组织工作总结及工作总结。
撰写文档已成为我们工作日常中不可避免的一部分，这时候就可以借鉴一些高质量的范文。阅读范文可以让我们更好地理解人物关系和社会关系，你平时阅读范文的频率有多高呢？本文旨在为大家整理一篇关于“组织工作总结及工作总结”的文章。
组织工作总结及工作总结【篇1】
一、前言
作为组织委员，在疫情期间，我们积极履行自己的职责，团结协作，共同抗击疫情。经过多年的工作经验，我在这里对我们的抗疫工作进行总结。
二、工作内容
1.信息收集和发布
我们密切关注各种疫情防控政策和措施，及时向社区居民发布官方健康提示和信息，同时对疫情有关的网络谣言和不实消息进行澄清和辟谣。在社区居民的积极配合下，我们成功遏制了疫情的蔓延。
2.防控措施落实
在疫情高发期间，我们组织居民严格执行防疫措施，如佩戴口罩、保持社交距离、勤洗手、减少聚集、远离人群等。同时，我们密切关注各种疫情防控措施的落实情况，积极协调解决防控措施的实施问题。
3.人员摸排和隔离管理
我们利用社区平台对疫情信息进行收集和整理，对来自疫情高发地区或有发热症状的人员进行摸排和隔离管理，确保疫情的快速有效控制。
4.救助和关心
在疫情的特殊时期，我们积极关注疫情中的弱势群体，如孤寡老人、残障人士等，为他们提供必要的救助和关怀。此外，我们还为社区居民提供精神慰藉和心理辅导服务，帮助他们度过艰难时期。
三、收获和反思
在疫情防控期间，组织委员在防疫工作中发挥了重要作用，得到了社区居民的广泛赞誉。作为一个组织委员，我也收获了不少经验和体会。
1.加强宣传和教育
疫情防控需要全社会的合力攻关，我们要加强宣传和教育，帮助更多人了解疫情防控知识和做法，提高他们的防疫意识和能力，进一步加强疫情防控工作。
2.加强组织管理和协调
在疫情防控期间，组织委员需要密切协调各方力量，及时解决各种问题，加强组织管理和协调能力，提高防疫工作的效果。
3.优化服务和提高效率
在防疫工作中，我们需要持续优化服务流程和提高服务效率，为社区居民提供更好的服务体验，加强他们的信任和支持，进一步加强疫情防控工作。
四、结语
疫情防控是一场全民战争，我们组织委员积极履行自己的职责，紧密团结，共克时艰，为社区居民提供了有效的服务和支持。在今后的工作中，我们将继续加强防疫工作，为社区发展作出更大的贡献。
组织工作总结及工作总结【篇2】
个人年度工作总结组织
在一个充满挑战和机遇的年度中，我们都会经历很多事情。无论是在个人事业还是人际关系上，我们都会遭遇挫折和成功。对于职场人来说，年度工作总结是必不可少的一项工作，它能够帮助你回顾过去的一年，发现自己的优点和不足，总结经验和教训，制定计划并指导未来的工作。本文将通过以下几个方面，详细介绍如何组织个人年度工作总结。
1. 思考总结种类
首先，我们需要思考什么样的年度工作总结适合自己。有人可能会偏向于定量描述，比如制定工作目标和完成程度、质量评估、时间性能等方面的数据记录。有人则偏向于定性描述，比如思考自己在不同项目中的角色和职责、面对不同挑战时的应对策略等。无论你选择哪种总结方式，你都需要认真评估其真实有效性，并因此支持你的撰写。
2. 设定清晰的时间节点
其次，我们需要准确定义工作总结的时间范围。时间范围是重要的，对于在职场中度过整年的员工来说，大多数人会选择一年为期，即从一月份一直工作到十二月份。如果有长的假期或休期，可以自行合理调整时间节点，并在总结中做出说明。清晰地确定时间节点有助于敦促我们及时完成工作总结，以便更快地进入新的工作状态。
3. 整合工作记忆
撰写工作总结意味着回顾和提炼自己的经验。这需要收集、整理和汇总所有与工作有关的记忆。包括工作中面临的问题和挑战、所使用的方法和技能、工作中的优势和劣势、团队配合等方面。在整理过程中，我们可以建立分类体系，并解析、解决或提出不同方案以面对一系列不同挑战、出现补救措施。因此，要特别留意那些不同于我们平常工作的事情，考虑清楚如何应对并在未来使用，让记忆变为更高质量的收获。
4. 核实工作成果
作为撰写总结的一部分，我们也需要核实工作成果，这一过程与制定目标具有相似性。重要的是要框定自己的目标，并确定在新的一年中真正想要达到的状态。要将目标分为与现状相同的稳定目标和需要不断挑战自己的成长目标。针对每项目标，一定要确定要达成的标准和实现计划，以便准确可行。只有将目标清晰地定义和执行，才能有效完成年度总结的目的。
5. 充分表现自己
