职工工会申请书合集9篇。
在当今社会，申请书是人人都可能需要用到的文书。申请书主要是个人或团体向企业、组织表达自己的愿望所用的一种重要材料。我们推荐几篇不容错过的《职工工会申请书》资讯文章，希望能为您带来启示。此外，我们提醒您收藏本页，方便日后阅读！
职工工会申请书【篇1】
尊敬的领导：
您好!
我是财务部的xx会计。很抱歉在今天打扰了您的工作，但是望您能抽出一些时间来看看我的这份辞职申请。因为家中的一些变动，我决定在之后随着家庭的搬移去xx工作发展。为此，提前一个月向您上交这封辞职申请书，望您及时的批阅，同意我的辞职。
很抱歉，我也明白作为一名会计，在工作中突然辞职会带来怎样的麻烦。但是生活总是这样，变化是多端的，工作也是一样。在如今的工作中，我一直在岗位上刻苦努力，尽管还算不上最出色，但在工作的努力方面，我有信心并不输给大家。可如今，还没等我在工作中做出什么贡献，却要决定离开了。对此，我真的感到非常的遗憾。
这些年来，我在会计这个岗位上，真的学习了很多。尤其是在您的教导下，我才能从毕业后慢慢的提升自己的能力，学习各种经验，如今才能在工作中为公司提供自己的努力。
谢谢您在这些年一直帮助我的进步，也谢谢各位同事前辈们在工作中给我的帮助和指点。有你们的教导，有你们的帮助，我才能走到如今，才能学到如此多的知识。而且在生活中，你们也总是帮助我，给我照顾，让我感受到xx的温暖!我真的很感谢你们的照顾，更感谢你们能在让我体会到，xx这个大集体的温暖!
但如今，毕竟作为一名成年人还是要以生活为重，以家庭为本，既然家庭是这样选择的，作为家中的一员，我不可能轻易的去违背。但是，我还是想说，在xx工作的这些年，真的是我至今为止最为美好的回忆之一。因为这里是我努力的地方，是你们这些朋友和前辈在的地方!谢谢你们。
我也明白公司的规定，所以提前一个月向您上交了这份辞职申请书，望您能在批阅后给我答复。我很抱歉，给您在这个时候添麻烦，但我并不希望给您和大家留下太多的不好。为此，我在最后的工作中会努力的做好自己的工作，并将交接工作准备好，望您能原谅。
最后，再次感谢您和大家在这些年来给我的帮助，祝愿在大家的努力下，xx公司能越来越好，越来越出色!也祝愿各位的工作顺利，步步高升!感谢各位这么多年的照顾，让我们今后有缘再见!
此致
敬礼!
申请人：xx
20xx年xx月xx日
职工工会申请书【篇2】
x总：
您好，首先谢谢您几个月前的知遇之恩，为我提供这样一个全新的平台，去实现自己小小的会计梦想。这几个月以来，我自认为自己认真的做好了自己该做的事情，虽然也有失误但是在您和大家的帮助下都一一化解。在和大家短暂的相处中也更进一步的学会了理解，支持和配合。
我曾是一名学习财务专业的学生，更希望有一个规范的`平台。来公司之前并不知道这里的财务管理方法，了解这里的情况之后，我本以为靠我自己的坚持，我会做出专业的帐务，但是在这几个月的实践中我发现，以我的经验在没有约束的状态下我是不能做到的。所以，仔细考虑，我还是决定放弃现在的工作。请见谅。我希望能尽快安排我现在工作的交接。另外，我在三月之内不会从事公司同类产品相关的会计工作。
谢谢！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
职工工会申请书【篇3】
敬爱的x总：
您好！进入展能工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间：20xx年xx日里，我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深刻。很感谢公司对我的培养和照顾。
在xxx学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。虽然，我大学所读专业与公司业务大多相关，但实际操作却从未涉及。公司给予了我一个学而致用的机会，对此我万分感谢。
我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间：20xx年xx日的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种。种原因，父母为我安排了另一份工作，同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考虑，所以我决定辞职。
我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我确实有许多不成熟的思想及行为有待改进。我不想因为我的个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个决定。
在xxx的日子，我学到了许多，很感谢xx和各位对我的教导以及公司给予我人生中的第一次工作经验，希望有机会再一同共事。我再次向各位表示衷心的感谢与歉意！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
职工工会申请书【篇4】
我和我爱人xxx都是xx的xx。
最近了解到上级给我们每个单位一定的补助名额。
结合我们家的实际情况，也考虑到了单位的难处，再三思考，我还是决定申请困难补助。
我家有x口人。我20xx年大学毕业，为了供我上大学，家里已经欠了很大一笔债。我刚工作，妹妹接着又上大学，家里父母都已年迈。于是我一边帮家里还债，一边承担弟弟大学的生活费。20xx年x月x日，我辞职来到了xxxxx工作。在这里我们得到领导的格外关怀，生活有了好转，很是感激。但是由于家庭的原因，生活开支还是入不敷出。
2、买房子。
去年我结婚了。为了能有一个属于自己的家，我们夫妻俩东挪西借，凑够首付，买了一个七十平米的房子。现在每个月，基本我们夫妻半数的工资，都用在了房贷上。
3、我怀了宝宝。
今年我很开心，自己怀孕了，很憧憬孩子地到来。但另一方面，我们又犯愁了。孩子过一个月就降临，我们不禁压力大增：本来就已经够拮据的生活，该怎么面对孩子的一些列开支呢？综合上述的原因，我向xxx递交生活补助申请。
希望上级领导批准，给予我们家庭相应的帮助，我们感激不尽！
职工工会申请书【篇5】
尊敬的领导：
您好!
首先，非常感谢四年多来对我的信任和提拔。
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。这段时间，我认真回顾了这四年多来的工作生活情况，能够在协会工作是我的幸运，非常感激您及协会给予了我这样的工作和锻炼机会。我一直非常珍惜这份工作，更十分珍视同您在工作中建立的深厚的个人感情。工作期间，我学到并收获了很多东西，无论是从专业技能还是人生阅历。尤其与您共事期间，在您身边，我无时无刻不在感受着您的才华横溢和高风亮节，您立足高远，为人师表，勤奋敬业，事必躬亲，开创了协会工作日益繁荣的新景象，协会今天的所有成绩，正是您杰出领导才能和高超的协调能力最直接体现。在您的运筹帷幄之下，陕西上市公司协会舞台宽广，大有可为!
四年的深厚感情，我难以忘怀，更倍感珍惜。难以忘记我们一起搞论坛，办晚会，编杂志，组织大合唱，主办文体活动的每一个瞬间，一个条幅，一页宣传册，一块背板，一本杂志，一个主题报告，我们斟字酌句，左右审视，同甘共苦，披肝沥胆，殚精竭虑，忘我奉献。在您身上，我学会了诚恳做人，勤奋做事;在这里，我收获了最可贵的人生经验和社会资源，这是我最大的财富。能我有幸与您及其他同事一起在陕西上市公司协会的`舞台上挥洒汗水，创造历史，我感受到了莫大的荣耀与尊重，这一切，都值得我一生去记忆和回味。
感谢在我工作期间，您对我工作的鼎力支持和无私信任，您永远是我值得尊重和敬仰的好老师!好领导!
我们协会已经发生了巨大的变化，组织机构和会员单位日益发展壮大，我很遗憾不能为协会辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿协会发展兴旺发达，祝福协会领导及各位同事工作顺利。
基于个人发展原因，我申请辞去现有职务，请您谅解我做出的决定，其实，离开是很舍不得，这里毕竟是自己曾经用尽心力奋斗的地方。但是既已决定，还请领导能够理解和支持。我会尽快完成工作交接，希望能得到领导的准许!
此致
敬礼!
