通知优秀员工范文900字模板。
在目前的学习和工作中，对公告通知肯定都不陌生吧。公告通知内容必须是真正的要事，要高度概括。你撰写过多少公告通知呢？也许下面的“通知优秀员工范文”正合你意！欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
通知优秀员工范文(篇1)
公司各部、西安研发中心：
为表彰在20xx年度取得优异成绩的公司员工，以此鼓励先进，树立典型。由各部门推荐，经公司办公会议审定，决定授予贾志敏等12名优秀员工和马月等4名优秀新人个人荣誉称号。对获得部门提名的徐二虎等7名员工给予通报表扬!具体名单如下：
一、 授予公司优秀员工、优秀新人荣誉称号名单
1、优秀员工(共12名)
2、优秀新人(共4人)
二、获部门优秀员工、优秀新人提名名单(除获奖员工外)
1、优秀员工提名(共4名)
2、优秀新人提名(共3名)
希望此次受到表彰的员工以此为新的起点，戒骄戒躁、再接再厉，在今后的工作中再立新功。
特此表彰!
年月日
通知优秀员工范文(篇2)
**各部门：
201X年度**全体员工在戴斌文董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了**的稳定快速发展。在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。
根据201X年年度员工考核结果，各部门负责人向公司推荐21位优秀员工候选人：姜峰、许兆亮、张振华、候永民、李峰、乔保红、李东、刘杰、梁振智、明彥芳、高宏伟、王龙凯、李晓萌、贾成亮、李爽、李征、闫东宏、田苗苗、郭红妹、徐军、史贵龙。
为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性。经**总经理办公会评议，授予以下人员为201X年度优秀员工的光荣称号：
望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。同时希望其他员工向他们学习，在工作中积极进取，不断创新，为公司的更好发展贡献自己的力量。
北京**科技股份有限公司
二〇一X年五月五日
通知优秀员工范文(篇3)
公司各单位：
在即将过去的XX年度里，公司生产经营和各项工作均取得了比较可喜的成效，公司涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。为表彰在XX年度中做出显著成绩的优秀者，同时以优秀员工的事迹推动公司全员在XX年的各项工作中再创佳绩，进一步增强员工的整体战斗力和凝聚力，促进企业健康、快速发展，全面提升企业的运行质态和管理水平，公司决定在全公司范围内开展XX年度优秀员工评选工作。现将评选工作的有关事项通知如下：
一.荣誉称号：
1. 综合荣誉：优秀员工
2. 单项荣誉：质量标兵、生产标兵、文明标兵
二. 评选范围：优秀员工、文明标兵评选范围为公司全体员工(除公司领导外)，质量标兵、生产标兵等单项荣誉评选范围为公司生产一线操作工。入厂不足6个月的员工不在荣誉评选范围。
三.评选比例：为平衡各部门工作，原则上按附表指标推荐评选。车间、部门主要负责人由有关部门和公司领导直接评选。
四.评选条件：
1. 优秀员工：品德素养、业务素质、技能水平优良，爱岗敬业，诚信务实，在本岗位上发挥重要作用，出色完成本职工作，受本部门人员一致赞扬;有团队合作精神，与同事工作主动沟通配合;完全服从并能按要求完成工作安排，模范执行企业各项管理制度、规程，全年没有受过重大处罚;在生产、质量、管理、安全、环保、节能降耗等方面主动提出合理化建议，为公司创造良好效益或在其它方面做出了突出贡献。
2. 质量标兵：具有较强的产品质量意识和过硬的技能水平，严格执行工艺纪律，在生产过程中积极主动地加强质量控制，为完成本车间质量指标起表率作用;能为提高产品质量积极提出合理化建议或进行技术革新并取得成效;本年度未发生b类工艺违纪和a类质量问题，未受过质量问题方面重大处罚。
3. 生产标兵：吃苦耐劳，兢兢业业，工作效率高，在本职岗位能起表率作用;绝对服从工作安排，不计个人得失，不折不扣地按要求完成车间、班组安排的各项生产任务，确保正常生产进度的实现和特殊生产任务的完成;能围绕提高生产效率积极提出合理化建议或进行技术革新并取得一定成效;全年没有因个人原因影响整体生产进度的实现。
4. 文明标兵：自觉维护洪泉实业公司的形象和利益，说话举止文明，衣着整洁，待人谦和礼貌，大事讲原则，小事讲风格;经常发挥助人为乐的风格，具有拾金不昧的行为;具有良好的工作质量、产品质量意识，按工艺要求规范操作、文明作业，不发生野蛮作业现象;精心维护保养设备、工具，5s管理个人成效显著;具有安全生产意识，做到三不伤害;爱护公司产品，爱护生产、办公和生活环境、设施;全年没有发生辱骂、打架斗殴、赌博行为。
五.评选办法和要求：
1.评选工作由行政人事部牵头组织，以各部门、车间为单位对本单位员工进行评选推荐。要求各部门、车间在总结员工个人全年工作的基础上，注重实绩的考核，优中选优，要评出团结、评出风格、评出水平，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀的员工得到应得的荣誉。
2.各单位应于XX年12月25日前将推荐人选名单和书面推荐材料报行政人事部，由行政人事部报公司领导平衡、审定。
xxxx年xx月xx日
通知优秀员工范文(篇4)
为加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，望所有员工再接再厉。现将评选工作的相关事宜通知如下：
一、奖励类别 ：
月度优秀员工、 季度优秀员工、年度优秀员工
二、 评选标准：
1、严格遵守公司的各项规章制度，顺利通过试用期，并签订正式劳动合同，且在本岗位上连续工作满3个月。
2、爱岗敬业、对本职工作充满热情和信心，具有良好的职业道德和优秀品质，工作业绩突出。
3、具有良好的团体协作精神，团结同事，乐于助人，不计较个人得失，具有奉献精神。
4、无迟到、早退、无重大违纪事件。
5、在工作中成绩显著，未出现重大责任事故，无客人(一线)的重大投诉，未出现上级交办的任务不按时完成的现象，无全店通报批评，在遵章守纪和质量管理方面出现的问题较少，个人无重大事故发生。
三、评选要求：
1、以各店为单位对本部门员工评选推荐，要求各部门在总结员工工作的基础上，注重实际的考核，优中选优，要评出团结，评出风格，评出水平，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀员工得到应有荣誉。
四、评选方法：
1、部门员工进行无记名投票，按投票实况优中选优的原则。
2、员工出勤率占50%评选比例。
3、店经理以及主管着重对中选人的各项工作记录按相关规定进行审核，结合投票结果及综合考核情况评选出优秀员工。
xxxx年xx月xx日
通知优秀员工范文(篇5)
各单位部门：
