甚至根本没有必要参加这些会议。因此，我们决定减少这些会议，以免耗费员工的时间和精力。
3.加强团队合作：为了提高团队成员的效率和减少错误，我们制定了一些规范化和标准化的工作流程，并鼓励团队成员相互合作和互相支持。我们还为所有团队成员提供了培训课程，以加强他们的技能和知识。
针对这些措施，我们采取了一系列措施来确保它们能够得到正确的落实：我们成立了一个专门的小组来负责改进举措的执行，定期收集并分析数据以评估措施的有效性，并使用透明度和公开度的原则向所有员工展示我们所取得的进展。
经过几个月的工作，我们现在可以分享一些成效和收获。运用自动化工具后，我们发现在重复性任务中的错误率有了明显的降低，效率提高了50%以上；减少无意义会议的举措也起到了积极作用，员工们的工作精力得到了有效释放，简化后的会议更有利于员工参与度的提高；而加强团队合作的措施是改进最持久的，这不仅有利于员工之间的协作，也有助于随着时间的推移，提高整个团队的绩效水平。
总体上，这些改进举措确实对我们的业务流程和组织效率产生了积极的影响。作为其他组织的借鉴案例，我们鼓励所有组织采取改进举措，并确保它们能够取得明显的成效。
谨此，再次感谢您对我们改进举措的支持和鼓励。
此致
敬礼
XXX（姓名）
改进报告【篇4】
改进举措述职报告
一、引言
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX部门的XX，今天我非常荣幸能够向大家述职，向大家汇报我在过去一年中为了改进部门工作所采取的措施和取得的成绩。在过去的一年里，我和我的团队一直致力于提高部门的工作效率和质量，并已经取得了一些显著的成绩。下面，我将依次向大家介绍我们的工作目标、改进措施以及取得的成果。
二、工作目标
在过去一年中，我们的工作目标主要包括：
1. 提高部门工作的效率和质量；
2. 加强与其他部门的合作和协调，共同实现跨部门协同；
3. 探索并应用创新技术和方法，提升部门的竞争力。
三、改进措施
为了实现上述工作目标，我们采取了以下几项改进措施：
1. 优化工作流程：我们通过对部门的工作流程进行全面的分析和评估，找出了流程繁琐、环节重复等问题，并制定了相应的优化方案。通过精简工作流程，减少了冗余环节，提高了工作效率。
2. 加强团队协作：我们组织了多次团队建设活动，增强了团队成员之间的沟通和合作能力。同时，我们积极探索并应用协同办公平台，鼓励大家在线上进行信息共享和协作，提高了团队的协调性和工作效率。
3. 引进新技术和方法：我们密切关注外部的科技创新和行业发展动态，积极引进新的技术和方法，并将其应用到部门的工作中。通过引进新技术和方法，我们提高了部门的工作效率和质量，同时也提高了部门的竞争力。
4. 加强与其他部门的合作：为了实现跨部门协同，我们主动与其他相关部门进行沟通和合作，共同解决工作中的问题。我们建立了跨部门的联络机制，定期召开联络会议，共同研究解决工作中的难题，确保各项工作能够有序推进。
四、成果展示
通过上述改进措施的落实，我们在过去一年中取得了一些显著的成果：
1. 工作效率提升：优化工作流程和加强团队协作，使得部门的整体工作效率提高了30%。
2. 质量提升：引进新技术和方法，使得部门的工作质量明显提升，客户投诉率下降了20%。
3. 跨部门协同加强：与其他部门的合作更加密切，共同解决了多个工作问题，实现了跨部门协同。
4. 创新能力提升：通过引进新技术和方法，激发了部门成员的创新热情和能力，推动了部门的创新发展。
五、存在的问题及解决方案
在工作中，我们也遇到了一些问题，如工作量过大、协调难度增加等。为了解决这些问题，我们将采取以下措施：
1. 合理分配工作量：根据团队成员的实际情况和能力，合理分配工作量，避免工作过度集中。
2. 加强协调和沟通：通过加强团队建设和沟通，建立有效的沟通渠道，加强部门内外部的协调和沟通。
3. 不断学习创新：组织成员参加培训和学习活动，提升团队的创新能力，以应对未来的变化和挑战。
六、总结与展望
通过各项改进措施的落实，我们取得了一些可喜的成绩。但同时也存在一些问题和挑战。在未来，我们将继续努力，进一步提高部门的工作效率和质量，加强与其他部门的合作和协调，不断创新，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
改进报告【篇5】
改进举措述职报告
一、引言
尊敬的领导、各位同事：
我是XX部门的XX，今天非常荣幸能够向各位汇报我在工作中所采取的改进举措。在过去的一年里，我积极参与公司的工作，深入调研和思考，努力推动工作效率和质量的提升。经过不懈努力，我取得了一些积极的成果，现在将向大家做详细汇报。
二、工作背景
XX部门是公司的核心部门之一，负责着重要的业务流程。然而，经过调研和分析，我发现部门在以下几个方面仍然存在一些问题：
1. 工作流程不清晰：由于工作流程不够明确，导致工作顺序混乱、工作内容重复，甚至出现了工作遗漏的情况。
2. 沟通效率低下：部门内外的沟通存在着信息不及时、不准确等问题，严重影响了工作的进展和效率。
3. 员工培训不足：公司快速发展，要求员工具备更丰富的专业知识和技能，然而，现有的培训方式和内容并不能满足员工的需求。
为了解决这些问题，我采取了以下几项改进举措。
三、工作改进举措
1. 制定工作流程标准化方案：根据部门工作的特点和需求，我组织团队对工作流程进行了深入研究，并制定了一套标准化的工作流程方案。这套方案明确了每个环节的职责和流程，使得工作顺序清晰，避免了重复劳动和工作遗漏的情况。
2. 提升沟通效率：我积极推动部门内外的沟通改进。首先，我建立了一个沟通协作平台，通过该平台可以及时发布和共享工作信息。其次，我制定了沟通准则，要求各个岗位之间进行定期的沟通和协调。通过这些举措，我们部门的沟通效率明显提升，工作的信息流动得到了更好的保障。
