关于工厂团委上半年工作总结。
时间犹如白驹过隙，半年时间过去了。为了贯彻公司的要求，我们接下来要做的就是把自己的半年度工作总结给拟写好，经常进行工作总结有利于寻找工作中的规律，我们在写半年度的工作总结时需要注意哪些呢？由此，有请你读一下以下的“关于工厂团委上半年工作总结”，感谢您的参阅。
xx年厂团委在分厂党委和集团公司团委的正确领导下，紧密围绕我厂的生产经营和党政工作中心，落实两级职代会、党代会精神，始终坚持服务大局、服务青年的宗旨，以全面提升青工综合素质为目标。通过开展活动，增强团组织的凝聚力和战斗力，发挥共青团组织的突击队作用，激发团员青年的创造力，为我厂高产稳产、稳步推进年奋斗目标做出积极贡献。
一、围绕我厂生产经营和党政工作中心，加强青工思想教育
1、学习贯彻分厂年度生产经营目标。xx年，钢铁行业产能过剩的局面仍然延续，钢材市场存在着许多不确定因素，企业面临的形势依然十分严峻。作为主生产单位之一，我厂根据实际情况，提出年度生产经营目标，力争在困难形势下，逆势而上，而团员青年作为企业发展的生力军与后备力量，更当发挥应有的作用。分厂团委通过开展学习文件精神等教育活动，引领团员青年领会分厂创精品棒材，作栋梁之才的宏伟目标，在管理不带非定尺，执行不搞负偏差工作准则的指导下，牢记分厂年生产106万吨的经营目标，根据团员青年所在岗位，分块讨论分厂年度技改项目，鼓励团员青年为生产稳顺进行积思广益、奉献力量。
2、学习贯彻党政相关精神，积极融入党政工作中心。其一，xx年，钢铁行业的发展依然严峻，企业面临新一轮的生存挑战，团委紧跟企业改革发展步伐，组织团员青年深入学习贯彻公司、分厂两级三届三次职代会、第三次党代会及集团公司团委第三次团代会精神，让团员青年及时了解公司当前面临的形势，应对困难所采取的积极措施和取得的成效，团结鼓励青年坚定信心，为三钢更好的发展贡献力量；其二，鼓励团员青年学习集团公司、分厂生产例会精神，了解公司、分厂生产经营动态，并以此为契机，展望三钢的美好前景，激发团员青年的自豪感和自信心，引导青年保持高昂的斗志；其三，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》要求、促进青年健康成长的需要。团员青年道德品质的形成是职工教育的重要组成部分，团委以教育和宣传的形式，加强青年的社会公德、职业道德、家庭美德教育，引领团员青年自觉融入和谐三钢建设的良好氛围中。
二、根据我厂实际情况，加强团组织自身建设
1、换届选举，召开我厂第三次团员大会。我厂第二次团员大会于xx年4月召开，于今年4月届满。根据党委及上级团委的相关要求，于今年4月上旬召开第三次团员大会。大会选举产生1名团委副书记、5名团委委员及4名集团公司团委第三次团代会代表。
2、内强素质、外塑形象，加强团干队伍建设。其一，加强组织机构建设。新一届团委委员相对来说较为年轻，有想法、有干劲是其优势，经验不足是其劣势。团委根据分厂部门职能情况，设生产部、机动部、自动化部及机关四个团支部，并各设置一名团支部书记，并将团委委员进行分工，设置生产委员、组织委员、文体委员及宣传委员；其二，加强对团干部思想政治素质和业务工作能力的培训力度。通过开展读书活动，学习《责任胜于能力》、《一流员工的5种心态》及《我的成功可以复制》等书箱，不断强化团干部的责任意识、岗位意识、表率意识、务实意识。通过鼓励团干部阅读《三钢青年》等刊物，开展新老团干联欢会等活动，拓展团干部业务工作能力。
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工厂团委上半年工作总结
2012年厂团委在分厂党委和集团公司团委的正确领导下，紧密围绕我厂的生产经营和党政工作中心，落实两级职代会、党代会精神，始终坚持服务大局、服务青年的宗旨，以全面提升青工综合素质为目标。通过开展活动，增强团组织的凝聚力和战斗力，发挥共青团组织的突击队作用，激发团员青年的创造力，为我厂高产稳产、稳步推进年奋斗目标做出积极贡献。