在即将过去的XX年度里，公司生产经营和各项工作均取得了比较可喜的成效，公司涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。为表彰在XX年度中做出显著成绩的优秀者，同时以优秀员工的事迹推动公司全员在XX年的各项工作中再创佳绩，进一步增强员工的整体战斗力和凝聚力，促进企业健康、快速发展，全面提升企业的运行质态和管理水平，公司决定在全公司范围内开展XX年度优秀员工评选工作。现将评选工作的有关事项通知如下：
一.荣誉称号：
1. 综合荣誉：优秀员工
2. 单项荣誉：质量标兵、生产标兵、文明标兵
二. 评选范围：
优秀员工、文明标兵评选范围为公司全体员工(除公司领导外)，质量标兵、生产标兵等单项荣誉评选范围为公司生产一线操作工。入厂不足6个月的员工不在荣誉评选范围。
三.评选比例：
为平衡各部门工作，原则上按附表指标推荐评选。车间、部门主要负责人由有关部门和公司领导直接评选。
四.评选条件：
1. 优秀员工：品德素养、业务素质、技能水平优良，爱岗敬业，诚信务实，在本岗位上发挥重要作用，出色完成本职工作，受本部门人员一致赞扬;有团队合作精神，与同事工作主动沟通配合;完全服从并能按要求完成工作安排，模范执行企业各项管理制度、规程，全年没有受过重大处罚;在生产、质量、管理、安全、环保、节能降耗等方面主动提出合理化建议，为公司创造良好效益或在其它方面做出了突出贡献。
2. 质量标兵：具有较强的产品质量意识和过硬的技能水平，严格执行工艺纪律，在生产过程中积极主动地加强质量控制，为完成本车间质量指标起表率作用;能为提高产品质量积极提出合理化建议或进行技术革新并取得成效;本年度未发生b类工艺违纪和a类质量问题，未受过质量问题方面重大处罚。
3. 生产标兵：吃苦耐劳，兢兢业业，工作效率高，在本职岗位能起表率作用;绝对服从工作安排，不计个人得失，不折不扣地按要求完成车间、班组安排的各项生产任务，确保正常生产进度的实现和特殊生产任务的完成;能围绕提高生产效率积极提出合理化建议或进行技术革新并取得一定成效;全年没有因个人原因影响整体生产进度的实现。
4. 文明标兵：自觉维护洪泉实业公司的形象和利益，说话举止文明，衣着整洁，待人谦和礼貌，大事讲原则，小事讲风格;经常发挥助人为乐的风格，具有拾金不昧的行为;具有良好的工作质量、产品质量意识，按工艺要求规范操作、文明作业，不发生野蛮作业现象;精心维护保养设备、工具，5s管理个人成效显著;具有安全生产意识，做到三不伤害;爱护公司产品，爱护生产、办公和生活环境、设施;全年没有发生辱骂、打架斗殴、赌博行为。
五.评选办法和要求：
1.评选工作由行政人事部牵头组织，以各部门、车间为单位对本单位员工进行评选推荐。要求各部门、车间在总结员工个人全年工作的基础上，注重实绩的考核，优中选优，要评出团结、评出风格、评出水平，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀的员工得到应得的荣誉。
2.各单位应于XX年12月25日前将推荐人选名单和书面推荐材料报行政人事部，由行政人事部报公司领导平衡、审定。
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防疫通知范文模板900字
以下是工作总结之家编辑为大家收集的“防疫通知范文模板”。在公司或者在学校，我们一般都会留意公告通知。公告通知是行政公文的主要文种。仅供你在工作和学习中参考！
防疫通知范文模板 篇1
关于做好疫情防护、确保员工安全的通知 集团所属各部门、子公司： 新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，在xxx董事长的坚强领导下，集团上下全力投入到疫情防控工，尤其是各城市团队，不顾安危、放弃休假、一直坚守在第一线，为广大用户把防护物资配送到家，提供在线XX等服务，得到了广大用户及社会各界的好评。为进一步加强员工个人防护，确保员工健康，集团董事会要求各中心、各城市公司切实做好员工防护工，确保员工安全。现将有关事通知如下：
一、做好员工返岗情况的统计工
对未能返岗及返岗后居家隔离员工，及时了解身体状况，做好关怀，并登记上报每天的体温情况。此项工由人力资源中心负责，各子公司、城市公司人事部配合。
二、做好已返岗人员的体温检测及安全防护工。此项工，由行政管理中心负责。
1. 做好集团及各子公司、城市公司、门店的每天消毒工;
2. 做好集团购买的体温枪发放工，总部机关及各城市机关、门店各配发体温枪1支;
3. 做好集团总部机关及各子公司、城市公司、门店、站区上班人员体温检测登记及口罩发放工，配送员工还须配发一次性手套;
4. 做好在岗员工xxx发放工，配发标准xxx人。提示员工多吃蔬菜、水果，补充VC，增强体质，预防感冒，强化员工自我防护意识。
三、防护药品发放方式
集团总部大楼上班员工由行政管理中心采购、发放。各城市公司由各城市公司行政部门采购、发放
疫情就是命令,防护就是责任。集团董事会要求各中心、各子公司、城市公司高度重视疫情防护工，把员工健康放在首位，在切实做好安全防护工，做好用户健康服务，确保用户体验，打好疫情阻击战，为xx事业做出新贡献。
特此通知
防疫通知范文模板 篇2
国庆假期临近，国内疫情呈多点散发、多地频发、局部暴发态势，疫情输入传播风险加大。为全面加强疫情防控工作，保障广大市民身体健康，现就做好国庆假期及前后疫情防控工作提示如下：
一、国庆假期，在邯人员提倡在本市过节，非必要不出省、减少市际出行;同时劝导外地的家人亲友在当地过节，减少旅途流动风险。
二、乘坐飞机、高铁、列车、跨省长途客车等人员，在离开和抵达时需提供48小时内核酸阴性证明。自驾游人员每到一地都要主动进行核酸检测。
三、所有外省来返邯人员在第一落点需进行免费核酸、抗原检测，抗原结果无异常可离开。核酸检测结果出来前，不要参加聚集性活动和乘坐公共交通工具。
四、当地有本土疫情的外省朋友非必要不来邯，7日内有本土疫情地级市旅居史人员，需提前48小时报备。
五、7日内有本土疫情县(市、区)旅居史的来返邯人员，实行3天健康监测，第1、3天核酸检测;已实施区域静态管理县(市、区)的来返邯人员，实行7天居家隔离。
六、所有在邯人员需主动参加每周2次免费核酸检测，未按规定完成核酸检测的将赋弹窗提醒。
七、进入公共场所或乘坐公共交通工具时，需配合做好扫场所码、查验健康码和72小时内核酸阴性证明。
八、购买退热、止咳、抗病毒、抗生素、感冒等药品时，请主动领取抗原检测试剂，配合做好实名登记和健康监测等工作，并对用药人进行抗原检测，结果异常要及时上报。
九、出现发热、干咳、乏力等不适症状时，及时就近到发热门诊就诊，期间不得乘坐公共交通工具，全程规范佩戴口罩。
十、为了您和家人的健康，如您发现身边有从外省(区、市)特别是涉疫地区返回人员，有义务主动向当地防疫部门报告。
防疫通知范文模板 篇3
广大居(村)民朋友们：
值此国庆来临之际，谨向您致以节日的问候和祝福!近期，国内零星散发病例和局部聚集性疫情接连发生，加之国庆期间人员流动带来的风险增加，疫情防控形势十分严峻。为保障全镇人民群众健康安全，巩固来之不易的疫情防控和经济社会发展成果，确保全镇人民度过一个平安、健康、祥和的节日，现提出如下倡议：
