干训部工作总结

干训部工作总结。

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本学期干训工作继续在进修学校的领导下,在省市上级业务部门的指导下,贯彻落实《xxxx市教育行政干部十一五培训规划》,全面实施《阿城区教育干部十一五培训规划》,本着超前性、科学性、实效性、服务性的原则,搭建各种类型的培训平台,充分发挥校长的主体作用,在搞好常规培训的基础上,布局谋划十一五培训,举办十一五小学校长提高培训第一期班,进行中小学校长分类专题短期培训,建立我区十一五中小学校长提高培训管理机制,加大对农村学校校长的培训力度,提高校长管理实施新课程的能力,全面提高我区中小学办学水平,探索十一五校长培训的新模式。
本学期最大的收获是在工作与研究中形成了我区十一五校长培训新模式框架和工作思路。我们的工作思路是全力抓好常规培训并以此为基础,把干训重点工作提升为课题,各级各类校长在办学中遇到的不同问题形成专题,统一指导各校长以学校发展为主题进行校本研修,全面展开校长十一五提高培训。我们的新模式是以常规培训为基础,体现校长学习主体地位的问题引领、课题牵动、专题培训、主题研修为表现形式的相互支撑、相互补充的十一五校长培训新模式。
本学期最大的突破:于16日、19日承办了省教育厅中小学校长校园安全国家级远程专题培训项目启动仪式会议及其准备会议,做了xxxx省的主会场。26日我区教育局在教育部中小学校长校园安全国家级远程专题培训经验交流现场会上做了专题发言。获得国家级先进集体。
本学期的特色工作是分类别的校长专题短期培训,专题培训的形式与工作流程:意向调研、确定专题;集中培训、专家讲座 ; 专业引领、校长讲学;;感悟体验、学员讲堂;实践演练、提交作业。
常规培训针对的是校长在学校管理中的共性问题提供培训;课题研究与专题培训针对的是不同类型不同层次校长在工作实践中遇到的问题提供的培训,专题培训模式的尝试提高了培训的针对性与实效性;主题研修是针对每一名校长在办学中遇到的个性问题提供的指导服务。如何实现共性与个性、主题与专题互补是我区十一五校长培训的思考点也是我们十一五校长培训新模式构建的立论点。 这是我们下学期的工作重点。
本学期进行的主要工作是举办 十一五小学校长提高培训第一期班(47人)、政工校长安全教育专题培训班(24+46=70人)、教学校长有效教学管理专题培训班(含教学主任计104人)、村小校长常规管理与办学风格专题培训班(97人),总计318人次,加上参加哈市中学校长培训的校长,我区所有校长均参加了培训学习。
本学期的具体工作总结如下:
一、制定后备干部调研问卷。为后备干部培训奠定基础。
二、课题总结。对干训部所承担的十一五省级重点课题《探索农村校长培训新模式,提高校长培训实效性的研究》课题进行了中期研究工作,在培训模式上进行了新的探索和尝试、指导广大农村校长整理办学思想与风格。撰写了阶段总结,参加省级课题经验交流会。
三、完成高中课改教育干部培训。协助哈市干训部组织我区高中中层干部31人参加新课改培训,建立培训档案并填写结业证书。
四、完成对我区中小学校长基本情况的普查并形成各项分类统计表。为十一五培训和教育决策奠定基础。
1、我区的调查:xxxx年9月20至10月20日对我区正副校长(含村小校长)的基本信息进行了采集和电子录入,并对全市266名校长分别按正职副职、年龄、职称、学历、任职时间、不同类别学校分类进行了统计。同时上报哈教育研究院。对有疑问的或信息填写不全的逐一核实,力求信息数据全面准确,既对我区校长队伍状况进行了全面普查,又为开展培训工作提供了依据,也为上级部门了解我区校长队伍现状提供了第一手资料。
2、xxxx年12月10日20日根据哈教研院要求对我区学校(含村小)的校长情况进行了补充调查统计,统计数据及时上报哈市。
五、中学校长提高培训班。组织我区城区中学校长及乡镇一中校长20人参加哈市中学校长提高培训班。在培训学习过程中陈书记做了大量管理工作。
六、组织城区政工校长参加哈市安全教育专题讲座培训。
xxxx年9月24日组织我区21名城区中小学政工校长参加了哈市安全专题讲座培训班。并及时组织校长就安全教育进行了专题研讨、布置并检查了《根据讲座知识,提出学校安全整改意见》相关作业 。
七、完成小学校长提高培训第一期的大部分课程。
xxxx年4月举办了我区十一五第一期小学校长提高培训班,学员有城区小学校长、中心校校长、中心小学校长共计47人参加了培训。本学期已经完成了4次32学时的集中培训,并布置指导了学员讲堂,为下学期的学员讲堂奠定基础。
八、对教学校长进行培训意向调研并组织专题培训
为使教学校长的专题培训落到实处,我们经过大量的讨论研究制定了《阿城区教学校长短期专题培训意向调研卷》,结合下乡、下校对我区38名中小学教学校长进行了不计名调查研究,通过问卷调研确定这次专题培训的主题是:有效教学与常规管理。经过一系列的精心组织与准备,干训部于xxxx年12月5-6 日举办了城区中小学、农村中学、中心小学教学校长、教学主任的有效教学管理专题培训班,学员104人。本班的培训流程一是齐校长做了《有效教学与常规管理》、陈书记做了《教学管理中的人文精神》的专题理论讲座。二是分中小学进行课例现场教学的评课培训,聘请了哈教研院中教部主任讲学《中学评课》(课例七中物理课)、小教部主任讲学《小学评课》(课例建设小学数学课)。三是由学员就本校的教学管理情况自行实践完成网上研讨作业和书面文本作业。
九、村小校长办学风格与常规管理专题培训