申请人：xxx
申请日期：20XX年XX月XX日
职工工会申请书【篇6】
尊敬的领导：
您好！
我很遗憾的向您提出辞职。
来到您的公司已经整整x年了，在这里很感谢您的特殊关照，是您让我在本单位停产放假后又踏进您的企业，工作了这么多年，充分发挥了我特长。感谢您对我的一直信任。我在这衷心地对您说声：谢谢！
辞职原因：
一、我已经意识到由于您企业的不断发展与壮大，我做兼职会计已经不能胜任企业的任职要求，您需要一名专职会计人员，这对企业的发展有好处；
二、我妈妈的身体近期不太好，年前年后住院两次，现在她的身边不能离人，弟弟妹妹的工作都很忙，只有我舍弃心爱的工作前去照顾她老人家。
主要是第二条的原因，我就要离开我的工作岗位，真的很舍不得。舍不得您这样的好老板。舍不得在一起工作多年的各位同事。虽然离开了xx公司，如果有什么事情需要我帮忙，我会全力以赴。
没有了，只好向您提出辞呈，希望您给予批准，谢谢！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年x月x日
职工工会申请书【篇7】
公司公会：
工会是一个群众组织，是职工之家，因此我们请求加入公会组织。
加入工会组织是每个职工的愿望，公司的兴旺发达是每个职工的荣耀，也是每个职工的职责，我愿意 把自己的力量献给公司，为公司做出更大的贡献。
再次请求工会组织考验我，审查我，批准我加入公司公会。
祝公司事业蒸蒸日上!
申请人：
20--年--月--日
职工工会申请书【篇8】
尊敬的领导：
您好!
我是我们公司财务部的一名会计，我叫x。这个时候之所以要给领导您递交这么一份辞职报告，是因为我已经决定离开我们公司了，之所以萌生辞职的想法，是因为我确实有点不满意现在的生活和工作状态，所以我一直都在寻求的转变。经过这一段时间的摸索和犹豫后，我觉得自己是该离去了，接下来就让我为领导您说明一下我离开的原因。
作为我们公司的会计，我在我们公司已经工作了有几年的时间了，在这几年里面我一直都和公司共进退，这个期间也发生过不少的事情，好在最后都扛过来了。在这里我要着重感谢一下公司里面的老会计x，是他带着我学习更多的财务知识，并传授给了我不少的经验和教训，这才让我在工作的时候避免了不少的错误，另外我也要感谢领导们对我的支持，在工作的时候我其实是犯下过不少错误的，但是领导们对我还是比较宽容的，给了我不少机会，让我有了变得更好的机会，所以这份教导之情我是不会忘记的，只不过随着生活和工作上发生了一些变化，让我得重新做出选择。
现在我就先来说说离职的主要原因吧，离职的主要原因自然是因为对薪资待遇的不满，我在公司里面也已经待了挺长的时间了，但是每一年的薪资涨幅可以说是忽略不计，远远比不上物价的上涨，原本我还指望着领导能给我提升一波大的，可我一直都没能等到啊，询问领导时也是搪塞了我许久，一直都持续着这样的状态让我工作起来都失去了积极性了。
毕竟我也是有家庭的人，如果长时间这样下去的话，那么我的各方面都会受到不小的影响，另外还有一个问题就是现在的工作压力也挺大的，公司里面招人任务已经暂缓下来了，可我们的财务部一直都是出于人员紧张的状态，同事们每天的任务也挺多的，尤其是在解决一些预算问题时都忙不过来，时常加班到晚上，这种压力虽然不是很大，可它完全和我的待遇不匹配啊。
既然公司已经无法满足我的要求，而我也已经下定决心离去了，那么我在此也只能祝福我们公司在以后的日子里能越办越好，为员工牟取更多的福利。我会在离开公司之前处理好一切交接手续的，所以也请领导安心，我依然会站好这一班岗的!
此致
敬礼!
申请人：
xx年xx月xx日
职工工会申请书【篇9】
尊敬的公司领导：
自 年 月 日入职以来，我一直都很喜欢这份工作，感谢各位领导对我的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的帮助和关心。
在过去的__的时间里，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。
我对于公司__年的照顾表示真心的感谢！
当然，我也自认为自己在这__年的工作中做出了自己的最大努力。
但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年 月 日 正式离职。
希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对公司、对客户尽好最后的责任。
希望公司对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
申请人：
年 月 日
Gz85.Com小编推荐
工会申请书集锦9篇
资料可以指生产、生活中必需的东西。如：生产资料；生活资料。在平日里的学习中，我们时常会使用到某些资料。有了资料，这样接下来工作才会更上一层楼！那么，关于资料你了解哪些内容呢？也许下面的“工会申请书集锦9篇”正合你意！供你参考，希望能帮到你。
工会申请书(篇1)
尊敬的领导：
我叫XXX，最近听说单位正在给有困难的职工办理困难补助，结合本人的实际情况，考虑到单位的难处，经过再三考虑，我决定申请困难补助，主要原因如下：
1.由于家庭困难，全家三口一日三餐只能靠大鱼大肉维持，根本无钱购买五谷杂粮，无法进行营养的粗细搭配。为此，全家人长期处于高度营养不良状态，并不得不靠人参等高级补品维持营养平衡，时间一长，现在经济已经达到入不敷出的地步。
2.由于长期的大鱼大肉，造成本人患有严重的三高症，身体健康状况急转直下。前两天单位组织旅游，我连爬四座大山就出现了胸闷气短等不良症状，身体是革命的本钱，没有好的身体，不能更好的工作，又怎么能挣到足够的钱来摆脱现在的经济危机呢？
3.由于家庭困难，本人仅仅饲养了三只波斯猫，四只贵宾犬，但就是这几只可怜的宠物，也因为无钱购买猫粮狗粮而造成投喂不及时，看着它们日渐消瘦的小样儿，我实在是心疼不已！在这个富有爱心的世界里，我怎么能以家庭困难为由舍弃它们呢？
4.由于家庭困难，加之离单位较远(即使步行也要三分钟才能到达)，为了每天能按时上班，把有限的时间投入到无限的工作中去，我经常坐公交车上班。即使这样，也因最近家庭异常困难而无钱购买公交IC卡，现在只能打的上下班，这对于我来说，无疑是雪上加霜！
5.由于家庭困难，我基本无钱购买像样而得体的衣服，这一点也是有目共睹的。我经常穿乞丐服上班，虽然那是一个品牌服装，一件就1000多，但试想一下，要是家里不困难，又有谁愿意穿乞丐服上班呢？
6.由于家庭困难，我们一家三口不得不住在100多平米的楼房里。前两天到乡下考察，我发现当地最困难的五保户人均占用土地(含承包田)都在1亩以上，而我家人均占地仅为可怜的33米，从这个角度来说，我现在连乡下最困难的五保户都不如呀！
综上所述，我认为我完全符合申请补助的条件，如无不妥，请予批准。
困难补助：
因各种原因导致生活困难的职工，可由本人向所在部门工会提出申请，填写工会会员困难补助申请表（申请表从校工会办公室领取），由基层工会签署意见后交至校工会登记。教代会生活福利小组每年6月和12月讨论职工困难补助事宜。经教代会生活福利工作小组讨论后，由主管工会的校领导审核并签字后到校财务领取。
特殊困难职工年终需要补助的，由特困职工本人提交书面申请，必要时也可由特困职工所在基层单位提名，交校工会，由教代会生活福利工作小组、主管工会的校领导、人事处及校工会共同商定特困职工具体补助金额。
职工父母去世补助：
职工父母死亡丧葬费一次性补助200元/人次；由职工本人向所在部门工会提出申请，填写补助申请表（申请表从校工会办公室领取），由所在分工会主席签署意见，由主管工会的校领导审核并签字后到校财务领取。
尊敬的'领导：
我叫xxx，是xx部门的员工。
我家庭有三口人，父亲在xx工作，月收入1200元，母亲没有工作，我每月收入1800元，家庭人均月收入1000元。
我本来有个弟弟，隐患白血病x年医治无效，与xx年病逝，多年来，为挽救弟弟的生命，我家变卖了所有之前的物品，最后还是欠下xx万元的借款。借款还未还清，最近我又被查出患有xx病，需要长期治疗，每月的医药费需要xxx元，除了医疗保险报销外，个人还需负担xx元。这使得原本就生活困难的家庭又雪上加霜，我几乎失去的生活的勇气。我想到了单位的领导经常对我的关怀，使我鼓足勇气，向领导提出请求，恳请领导在经济上帮我一把，我会在实际工作中报答领导对我的关怀的。
