教师写通知。
日常的生活或者工作中，会遇到各种类型的公告或通知。但凡需要大众知晓和注意的事情都要用公告通知，“教师写通知”是工作总结之家小编为您准备的一些与您需要相关的内容，更多相关信息敬请关注我们的网站！
教师写通知(篇1)
各二级学院、机关各部门：
为丰富我校教职工业余文化生活，促进广大教职工加强业余体育运动和健康锻炼，校工会决定组织开展20xx年教职工“登高望远秋季登山活动”。望各单位部门安排好工作同时，积极组织本单位教职工参加。
一、登山地点及行径：
本次登山活动，为便于广大教职工参加，分别在长清和文东两个校区举行。
文东校区登山点及路线：文东校区登山点为千佛山东侧大佛头。其行径路线为文东校区向西至山师东路，延师东路南行过经十路，延科院路南行过旅游路，延鱼翅皇宫东侧登山路登山至大佛头。
二、时间安排：
长清校区定于11月10日（星期四），登山时间：12：30至15：00；
文东校区定于11月11日（星期五），登山时间：14：00至xx：00。
三、有关事项和注意问题：
（1）各单位接到通知后，抓紧通知到每一位老师，积极组织好本单位教职工参加活动。工会统计参加活动人员以登顶后个人签名为准，不允许为他人代签。
（2）每位老师可根据自己的实际情况选择长清或者文东校区登山，参加一次即可；凡参加者由工会提供一份纪念品。
注：严格遵守登山相关要求，注意个人安全，严禁带火种和违禁物品，严防事故和火灾的发生。
校工会
20xx年11月7日
教师写通知(篇2)
各学院、各单位、各部门：
根据学校20xx年将教职工体育活动日相关事宜通知如下。
一、活动时间
从第六周(3月31日)开始，每周四下午2:30-4:30为全校教职工体育活动日。
二、活动项目
篮球(室内训练馆和室外篮球场)、排球(室外排球场)、足球、步行、羽毛球(主体育场)、网球、乒乓球(西体操馆一楼)、武术(武术馆)、健身健美(西体操馆一楼健身中心)。
三、组织活动
学校体育委员会牵头，工会协调，体育学院负责组织实施，各活动场所安排专门教师指导和服务。
四、设备配备
除体育学院提供的`篮球、排球、足球、健身等项目设备外，其他项目的活动设备由教师提供。
五、相关要求
1.本次活动仅限于我校教职工。为便于管理，我校教职工凭工作证或校园卡进入场馆参加活动。
2、请按照自愿活动、分类指导、部门协调、统筹安排的原则，动员教职工积极参与。
3、所有活动人员应服从工作人员或指导员的指挥，自觉遵守体育场馆管理制度，穿运动鞋进入活动场所；活动期间注意个人安全，保管好个人物品，爱护体育设施设备，保持良好的运动习惯。
教师写通知(篇3)
各县（市、区）教育局、东侨社会事业局、市属各有关学校：
为实施教师资格制度，根据福建省教育厅关于认真做好中小学教师资格认定工作有关文件规定，现就我市上半年春季教师资格认定工作有关事项通知如下：
严格执行《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》和《〈教师资格条例〉实施办法》所规定的各类教师资格条件。
三、 其它事项：
各县（市、区）教育局将申报高级中学和中等职业学校教师资格人员的材料审核后，年6月4日前将纸质材料报送宁德市行政服务中心综合窗口,电子花名册及上报数据发至电子邮箱nd2915658@
各级教育行政部门应高度重视，加强领导，指定专人负责，确保此次教师资格认定工作在规定时间内顺利完成。
宁德市教育局 二○一○年五月五日
教师写通知(篇4)
关于印发《教职工考勤暂行规定》的通知
吉农大字[2006]221号签发人：姚秋杰
校内各单位：
现将《教职工考勤暂行规定》印发给你们，请遵照执行。附：教职工考勤暂行规定
吉林农业大学
二○○六年七月二十五日
附：
教职工考勤暂行规定
为维护学校正常教学、科研和工作(生产)秩序，加强劳动纪律，提高工作效率，根据国家规定，结合我校实际，特制定本规定。
一、考勤范围
（一）全校在编人员、农场在岗全民职工及学校人事代理人员。
（二）具有讲师职务以上（含讲师）的教师不实行每日坐班制(担任党务、行政领导职务人员除外)，其余人员均实行每日坐班制。
二、请假规定及待遇
（一）事假
1、教职工因事不能上班要请假，一天以内由各科室负责人批准；二天至五天由院、系、部、处、室负责人批准；六天至十天由院、系、部、处、室报分管校领导批准；十天以上报校长批准。
2、不实行坐班制的教师，因私不能参加集中组织的政治、业务理论学习、计划规定的教学、科研活动及其它集体活动，必须请假，否则按旷工处理(缺席一次比照旷工天数由各院、系、部自定)。
3、院、部、处、室、中心主要负责人请假（包括因公出差），七天以内须经分管校领导批准，八天以上须经学校主要领导批准。
（二）病假
1、教职工因病不能坚持正常工作的请病假。需持校医院诊断书（包括在其他医院就诊的职工，可持病历回校医院开具诊断书），其它医院诊断书无效(公出、急诊除外)。病假一周以上由单位领导签字后报人事处备案，病假期间包括寒暑假和公休节假日。
2、教职工休病假在两个月以内的工资照发，超过两个月的 按国发[1981]52号文件规定执行。
（1）工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：
①工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；
②工作年限满十年的，工资照发。
（2）工作人员病假超过六个月的，从第七月起按照下列标准发给病假期间工资：
①工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；②工作年限满十年的，发给本人工资的百分之八十。
（3）对弄虚作假开诊断书休病假者，其所休时间按旷工处理。
（4）对打架斗殴违反治安管理条例，造成伤、病、残不能上班工作的，按旷工处理。
（5）病休一年以上的人员，暂列编外。
（三）产假
1、女职工正常生育的，给产假90天（产前15天，产后75 天），晚育(女23周岁以上婚后生育第一个孩子的)增加产假30天，难产增加15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加15天。符合晚育条件的，男方给护理假7天。产假包括寒暑假和公休节假日。
2、凡有不满一周岁婴儿的女职工，每天给孩子哺乳（含人工喂养）两次，每次30分钟（不包括路程时间）。
3、晚育并领取独生子女证的女职工，在本单位工作允许的情况下，由本人提出书面申请，单位领导批准，人事处同意后可休哺乳假，但最长不超过一年（包括产假在内）。休哺乳假期间扣发工资中的剩余津贴、补贴。
（四）婚丧假
1、婚假：教职工本人结婚准假三天（不包括路程时间），超过法定年龄(男二十二周岁、女二十周岁)三年以上的晚婚者，晚婚假十五天（法定节假日除外）。
2、丧假：职工直系亲属（父母、配偶及其子女）死亡时，给丧假三天（不包括路程时间）。
