时间如轻烟，不知不觉中六个月的光阴已经飘逝远去了。为了更好开展下半年的工作，现在拟写一份半年度工作总结非常有必要。时常进行工作总结是对自身客观的剖析，自己怎么写出一篇半年度的工作总结呢？小编特别编辑了“中共某县委组织部某年上半年工作总结”，欢迎阅读，希望你能阅读并收藏。
半年来，我部在县委的正确领导下，在省、市组织部门的具体指导下，以党的十六精神为指针，认真贯彻落实省、市组工会议精神，按照县委的要求，紧紧围绕全县经济工作发展战略，抓特色，求实效，研究新情况，探索新路子，取得了新进展，为全县的经济和社会发展提供了组织保证。一、干部管理工作
（一）、进一步加强了各级领导班子建设和干部队伍建设。坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，大力选拔群众公认、政绩突出的优秀干部进领导班子;结合乡镇换届，认真抓好部分单位领导班子的充实调整工作。今年以来，提请县委共调整干部人，其中提拔人，交流人，明确级别人，免职人。同时，完成了各乡镇科技副乡镇长的选拔任用工作。
（二）、进一步加强了对干部选拔任用工作的管理和监督。加大对《干部任用条例》的学习和宣传力度，扎实做好上级关于《条例》贯彻落实情况的迎检工作，顺利通过了市委组织部对我县贯彻执行《条例》的检查。按照省、市要求，全面完成了对干部学历（学位）的检查清理工作。按时上报了市管干部学历（学位）清理的相关材料；顺利完成了全县名科级领导班子成员的职后学历的清理。专程到省内==多所大专院校查阅学籍档案，经省教育厅和省委党校认定的有人，其余属省外高校毕业的，目前正在进行函调之中。一般干部的学历（学位）清理工作已基本结束，只待送省审验。继续做好群众来信来访的受理、查核工作，提高*件办理质量和办结率。今年以来，共办理来信来访件次；其中对×××、×××等件*件进行了专题调查核实，并形成了书面处理意见。同时，还对××等名同志在担任乡镇长期间履行经济责任制情况开展了全面的审计。
（三）、进一步加大了干部培训力度。根据省、市的具体部署，认真将干部教育培训工作规划落到实处。在培训对象上，突出党政领导干部、年轻后备干部和各类紧缺人才三个重点；在培训内容上，突出抓好马克思主义基本理论和党性党风党纪教育的重点，同时加大新知识和领导能力培训的比重；在培训方式上，突出党校的主阵地作用。今年以来，共完成市级调训任务=人次，其中县干班人，中青班人，县直科干班人，乡镇干部班人。与县委宣传部合办“十六”大精神培训期，共人。
（四）、完成了干部方面的其他工作。完成了副县级领导干部和妇女、非党副县级后备干部推荐呈报工作；完成了市五届人大代表候选人的上报工作和全县乡镇人代会、党代会的指导工作；完成了县残联、工商联的换届选举和市委党校本科班、中青班学员及有关干部的考核工作。召开了干部档案工作会议，进一步理顺了档案管理关系，全面开展了我县干部档案的整理工作。为了使档案工作达标升级，投入资金=万余元，购置设备，维修库房。认真做好老干部工作，走访慰问老干部==余人次，离退休干部“三个机制”进一步得到落实。同时，还完成了名市管理干部公务员年度考核材料的上报工作，并对全县个科局级领导班子成员公务员年度考核等次的审定工作。根据省、市文件精神，结合××实际，协调相关部门拟定了《中共××县委、××县人民政府关于为加快发展民营经济提供人才服务的实施办法》和《××县事业单位人事制度改革方案》。
二、基层组织建设工作
（一）、农村党建向纵深发展。制定了基层组织建设目标考评细则，对年以上未发展党员的村进行了通报，在××镇召开了农村基层组织建设现场会议，开展了村级组织规范化建设。每个乡镇办了=－=个示范点。开展了农村税费改革后村级组织建设情况的调查，起草了《村干部管理暂行条例》初稿。安排了换届后新上任的党支部书记的集中培训工作，举办了一期培训班，共计==人，采取讲座、电化教育、实地参观等形式的培训，提高了村支部书记的综合素质。开展了村支部换届选举工作“回头看”，调查处置*件=件。对选派干部到村任职情况进行了调查摸底，进行了建档管理。同时，先后对高乐山镇等=个乡镇开展了半年工作督查。
（二）、社区党建逐步规范。开展了一次社区党建方面的专项调查，先后召开了三次社区建设协调会，组织了三个社区负责人以及×××镇、民政局等有关领导到宜昌考察学习社区建设工作。代县委起草下发了《关于加强和改进社区党建工作的意见》。指导破、停产等企业的党建工作;组织指导了城东社区××党支部召开党员大会，使一个瘫痪了年的支部焕发了生机;指导××镇三个社区开展了“党员找组织”的活动，指导城中社区开展了党员教育培训工作，宣讲新《党章》。
（三）、非公有制经济党建开始起步。在深入调查的基础上，代县委起草下发了《关于非公有制经济组织党建工作规则》，下发了《关于非公有制经济组织党建指导员选派管理办法》等文件，促进了新经济组织党建工作的发展。目前，全县共选派党建指导员名，非公有制企业新成立党支部个，新成立个体私营经济党支部个。指导县思博纸业有限公司、县华夏食品有限公司、县麻袋厂等非公有企业的入党的积极分子的培训。
（四）、机关党建工作水平得到提高。配合县直机关工委就机关党建工作进行了检查，抽查了个单位党费收缴情况，指导了个机关党组织的换届工作。“七一”期间，宣讲新《党章》共计==余次，培训了入党的积极分子，发展了一批新党员。同时，配合县直机关工委在机关中开展了党的知识竞赛活动。
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县委组织部某年上半年工作总结
县委组县委组织部年上半年工作总结
今年上半年，在县委的正确领导下，在市委组织部的具体指导下，我们按照“规范、创新、一流”的总体要求和年初制定的工作要点，整体推进，重点突破，团结协作，狠抓落实，较好地完成了上半年的工作计划，为突破**县、实现“XXX*”目标提供了强有力的组织保证。
一、上半年的工作情况和主要做法
（一）下大力抓了党的基层组织建设
今年以来，我们以“三级联创”为总抓手，以“健全组织、规范制度”为主线，不断加强党的基层组织建设，使基层党组织的战斗堡垒作用得到了明显增强。
、加大了基层组织建设力度。为了进一步加强和改进全县党的基层组织建设，切实提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全县经济社会的快速、协调和持续发展提供坚强的组织保证，制定并下发了《进一步加强和改进党的基层组织建设的意见》。 深入开展农村党建“三级联创”活动，做好了市委对全县基层组织建设情况及考核。在严格执行党建工作目标管理制度、责任制度和联系点制度的同时，进一步健全了考核机制，把“三级联创”活动引向了深入。完成了市委对全县村“两委”换届选举的验收工作。认真做好了村“两委”换届选举的扫尾及后续工作。对没有进行村“两委”换届选举的**个村进行调查摸底，分类整理上报。抓好了换届选举后村级配套组织建设，加强了村务的民主决策、民主管理和民主监督工作，大力推进村级民主政治建设。认真抓了后进村的治理整顿，继续选派县、乡干部搞好驻村蹲点，积极配合市直机关做好包村工作。在党员发展上坚持“十六字”方针，把发展农村党员的重心向“双高双强”型优秀人才倾斜，制定及下发了《关于进一步做好农村发展党员工作的意见》和《年度**县党员发展计划》。