一、围绕我厂生产经营和党政工作中心，加强青工思想教育
1、学习贯彻分厂年度生产经营目标。2012年，钢铁行业产能过剩的局面仍然延续，钢材市场存在着许多不确定因素，企业面临的形势依然十分严峻。作为主生产单位之一，我厂根据实际情况，提出年度生产经营目标，力争在困难形势下，逆势而上，而团员青年作为企业发展的生力军与后备力量，更当发挥应有的作用。分厂团委通过开展学习文件精神等教育活动，引领团员青年领会分厂创精品棒材，作栋梁之才的宏伟目标，在管理不带非定尺，执行不搞负偏差工作准则的指导下，牢记分厂年生产106万吨的经营目标，根据团员青年所在岗位，分块讨论分厂年度技改项目，鼓励团员青年为生产稳顺进行积思广益、奉献力量。
2、学习贯彻党政相关精神，积极融入党政工作中心。其一，2012年，钢铁行业的发展依然严峻，企业面临新一轮的生存挑战，团委紧跟企业改革发展步伐，组织团员青年深入学习贯彻公司、分厂两级三届三次职代会、第三次党代会及集团公司团委第三次团代会精神，让团员青年及时了解公司当前面临的形势，应对困难所采取的积极措施和取得的成效，团结鼓励青年坚定信心，为三钢更好的发展贡献力量；其二，鼓励团员青年学习集团公司、分厂生产例会精神，了解公司、分厂生产经营动态，并以此为契机，展望三钢的美好前景，激发团员青年的自豪感和自信心，引导青年保持高昂的斗志；其三，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》要求、促进青年健康成长的需要。团员青年道德品质的形成是职工教育的重要组成部分，团委以教育和宣传的形式，加强青年的社会公德、职业道德、家庭美德教育，引领团员青年自觉融入和谐三钢建设的良好氛围中。
二、根据我厂实际情况，加强团组织自身建设
1、换届选举，召开我厂第三次团员大会。我厂第二次团员大会于2007年4月召开，于今年4月届满。根据党委及上级团委的相关要求，于今年4月上旬召开第三次团员大会。大会选举产生1名团委副书记、5名团委委员及4名集团公司团委第三次团代会代表。
2、内强素质、外塑形象，加强团干队伍建设。其一，加强组织机构建设。新一届团委委员相对来说较为年轻，有想法、有干劲是其优势，经验不足是其劣势。团委根据分厂部门职能情况，设生产部、机动部、自动化部及机关四个团支部，并各设置一名团支部书记，并将团委委员进行分工，设置生产委员、组织委员、文体委员及宣传委员；其二，加强对团干部思想政治素质和业务工作能力的培训力度。通过开展读书活动，学习《责任胜于能力》、《一流员工的5种心态》及《我的成功可以复制》等书箱，不断强化团干部的责任意识、岗位意识、表率意识、务实意识。通过鼓励团干部阅读《三钢青年》等刊物，开展新老团干联欢会等活动，拓展团干部业务工作能力。
3、根据我厂实际情况，加强团员队伍建设。我厂团员数为37名，其中生产部居多，并且分布于棒材、一高及二高三条生产线上，困为班次不一、分布散等特点，造成联系不方便，组织困难等问题，针对此情况，团委通过完善团员青年基本资料，登记备案及建立QQ群等方式来加强团员队伍的建设。
通过努力，我厂团委工作得到集团公司团委的肯定。并被授予五四红旗团委标兵称号，机动部获五四红旗团支部标兵称号，生产部获五四红旗团支部称号。
三、以青字号活动为抓手，努力提高青工服务安全生产的能力
1、以青工技能振兴活动为载体，抓好青工梯队建设。稳步提高青工技能，满足生产发展需要是企业共青团的重点工作，团委通过开展技能培训、技术比武等活动，帮助青工开辟技能提高的绿色通道。为了让近年新进厂青工将操作实践与专业理论有效结合，实现技能的螺旋式提高，从6月底开始，团委将协助各车间筹办技能培训和技术比武活动，另外，团委将进一步跟进导师带徒工作开展情况，了解新进员工学习、工作情况。