工会申请书(篇2)
首先我代表新当选的工会委员，向各位领导，各位会员，表示衷心的感谢！这次被大家推选为局新一届工会委员，即意味着信任，又意味着责任。在这里，我代表新当选的工会委员向大家表个态：在今后工会的各项工作中，我们一定振奋精神，勤奋学习，扎实工作，按照《工会法》、《中国工会章程》所赋予的权利与义务认真履责、切实维权，最大限度的发挥工会的职能，努力打造一支为职工谋利益，为局领导排忧解难的工会组织队伍，努力完成这次代表大会确定的各项任务，决不辜负各位代表和各位领导对我们的期望和广大职工对工会组织的重托。
工会是职工利益的代表，维护职工利益是工会义不容辞的责任。在当今形势下，和谐已成为社会健康发展的重要保障。工会必须以维护职工利益作为基本职责；必须将关心职工生活、维护职工利益、保护职工的积极性作为工作的前提；将凝聚职工、做好思想政治工作、增强工会的吸引力作为调动职工积极性的重要保证。我们新一届工会委员，努力发挥“四种作用”，做好“四项工作”，把工会建设成一个有威信、讲团结、能战斗的群众组织和职工队伍，努力开创工会工作新局面：
“四种作用”――工会组织要做先进生产力的推动者，高素质职工队伍的培育者，先进机关文化的促进者，职工合法权益的维护者。
“四项工作”――
一是完善组织职能，健全工作机制。按照《工会法》、《中国工会章程》和我局实际情况，不断完善我局的工会组织机构，健全我局工会的工作机制，团结和带领广大职工积极参与局里的民主管理，为全市知识产权工作和局机关建设贡献力量。
二是维护职工权益，协调劳动关系。工会作为职工的维权组织，要切实为职工的合法权益，急职工所急，想职工所想。切实协调好职工的工资、劳动安全卫生和保险保障等工作，为职工做好事、办实事、解难事。
三是关心职工生活，温暖送给群众。主动了解职工群众的疾苦，倾听群众呼声，为职工排优解难，把局党委和工会组织的关怀送到职工心中，真正起到联系群众的纽带作用；全心全意为职工办实事，搞好职工文化娱乐生活，促进职工身心健康。对困难职工深入了解，实施送温暖活动，使广大职工感受到组织的温暖。
四是工作严肃认真，生活廉洁奉公。在工作上要尽职尽责，务真求实，兢兢业业，认真屡责；生活中要端正态度，恪尽职守，以良知道德为起点，以构建文明和谐为己任。
“工会是我家，建设靠大家”。让我们一起共同努力，把工会办成职工温馨的家。
最后，我再次代表新当选委员向大家表示感谢，并祝大家身体健康、工作顺利！
工会申请书(篇3)
尊敬的学校工会组织：
我自愿加入工会组织！
中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是保证劳动者的合法权益为目的的集体组织。工会能以各种方式，不同程度地代表和维护工人群众的利益，通过内部协调、互相帮助，解决工人内部的矛盾，争取和维护工人的利益，改善工人的工作、生活条件，并在国家政治生活中发挥作用，争得工人群众的社会政治利益。
作为一名学校的教职工能加入学校工会组织，我深感荣幸，为响应工会领导的号召和扩大工会的力量，从而在自我素质方面有一个新的认识和提高，通过认真学习和认识工会的方向知识，将工会的知识和力量带到工作中来，做一名合格、优秀的教职工，为学校的发展尽心尽力。
我希望能加入工会组织。我会遵守工会章程，履行会员义务，执行工会决议，积极参加工会活动，为学校做出我应有的贡献。
特此申请，望组织批准。
申请人：
申请日期：
工会申请书(篇4)
XXX工会关于职工书屋建设资金补助的请示
XXX总工会：
我公司位于交通便捷的XX高速公路XX国道X侧“XXXXXXX之乡”XXXXXX段，是由XXXXXX投资者从民间自筹资金在XX县XXX镇兴办的民营股份制企业，为XX市重点招商引资项目。公司经过XX年的发展，现有员工XXX余人，其中工会会员XXX多人，下属有XXXXX公司、XXXXXXXX公司、现已达到年XXX万吨、XXX万吨、XXXX万吨的生产能力。
我公司为深入学习贯彻党的十七大精神，深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，加强职工思想道德建设，丰富职工精神文化生活，提高职工队伍素质，实施职工素质教育工程，涌现更多的学习型组织和知识型人才。公司将遵循“突出重点、因地制宜、有所侧重、分步实施”的原则，努力改善职工的学习条件，传播先进文化，倡导“爱读书、读好书”的习惯，公司工会按照上级工会要求，积极筹建“职工书屋”，统一认识、精心策划、认真组织，把建设“职工书屋”作为一项企业文化工程和素质建设工程来抓。“职工书屋”主要涉及企业生产技术知识、历史地理、名人传记、党政、法律、文学等方面的书籍。
公司工会在今年X月份建设“职工之家”共投入资金XX万多元，为了进一步加强“职工书屋”的建设，恳请总工会给予XX万元的资金支持，更快、更好的发展好“职工书屋”，为职工提供健康向上、丰富多彩的精神文化产品。
当否，请示。
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 工 会
XXXX年XX月XX日
工会申请书(篇5)
XX市南区政府：
今年夏季，我局先后开展了专项综合整治、取缔非法烧烤、拆除违章建筑、迎接市、区各项重大迎检任务，尤其是连续几个月周六、周日加班、夜间延时执法使办公费用不断加大，特恳请区政府拨付40万元，以弥补经费不足。
领导：
根据行业的传统惯例，在传统的节日期间(中秋、春节)须加强企业外部环境的横向沟通。与企业的主管部门保持互动沟通的良好关系。为此，物业公司建议如下：
1、拜访单位：市房管局综合科、物业服务中心、物业管理协会、z派出所
工会申请书(篇6)
敬爱的昌吉电大工会组织：
我志愿加入校工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，为学校的发展贡献自己的力量。
工会是工人阶级的群众组织，是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的。工人阶级同资产阶级的利益是对立的，工人们在反抗资本家压迫和剥削的斗争中，熟悉到必须团结起来，联合起来，才能适应同资产阶级斗争的需要，才能维护自身的利益，取得斗争的胜利，因而，根据工人阶级斗争的需要，便产生了工会。随着工人运动的发展，产业原则组织工会逐渐为工人接受，越来越多的工人群众按产业系统组织起来，凡在同一企业内的工人都参加同一产业工会，有利于工人阶级的团结和统一，增强了工会的战斗力。工会能以各种方式，不同程度地代表和维护工人群众的利益，通过内部协调、互相帮助，解决工人内部的竞争，争取和维护工人的利益，改善工人的工作、生活条件，并在国家政治生活中发挥作用，争得工人群众的社会政治利益。
中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表者。
中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权力和履行义务。在发展社会主义市场经济和加快社会主义现代化建设的历史进程中，
工会必须以“马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论”为指导，贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，全面履行工会的社会职能：维护职工的合法权益和民主权利；动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业、和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有文化、有纪律的职工队伍。
我申请加入昌吉广播电视大学工会，遵守工会章程，按时缴纳工会会费，执行工会决议，积极参加工会活动，为本单位的发展贡献出自己的一份力量。望组织批准!