、狠抓了党员先进性教育活动。我县第一批次参加教育活动的部门和单位共**个，基层党组织**个，党员**名，在市委的正确领导和市委督导组的精心指导下，我县第一批次先进性教育活动单位严格按照“学习动员、分析评议、整改提高”三个阶段，加强组织领导，精心筹划部署，工作扎实，措施得力，进展顺利，创造性地开展工作，确保了教育活动效果，实现了“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目的。一是采取多种形式，广造教育活动氛围。*月*日，请县委书记XXX同志结合曹县党员干部队伍的实际，为全县党员干部上了一堂生动的党课——谈谈保持共产党员先进性的几个问题。同时，除组织党员参加全省知识竞赛外，我们还印发了先进性教育活动试题**份，组织党员参加全省知识竞赛；*月**日，按照考点尽量集中的原则 ，在全县设置了*个主考点，**个分考点，每个考场配备—名监考人员，共抽调监考人员**名。据统计，全县参加第一批次先进性教育活动的党员参试率达**。*%。我们还邀请了XXX同志先进事迹报告团，为**多名党员干部作了一切生动感人的报告，为全县先进性教育活动的开展，营造了浓厚的教育活动氛围。二是加大督导力度。随着教育活动的推进而出现的松懈思想和厌倦情绪，特别是转入分析评议阶段后，部分党员有歇歇脚、松口气的思想。以及针对分析评议阶段环节多、政策性强、工作量大的实际，对此，在进一步搞好思想发动的基础上，又举办了基层党支部书记培训班，对先进性教育活动进行再认识、再部署、再落实。同时，要求每个单位每周至少向县委教育活动办公室书面汇报一次活动情况。为充分发挥督导组的督导作用，及时了解情况，把握存在问题，帮助研究对策和措施，每周召开一次督导组调度会，汇报督导情况，指出活动好的有哪些单位，差的有哪些单位。对差的单位重点调度，发现问题及时解决。三是实行明察暗访。办公室定期不定期组织人员到各活动单位进行抽查，既对单位教育活动情况进行检查，也对督导组的工作情况进行检查。在学习阶段我们就组织抽查*次，抽查了**多个单位、**多名党员的读书笔记，对笔记不认真、应付差事的，提出严肃批评，限期赶上。四是抓好薄弱环节。在检查中我们发现离退休党员、流动党员是这次教育活动的薄弱环节，个别离退休党员不参加集中学习。我们先后召开两次调度会，要求各单位党组织向县委先进性教育活动领导小组签定保证书，并交办公室备案。另外，对**个活动比较差的垂直部门提出批评 ，督促抓好了学习培训，提高了学习质量。五是实行典型带动。随着先进性教育活动的逐步深入，挖掘培养了象县法院、县劳动保障局、县农业局、县电业公司、县卫生局等这些叫得响的典型，受到了群众的好评，党员与群众的心贴得近了，党组织的凝聚力增强了，党群关系更密切了，推动了先进性教育工作的全面开展。
、加强了党员队伍建设。一是对党费收缴管理和使用情况进行了检查。以县委组织部文件及《关于进一步做好农村发展党员工作的意见》，转发了市委组织部《关于对全市党费收缴、管理和使用情况进行检查的通知》。对全县各乡镇、县直各部门的党员的工资基数进行了核查，按工资基数重新核定党员应交缴党费。首先坚持实事求是的原则，严肃认真地要求各单位搞好党费收缴、管理和使用情况的自查、自收工作。然后，县委组织部对县直单位及各乡镇党费收缴、管理和使用情况进行了检查。二是搞好全县党组织和党员数据库建设。为摸清全县党组织和党员现状，按照中央、省、市委统一部署，我们首先对数据库建设专业人员进行了计算机软件培训，其次制作并下发了单位信息采集表、党组织信息采集表、党员信息采集表共计**万多份，然后对信息采集表格的填写和计算机输入进行了严格规范，下发了《关于建立全县党组织和党员数据库建设的通知》，目前已上报并输入采集表**万多份，预计今年**月中旬前将全面结束数据库建设工作。
某县组织上半年工作总结
工作总结之家为大家收集整理了《某县组织上半年工作总结精选》供大家参考，希望对大家有所帮助！！！
上半年，我县组织工作坚持以科学发展观为统领，紧扣“富民强县、争先进位”主题，以服务“三大三创六做”为切入点，突出重点，狠抓落实，较好地完成了半年目标任务。
一、开展“两创建、两争当”活动，巩固学习实践科学发展观活动成果，着力提高党员干部思想政治素质
为了进一步巩固提高学习实践科学发展观活动成果，我们在全县党员干部中开展了“创建学习型党组织、学习型班子，争当学习型干部、学习型党员”活动。制定下发了活动实施意见，提出了党组织实现“五有”（有学习计划、有学习资料、有学习场所、有学习档案、有学习成果），领导班子达到“五提高”（提高统揽全局能力、提高战略思维能力、提高科学决策能力、提高依法办事能力、提高解决复杂问题能力），党员干部达到“五增强、五提升”（增强学习意识、增强宗旨意识、增强执政意识、增强大局意识、增强责任意识；提升学习能力、提升理论素养、提升业务本领、提升创新能力、提升工作水平）的创建目标，采取四项措施强势推进“两创建两争当”活动。一是建立教育培训“四学”制度。结合工作实际，根据党员干部岗位需求，进一步完善了《干部教育培训导学、督学、考学、评学实施意见》，把学习培训情况作为考核选拔任用干部的基本依据，推进“两创建两争当”活动科学化、制度化、规范化。二是统筹培训资源，大规模培训干部。采取党校集中培训、流动党校巡回培训、运用现代远程教育网络培训等方式开展学习培训。以“古莘大讲堂”为平台，上半年，先后邀请省市有关专家学者对全县副科级以上领导干部开展专题培训3场次，培训党员干部6200余人次。三是开展读书学习活动。下发了关于在全县开展“学理论、学业务、读经典，推进建设学习型政党”活动的安排意见，成立了“两学一读一推进”活动领导小组，将每年4月确定为党员干部“读书月”。开办了领导干部读书班，建立了干部学习书目指南，着力推进学习日常化、普遍化，努力形成全党学习、终身学习的良好风气。四是开展集中教育活动，形成发展共识。年初，我们在全县县乡机关开展了“争先进位，富民强县”集中教育活动，各级领导班子采取中心组集中学习研讨、讲党课、电视电话会等形式开展政策理论学习，研究解决改革发展稳定中的重大问题，围绕“继续解放思想”和“争先进位，我该怎么办”开展大讨论，找差距、抓整改。全县各级班子和党员干部“横向争第一、纵向创一流”的进位意识不断增强，形成了争先进位、富民强县的共识共动。
二、服务富民强县、争先进位，努力加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设
一是完善“三位一体”考核机制。围绕建立目标责任考核、领导班子和领导干部考核、党风廉政考核“三位一体”的考核机制，坚持统筹经济社会发展目标、领导班子和领导干部职责，统筹目标设置，统筹督查考核，统筹结果运用，互相结合、相互促进。指导各乡镇、各部门建立了领导班子和领导干部岗位目标责任制和督查台账制度、督办警示制度。严格结果运用，规定被评为较差等次的，县委、县政府给予通报批评，班子成员一年内不得提拔使用或平职交流到重要岗位任职。二是规范干部选拔任用工作，加强干部选拔任用监督。对干部初始提名八途径的适用范围和方式程序，进一步予以规范，做到提名方式分类清晰、程序科学合理、责任主体明确。建立动态综合研判制度，通过定期谈心、随机走访、专项督查等形式，对乡镇、部门领导班子及成员进行动态跟踪，及时了解干部思想状况和工作表现，为干部使用提供详实依据。认真学习贯彻干部选拔任用工作四项监督制度，围绕选管并举创新载体强化监督。坚持任前档案审核、廉政计生鉴定等制度，严格任前监督。坚持任职试用期、目标责任考核等制度，严格任后监督。实行考察预告、任职公示等制度，自觉接受社会监督。完善干部选拔任用工作全程纪实、责任追究、“一报告两评议”等制度，强化立体监督和民主评议，提高选人用人公信度，着力营造风清气正的用人环境。三是加强后备干部队伍建设。