给同事检讨书。
每个人都会经历一些重要的生活阶段，没有人能确保自己在生活或工作中不会犯错误。因此，我们有时会因为自己的错误行为而被要求写检讨书。根据您查询的“给同事检讨书”，工作总结之家的编辑为您整理了相关资料，供您参考。需要注意的是，以上建议仅供参考，请根据实际情况做出具体决定。
给同事检讨书(篇1)
尊敬的领导：
您好！
今日上午，因和xx沟通不善而发生争吵。此次争吵在现场引起了长时间的混乱，严重影响了施工现场正常的工作秩序，也造成了不好的社会影响。
在接受领导的批评以后，我个人进行了深刻的反省。通过认真回顾错误，分析事情经过，我已深刻的认识到自身的错误。我的管理方法简单粗暴，用语有失文明，处理问题方式极端，不但没能有效的解决问题反而还加深了双方矛盾。我错误的行为严重影响了单位工作的顺利进行，此次事件在领导的帮助下得到了很好的解决，也让我受到了深刻的教育。
我决心引以为戒，以实际行动改正自己的错误。我决心在今后的工作中做到以下几点：
1.完善管理制度，做到制度清晰明确，并有效通知需各单位人员，避免类似事件再次发生。
2.改进工作方法，发生问题时要与各单位人员合理沟通，高效完成工作。
3.控制自身不良情绪，尊重他人，注重团结，努力创建和谐的工作关系。
4.加强对问题的预判力，学习优秀的管理经验，努力提升个人和部门的工作能力。
通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，今后不管任何事都三思而后行，不辜负领导们的期望。
我衷心的恳求领导能够接受我真诚的歉意，并能严格的监督我，指正我，我会改进工作方法，通过自己的实际行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作态度来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
给同事检讨书(篇2)
尊敬的领导：
您好！
我与同事发生了争执，事由起因是因为我与其在因为采购的事情发生矛盾，到最后我气不过骂了他几句。对于此事，徐主任当天中午就让我们待业进行反思，当时我个人并不是特别理解，当天我也并没有认识到自己的错误。直到您出面指出了我的问题，才让我深刻觉醒。
早在我们刚踏进这个公司的时候，您就一再强调：同事有了矛盾，自己解决不了可以找我，绝对不可以叫人，不可以掺杂社会成分。其实，领导你的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
其实，不管我个人对他有多大意见或不满，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，我在回家这几天白天黑夜里都在思考，我觉得自己的行为是幼稚并冲动的！
一个人长大的过程，就是不断获得自由的过程，也是学会管理自己情绪的过程。我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人强大。藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现，所以我要学会去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢？我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。
我现在深刻得明白到：＂集体是一个大家庭，我们每个人都是其中一分子。团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质，只有拥有这种优秀的品质，我们才能有机结合起来。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。为企业为工作创造出更好的效率！
同时，我也深深明的到，人无完人，每个人都有自己做错事的时候，重要的是自己犯了错误后如何改过自身，所以此后，我一定严格要求自己。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
给同事检讨书(篇3)
尊敬的领导：
您好！
我相信您是知道的，我一直都是一个比较正直，但是脾气也比较暴躁的人。我知道这一次我是来检讨自己的，但与此同时我也想和您表达我的观点，这次我打人的确是我有错在先，但是我认为对方也没有做好一名员工应该有的准则，触犯了我们很多员工的权益，因此我做出了这个举动，也造成了一系列不好的影响。在此我道歉，并且深刻的认识错误检讨自身，恳求能够得到领导您的原谅，我也一定不会再和此次一般冲动了！
自从xx来到公司之后，在我们公司就一直喜欢讽刺和调侃他人。其实原本我们这个集体是一个非常和睦且温暖的集体，但是他的性格和我们这个集体很不一样，平时不管是同事们穿什么、吃什么，他都喜欢过来嘲讽一般。这次之所以打他是因为他公开说一名同事太肥胖了，肯定嫁不出去。
当时那个妹子就已经气的哭了，我也完全忍不下去了，我就站起来问他是不是觉得自己很牛，在这个岗位上混了这么久了一点起色也没有。别人小女孩进来三个月就已经做了比老员工更好的成绩了。他当时还非常不屑的说了一句，因为她太胖了只能在工作上找找存在感了。
我听完之后，整个人就爆发了，原本是想控制住自己的情绪，但是我当时已经失去了理智，直接过去揍了他。我在大家的心目中一直都是一个大哥哥的形象，对于这些新进来的年轻人我也很是照顾，加上这个女孩是我带的，我更是觉得有点欺人太甚，所以就打了他。我知道自己或许也是太冲动了，但是对于这种人，我不知道我应该用什么方式去解决，但是后来想一想，其实我们的生活当中，各种各样的人都会存在，我们不可能因为自己看不过去就直接奏人家，这是我的不对了。
这次是我先打他，是我的不对，但是我希望他也能对那些被他讽刺过和伤害过的同事们道歉。我们都是一个集体里的人，其实大可不必闹得这么不愉快。我也是公司的一名老员工了，我真的很希望我们这个集体越来越好，而不是变得越来越破碎。对于此次事情，我也要跟领导们道个歉，如果不是我冲动到丧失了理智，我想公司也不会出现打人的事件，我愿意去和他道歉，但是希望领导们也能够着重对待我反应的情况，谢谢你们！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
给同事检讨书(篇4)
尊敬的领导：
于xx-xx回标时，由于个人疏忽，在招标办主持人宣布回标截止后，方才进入会场回标，致使我公司此次投标未被接收，给公司造成了一定的经济损失和不良影响，同时让公司领导、业务部、技术部同仁的心血全部付之东流，在此我首先向大家说声抱歉，真的对不住大家!其次，在今后的工作中，我将加倍努力，希望能弥补此次失误给公司造成的经济损失和我愧疚的心灵!
同时这件事深深地警醒了我:做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，有始有终，做足百分百，绝不能完成百分之九十九就松懈，放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输，正所谓:失之毫厘，谬以千里.我同时也希望大家一起，深刻吸取此次泪的教训，引以为戒，杜绝此类事件在今后的工作中发生!
最后我要感谢这次失败的投标经历，感谢这份自我检讨书，给了我一次改正坏习惯的机会，从而使我向成功迈进了一步。
20**年3月16日，我与同事郎同事发生了争执，事由起因是因为我与xx-x同志因为买书的事情开始吵架，到最后出手打人。对于此事，王主任当天中午就让我们回家写检讨，我个人并不是特别情愿，当天我并没有认识到自己的错误。虽然第二天我交了检讨书，但在内心我并不认为自己错。也是因此，导致了3月17日我再次和他出手打架。
其实，不管我个人对他有多大意见或不满，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，我在回家这几天白天黑夜里都在思考，我觉得自己的行为是幼稚并冲动的!
这几天我在网上找什么叫'团结'、'团队组织''一个人的个人修养'等文章。看了许多也明白了，做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍!人的优雅关键在于控制自己的情绪，用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为。可是那天我没有做到，事情发生后，我现在在此向领导和同事表示歉意，这件事情是我不对，并影响了同事们的工作!在这里我做出深刻的检讨!
一个人长大的过程，就是不断获得自由的过程，也是学会管理自己情绪的过程。我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人强大。
藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现，所以我要学会去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。
我应该做到团结，团结是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结并不只存在于志同道合的人群之中。想要成为一个团结优秀的集体，只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人，让这个集体里的每一个人，都感觉到心灵的温暖。学会在他人的赞赏中寻得自信，而不是狂妄自大;学会倾听他人的话语，而不是妄加评论;学会客观地看待他人的言论，而不是偏袒憎恶;学会发现他人的优点，而不是放大缺点;学会平和地对待他人的缺陷，而不是挖苦讽刺;学会在必要的时候让步，而不是斤斤计较，正所谓'忍一时风平浪静，退一步海阔天空。'理所当然的，彼此之间还要互相帮助，这样才是一个团结的集体!
一个团结的集体所遇到的任何困难都会迎刃而解，因为集体拥有个人无法比拟的无穷智慧。友爱产生动力,和-谐铸就辉煌。虽然我们每个人不是最优秀的，但我们在一起就可以组成一个最优秀的集体--友爱产生动力,和-谐铸就辉煌，团结就是力量!我们也是一个团队，团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用，产生1+12的效果。我们在同一个单位工作，每个人的工作，都有相对的独立性，又都与全局相关联，如果一个人只顾自己，不顾他人，不肯与他人协作，势必会影响团队的战斗力和整体形象。人们常说:立足本行如下棋，输赢系于每个棋子，'一招不慎，满盘皆输'，如果整个棋局都输了，再有力量的棋子也没有什么用了。
我个人觉得:'集体是一个大家庭，我们每个人都是其中一分子。团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质，只有拥有这种优秀的品质，我们才能有机结合起来。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。为企业为工作创造出更好的效率!
树欲静而风不止，真正的自由就是表现在:树根的坚定，树杆的力度和树枝的飘摇自如，三者和-谐统一。
通过这件事，在深刻反省的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。通过各位领导的教育、关爱及对于我的期望，今后不管任何事都三思而后行.不辜负领导们的期望。
这件事情，无论领导怎样从严从重处分我，扣工资或其它任何方式，我都不会有任何意见。同时，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作为单位做出积极的贡献，请领导相信我。
大家好!
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书：
我知道自己犯了不可饶恕的错误。但是我很庆幸！
我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家当先驱，我知道这次是我的错，思想觉悟不高，当时都喝了点酒，情绪有点激动。我承认我用了过激的方法来表达我的思想，我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢，更何况是与我朝夕相处的同事呢.。在这件事情当中我深刻认识到自己的错误行为。此事后，我保证以后绝不会再有这样的事情发生。望各位领导相信我，监督我。绝不辜负各位领导的期望。
给同事检讨书(篇5)
敬爱的领导，各位同事：
大家好!
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书：
我知道自己犯了不可饶恕的.错;当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。
我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心改正！
这次事件引起了不小的负面影响，我觉得我得就造成的不良反响向老师和同学道歉，最主要的，我要对被我打伤的xx同事说声对不起。希望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个朋友，多了一个“敌人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。
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检讨书跟同事范例
这篇“检讨书跟同事”文章是工作总结之家小编精心挑选的，它提到了我们在童年时期所接触到的检讨书，它是一种将自己的错误进行反思并加以改正的方式。那么，究竟哪些检讨书模板对我们的作用最为显著呢？
检讨书跟同事 篇1
敬爱的领导，各位同事：
大家好!
