时间已经悄悄的和你擦肩而过，留着的只有记忆我们总会经历很多各式各样的事情，一般来说，我们最需要的就是对这件事情的总结，总结就是过去时间做的事的总检查、总评价，我们该如何去写一份优秀的总结范文呢？小编特地为大家精心收集和整理了“学校后勤集团年度工作总结”，希望能为您提供更多的参考。
在学院党委和行政的正确领导下，后勤集团在水电管理、饮食服务、宿舍管理、日常维修、绿化环卫等方面的工作进展比较顺利，也取得了一定的成绩。现将xxxx年度后勤集团工作总结如下：
一、制定工作计划，明确集团所属部门的工作任务
根据xxxx年度学院总体工作部署，结合实际，我们制定出本年度的各项工作计划，明确集团所属各部门的工作职责、目标管理要求和工作任务。召开专门会议，将本年度的工作分解到各部门和部门主要负责人。
二、加强水电管理，保证教学科研和师生生活需要
根据学院下达的水电管理目标，我们集中主要力量对教学楼、实验楼及学生公寓楼、单身教师楼、职工住宅楼等用水用电情况进行全面检查，发现问题，及时整改。对校外部分居民住宅楼的水电使用情况，上门服务，抄表到户。对基建施工、经营网点等单位的用水用电，积极沟通，在确保正常供水供电的前提下，均装表计量，实行量化管理，据实结算水电费。学生食堂水电管理按合同约定，按表收取水电费。积极争取铜陵市供水和供电公司的理解与支持，经过多次协商，逐一落实有关水电价格方面的优惠政策。
三、提高餐饮服务水平，加强食品卫生安全监管
新校区第一生活区食堂一、二楼通过续签合同的方式分别委托xxxx千喜鹤饮食股份有限责任公司和安徽蜀王美心快餐管理有限责任公司经营。第二生活区食堂一层也如期投入使用。在与委托经营单位竞争与合作的过程中，学院新校区的餐饮服务水平得到了进一步提高，各食堂的内部管理也得到进一步加强，所产生的社会效益和经济效益也较为明显。通过召开伙委会、现场答疑等征求学生对伙食工作的意见和建议。集团进一步加强对食堂食品卫生的安全监督与管理，经常对各食堂的食品卫生等情况进行检查，针对存在的问题要求限期整改。在市场主副食品价格上涨的情况下，集团要求各食堂保持饭菜价格相对稳定，狠抓节能降耗、成本核算等工作，努力挖掘内部潜力，最大限度地满足师生的就餐需求。
四、强化宿舍管理和服务工作，确保学生宿舍的安全与卫生
进一步加强对宿舍管理员、门卫值班员、卫生保洁员的思想道德教育和从业素质教育，提倡爱岗敬业的奉献精神，认真做好安全防范和卫生保洁工作，主动热情地为师生提供良好的服务。根据兄弟院校的经验，进一步规范了学生宿舍的管理制度，拟定出有关工作规范和管理办法。
在学院有关部门和各系的大力配合下，顺利地完成了今年毕业生离校手续办理和全院学生宿舍调整安排工作。特别是新校区3号公寓楼整体腾空，由男生楼改为女生楼，短短几天就完成了规定的工作任务。新校区第二生活区学生公寓9号至13号楼交付使用后，我们及时安排值班卫生保洁人员上岗，针对出现的一些特殊情况采取有效措施，确保公寓内师生办公、住宿安全。
五、开展日常维修和巡查工作，保证水电等设施设备的正常运行
开通水电等维修服务热线，组织维修人员及时维修。进一步加强对维修整改的督查、催办工作。加强日常用水用电安全巡查工作，减少用水用电的长流水、长明灯现象，采取措施不断地消除水电供应等环节上的安全隐患，从而确保水电设施设备的完好率。利用暑期对老校区的学生宿舍的电路进行了重新改造，为学生宿舍安装了电风扇。宿舍区域内的道路也修葺一新。积极主动参与新校区有关工程项目的质量检查、验收等工作。
xxxx年全院共发生停水停电突发事件17起，我们迅速启动应急预案，并与市有关部门保持联系，很快恢复了水电供应。
六、完成新校区食堂、锅炉房等设备采购与安装工程，并按期投入使用
新校区第二生活区食堂、锅炉房基建工程进行的同时，我们组织开展厨具、锅炉、开水炉、压力管道等设备采购与安装的招投标工作，并确保所需设备按期交付使用。
七、做好校园绿化和环境卫生工作，保持校园整洁
切实加强校园环境卫生和绿化养护管理工作。新校区第三、四期绿化工程进展也较为顺利，初步完成了教学楼与实验楼周边、两个学生生活区及中心广场等建成区的绿化工程的招标及施工、养护工作。加大校园环境卫生死角的整治力度，做好学院大门四旁三包管理工作。
