新训带兵骨干个人总结。
时间无声，缓过神才发觉半年光阴已过。为了落实工作目标，我们需要对自己半年来的工作进行总结，进行工作总结就是对自己工作进行理性的思考，在日常工作中怎么写半年度工作总结呢？为此，小编从网络上精心整理了《新训带兵骨干个人总结》，但愿对你的学习工作带来帮助。
近日，我完成了为期两个月的新训带兵骨干课程。这是一次非常宝贵的经历，通过这两个月的学习和实践，我深刻地认识到了作为一名骨干军官的重要性，同时也明确了自己在今后的工作中应该如何发挥自己的作用。
首先，在本次课程中，我学习了如何成为一个领导者。作为一名骨干军官，我们需要具备领导能力，能够带领部队完成各种任务。在课堂上，我们学习了团队管理、沟通、决策-making和目标-setting等重要课题，这些内容帮助我更好地理解如何利用自己的团队，实现目标。最重要的是，我们还学习了如何在压力环境下保持冷静、保持理智和行动力。作为一名领导者，这是非常重要的素质，能够对我们的团队产生重大影响。
其次，在学习中我还了解到了“德才并重”的道理。一个优秀的骨干必须具备德才兼备的素质，这不仅要求我们有过硬的专业技能，更要求我们具备高度的道德标准。我们需要成为一名道德上乘、具有社会责任感的骨干，能够在困难时候保持冷静，并在需要时提供支持和帮助。同时，我们也需要具备专业技能，能够胜任自己的岗位并更好地服务战斗力的提高。
再次，我在此次课程中发现一个骨干需要具备的同时还需要保持谦虚态度。我们可能会很快地成为领导者，但要想成为一名合格的骨干，我们需要在学习和工作中保持虚心学习、积极进取的精神，不断提升自己的能力和素质。同时，我们需要与他人合作，结交新朋友，学习其他领导者的观点与行为，不要被自己的优越地位蒙蔽了双眼。
最后，在本次课程中我在一个具体的实践中体会到了如何带领和管理部队，我被派往指导一支新兵连。在指导的过程中，我发现我需要成为一名充满信心且鼓舞士气的领袖。我利用团队管理技能并了解每个队员的强项和弱点来制定训练计划，使得每位队员都能够尽展自己的最大潜力，创造出统一的、稳定的、强大的部队。这是一次宝贵的经历，也让我更加深入地认识到了自己作为一名骨干军官的使命和责任。
综上所述，本次新训带兵骨干课程使我不断成长，同时也让我明确了自己在今后工作中的作用。我需要成为一名道德、真实、聪慧、领导力强的骨干，在工作和实践中不断提升自己、创新性地解决问题，并带领部队成为新时代的强大力量。
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新训带兵骨干个人总结报告
时间像流水一样奔腾不息，转眼间就是半年了。为了落实工作目标，我们可以准备自己半年来的工作内容分析报告了，经常写工作总结，有助于我们提高工作的能力。那么，大家在写半年度工作总结时要特别注意哪些方面呢？经过搜索整理，小编为你呈现“新训带兵骨干个人总结报告”，请马上收藏本页，以方便再次阅读！
尊敬的领导：
经过一段时间的新训，我深刻领悟到了作为骨干要具备的品质和技能。在此，我将我的收获进行总结，希望领导能够对我的表现和改进提出宝贵建议。
一、明确职责，提高责任感
在新训中，我们需要尽快适应新环境，了解新的职责和工作要求。通过初步的熟悉和掌握，我慢慢明白了自己在新环境中的职责和作用。在常规的军事训练、理论学习和组织协调等方面，我尽本分、履职尽责，全力以赴完成各项任务，并不断提高工作质量。
在实际执行任务时，我不仅了解自己的职责，还时刻关注全局，尽可能地协调各方面的工作，并且在遇到问题时能够迅速寻找解决方案。同时，我也通过自身的言行举止和工作表现，激励和带动团队一起工作，帮助新兵融入团队，努力完成任务。
二、掌握军事技能，提高实战水平
在新训中，我不断学习和掌握军事技能，在实践中不断提高自己的实战水平。在实际任务中，我加强了对实战操作的理解和应用，提高了自己的技能素养和执行力。在个人应急能力方面，我通过随机演习和实战考核，磨练自己的应变能力，确保能应对紧急情况。
三、维护良好纪律，加强自身修养
在新训中，我时刻遵循军人的操守，不断保持严谨的军事纪律。通过遵循规章制度，加强自身修养，我不仅培养了克服处境的坚韧意志，而且也在言行谈吐上更加规范。在日常生活中，我带领团队严格执行训练计划和作息规律，促进团队纪律水平的提高。
四、强化应急意识，提高安全防范