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书：
我知道自己犯了不可饶恕的.错;当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。
我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心改正！
这次事件引起了不小的负面影响，我觉得我得就造成的不良反响向老师和同学道歉，最主要的，我要对被我打伤的xx同事说声对不起。希望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个朋友，多了一个“敌人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。
检讨书跟同事 篇2
最近公司内部发生了一起争议事件，一位员工在工作上出现了失误，并被其他同事批评指责。然而，在这时，却有一位同事站了出来，为他辩护并撰写了一份检讨书。
这份检讨书不仅为事件的深入调查提供了帮助，也展现了一种令人钦佩的团队精神。下面就让我们来详细探讨一下这份袒护同事检讨书吧。
首先，这份检讨书需要明确阐述事件的过程和原因。在这种情况下，同事们的批评指责是合理的，因为失误是存在的。因此，在检讨书中，需要承认责任，公正客观地走访各个被影响的同事，并详细记录了他们的意见和建议。这不仅消除了同事之间的误解和误判，也展现了一种对企业、对同事、对自己负责任的态度。
接着，这份检讨书需要明确表达对同事的支持和帮助。尽管这位员工出现了失误，但同事们在批评指责他之后，没有停下他们对他的支持和帮助，这非常关键。检讨书中需要清楚地表达出这种精神凝聚力，向其他员工展现他们是一个团队，无论遇到什么困难，都会一起面对并克服它们。这不仅有利于加强团队的凝聚力，也能为企业带来更多的合作和共同努力。
除此之外，这份检讨书还需要包括对失误的改进措施。企业需要不断提高效率和减少错误出现的可能性，因此，在这份检讨书中，需要提出一些具体的改进措施。这些措施可能包括更多的培训和教育、更严格的审核程序或其他预防措施等等。这些举措对于企业和员工来说都是非常重要的，能够帮助他们不断提高和发展，从而达到更高的业务水平和效率。
最后，这份检讨书需要强调对同事的尊重和支持。无论在什么情况下，我们都需要保持尊重和支持对方的态度。这不仅能够减少冲突和争议，还能促进团队和谐并为企业做出更多的贡献。尊重和支持同事是一个非常基础的道德原则，也是每个企业和员工忽视不了的重要因素。
总之，这份袒护同事检讨书为我们展现了一个非常带有凝聚力的团队精神，同时也提醒了我们在企业管理和团队合作中需要注意的一些道德原则和人际交往技巧。希望所有企业和员工都能够在这个基础上努力发展和创造更良好的工作环境，从而实现更大的成功和成就。
检讨书跟同事 篇3
尊敬的领导：
您好！
我与同事发生了争执，事由起因是因为我与其在因为采购的事情发生矛盾，到最后我气不过骂了他几句。对于此事，徐主任当天中午就让我们待业进行反思，当时我个人并不是特别理解，当天我也并没有认识到自己的错误。直到您出面指出了我的问题，才让我深刻觉醒。
早在我们刚踏进这个公司的时候，您就一再强调：同事有了矛盾，自己解决不了可以找我，绝对不可以叫人，不可以掺杂社会成分。其实，领导你的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
其实，不管我个人对他有多大意见或不满，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，我在回家这几天白天黑夜里都在思考，我觉得自己的行为是幼稚并冲动的！
一个人长大的过程，就是不断获得自由的过程，也是学会管理自己情绪的过程。我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人强大。藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现，所以我要学会去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢？我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。
我现在深刻得明白到：＂集体是一个大家庭，我们每个人都是其中一分子。团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质，只有拥有这种优秀的品质，我们才能有机结合起来。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。为企业为工作创造出更好的效率！
同时，我也深深明的到，人无完人，每个人都有自己做错事的时候，重要的是自己犯了错误后如何改过自身，所以此后，我一定严格要求自己。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
检讨书跟同事 篇4
尊敬的领导：
您好！
今天不上班的时候我与同事因为一些生活中的事情发生了争执，最后愈演愈烈，谁也说服不了谁，我们吵了起来，对不起。
吵架是不对的，尤其上在上班的时候吵架，上班时我们每个人都有自己的任务需要完成，根本就没有时间来做其他事情，但是我，们确因为一些私事扰乱了上班秩序，大吵大闹，自己做不好工作，也影响到了其他同事工作，这是非常错误的做法，我错了，因为一时气愤不能很好的控制自己导致最后愈演愈烈，越骂越凶，破坏了公司的纪律。
作为一个职场人士就要遵守好公司制定的规定，做好自己的任务，而不是浪费时间在工作的时候吵架，这样做不好，也不会，公司的工作我们不能够即使完成，耽误了时间，影响到了公司的生产，这是我们的严重过失，我道歉，也愿意改正，绝对不会子啊做这样的错误了，我知道作为一个员工服从命令永远都是我们要做的第一要素，不能在工作的时候做错事，绝不不能够犯下大错，这次的错误给我提了一个醒，让我知道了要好好努力加油工作。
请；领导原谅我这次的过错，我不是圣人，再加上圣人也会因为各种事情犯下大错，更何况我，我犯错一是没有第一时间克制好自己的情绪，而是不该在上班的时候说话，而是应该在第一时间做好巩固走安排，保证自己工作顺利进行，一次的错误让我知道了自己的`错，我会改正会做好自己的工作保证以后不再犯，保证自己一定好好做人，一定加倍努力做好自己的工作绝不在犯下这样的错误了。
领导您常说知错能改才是一个合格的员工，我希望能够获得一次原谅的机会，我愿意向所有受我影响的同事道歉，绝不会在犯了，就算有事也会好好听从公司安排绝不在上班的时候犯错，一定会好好努力做好自己的工作，把工作放在首位，绝不在吵架，绝不在影响到自己的工作做好自己，工作时安安心心工作，认认真真负责不做错事，不吵架，与同事相处会做好和平相处，坐到自己该做的，该退一步就退让一步绝对不在发错了请领导原谅。
我说到做到还请领导相信我说的话，我不再吵架，把工作做好做到自己该做的，不在犯下大错不在一错再错，一定改过自新，从新为人，请领导原谅。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
检讨书跟同事 篇5
尊敬的领导：
您好！
我在中午和同事在食堂吃饭的时候，因为座位的问题，起了争执，结果最后还打了起来，给公司造成了不好的影响，也破坏了食堂的公共财物，我要检讨。
在中午吃饭的时候，我们公司的人比较多，所以有时候如果一起去的话，可能没位置，需要再等会，之前我们部门都是先去的，但是这次另外一个部门也是比较早就过去了，结果食堂就很多人了，我和同事想着，等下别没位置了，于是我就先去占位置，让同事帮我打饭菜。我找到一个两人的位置，占了，然后就等同事打了饭菜来。
这时候另外一个部门的同事没问我，就直接坐在了我的旁边，把我占了的位置给坐了，我当时也是没注意到，同时也很愤怒，这人怎么这么没礼貌，不问一声有没有人就直接坐了，而且理直气壮的样子，我当时就跟他说让他起来，这个位置是我占了的，有人。他坐了下来，当然不想起来，而且还说，这位置本来就没人，你自己不去打饭，反而在这儿占位置，那之前打好饭的人，怎么坐。
我们两个人说着说着，就开始推搓起来了，后面的力气也比较大了，他也开始生气了，于是就打了我，我更是不忿，于是也打了过去，两个人在食堂里面就这么打了起来，不但是吓到了同事，也是把食堂的'餐盘打坏了。同事们见我们打架，急忙过来劝阻，我们还不小心伤了劝阻的同事，但还好同事比较多，所以也及时制止了我们进一步的打斗，也就没有出现非常严重的伤势或者更大的破坏了。
事情发生之后，我们也被领导您叫到了办公室问我们怎么回事，同时也批评了我们，我虽然很气愤，但是我冷静之后也知道我自己是犯了错的。我不应该那么冲动，占了位置就占了吧，我再找两个位置其实也是可以找到了，而且同事说的也对，他已经打好饭了，坐那个位置没什么问题，只是我自己太在意了。
而且自己问话的时候也是比较冲，所以两个人才会起了冲突，这次的事情也是让我感到很懊恼，我平常都是比较讲理的一个人，怎么在食堂里面还动手了呢。食堂的损失，我也会赔偿，同时我也要向那位同事道歉，我不应该那么冲动的。
今后我一定不会再打架了，尽量讲道理，同时也是学会忍，毕竟有些事情，我觉得占理，但是可能其实并不占理的。我也要向那些被我无辜伤到的劝架同事道歉，也谢谢你们的劝架，让我没有在这个错误上继续犯下去。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
检讨书跟同事 篇6
尊敬的领导：
您好！
上班的时候我与同事发生矛盾，没有能够大事化小，小事化了，反而把小事变成大事，最后闹得太凶直接动手了，这是我的不对。
在公司与同事相处，最重要的就是要注意分寸，我没有注意分寸，也没有足够的度量，最后相互不让步，最终成为打架的恶劣事件，同事如手足，大家在一起工作应该相互尊重也因该相互谅解不能因为一些小事就闹矛盾，这样做是不对的。
有什么事情慢慢谈，但也不能够动手，动手伤和气，万一伤到哪里也不好，反而还要赔医药费，这样是得不偿失的，尊重彼此，谅解彼此才是我们该做的。
和气相处，在一个公司，一个屋檐下，抬头不见低头见，两者闹得太僵也不好，这样不利于工作，我在当时也不该动手，现在都是讲文明的时候了，任何事情都要注意分寸，都要注意场合，我们都是成年人，打架不但影响不好，而且非常容易伤到人，对大家都没有任何好处，我们下手都比较重，一拳下去是很难受的。
并且我们当时在上班，上班的时候就应该好好的工作，在工作中不能说话，也不能随意离开自己的岗位，应该时刻牢记自己的职责，不做任何违反公司规定的事情的.，我们的工作也需要时间精力去做，在上班的时候大家，容易出事，打伤人是其一，破坏公物也是很大的错误，同时也会影响其他人工作，当别人还在认真工作多的时候我们却在犯错打架，动静这么大给大吉带来的影响也是非常不好的，我也知道这样做是不好的，但是我却犯了这样的错误，冲动了，上班的时候打架浪费时间，耽误工作，破坏公物每一样都是不好的这样的错误是不对的。
在公司要注意团结，与同事之间相处也要注意，因为一些小事闹误会影响工作，也太不应该了，我为自己在工作期间大家向大家道歉，我给大家带来了烦恼是我的错，我太冲动了，没有与同事好好相处，能够来到一个公司工作也是一种缘分，我们应该珍惜而不是，以为矛盾大家，闹得人心惶惶，我深刻反思，是我不对，是我做的不好，我认错，我不会在做这样的错事了一定主意，不会在打架影响彼此之间的感情，认真工作，多关心多呵护他人而不是给他们造成困扰，不动不动就动手，多做多想，不在犯错，不在打架。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
检讨书跟同事 篇7
敬爱的什么领导：
您好！
今天，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。
今天下午，我和xx发生了口角，因为我们俩对某件事情的意见不合，由于一时冲动，我把xx打伤了，事后想想，这次打架我有负有很大的责任，我不应该因为言语不和就头脑发热冲动打人，让冲动控制我的理智；我也不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。意见不合可以好好沟通，当时的我却没有意识到沟通可以解决一切问题。
而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。然而，正如高尔基说过的那样——当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。
我知道这次我犯了不可轻饶的错误，这些错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。
我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心改正！
这次事件引起了不小的负面影响，我这里向公司和领导道歉，最主要的，我要对被我打伤的xx同事说声对不起。希望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个朋友，多了一个“敌人”。
如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。
此致
检讨书跟同事 篇8
尊敬的XX领导：
您好!
本人昨天因琐事与XX同事发生肢体冲突，特作此深刻检讨。经历上一次事件，让我深刻认识到冲动是魔鬼这个道理，我在打架事件中由于没有时刻牢记团结友爱这句话，最终导致了打架这样不愉快的事件发生，我的内心也深感内疚，这是我忽略了公司的组织性和纪律性所导致的恶果，对此我必须承担恶果所造成的恶劣后果以及惩罚，我对此次因为冲动而引起的错误结果表示万分的悔过以及十二分的自责。
人贵在自立、自强，打架是错误的、是愚蠢的，很多事情可以靠其他方式来解决的，而我却用打架的方式来解决，真是彻头彻尾的愚不可及，经过此次事件之后，我向领导保证，今后再不犯类似的错误，凡事三思而后行，不以恶小而为之，不以善小而不为，做一个新时期的五好青年，思想好、品德好、风格好、身体好、文化好，不断用知识充实自己的头脑，改掉一切恶习，做一个大有作为的好员工。请各位领导和同事共同来监督我、见证我成长的历程。在今后的日子里我一定懂得团结友爱、互帮互助，为构建和谐的公司氛围贡献自己的一份力量!