采用“一年一推荐、一年一调整”的滚动管理模式，结合班子调整、换届考察、年度考核，及时把那些群众公认的政治业务素质好，各方面表现突出的优秀年轻干部列入后备干部队伍，并实行动态管理。在选派后备干部参加理论研究班、专题培训班、外出考察的同时，注意选拔年龄较轻、有发展潜力的干部放到信访、创卫等岗位上锻炼，提高他们适应市场经济的能力和驾驭复杂局面、应对突发事件的能力。今年以来，共选派34名后备干部参加了省市调训学习，确定各类后备干部410名，形成了一支结构合理、素质优良、数量充足的后备干部队伍。四是充分发挥人才作用。大力实施人才强县战略，创新人才工作机制，发挥人才作用，完善了《籍在外人才信息库》和人才工作“三联”制度（即人才工作联席会议制度、领导干部联系人才制度和人才工作联络员制度），明确了成员单位的职责，定期召开人才工作成员单位例会，充分发挥成员单位工作职能。对全县人才信息库实行动态管理，准确分析人才需求，为县委完善相关政策提供依据。在优秀专业人才中积极开展“五个一”（即每个人每年完成一篇有较高价值的科研论文，完成一项科技攻关项目，包抓一个单位的科技指导，帮带一名科技后备人才，提出一项有关全县发展或行业发展的意见、建议）为主要内容的岗位比贡献活动，上半年，组织部分单位和13名县管拔尖人才就县人才需求进行调查研究，形成了高质量的调研文章12篇。
三、深入开展“升级晋档，科学发展”活动，全面提升基层党建工作的层次和水平
以党建创先争优、发展争先进位为目标，把开展村级党组织“升级晋档、科学发展”活动作为加强基层组织建设、推动农村经济社会科学发展的富民工程来抓。一是实施“515”工程，促进农民致富增收。确定了全县升级晋档重点村，明确提出年内实现5个人均收入达万元的村，10个人均收入达8千元的村，50个人均收入达5千元的村，同时采取下派三员和部门包联、乡镇领导兼任第一书记、乡镇干部驻村、树立党员创业典型等措施帮助村级党组织升级晋档。今年上半年，县财政拿出30万元对百良镇伏蒙村等6个示范村进行奖励。二是推广“四议两公开”工作法，全面提升村级规范化建设水平。坚持把“四议两公开”工作法与民主决策“十步工作法”相结合，建立完善了村党支部、村委会议事规则、党员议事、村民代表大会等11项规章制度。实行农村财务村支书、村委会主任“双审双签”制度，村党支部“三级双向”承诺制度，党务村务“双公开”制度等，充分保障了群众的知情权、参与权、决策权、监督权；对村级干部实行了以目标承诺制、量化考核制、述职评议制为主要内容的村级干部“三制”管理，要求村干部对工作任务和工作目标进行切合实际的承诺，乡镇党委和村党支部对履岗履诺情况进行月检查、季通报，建立实绩考核档案和工作评比台，详细记载反映个人履岗履诺情况，并通过会议形式予以通报，干部之间进行相互评比、监督；建立了岗位目标责任制和干部实绩公示制，接受群众监督；积极开展村务公开、民主管理专题培训班，就“四议两公开”工作法的运行程序进行详细讲解和演练，使村级班子成员熟悉村务公开、民主管理的内容和程序、方法和措施，提高运用的技巧和能力，不断增强村级党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为推动农村经济社会科学发展提供坚强的组织保证。三是坚持建管并重，扎实推进村级组织活动场所建设。XX年我县第二轮村级组织活动场所建设项目村共36个，我们认真总结第一轮村级组织活动场所建设经验，坚持把活动室建设同新农村建设示范点结合起来，成立了村级组织活动场所建设领导小组，明确各成员单位和人员的工作任务、工作职责，与各乡镇主要领导签订建设目标责任书，印发了《县村级组织活动场所建设方案》，明确了各乡镇、各项目建设村工作的基本原则、目标任务、时间安排和实施步骤。建立了县乡村三级质量管理监督责任体系，做到县有督察员、乡有管理员、村有监督员，全程跟班，现场监督，及时解决具体问题，保证了建设工作的质量和整体进度。按照“十有”标准，注重发挥场所综合效能，使新建场所成为农村党务村务管理中心、农村科技培训中心、纠纷排查调解中心、群众文化娱乐中心，限度地发挥村级组织活动场所的作用，使之切实成为推动农村经济发展，不断增加群众收入的主阵地。扎实推进远程教育工作，根据省市验收安排，我部领导亲自带队，会同电信局分赴全县16个乡镇，逐村勘察安装地点，全面推进站点安装工作，截至目前，新建村级远程教育终端站点199个，全县共安装站点301个，基本实现了远程教育全覆盖。同时，加强播放收看工作，先后组织全县100多个播放点收看电教片以及养殖、种植技术等科技知识30场次，收看群众约2.1万人次。四是发挥职能，切实加强大学生村官管理。制定了《县到村任职高校毕业生管理办法》、《关于加强到村任职高校毕业生管理培养使用工作的意见》，实施到村任职高校毕业生“十个一”管理制度；坚持把到村任职高校毕业生教育培训纳入全县干部教育培训计划的大盘子，采取县乡集中培训、乡村周例会培训、确定专人帮带培训、定期召开座谈会培训、进行现场观摩培训、个人相互交流培训和自学培训等多种形式，对到村任职高校毕业生进行三农政策法规科技和农村工作基本方法等方面的培训；乡镇党委和村党组织各确定一名有丰富农村工作经验、责任心强的同志作为到村任职高校毕业生的直接帮带员，进行手把手、一对一的帮带，帮助他们解决工作生活中遇到的具体困难和问题，使他们尽快熟悉和适应农村工作，成为搞好农村工作的行家里手。部领导经常深入乡镇、村了解他们的工作和生活情况，在省市两级生活补助没有及时到位的情况下，积极协调财政部门，拨付生活补助金78万元，并为他们办理了医疗保险。同时，制定了《关于鼓励和支持大学生村官创业富民的意见》，鼓励和扶持有创业意愿、创业能力的到村任职高校毕业生投身创业、带头创业，在此政策的带动下，和家庄镇北渠西村村官谭磊个人贷款3万元，建起蔬菜大棚2座，同家庄镇西同堤村村官史永亮个人贷款1.5万元，建起蔬菜大棚1座，新池镇南沟村村官王琼投资1.5万元，承包5亩土地种植红提葡萄，还有部分到村任职高校毕业生正在积极调研，准备栽植核桃、喂养土鸡等，掀起了到村任职高校毕业生创业的热潮。
四、落实长效机制，进一步加强党员教育管理和远程教育工作
一是规范程序，党员教育管理不断加强。制定下发了《XX-XX年全县党员教育培训工作规划》和《全面实施农村党员集中学习日制度的意见》。全面巩固和深化党组织和党员“三级双向”承诺，建立了公开监督机制、检查督促机制、承诺支持机制，突出党员“提”、群众“议”、组织“审”三个环节，对承诺制工作实行“三制四个一”管理。扎实推进农村无职务党员“设岗定责”工作，结合新农村建设，注重抓了合理设岗、党员认岗、支部议岗、公开竞岗、培训上岗五个重点环节，使广大党员积极投身于新农村建设中，热心为民服务。对流动党员实行“一证两簿三制四个一”管理，建立健全了流动党员管理台帐，对全县1209名流动党员实行“四定”（党员外出必定报告、行前定向培训、在外定时汇报和两地定期通报）跟踪管理。制定下发了《关于进一步做好发展党员工作的通知》，建立了《发展党员流程图》，健全完善发展党员推优制、预审制、公示制、票决制和责任追究制，使发展党员工作日趋规范。上半年，全县各级党组织共确定入党积极分子632 人，新发展党员561名，为党的肌肤输入了新鲜血液。二是激励关怀，党员干部的民主权利得到充分保障。深入开展“五送一建”活动，进一步落实了“四帮扶”措施，建立了343名困难党员帮扶工作台帐，健全了机关和农村有帮扶能力的党员结对帮扶困难党员制度和重大节日走访慰问制度，“七一”前组织县级共慰问党员创业致富典型、有突出贡献老党员和特困党员100名。畅通“12371”党员服务热线，确定专人提供服务。进一步深化党务公开工作，对全县18024名党员信息实现全录入，通过设立党务公开栏、下发文件、媒体、网络等多种形式及时向广大党员公开党内重大事项，在发展党员、党费收缴、推优评先等方面，不断扩大党员的知情权、表达权、监督权和选举权。三是“七一”纪念活动内容丰富多彩。召开纪念大会，对先进党委、先进党（总）支部，优秀党员和优秀党务工作者进行表彰。在县电视台开办党建专栏，集中报道在“三大三创六做”活动中涌现出的先进基层党组织、优秀*员的先进事迹；播放游飞字幕，点播歌曲向全县*员表示慰问，设立庆“七一”电视剧场，集中播放反映新时期*员创业进取、引领科学发展的优秀影片。全县各级党组织通过举办党史知识答题竞赛、重温入党誓词、举行征文比赛等形式，共庆党的生日。