根据哈市干训部开展中小学校长办学风格展示活动的精神和我们干训部十一五科研课题《创新村小校长培训模式,提高农村校长培训的实效性研究》的需要,本着优质资源共享、本地名优校长讲学的干训工作思路,干训部于xxxx年11月12---13日举办了有97名校长参加的《村小学校长办学风格与常规管理》专题培训班。开班式上陈书记做了动员发言。本班聘请了本区名优校长实验小学、胜利小学、永红小学的校长进行了专题讲座。13日还在实验小学举办了办学风格展示现场会。培训后指导各位村小校长就本校及本人的管理实践总结提升了办学思想、办学风格并提交了书面作业。优秀的作业上传到干训部网页展示。
十、参与制定哈市中小学校长队伍建设调研卷并组织我区中小学校长及行政领导参加调研答卷。发放收集、统计整理问卷210余份。
每份问卷平均80题,均为文字开放题,统计量特别庞大。干训部教师主动加班加点按要求统计整理。
十一、征集并指导校长撰写经验文章。
xxxx年11月9日19日根据哈市干训部相关要求开展了我区中小学校长xxxx年度科研成果征集活动,其中指导并向哈教研院推荐校长优秀科研成果19篇。
十二、制定并实施青年校长培养计划。
按照我校的工作考核要求,干训部经研究决定把典型培养的目标锁定到我区年轻的、新任的校长及主管的学校。我们按计划制定了青年校长培养方案,本学期典型培养的目标是车站小学校长及副校长,我们在培训学习、下校指导、校长讲学、科研论文等方面给予积极的指导,使他们尽快适应校长工作岗位。
十三、校园安全国家级远程培训
xxxx年12月12 xxxx年1月6日组织全区50名校长参加
教育部中小学校长校园安全国家级远程专题培训。主管领导陈书记亲自指挥,远程部给予技术支持,干训部全力以赴,我们创造性完成了此次培训任务。因为我们出色的组织和准备,于16日、19日承办了省教育厅中小学校长校园安全国家级远程专题培训项目启动仪式会议及其准备会议,做了xxxx省的主会场。26日我区教育局在教育部中小学校长校园安全国家级远程专题培训经验交流现场会上做了专题发言。获国家级先进集体。
班主任和辅导教师由干训部教师及主任担任,认真对此次培训进行管理指导。对班级学员严格管理,每天统计学员学习情况并及时公布,对学习优秀者及时表扬,督促学员按时完成各项要求。信息文章发布数483次,学习简报发表九期,及时发布培训公告交流培训信息、及时发布答疑解惑解决培训中遇到的难题。辅导教师及时批改作业、思考题,上传交流文章,和学员互动解决困惑;班主任每天查看学员学习时间、作业、思考题、交流文章、发帖子、个人主页的建立情况,;辅导教师、班主任及时掌握学员的学习情况,督促个别学员完成各项学习任务;干训部非常珍惜这次机会,认真组织在线课堂,为学员提供最好的在线交流的空间,辅导教师结合我区实践认真备课、对学员学习的总体情况进行通报,及时解读培训学习重的各种疑问;班主任精心组织,学员积极参与,使学习互动交流的非常成功。我区50名学员考核成绩90分以上占百分之八十五,所有学员均通过了成绩考核。
十四、收集、检查校长听课笔记
根据党委要求对全区校长的听课笔记进行了检查,目的是检查校长对教学一线的靠前指挥情况,规范校长听课评课情况。听课笔记近400本,统计量庞大,要求细致、分析也要准确。我们从听课节数、听课学科、课堂教学过程记实评析、评课记录、意见交换记实等多项指标进行检查,并根据校长类别对检查结果进行了分析总结
十五、整理、归纳干训工作档案
按照xxxx市十五期间中小学校长培训工作验收评估细则检查要求,按评估体系分20大项40个子项健全、完善、整理了十一五干训工作档案,分类归档、订卷装入档案盒,同时还建立了相应的电子文本及图片档案。档案材料详实具体,实现了档案管理的科学化、规范化。
十六、网页建设与远程培训。结合干训部三次专题培训在网上开展相关专题研讨,把三次专题培训作业及校长征文中优秀文章上传到干训部网页进行展示,实现优质资源共享。本学期共上传文章、回帖参与研讨70余个。
我本人完成的工作有:
在学校主管校长陈书记的指导下,对干训工作进行整体规划、协调、布置、请示、汇报、传达、总结、提升。设计并实践了以常规培训为基础,体现校长学习主体地位的问题引领、课题牵动、专题短训、主题研修为表现形式的相互支撑、相互补充的十一五校长培训新模式。
十七、制定干训计划,提升干训工作经验,撰写总结
十八、撰写干训部十一五课题研究中期总结并参加省教育学会组织的经验交流会,宣扬阿城干训部的有效工作。
十九、制定教学校长调研卷并撰写调研报告,确定教学校长培训的专题。反思干训工作研究方向学校管理研究指导中心。
二十、撰写政工校长安全教育专题短训方案、教学校长有效教学管理专题短训方案、村小校长办学风格与常规管理方案三个。
二十一、
参加哈市干训部中小学校长队伍建设调研课题组,参与哈市中小学校长队伍建设课题研究,参与研究制定问卷。
二十二、撰写了关于中小学校长队伍建设校长意见调研报告、关于中小学校长队伍建设进修学校及干训部意见调研报告、关于中小学校长队伍建设局机关行政意见调研报告三份。
二十三、参加学校组织的校本研修评估小组,下乡下校。反思构建了校长主题研修模式。
二十四、参与指导我区中小学校本研修工作一页特色展示现场会
二十五、为企办校教师讲课。
二十六、撰写阿城区中小学校长办学风格展示总结经验。
二十七、撰写阿城区农村校长培训经验总结。
二十八、制定xxxx年校长培训计划
二十九、整理统计xxxx年干训培训项目收费情况
三十、参与修改、撰写阿城区课程改革经验总结。
三十一、撰写中小学校长校园安全国家级先进集体申报材料
三十二、负责新课改与管理部分,评阅各基层中小学学校管理与制度建设文章,并撰写阿城区新课程改革学校管理与制度建设经验文章。