检讨人：xxx
日期：20xx年x月xx日
检讨书跟同事 篇9
此次离开，因为相信大大都人都很明白：上周一夜，我跟同事之间产生了一些小小的不高兴。
1、之所以反复犯不对，是因为我的大脑傍边凡是富裕着一些极其荒诞的设法：我历来都异国错，我做过的事也历来不懊悔。当这些念头把握了我的感情之时，也恰是我离犯不对不远之日。惋惜我忘了“金无足赤，人无完人”的古训，本身毕竟不是圣人，犯不对也是不可禁止的。偶然间，又有一些恰好好相背的荒诞的念头摆布了我的举动：我生来便是要犯不对的，那些一味谨小行事的人是难成大气候的。要想做出一点成绩，成绩一番奇迹，就要敢想敢闯敢试，不怕犯不对。中规中矩的人，充其量也只能成为白痴。
实情上，上面的设法固然其实不老是不对的，但在我身上表现的很有些走火入魔，以致于经常到了自命不凡，目空一切的地步。在这一点我必要深入检讨和查验。
2、古人讲“和为贵”，如今就连我们国度也倡导构筑和谐社会。固然本人对一味强调“和为贵”比较反感和不屑，因为那样凡是意味着一个人要抛却很多原则性的东西，并且为了片面追一一个菲薄的“和”的场面而不能痛畅快快表达本身心中真实的设法。比如如今大家凡是用“某某某被和谐了”来讽刺和讥讽一个被拉拢而抛却了原则和良知的人。
但我也不能否定，“和”必定有其存在的代价的。一个敦睦的团队能够营建出一种自动向上的工作氛围，也更有益于兑现这个团队既定的目标。常言说得好“温和生财”，也是这个理儿。更何况，本身糊口生涯在中国，跟中国人交往就不能机器的照搬西方人的脑筋方法和行动方法。在这一点上，我显得相称冲弱和不成熟，必要深入检讨和查验。
3、别的谈谈我的一些代价观，比如说对款项的立场。最终我特别差别意“款项是万恶之源”这类相称抓狂的极度见解。坦白的说，跟大大都人都一样门生料理，我不腻烦钱；并且我觉得做一个喜好钱的俗人也异国错，无可厚非。比起挣大把的票子，我更喜好解放悠闲，无所奴役的糊口生涯。二者要做个联合的话，便是要高兴地挣钱，哪怕不太多，不能为了多挣些钱，使本身活得不悠闲，过得悲痛活。
此次走得近乎于决然决然，很大因为是因为有些不悠闲，悲痛活。大略是我忘了，人这平生傍边不遂心的事儿太多了，不是说“人生不如意事十之八九”吗？我们要在社会上糊口生涯，最终一点必要学会适应环境，而非让环境适应我们本身。认清不到这一点，就会凡是在糊口生涯中到处碰鼻，觉得四周富裕了仇人。一样，在这一点上我要深入检讨和查验。
4、此次我走了，可是我又返来了。本来原想着甚么“好马不吃回头草”，此次那么“牛哄哄”，那么“俊逸”的走掉了，当时压根儿就没再回头的筹划。本想着，不便是个办事员吗？到哪个店儿不是干呐，“海角那边无芳草”？其后左思右想，觉得很有些差错劲，此次走得固然是因为心中有所怨气，但实在太过于意气用事。起因本来只是同事们之间的一点小小的摩擦，但我却将一腔的怨气迁怒在了对店里的感情上。老祖宗教导我们说“不迁怒，不二过”，也便是说，不要随便把肝火转移到他人身上，雷同的不对不犯两次。在这一点上我表现的相称不好。实际上，我们每个员工都很明白，罗姐本为对我们就像对待自个儿家的弟弟mm平常，我们这些弟弟mm之间最终要敦睦相处，不能吵架，就算真有了一点小矛盾，也不能表如今工作进程中，不然，就太孤负罗姐对我们的殷殷盼望和一片苦心了。我为本身的率性和不当真任，再次深入检讨和查验。
5、此次我走了，可是我又返来了。我之所以敢返来，是因为我明白“襟怀怀抱有多宽，奇迹就可以做多大”，我更相信罗姐是一个“肚里能撑船”的人，她必定能够包涵我这类反复出错的小弟弟。同时我也很明白，一个人再有包涵心，也是有个限度的，对罗姐的宽容，我应把稳存感谢，更加竭力工作。
常言道“荡子回头金不换”。过去的我，就像没戴上紧箍咒的孙猴子，对师傅的教导爱听不听，我行我素，在某些事变的处理上尽情妄为。我明白的认识到，本身的一系列行动迫害了四周的很多人，除了罗姐以外，还迫害了很多同事，特别是罗翠霞、汤翠萍、罗亚君和张畄勇等等，在此特别向他们几位谨慎道歉，盼望他们他们大人不计小人过，接纳俺的道歉。我会竭力变化自学@生&无#忧%网己的不当行动，篡夺化兵戈为财宝，使同事们之间的干系更加和谐，相信我们巴爷鸡煲也必定会成为一个其乐陶陶的大家庭。
此次所犯的不对是紧张的，教训也是惨痛的。国有国法，家有家规，开饭店也会有店规，为了表现对本身不对行动的深入检讨和查验：本人甘心为本身戴上紧箍咒，接纳工钱减半儿的惩罚，并且毕业证交罗姐保管，并且还要戴罪建功，为我们巴爷鸡煲之奇迹茂盛，奉献本身的菲薄之力。
最终，就像副题目傍边提到的那样，要办事最终得明白如何做人。盼望大家一路救助我这个掉队的同事，竭力救助我改掉本身身上的诸多坏弊端，鞭策我成为一名合格乃至是优秀的办事员。在此，提早感谢大家！
检讨书跟同事 篇10
尊敬的领导：
您好！
抱歉，自己在工作里头和同事由于一些事情起了冲突，也是造成了不好的影响，虽然后续也是被同事们拉开了，但是自己的行为的确是破坏了团结，我也是要向同事去道歉，在此也是检讨反省。
此次冲突的发生，也是我们工作上意见的一些不合，其实这些都是应该商量去解决的才行，如果实在是说服不了对方，也是不能起冲突，而是应该来找领导解决问题，而此次自己就是没有做到位，导致了问题出现，发生冲突也是让大家的工作停滞了，都来解决我们的矛盾，而这个事情的主要责任也是在于自己，是我先起了冲突，然后才会发生这样的事情让同事们也是比较的难做，而且口角中我也是说了一些难听的话，而今回想起来，我也是很懊恼怎么自己那么的冲动，其实这完全是工作上面的事情，最后却是造成我们私人关系的冲突真的很不应该，本来这个事情其实自己也是有些不对的，最后更是犯了一个大错，让领导也是来说了我们，给我们处理，耽搁了时间也是影响了整个的工作。
的确自己的脾气要去有所改变，同时自己也是不能因此而耽搁了工作，这些问题其实都是可以避免发生的，只要自己多换个角度去思考，去妥善的解决这个矛盾，而不是最后还起了冲突，自己的行为也是严重的影响了部门工作，我很后悔，也是知道要记得此次事情的教训，以后不能再发生这样的事情了，要去作出改变，要让自己更为工作而着想，而不是为了自己所为的情绪问题而造成大的矛盾，抱歉我的行为也是很不友好，同事们的担忧我也是知道，自己会改好的，自己既然还在这个岗位上也是要为工作而负责，同时和人相处也是要友善为先的，的确有些事情无法去统一好意见，其实也是要多去接纳，或者找其他的同事或者领导帮忙都是可以的，大家都是为了做好工作的，而不能再闹矛盾了。
领导和我们聊过之后，我也是道歉了，自己也是明白问题的所在，改变之后我也是会让自己时刻记得此次的事情，记得这个教训，不能再有冲突，更多的心思也是放在工作之中去做好，不能再给同事，给领导来添加麻烦，影响工作了。错误我知道，以后也是不会再发生请领导放心。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
检讨书跟同事 篇11
敬爱的领导，各位同事：
大家好！
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书：
这次犯错误自己想了很多东西反省了很多的事情自己也很懊悔很气自己因为自己的一时脑热冲动去触犯公司里的纪律。深刻认识到自己所犯错误的严重性对自己所犯的错误感到了羞愧。事后我冷静的想了很久我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦耽误自己的工作。而且我这种行为给公司里也造成了及其坏的影响，破坏了公司里的管理制度.在同事们中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误去破坏了公司里的良好环境是很不应该的若每一个同事都这样犯错那么是不会有良好的工作环境形成对违反公司规的人给予惩罚也是应该的我在宿舍也待了很久了自己想了很多也意识到自己犯了很严重错误我知道造成如此大的损失我应该为自己的犯的错误付出代价我也愿意要承担尽管是承担不起的责任在此错误中应负不可推卸的主要责任，最主要的是不应该打人。
我由于近期与xxx同事发生争执并动手打架。经过深刻的反思和领导的教诲，我认识到自己犯的错误的严重性。我对自己的冲动十分的后悔，并且十分抱歉。
事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，破坏了公司的管理制度.在同事们中间也造成了不良的影响。由于我的犯错误，有可能造成别的同事的效仿，影响公司的纪律性，而且给对自己抱有很大期望的领导也是一种伤害，也是对别的同事的父母的一种不负责任。每一个公司都希望自己的员工做到德行兼优，全面发展，树立良好形象，也使我们的公司有一个良好形象。每一个员工也都希望公司给自己一个良好的工作环境来工作，生活。包括我自己也希望可以有一个良好的工作环境，但是一个良好的工作环境是靠的是大家来共同维护来建立起来的，而我自己这次却犯了错误，去破坏了公司的良好环境，是很不应该的，自己想了很多，也意识到自己犯了很严重错误，我知道，造成如此大的损失，我应该为自己犯的错误付出代价，我也愿意要承担尽管是承担不起的责任，在此错误中应负不可推卸的主要责任。我真诚地接受批评，并愿意接受公司给予的处理。
这次打架的主要原因是对于自己的日常行为的重视不够。对于这一点，我开始反省的时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，我终于认识到了，这个错误才是导致我打架的重要原因。试问：如果我很重视自己的日常行为，我自己会随意打架吗？这个错误也反映到了我平时没有打架的时候。很多时候，往往我并没有自始至终保持严谨的作风，这种行为虽然没有扰乱同事，但是这对于自己来说，却是一个严重的错误。对于公司的每一条规矩都有公司的理由，我们作为员工就更应该去认真执行，并坚决不触犯。
错误的性质是严重的。这种行为本身就是违背了做员工的原则。我只是由于自己的冲动，和一时的想法，完全没考虑到此事会造成多大影响。这也是不对的，公司是一个集体，大家不应该只是想着自己，我这么做，害的不是一个两个人，同时，我这样做，实际上是不成熟的表现。而且给领导带来了很大的麻烦，领导们工作繁忙，还要分出心思来处理这件事情，平息影响。因此我感到十分对不起领导。是我的冲动及心理上的不成熟，让忙碌的领导们多操了许多心。
其次，我打架的行为还是破坏公司内团结的表现。公司是一个大集体，每个人，每个学生都是公司的一个分子。我不应该破坏它。
再次，我这种行为还在公司同事间造成了及其坏的影响。同事之间本应该是团结的，互相工作，互相促进，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的文化建设。同时，也对公司形象造成了一定损害，我只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给公司和自己一个交待，从而得以进步。做为一名员工我没有做好自己的本职自从接受了领导对我的批评教育，我已经深刻认识到这件事情的严重性，领导教育我说明领导是非常的关心我，爱护我，所以我今后要听领导的话，充分领会理解领导对我们的要求，并保证不会在再有类似的事情发生。如果再遇到这种事，我不会再这样做。