五、深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动，切实加强组织部门自身建设
我们以“三服务两满意”为目标，扎实开展“四项活动”， 深入推进“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动，着力打造效能组工、活力组工、和谐组工，进一步增强组工干部业务技能，激发工作热情和活力。一是开展读书学习活动，打造学习型机关。成立部机关读书室，通过“阅读需求问卷调查”，有针对性地购置学习书籍，供干部借阅学习，并为每名组工干部发放价值100元的读书卡，在机关形成“常学习、常换脑、常提高”的学习氛围，邀请党校讲师高峰对组工干部进行了职业道德辅导培训。通过专题辅导培训，让组工干部认清形势，明确新形势下组工干部应具备的素质。二是开展“组工干部论坛讲课”和辩论活动，打造效能型机关。由机关干部自选课题撰写讲稿，利用每周例会进行演讲，组室负责人点评交流心得，6月4日，组织开展了以“淡泊名利是不是伪话题”为主题的辩论赛，进一步强化了组工干部思考能力和语言表达能力。目前，已开展干部演讲30余次。三是开展“百日信息调研”活动，打造创新型机关。围绕“升级晋档、科学发展”和“创先争优”活动，深入基层搞调研，提高组工干部研究新情况、解决新问题、总结新经验、宣传新成就的能力。同时，建立了信息、调研和成果转化互动平台，扩大《组工信息》容量，截止目前，共编发《组工信息》10期，部内共有60余篇信息调研稿件被省、市级报刊、杂志、组工信息采用。四是开展文体活动，打造活力型机关。切实关爱组工干部身体健康，根据干部个人爱好，成立了篮球、乒乓球、羽毛球等6个文体活动队，在丰富文化生活的同时，进一步增强机关干部凝聚力和团结共事的能力。
另外，组织史征编工作进展顺利。上半年，完成了《党委工作纪事》（XX）年卷的编纂工作，《党委工作纪事》（XX）年卷的各类资料征集基本到位，编辑工作有序进行。6月底顺利结束县革命遗址普查工作，共确定革命遗址13处，其中县烈士陵园保存较好，被列为省级、市级、县级爱国教育基地、重点保护文物。
中共县委组织部上半年工作总结
中共县委组织部上半年工作总结
今年上半年，县委组织部在市委组织部和县委的正确领导下，上下一心，求真务实，开拓创新，扎实苦干，突破难点，打造亮点，各项工作都取得了新进展。
一、创新机制，规范管理，领导班子和干部队伍建设进一步加强
1、建立科学合理干部格局，干部活力进一步增强。一是抓好了领导班子和领导干部年度评先评优工作。全县共表彰优秀领导班子31个，优秀领导干部256名。二是调优配强了科级领导班子。今年共调整干部1批次155人次，其中提拔重用48人，领导班子的年龄、学历等结构均得到了优化。三是加强了科级后备干部的管理。认真指导各单位制定年度年轻干部培养使用规划，加大对妇女干部、非党干部、少数民族干部的培养、选拔和使用力度，抓好高学历干部的培养、管理和使用。共储备科级后备干部139名。其中女干部43名，非党干部28名，本科以上学历的44名。四是加大省委组织部选调生的管理、培养和使用力度。及时将选调生安排到适当岗位进行锻炼，促进其及早成才。先后选派了2名选调生到市委组织部学习锻炼，选派了1名选调生到省委党校学习，有2名选调生担任乡镇党政正职。
2、规范干部教育管理体制，培训质量进一步提高。上半年共派送3人到市委党校参加处级干部进修班，4人参加科长进修班，2人参加中青年干部培训班，4人参加党外中青年干部培训班，1人参加省委党校乡镇党委书记班。按照“大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质”的要求，印发了《干部调训计划》，全年计划举办主体班6期，部门班2期，共计划培训人员500多人。进一步完善了干部培训制度和干部教育学分制管理制度，规定新提拔的副科级干部，原则上都要经过党校1个半月以上的培训，没有经过培训的，提拔后短期内必须补训。5年内未参加党校1个半月以上培训的，原则上都要列入年度党校主体班培训范围。
3、完善干部监督网络体系，干部作风进一步好转。坚持以教育为主、预防为主、事前监督为主的工作方针，健全监督网络，构筑预警机制。一是认真落实各项制度，加强对领导干部特别是一把手的日常监督。建立健全了领导干部日常管理制度。认真落实领导干部诫勉谈话、函询、述职述廉、任前廉政谈话、报告个人有关事项、“四卡一谈”等制度。上半年共开展干部谈心谈话230余人次，发放“四卡”14份；科级领导干部向组织部报告有关事项30人次，处级领导干部向市委组织部报告有关事项50人次。深化领导干部经济责任审计，增强经济责任审计实效。全年安排经济责任审计单位23个，目前已进审16个单位，结审8个，有力地加强了对领导干部特别是一把手的监督。二是深入推进整治用人上不正之风工作。根据湘组发8号、郴组发7号文件精神和市委组织部的统一部署，深入推进整治用人上不正之风工作。结合科干班、中青班和其他形式的培训班，对领导干部特别是新任领导干部、组织人事干部进行干部监督工作法规培训。严格落实“一报告两评议”制度，做好了县委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议工作，在评议中得到了全委会的一致好评。三是不断完善干部监督工作机制，努力推进干部监督工作制度体系建设。坚持干部监督工作联席会议制度，建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的监督工作机制，增强干部监督工作的整体合力。坚持和完善干部考察预告制和任前公示制。坚持原则，稳妥处理历史遗留问题，耐心做好老干部的上访接待工作，上半年共接待来信来访12人次。认真审核把关，做好了建国初期参加革命工作的部分退休干部发放生活补贴的审批、上报工作。全县共上报建国初期参加工作的退休干部95人。
4、实施科技兴汝发展战略，人才水平进一步优化。评选出第六批专业技术拔尖人才选拔工作26人，涵盖教育、卫生、经济、农林水等多个行业，共11个单位23个专业；在成功试点工作的基础上全面开展科技特派员工作，巩固和扩大科技特派员工作成果，全县共选派科技特派员81名,其中，县派12名；精心组织人才参加各类公选优秀人才参加省财政厅公选，省直机关公选和全市县处级干部以及战略后备干部公选，其中土桥镇党委书记欧小茂同志在省直机关公选中，成绩优秀，列入了省委组织部考察对象；认真做好“一村一名大学生”工作，面向农村招收了264名学生，使全县“一村一名大学生”达到364人；配合县劳动和社会保障局开展返乡农民工培训工作，累计办班356期，培训农民工5000多人次。
二、统筹谋划，强力运作，党的基层组织建设进一步夯实