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安监局干部培训工作总结和干部培训计划


区委组织部:

为推进公务员培训管理工作的规范化、科学化、制度化,我局认真落实《中华人民共和国公务员法》和中共中央《干部教育培训工作条例〈试行〉》,一方面重视抓好本局公务员的政治理论学习和业务技能培训,一方面认真落实《广州市公务员培训暂

行办法》中中本市公务员培训实行积分制登记管理的规定。现将我局XX年年度干部培训工作总结和2009年度干部培训计划报告如下:

一、领导重视到位培训计划落实
我局领导班子从培养一支执法为民,廉洁高效的高素质安监执法公务员队伍入手,从不同方面提高所属干部的执法能力和执法水平。去年底、今年初,我局新进干部全部脱产参加了由市安监局组织的安监系统新进人员业务知识培训,局领导不仅在人员、经费上全力支持,而且在年尾年初各项工作十分繁重的情况下,从各科室尽可能选派能够参加培训学习。今年以来,针对我局安监执法人员成份较新的情况,为适应我区安监工作的需要,局领导班子还先后多次召开局务会,专门研究部署我局公务员培训工作,并在全年工作安排中明确提出要加大干部培训力度和措施。结合《公务员法》的学习,把我局今年公务员培训的重点放在安监业务培训和更新知识培训上,突出放在《公务员法》、《安全生产法》、《安全生产事故报告和事故处理条例》相关政策法规的学习培训上,不断提高干部的执法能力和的综合素质。

在提高干部综合素质方面,我局认真按照区委和区政府的干部培训计划狠抓落实。在监察巡查任务十分繁重的情况下,尽可能在人员、时间上保证学习计划得到落实。近期参加的网上培训课程及考试,我局全体干部积极挤时间,用业余时间完成了学习任务,并全部取得合格成绩。 

二、培训制度健全激励措施到位
XX年年,我局在XX年整理的各项规章制度的基础上,又专门对《人事教育管理制度》、《业务学习制度》、《干部学历教育管理制度》等与公务员培训相关的规章制度进行了补充完善。其内容不但包括了培训学习的组织落实、培训学习内容以及学习方式和学习纪律,而且还规定要定期对干部进行考核。
我局在制度中还作出规定,鼓励干部报考成人高等学校,进行继续教育、提高素质。按照我区鼓励干部参加各类成人教育并取得国家承认学历予以学费适当比例报销的精神,我局对参加在职学习的干部按照学历管理审批程序经主管领导批准,视情况给予相应学习的时间。截止XX年年11月,我局有3人参加了国家承认学历的成人教育培训。目前,我局有本科以上学历干部达到20人。占全局在编人数的87%。今年,我局进一步完善培训工作的制度,对获得国家承认学历的毕业证书,给予适当的奖励,以此来促进公务员培训工作。

三、2009年干部培训计划

2009年度我局干部培训工作,按照规范化、科学化、制度化的要求,在XX年年度干部培训工作的基础上,继续深入地抓好以下五个方面的工作。

(一)抓好我局干部的政治理论学习。重点学习党的十七大精神。按照我局制定的《天河区安监局党的十七大精神学习计划》,今年12月和明年上半年抓好专题学习。为党员特别是党员领导干部购买十七大辅导读物,结合辅导读物,分五个专题对十七大报告和党章修正案进行学习,不断加深对十七大精神的理解。

(二)继续抓好我局干部的业务知识培训。按照市安监局有关业务知识培训的内容和要求,由我局综合法规科制定我局干部业务知识培训计划,每半年对干部的综合执法能力进行一次考核,将考核成绩列入对干部的考察内容之中。鼓励局干部在业务上争先创优,从而带动全局干部钻业务、比干劲的积极性,推动和巩固良好的工作氛围。

(三)认真参加网上课程培训。网上课程内容丰富、知识全面,能帮助干部进一步扩大知识面,增强综合知识能力有很好的帮助,并且时间可以根据各自的工作情况灵活掌握。我局将按照区委组织部和区人事局的有关文件要求,认真落实《广州市公务员培训积分制管理细则〈试行〉》,做到每人每年完成不少于12天、总积分不少于72分的培训任务。