（五）探亲假
探亲假请见《吉林农业大学教职工探亲待遇的暂行规定》。
（六）迟到早退
教职工必须按学校作息时间上下班，不得迟到早退。迟到早退月累计五次者视为旷工一天，并在校内通报批评。
（七）销假
教职工无论因何种原因请假，到期必须到批准领导处销假。如需续假的必须在休假期内交续假手续，经批准后方能连续休假。
（八）教职工在产假、婚假、丧假、探亲假期间的工资、津贴、补贴等福利待遇照发。
三、擅自离岗
（一）凡我校教职工未经组织批准而离开工作岗位的，为擅自离岗。各单位应及时将擅自离岗人员报校人事处。擅自离岗人员从离岗之日起按旷工处理，并停发工资等一切福利待遇。
（二）擅自离岗超过三十天（含三十天）的人员，学校按自动离职处理。
（三）与学校有协议的按学校签定的协议处理。
四、违反考勤规定处理办法
每月迟到、早退4次，减发月岗位津贴5%,事假天数累计在7天以内者，按事假天数减发当月岗位津贴，累计在8天以上者，停发当月岗位津贴；病假天数累计在15天以内者，按病假天数减发当月岗位津贴，累计在16天以上30天以内者，停发当月岗位津贴；旷工半个工作日，减发月岗位津贴50%，旷工1个工作日减发1个月岗位津贴，旷工2个工作日减发2个月岗位津贴，以此类推。
（一）停发岗位津贴
1、病休一个月以上者。
2、未经单位批准，擅自离岗者。
3、待岗人员。
4、经学校认定应该停发岗位津贴者。
（二）扣发岗位津贴
1、凡受学校通报批评者，扣发一个月岗位津贴。
2、受行政警告、党内警告处分者，扣发其两个月的岗位津贴，处分加重一级其岗位津贴多扣一个月。
3、被公安机关拘留者，按相应的行政处分，扣发其岗位津贴。
4、被司法部门批准逮捕的犯罪嫌疑人，从被逮捕当月起扣发其岗位津贴。
五、考勤工作的几点要求
（一）考勤是加强学校工作纪律的重要手段，各单位必须严格坚持日常考勤制度。办公时间必须坚守岗位，认真履行自己的工作职责。
（二）考勤工作由各单位党政负责人主抓，以总支为单位汇总上报，各单位领导要指派专人负责考勤工作，考勤员要实事求是，秉公办事，认真做好考勤记录和各种请假手续的整理保管工作。
（三）考勤实行零报告制度，考勤员必须在每月五日前将本单位的考勤情况（汇总表）报总支，然后由总支报人事处劳资科。逾期不报者，将暂停发放其单位人员岗位津贴。同时，将不定期在校园网上公布各单位考勤情况。
（四）各单位考勤情况要实行公开制度，人事处将汇同纪检等相关部门对各单位考勤情况做不定期检查。一经发现有瞒报、弄虚作假现象，要追究所在单位主要领导及有关人员的责任，并视其情节轻重，给予通报批评、行政处分和经济处罚。
（五）考勤结果作为教职工考核、职务评聘、提职晋级、评选先进和工资津贴分配的重要依据之一。
六、本规定自发布之日起执行，凡以前与本规定不符的相关文件同时废止。
七、本规定由人事处负责解释。
教师写通知(篇5)
各团总支、直属团支部：
为进一步弘扬和践行社会主义核心价值观，营造尊师重教的良好风尚，经研究决定，在来临之际，开展庆祝教师节主题团日活动。现将有关事项通知如下：
一、活动时间
20年9月10日
二、活动主题
践行核心价值观，做尊师重道的好学生。
三、活动内容
1.各班团支部要以主题团日的形式开展一次“践行核心价值观，做尊师重道的好学生”活动，引导同学们感谢成长道路上老师的关怀和帮助，领悟老师的谆谆教诲，努力学习科学文化知识，积极成长成才。
2.开展一次“谢师恩”志愿服务主题团日活动。各团总支、各级志愿者组织要在教师节前后积极组织广大团员青年到退休老教师家中开展与老教师聊天解闷、帮助老教师打扫卫生等爱心活动，传承和弘扬中华民族尊师重教的`传统美德，或邀请离退休老师与青年学生分享成长成才的经历。
3.开展系列“颂师恩，尊师情”活动。各团总支、团支部要在教师节来临之际，设计、制作、展出各类歌颂老师教育之情的板报；要组织倡议同学们在教师节当天开展给老师“发一条问候短信、写一句祝福微博、送一束节日鲜花、寄一张祝福贺卡、道一声辛苦敬语”等活动，以表达对老师节日的祝福。
4.各学院团总支、团支部也可自主开展其他庆祝教师节的特色活动。
四、活动要求
1.高度重视。各团总支、团支部负责人要策划、认真组织，采取有效措施，广泛发动团员青年，共同掀起庆祝教师节活动高潮，积极引导青年学生树立尊师重教、知恩感恩的观念，在感念师恩的过程中积极弘扬和践行社会主义核心价值观。
2.组织。各团总支、团支部要结合实际，本着“务实、俭朴、隆重、实效”的原则，突出庆祝活动主题，设计多样活动形式，拓宽活动领域，营造出庄重、喜庆、尊师、重教的节日气氛，深化活动影响。
3.加强宣传。各团总支、团支部要利用各种宣传舆论工具，特别是微博、微信、QQ群等新媒体，大力宣传本次庆祝活动，扩大社会影响，大力营造和谐的校园环境和尊师重教的良好校园氛围。各团总支要及时将本学院开展活动的情况编写成简报于9月11日上午10：00前报送至校团委907办公室郝海洪处，电子版发送至xxxx@ 。
师范学院委员会
20年9月8日
教职工活动通知 12
各单位：
9月10日是我国，组织好今年的教师节庆祝、宣传活动，是贯彻落实十八大，弘扬主旋律，传播正能量，激发我区广大教职工进一步凝聚信心、增强共识，继续保持昂扬的工作激情，为浦口教育发展再创新辉煌的一项重要举措。现就认真做好今年教师节庆祝活动有关要求通知如下：
一、指导
今年教师节的主题是“温文尔雅，乐业爱生；风清气正，追求卓越”。宣传庆祝活动要牢牢把握立德树人这一根本。弘扬，弘扬积极向上的价值观；大力宣传教育改革成就，积极宣传教师队伍建设取得的新亮点、新成绩；大力宣传教师队伍中的先进典型和先进事迹，充分展示新时期人民教师新形象、新面貌；弘扬崇高师德，激发广大师生对真善美的追求。
二、活动内容
（一）组织走访慰问教师活动
教师节期间，可以组织开展慰问教师活动。重点走访慰问困难教师和退休老教师等，体现学校对广大教师的关心。
（二）开展教师节表彰活动
教育局将对一批优秀教师进行表彰。各校可结合实际开展相应的评选表彰活动。
（三）组织召开教师节座谈会
教师节期间，可组织召开老教师、青年教师等座谈会。围绕学校教育工作实际，提高教学质量、尊师重教、立德树人、培育出合格人才等方面开展座谈讨论。
（四）开展送温暖活动
各校可在教师节期间组织老师召开一次茶话会，开展向教师送一枝花、赠送教师一本好书，举办一次优秀教师事迹展，送给教师一句祝福语的诸如此类形式的“五个一”送温暖活动，让广大教师体会到浓浓的节日气氛。
（五）加强教育宣传工作
教师节期间，各校要利用宣传栏、电子屏、横幅等广泛宣传学校近年来教育工作取得的新成绩、教育教学工作取得的新成果、优秀教师的先进事迹，引导社会舆论关心教育、支持教育，形成全社会尊师重教的良好氛围。标语建议为：
1.温文尔雅，乐业爱生；风清气正，追求卓越。
2.树师德、铸师魂，塑新世纪人民教师的崇高形象。
3.以德治教，以身立教，塑造师德风范!