在新训中，我强化了应急意识，提高了安全防范。在执行任务前，我时刻关注安全隐患并积极进行排查，确保全体人员的安全。在内务方面，我坚持洗、消、防、查等制度，保障宿舍卫生和人员安全。同时，我还加强了防疫意识，在疫情防控方面，帮助团队全面掌握特殊时期协防防控的各项规定和要求。
总之，通过这段时间的新训，我深刻地认识到了一个骨干应该具备的品质和技能，我会在今后的工作中不断提高自己，不断完善自身的素质和能力，争取成为一名更加出色和积极向上的人才。
敬礼！
此致
敬礼！
XXX
新训带兵骨干工作总结
时间过得真快呀，一晃眼就过去了半年。按照领导对我们的要求，此时就可以根据这半年情况写份工作总结。多进行工作总结有利于增长才干，自我提升，在写半年度的工作总结要考虑什么呢？小编特地为你收集整理“新训带兵骨干工作总结”，希望对你有所帮助，动动手指请收藏一下！
近期，我在新兵训练期间担任了骨干教官的角色，并对整个训练过程进行了管理和评估。在这个期间，我取得了很多宝贵的经验，并且总结出了一些工作技巧，这些技巧不仅对我的工作有所裨益，同时也可以对其他教官会有所帮助。下面是我对这个过程的总结。
首先，一个好的训练课程需要有一份详细且可供参考的课程大纲。通过这份大纲，教官能够知道每天需要讲授的内容以及时间分配。同时，对于新兵而言，这也可以让他们在训练期间了解训练的安排和变化，这有效促进了新兵对训练的认真度和积极性。
其次，对于所有教官而言，时间管理是必不可少的因素。在训练过程中，要时刻关注课程的时间进度，确保本次课程进度与之前设定的计划相匹配。如果训练进度过快或过慢，教官需要及时作出调整，以确保训练周期的准确性和全面性。
此外，一个好的教官还需要关注每个新兵的身体与心理状况。在军队训练中，有些新兵的身体和心理状态可能出现问题，因此教官需要时刻关注这些问题并及时处理。例如，如果一名新兵由于生理原因无法进行特定训练，需要安排更合适的任务，否则这名新兵可能会遭受更多的身体损伤，从而影响到其他训练过程。
另外，在这个过程中，我发现与新兵之间建立起良好的沟通和信任关系是非常重要的。新兵在训练期间可能会经历身体和心理上的困难，因此，教官需要耐心倾听他们的问题并及时解答。同时，也需要定期鼓励新兵，让他们了解他们取得的进步和发展，从而激发他们的自尊心和自信心。
最后，一个好的训练过程需要进行全面的评估。在训练结束时，教官需要对整个训练过程进行反思和回顾，并对自身的方法和技巧进行调整和完善。同时，也要对新兵的表现进行全面的评估和记录，以便在今后的训练过程中有所参考。
总之，在这个过程中，我认为一个好的教官需要具备多个技能和素质，包括时间管理、身体、心理以及沟通等能力，同时也需要在整个训练过程中保持开放的心态，并积极寻求改进和创新。如果这些技能和素质得到充分的发挥，我相信能够帮助我们在未来的工作中更加出色。
新训带兵骨干总结和感悟
时间如轻烟，不知不觉中六个月的光阴已经飘逝远去了。为了按照领导的指示，我们需要认真的总结一下半年来的工作内容，多进行工作总结有利于增长才干，自我提升，那么，可以拿出手的半年度工作总结模板有哪些？也许以下内容“新训带兵骨干总结和感悟”合你胃口！希望你能从中找到有用的内容！
新训带兵骨干总结和感悟
自从人类有了战争，军队就成为了一个国家的最基本和最重要的力量之一。战争是残酷的，很多时候甚至会决定一个国家的生死存亡。而战争中的军队，除了武器装备的好坏，更重要的的是士兵的作战素质，包括士兵的意志品质、身体素质、战斗技能、组织纪律等方面。而这些素质都离不开新训的培养和锻炼。本文总结了新训带兵骨干的几点经验和感悟。
首先，新训时要求严，但同样要注重比较，宽松适度。在军训中，督促士兵严格按要求训练，但也不能过于苛刻。因为在军训中，士兵不仅需要压力和激励，也需要理解和宽容。只有在合适的情况下，才能调动士兵的积极性和主动性，让他们在训练中更好地发挥自己的能力。
其次，新训中要重视人文关怀。在进行新训的过程中，士兵会遇到各种各样的问题，不仅仅只有身体上的疲劳，还有心理上的压力。在这种时候，作为新训带兵骨干，要善于关注士兵，耐心倾听他们的问题，及时为他们解决难题。
再次，新训中要精心组织。新兵训练不仅要求士兵单个水平的提升，更重要的是团队的战斗力的提高。在新训过程中，要精心组织各种训练，体现出富有挑战性、实际性的特点，让每一项训练都能够有效地增强士兵的意志力和体能力。同时，在训练中多与士兵交流和沟通，让他们了解到自己的表现如何，从而迅速纠正问题。