(四)加强任职培训。结合人事安排,合理安排相关人员的任职培训,为第一任职需要提供能力和知识储备。

(五)鼓励干部参加在职学习。

XX年十二月二日

干部军训总结


军训,是一种考验、磨练、成熟性的活动,下面是小编搜集整理的干部军训总结,欢迎阅读,希望对你能够提供帮助。

干部军训总结一

时下中国正处于一场剧烈的社会转型过程,价值体系多元,各种利益格局消长、变化。在人文化浪潮方兴未艾、高涨不已的今天,青年人总会时时面对激动与困惑,进取和消沉,艰难与忧患等等极具冲击性的矛盾情绪。而与我们一墙之隔的和平的守望者和保卫者军人,这个特殊的群体,他们有着怎样的思想?是否还象儿时记忆中的模样?是否和影视、文学作品中描写的一般?我们之间的差异性到底在哪里?他们的精神、作风,他们的工作模式和方法有哪些值得我们借鉴和学习的地方?带着满脑子的疑问和憧憬,身为6331工程的一名锻炼干部,我怀着探秘和学习的心理走进了军营。经过三个月的当兵锻炼,我有如下几点感受:

一、实干拼搏出成绩

部队强调的是硬指标,打得赢,不变质是其追求的

终极目标,一切训练和工作都围绕此目标展开。空谈无益,只有实干,必须付出血和汗的代价才能取得成绩。打靶、队列、战术等指标都是一目了然,无须浮夸,不能粉饰。

令我感触较深的是,现在机关上已经不再鼓励带病坚持工作,而部队仍在提倡挺一挺的精神,不准随意请假。他们的理念是:平时都不能咬牙坚持,还何谈战时的流血牺牲、为民奉献。我们参训的第一个星期,时逢流感肆虐,一传十,十传百,加上训练强度异于常人,拉伤韧带的有之,肌肉撞伤的有之,头痛拉稀的有之,痔疮肛瘘的有之,至于鼻涕口水,好在还有一身能默默承受一切的迷彩服一时间伤兵满营,士气大衰。我们喊苦喊累,但没有一个人愿意退出,因为这是勇气和意志的较量,谁也不愿当懦夫。说实话,我在部队时闹了两天肚子,就亲身体验到了裤裆里兜着一包东西奔跑的滋味。为了避免不雅,只好省略细节。

通过军训期间的锻炼,增强了求实、拼搏的意识和不惧困难的勇气,使我体会到:命运全在搏击,奋斗才有希望;失败只有一种,那就是放弃努力!位列全球四大金融公司之一的美国摩根斯坦利公司,每年新招聘的员工都要参加海军陆战队的残酷的体能训练,结业的时候教官说:从今天开始,我相信你们能够承受未来将要发生的一切。我将以此自励,面对挑战。

二、纪律中有无穷的战斗力

军队讲求集中统一,不讲等价交换,以服从命令为天职,对上级的命令,绝无讨价还价的余地,必须无条件坚持执行。纪律严明、令行禁止,是军人的第一要义,是军队的生命所系。

秩序,是理性的选择,是一个社会健康发展的保障。法治社会、和谐社会强调的都是一种秩序。军队的秩序性是最为突出的。囿于思考的深度,在这里对它的纪律严明、步调一致、令行禁止、团队精神、拼搏精神、政治教育的经常化等等优点和可移植性以及集中、刻板、缺乏创造等弊端及辩证关系不作讨论。我想说的是,军营锻炼让我震憾、给我启发最大的有一点,那就是它的思想和行为具有高度的指向性和确定性。也即是人民军队因应当代新军事变革而提出的两大主题:打得赢,不变质。我最看重的就是每个人都为了一个共同的目标而努力的态度和由此表现出来的勇往直前的精神,而且他们行为的驱动力普遍是出于一种自觉、一种需求。追求真理也应该有这样的精神。说到精神,又不禁想起国民性格、中国足球的疲软等现象及其根由,还是就此打住。

三、团结就是力量

这同样是一句歌词。这首歌人人都会唱,而我感觉通过

军营的锻炼,对团结和大局的体认可能会更加深一层。军人崇尚集体主义,思考问题总是从整体的角度出发,这既是传统,也是需要。比如队列训练讲究整齐划一,步调一致,一人出错,影响全局。至于战时,那就更需要张扬集体主义的大旗,才能在关键时刻为了国家利益、民族大义而舍生忘死。通过与战友们朝夕相处,一起学习、生活、训练,相互尊重,相互信任,团结互助蔚为风尚,集体荣誉感和大局观念得到了增强。这种团队精神的打造,友情的培养,完全是由汗水凝成,是无法用金钱来衡量的。而团结要靠共同的信念来凝聚,所谓兄弟同心,其利断金。总之,团结是大道理,不团结就没道理。

四、动静之美,尽显风流

军旅中有异于地方常态的整齐之美、节奏之美、和谐之美、静穆之美、迅捷之美。这些都要通过每个人的努力、日常的养成、点滴的积累才能达到。为了实现这些美,说是尽显风流,却着实让我们吃尽了苦头。练正步时的出腿一阵风,落脚一个坑;出早操时的披星戴月、寒气袭人;紧急集合时的肾上腺激素猛增;雄浑的番号声、靶场上密集的枪声以及激越的军号、铿锵的步伐、挥汗如雨、摸爬滚打、严厉的教官、幽默的战友所有的一切,都在我心中永远定格,以至于直到现在,还会时常在梦里听到似乎有一种奇怪的东西在召唤我,隐约间枪声大作、人喊马嘶,使我热血沸腾,摩拳擦掌,准备冲锋!凝神细听,原来是远方的军号与我产生了心灵感应。