2、以青年创新创效活动为载体，充分发挥青工在提高企业核心竞争力中的生力军作用。团委充分发挥组织优势，以项目负责制的形式，通过青年创新创效奖的评选，为青工参与科技攻关和技术改造项目牵线搭桥，带领团员青年在服务生产中积累经验、提高技能、实现自我价值。在公司团委2012年五四青年工作表彰中我厂1个项目荣获一等奖、三个项目荣获二等奖，多个项目荣获三等奖。
3、以五四青年评先活动为途径，激励团员青年积极进取。团委积极开展各项评选表彰活动并推荐优秀青年接受公司表彰，不断宣传我厂各条战线的先进青年典型，用先进事迹来激励和引导青年，增强青工荣誉感和成就感，感召青工投身企业发展中去，实现自我价值与企业发展的完美结合，同时，密切关注青工成长，肯定青工在新品开发、技术革新、科技攻关、节能降耗和管理创新中发挥的积极作用。在2012年公司五四青年工作表彰中，我厂林华春同志荣获第十一届三钢十大青年科技先锋称号、林仙龙同志荣获第十八届三钢十大青年岗位能手标兵称号、罗添水同志荣获第二届三钢十佳青年协议工称号。
4、以青安杯竞赛活动为载体，提高青工安全意识。团委结合关爱生命、安全发展的主题，针对上半年企业内外同行业不容乐观的安全形势，开展了经典事故反思和安全操作讲解活动，强化青工安全意识；同时发挥我厂青年安全监督岗、青年文明号和青安哨员的作用，监督、劝导青工遵守规章制度、安全操作。在公司团委2012年五四青年工作表彰中我厂4号主操台获得青年安全生产示范岗称号。
四、以形式多样的文体活动为载体，提高团员青年的凝聚力和战斗力
1、为纪念五四运动91周年，促进团员青年之间的交流，增进相互了解，持续提高我厂团员青年队伍的凝聚力和协作意识，分厂团委以青春在岗，团结互助为主题，以快乐共享为着眼点，组织开展丰富多彩的仙人谷登山寻宝户外趣味活动，庆祝五四青年节。
2、及时在新进厂的青年职工中发掘、培养青年文艺爱好人才，为丰富青工业余生活累积资本。推荐团员青年加入三钢摄影协会、三钢篮球俱乐部等组织
3、走进社区，开展学雷锋活动。走进社区，义务为居民 配钥匙、磨刀、修电器等，服务他人的同时，丰富自身的业余生活。
xx厂团委上半年工作总结
xxxx厂团委上半年工作总结
XX年XX月XX日
上半年来，xxxx厂团委在公司团委和厂党委的指导和要求下，以党的十七大和团的十六大会议精神为指针，深入实践科学发展观，围绕企业安全生产经营建设这条主线，把握青年思想重点，狠抓团的自身建设，坚持引导青年、组织青年、服务青年，团结带领广大团员青年积极投入到xxxx厂的生产经营中，为我厂的发展做出应有的贡献，团委以服从企业大局为工作出发点、以广大团员青年为工作落脚点，主要从以下几个方面大力开展
一、以三个代表重要思想和党的十七大及团的十六大会议精神为指导，学习实践科学发展观，认真开展公司团员解放思想大讨论动活动
为深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，进一步解放思想、开拓创新、抢抓机遇，推动公司共青团在学习和践行科学发展观的新一轮发展中走在前列，根据公司团委的要求和厂党委的统一部署，结合公司共青团工作实际，公司团委就开展新一轮解放思想大讨论工作制定实施方案，明确了指导思想，组织广大团员认真学习实践科学发展观，准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求以及推进公司又好又快发展的指导意义，努力改造主观世界，推进思想大解放，着力解决影响和制约公司共青团事业发展的思想观念，发展思路、措施方法和体制机制等方面存在的突出问题，增强公司团干部开放的视野、改革的意识和创新的思维，更好地促进公司和公司共青团工作的跨越式发展，为实现集团公司XX的目标，为实现公司兴企富民的战略目标贡献团员青年的积极力量。
