骨干培训总结

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xx年6月24日——7月4日，我有幸参加了广东省教育局厅主办，xx师范大学承办的高中数学骨干教师培训。来自全省各地市的高中数学骨干教师进行了为期10天的培训，主要采用专题报告、讲座等形式进行理论学习。让我们得以与众多教授、名师面对面地座谈、交流，倾听他们对数学教学的理解，感悟他们的教育教学思想方法。这次培训内容丰富，安排合理，使我们受益匪浅。

（一）一流专家讲座，提升思想理念！

我们这次培训班听了xx与二师的知名教授及部分学校的名校长、名师的讲座，从师德、当前教育教学改革动向、教科研、课堂教学专题、教材解读、现代教育技术应用等多方面进行，各位知名专家、学者、特级教师从自己切身的经验体会出发，畅谈了他们对师德以及教学等教育教学各个领域的独特见解。让我们更清晰地意识到作为一个线的中学教师该如何看待自己所处的位置，该如何去提升自己的专业水平。在知识方面，我们深感知识学问浩如烟海，也深深地体会到教学相长的深刻内涵。教师要有精深的学科专业知识，广博的科学文化知识，丰富的教育和心理科学知识。

知识结构要合理，当今的自然科学，社会科学和人文科学互相渗透，相互融合，只懂自己专业的知识是远远不够的，这一点我们在学习中体会很深。精深的专业知识是教师担任教学工作的基础。这就要求教师要扎实的掌握本学科的基础理论，基础知识以及相应的技能，并运用自如。熟悉本学科的'学习方法和研究方法，同时还要具备一定的与本学科相关的知识。学员们在这次培训中发现自己专业知识还很欠缺。只有掌握全面的学科知识才能在教学过程中高屋建瓴的处理好教材，把握住教材的难点，才能有对教材内容深入浅出的讲解。从而保证教学流畅地进行，使学生既学到知识，又掌握学习方法和发展能力。

（二）优秀学员论坛，提升学员理论水平！

在理论培训阶段，为了提升每位学员自身的理论水平，专家们都会预留一定的时间与学员们交流，学员们畅所欲言，许多提出的观点和问题，这些数学教学中的实际问题，引起全体学员的一致共鸣的同时，也得到专家们的重视，他们的回答也给了我们很好的启示，对于我们今后的教学有着积极的促进作用。

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自20xx年11月3日至今，我作为我们芹池中学数学教研组组长，骨干教师参加了山西省农村骨干教师信息技术应用能力提升培训，通过这次网上学习培训，使我们对今后教育体系的发展，教育手段的更新有了清醒的认识，对我现在的教育教学方法产生极大影响，感受到教学工作的艰巨。同时对我各方面的能力有了很大提高，特别是对信息技术的综合运用能力，虽然，近年来也参加过各种培训多次，但也只是停留在课件的简单制作上。通过这次学习使我认识到做为一名教师应积极主动吸纳当今最新的技术，并致力于把它们应用于课堂内的教与学活动中，几何画板使用已是现在数学课堂必不可少的教学手段，微课制作等都是势在推行。

这次培训，紧紧结合老师的教学实际，阐述各种电子软件在实际教学中所产生的作用，让我感到自己知识的匮乏，我要不断地给自己“充电”，加强基本功的新修炼，才能不断的开拓进取，勇于创新，才不至于被社会淘汰。所以，我对这次培训很满意。

通过这次培训，使我对今后的教育教学方法产生极大影响，感受到教学工作的艰巨。同时对我各方面的能力有了很大提高，特别是对电子白板的使用和几何画板的应用，对自己课堂带来的变化，使我认识到做为一名教师应积极主动吸纳当今最新的技术，并致力于把它们应用于课堂内的教与学活动中，使我深深的体会到：

1.教师必须具备良好的信息素养是终生学习、不断完善自身的需要。

信息素养是终生学习者具有的特征，是教师终生学习的必备素质之一，如果教师没有良好的信息素养，就不能成为一名满足现代教学需要的高素质的教师。

2.教师具备良好的信息素养.是教育系统本身的需要。

在迅猛发展的信息社会，信息日益成为社会各领域中最活跃、最具有决定意义的因素。从信息论的角度看，教学过程是一个教育者(主要是教师)对教育信息的整理、加工和传播的过程。教师是这一过程中主要的信源和传输者，在教育信息的准备和传递等方面起着举足轻重的作用。因此，教育系统本身要求教师具备一定的信息素养。

3.观念上的更新

本次信息技术培训使我接触到先进的大城市的教师的课堂实录，使我在观念上有一个更新。上好一节数学课不一定使

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心理骨干培训是一项非常重要的工作，能够帮助员工提高自身的心理素质，增强团队凝聚力，提高工作效率。在过去一段时间内，我们公司组织了一次心理骨干培训，下面我将结合我自己的体会和观察，对这次培训进行总结与反思。

这次培训对我们每个员工都起到了非常积极的作用。通过培训，我们学会了如何处理工作中的压力，如何与同事进行有效沟通，如何处理团队内部的矛盾等等。这些技能对我们的工作和生活都起到了重要的帮助作用。现代社会，工作压力大、人际关系复杂，我们需要有一定的心理素质来应对各种挑战，而这次培训正是在这方面帮助我们取得了进步。

这次培训的形式和内容也得到了我们员工的肯定。培训形式多样，内容丰富，既有理论知识的讲解，也有案例分析和实践操作。在培训中，我们能够身临其境地感受到各种情景下的心理变化，这对我们理解和应用心理学知识起到了很大的帮助。而且培训过程中，我们还能够与同事互动、交流心得，这种互动使得培训过程更加生动有趣，也更加容易记忆和应用。

这次培训还在一定程度上加强了员工之间的团队凝聚力。通过共同学习、讨论，我们更加了解了彼此，在培训结束后，我们也更愿意互相帮助、支持，这对我们团队的发展产生了很大的积极意义。在今后的工作中，我们将更好地协作、配合，以更好地完成各项任务。

对于这次培训的改进和进一步深化，我认为应该注重培训的持续性和实效性。每年定期组织一次心理骨干培训，结合员工的实际需求和反馈，不断改进培训内容和形式，使得每位员工都能够从中受益。同时，要注重将培训内容与实际工作结合起来，制定具体的应用计划，让员工在工作中积极应用所学到的心理学知识，提高工作效率和个人素质。

心理骨干培训对于员工的心理健康和工作效率有着积极的影响，我们应该珍惜这次培训的机会，不断总结经验、改进学习，让我们的团队更加和谐、高效，更好地迎接未来的挑战。

心理骨干培训的目标是培养具备良好的心理素质和专业技能的人员，使他们能够在心理健康领域发挥重要作用。在这次心理骨干培训中，我们学到了许多有关心理健康的知识和技能，深化了对自己内心的认识，提高了自身心理素质。下面，我将详细介绍这次培训的内容和收获。