八、加强校园楼宇管理，认真做好值班和卫生保洁工作
新老校区的教学楼、实验楼等统一划归集团管理后，根据不同楼宇的实际情况，着重加强楼宇人员值班、安全检查和卫生保洁工作。
九、加强流动人口管理，做好计划生育工作
集团外聘员工超过200人，主要分布餐饮服务、物业管理、宿舍管理等岗位上。这些人员的构成情况较为复杂、流动性较强，这给集团计划生育工作带来了一定的难度。但我们努力克服困难，较好完成了年初学院制定的计划生育工作目标。
十、加强安全管理，做好综治工作
根据学院关于社会治安综合治理目标管理的总体要求，结合实际，制定出集团社会治安综合治理目标管理工作的实施办法，并与集团所属各部门了签订了社会治安目标管理责任书。加强对锅炉等重要设备的管护工作，加强对水电管网、蒸汽燃气管线、油罐等安全防范工作，制定出特种设备、食品卫生等安全事故应急预案，建立安全生产管理台账，认真做好综合治理方面的资料收集和安全生产信息反馈工作。
十一、工作中需要进一步改进的地方
1、学生宿舍管理和服务整体水平有待进一步提高。
2、水电等日常管理、维修和服务工作需要进一步加强。
3、食堂食品卫生等安全防范工作力度仍需要进一步加大。
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大学后勤处(后勤集团)工作总结和工作计划
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大学处(后勤)2012年总结和2013年工作计划大学后勤处（后勤集团）2012年工作总结和2013年工作计划
后勤处（后勤集团）2012年工作总结
在校党委、校行政的正确领导下，后勤处（后勤集团）在全体的共同努力下，紧紧围绕中心工作，坚持“三服务两育人”宗旨，坚持科学发展观，抢抓机遇，克服困难，团结拼搏，真抓实干，坚持以服务为宗旨，以师生满意度为目标，在工作中狠抓目标责任制的落实，加强财务预算管理，严格控制支出，降低生产成本，通过一年的努力，集团圆满完成了各项后勤服务保障工作，也为学校的改革、发展和稳定做出了一定的贡献。
一、召开第一届职工代表大会，加强民主管理建设
为加强职工参与民主管理和监督，根据教育部及校工会有关文件精神，后勤集团党政工高度重视，经过积极、紧张地筹备，4月6日召开了后勤处、后勤服务产业集团第一届职工代表大会，63名职代会代表及2名列席代表参加了大会，会议听取、审议、通过了处长、总经理作的题为《以人为本建队伍，多措并举强基础，努力促进后勤工作科学发展》工作报告、分工会主席作的《凝心聚力，奋进求实，努力构建和谐后勤》工作报告以及工会财务报告，审议通过了《后勤处、后勤服务产业集团职工代表大会实施细则》，形成了大会决议，选举产生了集团第一届职代会执委。此次大会，探索性地吸纳学校非事业编制人员成为代表参加大会，开创了学校非事业编制员工参与职工代表大会工作、参与工会组织建设、参与工会文体活动、参与学校日常工作中建言献策的先河。职代会的召开促进了后勤集团的民主建设，为职工四项权利的落实搭建了一个平台，增强了后勤职工的凝聚力，使集团决策更加科学、民主，为做好学校的后勤保障工作打下了坚实基础。
此次职代会为后勤集团员工构建建言献策的平台、后勤集团健康发展的智库、全体后勤人维权解困、值得信赖的家园，也将促进学校后勤事业的健康发展。
二、成立后勤职工夜校，提升职工整体素质
后勤集团现有职工772人
。
1年度节能目标责任评价考核(来自: 在 点 网)自查报告，接受海淀区发改委2012年现场节能监测，接受北京市节能监察大队2012年节能监察，使我们对近两年的节能工作进行了梳理，及时发现了工作中存在的不足，今后，要对发现的问题逐项开展整改工作，进而能够顺利地完成“十二五”的节能减排目标。
五、全力以赴，确保汛期校园安全
