无论是生活中，还是工作中，我们都有可能需要写总结。通过总结，我们可以更为客观的发现自我。每写一次总结，就让我们多一份思考的机会：人是拥有无限潜能的生物，不到最后一刻没有什么不可能。那么关于总结报告我们怎么撰写呢？下面是由小编为大家整理的“安监局挂职工作总结”，但愿对您的学习工作带来帮助。
安监局挂职工作总结
今年上半年，我县安全生产工作，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，按照上级安排部署，认真落实国家及全省继续开展安全生产年活动精神，积极开展企业承诺践诺、万名职工查隐患活动及打击非法违法生产经营建设行为、奋战六十天，安全迎暑期执法检查等专项行动，严格落实安全生产责任，严格责任追究，并取得一定的效果。
一、全县安全生产指标完成情况
县委、县政府高度重视安全生产工作，经过全县上下的共同努力，15月份全县共发生各类伤亡事故25起，死亡11人(其中道路交通死亡10人，火灾死亡0人，安全生产事故死亡1人)，受伤3人，经济损失67.65万元。同比分别下降85.55%，下降8%，下降50%，上升116%，没有发生一起较大以上伤亡事故，确保了市政府下达我县安全生产指标(煤矿死亡2人，工矿商贸死亡2人)在控制范围之内，使全县安全生产形势保持了平稳态势。
二、安全生产工作被摆上重要议事日程，受到全县各级各部门的高度重视
(一)县政府多次召开专题会议，研究部署安全生产工作。为从根本上改变安全生产行政执法与形势发展不相适应的状况，不断加大执法力度，有效遏止安全事故的发生，今年我县将落实安全生产攻坚年活动作为重大专项，县委、县政府及县安委会先后6次召开会议专题研究部署安全生产工作，重新调整了安委会组成人员，明确县政府主要领导为安委会主任，是全县安全生产的第一责任人，对安全生产工作负全面责任，分管副县长与其它所有副县长为副主任，各安委会成员单位一把手为委员，同时对各自的职责进行了细化并以县政府文件的形式进行了明确规定。会议还决定拿出200万元
(二)层层鉴定责任状，严格落实安全生产责任制。今年6月10日，我县召开全县安全生产工作大会，会上县长李文阁分别与县安委会成员单位及重点企业签定了安全生产责任状，会后各乡镇和各部门也都按要求将生产控制指标分解细化到基层、到企业、到岗位、到人头，并逐级签订责任状，构建了安全重担大家挑，人人身上有指标的安全生产责任层层传递体系，使整个安全生产工作形成了链条状、细胞型管理模式。
(三)县领导亲临一线，检查指导安全生产工作。今年两会及五一黄金周期间，县长李文阁多次带领安监、公安、国土、电力等部门到南戴河、石门寨、驻操营等地区检查安全生产工作。副县长付强几乎每周一次到石门寨地区检查指导煤矿关闭整合及打击非法盗工作。
三、明确目标，细化措施，深入开展安全生产年各项活动按照河北省人民政府办公厅关于继续深入开展安全生产年活动的通知和全省安全生产电视电话会议精神，县领导高度重视，周密部署，按照上级要求，有条不紊，全面开展，并取得实效。
(一)深化安全生产承诺制活动研究部署一是抓宣传，以宣发动。及时召开了法人代表承诺动员大会，会上县长李文阁与各安委会成员单位负责人和重点企业法人代表签订了责任书，各企业内部也都按要求层层签订了责任书，同时利用县电视台、抚宁时报、国土大厦户外36平米电子荧屏等媒介进行宣传，企业法人主体责任得到进一步加强。二是抓典型，以点带动。本着拔高试点，龙头带动，专家审核，全面推进的工作思路，我们在全县1500余家企业中精选出15家三项制度基础比较好的企业，其中煤矿2家、非煤5家、危化5家、六大行业3家作为三项制度建设的行业标兵，并积极组织相关单位到上述15家企业进行学习，结合本单位实际，制定和完善三项制度。三是抓规程，以规制动。成立了三项制度建设帮扶工作组，深入企业指导和完善三项制度建设。要求20XX年以前建立的三项制度要进一步修订和完善;对20XX年新建立的三项制度，要严格按照预审、运行、审核、备案、上报、张挂六个规定动作，做好审核备案工作，并纳入网络管理体系。四是抓督查，以查促动。为了确保企业承诺真正落到实处，按上级文件要求，县安办及时制发了《全县企事业单位法人代表安全生产承诺践诺实施方案》，县安监、文化、教育、建设、城管5家成员单位迅速抽调精干力量深入所辖企业督导检查。这次承诺践诺活动涉及煤矿、非煤矿山、危险化学品、网吧、学校、建筑、液化气等行业已签订安全生产承诺书的191家企事业单位。截止目前，全县共督导检查企事业单位158家，有140家已完成践诺，践诺率88。6%，其余18家部分实现践诺，目前正在整改中。
(二)积极开展奋战六十天，安全迎暑期安全生产执法检查专项行动
一是立足早字(安排部署早、行动实施早)。全市奋战六十天，安全迎暑期执法检查专项行动动员会刚一结束，当天下午，主管副县长付强、县安委办主任、安监局局长朱云长立即组织安监、煤管、国土、消防、电力等部门就如何落实全市会议精神，开展本县专项执法行动进行研究部署。在认真学习，深刻领会全市奋战六十天，安全迎暑期执法行动实施方案的基础上，责成县安委办结合本县实际，起草活动实施方案，并以县政府文件形式下发。于是从4月28日起在全县范围内掀起了以奋战六十天，安全迎暑期为主题的安全生产执法检查专项行动热潮。
二是强化细字(制定计划细、检查步骤细)。抚宁县煤矿、石矿、铁矿、水泥、玻纤、造纸行业较为齐全，点多面广，情况复杂。为了使活动真正取得实效，本着全覆盖、全方位、全天候的原则，县安委办在认真调研，充分掌握本县安全生产实际的基础上，严格按照全市行动方案要求，详细制定了《抚宁县奋战六十天，安全迎暑期安全生产执法检查专项行动实施方案》，同时将各单位职责、内容进一步明确和细化。全县分成21个行业专项执法组、1个综合检查组和1个督导组。另外，各执法组和乡镇都按照各自职能制定了本组计划和方案。县安监局还制定了《抚宁县安监局执法检查制度》，要求局机关只留有少量人员处理日常事务外，其余人员全部下乡执法。同时规定下乡执法不得在企业就餐，坚决杜绝人情案。所有执法人员必须出满勤、干满点，绝不能上午检查下午就回来，确保执法全天候。在执法检查过程中，各执法组履职尽责，做到了详细认真，绝不放过任何一个细小环节和疑点，力争将隐患全部查找出来。同时发扬临危不惧敢于碰硬的精神，不管是谁的企业，多大的老板，只要有问题，就坚决一查到底。
三是力求准字(查找问题准、适用法律准)。为了达到既能把把问题全部查找出来，又能对症下药根除隐患，准确适用法律、法规条文，避免在执法过程中发生纠纷，实现执法零差错，县安监局执法大队专门针对本次行动涉检项目、内容及相关法律条款进行选编和梳理，并组织执法人员进行岗前学习和培训。
四是突出狠字(措施手段狠、行政处罚狠)。煤矿执法组为确保全县9家煤矿重组整合期间安全稳定万无一失，在积极做好与开滦集团达成兼并重组协议的同时，不断加大对各煤矿的安全监管，将驻矿人员的监视点由各矿的办公楼前移至进口把勾房处，并实行24小时昼夜监视，避免了因距离过远监视不便致使下井人数超标或私自出煤现象的发生。南戴河管委邀请县安监、质监、消防等部门联合执法，对辖区内休疗院所进行逐一检查，全力确保暑期安全。茶棚乡打非措施硬，成效显著。仅两周时间便关停非法盗采矿山5处，责令26处非法采沙点全部停产，并拆除34条采沙船，其中31条水船，3条旱船。县工商局对旅游景区、农村及城乡结合部、城中村、校园周边、集贸(专业)市场、药店、农资经营店、网吧、娱乐场所等行业的无照经营情况进行了拉网式排查，已经下发责令改正通知书19户，取缔无照经营11户，补办照9户，对39户销售食品的摊贩全部实行登记备案制度，纳入工商监管，收缴销毁违法广告小报800份，规范不规范广告牌匾7块，成功切断黑网吧的互联网上网服务信号1户。为了使本次行动取得成效，县政府要求要与当前开展的三打(打击非法开采矿产资源、打击非法采砂取土、打击非法占地建设)专项行动紧密结合起来，5月份以来，先后组织4次大规模联合执法，执法人数累计达150余人，封堵盗采矿点(井)40处，没收空压机、电机、绞车等采砂设备200余件，扣押车辆30余台，拆除房屋360间，院墙3000余米，追究刑事责任1起。查处非法采砂案件57宗，罚款10万元，收缴复押金20余万元。拆除抚南路两侧30米内违法建设50处。行动开展以来，县政府督查室、县监察局、县安委办多次对各执法组和乡镇进行督导检查，发现问题及时纠正，确保了各执法组执法的严肃性和纯洁性。
(三)积极开展万名职工查隐患活动
为更好地配合奋战六十天，安全迎暑期执法专项行动，尽快查出隐患，消除隐患，我县还在全县所有生产经营单位中广泛开展万名职工查隐患活动，同时要求企业广泛动员职工开展四个一活动，即：人人查一条事故隐患;人人提一条安全生产合理化建议;人人整改一条事故隐患，创建一个安全文明岗。力求通过开展此次活动，充分调动企业职工参与安全生产工作的积极性，提高企业本质安全水平，最大限度地减少安全生产事故的发生。到目前为止，全县各企业及职工共提出20XX多条合理化建议，被采纳463条，为企业减少经济损失200余万元。
(四)不断强化安全生产基层基础建设
按照上级文件精神，出台了抚宁县人民政府关于切实加强乡镇安监站建设实施意见，目前各乡镇(管理区)都按县安委会要求成立了不少于2人的安监站，并添臵了电脑、打印机等硬件设施，真正做到了机构、人员、职责、办公场所四落实。并得到县安监局委托简易执法的授权，成为上级安监执法系统的必要补充，乡镇安监站建设得到进一步加强，基层安监管理水平进一步提高。
(五)强化安全生产宣传教育全面提高全员安全素质按照国家三项行动中的安全生产教育行动工作要求，研究制定了抚宁县安全生产宣传教育培训计划和工作方案，定期组织安全生产法律法规知识的学习和培训，同时不断拓宽宣传教育途径，全面提高全员安全素质。
一是开展安全生产五进活动。首先，分行业收集整理一些贴近群众、贴近生活、贴近实际的安全生产法律法规、安全管理知识、事故案例，制成20多块展牌，主动到厂矿、学校、社区、农村进行巡回展览，起到了很好的教育和警示作用。