4.凝心聚力，乘势而上，加快教育改革与发展步伐。
5.静心教书，潜心育人，做受学生爱戴、让人民满意的教师。
6.捧着一颗心来，不带半根草去。
三、工作要求
（一）各校要充分认识教师节的.重要意义。要本着“隆重、热烈、务实、简朴”的原则，策划，统筹安排。激发广大教师为人师表、爱教乐教、教书育人的热情，形成“风清气正，追求卓越”良好氛围。
（二）各校可将教师节期间开展的活动及时向街道委汇报，要在街道委的支持下，把为教师办实事作为一项重要工作来抓。要以组织教师节活动为契机，深入群众、深入调研，认真倾听教师的意见建议，帮助教师解决工作、学习和生活中的实际困难。
（三）各校要围绕今年教师节主题，设计宣传，认真组织实施。要坚持正面导向，营造积极的舆论氛围，进一步为广大教师教书育人创造良好的社会环境。
（四）全区广大教师和教育工作者要以主人翁，积极参加庆祝教师节主题教育活动，进一步弘扬高尚师德，提升专业水平，教书育人，为人师表，为教育改革发展做出新的更大的贡献。
教师写通知(篇6)
根据《自治区教育厅关于做好2019年秋季中小学教师资格认定工作的'通知》(桂教师范〔2019〕62号)精神，现将2019年秋季宁明县中小学教师资格认定的有关事项公告如下：
一、体检地点：宁明县人民医院体检科(原县人民医院二门诊，新宁超市对面)。体检时请自带《广西壮族自治区教师资格认定体检表》和个人身份证。
二、现场确认时间和地点：2019年12月9—11日，
上午：8:00—12:00，下午15:00—17：30。宁明县教育局二楼人事股。
三、领证时间：2019年12月23-24日。
2019下半年教师资格笔试考试时间：11月2日(星期六)，想及时掌握教师资格证考试时间，可以 免费预约短信提醒，届时会以短信形式及时通知您!
教师写通知(篇7)
各二级学院、机关各部门：
为丰富我校教职工业余文化生活，促进广大教职工加强业余体育运动和健康锻炼，校工会决定组织开展20xx年教职工“登高望远秋季登山活动”。望各单位部门安排好工作同时，积极组织本单位教职工参加。
一、登山地点及行径：
本次登山活动，为便于广大教职工参加，分别在长清和文东两个校区举行。
文东校区登山点及路线：文东校区登山点为千佛山东侧大佛头。其行径路线为文东校区向西至山师东路，延师东路南行过经十路，延科院路南行过旅游路，延鱼翅皇宫东侧登山路登山至大佛头。
二、时间安排：
长清校区定于11月10日（星期四），登山时间：12：30至15：00；
文东校区定于11月11日（星期五），登山时间：14：00至17：00。
三、有关事项和注意问题：
（1）各单位接到通知后，抓紧通知到每一位老师，积极组织好本单位教职工参加活动。工会统计参加活动人员以登顶后个人签名为准，不允许为他人代签。
（2）每位老师可根据自己的实际情况选择长清或者文东校区登山，参加一次即可；凡参加者由工会提供一份纪念品。
注：严格遵守登山相关要求，注意个人安全，严禁带火种和违禁物品，严防事故和火灾的发生。
校工会
20xx年11月7日
教师写通知(篇8)
校属各单位：
根据教育部、省委省政府、省教育厅及属地相关部门的'疫情防控要求以及郑州市教育局新冠肺炎疫情防控工作领导小组下发的关于师生员工返校开学的有关通知精神，结合学校实际情况，现就教职工返校要求通知如下。
一、返校时间及人员范围
根据学校寒假放假安排，全体教职工应于2022年2月19日返校报到；各单位须于2月20日下午5点前将本单位全体教职工的报到情况报人事处（详见附件6），对于因特殊原因未返校报到的教职工，需按照管理权限办理请假手续。
二、教职工（含三保人员）返校要求
（一）返校教职工应符合《华北水利水电大学2022年春季学期开学教职工返校条件》（详见附件1和附件5）的各项规定。
（二）全体教职工均须手写签署《华北水利水电大学2022年春季开学健康承诺书》（详见附件2）和《华北水利水电大学2022年春季开学前14天健康监测记录表》（详见附件3）。
（三）教职工须持有48小时内的在郑州市参加核酸检测且为阴性的证明。学校定于2月18日下午13：00-17：00为教职工进行核酸检测，地点：龙子湖校区综合楼北栋（法学院门前）、综合楼中栋西门（核酸检测信息登记流程见附件4）。因各种原因不能到校检测者，也可自行到医疗机构检测。
（四）全体教职工报到时，须将本人健康码查询截图、行程卡查询截图、《华北水利水电大学2022年春季开学健康承诺书》《华北水利水电大学2022年春季开学前14天健康监测记录表》及48小时内的核酸检测阴性证明提交至所属单位。各单位负责审核以上材料并存档备查。发现异常情况，第一时间报学校疫情防控教师工作组。
（五）请各单位高度重视本学期返校开学资格审查工作，须安排专人告知本单位全体教职工返校资格条件。一旦发现不符合返校条件者，请通知其本人暂缓返校，并第一时间报学校疫情防控教师工作组，经学校研究同意后方可返校。
教师写通知(篇9)
为了欢度20xx学年第一学期的寒假，丰富寒假生活，工会决定按计划组织教师寒假旅游活动，经工会和学校商议，有关事宜通知如下：
1、本次旅游时间安排在春节前，具体时间由教师代表和旅游公司商议确定。
2、为保证毕业班的.教学工作，高三教师不参加本次寒假游
3、可以带家属，但是本人必须参加
4、依据《关于波宁四中教职工旅游、休养、考察活动的几项规定》进行操作。
5、学校推荐线路为东北线（哈尔滨）和海南游，费用均在3000元左右（参考），在报名表中老师们也可以推荐想去的其他线路和认为服务质量好的旅行社。
6、组团人数应在16人以上。组团后，由老师推荐代表，拟定旅游的框架和原则，选择若干家旅行社参与报价，最终选定一家旅行社中标（操作办法与暑期旅游相同）。在与该旅行社一起优化方案，经老师们认可之后，工会与之签约。
7、时间安排：
①1月5日（周二）发布《通知》，下发《报名表》
②1月11日（周一）收取报名表，交由工会汇总
③1月15日（周五）选举教师代表，制定线路计划书提出具体的方案
④1月19日（周二）下午请旅行社到学校领取计划书
⑤1月22日（周五）旅行社将密封的方案和报价送到学校，工会委员和教师代表一起开启，确定中标者。
⑥1月27日（周三）左右签约，并提供人员信息
⑦2月6日（寒假第一天）左右出游
四中工会
教师写通知(篇10)
各分工会：
根据校工会20xx经9月5日学校工会委员第十七次会议研究，年度工作计划决定于200年举行XX年度学校教职工运动会，现将有关参赛事项通知如下，请各分工会文体委员做好报名工作。
一、比赛时间：
20xx10月31日下午1:30-4:00