每年的防汛工作是学校以及集团领导高度重视的一项工作，集团领导班子提前布置工作任务，现场勘查各薄弱地点，全集团工作人员不擅自离开工作岗位，7月21日午后到22日凌晨，北京遭遇61年未遇的罕见特强降雨，降雨量刷新北京自1951年有气象观测记录以来的最大值。后勤处接到强降雨预警通知后，从7月20日提前严格按照防汛应急指挥预案部署各项工作，要求各部门加强巡查，确保各通道顺畅，防汛物资提前准备完毕，7月21日相关工作人员全部到岗。暴雨来袭之后，后勤处各相关岗位工作人员紧急行动，封堵各房间门口，避免进水，同时迅速抢险排水，较好地完成了防汛工作，确保安全度过了整个汛期。切实维护学校利益，严格按照规章制度改善民生
六、在集团内部树立标杆人物，营造创造争优的氛围
在2012年度中，涌现出一大批爱岗敬业的优秀员工，他们各自在自己的岗位上认真负责，知难而上，为集团的各项工作起到了积极的推动作用。为不断激发后勤职工爱岗敬业、无私奉献的精神，从2012年11月27日开始，后勤集团又再次开展2012年度后勤集团十佳服务标兵评选活动，评选10名服务标兵。上半年，评选出微笑服务标兵（饮食服务中心）。树立岗
位标杆人物，号召广大职工学习模范，争优争先，立足本岗位，把工作做好做到位，做出水平、做出档次。
七、配合学校相关部门，做好外校干部挂职锻炼工作
接到学校组织部文件要求，自2012年3月至2012年7月共有云南高校许韬、温士逵两名同志到我单位挂职锻炼。在此期间，集团领导也经常给两位同志创造机会，让他们参与单位内重要工作，使他们了解到我们的工作方法，指出我们的不足，学习我们的先进经验。
八、实施精细化管理，全力提供后勤服务保障
（一）后勤处以学校利益、集体利益为核心，高标准、严要求，尽力克服时间短、任务重、要求高的工作压力，根据实际情况及时编写招标文件，迅速组织招投标工作，发挥作用积极协调各方面关系；施工时及时到现场，果断处理工程中出现的问题，较好地完成工作。结合学校发展建设需要，2012年度先后组织完成招投标工程金额合计460万元，零修项目工程金额合计57.9万元，专项工程金额合计93万元，物资采购金额合计29.4万元。
（二）狠抓制度建设，促进规范管理
各部门在做好日常服务工作的基础上，健全、完善本部门各项规章制度，规范管理，不断提高工作效率。如：饮食服务中心建立了《消防安全及安全疏散应急预案》、《饮食服务中心防汛应急预案》，《饮食服务中心预防水污染应急预案》、《饮食服务中心值班安全巡视检查突发事件应急预案》、《饮食服务中心防汛预案补充要点》等，修订了《采购管理办法》，更新了采购流程图。交通服务中心建立值班制度，加强24小时值班，处理学校的临时性工作。专家宾馆研究制定了《工资制度》、《固定资产规范采购的办法》、《加、值班及补贴管理暂行办法》、《职工餐厅管理办法》、《职工浴室管理办法》等等。
（三）努力做好食堂管理工作，确保质量、服务双提升
食堂的安全与稳定，直接关系着校园的安全与稳定。饮食中心加强食品卫生、安全生产工作，确保 201年卫生、安全事故为零。积极拓宽采购渠道，通过集中、定点以及公开招标等方式选购物资和供货商，确保伙食原材料资源的合理配置，节约各种采购中间环节的成本费用。强化内部挖潜、实施精细管理；调整管理模式，降低采购成本；加强预算管理，促进开源节流，确保“价格不涨、质量不降”。
（四）学生宿舍管理，面对压力平稳运行
2012年，宿管中心紧紧依靠楼管员队伍，加强培训、明确责任，耐心细致地开展各项工作，为学生提供了安全、整洁、有序的宿舍环境，顺利完成学生宿舍调整、毕业生离校退宿、寒暑假学生火车票定购等工作，配合做好学生宿舍的文明建设和对学生宿舍内床位转租、转借及闲置情况的全面清理工作。
（五）物业环保服务，及时到位
2012年，物业中心与环保中心克服工作量大、人员队伍紧缺，保证了校园内和住宅区的教学、学习、生活秩序顺畅，为师生员工创造了良好的学习工作环境。全年完成维修任务4950次，完成空调日常维修81次，暖气日常维修112次，修剪草坪8次，绿篱4次，树木2次，处理危树4棵。完成学校及各学院等部门的会场布置70次，使用绿植1225盆，桌花、讲台花共78个，胸花60个，节日布置花坛共24处。学术会堂等各类会议室保洁工作135次；校工会活动中心保洁38次；图书馆配楼报告厅和后勤集团会议室保洁89次，全年转运生活垃圾131车次。