坚持“打基础为本、强机制为上、创特色为重、争一流为标”，突出重点，狠抓落实，深化拓展“三级联创”活动，着力构建党组织互帮互助、城乡统筹的基层党建格局，切实增强了基层党组织和党员队伍的凝聚力、战斗力，为推进全县经济社会又好又快和谐发展提供了组织保障。
1、创新开展基层党建“五联”工作。探索开展以“城乡联建、村企联建、村村联建、村社联建、党群联建”为主题的“
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五联”工作，着力打造“县乡村三级联动、村企社三位一体、党干群三力聚焦”的工作机制，形成“组织共建、资源共享、经济共荣、发展共进”的党建合力，推动各类基层组织健康快速发展，城乡经济社会事业全面进步。全县已有15家中小企业与70多个行政村结成联建对子，共建产业项目27个，基础设施项目14个，兴办公益项目30个，企业为结对村安排就业人数1587人，帮助培训劳动力并组织劳务输出3120余人。2、扎实抓好村级组织活动场所建设。为确保全县10个村级组织活动场所扶建项目及早启动、稳步推进、如期完成，我县坚持从为民办实事的角度出发，精心筹备，周密部署，严格责任，凝聚合力，狠抓落实。各级各相关部门坚持主要领导亲自抓，分管领导具体抓，从上到下建立健全有效的组织领导制度和工作制度，形成了分工明确、各司其责、密切配合、齐抓共管的工作格局。目前，各项目工程正紧张有序地施工建设，9月30日前将完成工程主体，10月31日前完成室内外装修和相关基础设施完善，11月底前投入使用。以来，全县已实施或完成村级组织活动场所扶建项目81个，较好地改善了村级组织办公环境和条件。
3、大力推进新经济领域党的建设。坚持以园区党建为重点，完善部门联席会议制度、县乡领导联系办点制度、党组织考评制度和党员发展考评制度的“双联双考”制度，选派党建指导员和党建联系员，大力加强“两新”组织（新经济组织和新社会组织）党建工作，促进了非公有制组织健康快速发展，持续扩大了党建工作领域和党的影响力。全县建立民营企业党支部40个，新社会组织党支部1个，23家规模以上非公有制企业全部单独建立了党支部。在全县4个社区党支部坚持深入开展“五零社区”（服务零接触、干群零距离、收入零突破、发案零指标、家庭零暴力）创建活动和党员义工服务队活动，拓展丰富广场文化、兰花展览、休闲歌舞等社区活动，加强社区内改制企业下岗职工党员管理，社区组织体系和制度体系不断完善，组织功能作用得到较好发挥。
4、切实加强村“两委”班子队伍建设。在去年村级换届工作的基础上，进一步调优配强村级班子，一大批农村经济能人进入村“两委”班子，村级组织更加团结有力，村干部队伍整体素质提升、更有活力，为推动农村经济社会和谐快速发展提供了保障。2595名“两委”委员中，35岁以下的270人，大专及以上文化的16人，女性553人，农村经济能人579人。1161村主干中，45岁以下的579人，中专或高中以上文化程度476人，女性313，农村经济能人282人，个体户、私营企业主21人，村主干由村“两委”成员担任的1115人。积极争取县委加强对村级组织工作经费保障，逐步提高村干部的政治、经济待遇，进一步完善离职村主干生活补贴办法，村主干的误工补助、生活补助和村级办公经费得到全面落实。健全管理服务制度，每季度召开一次到村任职大学生的工作座谈会，落实好他们的生活、工作、经济待遇保障。大学生“村官”工作积极、业绩突出，得到农村广大党员群众的好评，有2名大学生被所在村支部发展加入党组织。
5、着力培植“五个好”基层党组织。坚持以“三级联创”活动为依托，深入推进基层党建示范点创建工作，加强村级工作“村为主”工作，涌现了一大批“五个好”基层党组织，增强了基层党组织的战斗堡垒作用。全县“五好”村党支部现有78个，基层党建示范点有31个（其中市级3个，县级28个）。今年七月一日，全县共评选表彰62个先进基层党组织（其中基层党委12个）、59名优秀共产党员和60名优秀党务工作织。为促进组织工作创新创特，推动“三级联创”活动深入开展，组织开展了“村党支部书记队伍建设情况”课题调研、基层党建工作创新成果评比等活动，其中县村企联建工作的的实践获全市创新成果奖。
6、全面加强农村党员干部教育管理。开展以“学习政治理论、增强自身修养；学习科学技术、增强致富能力；带头创业致富、带领群众致富”为主要内容的“双学双增双带”主题活动，实施党员“四个培养”工程，广大党员的积极性和创造性得到充分发挥。经济能人党员达到1672人，98%的农村党员掌握了1-2门实用技术。坚持审查制、公示制、票决制和责任追究制，保证新发展党员的质量，上半年共发展党员216名。在县乡村三级建立党员服务站点，加强流动党员教育管理，全县外出党员668名均发放了《流动党员活动证》、流入我县的19名党员均纳入管理台帐，建立外来流动党员党支部3个，在广东韶关建立外出流动党员党支部1个。结合召开党员民主生活会，加强了民主评议党员和处置不合格党员工作，共处置不合格党员10名。关心关爱基层党员干部，重点扶助生活困难党员和老党员，全县去年以来投入各类帮扶资金共637万元，帮扶困难党员和群众达9800余人。
7、认真落实远程教育建管学用工作。将文化共享工程建站情况、撤并教学点等实际，因地制宜，及时调整建站计划，配合新农村建设示范村创建活动,纳入为民办实事建站任务212个，同时规划好边远贫困村站点建设，使终端接收站点100%覆盖全县农村所有行政村庄，并升级终端站点33个。组织卫生、涉农等部门专家和科技特派员组成教学辅导队伍，开展“专家助百村，远教进农门”活动，帮助农民解答生产难题110多个；按照群众不同需求，实行群众“点菜”、远程“下厨”的“订单式”服务，站点全天开放，满足了群众个性化学习。远教站点管理日趋规范，并依托远教站点不断创新党员教育培训的形式，在返乡农民工教育培训活动中，印发资料13000余份，开展了远教“科技培训月活动”，积极发挥红星网站的阵地作用，充分利用红星视频组织群众集中学习科技技术，发展生产，组织远程教育培训312场次。各基层站点在学用上突出培训对象的广泛性、培训方式的灵活性、培训内容的针对性和培训运用的实效性，受到了上级组织部门的好评。
8．整村推进建设扶贫工作。县委共安排37名县级领导挂点，84个县直（条管）单位包村，抽派了54名工作队员组建27支县委驻村工作队，同1支省委工作队、6支市委工作队一道，分别进驻34个贫困村实施第三轮农村基层组织建设和扶贫开发整村推进工作。上半年，各驻点村共筹措资金371.7万元，实施项目169个，37名挂点的县领导共深入挂点村指导工作63人次，召开现场办公会、协调会35场次，为挂点村解决具体问题82个，各包村单位共向驻点村投入帮扶资金52万元，救济慰问贫困户510户，发放救济慰问款物计8.5万余元，驻村帮扶工作取得了初步成效。
三、内强素质，外树形象，组织系统“三度”进一步提升
1、“创建学习型机关、争当学习型组工干部”活动严谨有序。一是落实例学制度。坚持每周五学习，制定学习计划，明确学习重点，每月召开一次例会，对当月工作进行回顾总结，议定下月重点工作，每年开设4次以上的专题讲座，进行一次理论考试。二是落实促学制度。鼓励干部业余自学，参加各类学历教育和公开选拔考试。抓好干部学习书籍的发放工作，今年以来已免费为每位干部职工发放各类学习书籍4套。三是落实考学制度。树立“学习工作化、工作学习化”理念，采取业务考试和技能竞赛等形式，增强干部职工的学习紧迫感。同时，把学习情况列入年终考核重要内容，与个人评先评优和组室“创先争优”挂钩，严格考核兑现。