二是充分发挥县安全生产培训中心职能作用。按照省市局要求，今年我们在山发矿业、浅野水泥、骊骅淀粉、首钢长白、天成化工等7家大中型企业中开展先期示范性培训，以便使全员培训工作在全县逐步推广全面展开，目前培训效果良好。
三是采取以会代训的形式，宣传学习有关三项制度方面的知识。四是开展服务上门、送法下乡活动。执法人员在下乡检查的同时，带上三项制度文件、安全生产处罚条例、安全生产技术手册等书籍亲自指导企业，提高他们的法制观念和安全意识。
四、积极部署汛期安全生产各项工作
针对汛期临近，我县及早部署，未雨绸缪及时成立了防汛工作领导小组，制定下发了《抚宁县安全生产防汛工作实施意见》，要求各部门、各单位一定要高度重视，成立相应组织机构，抽调专门人员，尤其对水库、堤坝、煤矿等严加检查，死看死守，同时各单位要做好应急物资供应储备工作，制定和完善应急预案，开展应急演练，提高救援水平，另外各单位都要明确一名信息联络员，确保信息畅通，一旦发生事故，立即启动救援预案，将损失降至最低，目前此项工作正在有序进行。
总之，我县的安全生产工作取得了一定的成绩，但按上级要求和人民的期望还有一定的距离，我们将进一步查找不足，创新思路，完善措施，使我县安全生产工作再上一个新台阶。
下步打算：
1、坚持我县20XX年确定的安全生产工作目标，即621工作目标(6个100%、2个零和1个提高的目标：全员培训率100%;特殊工种持证上岗率100%;企业负责人持证上岗率达100%;全县尾矿库整顿达标率100%;危化企业按照6项内容达标率100%;应急救援预案建设和应急队伍救援覆盖面100%;安全生产执法失误率为零;在科技兴安上实现零的突破;在基层基础工作上有新的提高)。
2、认真按照市、县《进一步加强安全生产法制体制机制建设的实施方案》要求，完善安全生产标准体系，加强行政执法监督、规范执法行为。严格落实一岗双责责任制，实现安全生产监管责任和主体责任横向到边，纵向到底，实现责任的无缝隙覆盖。
3、按照抚宁县《进一步加强安全生产保障能力建设的实施方案》要求，不断加大安全保障能力建设的投入力度，积极推动全县安全生产应急救援体系建设，重点加强县矿山救护队的装备力量，提高救援水平，加强科技兴安工作，力争在安全生产技术改造和新技术的推广应用上有新的突破，促进安全生产科技防范水平全面提升。
4、严格按照市、县《进一步加强安全生产监管队伍建设实施方案》要求，不断加强安监人员思想政治建设提高理论素养，通过对安监执法人员的培训，制定执法目标、考核办法，增加执法的深度和广度，加大安监执法投入等方式和手段，全面提高安监执法水平，促进企业法人代表安全生产承诺事项落实到位。加强基层基础建设，特别是乡镇安监站建设，探讨完善干部选拔任用机制，加强干部业务能力及作风建设，增强安监队伍拒腐防变能力，提高行政效能。
5、进一步加强重点行业专项整治，主要是加大煤矿、非煤矿山、危险化学品、民爆器材和烟花爆竹、道路和水上交通、人员密集场所消防、建筑施工、特种设备等八大重点行业治理，督促企业加大投入、改善安全条件，提高本质安全水平。
6、加强安全培训和检测检验工作，促进职工安全技能、设备安全性能上水平。确保企业员工全员培训率100%，特殊工种持证上岗率100%，企业负责人持证上岗率达100%，企业设备检测面达到100%。
7、加强重点危险源监控，促进全县22个重大危险源点管理更加规范严格，全部纳入掌控之中。
8、加强职业卫生的安全监管工作，全面提高企业职工对职业卫生的思想认识和责任意识。
9、继续深化企业承诺践诺活动，增强企业承诺践诺责任感。
10、继续加大对国发23号文件的学习宣传贯彻力度，全提高广大人民的安全素质。真正实现要我安全到我要安全观念的提升。
安监局挂职工作总结
根据《关于开展XX年全国安全生产月活动的通知》(达市安监XX115号)精神，结合我局实际情况，紧紧围绕全国安全生产月综合治理，保障平安的主题，在全市质监系统范围内开展了安全生产活动。现将今年安全生产月活动作自我总结:
一、领导高度重视，组织措施到位
为加强对安全生产月活动的组织领导，确保安全生产月活动的有效落实，我局于5月18日印发了《关于开展XX年全国安全生产月活动的通知》(川达质监办XX28号)，成立了局长为组长、分管领导为副组长、相关负责人为成员的局安全生产月活动领导小组，负责对安全生产月活动的组织领导，设立了安全生产月活动办公室，具体负责安全生产月各项活动的落实，对全市质监系统安全生产月的安全整治重点进行认真部署，使我局安全生产月活动一开始就步入了有组织、有领导、有计划的正常轨道，同时还要求局下属各单位相应做到组织机构、思想认识、防范措施、工作责任四到位。由于组织有力、措施到位，全市质监系统及所监管的工作未出现安全事故。
二、加强宣传，营造氛围
我局在干部、职工中广泛开展了安全生产宣传、教育活动，采取职工会、讲座、简报等多种形式开展安全教育。组织职工学习了《安全生产法》、《国务院关于加强安全生产工作的决定》、《安全生产许可制度》、《消防法》、《道路安全交通安全法》、《起重机械安全监察规定》等安全法律法规，通过学习切实增强了职工的安全理念。结合我局监管的食品质量和特种设备两大安全，在被监管企业中广泛开展食品和特种设备安全知识宣传。安全生产月期间，在临街显眼位置悬挂了加强监管，确保安全的宣传标语，营造安全生产人人有责的氛围。6月9日，机关30名职工参加了市安监局组织的第六个安全生产月启动仪式。6月13日，组织人员参加了科技之光安全生产天府行宣传活动。
三、开展执法检查，确保两个安全
(一)加强食品安全监管。安全生产月期间，对食品生产加工企业实行定期和不定期的巡查和监督检查，对监管中发现反复出现问题的，加大了检验频次，缩短周期，保障食品消费安全。一是加大对本地区重点、农村食品市场的巡查力度，对大米、酱油、醋、肉制品、饮料、奶制品等消费量大的重点品种的监督检查;二是对制售假冒伪劣和有毒有害食品的违法行为进行坚决打击;三是加强了对各个生产环节的监管力度，对涉及到可能构成食品安全隐患的重点环节，特别是六一儿童节期间儿童食品采取了有效的防范措施，严防死守，杜绝食品安全事故发生;四是加大了整改力度。对落实整改不力、整改后仍达不到要求的，责令其停产整顿。对长期不具备生产加工条件、产品质量屡次出现不合格的小作坊，特别是生产假冒伪劣、滥用食品添加剂、以不合格产品冒充合格产品以及冒用qs标志的企业，加大了查处力度。五是组织开展了形式多样、通俗易懂的食品安全常识宣传，以确保食品质量安全。
6月1日，市质监局、通川区质监局出动特种设备执法人员8人在凤凰山游乐场现场值守，督促使用单位、业主严格执行安全管理制度，规范操作，保证设备安全、良好运行。确保了广大少年儿童玩得开心、放心。此举受到社会各界和在场儿童家长的一致好评。
四、围绕五个重点，整治安全隐患
主要抓好了防洪安全、交通安全、消防安全等五个重点，认真开展安全自查活动，补措施、堵漏洞，将事故隐患解决在萌芽状态，及时消除不安全因素。
(一)防洪安全。在6月份的抗洪抢险工作中，我们坚持了四个加强。一是加强组织领导。及时调整成立了局抗洪抢险领导小组，及时启动了抗洪抢险《预案》确保全市质监系统抗洪抢险工作紧锣密鼓、有条不紊地进行。二是加强隐患排查。加大了对重点场所、重点部位防洪度汛安全工作的巡查和隐患排查，局领导亲自带队深入一线排查隐患，对发现的安全隐患及时坚决整改，确保汛期安全。三是加强汛期值班。
在洪灾期间，进一步强调值班制度，坚持了24小时值班制度和领导带班制度，要求职工通讯工具24小时开启，保持信息和联络畅通，确保发生紧急情况时能迅速反应，沉着应对。四是加强安全转移。抗洪抢险领导小组对职工的家庭居住情况进行了询问、了解，对居住在河边，有可能受到洪水侵袭的5位职工，帮助他们及时转移，做好抗洪抢险中的安全防范措施。保证了洪灾期间各个单位、每位职工无事故、无损失。
(二)交通安全。一是抓好了对驾驶人员的安全行车教育，实行专人专车保管制，明确驾驶人员的具体安全责任，强化驾驶员的责任心和安全意识，杜绝酒后驾车、疲劳驾车、带病出车。二是抓好了车辆的维护保养、运行和管理，坚持每天检查车况，做到勤洗车、勤保养，随时保持车辆整洁和完好状态，并做好行车记录，确保了行车安全。
(三)消防安全。一是开展了对职工的消防教育培训，组织职工学习《消防法》、火灾预防、灭火器使用方法等知识，掌握防火、灭火和逃生自救常识，提高单位、职工抗御火灾的能力。二是加强了对办公场所的电源、电器设备、天然气管道等火灾隐患重点部位的进行了排查，将火灾隐患解决在火灾发生之前。三是完善消防设施，配备了灭火器、灭火器箱等消防器材，加强了对消防设施的管理，确保火灾发生时能迅速、有效地扑灭火源，遏制火势蔓延。
(四)防盗安全。一是加强机关值班制度，落实了办公室人员的防盗安全责任，做到离开办公室时关门闭窗。二是定期进行安全防范检查，做到隐患随检随除，确保办公设备正常运转，办公环境安全无虞。
(五)人身安全。一是在日常工作中不断强化职工的人身安全意识，提高职工在外出旅游、执法检查时的安全防范意识。二是教育职工遵守交通规则，注意饮食安全，坚持文明执法、规范执法，避免执法检查中引发的人身伤害事故和外出旅游中的交通事故及食物中毒事故。
通过安全生产月活动，在全市质监系统营造出了人人关注安全，人人关注生命的良好氛围，增强了职工的安全责任心，安全工作进一步深化，安全意识深入人心，达到了预期效果，这也为以后开展安全工作打下了坚实基础。
安监局挂职工作总结
今年上半年来，我局在区委、区政府和市安监局的领导下，在有关部门的配合下，对照区委、区政府和市安监局下达给我局的工作任务及局年初制定的工作要点，认真贯彻落实党的xx大和中央经济工作会议精神，按照国务院安委会全体会议、全国安全生产电视电话会议和全国安全生产工作会议及省、市、区的部署和要求，继续深入开展安全生产年活动，深化安全生产三项行动和三项建设各项工作，确保了今年15月全区安全生产形势持续稳定。现将我局半年来安全生产监督管理工作情况总结如下：
一、XX年1-5月全区安全生产情况及指标控制情况
今年15月，全区共发生各类事故71起，死亡16人，伤50人，直接经济损失402.57万元。死亡人数占市下达的死亡控制指标(31人)的51.62%，截止目前未发生较大以上安全生产事故。主要呈现以下特点：