一、非必要不出行。请您不要前往国内中高风险地区或出现疫情的重点地区，避免跨境旅行;确需出行的，要向所在村委会(社区)或所在单位报备，并关注目的地和沿途地区风险等级，务必做好个人防护。
二、非必要不来(返)乡。倡导在外工作和学习的人员就地过节。根据疫情防控要求，境外和国内中高风险地区来xx人员，必须接受集中隔离、居家隔离医学观察和核酸检测等防控措施，将会给您生活出行带来极大不便。确需来(返)乡的人员，请提前3天向所在村居(社区)和单位报备。
三、非必要不聚集。提倡国庆期间不聚会、不串门，尽量减少出入公共场所次数和逗留时间。提倡“红事缓办、白事简办、宴会不办”，确需举办的要向村委会(社区)报备。倡导举办线上活动，尽量不组织、不参加聚集性活动，确需举办活动的应当向所在地区疫情防控主管部门报备。
四、非必要不外购。倡导到商场超市购买正规渠道生鲜肉类食品，不购买或食用无法提供检验检疫合格证明的畜禽肉类和冷冻冷藏食品;不网购境外、国内中高风险地区物品及来路不明的物品。
五、倡导健康生活方式。履行疫情防控公民义务和责任，请您外出科学佩戴口罩，保持1米以上社交距离，不扎堆，不聚集，配合镇村和公共场所做好测温、扫码、登记、戴口罩、一米线等疫情防控工作，没有智能机不能扫码的老年人请随身携带身份证。做好室内外环境“大清扫、大消毒”，始终保持防范意识。一旦出现发热、干咳、乏力、腹泻等症状，第一时间报告并到设有发热门诊的医疗机构就诊。进入公共场所、医疗机构时，要全程规范佩戴口罩，保持一米以上距离，接受体温检测并出示健康码。
六、尽快接种新冠疫苗。接种新冠疫苗是预防新冠最有效途径，请还未接种新冠疫苗人员及时接种。
疫情防控，没有旁观者，没有局外人!让我们携手同心、再接再厉，为打赢疫情防控人民战争共同努力。
防疫通知范文模板 篇4
为做好新型冠状病毒感染疫情防控工作，为保障员工身体健康，结合政府相关文件要求和公司实际情况，现通知如下：
一、继续执行报备机制
小长假可能会有很多人短途回乡祭扫，请各位员工注意只要出京返回，仍需要居家隔离14天，请在x月x号日(星期x)之前以部门为单位向行政部报备(填写附件一：出x返x统计调查表)。
二、启用疫情防疫行程卡
假期结束后，首次进入公司的员工，需出示疫情防疫行程卡截图，也可在公司门口现场扫描，待行政人员确认无需隔离后方可进入(附件二：疫情防疫行程卡二维码)。
三、境外抵京信息报备
所有公司人员包含本人、子女、直系亲属、同住人员等如有境外抵x情况请如实上报(填写附件三：境外抵x情况统计台账)。
四、各分子公司请各线负责人安排，通知到位
防疫工作，人人有责，希望各员工积极响应国家号召，做好个人防疫，不参加聚会、聚餐、不到人员密集场所，遵守防疫相关规定。
防疫通知范文模板 篇5
xxxxx有限公司职工xxxx年x月xx日上午xx点xx分确认感染新型冠状病毒，已在xx市第xxx医院隔离治疗。该职工x月xx号至xx号到xx旅游， xx号到xxx基地上班，xx号后请假在家未上班。
一、公司获悉情况后第一时间启动应急预案
成立了以公司党委书记、总经理xxx为组长、分管副总经理xxx为副组长的应急领导小组，设立办公室，由xx副总经理兼任办公室主任，按照部门成立x个工作小组，由各部门负责人担任小组长，并采取以下措施，
1. 各工作小组及时上报涉及人员情况及目前所在地，共涉及人员xx人，涉及的人员密切关注，自行隔离xx天，每日两次上报情况，有异常情况及时上报;截至x月xx日有关人员暂无异常情况。
2. 该员工所在部门立即排查该部门当天与其有过接触的职工名单并进行相关提醒。
3. x月xx日xx:xx分左右，xx市xx区xx办事处xx社区、xx区疾控中心前往患者住所、楼道以及垃圾站进行消毒处理。
二、及时掌握政府发布的信息
按要求采取坚决措施做好防控工作;积极主动配合政府按相关程序进行处理，并根据疫情和本单位实际做好防控工作。
三、督促员工遵守所在地政府防控措施和要求
春节离开工作地的员工，充分利用电话、网络等方式，做好部门或单位交办的有关工作,春节期间去过疫情发生较为严重地区(如湖北疫区)的员工，回工作地后要及时向本部门或单位进行登记,自抵工作地日起居家观察xx天，每日向所在部门或单位报告健康状况;近期与确诊病例人员有接触史的，要尽快主动就医，并向所在部门或单位报告;居家观察员工要充分利用电话、网络等方式，做好部门或单位交办的有关工作。
四、请全体员工及时了解疫情相关信息，学习疫情防御知识
正确对待和认识新型肺炎疫情，不信谣、不传谣。呼吁大家勤洗手、勤通风、不去人员密集场所，出行佩戴好防护口罩，保护好自己和家人的安全。
防疫通知范文模板 篇6
当前，国内疫情呈多点散发、局地暴发态势，疫情防控形势严峻复杂。国庆将至，人员流动和聚集性增加，疫情输入和传播风险进一步加大。为更好地保障广大市民生命安全和身体健康，全力维护和谐健康的节日氛围，现将有关事项通告如下：
一、严格落实疫情防控责任
坚持“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针不动摇，按照“管生产必须管疫情防控、管行业必须管疫情防控、管发展必须管疫情防控”原则，严格落实“属地、部门、单位、个人”四方责任，特别是个人（家庭）的自我防护责任，全面做好疫情防控工作。节日期间，我市将继续做好核酸检测采样服务工作，全市人员要按照“应检尽检，不落一人”的要求，完成规定频次核酸检测。
二、加强入xx返xx人员管理
7日内有新增本土新冠病毒感染者所在县（市、区）和疫情高流行城市旅居史人员非必要不来xx，确需入xx返xx的，高风险地区人员抵达后进行7天集中隔离医学观察；中风险地区人员抵达后进行7天居家隔离医学观察；尚未公布中高风险区但发生聚集性疫情或存在社区传播风险的区域人员，抵达后参照中风险区人员管控，社区（村）、酒店、宾馆等单位要从严做好入xx返xx人员排查登记工作。上述范围以外的省外入xx返xx人员，须提前3天主动向目的地社区（村）、单位、酒店等报备，来xx时须持48小时内核酸检测阴性证明，抵达后第1（抵xx后立即检测）、3、5天各进行1次核酸检测，原则上前3天不参加聚集性活动、不乘坐公共交通工具、不进入公众场所。
三、严格做好人员出行管理
倡导就地过节，尽量避免或减少跨市出行，非必要不跨省出行。严格限制前往中、高风险地区及所在县（市、区），非必要不前往中、高风险地区所在地市的其他县（市、区）。高风险岗位人员应尽量避免出行，对外地返xx的高风险岗位人员，须严格落实社区（单位）报备和排查，如脱离工作岗位未满7天的，一律实行集中隔离至脱离工作岗位满7天，并按规定频次进行核酸检测。党政机关、企业和事业单位、医疗机构、福利机构、监管场所、学校和工地等单位要从严执行报备审批制度，督促职工落实核酸检测、健康监测等措施。
四、落实重点场所和交通工具防控措施