2、组织工作“创先争优”活动富有成效。严格按照省市组织部“创建先进组织部门、争当优秀组织工作者”目标要求，深入开展比学习，看谁的理论素养最高；比观念，看谁的办法点子最新；比电脑，看谁的操作技能最熟；比业务，看谁的品牌特色最多；比作风，看谁的工作指导最勤，为民办好事实事最多；比招商，看谁的贡献作用最大；比调研，看谁的上稿质量最优；比形象，看谁的社会口碑最好等为主要内容的“八比八看”活动。通过活动的开展，组工干部学习蔚然成风，理论素养、业务素质和工作效率明显提高。
3、“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动深化拓展。着眼于提高组工干部队伍的整体素质，深化和拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，并努力建立起长效机制。一是建立强化落实的责任机制。在建立健全以“每周一学、每月一述、每季一评、每年一考”为主要内容的学习制度的基础上建立强化落实的工作责任机制。采取部领导联片、组室干部包党委的督导包干责任制，对组工干部的评优与联片党委组织工作的评先直接挂钩，同奖同罚，使广大组工干部的事业心、责任感明显增强，政治业务素质明显提高，整体形象得到提升。牵头各包村单位科学制定扶贫规划，抓好项目促发展。投入资金16.2万元，启动通村公路建设项目。发展订单农业300亩（杂交玉米100亩，锥栗200），可为农户人均增收288.7元。按照县委、县政府统一安排，积极开展森林防火、企业“双联”、招商引资等工作。多次到昌盛公司调查情况，与财政、经济、郴电国际汝分公司等部门沟通衔接，帮助解决企业生产经营中的困难问题。组织好中心工作实践，分期分批抽派干部参加全县森林防火等工作，组织力量抓好招商引资和企业“双联”工作，在实践锻炼中增长才干，增强本领。二是认真开展“组工干部下基层活动月”活动。活动中，部领导积极带头，带领所负责的组室同志分片到所在乡镇与基层干部进行一对一谈心谈话，到所在联系点开展走访谈心、结对帮扶、情况调研和办实事等工作。活动开展以来，本部全体组工干部到全县23个乡镇与所有乡镇干部均开展了一对一的谈心谈话，并深入基层调研30多次，主动到群众家中“出诊”排查矛盾纠纷10多件次，化解调处各类矛盾纠纷18件次，为组织工作建言献策26条，收集调研课题11个。三是建立全员参与的信访机制。要求全体组工干部当好宣传员、信息员、排查员和调解员，立足抓早、抓小、抓源头。上半年共收到信访件9件，接待党员、群众来访50多人次，化解矛盾10多个，较好地发挥了组织部门“三个之家”的作用。
下半年，县委组织部将根据年初的工作部署，抓好落实，确保圆满完成各项工作任务。在此基础上，开动脑筋，力争在选人用人公信度、组织工作满意度和组工干部形象认可度上有质的提升。
一、进一步深化干部人事制度改革，着力提升选人用人公信度
1.切实抓好各级领导班子建设，激发创业激情。继续抓好深入学习实践科学发展观活动。要“抓一谋二”，在抓好第一批学习实践活动的基础上，积极谋划好第二批学习实践活动。进一步健全党委(党组)中心组学习、议事决策、民主生活会等制度。认真组织开展优秀领导班子评选活动和年度考核工作，充分激发各级领导班子和领导干部奋发有为、建功立业的热情，在全县上下掀起干事创业、争先创优、建设“湘粤赣边际中心县城”的热潮。
2.认真贯彻落实委〔〕8号文件，激发干部活力。认真抓好市委出台《关于进一步建立健全干部选任机制的暂行规定》的学习贯彻。按照文件规定和要求，选拔一批干部，调下一批干部，在全县构建提优调庸、选贤任能的崭新用人格局，努力形成百舸争流、千帆竞举、万马奔腾的良好局面。适时组织公选一批领导干部，切实把政治素质好、业务水平高、奉献精神强、能适应科学发展观要求的优秀年轻干部选拔出来。
3.继续完善干部监督网络，整治不正之风。继续深化干部监督四卡一谈制度，完善干部监督网络，对近年来贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》的情况进行一次回头看，纠正用人上的不正之风。组织开展好“一报告两评议”活动。
二、积极打造工作亮点，着力提升组织工作满意度
1.切实加强基层组织能力建设。抓好郴发〔〕10号文件的贯彻落实，结合实际，制定出台《关于加强和改进新时期农村基层组织建设的意见》和《五联五促工作方案》。实施党员教育培训工程，加大党员教育培训力度。积极推行城乡基层党组织互帮互助机制，积极构建城乡统筹的基层党建工作格局。以统一责权利为重点，着力完善基层组织运转保障机制。扎实推进村级组织活动场所建设，落实基层组织运转保障经费。建立健全基层党建工作考评激励机制。创办基层党组织能力建设示范点。抓好郴资桂党建示范长廊建设我县三个示范点的建设。采取分工联系负责制，督促指导各示范点抓紧时间、加大力度、争创特色，切实做好创建工作，着力建设一批党建工作的样板工程。充分发挥好示范点的示范、引导、带动和辐射作用，连点成线、连线成面，实现全县基层党建工作整体推进。
2.扎实推进党内民主建设。积极创新党务公开形式，扩大党务公开范围，在全县各级党组织积极推行党务公开制度。认真落实《中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例》和《湖南省执行〈中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例〉的实施办法（试行）》，建立健全落实党代表知情权、参与权、建议权、监督权的工作制度，加强对党代表的联系和服务。在发挥党代表作用上进行一些有益的探索。以社区换届选举工作为契机，大胆创新，改革和完善基层组织领导班子选举方式，改进基层党组织领导班子候选人提名制度和选举方式。
3.扩大新社会组织党建覆盖面。加强新社会组织党建工作，扩大党建工作覆盖面。在总结非公有制企业党建工作经验的基础上，创新党组织组建方式和设置模式，充分发挥行业主管部门和相关职能部门的作用，齐心协力抓好在新社会组织中组建党组织的工作，力争在新行业党的组织建设取得突破性进展。同时，积极探索，规范建设，充分发挥好新社会组织党组织和党员的作用。
4.突出抓好人才工作。进一步加强企业经营管理人才、农村实用人才、社会工作人才等各类人才的培养。全面开展科技特派员工作，探索建立科技特派员利益共享机制，激发工作活力，探索科技特派员工作从农村基层向非公有制企业延伸，组织科技人才到民营企业开展科技服务。认真组织实施“一村一名大学生”计划和文化共享工程，引导各类人才到农村服务和创业。加强人才工作和人才队伍考核评价指标体系建设，使优秀人才脱颖而出。
三、进一步加强自身建设，着力提升组工干部形象认可度
1.统筹开展两项活动。发挥职能作用，为深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动和深入学习实践科学发展观活动的顺利开展提供坚强组织保证，确保两项活动成效明显，特色鲜明。组织开展一次“开门评部风”活动，邀请各个方面的代表座谈，广泛听取意见，及时发现和解决自身建设存在的问题，切实树立组工干部可靠、可信、可亲、可敬“四可”形象。继续抓好“组工干部下基层”活动，组织干部职工深入基层开展调研、结对帮扶、为民办事实，帮助基层和群众解决实际困难。认真做好群众来信来访，集中开展清理信访积案活动。进一步加大宣传报道工作力度，扩大活动影响力。