1、道路交通事故依然高发。XX年15月道路交通事故死亡9人，占全区各类事故死亡人数总数的25.72%。
2、建筑行业安全生产事故上升。XX年15月建筑行业安全生产事故死亡4人，占全区工矿企业死亡人数的66.67%。
3、个别经营单位事故凸显。位于龙泉山北路的小丁轮胎服务部因加气操作不当造成轮胎爆裂，死亡2人，占全区死亡人数总数的6.46%;位于城北北辰小区的蜀香茶楼因天然气泄露爆炸，重伤2人。
二、上半年工作回顾
(一)组织领导有力，安全责任落实。区委、区政府高度重视安全生产工作。区委区政府主要领导多次就安全生产作出重要指示，及时部署工作任务，提出明确要求，并在重大节日、重要时期多次率队深入基层检查指导，有力推动了全区安全生产工作的开展;区政府坚持每季度召开一次安全生产工作会议，分析形势、部署工作、协调力量、督促抓好工作落实;区安委会认真执行量化考核和一票否决制度，加大了督查督办力度，促进了安全生产责任的落实;区政协委员多次视察安全生产工作，加大了对企业和职工的安全生产教育，提高安全意识;各级各部门认真落实一岗双责制度，形成了抓安全生产的合力。
(二)强化基层基础，建立长效机制。积极开展安全社区(村)和安全质量标准化企业的活动。区安委会下发了《xx区安全社区(村)创建工作实施意见》，将创建工作纳入年度责任目标管理，并召开安全社区(村)创建工作专题会议，进行部署、发动，社区(村)创建工作进展有序。积极推进全区企业安全标准化创建工作，按照国家有关规定分行业、分领域逐步完成，努力提升企业本质安全。
(三)深入开展安全生产宣传教育工作
1、进一步加强政策法规宣传力度
一是结合继续深化安全生产年总体部署，牢固树立安全发展理念，大力宣传安全生产方针政策和法律法规，营造更加有利于安全生产的社会氛围。上半年向全区乡镇(街道)、部门及企业发送《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔XX〕23号)等安全生产法律法规宣传资料共2万余份。
二是加强沟通、协调和配合，加强正面宣传，通过专题报道、深度报道、跟踪报道等，弘扬先进、敦促落后，树立典型、鼓舞士气，更好地为全区安全生产工作服务。
三是及时召开安全生产信息会、通气会等，公布安全生产重点工作进展情况，形成新闻媒体、社会公众广泛参与的安全生产舆论监督网络，维护人民群众安全生产知情权、参与权和监督权。四是拓宽安全生产宣传渠道，在区政府门户网站的基础上，建立了四川新闻网xx安全专题网页，加大了对安全生产工作及法律法规的宣传。
2、加强重点人群持证上岗培训
切实加强对生产经营单位主要负责人、安全管理人员的培训，逐步提高他们的安全管理水平;加强企业新进人员和重点行业和领域农民工的培训，全面提高从业人员的安全素质和安全操作技能;落实特殊工种法定培训，做到特种作业人员持证上岗。据统计，共培训各类人员470余人。其中：特种作业人员87人;生产经营单位主要负责人、安全管理人员180余人;社区(村)主任、安全协管员200余人。
3、认真组织开展安全生产月活动
突出安全责任重在落实的主题，采取群众喜闻乐见、易于参与的形式组织开展活动，充分运用报刊、广播、电视、互联网等大众传媒，利用宣传栏、文化橱窗等阵地，采取安全生产月专题节目、公益广告、安全知识和技能竞赛等多种形式，大力宣传安全生产法律法规和一岗双责及落实企业主体责任活动有关规定，唱响安全生产的主旋律，力争达到以月促年效果。
(四)深入开展安全生产行政执法工作
1、加大非煤矿山执法力度
治理未取得安全生产许可证进行生产的非煤矿山;治理非煤矿山不履行安全设施三同时手续的建设项目;治理非煤矿山违法开采、违章爆破、无两个以上安全出口和采空区事故隐患、防排水事故隐患、排土场事故隐患以及提升系统、通风系统、机电系统事故隐患。据统计，共检查非煤矿山160家次，发现隐患82条，制作现场检查记录160份，下发整改指令4份，依法对两家存在重大安全隐患的非煤矿山企业停产整改，已督促整改76条，整改率达93%，剩余6条正在落实整改中。
2、加大冶金机械企业执法力度
认真宣传国家安监总局26号令，完善冶金机械企业各项管理制度，落实企业安全主体责任，主要对冶金机械企业生产车间、作业场所、炼钢设施、消防设施、起重机械等进行定期检查。共检查冶金机械企业70余家，发现各类安全隐患51条，下发整改指令2份，督促整改隐患49条，整改率达96%，剩余2条正在整改中。
3、加大危险化学品执法力度
制定和执行化工行业安全发展规划，推动化工企业进园区;治理无证经营、超许可范围经营和使用淘汰工艺设备以及安全生产条件不符合规定的企业;治理违法违规建设项目，加强化工建设项目安全许可工作的监督检查;完善危险化学品事故应急救援预案，开展事故应急救援演练并进行评估，提高应急处置能力;加强对危险化学品生产、经营单位的监督检查，治理和打击非法运输活动，强化源头管理。据统计，共检查危化品企业140余家次，发现安全隐患49处，当场整改47处，限期整改2处，发出整改指令12份，提出安全建议与措施56条，受理处置群众举报案件1起。
4、支持配合有关部门加大专项整治力度
支持配合有关部门做好各相关重点行业和领域的安全治理和事故预防工作。一是加大道路交通专项整治，依法严厉打击非法运营、违法载人、客运超载、机动车超速和疲劳驾驶等行为;继续推进以排查治理道路危险路段为主要内容的安保工程，推进汽车行驶记录仪和监控平台建设;加强对道路运输企业的安全监管。二是加大建筑施工专项整治，重点加强对建筑施工现场脚手架搭设、临边洞口防护、施工用电、塔吊和施工电梯、施工机械及安全管理的监督检查，全面落实建设、监理、施工单位的安全责任。三是加大消防专项整治，重点加强对学校、商场、歌舞厅、宾馆饭店、网吧、板房聚集点等人员密集场所的消防安全检查，及时消除火灾隐患，深入治理三合一、多合一生产经营单位火灾隐患。四是加大学校专项整治，加强对师生的安全教育，增强安全意识，开展学校及周边安全隐患排查治理工作，维护校园安全稳定工作。五是加大电力、民爆、渔业、农机、水利、旅游、特种设备等行业和领域的安全专项整治工作，认真履行监管职责，落实各项安全措施。
GZ85.cOm更多总结延伸阅读
挂职工作总结
本页是工作总结之家最新发布的《挂职工作总结》的详细范文参考文章，好的范文应该跟大家分享，重新编辑了一下发到工作总结之家。
挂职总结参与 交流 思考 提高
（2007年9月）
根据组织安排，我于今年3月下旬起到区委办公室挂职锻炼，挂任区委办副主任。半年来，在中央 “三部委”、贵州省“三部委”、武汉市“三部委”和青山区委、区委办、区委组织部的领导和同志们的关心帮助下，严格按照要求，始终珍惜机遇，认真学习，积极调研，主动参与，深入思考，潜心总结，较好地完成了挂职锻炼工作任务，自身也在思想政治素质、思维、工作能力等方面都得到了比较全面的学习锻炼提高。简言之，感受很深，收益良多。
一、青山区的基本情况
青山区是武汉市辖13个行政区（7个中心城区，6个远城区）之一，地处武汉市东部。全区面积60平方公里，人口50万，辖10个街道办事处和2个管委会。区内驻有武汉钢铁公司、中国第一冶金建设公司、武汉石油化工厂等10多个大型企业和科研机构，是“一五”计划时期国家投资建设的新型工业基地，有“十里钢城”之美誉。是我国闻名的钢铁基地和国家级环保产业基地核心区。
青山区经济社会思路是：支持发展钢铁、石化、环保三大产业，着力提升交通、服务、宜居三大功能，突出发展循环经济，精心打造武汉城市副中心，
全面建设生态工业城区。
青山的桃园古井，倒映出青山人温良、勤奋、恬淡的君子之风，青山的钢花飞溅，辉映着青山人热情、执着、坚定的求索之路。近年来，青山区委、区政府全面落实科学发展观，团结带领全区干部群众围绕中心工作，团结拼搏，励精图治，锐意进取，开拓创新，开创了改革开放和现代化建设的新局面，许多工作都
走在武汉市的前列，经济和社会各项事业持续、快速、健康发展。
一是主要经济指标位居全市前列。2006年，全区实现生产总值268.3亿元,地区税费总收入105亿元，区级全口径财政收入30.26亿，在武汉市7个中心城区中位居第三；区级财政收入和一般预算收入增幅居7城区第一；实现固定资产投资35.57亿元,增幅位居7城区第一;实际利用外资2834万美元,实现外贸出口4805万美元,城镇居民人均可支配收入12748.96元,均位居全市前列。
二是产业特色比较鲜明。钢铁、石化、环保是青山地区三大支柱产业。武钢优化产业结构，扩大产能规模，投资460亿元扩产改造，将建成全国硅钢生产基地，今后将形成以钢材及其深加工、冶金勘测、设计和船舶机械加工链为代表的“大钢铁产业”；石化企业油品改造和国家投资近100亿元建设80万吨乙烯工程，将形成“大石化产业”；建设生态工业城区，大力发展循环经济，将形成以钢渣利用产业链、磁性材料产业链、粉煤灰利用产业链和水渣利用产业链为主的工业园发资源利用产业，与环保设备制造业共同构成“大环保产业”。青山区将
成为中部地区最大的钢铁、石化产业基地和循环经济示范区。
三是都市产业园建设和集聚规模不断壮大及高新技术产业发展成效明显。青山区委、区政府结合实际，大力建设工业园区，发展高新技术产业，研究开发经费占GDp比例不低于2.5%，现已累计投入3500多万，以“一带两点”（一带：科技研发带，两点：青山国家高新技术创业中心、工人村都市工业园科技孵化基地）为支撑，基本形成“一区多园”的发展格局。工人村都市产业园重点发展钢材深加工和环保两大产业；厂前都市产业园重点发展磁性材料、钢结构等产业；
青山环保科技产业园重点发展技术制造和高新技术产业；北湖都市产业园重点发展钢结构、钢材剪切加工、循环经济、包装材料等产业；高新技术孵化基地孵化面积6600平方米，入驻企业46家，其中环保企业38家。2006年全区环保产业企业140家，产值32.9亿元，税收1.91亿元。到2011年，全区园区产值规模
将突破100亿元。