3. 员工培训提升：为了提高员工的专业知识和技能水平，我组织了一系列的培训活动。首先，我对员工进行了需求分析，以确定他们的培训需求。然后，我邀请了一些行业专家和公司内部的高级员工来进行培训，涵盖了技术、管理、沟通等方面的内容。此外，我还组织了一些讨论和分享会，使得员工之间可以互相学习和成长。
四、成果评估
经过以上的改进举措，我取得了一些积极的成果：
1. 工作流程更加规范：部门工作流程的标准化方案得到了有效执行，工作顺序更加清晰，工作效率明显提升。
2. 沟通效率明显提高：沟通协作平台的建立和准则的制定，使得信息的传递更加及时和准确，极大地提高了沟通效率。
3. 员工专业能力得到提升：通过培训活动，员工的专业知识和技能水平得到了提升，提高了部门整体的竞争力。
五、总结
通过以上的工作改进举措，我深刻认识到，只有不断提高自己，才能推动部门的发展和进步。在今后的工作中，我将继续努力，不断学习和实践，为公司贡献更多的价值。
最后，我要感谢领导和同事们对我的支持和帮助，在工作中得到了大家的支持和认可，才有了今天的成绩。同时，我也欢迎大家对我的工作提出宝贵的意见和建议，帮助我进一步改进和完善。
谢谢大家！
改进报告【篇6】
改进举措述职报告
尊敬的领导：
您好！我是XX部门的XX，今天非常荣幸能够向您汇报我在过去一年中所做的工作，并就相关主题提出改进举措。在过去的一年里，我以高度的责任心和积极的工作态度，完成了部门交给的任务，并调研了一些问题，发现了一些需要改进的地方。下面是我对改进举措的分析和提出的解决方案。
主题：如何提高团队协作和沟通效率
一、问题分析
在日常工作中，我发现团队成员之间在协作和沟通方面存在一些问题，主要体现在以下几个方面：
1. 沟通障碍：由于团队成员各自的工作时间和任务安排不同，导致很难在同一时间进行有效的沟通，影响了信息的传递和理解。
2. 缺乏有效的沟通工具：目前我们只使用传统的邮件和电话进行沟通，但邮件容易造成信息传递不及时，而电话又不方便保存和回溯沟通内容。
3. 团队成员交流不足：由于工作压力和任务繁重，很多团队成员都忙于自己的工作，缺乏时间和机会进行交流，导致相互之间了解不够深入。
二、改进举措
针对以上问题，我提出以下改进举措：
1. 确定固定的沟通时间：安排每周一次或每两周一次的团队会议，时间半小时到一小时，全体成员参加。通过会议，及时传递信息、解决问题、总结经验等等。
2. 引入团队协作工具：推荐团队使用协作工具，如Slack、微软Teams等。通过这些工具，可以随时随地进行群组沟通、文件分享和任务分工，提高协作效率。
3. 建立交流平台：建立一个内部交流平台，如企业微信群、内部论坛等，鼓励团队成员在平台上分享工作心得、经验和问题，促进相互之间的交流和学习。
4. 培训提升沟通技巧：组织团队成员参加相关的沟通技巧培训，提升他们的沟通能力和效果，使团队的沟通更加顺畅和高效。
5. 定期组织团队建设活动：每季度组织一次团队建设活动，如户外拓展训练、团队合作游戏等，通过活动加强团队成员之间的相互了解、信任和协作能力。
三、预期效果
通过这些改进举措，我预期可以取得以下效果：
1. 提高团队成员之间的信息传递和理解，避免因为沟通问题导致的工作延误和错误。
2. 加强团队成员之间的交流和合作，提升工作效率和团队凝聚力。
3. 促进团队成员的个人成长和学习，共同提高团队整体素质。
四、推行计划
为了有效推行这些改进举措，我计划按照以下步骤进行：
1. 向领导汇报并征求支持：将本报告提交给领导，说明问题、提出改进举措和预期效果，并征求领导支持和指导。
2. 与团队成员沟通：在下一次团队会议上详细介绍这些改进举措，并与团队成员讨论和征求意见，确保他们都了解并支持这些改进措施。
3. 推广和培训：安排相关培训和推广，帮助团队成员熟悉和掌握新的沟通工具和平台，并提供必要的指导和支持。
4. 评估和总结：定期评估和总结改进举措的效果，根据情况适时调整和改进。
尊敬的领导，以上是关于如何提高团队协作和沟通效率的改进举措，我深信通过这些改进，我们的团队合作能力和工作效率将会得到显著提升。我会积极推动并跟进这些改进举措的实施，也非常期待领导和团队的支持和配合。
谢谢！
XX
日期：XX年XX月XX日
巡视整改自查报告分享12篇
时间如白驹过隙，这段时间的工作辛苦了，工作总结是我们工作结束后必不可少的一个环节。做好工作总结，才能看清自己的优势和不足之处。那么这个总结文章要怎么去写？小编特别从网络上整理了巡视整改自查报告分享12篇，更多相关信息请继续关注本网站。
巡视整改自查报告(篇1)
巡视整改回头看自查报告
近年来，中华人民共和国国务院开始大力推进“巡视整改”制度，旨在监督各级党政机关的工作开展情况，针对问题提出改进方案，推进全面从严治党的目标。近期，各省市区各级党政机关相继接到回头看整改的要求，以确保整改工作的持续性和深入性。本文对巡视整改回头看及自查报告进行详细探讨。
一、巡视整改回头看的意义
巡视整改回头看，是通过反复梳理问题，发现问题，精准击穿问题，巩固整改成果，防止形式主义、官僚主义再次滋生的一种类似突击检查和反复核查的方式。巡视整改是一个阶段性的任务，工作的最终目的是在制度层面上产生治本的效果。回头看则是巩固整改成果的一个环节。回头看的意义在于，发现在过去的整改过程中，哪些措施被有效实施，哪些措施需要再次落实。同时，回头看的过程也是对整改措施实施效果进行检查的过程，同时也是巩固整改成果的过程，为下一步工作奠定基础。
二、自查报告的准备及内容
为了更好地开展巡视整改回头看，确保整改工作深入贯彻落实，“自查报告”显得尤为重要。自查报告是对巡视整改工作成果的再次总结，并对后续工作进行规范，是一种重要的评估工具。以下是自查报告的准备及内容。
1.准备工作