2.着力健全完善部机关各项制度。扎实推进部机关规范化、制度化建设。进一步健全和落实集中学习、部务公开、谈心谈话、民主评议、年度考核等制度。建立健全部内工作衔接与督办制度，充分发挥部办公室中枢指挥作用，主动服务，积极沟通，及时掌握各组室（中心）的重大事项和重要活动安排；建立顺畅的内部工作机制，促使谋大事抓大事，有效推进组织部重点工作进度，切实提高工作水平，加快工作节奏，提升工作效率，保证工作质量。严格执行“十严禁”等纪律规定，制定“十严禁”纪律要求实施细则。大力加强部机关文化建设，进一步营造团结紧张、严肃活泼的良好氛围，增强部机关干部职工的凝聚力和团队精神。
3.切实做好调研信息宣传工作。继续围绕组织工作服务科学发展和组织工作自身科学发展这个主题，广泛开展调查研究，为部务会决策提供参谋服务。以建党89周年为契机，开展一次征文活动，评选一批有一定影响的组织工作创新成果，切实扩大组织工作的影响力。按照上级组织部门要求，做好网评工作，加强舆论引导。继续办好《组通讯》和《红星网》。同时，有计划地组织干部职工到困难企业、建设扶贫点及困难群众家中调研、走访，宣传组织工作，帮助解决实际困难，从而让群众了解组织工作，密切党群干群关系。
中共县委组织部年上半年工作总结
中共县委组织部年上半年工作总结
中共县委组织部年上半年工作总结半年来，我部在县委的正确领导下，在省、市组织部门的具体指导下，以党的十六精神为指针，认真贯彻落实省、市组工会议精神，按照县委的要求，紧紧围绕全县经济工作发展战略，抓特色，求实效，研究新情况，探索新路子，取得了新进展，为全县的经济和社会发展提供了组织保证。
一、干部管理工作
（一）、进一步加强了各级领导班子建设和干部队伍建设。坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，大力选拔群众公认、政绩突出的优秀干部进领导班子;结合乡镇换届，认真抓好部分单位领导班子的充实调整工作。今年以来，提请县委共调整干部人，其中提拔人，交流人，明确级别人，免职人。同时，完成了各乡镇科技副乡镇长的选拔任用工作。
（二）、进一步加强了对干部选拔任用工作的管理和监督。加大对《干部任用条例》的学习和宣传力度，扎实做好上级关于《条例》贯彻落实情况的迎检工作，顺利通过了市委组织部对我县贯彻执行《条例》的检查。按照省、市要求，全面完成了对干部学历（学位）的检查清理工作。按时上报了市管干部学历（学位）清理的相关材料；顺利完成了全县名科级领导班子成员的职后学历的清理。专程到省内==多所大专院校查阅学籍档案，经省教育厅和省委党校认定的有人，其余属省外高校毕业的，版权所有目前正在进行函调之中。一般干部的学历（学位）清理工作已基本结束，只待送省审验。继续做好群众来信来访的受理、查核工作，提高*件办理质量和办结率。今年以来，共办理来信来访件次；其中对×××、×××等件*件进行了专题调查核实，并形成了书面处理意见。同时，还对××等名同志在担任乡镇长期间履行经济责任制情况开展了全面的审计。
（三）、进一步加大了干部培训力度。根据省、市的具体部署，认真将干部教育培训工作规划落到实处。在培训对象上，突出党政领导干部、年轻后备干部和各类紧缺人才三个重点；在培训内容上，突出抓好马克思主义基本理论和党性党风党纪教育的重点，同时加大新知识和领导能力培训的比重；在培训方式上，突出党校的主阵地作用。今年以来，共完成市级调训任务=人次，其中县干班人，中青班人，县直科干班人，乡镇干部班人。与县委宣传部合办“十六”大精神培训期，共人。
（四）、完成了干部方面的其他工作。完成了副县级领导干部和妇女、非党副县级后备干部推荐呈报工作；完成了市五届人大代表候选人的上报工作和全县乡镇人代会、党代会的指导工作；完成了县残联、工商联的换届选举和市委党校本科班、中青班学员及有关干部的考核工作。召开了干部档案工作会议，进一步理顺了档案管理关系，全面开展了我县干部档案的整理工作。为了使档案工作达标升级，投入资金=万余元，购置设备，维修库房。认真做好老干部工作，走访慰问老干部==余人次，离退休干部“三个机制”进一步得到落实。同时，还完成了名市管理干部公务员年度考核材料的上报工作，并对全县个科局级领导班子成员公务员年度考核等次的审定工作。根据省、市文件精神，结合××实际，协调相关部门拟定了《中共××县委、××县人民政府关于为加快发展民营经济提供人才服务的实施办法》和《××县事业单位人事制度改革方案》。
二、基层组织建设工作
（一）、农村党建向纵深发展。制定了基层组织建设目标考评细则，对年以上未发展党员的村进行了通报，在××镇召开了农村基层组织建设现场会议，开展了村级组织规范化建设。每个乡镇办了=－=个示范点。开展了农村税费改革后村级组织建设情况的调查，起草了《村干部管理暂行条例》初稿。安排了换届后新上任的党支部书记的集中培训工作，举办了一期培训班，共计==人，采取讲座、电化教育、实地参观等形式的培训，提高了村支部书记的综合素质。开展了村支部换届选举工作“回头看”，调查处置*件=件。对选派干部到村任职情况进行了调查摸底，进行了建档管理。同时，先后对高乐山镇等=个乡镇开展了半年工作督查。
（二）、社区党建逐步规范。开展了一次社区党建方面的专项调查，先后召开了三次社区建设协调会，组织了三个社区负责人以及×××镇、民政局等有关领导到宜昌考察学习社区建设工作。代县委起草下发了《关于加强和改进社区党建工作的意见》。指导破、停产等企业的党建工作;组织指导了城东社区××党支部召开党员大会，使一个瘫痪了年的支部焕发了生机;指导××镇三个社区开展了“党员找组织”的活动，指导城中社区开展了党员教育培训工作，宣讲新《党章》。
（三）、非公有制经济党建开始起步。在深入调查的基础上，代县委起草下发了《关于非公有制经济组织党建工作规则》，下发了《关于非公有制经济组织党建指导员选派管理办法》等文件，促进了新经济组织党建工作的发展。目前，全县共选派党建指导员名，非公有制企业新成立党支部
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个，新成立个体私营经济党支部个。指导县思博纸业有限公司、县华夏食品有限公司、县麻袋厂等非公有企业的入党积极分子的培训。（四）、机关党建工作水平得到提高。配合县直机关工委就机关党建工作进行了检查，抽查了个单位党费收缴情况，指导了个机关党组织的换届工作。“七一”期间，宣讲新《党章》共计==余次，培训了入党积极分子，发展了一批新党员。同时，配合县直机关工委在机关中开展了党的知识竞赛活动。
（五）、党员教育管理得到加强。全面完成了年度党员民主评议工作。大力开展了党员先进性教育活动，共发放《党章》====本；狠抓党员发展工作，共发展新党员名。加强了抗灾典型的宣传报道工作，共上报典型个。开展了先进基层党组织、优秀共产党员和优秀的评选活动，推荐到市委表彰的先进典型=个，推荐到省委表彰的=人。同进，加大党员电化教育工作力度，摄制的电教专题片《咱们村里的××书记》正在后期制作过程中，与电视台合办了《党的生活》专栏节目期。
三、自身建设工作。一是认真开展了党的十六大精神和《干部任用条例》为重点的学习活动，加强了机关的党风廉政建设。二是积极开展了“争先创优”活动和争创省级文明单位活动。三是围绕“八有”目标，切实加强了部机关规范化建设。共投入资金近万元，加大了硬件建设力度；进一步完善了学习、会议、保密、廉政建设等个机关工作制度；同时还规范了部长*接待日制度和部机关干部党建工作联系点制度。
四、其它方面的工作。一是加强了抗灾救灾工作。成立了领导小组，加强了宣传，采取了防范措施；同时积极为抗灾义演捐款，共计元；二是抽调科室骨干人，参与××镇两个村的××改革突击工作，受到好评；三是协助参与了××村的文明新村建设工作；四是认真完成了县委、政府交办的其它工作。