望领导们给我改过自新的机会领导是希望我们成为公司的栋梁，所以我在今后公司的工作生活中更加的努力，做一个对公司有用的人，一个正直的人，使领导心慰的好员工，领导如同父母对我们的爱都是无私的，所以我也要把领导对我们的无私精神去发扬，通过这件事情我深刻的感受到领导对我们那种恨铁不成钢的心情，使我心里感到非常的愧疚，我太感谢领导对我的这次深刻的教育，它使我在今后的人生道路上找到了方向，对我的一生有无法用语言表达的作用.我所犯的错误的性质是严重的，打架是心理不成熟的表现，其结果损害了多方利益，本来，领导是对我很器重的，然而，我的错误深深地伤害了他们的心。现在的我对自己充满了悔恨，由于一时的冲动造成了这么恶劣的后果，悔恨自己的冲动片面与无知。
事情既然应经发生了，我们不只要积极主动的交代错误，向xxx同事赔礼道歉。更要从中总结教训，以这次打架事件作为一面镜子，经常检查自己，作自我批评告诫自己，每当冲动的时候就要以此事警示自己，从根本上消除冲动这一毛病。
我真诚地接受批评特此再次检讨。向领导保证以后不在发生打架斗殴事件。给自身和公司里造成不好的影响。对于这一切我还将进一步深入总结深刻反省恳请公司领导相信我能够记取教训、改正错误把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望公司领导能继续关心和支持我。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
跟同事吵架检讨书
检讨书对我们来讲再熟悉不过了，犯错行为是轻还是重都需要进行深刻的分析与反思，您知道检讨书名称应该要怎么动笔吗？经过精挑细选我们为您推荐一篇优秀的“跟同事吵架检讨书”文章，请点击进入了解更多我们的产品和服务！
跟同事吵架检讨书【篇1】
尊敬的领导：
您好！
工作单位是一个大集体，同事之间朝夕相处难免会有一些磕磕绊绊，有时候我们是需要多一份的忍耐与理解。毕竟谁都有不良情绪，谁都有控制不了自己的时候。遇到矛盾我们应该尽量通过合理合规的渠道进行化解，而不应该冲动得参与口头谩骂等行为，这势必会严重损害集体利益，影响单位团结气氛。大家要注重团结，远离冲动的鲁莽行为。
我与同事发生了争执，事由起因是因为我与其在因为采购的事情发生矛盾，到最后我气不过骂了他几句。对于此事，徐主任当天中午就让我们待业进行反思，当时我个人并不是特别理解，当天我也并没有认识到自己的错误。直到您出面指出了我的问题，才让我深刻觉醒。
早在我们刚踏进这个公司的时候，您就一再强调：同事有了矛盾，自己解决不了可以找我，绝对不可以叫人，不可以掺杂社会成分。其实，领导你的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
其实，不管我个人对他有多大意见或不满，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，我在回家这几天白天黑夜里都在思考，我觉得自己的行为是幼稚并冲动的！
一个人长大的过程，就是不断获得自由的过程，也是学会管理自己情绪的过程。我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人强大。藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现，所以我要学会去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢？我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。
我现在深刻得明白到：＂集体是一个大家庭，我们每个人都是其中一分子。团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质，只有拥有这种优秀的品质，我们才能有机结合起来。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，境界是全体成员的向心力、凝聚力，个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。为企业为工作创造出更好的效率！
同时，我也深深明的到：人无完人，每个人都有自己做错事的时候，重要的是自己犯了错误后如何改过自身，所以此后，我一定严格要求自己。
检讨人：xx
20xx年x月x日
跟同事吵架检讨书【篇2】
尊敬的领导：
您好！
如果和每天在同一个屋檐下进行工作的同事产生矛盾想必是很令人困扰的事情，事实上我在一些电视剧和小说中经常能看到一些同事不合的故事，但是当时的我绝没有想到这样的故事竟然有一天会发生在自己身上，特别是那天和同事吵架的自己犹如一个骂街的泼妇一般，可以说这件事对其他同事的正常工作造成了极大的困扰，因此我才要对和同事吵架的事情做一个检讨来反省自己。
在这件事中令人感到有些讽刺的是我和那名同事平时是无话不说的好朋友，即便在以往有了些许的小矛盾都会转变为一笑了之，不过我也想不到自己在后来竟然会因为一些琐碎的小事便和同事在公司争论不休，其实当时想要解决这个问题并调节双方的关系还是很简单的，无论是哪一方先认错服软都会得到另外一方的称赞与自我羞愧，可是天生性格比较倔的自己并没有使用这种简单有效的方式来解决问题，不得不感慨有些时候人真的是一种感性的生物。
以往的时候在工作中遇到难题我都会和同事互相进行探讨，甚至是吃饭和下班的时候我们都会相邀一起前行，实在是难以想象我就因为一件小事便做出了如此短视的错误决定，不得不说那天吵架的行为的确是深深伤害到了同事那颗热忱的心，或许此刻的她也有些想不明白为什么我会是这样一个人，如此歇息底里的行径可丝毫见不到成年人身上的那种理智，即便是在生活中遇到了不顺心的事情也不能够因此发泄到同事的身上，不得不说吵架这种行为本身就是对人的一种伤害。
此刻的我在明知道自己错了的情况却不知道如何开口和同事道歉，毕竟那天吵架的时候还是引起了公司很多人的围观，不管怎么样吵架的事情在现在的人看来都是有损形象的，正因为如此我才要尽快道歉才能安抚对方的内心，如果说我还想要与对方重归于好的话就不能够在这个时间点无动于衷。吵架这样的蠢事对自己来说经历过一次便不想再经历第二次，尽管说有些时候我的确有些难以控制住自己浮躁的情绪，但是不管怎么说这种做法对于以后的发展来说都是不理智的。
曾经真挚的友谊在我愚蠢的行径之下可谓是遭受到了最大的危机，如果想要弥补这件事情所造成的裂痕就应该尽快先进行道歉，相信对方一定能够选择原谅自己并重归于好的，但是我应该谨记吵架这种事带来的严重后果并在以后努力控制住自己的情绪。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
跟同事吵架检讨书【篇3】
尊敬的领导：
20xx年X月X日，我与同事郎同事发生了争执，事由起因是因为我与xxx因为买书的事情开始吵架，到最后出手打人。对于此事，王主任当天中午就让我们回家写检讨，我个人并不是特别情愿，当天我并没有认识到自己的错误。虽然第二天我交了检讨书，但在内心我并不认为自己错。也是因此，导致了3月17日我再次和他出手打架。
其实，不管我个人对他有多大意见或不满，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，我在回家这几天白天黑夜里都在思考，我觉得自己的行为是幼稚并冲动的!
这几天我在网上找什么叫“团结”、“团队组织”“一个人的个人修养”等文章。看了许多也明白了，做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍!人的优雅关键在于控制自己的情绪，用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为。可是那天我没有做到，事情发生后，我现在在此向领导和同事表示歉意，这件事情是我不对，并影响了同事们的工作!在这里我做出深刻的检讨!
检讨人：xxx
日期：20xx年x月xx日
跟同事吵架检讨书【篇4】
尊敬的领导：
您好！
实在是非常的抱歉，在这次的工作中，我因为在工作中的一些分歧，居然和xxx同事吵了起来！现在想想，这实在是非常冲动的行为，而且这样的行为所造成的影响，还导致影响了公司的秩序，打扰了大家的工作，破坏了公司的工作环境。
我很惭愧，作为xxx公司的一员，我非常清楚自己这样的行为，给公司带来的非常严重的影响！我们在安静的公司里大声的争论，本身就是非常严重的行为了，再加我们后面不停劝告的吵闹……实在是非常的抱歉！
您的批评中，我深刻的认识了自己的问题，自己在工作中犯下这样的错误，不仅严重的影响了公司的秩序，影响了同事们正常的工作，更是给公司的工作氛围带来了极大的打击！而且，这对我们自己的工作并没有任何的好处！作为一名员工，我却在工作的时间，忽视了工作，忽视了自己在公司的这件事情，在工作的时候和同事们争吵！这实在是让我感到非常的愧疚。
在这次的问题之后，我对我们在这次错误中的问题进行了反省和检讨。通过自我的反省，我认识到自己在过去的工作中有很多的不足和缺点，但是我却没能及时的意识到，甚至一直在给工作带来麻烦。
首先，自己在自我的管理上面，有着非常大的问题！自己在工作的时间，却没能严格的遵守公司的规定，常常犯下错误，给大家带来影响，却不自知。就算公司没有规定，自己也不该这样的吵闹，这样其他的同事们怎么工作？
其次，自己和xxx同事同为xxx的员工，不应该在工作中互相的争吵！我们一起为xxx的成长而努力，一起为xxx的进步而奋斗，既然都是为了xxx工作，又有什么可以吵的呢？我们应该更加的团结，加强我们的沟通交流，为工作带来更好的一面。
最后，我们也确实太过自我，公司是大家工作的地方，我们只顾着自己，却没能意识到同事们的感受，实在是非常的抱歉，这造成的不仅仅是我们自己工作进度的落后，更是对整个工作公司进度的拖延。我很惭愧，自己会犯下这样的错误，但我会努力，在今后的工作中提升自己，自己再不会因为自己的错误而影响大家！
我真的很惭愧给您带来了这样的麻烦，但我们在回去后一定会好好的反省自己，约束自己，再不会出现这样的错误！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
跟同事吵架检讨书【篇5】
尊敬的领导：
您好!我怀着十二万分的愧疚及懊悔写下这份检讨书，今天，我和食堂的同事之间发生了一些不愉快的事情从而发生口角，到最后失去控制，冲昏了我的理智，并且大打出手，给单位造成了很坏的影响。在此我进行深刻的检讨。
事后在同事和领导的劝慰下我深刻的认识到了问题的严重性，明白了做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍!俗话说，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，可是我今天却没有做到，事情发生后，我非常后悔!在这里我做出深刻的检讨!我错在不该动手打架，无论什么场合，什么原因，都不该和别人动手。我现在特别后悔，后悔自己辜负了领导的教育与期望，后悔自己的行为造成的恶劣影响，后悔自己不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。早在我刚踏进单位的那刻开始，领导就已三令五申，一再强调：同事有了矛盾，自己解决不了可以找组织。
领导严肃的话语还在耳边，我却犯下这种不可饶恕的错误，经过领导的拼评教育，我终于找到了自己的问题所在，就是遇事不过脑子，容易冲动。今后我一定积极改正自己的毛病，做到遇事冷静，以和平的方式处理问题。我会时刻以打架检讨书为一面镜子，提醒我不要再犯这样的错误。请领导对我进行监督!