（1）报告起草人员的选择。要求报告起草人员必须是熟悉巡视整改工作的人员，有比较充分的实践经验和政治敏锐性。
（2）搜集相关资料。要求搜集过去整改工作的各项文件、材料、报告等，对整改工作展开分析，查找存在的问题，明确下一步工作的重心。
2.报告内容
（1）问题梳理。对过去的整改工作进行回顾和总结，查看是否存在流于表面、大而化之等情况，发现未解决问题、发现新问题等，进行问题的梳理和分析。
（2）整改措施的实施情况。对各个整改订单及相关要求进行综合分析，查看哪些整改措施已经得到了有效的落实，哪些措施仍未达成预期目标。同时，要明确下一步整改的重点。
（3）工作成效评估。对整改措施实施后带来的成效进行评估，分析其效果，制定下一步工作的重点和方向，做到循序渐进、稳步推进、落地见效。
三、总结
巡视整改回头看，是对过去的工作进行总结和回顾，发现问题，明确下一步工作方向，确保工作的持续深入开展。自查报告则是加强回头整改的有效手段，便于发现问题，及时纠正和落实整改措施，从而提升党组织的执政能力和公信力。巡视整改回头看及自查报告的开展，是党组织内部的自我纠正和自我提高的重要环节。只有不断深入开展巡视整改，根据自查报告及时调整工作方向，保证工作的深入推进和落地见效，才能不断提高党组织的管理水平，推动全面从严治党向纵深发展。
巡视整改自查报告(篇2)
巡视整改回头看自查报告
2016年8月至2017年5月，党中央派出8个中央巡视组分别对31个中央和国家机关有关单位和8个省区市党委进行专项巡视。各地党委及纪委也开展了一系列的常规巡视和专项巡视，从而为全面从严治党提供了坚实的保障，推动了党组织系统和公共机构的规范化、廉洁化建设。
经过巡视，一批问题得到了查清，曝光了一些党员干部的违法乱纪问题，对一些聚敛财富以权谋私的行为做了有力斗争，对“四风”、“小官巨腐”等问题进行了关注，推动了整个党和全社会的党风政风改善。然而，要想条条落地，关键在于检查验收，本文将从检查阶段入手，谈一下巡视整改回头看自查报告的重要性。
一、巡视回头看的意义
省委同志曾表示，巡视回头看是整个巡视工作的延续，是整个巡视工作的后续。巡视是一个检查的过程，检查出问题之后就要采取相应的整改措施，但是整改的效果要在一个周期内得到验证。否则，细化整改方案、有效推动整改、严格督查落实就无从谈起了。
巡视回头看的具体内容，包括对巡视组交办的问题的整改情况、对巡视发现的问题是否得到全面解决、对整改落实起到的推动作用是否达到预期效果等方面进行回顾。重点是要检查整改成果是否实现，落实情况是否到位，以及在整改中的应对措施是否符合规定和制度标准，不断完善养成持久化的制度机制，进一步加强和完善党风廉政建设工作。
二、检查阶段
回头看之所以重要，主要在于对巡视整改的检查、验收和总结。检查阶段的工作是监测是否以及如何履行了巡视整改的承诺，并对整改结果的质量和措施的有效性和合规性进行了评估，以便及时调整整改工作的方向和重点，并掌握巡视工作的有效性，以完善和加强工作。
首先，要重点检查整改方案的制定和实施情况。整改方案要求差错根除，不是一时的修补，而是源头治理。整改方案的制定，一定要遵循“有针对性、切实可行、务实高效”的原则，切实针对巡视所指出的突出问题，提出相应的整改措施。
其次，对于整改方案的执行和实施情况要进行动态监督。督办整改措施的落实情况，及时发现问题，制止不合规行为。对于存在着重复劳动、资金浪费、文书繁琐，甚至是欺骗性整改的地方，要追究相关责任人的责任，同时完善审计和监管制度，使之真正起到纠偏护航的作用。同时，应当重点关注消费和环保领域，以及基层党建和人才培养等具体问题。
三、回头看的总结与借鉴
除了检查阶段的具体工作，回头看还有一个重要的目的就是为了总结经验、借鉴先进。在总结回头看的工作中，要充分发扬“重在制度、重在执行”的原则，把前期的巡视整改过程与后期的回头看过程融为一体，树立长效机制，优化工作流程，不断提升巡视整改工作的精准性和有效性。
同时，也要适当增强自身的责任感，认真履行相应的职责，勇于承担相应的责任，确保巡视整改的顺畅运转。要在实践中不断完善体制机制，推动制度创新，开展关于巡视工作的交流研讨活动，汇总各地党委、纪委和方案组织巡视组的经验，总结巡视整改工作的经验，并结合实际情况推动巡视工作的不断深入。
四、结语
总而言之，巡视整改回头看是巡视工作的一项必要工作，是对整个巡视工作的一个有机延伸和完善，是对发现的问题的跟踪和监督，也是对整改工作的总结和检验。只有持之以恒地落实巡视整改方案，严格督促落实，使之成为一个常态化的工作机制，才能从根本上消除突出问题和腐败现象。
因此，在今后的巡视工作中，我们必须要突出问题导向，着眼于问题发现、问题解决和整改成效三个方面，针对性更加强化，投入力度更加充足，措施更加精准，以高效的整改成效为推进，不断构建更为严密的反腐机制，为全面从严治党提供坚实的保障。
巡视整改自查报告(篇3)
近年来，中国共产党通过扎实开展巡视工作，不仅加强了党的自身建设，也夯实了基层治理的基础，树立了强烈的纪律意识，同时还加强了全党的团结和战斗力。然而，党的巡视整改工作虽然已经取得了一定的成效，但是从整改工作实践情况看，依然存在一些问题。因此，对巡视整改回头看进行自查和总结，非常必要而且迫切。
一、 巡视整改回头看为什么重要？
作为一种综合性的管理方式，巡视整改工作的意义不仅在于监督检查，更重要的在于推进党的建设和发展。然而，党的巡视整改工作仍然存在一些影响工作质量和效果的问题，例如，有些地区和单位对常态化巡视整改工作不够重视，整改措施不够实施，整改工作缺少有效跟踪和监督等等。而且，部分干部在整改工作中存在不认真对待、不积极配合、不体现创新思维等问题，从而影响党的建设和发展。因此，对巡视整改回头看进行自查和总结，具有重要的意义和价值。
二、 巡视整改回头看的自查方式和流程