五、关于下步工作。（一）、在干部管理工作方面。一是着力抓好干部档案目标管理，积极做好档案达标升级的有关工作；二是制定出台干部管理的相关文件；三是认真做好县级换届的有关工作；四是完成县委交办的其它工作任务。（二）、在基层组织建设方面。一是扎实开展好“三级争创”活动；二是认真抓好非公制经济组织的党建工作；三是指导各乡镇党委开好一次民主生活会。（三）、自身建设方面。一是继续加大机关规范化建设力度；二是切实抓好支部建设；三是积极争创省级文明单位。半年来，我部在县委的正确领导下，在省、市组织部门的具体指导下，以党的十六精神为指针，认真贯彻落实省、市组工会议精神，按照县委的要求，紧紧围绕全县经济工作发展战略，抓特色，求实效，研究新情况，探索新路子，取得了新进展，为全县的经济和社会发展提供了组织保证。
一、干部管理工作
（一）、进一步加强了各级领导班子建设和干部队伍建设。坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，大力选拔群众公认、政绩突出的优秀干部进领导班子;结合乡镇换届，认真抓好部分单位领导班子的充实调整工作。今年以来，提请县委共调整干部人，其中提拔人，交流人，明确级别人，免职人。同时，完成了各乡镇科技副乡镇长的选拔任用工作。
（二）、进一步加强了对干部选拔任用工作的管理和监督。加大对《干部任用条例》的学习和宣传力度，扎实做好上级关于《条例》贯彻落实情况的迎检工作，顺利通过了市委组织部对我县贯彻执行《条例》的检查。按照省、市要求，全面完成了对干部学历（学位）的检查清理工作。按时上报了市管干部学历（学位）清理的相关材料；顺利完成了全县名科级领导班子成员的职后学历的清理。专程到省内==多所大专院校查阅学籍档案，经省教育厅和省委党校认定的有人，其余属省外高校毕业的，目前正在进行函调之中。一般干部的学历（学位）清理工作已基本结束，只待送省审验。继续做好群众来信来访的受理、查核工作，提高*件办理质量和办结率。今年以来，共办理来信来访件次；其中对×××、×××等件*件进行了专题调查核实，并形成了书面处理意见。同时，还对××等名同志在担任乡镇长期间履行经济责任制情况开展了全面的审计。
（三）、进一步加大了干部培训力度。根据省、市的具体部署，认真将干部教育培训工作规划落到实处。在培训对象上，突出党政领导干部、年轻后备干部和各类紧缺人才三个重点；在培训内容上，突出抓好马克思主义基本理论和党性党风党纪教育的重点，同时加大新知识和领导能力培训的比重；在培训方式上，突出党校的主阵地作用。今年以来，共完成市级调训任务=人次，其中县干班人，中青班人，县直科干班人，乡镇干部班人。与县委宣传部合办“十六”大精神培训期，共人。
（四）、完成了干部方面的其他工作。完成了副县级领导干部和妇女、非党副县级后备干部推荐呈报工作；完成了市五届人大代表候选人的上报工作和全县乡镇人代会、党代会的指导工作；完成了县残联、工商联的换届选举和市委党校本科班、中青班学员及有关干部的考核工作。召开了干部档案工作会议，进一步理顺了档案管理关系，全面开展了我县干部档案的整理工作。为了使档案工作达标升级，投入资金=万余元，购置设备，维修库房。认真做好老干部工作，走访慰问老干部==余人次，离退休干部“三个机制”进一步得到落实。同时，还完成了名市管理干部公务员年度考核材料的上报工作，并对全县个科局级领导班子成员公务员年度考核等次的审定工作。根据省、市文件精神，结合××实际，协调相关部门拟定了《中共××县委、××县人民政府关于为加快发展民营经济提供人才服务的实施办法》和《××县事业单位人事制度改革方案》。版权所有
二、基层组织建设工作
（一）、农村党建向纵深发展。制定了基层组织建设目标考评细则，对年以上未发展党员的村进行了通报，在××镇召开了农村基层组织建设现场会议，开展了村级组织规范化建设。每个乡镇办了=－=个示范点。开展了农村税费改革后村级组织建设情况的调查，起草了《村干部管理暂行条例》初稿。安排了换届后新上任的党支部书记的集中培训工作，举办了一期培训班，共计==人，采取讲座、电化教育、实地参观等形式的培训，提高了村支部书记的综合素质。开展了村支部换届选举工作“回头看”，调查处置*件=件。对选派干部到村任职情况进行了调查摸底，进行了建档管理。同时，先后对高乐山镇等=个乡镇开展了半年工作督查。
（二）、社区党建逐步规范。开展了一次社区党建方面的专项调查，先后召开了三次社区建设协调会，组织了三个社区负责人以及×××镇、民政局等有关领导到宜昌考察学习社区建设工作。代县委起草下发了《关于加强和改进社区党建工作的意见》。指导破、停产等企业的党建工作;组织指导了城东社区××党支部召开党员大会，使一个瘫痪了年的支部焕发了生机;指导××镇三个社区开展了“党员找组织”的活动，指导城中社区开展了党员教育培训工作，宣讲新《党章》。
（三）、非公有制经济党建开始起步。在深入调查的基础上，代县委起草下发了《关于非公有制经济组织党建工作规则》，下发了《关于非公有制经济组织党建指导员选派管理办法》等文件，促进了新经济组织党建工作的发展。目前，全县共选派党建指导员名，非公有制企业新成立党支部个，新成立个体私营经济党支部个。指导县思博纸业有限公司、县华夏食品有限公司、县麻袋厂等非公有企业的入党积极分子的培训。
（四）、机关党建工作水平得到提高。配合县直机关工委就机关党建工作进行了检查，抽查了个单位党费收缴情况，指导了个机关党组织的换届工作。“七一”期间，宣讲新《党章》共计==余次，培训了入党积极分子，发展了一批新党员。同时，配合县直机关工委在机关中开展了党的知识竞赛活动。
（五）、党员教育管理得到加强。全面完成了年度党员民主评议工作。大力开展了党员先进性教育活动，共发放《党章》====本；狠抓党员发展工作，共发展新党员名。加强了抗灾典型的宣传报道工作，共上报典型=个。开展了先进基层党组织、优秀共产党员和优秀的评选活动，推荐到市委表彰的先进典型=个，推荐到省委表彰的=人。同进，加大党员电化教育工作力度，摄制的电教专题片《咱们村里的××书记》正在后期制作过程中，与电视台合办了《党的生活》专栏节目期。
三、自身建设工作。一是认真开展了党的十六大精神和《干部任用条例》为重点的学习活动，加强了机关的党风廉政建设。二是积极开展了“争先创优”活动和争创省级文明单位活动。三是围绕“八有”目标，切实加强了部机关规范化建设。共投入资金近万元，加大了硬件建设力度；进一步完善了学习、会议、保密、廉政建设等个机关工作制度；同时还规范了部长*接待日制度和部机关干部党建工作联系点制度。
四、其它方面的工作。一是加强了抗灾救灾工作。成立了领导小组，加强了宣传，采取了防范措施；同时积极为抗灾义演捐款，共计元；二是抽调科室骨干人，参与××镇两个村的××改革突击工作，受到好评；三是协助参与了××村的文明新村建设工作；四是认真完成了县委、政府交办的其它工作。
五、关于下步工作。（一）、在干部管理工作方面。一是着力抓好干部档案目标管理，积极做好档案达标升级的有关工作；二是制定出台干部管理的相关文件；三是认真做好县级换届的有关工作；四是完成县委交办的其它工作任务。（二）、在基层组织建设方面。一是扎实开展好“三级争创”活动；二是认真抓好非公制经济组织的党建工作；三是指导各乡镇党委开好一次民主生活会。（三）、自身建设方面。一是继续加大机关规范化建设力度；二是切实抓好支部建设；三是积极争创省级文明单位。
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