广大市民进入商场、超市、农贸市场、图书馆、酒店、影剧院、酒吧、剧本杀娱乐休闲等公共场所，以及乘坐公交车、出租车、网约车、地铁、班线客车等公共交通工具时，要主动配合扫码查验。各类市场主体、公共场所、公共交通工具和网约车运营人员要加强值守监督，守好“场所码”“健康码”“行程码”查验关口，做到“逢进必扫、逢扫必查、逢异必报”。要严格落实测温、规范佩戴口罩、一米线、通风消毒等常态化防控措施，严格做好全员个人防护和健康监测，引导群众有序排队，密闭场所严格控制入场人数。旅游景区要严格落实“限量、预约、错峰”要求，实施门票实名预约制度，引导游客错时错峰旅游。各区（市）、各有关单位要加强入xx返xx货车司乘人员管理，根据司乘人员行程分区分级做好核酸检测、闭环管理、“点对点”接驳等措施。
五、减少人员聚集
按照“非必要不举办”的原则，提倡“喜事缓办、丧事简办、宴会不办”，严控大型会议、展销促销、庆典庆祝等聚集性活动规模，50人以上的聚集性活动须制定疫情防控方案，提前向区（市）疫情防控指挥部报批。家庭私人聚餐聚会提倡不超过10人，自行举办5桌及以上宴会等聚餐活动的，须向属地社区（村）报备。
六、做好日常防护
广大市民和来xx探亲、旅游客人要继续保持“戴口罩、勤洗手、勤通风、常消毒、一米线、用公筷”等良好生活习惯。如出现发热、干咳等不适症状，应在做好个人防护的基础上就近前往设有发热门诊的医疗机构就诊，期间尽量避免接触他人及乘坐公共交通工具，就诊时应主动告知近期的旅居史及类似症状病例接触史。有关单位对有发热、干咳等可疑症状人员和购买“四类”药品人员须及时做好登记、引导、就医排查等工作。医疗机构要严格落实入院扫“场所码”、预检分诊、核酸检测等防控措施。
防疫通知范文模板 篇7
一近期，新型冠状病毒感染的肺炎疫情迅速蔓延。公司党委高度关注疫情情况，及时召开专题会议，传达党中央、国务院指示精神和集团工作部署，主要领导分别作出批示，要求务必全力以赴做好疫情预防和应对工作。在前期采取各项措施基础上，公司x月xx日再次发布通知，对各单位、各部门提出如下要求：
一、要保持高度警惕，严阵以待
制定完善专项应急预案和处置方案，采取有效防控措施，切实做好疫情防控工作。
二、要切实加强组织领导
形成一级抓一级、层层抓落实的领导责任体系。特别是公司驻xx各单位、各项目部，要成立专项工作领导小组及工作机构，主要领导亲自部署疫情防控工作，在xx市政府统一领导下，开展疾病及相关因素的监测和预防控制工作。
三、要迅速启动相关应急响应，密切关注疫情发展态势，通过各种渠道与相关各方保持联系
切实提高员工防范意识，组织好应急处理所需的人员和物资准备，对员工做好《传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规的宣传贯彻和解释工作，开展针对性的健康教育和个人防护技能的培训宣传工作，尽最大努力避免疫情对员工健康造成影响。
四、要立即组织开展本单位疫情排查工作，并与地方政府卫生部门、上级单位等各方建立信息报送机制
特别是公司驻xx各单位、各项目部，在全面细致排查基础上，从即日起至疫情解除期间，实行疫情信息每日“零报告”制度。
五、要对春节期间员工出行安排加强管控，无特殊情况请勿前往xx
公司驻xx各单位、各项目部要按市政府要求，配合做好进出xx市人员管控工作。从即日起至疫情解除期间，各单位要严控赴xx开展相关会议和公务活动。
六、要切实做好春节后复工和员工返程防控工作
假期和返程期间的员工如出现发热(腋下体温≥37°C)、咳嗽、气促等急性呼吸道感染早期临床症状等相关症状，要及时通知所在单位，主管领导要及时安排员工休假就诊，并按医嘱治疗通过观察期后方可上班。
七、要详细了解员工行程和动态
在疫情期间内曾赴疫情所在地或小范围聚集性发病地的员工在返岗前，要先与本单位应急管理机构取得联系，充分进行风险评估后方可返岗工作。
八、要建立健全卫生防疫管理制度，做好本单位的办公场所卫生防疫工作
自即日起至疫情接触期间，如无必要，要避免安排人员较多的聚集性活动。
九、要做好与员工的充分沟通
提示教育每名员工要秉着对公众健康安全负责任的态度，不瞒报、谎报行程，不隐瞒与发热伴呼吸道症状患者(含疑似患者的密切接触历史，在疫情未解除期间要注意加强身体防护。关注自身身体状态，发现问题要及时上报。
防疫通知范文模板 篇8
广大居民朋友：
近期国内疫情多点散发、频发，防控形势严峻复杂，“外防输入、内防反弹”压力持续增大。为切实做好20XX年国庆假期及前后疫情防控工作，巩固来之不易的防控成果，现就有关事项倡议如下：
非必要不外出
非必要不前往中高风险地区、实施临时性静态管理区域或有本土疫情发生城市。确需离易的，请提前合理规划出行安排，了解目的地城市疫情动态和防疫政策，全程做好个人防护，返易前提前向村委会报备。
主动报备信息
请近期有中高风险地区或有本土疫情所在县(市、区、旗)旅居史的来(返)人员，以及省外来(返)人员，提前向村委会报备，或通过河北健康码“涉疫风险自报”进行申报。对没有报备的来自涉疫地区人员，健康码可能会出现弹窗，影响出行;对瞒报、谎报个人行程造成疫情传播的，将依法追究法律责任。
落实核酸检测
倡导外省来(返)人员，抵达12小时内进行一次落地核酸检测，3天内再进行一次核酸检测(间隔大于24小时)，尽量居家，避免前往人员密集场所。同时，请广大居民主动参加所在村组织的每一轮规模性核酸检测，在采样过程中落实“一米线、戴口罩、不聚集”要求。
减少聚餐聚会
国庆假期将至，倡导采用电话、微信等线上形式相互问候，减少亲戚、朋友之间的来往互动，少聚餐、少聚会、不聚集，尽可能减少与外地来易返易人员接触。大力提倡“婚事缓办、丧事简办、宴请少办”，确需举办的尽可能缩小规模，向所在村报备，严格审批制度，坚决反对大操大办，避免因人群聚集带来疫情传播风险。
落实防疫责任
饭店、商场、超市等公共场所负责人要认真履行“防疫经理”基本职责，严格落实消毒消杀、通风换气、出入口测温、扫场所码、验健康码等防疫措施，做好场所内工作人员的健康监测和核酸检测工作。
做好个人防护
自觉遵守疫情防控规定，保持“戴口罩、勤洗手、常通风、留距离、不扎堆、用公筷”良好习惯;出入公共场合主动扫码、亮码，规范做好个人防护。如出现发热、干咳、乏力、咽痛、嗅(味)觉减退、腹泻等症状，及时前往就近发热门诊规范就诊，途中请避免乘坐公共交通。
防疫通知范文模板 篇9
为做好新型冠状病毒感染疫情防控工作，为保障员工身体健康，结合政府相关文件要求和公司实际情况，现通知如下
一、继续执行报备机制
清明节将至，小长假可能会有很多人短途回乡祭扫，请各位员工注意只要出x返回，仍需要居家隔离14天，请在x月x号日（星期四）之前以部门为单位向行政部报备（填写附件一：出京返京统计调查表）
二、启用疫情防疫行程卡
假期结束后，首次进入公司的员工，需出示疫情防疫行程卡截图，也可在公司门口现场扫描，待行政人员确认无需隔离后方可进入（附件疫情防疫行程卡二维码）
三、境外抵京信息报备
所有公司人员包含本人、子女、直系亲属、同住人员等如有境外抵京情况请如实上报（填写附件三：境外抵x情况统计台账）。
四、各分子公司请各线负责人安排，通知到位
防疫工作，人人有责，希望各员工积极响应国家号召，做好个人防疫，不参加聚会、聚餐、不到人员密集场所，遵守防疫相关规定。
国庆出游防疫通知最新模板（篇一）
防疫通知范文模板 篇10
各位父老乡亲：