自查是巡视整改回头看的重要环节。自查的主要目的是根据上级的巡视整改意见和建议，自觉检视自身工作的不足，寻找自身工作中存在的问题，并采取有效措施予以解决。 应该在以下几个方面建立自查流程和制度：
1. 编制自查计划
根据上级巡视整改意见，制定自查计划。自查计划应该包括自查内容、自查时限、自查范围、自查方式、自查机构、主要自查人员、自查设备和自查程序等方面。
2. 督促组织自查
按照自查计划的安排，组织专人负责指导、监督和协调自查工作，并确保自查任务按时完成。
3. 撰写自查报告
对于自查发现的问题和存在的不足，应该及时进行归纳、整理和分析。并且，在自查报告中详细描述问题的出现原因、影响和解决方案等内容，以便上级进行领导和考核。
4. 建立自查结果反馈与复核机制
自查报告完成后，应该及时向上报送，并进行客观地复核和评估，确定结果是否真实，以及自查整改是否得到贯彻落实。
三、 巡视整改回头看中的几个问题
1. 国企和金融企业中的巡视整改
近年来，随着经济的发展和企业的扩大，巡视整改已经成为重要的监管系统之一。然而，在金融领域或一些国企中，巡视整改却存在着缺乏专业知识与技术的问题。大部分巡视员对于金融业务或者国企的政策法规等都不是非常了解，因此，在陈述问题时容易偏差甚至出现错误。
2. 巡视整改存在的利益之争
巡视整改工作关乎到领导干部、企业经营和国家利益等，很容易面临着各方利益的抗争。万一存在非法利益的人或单位受到严格的自查和整改时，就可能会采取一些掩盖事实的手段，或是通过各种途径行贿和购买信誉，从而达到不受惩罚的目的。这种情况下，巡视整改的过程就非常难以顺利进行，影响工作的效果和达成目标。
3. 巡视整改缺乏常态化和动态性
当前的巡视整改工作，主要以巡视反馈意见和落实情况为基础，这种“以巡为主”的模式虽然能够在一定程度上促进工作的完成，但是却缺乏常态化和动态性。如果巡视整改没有常态化，那么就会有漏洞被人乘机钻空子，这样就难以根治其中的不良现象。此外，现实工作中，有许多单位的巡视整改工作只是在解决最当前面的问题，对长期和深层次的问题未能全面解决。
四、 巡视整改回头看中的解决途径
1. 您应该加强对巡视整改工作的重视和认识，推动巡视整改工作常态化。
2. 要采取全面、多维度的方法对自身工作进行自查，以充分反映整改缺陷、问题与产生原因。
3. 重视自查过程中各方面意见的汇总和整合，避免存在盲区和成果被低估的问题。
4. 切实建立自查报告与引导意见的接口，把各人员的差异性分析和建议都要汇成相互联系的一体，以便于更好的发挥推进自查整治的作用。
5. 对于整改不力的问题，要采取惩处措施，督促整改，完善工作制度，从根本上消除问题，并制定相应的制度、工艺流程以及管理要求等。
结语
巡视整改是党的基层建设和发展的重要组成部分，是保持党的纯洁性和先进性的有力措施。在整个工作过程中，各级党组织应该重视巡视整改工作，扎实推进自查和整改工作，同时加强督促和追责，建立一套完善的巡视整改回头看制度，以便更好地推进党的建设和改革发展，为共产党员经常和坚持的正确方向提供坚实的基础。
巡视整改自查报告(篇4)
巡视整改回头看自查报告
一、问题说明
背景：首先，针对轻信权力、追求个人得失、唯唯诺诺等问题，中央纪委国家监委在2016年开展了巡视工作。然后，在巡视中发现了一系列问题，如落实中央八项规定精神不力、形式主义、官僚主义、压缩“三公”经费困难、不作为、乱作为等问题。最后，在上级的關注和指導下，地方政府及部门启动了整改工作。
问题：然而，整改工作过程中，一些地方政府及部门仅对表面问题进行“一刀切”式的整改，对问题的彻底性改变不足，并且存在一些隐私性较强的问题没有得到解决。如何解决这些整改的不足？
二、解决方法
切实整改：对于表面问题的整改，要求地方政府及部门，健全内控制度和惩戒机制，制定切实可行、落实到位的整改措施，对责任人加强考核，确保整改工作落到实处。
分层分类：针对一些隐私性较强的问题，鼓励地方政府及部门主动向上级汇报，并在得到上级的批复后，按照上级指导要求，分类分层对问题进行改进和完善。
透明公开：为了更好地做到整改工作的透明公开，建议地方政府及部门积极开展信息公开工作，公布整改进度和结果，向社会各界展示整改工作的成效。
三、整改效果
通过统计分析，我们发现，在巡视整改回头看工作中，上述解决方法的实施取得了显著的效果：表面问题得到改进和突破，隐私性较强的问题得到分类分层处理，整改工作透明公开。总体上，整改工作更加务实、切实有效。
四、体会
此次巡视整改回头看自查报告，从问题的提出入手，对整改工作提出了切实可行的解决方法，并通过实践得到了证实。从中我们发现：整改工作并不是一次性的努力，而是一个长期、反复的循环过程。因此，我们需要持之以恒地加强整改工作。
巡视整改自查报告(篇5)
巡视整改回头看自查报告
一、前言
过去的五年是中华民族伟大复兴的历程，也是中国共产党全面从严治党的历程。在以习近平同志为核心的党中央的坚强领导下，党风廉政建设和反腐败斗争取得了历史性成就。其中，巡视整改是加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要制度安排。
自2013年以来，中央巡视组和省级巡视组已经开展了五轮巡视，共涉及221个中央和地方单位。随着巡视整改工作的不断推进，巡视制度的作用逐步凸显。为了强化巡视整改工作的效果，中央巡视组现在开始每轮巡视结束后，还将开展一轮“回头看”自查工作，以评估整改工作的质量和效果。
本文就巡视整改回头看自查报告的主题，结合国内外相关理论，以及自身的学习和工作经验，对巡视整改回头看自查工作进行分析和探讨。
二、回头看自查的意义和目标
所谓“回头看”，就是在一轮巡视结束后，中央巡视组再次对被巡视单位进行一次自查。这也是中央巡视组第一次将自查纳入巡视整改工作的范畴。那么，回头看自查的意义和目标是什么呢？