工作总结不仅需要总结工作，更需要总结自己。因此，在总结中要充分表现自己，包括自己的经验、优势、近年来的工作成果和给予自己的奖励等方面。当然，如果过去一年遭遇了失败或挫折，也一定要坦率承认，并提供改进的策略。要引起自己和他人的共鸣，在总结中表现出自信和自豪感。
总之，个人年度工作总结是一项十分重要的工作，它不仅能够帮助我们理清思路，更能够为我们未来的工作提供指导和规划。在书写总结时，我们需要考虑总结种类、时间节点、整理记忆、核实成果以及表现自己等方面。只有通过这些整合和归纳，我们才能真正做到自我培优，为下一个目标的制定提供一个思想基础。
组织工作总结及工作总结【篇3】
一、为校运动会服务
在大学的第一个学期，我校举办了运动会，我们法学院团委也组织为运动健儿服务，我和赵云分到了一组，为法学院女子400米的运动员服务。其实工作并不是很多，但我们毕竟是第一次参加活动，所以我还是比较仔细。
二、法学院团干大会
组织部组织了由主要团支部工作人员和团委学生会各部新生代表组成的'团干大会。在会上，我们部副部蔡佳和杨晋祥读了这学期的工作安排，我的团组织活动工作负责的是政治和社工班，在会上，各部新生代表说出了自己心里的真实感受，他们都感觉加入法学院团委学生会是个明智的选择，我们都找到了家的感觉。
三、法学院迎新晚会
法学院如期举行了迎接新生的迎新晚会，在这个晚会上，我有幸参加了一个节目的表演。虽说只有一个节目，但我为这次晚会准备了很长时间。我们演员都很认真的排练。在表演时，台下的阵阵掌声让我们觉得付出的都是值得的。，这次晚会很成功，因为我们每个人都做出了应有的贡献。我也明白了只有大家合作才能完成对一个人来说不可能完成的任务。
四、12·4普法宣传服务的准备工作
为迎接12·4普法宣传活动，我们法学院团委组织了充分的工作，12月3号我们团委进行了准备活动，有奖竞答活动，法律文字展示、投票活动等，我负责了展板，让过往的学生呢个写下自己对中国法律现状的看法和期待，我们一直忙到下午一点多，但我觉得很有意义。
不知不觉大学第一个学期过去了，在这个学期里，我学到了很多，无论是从学习上还是为人处事上。感谢这半年来跟我一起走过的师兄师姐，和我可爱的同学、朋友们。今后，我还要更加努力，做出更加出色的成绩。我们一起努力。
组织工作总结及工作总结【篇4】
新群社区位于平湖经济技术开发区中心区域，面积5.2平方公里，社区在2017年1月完成撤村建居，目前，区域内有小区2个，户籍户数400户、常住人数4152人(其中户籍1321人)。社区处在全市经济主平台，辖区内有企业167家，其中规上企业41家，世界500强和行业龙头企业4家，外资企业15家。社区党总支下设两个党支部，党员50人，现有社区干部7名，社区先后获得浙江省书香社区、嘉兴市双整工作先锋社区、嘉兴四星级文化礼堂、平湖市“平安家庭”建设示范村社区、平湖市五星级退役军人服务站等荣誉称号。
近年来，在开发区党工委、街道办事处的坚强领导下，社区针对企业多的实际，创新探索区域党建红色联盟工作机制，把辖区内隶属于不同系统，掌握不同资源的相对比较分散的党组织，以社区为纽带，联系成为紧密型的党建共同体。依托社区党群服务中心这个平台，秉承统筹共建、资源共享、党员共管、服务共抓、发展共推的“五共”理念，架构起社企间的认同感、信任度，实现互利共享，双方共赢，取得良好成效。在品牌工作方面，我们高标准建立退役军人服务站，打造“三团联动”服务等特色品牌，在服务退役军人的同时，也进一步发挥他们在社区治理中的先锋模范作用，相关做法也获得了各级领导的肯定。在市委统战部的指导下，结合社区企业多、新居民多的特点，建成全市首家同心家园，发动社会各界为社区捐资捐物70多万元，并建立社区慈善工作站。在中心工作中，我们率先在全市自建房小区实行定时定点垃圾分类，通过对垃圾投放模式的改进及现场劝导、宣传、评分，居民正确投放获得相应积分机制，现在分类正确率达到95%左右。同时，我们多措并举投入1000余万元做好小区提升改造，强弱电入地、污水管网收集改造、天燃气进小区，对4万余平方米小区道路进行白改黑改造、建设停车位、整治商铺等，社区面貌焕然一新。三年来，社区取得的成绩有目共睹，也让我们社区干部颇具成就感，但其中也存在着许多问题。
一、党组织自身建设方面
(一)普遍重视不够。党组织对新形势下开展社区党的建设重视不够，没有把这项工作放到党的建设的重要位置上来，工作中具体的措施和抓手不突出。有的虽然有安排、有部署，但在抓落实方面做得不够。
(二)任务不明确。工作方式方法不适应当前社区建设和管理的需要。对于当前社区党建有哪些主要任务，从哪些方面去抓，社区党组织对此不明确，或者是找不准重点，眉毛胡子一把抓，造成社区党建工作的效果不明显。此外，方式方法上也存在着一些问题，主要表现在创新不够，切实有效的措施、载体和机制不多。