（六）清河物业管理安全有序
为确保清河校区教职工的生活安全有序，清河物业管理部完成了在校区内安装了监控设备，加强车辆管理，实行实名登记制度。响应节能减排号召，将清河校区内所有的白炽灯换成节能灯。加装避雷设备，维护教职工生命及财产安全。配合完成启用东门配套设施建设。
（七）专家宾馆、印刷厂经济效益稳中有长
宾馆、印刷厂严格控制原材料及办公用品采购、发放、科学使用，节约生产成本。加强市场业务建设，开展业务知识培训，提高业务素质，提升服务质量，扩大服务范。减员增效，实行一岗多能，压缩人员成本，提高经济效益。
二、存在的问题和不足
一年来，在学校党委和学校行政的正确领导下，集团领导班子带领全体员工团结奋进，开拓进取，凝心聚力，真抓实干，虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题：
（一）队伍稳定工作有待继续加强
做好后勤工作必须要有一支相对稳定的队伍，长期以来队伍不整人员不齐一直伴随着中心的日常工作，管理人员老化新人补充不进来，技术力量薄弱，这些都是急需解决的问题。
（二）内部管理还不够规范，需进一步创新
在新的一年里，我们将继续坚持后勤为教学、为全体师生的思想，牢固服务意识第一，坚持社会效益与经济效益并举，力争使后勤服务水平能够达到一个新的台阶。
2012年，是后勤集团加快发展的关键时期，工作任重而道远，我们将继续以科学发展观为指导，进一步解放思想，求真务实，抢抓机遇，深入分析，迎难而上、采取切实有效的措施，努力办好领导满意、师生满意、员工满意的井大后勤，奋力开创后勤集团又好又快发展的新局面。
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【学校后勤管理工作总结】年度学校后勤工作总结
《【学校后勤管理工作总结】2009年度学校后勤工作总结》是一篇好的范文，感觉很有用处，这里给大家转摘到工作总结之家。
2009总结2009 年度学校后勤工作总结 本学期紧张而忙碌的后勤工作很快就要结束了。在学校领导的大力支持和关注下,后勤处踏实工作,积极努力，不断提高工作效益。做到了为教育教学第一线和师生服好务的后勤工作宗旨。
现把 2009 年度(转 载于: 在 点 网)学校后勤工作总结如下 : 一、出色完成开学前准备工作 1、维修好了学校的供水管道，保证了对和教职工平时水的供应；2、维修好了学校的电路，保证了教学和宿舍的用电和用电安全；3、科学仔细地排查了各班的课桌板凳和教师办公室用具，保证正常教学工作的运转；4、出色地完成了教师和学生的教材回收工作。
5、完满的完成办公用品及学生用品的采购工作，顺利地分发到各班级和各办公室；6、认真做好了开学各项收费工作：
做好收费公示工作，杜绝禁止了一切乱收费的现象，本学期严格按照上级和学校按规定只收取了学生作业本费 20 元人民币。
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大学后勤集团党委工作总结
大学后勤集团党委XX年初成立，现有10个党支部，有正式党员119名。一年来，在学校党委的领导下，经后勤集团党政领导班子及全体员工同志们的共同努力，较好地完成了学校党委、校行政交给我们的各项工作任务。
一、认真学习、贯彻落实“三个代表”的重要思想
党的“十六大”会议，将“三个代表”重要思想作为新时期党建
工作的指导思想。XX年6月，党中央号召全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。后勤集团党委按照我校党委的统一要求，分三层对全体人员组织了学习。组织处级干部学习了“十六大”报告、胡锦涛同志“七一”讲话和在西柏坡的讲话，全体处级干部参加了学校党委、组织部组织的“三个代表”重要思想学习轮训班，有三名处级干部参加了校‘十五’处级干部读书研讨班；组织了党支部书记学习了“三个代表”重要思想学习纲要。通过学习、讨论，集团的干部们受到了深刻的思想教育，对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位有了新的认识。在学习讨论中，大家认为要认真领会“三个代表”重要思想的实质，关键是落实在工作中，后勤工作与广大师生员工的切身利益息息相关，每项工作、每项管理办法的制定，要切实从广大师师生员工的根本利益出发，认真贯彻落实好“三个代表”的重要思想。