1.强化问题整改。
巡视整改的核心是解决问题。巡视组通过对基层党组织、机关党组织等单位的巡视，收集问题线索，推动问题解决。回头看自查，是对整改落实情况的再次核查，强制审核整改问题是否得到解决，有利于巩固整改成果。
2.加强巡视整改工作的监督。
回头看自查，也是巡视整改工作的一种监督和检查手段。对于已经整改的问题，通过自查可以评估整改成效。对于未整改的问题，自查结果反映出单位的整改落实情况，便于中央巡视组进一步监督和推动整改。
3.提高自查自纠能力。
回头看自查，是被巡视单位主动自查自纠的过程。通过自查，被巡视单位可以发现存在的问题，排查漏洞，加强自律，树立正风肃纪的形象。同时，也提高了被巡视单位的自查自纠能力，为避免问题发生，提出了有效的建议和意见。
三、巡视整改回头看自查的作法和方法
那么，如何进行巡视整改回头看自查，才能取得较好的效果呢？
1.落实工作责任。
巡视整改回头看自查，不仅需要中央巡视组的落实，在被巡视单位内部也需要有明确的工作责任。各级党组织要切实担负起巡视整改回头看的责任，明确分工，落实工作措施，确保自查工作有条不紊地顺利进行。
2.强化问题线索的收集和整理。
回头看自查开始之前，各级党组织应该同中央巡视组联系，明确巡视整改存在的问题线索和解决情况。同时，也应加大信息化力度，通过互联网、内部网、手机APP等方式，快速传输和共享信息，便于在短时间内完成自查工作。
3.注重问题防范。
回头看自查，既要发现“已经发生”问题、存在的问题，还要防范“将要发生”的问题。所以，在自查中，要注重问题的防范性和预防性，提出合理的建议和意见，及时预警和防范问题的发生。
4.强化自查成效的评估和公开。
巡视整改回头看自查结束后，要对成果进行评估和公开。评估应根据自查结果，总结自查中存在的问题和解决情况，分析问题产生的原因和措施，提出具有可操作性的建议和意见。公开评估结果和自查报告，向上级党组织和公众进行相关说明。
四、总结
“回头看”自查是巡视整改工作的重要环节，也是整个巡视制度的一次升级和改进。通过自查能进一步落实整改责任，加强尽职监督工作，提高自查自纠能力，也标志着中国全面从严治党的步伐向前迈进了一步。希望在未来，巡视整改回头看自查工作能顺利开展，为全面从严治党工作贡献更为重要的力量。
巡视整改自查报告(篇6)
中共中央巡视组在对各级党委、政府和企事业单位开展巡视工作时，重点关注的是存在的问题和不足。巡视组要求被巡视单位对巡视发现的问题进行整改，并在规定的时间内进行回头看。巡视整改回头看自查报告，是被巡视单位对巡视整改回头看情况的一种全面、客观的记录和汇总。本文将就这一主题进行探讨。
一、巡视整改回头看自查报告的意义
作为一种全面、客观的记录和汇总，巡视整改回头看自查报告具有以下几个方面的意义。
1.指导巡视整改回头看工作。巡视整改回头看自查报告是被巡视单位自己编写的，可以客观地记录整改工作的开展情况，有助于指导整改工作的深入开展。
2.提高巡视整改回头看工作的质量。巡视整改回头看自查报告是被巡视单位的自查自纠工作的重要组成部分，编写质量的好坏直接影响整个自查自纠工作的开展。
3.落实巡视整改回头看责任。巡视整改回头看自查报告是被巡视单位对巡视整改回头看工作进行的一份全面、客观的记录和汇总，透明公开，有助于落实责任。
二、巡视整改回头看自查报告的编写方法
1.明确整改回头看的主题，明确整改目标和任务，确保整个工作质量。
2.根据巡视整改回头看要求，制定相应的计划和办法，确保整改工作的到位和完成情况。
3.由单位领导牵头组织整改工作，分工明确，责任明确，把巡视整改回头看作为一项正式工作来推进。
4.制定相应的标准和指导，对整改回头看工作进行监督和检查，并及时做出调整和修正。
5.对巡视整改回头看工作进行总结，提出不足和改进意见，促进整改回头看工作的全面、深入和稳步推进。
三、巡视整改回头看自查报告的内容
1.整改回头看的任务及完成情况。整改回头看是一个具体任务，被巡视单位要在规定的时间内完成，之后还要对整改成果进行回头检查。因此，报告中一定要明确整改回头看的任务和完成情况，描述整改工作的过程和完成情况。
2.搜索、解决和报告问题。在整改工作中，被巡视单位可能会出现一些新的问题，这些问题必须及时解决，并及时向巡视组报告。报告中要详细描述搜索、解决和报告问题的过程和情况，并附上相应的材料。
3.自查自纠和深化巡视。被巡视单位要利用回头看的机会，进一步开展自查自纠活动，找出自身存在的不足和问题，并加以整改，同时要深化对巡视发现问题的研究和思考，并完善制度和机制。
4.具体改进措施和工作计划。报告中要明确整改回头看后所采取的具体改进措施，提出相应的工作计划，以支撑后续工作的顺利实施。
四、巡视整改回头看自查报告的重要性
巡视整改回头看自查报告对于整个巡视工作的进行和推进，具有不可低估的重要性。
1.整合各类信息。巡视整改回头看自查报告可以综合整合巡视组和被巡视单位的信息，对问题有一个全面、准确的了解。
2.树立整改工作的重要性。巡视整改回头看自查报告促进被巡视单位重视整改工作，有助于建立健全完善的制度和机制，增进了组织的纪律性和执行力。
3.支撑巡视整改回头看工作的深入开展。巡视整改回头看自查报告为巡视整改回头看工作的开展提供了支撑，并为巡视组和被巡视单位的后续工作提供了参考。
4.加强交流和学习。通过巡视整改回头看自查报告的编写和交流，促进巡视整改回头看经验的交流和学习，更好地推动巡视整改回头看工作的深入开展。
五、结语
巡视整改回头看自查报告，是被巡视单位对巡视整改回头看工作的全面、客观的记录和汇总。巡视组通过巡视整改回头看自查报告，对被巡视单位的回头看工作进行监督和指导，有助于被巡视单位更好地完成巡视整改回头看任务，从而更好地履行党的各项任务，加强党的组织和纪律性，促进全面从严治党的深入开展。
巡视整改自查报告(篇7)