最后，新训中要合理调控动静态。在新兵训练中，动态和静态两种，各有利弊，因此在训练中需要合理运用这两种训练方式。静态训练主要是为了提高士兵的纪律性和细致程度，而动态训练则是为了提高士兵的协同能力和实际应用能力。在新训带兵骨干的工作中，要善于调节和控制这两种训练，让训练更加科学、实际有效。
总之，在军训中，作为新训带兵骨干，我们需要不断精进自己的专业素养，不断加强对军队重要性的认识和理解，做到严格要求，注重人文关怀，精心组织训练，合理调控动静态。只有在这样的基础上，才能够有效提升士兵的战斗力，增强部队整体的战斗力。
新兵班长个人半年工作总结
作为一名新兵，在上半年的工作暂时告一段落之后，就可以对自己上半年的工作总结一下，看看自己上半年收获了多少，那么新兵半年工作总结怎么写比较好呢?下面是由工作总结之家小编为大家整理的“新兵班长个人半年工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。
新兵班长个人半年工作总结【一】
在新兵集训中，xx同志能够认真领会上级关于做好新兵集训工作的指示精神，在各级的领导下，圆满完成了新兵训练任务，所带的x班在新训三大队各项工作和训练中一直处于领先地位，取得了优良的成绩，为xx消防部队输送新鲜血液做出了自己的贡献。
一、政治思想强
该同志在新兵训练期间，态度端正，积极进取，并能按照部队的各项规定严格要求自己，积极参加教育学习和各项组织活动;工作认真主动、踏实负责，能按照大队新兵训练标准和要求严格训练管理，坚持依法带兵、科学带兵、文明带兵和以情带兵原则，训练中克服困难，讲究方法，规范有序，严慈适当;日常管理中，责任心强，工作标准高，能以慈母爱、兄长情关心帮助教导新同志，作风严谨，尊重领导，团结同志，以身作则，做好新兵的表率。
二、文明带兵、以情带兵，科学带兵
在新兵集训过程中，xx同志始终坚持上级领导精神禁止打骂体罚新战士，在新训工作提出了“四心”工作方法，既关心、爱心、细心、耐心。教育新兵要向对待自己兄弟一样。班内的新兵战士社会背景复杂，年龄差异较大，有的在家一直上学，有的打过工，还有的经过商，由于刚来部队思想不够稳定，在他们当中大多数是独生子，在家娇生惯养，还有的是家人帮忙报的名，自己不情愿当兵，在这种复杂多变的情况下，作为班长积极主动的找他们聊天谈心，分解他们的担忧、想家等不良的心理，对个别战士加强心理疏导(在家父母离异多年)，使他们稳定思想，端正入伍态度，走好军营的第一步，对部队有一个全新的、全面的了解和认识，一段时间的了解掌握及教育，本班战士很快的适应了部队生活，并决心在部队干出一番事业，在此新训期间班内没有一人因思想问题受到过批评。
三、狠抓内务和纪律作风建设
新兵集训中，xx同志放弃了原本习以为常的午休习惯，在新兵刚到队时手把手的教新同志叠被子、整理内务，通过一个多月的努力，全班的内务卫生一直在整个新训大队保持领先，多次受到大队领导表彰，个别同志还在军人大会上给以特别的表扬，内务方面x次获得流动红旗。与此同时，xx同志注重抓好条令条例和日常作风的养成，严格按照部队条令条例和新训大队的各项规章制度开展本班的工作，经过一段时间的教育，新同志做到了队列动作贯穿与日常养成，礼节礼貌做到最好，做到了严以律己，尊重团结同志，爱护集体荣誉感，实现了地方青年到合格战士的转变。
四、抓好新同志队列、体能及业务素质的训练
在训练中他严格要求，对自己也是严以律己，认真耐心的对每个新同志讲解示范动作，一点一滴，手把手地纠正存在问题，训练场就如同战场，训练过程中没有一个战士退缩，再冷，再苦，再累都坚持下来，对个别领悟动作较慢的同志细心示教，使队列动作协调统一，在三大队每次的队列会操中发挥离优异的成绩，并代表一中队参加了新兵营的队列会操表演，再次取得第一的好成绩，为中队争得了荣誉，这也鼓舞了战士们的上进心，为下一步的训练工作打下了基础，自己为新训班长并不满足，在日常生活中时时以一名老大哥的身份和他们一起搞好战友团结，谈论人生理想，也通过这种方式及时掌握每个新兵的思想动向，保证了班里的和谐与团结。在业务上他在训练中，xx同志坚决杜绝加班加点“开小灶”等不良现象，而是根据新兵兴趣爱好特点和性格脾气实施针对性的管理和训练，他想尽一切办法使训练成绩飞跃式的提高。
五、抓好安全工作，安全圆满地完成新训工作