当前疫情防控形势依然严峻复杂。随着国庆临近，人员流动加大，疫情传播风险增高，为有效阻断疫情传播途径，巩固防控成果，保障人民群众生命安全和身体健康，做好假期前后疫情防控工作，现向广大群众和在外人士提出如下倡议：
一、就地休假不流动。
疫情尚未结束，旅途存在风险。如果您在外地，请您非必要不返乡，尽可能留在目前工作、学习、生活所在地就地过节。避免前往国内中、高风险地区，不去人流量大的区域。
二、分类管理要落实。
动员劝导在外的亲朋好友，凡所在地有疫情发生的，近期非必要不返乡，确需来返的，需提前主动向目的地所在村、社区报备行程，积极配合落实健康管理措施。
三、减少聚会不聚集。
国庆节前后，提倡广大群众不组织、不参与聚会聚餐;提倡红事缓办，白事简办，尽量减少参与人员数量。进入宾馆酒店、旅游景区等公共场所，要配合查验行程码和核酸检测阴性证明，落实测温、戴口罩等常态化防控措施，不在人员密集或通风不良场所长时间逗留。
四、核酸检测要按时。
积极主动参加全县常态化全域核酸检测，采样时戴好口罩，不交谈，不扎堆，不聚集，保持一米线，做到应检尽检，不漏一户，不漏一人，不漏一次，对无故不参加核酸检测的人员，将依法追究个人责任。
五、自我防护要规范。
坚持戴口罩、勤洗手、常通风，分餐制、用公筷、保持“一米线”社交距离。如出现发热、干咳、乏力等不适症状，需立即佩戴口罩到就近发热门诊配合就诊，不得乘坐公共交通工具，并如实告知旅居史。如发现自己与感染者轨迹有交集，或收到疫情防控提醒短信，要第一时间向所在村社区、单位报备，配合落实相关防控措施。
优秀通知范文模板6篇
在日常的生活中，或者都接触过公告通知的写作。公告通知的内容或大或小，或重或轻。你感觉对写公告通知毫无头绪吗？下面是小编帮大家整理的优秀通知范文模板,更多相关内容请继续关注本网站。
优秀通知范文模板(篇1)
1、全辖各区县公司统一使用考勤机对员工进行考勤管理；
2、各单位应指定一名考勤员，负责本单位考勤系统的操作、考勤表报送、请销假和外出报备登记等日常考勤相关工作；
3、请各单位近两天内将所有员工的信息采集到考勤机，以便于排班考勤；
4、考勤时如无法识别或识别太慢请及时与各单位考勤机管理员联系重新采集。
优秀通知范文模板(篇2)
各部门、办事处：
为进一步提高公司的管理水平，维护公司正常工作和制度，坚决执行制度，逐步做到制度面前人人平等，执行制度公开、公平、公正，特作如下决定：
1、任命xxx为行政人事部经理助理，主管保安、考勤、车辆管理；
2、重申公司考勤制度，杜绝代打卡现象，发现代打卡者，双方一律开除，出差不能打卡者，本人填表，分管副总签字批准，每月附考勤汇总表。（行政人事部与房产资本部由总裁直管）；
3、上班时间不得玩游戏、随意串岗聊天，若被发现有此情况者，经证实无误，一律开除；
4、进一步加强车辆管理，因公用车必须在《车辆用车登记簿》上予以登记以便核实。
以上规定即日起立即执行，请全体员工自觉遵守。
XX建设集团有限公司
二零XX年三月二十日
优秀通知范文模板(篇3)
关于表彰****年4月度优秀员工的通知
各位同事：
经过部门审慎推荐，员工自评、主管严格测评，并经总经办最后审评，荣获本月度优秀员工称号的三位同事是：***(生产部)、***(国际业务部)、****(综管部)公司将于下周一全体员工行政会议上予以通报表彰。希望获奖者珍惜荣誉，在今后的工作中再接再厉!
特此通知
行政部
xx年5月3日
优秀通知范文模板(篇4)
公司各部、子公司：
20xx年，在董事会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，公司在科研、生产、营销、服务等领域取得了喜人的成绩，特别是刷新了公司销售的历史记录。
在公司取得良好业绩的同时，涌现出了许多务实苦干、爱岗敬业、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的优秀员工。为了树立榜样，表扬先进，弘扬企业文化，增强企业凝聚力，按照公司《员工手册》员工奖惩的规定，公司各部门、各子公司从德(职业道德)、能(专业能力)、勤(工作态度)、绩(工作业绩)及团队精神等方面进行了优秀员工的评选。
通过评选，并经过公司总裁办公会研究决定，授予刘xx、吴xx、孙xx、刘xx、黄xx、顾xx、高xx、刘xx、陆xx、蒋xx发十名员工为20xx年度优秀员工光荣称号，并予以表彰。希望全体员工向他们学习，形成人人争当先进、人人争做贡献的良好氛围，为公司的发展贡献自己的力量。
特此决定!
xxxx年xx月xx日
优秀通知范文模板(篇5)
同学：
祝贺你已经被录取为我校20__级新生，欢迎你成为新世纪中学的一员，新世纪中学全体师生向你及你的家人表示热烈的祝贺！
为更好的开始你的初中生活，现将开学有关事宜通知如下：
一、新生凭此通知书到学校报到。
二、新生到学校报到时必须注意仪表：衣着朴素大方，不戴首饰，不染发，不穿拖鞋，男生一律理平头，女生不烫发、不染发、不拉直。否则不予办理报到及分班事宜。另外，请家长按以下尺寸为学生准备被褥：
被子：宽（1.5米）长（2.0米）总质量在4.5市斤左右，但不能超过5市斤；男生褥子：宽（0.90米）长（1.90米）
女生褥子：宽（0.85米）长（1.90米）
三、由于学生公寓床位有限，以下村庄学生学校不安排住宿：白桥、辛庄、赵家、韩店、孙家、西王（含西王新村）、小李、小王驼、开河、东王、镇直、鲁明花园、三星集团。请各位家长予以谅解。
四、9月2号上午，学生8：00到校，安排宿舍、分班，下午2:00家长将被褥送至学校门口，学生到学校门口接家长，任何车辆不得进入校园。
五、新生于7月1日至9月1日期间到韩店卫生院体检和办理各种接种事宜。学生报到时将接种证和体检表交班主任。无接种证和体检表者一律不予办理报到及分班事宜；
六、收费明细：
1、公寓用品费250.00元。其中包括纯羊毛床垫67.00元；纯棉被罩48.50元；纯棉床单26.50元；枕巾13.00元；盖被布10.00元；脸盆10.00元；铁柜75.00元；
2、校服费140.00元（其中包括夏季校服62.00元；秋季校服78.00元）3、9月份生活费：230.00元
以上三项合计：620.00元
七、未尽事宜，另行通知。（联系电话：0543---4615348）
__中学
年月日
优秀通知范文模板(篇6)
各位亲爱的学员，亲爱的朋友们：
新春伊始，万象更新。值此新年来临之际，嘉兴市明德职业技能培训学校全体员工在此深深感谢您长期以来对我们的支持与厚爱！向您致以最诚挚的祝福和问候！并预祝您在新的一年里身体健康、合家欢乐！在新的一年里，明德学校会更加努力，给您提供更优质的教学课程和服务！
结合学校实际状况，经校领导研究决定明德学校春节放假时间具体安排如下：
春节放假时间：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。
请需要报名学习的学员注意时间，在此期间，您有任何问题可以拨打学校的值班电话：______王老师；或者您可以在学校官网上进行留言，我们会在第一时间进行回复。如为您带来任何不便，敬请谅解！
_市_职业技能培训学校