巡视整改回头看自查报告
随着国家治理体系和治理能力不断提高，反腐倡廉工作也越来越成熟。其中，巡视制度作为中国特色现代化治理体系的重要组成部分，在打造干部队伍廉政文化方面起到了重要的作用。同时，为了更好地推进巡视工作的持续发展，深入挖掘问题和解决问题，巡视整改回头看自查报告应运而生。
一、巡视制度的意义
巡视工作自2013年创立以来，不断发展和优化。它实现了对党委、政府、国资企业、高校等各级各类单位的全覆盖，并在提高监督水平、净化政治生态方面起到了重要作用。巡视工作通过实地检查和深度剖析，发现并纠正工作中的不足之处，以此推动全面从严治党向纵深发展。
值得一提的是，巡视工作的目标明确，重在发现问题并解决问题，而不是“搞事情”或者“搞关系”。这种正向趋势十分稳健，巡视组的供给方向和管理需求之间的匹配一直在加强。即便在平年的巡视当中，也能够发现真问题、解决实痛点，体现了党对巡视工作的全面革新。
二、回头看制度的意义
回头看制度是中国共产党中央委员会的一项重要决策，它是巡视工作的补充，旨在扎实推进“两个责任”制度落实，加强对巡视整改情况的监督和检查，确保整改取得实效。
值得一提的是，回头看制度具有和巡视制度不同的特点，其一是查错问题。巡视制度的重点在于查出问题，回头看制度则是承担将问题解决的任务，并且将重点与“遗留问题”的清理上以及走的子向相联系。该选出的问题之下，与“贯彻”与“整改”相关的问题则是工作的重点。相关的组织部门、机构负责人被通报党纪处分的例子引发广泛关注，标志着回头看制度已经成为执纪查惩的有力工具。
三、巡视整改回头看自查报告的意义
巡视整改回头看自查报告是巡视工作的重要补充。巡视组发现的问题，都要在一定时间内完成整改。回头看制度则是对同一轮巡视整改工作的监督，以确认问题上的改进状况和工作成效。这张自查报告不仅要做到有可操作性，还必须做到精准、特色和具体，以满足各级中央和地方巡视组对整改情况监督和检查的需求。
在实践中，巡视整改回头看自查报告具有如下意义：
1.能够制定合理的整改措施和落实方案。通过巡视整改回头看自查报告能够了解到问题的具体情况，并针对性地制定出合理且有针对性的整改措施和落实方案，以确保整改的实施和有效性。
2.能够加强对整改情况的监督和检查。正如上文所述，回头看制度的关键是查错问题，也就是发现问题并进行整改，所以回头看制度能够加强对整改情况的监督和检查，确保问题得到解决且不再出现。
3.能够提高巡视工作的质量和水平。通过对整改情况的监督和检查，能够及时发现问题并及时进行整改，从而有力地提高了巡视工作的质量和水平。
总之，巡视整改回头看自查报告作为巡视工作的重要组成部分，具有重要意义。通过巡视整改回头看自查报告，能够及时发现问题并进行批评、整改，避免补课，加强党的建设，推动党风廉政从严治理不断向纵深发展。
巡视整改自查报告(篇8)
巡视整改回头看自查报告
近年来，随着中国各项事业的不断发展，党的全面从严治党也取得了显著的成果。作为对全党的一项重要检验，巡视工作的开展，在党内外都引起了广泛关注。党的十九大报告中强调，加强政治建设，是全党工作的重心，巡视工作作为全面从严治党的重要支撑工作，更应重视其意义和作用。在推进巡视整改工作的过程中，回头看自查报告是落实整改任务的关键一步，是进一步巩固巡视整改成效的重要保障。
一、回头看自查报告对巡视整改工作的意义
1. 评估整改情况
回头看自查报告是对巡视整改工作执行情况的综合评估，通过对整改工作的实际执行情况进行分析、研判和总结，能够深入了解问题的解决程度和整改成效，并对出现的问题进行深入剖析，找出根源所在，从而对巡视整改工作和巡视制度进行持续改进。
2. 推动整改任务的落实
回头看自查报告是对整改任务落实情况的跟踪、监督和管理，能够及时发现和解决整改过程中出现的新问题和新情况，及时解决问题，避免扩大问题范围。同时，回头看自查报告能够对整改任务未按时按质完成的单位进行督促和问责，推动整改任务落实。
3. 防止形式主义和官僚主义的出现
回头看自查报告能够有效防止形式主义、官僚主义和简单照单全收的现象出现。对于巡视整改中一些表面的整改措施，回头看自查报告能够从工作实际出发，对措施的实质进行剖析和评估，防止官僚主义和形式主义现象的出现，推动整改工作的落实。
二、回头看自查报告应注重的几个方面
1. 分层次、分问题进行评估
回头看自查报告应该根据巡视整改工作的不同进程、不同阶段，以及整改任务的不同内容，分层次、分问题进行评估。通过分类评估，能够更加科学、全面地评估巡视整改工作的实际执行情况，并根据问题的不同性质和严重程度，有针对性地采取解决措施。
2. 突出重点问题进行分析
回头看自查报告应当针对重点问题，特别是前期巡视中发现的严重问题，进行重点分析。能够研究问题的成因、产生的原因和解决的方案，并对方案的实施进行跟踪分析，确保有效实现整改。
3. 强化结果公示和总结
回头看自查报告应注意对整改结果的公示。与此同时，还要对实际整改工作中的经验和教训进行总结，建立起长效的监督机制，制定出有针对性的措施，对整改工作持续推进和改进提供过硬的保障。
三、巡视整改回头看自查报告的几个建议
1. 建立巩固整改工作的长效机制
回头看自查是对巡视整改工作的最后一道关口，其作用的发挥需要建立巩固，长效的监督机制。巡视组、督察组应建立日常巡视制度，及时发现问题。相关机构和领导干部要牢记政治责任，增强问题解决的信心，坚持问题导向，强化分类指导，把未完成任务和反弹问题排查清查的工作深入做好。
2. 加强巡视整改工作的科学评价
科学评价是回头看自查报告的基石，具体实现方法是通过对问题原因、改进方案执行情况、改进效果进行评价，不断完善评价体系和方法，提高巡视整改工作的科学性和准确性。
3. 增强巡视整改工作的制度保障