(三)社区党组织的自身建设比较薄弱。(1)外来务工经商的党员。这部分人员往往不能及时转移党组织关系，也不与社区党组织取得联系，不愿暴露党员身份；(2)迁居党员。这部分人员迁移到新居后，不愿转移组织关系；(3)毕业后就业前的大中专毕业生党员。这部分人员在“找工作”期间，不能及时递转组织关系，即使转移了组织关系，参加组织生活也比较困难，基本处于“无组织”状态；(6)流动人才中的党员。这部分人员多为科技人才，流动性大。
(四)工作机制还不健全。目前，社区虽建立健全共驻共建工作机制，但驻社区单位党组织参与社区党建工作的广度和深度还不够，共建意识不强，支持、参与社区建设的热情不高。
(五)社区党建工作缺乏创新和针对性。目前，社区党组织开展活动，方法单一陈旧，不能适应新形势下城市社区建设和管理的需要。找不到有效的形式和载体，把党支部开展活动仅仅理解为传达文件和组织学习，缺乏创新和针对性。这样的工作方式很难对党员产生吸引力，社区党组织的领导核心作用也就难以有好的发挥。
二、党建引领方面
一是出租房管理问题。新群社区居住人群复杂，被安置的原人民村、陆家桥村、新群村、钟埭村等多个村的村民组成，小区内还有大量的流动人口，包括外来务工人员、公司职员、学生等不同社会群体，还有一部分是购买宅基地的居民。小区内人口密度大，居民素质参差不齐，在经济利益面前，房屋出租多，群租现象出现，这些情况导致了小区内乱停车、拉线充电等情况时有发生，对小区治安形成一定隐患，很大程度上也增加了小区管理成本和管理难度。社区现有出租房1400户，租户从年前的3354人增加到现在的4218人，新居民变动较大，漏洞较多，信息准确率普遍不高。出租人法律意识、责任意识淡薄，有时出租人和承租人分离居住现象比较普遍，在某种程度上也制约了出租人管理责任的落实。在对出租房的日常管理工作中，除了职能部门，社区承担了较多的工作。作为社区干部来说，因为能力和精力有限，工作一般也都局限在宣传引导这个层面，距离上级的目标要求还有一定差距。
二是社区全域环境提升难问题。新群社区建于2000年，是由农户拆迁安置及新农村建设搬迁集聚的自建房小区，存在一些“遗留问题”。比如基础设施陈旧，部分小区道路年久失修，小区内弱电线拉线随意，旧线路不清理，造成“飞线”横飞。再比如配套规划跟不上，小区车位有限，业主及租户机动车数量年年递增，小区车位数量有限，停车难问题凸显。这些遗留问题或因难度大而被搁置，或因不规范操作而衍生，容易点燃居民的不满情绪，增加社区管理难度。另一方面，受生活习惯、文化素质等因素的影响，拆迁安置的居民在小区生活后，依旧延续原有的乡村生活惯性，导致小区环境面临严峻的考验。比如有的在公用地段放杂物，有的在绿地上开辟小路、停车，有的把家前屋后的绿地变成私家菜园。违章装修、装修建筑垃圾随意倾倒、擅自改变房屋结构和功能对外出租、破墙开店、倚门设摊等违规情况较多，并带有群体性特征等。新群社区全部为自建房，缺少专业的物业管理队伍、物业管理不够完善。由于拆迁安置小区是政府主导的民生工程，拆迁安置户有偿消费意识不强。在专业的社区管理中有个比喻，居委会是妈妈，物业是爸爸，我们社区可以说是既当爹又当妈，也让干部倍觉辛苦。也导致了在社区环境提升方面进程缓慢。
三是小微企业整治难问题。社区范围内共有规下企业近132家，主要从事机械制造。在一些小微企业中，有时会出现部分企业将空余厂房出租，小企业主责任意识不强，进驻后为了利润的最大化，围墙一围开足马力生产，忽视安全生产、无视雨污混流，造成很多的安全隐患和环境问题。面对这些难题，我们攻坚克难，两年来通过“厂中厂”整治拆除企业违建1.8万余平方米，先后查处各类隐患586条，整改企业76家，关闭无证照企业13家，执照变更企业5家。但在实际工作中，社区干部既没有审批权，无法在源头上限制不规范的小微企业落户，又没有执法权，无法对违规生产行为进行执法问责，有的时候甚至还会出现到企业吃闭门羹的情况，任我们跑断腿、磨破嘴，对方不耐烦，一句“我不是老板，不知道”就打发我们了，这也导致社区干部在开展工作中产生畏难情绪。