工会申请书(篇7)
尊敬的厂领导：
爆竹厂于XX年3月份成立工会以来工会办公场地及前期必需开支都是由公司列入管理成本给予开支，因工会经费是工会工展活动所必需的物质基础，缺乏经费将无保障工会职能的正常发挥，目前阶段，本企业未设有专项工会经费及税收代征，工会开展活动所需经费时向单位申请报告拔付。现根椐《中华人民共和国工会法》第四十二条规定，“建立工会组织的全民所有制和集体所有制企事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%每月向工会拨交的经费”，企业是作为管理费用摊入成本的。”请给予解决工会经费按月支付的问题。
尊敬的领导：
由于近期部门离职率较高，产线新员工较多，大家工作压力大，为活跃部门工作氛围，提高集体荣誉感，增强团队之间的协作精神与凝聚力，以便在接下来的半年中更好完成品质保证工作，oem项目品质部将举行一次素质拓展集体活动。特此申请部门活动经费4200元，望上级领导批准!
尊敬的领导：
按照云火电[XX]20号文件规定，公司机关(含物业公司机关)现有青年56人，为顺利开展青年工作，切实加强青年交流，促进青年发展，维护青年职工队伍的稳定，特申请XX年青年活动经费，望批准为感。
申请日期：
工会申请书(篇8)
尊敬的领导：
你好!我是XX市XX街XX社区居民XX，借住父母家。
我父亲由于脊椎折断、并患有糖尿病，退休的'薪金还不够吃药药费的开销，糖尿病已到严重时期，不能进食，四肢浮肿，随时都有危险。
母亲患有严重的心脏病，加之年岁以高不能操劳。
同时家庭收入仅靠老父亲的微薄退休金来维持全家生活。
现在生活举步维艰。
我本人由于长期失业，没有固定的经济来源。
一直靠政府的低保补助维持生活，我的妻子也没有工作，只能在照顾父母的空余时间打打零工贴补家用。
今年春节我又添了一个女儿，但遗憾的是没有母乳吃，只能靠昂贵的奶粉供养，这一切在我的生活中都无疑是雪上加霜。
这真是“屋漏偏遭连夜雨,船迟又遇打头风”。
在万般无奈的情况下，希望政府伸出援助友爱之手拉我们全家一把，特恳请困难补助以度过目前的艰难时日。
我深信政府会给我们解决实际困难，解决我们的生活危机，向我们伸出援助之手!我们全家期待着您的佳音.
敬礼!
申请人：
近日，滨河社区困难职工巴登迪力格尔因身患重病，负债累累，生活拮据。
社区工会服务站了解到这一情况后，依照困难职工大病救助程序，积极与博乐市总工会联系, 如实反映了她患病情况, 得到了博乐市总工会的救助资金1000元，这是为职工办实事、解难事、做好事的一大举措，体现了工会组织对职工的关心和爱护，同时也拉近了政府与群众的距离。
为切实做好困难职工大病救助工作，滨河社区工会服务站本着困难职工随申请，随救助的原则，绝不压滞、拖延。
只要符合申请救助条件的，通过申报、建立大病职工救助档案，由社区工会服务站组织严格把关，确保每个患病的困难职工都能及时得到救助，积极保障和支持他们继续进行有效的治疗和康复。
工会申请书(篇9)
首先我要感谢组织和各级领导对我多年的培养！感谢各位委员对我的支持和信任！今天我当选为工会第十一届委员会主席，心情十分激动，这既意味着厚爱，也意味着责任，既意味着信赖，更意味着考验。虽然我干工会工作已经多年，先后在××矿和××矿主持工会工作，也取得了一些成绩，但离全矿广大职工群众的期望和领导的要求还有一些差距，在今后工会的各项工作中，我还有很多知识要向在座的各位领导和委员们学习，还有很多工作要向在座的各位领导和委员们请教，请大家一如既往的支持我、帮助我。
未来五年，是矿井加快改革发展，实现宏伟目标的五年，任务艰巨、责任重大。在这里，我代表新当选的工会第十一届班子成员表个态：请大家相信，在今后工会的各项工作中，我们一定振奋精神，勤奋学习，扎实工作，同心同德，一心一意求发展，鞠躬尽瘁为工作，努力完成这次代表大会确定的各项任务，决不辜负各位代表和各位领导对我们的期望和广大职工对工会组织的重托。
在今后的工作中，我们要认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，围绕创建“和谐矿区”奋斗目标，坚持以人为本的科学发展观，切实履行工会基本职责，充分发挥工会工作优势，树形象，办实事，求实效，有作为，抓住重点、突破难点、形成亮点，完善“四项机制”，做到“三个最大限度”，发挥“四种作用”，做好“五项工作”，把工会建设成一个有威信、讲团结、能战斗的领导组织和职工队伍，努力开创工会工作新局面。
“四项机制”是：不断探索完善与现代企业制度和建设一流矿井相适应的工会工作运行机制；健全以职工经济技术协会为载体，以劳动竞赛、合理化建议、巾帼创业为主要形式的创新创业机制；健全以平等协商、签定集体合同和完善以职代会为基本形式的民主管理监督机制；建立健全以“低保”和“送温暖工程”为基本形式的困难职工帮扶机制。
“三个最大限度”是：最大限度地保护好、调动好、发挥好广大职工的积极性、创造性；最大限度地维护广大职工的合法权益；最大限度地把各种经济成分的广大职工吸收到工会组织中来。
“四种作用”是：工会组织要做先进生产力的推动者，高素质职工队伍的培育者，先进企业文化的促进者，职工合法权益的维护者。
“五项工作”是：
一、深化民主管理，保障职工权益。认真履行好工会的维权职能、参与职能和教育职能，坚持以职代会为主要形式的民主管理制度，进一步健全完善民主管理及矿务公开制度，维护广大职工的合法权益。进一步加强劳动争议工作，热情接待职工群众来访，及时调解处理各种劳动争议，化解矛盾，维护稳定。
二、强化群监工作，促进劳动竞赛。进一步创新和丰富安全宣传教育的内容和形式，围绕矿井安全奋斗目标，在扎实搞好日常群监工作的同时，适时组织综合性的大型安全宣传教育活动，大造安全声势，营造安全气氛。继续组织好各类竞赛活动，调动职工劳动热情，提高职工综合素质，掀起技术创新的新高潮。
三、密切联系群众，关心职工生活。进一步加强对困难职工家庭的帮扶求助工作，变上访为下访、变坐等救助为主动关爱，建立电话询问和家访记录，实行动态管理，切实掌握困难职工家庭第一手资料。进一步做好为一线职工送温暖工作，多和职工沟通，关爱、体贴职工，在工会能力范围内尽量为职工群众办好事、办实事，把党政工组织的关怀和温暖送到职工心中。
四、开展文体活动，焕发职工精神。以庆祝集团公司建企50周年为契机，坚持先进文化的前进方向，大力加强企业文化建设，积极开展丰富多彩的群众性文体活动，活跃职工群众的文化生活，促进矿精神文明建设，动员组织全矿职工投身到矿井改革发展当中建功立业。
五、加强组织建设，提高建家质量。树立以人为本的科学发展观，积极探索工会工作的新思路、新方法、新途径，努力提高围绕中心、服务大局的能力，提高组织和动员职工为矿井发展增砖添瓦的能力，提高表达和维护职工合法权益的能力，提高协调各种利益关系和化解矛盾的能力，提高为职工办实事、解难题的能力，创建“学习型、高效型、服务型、节约型、廉政型”的“五型”工会组织。
就我个人而言，既然组织和大家信任我在工会主席这个岗位上工作，我就要做到“在其位、谋其政”，做到“权为民所用、事为民所想、利为民所谋”，在建设“和谐矿区”中充分发挥工会的作用，努力把工会建设成为“党政靠得住、职工信得过”的组织。
一是讲学习。提高理论素养，提高政治素质，坚定政治立场，始终如一地同矿党政保持高度一致。坚持理论与实践相结合，特别是与专业工作的实际相结合，强化服务意识、大局观念，学会从政治的角度观察问题、思考问题，推进工会工作的发展。
二是讲勤政。始终坚持工作上求真务实，以高度的事业心和责任感，多深入基层摸实情，多着眼全局谋大事，多立足本职抓执行，坚持实事要实办，好事要办好，不讲空话，不说大话，一心一意抓工作，扎扎实实促落实。
三是讲团结。自觉维护班子的整体形象，做到不利于团结的事不做，不利于团结的话不说，自觉加强修养，培养“坦诚”、“公道”的气质和“容人”、“容事”的气度。
四是讲纪律。严格遵守廉政的规章制度，始终保持清正廉洁的本色，艰苦朴素，洁身自好，以身作则，率先垂范，严格执行党员领导干部廉洁自律的各项规定，堂堂正正做人，清清白白为官。
工会第十一届委员会将牢记矿领导的要求和广大职工的期盼，兢兢业业、恪尽职守，奋发有为、开拓进取，切实把工会工作做好、做细、做实，努力促进我矿安全生产、经济效益、稳定繁荣的和谐统一，不辜负各级领导和广大职工群众对新一届工会班子的期望、信任和重托。同时也希望大家支持我的工作，多提宝贵意见和建议，共同把工会工作推向一个新水平、新高度，为矿井的美好明天和辉煌未来贡献力量。
谢谢大家！
营销辞职申请书(合集9篇)
资料是作用于人类社会实践的一种可供参考的材料。在学习工作中，我们有可能会使用到资料。有了资料才能更好地安排接下来的学习工作！那么，想必你在找可以用得到的资料吧？小编花时间特意编辑了营销辞职申请书(合集9篇)，希望能帮助到你的学习和工作！
营销辞职申请书【篇1】
在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。因此特向领导提出辞职!