二、参赛者及分组：
参赛者：全校在职教职工：
分组:男女按年龄分为中年组和青年组(男:1973年12月31日前出生者(含)为中年组，后者为青年组；女性:1978年12月31日前出生者(含)为中年组，后者为青年组。
三、项目设置：
本次比赛的项目包括：立跳远、铅球、定点投篮（篮球）、定点发球（排球）和跳绳。每个选手可以选择其中两个。如果项目注册人数少于20人，项目将被取消。
四、比赛地点：
铅球，立定跳远在运动场内场
办公楼北篮、排球场定点投篮、跳绳、定点发球
五、奖项设置：
根据皖职院党20xx】43号关于印发《安徽职业技术学院工会经费收支管理实施办法》的通知精神，奖励三分之二取得优异成绩的运动员，按比例分为一、二、三等奖，奖励金额按上述文件执行。
六、报名方式：
每位教职工到分工会体育委员会注册，根据自己的身体状况选择两个合适的项目。项目选择后不得更改。各分工会体育委员会成员将在10月12日前注册电子文件(Excel表格)(附)报校工会，邮箱XXX@，逾期不接受登记。
七、比赛项目简介：
a)立定跳远：从指定的起点起跳，不得帮助跑步，根据距离决定结果，远的结果最好。每人可以跳两次，最终结果是远距离
b)铅球:成绩由距离决定，远者为优。每人可投两次，最远成绩为最终成绩。
c)定点投篮：从指定的投篮点开始篮，投篮次数决定结果，多为胜利，如果结果相同，则根据投篮轮决定结果，先入者获胜。每人都有五次投篮机会。
d)跳绳:以1分钟内跳跃次数为结果，每人有两次机会；女性中年组时间确定为30秒。
e)定点发球：从排球场的一个方向发球到另一个场地，以球落入不同分数的地方得到不同的分数，每个人可以发五个球作为结果的最终结果。
八、裁判：
学校工会和基础教学部共同安排人员。
九、其他未尽事宜另行通知。
十、本通知解释权属于校工会。
学校教会组委会
20xx年X月X日
教师写通知(篇11)
各区县、高新区教育（教体）局，区地事局，局属各学校：
为进一步弘扬尊师重教良好风尚，进一步提高学生道德水平，经研究，决定以庆祝教师节为契机，在全市中小学开展“感念师恩”主题教育活动，现将有关事宜通知如下。
一、活动主题
良师相伴快乐成长
二、活动时间
202x年9月
三、活动内容
“感念师恩”主题教育活动以感恩教育、尊师重教教育为主要内容，重在引导学生了解、体验教师工作的艰辛，发现、感悟教师对事业的热爱和对学生的关爱，学习、分享优秀教师的典型事迹，引导学生感知教师辛勤栽培的恩情，生发自觉尊师爱师的朴素情感与信念，最终形成尊师爱师的行为习惯。
四、工作要求
（一）高度重视，全面部署。开展“感念师恩”主题教育活动，对建设和谐。师生关系、提高教师师德水平、提高学生道德水平都具有重要意义，各区县和学校要高度重视，加强，细化分工，明确责任，结合当地实际和学校实际，制定详细的实施，切实抓好主题教育活动的部署安排，确保主题教育活动覆盖到全部学校、全体学生。各学校要从各自实际情况出发，根据学生特点和本校实际，本着“隆重、俭朴、有效”的原则，设计好、组织好教育活动。
（二）结合实际，突出实效。为切实增强主题教育活动的针对性和实效性，具体活动形式不作统一要求，各学校要在充分调研基础上，依据学校实际和学生实际，结合中小学德育体系建设和中小学团队一体化分层教育体系建设要求，坚持利于节俭、学生认可、广泛参与的原则，自主设计灵活多样、学生乐于接受的活动形式，切实落实教育目标。
（三）广泛宣传，营造氛围。各区县和学校要加大对主题教育活动的.宣传报道力度，充分利用市内外各类媒体，充分利用各级教育信息和校园站，切实加强信息宣传，进一步树立广大师生的良好形象，进一步营造和谐的校园环境和尊师重教的良好社会氛围。要充分利用班级qq群、校讯通等途径，加强面向学生家长的宣传通报，积极争取家长的关心和支持。各区县请于9月11日下午下班前报送活动信息1条、活动图片2张，于9月底前报送活动。
教师写通知(篇12)
z大学附属中学、子弟小学和幼儿园座落于风景秀丽的岳麓山下，地处千年学府z大学南校区内。z大学中小幼始建于上世纪20年代，历史悠久，为社会培养了周光召等一大批著名的科学家、艺术家和政治家。目前，湖大附中和子弟小学都是长沙市示范性学校；幼儿园是z省示范性幼儿园。
为适应湖大附中、子弟小学和幼儿园的快速健康发展，现面向校内外公开选聘优秀的中学、小学、幼儿园教师。
一、招聘岗位
高中语文教师2人；高中数学教师2人；高中英语教师1人；
高中*治教师1人；高中历史教师1人；高中物理教师1人；
中学音乐教师1人；中学体育教师1人；
小学数学教师1人；
幼儿园教师8人。
二、招聘条件
（一）中学教师招聘条件：
1、要求应聘者热爱党的教育事业，善于团结合作，有良好的敬业精神、服务意识、奉献精神，有扎实的专业素养、先进的教育教学理念；身体健康。
2、应聘者应有教师资格证书。应聘语文、英语教师者要求普通话水平达到二甲，其他学科应达到二乙，应聘英语教师者须通过英语专业八级。所有应聘者的计算机应用能力均应达中级及以上水平或取得计算机应用能力两个模块合格证书。
3、应具有全日制师范类本科以上学历。中学一级教师及其以上职称应聘者应在40岁以下。
4、英语教师岗位的应聘者要求英语口语流利、语音纯正，兼修第二外语，同等条件下其二外选修日语、韩语、德语小语种者优先。
5、相同情况下具有下列条件者优先：能用英语讲授其他学科知识的双语教师，具有高中毕业班教学经验者，在省级示范性重点中学工作过的学科带头人、优秀班主任、国家及省市级骨干教师、特级教师和高级职称者。
（二）小学教师招聘条件：
1、思想品德好，坚持四项基本原则，热爱党的教育事业，能严格遵守《教师道德规范》，有强烈的事业心和教书育人的责任感，有良好的团队合作意识；
2、本科及其以上数学专业学历或中级及以上职称；
3、具有相关教师资格证、计算机合格证、普通话（二甲以上）等级证书；
4、有一定的英语口语基础；
5、身体健康；
6、能胜任本职工作；
7、具有小中高职称或特级教师者优先。
（三）幼儿园教师招聘条件
1、要求应聘者热爱党的教育事业，善于团结合作，有良好的敬业精神、服务意识、奉献精神，热爱幼儿教育、对孩子有爱心、耐心和责任心。
2、身体健康，形象气质佳，组织能力强。
3、应聘者应有幼儿教师资格证书，普通话水平达二级甲等及以上，有计算机等级证书
4、应聘者应具有国家幼儿师范院校学前教育专业大专以上学历。具有丰富工作经验或科研成果者优先。
三、招聘办法及时间安排
报名时间：20xx年4月1日 - 4月22日。