检讨人：xxx
日期：20xx年x月xx日
跟同事吵架检讨书【篇6】
尊敬的领导：
我与同事发生了争执，事由起因是因为我与其在因为采购的事情发生矛盾，到最后我气不过骂了他几句。对于此事，徐主任当天中午就让我们待业进行反思，当时我个人并不是特别理解，当天我也并没有认识到自己的错误。直到您出面指出了我的问题，才让我深刻觉醒。
早在我们刚踏进这个公司的时候，您就一再强调：同事有了矛盾，自己解决不了可以找我，绝对不可以叫人，不可以掺杂社会成分。其实，领导你的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
其实，不管我个人对他有多大意见或不满，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，我在回家这几天白天黑夜里都在思考，我觉得自己的行为是幼稚并冲动的！
一个人长大的过程，就是不断获得自由的过程，也是学会管理自己情绪的过程。我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人强大。藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现，所以我要学会去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。我的的愤世疾俗能带给我什么呢？我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。
我现在深刻得明白到：集体是一个大家庭，我们每个人都是其中一分子。团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质，只有拥有这种优秀的品质，我们才能有机结合起来。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。为企业为工作创造出更好的效率！
同时，我也深深明的到：人无完人，每个人都有自己做错事的时候，重要的是自己犯了错误后如何改过自身，所以此后，我一定严格要求自己。
跟同事吵架检讨书【篇7】
尊敬的领导：
您好！
我是xxx公司xx部的xxx，对于今天早上在公司发生的事我深感抱歉，我并不是故意要和xxx同事吵架的，都怪我这火爆的脾气，所以才和xxx同事吵了起来。其实整件事情的经过是这样的：
在xx部门我一直负责的是公司订单的整理与存档，而xxx同事跟我是一个部门的，他负责的就是我手上这些订单的审核。虽然我们俩共事有一年多了，但我没有想到的是他至今都不相信我的为人，甚至还怀疑我的工作态度。
说实话最近的工作量都挺大的，每晚都要加班到八九点才能回去，您别误会，我这么说并不是抱怨工作量大，我也明白最近这段时间是公司接收订单量的高峰期，可我昨天确实是家里有点事然后我把剩余还没做完的工作都拿回家去做了，今早出门由于太过匆忙就把工作文件夹落在了家里，文件夹里有一张非常重要的报表，今天是要给xxx同事审核订单时作参考用的。
早上来到公司后我本来想把这件事告诉xxx同事，让他下午再做订单审核，上午先忙别的事，刚好中午休息时间我可以坐车回趟家把文件夹带过来，正好他下午工作的时候就可以用到了。可令我没有想到的是在办公室见到他时还没等我开口说这个事他就问我要报表了，当时我就跟他解释了一下这个事情，也告诉了他我并不是故意把报表落在了家里。可他竟然不相信我的说辞，还说我昨晚一下班就回去了压根就没有把报表做好，听到他这么说我顿时这个脾气就上来了，就对他吼道：“你哪只眼睛看到我没做了，你不相信我可以，但你不能侮辱我的工作态度”。他听到我这么讲，就立马开始怼我：“怎么，敢做还不敢认啊，你要做了现在会拿不出来嘛，真是可笑”。于是我火气更加大了，二话不说直接把他桌上的东西全掀地上了，正当他想抡起拳头打我的时候，旁边两位同事及时阻止了他，本来我还想跟他痛痛快快打一架的……
经过了这件事，我深刻的认识到了自己的错误。首先我不应该粗心大意把报表落在了家里，其次我不应该冲动，也不应该暴脾气，当他误会我的时候，应该用实际行动来证明我的工作态度，而不应该直接跟他吵了起来，这样做一来会伤了同事之间的和气，二来有损公司形象。
领导，对不起，事后我一定会主动先去跟他道歉，请您原谅我这一次的鲁莽。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
跟同事吵架检讨书【篇8】
尊敬的领导：
您好！
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书。
我知道自己犯了不可饶恕的错误。但是我很庆幸！
我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家当先驱，我知道这次是我的错，思想觉悟不高，当时都喝了点酒，情绪有点激动。我承认我用了过激的方法来表达我的思想，我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢，更何况是与我朝夕相处的同事呢.。在这件事情当中我深刻认识到自己的错误行为。此事后，我保证以后绝不会再有这样的事情发生。望各位领导相信我，监督我。绝不辜负各位领导的期望！
同时这件事深深地警醒了我：做事情一定要严格要求自己，工作做到认真负责，有始有终，做足百分百，绝不能完成百分之九十九就松懈，放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输，正所谓：失之毫厘，谬以千里。平时和同事要团结一些。我同时也希望大家一起，深刻吸取此次泪的教训，引以为戒，杜绝此类事件在今后的工作中发生！
最后我要感谢这次失败的投标经历，感谢这份自我检讨书，给了我一次改正坏习惯的机会，从而使我向成功迈进了一步。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
跟同事吵架检讨书【篇9】
尊敬的老师、亲爱的同学们：
大家好！
这件事情正如我开头所说，它不仅是同学之间团结与否的体现，更是班级风貌的一种表露。这仅仅是狭义而谈，如果扩大一点，这一现象，就代表了一个民族的修养，甚至一个国家的综合素质。设想一下，假如他们打架时，一位外宾恰好经过，他会对我们产生怎样的看法？
一个班级说起来人也不算多，但是，它却是一个集体，一个团队。假如这个团队里的同学们不团结友爱，必然会产生许多本可以避免的事端，事端的增多又会进一步破坏同学们之间的友谊，进而影响到班级的声誉，这是一个恶性循环，如果持续下去，后果是不堪设想的。
记得在很小的时候就听妈妈讲过这样的一个故事：在乡下，住着几兄弟，他们虽住一家，却形同陌路，每天见时连声招呼也不打。他们的父亲很是着急，便想出了一个办法，让他们分守几片瓜田，他们依旧如此。这一怪异行动很快招惹来了无数偷瓜贼，西瓜被偷得所剩无几。父亲很生气，把他们叫在一起，一言不发，只是教兄弟几人个扳一根筷子，看是否能扳断。兄弟几人都顺利地完成了任务。父亲又让他们将一捆筷子一起扳断，无一人顺利完成。父亲趁机告诉几兄弟，一根筷子就如一个人，他的力量终归是薄弱的，而只要团结起来，就如成捆的筷子，坚硬如钢。听了父亲的教导，兄弟几人恍然大悟。他们齐心协力，不仅抓获了偷瓜贼，还找到了被偷走的西瓜。
这个故事告诉了我们的道理正是团结的道理，歌里不是唱到“团结就是力量”吗？如果没有全民族的团结一致，哪里有我们新中国的成立。团结是力量的源泉，只要多为他人想一想，我想今天教室里的那一幕应该之会出现在虚构的文学作品中，而不是我们的现实生活中。
若不团结，任何力量都是弱小的，一个人像一块砖砌在大礼堂的墙里，是谁也动不得的；但是丢在路上，挡人走路，是要被人一脚踢开的。希望教室里的这件小事，能够重新洗刷每一个人的心灵，也希望每个人能够永远记住：“只有团结一致，同心同德，才能到达胜利的彼岸！”
检讨人：xxx
20xx年x月x日
跟同事吵架检讨书【篇10】
尊敬的xx领导：
您好！
最近公司的气氛有些紧张，特别是我们部门的气氛，这让我感到非常的不安和羞愧，毕竟会变成这个样子不管怎么说都少不了我的一份责任。只因为一次普通的争吵，最后居然演变成如今这样紧张压抑的气氛，这是对我们公司部门整体的工作热情和进度的一次打击。
事情虽然发展成这个样子，但是整件事情的起因其实却并不复杂，只不过是普通的工作意见不合而导致的摩擦，唯一比较特殊的不过是最后闹得越来越凶，直至最后差点没有打起来的危险局面。
事实上我们又哪来的这么多矛盾和冲突呢？不管在哪里，我们都曾经秉承着和气、团结、友善的守则来交往，但是在工作上为了让工作能够做得更好，我们不得不交换意见，并且我们每个人都有着自己的想法和看法，我们也都坚信自己的想法和看法才是正确的，才是会让我们的工作更进一步的好方法。
正是这样为了工作的争吵，最后却不仅仅没有让我们的工作得到进一步的开展，反而让我们关系变得如此僵硬，连平日里的日常工作都没有办法正常展开，这一情况实在是让我汗颜不已。我承认我一开始并没有想到会是这个样子，也并没有想到会闹成这样一发不可收拾的程度。
明明我跟xx在以前也算是比较融洽的工作伙伴，在平日的工作中也是常合作的伙伴，我俩的脾气我俩都清楚，如果在这件事情上我能够主动的退让一步，承认一下他的方案优越性的部分，两人一起合作的探讨一下互相方案的优秀点在哪，然后能不能够相结合在一起的话，也许现在就不是这个模样而是另一个样子了。
现代社会中，一个人的力量是微不足道的，只有团队的力量，集合所有人的知识和能力才能够在竞争激烈的环境下有所发展。而只有大家融洽的合在一起集思广益，将集体创意的火花点燃，才能够在市场上打出一片新的天地出来。
这件事情也算是给了我一个警醒，请领导放心，我一定会主动的跟xx和解，解开我们俩之间的矛盾，尽量快速的解决矛盾，不影响公司的下一步工作计划。同时我们两个也会共同反思最近的情况，避免类似的事情发生，同时作为事件经历人向同事们宣扬团结的好处，希望能够让大家看到我们的经历以后自发的克制类似事情的发生，将精力和重点都放在如何让工作顺利推进，让公司越来越好上面。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
跟同事吵架检讨书【篇11】
尊敬的xx：
您好！
我是xx，今天我跟同事吵架了，非常难受我觉得自己做的非常不好，影响上班气氛，作为一名员工在做好工作的同事也要跟同事们友好相处才是，跟同事们相处好了才是做到了足够优秀，这些都是不用说的，我知道没有什么事情不能够好好说，可是今天我就是这么不争气，让您失望了，没有控制住自己的情绪，这是非常不好的，我没有一个好的态度去面对这些，我真的是让您失望了，现在的我真的不知道怎么去感受这些，我总是控制不住情绪，这也伤害了同事之间的感情，我不愿意让自己这么不自觉，我没有想到现在我情况是这么恶劣，现在我只能不断的后悔，检讨自己。
事情是这样的，上班的时候我是不喜欢有人对我指指点点，除非是我自己真的做的不好，我个人性格特就是这样，我不愿意让自己在他人面前总是被指点，当然这些都是可以纠正的，我知道在这方面我还需要提高觉悟，就在今天下午上班的时候我在工作，xx同时也有自己的一些看法，因为xx同事是比我来的早的，我在工作的时候我也知道很多地方是需要请教他，可是今天不同我感觉xx同事一直在我旁边对我的工作不满意，当时我也在想，我哪里做的不好了，我觉没什么问题，可是xx同事就一直在说这个地方需要怎么怎么样，当时其实我是很不开心的，但是也没有说出来。
因为时间比较紧张，今天我的工作还是很多的，我觉得我需要加紧时间做好这些，我也不知道当时我是怎么想的，我就一下子对xx同事发了火，或许是因为工作紧张，时间不够用，我也有点上火，所已经跟xx同事吵了起来，一下子就没控制住自己，我对自己的自制力非常失望，毕竟当时是在办公室，情绪一时之件就爆发了，我不知道应该怎么去面对这些，我影响了大家工作，是我不好，现在我也知道这给大家带来的影响了，我一定要有一个好的状态去做好这些。这也是我应该去努力做好的事情我，接下来我还是会跟xx同事接触的，对于这个我必须要有明确的态度，我一定会跟xx同事处理好这次冲突的。
现在我也知道在工作当中，一定要控制情绪，跟同事一定要友好相处，虽然说各自的不同，但是听的意见，一定要听，我一定会好好检讨自己这次的错误。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
跟同事吵架检讨书【篇12】
以下是范文网编辑收集的与同事吵架的800字评论。工作中与同事争吵的回顾，大家欣赏。
尊敬的公司领导：
您好！
我是xxx，对于今天的事情，我很抱歉。很多时候觉得自己做的真的不够好。我和同事吵架。作为xx员工，我不是很喜欢。这种感觉，毕竟是在办公室工作。这件事极大地影响了我们的关系。作为公司的一员，我真的感到非常内疚。每个人都在同一个地方工作，每天的工作环境都一样。我想这件事也会影响到我们同事之间的关系。
现在我很自责。今天，这件事完全没有必要。这原本是一件小事。我们都是xx的老员工。为了公司，我们应该拥有一切。应该一直说。这一次，我也很惭愧。我的同事们没有很好地处理他们的感情，一些日常的互动也不好。这真是太糟了。相信以后不管是什么时候，都会造成一些不好的影响。 ，事情是这样的，你下午上班的时候，你解释说我们两个有一点工作，也没什么，就说说我们自己的事情吧。我们可以通过合作完成一件小事，但这一次我让你失望了，因为我们在工作上意见不一。通常在处理一些事情的时候，我会时不时地和xx争吵。这次因为你解释的工作我们吵了一架。
我们每个人都有自己的想法，但我认为每个人都做得很好。你的时间非常宝贵。那个时候我们不应该吵架。起初这没什么大不了的。公司里会有这样的工作纠纷，但没有这次那么激烈。我想了很多。这次我们在办公室吵了一架。这项工作本来可以在半个小时内完成，但此后一直没有做好。现在我很责备自己。那个时候，我不应该同时在办公室里和xx那么激烈地争论。作为xx的员工，我知道这些是基本的素养，在办公室该做什么不该做什么应该是很清楚的。
这一次影响了大家的工作。这是一个大错误。我曾经有很多下午。我的影响打破了工作氛围，另一个是伤害同事之间的感情和与xx同事的关系。
我一定会妥善处理问题，尤其是今天，我一定会检讨自己。当然，我会和我的xx同事交流。毕竟是因为工作上的一些问题，完全可以解释的。我会尽力挽救它。第三，我只是让你失望了，一件小事，我没有很好地完成单元。你的时间很严重。一天的工作时间不多，但我就因为这件事浪费了你的时间。我今天和同事吵架了，我会反省这件事。
此致，
致敬！
审稿人：xxx
xx, 20xx
检讨书同事吵架14篇
考虑到您的需求，我们对“检讨书同事吵架”进行了编辑。在一个人的成长过程中，会面临诸多挑战，其中包括上级领导要求写检讨书。要想写出一份真正真诚的检讨书，必须从心底切实反思自己的过错。为此，我们希望为大家提供借鉴与参考，帮助大家轻松写出真诚的检讨书。
检讨书同事吵架【篇1】
尊敬的领导:
20xx年3月16日，我个人并不是特别情愿，当天我并没有认识到自己的错误。虽然第二天我交了检讨书，但在内心我并不认为自己错。也是因此，导致了3月17日我再次和他出手打架。
其实，不管我个人对他有多大意见或不满，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，我在回家这几天白天黑夜里都在思考，我觉得自己的行为是幼稚并冲动的!