回头看自查报告应进一步完善相关制度的建设，特别是提出一些具有行动性、可执行性的制度措施，在党内外形成清正廉明、风清气正的良好政治生态。
四、结语
党的十九大明确提出，全面从严治党是一个系统工程，需要全面、深入、严格、有力地推进。巡视工作作为全面从严治党的一个重要手段，应防止形式主义和官僚主义的出现，真正释放出制度的力量，深入推进巡视整改工作。回头看自查报告是巩固整改工作的关键一步，需要加强巩固，长效的监督机制，强化分类指导，建立巩固的制度机制，在全面从严治党的不断推进中，建设更加强大的中国特色社会主义事业。
巡视整改自查报告(篇9)
一、前言
2014年中央纪委、中央组织部、中央宣传部、中央统战部、中央军委政治工作部联合发布《关于全面从严治党巡视工作的意见》，将巡视工作纳入全面从严治党的总体部署。时至今日，中央巡视组已经赴各地开展了多轮巡视，巡视整改工作也已经进入到常态化、制度化、长效化的阶段。
回头看是巡视工作的一项重要制度安排。由被巡视单位主动对照“巡视整改反馈意见”，制定并实施整改方案，巡视组开展回头看并进行自查自纠的活动。此举旨在通过不断强化巡视整改回头看，提高党风廉政建设和反腐败斗争的成效，有效深化巡视整改成果落地。
本文将从巡视整改回头看自查报告的意义、目的、方法、加强巡视整改工作方面，进行分析论述，以期引起重视，推进巡视整改工作深入开展。
二、意义与目的
1.意义
回头看是巡视整改的“后半段”。是对原有整改的一次深度筛查和检验，是对整改落实效果的严厉考验。为什么说回头看至关重要？
首先，回头看可以发现原有整改中的问题和不足，及时加以改进，确保巡视整改要求全面到位、措施得力、落实有效。其次，回头看能够推动被巡视单位切实履行主体责任，坚决整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。最后，回头看是防止快速整改，假整改的有效手段。通过开展回头看，可以进一步发现整改不到位、甚至“假整改”等问题，不断提高整改的刚性和严肃性，从而防止一切可能产生的疏漏和隐患。
2.目的
巡视整改回头看自查报告的目的是对上次整改情况的效果评估，重点关注被巡视单位在落实与整改方案的贯彻情况及实际成效。
具体来说，自查报告有以下五个目的：
（1）确认上次巡视整改情况没有遗漏或失误；
（2）检查被巡视单位之前承诺的整改方案是否已经得到了全面的落实；
（3）发现是否存在“虚假整改、敷衍整改”的情况；
（4）分析上次巡视整改情况的效果，总结经验，挖掘问题；
（5）为下一轮巡视整改工作做好准备。
三、方法
1.制定整改方案
首先，被巡视单位需要制定整改方案。根据第一轮、第二轮巡视反馈意见，结合自身特点和实际情况，制定整改方案，填写《巡视整改方案（纸质表格）》，明确整改责任人、整改措施、整改时限和整改成效的考核标准等内容。并要设置一个有效的跟踪督促机制，加大整改落实力度和效果的跟踪。
2.开展自查自纠
被巡视单位在上次整改情况报告期满后，按照自查周期，开展自查自纠工作。通过收集和整理内部文件、会议记录等材料，深入了解和掌握各项工作开展情况，结合巡视整改方案对具体改革措施进行评估，及时发现存在的问题和漏洞，自行进行整改和改进。
自查所采取的形式可以是书面报告、随机深入检查和核实等，同时自查的结果也应该在机关内部广泛宣传，集体研究、分析、总结，以及向巡视组提供负责人的信箱、专项电话等信息通道，方便巡视组及时掌握整改情况。
3.巡视组回头看
回头看工作由巡视组牵头，与下一轮巡视工作同步进行。巡视组要认真研究被巡视单位自查报告和上次整改工作情况，包括前期与中期检查及监督检查结果等，对照巡视反馈意见，查看是否整改到位、质量好坏、成效明显等情况，总结经验，发现问题，提出建议和整改意见。
四、加强巡视整改工作
1. 充分发挥巡视整改的作用
巡视整改是全面从严治党的重要组成部分，扮演着组织协调、政策指导、监督检查、公众宣传、规范制度的作用。被巡视单位应该切实履行主体责任，尽快制定并落实整改方案，认真做好自查自纠工作，改进工作中存在的不足点，创新工作方式，加强对领导干部的教育管理和监督。
2. 加强制度建设
制定相应的法律法规、制度规定以及制度评估和检查机制，并加强相关工作部门的配合，以及合理授权和分工管理。同时，健全各种协调机制、工作目标、任务分解、执行监督、成果考核等体系，并加强对人民群众意见的及时收集、整理、回应，不断提升规范化、法制化、权威化的整改工作水平。
3. 加强宣传教育
官方媒体应加大巡视整改工作宣传力度，宣传巡视整改方案的实施情况和效果，及时发布巡视发现的重大问题和情况，营造舆论声势，引导社会监督，提高公众的责任感和参与度等，推动全民参与反腐败斗争。
五、结语
巡视整改回头看自查报告是巡视工作的一个重要环节，也是巡视整改工作的关键步骤之一。回头看是一个不断推进巡视整改工作深入开展的过程，它可以确保巡视整改工作的持续性和稳定性，有效推进全面从严治党的落地落实。
被巡视单位作为监管对象，应该树立“自查自纠，主动整改”意识，自觉接受巡视组的监督和督促，认真贯彻整改方案，借助回头看机制，进一步推进巡视整改成果的落实，不断推动全面从严治党向纵深发展。
巡视整改自查报告(篇10)
我国的巡视制度自2012年以来已经走过了九年，这一制度的实施使得各级党委和纪委能够更加系统、全面地监督党员干部的工作和生活。同时，巡视制度还能够提升党员干部的廉洁自律意识，建立良好的政治生态。然而，由于巡视发现的问题比较复杂和庞大，巡视整改也需要一定的时间，这就需要“回头看”机制对巡视整改工作进行检查和评估。本文就围绕着“巡视整改回头看自查报告”这一主题进行探讨。
一、巡视整改回头看的必要性
1.促进问题整改，加强监督作用。巡视工作中所有发现的问题都需要及时进行整改，否则会产生一定的后果。因此，在巡视整改过程中，需要建立起回头看机制，对整改工作进行监督和检查，确保整改的有效执行。