安全工作是部队的中心工作，是开展好一切工作的前提基础工作，为此，他时时做好新同志的思想工作，使他们稳定思想，端正入伍态度，走好军营的第一步，对部队有一个全新的、全面的了解和认识，使战士很快的适应了部队生活。训练时，他提前做好器材的检查，保证了训练安全，在体能及业务训练中做到跟班作业，对体能素质较弱的同志有针对性的采取训练，并做好安全保护，训练中他时时提醒新同志要注意安全，在平常的生活中时时灌输安全意识，经过他的努力，在整个新训期间没有出现任何事故，安全圆满地完成了新训任务。
两个多月的训练，xx所带的班所有新同志在各项考核中成绩都名列前茅，这于他的辛劳汗水是分不开的。xx所做的各项工作得到各级领导的肯定并在整个新训三大队推广。
总之，在整个新训过程中，xx同志是做了大量富有成效的工作的，成绩和效果也得到各级领导和全体新同志的肯定。
新兵班长个人半年工作总结【二】
时光飞逝，岁月如梭，转眼间，20xx年又走到了岁末，通过这半年的锻炼，自己经历了很多，也成熟了很多，但都平平淡淡的走过来了，下面我就将这半年来的工作、生活做一下总结：
一、思想方面
随着自己的兵龄增长，自己也日渐成熟，从刚入伍的懵懵懂懂的新兵，到老兵、士官，这段过程锻炼了我，遇到挫折、批评，不在自暴自弃、怨天尤人，而是学会了正确面对、虚心接受;遇到麻烦、问题时，不在是打电话向家人诉苦，而是自己想办法解决或上班组织，以积极向上的态度理智去处理，都说思想是行动的先导，行为的指南，只有所思所想，才会用心去做。在这半年里，在思想上能够高度统一到中队党支部，不管组织怎样安排，我都能按照中队的指示要求去做。
二、勤务方面
在x月xx日受中队委派，到xx核心区担负xx安保通信保障任务，在受领任务后，能够高度重视。在前指期间，能够任务学习方案，认真组织勤务，在新的大型勤务面前，从未有过退缩的想法，总结以前执勤的经验，迅速准确的传达每一个信号，把xx之前的每次演练，都放在首要的位置去分析，在进入备战xx阶段，每天坚持专勤专训，固强补弱，对电台的操作使用、设备的性能、维护保养、一般故障的排除、通信勤务常遇情况与特殊情况的处置，等多个科目进行了反复训练。最终，圆满完成了xx与xx的开、闭幕式，和外国首脑出席宴会，参加开、闭幕式要人场外路线以及日常场馆现场勤务通信保障任务，共计执过的勤务几百余起，收发信号数万余组，五任何差错，确保了通信畅通无阻，做到了迅速、准确、保密不间断。
三、工作方面
无论在什么岗位上，都能扎实工作，积极进取，对待本职工作认认真真，一丝不苟，在处理个人与集体利益上，做到以集体利益为重，大事讲原则，小事讲风格，并能够合理的安排时间，采取科学的方法来提高工作效率，克服了以往因工作多，任务重而产生的消极抵触情绪和偷懒、擦边的不良作风，对待上级分配的任务能够高度重视，积极的去完成。
四、存在的问题和不足
1、思想是行动的先导、行为的指南。在这半年里思想上渐渐滑了坡，平时考虑自己的事情多了，花在工作上的少了，感觉在部队这所大学校里，干不出属于自己的成绩，导致工作没干劲，思想上重视不起来，常常感到有心力不足，心里能想到的，却做不到，做到了，标准又不高。
2、工作方面。转入士官以來，明显感觉到工作量减少了，自己的事情增多了，对待工作不够尽心了，感觉自己是士官了，班里还有新同志，不愿动一动，尤其是下半年以來，在班里参加工作的量数少了，人也变懒了，对待工作标准意识也上不去，有种得过且过的思想，觉得这就是在走形势，过了也就过了，缺乏一种干工作的主动性，上边推一推，自己才动一动，没了去年干工作的那种劲头，觉得士官也转了，xx也参加了，再干也没什么奔头，船到码头车到站了，在工作中找不到奋斗的目标，丧失了工作的动力。
3、作风方面。作为一名军人，言谈举止就是体现军人作风的最直接因素，而自己这方面做的不是很好，战友之间说起话来大大咧咧、口无遮拦，不能做到领导在与不在一个样，在哨音意识方面，遵守的也不是很好，部队强调，哨音就是命令，而自己却屡次出现吹哨不起床的现象，这主要体现在xx期间，出了中队的管辖范围，自我管控能力明显下降，虽说是无人吹哨，但每天坚持定表，而我却多次出现懒床的现象，始终觉得自己很累，睡不醒。回到中队以后，这种不良的作风始终没有彻底的改掉。
4、生活方面，在生活中自身要求不是很严格，尤其是在与一些老同志聊天时，就毫无顾虑，其次就是平时的训练上，不能够严格要求自己，在队列里，分心走神，经常有听不清或听错口令的现象，队列意识树的不够牢，对于训练，自己的态度不够积极，兴趣不浓，时而打个擦边球、钻个孔子。最后就是在平时的生活细节上做的不够检点，部队提倡勤俭节约，而自己转了士官以后，外出次数多了，去服务社次数也多了，经常买一些乱七八糟的东西，不实用的东西。