干部军训总结二

按照市局安排,xxxx年9月21日至23日,我在枣庄军分区山亭区凫城乡训练基地进行了为期3天的军事训练。这期间,我认真按照局党组的要求,端正态度,转换角色,遵守纪律,勤学苦练,认真锤炼自己的思想和作风,较好地完成了军训任务。

一端正态度,摆正位置,当好普通一兵

这次军训,是市局为了加强财政干部的国防教育、增强国防观念,对我们锤炼作风、磨练意志、增强体魄、提高综合素质、培养大局意识、团队精神、提高办事效率而进行的一次训练。在整个训练期间,我按照任务要求,始终把自己当作一名普通战士,严格要求,进行了认真的学习和刻苦的训练。

二磨练意志,锤炼作风,提高克服困难的能力

训练中,遇到了不少困难,有生理上的,有心理上的,还有方法和措施上的,对于这些困难,我把它们当成了挑战,全力去迎战。在这次军训中,我按照市局的要求,着力在不怕吃苦,不怕疲劳,雷厉风行,令行禁止,顽强拼搏的作风上进行了锤炼。

三努力发挥团结协作,奋发向上的团队精神

团结就是力量,力量是铁,力量是钢。这充分说明了团结的重要性,也充分说明了团结协作的重要性。通过军训,与战友们朝夕相处,一起学习、生活、训练,相互尊重,相互信任,团结互助蔚为风尚,集体荣誉感和大局观念得到了增强。这种团队精神的打造,友情的培养,完全是由汗水凝成,是无法用金钱来衡量的,而团结要靠共同的信念来凝聚。

干部培训总结


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干部培训总结 篇1

我认为作为一名班委首先要提高自身的素质,在自身素质不断提高的同时,还要提高各方面的本事。要想做好一名合格的班委是不容易的,得从多方面做起,首先要有很强的职责心及职责感;其次就是在同学中要充分发挥发到桥梁纽带作用,使同学之间能够更好的交往;此外我们这些班委刚开始对那里的环境可能还有很多的不适应的地方。所以我们要像许教师说的:学会经过改变自我来适应环境,不要想着让环境来适应我们。是啊,那样的话我们可能会产生一些来自心理上的压力,然而我们在遇到问题时要能够冷静,以平静的心态从不一样的出发点来研究其分析问题的实质性,以恰当的方式处理问题,在各个方面都要起到带头作用,杜绝不良的风气。

班委要有团体及服务意识,有服从本事,班委是个‘双重’身份的人,要在学习上有很大的表率作用,要严格要求自我。在别人玩的时候我们要用来学习和工作,要有组织有计划,要能调动同学们的积极性,在同学中要建立威信,协助教师做好班级工作。关系到同学的事要让同学知情。作为学生干部要和同学多交流、沟通、讨论,分配任务时要有规划有目标,职责到人。因为一件小事就能够现出大人格,另外作为学生干部还要有很强的理解力及吃苦精神。

经过这次的班委培训地学习,我懂得了很多,感受很深。在以后的工作与学习中,我会更加的努力做好我所能做到的,会将工作做得更好以及处理好同学之间的关系。经过各种实践活动来提高自身的素质和综合本事,争取做一名合格的班委,因为我明白没有最好仅有更好。

干部培训总结 篇2

世上没有两片相同的叶子,人也如此。每个人都有一扇封闭的门,门后便是他们无限的潜力宝藏,聪明的寻宝者不仅能打开这一扇紧闭的门,更能好好的利用这一笔财富。

此次由陈燕丰老师悉心准备的干部培训对于我们而言,它无疑是一笔极其宝贵的财富。它使我们的思想境界有了新的提高;使我们对学生干部的性质有了更深的认识;更使我们对以后的素质,工作以及学习,生活都有了更加明确的方向。而这些决定了学生干部如何才能成为一名受老师及同学欢迎的干部。作为一名学生干部,首先,在素质方面,这也是学生工作的关键,通过培训后,我觉得我们要具备一定的素质。

第一,精神素质。

人总是要有一定精神的,学生干部更应该具备一定精神,包括奉献精神,创新精神等。学生干部所做的工作都是服务性的义务性的,有时工作和学习冲突,工作和生活相冲突,常常需要牺牲个人利益,没有奉献精

神是做不到的。此外还需要创新精神,没有创新精神是很难适应形势的需要的。

第二,智能素质。

要成为一名有威信的学生干部,不仅需要工作出色,而且学习也要优良。因此作为学生干部,不仅需要努力学好专业知识,争取优良成绩还有广泛涉猎关于管理,心理,交际等其他方面的知识。

第三,心理素质

在现实生活中学生干部既有春风得意,踌躇满志的时候。也常常有工作不被同学理解,支持和受到嘲讽打击的时候。这就要求学生干部必须拥有良好的心理素质才能宠辱不惊,坦然处之。

此外,作好一名学生干部还应该具备良好的身体素质,好的身体才是革命的本钱。

其次,在工作方面,个人能力很重要,它决定着学生干部的工作效率。因此,学生干部必须具备以下几点:

一,组织能力。

学生干部作为学生的骨干和带头人,经常是各种学生活动的策划者和实施者,需要把广大同学组织起来。这就需要学生干部能号召群众,组织群众,发动群众的能力。

二,表达能力。

作为学生干部,经常碰到制定计划,写总结及各种材料,无良好的文字,语言表达能力是很难做到的。此外,需要经常对同学进行思想教育,没有良好的表达能力,更是难以胜任的。

三,收集处理信息的能力。

作为学生干部,应及时了解、掌握并反馈各种信息,及时作到上情下达。通过收集信息、分拆信息,发现问题,进而尽快找到解决问题的方法。因此,学生干部应深入同学当中,与同学打成一片,广泛听取同学意见。

四,学习、实践能力。

“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,作为一名学生干部,在工作中一定要深入实际,在实践中加强自己对理论知识的理解,在实践的过程中用理论去研究,分析和总结,总结出适合自己的行之有效的方法,指导自己的行为,不断锻炼自己,提高自己。

另外学生干部还需要具备社交能力和团结协作能力,因为学生工作不是依靠一两个同学就能够完成的、,而是需要大家共同参与,依靠大家的力量才能开展。

同时,此次干部培训还让我对部门运作有了新的认识和理解,一个团队是否能运作好,不仅仅是每个人把自己的工作做好,工作在哪里?不仅是别人分配下来的,更是自己主动思考的结果。不能造成平行关系的断线,每一个部门都对领导负责但相互间缺乏必要的沟通与合作造成不必要的麻烦或工作效率低下,这是个很严峻的问题。部门运作是不可以放任自流的,相反我们需要思考一个组织一个团队的运作动力何在,如何才能优化内部整体结构使之发挥最大功用。我们要引进先进的管理策略与合作方式,虽然学生会是个服务性学生组织,但一样可以根据自身情况适当引进合作策略。不拘一格的创新,脚踏实地地工作,相互契合的合作才是硬道理。部门的发展不能只局限在自己,要将眼光转移到整个学生会的发展与壮大上。

我们将会一如既往地做好本职工作,以“经管人”新的姿态展现我们的品牌与特色,自强不息,开拓创新,稳中求进,以饱满的精神迎接各项新的挑战,用心做好每件工作,精益求精,为实现创建一流学生会的目标奋进。俗话说“天道酬勤”,做好学生工作一定会有所收获,收获的不一定是果实,但一定可以收获这个过程中所独有的快乐。感谢学院领导对我们的支持,有你们的支持,我们会更加不信心,我们一定会做的更好的!

不知不觉4节学生会干部培训课已经结束了,在这当中我学到了许多,领悟到了许多同学们没有领悟到的,我学到了如何成为一个有责任,有仪态,有原则的人。

本以为,学生会干部培训是一些只讲道理,空虚的话语,但后来上了一节课后,我才发觉这并不是我所想象的那样的,它是蕴藏着我们每个学生会干事的心声,包含着我们的情感,而且还在讲的道理中夹杂着有趣的事例,这样使我们更容易明白,听起来不会枯燥。

其中,令我印象深刻的便是一节关于“学生干部礼仪”的培训,礼仪的六大原则:1、互相尊重;2、待人真诚;3、自律;4、宽容;5、适度;这是每个所要必备的礼仪原则,更是一个学生会干部所要优先做到的。但,我却在这方便有所欠缺,我曾经想过,是否这样就不能成为一个优秀的学生干部呢?不,其实当我们进入某个组织,我们就能感受到,学到,而且可以做到这六大原则。这使我们受益匪浅。就算是仅仅的一次握手,一次见面都包含着我们怎样的礼仪,用什么样的心态对待别人。我们是学生干部,就要先学后干部,不仅为了自己,更要为了别人,为部门做事,用好的心态,好的做事态度去面对困那,这就是我们为什么要当学生干部,并不是为了一个名誉,一个比别的同学高的职位,而是为了这个部门,这个学校。

即使在以后的日子中,我们不一定会在这个岗位上,但我们在这培训课中学到的,领悟到的是别人没有的,人生中一个重要的标识。或许有人抱怨过为何经常上培训课,我也有过这样的想法。但仔细思考一下,能学到这么多,我们应该开心,应该在以后的日子中更加明白身为一个学生会干部所应尽的责任,为组织,为部门多做事,多奉献,为自己的大学生活增添一抹绚烂的色彩!

干部培训总结 篇3

在五四青年节到来之际,为了进一步提高广大学生干部的思想水平和责任意识,教育和引导广大学生干部树立科学的人生观、世界观和价值观,明确学生干部的工作职责,加强学生干部队伍内部管理和自身制度建设,充分发挥学生干部在构建和谐资环工作中的先锋模范作用。学院从4月14日开始举办了以“十八大精神”和“中国梦”为主线的一系列干部培训活动,一个月以来,我们在院团委的指导下,先后开展了班级讨论、专题讲座等形式多样的培训活动,经过这一系列的培训,我收获很多,今天我代表我们班简单谈一下我的培训收获和学习感受。

广大学生干部是学院学生工作的中流砥柱,学生干部的培训是学院强化学生干部队伍管理的重要举措,培训过程中我充分认识到张书记在开班仪式上对我们学生干部提的三点要求,一要认真学习,开拓思路,积极研讨;二要投身实践,脚踏实地,勤奋工作;第三,志存高远,自强不息,心系院校。经过这次培训,我也真正体会到这三点对于一个优秀学生干部的重要性。