这几天我在网上找什么叫"团结"、"团队组织""一个人的个人修养"等文章。看了许多也明白了，做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍!人的优雅关键在于控制自己的情绪，用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为。可是那天我没有做到，事情发生后，我现在在此向领导和同事表示歉意，这件事情是我不对，并影响了同事们的工作!在这里我做出深刻的检讨!
一个人长大的过程，就是不断获得自由的过程，也是学会管理自己情绪的过程。我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人强大。
藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现，所以我要学会去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。
我应该做到团结，团结是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结并不只存在于志同道合的人群之中。想要成为一个团结优秀的集体，只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人，让这个集体里的每一个人，都感觉到心灵的温暖。学会在他人的赞赏中寻得自信，而不是狂妄自大;学会倾听他人的话语，而不是妄加评论;学会客观地看待他人的言论，而不是偏袒憎恶;学会发现他人的优点，而不是放大缺点;学会平和地对待他人的缺陷，而不是挖苦讽刺;学会在必要的时候让步，而不是斤斤计较，正所谓"忍一时风平浪静，退一步海阔天空。"理所当然的，彼此之间还要互相帮助，这样才是一个团结的集体!
一个团结的集体所遇到的任何困难都会迎刃而解，因为集体拥有个人无法比拟的无穷智慧。友爱产生动力，和谐铸就辉煌。虽然我们每个人不是最优秀的，但我们在一起就可以组成一个最优秀的集体--友爱产生动力，和谐铸就辉煌，团结就是力量!我们也是一个团队，团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用，产生1+12的效果。我们在同一个单位工作，每个人的工作，都有相对的独立性，又都与全局相关联，如果一个人只顾自己，不顾他人，不肯与他人协作，势必会影响团队的战斗力和整体形象。人们常说:立足本行如下棋，输赢系于每个棋子，"一招不慎，满盘皆输"，如果整个棋局都输了，再有力量的棋子也没有什么用了。
我个人觉得:"集体是一个大家庭，我们每个人都是其中一分子。团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质，只有拥有这种优秀的品质，我们才能有机结合起来。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。为企业为工作创造出更好的效率!
树欲静而风不止，真正的自由就是表现在:树根的坚定，树杆的力度和树枝的飘摇自如，三者和谐统一。
通过这件事，在深刻反省的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。通过各位领导的教育、关爱及对于我的期望，今后不管任何事都三思而后行.不辜负领导们的期望.
这件事情，无论领导怎样从严从重处分我，扣工资或其它任何方式，我都不会有任何意见。同时，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作为单位做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：xxx
xxxx年xx月xx日
检讨书同事吵架【篇2】
尊敬的老师、亲爱的同学们：
大家好！
这件事情正如我开头所说，它不仅是同学之间团结与否的体现，更是班级风貌的一种表露。这仅仅是狭义而谈，如果扩大一点，这一现象，就代表了一个民族的修养，甚至一个国家的综合素质。设想一下，假如他们打架时，一位外宾恰好经过，他会对我们产生怎样的看法？
一个班级说起来人也不算多，但是，它却是一个集体，一个团队。假如这个团队里的同学们不团结友爱，必然会产生许多本可以避免的事端，事端的增多又会进一步破坏同学们之间的友谊，进而影响到班级的声誉，这是一个恶性循环，如果持续下去，后果是不堪设想的。
记得在很小的时候就听妈妈讲过这样的一个故事：在乡下，住着几兄弟，他们虽住一家，却形同陌路，每天见时连声招呼也不打。他们的父亲很是着急，便想出了一个办法，让他们分守几片瓜田，他们依旧如此。这一怪异行动很快招惹来了无数偷瓜贼，西瓜被偷得所剩无几。父亲很生气，把他们叫在一起，一言不发，只是教兄弟几人个扳一根筷子，看是否能扳断。兄弟几人都顺利地完成了任务。父亲又让他们将一捆筷子一起扳断，无一人顺利完成。父亲趁机告诉几兄弟，一根筷子就如一个人，他的力量终归是薄弱的，而只要团结起来，就如成捆的筷子，坚硬如钢。听了父亲的教导，兄弟几人恍然大悟。他们齐心协力，不仅抓获了偷瓜贼，还找到了被偷走的西瓜。
这个故事告诉了我们的道理正是团结的道理，歌里不是唱到“团结就是力量”吗？如果没有全民族的团结一致，哪里有我们新中国的成立。团结是力量的源泉，只要多为他人想一想，我想今天教室里的那一幕应该之会出现在虚构的文学作品中，而不是我们的现实生活中。
若不团结，任何力量都是弱小的，一个人像一块砖砌在大礼堂的墙里，是谁也动不得的；但是丢在路上，挡人走路，是要被人一脚踢开的。希望教室里的这件小事，能够重新洗刷每一个人的心灵，也希望每个人能够永远记住：“只有团结一致，同心同德，才能到达胜利的彼岸！”
检讨人：xxx
20xx年x月x日
检讨书同事吵架【篇3】
敬爱的领导，各位同事：
大家好！
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书：我知道自己犯了不可饶恕的错误。但是我很庆幸！
我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家当先驱，我知道这次是我的错，思想觉悟不高，当时都喝了点酒，情绪有点激动。我承认我用了过激的方法来表达我的思想，我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢，更何况是与我朝夕相处的同事呢.。在这件事情当中我深刻认识到自己的错误行为。
这次犯错误自己想了很多东西反省了很多的事情自己也很懊悔很气自己因为自己的一时脑热冲动去触犯公司里的纪律。深刻认识到自己所犯错误的严重性对自己所犯的错误感到了羞愧。个人简历事后我冷静的想了很久我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦耽误自己的工作。而且我这种行为给公司里也造成了及其坏的影响，破坏了公司里的管理制度.在同事们中间也造成了不良的影响。您说xx，不对，是xx宿舍管理员，人家不愿给我换锁就算了是吧，我不应该动手。由于我一个人的犯错误去破坏了公司里的良好环境是很不应该的若每一个同事都这样犯错那么是不会有良好的工作环境形成对违反公司规的人给予惩罚也是应该的我在宿舍也待了很久了自己想了很多也意识到自己犯了很严重错误我知道造成如此大的损失我应该为自己的犯的错误付出代价我也愿意要承担尽管是承担不起的责任在此错误中应负不可推卸的主要责任，最主要的是不应该打人。
我由于近期与xx管理员发生争执并动手打架。经过深刻的反思和领导的教诲，我认识到自己犯的错误的严重性。我对自己的冲动十分的后悔，并且对...十分抱歉。
事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，破坏了公司的管理制度.在同事们中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误，有可能造成别的同事的效仿，影响公司的纪律性，宿舍的纪律性，而且给对自己抱有很大期望的领导，政委也是一种伤害，也是对别的同事的父母的一种不负责任。每一个公司都希望自己的员工做到德行兼优，全面发展，树立良好形象，也使我们的公司有一个良好形象。每一个员工也都希望公司给自己一个良好的工作环境来工作，生活。包括我自己也希望可以有一个良好的工作环境，但是一个良好的工作环境是靠的是大家来共同维护来建立起来的，而我自己这次却犯了错误，去破坏了公司的良好环境，是很不应该的，若每一个同事都这样犯错，那么就不会有良好的工作环境形成，对违反校规的学生给予惩罚也是应该的，自己想了很多，也意识到自己犯了很严重错误，我知道，造成如此大的损失，我应该为自己犯的错误付出代价，我也愿意要承担尽管是承担不起的责任，在此错误中应负不可推卸的主要责任。我真诚地接受批评，并愿意接受公司给予的处理。
这次打架的主要原因是对于自己的日常行为的重视不够。对于这一点，我开始反省的`时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，我终于认识到了，这个错误才是导致我打架的重要原因。我只是由于自己的冲动，和一时的想法，完全没考虑到此事会造成多大影响。这也是不对的，公司是一个集体，大家不应该只是想着自己，我这么做，害的不是一个两个人，同时，我这样做，实际上是不成熟的表现。而且给领导带来了很大的麻烦，领导们工作繁忙，还要分出心思来处理这件事情，平息影响。因此我感到十分对不起领导。工作总结是我的冲动及心理上的不成熟，让忙碌的领导们多操了许多心。我在此真诚地说：“领导，对不起，请您们原谅。”
其次，我打架的行为还是破坏公司内团结的表现。公司是一个大集体，每个人，每个学生都是公司的一个分子。我不应该破坏它。
再次，我这种行为还在公司同事间造成了及其坏的影响。同事之间本应该是团结的，互相工作，互相促进，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的文化建设。同时，也对公司形象造成了一定损害，我只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给公司和自己一个交待，从而得以进步。做为一名员工我没有做好自己的本职自从接受了领导对我的批评教育，我已经深刻认识到这件事情的严重性，领导教育我说明领导是非常的关心我，爱护我，所以我今后要听领导的话，充分领会理解领导对我们的要求，并保证不会在再有类似的事情发生。如果再遇到这种事，我不会再这样做。
望领导们给我改过自新的机会领导是希望我们成为公司的栋梁，所以我在今后公司的工作生活中更加的努力，做一个对公司有用的人，一个正直的人，
事情既然应经发生了，我们不只要积极主动的交代错误，向王超同事赔礼道歉。更要从中总结教训，以这次打架事件作为一面镜子，经常检查自己，作自我批评告诫自己，每当冲动的时候就要以此事警示自己，从根本上消除冲动这一毛病。
我已经深刻的认识到自己的错误，对领导作出最深刻的反思和最深刻的检讨。并保证以后不会发生这样的情况。