以上是我对这半年的工作、生活等各方面做的总结汇报，有成绩也有不足，为下步更好的成长进步和改正问题，特做以下打算：
1、端正自己的态度，把精力集中到工作中去，克服以往自己的事多，分心走神的现象，正确处理好个人的事情。
2、加强工作的主动性，给自己树立一个正确的目标，航海的指南针，克服工作中报有得过且过、糊弄了事的思想。
3、加强责任心，责任心决定工作标准的高低，只有高度的责任心才有更高的标准。
4、加强学习，现在刚换了新的工作岗位，对电脑的操作使用不懂不会的太多，这就要以不屈不挠的，顽强的毅力去学习，去认识。自身也要以最快的速度融入到工作中去。
新兵班长个人半年工作总结【三】
回顾今年的部队工作，感受很多，收获很多，这其中涵盖了部队上级领导的培养、教育，同志们的帮助、关心，也涵盖了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸。
半年来，自己始终坚持老老实实做人，实实在在做事这一原则，贯彻做事不贪大、做人不计小的理念，认真履行自己的本职工作。时值年末，总结几点个人体会与收获。
一、立足本职，实实在在做事
半年来，自己围绕本级职责，无论做什么，从不敢有半点马虎，也不敢有半点偷懒，更不敢对付应付，尽了自己的职责，尽了自己的义务。
1、完成了省军区组织的通信达标全面考核检查，并被评为省军区达标先进单位;
2、完成了今年年初师组织的团、营、连所有资料录入并制成网页，在网上进行的检查评比工作。当时，时间紧，人员少，任务重，每天加班加点，有时晚上录入资料到深夜，完成了上百页网页的制作，在规定时间内完成了师赋予的任务，受到了师通报表扬;
3、完善了通信库室建设与装备普查建档。
4、保障了每一次电视电话会议的顺利召开和首长、机关的通信联络。搞保障工作，看似容易，自己却深有体会。如开通一部首长电话，须经过四个分线箱，找出八个点，连结四对线，时常自己一个人在楼梯口下一蹲就是一个来小时。
5、完成了师组织的网上对抗演习的通信联络与网络保障工作;
6、完成了今年x月份省军区组织的民兵、预备役部队无线电台xx演练，是我团第一次，也是省军区历第一次，所以，上级机关非常重视。为了完成演练任务，我和通信连连长、二名战士，克服了诸多困难，当时每天下大雨，为了确保通信效果，在楼顶上多次冒雨架设天线与调整、改变天线方向，最终确保了演练任务的*完成。
二、脚踏实地，老老实实做人
自己常怀着一颗平常之心，时刻想到自己是一个山区农民的后代，时刻不忘自己曾是一名士官。特别是在自己工作环境，生活环境有了一定改变的条件下，始终做到诚实做人，时常提醒自己做人做事不能失去规范，要守本份。
1、以诚为本。做到说话心口一致，心地坦诚，表里如一，不说信口开河、无中生有的谎话，不说言不由衷、口是心非的违心话;办事知行统一，不弄虚作假，不做表面文章;为人表里如一，做到对人对己一个样，不搞当面一套、背后一套，从不到任何领导那里去戳谁、说谁，要反映情况，我会直点现象和事实，做到台上能讲、台下也能讲，背人能讲，对着人也能讲;
2、以实为本。老实可靠是做人的美德，更是做好工作必备的品质。所以，领导交给的各项工作，我很少提要求，摆条件，或做了一点小事就常挂在口上，夸夸其谈。如办理第二批军卡手机号，其中就费了不少周折，托关系、找门子，自己还花了部分钱请人吃饭、坐车。我想，只要自己认真做了，事办好了，也就满足了。
3、常怀律已之心。一是管得住八小时外。现代社会生活越来越丰富，我们面临的诱惑也越来越多，如果生活作风不检点，就很难把住自己，自己没有的爱好、兴趣，八小时外学点东西，看点书报，管管孩子、看看电视、散散步，不该去的地方不去，做到耐得住寂寞，守得往清贫，经得住诱惑。
二是不侵占他人、集体利益。记得办理商品房有线电视一事，当时有人办理说需要x元一户，后团领导交给自己办理，通过打报告，找地方领导，最终以x元每户鉴定合同。但办理此事，我没有报销一包烟、一包槟榔。想想发给自己的工资，只要勤俭持家，也比上不足，比下已经有余了。
自己常对自己说，要知足，知足才能心宽，才能常乐，才会保持一颗平常心，才会不为功名利禄所累。三是不往。在一个地方工作时间久了，和地方打交道多一点，就有一些熟悉的朋友，但我始终能坚持交友原则，来往尺度，做到不滥交不，保持正常交往。
三、与时俱进，努力学习不断提高自我
面对日新月异的新形势和千变万化的新情况、新理论，只有加强学习不断丰富和充实自我，把学习作为增长知识和才干的重要途径，与时俱进，争做学习型的好干部，才能更好地胜任自己的本职工作。