在培训过程中,我们班的讨论主题是如何深入开展“我的中国梦主题教育活动”以及如何加强团组织工作的时效性,激发基层团组织活力和战斗力。在讨论过程中,我们就这两个主题进行了分组讨论和发言。为了深入开展“我的中国梦”主题教育活动,我们总结出以下活动形式。

1.组织开展“我的中国梦”征文大赛。学院要在广大学生中组织开展以“我的中国梦”为主题的征文比赛。围绕近代以来中国人民坎坷追梦历程的深刻启示,围绕新中国建立以来特别是改革开放30年以来的辉煌成就,广泛发动广大学生讲述自己亲历亲见的“中国梦”,用文章记录和表达爱国之心、强国之愿、报国之志,强化对自身责任和使命的认识,树立以实干兴邦精神奋力实现中华民族伟大复兴的光荣梦想。

2.大力推进“我的中国梦”主题学院文化建设。学院可以结合纪念五四运动94周年、新中国成立64周年,举办“同铸复兴路 共圆中国梦”学院文艺展演,讴歌伟大的祖国、伟大的人民、伟大的中华民族,集中展现广大学生热爱祖国、朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌;组织开展“放飞梦想励志青春”青春励志电影展播、青春励志书籍推荐、青春励志歌曲传唱、自立自强演讲比赛等活动;着力推动用实现中华民族伟大复兴的“中国梦”培养学生、凝聚学生、激励学生,营造良好的学院文化氛围。

3.扎实开展“我的中国梦”主题社会实践活动。学院可以精心组织学生深入基层,感悟由千万个“中国梦”组成的民族梦、时代梦,采撷征集有代表性的“百姓梦想”。积极推动学雷锋活动常态化,大力宣传新时期学雷锋典型事迹;动员广大学生了解雷锋事迹、感受雷锋精神、认真组织开展“新时代、新雷锋”学雷锋社会实践活动。

4.大力培育选树学生先进典型。高度重视学生先进典型的培育选树工作,抓好用好典型,传播放大立德树人的正能量,用“中国梦”凝聚强大精神能量,激励广大学生学习先进、崇尚先进、争当先进,努力成为可堪大用、能负重任的栋梁之材。表彰和宣传一批热爱祖国、践行梦想、事迹突出的学生先进典型。

增强学院团组织活力是提高学院团的战斗力的关键,为了激发团组织活力,我们要努力做好以下几点:

1.明确团员干部定位,充分发挥团干带头作用

团员干部在是团委工作的中流砥柱,团干质量的好坏直接影响到整个团支部的发展。今后,我们将通过各种形式的培训进一步提高团员干部的综合素质,为团员干部提供交流沟通的平台,切实增强共青团组织的凝聚力和向心力。并且,加强

广大团员干部的理论学习,掌握最前沿的理论知识和的团的工作,全面提升干部理论素养和业务水平。同时,树立起责任意识、学习意识,全心全意为团员服务,充分发挥带头作用。

2.通过各种形式的活动,促进团员提高自身修养

广大青年团员是共青团的主体,团员的自身修养直接关系到团的先进性。我们将通过理论培训、社会实践、组织比赛等多种形式,引导团员青年增强团员意识,加强爱国主义教育,培养争先创优精神。在今后工作中,继续落实团课的开展,实施各项团内活动,提高团员理论素质和实践能力,做好团员青年的教育和引导工作。

3.继续深入加强基层团组织建设,增强团支部执行力、凝聚力和战斗力 基层团组织是提高团委工作效率和质量的关键,基层团组织的好坏之间关系到整个团委的战斗力和执行力。接下来工作中,我们要继续深入加强基层团组织建设,以活动为抓手,从思想、工作和学习等各个方面加快支部建设,不断完善各项考核管理制度,激发支部创新活力。

经过此次干部培训,我们广大学生干部分析问题、解决问题的能力以及组织协调能力和领导能力进一步提高,同时参与培训的学生干部也进一步开阔了视野,增进了相互间交流,为学院今后的发展注入新的活力,这也将更有利于我们开展学生工作,更好地为学院发展服务。

干部培训总结 篇4

为进一步提高我院学生干部队伍的综合素质,充分发挥学生干部的主体作用,服务学校、服务同学,树立学生干部远大的理想,增强学生干部自我教育、自我管理、自我服务的意识,在学校领导的关心和指导下,我院本着“自我管理,自我教育,自我服务”的原则,根据我院学生工作的新特点,组织召开了学生干部培训班,在全方面开展的素质教育的同时充分发挥了学生工作的优势。现将培训情况总结如下:

一、认真计划,高度重视,全面加强对学生干部的培训

我院领导高度重视学生干部的培训工作,要求各年级从培养人才、提高学生干部的综合素质的高度来认识学生干部教育培训工作的重要性和紧迫性,切实地按照学校的培训计划,抓好培训工作落实,全面加强对各级学生干部的培训。为了真正实现学生干部培训工作的全覆盖、多层次、高质量,我们根据学校培训工作的要求和我院的实际情况,进行了周密的计划和安排,将培训工作与学校教学工作有机地结合起来,利用学生的业余时间开展培训工作,保证学生们培训、学习两不误。

二、丰富内容,创新形式,提高干部培训效果

我们的培训工作既丰富内容,按需施教,增强培训的针对性,又创新形式,改进方法,增强培训的实效性。有的放矢的培训,使广大学生干部的理论水平、业务素质都有了一定的提高。通过培训,各级学生干部的思想政治素质得到进一步提高。