今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。
由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。今后应该启动“远航二”，“远航三”，等等。
此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在-，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。
一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业发展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。
一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深， 企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。
再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾,希望领导批准!
营销辞职申请书【篇2】
尊敬的董事长、总经理：
承蒙公司的信任，我担任营销总经理已满三年。在这三年中，可以说明我任职期间的几件事：
一、我理顺整顿了04年以前公司营销工作由于企业改制产生的混乱局面，制定、完善了现行汽车营销的各项政策、规定。使营销工作得以正常运营。基本满足了生产对营销工作的需求。关于销售订单，从发车记录可以看到：三年中不能按期完成交付的车辆占60%以上。
二、三年来，我厂的进购底盘资金基本是零。我用零资金完成了改装厂的底盘资金的运作。这在中国的改装行业，是个奇迹。
三、在三年的汽车营销工作中，除了按总公司的指令，造成了至今剩余十几台油罐车积压外，没有发生任何较大营销政策和策略的失误。这在本企业的历史上，也是难得的。特别是规避了04年出口朝鲜的营销风险，成为我厂汽车营销的成功战例。
四、三年来除了特殊有事，我没正经休过一天假，没有迟到过一分钟。对工作可以说算是敬业。
近来感到自己年纪渐老，已经不能适应我厂在中国改装行业所没有的营销难度。感到力不从心。
因此，我正式申请辞去销售总经理职务。
我感谢三年来公司领导对我的关怀；我感谢董事长、总经理对我的信任；我感谢公司全体员工对我的工作的支持；我感谢各部门与我的协作；我感谢公司给我一个很好的做企业营销的机会。
我不会让自己的辞职给公司造成损失。我会充分考虑公司利益，逐步过渡交接营销工作业务。也希望能尽快委派新的营销总经理，以更好保证公司利益。我希望我的工作交接在三至六个月，最长不超过在年内完成。
此致
敬礼！
营销辞职申请书【篇3】
xx领导：
转眼间，我来公司已三个多月了。
回首三个多月以来，真是一言难尽。既有成绩，也有不足，但还有很多的无奈和心酸。
也许下面很多话都比较尖锐，比较直接，也许有不少不成熟的地方，也许有不少欠考虑的地方，毕竟到公司的时间还不长。但我的目的只有一个，那就是：希望能对公司的发展对公司的发展有所裨益，希望公司的明天走得更稳健一点，走得更健康一点，走得更远一点。
这就够了。
革命是为了什么？
革命的目的是什么？
从历史和实践来看，革命无怪乎两个目的，一是推翻；二是改良。
那公司招我来的目的是什么呢？从进入公司的第一天开始，我就一直在问自己这个问题。这个问题，也许当初公司和我都没有认真去地考虑。但这个却是公司为什么请我来的根本点，也是我为什么到公司来的根本点。正因为没有考虑清楚，所以到今天，就出现一些原本就没有必要出现的问题。
终于直到现在，公司和我，虽然没有经过坦诚地沟通，但大家彼此却也终于知道：公司原本并不需要一个营销总监；公司也许更需要一个又一个的区域经理，一个又一个能够把烂市场起死回生的区域经理。
洪秀全，因为不知道革命的目的是什么，所以太平天国失败了；
孙中山也因为不知道革命的目的是什么，所以孙中山也失败了；
而只有毛泽东，清楚地知道，革命的目的就是：打土豪分田地，推翻旧社会，建立新社会，所以带领一帮兄弟，经过若干年艰苦卓绝的战争，终于实现了革命的目的。
而我们呢？
营销总监是做什么的呢？
虽然，这个问题很简单，但我们彼此并没有去认真深入地沟通和探讨。
就我个人来看，营销总监无非做三种事。
一是建立、规范和强化营销管理体系，职能侧重在于规范销售管理和品牌建设，但它往往是以牺牲短期业绩着眼于持续健康发展为前提。如果企业还没有超越生存基础目的的话，那聘请营销总监还并没有必要。这种营销总监才真的叫营销总监。
二是巩固和提升销售业绩，职能侧重在于市场开发和完成销售业绩，但它是往往以牺牲和透支市场为代价，搞掠夺式开发，与老板下达的业绩压力竞赛，尤其是在中国目前的这种企业环境里。这种营销总监应该叫销售总监才对，因为他背上背着两个指标：销量与回款。如果说我们公司还需要营销总监的，也只是需要这种营销总监。
三是建设品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关开路，但它往往是来得快去得也快，各领风骚三五年，你方唱罢我登台。这种营销总监应该是市场总监才对，依*强势的品牌拉动和公关新闻策划，把市场在短期内轰起来，市场起来之后，能否守得住，就看企业的造化了，销售系统能否支撑得住是关键。
所以，对比我们公司的现状来看，我们并不需要营销总监，也许更需要一些区域销售经理。絮我直言。这正好也和当初公司邀请我加盟的意向是一致的。但在当初，让我来做区域经理，也许我是不会来的，因为我本身就在做着区域经理，而且做得很好。于是公司就以做营销总监来打动我（这只是我的猜测，是否真的是这样，我并不知道，也不想知道），因为我需要一个更大的平台来实现自己的职业理想。于是我就来了。但来了之后，公司在试用期间把我放在某一个区域蹲点使用，当然，顺理成章，我也就成了一个区域经理。
这一点，我能理解公司的良苦用心，但这种做法好不好呢？坦白地说，我感觉很不好，这不仅对我是一种伤害，对公司更是一种伤害。我敢肯定，我现在蹲点来*作**市场远远比公司直接招我来做**市场困难得多！
因此，我决定辞去这份工作，望批准。
最后，祝愿公司事业蒸蒸日上，生意兴隆！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年x月xx日
营销辞职申请书【篇4】
房地产经纪人辞职报告模板
某某地产领导：
您好!