自己干什么就学什么。我自从踏进部队，就与通信结下了不解之缘，从一名通信战士、通信士官、通信技术员、通信排长、通信连长到现任通信股长;从学电工基础知识开始，到学习晶体管电路、到现在的集成电路;从开始外线电缆架设至后来维护程控电话、光纤通信、可视会议、计算机网络通信等，通过不断的学习，一点一滴的知识积累，从不懂至懂、从不会到会，十多年的时间，我就是这样学过来的。
半年的工作、学习、生活中，自己存在诸多缺点和不足。曾因自己工作大意，导致过首长和战友们交给的一些任务、一些事情没有完成好、没有办好，也因自己个性修养不好，曾冒犯过自己的战友，顶撞过自己的领导，还因自己年龄偏大、兵龄偏长，产生过想法，出现过思想波动。
是组织的培养，领导的关心、教育，战友们的支持与帮助，包容了我的缺点和错误，教会了我做人做事，才有了自己的今天。今后，我将倍加珍惜，努力学习，勤奋工作，忠实履行好老老实实做人，实实在在做事的宗旨，在领导和战友们给予的舞台上，为团队的发展尽一份责任。
通信兵半年工作总结个人最新
时光如水，光阴似箭，充满机遇与挑战的半年已经过去，大家学到了很多东西了吧!在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。那么半年工作总结该怎么写呢?下面是由小编为大家整理的“通信兵半年工作总结个人最新”，仅供参考，欢迎大家阅读。
通信兵半年工作总结个人最新(一)
一、上半年的发展成绩和经验
1、档案管理工作
(1)中心内部档案管理
在中心内部实施档案管理工作。分为纸质留存档案及电子留存档案。
纸质档案主要涉及社会营销渠道代理协议，分年度、分县公司按照6s管理要求进行归档，并建立合同台帐。
电子留存资料主要涉及文字资料、图片资料及图表资料。各类资料每周进行更新，并在渠道内部oa公共文件柜内进行共享。有需要者可随时提取使用。
(2)各县公司渠道档案管理
依据公司档案管理规定，结合县公司与渠道工作实际情况，制定了《渠道资料归档留存规范》，并为县公司统一配备文件柜做渠道资料专项归档用，要求县公司对于渠道三大类资料进行统一管理，统一归档留存。渠道管理中心收集了各县公司的归档图片。并抽查了5个县公司执行情况。总体情况较好，有个别细节问题没有落实到位，有待提高。
2、组织中心人员学习
由于年初，公司各部门对各类管理办法进行了修订，组织中心人员学习公司各类文件精神并宣贯了萨班斯各控制点。
3、建立中心题库
将平时工作中收集的各类渠道方面的资料及传阅文件中的要点组成中心题库。作为平时对中心人员及县公司渠道人员考试用，以提高渠道人员素质。
4、中心内部萨班斯自查工作
每月底对渠道管理中心的各控制点做自测并生成自测报告。可以使萨班斯控制点在日常工作中常态化。
二、当前面临形势以及存在的主要问题
1、根据近期萨班斯自查发现的问题，我认为目前卡类的领取与发放流程存在与萨班斯控制点不完全相符的情况，需要根据控制点进行流程优化。
2、我中心的创新方面的工作仍然仅限于某个人或者某个组，我认为这是整个中心的事情，应当全员参与。
3、由于新的中心考核办法未通过讨论，因此，中心内部考试制度没有完全落实。
三、下半年工作思路和措施
1、梳理社会营销渠道代办协议，与秦法富、赵明军配合使协议与建库一一对应，严格把控。
2、落实中心开发系统等项目的相关零购费用报账问题。
3、按照人力资源部下发的培训计划组织培训。
4、做好中心预算上报及监控。
通信兵半年工作总结个人最新(二)
一、坚决拥护党的领导，听党的话，跟党走，把自己锻炼成一名真正先进的新兵。
我在农村长大，小时候党员在我心目中的形象十分神圣，没有真正去了解，所接触到的党员，在村上都是德高望重的人，个个都很出众，但没有对党产生什么兴趣，也没有想过自己以后要加入共产党。
在上军校后，我的同学都纷纷入党，我也是很早就随大流地写了入党申请书，但我很快就感受到，先入党的同学确实是在学习上，训练上，作风上，思想上都更优秀一些，这在我的印象中就形成了只有更优秀才能加入党组织，共产党员较群众要更先进一些，是群众的带头人，事事时时处处都是群众的榜样。从此，我有了方向，加入中国共产党成了我的梦想。学习更加刻苦，工作更加努力，学员队的活动参加的更加积极，如果能为中队争来荣誉我更是无比自豪，我担任板报组长，成立文学社自任社长并在全院推出我们自己的《军校生》刊物，在全院的辩论赛中拿到优秀辩手，我表演的小品在全院，在长沙市都获得了好评。