二、加强党建工作，促进后勤集团工作的进步
后勤集团党委成立后，十分注重抓好党建工作，努力以党建工作促集团工作的进步。
（一）加强组织建设
XX年5月，后勤集团党委所属的10个党支部均到换届改选时间。经集团党委研究，在职工聘任结束后进行支部的换届改选。5月份，按照党章要求规定，各党支部进行了认真的换届改选，改选后的党支部委员，年龄有所下降，学历有所提高，党支部委员实行了党政交叉任职，党支部注重发挥战斗堡垒作用，不但能作好基层党建工作，同时还参与了各单位的行政工作，初步形成了党政相互配合，共同作好后勤管理与服务保障工作的新局面。
（二）加强制度建设
为了进一步加强后勤党的建设，集团党委制定了《后勤集团党委会议事规则》、《后勤集团党委工作职责》、《后勤集团党委书记、副书记工作职责》、《后勤集团党支部工作职责》、《后勤集团党支部书记、副书记工作职责》以及与上述职责相对应的一系列的《考核办法》，制度的制定与实施，进一步规范了后勤集团党建的各项工作，初步实现了制度化、规范化。
（三）坚持会议制度
集团党委注意抓工作计划的落实和会议制度，定期召开支部书记会，布置、检查和通报后勤阶段的工作，提出下一阶段工作要求。特别是在后勤面临任务重，面对改革的考验，要求各党支部要教育党员发挥先锋模范带头作用，充分发挥支部的战斗堡垒作用，带领党员和职工努力作好后勤保障工作。
（四）加强党务干部的学习，不断提高组织管理能力
今年5月，各党支部换届改选后，各支委班子的人员有了较大的变化，为了更好地作好新时期基层党建工作，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用，集团党委还为每个党支部配备了《怎样当好党支部书记》、《党支部工作手册》、《保持共产党员先进性教育读本》等参考工具书，举办了《暑期党务干部培训班》。在培训班上，集团党委委员李晋平同志作了《新时期如何作好党支部工作》的主体报告，分组讨论、修改比并通过了集团党委制定的一系列的《职责》和《考核办法》，交流了各党支部的工作情况，通过培训，提高了各党支部委员的组织管理能力。
（五） 认真作好党员的发展工作
全年后勤集团发展党员13人，参加党课的入党的积极分子17人。集团党委做到了对发展党员的谈话，了解该同志在本职单位的思想状况和学习工作情况。针对本人的优缺点，提出努力的方向和需改进的不足。此外还组织了两次入党的积极分子党课，50余人参加了党课，党委委员在党课上讲党的基本知识和在新时期如何做一名合格的共产党员，鼓励他们在支部的培养教育，争取早日加入党组织。
(六)、加强党员的教育
今年的4—6月与“非典”的斗争，是对每一个支部和党员的考验，集团党委多次召开支部书记和党员会议，对“防非”做出具体安排，要求党员、干部要经受住“非典”的考验，关键时刻、危险时刻党员要冲在前面，发挥党员的先锋模范作用。组织党员参观了学校纪委举办的利用职务犯罪的图片展览，使党员受到了教育。“七一”前，各支部结合优秀党员和先进支部评选活动，组织了多种形式的座谈会，组织了各种活动，使党员受到了教育。
（七）、加强廉政建设
集团党委注意抓支部和各部处的廉政建设，无论在支部会议还是行政会议上，都讲廉政建设的重要性，要求各支部将廉政建设作为一项重要的工作来抓。并与行政共同商议修改并完善制度，确定并实行人员转岗、与中心签订廉正责任书等措施，努力建设一支廉洁从政的后勤队伍。
（八）、加强思想政治工作
今年3—4月份，后勤集团进行了干部和职工的聘任工作。为了做好此项工作，集团党委与行政一起召开了支部书记、中心主任、党员和职工大会，会议上，要求各支部要加强党员和职工的思想政治工作，提高广大职工对聘任的认识。自己先后找多人谈话，了解职工的思想情况，对党员干部提出要求。由于思想工作做的扎实、到位，干部和职工的聘任工作顺利实施。