四是社区建设和管理扎实有效。按照武汉市委、市政府统一部署实施的以“就业和社会保障到社区、城市管理到社区、社会治安综合治理到社区、社会服务到社区”等为“四到社区”为主要内容的“社区建设883行动计划”，青山区结合实际制定了相应的“四到社区”建设行动计划，将全区108个社区按照其结构特点分为四类：单位型社区、混合型社区、城乡结合型社区、新建住宅型社区，分类建设管理。近三年来，全区累计投入资金2.9亿元用于社区建设，95%以上社区的办公及活动用房都达到了300平米以上,每个社区都配备了电脑、打印机、空调、彩电、音响等办公设施，在社区内修建了大量的公共绿地、休闲广场、晒衣架、休闲凳、主体设施、自行车棚等人性化便民设施。基本实现了社区道路平坦硬化、排水管网通畅、路灯安装齐全、园林绿化升级的目标。基本构建起社区教育、劳动和社会保障、医疗保健、家政服务、外来人员管理、党员义工管理等便民服务系列。就业、社会弱势群体的基本生活保障和社会救助、居民看病、城市建设管理、社会治安综合治理、社区文化建设等政府的社会管理和公共服务各项工作在社区得到了较好的落实。社区功能比较完善，工作机制和管理机制比较健全，社区建设和管理已步入规范、深化和长效管理的轨道。2003年至2005年，青山区社区建设工作连续三年被武汉市委、市政府评为“社区建设先进区”。2006年被命名为“全省和谐社区建设先进区”。社区建设在青山区和武汉市的改善城市发展软环境、促进经济和社会的协调发展，夯实党的执政基础、构建社
会的和谐稳定等方面彰显了十分重要的作用。
五是城区建设和管理成效显著。为改善城市居民居住和生活环境，提升城区功能和城市品位，区委、区政府大力实施“东工西居”（即东部为工业区、西部为居民居住区）战略，规划投入30余亿元，自2007年始，计划三年完成棚户区改造和5年完成旧城改造，棚户区总占地面积414.65万㎡,住宅总建筑面积87.19万㎡,共有居民13709户;旧城改造总占地面积79.06万㎡,共有住户10204户。棚户区区改造工程和“东工西居”战略的实施，将使今后青山区居民的居住环境和城市功能得到更大的改善，城市变得更为靓丽。青山区在城市管理上，按照“以精细化促进长效化”的思路，以“双创”“四城同创”和创建“市民满意路”、“市容环境达标街”等为载体，以“城管20条”和城市网络化管理为手段，以列为“一把手”工程和一系列城市管理工作机制、政策机制和绩效管理考核等为保障，使城区公路、住宅区等野广告、占道经营、乱吐乱丢等脏、乱、差现象得到了有效治理，到处呈现出一片整洁、干净、亮丽和辖区社会治安良好的景象。青山区是武汉市首家山水园林城区，全区绿化覆盖率达46.6%，绿地率36%,人均公共绿地7.1平方米。青山区曾先后评为全国模范文化区、科技工作先进区
和湖北省社会治安综合治理先进区、武汉市首批“平安区”等。
二、珍惜良好机遇，力求全面锻炼
在到达挂职岗位前，贵州省三部委和中央三部委先后举办了挂职干部培训会。通过认真学习《挂职锻炼干部手册》、有关文件和领导讲话，使我充分认识到，选派西部和其它少数民族地区干部到经济相对发达地区挂职锻炼，是党中央为建设高素质干部队伍和加强领导班子建设，加快西部地区经济社会发展的重大
举措和对西部地区干部的热情关怀。我能够被组织上选派到武汉市青山区工作、学习半年，深感机遇难得，使命光荣，责任重大。因此，时刻提醒自己，一定要珍惜机遇，抓住机遇，用好机遇，认真学习锻炼，以百倍的努力和出色的业绩回
报组织的信任和关怀。
到武汉市青山区后，为了能够在有限的半年时间里学到更多的知识，得到更大的锻炼，认真制订了具体的学习工作计划，坚持做到“本职业务深学，急需知识选学，相关知识广学”，并确定了一些具体学习目标。为实现挂职学习的工作目标，自己较快地实现了“三个转变”，即工作角色的转变。工作环境的转变和生活环境的转变。一方面，调整心态，摆正位置，甘当小学生，主动融入，谦虚谨慎，不耻下问，在学中干，在干中学，认真履行职责，积极建言献策。另一方面，认真遵守中央三部委制定的《挂职锻炼干部守则》，做到工作、学习上高标准、严要求，生活上低标准、艰苦朴素，把主要精力放在学习锻炼上，自觉做到慎独、慎欲、经受了寂寞、生活、气候有些不适应的考验，用实际行动始终维护
了贵州干部的形象。
半年来，主要做了以下工作：
1、认真学习。一到青山区委办，认真学习区委、区政府有关文件、政府工作报告、“十一五”规划、统计资料等材料，查阅了武汉市政府网站、青山区政府网站、武汉市委组织部网站和青山区委、区委办的有关文件资料，向领导、同事咨询了解、谦虚请教，并认真做好学习笔记。能较好地对武汉市、青山区的市情、区情和区委办的工作职能、流程等有了一定的感性认识和了解，为自己能较
快地转变和进入角色、适应环境、投入工作，奠定了良好的基础。
2、深入调研。为了认真学习青山区、武汉市的一些好的工作经验和工作方法，了解掌握第一手资料，积极跟随区委、区委办领导或自己走出机关到一线去调研学习。一是在青山区内广泛调研。带着一些需要了解掌握的工作和问题，先后深入一线街道、社区和城管、民政、卫生、劳动和社会保障、经贸、政务服务中心、高新技术创业服务中心、棚户区改造指挥部、武钢、循环经济环保型企业等，通过对现场的座谈、咨询、查阅资料、参观等不同方式的调研学习，加深了对青山区在社区、政务服务中心、城市建设、小区整治、物业管理、维护稳定和招商引资、城市管理、产业功能布局、社会保障、循环经济发展现状、为大企业服务、地企共建、管理体制创新等工作的党委、政府重视程度、工作和管理力度、良好的运行方式的认识。二是到武汉市有关市直部门调研。为了拓宽调研学习面，更加全面了解武汉市在经济发展和和谐社会建设中先进的发展理念和工作方法，增长知识，我们分在武汉市青山区、江岸区挂职的8位贵州挂职干部，共同商讨，拟定了共性的调研课题，在武汉市委组织部的支持帮助下，先后到市绩效目标办调研武汉市实行绩效考核的思路和做法；市政局调研社区建设“883行动计划”和“家园建设行动计划；市城建局调研”“双创”、“四城同创”工作；市交委调研市交通建设情况和“十一五”交通建设规划等。武汉市在社区、新农村、交通、城市建设和“双创”、“四城同创”等许多方面给我留下了深刻的印象。同时，自己结合实际到武汉市委组织部调研曾受到中组部肯定的干部教育培训工作，以及了解干部管理、干部监督、基层组织建设等方面的工作。三是利用双休日调研，先后到武汉市汉口、武昌、汉阳等地参观考察和利用朋友、老乡等聚会交流，了解武汉市的有关情况和风土人情。通过广泛调研学习，不仅加深了对武汉市许多工作上的先进发展理念和工作思路、方法的了解认识，亲身感受了武汉市的经济发展活力与蓬勃生机，而且，收集了大量有价值的信息资料，更新、充
实了自己的知识。
3、主动参与。挂职期间，坚持做到不做旁观者，不当局外人，以主人翁的姿态，积极主动地参与各项工作。一是认真履行职责。全身心地投入区委办的信息、督查协管工作，认真做好本职工作和处理好领导交办的每一件事情，同时，以积极的姿态，主动承担任务，并为领导决策提供有价值的参考性意见。工作中坚持做到到位不越位，帮忙不添乱。二是主动融入集体。积极参加区委办组织的政治业务学习等各项活动，主动参与各项办文、办会和接待工作。并就一些工作和问题与领导和同事们一起探讨。与领导、同事相处融洽。三是积极主动参与其它工作。主要参加了区委书记办公会、区委常委会和区委中心组学习；主动参加了区委、区政府和有关部门举办的各类工作研讨会、座谈会、报告会和专家教授作的科普知识讲座等；主动参与了循环经济、棚户区改造等有关工作。通过亲身参与，注意学习他们规范的工作运行程序、科学的工作组织方法和干部较强的角色意识、执行意识、敬业奉献意识和工作质量效率意识等；学习他们善于从宏观和全局的角度、运用归纳和提炼的方法来审视问题、解决问题的意识；学习他们善于理论联系实际、创造性开展工作的理念和在执行策略上力求多变的工作思路；学习他们在决策、运作、信息反馈、组织协调、督促检查等方面科学、规范、
高效的工作机制。广泛汲取知识。
4、广泛交流。到武汉市青山区挂职，也是贵州、六盘水和武汉市、青山区交流的平台和沟通的纽带。利用一切机会、场合，向各级领导、同事和新朋友介绍贵州和六盘水市近年来的经济社会发展所取得的巨大成就，大力宣传贵州和六盘水市的气候、旅游、矿产等优势资源投资环境及风土人情。加深了他们对贵州和六盘水市的了解。结识了许多新朋友，并同他们建立了良好的友谊。针对青山区在城市建设、城市管理和社区建设等方面富有成效，值得借鉴学习，穿针引线，促成了六盘水市分管城建工作的范三川副市长带队到青山区参观考察。同时，以自身良好的工作作风和严谨的生活作风，以及不卑不亢，有礼有节的精神面貌，改变了武汉市和青山区各级干部对贵州干部的看法和认识，赢得了他们的充分肯
定。
三、体会与收获
半年的工作、生活实践，不仅体验了武汉市和青山区各级干部像武汉炎热夏日火一般的热情，而且处处感受到武汉市和青山区在改革和发展中的先进理念，比如青山区：创建生态工业城区、创建国家循环经济试点的工作上“先行先试，规划先行”创新理念；社区建设、环保产业等创品牌、创一流的发展理念；保护生态、变废为宝而大力发展循环经济的可持续发展理念；大力实施“棚户区改造安居工程”和“东工西居”战略，巩固和深化社区建设等“以人为本”构建和谐社会的执政理念；等等。还感受到了青山区各级干部解放思想、与时俱进、开拓创新、精明务实的精神，以及干部的角色意识、大局意识、执行意识较强、工作
热情较高、工作上善于思考创新和争先恐后、争创一流等工作作风。
感受之余，更多的是思考，作为贵州挂职干部，在挂职期间，经常把贵州与武汉、六盘水与青山区进行思考比较分析，试图找出其中的异同。通过思考和比较分析，我认为，贵州经济社会发展虽然相对较为滞后，与武汉市的差距较大，但贵州具有得天独厚的资源优势，应抓住国家实施西部大开发的历史机遇，进一步解放思想，更新观念；与时俱进，开拓创新，励精图治，艰苦奋斗，贵州就一定能够发挥后发优势，不断缩小与经济相对发达地区的差距。当前，在贵州和六
盘水的各级干部中，必须进一步强化以下几种意识：
一是开放意识。要进一步解放思想，更新观念，必须摒弃闭关自守、夜郎自大，牢固树立开放意识，进一步对外、对内开放，实行全方位、多层次的开放与合作；要进一步加大贵州、六盘水的对外宣传力度，提高贵州、六盘水知名度，让贵州、六盘水走向全国和世界，让全国和世界了解贵州和六盘水；要紧紧抓住西部大开发的历史机遇，实行走出去与引进来相结合，加大招商引资力度，大力