我对中国共产党的认识也慢慢开始清淅起来，毕业的前几天，在入党比率55%的学员队，我终于如愿以偿加入了党组织，中队教导员找我谈话：说我在中队这几年，在学院，在长沙为我们中队争得了很多地荣誉，一个共产党员就是要区别于群众，要优于一个普通群众，虽然你分配单位不差，但你也有资格加入共产党了。
我始终坚定一个信念，就是一个共产党员一定要比一个普通群众先进，无论在什么方面，都是群众的榜样。到部队参加工作后，我开始从各个方面提高自身素质。为提高业务素质，我参加了师、集团军、军区组织的大小几十次集训。在计算机尚不普及的时候，我担起了建设团局域网的重任，并参加了同年军区在我师举行的电子防御演示。我的所学都是部队给予的，我就要回报部队。
对党的忠诚我从来没有动摇过，但面对家庭和个人存在的困难也有所顾虑，这或许也是我没有大局观念，没有把工作真正当作事业来干。小孩出生后，家里的琐事明显多起来，家又安在南京，但我在部队又难以照顾到，经常也有人对我讲，像我这样，家属工资较高，自己到地方去发展潜力更大，离开部队的想法倒是还没有，但我也为不能照顾到家庭和家属那没有说出来的埋怨而苦恼过，或多或少地影响到工作。
面对部队的工资待遇低，我也有过不少想法，也爱和地方高收入的相比，总认为我们在部队奉献较多，索取较少，尤其是与自己的家属比起来，自己的工资还没她的一半，心里头总感到有些不平衡，但现在想来，我们在部队也确实没有干出什么惊天动地的事情来，没有在部队奉献经历，转业怎么可能会给我们那么好的待遇，另外我们也不能总和有钱人相比，他们虽然工资比我们高，但他们的能力素质也是比我们强，他们也是经过辛苦所得的。
二、党和部队给予了我很多，在我身上却存在着许多问题
参军到部队许多人认为这是一个错误的选择，很长时间以来我也是以一种“既来之，则安之”想法来面对我的这一选择，我的考分高于当年的重点大学分数线，我有许多选择重点大学的余地，当时就想，上军校不用花家里的钱就来了，但一到部队就后悔了，军校根本不是我想像中的大学校园，懊悔不已，但听说退学要三年后才能再参加高考，也就认了。就在那时我学会了抽烟，这也反应了思想上的彷徨。经过部队十年的锻炼，在我的身上，还是存在许多不足。
(一)理论学习不积极
我也很快调整了心态，现在想来，党和部队给予了我很多，我却回报部队很少，到部队以后，我存在的主要问题就是不注重理论学习，尤其是政治理论学习，每到年终的时候我的理论学习笔记本记得都比别人少，现在虽然是一名副营职干部了，但理论功底还很浅。政治理论学习不够，业务学习热情也是不高，虽然通过参谋集训，参谋业务掌握了一点，但作为一名通信股长，对于通信业务，尤其是现有通信装备，通信组训还不熟练，有些时候甚至出了洋相。
(二)管理协调能力不强
我的任职经历里没有过连队主官，这对我的管理水平和指导部队的能力带来了很大的障碍。对于本股人员的管理，没有多少方法手段，只是停留在口头提要求，甚至对下属训斥。
指挥连是我们通信股的股连挂钩单位，对于指挥连的建设，我谈不上指导帮带，尤其是在连队管理上不能教他们方法路子。
(三)大局意识不强
在司令部的民主生活会上，同志们给我指出了这一问题，说我对通信股看得比较重，不能站在部门和团队的立场上去解决问题。我认真思考过，确实存在这个问题，当别人指出这们股的工作中有什么不对，或是指出我们股的人员有什么的毛病时，我都会去辩解，过多地去讲客观原因。去年的野营训练中，团里领导指出我们通信兵机上作风差，对下通信保障不得力，这个问题是客观存在的，但我总强调当地老百姓素质差，对我们的被复线经常破坏，没有去想办法解决。
三、党员代表着先进，我的作风与一个先进党员存在很大的差距
(一)工作作风漂浮
虽然工作起来，我也很任劳任怨，但办事拖拉，没有不留工作过夜的理念，不愿干细小琐碎的工作，喜欢干大的面子上的工作，喜功好大，急于求成，分析起来，这就是虚荣心在作怪。
(二)工作经验缺乏
当股长还不到一年的时间，工作中，我明显感到缺乏工作经验，有些工作其实很简单，但让我来干还是显得很困难，例如去年野营训练，刚到驻训地，部队分散住开后，对讲机通信距离达不到而没法使用，我居然不知道有开设基地台一说，还是政委和参谋长提醒后才用起来。
(三)性格不够稳重
我自己也有觉察，我性格过于急躁，在许多工作同时压过来的时候，我不能沉着应对，处变不惊，而且易于激动，符合自己意志的事，办起来很爽快，不符合自己的意志的事，哪怕是领导布置的，都会去辩解，总认为别人的办法不如自己的办法好，好一争长短。当同志们对我给予批评指正时，我不能正确看待批评。