20_年_月_
物业公司通知范文900字模板
在很多情况下，公告通知的情况是很常见的。公告通知不全是重大事情，也可以是日常公示，我们应该好好学习怎么去写公告通知。为此，你可能需要看看“物业公司通知范文”，仅供参考，大家一起来看看吧。
物业公司通知范文 篇1
各部门：
今年以来，在各部门的共同努力下，我们共完成了18篇稿件任务，很好的宣传了公司企业形象，展示了员工的风采。但是距离上级单位的要求还有一定差距，至12月31日仍有18篇稿件任务没有完成，所以为了更好的展示企业形象，为保质保量完成宣传任务，我们将进一步加强对外宣传力度，请各部门认真落实。现将公司宣传任务通知如下：
一、新闻稿件为公司重大活动、物管新闻、市场动态、党建等宣传报道，要求具有时效性、准确性和可读性；各部门具体任务如下：
类别 市场部 物管部 财务部 总经办
新闻稿件 5篇/11-12月 5篇/11-12月 2篇/11-12月 6篇/11-12月
**物业公司网址XXX
二．为确保新闻的时效性，新闻稿件请于新闻发生后2日内提交。
三．所有稿件在管委会网站园区要闻或集团内刊上一经采用，将酌情发放稿费。
四．各部门的宣传工作将纳入部门绩效考核。
五．所有稿件无论是否刊登，都将及时给予回复。
特此通知
zz物业管理公司
20xx年*月*日
物业公司通知范文 篇2
为了维护ZZ物业管理公司和现场服务机构的形象，激励和提高员工的工作热情、满意度及顾客对管理服务工作的信赖。为此，公司、各管理处办公、工作现场、所辖会所必须立即进行一次全面的清理、清洁和整改。
具体要求如下：
1、会所、设备房、仓库、办公室、洗手间、停车库（场）、保安岗亭、信息栏（牌）无卫生死角，无过期或与物业管理业务无关的宣传图片、文字；
2、上述各场所、场地之所有物品必须摆放有序、保持整洁、标识正确明显整齐；
3、上述各场所、场地之文件柜、抽屉、桌、椅摆放必须保持有序，洗手台面、桌面、地面在使用结束后要随时保持整洁有序，每一位员工当离开办公座位时，必须保持椅子归位；
4、上述各场所、场地张贴（挂）纸（画）必须保持平整、整洁、易于看读内容；
5、上述各场所、场地当工作人员下班或工作人员长时间离开时，必须关门、关窗、关灯、关空调、关闭电脑，个人物品应妥善保管；
6、整改期限为：20xx年8月4日至20xx年8月8日；
公司所有员工有持续保持上述场所、场地随时处于整洁有序的义务和责任；各部门、各管理处负责人对此次整改及日后保持上述场所、场地随时处于整洁有序的结果负责；公司总经理负责对上述场所、场地随时处于整洁有序的指导、检查和考核；公司在20xx年8月8日后组织定期或不定期之检查，并将检查结果与个人、部门的绩效考核挂钩。
特此通知！
ZZ物业管理有限公司
二〇**年八月*日
物业公司通知范文 篇3
一、调资范围：20xx年1月1日在岗从业人员。
二、调资办法（一）岗位工资各单位以20xx年1月份工资表中员工岗位工资标准为基础，按照以下办法进行调整：1.合同制在册员工岗位工资由现行标准五档B统一调整为八档B标准。
（详见附表1）2.劳务派遣工岗位工资：第一学历初中及以下文化程度按照本人工作岗位全部套入到1档A标准；中专、高中或等同于高中文化程度全部套入到1档B标准；专科学历全部套入到2档A标准；本科以上学历全部套入2档B标准。
岗位归集表和劳务派遣人员岗位工资表详见附件2）。
技能工资：作为保留项目，继续执行原标准，270元/月。
工龄工资：在原5元/年基础的标准上调整到12元/年（按虚工龄计算）。
职务津贴：区队长（工段级）：40元/月；副区队长（副工段级）：20元/月；班长：10元/月。
技术津贴：按原标准执行。
3.聘用工按调整后的岗位工资标准表确定新的岗位工资标准；（二）绩效工资构成：奖金+各类单项奖+各类会战奖1.月奖：按原文件标准执行；2.各类单项奖：按公司发文执行；3.各类会战奖：按公司和采油厂文件执行；三、工资套改步骤（一）岗位归集各单位务必于4月20前按照新的岗位归集表对本单位劳务派遣人员岗位进行归集；（二）工资套改按照附件中要求，对全厂各岗位劳务派遣人员岗位工资全部对应到相应的标准，并填写上报劳务派遣人员工资套改审批表和劳务派遣人员工资套改花名册。
（三）套改补发对于工资套改后岗位工资高于目前执行标准的，按照差额对20xx年1-2月份工资进行补发。
低于套改后标准的，从20xx年3月份起执行新的劳务派遣工工资标准。
各省、自治区、直辖市、计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），国务院各部委、各直属机构劳动部门：大律师网相关律师根据国务院《关于调整粮油统销价格的决定》（国发〔1991〕18号）确定的今年粮油价格调整后，将“企业单位职工各等级标准工资均提高六元”的原则，现将调整后的企业工资标准印发你们，并对有关事项通知如下：一、调整后的《国营大中型企业工人工资标准表》和《国营大中型企业干部工资标准表》从一九九一年五月一日起执行。
原劳动人事部劳人薪（1985）31号文制定的国营大中型企业工人和干部工资标准表及劳薪字（1990）11号文印发的“国营大中型企业干部工资标准表（十级以上设副级）”同时停止执行。
二、新的国营大中型企业工人和干部工资标准是在原劳人薪（1985）31号文制定的国营大中型企业工人和干部工资标准及劳薪字（1990）11号文对十级以上各级加设副级的标准基础上，每个等级增加六元工资额制定的。
企业实行新的工资标准的办法仍按劳人薪（1985）31号文和劳薪字（1990）11号文件中的有关规定执行。
三、实行新调整的工资标准后，企业新参加工作的大中专毕业生见习期间的临时工资待遇调整为：大学本科毕业生七十二元（六类工资区，下同）；大专毕业生六十七元；中专毕业生五十八元；取得双学士学位的本科毕业生和未取得硕士学位的研究生毕业生八十四元。
上述大中专毕业生见习期满后，其所在单位可根据本人的实际工作能力和表现，合理确定其定级工资，一般应在不高于本人见习期临时工资一级内掌握。
已取得博士、硕士学位的研究生毕业生，分配到企业工作后，如一时难以明确职务，其临时工资调整为：博士生一百零三元；硕士生九十六元。
待他们明确职务后再按其所任职务正式确定工资。
其他有关涉及职工工资日常支付的问题，如职工病事假工资、计件工资单价计算等，仍按现行有关规定的办法执行。
四、各省、自治区、直辖市和各有关部门，可按照本通知精神，调整国营小型企业和集体所有制企业的工资标准，并报劳动部备案。
纺织企业岗位工资标准、民航企业空勤人员工资标准、交通航运企业船员工资标准，按国发〔1991〕18号文确定的原则相应进行调整，分别由纺织部、民航局、交通部制定标准的调整方案，报劳动部批准后执行。
五、实行新的企业工资标准，是配合价格调整、进一步深化经济体制改革的重要措施。
各企业要正确处理调整工资标准与搞活企业内部分配的关系。
试行岗位技能工资制的企业，可根据按劳分配原则，将这次增加标准工资的资金用于进一步深化企业工资制度改革。
若帮到请采纳谢谢
物业公司通知范文 篇4