改善招商引资软、硬环境，借助外力促进贵州、六盘水加快发展。
二是发展意识。发展是硬道理，发展是执政兴国的第一要务。在贵州、六盘水这样的欠发达、欠落后地区，必须突出发展这个主题，树立强烈的发展意识，要一门心思谋发展，一切力量为发展,解决一切与发展不相适应的传统观念，摆脱一切不利于发展的思想障碍，革除一切影响发展的体制、机制和条条框框，用发展的眼光、发展的思路、发展的办法解决前进中的问题。实践证明：大发展小
困难，小发展大困难，不发展难上难。
三是服务意识。要教育和引导贵州各级干部牢固树立立党为公、执政为民的宗旨意识；树立艰苦奋斗、爱岗敬业、乐于奉献、善于思考、精于变通、勇于创
新、争创一流业绩的服务意识。切实转变干部队伍作风、机关作风。
四是环境意识。武汉市、青山区提出要优化发展环境，不断增强软环境。作为欠发达、欠落后的贵州和六盘水，环境建设显得更为重要，任务更加繁重。要在努力改善硬环境的同时，下大气力加强软环境建设，进一步营造有利于改革开放和经济社会又快又好发展的人文环境。努力培养有利于加快发展、朝气蓬勃、奋发图强的“精、气、神”。要强化诚信教育，养成规则意识；培养竞争意识，养成合作精神；培育正确的财富观，树立科学发展观和可持续发展理念；培养公
共道德，形成健康和谐、各得其所、各安其位的社会环境。
总之，通过半年的挂职锻炼学习，经过半年的耳闻目睹和实践体验，自己既感受到了贵州与武汉、六盘水与青山的差距，也看到了希望，更体会到加快贵州、六盘水发展的责任感、使命感和紧迫感，也坚定了加快贵州、六盘水市建设，实现富民兴黔和富民兴市的信心和决心。经过学习锻炼，自己进一步解放了思想、更新了观念、启迪了思维、深化了认识、拓宽了视眼、丰富了知识，增强了自己的大局意识、角色意识、改革开放意识、发展意识、服务意识、环境意识，有利于今后在更高的起点观察问题、分析问题和处理问题。同时，在思想政治素质、政策理论水平和工作上的思考、决策、运作、协调、处理等方面都得到了较为全面的学习锻炼提高。今后我将倍加珍惜人生中这次挂职锻炼学习难得的机遇，充分运用挂职锻炼学到的先进的管理知识和工作方法、工作经验，在自己的工作岗位上，努力工作，勇于创新，为加快六盘水市和贵州的经济社会又快又好发展，
建功立业，发出自己的光和热。
以上就是这篇范文的全部内容，涉及到青山、工作、发展、学习、武汉市、贵州、意识、社区等范文相关内容，希望对大家有用。
企业挂职工作总结
【第一篇】：个人挂职锻炼总结，企业挂职工作总结
总结本人在挂职锻炼中，我本人提高了自己的思想政治素 质，解放思想、转变观念、开阔视野，进一步拓宽了自己的 工作思路，学习新方法，掌握新知识，进一步提高了个人工 作能力和 业务水 平。通过 相互学 习，现将 本人挂 职锻炼工 作 总结如下
首先，需要在工作中不断地积累经验，虚心向他人求教，提高业 务水平；同时需要密切关注会计工作的发展方向，学习相关的法律知 识，培养正确的法律思想，积累辨别是非的经验，遵纪守法，诚信做 人，注重理论与实践相结合。会计需要好的表达能力才能给他们解释 清楚是怎么回事。会计人员不仅要和学院内部人进行交涉还要同银 行、财政局等机构进行交涉，所以对交际能力要求很高。他们要有好 的语言表达能力，要有一个好的服务态度，有一个好的心态，这样才 能胜任自己的工作。会计处理过程中允许做出必要的判断和估计，但 这种需要判断和估计的交易和事项并不多。随着经济活动的复杂化， 企业面临的风险逐步增加，会计信息使用者(投资者、债权人、企业 内部管理人员等)越来越关注企业未来发展前景，要求会计人员提供 与未来信息相关的数据资料，促使会计职能进一步向前发展。在基本 职能(核算、监督)之外向事前预测、决策方向延伸，因而对会计人员 的判断能力提出了较高要求。其次，要有严谨的工作态度。会计工作 是一门很精准的工作，要求会计人员需准确核算每一项会计指标，正 确使用每一个公式，在学习过程中需要加强对数字的敏感度，及时发 现问题，解决问题。传统会计主要是对企业过去及现在的交易和事项 进行确认、计量，会计结果是作为明确责任、进行决策的主要依据， 它受到企业内部和外部利益关系人的高度重视， 并按会计准则的要求 对外报告。一般而言，这些交易和事项的会计处理往往有实际凭证做 为根据，有很强的可验证性，会计处理结果是确定的，表现为会计结 果与经营活动一致。
其次， ，要具备良好的人际交往能力，对下要收集会计信息，对 上要汇报会计信息；对内要相互配合，共同整理，对外要与社会公众 和各政府部门搞好关系。要学会为人处事，待人接物，同时也要了解 相关的礼仪知识，增强与人沟通，与人交往，与人合作的能力。做财 务工作只有好的业务技术是不够的，还要有良好的沟通能力，在我挂 职锻炼的过程中， 经常有领导和员工来财务处各科室交涉各种数据或 者缴纳费用情况。在挂职锻炼的过程中我也认识到，在财务处挂职锻 炼的过程中我学到了不少东西，同时也发现了有些不足，单位开具的 原始凭证中或者报销单中有些都没有经领导签字或盖章就登记入账 了;有的在账簿里有记账凭证却找不到原始凭证，也没有特殊的说明。
最后，我要感谢所有在我挂职锻炼期间帮助和指导我的前辈们，相信 这次珍贵的挂职锻炼经历会一直伴随我以后的工作生活。
“千里之行， 始于足下”通过这次挂职锻炼，让我更加懂得学习知识的重要性，也 让我发现自己身上的不足之处， 所以我不会再像从前那样等待更好的 机会到来，要建立起边学习边就业的就业观，敢于参与，敢于承受压 力， 使自己在社会实践中快速成长。
做帐是从业财会岗位的基本工作， 但做到上乘就是如何利用会计信息加强企业的经济管理， 从而提高企 业的经济效益。经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越 重要。
这两个月来很感谢 xx 给我这样的一个学习机会，重要的是单位 的 xx 和 xx 对我的教导及其他同事对我帮助。 个人挂职锻炼总结即墨市第二职业中专刘宝松
【第二篇】：青年干部企业挂职锻炼总结，企业挂职工作总结
报告各位领导
07 年 5 月，在*区委组织部的安排下，我到企业开始了为期两年 的挂职锻炼。
能够成为一名光荣的挂职干部， 我感到非常荣幸和自豪， 也非常感谢组织上对我的信任和培养，因此，我倍加珍惜这次到企业 锻炼的机会，认真学习，扎实工作，两年的挂职锻炼即将结束，现将 两年来的工作和学习情况汇报如下
一、加强理论学习，不断提高自身的政治理论水平 思想政治学习，决定着一名干部政治观点、政治方向、政治立场 和思想政治水平。
来到企业后， 我丝毫没有放松理论政治方面的学习， 不断加强自身的思想政治建设。一是做到讲学习，努力提高自身的思 想政治水平。注意学习邓小平理论、 “三个代表” 、科学发展观等重要 思想，学习党的十七大报告提出的最新理论，树立正确的世界观、人 生观和价值观。努力提高运用理论解决实际问题的能力。二是做到讲 政治， 提高自身的政治理论水平。
能够认真贯彻党的基本路线、 方针、 政策，坚决执行企业的各项重要决策，把一切为了企业、时刻关心企 业、真诚服务企业作为自己行动和工作的出发点和落脚点。三是讲正 气，保持良好的工作作风。能够按照企业的各项规章制度严格要求自 己，不以挂职干部自居，不把自己当成外人，工作中勤勤恳恳，兢兢 业业，切实维护*年轻干部的形象。
二、求真务实，圆满完成企业安排的各项工作 组织上让我们年轻干部到企业来挂职的目的是什么？不弄清楚1 这个问题就很难做一名合格的挂职干部。*经济的腾飞靠什么？就要 靠发展工业，无工不富是摆在所有*干部面前的一个现实问题。组织 上安排我们到企业挂职，就是体现政府对企业的关心支持，体现政府 对工业企业的重视，同时培养一批懂市场、懂经济、熟悉企业的机关 干部，更好的为企业服务。明确了这个目标，我们就很容易沉下心来 把精力全部投入到企业的各项工作。我刚开始在*一塑挂职，后因企 业改制停产，组织上考虑到挂职锻炼的需要，于 09 年 5 月将我改派 到**地板有限公司。*地板的老总对我非常重视和关心，任命我为** 公司办公室副主任， 主持办公室的日常工作， 同时协助公司经理助理、 办公室主任做好其他工作。*公司属区重点招商引资项目，也是区委 组织部联系企业，于 06 年 9 月落户*区*镇。因为是新建公司，企业 还处在发展初期，各项工作都亟待完善，所以*公司应该是一个特别 能锻炼人的地方。来到*后，我很快适应了艰苦的工作环境，不计个 人得失，以厂为家，吃住在公司，勤勤恳恳，踏实努力，通过近一年 的辛苦工作，取得了一定的工作成绩。
1、 编制*公司 《员工守则》 让企业管理有章可循。
， 刚到*公司时， 因企业没有一套完整的管理制度，在处理许多具体问题时，容易造成 赏罚不明、处理不公，员工易产生不满情绪，公司管理较为混乱。通 过制定《员工守则》 ，企业有了统一的管理依据，处理具体问题时就 得心应手，员工也会口服心服。现在， 《员工守则》已成为**公司的 基本章程，也是所有新进员工进厂培训必须学习的公司文化。
2、以身作则，认真履行办公室副主任的各项职责。*公司的办公2 室人员多为刚毕业的大中专毕业生，没有任何工作经验，特别是办公 室工作的经验。我利用自己多年在政府办公室工作的经历，在工作中 注意培养她们的工作能力，在一些细小环节上也不放过，同时多次召 开办公室内部会议，用以会代训的形式提高她们的综合素质。在工作 中，我也从不把自己置身事外，动口不动手，凡事我都以身示范。
3、发挥办公室行政职能，积极为企业申报各项资质或证照。在 区委区政府、区直相关单位的各级领导的关心帮助下，通过企业自身 的积极努力协调，一年来，先后为企业申报了国家免检产品、省著名 商标、市农业产业化龙头企业、ISO9000 质量体系认证、强化地板生 产许可证、实木地板生产许可证等称号或证书，并取得了市农业产业 化龙头企业称号、ISO9000 质量认证证书、实木地板生产许可证、强 化地板生产许可证等资质和证书。在工作中充分落实科学发展观，讲 求发展的可持续性，高度重视企业的环境保护工作，做到经济与环境 协调发展，协同公司同事共同努力，使企业顺利通过了市环保局的建 设项目竣工环境保护验收评审。