应聘者请在规定的时间内来z大学普教中心报名，报名时须递交本人手写填写的工作简历一份，另需学历证书、职称证书、教师资格证书以及各类获奖证书复印件和本人近期白底彩色免冠2寸照片1张。
报名地址：z大学普教中心办公室（湖大附中行政办公楼二楼）
联系电话：z
联 系 人：金老师
报名表格：见附件1-3
具体方案见：zz
z大学普教管理中心
附件1：z大学普教管理中心教师招聘报名表（中学）
附件2：z大学普教管理中心教师招聘报名表（小学）
附件3：z大学普教管理中心教师招聘报名表（幼儿园）
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教师通知7篇
我们有必要学习公告通知这种文体的写作？都经常和公告通知有所接触。 公司传达重要信息时，就会用到公告通知，想要深入了解“教师通知”不妨先来阅读这份详尽介绍，欢迎你的到来愿这篇文章能够让你有所收获并请与你的家人分享！
教师通知(篇1)
z大学附属中学、子弟小学和幼儿园座落于风景秀丽的岳麓山下，地处千年学府z大学南校区内。z大学中小幼始建于上世纪20年代，历史悠久，为社会培养了周光召等一大批著名的科学家、艺术家和政治家。目前，湖大附中和子弟小学都是长沙市示范性学校；幼儿园是z省示范性幼儿园。
为适应湖大附中、子弟小学和幼儿园的快速健康发展，现面向校内外公开选聘优秀的中学、小学、幼儿园教师。
一、招聘岗位
高中语文教师2人；高中数学教师2人；高中英语教师1人；
高中*治教师1人；高中历史教师1人；高中物理教师1人；
中学音乐教师1人；中学体育教师1人；
小学数学教师1人；
幼儿园教师8人。
二、招聘条件
（一）中学教师招聘条件：
1、要求应聘者热爱党的教育事业，善于团结合作，有良好的敬业精神、服务意识、奉献精神，有扎实的专业素养、先进的教育教学理念；身体健康。
2、应聘者应有教师资格证书。应聘语文、英语教师者要求普通话水平达到二甲，其他学科应达到二乙，应聘英语教师者须通过英语专业八级。所有应聘者的计算机应用能力均应达中级及以上水平或取得计算机应用能力两个模块合格证书。
3、应具有全日制师范类本科以上学历。中学一级教师及其以上职称应聘者应在40岁以下。
4、英语教师岗位的应聘者要求英语口语流利、语音纯正，兼修第二外语，同等条件下其二外选修日语、韩语、德语小语种者优先。
5、相同情况下具有下列条件者优先：能用英语讲授其他学科知识的双语教师，具有高中毕业班教学经验者，在省级示范性重点中学工作过的学科带头人、优秀班主任、国家及省市级骨干教师、特级教师和高级职称者。
（二）小学教师招聘条件：
1、思想品德好，坚持四项基本原则，热爱党的教育事业，能严格遵守《教师道德规范》，有强烈的事业心和教书育人的责任感，有良好的团队合作意识；
2、本科及其以上数学专业学历或中级及以上职称；
3、具有相关教师资格证、计算机合格证、普通话（二甲以上）等级证书；
4、有一定的英语口语基础；
5、身体健康；
6、能胜任本职工作；
7、具有小中高职称或特级教师者优先。
（三）幼儿园教师招聘条件
1、要求应聘者热爱党的教育事业，善于团结合作，有良好的敬业精神、服务意识、奉献精神，热爱幼儿教育、对孩子有爱心、耐心和责任心。
2、身体健康，形象气质佳，组织能力强。
3、应聘者应有幼儿教师资格证书，普通话水平达二级甲等及以上，有计算机等级证书
4、应聘者应具有国家幼儿师范院校学前教育专业大专以上学历。具有丰富工作经验或科研成果者优先。
三、招聘办法及时间安排
报名时间：20xx年4月1日 - 4月22日。
应聘者请在规定的时间内来z大学普教中心报名，报名时须递交本人手写填写的工作简历一份，另需学历证书、职称证书、教师资格证书以及各类获奖证书复印件和本人近期白底彩色免冠2寸照片1张。
报名地址：z大学普教中心办公室（湖大附中行政办公楼二楼）
联系电话：z
联 系 人：金老师
报名表格：见附件1-3
具体方案见：zz
z大学普教管理中心
附件1：z大学普教管理中心教师招聘报名表（中学）
附件2：z大学普教管理中心教师招聘报名表（小学）
附件3：z大学普教管理中心教师招聘报名表（幼儿园）
教师通知(篇2)
各学院、各单位、机关各部门：
根据学校20XX年工作要点，现将“教职工体育活动日”有关事宜通知如下。
一、活动时间
暂定每周四下午2:30-4:30为全校教职工体育活动日，从第六周（3月31日）开始。
二、活动项目
篮球（室内训练馆和室外篮球场）、排球（室外排球场）、足球、健步走、羽毛球（主体育馆）、网球、乒乓球（西体操馆一楼）、武术（武术馆）、健身健美（西体操馆一楼健身中心），场馆分布示意图见附件。
三、活动组织
校体委牵头,工会协调，体育学院具体负责组织实施，各活动场所安排专项教师负责指导和服务。
四、器材配备
除篮球、排球、足球、健身健美等项目器材由体育学院提供外，其它项目的活动器材请教师自备。
五、相关要求
1、该活动仅限我校教职工，为便于管理，我校教职工凭工作证或校园卡进入场馆参加活动。
2、请各单位按照“活动自愿、分类指导、部门协调、统筹安排”的原则，结合工作实际，动员教职工踊跃参加。
3、所有活动人员要服从工作人员或指导员的指挥，自觉遵守体育场馆管理制度，务必穿运动鞋进入活动场所；活动期间注意个人安全，保管好个人物品，爱护体育设施及器材，保持良好运动习惯。
教师通知(篇3)
关于加强教职工考勤管理的通知
院办字„2011‟12号 2011年9月22日
考勤管理是学院规范管理的基础和前提，考勤管理贯彻执行的好坏直接关系到学院学风、教风的好坏，现将加强教职工考勤管理的相关事宜通知如下：
第一、考勤管理是部门日常管理的一项重要内容，部门负责人是考勤管理的第一责任人。
第二、各部门应推选或指派实事求是、认真负责、公正无私的教职工担任考勤员，并将名单送交院长办公室备案，考勤员变更的，应及时通知院长办公室，由院长办公室负责对新考勤员进行培训、指导。
第三、部门全体人员（包括学院顾问、部门负责人、特聘人员、实习生、临时工等）都要纳入考勤管理范围之内。
第四、学院执行5天半工作制，考勤员要严格按照学院作息时间，及时如实记录每位教职工的出勤、迟到、早退、请假、旷工等情况。请假按照《嵩山少林武术职业学院请假办法》（见《党政工作制度汇编》P35）执行。
第五、考勤表要手工填写，并置于办公室显眼位置，便于检查、监督。
第六、院长办公室将不定期对各部门考勤管理情况进行检查。对于考勤不及时、弄虚作假的部门，将给予部门负责人、考勤员“通报批评以及取消本月、本学期评优评先资格”的处分。—2 —
教师通知(篇4)
关于印发《教职工考勤暂行规定》的通知