在开展新一轮解放思想大讨论活动中，以理想信念教育为核心，以学习、创新、责任为主线，体现我与XX共命运，XX与我共发展的活动主题。通过加强团干部的学习，组织团员学习共青团基础知识，将理论学习和实践教育相结合，开展形式多样的活动，提高团干部的理论水平和思想觉悟，坚定理想信念。
与此同时，团委按照公司党委的要求，认真组织公司团干部、团员进一步学习了公司XX年度经济工作会、年初职代会的工作报告。团委及时传达会议精神，对学习提出了明确的要求、下发了相关的学习材料，并引导青年积极参与企业生产经营、改革改制的形势与任务，进一步增强爱岗敬业意识和主人翁责任感，积极投身到公司的各项重要任务当中。
二、坚持党建带团建，探索新时期加强团建工作的新途径
团委不断夯实五四红旗团委的基础，推动团的建设与创新。利用团委会、团支部书记会，安排团建工作开展较好的支部书记发言，促进支部工作的互相交流。对因工作变动导致支部班子缺员的支部，团委及时与所在党支部沟通，督促团支部健全支部班子。组织任期届满的团支部进行换届改选，并结合团支部换届工作就团的工作进行宣传，与支部团员加强沟通、交流，进一步加强了团支部、团员队伍、团的阵地建设。
加强宣传阵地建设，扩大团组织影响力。团委利用XX报、广播站和团内刊物――《团讯》对团内活动信息进行及时的宣传。此外，还充分发挥青年科技人员的智慧，利用公司网络发送电子邮件，将学习资料、工作要求和上级文件精神及时传递到基层团支部，提高了工作效率。
三、服务企业、服务青年，围绕企业中心工作，开展团的各项活动
随着公司重组改制后的加快发展，公司对员工的综合素质提出了更高的要求，青年文明工程和青年人才工程是共青团组织服务于企业的有效载体。公司团委把团结带领广大团员青年投身企业的改革发展作为团工作的着力点，把两大青年工程的实施与企业的实际结合起来，与青年成长成才结合起来，努力为企业的改革发展培养一支高素质的青年人才队伍。
人才是企业最宝贵的财富。公司团委特别注重青年科技、管理、技术工人的成长成才。与人力资源部、工会共同开展技术培训、导师带徒、岗位练兵和技术比武等活动，让青年技术工人在岗位上学习，在岗位上实践，在岗位上提高。XX年XX月份团委组织成立了青年管理学组，吸纳了各个线条的XX名青年管理骨干，不定期组织理论学习、交流讨论和参观实践活动，为加快青年管理骨干的成长创造条件。
学雷锋志愿者服务活动。XX月份是传统的学雷锋活动月，为丰富和发展新时期学雷锋活动的内涵和形式，弘扬和培育民族精神，引导团员青年树立正确的理想和信念，公司团委利用XX月XX日中午休息时间开展学雷锋志愿者服务活动。活动体现了团员青年团结友爱，文明礼貌，无私奉献的精神，在公司掀起了一个继承雷锋传统、弘扬志愿精神的新高潮。
做好政研会和青工调研工作，热忱服务青年。团委以政研会青工学组为核心，积极组织开展调研和调研论文评选活动，通过召开座谈会、讨论交流等方式，增强公司领导与青年的沟通交流，及时掌握青年人关心的难点、热点问题，倾听青年的心声，努力为青年创业提供良好的环境，搭建施展才华的舞台。
xxxx厂团委
XX年XX月XX日
焦化厂团委上半年工作总结
1、深入开展青年志愿者活动。今年3月5日，厂团委根据公司团委的统一部署共组织21名青年志愿者，义务为160余人次的职工家属提供了配钥匙100余把、修自行车20余辆、焊盆40余个，方便了职工家属。
2、深入开展青工文化活动。XX年1月、2月、3月，与工会组织了“庆元旦文艺汇演”、“春节令条大赛”、“三八游艺”活动等，XX年4月，组织了青年卡拉OK大赛活动。同时，坚持各团支部每季度开展一次小型文体活动，今年以来各团支部共开展10余次活动，有效地活跃了团员青年的文化生活，丰富了青工的文体活动。
3、深入开展科技创新活动。XX年，全厂在公司申报“五小”科技成果29项，科技论文8篇，申报数量居公司前列；在公司第三届青工“五小”科技成果表彰中，获科技成果二等奖一项、三等奖两项，论文一等奖一项、二等奖一项、三等奖两项，取得了较好成绩。