四、能力素质离打赢的要求和一个先进的干部党员还有很大差距，在许多方面还有待进一步提高
(一)组织部队训练不得力
作为一名新兵，部队的训练应该是一个重点，恰恰这一点我没有做好，去年一年以来，我团通信兵在师大项考核中获取的名次不多。目前，我团报话分队存在人员青黄不接，组训练能力强，自身专业素质高的指挥士官不多，许多报话兵对手中装备操作不熟练，程序不清，不规范。全团的接力专业在全师排名落后，接力分队在大项活动的通信保障时让人提心吊胆，训练的课目，时间，人员落实不到位。报务员专业水平低下，有的连独立值班抄收报都不行，抄报错误率太低。全团通信兵还存在一个普遍问题，就是作风差，对于通规通纪执行得不够好，不野营训练保障中，经常喊不到值机人员。以上这些，其实都与我一个通信股长抓训练的力度不够有关，与我的组训能力不强有关。
(二)解决棘手问题绕道走
我到任通信股长后，通信股的大项建设很多，工作中有许多棘手问题，需要协调各方，许多时候我深深感到自己的能力素质不够，回避矛盾，遇到棘手问题有绕道走的现象，不敢承担责任，把矛盾交给领导，不是给领导当好参谋助手，分忧解难，反而是给领导出难题。
通信兵半年工作总结个人最新(三)
回顾今年的部队工作，感受很多，这其中包括了部队领导的培养同志们的帮助、半年来，自己始终坚持老老实实做人，实实在在做事这一原则，贯彻做事不贪大、做人不计小的理念，认真履行自己的本职工作。时值年末，总结几点个人体会与收获。
一、与时俱进，努力学习不断提高自我。面对日新月异的新形势和千变万化的新情况、新理论，只有加强学习不断丰富和充实自我，把学习作为增长知识和才干的重要途径，与时俱进，争做学习型的好干部，才能更好地胜任自己的本职工作。
1、素质缺什么就补什么。一年来，根据自己工作性质的变化，经常调整自己的学习内容，缺什么就补什么。不断学习政治理论知识、军事理论知识和信息理论知识，注重提高自己的军事素质和指挥才能，在年初组织的军事素质比武中，获得一个单项第二、一个单项第三的成绩。
2、自己干什么就学什么。我自从踏进部队，就与通信结下了不解之缘，从一名通信战士、通信士官、通信技术员、通信排长、通信连长到现任通信股长;从学电工基础知识开始，到学习晶体管电路、到现在的集成电路;从开始外线电缆架设至后来维护程控电话、光纤通信、可视会议、计算机网络通信等，通过不断的学习，一点一滴的知识积累，从不懂至懂、从不会到会，十多年的时间，我就是这样学过来的。
二、立足本职，实实在在做事。一年来，自己围绕本级职责，无论做什么，从不敢有半点马虎，也不敢有半点偷懒，更不敢对付应付，尽了自己的职责，尽了自己的义务。
1、保障了每一次电视电话会议的顺利召开和首长、机关的通信联络。搞保障工作，看似容易，自己却深有体会。如开通一部首长电话，须经过四个分线箱，找出八个点，连结四对线，时常自己一个人在楼梯口下一蹲就是一个来小时。
2、完成了今年年初师组织的团、营、连所有资料录入并制成网页，在网上进行的检查评比工作。当时，时间紧，人员少，任务重，每天加班加点，有时晚上录入资料到深夜，完成了上百页网页的制作，在规定时间内完成了师赋予的任务，受到了师通报表扬;
3、完成了省军区组织的通信达标全面考核检查，并被评为省军区达标先进单位;
4、完善了通信库室建设与装备普查建档。
三、脚踏实地，老老实实做人。自己常怀着一颗平常之心，时刻想到自己是一个山区农民的后代，时刻不忘自己曾是一名士官。特别是在自己工作环境，生活环境有了一定改变的条件下，始终做到诚实做人，时常提醒自己做人做事不能失去规范，要守本份。
1、以实为本。老实可靠是做人的美德，更是做好工作必备的品质。所以，领导交给的各项工作，我很少提要求，摆条件，或做了一点小事就常挂在口上，夸夸其谈。如办理第二批军卡手机号，其中就费了不少周折，托关系、找门子，自己还花了部分钱请人吃饭、坐车。我想，只要自己认真做了，事办好了，也就满足了。
2、以诚为本。做到说话心口一致，心地坦诚，表里如一，不说信口开河、无中生有的谎话，不说言不由衷、口是心非的违心话;办事知行统一，不弄虚作假，不做表面文章;为人表里如一，做到对人对己一个样，不搞当面一套、背后一套，从不到任何领导那里去戳谁、说谁，要反映情况，我会直点现象和事实，做到台上能讲、台下也能讲，背人能讲，对着人也能讲。
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