面对房地产冰期的阴霾，为了节约成本与人力支出，并消除职场疲钝所产生的“7年之痒”，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不遗憾而凄婉地正式向xx地产提出辞呈。在过去的6年中，xx地产给予了我很多很多，尤其是把我从一个房地产门外汉培养成了业内的专业人士。为此，我将永远对xx地产充满感激之情，这种情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。xx年4月17日，是我永生难忘的日子，因为这一天是我到xx地产报到的日子，它将永远定格在我的记忆深处。XX年6月10日，也将是我不会忘记的日子，因为这一天我正式向xx地产提出辞呈，它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外，我还将永远记住前述两个日子。因为这几个日子，要么赋予我生命，要么改变我人生，要么使我懂得为人的基本准则-孝道。尽管如此，天下没有不散的宴席，世上没有不谢的花朵，为了自己自以为是的未来，我也必须向xx地产提出辞呈，并按公司的规定办理离职手续。
在xx地产的5年，是我努力的5年、学习的5年、进步的5年、感动的5年，也是刻骨铭心的5年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件，多少……令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，似乎随时都在我的眼前闪现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少5年，也没有多少能有深刻记忆的5年，但在xx地产的5年，也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的5年。xx地产的未来还很漫长，我的人生也还很漫长。
无论将来如何，我将继续关注xx地产，并在竭尽所能的情况下帮助xx地产。在为自己祈祷的同时，更为xx地产祝福，祝自己未来幸运，也祝xx地产一路走好!我相信自己的人生会很精彩，我也深信xx地产的未来会更加精彩!
以上辞呈，恳请批准。谢谢!
营销辞职申请书【篇5】
尊敬的推广部主任：
您好！我是网络营销推广专员王海，在××医院已经工作三年，一直从事网络营销推广工作。
其实我很早就想要辞职了，只是刚好碰到春节，只能到过年后再申请辞职。现我的辞职报告已经递交给人力资源部，并已进行辞职手续阶段。我主要的工作职责就是发外链、博客推广、QQ营销、邮件营销等工作，希望主任能够为我安排一下交接工作人员，以利于我把手头的工作和资料移交给相关人员。一直很感谢主任和部里的同事，如果没有你们帮助我，我成长就不会这么快。网络营销让我明白一个道理，要想做好一件事，就必须有很强的'执行力和耐心，这也是文章整理编辑：应届毕业生求职网我很崇拜主任您的原因。最后希望医院发展越来越好。
此致
敬礼
申请人：xxx
时间20xx年4月24日
营销辞职申请书【篇6】
尊敬的领导：
您好！
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在镜片领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。本人决定于8月20号离职。望领导批准。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
xx年xx月xx日
营销辞职申请书【篇7】
尊敬的店长：
你好!我是化妆品专柜营业员刘丽。由于受不了工作压力我不得不提出辞职，现已经在办理辞职手续，相信辞职报告也很快到店长您那儿。
在××商店工作五年，是我人生当中工作时间最长的一份工作。说实在的我离开有几分不舍，然而现在商店竞争太激烈了，尤其化妆品这一块，销售不好，工资就上不去了，连养活自已都成了问文章整理编辑：毕业论文网题，更别说养家糊口了啊。不过还是要感谢店长您，感谢商店的全体员工，因为有你们的帮助，我的生活才会更加的精彩。最后，希望商店能够在活动这方面多入手，增加人流量，仅此建议。
此致
敬礼
申请人：XXX
XXXX年 X月 X日
营销辞职申请书【篇8】
关于公司营销总监的辞职申请书
敬爱的公司领导：
转眼间，我来公司已三个多月了。
回首三个多月以来，真是一言难尽。既有成绩，也有不足，但，还有很多的无奈和心酸。
也许下面很多话都比较尖锐，比较直接，也许有不少不成熟的地方，也许有不少欠考虑的地方，毕竟到公司的时间还不长。但我的目的只有一个，那就是：希望能对公司的发展对公司的发展有所裨益，希望公司的明天走得更稳健一点，走得更健康一点，走得更远一点。
这就够了。
革命是为了什么?
革命的目的是什么?
从历史和实践来看，革命无怪乎两个目的，一是推翻;二是改良。
那公司招我来的目的是什么呢?从进入公司的第一天开始，我就一直在问自己这个问题。这个问题，也许当初公司和我都没有认真去地考虑。但这个却是公司为什么请我来的根本点，也是我为什么到公司来的根本点。正因为没有考虑清楚，所以到今天，就出现一些原本就没有必要出现的问题。
终于直到现在，公司和我，虽然没有经过坦诚地沟通，但大家彼此却也终于知道：公司原本并不需要一个营销总监;公司也许更需要一个又一个的区域经理，一个又一个能够把烂市场起死回生的区域经理。
洪秀全，因为不知道革命的目的是什么，所以太平天国失败了;
孙中山也因为不知道革命的目的是什么，所以孙中山也失败了;
而只有著名领导人，清楚地知道，革命的目的就是：打土豪分田地，推翻旧社会，建立新社会，所以带领一帮兄弟，经过若干年艰苦卓绝的战争，终于实现了革命的目的。
而我们呢?
营销总监是做什么的呢?
虽然，这个问题很简单，但我们彼此并没有去认真深入地沟通和探讨。
就我个人来看，营销总监无非做三种事。
一是建立、规范和强化营销管理体系，职能侧重在于规范销售管理和品牌建设，但它往往是以牺牲短期业绩着眼于持续健康发展为前提。如果企业还没有超越生存基础目的的话，那聘请营销总监还并没有必要。这种营销总监才真的叫营销总监。
二是巩固和提升销售业绩，职能侧重在于市场开发和完成销售业绩，但它是往往以牺牲和透支市场为代价，搞掠夺式开发，与老板下达的业绩压力竞赛，尤其是在中国目前的这种企业环境里。这种营销总监应该叫销售总监才对，因为他背上背着两个指标：销量与回款。如果说我们公司还需要营销总监的，也只是需要这种营销总监。
三是建设品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关开路，但它往往是来得快去得也快，“各领风骚三五年，你方唱罢我登台”。这种营销总监应该是市场总监才对，依*强势的品牌拉动和公关新闻策划，把市场在短期内轰起来，市场起来之后，能否守得住，就看企业的造化了，销售系统能否支撑得住是关键。
所以，对比我们公司的现状来看，我们并不需要营销总监，也许更需要一些区域销售经理。絮我直言。这正好也和当初公司邀请我加盟的意向是一致的。但在当初，让我来做区域经理，也许我是不会来的，因为我本身就在做着区域经理，而且做得很好。于是公司就以做营销总监来打动我(这只是我的猜测，是否真的是这样，我并不知道，也不想知道)，因为我需要一个更大的平台来实现自己的职业理想。于是我就来了。但来了之后，公司在试用期间把我放在某一个区域蹲点使用，当然，顺理成章，我也就成了一个区域经理。
此致
敬礼
申请人
日期
营销辞职申请书【篇9】
尊敬的主管、副理：
你好！我是商场的销售人员xxx，下面是我的辞职报告。
在商场从事销售工作的一年里，学到了很多知识，商场的营业状态也是一直表现良好态势。十分感谢公司给了我这么好的机会在这么好的环境学习和工作。虽然在商场历练了一年多的销售，但俗话说“学无止境”，还需要学习很多。这个辞职的机会我想了非常久，商场对营业员很保护很照顾（对业务风险来说），鉴于我的个性，如果要在公司有所成长甚至成长为能独当一面的能手，可能很难。我自己也意识到了我的个性比较内向，他们也常常提醒我这一点。
其实，这不管是对公司培养人才还是自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人是需要不断完善自身不断进步的。我也一直很努力地让自己变得更好，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