3、深入开展“青安杯”竞赛活动。
（1）进一步深化“两位一体”运行机制。
自XX年3月份起，焦化厂团委全面推行班组安全员、青安岗长一体化考核制度，从体制上为规范青安岗活动做了有益的探索。主要作法是：以班组为单位调整设立青安岗，由青安岗长兼任本人所在班组的安全员，对本班组和青安岗的安全工作全面负责，按每人每月20元的标准建立专项考核基金，实行班组安全工作与青安岗活动一体化制度，使青安岗活动与班组安全活动有机融为一体，青安岗长肩负的安全责任与其拥有的权力、享受的待遇有机融为一体。今年四月份，又进一步加大考核奖罚力度，使青安岗工作再上新台阶。
（2）进一步加强青安岗工作的基础建设
焦化厂团委高度重视青安岗的基础建设，（1）推行挂牌上岗，在已往配备标志牌的基础上，为团支部书记和青安岗长制作了100余个“安全监督”标志牌，实现了所有青安岗长均挂牌上岗，有效规范了青安岗和岗长的工作，树立了青安工作的良好形象。（2）推行制度化管理，重新修订完善了《焦化厂青安岗活动制度汇编》，包括青安岗条例、青安岗长安全风险抵押、安规学背用、班组安全员青安岗长一体化考核制度、《原始记录和仿宋字练习考核制度等，基本形成了完善的制度体系，实现了制度化管理。
（3）坚持周四安全学习。
全厂各青安岗每周四下午都要认真组织青工学习安全知识，并开展了每周一案和每周一题活动。坚持集中安排与自主学习相结合，每月都要统一安排部署全厂青安岗安全学习内容，有公司、厂的安全工作部署，有青安杯竞赛工作安排，还有安全重要会议精神，“5S”管理知识，安全规程，事故案例等，有效地保证了公司、厂安全工作重要精神的及时贯彻执行，提高了青工的安全意识。
（4）坚持每日“三查”活动。厂团委继续坚持“三查”活动专项记录和最低限数制度（每周至少查一项隐患，每月至少发现或制止一项违章或违纪），并纳入厂一体化考核严格奖惩，要求各青安岗在每日的班前、班中、班后全程开展“查隐患、查违章、查违纪”活动，并要求各青安岗每周至少查改一项隐患，每月至少查改一项违章或违纪，有效减少了“三违”和隐患，促进全厂的安全生产。
（5）坚持仿宋化达标活动。焦化厂团委继续坚持开展全员“学用仿宋字，记录仿宋化”活动，纳入经济责任制，每月严格考核，练习好的每本奖励5元，练习差的每本处罚5元，有效地调动了职工的积极性。
（6）开展青安岗活动。厂团委与安全科在“安全月”期间，组织了以“遵章守法，关爱生命”为主题的安全文艺汇演，来自全厂的22个文艺节目进行了演出，节目形式有相声、三句半、演讲、哑剧、诗朗诵、独唱等，节目内容紧扣安全生产主题，由职工自编自演，受到很好的安全意识教育。
（7）开展安全标准化操作演示活动。厂团委出台了《焦化厂安全操作标准化标准》，制订了安全操作、工作程序、行为动作、标准基准、管理方法、时间系列、礼仪环境、服装标志八个方面29条具体标准，推行了青工安全标准化操作活动专项记录，组织青工围绕安规学背、按规程标准操作、执行安全检查表、执行工作程序、环境文明标准等28项具体要求，每周开展自查自纠活动，有效增强了职工的标准化操作意识。
4、进一步加强团建工作。
（1）狠抓团委班子建设。一是坚持和完善团委会制度，每月定期召开团委委员会议，集体研究全厂共青团工作中的团员发展、工作安排、活动开展、制度修订、支部班子调整、表彰奖励等重大事项，充分发挥团委班子的整体战斗力。二是坚持和完善团委中心组学习制度。每周二下午组织团委成员和团支部书记认真学习党的方针政策、共青团的基本知识、安全生产知识等，内容涉及党的重要精神、“三个代表”重要思想、共青团十五大、团的业务知识、公司形势任务、法律知识、安全生产知识等方面。三是建立和坚持团委班子民主生活会制度，每半年组织团委委员召开生活会，全面汇报思想、学习和工作情况，开展批评和自我批评，促进班子的团结。
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