为了此事领导辛苦地花了平常所没有的，大量时间和大量耐性给我的教导，为了不再让领导和我丧失宝贵的时间，我依循领导写了这份检讨，检讨自己的错误，怀着沉重复杂的心情写这篇检讨，但如果写得不好，只能怪自己，领导，我已经深深认识到了自己的错误，也由衷的希望您能原凉我。我真诚地接受批评特此再次检讨。向领导保证以后不在发生打架斗殴事件。给自身和公司里造成不好的影响.对于这一切我还将进一步深入总结深刻反省恳请公司领导相信我能够记取教训、改正错误把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望公司领导能继续关心和支持我。
检讨人：XXX
20xx年XX月XX日
检讨书同事吵架【篇4】
尊敬的xx：
您好！
我是xx，今天我跟同事吵架了，非常难受我觉得自己做的非常不好，影响上班气氛，作为一名员工在做好工作的同事也要跟同事们友好相处才是，跟同事们相处好了才是做到了足够优秀，这些都是不用说的，我知道没有什么事情不能够好好说，可是今天我就是这么不争气，让您失望了，没有控制住自己的情绪，这是非常不好的，我没有一个好的态度去面对这些，我真的是让您失望了，现在的我真的不知道怎么去感受这些，我总是控制不住情绪，这也伤害了同事之间的感情，我不愿意让自己这么不自觉，我没有想到现在我情况是这么恶劣，现在我只能不断的后悔，检讨自己。
事情是这样的，上班的时候我是不喜欢有人对我指指点点，除非是我自己真的做的不好，我个人性格特就是这样，我不愿意让自己在他人面前总是被指点，当然这些都是可以纠正的，我知道在这方面我还需要提高觉悟，就在今天下午上班的时候我在工作，xx同时也有自己的一些看法，因为xx同事是比我来的早的，我在工作的时候我也知道很多地方是需要请教他，可是今天不同我感觉xx同事一直在我旁边对我的工作不满意，当时我也在想，我哪里做的不好了，我觉没什么问题，可是xx同事就一直在说这个地方需要怎么怎么样，当时其实我是很不开心的，但是也没有说出来。
因为时间比较紧张，今天我的工作还是很多的，我觉得我需要加紧时间做好这些，我也不知道当时我是怎么想的，我就一下子对xx同事发了火，或许是因为工作紧张，时间不够用，我也有点上火，所已经跟xx同事吵了起来，一下子就没控制住自己，我对自己的自制力非常失望，毕竟当时是在办公室，情绪一时之件就爆发了，我不知道应该怎么去面对这些，我影响了大家工作，是我不好，现在我也知道这给大家带来的影响了，我一定要有一个好的状态去做好这些。这也是我应该去努力做好的事情我，接下来我还是会跟xx同事接触的，对于这个我必须要有明确的态度，我一定会跟xx同事处理好这次冲突的。
现在我也知道在工作当中，一定要控制情绪，跟同事一定要友好相处，虽然说各自的不同，但是听的意见，一定要听，我一定会好好检讨自己这次的错误。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
检讨书同事吵架【篇5】
尊敬的领导：
XX年3月16日，我与xx同事发生了争执，事由起因是因为我与xxx因为买书的事情开始吵架，到最后出手打人。对于此事，王主任当天中午就让我们回家写检讨，我个人并不是特别情愿，当天我并没有认识到自己的错误。虽然第二天我交了检讨书，但在内心我并不认为自己错。也是因此，导致了3月17日我再次和他出手打架。
其实，不管我个人对他有多大意见或不满，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，我在回家这几天白天黑夜里都在思考，我觉得自己的行为是幼稚并冲动的！
藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现，所以我要学会去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢？我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。
我应该做到团结，团结是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结并不只存在于志同道合的人群之中。想要成为一个团结优秀的集体，只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人，让这个集体里的每一个人，都感觉到心灵的温暖。学会在他人的赞赏中寻得自信，而不是狂妄自大；学会倾听他人的话语，而不是妄加评论；学会客观地看待他人的言论，而不是偏袒憎恶；学会发现他人的优点，而不是放大缺点；学会平和地对待他人的缺陷，而不是挖苦讽刺；学会在必要的时候让步，而不是斤斤计较，正所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”理所当然的，彼此之间还要互相帮助，这样才是一个团结的集体！
一个团结的集体所遇到的任何困难都会迎刃而解，因为集体拥有个人无法比拟的无穷智慧。友爱产生动力，和谐铸就辉煌。虽然我们每个人不是最优秀的，但我们在一起就可以组成一个最优秀的集体――友爱产生动力，和谐铸就辉煌，团结就是力量！我们也是一个团队，团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用，产生1+12的效果。我们在同一个单位工作，每个人的工作，都有相对的独立性，又都与全局相关联，如果一个人只顾自己，不顾他人，不肯与他人协作，势必会影响团队的战斗力和整体形象。人们常说：立足本行如下棋，输赢系于每个棋子，“一招不慎，满盘皆输”，如果整个棋局都输了，再有力量的棋子也没有什么用了。
我个人觉得：“集体是一个大家庭，我们每个人都是其中一分子。团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质，只有拥有这种优秀的品质，我们才能有机结合起来。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。为企业为工作创造出更好的效率！
领导，在此我真的觉得很对不起。这件事整体来看，还是我先动的口角，主要责任在于我。为此，我要对您做深深的道歉。
我向您发誓，我保证今后再也不会跟同事打架了，我今后遇事都退一步，这样就可以海阔天空。我要好好反省这次错误，尽快地向你递交此次错误的检查。为了更好更快地翻过这一页，我要尽量跟xx同事修补回关系，为了一个良好的公司工作同事关系而努力。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
xxxx年x月xx日
检讨书同事吵架【篇6】
尊敬的领导：
您好！
20xx年xx月xx日，我与xx同事发生了争执，事由起因是因为我与xx同志因为xx的事情开始吵架，到最后出手打人。对于此事，x主任当天中午就让我们回家写检讨，我个人并不是特别情愿，当天我并没有认识到自己的错误。虽然第二天我交了检讨书，但在内心我并不认为自己错。也是因此，导致了x月x日我再次和他出手打架。
其实，不管我个人对他有多大意见或不满，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，我在回家这几天白天黑夜里都在思考，我觉得自己的行为是幼稚并冲动的！
这几天我在网上找什么叫＂团结＂、＂团队组织＂＂一个人的个人修养＂等文章。看了许多也明白了，做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍！人的优雅关键在于控制自己的情绪，用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为。可是那天我没有做到，事情发生后，我现在在此向领导和同事表示歉意，这件事情是我不对，并影响了同事们的工作！在这里我做出深刻的检讨！
一个人长大的过程，就是不断获得自由的过程，也是学会管理自己情绪的过程。我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人强大。
藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现，所以我要学会去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。
我应该做到团结，团结是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结并不只存在于志同道合的人群之中。想要成为一个团结优秀的集体，只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人，让这个集体里的每一个人，都感觉到心灵的温暖。学会在他人的赞赏中寻得自信，而不是狂妄自大；学会倾听他人的话语，而不是妄加评论；学会客观地看待他人的言论，而不是偏袒憎恶；学会发现他人的优点，而不是放大缺点；学会平和地对待他人的缺陷，而不是挖苦讽刺；学会在必要的时候让步，而不是斤斤计较，正所谓＂忍一时风平浪静，退一步海阔天空。＂理所当然的，彼此之间还要互相帮助，这样才是一个团结的集体！
一个团结的集体所遇到的任何困难都会迎刃而解，因为集体拥有个人无法比拟的无穷智慧。友爱产生动力，和-谐铸就辉煌。虽然我们每个人不是最优秀的，但我们在一起就可以组成一个最优秀的集体--友爱产生动力，和-谐铸就辉煌，团结就是力量！我们也是一个团队，团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用，产生1+12的效果。我们在同一个单位工作，每个人的工作，都有相对的独立性，又都与全局相关联，如果一个人只顾自己，不顾他人，不肯与他人协作，势必会影响团队的战斗力和整体形象。人们常说：立足本行如下棋，输赢系于每个棋子，＂一招不慎，满盘皆输＂，如果整个棋局都输了，再有力量的棋子也没有什么用了。
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
检讨书同事吵架【篇7】
尊敬的领导:
今日上午在××××处××××××××时，因××××××××沟通不善而发生争吵。此次争吵在现场引起了长时间的混乱，严重影响了施工现场正常的工作秩序，也造成了不好的社会影响。
在接受领导的批评以后，我个人进行了深刻的反省。通过认真回顾错误，分析事情经过，我已深刻的认识到自身的错误。我的管理方法简单粗暴，用语有失文明，处理问题方式极端，不但没能有效的解决问题反而还加深了双方矛盾。我错误的行为严重影响了单位工作的顺利进行，此次事件在领导的帮助下得到了很好的解决，也让我受到了深刻的教育。
我决心引以为戒，以实际行动改正自己的错误。我决心在今后的工作中做到以下几点：
一、完善管理制度，做到制度清晰明确，并有效通知需各单位人员，避免类似事件再次发生;
二、改进工作方法，发生问题时要与各单位人员合理沟通，高效完成工作;
三、控制自身不良情绪，尊重他人，注重团结，努力创建和谐的工作关系;
四、加强对问题的预判力，学习优秀的管理经验，努力提升个人和部门的工作能力。
通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，今后不管任何事都三思而后行，不辜负领导们的期望。
我衷心的恳求领导能够接受我真诚的歉意，并能严格的监督我，指正我，我会改进工作方法，通过自己的实际行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作态度来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我!