商场营业部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10.24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！
我希望在我提交这份辞职报告的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！
最后，希望商场的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
申请人：xx
时间：20xx年xx月xx日
申请成立工会申请书集锦9篇
资料通常是指书籍、报刊、图表、图片等。在我们的工作中，我们经常会需要一些资料。参考资料有助于我们的工作进一步发展。所以，您有没有了解过资料的种类呢？小编现在向你推荐申请成立工会申请书集锦9篇，或许你能从中找到需要的内容。
申请成立工会申请书【篇1】
关于申请经费与成立工会的批复
关于申请经费的批复：
某某财政局关于同意拨付XX大学教学楼建设费的`批复
XX大学：
你单位关于。。。。的请示，已收悉。经局党委办公会议研究决定，同意拨付西南大学教学楼建设费2500万元，请相关科室立即办理。
此复。
某某财政局
20XX年10月9日
成立工会的批复
关于同意各单位建立工会组织的批复
市局机关，各城区分局，局各直属事业单位：
各单位《关于申请建立工会组织的请示》收悉。根据无锡市基层组织建设提升年活动和市总工会的相关要求，经研究，同意市局机关、各城区分局和各直属事业单位建立工会组织,具体为：
XX市国土资源局机关工会;
XX市国土资源局崇安分局工会;
XX市国土资源局南长分局工会;
XX市国土资源局北塘分局工会;
XX市国土资源监察支队工会;
XX市土地储备中心工会;
XX市征地服务中心工会;
XX市国土资源交易中心工会;
XX市国土资源信息中心工会;
XX市土地登记发证中心工会。
请各单位按照《工会法》、《中国工会章程》有关规定和程序做好相关工作。
特此批复。
XX市国土资源局工会
20xx年9月18日
申请成立工会申请书【篇2】
街道总工会：
李家庄社区辖10个行政村，辖区内有64个企业，共有职工3619人。为进一步促进社区企业的健康发展，维护广大职工的合法权益，更好地调动广大干部职工的工作、生产积极性，根据《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》等国家法律法规及上级的有关规定，现提出成立李家庄社区工会联合会，在广泛征求职工意见的基层上，经社区党总支研究，提名___等6名同志为社区首届工会联合会委员候选人，___同志为主席候选人，___为副主席候选人。
申请成立工会申请书【篇3】
总工会、市教育局工会：
为了更好地维护广大教职工的合法权益，调动教职工积极性，促进学校健康和谐发展，根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，申请建立兴化市××学校工会委员会，现将拟定的工会委员会及相关委员会委员候选人报告如下：
1. 工会委员会拟由 人组成，实行差额选举，候选人为：×××。
2. 工会经费审查委员会拟由 人组成，实行等额选举，候选人为：×××。
3. 工会女职工委员会拟由 人组成，实行等额选举，候选人为：×××。
申请建立工会的单位以书面请示(请示格式见后一)，向企业所在地(镇、街道总工会或村、社区工会联合会)工会提出建立工会，上级工会按《工会法》的有关规定进行调查审批，并给予是否同意建立工会组织的批复。
接上一级工会批准成立工会文字批复后，可成立建会筹备组(3～5人)，具体负责筹备建会的各项工作，在工会委员会选举产生之前暂时代理行使工会委员会职责。筹备组成员不是工会会员的，应及时向上级工会申请入会，办理入会手续。
以必要形式，向全体员工广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利义务和加入工会程序手续和方法，以便员工对工会组织有初步认识。在此基础上动员广大员工加入工会，对有意向加入工会的员工，发给《中国工会会员申请表》让员工填写，经审批后成为中国工会会员，已经是会员但会籍不在本单位的，要与筹备小组进行登记确认其会籍。
发展会员后，可根据本单位会员人数的多少，以部门或车间成立工会小组或工会分会，以便于管理和开展活动为原则，民主选举产生工会小组长或分会主席。
(1)印发《关于召开工会代表大会的通知》(内容大致包括：上级工会建会意见，开会时间、大会任务、规模，代表的构成、条件和分配原则，工会第一届委员会及工会经费审查委员会(简称“两委”)的.组成情况，本届工会任期时间，具体工作安排和要求等，并附大会代表名额分配表。
(2)做好选举工会代表工作。工会代表要求在本单位工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，可根据本单位实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例可大些，人数多的单位比例可少些。
(3)审查代表选举程序和代表资格，工会“两委”委员的候选人应推选为代表。
(4)协商产生工会“两委”委员候选人。
25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人;
200人以下，设委员3-7人;201人至1000人的，设委员7-15人;
1001人至5000人的，设委员15-21人;5001至10000人的，设委员21-29人;
10000人以上的，委员最多不超过37人。
候选人数应大于实际当选人数5%以上，以便进行差额选举;经审会设委员3至5人。
“两委”委员候选人的产生要以工会小组或车间(科室)为单位提名，由工会根据大多数的意见，提出“两委”委员候选人建议名单。
(5)要向上一级工会协商工会正副席候选人。并同时提出经审委主任人选的名单一并上报。
(6)“两委”委员候选人名单，经民主推荐和同级党委同意后，工会要以书面形式并附“两委”候选人情况简介表(以姓氏笔划多少为序)报上级工会审批。(格式见后二)。
在各项筹备工作基本就绪后，召开会员代表大会或会员大会，按照民主程序选举产生首届工会委员会和经费审查委员会。大会可邀请董事长、厂长(经理)党、团组织等作为特邀代表及上级工会领导参加工会成立大会。
(1)由组建工会筹备组长报告筹备组建工会的工作情况报告。
(2)大会选举产生第一届工会委员会和工会经费审查委员会。工会主席、副主席的产生，可以由会员(代表)大会直接选举产生，也可由委员会选举产生。其工会委员会的委员分工一般设有：组织委员、生产委员、劳动保护委员、宣传文体委员、女工委员、生活福利委员、财务委员等。
大会结束后，要及时将选举结果以书面请示呈上一级工会审批(格式见后三)。
(1)审议通过大会代表资格审查报告;
(2)审议通过大会议程;
(3)通过大会主席团成员名单(或明确工会筹备组主持大会工作);
(1)召开预备会议，作筹备大会工作及代表资格审查报告;
(2)召开大会(开幕式)，介绍参加大会的领导;
申请成立工会申请书【篇4】
XX工会：
（以下首先写明企业名称、企业性质、职工人数、工会会员数、法人代表、经营项目等基本情况）。
根据《工会法》的有关规定，为适应企业发展的需要，维护职工的合法权益，调动广大职工的生产、工作积极性，促进企业健康发展，我公司要求成立工会组织。
经 年 月 日会员大会选举， 同志任工会主席， 、同志为工会委员（可写明委员分工）。 同志为经费审查员。（注：如果企业人数在25人以下，可只设工会主席和经费审查员）。
1、向上级党组织上报申请建立党支部的请示。请示的内容一般包括：建立单位的工作性质、人员数量等简要情况；现有正式党员、预备党员的数量，建立党支部的依据和理由；党支部委员会的组成人员和委员设置方案等。
2、上级党组织批准建立党支部后，召开支部党员大会，选举产生支部委员会。
3、选举产生的党支部委员会，召开第一次支部委员会议，对经上级党组织同意的书记、副书记候选人进行选举，并对委员进行分工。如果党员人数较少，可只设书记，也可以设正、副书记，正、副书记通过全体党员大会直接选举产生。
4、向上级党组织上报选举结果的报告。报告主要内容包括：支部党员大会选举结果，党支部委员会选举结果以及党支部委员的分工情况。
5、上级党组织批复。企业党支部正式成立。
公司成立工会可以到市总工会或所属区总工会办理相关手续。成立工会的程序为：
1、成立工会筹备小组，宣传学习工会相关法律法规，发展工会会员。