吉农大字[2006]221号签发人：姚秋杰
校内各单位：
现将《教职工考勤暂行规定》印发给你们，请遵照执行。附：教职工考勤暂行规定
吉林农业大学
二○○六年七月二十五日
附：
教职工考勤暂行规定
为维护学校正常教学、科研和工作(生产)秩序，加强劳动纪律，提高工作效率，根据国家规定，结合我校实际，特制定本规定。
一、考勤范围
（一）全校在编人员、农场在岗全民职工及学校人事代理人员。
（二）具有讲师职务以上（含讲师）的教师不实行每日坐班制(担任党务、行政领导职务人员除外)，其余人员均实行每日坐班制。
二、请假规定及待遇
（一）事假
1、教职工因事不能上班要请假，一天以内由各科室负责人批准；二天至五天由院、系、部、处、室负责人批准；六天至十天由院、系、部、处、室报分管校领导批准；十天以上报校长批准。
2、不实行坐班制的教师，因私不能参加集中组织的政治、业务理论学习、计划规定的教学、科研活动及其它集体活动，必须请假，否则按旷工处理(缺席一次比照旷工天数由各院、系、部自定)。
3、院、部、处、室、中心主要负责人请假（包括因公出差），七天以内须经分管校领导批准，八天以上须经学校主要领导批准。
（二）病假
1、教职工因病不能坚持正常工作的请病假。需持校医院诊断书（包括在其他医院就诊的职工，可持病历回校医院开具诊断书），其它医院诊断书无效(公出、急诊除外)。病假一周以上由单位领导签字后报人事处备案，病假期间包括寒暑假和公休节假日。
2、教职工休病假在两个月以内的工资照发，超过两个月的 按国发[1981]52号文件规定执行。
（1）工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：
①工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；
②工作年限满十年的，工资照发。
（2）工作人员病假超过六个月的，从第七月起按照下列标准发给病假期间工资：
①工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；②工作年限满十年的，发给本人工资的百分之八十。
（3）对弄虚作假开诊断书休病假者，其所休时间按旷工处理。
（4）对打架斗殴违反治安管理条例，造成伤、病、残不能上班工作的，按旷工处理。
（5）病休一年以上的人员，暂列编外。
（三）产假
1、女职工正常生育的，给产假90天（产前15天，产后75 天），晚育(女23周岁以上婚后生育第一个孩子的)增加产假30天，难产增加15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加15天。符合晚育条件的，男方给护理假7天。产假包括寒暑假和公休节假日。
2、凡有不满一周岁婴儿的女职工，每天给孩子哺乳（含人工喂养）两次，每次30分钟（不包括路程时间）。
3、晚育并领取独生子女证的女职工，在本单位工作允许的情况下，由本人提出书面申请，单位领导批准，人事处同意后可休哺乳假，但最长不超过一年（包括产假在内）。休哺乳假期间扣发工资中的剩余津贴、补贴。
（四）婚丧假
1、婚假：教职工本人结婚准假三天（不包括路程时间），超过法定年龄(男二十二周岁、女二十周岁)三年以上的晚婚者，晚婚假十五天（法定节假日除外）。
2、丧假：职工直系亲属（父母、配偶及其子女）死亡时，给丧假三天（不包括路程时间）。
（五）探亲假
探亲假请见《吉林农业大学教职工探亲待遇的暂行规定》。
（六）迟到早退
教职工必须按学校作息时间上下班，不得迟到早退。迟到早退月累计五次者视为旷工一天，并在校内通报批评。
（七）销假
教职工无论因何种原因请假，到期必须到批准领导处销假。如需续假的必须在休假期内交续假手续，经批准后方能连续休假。
（八）教职工在产假、婚假、丧假、探亲假期间的工资、津贴、补贴等福利待遇照发。
三、擅自离岗
（一）凡我校教职工未经组织批准而离开工作岗位的，为擅自离岗。各单位应及时将擅自离岗人员报校人事处。擅自离岗人员从离岗之日起按旷工处理，并停发工资等一切福利待遇。
（二）擅自离岗超过三十天（含三十天）的人员，学校按自动离职处理。
（三）与学校有协议的按学校签定的协议处理。
四、违反考勤规定处理办法
每月迟到、早退4次，减发月岗位津贴5%,事假天数累计在7天以内者，按事假天数减发当月岗位津贴，累计在8天以上者，停发当月岗位津贴；病假天数累计在15天以内者，按病假天数减发当月岗位津贴，累计在16天以上30天以内者，停发当月岗位津贴；旷工半个工作日，减发月岗位津贴50%，旷工1个工作日减发1个月岗位津贴，旷工2个工作日减发2个月岗位津贴，以此类推。
（一）停发岗位津贴
1、病休一个月以上者。
2、未经单位批准，擅自离岗者。
3、待岗人员。
4、经学校认定应该停发岗位津贴者。
（二）扣发岗位津贴
1、凡受学校通报批评者，扣发一个月岗位津贴。
2、受行政警告、党内警告处分者，扣发其两个月的岗位津贴，处分加重一级其岗位津贴多扣一个月。
3、被公安机关拘留者，按相应的行政处分，扣发其岗位津贴。
4、被司法部门批准逮捕的犯罪嫌疑人，从被逮捕当月起扣发其岗位津贴。
五、考勤工作的几点要求
（一）考勤是加强学校工作纪律的重要手段，各单位必须严格坚持日常考勤制度。办公时间必须坚守岗位，认真履行自己的工作职责。
（二）考勤工作由各单位党政负责人主抓，以总支为单位汇总上报，各单位领导要指派专人负责考勤工作，考勤员要实事求是，秉公办事，认真做好考勤记录和各种请假手续的整理保管工作。
（三）考勤实行零报告制度，考勤员必须在每月五日前将本单位的考勤情况（汇总表）报总支，然后由总支报人事处劳资科。逾期不报者，将暂停发放其单位人员岗位津贴。同时，将不定期在校园网上公布各单位考勤情况。
（四）各单位考勤情况要实行公开制度，人事处将汇同纪检等相关部门对各单位考勤情况做不定期检查。一经发现有瞒报、弄虚作假现象，要追究所在单位主要领导及有关人员的责任，并视其情节轻重，给予通报批评、行政处分和经济处罚。
（五）考勤结果作为教职工考核、职务评聘、提职晋级、评选先进和工资津贴分配的重要依据之一。
六、本规定自发布之日起执行，凡以前与本规定不符的相关文件同时废止。
七、本规定由人事处负责解释。
教师通知(篇5)
高新区老年大学是经党工委、管委会批准成立，为全区离退休干部群众创办的一所综合性老年大学。为满足学校教育教学工作需要，加强师资队伍建设，现面向社会公开招聘声乐、舞蹈、乐器、书法、绘画、摄影、英语、太极拳、短视频制作等专业教师。
一、招聘条件