检讨人：XXX
XXXX年XX月XX日
检讨书同事吵架【篇8】
尊敬的领导：
您好！
实在是非常的抱歉，在这次的工作中，我因为在工作中的一些分歧，居然和xxx同事吵了起来！现在想想，这实在是非常冲动的行为，而且这样的行为所造成的影响，还导致影响了公司的秩序，打扰了大家的工作，破坏了公司的工作环境。
我很惭愧，作为xxx公司的一员，我非常清楚自己这样的行为，给公司带来的非常严重的影响！我们在安静的公司里大声的争论，本身就是非常严重的行为了，再加我们后面不停劝告的吵闹……实在是非常的抱歉！
您的批评中，我深刻的认识了自己的问题，自己在工作中犯下这样的错误，不仅严重的影响了公司的秩序，影响了同事们正常的工作，更是给公司的工作氛围带来了极大的打击！而且，这对我们自己的工作并没有任何的好处！作为一名员工，我却在工作的时间，忽视了工作，忽视了自己在公司的这件事情，在工作的时候和同事们争吵！这实在是让我感到非常的愧疚。
在这次的问题之后，我对我们在这次错误中的问题进行了反省和检讨。通过自我的反省，我认识到自己在过去的工作中有很多的不足和缺点，但是我却没能及时的意识到，甚至一直在给工作带来麻烦。
首先，自己在自我的管理上面，有着非常大的问题！自己在工作的时间，却没能严格的遵守公司的规定，常常犯下错误，给大家带来影响，却不自知。就算公司没有规定，自己也不该这样的吵闹，这样其他的同事们怎么工作？
其次，自己和xxx同事同为xxx的员工，不应该在工作中互相的争吵！我们一起为xxx的成长而努力，一起为xxx的进步而奋斗，既然都是为了xxx工作，又有什么可以吵的呢？我们应该更加的团结，加强我们的沟通交流，为工作带来更好的一面。
最后，我们也确实太过自我，公司是大家工作的地方，我们只顾着自己，却没能意识到同事们的感受，实在是非常的抱歉，这造成的不仅仅是我们自己工作进度的落后，更是对整个工作公司进度的拖延。我很惭愧，自己会犯下这样的错误，但我会努力，在今后的工作中提升自己，自己再不会因为自己的错误而影响大家！
我真的很惭愧给您带来了这样的麻烦，但我们在回去后一定会好好的反省自己，约束自己，再不会出现这样的错误！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
检讨书同事吵架【篇9】
尊敬的XX领导：
您好！
今天，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示对我和同事打架这种恶劣行为的深痛恶绝及认错的决心。
今天下午，我和xx同事发生了口角，由于一时冲动，我把他打伤了，事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应该让冲动控制我的理智；我也不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的方法。
早在我们刚踏进这个公司的时候，您就已经三令五申，一再强调：同事之间有了矛盾，自己解决不了可以找我，绝对不可以叫人，不可以掺杂社会成分。其实，领导你的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。然而，正如高尔基说过的那样―――当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。
通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心改正！这次事件引起了不小的负面影响，我觉得我得就造成的不良反响向老师和同学道歉，最主要的，我要对被我打伤的xx同事说声对不起。希望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个朋友，多了一个“敌人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。
检讨人：XX
20xx年xx月xx日
检讨书同事吵架【篇10】
X月x日，在XX的时候，我因为对单位的决议有一点自己的看法，政见有所不同，和领导讨论时情绪了一点，造成了吵架的事件。
几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下:
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。
但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，领导的决定才是单位展开工作的指向标，也是各部门各单位开展工作的重要思想方针。
就是在这样重要的情况，我却和领导吵架，这充分说明，我从思想上没有把领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。
现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个岗位上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。
同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：20xx年xx月xx日检讨书同事吵架【篇11】
尊敬的领导：
您好！
我非常抱歉我不应该在上班的时间和同事发生矛盾，并且还和同事吵架，让领导抽时间处理，浪费了领导的时间。
我们都知道上班时间要好好上班，不应该做任何与上班无关的事情，把手上的工作做好才是正事，但是我和我旁边的同事因为工作的一些原因，产生分歧然后谁也不负谁，就开始相互争吵，到了最后越吵越凶，我非常抱歉，我不该这样做的，我这样做不能够解决问题，反而会把问题激化，作为在一起工作的同事，我应该要彼此之间相互理解相互帮助，不应该，大发脾气，不应该和同事吵架，要做到退一步。
任何事情不应该在上班的时候吵架，这样影响的范围太大，后果也是太让人难以接受，我们都是公司的一员应该与同事和睦相处，任何问题都要合理解决，冲动解决不了问题，我也知道自己的这次行为太过于冲动，造成的后果也是非常的不好，我今后绝不会再发生这样的事情，都说冲动是魔鬼，现在我知道了，冲动的后果不但让我们两的工作没有办法正常工作，还影响到了我们周围一大圈人都不能安心工作，带来的影响也是非常大，我后悔自己当时的错误行为，后悔我这样做了。
公司让我们工作是信任我们，而我却在工作的时间和同事吵架，把当时的工作放在了一遍，完全是错误的做法，对于公司来说每一分钟都是非常宝贵的每一分钟都是不容浪费的，我却在这次的工作中因为一些小事吵架，浪费了大量时间对公司产生的负面影响是严重的，我知错了希望领导能够原谅我，我以后再也不敢在上班时间去吵架了，有什么矛盾也绝不会耽误正常工作，不去触犯公司的规定，做好自己应该做的事情，我会把大事化小小事化了，不会在出现破坏公司和睦的事情发生，这样的`错误一次，就会改正，我会以及谨记，不会去犯这样的错误，不会让领导失望。
希望领导能够给我一次机会，一次从新来过的机会，我会珍惜的，我绝不会再次出现这样的事情，我也不敢了，我会与同事和睦，与大家保持良好的友谊，相互尊重，相互两集，彼此自己不在发生任何吵架事件，更不会在上班的时候出现任何的纰漏努力做好自己的一切工作，让大家原谅我，我非常珍惜工作的机会，还望领导宽宏大量给一次机会。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
检讨书同事吵架【篇12】
尊敬的领导：
您好！
如果和每天在同一个屋檐下进行工作的同事产生矛盾想必是很令人困扰的事情，事实上我在一些电视剧和小说中经常能看到一些同事不合的故事，但是当时的我绝没有想到这样的故事竟然有一天会发生在自己身上，特别是那天和同事吵架的自己犹如一个骂街的泼妇一般，可以说这件事对其他同事的正常工作造成了极大的困扰，因此我才要对和同事吵架的事情做一个检讨来反省自己。
在这件事中令人感到有些讽刺的是我和那名同事平时是无话不说的好朋友，即便在以往有了些许的小矛盾都会转变为一笑了之，不过我也想不到自己在后来竟然会因为一些琐碎的小事便和同事在公司争论不休，其实当时想要解决这个问题并调节双方的关系还是很简单的，无论是哪一方先认错服软都会得到另外一方的称赞与自我羞愧，可是天生性格比较倔的自己并没有使用这种简单有效的方式来解决问题，不得不感慨有些时候人真的是一种感性的生物。
以往的时候在工作中遇到难题我都会和同事互相进行探讨，甚至是吃饭和下班的时候我们都会相邀一起前行，实在是难以想象我就因为一件小事便做出了如此短视的错误决定，不得不说那天吵架的行为的确是深深伤害到了同事那颗热忱的心，或许此刻的她也有些想不明白为什么我会是这样一个人，如此歇息底里的行径可丝毫见不到成年人身上的那种理智，即便是在生活中遇到了不顺心的事情也不能够因此发泄到同事的身上，不得不说吵架这种行为本身就是对人的一种伤害。
此刻的我在明知道自己错了的情况却不知道如何开口和同事道歉，毕竟那天吵架的时候还是引起了公司很多人的围观，不管怎么样吵架的事情在现在的人看来都是有损形象的，正因为如此我才要尽快道歉才能安抚对方的内心，如果说我还想要与对方重归于好的话就不能够在这个时间点无动于衷。吵架这样的蠢事对自己来说经历过一次便不想再经历第二次，尽管说有些时候我的确有些难以控制住自己浮躁的情绪，但是不管怎么说这种做法对于以后的发展来说都是不理智的。
曾经真挚的友谊在我愚蠢的行径之下可谓是遭受到了最大的危机，如果想要弥补这件事情所造成的裂痕就应该尽快先进行道歉，相信对方一定能够选择原谅自己并重归于好的，但是我应该谨记吵架这种事带来的严重后果并在以后努力控制住自己的情绪。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
检讨书同事吵架【篇13】
尊敬的领导：
您好！
首先，请让我在这里向您和xxx同事道歉。“非常抱歉给您带来了这样的麻烦，非常抱歉作为同事我却不能体谅你的想法，对不起！”在好好的反思过这次的事情后，我深深的认识到在这次错误中自己犯下的错误。当然，这次的错误并不只是我一个人的错误，但是我知道，要是没有人承认自己的错误的话，这场争论就永远不会停止。
想着这次的经过，思考着自己在这次争吵之中的问题。越是经过深入的思考，我越是觉得惭愧，每多一次思考，我的惭愧就多一分。但是理性的判断下来，这场争论确实是我们两个人各站一半的责任，现在的我也实在说不出我们两个提出的观点究竟是谁优谁劣，也许这个问题，本就不应该让提出这两个想对立观点的我们来做评价，因为这样，无论谁说出什么样的道理，另一方都不会信服。有些扯远了。
总的来说，我们这次的错误，根本就不是谁好谁坏的问题，我们真正的问题错在，不该在工作的时间，工作的地点，进行这样无意义的争吵！在当时的我们看来，被冲昏了的头脑中只想着如何证明自己是对的这一个念头，却在根本上忽略了，我们这是在上班！是在工作！这里是我们工作的地方，不是我们用来争斗的游戏场！
现在想想自己还真是有些幼稚，这么大两个人，却像两个小孩一样在公司里为了一件事吵起来。当然，这件事中也包含这我们互相的努力。但是正因为如此，我们才因该更加理性的对待。我们在安静的公司中吵起来，打破的不仅仅是我们两位同事之间的友情，还有其他同事的工作环境！当时的我怎么没想想如果自己在工作的时候被别人的吵闹打断了思绪会怎么样。这实在是非常的对不起！
这次的错误，给整个公司都带来了不好的影响，我们实在是感到难以弥补，但是请相信，我们都是一心为了公司努力工作的工作者，我们都是想着公司能够有更好的发展和进步才会如此的努力。只是这次，我们确实用错了方法，反而造成了本末倒置的结果！
现在，看看我们之前的错误，我深深的为自己的所做所为感到羞愧，但是同时我也对自己进行了深刻的反省。我一定会好好的改正自己的问题！当然，我也希望能和xxx同事重归于好，再次好好的一起为公司努力。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
检讨书同事吵架【篇14】
尊敬的领导：
您好！
在工作的时候，我们因为一些与工作无关的事情争吵起来，原本只是非常小的一件事情，我们谁都没有退让，结果把事情闹大了。
因为我们吵架非常凶，让我们周围的同时都受到了影响，他们纷纷都来到我们身边劝架，希望我们不要在争吵，因为我们，让大家都不得不放下工作，这严重的影响到了我们工作的环境，耽误了大家，对我们两人也没有好处，影响了我们的工作，这样我们明知道是错的，但就是不想认输。
正是因为好强，不愿意退让，我们两个不但没有做好事情，反而犯了大事我们两个都认为自己有礼，但是却没有想到我们这样做首先就犯了一个很明显的错误，那就是我不该与同事吵架，不该与同事发生矛盾，尤其是我们还是在上班期间，我们两个争吵的面红耳赤，最后得到的是处罚。
公司的规定，给我们画了一条线，我没有把握好这条线，既然超出了这条线，那就必然会受到规则的惩戒。被领导您劈头盖脸的大骂了一顿，我消气后也醒悟过来，我们这次争吵，不但让我们在部门同事中丢脸，更是让其他部门的人看笑话，让领导您失望了对不起。
原本就无关紧要的事情，我们不该在上班的时候争吵，更不能为了一时的气愤就把事情闹大，当时如果不是大家及时的拉住了我们，恐怕我们当场就会打起来，这样的结果并不好，以后我一定会改，吵架本来就不对，在公司能够与同事共同上班，也是一次缘分，我应该珍惜，好好的与同事相处好，打好关系，而不是把同事间的友谊弄得如此差。
争强好胜并不好，以后在上班时，我会全面的投入工作，不会在犯错了，这次让我受到了教训，以后遇到类似的事情，我也不会在上班时与同事发生争执，而是会主动的与同事沟通好，做好交流做好沟通，为什么当时自己不退一步，只要退让一步就不会让小事变大事，我们也不会受到领导您的严惩。
都怪我当时被气糊涂了，什么都不想，就是想争个高低，这样的结果让我深受打击，也明白了我不该这样做，我会悔改的，保证改过自新，不管同事如何我都会主动认错。在上班期间闹出如此大的笑话，我已经知错了，不想再给领导您增加任何负担了，也不希望自己在犯什么错误。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日