物业会计的账务处理第一章经营收入核算管理规定1经营收入的范围经营收入是指企业从事物业管理和其他经营活动所取得各项收入，包括主营业务收入和其他业务收入。
1.1主营业务收入是指企业在从事物业管理活动中，为物业产权人、使用人提供维修、管理和服务所取得的收入，包括物业管理收入、物业经营收入和物业大修收入。
1.1.1物业管理收入是指企业向物业产权人、使用人收取的公共性服务收入、公众代办性服务收入和特约服务收入。
企业收取使用权房（如老公房）的租金也计入物业管理收入，并设置明细科目核算。
1.1.2物业经营收入是指企业除物业管理及服务以外的其他经营性收入。
如企业经营自己拥有产权的房屋建筑物和共用设施取得的收入、前期费收入等。
1.1.3物业大修收入是指企业接受业主管理委员会或者物业产权人、使用人的委托，对房屋共用部位、共用设施设备进行大修取得的收入。
1.2其他业务收入是指企业从事主营业务以外的其他经营活动所取得的收入，包括企业代为经营业主委员会或者物业产权人、使用人提供的房屋建筑物和共用设施取得的收入，如代为房屋出租取得的收入；代为经营停车场、游泳池、各类球场等共用设施取得的收入；还包括房屋中介代理收入、材料物资销售收入、废品回收收入、商业经营收入及无形资产转让收入等。
1.2.1商业用房经营收入是指企业利用业主管理委员会或者物业产权人、使用人提供的商业用房，从事经营活动取得的收入，如开办健身房、歌舞厅、美容美发屋、商店、饮食店等经营收入。
2经营收入的确认及其时间2.1企业应当在劳务已经提供，同时收讫价款或取得收取价款的凭据时确认为经营收入的实现。
当年度经营收入必须计入当年度损益，不得提前或延后。
2.2物业大修收入应当在业主管理委员会或者物业产权人、使用人签证认可后，确认为营业收入的实现。
企业与业主委员会或者物业产权人、使用人双方签订付款合同或协议的，可根据合同或者协议所规定的付款日期或者在收到合同规定的价款之日确认营业收入的实现。
3经营收入会计科目处理3.1因物业管理、物业经营、物业大修等业务取得的经营收入计入“主营业务收入”科目。
其他如材料物资销售等属于其他业务收入范围的收入计入“其他业务收入”科目。
以上科目必须按收入类别和项目管理处分别设置并进行明细核算。
3.2企业利用业主委员会的场地收取停车使用费，所取得的收入计入“其他应付款——***场地停车费代收”科目贷方，并全额计提和交纳营业税及附加税费。
根据物业管理服务协议支付业主委员会收益或各种应承担的管理费用（按协议规定列支）时，计入“其他应付款——***场地停车费代收”科目借方；物业公司自身获得的收益，即“其他应付款—***场地停车费代收”科目的贷方余额，借记并转入“其他业务收入”。
各企业可根据实际情况按项目管理处和费用类别设置明细账进行核算。
第二章成本费用核算管理规定1成本核算方法成本核算应遵循收入成本配比原则，按照物业管理、物业经营、物业大修等不同业务项目分别归集各自成本费用，成本核算方法一旦确定，至少在一个会计年度内不得任意改变。
物业公司通知范文 篇5
社会调查是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，使我认识到将所学的知识具体应用到工作中去，就会为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，只有在社会调查期间尽快调整好自己的学习方式，适应社会，才能被这个社会所接纳，进而生存发展。刚进入公司的时候我总是踌躇满志，经历了一连串的教训之后，我努力调整观念，正确认识了公司和个人的地位以及发展方向，我相信只要我们立足于现实，改变和调整看问题的角度锐意进取，在成才的道路上不断攀登，有朝一日，那些成才的机遇就会纷至沓来，促使我们成为世界公认的人才。现在我就对这两个多月在新中集团下属的新中物业管理公司这个社会调查的机遇做一个小节。
一、物业工作需要严谨的工作态度。其实做任何工作都应该认真细致，尤其是在我工作的会计处，每个岗位都需要与数字打交道，经常要处理大量数据，要求精确，任何一点细小的错误都会影响到整体的结果。比如做物业费用收取的核算，金额数字必须完全准确，才能进行解付和交易。在记账时，每一笔交易录入电脑后都要有专人复核，确保汇款时间、金额、汇款人和收款人账号等各项要素准确无误。一个月后，我又被借调动到了人事处，但这一严谨的工作作风始终影响着我，同时我也注意到这一作风也是公司的之一，在每一个员工身上都能能得到体现。
二、讲究分工合作，工作程序详细具体，每一步骤都有一定的操作规范。比如进行代理水电费用征收时，必须按照计算核对总金额、记账、复核、打印、用户核对这些步骤进行。每一张票据的信息都要准确地输入电脑，还要经过复核。如果资料出现错误，就无法使征收成功。各道工序都互相关联，每一步都关系到整体结果，必须大家一起分工合作，才能最后完成工作任务，这种细化分工合作的模式表面上看来似乎有些繁杂，但它最大程度上减小了在中间环节中的资金流动，避免了有可能导致的业主与物业公司的纠纷。
三、与同事的相处与交流很重要。由于一个完整的任务需要大家分工合作来完成，所以同事之间的沟通与交流很重要。在工作过程中难免会出现一些差错，给下一道工序的同事造成不便；或者由于某些客观原因，虽然不应由某个人完全负责，但确实影响到其他同事的工作。这时一定要用正确的与同事交流，尽快地解决问题，大家才能齐心协力地搞好工作。另外在办公室的人际关系也很难把握，尤其是对于我们这些初出茅庐的实习生，尤其是有些同事之间的关系非常微妙，亲近或疏远任何一方都会给自己带来一些不利的影响，我在这方面的经验是少说话，多做事，这方面的技巧，书本上是学不到的，要在工作中慢慢地学习积累。以前（社会调查之前），总以为我们的生活按照书本来做就没错了，可是社会调查之后我才发现好多东西是书本上学习不到的。有人说社会是一个大学校，而我现在才真正体会到自己只是一个幼稚班的小朋友而已。当然我并不害怕和气馁。我有很多领导和同事在指路，而我自己也是一个不啬请教的小学生。也许我有时候会为我曾经做过的一些事情而感到后悔，但是没关系，我也清醒的知道这些都是我为社会交的学费。有了经验就有了生活的知识。
社会调查期间，我得到了各位领导、老师和前辈们的关心与帮助，各位老师都非常耐心地教导我，让我不但学会业务，也学到很多待人处事的道理。特别是办公室里的领导和同事们，在繁忙的工作中抽出时间，不仅在工作上给我指导，向我解说业务知识，还在生活上给与很多关怀。希望以后有机会能再向各位领导和同事学习请教。
物业公司通知范文 篇6
尊敬的业主：
您好！
在新春来临之际，物业服务中心全体员工恭祝您新年愉快，合家欢乐！为保障您的生命财产安全，渡过一个平安快乐的春节，特向您作如下温馨提示：
1、外出旅游或走亲访友前，，请妥善保管好家中的贵重物品并认真检查门窗是否关好，水、电、气阀是否关闭。
2、加强安全防范，做到人离门锁、窗户关闭，夜晚睡觉前将房门反锁。
3、不要在平台、入户花园以及外露阳台堆放杂物，以免被飞溅的火星引燃，发生火灾。
4、有汽车的业主，请将汽车停进自己的车库或指定车位，不要随意占道停车。节日期间，请锁好汽车门、窗，勿将贵重物品放置车内。