1.政治思想：拥护党的领导，政治立场坚定，热爱老年教育事业，具有良好的职业道德，乐于奉献。
2.专业基础：具有扎实的专业基础知识及相关专业特长，能了解和掌握相关专业的新知识及相关专业研究方面的新进展。
3.教学水平：语言表达准确、生动，有一定的教学基本功，能熟练运用多媒体等现代化教学手段教学，具有教师资格证书，有一定教学经验者优先。
4.年龄：在职或退休人员一般在65周岁以下，身体健康。
二、招聘专业
声乐类：钢琴、古筝、葫芦丝、声乐等
舞蹈类：民族舞、交谊舞、形体等
书画类：国画、水彩画、彩铅画、软笔书法、硬笔书法等
体育类：太极拳、有氧健身操、瑜伽等
智能应用类：摄影及图片处理、短视频制作、手机应用等
语言类：中文、古典文学等
三、招聘方式
1、招聘地址：建设北路99号火炬大厦附楼415房间;应聘者须填写报名申请表，并携带相关材料(身份证、学历证书、职称证书原件及复印件，小二寸免冠照片一张)报名登记。
2、应聘时间：20xx年12月13日—20xx年12月24日(周一至周五上午9：00---11：00，下午14:00-17:00)。
3、录取方式：应聘者到火炬大厦附楼415房间递交报名申请表，现场查验相关证件，学校进行初审，然后组织面试(试讲)，经校长办公会议研究择优予以聘任。
4、新聘教师试用期3个月。
四、聘用及待遇
经过三个月试用，得到学员和领导的认可，即可与学校签订聘用协议，根据本人的资历评定职称享受相应等级课时费。
本次招聘没有录用的教师，我们将储备到我校教师人才库，待需要时会优先启用储备教师。
联系电话：3196021
教师通知(篇6)
关于进一步规范教职工考勤管理的通知
区教发[2010]36号
各乡（镇）学区、独立初中，区直各校（园）：
为进一步规范学校人事管理，维护学校和教职工的合法权益，强化教职工的劳动纪律，保障正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，根据上级有关政策规定，结合我区实际，现将进一步规范教职工考勤管理相关事宜通知如下：
一、请假的类别、期限、审批权限及待遇
请假分为病假、事假、婚假、丧假、产假、探亲假、工伤假、培训学习假等种类，具体审批权限与办法严格按区教发（2005）67号《西峰区教职工请假管理试行办法》执行。
（一）病假
凡发现利用病假外出经商、到外单位工作、医疗证明弄虚作假者，所在学校予以批评教育，动员其回校，并根据有关规定予以处理。对拒不回校上班的以旷工论处。
长期病假人员（指经有关部门鉴定确认丧失劳动能力的和全年累计病假在6个月以上的人员），应于每学期初办理长期病休手续，由学校审核，区教育局党委会议讨论决定。个别因患精神病等特殊情况的，本人无法提供病情证明材料的，学校应出具书面报告由校长签名并加盖学区、学校公章，区教育局党委会议讨论决定。
（二）事假
教职工请事假，应从严控制，无特殊情况原则上不予请假，若确有重大私事必须请假的，由本人提出书面申请，说明事由，方可请事假。按审批权限办理请假手续，经批准后方可享受事假待遇，未经批准擅自离开工作岗位的以旷工论处。
(三)学习培训假
1、教职工学习培训假范围
①教职工参加由教育行政部门组织或经教育行政部门同意召开的各类会议、活动，包括行政工作会议、教育教学研讨会、观摩会、运动会、校际间教育教学交流活动等。
②按文件规定教职工必须参加的各类与教育教学有关的培训活动。
③经区教育局同意由相关部门临时通知并经校长同意参加的会议或活动。
④因学校工作需要并经校长同意外出办事的。
⑤被选为各级党代、人大、政协、团代、工会代表或委员的教职工及经区教育局同意参与的社会兼职人员参加相关部门统一组织的会议或调研活动。
2、学习培训制度
各学校应鼓励教职工参加学习培训，但要严格外出学习培训请假审批制度，稳定正常的教育教学秩序和工作秩序。
①教职工参加上级教育部门统一组织的学习培训、教研交流等活动，应向校长请示，并协助学校安排好有关教育教学工作。
②教职工因学历提高进修参加规定的短期学习需请假的，应向学校书面申请，由校长批准。未经批准而擅自离开岗位外出学习，以旷工论处。
③教职工不得擅自脱产到高等院校进修学习。如确有特殊需要，由教职工本人提出书面申请，经学校同意，报区教育局审批。未经批准而擅自脱产到高等院校进修学习的，按自动离职处理。
二、进一步健全和完善请假制度，加强教职工队伍管理
1、严格请假、续假、销假制度。我区在编在职的教职工除享受国家法定节假日外，需要请病假、事假、婚假、丧假、产假、探亲假、工伤假、培训学习假等假的，必须填写《西峰区教职工请假审批表》，学区、学校要加注明确的请假意见（如：情况属实，同意请假XX天），审批人签字，单位加盖公章后，办理请假手续（急病可事后补办或代办），经批准后，方可离开工作岗位。请假期满后，应及时办理销假手续，确需延长假期的，应在假期内办理续假手续。
2、建立请假月报制度。每月25日前，各学校要将上个月教职工事、病、公等各种请假情况汇总上报区教育局，其中连续请假达3天的应注明原因。教职工请假按规定工资需
要折扣或停发的，要在每月25日前，上报区教育局审核后统一报会计核算中心统一扣发。
3、健全随机考勤制度。各学校要建立健全教职工在校期间随机考勤制度，进一步完善学生“一日流程管理”，靠实安全监管责任，坚决禁止教职工上班期间无故离岗、脱岗。
4、严明请假纪律。凡未按规定办理请假手续或未经批准而擅自离开工作岗位的都以旷工论处，旷工期间停发全部工资和福利待遇。对于以下几种违反请假制度的也均以旷工论处：①虽有正当的请假理由，但无办理请假手续或自行请他人代为顶岗，没经领导批准的；②伪造假证，骗取病假，小病大养，无病借病，该请事假而请病假，经发现查实的；③未办理调动手续，私自到外单位工作的；④未办理任何手续私自长期在外进修学习的；⑤请假批准期限已满，未办理续假报批手续而超假的。
5、严肃处理制度。学校出现教职工旷工或无正当理由逾期不归的应在一周内以书面形式将具体情况上报区教育局人事股，并通知教职工立即回学校工作，还要根据上级有关规定和学校制度给予严肃处理，并将处理情况及处理意见书面上报区教育局人事股。教职工旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天，区教育局在核实学校上报的有关情况后，对经教育无效的擅自离岗教职工视其情节轻重报人事部门辞退或按自动离职进行处理。