四是开展活动多，深入群众少问题。近年来，各种服务群众的专项活动和创新载体越来越多，社区2019年，已开展各类活动30余次，参与3000多人，填写各类表格700多份，几乎月月有活动，周周在行动。活动的初衷都非常好，但大家也知道，一次高质量的活动从精心策划到顺利开展需要较多的投入，所以有的时候，社区干部要参与完成这么多的活动已经牵扯了较多时间和精力，真正深入群众、走家串户，沉下心去听群众心声、问民情民意还是比较少。不少社区居民，特别是部分小区居民，对社区事务不够关心，参与热情不高。不少中青年由于工作任务重很少参与、过问社区事务。有的精英人物，经常参与社会公益事业，但很少在本社区带头参加活动，不愿意成为“社区领袖”。这也导致社区的服务功能减少，深入群众少了，群众和社区的距离就拉大了。
三、社区班子建设方面
学习方面
1、学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，学习的系统性不强，学习效果不佳;2、学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神;3、学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来;
工作方面
1、接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己;2、欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态;3、对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，对社区工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。
深入群众方面
虽然也经常下组走访，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，没有做到真心关心群众，了解群众需求。
最后，在这里我代表社区党总支，就本次巡察组工作表个态：
1.新群社区全体党员干部，自觉把思想和行动统一到对巡察工作的部署和要求上来，一定要站在政治和全局的高度，充分认识巡察工作的重要作用和重大意义，把接受巡察组的监督检查当作一次加强党性锻炼的机会，一次检验工作成效的机会，一次夯实基础、推动社区发展的机会。
2.在接受巡察期间我们都要本着对党负责、对自己负责的态度，实事求是地进行汇报，不隐瞒问题，不回避矛盾。
3.我们要把接受巡察作为难得的机会，对巡察组提出的意见、反映的问题，要坚决抓好整改，即知即改、立说立行，切实把存在的突出问题解决好。
我们一定会珍惜和把握好这次巡察监督的重要机遇，充分利用好市委巡察工作创造的良好政治环境，促进社区治理工作，推动“同新同行群策群力和美新群”建设和“创省文明单位”工作更上新台阶。
组织工作总结及工作总结【篇5】
组织取证工作总结
随着信息化时代的不断发展，网络犯罪也日益猖獗，这给我们的社会安全带来了极大的威胁。在这种情况下，加强组织取证工作显得尤为重要。经过长期的实践和探索，我们对组织取证工作进行了总结和探讨，总结如下：
一、组织协调是关键
组织取证工作需要在多个部门之间协调配合，靠单个部门无法完成。因此，组织需要建立起统一的协调机制，明确各部门职责，并加强沟通和协同工作。只有协调好各方面的力量，才能收到最好的效果。
二、完善的技术手段是保障
在组织取证的实践中，需要用到多种技术手段，比如网络监控、数据分析、安全评估、数据挖掘等等。这些技术手段需要是先进的、完善的，才能对信息的收集、监控、分析、证据提取等工作起到有力的支持和保障作用，从而为组织取证工作提供可靠的数据和信息来源。
三、人才队伍建设必须跟上进度
组织取证工作涉及到多个专业领域，需要具备各种专业知识和技能。为此，组织需要加强人才队伍建设，引进、培养各方面的专业人才，同时也要对现有队伍进行系统培训和经验交流，从而提高整个团队的专业技能和综合素质。
四、注重信息的保密性
在组织取证工作中，信息的泄露将可能带来严重的后果，因此需要做好信息的保密工作。其实现方式包括严格的人员管理、加强数据加密、严格的审批程序和质量监督等多方面。通过这些措施的实施，可以保证信息的安全和保密性，避免信息泄露带来的不良影响。
五、涉案证据必须准确
在组织取证工作中，涉案证据的准确性是关键，它需要通过实时监控、数据分析、调查取证等多个环节形成，才能得到最可靠的证据。为此，组织需要做到严格的证据收集程序、证据文件管理以及证据备案和保管等工作，从而保证证据的准确性和可靠性。
总之组织取证工作是一个复杂的过程，需要多方面的力量和技术的支持。通过机制建设、技术手段升级、人才队伍建设、信息保密工作和证据准确性保证，可以最大限度地提高组织取证的效率和可靠性，从而达到捉拿罪犯、维护社会安全的目的。