4、倾情奉献，全心全意为企业服务。来到*后，我就一直把自己 当成是*公司的一名普通员工，严格遵守公司的作息制度，上午八点 上班，下午五点半下班，中午不休息。即使前天晚上回*，第二天上 午也必定在八点之前赶到厂里。把企业的事当成自己的本职工作，不 畏困难，不辞辛苦，不因一时的挫折而退缩或甩手不干。就拿最近的 土地规划验收调整来说，因为宿舍楼和食堂的位置进行了对调，没有 按照原来的规划设计，在办理房产证时遇到了困难。请求相关部门同3 意调整方案时，我屡屡碰壁，但我毫不气馁，三天时间内去了六趟村 镇处、两趟房产局，终于拿到了规划验收证。申报守合同重信用企业 时，申请表需要十几个单位或部门盖章，几乎没有一个单位的公章是 可以顺顺利利的拿到的，但我没有放弃，去一次不行就去两次，去两 次不行就去三次，即使有时被人误以为推销员而饱受冷言冷语，我还 是坚持不懈，最终把所有需要盖章的单位全部盖齐了。
5、积极协助人事部门做好公司人才的引进、培训，以及公司员 工的考核监督工作。作为公司人事部长丁总的助手，我多次陪同丁总 参加*市内各大人才市场的招聘会，为企业选拔优秀人才，并对他们 进行任职前的培训，这些引进的人才正在*公司发挥着越来越重要的 作用。董事长要求公司办公室在完成日常的行政职能外，还要发挥一 定的监督职能。为此，我依据公司的员工考核打分制度，从考勤、工 作态度、工作结果等十个方面编制了考核的周、月、年报表，坚持每 周为公司全体员工进行考核打分，并将考核情况定期上报公司领导， 作为年底公司奖罚的依据。通过考核制度，充分调动了广大员工的工 作积极性，在员工中形成了比学赶超的良好氛围。
6、*公司是*区的明星企业，接待任务相当繁重。作为公司办公 室，自然是来人接待的最前沿，我们办公室所展示的接待效果直接影 响到了公司的对外形象。为此，我下了很大力气对办公室的工作人员 进行了接待礼仪方面的培训，并要求她们注意日常生活中的自我学 习，我本人也经常上网或看书查看有关接待需要注意的问题，提高自 己这方面的能力。同时，要求所有办公室人员必须熟悉公司各款产品4 的原材料、性能、价格和特点，每个人都能熟练的向来宾介绍公司的 产品，对生产车间的设备也要了解，知道每个机械的功能。通过办公 室全体人员的共同努力，我们比较圆满完成了各项接待任务，维护了 *公司严谨、规范、务实的对外形象。
三、体会和感受 挂职锻炼即将结束，通过两年来的在企业实际工作，我学到了很 多东西，也有很多的体会和感受，其中最深刻的主要有如下几点
1、推进效能建设，提高办事效率 无论是在过去的一塑，还是在现在的*，我都深刻的感受到：企 业办事效率很高，管理层次较少，办事“精干高效” ，上午的事绝不 拖到下午，下午的事绝不拖到明天，而有些政府职能部门办事拖沓， 不能站在企业的角度考虑问题，不能想企业之所想，急企业之所急， 办事环节和程序过于复杂， 一个简单的问题可能让企业跑上多次才能 解决，影响了*的投资环境。我们不断推进机关效能建设，办事效率 虽较以前有了很大提高，但许多方面仍然存在， “上级催、办事快； 上级不催、办事怠”的现象，我想在今后的工作中，我一定要从我做 起，办事不推诿，不拖拉，做好自己的本职工作，积极协助领导、同 事，提高办事效能，多做事，做好事！ 2、推进技术创新，提高科技含量 一塑和*都是注重技术创新的企业，产品的科技含量很高，以技 术先进赢得市场，*的实木和强化地板生产线都是国际上最先进的设 备，最近，我们*公司申报了省技术改造专项资金项目，目的就是争5 取更多的资金用于技术改造创新。
企业追求技术创新就是为了降低生 产成本、提高产品品质、增强市场竞争力，只有技术领先才能在残酷 的市场竞争中生存下来。
3、量化目标分解，强化成本控制 通过在企业办公室的日常行政工作，我深深感受到企业对费用、 成本的严格控制。比如在*公司的食堂，午餐是免费的，但是绝不允 许员工浪费一粒粮食，职工自己打饭，吃多少打多少，如果剩饭就处 以罚款。这虽是一件小事，但却深刻体现了企业对经营成本的精打细 算。反思我们政府机关，特别是在乡镇， “吃喝风”盛行，办事仍存 在“吃饭、喝酒、发烟”的现象，使招待费开支大，如果每年将这些 费用节省下来，用于乡镇基础设施建设，如：加固堤坝、修建乡村道 路、救济社会弱势群体等，将会使老百姓感受到党的关怀与温暖，支 持和拥护政府的各项工作。
各位领导，我的挂职锻炼即将结束，我非常感谢组织上给我这 次机会，通过这两年来的工作，我的各方面素质都有了很大的提高， 也在实际工作中学到了很多宝贵经验和工作方法， 我将把这些经验运 用到今后的工作中去，学以致用，不辜负组织的培养，艰苦奋斗、扎 实工作，开拓创新，把我们的事业推向前进！6
【第三篇】：企业挂职工作总结，企业挂职工作总结
业挂职实习工作总结 按照高职院校培养应用型人才的目标定位， 为了全面提高教学质量、 突出教师实践能力的培 养、改革人才培养模式、提高校企之间的合作，进一步加强“双师型”教师队伍的建设，本 人于 2011 年 9 月到 2011 年 12 月间到 XX 公司进行了为期四个月的顶岗实训工作。在此期 间，我严格要求自己、安心学习，立足于在企业网络工程师的岗位中学习锻炼、不断提高， 为本专业的教学改革、 课程的结构调整和培养高技能应用人才积累了宝贵的经验。
现将顶岗 实训情况总结如下
一、实训单位概况 XX 公司是一家专业于信息领域多元化发展的高新技术集成企业，公司位于江苏徐州 IT 行业 集群地带，地理环境优越，商业气氛浓重。健全的营销网络和完善的服务体系为公司创下稳 步提升、迅猛发展的骄人业绩，目前公司已是江苏业内知名度较高的企业之一。XX 公司经 过稳步发展，目前已在苏北地区占领了较大的市场份额，涉及政府、教育、医疗、部队、制 造等各行各业。公司本着“团结、进取、创新”的企业文化和“为客户提供金色服务”的服 务理念，IT 集成业务蓬勃发展，企业规模不断壮大，通过引进国际尖端信息科技、学习国际 信息技术， 实现与客户之间更有效的沟通以推进客户信息化建设之进程， 竭诚为客户提供最 高性价比的产品及优质的系统解决方案， 从而最大限度地保护客户的自身利益， 实现客户自 身的飞速发展。特别是在综合客户的系统应用需求，在信息产业硬件、软件、网络系统集成 项目的承接等领域中精耕细作，积累了丰富的技术资源和市场操作经验。在拼搏与奋进中， XX 公司在合作中学习、在学习中发展，为客户提供灿烂的金色服务，推动着企业在管理、 技术、人才等多方面综合实力的不断提升。
二、顶岗实训的基本情况 在顶岗实训期间，我作为公司的网络工程师，一直采取积极主动、严谨勤勉的工作态度，虚 心接受公司管理人员和技术员工的指导和要求， 自觉遵守企业各项规章制度， 遵守劳动纪律， 发挥了团队协作精神，经历了一次深刻的职业道德教育和培训。
在具体工作中，我与我的企业指导老师李功先生一起深入了公司的网络工程项目 XX 地税局 局域网组建的工程一线进行了实践锻炼。主要做了以下几个方面的工作
1、局域网建设的需求分析、系统规划、拓扑构建及系统设备的购置 网络工程建设是一项复杂的系统工程， 其成功与否与开工前的规划设计有着极为重要的关系。
在 XX 地税局局域网组建之初，我在李功先生的带领下，多次与工程发包方进行沟通，进行 了详细的调研和分析，确定网络建设规模、定位其技术水平、计划其建设蓝图，合理地确定 了工程的设备类型、容量、拓扑等总体规划，并参与了工程设备的购置，顺利完成了本工程 的前期准备工作。
2、网络布线的施工与监理 在工程实施阶段，我被实训单位安排在总工程师办公室工作，辅助公司的总工程师，主要完 成了以下几个方面的工作
（1）工程有关文档的组织与整理； （2）布线施工队人员的考勤与 其它管理工作； （3）施工物料出入库的监察； （4）网络布线系统的测试与验收。
3、交换机、路由器、防火墙的配置与调试 在网络布线工作完成后，我与公司技术部的几位同志一起，对系统的网络平台的硬件设备， 主要是交换机、路由器、防火墙系统进行了配置与调试。我首先阅读和熟记了网络系统中各 种设备的使用说明书， 完成了网络关键设备配置的语法操作、 采集和分析了网络主要设备的 通信性能数据并进行了监测和调试，为工程的进一步实施提供了稳定可靠的硬件平台。
4、局域网系统的调试与试运行 在网络试运行阶段，我与公司的技术人员一起，多次加班加点，根据工程发包方的要求，配 置其需要的各种应用服务软件， 包括该单位的办公自动化系统 （OA） 、 邮件系统、 WEB 系统、 网上税务查询、发票打印等系统，并多次解决了试运行阶段出现的各种问题，受到了发包方 的好评，为工程的如期交工做出了重要的贡献。
三、顶岗实训的体会 1、教育教学理念有了新突破 在这四个月的企业实训中，我与企业员工一同上下班，从事与企业员工相同的工作，这不仅 使我体验了企业工作的艰辛，更重要的是普遍感受到书本知识和实际工作需求存在的距离。
通过熟悉企业相关岗位职责、操作规范、用人标准与管理制度，我在教学理念上有了更深的 认识，这为准确定位人才培养目标和人才需求规格、重构计算机网络专业课程体系、改革课 程教学内容和教学方法、 创新以工作过程为导向的符合职业能力形成规律的教育新模式的形 成奠定了良好的基础。
2、丰富了专业教学资源 通过顶岗实训， 我了解了当前计算机网络专业的现状和发展趋势， 熟悉了网络工程的现场环 境，收集了网络工程项目建设的工作流程、岗位操作技能、作业流程中的有关规章制度，进 行了详细的工程施工过程记录，并且拍摄了许多工程现场的照片。一方面，为专业教学提供 了丰富而宝贵的资料，更为专业实训室的建设提供了大量实际、生动的素材，丰富了专业教 学资源库；另一方面，这些资料以后还可充分应用于专业核心课程的建设，以利于提高教学 质量。
3、实践经验的获得可促进教学水平的提高 这次企业实训， 我深入到了企业承接的网络工程项目的施工一线， 了解和熟悉了许多先进的 网络设备，在工作中亲自动手操作，在以后的专业课程教学中将不再是纸上谈兵，可以非常 熟练地跟学生介绍这些设备的功能和使用， 并可把对设备实践操作的经验写入自编的实训教 材，指导学生进行实训，这将大大有利于本人的教学水平的提高。