2、推荐工会委员会委员、工会经费审查委员会委员（设3至7人）、工会女职工委员会委员和工会主席、副主席候选人，并报送上级工会批复。
3、召开会员大会或会员代表大会，民主选举工会委员会委员、工会经费审查委员会委员和工会女职工委员会委员。
4、企业工会主席、副主席可以由工会委员会民主选举产生，也可以由全体会员直接选举产生。
5、选举结果报上级工会审批同意。
申请成立工会申请书【篇5】
___ 总 工 会 ：
我 单 位 成 立 于 _ 年 _ 月 ，位 于 _____ ，主 要 从 事 _____ 等 生 产 经 营 业 务 ， 现 有 职 工 30 名 ， 其 中 女 职 工 18 人 。
根 据《 工 会 法 》和《 中 国 工 会 章 程 》的 有 关 规 定 ，为 了 更 好 地 维 护 广 大 职 工 的 合 法 权 益 ，调 动 职 工 积 极 性 ，促 进 工 厂 健 康 和 谐 发 展 ， 申 请 建 立 _____ 有 限 公 司 工 会 委 员 会 ， 经 本 单 位 总 经 办 和 职 工 推 荐 ，___ 、___ 、___3 位 同 志 为 ____ 有 限 公 司 工 会 筹 备 组 成 员 ， ___ 同 志 任 筹 备 组 组 长 。
申请成立工会申请书【篇6】
舒城一中工会工作的总体要求是：以党的十八届精神为指导，深入贯彻和落实科学发展观，增强做好工会工作的责任感和使命感;创新思路、强化措施、求真务实，为我校树立新形象、创造好成绩、谋求新发展作出新贡献;以《工会法》为依据继续深化教代会制度，不断完善学校民主决策机制，发挥工会在构建和谐校园、和谐社会中的组织作用;关心职工生活，促进教职工身心健康，全心全意为教职工服务;加强自身建设，不断提高工会工作水平。
一、加强教职工的思想政治工作，注重师德，努力提高师资队伍的整体素质。
1、学习十八届精神，深刻理解和准确把握十八届精神实质。在学习中要联系实际，联系本职工作，用十八届精神统一思想、集中智慧、凝聚力量，充分发挥学校工会在促进学校协调发展、构建和谐校园中的重要作用。
2、组织教师认真学习《中小学教师职业道德规范》，进一步提高对师德建设重要性的认识，教育广大教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增强人民教师的责任感，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德氛围。
3、开展“讲教师礼仪、塑儒雅形象、重师德规范”主题活动，大力弘扬身边的先进人物事迹，进一步弘扬崇高的师德风范，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。
1、学校工会组织要切实履行好维护职能，在教育的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权利、经济上的劳动权益、文化上的精神权益，进行民主决策、民主管理和民主监督。适时召开工会委员会议，工会组织要发挥桥梁和纽带作用，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。
2、拓展教职工民主参与和民主监督渠道，继续做好校务公开工作。学校重大事项均要向全体教职工公开。
3、建立健全源头参与、宏观维护工作机制。要树立“主动维权、依法维权、科学维权”意识，主动参与涉及教职工权益的政策、制度制定与修改，努力在源头上形成维护教职工合法权益的有效机制，敢于为教职工说话办事，排忧解难。
4、加强女教职工工作，继续做好女教职工特殊利益的维护工作，支持女职工委员的工作，认真落实女教职工的“四期”保护政策，努力使她们成为“事业家庭兼顾型”人才，充分发挥她们在教育改革和发展中的作用。
三、关心教师生活，做好“送温暖”工作
1、深入了解每位教职工的家庭情况及经济收入，进一步完善贫困教师档案，关心教职的困难和疾苦，做好贫困教师的帮扶工作。
2、继续做好送温暖工作。从学校办公经费和工会经费中挤出一点专项用于贫困教师的帮扶工作，适时地慰问病、困教工和退休职工。
3、及时把握教职工的思想脉搏，把教职工群众的冷暖和困苦时时挂在心间，切实履行工会的职责，促进送温暖工作经常化、制度化。
4、关注教师心理健康，注重健康知识教育，定期开展教职工心理健康咨询、辅导等活动，为缓解教职工心理压力、消除教职工心理障碍提供更多帮助。组织教职工进行体检，让教师了解自己的健康状况，做到无病预防，有病及时治疗。
1、力争创造条件办好“教工之家”。购置一些球类等活动器材，让教工们有一个休闲娱乐活动场所，使教职工的身心在此能够得到调整，大力促进教职工的身心健康。促进交流，凝聚人心，构建和谐校园。
2、分年级部及教辅工勤组建篮球队，并进行联赛。起到锻炼体魄、愉悦身心的作用。
五、加强工会自身建设，不断提高工会工作水平。
1、工会委员要加强学习，不断增强事业心和责任感。
2、依法收好、管好、用好财物。工会财产要登记造册，专人保管。
3、做好校工会五届三次会议的筹备及组织工作。
4、加强和改善工会信息的交流和宣传，努力建好我校工会网页建设。多角度、全方位地做好学校工会工作的宣传报道工作。
申请成立工会申请书【篇7】
上杭县直机关工会委员会：
我局现有干部职工14人，其中合同制聘用人员4人。近年来，因我局未成立独立的基层工会组织，造成工会活动不正常。为建立健全我局基层工会活动制度，加强我局基层工会组织建设，丰富、活跃干部职工精神文化生活，维护干部职工合法权益，经局务会研究，申请成立局机关工会委员会，局机关工会委员会委员拟由三人组成：郑洪(副局长)、赖登榕(编研宣教股股长)、蓝德红(保管利用股副股长)，其中郑洪任局机关工会委员会主席，赖登榕任局机关工会委员会副主席兼任财务委员，蓝德红兼任局机关工会委员会经审委员、女工委员。
申请成立工会申请书【篇8】
XXX总工会：
为认真贯彻执行《工会法》和有关法律法规，切实维护职工合法权益。经xxx党委(组)研究决定，申请成立XXXX工会委员会。现将有关情况报告如下： 我单位于X月X日组织召开了全体职工大会。应到会X人，实到会X人。会议采取举手表决的形式，选举出了XXX工会委员会委员。随即由选举出的工会委员会委员召开会议,并选举出XXX同志任工会主席，XXX同志任组织委员，XXX同志任宣传委员，XXX同志任生产安全委员，XXX同志任女工委员。
特此报告，请批示。
（注：基层工会为一级法人机构，工会主席持有工会法人证书，并可享受一定行政职级的待遇）
申请成立工会申请书【篇9】
20xx年度工作的指导思想是，在市教育工会和校党总支的领导下，认真学习贯彻执行，维护广大教职工的权益，积极参与学校的教育教学改革，增强学校民主管理的力度，围绕“追求科学、追求发展、追求和谐”工作的新思路，组织开展多种形式的活动，增强学校的凝聚力，为学校的建设与发展作出应有的贡献。
1、于20xx年3月下旬，召开XX市第七中学第七届教职工代表大会第三次会议。会议的主题是：追求科学、追求发展、追求和谐。主要内容是：讨论并修订、讨论并制定，最终形成一整夽适合学校建设与发展的人事管理制度。
各教职工代表应在3月20日前写出并上交本次会议的议案。
2、参与并协助政教处、教务处办好“XX市第七中学第七届‘北山秋韵’文体科技节”。在科技节中，教职工开展的活动主要有：参与各项教育教学活动；举办一次教职工美术书法摄影作品展；举办一次教职工电脑作品制作展；举办一次教职工散文诗歌写作比赛；与学生运动会同步，办好本年度教职工运动会。
以上活动，将并入第七届“北山秋韵”文体科技节，由科技节统一安排部署。同时，这些活动也是为参加市教育工会组织的第二届教师文体节应作的准备。
3、积极组织好广大教职工参加市教育工会组织的第二届教师文体节。文体节中重头：健身操，学校于3月中旬组队开始训练。文艺演出节目于6月开始组织排练。书画摄影、电脑制作作品于6月份完成选送工作。
4、组织教职工分年级组开展春游活动，让广大教职工充分感受大自然、加强交流融洽关系，形成和谐的氛围，增进友谊，利于自己的身心健康。
5、积极参与学校文明创建工作，继续协助学校办公室搞好校务公开工作。
6、加强与兄弟学校的体育交流，本年度确定的交流项目主要有：篮球、男女排球、羽毛球、围棋。
7、关心广大教职工的生活，特别是要关心广大女教职工的身体、家庭与生活，把工会女工工作落实到实处，充分发挥广大女教职工半边天的作用。对于教职工的困难要作第一知情人、第一帮扶人。
8、各工会委员、工会小组长应各司其职，完成好本年度工作，为创先进的工会集体而努力。