在培训班开班典礼上,辅导员徐峰老师与大家一起总结了以往我院学生工作的成绩与不足,部署了新学期的学生工作,并从“当好学生干部应具备的基本素质”和“学生干部应注意处理好几种关系”几个方面对大家进行了学生工作指导。她指出:做为一名合格的学生干部不仅要具备较好的智育成绩,还要有较高的思想政治素质、道德素质,要善于处理与老师、同学以及其它学生干部之间的关系。她要求我们时刻以饱满的工作热情、良好的工作态度投身到平时的学习和工作中,在紧抓学习的同时,做好学生工作,健康顺利地成长。

学生会还邀请了部分优秀学生干部为同学们进行工作指导和经验交流,大家认真汲取经验,积极踊跃发言,在榜样的引导作用下和自身的刻苦学习中达成共识:学生会是提高自我、服务同学、协助学校的一个学生组织,学生会的宗旨是坚定正确的政治方向,热爱祖国,拥护共产党领导和社会主义制度,遵纪守法,服务同学,锻炼自我,起表率作用。作为一名学生干部,必须以“尚德、敬业、敏学、求新”为总要求,做好各项工作。

三、加强管理,完善制度,建立干部培训工作的保障机制

为使学生干部培训工作真正得到落实,圆满完成学生干部培训任务,我们在学生干部培训中,完善制度,加强管理,建立起了学生干部培训工作的保障机制。

我院领导老师高度重视培训工作,对每次培训活动的安排、培训指导教师及培训内容都进行了认真的研究和严格的审查。为在全院营造教育培训的良好氛围,我院领导利用会议等各种形式强调培训工作的重要性,以推动培训工作的有效开展。

为了切实保证学生干部教育培训实施意见的贯彻落实,由我系辅导员办公室徐老师作为第一负责人,制定我院的实施意见,各部门认真负责,层层落实,有力地推动了培训工作的开展。

在培训中,我们强化管理,规范培训教育工作的各个环节,着力提高培训质量。为了增强学生干部对培训工作的重视,确保教育培训工作的正常开展、圆满完成,我们对学生干部的培训都做出了严格的要求。

四、及时总结,积累经验,再创佳绩

为提高培训质量,及时对培训效果进行评估,我们要求每一名学生干部们于培训结束时以书面形式上报培训心得,并抽取各年级部分学生干部做学习心得交流,畅谈“如何做一名合格的学生干部”的心得体会。

培训现场掌声热烈,气氛浓郁,新颖的形式,深刻的意义,诚挚的情感得到了同学们的一致好评。通过本次的培训活动,我院学生干部们丰富了知识,拓宽了视野,陶冶了情操,提高了思想认识。大家深刻认识到,身为一名学生干部必须树立远大理想和宏伟志愿,肩负起报效祖国,为民族复兴而读书的崇高历史使命。同时,全体学生会成员一致表示,一定要将理论学习与实际工作结合起来,立足现在,团结同学,热爱集体,踏实工作,时刻以一名学生干部的规定严格要求自己。

新的学期,我系学生会将继续发挥学生干部的带头作用,进一步加强组织领导,不断开拓创新,并向兄弟院系学习,不断积累、探索、实践、创新,推动我院学生干部教育培训工作再上一个新台阶,为全面完成学校交办的干部培训任务,为衡阳师范学院的发展做出积极的贡献。

干部培训总结 篇5

为让新xx届团工委的学生干部进一步相互认识与沟通,xx校区团工委于20xx年xx月xx日早上在足球场开展了第二次的干部户外拓展培训。此次活动邀请到了团工委xx的委员们和我们一起互动。

清晨,足球场上就整整齐齐的排了四个队,那就是团工委的学生干部们。和我们一起参加互动的委员有办公室主任xx、xx部部长黄玉洁、宣传部部长王晓英、青协主席邓刘菲、青协副主席李侨、社联副主席刘谦。

第一个游戏是五角一块,游戏规则:将男女生的价位定位五角或一元,全部参加人员围成一个圈,并围绕着圈一直转,直到主持人说钱的数量后停下。然后各自自由组合,凑出钱的数量,不符合的队伍或个人就被淘汰。游戏由青协副主席李侨主持,其他的委员监督。大家都按照游戏规则为成一个大圆圈后,变围着圈转动。也许有些同学是第一次玩,所以开始有些摸不着头脑。但后面在不断的淘汰过后,游戏进入到xx。最后李桥学长以xx块5毛决出了游戏的最后胜利者。

第二个游戏是传递数字游戏,游戏规则:将参加人员分成几个队,各自排成一列。由主持人给最后的一名同学一张写有数字的纸,然后最后一名同学在前一位同学的背上书写数字传递。要求不能说话、不能比动作、不能转身、不能以发短信等形式向前传递。游戏由社联副主席刘谦主持,其他委员监督。所有参加的人分成了四个队,游戏开始前有xx分钟的讨论时间,各个队都在商量自己的方法,每名成员都积极发表自己的意见。游戏开始,大家都安静的等着后面传递上来的消息,但是却不停的发现有笑声。最后由罗典同学所在的队伍以xx次成功传递信息的成绩获得胜利。在游戏过后,各个队伍都派出了代表对本次游戏做了总结。

本次的户外拓展,是增加团工委学生干部的默契与配合的机会,也是相互认识、交流的平台,为以后更好,更快的工作奠定基础。