5、请尽量避免出入治安问题高发的场所，避免深夜外出或单身一人行走。
6、进出单元门时，请业主确保门锁好后再离开，以免陌生人员尾随进入；若发现可疑人员请立刻通知物业工作人员。
7、如果您的联系方式发生变更，请及时告知物业客服部，避免发生重要或突发情况时无法与您联系。
此外，物业服务中心在春节期间将加大安全防范的力度，加强对外来人员的盘查，请您在春节期间注意自身安全的同时，积极配合物业服务中心的安全防范工作，做到群防群治，确保小区安全，保证小区广大业主平安快乐的渡过新春佳节。
xx中心物业服务中心电话：
A城物业服务中心电话：
B花城物业服务中心电话：
花城物业管理处
xx年xx月xx日
物业公司通知范文 篇7
尊敬的全体业主：
您们好！新春佳节即将来临，这段时间是人、财、物大量流失的时候，也是盗窃、抢劫、诈骗案件高发期，入室盗窃和车辆被盗案件时有发生，在此，为确保广大业主过一个“温馨、和谐、舒适”的春节，共同做好小区安全防范，进一步防止各类治安案件的发生，我公司将会加强小区管理力度,同时需各业主配合做好如下自家防范措施,携手共创平安家园。
1、节前请检查自家的水电等其它设施是否完好，以免影响您节日期间居家使用；
2、春节假日期间小区内串门、访客人员较多，为防止闲杂人员进入楼内请各业主进出单元时随手将单元门关闭，不要将门禁卡交于无关人员，遗失门禁卡请及时到物业挂失、补办。
3、如您外出旅游或不在家时请您务必将门、窗锁好，家里不要存放大量现金、妥善管理好贵重物品，教育孩子不要给陌生人开门，同时切断家中电源、关闭水阀、气阀；如长期外出不在家请及时与物业联系留下您的联系方式，以便遇有急事能在第一时间联系您。
4、春节期间(xx月xx日-xx月xx日)小区内停止装修施工；
5、当您驾驶车辆进入小区时，请将您的爱车有序的停放在泊位上，严禁占用小区干到、消防通道及他人车位，以免造成车辆损伤，停车关好门、窗，车上不要留有贵重物品。
6、非机动车辆请您停放在有人看管的车棚内，以防不法分子有可乘之机。
7、烟花爆竹燃放安全特别提示：
（1）住宅区属于人员密集区域，禁止燃放烟花爆竹，请业主到小区大门外按指定位置燃放:
（2）请勿在楼道内、天台上燃放，勿将点燃的烟花爆竹从高空扔出，以免发生意外事故。
安全无小事！防范靠大家！
欢欢喜喜过大年、平平安安度春节——携手共创和谐家园！
物业24小时服务热线：
物业管理有限公司
二○xx年xx月xx日
物业公司通知范文 篇8
公司所属各部门：
按照学校《关于20xx年清明节、劳动节放假安排的通知》的要求，结合我公司实际情况，现将20xx年清明节、劳动节放假安排通知如下：
一、放假安排
1.清明节全校放假时间为20xx年4月2日（星期日）至4月4日（星期二），共三天。
2.劳动节全校放假时间为20xx年4月29日（星期六）至5月1日（星期一），共三天。
3.放假期间，学校各路班车停发。
二、假期要求
1.请各部门信息员于3月30日下班前将值班表发送至秦思邮箱
2.各部门要妥善安排好假期间各项工作，切实加强值班、巡视工作。值班人员要坚守岗位，不得迟到、早退、漏岗、脱岗，确保放假期间公司的安全稳定工作。
3.各部门要做好防火、治安、防盗等安全工作，经营饮食部门要注意食品安全工作，值班、更职人员要按规定进行巡检，认真做好巡检记录。
4.值班人员在出门前要关好门窗，切断电源，确保屋内电路设施处于关闭状态。各部门如遇突发事件，请第一时间联系各部门负责人并及时上报公司主管领导。
5.要坚决落实中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、省委省政府九项规定和《中国共产党廉洁自律准则》要求，各部门领导要切实担负起党风廉政建设主体责任，带头发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，严于律己、以身作则，做廉洁奉公的表率。“两节”期间，各部门一律不得用公款举办聚餐会，不组织集体外出活动等。
特此通知
物业经营公司
20xx年3月28日
物业公司通知范文 篇9
各位居民：
今年第号台风目前正朝浙江沿海方向移动，预计明天下午到夜里在浙江中南部沿海登陆或紧擦北上。居民们，请即时关注台风消息，并预先准备及注意以下事项：
一、如住所地势低洼，应及早转移。
二、庭院、阳台花木均应移至室内，以免砸落伤人。
三、及时关闭门窗，清理排水管道。
四、检查电路、煤气等设施，以防火灾。
五、准备灯烛、电筒，以防停电，准备常用药品，以备急需。
六、非必要时不外出，家中较为安全。
xx街道
20xx年xx月xx日
物业公司通知范文 篇10
各部室、管理处、分公司：
为了便于各单位提前安排好工作和生活，现将20__年中秋节和国庆节放假安排通知如下：
中秋节：9月26日-9月27日放假，其中9月27日为法定节假日。
国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班，其中10月1日、10月2日、10月3日为法定节假日。
在节日期间，请各单位妥善安排好值班，认真做好防火、防盗等安全保卫工作。遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保万无一失。
另请各单位将如下资料按规定时间交至人事部：
(1)将中秋假期、国庆假期值班表于9月21日17时前交。
(2)9月份考勤于9月28日17时前交。
将对未及时上报资料的管理处，按计分考核处理。
总部将对值班人员进行核查，各单位以核查后的名单执行。
江苏爱涛物业管理有限公司
二〇__年九月六日
物业公司通知范文 篇11
停电通知
各位业主：
接供电局通知，本小区从9月21日开始起动更换电表工作，换表时将会按工作计划停电，停电时间统一为：上午8：00—下午17:30，具体更换电表时间如下：
xx月xx日（星期一）更换四期电表
xx月xx日（星期二）更换三期电表
xx月xx日（星期三）更换一期（2-1西、3-1西、3-3、3-5、3-7）和二期（2-2、2-4、2-6）电表
xx月xx日（星期四）更换一期（2-1东、3-1东、3-2、3-4、3-6）和二期（2-3、2-5、2-7）电表
xx月xx日（星期五）更换五期电表
请关注以下几点注意事项：
1、换表时请各位业主关注自己家中电表的剩余电量，我物业公司也会有工作人员到现场抄表，电表及抄表记录会在物业公司保存半年时间，未用完的剩余电量将会转为水费，有问题可到物业公司咨询。
2、更换的新电表内有我们将为您预存50元电费，在更换电表后的次日请各位业主携带身份证和50元现金到物业公司财务部领取新电卡（不是业主本人前来领卡需带业主身份证原件或复印件及领卡人身份证原件）。
3、换电表时9.21日四期电梯将停止运行，9.23日一至四期三楼以上停水，9.25日五期三楼以上停水和停电梯。
4、电表更换后用电性质都随之改变，以后充电地点为东西湖区供电局各营业厅，电价也将改为阶梯电价，有关于电表的使用及电价问题请咨询供电局，咨询电话：83900576
特此通知！
敬请各位业主相互转告互悉！
武汉嘉瑞物业管理有限公司
20xx年xx月xx日