2.促进行政透明化。回头看机制可以透明展示整改工作的过程和结果，让群众和社会对政府工作有更多的了解和理解。透明化的政府也更能够赢得公众的信任和支持。
3.提高党员干部的责任心和执行力。回头看机制可以推动整改工作的快速完成和质量提升，不仅让干部们更加严格自律，还让干部们以身作则，确保党的各项工作顺利开展。
二、自查报告的意义
自查报告是对党委、纪委的一次自我批评和一次内部检查的结果，是整改工作的重要内容。自查报告的意义在于：
1.梳理问题、找出问题。自查报告可以根据巡视整改的要求，对存在的问题进行逐一梳理和总结，找出存在的问题和原因，明确下一步的整改方向和措施，推动工作进一步落实。
2.规范工作方式。自查报告涉及到工作流程、操作规范、工作学习等方面的内容，能够有效地规范工作方式，提高工作效率和质量。
3.提高工作透明度。自查报告作为一个全面的综合性报告，可让公众和社会了解巡视整改工作的开展，增强政府机关的透明度和公信力。
三、自查报告存在的问题和应对措施
1.报告内容不规范、不严谨。在制作自查报告中，需要注重报告格式、内容清晰、严谨，尤其是问题的描述和总结方面，需要认真梳理和明确，以确保整改方向的正确性和整改措施的科学性。
2.整改意见没有立竿见影的成效。针对自查报告中关于整改的建议和措施，需要充分考虑其可行性和有效性，排除措施执行过程中面临的障碍和不利因素，提高整改的成效。
3.报告审核程序不严谨。自查报告的审核过程需要具备严谨性和公正性，关键环节需要有专人负责，及时获取和处理各方反馈信息，确保公平公正，避免报告中出现极端情况。
四、结语
巡视整改回头看自查报告是严格落实巡视整改的一个重要环节。通过回头看机制，检查和评估整改工作的成效，能够帮助政府更加有效地履行职能，推进政务公开和透明，提高工作效率和质量，以实现经济社会发展目标。本文就巡视整改回头看自查报告这一主题，从必要性、自查报告的意义、报告存在的问题和应对措施四个方面进行了探讨，以期为政府和党委、纪委在制定整改方案和策略时提供一定的参考和借鉴。
巡视整改自查报告(篇11)
巡视整改回头看自查报告
2014年，中央巡视制度全面启动，巡视在全国各级党委中掀起了一轮反腐败的风暴。自此以后，顺着巡视的工作步骤，各级党委纷纷开展了一系列的自查整改工作，力求整治出现的问题，增强党的团结和战斗力。本文将主要探讨巡视整改回头看自查报告的发展情况和意义。
一、发展情况
1.巡视整改回头看自查报告的意义
回头看自查报告是党委领导班子集体对自查自纠工作的一个重要成果，对于检验巡视整改成果、发现问题和巩固整改成果起着至关重要的作用。
2.巡视整改回头看自查报告的实施情况
截至目前，国务院各部委和地方政府均顺利完成了回头看自查，回头看自查报告也基本上在今年陆续公布。各部门在自查过程中发现的问题和存在的困难得到了有效的解决。
二、意义分析
1. 继续完善制度建设
通过巡视回头看自查，可以发现巡视反馈问题的整改效果，进一步完善各项制度，提高机构运作效率。
2. 继续坚持深化改革
回头看自查报告可以发现许多机构管理中存在的问题，例如权力过于分散、监管不力、部门之间沟通不畅等等，这些问题需要通过深化改革来解决。
3. 推进落实“三严三实”要求
“三严三实”是习近平总书记提出的重要要求，巡视回头看自查有助于发现领导干部在工作中存在的问题，促进落实这些要求，带动全党不断加强自身建设。
4. 保持党的高度统一
通过巡视回头看自查，可以帮助领导干部认清自身的弱点和不足之处，与本机构进行对话和沟通，带动全党保持高度统一的精神状态，提升执行力和创新能力。
结语：
党的巡视工作是加强党的自我监督的重要方式，通过回头看自查报告进行问题整改、加强制度建设、深化改革、落实“三严三实”等多方面的工作推动，将整改工作落到实处，更好地维护党的纪律和形象。
巡视整改自查报告(篇12)
巡视整改回头看自查报告
一年一度的中央巡视迎来又一轮的回顾，这次的回顾将着重关注巡视整改的成效以及存在的不足，力争让巡视整改工作更加深入细致地开展，方便群众也更有利于党和国家的领导。针对这次巡视整改回头看，各地党委政府、各个行业、企业等机构进行了自查自纠，下文将从以下几点分析其具体情况。
一、自查周期普遍过长
近些年，随着对巡视整改的重视程度不断提高，各地机构也开始重视自查自纠工作。然而，这样的自查自纠周期过长，导致在某些情况下，已经出现了问题的地方反而通过自查得到了遮蔽。这也是这次巡视整改回头看要解决的问题之一。各地机构应该加快自查自纠的进度，及时发现问题，早期解决问题，让群众得到实惠。
二、整改措施不完备
同时，在这次巡视整改回头看的自查报告中，还有一部分机构在整改问题上也存在措施不完备的情况。举个例子，有的地区在整改环境污染防治问题时，只是进行了基本的整改，对具体的细节方面并没有着重处理，这样就存在被人故意钻空子的风险。
三、标准不够高
当前的巡视整改工作，首先需要改进的就是各项标准制定得不够高，很多地区和机构的标准都固定在比较低的水平上。由于标准不够高，整改的质量和效果也大打折扣，这是各地机构亟需解决的问题之一。应该对每一个标准进行重新修订和评定，制定出更加严格的标准以约束各地机构，使得整改工作更加深入和彻底。
四、政策宣传不到位
还有一个需要改进的重大问题就是各地机构在宣传政策时偏少一些，甚至有一些地区在政策宣传上几乎不把工作内容传递给大众，导致公众对于巡视整改的工作进展情况缺乏了解。这种情况不能持续下去，各地机构应该增加政策的宣传力度、用更生动形象的方式宣传对巡视整改工作的重视和重要性，让更多人关注、了解和参与到巡视整改中来。
综上所述，这次巡视整改回头看的自查报告让我们看到了一些工作存在的问题，有短板也有亮点。要做好巡视整改工作，各地机构要站稳脚跟、提高标准、宣传政策，渐进式的解决问题，争取逐步让巡视整改成为一项常态化的工作。