另外， 通过这次顶岗实训， 本人也切切实实地感受到要使我们培养的学生能够得到企业的认 可,就必须根据不断变化的企业技术需求和产业发展来适时地更新教学理念和教材内容。归 结起来，主要有以下几个方面的问题
（1）动手能力很重要 企业需要的是技术熟练的工人。因此，作为职业学校来说，就应该把实践教学环节放在一个 重要的位置， 从学生一入学开始就不断地培养学生的实际动手能力， 在三年的学习过程中熟 练和强化实际操作技能， 到毕业时就能够在短暂的培训后马上进入正常工作， 给企业带来稳 定和及时的利润， 职业教育的目标也就得到了充分的体现。
学校应该把实践教学基地的建设 作为大事来抓，下大力气、花大成本来搞好实践教学基地的建设。应该大力发掘社会资源， 与企业、行业联合承办培训基地。采取校企间实践教学资源的优化配置和共享，提高资源的 利用率，以缓解学校基地建设的资金缺口难题。
（2）教材改革很重要 要真正发挥实践教学基地的作用，就必须根据企业的发展，定期地到企业进行市场调研，不 断地改进教材内容， 把最新的东西不断地加入到新的教材或讲义中去， 才能更好地利用有限 的资源，使之发挥最大的效益。开发校本教材成了我们解决这个问题的最好选择。要关注学 生的需求，关注企业的需求，要关注社会的需求，主动改革教材的编排，把问题的关键放在 通过怎样的教学才能使学生获得知识技能上。
只有自己开发适合本校学生的教材才能满足学 校的教学需求， 才能在职业院校之间的竞争中展现自己的亮点， 在同行竞争中立于不败之地。
（3）要抓教师素质建设 没有一支高素质的教师队伍， 就不可能有高质量的职业教育， 因此要着力提高专业教师队伍 的整体素质特别是实践教学能力。要以此为重点，着力培训一批具有“双师”素质的专业骨 干教师， 要先让教师接受最新技术的培训， 学校应定期派一些教师到企业或其它地方去吸收 新知识，了解新的技术需求，并将之融化到平时的教学工作中去。
（4）要搞好学生的职业生涯指导工作 通过多年的教学， 我了解到我们的学生在学校里学习目标不够明确， 学习的认知能力水平较 低，学习焦虑现象比较普遍，情绪自控能力较弱，缺乏应有的积极理想和追求，社会适应能 力较差， 自我中心意识过强， 自私自利心理普遍。
他们进入社会的一个普遍特点是眼高手低， 怕苦怕累。所以，我们要从一开始就抓好学生的职业生涯指导工作，把企业文化引入学生德 育教育，灌输按劳取酬、多劳多得、不劳不得、勤劳致富的思想；要教导他们无论在什么地 方都要遵守纪律，遵守时间，遵守规章制度；培养他们学好专业技能、树立刻苦钻研精神、 在社会上和企业里要有务实精神、创新精神和创业能力。通过此次的顶岗实践，本人学习了 企业先进的工作理念和方法、受到了浓厚企业文化的洗礼，收集了大量的教学资源，实践教 学能力和职业岗位操作技能也得到了较大的提高，教育思想、教育理念得到了升华，这些都 将为我以后的教育教学工作提供极大的帮助
村挂职工作总结
篇一：到村挂职锻炼总结
篇一：村支书挂职锻炼个人工作总结
选派
到村工作总结
付 山
按照县委组织部的安排，我于2010年5月到杨柳湾镇黄泥畈村挂职任第一书记。到村以来，
我时刻牢记组织和领导的重任，在镇党委、政府的领导和大力支持下，按照省委、市委和县
委关于选派党员干部到村任职的指导思想，进一步理清工作思路，积极进取、扎实工作，为
黄泥畈村经济发展、社会稳定和农民脱贫致富做了大量的工作，取得了明显的工作成效，现
将工作情况汇报如下：
一、提高认识，明
确工作任务。
按照以学为先，以
研为重，以勤为责和以苦为乐的原则，到村以后，首先是深入农户家中开展调查研究。一是
到全村70名党员干部家中就其生产、生活、村组织建设等有关问题进行深入调查，征求他们
对两委班子今后工作的意见和建议。二是到茶叶种植加工大户和经济能人家中就其经济发展
需要解决的问题深入调查研究，听取他们的呼声和需求。三是到贫困户家中进行调查，详细
了解其贫困的原因，帮助他们理请发展思路，鼓励其发家致富。四是到隔阂户家中与其促漆
交谈，了解其原因、询问对村级工作的意见和建议，掌握并认真记好他们所反映的问题，及
时做好他们的思想工作。同时召开村级两委班子工作会议，进行了认真研究分析，提出了“加
强组织建设，转变思想观念，调整产业步伐，传播科学技术”的工作思路，帮助农民增产增
收。
二、加强党建，提高支部战斗能力。
一是加强村级党组
织建设，着力建强村“两委”班子，注意培养“带头人”和“明白人”。2010年还在优秀青
年农民中新发展党员3名，2011年新发展党员2名。认真落实民主集中制，民主生活会制度，
增进班子团结，建立健全村“两委”工作联席会议，“五议五公开”等制度，保证了黄泥畈村
有人管事，有钱办事，有章理事。二是重点抓好“五个基本”、“七个体系”建设工作。切实
健全基本组织，建强基本队伍，开展基本活动，完善基本制度，落实基本保障，逐步建立七
大体系。指导和帮助村搞好“党员群众中心”等二十个一的硬件建设和一百多条软件建设，
并培养了三个懂党建，会讲、会抓、会做党建的“明白人”。通过规范各项制度，增强了大家
用制度管人，用制度管事的意识。在全县“五个基本”、“七个体系”考核验收中，取得了好
成绩。
三、发展经济，为
农民群众办好实事。
一是积极推进茶叶
产业化结构调整。2011年新发展连片茶园基地面积达200亩，茶叶产业化已成为农民脱贫致
富的支柱产业。二是重点抓好田园化建设。在上级有关部门的扶持下，总投资300多万元，
2011年成功完成了沿河大畈的田园化建设。解决了480亩河田的排灌、旱涝问题。三是完成
了二、七、十五组的通组公路建设，解决群众行路难的问题。四是认真抓好防洪救灾工作。
我们集全村之力，加固了200多米的河堤，确保人民群众的生命财产安全。在7.8洪灾中，
帮助六户倒房户重建了家园。五是通过多种形式，解决村集体经济收
入难题，使村集体纯收入达到7万元以上。六是认真抓好挖万塘活动。2011年底，结合全省
挖万塘活动契机，在全村大规模挖十六口塘，解决了群众十分关心的灌溉问题。在省、市领
导检查中受到好评。
四、保持农村稳定，
构建和谐社会
一是推进精神文明
建设，通过多种形式对农民教育，丰富农民生活，建立了黄泥畈村农民阅览室和文化娱乐活
动室，丰富了农民的文化生活。大力开展科技入户活动。目前已聘请有关专家到黄泥畈村举
办科技培训4次，印发农业科技宣传资料6千多份，。二是推进农村基层民主政治建设，即深
化和规范民主选举、民主管理、民主决策、民主监督，坚持完善村务公开、党务公开。三是
推进平安村建设。认真排查和化解人民内部矛盾，深入细致地做好思想政治工作，把矛盾化
解在萌芽状态，确保我村稳定。维护群众最关心最直接的利益，重视解决群众生活中面临的
困难和问题。
到任以来，我坚持
不断地加强学习，牢固树立科学的发展观、人生观、世界观、价值观、地位观、权力观、利
益观，强化执政为民意识，弘扬艰苦奋斗和开拓奉献精神。坚持吃住在村主持工作，严格执
行各项规章制度，积极为村办事。虽然取得了一定的成绩，但与其他下派支书相比，与上级
领导的期望相比，还有一定的差距。通过两年的到村任职锻炼，进一步丰富了自己的农村工
作经验，也认识到了农村工作中的许多困难。在今后的工作中，我将以饱满的工作热情，扎
根基层农村，为建设文明、富裕、和谐的新杨柳作出自己的贡献。
二〇一二年四月二
十日
篇二：挂职锻炼个人总结
挂职
锻炼个人总结（一）
一、挂职期间完成
和参与的主要工作
在计财处的一年中，自己始终把学习锻炼并高质量的完成所承担的工作任务作为主要目标。
一年来，在计财处领导的具体指导和帮助下，我能够结合自己以往的工作经验，较快实现角
色转换，并根据工作需要，认真学习相关知识，开拓视野、增长知识，增强了理论素质，提
高了自己的各种综合能力。参与的主要工作有：
参与了《201*-20**青岛市中长期教育规划纲要》的撰写全过程、青岛市农村“211工程”的
实施、局属单位固定资产管理等工作。
二、挂职锻炼的主要收获
1、开阔了眼界，拓展了思维。市教育局计财处的工作牵扯到方方面面，可以说，每一项工作
都具有极高的政策要求，对相关工作政策的学习，对相关工作的参与和实践，让我了解了相
关工作的政策原则、工作流程、组织方式等等，开拓了工作眼界，拓宽了工作思路，特别是
见识了各位领导和同事那种重视政策研究，善于把握政策方向，始终坚持按照科学发展观的
要求开展工作的宏观思维，那种以人为本、严密组织、力求实效的工作作风，也领略了领导
们从大局出发，求真务实，善于创新、锐意进取的精神和风采。
2、提高了思想认识水平和综合能力。首先是增强了政策意识，提升了对政策了解把握和执行
的能力。计财处的每一项工作都是对党和政府各项教育方针和政策的落实，他们特别注重对
每一项政策的研究，从宏观要求到细节安排，从一般情况到特殊事例，从政策的发展沿革到
未来方向都要进行仔细的推敲，既要保证对以往工作的准确评价，又要为未来工作的发展指
明方向。每天浸润在这样的氛围中，每天参与在这样的工作中，让我也逐渐养成了在工作时
学习政策、研究政策、把握政策、执行政策的习惯，政策意识、大局意识得到了明显增强，
理解把握和执行政策的能力也在不断提高。其次是增强了服务意识，提升了服务水平。，通过
一年的观察学习和参与，我发现计财处的领导和同事们说做一致，他们把服务当成工作的根
本出发点，耐心细致的为每一位服务对象解答疑问，对每一项工作都悉心研究，认真执行，
既严格管理，又耐心服务。领导们每一天的言传身教，同事们每一天的耳濡目染，对我产生
了深刻的影响，作为一名工作在基层学校的管理者，服务教育、服务学生，服务教师应该也
必须成为教育管理的出发点和立足点。
3、增强了创新意识，提高了创新能力。“思路决定出路”，创新是各项工作不断取得突破的根
本出路。计财处领导和同事们非常注重在各项工作中不断创新，这一点对我的影响尤为深刻。
这种关注与认可极大地激发和调动了自己的创新意识，这种创新性的工作实践培养并提高了
自己的创新能力。
4、增强了学习意识，提高了学习能力。挂职锻炼本身就是一次难得的学习机会，由于面对新