6、强化责任意识。校长要树立第一责任人意识，增强规范管理观念，切实做好教职工的请假登记工作，做到专人负责，在规定的权限内规范审批，严格请销假制度和有关待遇的落实。对以下情况，在严肃处理教职工的同时还要追究校长及有关工作人员的责任，给予相应纪律处分或采取相应组织措施：①对于因把关、执行不严或疏于管理而出现教职工擅自离岗的；②未经区教育局同意，不按规定操作，随意准假，违规、越权审批的；③虚报、缓报、瞒报、不报等违规行为的。
各学区、学校、幼儿园要认真按照本通知，结合实际，进一步完善本学区、学校教职工请假制度，要特别严明考勤纪律，严格按制度执行。对教职工请假，要按照有关规定从严审批，正确处理好开展教育教学工作和维护教职工正当权益的关系。学校负责人若请假，要在办理完请假手续后，委托一位领导干部主持学校全面工作（并书面将名单报区教育局人事股备案），确保学校教育教学工作正常开展。
庆阳市西峰区教育局
2010年3月11日
[教你写通知]处罚通知范文汇集
资料的意义非常的广泛，可以指需要查到某样东西所需要的素材。在平日里的学习中，我们时常会使用到某些资料。参考资料有利于我们完成相应的学习工作目标。那么，你知道优秀的资料是怎样的呢？下面是由小编为大家整理的“[教你写通知]处罚通知范文汇集”，仅供参考，希望能为您提供参考！
处罚通知范文【篇一】
xxxx年xx月x日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：
1. 事故直接责任人xxx，200元；
2. 事故间接责任人xxx、xxx，各100元；
3. xx经理、xx副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。【处罚通知】
xxxxxxxxxxxxxxxx有限
公司【处罚通知】
xxxx年x月x日
处罚通知范文【篇二】
中铁十二局集团有限公司昆明轨道交通首期工程十标项目部
处款通知
签发：
部属保安队：
20xx年X月X日X时X分，杨福仁队存于二工区北面西侧门内挖掘机和装载机备用柴油被盗，根据现场监控记录，当夜有3-4人撬开北面西侧大门门锁，用导管抽走柴油，作案时间长达近20分钟。据调查，值班保安易继平在夜晚值班时不仔细，并在值班室睡觉。
此事件暴露出保安人员在夜间巡察中麻痹大意，失职渎职，工作
责任心不强，导致此次事件的发生，保安员易继平负有不可推卸的责任。为加强我部施工现场财产安全，进一步强化现场保安人员岗位责任心，杜绝类似事件的再次发生，经项目部领导会议研究决定对保安队罚款20xx元（贰仟元整），并责成保安队对当事人易继平予以开除，新保安3天之内到位。望你队加强保安巡视，项目部将不定期不定时抽检，若发生上班睡觉不巡视而发生被盗等类似事件，将加倍处罚。
此通知！
中铁十二局集团有限公司
昆明轨道交通首期工程十标项目部
XX年X月X日
处罚通知范文【篇三】
*年*月*日，公司保安部门员工***在工作期间，因个人违反公司**规定，致使商场的**商品被盗，为公司造成直接损失***元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第*款第*条之规定，给予保安部员工***，赔偿损失(或处罚***元)的处罚决定，并在全公司范围内通报批评，保安处罚通知书怎么写。望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。
处罚通知范文【篇四】
致：
你公司施工的工程，经我司检查发现在工程质量、进度或安全文明施工等方面存在以下问题：
根据《施工现场管理细则》，我司决定对你公司处以元的罚款，人民币（大写）：元。此费用将从你公司当月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教训，加强管理，杜绝此类问题的发生。
特此通知！
深XX地产有限公司
年月日
处罚通知范文【篇五】
南川南极建筑公司：
经检查发现：20xx年12月26日17---1地块工地上午11：30--11：46时1#楼木工班木工在1#楼安装柱模作业中未佩戴安全带，无任何安全防护措施，违章冒险作业；对1#楼木工班无视安全生产管理，违反高处作业安全操作规定，按有关规定予以罚款处理。请南极建筑公司加强木工班的安全生产教育与安全防护用品使用检查，确保元旦节、春节前施工的安全生产。
决定与20xx年12月28日处罚200.00元(大写贰佰元整)。
特此通知
浙江德发建设集团有限公司
南川项目部
20xx年12月28日
教师父亲讣告通知怎么写2024
不要让他们挂念就好了，你也不要伤心，毕竟人死不能复生，加油吧！简便式的讣告常作为一则消息在传播媒体上公布，旨在晓谕社会。还苦于找不到有文采的讣告？下面是工作总结之家小编帮大家编辑的《教师父亲讣告通知怎么写2024》，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
教师父亲讣告通知怎么写2024
中国xx的优秀xx、中国xx资深院士、中国xx的学术泰斗、德高望重广受爱戴的科学家和教育家、xx大学教授xx先生，因病医治无效，于xx年x月x日x时x分在xx逝世，享年xx岁。
xx先生xx月x日生于xx省xx镇，xx年赴xx学习，以全优的成绩获得理学硕士学位。强烈的爱国之心促使xx先生毅然放弃攻读博士学位的机会，回到祖国。由此，开始了长达xx余载的高等教育和科学研究生涯。
xx先生于xx年至xx年先后担任xx，兼任xx教授。xx年起专任xx教授。xx年根据xx的命令和xx的安排，他参与了xx的筹建工作，是xx创办人之一。xx年任xx教授，xx年成为我国xx导师，任xx主任。在我国xx专业，为我国xx建设、人才培养做出了重要的贡献。
xx先生一生高风亮节，淡泊名利，把毕生的精力用在为国家培养优秀人才的事业上。他在学校第一个将自己获得的教育部优秀教材特等奖奖金全部捐献给学校设立“信息工程特别奖学金”，以此鼓励学生好学上进，脱颖而出。在病重期间，xx先生留下遗嘱:将自己的全部存款捐献出来作为学校的教育基金。xx先生以自己的实际行动展示了他无私奉献、大爱无疆的崇高精神。xx先生是一座永远矗立在我们心中的丰碑。
xx先生的逝世，是xx的巨大损失，也是xx的巨大损失，我们沉痛悼念xx先生，深切缅怀xx先生。
于x月x日至x月x日治丧期间在xx设置灵堂(吊唁时间为每日8:00—20:00)、在校主页设置追思吊唁空间供各界人士、生前友好及广大师生校友缅怀吊唁。
xx先生的遗体告别仪式定于x月x日上午x时整在xx殡仪馆竹厅举行。
特此讣告。
xx先生治丧委员会联系方式:xx
电话:xx
传真:xx
xx先生治丧委员会
xx年x月x日