的工作内容、新的工作要求、新的工作环境，就需要不断进行学习。无论是进行政策宣传，
还是落实具体工作；无论是起草文件，还是撰写通知；无论是组织会议，还是开展活动，无
论是接待来访，还是请示汇报都需要不断学习新的知识，准确掌握政策，在挂职锻炼的这一
年间，我先后认真研读了国家、省《教育发展与规划中长期纲要》以及近年来胡锦涛、温家
宝各级领导关于教育的重要讲话，认真领会，学以致用，既提高了政策理论水平，又增强了
学习意识和能力。
5、强化了严谨细致的工作作风，提高了工作能力。计划财务工作是一项非常严肃的工作，领
导和同事们对待每一项工作都能做到严谨细致，一丝不苟。每一份文件都要仔细研究，每一
句话都要仔细斟酌，每一个词语都要仔细推敲，甚至每一个标点都要务求准确，这种作风催
人上进、逼人严谨。对我来说，领导们的每一个建议都是一种鼓励，每一处修改都是一种鞭
策，每一次指导都是一种升华，这样的态度不断影响，不断激励，让我在这一年中工作作风
不断得到完善，工作能力不断得到提高。
三、点燃了激情，收获了友情。挂职锻炼是组织的一份关怀、一份培养，也是自我锤炼、自
我反省、自我完善的难得机遇。一年的挂职生活深深触动了自己内心深处的那份不断追求上
进、追求完美、追求卓越的心志，点燃了自己对待工作和事业的强烈热情。同时一年的挂职
生活也让我收获了宝贵的工作友谊，挂职期间，计财处的领导和同事们给予了我细致入微的
关怀和帮助，薛光林处长的教导指点，李士旭处长的言传身教，同事们的切磋讨论都将让我
永远难忘，在今天，对我来说这是一笔财富；在将来，将成为记忆中最美好的一幕。
我深知我为能拥有这样的锻炼机会感到幸运，非常感谢组织上给予我这次学习锻炼的机会，
我对这次挂职锻炼的态度是非常认真的，这也是我自认为在一年中收获颇丰的原因所在。组
织的关怀、领导的期待让我倍感压力，但在内心又充满着动力。同时也坚信，有组织的培养
和支持，自己一定能够把个人成长同组织的需要紧密结合起来，把组织培养的优势化为个人
前进的动力，认认真真做事，踏踏实实做人，用实际行动为党的教育事业贡献出毕生精力和
智慧，不辜负组织上的培养和支持。
挂职锻炼个人总结（二）
今年3月至8月，我非常荣幸地由自治区联社安排到浙江省农村合作金融系统挂职学习锻炼。
我所挂职的单位是浙江台州路桥农村合作银行，我先后通过深入部门部（室）了解学习制度
流程、基层支行蹲点调研的方式，对该行的信贷管理、风险管理、市场营销、客户服务、绩
效考核等方面先进理念有了一定的感性认识，可谓是开了眼界、增长了知识。
几个月来，在行的领导正确领导下，我严格要求自己，虚心学习，安心工作，立足于在挂职
实践中学习锻炼，不断提高，积极做好各项工作，顺利完成了挂职学习任务。现将几个月来
的挂职锻炼工作总结如下：
二、真抓实干，创造性开展工作。挂职期间，我在尽快熟悉工作情况的基础上，主动投入，
积极实践，工作得了明显的成效。一是积极组织开展文明规范服务活动，作为分管行长，我
积极配合办公室相关人员，制订了文明规范服务考核办法，深入各支行（部）进行文明规范
服务大检查；二是抓好综合宣传工作。帮助路桥农村合作银行重新设计了路桥农村合作银行
内部网站，并制定了《路桥农村合作银行网站管理办法》，以多种形式组织开展宣传报道信息
工作；三是积极协助行长抓好相关工作，参与路桥农村合作银行的经营管理工作，为路桥农
村合作银行的发展提出了合理化建议；四是深入开展调研工作。除陪同各级领导开展现场办
公外，还主动深入基层与一线人员进行交流，与客户进行面对面沟通，在此基础上对客户群
体和经济、产业结构进行对比分析，反思新疆和浙江两地的不同的管理模式。并将自己的意
见主动与路桥农村合作银行的相关领导进行反馈，既开阔了思路，又促进了相互的提高。
三、严于律己，树立良好形象。挂职期间，我严格要求自己，克服了由于生活习惯不同带来
的生活、工作不便，带头守各项规章制度，遵守挂职锻炼纪律。坚持原则，崇尚实干，既尊
重领导，又团结同志，以务实的态度和扎实的作风树立了新疆农信干部的良好形象。
总之，通过半年的
挂职锻炼，我的思想观念得到了更新，同时开阔了视野，丰富了经验，增长了才干，各方面
素质明显提高，收益颇深。在下步的工作中，我一定要把挂职期间学到的好经验、好做法用
到工作中去，干好本职工作；同时我还要继续加强与路桥农合行方面的联系，尽最大努力地
利用好挂职锻炼期间的关系，充分发挥桥梁作用，为促进两地业务合作，员工培训等方面做
出我应有的贡献！
挂职锻炼个人总结（三）
根据阿克苏地委组织部的安排，由三个县选派的第八批两年制30多名少数民族干部，从去年
3月16日起在沙湾县挂职锻炼。按照自治区党委“三个提高”、“五个满意”的总体要求，在
团党委的正确领导下，我们36名挂职干部以“三项任务”为己任，从提高思想认识和加强自
身建设入手，努力学习，扎实工作，使思想政治素质、汉语水平、综合素质和业务工作能力
有所提高，取得了一定的成效。
一、提高认识，统一思想。
选派南疆少数民族基层干部到经济相对发达的地区挂职锻炼，是自治区党委从新疆的稳定发
展的大局考虑做出的重大决策，是贯彻落实江泽民同志视察新疆时作出的重要讲话精神，提
高南疆乡镇干部队伍素质，加快南疆地区经济发展，加强民族团结，维护新疆社会稳定的重
大举措。阿克苏地区35名少数民族干部按照上级安排，于2004年3月31日正式进驻伊犁农
四师68团挂职锻炼。自进点之日起，为了顺利做到自治区党委提出的“三个提高”和“五个
满意”，圆满完成各项任务，向组织交一份满意的答卷，我们通过学习自治区有关挂职工作的
文件精神和领导讲话，对挂职工作的目的、要求和重要意义有了新的认识，对南北疆较大的
经济发展差距、社会稳定情况以及对生产建设兵团的性质、地位、作用和特点有了深刻的了
解，进一步明确了对自治区党委这一重大决策的认识，做到认识明确、态度端正、思想统一，
以充分的准备和坚强决心投入到了挂职锻炼工作。
二、加强自身队伍建设。
为了使每位挂职干部综合素质的全面提高，我们一进点就开始注重加强自身建设。首先，成
立了临时党支部、班委会等组织机构，明确了支部委员和班委会成员的工作职责，充分发挥
了支部在挂职工作中的政治核心作用。其次，针对一年期挂职工作时间紧、任务重的实际，
先后制定了考勤、请销假、学习、工作、生活、述学评学、考评考核、卫生管理、伙食管理
等规章制度和计划，并打印成册，规范上墙。通过举办学习园地、进行述学评学、公布单元
测评成
绩和后勤财务运行情况以及进行定期谈话谈心，使党支部随时掌握每位挂职干部的思想动态
和学习、工作、生活情况，并对每个挂职干部存在的不足之处逐一指出，帮助其制定努力方
向。为了推动和促进挂职干部的学习、工作和生活的规范化、制度化建设，临时党支部统一
建立挂职干部的挂职档案，以便提供团党委挂职办督促考核挂职工作。特别是严格执行请销
假制度，进一步加强挂职干部八个小时以外的管理，对挂职干部请假外出实行了“三级联签
制”，即先由本人写出书面请假条报挂职领队签字同意后，报挂职办领导签字同意，再报团主
管领导签字批准才能准假，同时严禁挂职干部喝酒，凡发现一次，按有关规定严肃处理。再
次，为了使每位挂职干部都有一份工作责任，在内部进行设岗定责，发挥了每个挂职干部的
工作热情和业务特点。结合每位挂职干部的实际情况，实行挂职干部双向结对帮带责任制，
促进了挂职干部互帮互学、内部团结，形成了互相帮、互相带、互相学的氛围，尽量把帮带
责任制落到实处。第四，树立挂职干部良好的形象。我们认为，在挂职期间的所作所为直接
关系到喀什地区少数民族干部的形象，所以，我们时时处处用纪律来约束自己的言行举止，
注意自己的形象，在兵团人心目中留下了良好的影响，结下了深厚的友谊，增进了团结。我
们始终把利用节假日为群众做好事，作为树形象的具体行动。刚来不久，我们看到团部离退
休干部家属区内有一条约150米长的水渠淤满了泥沙，便扛起铁锨你追我赶地修挖水渠，得
到了离退休干部的赞扬。5月初，我团遭受风灾，早春作物损失惨重。挂职干部得知情况后，
充分发挥突击队作用，积极投身到抗灾自救第一线，不怕苦、不怕累，用七天时间义务为农
户压膜封洞、放苗近一百亩；九月份以来，我们响应团里的号召，积极自觉地同机关干部一
道参加秋收工作，时间长达20余天。截止目前，我们深入基层参加义务劳动的时间累计达到
45天（次）。积极响应团机关扶贫帮困的号召，一次性捐款1200元现金，对团场贫困户、贫
篇二：下派村党支部书记挂职工作总结
下派村党支部书记挂职工作总结 -总结
[] 同志们：
我叫***，参加以来一直在基层工作，1999年调回县上任统战部副部长，XX年受县委委派到**乡搞基层组织整建并担任了小社村党支部书记，。几年来，我共为小社村争取各类资金130多万元，先后组织近20个。赶今年，小社村就可以率先在全乡实现“五通”目标，群众也由XX年的610元提高到1240元，连续3年综合考评位居全乡第一，以前的村、烂杆村已变成全乡的样板村，我自己也被市委评为党支部书记。回顾几年来的，主要有以下几条工作。
一、真抓实干得民心
多年来，小社村贫穷落后的主要原因是村里没有一个务实的好班子，村民相互之间搞宗派、闹矛盾，人心涣散。上任后，我以建好一个支部班子为工作的切入点，通过多次召开村民大会，开展谈心，逐步消除和化解了班子成员之间、村民之间以及村民与班子之间多年来的隔阂和矛盾，使全村群众到以前拉帮结派搞“窝里斗”的危害性，增进了团结。根据自己多年来基层工作的经验，我深知取信于民，得到广大村民的理解和支持是今后做好各项工作的前提。万事难，加之，群众又最讲究实际，所以刚开始是我在干，群众在看。当我设身处地为群众的切身利益着想，竭尽所能为群众办成了几年实事，为他们带来了实实在在的好处后，群众就我，愿意接受我的，由看我干变为跟我干。通过抓基层组织整建，凝聚了人心，密切了干群关系，干部的工作积极性高，群众致富的心劲足，干群一条心，齐心协力忙脱贫。现在，凡是村里决定的事，群众都积极支持拥护。去年，秋冬农田基建会战后，村里决定再修通两座山上的生产道，喇叭上一通知，在家的劳力不顾天寒地冻全部上山修路，奋战半个月，新修了宽4米的生产道路2条5公里。几年的工作经历，使我切身到，小社